第一篇：2018年秋季開學教職工大會

2018年秋季開學教職工大會

各位老師：大家好！

一年一度的暑假到今天就已經結束了。今天，2018年的8月28號，是我們老師返校的 當前，國家正在研制“中國教育現代化2035”戰略規劃，全國各地都在快速推進教育現代化。

創辦之初，我們學校的設施設備還是比較超前的，但隨著時間的推移已經逐漸過時老化。從16年開始，在公司的大力支持下，學校進行了全面的升級改造，辦學條件得到了前所未有的改善。從上學期開始特別是今年的暑假，學校又進行了進一步的升級改造，更換了高中部的課桌椅，校園廣播系統也完成升級改造，安裝了圈存機和直飲水系統，教學區衛生間也完成了升級改造。

另外，根據教育信息化建設的有關要求，智慧校園建設也正在有序推進之中，有關建設已基本就緒，預計9月3號正式上課時可以全部投入使用。這些設備設施，在目前梅州范圍內，特別是在民辦學校中還是處于領先地位的。

從今往后，我們可以充分利用這些現代化教育教學平臺，對我們原有的教育教學方式和管理方式作一些調整或者改變，以適應形勢發展的需要，提質增效的需要，比如，可以開展網上巡課和網上聽課等等，這應該是我們教學管理方式的一種革命，它的好處在于，能夠真實、準確、及時、全面反映教師的實時教學情況，而又不影響老師的課堂教學，特別有利于幫助我們的老師改進教學，助推青年教師快速成長，助推老師的專業化發展。另外，我們還可以充分利用這一平臺，去研究和發現它的功能和作用，來助推教學質量的提高。目前，還要特別注意用好錄播教室，善于積累優質資源，實現優質教育教學資源的共建共享，構建 “互聯網+教育、互聯網+教學” 的新型教育教學模式，實現智慧教學和智慧管理，不斷提升我們的教育教學質量，使 信息技術和數字教育資源在我校課堂中得到深度融合，讓我校在梅州地區，特別是民辦學校中，率先建立信息化校園，使教育信息化成為我校又一個重要的辦學特色。

二、突顯全封閉、寄宿制、嚴管理的辦學特色，加強安全環保工作，落實安全環保的主體責任，打造平安、美麗、和諧校園

在公司的大力支持下，經過兩年多的探索和完善，全封閉、寄宿制、高標準、嚴管理已經成為我校特色辦學的重大亮點，已經成為吸引家長、學生選擇報讀我校的重要因素。

最近一段時間，我們認真總結反思了宿舍管理的方方面面，特別是針對存在問題，我們敢于大膽剖析，經過反復調研，我們選擇了與軍穗文化管理公司簽訂了宿舍管理合同，全面加強教官的入職審查和入職培訓，著力把好宿舍管理人員的入職關。提升宿舍管理水平，先從優化我們的教官隊伍開始，我想這也是我們打造全封閉寄宿制管理這一特色品牌的基礎和前提。根據最新統計，今年我們的住宿人數將達到2000人以上，創歷史新高。住宿人數的不斷增加，給我們帶來了機遇，也帶來了不少挑戰，特別安全方面的挑戰，要引起我們的高度警惕。我們千萬不要以為宿舍管理包給了管理公司，我們就可以高枕無憂了，教官和老師都是我們學校管理的中堅力量，而且管理的對象是我們自己的學生，只有相互配合，相互支持，取長補短，才能確保一方平安，才能確保把我們宿舍成為我校全封閉寄宿制管理的一張亮麗名片。所以，新的學期，學校行政的宿舍值夜制度，還要繼續堅持做下去，而且要把它做好，真正做到標桿核心作用。其次，年級組長、班主任的宿舍值日制度也要認真落實好，確保不走過場，不搞形 式主義。除此之外，學校還要認真抓好教官隊伍建設，狠抓各項工作的落實，鍛造一個敢抓敢管、齊抓共管和善抓善管教官隊伍。

另外，學校要進一步完善安全設施和安全工作機制，每月進行安全大檢查，每學期開展兩次師生安全演練；班主任每周班會課都要對學生進行安全教育、健康教育，加強心理疏導，增強學生安全防范意識，不斷提高學生的自護自救能力。

再有，我們還要積極開展愛國衛生運動，落實衛生工作責任制，各科室、各年級、各班級、各保潔區以及宿舍各區域都要指定專門的責任人，不斷完善和落實各項衛生工作制度，細化考核機制，要把衛生檢查情況納入到文明班級和文明宿舍的考核之中。另外，還要加強流行性疾病等衛生隱患防控，要切實做好一年一度的學生的體檢工作，要特別注意體檢中出現問題的學生，做好必要的隔離或防護，確保師生平安。

三、以校園文化作為引領，打造學校特色文化，舉辦 踐活動，并全力辦好 為范。走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。高素質的教師隊伍是辦好教育的基礎與前提，抓好師德師風是建設高素質教師隊伍的內在要求和重要保證。本學期，學校將利用課余時間，組織全校老師進行一到兩次思想政治和師德師風的學習教育專題活動。我們要堅持以德立身、以德立學、以德施教。希望老師們要牢記立德樹人的崇高使命，堅持依法從教，講責任比奉獻敢擔當，熱愛教育，關愛學生，加強教師職業道德素養、法治素養，不斷提高教育教學水平。

在這里，順便講一下老師辭職流動問題。人往高處走，水往低處流，找一個更適合自己發展的地方工作，此乃人之常情，人心所向。只要你按規則辦事，學校從來就沒有阻攔過，也不可能去阻攔，而且將盡學校所有可能為大家的流動提供方便，提供必要的協助，能給的一定給，可給可不給的，也會盡量想辦法給。但是，如果如果你不按規則辦事，給學校工作造成被動，甚至離開學時間不多的時候才提出辭職的，更加可惡的是，過去有人甚至等領了9月份的工資及教師節慰問金之后才提出辭職，這是什么情況？過去，學校一直都是無可奈何，默默接受，但現在我覺得不能再這樣下去了，為了維護學校利益，學校必須作出適當的反制，對于情況比較嚴重的，學校將會給你的新單位去個公函，建議暫緩入職，等事情搞清楚之后再說。其實，講規則，講誠信，講互利共贏，我想這是一個人很基本的職業道德。

講文明、懂禮儀是中華民族的傳統美德。講文明，重禮儀既是梅州創建文明城市的工作需要，也是我校打響首屆文明校園品牌的內在需求。本學期，我校要以“文明禮儀伴我行”為主題，以開展禮儀、禮貌、禮節教育，從小處入手，從學生學習生活實際出發，培養學生 良好的文明禮儀習慣。我們要探索中華傳統禮儀教育，開展“美德少年”評選活動，注重引導學生認真學習“社會主義核心價值觀”、“中小學生守則”，使文明禮儀規范落到實處，使我學校文明禮貌蔚然成風。“人人爭當文明使者，個個爭做文明學生”，通過禮儀教育，讓學子們接受良好禮儀規范的熏陶，養成良好的個性品質，為其將來成為社會有用之才奠定良好的人生基礎。

五、統一思想，銳意創新，加強宣傳，不斷開創學校工作新局面，爭取新的一年招生工作有新突破

我校今年秋季招生工作進展非常順利，初一招生實現500人的預定目標。高一新生達到了400人，取得前所未有的突破。

這個學期，我們要一如既往地做好學校品牌的宣傳工作，要加大宣傳力度，宣傳方式要多樣化。首先，繼續通過梅州電視臺、《梅州日報》等權威媒體等加大宣傳力度。其次，要由辦公室主導，精心制作 轉學生，我們采用了考試的方式來擇優錄取等等。這些，都無形中提高了學校的地位，換醒了社會和家長的注意力和好奇心。當然，我們也不能驕傲自滿，我們的底子還很薄弱，存在問題也還很多，今后，要不忘初心，苦練內功，繼續努力辦好學校，累積更厚底氣和更大自信，實現學校的良性發展。爭取于2019年秋季，實現初

一、高一招生各500人的目標。

六、重抓高考、中考?？茖W安排，加強教學教研工作，向30分鐘課堂要效率、要質量，向高考、中考要成績

新的學期，高

三、初三備課組要把好資料選取關，教務處要進行審核，教研組長、備課組長要簽名，以確保資料質量。另外，還要把好命題質量關，今后，凡大大小小的考試，都要注明命題人和審核人，以示負責。同時，還要加強考試規范性的訓練，試卷的設計要盡量與中考、高考試卷的格式相同。

中考、高考不僅是一場艱辛而又極富挑戰性的工作，而且更是科學與藝術高度融合的一項工作。因此，備考工作，艱苦奮斗的精神不能丟，同時，科學備考也很關鍵。年級組要科學安排，科學調度；教研組和備課組要做更多研究性的工作，課外要下足功夫，備考方向要準確，備考方法要到位；每位老師要做足課外功夫，提前精心準備好每一節課，確保每一節課都要上成高效的課，有收獲的課，讓學生喜歡的課。

教學成績是評定老師教學能力以及教研工作有效性的重要標準，也是招生的風向標、晴雨表。教不出好成績的老師，能說是優秀老師嗎？搞不出好成績的科組，能說是優秀科組嗎？答案是顯而易見的。今年我們學校的招生為什么會這么順利，我覺得這與中考、高考成績有很大的關系。

中考、高考在改革，我們的獎勵方案也要與時俱進進行改革，學校正在研究調整高考、中考的獎勵方法，不僅要獎教，而且也要獎學。要對教出好成績的老師和取得優異成績的畢業生給予重獎。不僅要給榮譽和獎金，而且也應該給足成長通道。

結合今年的高考改革，新高一級組和全體老師要加強學習，深入調研，結合學校、年級實際，科學合理的規劃好新高一年級的選科分班與課程設置等工作。

各年級要進一步統籌安排各年級的早讀和午測，協調各學科之間的平衡，年級工作備忘錄要繼續做好。要規范集備活動，強化集備功能，拓展集備廣度與深度，真正發揮集備作用。為方便統一集中管理，同時，考慮到B棟樓層建設錄播教室、教學觀摩室、黨員活動室等的需要，從本學期開始，各教研組、各備課組活動的地點統一安排在C棟5樓的空教室。

另外，考慮到大部分年級的課程相對比較緊張，而且受場地、師資、設備等諸多因素的影響，本學期的大課間活動暫停，有機融合，讓活動成為學生課程學習的實踐平臺、活動成果的展示舞臺、課程學習再出發的站臺和社團發展的宣傳講臺。

七、進一步完善學校硬件設施，開源節流，提高教師待遇，不斷提高教職員工的生活品質和幸福指數

根據公司黨委的指示，學校目前正在籌建獨立的黨員活動室，促進支部組織建設走向規范化、制度化，為開展各項組織活動提供一個良好的場所，加強黨員干部的理論研究、學習培訓，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

另外，國家正在進行高考改革，語文閱讀變得很重要，因此，學校也正在調整，準備與新華書店合作，搞一個共享書吧；同時中考改革也是一種趨勢，前不久，省廳發文，《關于進一步加強普及學生游泳教育工作的通知》，擬把游泳作為體育中考的必考選項，因此，公司和學校也正在調研，初步計劃在梅花園建一個標準的泳池。

還有，今年招生形勢好，好到有些意外，也很順利地實現了我們年初提出的經營預算目標，可能還會有點超出。這也為我們提高老師待遇提供了保障。按照今年減稅增收的形勢，相信老師們的待遇實現10%以上的增幅目標是沒有問題的。我相信，只有我們努力，我們的好日子還在后頭。希望大家要不忘初心，繼續努力，不辜負公司對我們的照顧和期望！

老師們！新的學期，希望我們在黨的十九大精神指引下，在公司的正確領導下，開拓創新，團結進取，奮力拼搏，爭取將各項工作完成得更加出色，實現學校的穩步發展！

第二篇：2015年秋季開學教職工大會發言稿

【小編導語】時維九月，序屬三秋，大地流金，萬物呼晴。在這個金秋送爽，碩果飄香,秋色宜人，享受豐收喜悅的季節里，我們又迎來了一個嶄新的學期。歡迎來到CNrencai網，下面是小編給大家整理的2015年秋季開學教職工大會發言稿，歡迎閱讀。

各位老師，大家上午好!

我們度過了一個漫長炎熱的暑假，今天正式開學了。新學年，新氣象。新學年，新希望。新學年，新目標。新學年，新任務。下面我代表學校談一下新學年我們的奮斗目標、工作打算和具體措施。

一、回顧與展望

回首過去，今年是XX中聯合辦學十周年。十年磨一劍，在XX中人的共同努力下，我們把一所薄弱學校辦成未央名校，教育教學質量大幅度攀升，而且繼續呈現出蓬勃發展的趨勢;學校管理、校風、學風、教風不斷優化，風正人和的人文環境讓大家倍加珍惜;辦學條件、校園面貌不斷提升，學校的位置優勢，環境條件令人羨慕;學校社會知名度不斷提高，昔日不打眼的XX中今天讓大家刮目相看。

這一切都是上級領導和油田企業、社會各界關心支持的結果，是全校各位教職工團結拼搏，不懈努力的結果。對XX中的昨天，我們不能忘懷，對XX中的今天，我們更要倍加珍惜。

展望未來，我們充滿信心。XX中發展的藍圖早已繪就，發展的基礎已經夯實，發展的道路已經開辟，發展的方向已經明確。航船已經起航。

展望未來，我們任重道遠。大都市教育的競爭空前激烈，學校的生存與發展實屬不易。我們正處在爬坡邁坎的關鍵階段，我們只有微弱的區域優勢，我們還不是西安名校。我們創建省示范的目標還沒有實現;作為立校之本的教學質量，發展還不穩定、不均衡，質量提升還有薄弱環節，高分段的瓶頸還沒有有效突破，還處在被動的局面，質量的亮點還不突出，不贏人，質量管理的制度和措施還不完善，落實還不到位;我們教師隊伍的結構不合理的矛盾還很突出。學校的管理制度、評價制度還有不科學、不適應、不完善的方面，效能還沒有得到充分的發揮，教職工對學校發展、質量提升的貢獻率還很不均衡。我們一定要居安思危，堅持問題導向，底線思維，防微杜漸，增強危機意識。逆水行舟，不進則退。對于XX中的質量提升，發展進步，我們不能有絲毫的麻痹大意，不能有半點的放松和懈怠。更容不得任何的驕傲和自滿。學校發展，時不我待。質量提升，人人有責。

二、新學年的奮斗目標

1、核心目標

教育教學質量穩步提升，穩中求進。

具體目標是2016年高考要達到兩保持，一突破。即保持一本、二本上線率箭頭朝上。尖子生實現新突破，600分以上達到3人。全面完成中心質量目標，繼續保持未央質量優秀學校的榮譽。

高二年級要繼續強化全程質量管理，全面落實三個質量提升計劃。特別是要落實好尖子生培養計劃，認真抓好高二的提升強化工作，為2017年質量實現新跨越奠定堅實的基礎。

高一年級要抓住開局起步的有利時機，開好頭，起好步，立好規，過好度。全面落實質量提升計劃，堅持早抓、抓早，抓實、抓嚴。為實現2018年質量的新輝煌努力奮斗。

2、發展改革目標

發展目標：建成省示范，實現學校新發展。

改革目標：改革課堂教學方法，構建高效課堂;改革管理評價制度，形成激勵性的評價機制。

3、支持保障目標

建設一支結構合理、業務精良、愛崗敬業的優秀教師隊伍，支撐XX中的長遠發展和質量提升。

德育工作要繼承創新，形成特色和亮點。育人作用更加突顯，學生中的突出問題得到有效治理。校園文化形成特色。繼續保持安全、穩定、和諧的發展局面和環境氛圍。

校園環境建設取得新的進展，教育教學設施更加完善，辦學條件進一步提升，師生工作、生活、學習環境進更加優化，精美化的校園基本建成。

黨組織建設得到進一步加強，黨員作用得到充分發揮，保持好反對四風的成效和做法，規范辦學行為，廉潔從教，遵紀守法，三嚴三實教育活動取得新的成效。為學校的持續發展，規范發展，科學發展提供支持和保障。

三、新學年的任務和措施

2015至2016學年是XX中持續發展的關鍵之年，正可謂是機遇與挑戰并存，希望與困難同在。

一方面，我們創示范的目標近在咫尺，另一方面我們的許多工作還沒有完全準備好。一方面我們的質量屢創新高，成績驕人，另一方面，我們在高位運行的質量提升難度越來越大，明年的質量壓力非常大之大。

質量問題事關學校的生存發展，興衰榮辱，事關學生的前途命運，教職工的切身利益。提高質量是我們的核心目標，中心任務。

新的學年我們要堅定不移的堅持以質量為核心，以教學為中心，緊緊圍繞質量核心、教學中心安排部署工作。同奏質量主旋律，共舉質量新旗幟。

全校上下都要立足崗位，履行職責，為質量提升保駕護航，排憂解難，出謀劃策，鼓勁加油。

學校要制定完善《尖子生培養方案》、《文化課提升方案》和《特長生培養方案》，通過三個方案的落實，促進質量再上新臺階。

我們要繼續落實好充分調動學生積極性，點燃學生學習激情，推進自主學習的發展新思路，大力推進高效課堂建設，為質量的持續提升注入不竭的動力源泉。

1、加強教師隊伍建設。

全體教師是質量的直接創造者，是提升質量的直接責任人。各位教師要深知自己肩負著提升質量的神圣職責，要以高度的責任感和事業心堅守好自己的工作崗位，履行好自己的工作職責。

我們絕大多數教師對自己的教學工作是認真負責的，教學的成績也是突出的，是深受學生、家長的歡迎和好評的。但也有一些教師、一些學科的教學效果是不能令人滿意的，家長和學生是有意見的，教學成績是有差距的，有的教學態度和教學方法、教學能力和教學水平都是亟需改進和提高的。這些問題要引起大家的高度重視，長善救失，見賢思齊。為自己、為學生、也為學校負起責任。

2、強化教學管理。

教學管理工作是學校管理的核心，直接決定著學風、教風是否端正，教學質量是否優良。本學年學校要狠抓教學管理，要認真落實教學常規，強化教學的過程監控。

要加大改革創新教學評價的力度和步伐，要切實通過評價拉動教學觀念和教學行為的轉變。過去在這方面我們進行了有益的探索，也解決了一些問題，取得了一些成效，但總的看力度還不大，激勵性效果還不明顯。及時性不夠，有些評價拉得時間太長，消弱了評價的效果。重視終結性評價，對過程性評價重視不夠等等，這些問題要在新學年認真進行研究解決。

3、深化教學研究。

教研工作要為質量提升提供不竭動力，為教師專業發展搭建平臺。幾年來，XX中緊緊圍繞提高教學質量開展教學研究，取得了突出的成績，特別是在高效課堂的構建中一馬當先，積極作為。在新學年里，教研工作要緊緊圍繞高效課堂的攻關目標和任務，加大攻關力度，推動高效課堂建設的健康發展，攻克難關，實現六化目標。

4、優化德育工作。

德育工作要做好繼承創新這篇文章。繼承好傳統、好做法、好經驗，保持好局面，同時要在創新上作文章，出經驗。要落實專題化、系列化的要求，形成德育的整體方案，形成自己的特色。要善于進行歸納總結，堅持邊工作邊研究邊總結。要繼續落實好校園文化標識方案，提升校園文化品位。

要堅持教育管理兩手抓，堅持問題導向，直面學生的問題。落實全員育人的要求，德育處要發揮職能部門的設計、策劃指導作用，年級組、班主任要做好具體的落實工作。

要堅持把學校穩定，校園平安，師生安全放在第一位，高度重視安全工作，確保師生安全。特別是住校生安全、飲食安全、交通安全要常抓不懈。要重視對學生的法制教育，增強法制觀念。

5、繼續推進特長生培養工作。

要按照既定方針，抓好四個項目的實施，廣泛動員學生參與專業課的學習。目前，特長生培養邁出了可喜的步伐，發展勢頭良好，希望大家繼續努力。

6、認真落實好校園建設項目工程。

本學年的校園建設項目基本明確。綜合樓北頭加層正在進行，體育庫房建設正在進行，南教學樓南墻面粉刷正在進行，體育館裝修正在招標，預計十月底可以完工。辦公樓裝修設計預算已經完成，預計年底可以完工。沿鳳城四路的綠化工程到冬天才能施工，校園主干道道沿提升改造、大門改造需要選擇合適的時間進行。明年暑假對學校所有建筑的外立面進行粉刷。到明年這個時候，我們的校園會更加美觀。

7、做好功能部室、圖書閱覽室的開發使用。

做好建設的最后收尾工作，并且切實做好開放使用工作，讓這些部室發揮應有的效能和作用，決不可一建了之，要把使用列入考核評價之中。

8、扎實做好創示范工作。

創示范工作是今年的重要工作，資料整理是當前的頭等大事，學校對資料整理進行了調整充實，假期安排給各個部門的資料補充任務還沒有完成，開學之后，要加班加點，盡快完成任務。我們要按照原來的分工扎實做好驗收的各項準備工作。

9、認真抓好黨建工作，宣傳工作。

按照新形勢、新要求，落實好黨建工作的各項任務。各個支部要按照總支的統一安排開展好組織活動，加強黨員管理教育。黨員要在提高質量，爭創示范中發揮好模范帶頭作用。要認真做好宣傳工作，充分發揮宣傳工作對促進學校發展中的積極作用，要對校園網的設置、權限、內容管理進行升級改造，充分發揮其作用。

四、新學期的工作要點

1、認真組織好開學工作。

要認真組織學生進行衛生清掃，高標準，嚴要求，細檢查。校園、教室、辦公室要全面清理，絕不允許有臟亂差的情況存在。有關部門年級班級要切實負起責任，抓好落實。學校要組織好開學檢查。

認真展開安全自查自改工作，學校也要組織檢查，不能出現上級檢查不達標，受批評的情況。

認真做好書本、校服的發放、住校生安排，組織安排好學生，高效有序的投入開學工作。不允許有學生亂哄哄的情況。

認真做好校園雜物清理，規范車輛停放、施工場地的管理和安全，提醒學生遠離施工現場。

重視迎接中心和未央的開學檢查工作，做好工作匯報。

認真落實教學要求，按時開課上自習，確保教學工作一開始就步入正常。

2、切實抓好學生管理。

一開學就要高度重視學生管理工作。特別要對學生的儀容儀表、行為規范、抽煙、玩手機等不良行為嚴格要求，嚴格檢查，嚴肅處理。安排好開學典禮、住校生大會等開學的一系列學生、年級組和部門的會議，早動手，早抓落實。安排好紀念抗日戰爭勝利70周年的紀念活動及放假學生安排。

3、各部門要制定好工作計劃。

學校要盡快下發本學期工作計劃，各部門要安排好本學期的工作。各部門、各年級要加強溝通協調，確保工作高效有序運行。

4、策劃安排教師節慶?；顒?。

做好評選、表彰獎勵、慶祝活動的籌劃準備工作，通過教師節，鼓舞士氣，振奮精神。

5、認真做好本學期教學計劃的安排。

按時按進度執行教學計劃，落實好常規教學、單位檢測，成績跟蹤分析等工作，確保教學工作平穩有序的高質量進行。

6、認真做好創示范和西安市素質教育示范校的檢查驗收工作。

7、扎實開展好高效課堂的攻關活動。

8、切實做好高三年級的復習應考工作。

制定科學可行的復習計劃，扎實做好復習工作，做好成績的跟蹤分析，提高復習的質量和效率。

第三篇：我校召開秋季開學教職工大會

下面是一版二版內容（按先后順序依次排，先排一版再排二版

。一定要記得插圖片，圖片各個新聞都有，每個新聞選擇一到兩張圖片插上）

業績展卷，拓勵志傳統，以人為本求索創新繪勝景 宏局開篇，播芬芳桃李，面向全體正直奉獻話耕耘

我校召開秋季開學教職工大會

8月31日上午，我校在多功能廳召開新學期教職工大會。校領導和全體教職工參加了會議。程錫軍校長對新學期工作進行了全面部署。梁建國副校長、趙立新副校長、宋澤清副書記分別就分管的工作進行了總結，并對本學期工作和近期工作作了具體安排部署。

在會上，程校長圍繞學校的發展發表重要講話《主動學習，積極適應新轉變；培植亮點，拓展辦學新思路》，回顧了過去一年具有轉型性、突破性的新舉措和新發展，深刻總結了新形勢下學校發展的定位和切入點，傳達了新學年的總體要求和工作要點，闡述了學校發展目標、管理思想及管理措施，為學校今后各項工作的全面展開奠定了堅實基礎。程校長指出，“新的不斷變化的社會形勢、教育形勢對我們提出了新的挑戰，但平中人向來有敢為人先、挑戰自我的勵志傳統”，我們“要以我們的志氣、智慧、努力來繼承昨日的輝煌，并譜寫新的篇章”，要“把握時代的變化趨勢、教育的發展形勢，來定位我們的工作，加強學習”，“今后一定時期的工作的口號與關鍵詞是：學習、創新”。繼續深化教育教學改革、堅持多元辦學強校戰略、增強學科和隊伍建設，推進國際教育交流與合作，深化內部管理改革，繼續把平遙中學辦成在省內外有重要影響的示范學校，繼續壯大平遙中學品牌的影響力。只要全校教職工齊心協力，踏實苦干，學校各項任務一定會圓滿完成，平遙中學的明天一定會更加輝煌。

程校長的工作報告鼓舞人心、振奮人心，充分體現了學校“以人為本，學習創新”的辦學思想。精彩的報告贏得陣陣掌聲。

梁副校長作了上學期的工作回顧和新學期的展望，對本學期教學工作進行了具體安排，一方面通報了教育教學的基本情況，對大家的工作給予充分肯定。一方面指出教育教學繼續堅持“高標準、嚴要求”，要求全體老師攜手并進，落實責任，開拓進取，不懈努力，真抓實干，營造氛圍，以滿腔的熱情圓滿完成各項教學工作任務。

趙副校長總結了行政后勤工作的基本情況，介紹了新學期工作的安排和部署。強調以教學為中心，為學生服務，為教育主體服務的精神，認真做好學校行政后勤的常規管理工作，關心愛護全體教職工，解決大家的實際困難，從而開創工作的新面貌。

關于黨團建設和思想政治工作方面，宋澤清副書記強調要圍繞學校的中心工作，號召全體教職工要弘壯志，樹新風，在新的學年扎實工作，為完成工作目標和創辦人民放心滿意的教育而努力拼搏，全面提高教育教學質量，再創平中教育的新輝煌！

最后，程校長號召全校上下一定要以飽滿的熱情、昂揚的斗志、踏實的精神、堅定的信心取得教育教學質量的全面提高，開創學校工作新的局面

此次全校教職工大會，是對學校工作及時、全面的總結和梳理，對促進學校發展具有積極的意義。新學期，又翻開嶄新的一頁，我們相信，全校教職工將繼續振奮精神，群策群力，開拓創新，共譜學校發展宏偉藍圖。讓我們行動起來，讓我們更加優秀起來，讓我們的新學年，讓平遙中學的新學年成為使我們的生命更有意義和價值的一年。（本報訊）

主動學習積極適應新轉變

培植亮點 拓展辦學新思路

在這個充滿收獲的美好金秋時節，我們又迎來了播種希望的新學年。新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰，也孕育新的希望與憧憬，面對這一更為緊張和富有挑戰性的學習與工作，我們每一位教師、學生都應站在新的起跑線上認真審視自己，以滿腔的熱情投入到新學年的工作與學習中去，為實現自身的目標而奮斗、拼搏！

2011年的秋季開學教職工大會上，程錫軍校長對上一學年的工作進行了深刻總結，并對新的學年作出了全面規劃，對全校教職員工表達了衷心的感謝和殷切的希望。他在《主動學習，積極適應新轉變；培植亮點，拓展辦學新思路》的發言中指出：

上一年的工作取得了一系列新的具有轉型性、突破性的新發展。主要表現有：

1、反映辦學質量重要指標的高考、中考成績出現新的突破。特別需要指出的是文科高考出現歷史新突破，再次雄辯地證明了我校文科教學的實力。這樣長時間的保持高產穩產，不能不說是個奇跡。

2、多元辦學取得新突破。學校第四次獲得“全國百強中學”稱號，成為全省我唯一一所連續四屆獲此殊榮的中學。學生田徑代表隊和籃球代表隊獲再次得晉中第一的佳績。新組建的武術隊初試鋒芒，年輕的武術隊在太原全國傳統武術邀請賽暨山西省傳統武術錦標賽，就取得了10金6銀5銅的好成績，以播音主持為突破口的小類別升學取得重大突破。新組建的學生合唱團有明顯進步。心理健康教育得到進一步加強。開始探索國際合作的辦學之路。

3、食堂超市管理模式及環境出現多年來的新變化新氣象新突破。

4、學校各處室年級在扎實管理創新亮點方面，邁出新步伐等等。這些都突出地、集中地證明了我們的堅強、智慧與貢獻，是全體平中人齊心協力、共同奮斗的結果，各級領導、社會人士對我們的肯定、贊譽，無疑也驗證了我們的勞動與價值。

他說我們所處的時代是一個加急速變化的時代，是一個激烈競爭的時代。所以，我們要把握時代的變化趨勢、教育的發展形勢，來定位我們的工作，加強學習，進一步解放思想，調整思路，創出新的發展切入點，保持平遙中學全面、協調、可持續的發展。（有為才有位，改變才有希望）。并提出了新的學年的工作計劃。

具體工作要點是：

一、隊伍建設：堅持以人為本，加強培養與管理，提高隊伍或團隊整體素質，保障學校教育持續發展。

1．組織學習，與時俱進，提升境界，提升能力。

2．強化干部全局、和諧、服務、效率意識。3．干部要恪盡職守，務實創新，協作并進。4．提高教職工職業道德修養和育人水平。

5.積極穩妥地推進人事制度改革。

二、德育工作：突出育人為本，重視德育實效，引領學校教育健康發展

1．打造德育主干隊伍，探索德育新內涵，推進德育創新。

2．強化基礎道德教育，開展特色德育活動，營造校園文化生態。

3．開發整合德育資源，加強學校家庭聯系，提高德育實效性。4．繼續加強心理健康教育。制定較好的規劃或計劃，提高此工作的深度、廣度、高度。盡早把更多的學生、教師、家長納入到學習、培訓的范圍。這個特色應該有新的創意、突破。

5．加強體育藝術教育，提高學生綜合素質。這個特色必須抓好，保證質量，校領導寄予厚望。

三、教學工作：堅持深化改革，提升辦學質量，推動學校教育優質發展

1．構建文化引領、專業可持續發展的隊伍培養模式。

2、加強課堂有效教學的研究。

教學中心的基點是課堂中心，著力打造高效課堂，追求學生的有效學習是教學中心的根本任務。3．抓好常規、有序調控、提升管理。嚴謹求實的教學行為源于教學管理的政令清晰，技術指向明確。

四、總務工作：強化監督管理，完善后勤保障，促進學校教育穩步發展。

1．不斷學習，努力提高為師生服務的意識和水平。2．加強財務管理，執行學校經費使用計劃。

3．勤儉持家，進一步加強開源節流的工作，制定新的一系列制度。

4．加強校產管理，提高設備使用效率。

5．做好環境衛生工作，發揮環境育人功能。

6.努力辦好食堂，為全體師生提供更好的服務。7．重視安全工作，提高安全防范意識。

五、其它工作

按照有關文件精神，法律法規和組織程序，積極開展工會、教代會、老齡委、關工委、計劃生育、檔案管理和信息宣傳等工作，認真完成上級交辦的各種臨時性任務和各種專項工作。

最后，程校長做了總結發言。他說，新的不斷變化的社會形勢、教育形勢對我們提出了新的挑戰，但平中人向來有敢為人先、挑戰自我的勵志傳統，從1924年較早建校，到解放初確定為五所省重點，到1958年創立平遙綜合大學，到新世紀較早搬遷新校，都在許多個歷史的關口，做出令同行羨慕的引領性的業績和貢獻。我們當代平中人，不能有愧于先輩們，我們要以我們的志氣、智慧、努力來繼承昨日的輝煌，并譜寫新的篇章。

相信有為的平中人一定會在程校長的帶領下走向新的輝煌。

（本報訊）

平遙中學高一新生參加軍訓

2011年8月8日—8月19日，平遙中學、平遙古城高級中學組織高一年級舉行軍訓，進行入學教育。組織了我校第三個國旗班。

8月8日，高一新生全部入住學生宿舍，開始了為期兩周的軍訓。近年來，平遙中學把軍訓活動作為對學生進行素質教育、愛國主義教育和國防教育的有效途徑，作為提升學生德、智、體綜合素質的有效手段，取得了明顯成效。今年，新錄取的高一新生將接受隊列隊形、軍體拳以及戰場自救等訓練，培養他們嚴明的組織紀律和吃苦耐勞的精神。

8月19日，學校舉行新生軍訓匯報表演，表彰軍訓中涌現出的先進集體和個人。

高一新生在軍訓匯報表演上展示軍訓成果。同學們表演了隊列、軍體拳以及內務整理、醫療救護等訓練科目，他們在場上表現出的勃勃生機和颯爽英姿贏得了學校領導和教官們的陣陣掌聲，也為他們的軍訓生活畫上了一個圓滿的句號。嚴格而艱苦的軍訓生活磨練了同學們的意志、增強了同學們的紀律觀念，為他們今后的學習生活打下了良好的基礎。（本報訊）

平遙中學成功承辦2011年山西省中學化學教師培訓

及優質課評比活動

8月10日，由山西省教育學會化學專業委員會主辦的山西省中學優秀化學教師培訓及優質課評比活動在平遙中學科技樓化學實驗室順利召開。來自全省各市、縣的初、高中化學教師共47名參加了此次培訓及評比。省化學教育專業委員會主任黃漢壽、副主任張鎮、副主任楊瑞光、副主任何長庚、秘書長馮宇等12名專家出席了本次活動并擔任評委，我校副校長梁建國出席了開幕式。

本次活動為期５天，分三個階段進行，8月10、11日、12日上午為兩天半的培訓期；12日下午、13日分別舉行初、高中說課、講課評比活動，來自全省的47名化學教師參加了此次評比；14日上午，通過評比產生的8名教師進行最后的講課比賽，每位老師的講課時間為45分鐘。經過認真的準備和精彩的展示，最后，來自太原30中的宋彥斌、平遙中學的秦建江等12名老師獲得了高中組的一等獎，太原附中的岳雷、平遙中學的溫靈平獲得了初中組的一等獎，其余22名老師獲二等獎。

會后，老師們表示這樣的活動不僅能讓他們借鑒別的老師的課堂教學經驗，而且能有機會與專家面對面交流，這讓他們受益匪淺。平遙中學副校長梁建國說，作為東道主，他希望這樣的活動能讓青年教師在參與與學習中盡快成長，以滿足時代對教師的要求。（本報訊）

平遙中學武術隊參加全國傳統武術邀請賽

和省傳統武術錦標賽獲大獎

2011年8月19日—23日，平遙中學武術隊在宋建國教練的帶領下，參加了由山西省體育局、山西省體育總會主辦的全國傳統武術邀請賽暨山西省第27屆傳統武術錦標賽。參賽項目為 10到12歲、13到17歲兩個年齡段的長拳、南拳、形意拳以及各種器械比賽。

此次武術比賽邀請了來自全國各省市、港、澳及海外智利、新加坡、日本等??一百多個代表團及武林高手，參加了此次武術界的盛會。在為期三天緊張而有序的武術比賽中，我們代表隊各位武術好手，不畏強手，個個展現自己武術的特色，在賽場上精神抖擻，面帶必勝的微笑，獲得最佳體育道德風尚獎、集體項目第一名，耿小雯、劉靜、梁朝陽、冀顯通、王錦茂、薛昊江等隊員獲得10金，6銀，5銅的好成績。他們以各自獨特的風格和精湛的武術技藝征服了各位評委與在場的觀眾。

平遙中學武術隊于2009年9月成立，由全國中級教練員，國家武術一級裁判員宋建國老師擔任主教練。訓練內容包括長拳、南拳、太極拳、形意拳以及地方傳統套路和刀、槍、棍、劍各種器械使用套路等，武術隊以豐富校園生活、促進學生全面發展為宗旨，以多渠道向高校輸送人才為目標，堅持特長招收與愛好參與并重的原則，崇尚神形兼備、內外合一的思想，經過刻苦的訓練，武術隊正不斷向專業水平發展，在近年的多次大賽中取得優異成績。

平遙中學舉行“高效人士的七大習慣”主題培訓

2011年9月3日，為期兩天的“高效人士的七大習慣”主題培訓，在平遙中學圖書樓三層會議室拉開帷幕。北京慧智融通科技有限公司講師徐立新擔當此次培訓主講。我校副校長梁建國及全體中層共31人參加了培訓。

本次培訓的“七大習慣”依次為：主動積極、以終為結、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效和不斷更新。培訓初始，徐老師將31名學員分成五個小組，各小組成員推薦一名學員擔當組長。培訓共進行兩天，分為四個課時，每個課時設三個環節：講課觀看影音資料環節，學員們全神貫注認真的做著筆記；討論環節各小組成員之間展開激烈的討論并積極踴躍的將本小組討論結果與大家分享為本小組掙得積分；游戲環節學員們依照規則進行游戲并試圖從游戲中獲得啟示。豐富精彩的培訓內容、藝術化的會場安排給參加本次培訓的學員留下了深刻的印象。

在輕松愉快的氛圍中本次培訓落下帷幕，梁校長針對本次培訓做了總結發言。學員們表示此次培訓讓他們享受了一次精神大餐，希望類似的活動今后能多開展。（通訊員

閆俊勇）

2011年9月9日，我校召開開學典禮及教師節表彰大會。

第四篇：開學教職工大會主持詞

開學教職工大會主持詞

各位同仁：大家好!

每一天世界都在變化。地球在變——日出、日落，春夏、秋冬;生命在變——孕育、綻放、枯萎、凋零;社會在變——經濟發展、生活改善、科技進步。我們可愛的學校在變，我們可敬的老師在變，我們的莘莘學子在變┄┄xx中——我們賴以生存、助我們發展、引我們向前的家園，變得越來越美好、越來越興旺、越來越發達┄┄然而，又總有一些事物始終不會改變，比如，四季的輪回更迭，萬物的歲枯歲榮，人間的信賴。我們xx中人忠誠團隊的信念，敢于擔當的勇氣，對敬業、精業的不懈追求┄┄也永遠不會改變。20xx年又是一個

春天，也是枝繁葉茂、碩果累累、砥礪前行的一年，學校各項事業取得歷史性突破，中高考成績創造了歷史性記錄，生源結構及質量發生歷史性變化。我們歡欣鼓舞，我們斗志昂揚，我們憧憬未來。

一、請大家觀看學校上半年工作總結視頻

二、請左校長解讀新學年學校工作安排：

左校長報告的主題是：

《再接再厲、提升標準、以優異的成績實現學?？沙掷m發展》

有請校長

校長的報告從隊伍建設、德育工作、教學成績等九個方面明確

了新學年的工作目標;從加強隊伍建設，提升常態標準，注重引領疏導等七個方面闡明了本學期的工作重點及保障措施。為我們本學年及本學期的各項工作指明了方向，我們希望全體教職工，尤其是各級領導干部一定要學習好、貫

徹好、執行好、落實好，創造優異成績，為實現學校的可持續發展貢獻我們的激情和力量。

三、受校長的委托強調新學期的幾點工作要求

第一、收好一個心。盡快從一個多月的休閑調整狀態回到正常的、緊張的工作狀態;第二，開好四個會。各部門全體會議、各年級組會議、班主任會議、教研組長及備課組長會議;第三，做好五個第一次。開學典禮、備好第一次課、上好第一節課、開好第一個班會、跑好第一次課間操;第四，制定好五個工作計劃。各部門工作計劃，各年級組工作計劃，各教研組及備課組工作計劃，班主任及每位教師工作計劃，以及制訂初中部“5×5”新課堂;高中部“學案—互動—反饋”高效課堂;藝術部“目標教學法”深化推進計劃。

各位同事：

古語云“不積硅步，無以至千里;不積小流，無以成江海”。20xx年是積淀

之年，積累之年，也是豐收之年，改變之年。已經走過的，即使是輝煌與成功，也都已成為過去，展望未來，機遇與挑戰共存。但我們堅信，在上級各部門領導和支持下，在學校五年發展規劃的引領下，抓住常規、關注常態、重視常人、落實常效，我們要堅持解放思想、與時俱進、居安思危、團結拼搏;謀要深思、謀要理性、干則必快、干則必成;再接再厲，提升標準，我們這支特別能吃苦，特別能戰斗，特別能創新的敬業又精業的團隊，勇于超越權威、超越前人、超越自我的xx中人，一定能從勝利走向新的勝利。

謝謝大家

2014—2014學第一學期開學教職工大會主持詞

宣布開會，介紹新分配及調入教師

各位同仁：大家好！

每一天世界都在變化，2014—2014學第一學期開學教職工大會主持詞。地球在變——日出、日落，春夏、秋冬；生命在變——孕育、綻放、枯萎、凋零；社會在變——經濟發展、生活改善、科技進步。我們可愛的學校在變，我們可敬的老師在變，我們的莘莘學子在變┄┄二十三中——我們賴以生存、助我們發展、引我們向前的家園，變得越來越美好、越來越興旺、越來越發達┄┄然而，又總有一些事物始終不會改變，比如，四季的輪回更迭，萬物的歲枯歲榮，人間的信賴。我們二十三中人忠誠團隊的信念，敢于擔當的勇氣，對敬業、精業的不懈追求┄┄也永遠不會改變。2014年又是一個春天，也是枝繁葉茂、碩果累累、砥礪前行的一年，學校各項事業取得歷史性突破，中高考成績創造了歷史性記錄，生源結構及質量發生歷史性變化。我們歡欣鼓舞，我們斗志昂揚，我們憧憬未來。

一、請大家觀看學校上半年工作總結視頻

二、請左校長解讀新學年學校工作安排：

左校長報告的主題是：

《再接再厲、提升標準、以優異的成績實現學校可持續發展》

有請校長

校長的報告從隊伍建設、德育工作、教學成績等九個方面明確

了新學年的工作目標；從加強隊伍建設，提升常態標準，注重引領疏導等七個方面闡明了本學期的工作重點及保障措施，發言稿《2014—2014學第一學期開學教職工大會主持詞》。為我們本學年及本學期的各項工作指明了方向，我們希望全體教職工，尤其是各級領導干部一定要學習好、貫徹好、執行好、落實好，創造優異成績，為實現學校的可持續發展貢獻我們的激情和力量。

三、受校長的委托強調新學期的幾點工作要求

第一、收好一個心。盡快從一個多月的休閑調整狀態回到正常的、緊張的工作狀態；第二，開好四個

會。各部門全體會議、各年級組會議、班主任會議、教研組長及備課組長會議；第三，做好五個第一次。開學典禮、備好第一次課、上好第一節課、開好第一個班會、跑好第一次課間操；第四，制定好五個工作計劃。各部門工作計劃，各年級組工作計劃，各教研組及備課組工作計劃，班主任及每位教師工作計劃，以及制訂初中部“5×5”新課堂；高中部“學案—互動—反饋”高效課堂；藝術部“目標教學法”深化推進計劃。

各位同事：

古語云“不積硅步，無以至千里；不積小流，無以成江?！?。2014年是積淀之年，積累之年，也是豐收之年，改變之年。已經走過的，即使是輝煌與成功，也都已成為過去，展望未來，機遇與挑戰共存。但我們堅信，在上級各部門領導和支持下，在學校五年發展規劃的引領下，抓住常規、關注常態、重視常人、落實常效，我們要堅持解放思想、與時俱進、居安思危、團結拼搏；謀要深思、謀要理性、干則必快、干則必成；再接再厲，提升標準，我們這支特別能吃苦，特別能戰斗，特別能創新的敬業又精業的團隊，勇于超越權威、超越前人、超越自我的二十三中人，一定能從勝利走向新的勝利。

謝謝大家

《2014—2014學第一學期開學教職工大會主持詞》

大家好，今天是2014年元宵佳節，又是新學年開學的第一天，在此我代表校委全體成員，對大家致以新年的問候，祝大家在新年里健康、快樂、充實、幸福。

過去的一年，我們大家共同努力，全力推進各項工作，可以說進展有序。有的老師，孩子很小，父母有病，還有些老教師，身體不好，個別教師課時較多，但大家都克服了很多困難，出色的完成了我們的計劃和任務，期末考試初一綜合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特別是優秀的學生，我們的

前150名和三中持平，200名超過了三中。目前，學生家長和社會、教育局對我們反映良好。我想，很慶幸，在這里老師們愛崗敬業的精神面貌和認真負責的態度深深感動著我，激勵著我。我認為本學期我們應該努力使老師們的精神面貌變得更好，心態更加平和，對學校的認同感有新的提高，全校上下團結、和諧的氣氛逐漸濃厚，大家主動工作的積極性日趨高漲。

不少老師對學校的發展和現狀非常關心，通過短信及其他形式表達了自己的思考，提出了一些非常好的建議。借此機會，我代表學校向大家致以崇高的敬意！當然我們學校也存在著一定的問題，直接影響著二中的形象和今后的發展，但這只是支流，影響不到大局。我相信，只要我們大家共同努力，二中這艘航船正向著我們既定的目標奮力前行，任何人任何事也阻擋不住前進的步伐。

今年的假期，是從農歷臘月十六到

今天正月十五，將近一個月時間，是最近幾年中時間最長，最讓人舒心的一個假期。我們的調整，是為了更好的做好工作，在新的學期大有作為。但不能否認，有很大一批老師，根據學校的工作安排，不辭辛苦，任勞任怨，在大家陪著家人過年，看電視的時候，在學校完成大家的工作。

一、農歷二十二，李作民、王青奎、鄭校長、武書記 />-->，而是一片曙光，我們就是要朝著這片曙光去發展，去行進。這片曙光就是我們的動力源泉。所以我想，我們今天每一個老師，應該有一種堅守的精神。我們如果沒有理想，怎么能夠有無限的動力，怎么能夠有深邃的眼光，怎么能夠有澎湃的激情，怎么能夠有高尚的境界，怎么能夠有偉大的追求？

根據教育局工作安排，抽調我校王社民校長到教育局工作，僅剩兩個月退休的劉胡軍老師、因病在家休息的李群主老師，因工作需要調動的劉玉霞老師，梁丙林老師，都給我們目前的教學工作帶來了很大壓力，截止目前，我校共有任課教師56人，在校教師720人。

這里的背景是，全區的師生配備比是13.5:1，局里不斷強化一種思想，超編就要調整，缺編就要補充。我校核編后為53.3人。面對這樣的壓力，我們必須爭取生源，不能懈怠，這樣才能生存，才能發展。寒假有10余名學生報到，有洛龍區的前300名，有成績不好的外地學生，我們不能抱怨，只能想法設法留住生源。

績效工資

目前，我們所有的教師課時量接近飽和，每個人都有學科課程的任務。不要說我干不了，更不能說干不好。我們的思路是，千斤重擔眾人挑，人人頭上有指標。

為了師生配備比和諧，我們必須使學校為800人努力，這樣才能達到目前老師的數量配備。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我們的思路是全員上

陣，重點突出，包干到人，想法設法。具體方案校辦正在準備。

為了有效的做好新學期的工作，我們還要和上學期一樣，各個處室力行好職責，各位教師通力合作，力爭為二中的發展獻計獻策。

2、成績——消除學校管理的零效益

許多優秀學校的成功告訴我們，一個學校教育教學質量的提高，社會信譽的提升，一定要做到“三分教學，七分管理”，沒有嚴格管理，任何好的理念也難以落實。事實證明，凡是成績好的班級，秩序都好；凡是成績好的備課組，紀律都好；凡是好的老師，對考勤、自習輔導，學生行為習慣、生活習慣，教室學習秩序都抓的實在，要求嚴格，檢查及時，整改得力，反之，怨聲載道，經常有是非和借口的人，不積極主動的老師，生怕別人工作積極了，把自己甩到后面。

有些是教了一年，變化很大，有些是三年，穩步提升；有些是只要一接住，實驗班會變成平班；三年成績一直保持全區倒數。

班主任能干好，課成績優秀，教非專業也能成績優異；有的挑三揀四，不了解當前的教育現狀。二外，小八中，地調。必須把精力用在中考需要的科目中來。各處室、年級、班級、學科組的負責人必須認識并大膽負責，對任何一項工作要按布置、落實、檢查、反饋、整改、堅持的流程去完成。

我們要堅決消除管理的零效益，只出工不出力；不等不靠，主動思考，實現管理效益的最大化。

初三學生還有100天左右就要中考，初三年級要在邊緣生輔導、尖子生培養方面有新突破，時間要抓緊。同時，要加大復習內容的研究。只要教學需要，學校全力支持并提供保障，確保今年中考取得優異成績?；A年級要提前思考優秀生的培養問題，要在選課走班、分層教學上下功夫，很多學校都從這點突破。

今后評優樹先、評職稱、績效工資的發放、年終考核等，一定要著重考慮工作量大、成績好、班主任工作突出、學生反映好、思想境界高，成績優秀的老師。

今年開學后，教導處還要再次籌措一部分資金，不占用該給大家的費用，獎勵在優生方面做得優秀的老師。

然后，分年級進行考試分析。正確的事情要重復做，形成規律，然后反復強化?！鞍押唵蔚氖虑樽龊?，本身就是不簡單；把平凡的事情做好，本身就是不平凡?！睂φJ準的事情，我們要重復做，反復做，高標準、嚴要求，強化去做，使之形成一種規律，形成一種傳統；使之化為一種思維，化為一種意識；使之變成一種習慣，變成一種性格。

大家好，今天是2014年元宵佳節，又是新學年開學的第一天，在此我代表校委全體成員，對大家致以新年的問候，祝大家在新年里健康、快樂、充實、幸福。

過去的一年，我們大家共同努力，全力推進各項工作，可以說進展有序。有的老師，孩子很小，父母有病，還有些老教師，身體不好，個別教師課時較多，但大家都克服了很多困難，出色的完成了我們的計劃和任務，期末考試初一綜合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特別是優秀的學生，我們的前150名和三中持平，200名超過了三中。目前，學生家長和社會、教育局對我們反映良好。我想，很慶幸，在這里老師們愛崗敬業的精神面貌和認真負責的態度深深感動著我，激勵著我。我認為本學期我們應該努力使老師們的精神面貌變得更好，心態更加平和，對學校的認同感有新的提高，全校上下團結、和諧的氣氛逐漸濃厚，大家主動工作的積極性日趨高漲。

不少老師對學校的發展和現狀非常關心，通過短信及其他形式表達了自己的思考，提出了一些非常好的建議。借此機會，我代表學校向大家致以崇高 的敬意！當然我們學校也存在著一定的問題，直接影響著二中的形象和今后的發展，但這只是支流，影響不到大局。我相信，只要我們大家共同努力，二中這艘航船正向著我們既定的目標奮力前行，任何人任何事也阻擋不住前進的步伐。

今年的假期，是從農歷臘月十六到今天正月十五，將近一個月時間，是最近幾年中時間最長，最讓人舒心的一個假期。我們的調整，是為了更好的做好工作，在新的學期大有作為。但不能否認，有很大一批老師，根據學校的工作安排，不辭辛苦，任勞任怨，在大家陪著家人過年，看電視的時候，在學校完成大家的工作。

一、農歷二十二，李作民、王青奎、鄭校長、武書記冒著寒風購置春節教師、學校過年的必需品；

農歷二十三，三一班班主任xxx召開初三優秀學生家長會，這一天正值農歷小年，兩位老師在補課的最后一天，為的是引導家長不浪費假期時間，幫助他們制定假期補習計劃。了解到家長臨近春節白天很忙，家長會放在晚上召開，從七點到十點，當時晚上飄著雪花，寒氣逼人，他們沒有叫苦叫累。此情此景，讓在場的鄭校長、武書記非常難忘。當時可能大部分老師在家里感受著節日的氣氛。

春節前的好幾天，為準備餐廳各項事宜，xxx到校加班，獻言獻策。

為準備勞動及衛生工具，分發書籍、作業，政教處的xx，班主任xx，教導處的xx加班一到兩天，非常細致的完成各項任務。

為排查各項安全隱患，完成假期維修，迎接新學期的到來，楊書杰在趙利強的幫助下，做好了各個班級的電棒、插座的維修工作。兩天的辛苦，體力勞動，大家很難體會。

新學期的值班、帶班、課的調整，紛繁復雜，行政人員早早的趕到了學校，做了大量的工作。

這些，我們考慮到有些老師家遠，有些年齡大，有些孩子小，盡可能不通知加班，但是以上這些老師克服了很多困難。

接下來，我就自己的理解，結合行政會研討的結果，下面我講點想法和要求，也可以說是工作安排。關鍵是下步落實和老師們的配合。

二、新學期的工作安排： 招生 成績 安全和午托

一、我們想建設什么樣的學?！猩?/p>

我們每人都有一個夢想，就是把二中中學建設成為 “辦令全社會尊敬的學?！保褪且ㄔO讓學生喜歡的校園，創設讓家長滿意的教育，這就是我們的奮斗目標。盡管我們今天還很難用一句話來概括什么是一流學校，但是我們應該有這樣一種方向，我們看到的不是一個具體的目標，而是一片曙光，我們就是要朝著這片曙光去發展，去行進。這片曙光就是我們的動力源泉。所以我想，我們今天每一個老師，應該有一種堅守的精神。我們如果沒有理想，怎么能夠有無限的動力，怎么能夠有深邃的眼光，怎么能夠有澎湃的激情，怎么能夠有高尚的境界，怎么能夠有偉大的追求？

根據教育局工作安排，抽調我校王社民校長到教育局工作，僅剩兩個月退休的劉胡軍老師、因病在家休息的李群主老師，因工作需要調動的劉玉霞老師，梁丙林老師，都給我們目前的教學工作帶來了很大壓力，截止目前，我校共有任課教師56人，在校教師720人。

這里的背景是，全區的師生配備比是13.5:1，局里不斷強化一種思想，超編就要調整，缺編就要補充。我校核編后為53.3人。面對這樣的壓力，我們必須爭取生源，不能懈怠，這樣才能生存，才能發展。寒假有10余名學生報到，有洛龍區的前300名，有成績不好的外地學生，我們不能抱怨，只能想法設法留住生源。

績效工資

目前，我們所有的教師課時量接近飽和，每個人都有學科課程的任務。不要說我干不了，更不能說干不好。我們的思路是，千斤重擔眾人挑，人人頭上有指標。

為了師生配備比和諧，我們必須使學校為800人努力，這樣才能達到目前老師的數量配備。目前全校730人。暑假有70人的缺口。我們的思路是全員上陣，重點突出，包干到人，想法設法。具體方案校辦正在準備。

為了有效的做好新學期的工作，我們還要和上學期一樣，各個處室力行好職責，各位教師通力合作，力爭為二中的發展獻計獻策。

2、成績——消除學校管理的零效益

許多優秀學校的成功告訴我們，一個學校教育教學質量的提高，社會信譽的提升，一定要做到“三分教學，七分管理”，沒有嚴格管理，任何好的理念也難以落實。事實證明，凡是成績好的班級，秩序都好；凡是成績好的備課組，紀律都好；凡是好的老師，對考勤、自習輔導，學生行為習慣、生活習慣，教室學習秩序都抓的實在，要求嚴格，檢查及時，整改得力，反之，怨聲載道，經常有是非和借口的人，不積極主動的老師，生怕別人工作積極了，把自己甩到后面。

有些是教了一年，變化很大，有些是三年，穩步提升；有些是只要一接住，實驗班會變成平班；三年成績一直保持全區倒數。

班主任能干好，課成績優秀，教非專業也能成績優異；有的挑三揀四，不了解當前的教育現狀。二外，小八中，地調。必須把精力用在中考需要的科目中來。各處室、年級、班級、學科組的負責人必須認識并大膽負責，對任何一項工作要按布置、落實、檢查、反饋、整改、堅持的流程去完成。

我們要堅決消除管理的

零效益，只出工不出力；不等不靠，主動思考，實現管理效益的最大化。

初三學生還有100天左右就要中考，初三年級要在邊緣生輔導、尖子生培養方面有新突破，時間要抓緊。同時，要加大復習內容的研究。只要教學需要，學校全力支持并提供保障，確保今年中考取得優異成績?；A年級要提前思考優秀生的培養問題，要在選課走班、分層教學上下功夫，很多學校都從這點突破。

今后評優樹先、評職稱、績效工資的發放、年終考核等，一定要著重考慮工作量大、成績好、班主任工作突出、學生反映好、思想境界高，成績優秀的老師。

今年開學后，教導處還要再次籌措一部分資金，不占用該給大家的費用，獎勵在優生方面做得優秀的老師。

然后，分年級進行考試分析。正確的事情要重復做，形成規律，然后反復強化?！鞍押唵蔚氖虑樽龊?，本身就是不簡單；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。”對認準的事情，我們要重復做，反復做，高標準、嚴要求，強化去做，使之形成一種規律，形成一種傳統；使之化為一種思維，化為一種意識；使之變成一種習慣，變成一種性格。

本學期的餐廳在武書記，李主任，張月琴老師的不斷努力下，準備工作基本完成，準備從初三一班開始，進行午餐。接下來的步驟是三三、三五。一系列的餐廳值班，中午安排，在政教處的綜合調整下，就會按部就班的進行。

42中綜合樓，因為天氣的原因，臘月已經暫停，開學初積極施工，預計會在五一，或者六一完工。面對這樣的現狀，只能等待，并積極的想辦法。

老師們，一個人幸福不幸福全部寫在臉上，幸福就是責任，幸福就是給予，最大的幸福是從工作中找事做，從工作中發現美，從工作中付出愛。鉆研教學，接觸學生，從過程中體驗幸福，從奮斗中獲得幸福，你就會充實，就會有無窮 無盡的力量。常言說，節好過，年好過，平常日子不好過。過個節日，演臺大戲，喊陣口號，掀個高潮很容易，但節日過完了，大幕拉上了，高潮平息了，平凡的崗位還得一年一年地堅守，平常的日子還得一天一天地過，平淡的事情還得一件一件的做，最難的就是在平凡的崗位上過平凡的日子，做平凡的事情，仍能高高興興，快快樂樂。明天學生就要報到，請各部門、各位教師高高興興地做好開學前的準備工作。

謝謝大家！

2014年春季開學全體教職工大會議程

時間：2014、2、23

地點：教學樓四樓會議室

主持人：鮑榮華

參加人：全體教職工

內容及議程：

一、黨支部書記鮑榮華安排開學工作；

二、副校長王志義宣讀教育局2014工作要點；

三、副校長楊東傳達教育局文件

關于規范辦學行為精神及本學期收費情況；

四、副校長李果傳達市教育局用書及縣教育局非政策生育的處分決定；

五、教務主任楊建國安排本學期課程；

六、政教主任楊占才安排本學期班主任；

七、校長趙軍后講話；

八、師德師風培訓；

九、散會。

第五篇：開學教職工大會主持詞

各位同仁：大家好!

每一天世界都在變化。地球在變——日出、日落，春夏、秋冬;生命在變——孕育、綻放、枯萎、凋零;社會在變——經濟發展、生活改善、科技進步。我們可愛的學校在變，我們可敬的老師在變，我們的莘莘學子在變┄┄XX中——我們賴以生存、助我們發展、引我們向前的家園，變得越來越美好、越來越興旺、越來越發達┄┄然而，又總有一些事物始終不會改變，比如，四季的輪回更迭，萬物的歲枯歲榮，人間的信賴。我們XX中人忠誠團隊的信念，敢于擔當的勇氣，對敬業、精業的不懈追求┄┄也永遠不會改變。20XX年又是一個春天，也是枝繁葉茂、碩果累累、砥礪前行的一年，學校各項事業取得歷史性突破，中高考成績創造了歷史性記錄，生源結構及質量發生歷史性變化。我們歡欣鼓舞，我們斗志昂揚，我們憧憬未來。

一、請大家觀看學校上半年工作總結視頻

二、請左校長解讀新學年學校工作安排：

左校長報告的主題是：

《再接再厲、提升標準、以優異的成績實現學?？沙掷m發展》

有請校長

校長的報告從隊伍建設、德育工作、教學成績等九個方面明確

了新學年的工作目標;從加強隊伍建設，提升常態標準，注重引領疏導等七個方面闡明了本學期的工作重點及保障措施。為我們本學年及本學期的各項工作指明了方向，我們希望全體教職工，尤其是各級領導干部一定要學習好、貫徹好、執行好、落實好，創造優異成績，為實現學校的可持續發展貢獻我們的激情和力量。

三、受校長的委托強調新學期的幾點工作要求

第一、收好一個心。盡快從一個多月的休閑調整狀態回到正常的、緊張的工作狀態;第二，開好四個會。各部門全體會議、各年級組會議、班主任會議、教研組長及備課組長會議;第三，做好五個第一次。開學典禮、備好第一次課、上好第一節課、開好第一個班會、跑好第一次課間操;第四，制定好五個工作計劃。各部門工作計劃，各年級組工作計劃，各教研組及備課組工作計劃，班主任及每位教師工作計劃，以及制訂初中部“5×5”新課堂;高中部“學案—互動—反饋”高效課堂;藝術部“目標教學法”深化推進計劃。

各位同事：

古語云“不積硅步，無以至千里;不積小流，無以成江?！?。20XX年是積淀之年，積累之年，也是豐收之年，改變之年。已經走過的，即使是輝煌與成功，也都已成為過去，展望未來，機遇與挑戰共存。但我們堅信，在上級各部門領導和支持下，在學校五年發展規劃的引領下，抓住常規、關注常態、重視常人、落實常效，我們要堅持解放思想、與時俱進、居安思危、團結拼搏;謀要深思、謀要理性、干則必快、干則必成;再接再厲，提升標準，我們這支特別能吃苦，特別能戰斗，特別能創新的敬業又精業的團隊，勇于超越權威、超越前人、超越自我的XX中人，一定能從勝利走向新的勝利。

謝謝大家