第一篇：行政學院召開秋季開學教職工大會 魏禮群講話

行政學院召開秋季開學教職工大會 魏禮群講話

9月9日下午，行政學院召開2008年秋季開學全院教職工大會，院黨委書記、常務副院長魏禮群出席大會并講話。魏禮群同志在講話中明確指出，在新學期的主要任務，就是要以黨的十七大精神為指導，全面貫徹全國干部教育培訓工作會議精神，認真落實溫家寶總理的重要指示和馬凱同志的要求，開拓前進，扎實工作，向創建國際一流行政學院的目標邁出有力步伐。

魏禮群同志說，要認清形勢，進一步增強辦好學院的責任感和使命感。國內外形勢的新變化，對學院發展提出了新任務。干部教育培訓的新格局，為學院發展帶來了新的動力和壓力。面對新形勢新任務，我院存在著明顯不適應的方面和薄弱環節。全院教職工一定要認清形勢，居安思危，樹立危機意識、憂患意識和奮發圖強意識，增強使命感、責任感和緊迫感，團結一致，奮力開創學院建設和發展的新局面。

魏禮群同志提出，要突出特色，努力創辦國際一流的行政學院。當前和今后一個時期學院工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、與時俱進，堅持圍繞中心、服務大局，堅持理論聯系實際、以政府工作為主題，堅持改革開放、勇于創新，堅持發揮優勢、揚長避短，爭取早日把我院建設成為特色鮮明、國際一流的培訓公務員、培養高層次管理和政策研究人才的新型學府，以及公共行政管理領域的重要科研基地和咨詢中心，充分發揮公務員教育培訓主陣地作用和政府參謀咨詢的思想庫作用。他說，一要找準定位，明確功能。二要發揮優勢，揚長避短。努力使學院的優勢更“優”，特色更“特”。三要突出特色，打造名牌。要更加注重圍繞中心、服務大局；更加注重完善教學培訓特色體

系；更加注重教學科研咨詢“三位一體”；更加注重實行開放式辦學；更加注重實施質量興院戰略。四要努力創建國際一流行政學院。一是建立一支高素質的一流師資隊伍，有在國際上有影響力的著名專家學者，形成特色鮮明的重點學科和優勢學科；二是能產生在國內外有重大影響力的科研咨詢成果；三是培養出大批高素質公務員和國內外杰出人才；同時，還必須有一流的管理水平和一流的院風作保證。

魏禮群同志強調，要勇于改革，用創新的精神推動各項工作。一是大力推進教學改革，不斷提高教育培訓質量。堅持按需施教，創新培訓內容，完善班次設置，改革教學方式方法。二是深化科研改革,著力提升咨詢水平。建立優秀成果激勵機制，完善課題管理制度，實施精品戰略，著力形成特色品牌，整合院內刊物，集中力量辦好重點刊物。三是深化干部人事制度改革，大力實施人才強院戰略。完善人才選拔使用和激勵機制。四是深化管理體制改革，進一步理順部門之間關系。健全權責統一的管理體制；健全運轉協調的運行機制；健全聯動高效的工作機制。

魏禮群同志說，要解放思想，始終保持銳意進取的精神狀態。在新的形勢下，要充分發揮和創造學院優勢，實現改革和發展任務，加快創建特色鮮明的國際一流行政學院，就必須繼續解放思想。解放思想，就要振奮精神，勇于創新，敢創一流。

魏禮群同志強調，要加強領導，不斷提高辦院能力和管理水平。一要高舉旗幟，始終堅持正確的辦學方向；二要堅持科學建院、民主建院、依法建院；三要加強各級領導班子建設；四要大力加強師資隊伍建設；五要提高行政管理能力和后勤服務水平；六要加強機關黨的建設和廉政建設；同時，要進一步形成創新、求實、團結、奮進、清廉的院風。

院黨委委員、副院長洪毅主持會議。院黨委委員、副院長袁曙宏、韓康，院黨委委員、人事局局長楊文明，全體教職工共400人參加了會議。

第二篇：我校召開秋季開學教職工大會

下面是一版二版內容（按先后順序依次排，先排一版再排二版

。一定要記得插圖片，圖片各個新聞都有，每個新聞選擇一到兩張圖片插上）

業績展卷，拓勵志傳統，以人為本求索創新繪勝景 宏局開篇，播芬芳桃李，面向全體正直奉獻話耕耘

我校召開秋季開學教職工大會

8月31日上午，我校在多功能廳召開新學期教職工大會。校領導和全體教職工參加了會議。程錫軍校長對新學期工作進行了全面部署。梁建國副校長、趙立新副校長、宋澤清副書記分別就分管的工作進行了總結，并對本學期工作和近期工作作了具體安排部署。

在會上，程校長圍繞學校的發展發表重要講話《主動學習，積極適應新轉變；培植亮點，拓展辦學新思路》，回顧了過去一年具有轉型性、突破性的新舉措和新發展，深刻總結了新形勢下學校發展的定位和切入點，傳達了新學年的總體要求和工作要點，闡述了學校發展目標、管理思想及管理措施，為學校今后各項工作的全面展開奠定了堅實基礎。程校長指出，“新的不斷變化的社會形勢、教育形勢對我們提出了新的挑戰，但平中人向來有敢為人先、挑戰自我的勵志傳統”，我們“要以我們的志氣、智慧、努力來繼承昨日的輝煌，并譜寫新的篇章”，要“把握時代的變化趨勢、教育的發展形勢，來定位我們的工作，加強學習”，“今后一定時期的工作的口號與關鍵詞是：學習、創新”。繼續深化教育教學改革、堅持多元辦學強校戰略、增強學科和隊伍建設，推進國際教育交流與合作，深化內部管理改革，繼續把平遙中學辦成在省內外有重要影響的示范學校，繼續壯大平遙中學品牌的影響力。只要全校教職工齊心協力，踏實苦干，學校各項任務一定會圓滿完成，平遙中學的明天一定會更加輝煌。

程校長的工作報告鼓舞人心、振奮人心，充分體現了學校“以人為本，學習創新”的辦學思想。精彩的報告贏得陣陣掌聲。

梁副校長作了上學期的工作回顧和新學期的展望，對本學期教學工作進行了具體安排，一方面通報了教育教學的基本情況，對大家的工作給予充分肯定。一方面指出教育教學繼續堅持“高標準、嚴要求”，要求全體老師攜手并進，落實責任，開拓進取，不懈努力，真抓實干，營造氛圍，以滿腔的熱情圓滿完成各項教學工作任務。

趙副校長總結了行政后勤工作的基本情況，介紹了新學期工作的安排和部署。強調以教學為中心，為學生服務，為教育主體服務的精神，認真做好學校行政后勤的常規管理工作，關心愛護全體教職工，解決大家的實際困難，從而開創工作的新面貌。

關于黨團建設和思想政治工作方面，宋澤清副書記強調要圍繞學校的中心工作，號召全體教職工要弘壯志，樹新風，在新的學年扎實工作，為完成工作目標和創辦人民放心滿意的教育而努力拼搏，全面提高教育教學質量，再創平中教育的新輝煌！

最后，程校長號召全校上下一定要以飽滿的熱情、昂揚的斗志、踏實的精神、堅定的信心取得教育教學質量的全面提高，開創學校工作新的局面

此次全校教職工大會，是對學校工作及時、全面的總結和梳理，對促進學校發展具有積極的意義。新學期，又翻開嶄新的一頁，我們相信，全校教職工將繼續振奮精神，群策群力，開拓創新，共譜學校發展宏偉藍圖。讓我們行動起來，讓我們更加優秀起來，讓我們的新學年，讓平遙中學的新學年成為使我們的生命更有意義和價值的一年。（本報訊）

主動學習積極適應新轉變

培植亮點 拓展辦學新思路

在這個充滿收獲的美好金秋時節，我們又迎來了播種希望的新學年。新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰，也孕育新的希望與憧憬，面對這一更為緊張和富有挑戰性的學習與工作，我們每一位教師、學生都應站在新的起跑線上認真審視自己，以滿腔的熱情投入到新學年的工作與學習中去，為實現自身的目標而奮斗、拼搏！

2011年的秋季開學教職工大會上，程錫軍校長對上一學年的工作進行了深刻總結，并對新的學年作出了全面規劃，對全校教職員工表達了衷心的感謝和殷切的希望。他在《主動學習，積極適應新轉變；培植亮點，拓展辦學新思路》的發言中指出：

上一年的工作取得了一系列新的具有轉型性、突破性的新發展。主要表現有：

1、反映辦學質量重要指標的高考、中考成績出現新的突破。特別需要指出的是文科高考出現歷史新突破，再次雄辯地證明了我校文科教學的實力。這樣長時間的保持高產穩產，不能不說是個奇跡。

2、多元辦學取得新突破。學校第四次獲得“全國百強中學”稱號，成為全省我唯一一所連續四屆獲此殊榮的中學。學生田徑代表隊和籃球代表隊獲再次得晉中第一的佳績。新組建的武術隊初試鋒芒，年輕的武術隊在太原全國傳統武術邀請賽暨山西省傳統武術錦標賽，就取得了10金6銀5銅的好成績，以播音主持為突破口的小類別升學取得重大突破。新組建的學生合唱團有明顯進步。心理健康教育得到進一步加強。開始探索國際合作的辦學之路。

3、食堂超市管理模式及環境出現多年來的新變化新氣象新突破。

4、學校各處室年級在扎實管理創新亮點方面，邁出新步伐等等。這些都突出地、集中地證明了我們的堅強、智慧與貢獻，是全體平中人齊心協力、共同奮斗的結果，各級領導、社會人士對我們的肯定、贊譽，無疑也驗證了我們的勞動與價值。

他說我們所處的時代是一個加急速變化的時代，是一個激烈競爭的時代。所以，我們要把握時代的變化趨勢、教育的發展形勢，來定位我們的工作，加強學習，進一步解放思想，調整思路，創出新的發展切入點，保持平遙中學全面、協調、可持續的發展。（有為才有位，改變才有希望）。并提出了新的學年的工作計劃。

具體工作要點是：

一、隊伍建設：堅持以人為本，加強培養與管理，提高隊伍或團隊整體素質，保障學校教育持續發展。

1．組織學習，與時俱進，提升境界，提升能力。

2．強化干部全局、和諧、服務、效率意識。3．干部要恪盡職守，務實創新，協作并進。4．提高教職工職業道德修養和育人水平。

5.積極穩妥地推進人事制度改革。

二、德育工作：突出育人為本，重視德育實效，引領學校教育健康發展

1．打造德育主干隊伍，探索德育新內涵，推進德育創新。

2．強化基礎道德教育，開展特色德育活動，營造校園文化生態。

3．開發整合德育資源，加強學校家庭聯系，提高德育實效性。4．繼續加強心理健康教育。制定較好的規劃或計劃，提高此工作的深度、廣度、高度。盡早把更多的學生、教師、家長納入到學習、培訓的范圍。這個特色應該有新的創意、突破。

5．加強體育藝術教育，提高學生綜合素質。這個特色必須抓好，保證質量，校領導寄予厚望。

三、教學工作：堅持深化改革，提升辦學質量，推動學校教育優質發展

1．構建文化引領、專業可持續發展的隊伍培養模式。

2、加強課堂有效教學的研究。

教學中心的基點是課堂中心，著力打造高效課堂，追求學生的有效學習是教學中心的根本任務。3．抓好常規、有序調控、提升管理。嚴謹求實的教學行為源于教學管理的政令清晰，技術指向明確。

四、總務工作：強化監督管理，完善后勤保障，促進學校教育穩步發展。

1．不斷學習，努力提高為師生服務的意識和水平。2．加強財務管理，執行學校經費使用計劃。

3．勤儉持家，進一步加強開源節流的工作，制定新的一系列制度。

4．加強校產管理，提高設備使用效率。

5．做好環境衛生工作，發揮環境育人功能。

6.努力辦好食堂，為全體師生提供更好的服務。7．重視安全工作，提高安全防范意識。

五、其它工作

按照有關文件精神，法律法規和組織程序，積極開展工會、教代會、老齡委、關工委、計劃生育、檔案管理和信息宣傳等工作，認真完成上級交辦的各種臨時性任務和各種專項工作。

最后，程校長做了總結發言。他說，新的不斷變化的社會形勢、教育形勢對我們提出了新的挑戰，但平中人向來有敢為人先、挑戰自我的勵志傳統，從1924年較早建校，到解放初確定為五所省重點，到1958年創立平遙綜合大學，到新世紀較早搬遷新校，都在許多個歷史的關口，做出令同行羨慕的引領性的業績和貢獻。我們當代平中人，不能有愧于先輩們，我們要以我們的志氣、智慧、努力來繼承昨日的輝煌，并譜寫新的篇章。

相信有為的平中人一定會在程校長的帶領下走向新的輝煌。

（本報訊）

平遙中學高一新生參加軍訓

2011年8月8日—8月19日，平遙中學、平遙古城高級中學組織高一年級舉行軍訓，進行入學教育。組織了我校第三個國旗班。

8月8日，高一新生全部入住學生宿舍，開始了為期兩周的軍訓。近年來，平遙中學把軍訓活動作為對學生進行素質教育、愛國主義教育和國防教育的有效途徑，作為提升學生德、智、體綜合素質的有效手段，取得了明顯成效。今年，新錄取的高一新生將接受隊列隊形、軍體拳以及戰場自救等訓練，培養他們嚴明的組織紀律和吃苦耐勞的精神。

8月19日，學校舉行新生軍訓匯報表演，表彰軍訓中涌現出的先進集體和個人。

高一新生在軍訓匯報表演上展示軍訓成果。同學們表演了隊列、軍體拳以及內務整理、醫療救護等訓練科目，他們在場上表現出的勃勃生機和颯爽英姿贏得了學校領導和教官們的陣陣掌聲，也為他們的軍訓生活畫上了一個圓滿的句號。嚴格而艱苦的軍訓生活磨練了同學們的意志、增強了同學們的紀律觀念，為他們今后的學習生活打下了良好的基礎。（本報訊）

平遙中學成功承辦2011年山西省中學化學教師培訓

及優質課評比活動

8月10日，由山西省教育學會化學專業委員會主辦的山西省中學優秀化學教師培訓及優質課評比活動在平遙中學科技樓化學實驗室順利召開。來自全省各市、縣的初、高中化學教師共47名參加了此次培訓及評比。省化學教育專業委員會主任黃漢壽、副主任張鎮、副主任楊瑞光、副主任何長庚、秘書長馮宇等12名專家出席了本次活動并擔任評委，我校副校長梁建國出席了開幕式。

本次活動為期５天，分三個階段進行，8月10、11日、12日上午為兩天半的培訓期；12日下午、13日分別舉行初、高中說課、講課評比活動，來自全省的47名化學教師參加了此次評比；14日上午，通過評比產生的8名教師進行最后的講課比賽，每位老師的講課時間為45分鐘。經過認真的準備和精彩的展示，最后，來自太原30中的宋彥斌、平遙中學的秦建江等12名老師獲得了高中組的一等獎，太原附中的岳雷、平遙中學的溫靈平獲得了初中組的一等獎，其余22名老師獲二等獎。

會后，老師們表示這樣的活動不僅能讓他們借鑒別的老師的課堂教學經驗，而且能有機會與專家面對面交流，這讓他們受益匪淺。平遙中學副校長梁建國說，作為東道主，他希望這樣的活動能讓青年教師在參與與學習中盡快成長，以滿足時代對教師的要求。（本報訊）

平遙中學武術隊參加全國傳統武術邀請賽

和省傳統武術錦標賽獲大獎

2011年8月19日—23日，平遙中學武術隊在宋建國教練的帶領下，參加了由山西省體育局、山西省體育總會主辦的全國傳統武術邀請賽暨山西省第27屆傳統武術錦標賽。參賽項目為 10到12歲、13到17歲兩個年齡段的長拳、南拳、形意拳以及各種器械比賽。

此次武術比賽邀請了來自全國各省市、港、澳及海外智利、新加坡、日本等??一百多個代表團及武林高手，參加了此次武術界的盛會。在為期三天緊張而有序的武術比賽中，我們代表隊各位武術好手，不畏強手，個個展現自己武術的特色，在賽場上精神抖擻，面帶必勝的微笑，獲得最佳體育道德風尚獎、集體項目第一名，耿小雯、劉靜、梁朝陽、冀顯通、王錦茂、薛昊江等隊員獲得10金，6銀，5銅的好成績。他們以各自獨特的風格和精湛的武術技藝征服了各位評委與在場的觀眾。

平遙中學武術隊于2009年9月成立，由全國中級教練員，國家武術一級裁判員宋建國老師擔任主教練。訓練內容包括長拳、南拳、太極拳、形意拳以及地方傳統套路和刀、槍、棍、劍各種器械使用套路等，武術隊以豐富校園生活、促進學生全面發展為宗旨，以多渠道向高校輸送人才為目標，堅持特長招收與愛好參與并重的原則，崇尚神形兼備、內外合一的思想，經過刻苦的訓練，武術隊正不斷向專業水平發展，在近年的多次大賽中取得優異成績。

平遙中學舉行“高效人士的七大習慣”主題培訓

2011年9月3日，為期兩天的“高效人士的七大習慣”主題培訓，在平遙中學圖書樓三層會議室拉開帷幕。北京慧智融通科技有限公司講師徐立新擔當此次培訓主講。我校副校長梁建國及全體中層共31人參加了培訓。

本次培訓的“七大習慣”依次為：主動積極、以終為結、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效和不斷更新。培訓初始，徐老師將31名學員分成五個小組，各小組成員推薦一名學員擔當組長。培訓共進行兩天，分為四個課時，每個課時設三個環節：講課觀看影音資料環節，學員們全神貫注認真的做著筆記；討論環節各小組成員之間展開激烈的討論并積極踴躍的將本小組討論結果與大家分享為本小組掙得積分；游戲環節學員們依照規則進行游戲并試圖從游戲中獲得啟示。豐富精彩的培訓內容、藝術化的會場安排給參加本次培訓的學員留下了深刻的印象。

在輕松愉快的氛圍中本次培訓落下帷幕，梁校長針對本次培訓做了總結發言。學員們表示此次培訓讓他們享受了一次精神大餐，希望類似的活動今后能多開展。（通訊員

閆俊勇）

2011年9月9日，我校召開開學典禮及教師節表彰大會。

第三篇：2018年秋季開學教職工大會

2018年秋季開學教職工大會

各位老師：大家好！

一年一度的暑假到今天就已經結束了。今天，2018年的8月28號，是我們老師返校的 當前，國家正在研制“中國教育現代化2035”戰略規劃，全國各地都在快速推進教育現代化。

創辦之初，我們學校的設施設備還是比較超前的，但隨著時間的推移已經逐漸過時老化。從16年開始，在公司的大力支持下，學校進行了全面的升級改造，辦學條件得到了前所未有的改善。從上學期開始特別是今年的暑假，學校又進行了進一步的升級改造，更換了高中部的課桌椅，校園廣播系統也完成升級改造，安裝了圈存機和直飲水系統，教學區衛生間也完成了升級改造。

另外，根據教育信息化建設的有關要求，智慧校園建設也正在有序推進之中，有關建設已基本就緒，預計9月3號正式上課時可以全部投入使用。這些設備設施，在目前梅州范圍內，特別是在民辦學校中還是處于領先地位的。

從今往后，我們可以充分利用這些現代化教育教學平臺，對我們原有的教育教學方式和管理方式作一些調整或者改變，以適應形勢發展的需要，提質增效的需要，比如，可以開展網上巡課和網上聽課等等，這應該是我們教學管理方式的一種革命，它的好處在于，能夠真實、準確、及時、全面反映教師的實時教學情況，而又不影響老師的課堂教學，特別有利于幫助我們的老師改進教學，助推青年教師快速成長，助推老師的專業化發展。另外，我們還可以充分利用這一平臺，去研究和發現它的功能和作用，來助推教學質量的提高。目前，還要特別注意用好錄播教室，善于積累優質資源，實現優質教育教學資源的共建共享，構建 “互聯網+教育、互聯網+教學” 的新型教育教學模式，實現智慧教學和智慧管理，不斷提升我們的教育教學質量，使 信息技術和數字教育資源在我校課堂中得到深度融合，讓我校在梅州地區，特別是民辦學校中，率先建立信息化校園，使教育信息化成為我校又一個重要的辦學特色。

二、突顯全封閉、寄宿制、嚴管理的辦學特色，加強安全環保工作，落實安全環保的主體責任，打造平安、美麗、和諧校園

在公司的大力支持下，經過兩年多的探索和完善，全封閉、寄宿制、高標準、嚴管理已經成為我校特色辦學的重大亮點，已經成為吸引家長、學生選擇報讀我校的重要因素。

最近一段時間，我們認真總結反思了宿舍管理的方方面面，特別是針對存在問題，我們敢于大膽剖析，經過反復調研，我們選擇了與軍穗文化管理公司簽訂了宿舍管理合同，全面加強教官的入職審查和入職培訓，著力把好宿舍管理人員的入職關。提升宿舍管理水平，先從優化我們的教官隊伍開始，我想這也是我們打造全封閉寄宿制管理這一特色品牌的基礎和前提。根據最新統計，今年我們的住宿人數將達到2000人以上，創歷史新高。住宿人數的不斷增加，給我們帶來了機遇，也帶來了不少挑戰，特別安全方面的挑戰，要引起我們的高度警惕。我們千萬不要以為宿舍管理包給了管理公司，我們就可以高枕無憂了，教官和老師都是我們學校管理的中堅力量，而且管理的對象是我們自己的學生，只有相互配合，相互支持，取長補短，才能確保一方平安，才能確保把我們宿舍成為我校全封閉寄宿制管理的一張亮麗名片。所以，新的學期，學校行政的宿舍值夜制度，還要繼續堅持做下去，而且要把它做好，真正做到標桿核心作用。其次，年級組長、班主任的宿舍值日制度也要認真落實好，確保不走過場，不搞形 式主義。除此之外，學校還要認真抓好教官隊伍建設，狠抓各項工作的落實，鍛造一個敢抓敢管、齊抓共管和善抓善管教官隊伍。

另外，學校要進一步完善安全設施和安全工作機制，每月進行安全大檢查，每學期開展兩次師生安全演練；班主任每周班會課都要對學生進行安全教育、健康教育，加強心理疏導，增強學生安全防范意識，不斷提高學生的自護自救能力。

再有，我們還要積極開展愛國衛生運動，落實衛生工作責任制，各科室、各年級、各班級、各保潔區以及宿舍各區域都要指定專門的責任人，不斷完善和落實各項衛生工作制度，細化考核機制，要把衛生檢查情況納入到文明班級和文明宿舍的考核之中。另外，還要加強流行性疾病等衛生隱患防控，要切實做好一年一度的學生的體檢工作，要特別注意體檢中出現問題的學生，做好必要的隔離或防護，確保師生平安。

三、以校園文化作為引領，打造學校特色文化，舉辦 踐活動，并全力辦好 為范。走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。高素質的教師隊伍是辦好教育的基礎與前提，抓好師德師風是建設高素質教師隊伍的內在要求和重要保證。本學期，學校將利用課余時間，組織全校老師進行一到兩次思想政治和師德師風的學習教育專題活動。我們要堅持以德立身、以德立學、以德施教。希望老師們要牢記立德樹人的崇高使命，堅持依法從教，講責任比奉獻敢擔當，熱愛教育，關愛學生，加強教師職業道德素養、法治素養，不斷提高教育教學水平。

在這里，順便講一下老師辭職流動問題。人往高處走，水往低處流，找一個更適合自己發展的地方工作，此乃人之常情，人心所向。只要你按規則辦事，學校從來就沒有阻攔過，也不可能去阻攔，而且將盡學校所有可能為大家的流動提供方便，提供必要的協助，能給的一定給，可給可不給的，也會盡量想辦法給。但是，如果如果你不按規則辦事，給學校工作造成被動，甚至離開學時間不多的時候才提出辭職的，更加可惡的是，過去有人甚至等領了9月份的工資及教師節慰問金之后才提出辭職，這是什么情況？過去，學校一直都是無可奈何，默默接受，但現在我覺得不能再這樣下去了，為了維護學校利益，學校必須作出適當的反制，對于情況比較嚴重的，學校將會給你的新單位去個公函，建議暫緩入職，等事情搞清楚之后再說。其實，講規則，講誠信，講互利共贏，我想這是一個人很基本的職業道德。

講文明、懂禮儀是中華民族的傳統美德。講文明，重禮儀既是梅州創建文明城市的工作需要，也是我校打響首屆文明校園品牌的內在需求。本學期，我校要以“文明禮儀伴我行”為主題，以開展禮儀、禮貌、禮節教育，從小處入手，從學生學習生活實際出發，培養學生 良好的文明禮儀習慣。我們要探索中華傳統禮儀教育，開展“美德少年”評選活動，注重引導學生認真學習“社會主義核心價值觀”、“中小學生守則”，使文明禮儀規范落到實處，使我學校文明禮貌蔚然成風。“人人爭當文明使者，個個爭做文明學生”，通過禮儀教育，讓學子們接受良好禮儀規范的熏陶，養成良好的個性品質，為其將來成為社會有用之才奠定良好的人生基礎。

五、統一思想，銳意創新，加強宣傳，不斷開創學校工作新局面，爭取新的一年招生工作有新突破

我校今年秋季招生工作進展非常順利，初一招生實現500人的預定目標。高一新生達到了400人，取得前所未有的突破。

這個學期，我們要一如既往地做好學校品牌的宣傳工作，要加大宣傳力度，宣傳方式要多樣化。首先，繼續通過梅州電視臺、《梅州日報》等權威媒體等加大宣傳力度。其次，要由辦公室主導，精心制作 轉學生，我們采用了考試的方式來擇優錄取等等。這些，都無形中提高了學校的地位，換醒了社會和家長的注意力和好奇心。當然，我們也不能驕傲自滿，我們的底子還很薄弱，存在問題也還很多，今后，要不忘初心，苦練內功，繼續努力辦好學校，累積更厚底氣和更大自信，實現學校的良性發展。爭取于2019年秋季，實現初

一、高一招生各500人的目標。

六、重抓高考、中考。科學安排，加強教學教研工作，向30分鐘課堂要效率、要質量，向高考、中考要成績

新的學期，高

三、初三備課組要把好資料選取關，教務處要進行審核，教研組長、備課組長要簽名，以確保資料質量。另外，還要把好命題質量關，今后，凡大大小小的考試，都要注明命題人和審核人，以示負責。同時，還要加強考試規范性的訓練，試卷的設計要盡量與中考、高考試卷的格式相同。

中考、高考不僅是一場艱辛而又極富挑戰性的工作，而且更是科學與藝術高度融合的一項工作。因此，備考工作，艱苦奮斗的精神不能丟，同時，科學備考也很關鍵。年級組要科學安排，科學調度；教研組和備課組要做更多研究性的工作，課外要下足功夫，備考方向要準確，備考方法要到位；每位老師要做足課外功夫，提前精心準備好每一節課，確保每一節課都要上成高效的課，有收獲的課，讓學生喜歡的課。

教學成績是評定老師教學能力以及教研工作有效性的重要標準，也是招生的風向標、晴雨表。教不出好成績的老師，能說是優秀老師嗎？搞不出好成績的科組，能說是優秀科組嗎？答案是顯而易見的。今年我們學校的招生為什么會這么順利，我覺得這與中考、高考成績有很大的關系。

中考、高考在改革，我們的獎勵方案也要與時俱進進行改革，學校正在研究調整高考、中考的獎勵方法，不僅要獎教，而且也要獎學。要對教出好成績的老師和取得優異成績的畢業生給予重獎。不僅要給榮譽和獎金，而且也應該給足成長通道。

結合今年的高考改革，新高一級組和全體老師要加強學習，深入調研，結合學校、年級實際，科學合理的規劃好新高一年級的選科分班與課程設置等工作。

各年級要進一步統籌安排各年級的早讀和午測，協調各學科之間的平衡，年級工作備忘錄要繼續做好。要規范集備活動，強化集備功能，拓展集備廣度與深度，真正發揮集備作用。為方便統一集中管理，同時，考慮到B棟樓層建設錄播教室、教學觀摩室、黨員活動室等的需要，從本學期開始，各教研組、各備課組活動的地點統一安排在C棟5樓的空教室。

另外，考慮到大部分年級的課程相對比較緊張，而且受場地、師資、設備等諸多因素的影響，本學期的大課間活動暫停，有機融合，讓活動成為學生課程學習的實踐平臺、活動成果的展示舞臺、課程學習再出發的站臺和社團發展的宣傳講臺。

七、進一步完善學校硬件設施，開源節流，提高教師待遇，不斷提高教職員工的生活品質和幸福指數

根據公司黨委的指示，學校目前正在籌建獨立的黨員活動室，促進支部組織建設走向規范化、制度化，為開展各項組織活動提供一個良好的場所，加強黨員干部的理論研究、學習培訓，增強黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

另外，國家正在進行高考改革，語文閱讀變得很重要，因此，學校也正在調整，準備與新華書店合作，搞一個共享書吧；同時中考改革也是一種趨勢，前不久，省廳發文，《關于進一步加強普及學生游泳教育工作的通知》，擬把游泳作為體育中考的必考選項，因此，公司和學校也正在調研，初步計劃在梅花園建一個標準的泳池。

還有，今年招生形勢好，好到有些意外，也很順利地實現了我們年初提出的經營預算目標，可能還會有點超出。這也為我們提高老師待遇提供了保障。按照今年減稅增收的形勢，相信老師們的待遇實現10%以上的增幅目標是沒有問題的。我相信，只有我們努力，我們的好日子還在后頭。希望大家要不忘初心，繼續努力，不辜負公司對我們的照顧和期望！

老師們！新的學期，希望我們在黨的十九大精神指引下，在公司的正確領導下，開拓創新，團結進取，奮力拼搏，爭取將各項工作完成得更加出色，實現學校的穩步發展！

第四篇：2015年秋季開學教職工大會發言稿

【小編導語】時維九月，序屬三秋，大地流金，萬物呼晴。在這個金秋送爽，碩果飄香,秋色宜人，享受豐收喜悅的季節里，我們又迎來了一個嶄新的學期。歡迎來到CNrencai網，下面是小編給大家整理的2015年秋季開學教職工大會發言稿，歡迎閱讀。

各位老師，大家上午好!

我們度過了一個漫長炎熱的暑假，今天正式開學了。新學年，新氣象。新學年，新希望。新學年，新目標。新學年，新任務。下面我代表學校談一下新學年我們的奮斗目標、工作打算和具體措施。

一、回顧與展望

回首過去，今年是XX中聯合辦學十周年。十年磨一劍，在XX中人的共同努力下，我們把一所薄弱學校辦成未央名校，教育教學質量大幅度攀升，而且繼續呈現出蓬勃發展的趨勢;學校管理、校風、學風、教風不斷優化，風正人和的人文環境讓大家倍加珍惜;辦學條件、校園面貌不斷提升，學校的位置優勢，環境條件令人羨慕;學校社會知名度不斷提高，昔日不打眼的XX中今天讓大家刮目相看。

這一切都是上級領導和油田企業、社會各界關心支持的結果，是全校各位教職工團結拼搏，不懈努力的結果。對XX中的昨天，我們不能忘懷，對XX中的今天，我們更要倍加珍惜。

展望未來，我們充滿信心。XX中發展的藍圖早已繪就，發展的基礎已經夯實，發展的道路已經開辟，發展的方向已經明確。航船已經起航。

展望未來，我們任重道遠。大都市教育的競爭空前激烈，學校的生存與發展實屬不易。我們正處在爬坡邁坎的關鍵階段，我們只有微弱的區域優勢，我們還不是西安名校。我們創建省示范的目標還沒有實現;作為立校之本的教學質量，發展還不穩定、不均衡，質量提升還有薄弱環節，高分段的瓶頸還沒有有效突破，還處在被動的局面，質量的亮點還不突出，不贏人，質量管理的制度和措施還不完善，落實還不到位;我們教師隊伍的結構不合理的矛盾還很突出。學校的管理制度、評價制度還有不科學、不適應、不完善的方面，效能還沒有得到充分的發揮，教職工對學校發展、質量提升的貢獻率還很不均衡。我們一定要居安思危，堅持問題導向，底線思維，防微杜漸，增強危機意識。逆水行舟，不進則退。對于XX中的質量提升，發展進步，我們不能有絲毫的麻痹大意，不能有半點的放松和懈怠。更容不得任何的驕傲和自滿。學校發展，時不我待。質量提升，人人有責。

二、新學年的奮斗目標

1、核心目標

教育教學質量穩步提升，穩中求進。

具體目標是2016年高考要達到兩保持，一突破。即保持一本、二本上線率箭頭朝上。尖子生實現新突破，600分以上達到3人。全面完成中心質量目標，繼續保持未央質量優秀學校的榮譽。

高二年級要繼續強化全程質量管理，全面落實三個質量提升計劃。特別是要落實好尖子生培養計劃，認真抓好高二的提升強化工作，為2017年質量實現新跨越奠定堅實的基礎。

高一年級要抓住開局起步的有利時機，開好頭，起好步，立好規，過好度。全面落實質量提升計劃，堅持早抓、抓早，抓實、抓嚴。為實現2018年質量的新輝煌努力奮斗。

2、發展改革目標

發展目標：建成省示范，實現學校新發展。

改革目標：改革課堂教學方法，構建高效課堂;改革管理評價制度，形成激勵性的評價機制。

3、支持保障目標

建設一支結構合理、業務精良、愛崗敬業的優秀教師隊伍，支撐XX中的長遠發展和質量提升。

德育工作要繼承創新，形成特色和亮點。育人作用更加突顯，學生中的突出問題得到有效治理。校園文化形成特色。繼續保持安全、穩定、和諧的發展局面和環境氛圍。

校園環境建設取得新的進展，教育教學設施更加完善，辦學條件進一步提升，師生工作、生活、學習環境進更加優化，精美化的校園基本建成。

黨組織建設得到進一步加強，黨員作用得到充分發揮，保持好反對四風的成效和做法，規范辦學行為，廉潔從教，遵紀守法，三嚴三實教育活動取得新的成效。為學校的持續發展，規范發展，科學發展提供支持和保障。

三、新學年的任務和措施

2015至2016學年是XX中持續發展的關鍵之年，正可謂是機遇與挑戰并存，希望與困難同在。

一方面，我們創示范的目標近在咫尺，另一方面我們的許多工作還沒有完全準備好。一方面我們的質量屢創新高，成績驕人，另一方面，我們在高位運行的質量提升難度越來越大，明年的質量壓力非常大之大。

質量問題事關學校的生存發展，興衰榮辱，事關學生的前途命運，教職工的切身利益。提高質量是我們的核心目標，中心任務。

新的學年我們要堅定不移的堅持以質量為核心，以教學為中心，緊緊圍繞質量核心、教學中心安排部署工作。同奏質量主旋律，共舉質量新旗幟。

全校上下都要立足崗位，履行職責，為質量提升保駕護航，排憂解難，出謀劃策，鼓勁加油。

學校要制定完善《尖子生培養方案》、《文化課提升方案》和《特長生培養方案》，通過三個方案的落實，促進質量再上新臺階。

我們要繼續落實好充分調動學生積極性，點燃學生學習激情，推進自主學習的發展新思路，大力推進高效課堂建設，為質量的持續提升注入不竭的動力源泉。

1、加強教師隊伍建設。

全體教師是質量的直接創造者，是提升質量的直接責任人。各位教師要深知自己肩負著提升質量的神圣職責，要以高度的責任感和事業心堅守好自己的工作崗位，履行好自己的工作職責。

我們絕大多數教師對自己的教學工作是認真負責的，教學的成績也是突出的，是深受學生、家長的歡迎和好評的。但也有一些教師、一些學科的教學效果是不能令人滿意的，家長和學生是有意見的，教學成績是有差距的，有的教學態度和教學方法、教學能力和教學水平都是亟需改進和提高的。這些問題要引起大家的高度重視，長善救失，見賢思齊。為自己、為學生、也為學校負起責任。

2、強化教學管理。

教學管理工作是學校管理的核心，直接決定著學風、教風是否端正，教學質量是否優良。本學年學校要狠抓教學管理，要認真落實教學常規，強化教學的過程監控。

要加大改革創新教學評價的力度和步伐，要切實通過評價拉動教學觀念和教學行為的轉變。過去在這方面我們進行了有益的探索，也解決了一些問題，取得了一些成效，但總的看力度還不大，激勵性效果還不明顯。及時性不夠，有些評價拉得時間太長，消弱了評價的效果。重視終結性評價，對過程性評價重視不夠等等，這些問題要在新學年認真進行研究解決。

3、深化教學研究。

教研工作要為質量提升提供不竭動力，為教師專業發展搭建平臺。幾年來，XX中緊緊圍繞提高教學質量開展教學研究，取得了突出的成績，特別是在高效課堂的構建中一馬當先，積極作為。在新學年里，教研工作要緊緊圍繞高效課堂的攻關目標和任務，加大攻關力度，推動高效課堂建設的健康發展，攻克難關，實現六化目標。

4、優化德育工作。

德育工作要做好繼承創新這篇文章。繼承好傳統、好做法、好經驗，保持好局面，同時要在創新上作文章，出經驗。要落實專題化、系列化的要求，形成德育的整體方案，形成自己的特色。要善于進行歸納總結，堅持邊工作邊研究邊總結。要繼續落實好校園文化標識方案，提升校園文化品位。

要堅持教育管理兩手抓，堅持問題導向，直面學生的問題。落實全員育人的要求，德育處要發揮職能部門的設計、策劃指導作用，年級組、班主任要做好具體的落實工作。

要堅持把學校穩定，校園平安，師生安全放在第一位，高度重視安全工作，確保師生安全。特別是住校生安全、飲食安全、交通安全要常抓不懈。要重視對學生的法制教育，增強法制觀念。

5、繼續推進特長生培養工作。

要按照既定方針，抓好四個項目的實施，廣泛動員學生參與專業課的學習。目前，特長生培養邁出了可喜的步伐，發展勢頭良好，希望大家繼續努力。

6、認真落實好校園建設項目工程。

本學年的校園建設項目基本明確。綜合樓北頭加層正在進行，體育庫房建設正在進行，南教學樓南墻面粉刷正在進行，體育館裝修正在招標，預計十月底可以完工。辦公樓裝修設計預算已經完成，預計年底可以完工。沿鳳城四路的綠化工程到冬天才能施工，校園主干道道沿提升改造、大門改造需要選擇合適的時間進行。明年暑假對學校所有建筑的外立面進行粉刷。到明年這個時候，我們的校園會更加美觀。

7、做好功能部室、圖書閱覽室的開發使用。

做好建設的最后收尾工作，并且切實做好開放使用工作，讓這些部室發揮應有的效能和作用，決不可一建了之，要把使用列入考核評價之中。

8、扎實做好創示范工作。

創示范工作是今年的重要工作，資料整理是當前的頭等大事，學校對資料整理進行了調整充實，假期安排給各個部門的資料補充任務還沒有完成，開學之后，要加班加點，盡快完成任務。我們要按照原來的分工扎實做好驗收的各項準備工作。

9、認真抓好黨建工作，宣傳工作。

按照新形勢、新要求，落實好黨建工作的各項任務。各個支部要按照總支的統一安排開展好組織活動，加強黨員管理教育。黨員要在提高質量，爭創示范中發揮好模范帶頭作用。要認真做好宣傳工作，充分發揮宣傳工作對促進學校發展中的積極作用，要對校園網的設置、權限、內容管理進行升級改造，充分發揮其作用。

四、新學期的工作要點

1、認真組織好開學工作。

要認真組織學生進行衛生清掃，高標準，嚴要求，細檢查。校園、教室、辦公室要全面清理，絕不允許有臟亂差的情況存在。有關部門年級班級要切實負起責任，抓好落實。學校要組織好開學檢查。

認真展開安全自查自改工作，學校也要組織檢查，不能出現上級檢查不達標，受批評的情況。

認真做好書本、校服的發放、住校生安排，組織安排好學生，高效有序的投入開學工作。不允許有學生亂哄哄的情況。

認真做好校園雜物清理，規范車輛停放、施工場地的管理和安全，提醒學生遠離施工現場。

重視迎接中心和未央的開學檢查工作，做好工作匯報。

認真落實教學要求，按時開課上自習，確保教學工作一開始就步入正常。

2、切實抓好學生管理。

一開學就要高度重視學生管理工作。特別要對學生的儀容儀表、行為規范、抽煙、玩手機等不良行為嚴格要求，嚴格檢查，嚴肅處理。安排好開學典禮、住校生大會等開學的一系列學生、年級組和部門的會議，早動手，早抓落實。安排好紀念抗日戰爭勝利70周年的紀念活動及放假學生安排。

3、各部門要制定好工作計劃。

學校要盡快下發本學期工作計劃，各部門要安排好本學期的工作。各部門、各年級要加強溝通協調，確保工作高效有序運行。

4、策劃安排教師節慶祝活動。

做好評選、表彰獎勵、慶祝活動的籌劃準備工作，通過教師節，鼓舞士氣，振奮精神。

5、認真做好本學期教學計劃的安排。

按時按進度執行教學計劃，落實好常規教學、單位檢測，成績跟蹤分析等工作，確保教學工作平穩有序的高質量進行。

6、認真做好創示范和西安市素質教育示范校的檢查驗收工作。

7、扎實開展好高效課堂的攻關活動。

8、切實做好高三年級的復習應考工作。

制定科學可行的復習計劃，扎實做好復習工作，做好成績的跟蹤分析，提高復習的質量和效率。

第五篇：開學第一次全體教職工大會講話

2010—2011學

第二學期 周前

會

講

話

匯

總

2011年春節后第一個校委會

講話提綱2011、2、18

今天是正月十六，已經過完年了，雖然有的同志是第一次見面，我們就不拜年了。

今天講以下幾個方面：

一、假期當中主要工作通報1、1月21－22日，學校召開了八屆三次教代會，區教育局孫林濤局長、辦公室王守華主任到會代表教育局黨委表示祝賀。

孫局長講了一個多小時。

這次大會的主題是“站在新起點，創建新業績，謀求新發展”。

會前，在2010年調入我校的員工中增選了4名代表，這樣，參加會議的代表共有147名。

整個大會開得隆重、熱烈，代表積極參政議政，為學校取得的優異成績和學校的快速發展自豪，為學校的良好的發展前景倍感鼓舞。這次教代會學校工會要求各位代表使用電子提案，提案質量高，數量多。

但是，涉及具體工作的提案多，涉及學校發展的提案較少。

大會通過了關于中高級職稱評審推薦辦法的補充規定。大會實行了票決通過的辦法，實際到會142人，同意票142張。

大會收到的提案，有的直接立案，有的合并立案，立案的都在會上作了答復，不立案的有的是很具體的事情，有的是涉及的面比較窄，在會前學校都委托分管校長單獨作了反饋。

單獨反饋還不具體的由分管校長再行反饋，大會答復的，限于時間，很可能有些提案答復不夠詳細，有關代表可以再向有關分管校長或直接向我咨詢。

大會通報的學校經濟運行情況：2010年帳面結余561825、82元（2009年帳面結余572331、34元）。關于統一補貼的說明：截止到開會時結余135330、16元，但還有一個月的統一補貼以及本學期的效益獎每發出去。大約要支出40余萬。預計欠31萬左右。

以后的統一補貼一是學校做一下調整，二是仍然按比數扣回來。

2、1月22日起，學校和工會分組走訪了80多名退休教師和退休教職工遺屬。

3、學校于春節前在南門建設了一塊電子顯示屏。

代替原來的非常簡陋的掛橫幅的柱子，為今年的校慶等工作做好宣傳。

4、2月10日（正月初八）開始，劉云海、于孝連、劉際偉、李建忠、譚洪福、賈珍、馮波、張振國、吳寶營、路百秀、李軍、姚淑梅、于海燕、李華平、練長森、王明清、尹俊峰等同志到校，連續幾天時間突擊完成示范學校建設的有關建設實施方案、任務書、管理辦法等上報文件。

5、2月14日（正月十二），單縣分校被表彰為荷澤市消防工作先進單位。

6、2月15日（正月十三）上午，教育局在臨淄二中召開了2011教育系統工作會議。我校學校干部、班主任、教研組長代表21人參加了大會。

在這次大會上，我校被區教育局分別表彰為先進基層黨組織、臨淄區示范學校、師資隊伍建設先進單位、德育體系建設先進單位、平安校園建設先進單位等五項榮譽。（所有設立的表彰項目均有我校）

本次會議共設了13項表彰項目：

先進基層黨組織

臨淄區示范學校

2010教育工作示范學校

2010教育工作先進學校

2010教育管理示范單位（鄉鎮中心校）

2010教育管理先進單位（鄉鎮中心校）

2010教師隊伍建設先進單位

2010德育體系建設先進單位

2010理想課堂建設先進單位（普通教育）

2010書香校園建設先進單位

2010平安校園建設先進單位

2010教育工作進步獎

2010先進幼兒園

其中，該咱們有的5項我們全有。

五所臨淄區示范學校2011－1012年督導評估免檢，但是全方位、全時間段向全區各類學校開放。

于孝連校長被表彰為優秀黨務工作者，學校辦公室被表彰為黨員先鋒科室，鐘安水、楊立峰、徐景州、馮波等四名同志被評為優秀黨員。

下面傳達區教育局教育工作會議精神：

會議精神主要體現在孫局長的講話當中。孫局長講話分三大部分：

“十一五”期間全區教育工作回顧；

“十二五”全區教育工作目標任務；

2011年主要工作。

“十一五”期間全區教育工作回顧分以下幾個方面：

——財政投入持續增長；

——辦學條件大幅改善；

——教師整體素質不斷提升；

——扎實推進素質教育；

——各類教育協調發展；

——校園安全工作全面加強；

——辦學行為日趨規范；

——黨建、工會工作和機關建設進一步加強。

“十二五”全區教育工作目標任務：

1、調整優化學校布局；

2、大力發展學前教育；

3、大力發展職業教育；

4、抓好教師隊伍建設；

5、完善德育體系建設；

6、推進理想課堂建設；

7、重視中小學生體質健康工作；

8、深化學校文化建設；

9、加強標準化學校建設；

10、強化校園安全。

2011年全區教育主要工作任務：

共分四個部分：

一、統一思想，提高認識，更加注重學校內涵發展

二、深入實施“六大工程”，著力提升學生綜合素質

三、抓好學前教育、職業教育和民辦教育，促進教育協調發展

四、規范各種辦學行為，努力提升教育形象

五、抓好黨建、工會和機關建設等工作

（具體傳達見文件，掛網上）

7、2月15日（正月十三），鐘安水校長參加了區政府召開的全區人力資源和社會保障工作會議。會上，我校被區政府表彰為“二O一O全區人力資源和社會保障工作先進單位”。

事業單位僅此一家。

8、2月16－17日（正月十四、十五），甘肅省珉縣職教中心李平校長帶領該校教務處、學生處、招生就業辦三位主任到我校考察交流。

9、2月17日（正月十五），我校駕訓中心車隊浩浩蕩蕩上街參與全區元宵節宣傳、慶祝活動。

10、學校的假期值班，學校保衛處負責組織、安排、檢查督促，部分學校干部承擔了此項任務，確保了

學校的安全。衛生工作保安員搞得也不錯。

11、高職班的假期補課。分管校長、高職部主任、全體給高職班上課的老師們犧牲了不少休息時間，年前上到臘月二十三，年后初八下午學生到校，初九正式上課。

12、另外，辦公室的一些日常工作；培訓處、成教處、駕訓中心的假期培訓、函授任務；總務處假期供暖、供水等保障工作都圓滿完成。

總之，整個假期安全、祥和，文明、健康。

二、2011年我們面臨的形勢分析

（一）全國總的形勢

好的方面：黨中央、國務院越來越重視職業教育，輿論上、政策上、財政上給與了大力的支持；各級政府對職業教育的重視程度也在逐步增強；初中畢業生大部分地區人數有所增加或趨于穩定等等。

不好的方面：高校繼續擴招引導人們繼續擠高考這條路；社會觀念轉變緩慢；社會系統問題解決緩慢等等。

（二）學校的形勢

內涵：發展越來越健康；內涵不斷提升；影響越來越大；地位越來越高；核心競爭力不斷增強等等。外延：千所示范學校帶來1060萬元資金；國家發改委扶持資金項目在省發改委排名比較靠前；遷校建設等等。

我們已經站在了一個新起點上：

首批國家級重點職業學校——1996年

全國職業教育先進單位——2005年，國務院七部委聯合表彰

首批國家中等職業教育改革發展示范學校——2010年

職業學校學生技能作品展覽洽談會特等獎、全國第三名——2010年

全國中職生文明風采大賽連續幾年全省第一名

學校招生（2009、2010突破3000人）——全省第一？

社會培訓（2009年25476人，2010年28268人）——全省第一？

實習就業管理——全省一流？

學校管理與內涵發展——全省一流？

教學管理、學生管理——全省一流？

所以，我們要在這樣一個起點上，這樣一個平臺上來思考學校的工作，來尋求學校工作的突破。

三、學校2011年思想、工作重點強調：

學校本學期的一些工作要求，已經在學校工作計劃中有所體現，我這里從另一個角度，將一些重點的思想、工作要求做以下強調：

今學年以及今后一段時間的工作方向及重要任務：

1、繼續放大學校文化管理在校內產生的管理效益。

學校文化管理學校抓了兩個層面：教職工和學生。不光學校要抓，每一個部門都要抓。部門抓，一是部門要配合學校的部署去抓；二是部門要在學校文化的大框架下，在學校文化的主流下，逐漸形成各自的部門文化。這樣才能放大學校文化管理產生的管理效益。

本學期起，提出我們的安全文化：

安全意識：安全在各項工作之首位，安全為各項工作之靈魂。

安全范圍：安全要求無處不在。

安全措施：教育培訓、資源配置、預案制定、應急演練、檢查督導。

安全目標：確保學校和師生員工的所有安全。

安全工作的重要性：壓倒一切，一把手工程，一票否決。

高考是一俊遮百丑，安全是一丑遮百俊。

2、繼續擴大學校文化管理在業內外的影響。

在淄博市、在全國職業教育界，已經有了較大影響。

尋找幾個平臺（中國倫理學會德育工作委員會、中國職教學會等），擴大學校文化管理在業內外的影響。

3、校慶工作

指導思想：。

搶救學校史料，聯絡校友感情，積淀學校文化，激發師生激情，擴大學校影響。

目標：

辦成淄博地區所有中等學校中規模較大、內涵豐富、形式新穎、服務周到、影響深遠的一次校慶。中專學校校慶比較少。

4、心理健康教育系列工作要有較大突破。

充分認識心理健康教育工作在學生德育中的重要作用。在學生中，有很多問題不是道德問題，而是心理問題。

指導思想：

充分認識心理健康教育工作的重要性，加大設施設備投入，加大專兼職教師培養力度，加強心理教育科研創新工作，系統完善心理教育工作常規，加大與外校外界的相互交流，以最短的時間內使心理健康教育工作突顯作用，迅速成為我校學生工作的一大特色。

5、學生技能教學水平和質量有較大提高。

這是基于我校近幾年在學生實驗實習設施設備投入較大，逐漸滿足學生技能教學需要的情況下提出的。今后幾年學校有能力繼續投入。

投入了，就要產生效益！

6、繼續擴大社會培訓的社會效益和經濟效益。

駕訓中心、培訓處、成教處要創自己的培訓品牌。

7、繼續保持各種大賽在全省、全國的領先地位，力爭全國技能大賽實現沖金目標。

今年單縣分校要代表荷澤市參加全省計算機三個項目的大賽，這是菏澤市教育局對我們分校的一種認可。

8、繼續開展和諧校園建設。

我們的和諧校園建設，其推動力是學校文化建設，其載體是和諧部門的建設。

各部門都要重視和諧部門的建設。

部門自評也不是都得滿分，也就是說，本部門的員工對我們部門的和諧建設還不滿意。

要記住和諧部門的幾個條件：

i.事業心盛責任感強；

ii.學校文化落實到位；

iii.部門員工進步明顯；

iv.三個關系處理得當；

v.部門業績優良；

9、繼續引導和支持員工的發展。

學校的核心價值觀：永遠為了師生的發展。

學校和部門都要積極進行對員工發展的引導，學校要積極創造條件，對員工的發展提供各方面的保障。譬如說：

積極爭取國家級、省級教師培訓名額；

更多的安排骨干教師外出學習和考察；

安排名師到學校講學；

多爭取省、市級的比賽、競賽、評選現場；

積極改善員工的學習、辦公條件；

獎勵學習工具與資料；

積極營造學習氣氛。

等等。

發展有兩個方向：政治發展和專業發展。

各部門要向員工發展方面作有力的引導。

要不斷的學習，縱向發展——向高精深方向發展，橫向發展——向寬泛博發展。

有不少員工開始考第二資格證或其他證書。

但也有員工學習積極性不高，學校出錢都不參加培訓。

10、繼續開展“感動學校”十大人物的評選。

我們都是做普通工作的，也不會有多少驚天動地的事跡，但是，我們踏踏實實地做好本職工作，受到我們的服務對象的認可和贊揚，值得我們周圍的人們去學習，那么，就可以成為感動學校的人物。

我們也不要對被評選上的求全責備。

在這個事情上，一是我們要去做，要朝著這個目標去努力；而是大家要善于發現，要及時宣傳。這樣才能推動這項活動的開展。

這也是學校文化建設的一個部分。

11、繼續實行首席教師制。

先一年一評，搞一段時間再改動。

五、近期的幾件具體事情：

從今天起正式上班，各部門考好勤。

1、各部門全面細致的考慮好開學初的工作，各項工作要盡快進入正常。總務處安排好收費，學生處安排好兩操，教務處和各專業部安排好晚自習值班，全體老師備好課，團委安排好周一升旗。

2、全校打掃衛生。學生處安排好學生，工會和辦公室安排好各部門，跟上檢查、公布。第一周完成。

3、總結表彰大會。以學生口為主做好準備，周一下午第二節課后召開，有關校級干部、學生處、團委、教務處干部上主席臺頒獎。全體學生和班主任參加。

4、各種計劃，兩周內寫好，各部門的交辦公室，班主任的交學生處，教研組長、老師的交教務處。

5、第十九屆讀書沙龍主題是“在學校文化的引領下成長”。大約在6月下旬召開，請大家做好準備。

6、學校定于五一節繼續舉行第十三屆全員健身長跑運動會，要求與前幾年一樣，請大家做好準備。天氣逐漸轉暖，我們都要積極鍛煉身體。

7、周一起，執行春季作息時間表。

8、辦公室抓緊統計2010年的各項成果，成果獎盡快發放。

9、各部門抓緊統計假期加班，報辦公室審核發放。

余下的時間，我和大家一塊談談文化。

這是因為今學期，第十九屆讀書沙龍論壇的主題是“在學校文化的引領下成長”，所以我們有必要系統溫習一下學校文化、企業文化和文化。