第一篇：運城職業技術學院社團聯合會經費管理制度

運城職業技術學院社團聯合會經費管理制度

為加強運城職業及學院技術學院學生社團經費管理，合理使用經費，保證社團工作的正常運轉，現結合我校實際情況，特制定此制度：

一、經費來源：

1、各社團會員一年繳納10元；

2、學校劃撥的專項社團聯合會及社團活動經費；

二、經費使用：

1、院社團聯合會教育、宣傳、統一管理及各社團會員專用胸卡;

2、社聯日常活動費，包括材料打印、指導教師講座、刊物編印、活動比賽、座談會、討論會等費用;

3、各社團開展活動及校園文化節所需材料經費。

三、有關要求：

1、學生社團申請使用經費應提交項目的經費預算表，先向院社團聯合會財務部提出申請審批，通過后社聯報院團委審核，同意后方可實施各項目。一般情況下由各社團預先墊付經費;

2、經辦人（一般為各社團負責人）在正式發票背面填寫相關內容，包括經費用途、經辦人姓名、所在社團、職務及時間等;

3、學生社團的財務帳目應設立專項記錄本，定期公開帳目，院學生社團聯合會負責檢查、監督經費使用情況;

4、對違反財務制度造成經濟損失者，責成該社團負責人及有關人員賠償損失，情節嚴重者給予紀律處分。

注：本制度最終解釋權為運城職業技術學院社團聯合會

運城職業技術學院社團聯合會

2011年9月1日

第二篇：運城職業技術學院

運城職業技術學院

大學生創業協會章程（草案）

第一章

總 則

第一條 為規范協會的管理，在公平公正的原則下，促進協會和諧健康可持續發展，促進學院文化建設，根據團中央教育部《關于加強和改進大學生社團工作的意見》（中青聯發[2005]5號）精神，結合我校大學生社團管理規定的要求特制定本章程。

第二條 協會全稱：運城職業技術學院大學生創業協會（Student Entrepreneurship Association，Yuncheng Polytechnic College），簡稱創業協會（SEA）。

第三條 本協會是在運城職業技術學院團委社團聯合會領導下，并在學院科技產業處直接指導下開展工作，隸屬于院團委社團部，是由我院學生本著自愿結合的原則進行自我管理、自我教育、自我服務的群眾性組織。協會以為學生創業提供幫助為主導思想，是在國家大力倡導大學生創業的整體趨勢下成立的一個具有全新理念的綜合性學生社團。

第四條 本協會的宗旨與口號是：

（一）宗旨：增強創業意識，孵化創業項目，打造創業知識與創業經驗的交流平臺！

（二）口號：融通創業理念，引領財富人生，創業改變命運，夢想照亮人生。

第五條 本協會的基本任務是：

（一）通過創業培訓，在廣大同學中普及創業知識；

（二）通過組織創業計劃大賽、ERP沙盤模擬大賽等比賽活動提升大學生的創業能力。

（三）緊密聯系院外公司企業，為協會成員和廣大同學提供更多的創業信息，創業項目，為廣大同學接觸社會工作提供便利。鼓勵同學進行創業實踐，爭取成為學院學生聯系社會的橋梁和本院大學生創新創業的“孵化器”。

（四）通過知識的普及、能力的培養和實踐的鍛煉等，增強大學生的創業意識和創業實踐能力，在全院激發和鼓勵大學生創業熱情，培養一批有深入、全面的市場眼光和創業潛質的人才。

（五）為學院大學生科技創業園提供創業人才和創業項目儲備。

第二章 會員的權利、義務和準則

第六條 會員的基本權利： 會員有選舉和被選舉權；

（一）會員有參加本協會一般活動的權利；

（二）會員有了解本協會內部運作的權利；

（三）會員有監督權利和對協會的工作提出合理建議和批評的權利；

（四）優先參加協會創業知識培訓和創業項目選擇實施的權利，參加協會重大會議的權利，對協會重大決策有建議權和投票權。

第七條 會員的基本義務：

（一）會員必須遵守協會的章程，積極參加本社團理論培訓、比賽和創業實踐活動；

（二）會員有協助理事會開展活動的義務；

（三）會員有繳納會費的義務；

（四）會員有維護本協會名譽和利益的義務；

（五）會員有發展新會員和擴大本協會影響力的義務；

（六）會員需明確協會及其下設各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務。

第八條 會員準則：

（一）SEA行為準則：不要找借口；

（二）SEA評價準則：一切用行動說話；

（三）SEA思想準則：責任是一種使命；

（四）SEA機遇準則：強者創造機會；

（五）SEA生存準則：學會適應環境；

（六）SEA合作準則：團隊高于一切。

第三章 協會組織機構、負責人及職責

協會設會員代表大會、常務理事會、導師團

第九條 會員代表大會，由全體會員推選出會員代表參加每年的會員代表大會，通過會員代表大會推選出會長、副會長候選人選，由學院科技產業處及指導老師和上屆會長考核后任命，報院團委備案。

第十條 常務理事會，由會長、副會長、及協會各部門負責人組成。負責制定和修改章程；審議理事會工作報告和財務報告；決議協會的發展方向和工作方針；負責對協會重大事情做出決定，提議修改章程指定和各項活動方案；負責制定各項活動計劃；對各執行部門進行監督；對不稱職的組織者進行審核，并重新選拔，確定。

（一）會長：

向理事會負責，對各活動進行總體規劃安排，對外代表學院創協面對學校領導、地方相關人事機構、工商行政機構、各大企業商家及其他學校及學校團體開展協調工作。

（二）副會長：

1、負責對外職能的副會長是協會的對外形象，協助會長處理對外關系，直接面對各院校、各級行政職能部門、贊助商、各大合作企業商家等，負責協會的對外工作。

2、負責對內職能的副會長對協會內部人員進行協調管理，監督指導各部門日常事務的開展，并負責和協會各部門間人員的協調工作。定期主持舉辦管理層會議。負責內部事務的副會長掌管和監督創協各部門的工作，協會各部門直接向其負責。

（三）部長（理事長）：

按實際工作需要，負責各部門不定期主持召開常務理事會會議；負責部門各項日常工作計劃；每月定期召開常務理事會會議，商議協會重大決議和活動的安排。

（四）導師團：導師由我院創業培訓專業師資團隊組成，另外，聘請xxx為導師團負責人，xxxxxxxx等老師為顧問，對協會的運作進行具體細致的指導工作。

第十一條 協會各部門職責

（一）辦公室（行政部）：管理協會所有文檔資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；每次活動后向各部門索取活動策劃書、工作計劃和各類協議書，隨時向有需要者提供查詢；及時快速的向校內外媒體遞送協會重大活動信息；負責管理協會物品；負責匯總、起草協會工作計劃和總結，擬訂有關規章制度并督促檢查落實；制定具體考核制度，協助會長、副會長對各部進行考核，負責對各部門日常、學期、學年的考核評議的具體工作。

（二）宣傳組織部：負責活動的策劃、執行；對重要活動或服務提出創意性方案；按照需要配合其他部門收集各種就業、創業信息；定期組織策劃創業經驗交流活動；負責大小活動的宣傳方案設計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問卷調查、會員證的設計等。

負責創業文化的傳播；進行大小活動的宣傳；及時向會員傳達有關創業的信息以及勤工儉學等信息；負責本協會理念及各種活動情況的新聞匯報工作。

（三）外聯部：負責協會一切公關活動及與社會各社團、企業的聯系，擴大影響力，提高協會形象，協調各部門之間的聯系；開拓和維持與院內外各媒體，院內各系部、社團、其他學校及贊助商和相關部門的聯系；

（四）財務部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現金流入和流出，做學期預算和節余，協調辦公室共同管理創協資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務狀況。

(五)培訓部：管理更新所有協會會員的檔案信息；負責各部門人員調配、協調工作；負責會員有關創業知識與技能的培訓工作(結合SYB創業培訓)；負責表彰先進集體和先進人員的協調和組織實施工作；負責相關榮譽證章頒發工作。

（六）項目部：負責聯系學院內外創業人才并管理更新創業人才相關信息；負責對創業項目進行評估，為理事會提供詳細項目評估報告，以決定協會對創業項目進行合作。

第四章 財務管理制度 第一篇 收支管理制度

第十二條 本協會經費來源分為：會費、外聯、項目提成、學院資助等，各項收入必須全部入賬，現金收付應當嚴格手續，加強管理，執行錢賬分管原則。財務部門專職辦理，建立現金日記賬，逐筆登記現金收支，不得坐支現金和賬外設賬，做到日清月結，賬賬相符，賬實相符。創協收支情況應每月向院科技產業處匯報。

第十三條 每次外聯所拉贊助以及代理社會企業公司開展創業項目的提成，公關部工作人員須向財務部匯報，以便財務部做好財務工作。

第十四條 支出是指協會開展大賽、宣傳及其他活動發生的各項資金耗費和損失，及創協創業項目管理和經營人員的勞務、盈利分紅輸出。對于對創業項目的支持性投資須經理事會決議通過，財務部須做好各項支出的記賬工作。

第十五條 協會要加強支出的管理，各項支出應按實際發生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協會各項包干使用的經費和核定的指標費用，要本著勤儉節約的原則科學合理地列支。

第十六條 協會各項支出必需符合本制度，對發生的各項支出經辦要做好計劃向辦公室提出申請，辦公室根據其職責權限，依照協會規定的程序審核批準后方可支付。

第二篇 資產管理制度

第十七條 資產是指協會占有或使用的能以明確貨幣計量的經濟資源，包括流動資產、固定資產等。

第十八條 固定資產是指一般設備單價在50元以上，使用期一年以上的資產；固定資產應登記造冊，辦公室設立專人保管，并建立健全領用制度，保管人員調離工作時應辦理交接手續。

第十九條 加強對固定資產報廢管理，對確實不能用的固定資產可由辦公室或管理人員提出意見，經理事會批準后處理。

第三篇 財務報銷制度 第二十條 協會的一切經濟收支，必須分厘入賬，實行欠賬分管原則，嚴禁設立賬外賬等。

第二十一條 協會各部門設立報銷負責人，負責收集單據、票證定期報至財務部并做好部門財務管理工作，協會的單據、票證和賬冊統由辦公室保管，各種票據統由財務部人員登記造冊，財務出納憑審核憑證支付，每學期期末由理事會審核辦公室的財務工作。

第二十二條 分管財務部副會長平時定期對財務部負責的財務工作進行審核。

第二十三條 報賬使用報銷單,報銷票據合乎規范,內容要齊全真實。報銷單要填寫以下內容：

(一)填寫部門名稱(二)填制日期(三)業務內容、金額

(四)經辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領導)的簽名

注：1.報銷單要附有相應原始票據，報銷的原始票據必須規范真實有效，票據上要有出具單位的財務專用章或發票專用章；票據記載的要有單價和數量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發票背面必須按右側格式填寫： XX活動XX用途

經辦人:XXX（為此發票的第一支出人）XXX（為此發票的第二支出人）證明人:XXX（為各部門部長級）第二十四條 借款及報銷程序

（一）在活動前，涉及到經費開支的，活動負責人需要先報備財務部本次活動費用預算，預算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數量等明細內容，預算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數量、單價、金額等），費用預算通過后方能報銷，經費原則上先行墊付，若需求經費較大且理事會討論通過，可事前借取部分經費，借款單要有活動負責人簽字后，財務部方可支出。

（二）對一般經費支出，當次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負責人、經辦人簽字后，財務部方可審核支出

（三）對較大的經費支出，當次報銷金額在100元以上，報銷單要有經辦人、活動負責人、簽字并得到會長批準后，財務部方可審核支出。

（四）辦公室及財務人員應根據職業判斷對與社團無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷。

第二十五條 報銷審批程序：

（一）經辦人及上級領導簽字；

（二）財務部財務人員簽字；

（三）會計審核制單；

（四）出納憑據報銷。

第二十六條 報銷時限

報銷時限定在每月最后一周的星期四和星期五值班時間，報銷人帶報銷憑證并在辦公室填寫報銷單，由財務部財務人員匯總后報銷現金，無正規財務發票的一律不給予報銷。

第五章 檔案管理制度

第二十七條 文檔的整理和歸類的工作由協會行政部成員具體負責。第二十八條 起草或審核各類文件并負責各種資料、文件的收集，分類存檔。第二十九條 會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作。

第三十條 做好會員的注冊工作和人力資源的調配，協會成員的考核等都要整理備案。

第三十一條 文檔管理一般需要書面資料備案、磁盤備案等多種形式，以防止資料丟失。

第六章 考核制度 第一篇 人員考核制度 第三十二條：考核內容

（一）出勤率方面（15分）

總體要求：凡由協會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

1、無故遲到者每人每次扣2分；

2、無故缺席者，每人每次扣3分，凡在一學期內，無故缺席3次者取消評優資格，并且本人作書面檢討；

3、請假缺席者每人每次扣1分。

（二）工作態度及質量方面（25分）

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率。

1、因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行者，每人每次扣3分。

2、凡在活動中不能正確履行相關職責，導致會議、活動場地秩序混亂、活動不能順利進行者，每人每次扣2分。

3、凡在活動進行時，相關人員擅自中途離場者，每人每次扣2分。

4、凡在規定時間沒有總結、上交相關材料者每人每次扣2分。

（三）參與活動的次數和獲獎次數方面（15分）

總體要求：協會成員要積極參加協會舉辦的各項活動，做好規劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應優先考慮評優名額。

1、凡參加本協會舉辦活動（參加者或組織者）每人每次加2分。

2、凡參加本協會舉辦活動并獲獎者，一等獎每人每次加5分、二等獎每人每次加4分、三等獎每人每次加3分。

（四）為協會發展出謀劃策方面（20分）

總體要求：協會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協會在發展中遇到的各種問題及協會本身制度等的不完善，勇于創新積極主動的為協會的發展出謀劃策。

1、凡為協會所提意見被采納者，每人每次加2分。

2、若意見被采納且由本人負責舉辦成功者，每人每次加5分。

（五）與協會成員的團結合作方面（25分）總體要求：協會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經驗，建設強有力的內部管理層。

1、與同事融洽相處、通力合作，做好協會工作10分。

2、服從協會安排，協助相關負責人做好工作15分。第三十三條 考核流程

（一）自我評價。會員根據個人工作能力提升（40分）、工作態度和質量（30分）、團體協作意識與能力（30分）的三大模塊的表現進行自我評價，占總成績的30%。

（二）評議小組評價。評議小組根據平時所作評議材料對會員進行綜合打分，取其平均分為最終成績，占總成績70%。

（三）公布考核成績，并結合考核結果對內部考核成績突出的普通會員、理事、部長進行晉升；對內部考核成績極差的部長、副會長進行降級或在學年結束后不頒發聘書的處理。

第二篇 部門考核制度

第三十四條 部門考核按其不同特點分為實踐性部門考核與非實踐性部門考核兩部分，在學期末各評出兩個優秀部門。

第三十五條 部門考核由行政部及會長團完成，考核標準參照《部門考核評分與獎懲細則》。

第三十六條 考核程序

（一）參與考核的各部部長將本部門年終工作總結與申報材料交至認證部，認證部審核后將審核情況通知理事會。

（二）理事會根據認證部提交的審核情況及相關資料確定考核結果并確定“先進部門”評選結果。

（三）對考核結果以及“先進部門”評選結果有異議的應在公布一周內向行政部提出，逾期不與受理。無異議的，協會備案。并給“先進部門”頒發榮譽證書。第三十七條 被評為“先進部門”的部長授予“優秀部長”稱號。該部門理事及副部在干部考核中予以優先考慮。對考核不合格的部門，協會將給予批評。

第三十八條 考評細則：

（一）部門考核中，分為實踐部門考核和非實踐部門考核，最終評出二個“先進部門”。考核均采取百分記分制，基礎分70分，發展分30分，所有部門評分細則一致。

（二）基礎分細則：（加分與扣分并行，總分70分，從零分開始累積）

1、科學合理地處理本部門事務，日常工作運行狀況良好，內部團結，學期末最高加10分；活動紀律混亂，嚴重影響協會形象和聲譽的部門最低扣3分。

2、關心協會發展，主動與理事會溝通交流，對協會工作提出意見和建議，最高可加5分。

3、對理事會安排的工作任務（包括非本部工作）無故不執行者每次扣10分，不按要求完成者每次扣6分，延誤者每次扣3分。

4、每次開會部門與會率在90%以上，考核時最高可加5分；出席人數未達到部門總人數的2/3，每次扣3分，累記扣分，扣完為止。

5、對協會的安排活動，部門積極相應參與，由會長團指定總負責人，可由一個部門承辦或由幾個部門合作承辦，參加活動的部門指派專人負責策劃，若活動舉辦成功，效果較好，各項工作（如策劃書、活動總結等）落實較好，承辦的部門最高可加10分，若無故拒絕參加活動的部門，每次扣3分。

6、協會物品屬于協會集體財產，任何個人或組織均不得丟失或損壞，部門若有財務丟失情況或人為故意損壞財務者，每次最低扣2分（視情況而定），滿分為5分，扣完為止。

（三）提高分評分細則：（30分）

1、計劃與總結：每次活動（日常性活動只需一份學期總計劃）都有完善的活動策劃和總結，部門學期初有工作計劃，學期末有工作總結者，經核實最高可得5分，其他情況酌情加分。

2、人才培養：重視后備力量培養，內部干部層穩定，整體工作實力強，善于挖掘和推薦新人，搭建人才培養平臺，招新工作把關較好的部門，審核時經核實最高可得5分。

3、協會網站投稿情況：積極向協會網站投稿，除宣傳部外，其他部門每被采納一篇可得2分，最高可得5分。

第八章 相關活動內容

第三十九條 協會通過舉辦多樣化的活動，普及創業知識、培養創業意識，提高創業能力。

（一）擴大會員創業培訓覆蓋面，舉辦“創業之星”大講堂，在廣大同學中宣傳普及創業、就業知識，培養知識型人才；

（二）舉辦創業計劃大賽、ERP沙盤模擬大賽等專業性比賽，挺高參賽者創業能力、團隊精神、職業能力；

（三）與公司、企業洽談合作創業項目，鼓勵會員參與創業項目實踐；

（四）積極引進并對評估合格創業項目予以支持和幫助推廣，鼓勵學院大學生自主創業。

第三篇：江陰職業技術學院社團聯合會

江陰職業技術學院社團聯合會

江陰職業技術學院大學社團聯合會，它的前身是社團管理中心，成立于2005年5月，它是在學校黨委領導下、學院團委直接指導下的全院學生社團的聯合、自治組織，是基于“院團委統一領導，與學院學生會一核兩翼，共同活躍校園文化氛圍”的管理理念下建設的一支高效的學生社團隊伍。負責全院學生社團之間的溝通橋梁作用。學生社團聯合會以“引導學生社團、服務學生社團、繁榮校園文化”為宗旨，采用民主集中制，各社團在學生社團聯合會的統一領導下開展活動，同時又具有相對的獨立性。

社團聯合會下設秘書部、監察部、策劃部、宣傳部、外聯部五大職能部門，其成員滲透全院學子之中。江陰職業技術學院社團由職業素質與人文素養兩大類組成。職業素質社團是指以專業技能為龍頭的系部社團；人文素養社團分為院系兩級，涵蓋文學、體育、綜藝、書畫、科教、公益、身心、專業技能等內容豐富、形式多樣的學生社團組織。它以引導、調動眾多社團及其成員的積極性和創造性，全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、時間能力、組織能力和創新能力為目標。在院團委的領導下，學生社團聯合會努力創新，開拓進取，共同建設“聯合、開放、活力、創新”的大學生社團文化，想學生之所想，辦學生之所需，解學生之所難，樹社團新形象，這是每一個社團人的職責！

第四篇：信陽職業技術學院醫學院社團聯合會

尊敬的各位領導老師，親愛的同學們： 大家好下午好

首先做一下簡單的自我介紹，我的名字叫管慧強，來至醫學院臨床醫學專業，現所擔任的職務是醫學院社團聯合會主席，提起醫學院社團聯合會可能個別二級學院團總支社聯部以及有些社團對其還不太了解，請允許我用簡短的話語對醫學院社團聯合會做介紹。眾所周知，目前，學生社團遍布全國高校校園的各個角落，扮演著豐富校園文化生活、提升校園文化品位、引領校園文化時尚的重要角色，能否建設好高校的社團已經成為一個高校是否具有活力和文化氛圍的重要標志之一。

為規范社團管理，引導社團發展，在醫學院院領導老師的親切關懷及大力支持下，醫學院社團聯合會于2011年從醫學院團總支獨立出來，現與醫學院團總支，醫學院學生會，醫學院宿管委共同構成醫學院四大學生干部組織，它的成立是進一步加強對社團管理，增強社團組織聯系，推動社團自身建設的重要舉措，目前社團聯合會管理著醫學院9個社團，在校學生覆蓋率達80%以上。醫學院學生社團聯合會是學院聯系廣大學生的橋梁紐帶，是建設校園精神文明、發展先進文化的重要力量。社團聯合會始終堅持管理與服務，協調與合作，引導與協助齊頭并進，積極引導、管理、協調、服務、監督和考核醫學院全院的學生社團，以創造性思維和前瞻性眼光推動本院社團建設，增強社團的凝聚力和號召力，提升社團的品位，拓展社團的發展空間。醫學院社團聯合會的成立標志著醫學院社團管理體制與運行模式逐步進入制度化和科學化軌道。

為了加強對院社團的管理，讓社團活動更加有序化、制度化，醫學院社團聯合會下設的組織機構有：主席團，職能部門包括辦公室、宣傳部、社團部、外聯部四個部門，分管醫學院社團各項內部事務和外部活動。

2011-2012醫學院社團聯合會度過了充實而又艱辛的第一個學年，醫學院社團聯合會的總體工作在有條理的運行著，順利地完成社團的各項工作，發揮社聯的應有職責，宏揚醫學院的校園文化，豐富同學們的課余生活，同時在上一屆學生干部的帶領下我們我們克服了種種困難，順利的完成了,醫學院社團辯論賽，醫學院社團籃球賽，醫學院社團模擬招聘秀，醫學院“夢想征途，揚帆起航”2010級實習生歡送會等系列活動，在增強各社團的交流合作，推動社團文化的發展方面起到了不可替代的作用。有成就也將會有不足，過去的一年中，醫學院社團聯合會也出現了，社聯會工作制度不夠明確，各種規章制度不夠完善，造成學生干部工作中不知該做什么，要做甚么，如何去做。以及醫學院社團聯合會與院團委，院社團聯合會聯系較少對于一些院級傳達的通知不能及時了解及時實施等一些問題。

新學年的開始，醫學院社團聯合會將會以嶄新的精神面貌迎接新的挑戰，在這學期的開端，醫學院社聯會在完成醫學院迎新，醫學院軍訓值班，醫學院迎新晚會等工作中為本學年的工作打下了一個良好的開端，同時，醫學院社聯會帶領醫學院九大社團在“弘揚個性，秀出風采，展現青春”學生社團風采展示活動中，不僅向醫學院大一新新生展示了醫學院的社團文化與風采，促進學生全面認識社團，了解社團，也引導了廣大學生更好的選擇社團，更好的選擇自己喜歡的社團。接下來的工作中，我們將會做到：

1.加強與院社團聯合會聯系，爭取做到積極配合院社聯會工作，及時了解一些院里下達的通知，及時實施其工作。

2.加強醫學院社團聯合會內部建設和內務管理，強化服務職能

醫學院社團聯合會將按照學院要求繼續堅持加強社團聯合會自身建設和內務管理,在完善相應得工作制度時，不斷提高管理和服務水平。加強內務管理,健全各部門職能,嚴格工作規范,提高工作效率,樹立社團聯合會良好的群體形象。

3、堅持完善社團監督機制，豐富社團民主建設。醫學院社團聯合會將繼續完善監督機制，進行社團民主建設。鑒于以往工作中所遇到的問題，社團聯合會將修改各社團章程等制度；召開社團代表大會，通過各項制度激發社團的活力，鼓勵、支持社團創新，激勵社團自主革新，形成社團自主創新、銳意進取，各社團間既有競爭又有協作的良好局面。

4.加強對社團的指導，提升社團干部領導力。醫學院社團聯合會將繼續加強對社團的指導，更好地選拔與培養優秀社團干部。在新一年的工作中，社團聯合會將以提高社團聯合會內部及各學生社團干部綜合素質，打造一支高質、活躍、創新的學生管理隊伍為目標，定期組織社團干部間交流，形成各社團之間相互交流合作、彼此學習、相互促進的局面，從而繁榮我院社團建設。

5.評選醫學院優秀社團，建設社團品牌活動。學生社團活動是校園文化建設的重要載體。醫學院社團聯合會將按照“建設特色品牌，打造優秀社團”的社團文化建設思路，組織學生各社團開展豐富多彩的文化活動，推動校園文化活動的繁榮。擴大各社團之間的交流，相互間優勢互補，共同舉辦具有高品味、精品化的社團活動；注重社團品牌活動的傳承、創新，不斷使社團的品牌活動延續、流傳下去，并作為校園文化的一部分。

6.加強社團宣傳力度，改變宣傳方式。社團的宣傳不能僅僅停留在板塊宣傳上面，現在醫學院社聯會，各社團已經開通騰訊微博，歡迎各兄弟院系的社團收聽。新的學年我們將會利用qq，qq群，微博，貼吧等現代化媒體進行宣傳，提高社團的影響力與知名度。

我深知未來的路還很長，我將帶領新一屆的醫學院社團聯合會成員，精誠團結，攜手并進以飽滿的熱情對待今后的工作，我堅信醫學院社團聯合會在新一屆學生干部的帶領下，各院系的社聯部的協助下能夠走向新的輝煌

最后預祝信陽職業技術學院各社團，在院社團聯合會的帶領下，在各二級學院社團聯合會，團總支社團部的引導下，各兄弟院系社團的幫助下，以及各社團骨干的努力下能夠綻放出絢麗之花。

謝謝大家

信陽職業技術學院醫學院

社團聯合會主席管慧強

第五篇：大學生社團聯合會經費管理制度

金陵科技學院學生社團經費管理辦法

一、總則

第一條為進一步加強學生社團規范化管理，增加學生社團財務管理制度化、透明化，培養學生科學理財意識，保護學生權益，使社團健康發展，特制定本規定；

第二條社團經費為社團會員集體財產，社團一切正常收入均納入社團經費，第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

并在本條例的規定范圍內運行；社團會費全部用于社團活動,而非社聯或個人； 校級社團經費由大學生社聯收取，院級社團經費由各學院社聯收取；院級社聯與社團的經費管理制度請參照本經費管理條例；

二、經費來源 社團經費以自籌為主，并可接受有關單位或個人的贊助，同時團委通過立項支持部分活動經費。即其來源主要為：

1、會費(包括普通會費和特殊會費)

2、社團贊助

3、學校撥款； 各社團會費收取實行收取制度，在招新時由社聯財務部組織統一收取，整合統計后交由經費管理機構托管。會費收取金額由各社團負責人視本社團活動情況向社聯申報。各社團有關會費收取事宜，具體規定如下：（1）會費收取后不再歸還。除收取會費外，原則上不得收取其他費用；（2）會費原則上不能超過20元/年，如確實有需要，須向校團委提交書面申請，經批準后方可收取。各社團在收取會費時，應對每筆會費的收繳記錄記清楚，包括交納的人數、金額、時間等。所有會員均應登記在冊，并將會費總額連同收繳記錄先在社聯備案，再由社聯上交經費管理機構，并給各個社團建立單獨賬戶； 鼓勵各學生社團通過向社會請求贊助等方式獲取經費，但是禁止一切在校園內以營利為目的的純粹的商業銷售行為；各社團所獲商家贊助之經費，必須先在社聯財務部登記備案，再將贊助款交至社聯財務部，1

社聯財務部統一上交經費管理機構統一管理，并累加入相關社團經

費；

第八條社團承擔的大型活動（時間較長、所花費成本較高、影響較大），經

社聯研究決定并報團委討論審批，可酌情給予一定的撥款資助；

第九條學生社團負責人不能以任何理由，任何形式利用社團名義進行營利性

第十條

第十一條

第十二條

第十三條

第十四條

活動取得收入，不得私自挪用社團經費、活動經費；

三、經費管理 各學生社團至少設立財務專管人員（非社團負責人）一名，進行社團財務活動以及賬務登記，以便明確各項資金去向。所有財務都應賬錢分開，收支兩條線。每月至少向社聯匯報一次，并隨時接受大學生社聯的檢查。所有學生社團經費統一管理。采用預先申請借款使用、經審批同意后，事后憑票沖賬的方法使用經費。各社團指派一名社團干部負責社團賬目的記錄，社聯財務部記錄好各社團財務賬目，以定期向社團和社聯對賬。各社團要形成以社團負責人為中心的財務小組，開支合理透明節儉、票據真實有效、相互監督。活動經費審批，按月或按活動項目，在社團提交活動經費申請交由大學生社聯財務部后，由大學生社聯財務部向經費管理機構借支，各社團必須以月或以活動項目為周期為單位持現金余額和有效發票到大學生社聯財務部沖賬，社聯再按發票到經費管理機構沖賬； 社聯財務部、各社團相關負責人均要建立獨立的賬簿，記錄社團經費收支情況。賬簿記錄格式必須規范，第一列記載本項經手的日期，精確到年月日。第二列記載發生本項收支的事由摘要，第三列為收支金額，最后為結余金額；第四列為經手人簽名，有發票的需附上發票； 實行嚴格的票據管理制度，票據原則上是發票，且應注明日期、摘要。購買物品的型號數量和金額，有審批人，經手人（至少2人以上經辦）簽名。如遇特殊情況無發票，對收據或自制憑證必須寫明情況，并由經手人，負責人和證明人簽字后方可入賬； 經費使用情況定期（一般為每月月末）向廣大會員公布，含收入、支出金額，支出項目和事由，原始憑證等，接受會員監督；

第十五條社團應全力配合社聯財務部和策劃部對其經費收繳、使用、管理情況的審核（定期與不定期審計相結合），審核完后向廣大會員公布審計

結果；

第十六條經費管理人員更換必須與接管人員辦理交接手續，必須將本所經管的工作全部交給接管人員，由負責人及部分會員代表監督交接。接管人

員應繼續使用原會計賬簿，以保持會計記錄的連續性。新老負責人交

替，離任負責人應接受離任審計。同時必須在大學生社聯處有交接職

位的紀錄；

四、經費使用

第十七條社團經費使用的原則是必要、合理、節儉，最大可能地服務于廣大會

員，任何人不得以個人名義或其他非法手段使用社團經費；

第十八條經費的主要用途包括社團宣傳費、組織各項活動的費用，必要用品購

置及表彰費等。不得將社團經費公款私用及用于社團成員小范圍等不

必要開支；學生社團的支出主要包括：

（1）活動支出

（2）辦理會員證、會徽支出

（3）其他支出

第十九條社團經費日常零星開支（尤指日常購買相關物品、耗材等）50以下

（含50元），需社團負責人審批；50元以上200以內（含200元）的，需經社聯財務部審批，并填好相關表格作好記錄。200元以上需

填好相關申請表格，經由社聯財務部交予校團委審批；

第二十條經費結余應自動轉入下一會計；

第二十一條 各學生社團會員如對所在社團的財務有疑問，可向社聯財務部反映，由社聯財務部統一核查給與明確答復。大學生社聯定期對學生社團

財務的核查情況給予評分，評分結果將作為社團等級評比的重要依

據；

五、附則

第二十二條社聯委托社聯策劃部和財務部對其經費取得、管理、使用情況進行

審計，審計結果進行通報。審計結果進行與該社團及主要負責人的獎懲掛鉤，作為評選“十佳社團”、“十佳社團活動”、“優秀社團干

部”等榮譽的依據。在審計過程中發現的違紀違規行為，社團部將

對其進行批評并責令其限期改正。情節嚴重的，撤消相關社團干部的職務，并通報到所在院系，并按學校相關條例給予處分；

第二十二條本條例解釋權歸屬于大學生社聯；

第二十三條本條例自公布之日起施行。

金陵科技學院大學生社團聯合會二〇一〇年十月十一日