第一篇：領導班子分析檢查報告 - 瑞金市統計局領導班子深入實踐科學發展觀

瑞金市統計局領導班子深入學習實踐科學發展觀分 析 檢 查 報 告

根據市學習實踐辦的統一部署和安排，我局領導班子在學習調研、廣泛征求意見，召開民主生活會，找準找足存在的問題和差距，組織群眾評議的基礎上，對我局近年來貫徹落實科學發展觀的情況和存在的主要問題進行了深入的分析總結，現將分析檢查情況報告如下：

一、近年來貫徹落實科學發展觀的情況

在市委、市政府的正確領導下，我局以黨的十六大、十七大精神為指導，貫徹落實科學發展觀。圍繞建設“一個中心”、推進“四個打造”發展戰略，解放思想、與時俱進、開拓創新、積極、全面，創造性地開展各項工作，統計業務、服務水平、工作作風有了新的轉變，統計工作取得了較好成績：

1、抓班子自身建設，提高領導班子貫徹科學發展觀的執行力。局領導班子是一個“講團結、講學習、謀發展”的班子，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，不斷解放思想，轉變觀念，帶領全局干部職工扎實工作，積極進取。一是加強領導班子的思想建設。堅持理論學習，思想和行動與市委保持一致，用科學發展觀理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作；二是加強領導班子組織 建設。在市委的關心下充實了我局班子成員，班子力量得到加強，為統計科學發展提供了組織保障；三是領導班子成員轉變了作風，振奮了精神，充分發揮領導班子的核心作用和帶頭作用，求真務實，廉潔自律，推動統計工作上新臺階。

2、抓內部管理，提升干部隊伍整體素質。一是開展優化發展環境機關效能建設、反腐倡廉建設、廉政文化建設、黨風黨紀教育等活動。干部職工轉變了觀念，提高了工作效率，提升了“五種能力”，即駕馭新時期深化統計改革和建設的能力，把握宏觀經濟運行態勢和規律的能力，依法行政和依法統計的能力，提高統計優質服務和決策咨詢的能力，建設統計職業道德和先進統計文化的能力。二是建立并執行好首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、失職追究制、崗位責任制及工作崗位AB角制度、一次性告知制、政務公開公示制、政務督查工作制度，做到“六個不讓”，即不讓領導布置的工作在自己手里延誤，不讓應接轉的工作在自己手里中斷，不讓正在辦理的事情在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己這里發生，不讓來局辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓局機關的形象在自己這里受到影響。三是健全出臺了局機關例會、學習、考勤、干部職工目標考核、財務管理等內務管理制度。機關干部學習氛圍濃厚，政治意識、責任意識、服務意識、紀律意識明顯增強，全局上下營造了人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍，干部職工早 到崗晚下班，形成了你追我趕、不甘落后的良好局面。

3、統計基礎工作得到加強。按照上級統計部門“關于加強統計基礎建設三年發展規劃的要求”，我局認真落實了2005—2008三年發展規劃，使統計基層單位明確了目標任務和工作措施，使基層統計基礎建設及統計從業資格認定工作步入了長期化、制度化、規范化軌道。

4、統計調查制度改革著力推進。按照國家“十一五”規劃及上級統計部門的要求，開展了成品油調查統計及GDP能耗統計工作，為了解掌握我市經濟發展與能源消耗提供了翔實數據；全面實施了新的農業發展速度計算方法、準確、及時地反映了我市農業生產發展的實際情況；實施了GDP下算一級后按新的辦法測算經濟發展狀況等，為進一步推進統計制度的改革，更好的服務經濟和社會的發展，奠定了基礎。

5、統計服務水平得到進一步提升。通過著力推進各項統計改革，深化統計基礎建設，不斷提高統計數據的準確性、科學性、及時性，增強了中心意識、大局意識、服務意識，及時編印整理有關統計資料，進行統計數據運行情況的分析及預警。加強經濟和社會發展熱點、難點問題的調研，統計服務不斷從“我們有什么就提供什么”向“領導和社會公眾需要什么，我們就設法提供什么”的轉變。

二、影響我局統計科學發展的主要問題

回顧我們的學習工作情況，主要還存在以下不足。

1、政治理論學習不夠。一是對待學習的熱情和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度，但由于日常工作事務多，便產生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置。認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。二是學習的廣度、深度有所欠缺。平時的學習中，看新聞消息類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少，雖然學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學習的方法和效果上有所欠缺。更多的只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創新的學習方法和學習形式，沒有進行學習后的檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐，解決問題不夠。對發展中存在的問題，把握不住發展的必然規律，抓不住問題的實質和根本。

2、工作抓落實不夠，數據質量不高。近年來，雖然我市統計基礎工作有所改觀，但也只是低水平上的提高，仍不能適應新形勢搞好統計工作的需要。鑒于統計本身的機制不夠完善問題，有些工作存在追求高指標、重表面數據的現象，加上我們依法治統，嚴格執法的措施不多，手段不力，執法起來顧慮重重，嚴重影響了統計數據質量，導致一些部門和單位虛報浮夸、弄虛作假的現象時有發生，既損害了黨和政府的形象，同時也給決策和指導工作帶來一定的影響。

3、統計服務意識有待加強。隨著國際國內形勢不斷變 化和市場經濟的不斷深入，許多新型的經濟和社會現象不斷出現，我們的統計工作滿足經濟和社會發展需要和滿足黨政更多是就數論數，提供事后統計數據以及數據運行情況，未能從深化改革、擴大開放、推進科技創新過程中開展好分析調研，就是有些分析，因缺乏深入的調查研究，提不出創新觀點和建設性意見，未能為經濟和社會建設和領導的科學決策提供具有較高價值的信息服務。

4、統計工作貼近群眾不夠，不能真正滿足人民群眾的需要。平常只注重生產總值、農業增加值等主要指標的公布，忽略了公布老百姓所關心的就業、環境、收入結構、科技等方面的信息；平常只注重報表的收集、整理上報，沒有深入到基層，建立民情民意調查網絡，把人民群眾的呼聲及時反映給政府，使政府的決策更加符合人民群眾的愿望，代表最廣大人民群眾的利益。

三、產生問題的原因

客觀方面的原因：一是統計基層基礎相對簿弱，短時間內難以達到新時期統計發展的要求。二是統計調查單位多，涉及到國民經濟各個行業，政府綜合統計部門包攬太多，力量相對簿弱，三是社會對統計工作重要性的認識程度不高，存有配合不夠的現象，給統計部門調查取證帶來一定困難，較大程度影響了統計事業發展。

主觀方面的原因：

1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不開闊。近幾年，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和研究在發展經濟方面的方針政策不多，運用馬克思列寧主義、唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規性動作多，創新思維不夠。主要原因在于對理論學習重要性熟悉不夠，沒有把握學習理論作為提高自己素質擺上重要日程。整個班子思想觀念、思維方式缺乏創新，工作中新辦法不多，老辦法用不上或按部就班的情況，創新力度不夠。

2、對統計的作用認識不夠，沒有牢固樹立統計為經濟建設和社會發展服務的思想。總認為統計工作不能直接產生經濟效益，統計數據的真實性檢查核實不夠，不敢理直氣壯依法搞準統計數據，在這方面更多的是考慮統計調查及報表做完了，工作的目的就達到了。對統計工作必須服從和服務于黨的經濟建設問題認識不夠，總認為提建議、想對策是政府的事，是領導的事，工作沒有在“快、精、準”上下功夫，沒有從適應黨政領導科學決策上下功夫，沒有從為社會發展和經濟建設服務上下功夫，統計的功能作用得不到充分發揮，統計服務水平得不到迅速提高。

3、對干部思想政治工作和統計業務培訓做得不夠，未能激發廣大統計人員的工作積極性、創造性。近年來，對全市廣大統計人員的政治理論教育有所放松，對統計方法制度 改革過程中的一些新規定、新技術、新知識培訓不多，對統計干部獎勵和約束機制不夠健全，統計隊伍有的對統計工作流于應付，工作不思進取，沒有開拓創新精神，使統計工作總體水平難以提高。

四、深入學習實踐科學發展形成的新認識

貫徹落實科學發展觀對統計工作提出了新要求。科學發展觀，第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀的精神實質是實現經濟社會又好又快發展。統計工作既要對經濟社會發展進行監測與預警，更要科學、客觀地反映經濟社會發展的情況與特征，要發揮好統計工作在經濟和社會發展中的服務、咨詢、監督重要作用，是貫徹落實科學發展觀對統計工作的具體要求。因此，我們要認真貫徹落實科學發展觀，統籌兼顧，以人為本，積極促進統計工作的全面、協調和可持續發展，充分發揮統計工作在構建和諧社會和全面建設小康社會中的重要作用。

五、推進我市統計科學發展的思路對策和目標任務

1、推進我市統計科學發展的思路對策：

根據我們梳理出的問題和查找到的原因，結合統計部門工作實際，我們將通過破除“四個觀念”，樹立“四種意識”，實施“四大推進”，把統計調查方法制度改革納入科學發展的軌道，全力推進我市統計事業又好又快發展。一是要破除因循守舊的觀念，樹立開拓創新的進取意識，推進統計發展持續化。樹立開放意識，用現代化的眼光審視統計發展，克服滿足于成績沾沾自喜、不思進取的思想。樹立發展無止境、銳意進取，不斷開創統計工作新局面。

二是要破除傳統統計觀念，樹立現代統計意識，推進統計手段現代化。計劃經濟時期統計方法，有的已不適應當前經濟快速發展時代，因此要積極探索新時期、新形勢下的統計方法制度改革措施，推進現代統計手段。

三是要破除統計分析上重數量輕質量觀念，樹立精品意識，推進統計分析信息工作上臺階。圍繞經濟社會發展的熱點、難點問題，加強對經濟態勢和國民經濟運行情況分析研究，及時向黨政領導和社會公眾提供翔實的統計數據和分析資料。

四是要破除就數論數、就統計而統計的觀念，樹立全局整體意識，推進統計基層基礎建設。隨著經濟社會的快速發展，統計調查對象不斷增多，為保證統計資料報送渠道暢通及統計數據質量，統計基層基礎建設越來越重要。要通過加強統計知識和統計法規宣傳教育，加大統計執法檢查力度，建立統計臺帳，建立健全統計工作職責制度來夯實統計基層基礎，推進基礎工作上新臺階。

2、目標任務：

深入學習實踐科學發展觀，通過破除“四個觀念”，樹 立“四種意識”，實施“四大推進”。做到統計發展有新思路，統計改革有新突破，統計工作有新舉措。

一是加強統計基層基礎建設，進一步提高統計隊伍整體素質。實現思想認識、業務水平、人員素質的再提高。

二是積極推進統計方法制度改革，搞好各種抽樣調查，切實提高統計數據質量，確保全市經濟運行情況得到真實反映。

三是圍繞建設“一個中心”，推進“四個打造”的戰略決策和縮差距、站前列、爭一流的發展定位，進一步提升統計服務和統計信息調研水平。首先要繼續抓好統計分析，為各級領導和有關部門及時了解經濟發展趨勢，做好經濟管理、監測、調控工作提供服務。其次要加強統計預警預測工作，重點監測社會和經濟發展狀況，結構調整進展狀況，科技進步和人民生活水平提高狀況，密切注視經濟發展中出現的新情況、新問題和重大事件，及時提供監測預警報告，為黨政領導、社會公眾關心的熱點、難點問題，集中力量，采取聯合攻關，推出一批有深度、有份量的統計研究報告。

四是依法治統，認真抓好統計執法大檢查工作，加大對統計違法案件的查處力度，營造良好的統計環境。

六、加強班子自身建設具體措施

1、強化思想教育，提升理論工作水平。要進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，用鄧小平理 論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來武裝頭腦，努力做到把傳統精神教育與時代要求結合起來，把過細的思想政治工作同解決作風浮漂等實際問題結合進來，提高政策理論和工作水平。

2、加強制度建設，建立健全各項規章制度。形成用機制管人、用機制促事的局面，并身體力行，使機關形成愛學習、勤工作、求上進的良好氛圍，使基層統計人員形成愛崗敬業、認真履職、你追我趕的良好局面，促進全市統計工作正常有序的開展，提升統計工作水平。

3、創新工作，努力提高統計服務質量。認真學習黨的政策及法律法規，不斷總結經驗教訓，理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。用科學發展觀指導工作，建設好班子，牢固樹立統計為了經濟建設和社會發展服務的思想，帶領全市統計人員積極開展工作，充分發揮統計職能作用，為經濟和社會發展提供優質服務，樹立統計新形象。

4、求真務實，確保統計數據質量。統計數據質量是統計工作的生命。要本著對黨對國家對人民高度負責的精神，堅決反對和制止在統計上弄虛作假、虛報浮夸的行為，大力弘揚求真務實，實事求是的優良作風，搞準搞實統計數據，深入基層調查了解重要統計數據質量，科學評估和論證國民經濟主要指標，確保統計數據準確可靠。同時要加強部門協調，防止數出多門。

5、關心干部職工，營造良好的工作氛圍。在今后工作中要認真堅持班子民主生活會制度，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部職工的意見建議，同時，要多開展健康有益的文娛活動和組織外出學習交流，增強凝聚力，多幫助干部職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進的同志和生活上有困難的同志，在機關營造團結上進、勤政務實、奮發有為的精神風貌。

瑞金市統計局 2009年6月1日

第二篇：市建委領導班子科學發展觀分析檢查報告

開展學習實踐科學發展觀活動以來，按照市委學習實踐活動領導小組統一安排部署，市建委領導班子對黨的十六大以來貫徹落實科學發展觀情況進行了深入分析，并于12月13日召開了專題民主生活會，按照“重在分析問題、重在總結經驗、重在制定整改措施”的要求，深入查找分析班子及成員個人在貫徹落實科學發展觀以及黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，深入分析原因，提出整改意見，進一步達成了城市建設科學發展共識，明確了城市建設科學發展的思路和措施。

在此基礎上，充分吸收前一階段學習交流、開展“問計求智大調研”活動等取得的成果，并廣泛征求黨員干部和社會各界的意見建議，形成了領導班子關于貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告。

一、貫徹落實科學發展觀情況

黨的十六大以來，在市委、市政府的正確領導下，市建委領導班子帶領建設系統廣大干部職工牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞建設經濟強市、文化大市、綠色城市、實現“兩提前、一率先”的奮斗目標，堅持以人為本，統籌兼顧，協調推進，精心組織各項城建重點工程，扎實搞好城市管理工作，推動了城建事業又好又快發展，建設系統貫徹落實科學發展觀工作取得顯著成效。

（一）堅持以人為本，加快城市基礎設施建設，完善城市功能。按照科學發展觀以人為本的要求，大力實施基礎設施建設，進一步完善城市服務功能，提升城市形象。一是完成了新城區總長度××3公里的道路建設及×××座橋梁建設等多項工程，中心城區對張南路、昌國路等多條道路進行了建設改造，改善了城區交通環境。二是建成了昌國路立交橋、辛曹大型垃圾焚燒電廠等大型公共服務設施，實施了運動員公寓建設，進一步提升了城市形象。三是投資2億多元對中心城區排水管網進行了改造，實施雨污分流，大大提高了城區汛期排水能力。四是實施污水處理廠建設與改造，建成城市污水處理廠×××座，完成8處污水處理廠改造，日處理能力達到×××萬噸。

（二）在涉及民生方面。一是與基層群眾溝通的渠道還不夠暢通，群眾意見不能及時有效納入城市建設決策層面，特別是群眾反映比較強烈的一些問題往往不能得到及時有效地解決；二是在解決城鄉結合部、城中村、舊居住區存在臟亂差方面缺乏扎實有效的措施和長效管理機制，年年在綜合整治上下不少功夫，也取得了一定成效，但整治成效卻不能得到有效鞏固；三是在城市棚戶區、老工礦區改造方面力度不夠、措施不夠有力，牽頭部門作用發揮不夠；四是在當前擴內需、促發展的形勢下，出臺扶持設計、建設、房地產開發企業發展的政策措施相對較少。

（三）在黨性、黨風、黨紀方面。對重點崗位人員的教育和監督力度還不夠大，表現為個別黨員身上還存在著與認真、專業、務實要求不相適應的現象，有的黨員干部責任意識不強，工作作風漂浮，工作精力不集中，缺乏強烈的事業心和責任感。

三、貫徹落實科學發展觀中存在問題的原因分析

認真分析查找整理出的三個方面的問題，既有工作上的又有思想作風上的，這些問題集中反映出我們黨員干部在職責定位的認識上有差距，在工作作風上有差距，在發展理念、發展思路上有差距，這些差距表現在具體工作上，根子在思想上觀念上。通過開展學習實踐活動，我們進一步認識到這實質上是對科學發展觀學習領會不深，精神實質把握不準，因而導致工作上的差距。

一是對科學發展觀的學習認識不深不透。對科學發展觀學習不夠系統深入，對其內涵和精神實質把握不準，導致在理論聯系實際、運用科學發展觀指導我市城市建設實際工作中存在差距，特別是在發展速度和建設規模上缺乏積極有為的緊迫感和責任感，在與一些建設速度較快的城市相比時，往往過多強調客觀原因而安于現狀或自我滿足，而沒有上升到科學發展觀的高度來認識這一問題，沒有認識到只有適應經濟和社會事業發展要求的城建事業，才是科學發展的城建事業。

二是思想解放不夠，創新意識不強。面對新的形勢和任務，有的領導干部解放思想的自覺性、主動性不強，視野不夠開闊，有時還存在經驗主義、按部就班、因循守舊的惰性思想，不善于吸納先進城市、地區在城市建設方面的新思路、新理念，強調城市結構特殊多，結合實際的改革創新少，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣，缺乏憂患意識、爭先意識和機遇意識，奮起直追和趕超的動力不足、魄力不大。

三是工作境界標準不高。對城市建設本身的認識還停留在傳統的認識和習慣的思維定勢層面上，無論是設計、建設還是管理都存在境界不高、標準不高的問題，在工作上習慣于自己和自己比，小富即安，固步自封，不能跳出××看××，不善于把城市建設工作和擔負的職責放到全市經濟社會事業發展的大局中去權衡去把握，看得不夠遠、定位不夠準；在工作標準上沒有真正將城市建設當做一門藝術、一門學問來研究、來對待，工作標準不夠高，要求不嚴，因而整體水平不高。

四是體制不順、機制不活。城建事業既是關系經濟社會事業的基礎性行業，又是與人民群眾生產生活息息相關的行業，涉及面廣，工作關聯性強，需要職責分明地實施管理，而目前的管理體制不順，同一件事情多家管理，應是內在有機統一的事情，因分屬不同部門，必須政府協調才能推進，嚴重影響工作效率，也影響政府形象。系統、單位內部缺少權責明晰、賞罰分明的約束激勵機制，黨員干部干事創業的積極性和創造性沒有很好地釋放和發揮。

五是工作作風不夠扎實。有的黨員干部在工作中仍存在著浮躁情緒，學習不認真，工作不認真；專業知識不精，刻苦鉆研不夠，工作不努力，不扎實，滿足于以會議、文件的方式部署落實工作。領導干部深入基層、深入群眾、深入一線調查研究不夠，幫助基層、群眾及服務對象解決困難的積極性和力度不夠。

四、深入學習實踐科學發展觀形成的共識

通過開展學習實踐科學發展觀活動及總結近年來城市建設的經驗，初步達成了四個方面的共識。

一是對城市建設的地位和作用有了新的認識。城市建設事業作為全市經濟社會事業發展的基礎性行業，能否實現科學發展、又好又快發展，直接決定和影響著全市經濟社會發展的速度和質量，尤其在當前面臨工業化、城市化加速推進的大趨勢下，在中央和省、市接連出臺一系列擴大內需、促進發展政策措施的大形勢下，城市建設擔當的責任更為重大，我們必須進一步強化責任意識，解放思想、順應趨勢、乘勢而上，緊緊抓住新一輪難得的發展機遇，既要加快發展又要科學發展，為推動全市經濟社會又好又快發展充分發揮應有的作用，做出應有的貢獻。

二是對城市建設的內涵和定位有了新的認識。城市建設不僅僅是一般的修路建橋蓋樓房的技術，更是一門內涵極為豐富的綜合性的學問是一門藝術。城市建設者的眼界高低、對城建工作認識的深淺決定了城市建設水平的高下。要真正使城建工作有提高，城市建設出精品、有亮點，就必須堅持高點定位，切實將城市建設作為一門藝術、一門學問來對待、來研究；就必須逐步從浮躁自滿、閉門造車、固步自封的情緒和狀態中解放出來，從全國、全省發展大勢和全市經濟社會發展大局去考量，確定更高的目標參照系，始終與強的比，和快的賽，向高的攀；就必須按照劉慧晏書記對城建工作提出的“四大原則”、“八個意識”的具體要求，放眼長遠，精益求精，打造特色，多出精品。只有準確把握城市建設的內涵，堅持高起點定位，才能真正使我們的城市美起來、靚起來、鮮活生動起來。

三是對城市管理及建設行業管理工作有了新的認識。城市管理及建設行業管理工作要真正上水平、全面體現以人為本，就必須樹立高標準、創一流的理念，無論是建筑市場管理、房地產市場管理、勘探設計市場管理，還是市容市貌、城鄉環境綜合整治，都要堅持高標準、嚴要求，規范化，現代化。城市管理是一項系統工程，要實現科學高效管理，必須借助于先進的信息、智能化手段，在科學管理、精細管理上做文章，才能實現一流管理目標。

四是在創新發展思路上有了新的認識。要破解當前城市建設面臨的難題，就必須解放思想，勇于探索，充分學習借鑒濟南、青島等先進城市的經驗做法，樹立運營城市的理念，走市場化運作的路子，開辟多元融資渠道，破解城市建設資金的瓶頸制約，特別是城市舊城區改造、棚戶區改造上尤其需要創新工作思路，才能有效推進。在建設管理中要堅持創新提高建設管理水平，只有堅持創新，在設計上才能“出精品”，在建設上才能“創優質”，在管理上才能“精細化”，堅持創新才能打造一批精品工程和標志性工程，塑造品牌形象，彰顯城市個性。

五、進一步推進城市建設科學發展的主要思路和措施

根據查找出的問題及剖析情況，結合學習實踐活動達成的城市建設科學發展的共識，經領導班子認真研究，進一步統一了思想。城市建設要科學發展，就必須緊緊圍繞“建設生態和諧宜居城市”的實踐載體，立足于組團式城市特點，按照“中心凸出、十字展開、組團發展、以城帶鄉”的要求，通盤謀劃，合理布局，把發展的速度、結構、質量、效益統一起來，在發展理念上進一步突出以人為本，切實從城市建設應有的地位和作用出發，樹立民本意識和精品意識，切實將民生情懷融入城市品格。在城市建設和管理工作中創新理念，提高標準，強化措施，力求全市城市建設管理水平有新的飛躍。

第三篇：醫院領導班子科學發展觀分析檢查報告

醫院領導班子科學發展觀分析檢查報告

自開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，醫院領導班子按照縣委、局黨組和大度口鎮黨委的統一部署，認真組織學習，深入調查研究，領導班子成員緊緊圍繞“學習實踐科學發展觀，建設科學發展、健康和諧新局面，確定專題民主生活會主題，廣泛征求意見，并在此基礎上召開了領導班子專題民主生活會，緊密聯系思想、工作實際，認真對照檢查和剖析了班子和個人在貫徹落實科學發展觀以及黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，進一步明確了改進思路和措施，形成醫院領導班子分析檢查報告，現公示如下：

一、存在的突出問題

醫院領導班子通過客觀審視工作現狀，發現存在許多與科學發展不相適應的問題，制約了醫院的發展。

（一）思想不開放，創新意識不強。對科學發展觀的認識主要還停留在理論層次，在將科學發展觀落實到具體的工作中時，找不到好的方法和措施。部分醫院人員的思想觀念不能適應科學發展觀的要求和形勢發展的需要，仍然停留在一些慣性思維上，一些醫院發展策劃、醫院管理延續著傳統的做法；創新意識不強，不能適應形勢發展的需要，以評估效益為目的的“績效制度”和以責任追究為主的“問責制度”依然得不到有效開展。

（二）黨性不強、執行力不強。在從嚴教育和管理黨員干部，解決黨風不正、執紀不嚴問題力度不夠。與抓業務建設相比，在抓黨性、黨風和黨紀建設上失之于寬、失之于軟，對培養干部的創業意識、抓政治思想教育等方面做得還不到位，少數黨員干部缺乏干事創業的熱情，缺乏為實現共同目標群策群力的態度，缺少良好、扎實的工作作風，工作積極性、創造性、主觀能動性沒有很好得到調動。

（三）“以人為本”的觀念不深，對外：在圍繞群眾需求、解決群眾困難方面研究得不夠深、不夠廣，與群眾期望之間還存在較大的差距，有很多需要改進的地方。對內：醫院發展成果與職工個人需求存在差距，職工住房問題急待解決，招聘職工待遇有待提高，職工福利需要加強。

二、產生問題的主要原因

把問題找準，把原因找準，就具備了解決問題的前提條件。上述問題的形成，原因主要是：

（一）“慣性思維、因循守舊”的工作思維束縛了思想解放和觀念轉變。近年來醫院在維護人民身體健康、解決公共突發事件、參與社會公益事務、促進醫患關系和諧發展等方面做出了大量工作，但是隨著社會經濟的快速發展，醫院所處的社會位置發生了重大變化。對于全面貫徹落實科學發展觀的前進步伐總是邁不大，邁不開，醫院定位仍不明確，很多意識還是停留在傳統觀念和制度上，結果就是缺乏創新精神、缺乏改革精神、缺乏敢為人先的精神。

（二）“責任缺失、不思進取”的工作態度影響了黨性、黨風和黨紀。一些黨員干部有“無為也無過”、“事不關己，高高掛起”的心態，對新環境不愿意研究，對新變化不愿意適應，對新要求不愿意執行，對科學發展觀指導下的工作思路不理解，理解了不知道怎么做，知道怎么做也不做，沒有真正的負起推進社會可持續發展的重任，害怕擔當改革、探索、創新所帶來的風險和代價，對各種變化缺乏敏銳的觀察和適應能力；同時，醫院管理機制尚不科學，在人員的考核評價和任免獎懲工作上沒有形成積極向上的氛圍，也影響了工作的活力，影響了主動承擔責任、主動工作、主動學習的激情。

三、下一步改進的思路和措施

院長王勇指出，各成員要結合征求到的意見建議和相互評議指出的問題，立足自身實際，制定整改措施，抓好整改落實。特別是對一些影響制約醫院科學發展的突出問題和廣大群眾反映強烈的突出問題，要認真研究，深入分析，盡快研究制定有利于科學發展的對策措施，加快建立長效機制，真正做科學發展觀的實踐者和執行者。

（一）堅持不懈地深入學習實踐科學發展觀，努力提高貫徹落實科學發展觀的水平。要牢固樹立終身學習的理念，進一步增強學習的自覺性和主動性，努力提升領導班子的領導水平和執政能力；要進一步完善和落實學習制度，認真制定和落實學習計劃，努力提升學習的系統性、針對性和實效性；要切實增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性，突出實踐性，不斷把學習實踐活動引向深入，努力做到認真領會、準確把握科學發展觀的深刻內涵和精神實質，提高用科學發展觀指導工作的能力和水平，集中精力抓好事關全局的重大問題。

（二）解放思想、轉變觀念，有效履行醫院職責。用科學發展觀研究醫療服務為誰，解決醫院定位和方向問題，要在認真總結過去工作經驗的基礎上，深入分析研究我們已經做了什么，正在做什么，還能做什么，今后怎么做？要明確醫院本質上是國家公益單位，根本任務是保障廣大人民群眾的身體健康。要按照黨委、政府和社會公眾的需求，站在公眾的角度，檢查醫院各部門實施各項中心工作的效果，促進提高醫院管理效能，促進增強醫療的透明度和公開性,推動醫院廉政建設，當好人民群眾健康的“守護神”。

（三）以人為本、履行承諾，大力解決內外民生問題。

1、要求全院廣大干部職工以病人為中心。

2、通過各種有效措施解決群眾“看病難、看病貴”問題，特別是在杜絕“紅包、回扣”問題 上嚴抓嚴管，塑造良好的醫院形象，維護最廣大人民群眾的利益。

3、從最廣大人民群眾需求的角度進行醫療建設，鼓勵科研及項目建設。

4、醫院發展成果惠及職工。

以上查找出的問題、原因以及整改方向都只是初步的，我院領導班子將督導組的具體指導和幫助下，繼續廣泛征求大家的意見，進一步剖析根源性問題，實事求是、客觀坦然地對待問題，促進整改落實。

大渡口中心衛生院 二00九年十一月八日

第四篇：學習科學發展觀領導班子分析檢查報告

[學習科學發展觀領導班子分析檢查報告]按照學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段的工作部署，我們組織力量將學習調研階段征求到的意見進行了匯總梳理，聚焦提煉，學習科學發展觀領導班子分析檢查報告。在此基礎上，領導班子成員對照檢查自己的思想和工作實際，認真撰寫專題發言材料。通過召開專題民主生活會，深入開展批評和自我批評，統一了思想，形成了共識，理清了思路，明確了改進方向。

一、貫徹落實科學發展觀的主要情況和達成的共識

黨的十七大以來，新一屆領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，在全局干部職工的支持幫助下，迅速開展工作。一是調整思路。在認真學習并牢固樹立“免疫系統”科學審計理念，認真總結審計工作以往經驗的基礎上，提出了“規范審計行為、完善審計機制，提高審計水平，服務科學發展大局”的工作思路，統一思想認識，調動了工作積極性。二是改變環境。我們本著勤儉辦事，力求節約的原則，整修了機關、添置了辦公設備，干部職工的學習和生活環境大為改觀，增進了機關團結，提高了凝聚力。三是改進工作。通過認真學習和領會“免疫系統”科學審計理念的重大意義，從審計行為上規范，從機制、制度上完善，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，努力提高審計工作水平，服務經濟社會又好又快發展，取得了較好成績，得到了縣委、縣政府領導同志的肯定。

通過對科學發展觀理論的進一步學習和思考，局領導班子對科學發展觀的認識有了新的提高。大家一致認為，科學發展觀是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是馬克思主義中國化的最新成果，是中國特色社會主義理論的重要組成部分。通過學習，大家一致認為，科學發展觀對于我們執政黨來說，是執政的理念問題。它要求我們保持和發展黨的先進性，不斷提高黨的執政能力，要把黨的執政能力體現到領導科學發展、促進社會和諧上來，落實到引領社會進步、更好地代表和實現最廣大人民的根本利益上來。科學發展觀對于一個部門單位來講，就是如何將黨的執政理念轉化為部門單位的工作思路和工作措施，將黨的執政能力，轉化為部門執行能力，通過履行各自職責，積極推動各項事業的發展。學習實踐科學發展觀對于黨員個人來說，是黨章規定的每個黨員應盡的義務。每個黨員必須認真履行責任，積極向周邊人、向社會廣泛宣傳黨的主張，宣傳科學發展觀的重大現實意義，為營造全社會樹立科學發展理念，貫徹落實科學發展觀的良好氛圍，促進全面協調可持續發展的和諧社會建設作出自己的一份貢獻。特別是領導干部，是此次學習實踐科學發展觀活動的重點和關鍵，更應該率先垂范，起模范帶著作用。

二、存在的問題及原因分析

（一）理論學習還不夠深入，用“免疫系統”科學審計理念指導審計實踐的自覺性不高

學習實踐活動剛開始，部分同志認為這次活動和以往歷次學習教育活動一樣，沒什么區別，只要按部就班地完成規定的理論學習任務即可。但是，隨著學習的不斷深入，認識的不斷升華，大家感到在學習黨的基礎理論，領會科學發展觀的科學內涵以及認識科學發展觀對建設中國特色社會主義事業的重要性和緊迫性上還比較膚淺，對科學發展觀的理解還不夠深入，用科學發展觀認識和指導審計實踐的自覺性不高，思想觀念、思維方式、能力素質和工作作風與科學發展觀的要求還不相適應、不相符合。對審計是國家經濟社會“免疫系統”科學審計理念的認識還不深，用“免疫系統”科學審計理念指導審計工作實踐還不夠強，缺乏針對性和自覺性；強調審計業務工作多，強調政治理論學習少，缺乏工學合理擺布的統籌性。

（二）審計行為規范工作有待進一步加強

（三）審計機制完善工作有待進一步抓好落實

一是審計計劃、實施、審理和執行既相分離又相制約的審計業務管理體系尚未完全建立，審計權力運行內部監督約束機制尚待強化，工作報告《學習科學發展觀領導班子分析檢查報告》。二是審計決定執行機制尚不健全，部分審計決定落實不到位，缺乏嚴肅性。三是現有審計執法機制不完全適應審計執法特點，領導干部對審計業務領導管理和組織機制有待完善和細化。四是崗位目標管理考核制度有待進一步完善，操作性、針對性和實效性有待增強。五是審計信息公開機制尚需完善，接受社會各界監督自覺性有待提高。

（四）黨風廉政建設和工作作風建設方面還存在差距

縱觀全局黨風廉政建設的各項工作，總的情況是好的。但在肯定成績的同時，局領導班子也認識到在黨風廉政建設方面所面臨的形勢依然嚴峻。從外部來講，社會上各種不正之風還大量存在，權力部門化、利益個人化的現象依然存在，對審計隊伍產生著潛移默化的影響。從內部來講，工作環境得不到改善，正常經費不能保障，審計經費長期與審計處罰金額掛鉤，在一定程度上弱化了審計力度，為不廉潔行為的發生提供了客觀條件。個別同志還存在黨性黨風和遵守廉政紀律方面不自覺、不嚴格，既影響了審計機關形象，也影響了審計監督職能的正常發揮，影響了審計質量。

在審計隊伍作風建設方面，少數同志思想漂浮，作風不實，不注重調查研究，工作缺乏科學性、預見性。個別同志對工作缺少熱情，對事業缺乏激情，工作不認真、不嚴謹、不扎實，馬馬虎虎，得過且過。有的同志平時不注意理論和業務學習，不鉆研業務，審計工作中“吃老本”，在工作中不善于發現問題；有的同志在審計中，礙于情面或其他原因，不愿甚至不敢堅持原則，缺乏揭示問題的勇氣和魄力；有的同志責任心不強，對工作敷衍塞責，缺乏工作主動性，爭功諉過，干一點工作就沾沾自喜，居功自傲。

問題雖然發生在個別人身上，但究其原因，局領導班子也負有一定責任。盡管局領導班子對自身要求比較嚴格，做到了廉潔自律，但是對照縣委關于領導干部廉政建設工作的規定，在履行對機關廉政建設工作的領導和監督責任上沒有完全到位。沒有把廉政建設工作放到關乎審計質量這一生命線安全的地位來抓來管，尚缺乏高度的政治敏感性和高度的自覺性。

三、以科學發展觀為統領，牢固樹立科學審計理念

這次學習實踐活動，重在實踐，關鍵在領導干部。局領導班子一定切實履行班子的義務和責任，做好表率，起到模范帶頭作用。要進一步打開解放思想的總閥門，及時轉變觀念，大膽實踐創新。要教育廣大黨員特別是領導干部認識到，解放思想不是一時之事，不是權宜之計，而是我們應該保持的思維常態和思維習慣。要讓思想解放、視野開闊成為我局的思想優勢和工作優勢，并長期保持下去，不斷推動審計工作向更高層次發展。

（一）加強理論學習，進一步解放思想，轉變觀念

要繼續弘揚理論聯系實際的學風，緊密結合審計工作實際，堅持理論學習常抓不懈，將學習貫穿始終。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發展觀的科學理論，認真學習胡錦濤總書記的講話精神，認真研讀原著，努力做到真學、真懂、真信，將改造主觀世界貫穿始終。要學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決實際工作中的存在問題，做到理論與實踐緊密結合。要不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，用科學審計理念自覺指導審計實踐。與此同時，還要抓好自身和班子的專業知識及其它各種知識的學習，建設學習型班子和學習型機關，不斷擴大知識面，不斷提高分析問題、解決問題的能力。

（二）大力推進審計管理科學化、規范化，著重在完善審計工作機制上下功夫

要對全局的各項規章制度進行全面的檢查梳理，查找制度上的漏洞。屬于有制度而執行不好的，要制訂更加有力的監督和約束措施；屬于制度不完善的，要有針對性地加以健全和完善；屬于沒有明確制度規定的，要依據黨紀國法，建立切實可行的制度。一是著力完善審計計劃、實施、審理既相分離又相制約的審計業務管理體系；二是進一步完善審計業務流程，加強對審計質量的監督和控制；三是結合審計執法特點，制定審計日常執法機制和應急執法機制，深化領導干部對審計業務的組織管理工作；四是探索建立行之有效的審計決定執行機制，提高審計決定落實率，增強審計決定執行的嚴肅性；五是完善審計信息公開機制，自覺接受社會各界的監督；六是完善和細化崗位目標管理考核制度，使之具有操作性和針對性，用制度管事，用目標考核人，力爭使每個崗位的“德、能、勤、績、廉”得以公正體現，較好地解決“干好干壞一個樣、甚至干不如不干”等苦樂不均、獎懲不明的問題。

（三）充分發揮審計“免疫系統”功能，努力提高審計工作水平

今年以來，我們在規范審計行為，完善審計機制上做了大量工作，但這些僅僅是手段，而不是目的。我們的根本目的就是通過提高審計水平。一要善于從大量的審計數據背后，抽絲剝繭、去粗取精、去偽存真地發現和揭示存在的傾向性、普遍性問題；甄別是否存在影響經濟社會運行安全穩定協調的重大隱患，研究是否存在影響經濟社會運行發展的體制性、機制性障礙和漏洞。二要敏銳地跟蹤、捕捉領導關注、群眾關心的熱點、焦點問題，積極開展績效審計或審計調查，重點揭露重點行業、重點領域、重點部門存在突出問題。三要更加關注民生問題，把就學、就業、就醫、社會保障、住房保障等民生資金的審計擺在更加突出的位置，切實維護好、實現好、保障好最廣大人民的利益，維護社會公平正義。四要密切跟蹤中央和省為應對全球性金融危機，促進我國國民經濟增長所采取重大投資措施的貫徹落實情況，發揮審計監督作用，防止出現“豆腐渣”工程和“拍腦袋”工程。

四、加強班子自身建設，使之成為審計事業發展的堅強核心

（一）維護班子團結，抓好隊伍建設

堅強統一的領導班子是一切事業取得成功的關鍵。建設講政治、講正氣、高素質的領導班子，是做好審計工作的根本保證。審計局領導班子一定會按照“五種能力”的要求，不斷提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力和總攬全局的能力，把局領導班子建設成為不斷推動審計發展的堅強堡壘，不斷增進班子團結，提高隊伍凝聚力和戰斗力。要把干部隊伍建設放在重要位置，不斷提高干部隊伍的政治素質和業務素質，共同推動各項審計工作深入開展，服務經濟社會科學發展大局。

（二）加強黨性修養，強化廉潔自律意識，抓好自身作風建設

加強黨性修養是每個黨員的終身任務，黨員領導干部更不能例外。作為黨員領導干部要常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。要不斷增強廉潔從政意識，嚴于律己，自覺遵守廉政紀律。要深入基層，深入群眾，傾聽基層呼聲，了解基層困難，關心和支持他們的工作。要以身作則，積極發揮模范帶頭作用，用雷厲風行、務實高效的工作作風帶動全局干部職工，沖破不符合科學發展、不適應科學發展的舊思想、舊觀念、舊習慣和舊做法的束縛，大刀闊斧，銳意進取，艱苦奮斗，無私奉獻，優質高效地完成今年的各項工作任務，向縣委、縣政府，向群眾交上一份滿意的答卷。

學習科學發展觀領導班子分析檢查報告〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】

第五篇：婦聯領導班子科學發展觀分析檢查報告

婦聯領導班子科學發展觀分析檢查報告

開展深入學習實踐科學發展觀活動工作以來，按照中央、省、市、區委統一部署，我會通過抓學習教育、強化理論武裝，抓調查研究、探求發展對策，抓考察交流、學習先進經驗，抓對照檢查，查擺存在問題，扎實推進學習實踐活動，取得了初步成效。我會認真對照檢查自十六大以來在貫徹落實科學發展觀方面取得的成績和存在的不足，剖析產生問題的根源，深刻總

結經驗教訓，對工作中的重點、難點進行了深入思考，提出了解決對策。我會貫徹落實科學發展觀的情況分析如下：

一、我會黨員 干部在貫徹落實科學發展觀上形成的共識

（一）在堅持科學發展、好字優先，努力破解婦女發展難題上有新提高。

（二）在堅持解放思想、實事求是，創新婦女工作思路上有新提高。

（三）在堅持重心下移、關注民生，維護婦女兒童根本利益上有新提高。

（四）在堅持自身建設、夯實基礎，增強服務大局、服務婦女、服務基層的本領上有新提高。

（五）在堅持群眾路線，密切黨群干群關系，發揮黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用上有新提高。

二、黨的十六大以來我會貫徹落實科學發展觀的情況及原因分析

（一）持續深入開展“巾幗建功”活動取得新成效。

（二）組織婦女參與精神文明建設取得新成績。

（三）維護婦女兒童合法權益工作呈現新格局。

（四）婦聯自身建設邁出新步伐。多年來，我會先后被評為廣州市婦聯系統調研工作先進集體、**區再就業目標考核責任制考評先進單位、廣州市“三八”紅旗集體、廣州市抗震救災工作先進集體、廣東省婦女報刊進基層婦代會專項工作二等獎等榮譽稱號。

近年來，全區婦女工作雖然取得了一定的成績，但在工作中依然存在一些不適應、不符合科學發展觀要求的方面，主要體現在：

（一）圍繞科學發展觀創新工作思路，突出指導基層、服務基層方面力度還不夠大。

（二）婦干素質工程實施力度不夠大，辦法不多。

（三）以人為本抓“兩綱、兩規劃”的落實還有距離。

（四）特困婦女兒童救助的長效機制還沒有完全建立。

（五）干部隊伍思想作風和工作作風建設有待加強。

我會領導班子對存在問題進行了原因分析，主要有以下幾方面的內容：

（一）對科學發展觀理論學習理解不透。

（二）實踐婦女工作的能力還不強。

（三）領導班子作風建設有差距。

（四）抓維權、抓發展的工作職能發揮不夠。

三、推進科學發展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施

一是推進全區基層婦干能力建設上有新突破。積極開展面向全區婦聯干部的能力培訓教育。擬于近期啟動相關培訓工程，組織社區、村改制公司婦代會主任一級的基層婦干培訓，并納入婦聯的整體培訓計劃中，分期分課題進行系統業務培訓。

二是關注民生辦實事，在維護婦女兒童合法權益上有新突破。加大兩規劃實施力度。切實加強婦兒工委辦公室自身建設，積極履行職能，督促婦兒工委成員單位，集中力量突破兩規劃重點、難點指標。整合資源，為我區低保家庭中25至60歲已婚婦女進行婦檢，讓這些婦女避免因小病拖成大病，造成因病更貧。三是立足家庭抓創建，在促進和諧**建設上有新突破。充分利用一切輿論宣傳力量，在全社會大力營造尊重婦女、關心和支持婦女工作的濃厚氛圍。進一步深化文明和諧家庭創建。深入推進未成年人思想道德教育，切實做好社區家長學校的各項工作。

四是強基固本抓基礎，在加強婦聯自身建設上有新突破。以實施強基固本工程為契機，推動婦女工作創新發展。深入探討在外來女工、私營企業中婦女組織作用如何發揮的問題。切實加強婦聯干部能力建設，建設一支勤于學習、勇于創新、扎實工作的高素質婦聯干部隊伍。

四、按照科學發展觀加強領導班子自身建設的具體措施

（一）堅持用最新理論武裝頭腦，著力解決領導班子的思想認識問題。

（二）以科學發展觀為統領，著力解決婦女工作實踐問題。

（三）堅持科學發展觀，著力解決建立長效工作機制問題。

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**區婦聯

二oo九年二月九日