第一篇：區經管站廉政風險防范第二階段總結

區經管站廉政風險防范 第二階段工作總結

按照農業局定制的《廉政風險防范管理工作的實施方案》的要求，我們在認真強化宣傳發動、深化廉政教育、排查廉政風險、確定風險等級的基礎上，進一步優化再造工作流程，規范權力運行，建立監督機制，加強重點監控，扎實推進廉政風險防控試點工作的深入開展。

一、實施流程再造，規范權力運行，從源頭上遏制腐敗的發生

我們在認真查找分析廉政風險點的基礎上，緊緊抓住審批、執行、監督檢查三個關鍵環節，對資金的管理使用、三資管理、基本建設、投資評審等需重點防控的廉政風險點進行了全面分析，優化再造工作流程，規范權力運行，堵塞制度漏洞，防范人為故意，最大限度地從源頭預防和減少廉政風險。一是突出清理規范審批服務項目。我們根據站內各科室職能職責，對以往的服務和審批項目再一次進行了認真清理。二是突出制定工作流程的科學性。站內各科室本著優質、高效、監督、防范的原則，以“內容合法、程序規范、形式簡明、操作方便”為標準。三是突出精簡辦事環節主動服務。在優化業務工作流程中，站內各科室和站屬各單位本著方便服務對象、縮短辦理時間、符合有關規定的原則合理精簡了辦理環節，縮短了審批時間，提高了服務效率。同時，我們結 合創先爭優為目標，進一步樹立了財政干部“務實、為民、清廉”的良好形象。四是突出及時固化工作流程。站內各科室、站屬各單位及時編制了工作流程圖上墻公示，并在經管站外網，方便服務對象查詢。

二、建立督查機制，保障廉政風險防控機制有效運行 一是增強制度的執行力。認真落實《《限時辦結制》、《首問責任制》、《一次性告知制》等制度，堅持用制度管權、管人、管事、管錢。二是完善情況通報、社會公示，以及涉勞問題的重大決策的風險評估機制，廣泛征求社會各界意見，確保決策科學性。三是認真落實社保基金年檢制度和開展社保基金的非現場監督，確保社保基金的安全與完整。四是不定期開展監督檢查或暗訪，及時發現和防止超越法定權限、違反法定程序的決策行為，避免苗頭性、傾向性問題演變為違紀行為，促進了依法決策、科學決策和民主決策，保障廉政風險防控機制有效運行。

三、下一步工作打算

一是加強預防廉政風險點發生的制度建設。重點是加強就業專項資金管理和使用、基本建設規范執法等制度建設，增強制度的執行力，切實建立相互監督和制約的權力運行長效機制。二是積極開展廉政風險防控試點崗位人員的廉政承諾，督促其自覺接受社會和干部群眾的陽光監督。三是建立本系統廉政風險崗位人員的廉政信息檔案，動態反映相關信 息。四是制訂預防廉政風險點發生的工作措施，強化風險預警，開展專項檢查，確保廉政風險防控試點工作有效推進。

第二篇：廉政風險防范第二階段總結

廉政風險防范第二階段總結

按照我局定制的《縣財政局廉政風險防范管理試點工作的實施方案》的要求，我們在認真強化宣傳發動、深化廉政教育、排查廉政風險、確定風險等級的基礎上，進一步優化再造工作流程，規范權力運行，建立監督機制，加強重點監控，扎實推進廉政風險防控試點工作的深入開展。

一、實施流程再造，規范權力運行，從源頭上遏制腐敗的發生

我們在認真查找分析廉政風險點的基礎上，緊緊抓住審批、執行、監督檢查三個關鍵環節，對財政資金的管理使用、政府采購、基本建設、投資評審等需重點防控的廉政風險點進行了全面分析，優化再造工作流程，規范權力運行，堵塞制度漏洞，防范人為故意，最大限度地從源頭預防和減少廉政風險。一是突出清理規范審批服務項目。我們根據局內各科室職能職責，對以往的服務和審批項目再一次進行了認真清理。二是突出制定工作流程的科學性。局內各科室本著優質、高效、監督、防范的原則，以“內容合法、程序規范、形式簡明、操作方便”為標準。三是突出精簡辦事環節主動服務。在優化業務工作流程中，局內各科室和局屬各單位本著方便服務對象、縮短辦理時間、符合有關規定的原則合理精簡了辦理環節，縮短了審批時間，提高了服務效率。同時，我們結合創先爭優為目標，進一步樹立了財政干部“務實、為民、清廉”的良好形象。四是突出及時固化工作流程。局內各科室、局屬各單位及時編制了工作流程圖上墻公示，并在財政局外網，方便服務對象查詢。

二、建立督查機制，保障廉政風險防控機制有效運行

一是增強制度的執行力。認真落實《《限時辦結制》、《首問責任制》、《一次性告知制》等制度，堅持用制度管權、管人、管事、管錢。二是完善情況通報、社會公示，以及涉勞問題的重大決策的風險評估機制，廣泛征求社會各界意見，確保決策科學性。三是認真落實社保基金年檢制度和開展社保基金的非現場監督，確保社保基金的安全與完整。四是不定期開展監督檢查或暗訪，及時發現和防止超越法定權限、違反法定程序的決策行為，避免苗頭性、傾向性問題演變為違紀行為，促進了依法決策、科學決策和民主決策，保障廉政風險防控機制有效運行。

三、下一步工作打算

一是加強預防廉政風險點發生的制度建設。重點是加強就業專項資金管理和使用、社保基金內控制度、政府采購、基本建設規范執法等制度建設，增強制度的執行力，切實建立相互監督和制約的權力運行長效機制。二是積極開展廉政風險防控試點崗位人員的廉政承諾，督促其自覺接受社會和干部群眾的陽光監督。三是建立本系統廉政風險崗位人員的廉政信息檔案，動態反映相關信息。四是制訂預防廉政風險點發生的工作措施，強化風險預警，開展專項檢查，確保廉政風險防控試點工作有效推進。

第三篇：廉政風險防范管理工作第二階段總結

河口鎮廉政風險防范管理工作防控措施

階段工作總結

為認真貫徹落實市委九屆七次全會、市紀委九屆六次全會和縣第十次黨代會第四次全體會議精神，深入推進我鎮反腐倡廉建設，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于在全市推行廉政風險防范管理工作的實施意見》（昆辦通?2011?18號）精神和縣委、縣政府相關要求，我鎮將廉政風險防范管理工作與具體崗位職責相結合、與日常工作和重點專項工作相結合，緊緊圍繞重點崗位、關鍵部位和關鍵環節查找廉政風險點，及時制定防范措施，建章立制，從源頭上預防腐敗。現將廉政風險防范工作第二階段總結如下：

一、健全組織，完善機制

縣委、縣政府政府實施方案下發后，鎮黨委、政府高度重視，周密部署。一是加強組織領導。為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，成立了河口鎮廉政風險防范管理工作領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協調保障工作。由黨委書記張應良、鎮長夏芳擔任組長，由黨政班子主要成員擔任副組長，科室主要負責人為成員。針對排查工作中出現的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究學習了《關于全面推進廉政風險防范管理工作的實施意見》及實施方案，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發動工作。我鎮召開了動員大會，對開展廉政風險防范管理工作進行動員部署，使全鎮機關干部和各村干部認識到開展廉政風險防范管理工作，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關效能建設，落實科學發展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。

二、精心組織，扎實推進

（一）多措并舉，推進工作。一是建立領導責任制，一把手對廉政風險防范建設負總責，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。二是明確廉政風險防范內容，即：思想道德風險防范、崗位職責風險防范、外部環境風險防范。三是開展學習宣傳教育。利用政治學習的時間，采取聽講座、觀看反腐倡廉光盤、學習國家方針政策、規章制度等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。

（二）梳理職權，排查風險。一是梳理職責。各科室圍繞環節，對各科室每個崗位、每位干部的工作職責進行認真梳理，制成工作流程圖表，逐一確認行使的依據、界限和責任，為準確查找查實廉政風險點奠定了基礎。二是排查風險。按照“人人參與查找、人人找出風險”的要求，緊緊圍繞“管錢、管物、管事、管人”等重點崗位和關鍵環節，采取“自己找、同事幫、群眾評、領導點、組織審”等五種方法,在全鎮上下廣泛開展個人自查、科室評查、評估審查活動，全面查找個人、科室和單位容易發生問題、誘發腐敗的廉政風險點，確保將廉政風險點找準、查實，在此基礎上形成個人、科室和單位廉政風險點

登記表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風險點在哪里、有多少。同時，針對各科室、個人查找出的廉政風險點，提交會議研究后，將對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規章制度、加強監督管理。經反復醞釀，最后審定查找的風險點86條，其中領導班子 38條；一般干部48條。三是評估等級。在認真做好梳理職權、排查風險的基礎上，組織召開領導小組成員會議。

三、開展順利，成效明顯

我鎮通過開展廉政風險防范管理工作，有效促進了懲防體系建設和《黨內監督條例》的落實，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了黨風廉政建設工作格局。同時，通過對權力運行實施有效監督，提高了機關效能，促進了廉政從政。通過廉政風險防范管理工作的開展，進一步強化了關鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識，完善了教育、制度、監督并重的管理機制，使每位干部對本崗位的工作職責、崗位職責和廉政風險有了更加清醒的認識，切實提高抵御風險的能力。

四、查漏補缺，發現不足

盡管我鎮在廉政風險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

（一）防范風險點查找的還不夠細，需進一步深化。

（二）（二）廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。

針對存在的問題，我鎮將在以后的工作中，進一步建立健全風險防范措施，加強廉政建設，達到內強素質、外塑形象的目的。

五、下一步的工作

一是進一步加強學習教育，筑審思想防線；二是進一步完善防范措施，修訂完善制度；三是加大監督力度，形成長效機制。

河口鎮紀律檢查委員會

2011年9月3日

第四篇：醫院廉政風險防范第二階段工作總結

醫院廉政風險防范第二階段工作總結盟衛生局：

按照局黨委的工作部署，我院以創新理念為先導，深入貫徹 落實科學發展觀，堅持反腐倡廉戰略方針，把探索廉政風險防范 管理機制擺在重要位置，圍繞 “風險定到崗、制度建到崗、責任 落到崗”的總體思路，以第一階段工作為基礎，進行第二階段的 權力“搜索”和廉政風險點“查找”，積極探索有效預防腐敗的 新途徑新方法，取得了初步成效。現將工作總結匯報如下：

一、工作進展情況 探索與實踐表明，我院廉政風險防范管理工作有效促進了懲 防體系建設，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建 設，加大了治本力度，優化了醫院廉政建設工作格局，同時，通 過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全院形成了 自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，增 強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

二、主要做法 找準風險點是建立整個風險防范預警機制的基礎，風險點找 準了，才能有效制定防控措施，有的放矢地去防范。

1、梳理職權。根據醫院工作特點，對每個科室、每個崗位、每個人員的工作職責、法定權限和運行流程進行認真梳理，逐一 確認權力行使的依據、界限和責任，并對權力運行和工作流程進 行優化配置，使權力運行的每個環節相互配套、相互銜接、相互 制約，從而為廉政風險和監管風險點防范管理工作提供了有力的 制度保障。

2、排查風險。

一是查找風險源，采取自己找、同事幫、領導 提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制 度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。

二是查找風險點，重點 查找個人崗位風險和科室風險，在第一階段工作中已分別填寫了 個人和科室《廉政風險自查與領導評查表》。全院共查找風險點127 條。其中：領導崗位5 人，查找風險點10 條；科級干部與環節干 部12 人，查找風險點73 條；醫技科室查找風險點21 條；臨床科 室查找風險點23 條。個人風險點查找思想道德風險點1 條，崗位 風險點358 條，制度風險點20 條。

三是評定風險等級，針對查找 出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確 定不同的風險等級。在一定范圍內進行公示，并審核備案。其中: 查找出一級風險點26 條；二級風險點54 條；三級風險點47 條。

四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出的防控 措施，都經領導審核后報黨總支備案，科室風險在研究制定具體 防控措施后，審核備案。制定領導崗位和科室防控措施152 條。通過近期廉政風險防范管理工作，基本摸清了我院廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統、廉政風險分級管理和風險動態監督打 下了良好的基礎。3

3、評估等級。在認真做好梳理職權、排查風險的基礎上，對 風險產生的內外因素進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發 生的幾率或危害損失程度對風險等級進行評估界定。

三、工作成效 一是通過查找風險點，全體干部職工對自身及工作中存在的 風險隱患有了更加清晰的認識，廉潔自律意識和問責危機意識得 到了進一步增強。一方面認識到風險無時不有、無處不在，風險 就在身邊；另一方面認識到風險不可怕，強烈的責任意識、制度 意識和程序意識能夠最大程度地防范和化解風險。二是通過“查、防、控”，發現了一批潛在風險和隱患。通過全面查找風險，理 清了領導班子、各個科室、各個崗位履行職責及運轉環節中存在 的問題和潛在的隱患。通過落實防范措施和開展督導工作，解決 了重點崗位存在的一些問題和薄弱環節。

四、存在的問題 一是思想認識不夠統一，對風險管理的核心內容和實質要求 缺少準確的把握；二是存在輕查找思想道德風險的現象。廉政風險防范管理是一項長期的工作，我院將以此為契機，進一步健全完善制度、考核、責任追究等制度，從教育、制度、監督三個方面對風險點實施動態管理，不斷增強全院各科室和干 部職工的風險管理意識，降低風險發生的機率，確保各項工作和 干部職工的安全。

第五篇：2011年第二階段廉政風險防范工作匯報

興賓區橋鞏鄉衛生院

2011年第二階段廉政風險防范工作匯報

根據《來賓市興賓區衛生局關于印發2011年興賓區衛生系統黨風廉政建設和行風建設實施方案的通知》（興衛字

[2011]90號）及2011年9月8日全市衛生系統廉政風險排查防控工作布署會議精神，我院以全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效為總體，廣泛宣傳、積極防控，取得了階段性的成果。將我院廉政風險防范工作開展情況作以下匯報：

一、加強組織領導，健全管理體系

為加強我院黨風廉政建設，切實抓好廉政風險防范工作，我院成立了以蒙國文院長為組長，陳逵副院長為副組長，科室主任為主要成員的廉政風險防范工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在院辦，負責將廉政風險防范工作納入我院的整體工作中，與業務一起研究部署、一起監督檢查及考核落實。

二、制定方案、組織實施

我院制定了《興賓區橋鞏鄉衛生院2011年黨風廉政建設和行風建設實施方案》，并通過召開全體職工會議進行宣傳發動，重點宣傳了廉政風險防范機制建設工作的必要性和重要性，使全院職工明確了廉政風險防范管理工作的指導思

想、主要工作任務、工作措施及工作要求，讓職工們真正意識到廉政風險的客觀存在性與潛在危害性。在全面開展廉政風險防范工作的基礎上，重點抓好相關人員在購銷過程中各個容易發生商業賄賂行為的工作環節；加強對領導干部特別是主要領導干部、人財物管理使用、關鍵崗位的監督。全面執行單位一把手不得直接分管財務、基建、招投標和藥品采購等工作制度及一把手末位發言制，認真執行民主集中制規定。

三、加強自身建設，不斷提高醫療隊伍整體形象

我院以深入開展“三好一滿意”活動為重點，加強醫德醫風建設，進一步規范診療服務行為，繼續推進費用清單制，堅決制止醫療亂收費行為。制定切實可行方案，采取有效措施，著力解決社會關注、群眾反映強烈、直接損害群眾利益的突出問題，保證醫改工作順利進行。

四、認真查找廉政風險點

我院以“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”為方針，要求職工逐條逐項分析后，找準自己工作職責職能和崗位廉政風險點，層層落實，從上至下真正從思想上構筑起廉潔行醫的防線。

來賓市興賓區橋鞏鄉衛生院

二〇一一年十月十七日