第一篇：交通局滿意在基層活動匯報材料

交通局滿意在基層活動匯報材料

交通局滿意在基層活動匯報材料 市機關工委：一年來，我局在市委、市政府和省交通廳的領導下，深入貫徹黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，以服務人民，奉獻社會為宗旨，以提高職工隊伍素質為根本，以示范“窗口”建設為突破口，以“抓兩風，促發展”、推行“六項制度”為重點，進一步加快公路交通基礎建設，深化公路養護體制改革，完善道路運輸市場服務功能，加大規費征收管理力度，有力地促進了全市交通事業的健康發展。全市道路運輸管理工作，干線公路養護管理工作在全省綜合評比中連續七年榮獲第一名；市交通局被省政府授予“全省公路建設先進單位”、“全省防治非典工作先進單位”、“省級文明單位”；被市委、市政府授予“全市先進黨委”、“全市黨風廉政建設先進單位”、“全市為經濟建設服務先進單位”、“全市目標管理先進單位”、“全市招商引資工作先進單位”、“全市重點建設項目先進單位”、“全市安全工作先進單位”、“全市國企改制工作先進單位”等榮譽稱號；交通系統被市委、市政府授予“全市文明單位建設標兵系統”、“全市計劃生育先進系統”，被省交通廳命名為“全省交通系統文明行業”。

一、目標完成情況

1、重點建設項目。鶴大公路雞西至段歷經三年建設，于今年9月30日竣工投入使用，工程質量達到國家優良標準。公路貨運樞紐站一期工程竣工投入使用。公路客運樞紐站前期準備就緒，現進入房屋拆遷階段。

2、通鄉公路建設。通鄉公路建設計劃公里，投資億元。實際完成建設里程209公里，投資億元，超計劃完成任務。

3、公路養護。全市國省干線公路養護好路率完成%，綜合值；縣級公路好路率完成%，綜合值；

鄉級公路好路率完成%，綜合值66，全部超計劃完成任務。

4、運政管理。全市運輸市場宏觀調控力度進一步加大，出租車總量得到有效控制，客運、貨運市場逐步走上規范化道路。

5、交通規費征收。截止11月底，征收運輸管理費萬元；征收客運附加費萬元；征收貨運附加費萬元；征收地方養路費萬元；征收通行費萬元，均比去年同期超額完成了任務。

6、企業改制。按著市委要求，我局14戶企業改制全部到位。

7、文明行業建設。全系統56個單位目前全部建成了市級以上文明單位。其中國家級文明單位1個，省級文明單位17個。市級文明單位38個。創建文明樣板路6條，文明道班18個，文明客運站7個，文明客運線路284條，文明長途客運班車704臺，文明出租車2142臺，青年文明出租車100臺，文明征費所9個，文明示范收費站12個，文明汽修企業55戶，國家、省、市級以上青年文明號32個。

二、主要工作做法在開展“滿意在基層，滿意

在社會、爭做好公仆”、推行“六項制度”活動中，我們重點抓了五項工作。、加強活動領導，為開展“好公仆”活動奠定基礎 3月19日參加全市“好公仆”會議后，首先我們馬上向局黨委書記、局長邢鵬飛同志進行了匯報，局領導對這項工作非常重視，召開局黨委擴大會議專門研究這項工作，決定我局“滿意在基層，滿意在社會、爭做好公仆”活動仍然在局、公路處、運管處、收費處機關和三個窗口單位中進行開展，并重新調整了局“好公仆”活動領導小組，組長由黨委書記、局長邢鵬飛同志擔任，副組長由黨委副書記周志強同志擔任，成員由各位副局長和三個基層處長擔任，辦公室設在局行業管理科。其次制定活動方案。在全面總結工作經驗，查找不足的基礎上，根據市委的要求，制定了《交通局開展“滿意在基層、爭做好公仆”活動實施方案》和《交通局貫徹落實“六項制度”實施方案》，明確了今年活動的指導思想、工作目標、參加范圍、評議內容、方法

步驟、評議考核標準，保證了活動有計劃、有步驟、有條不紊地進行。第三是召開動員大會，向干部職工原原本本地傳達了全市“好公仆”會議精神，認真學習了李永軍書記的講話，對我局開展“滿意在基層、滿意在社會、爭做好公仆”活動進行了部署。會上邢鵬飛局長代表局黨委作了重要講話，他要求機關和各處機關干部要對照李書記講話中提出“八種病”的現象找差距，進行整改，自覺地轉變機關工作作風、提高工作效率和服務水平。第四是按著市直機關工委的要求，把推行“六項制度”作為今年開展“好公仆”活動的重點，著力做好建環境、轉作風、搞服務、提素質工作。春節剛過，局黨委馬上召開機關干部收心大會，就如何堅持高標準，轉變機關作風，做好各項工作進行了總動員。會上還宣布了整頓機關作風的有關規定，把局黨委中心工作與開展“好公仆”活動、實行目標管理、推行“六項制度”等工作緊密結合起來，做到同規劃、同部署、同落實、同考核、同獎勵。并把局機關推行“六項制度”的工作內容印發到每個機關干部手中，使大家在活動中目標明確、責任分明、有章可循。、強化行業管理、努力塑造交通人的良好形象交通行政執法人員工作作風和執法水平是備受群眾的熱點，也是我局推行“六項制度”，抓好“兩風”建設的重點。為實現從嚴執法、重在規范、建設法制交通，我們在強化執法監督、規范交通執法行為上狠下工夫。一是抓龍頭，整頓機關作風。為了加快工作節奏，簡化工作程序，公開服務標準，建設廉潔的交通、務實的交通，我們在局、三個處機關實行“十不準”、“六公開”、“四滿意”活動，全面落實好首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制等“六項制度”，把“好公仆”活動不斷引向深入。特別是針對個別干部存在工作到頂、松勁歇氣、深入基層不夠、作風不扎實、開拓進取精神不強等問題進行整治，每名干部早晚上下班要簽到，公出、下基

層要打報告單，工作時要佩帶胸卡，否則年終考核扣分，提出批評，通過這些措施來不斷增加社會和基層監督的透明度。目前在局機關的帶領下，全局各示范窗口單位的服務態度、服務意識、服務質量、服務標準都有了明顯的提高和改善，好人好事層出不窮。據不完全統計，全系統收到錦旗7面，表揚電話34次，表揚信16封；做好人好事561件。一年來，全局上下共制定各項管理制度148項1017條，推行制度148項1017條；接待首問人次2024次，首問負責制的推行面為100%；服務承諾項目63項81條，辦理承諾服務10，590件；限時辦結事項9572件；接待投訴1次；無償代辦事項258件262人次數。二是清理整頓隊伍，重新認證交通行政執法人員崗位資格。局黨委先后召開了四次專項會議，研究部署執法工作，并利用三個月的時間，對全市八百多名交通行政執法人員進行五期崗位資格培訓，考核合格后，換發統一的交通行政執法證件、服裝以及標志標識。考核不合格者待崗學習。三是強化執法監督，建立良性運行機制。今年我局在交通行政執法工作中堅持實行六個公示。即執法主體公示、執法依據公示、執法程序公示、執法結果公示、執法監督公示、當事人權利公示。全局聘請交通行政執法義務監督員近百名，增強行政執法監督的透明度。同時我們還加強工程建設質量管理，嚴把資質審查關，建立和完善“政府監督、社會監理、企業自檢”的質量管理體系，全面推行建設項目法人制、招投標制、工程監理制、合同制和質量終身責任制，確保工程質量。四是實行交通行政執法責任制，做到落實到位。為了加大監督檢查和考評力度，我們始終堅持實行交通行政執法責任制，年初局長與各縣交通局長、三個行業管理處長簽定責任狀，把交通行政執法監督七項制度和交通行政執法層級責任包含進去，年終統一進行考核。五是在全市交通行政執法部門實行“十不準”規定。“十不準”即不準無

證、著裝不整上崗執法；不準兩人以下執法稽查；不準酒后執法；不準著標志服裝進入經營性娛樂場所；不準接受管理相對人有可能影響公正執法的任何形式的饋贈和宴請；不準以車、船謀私，偷逃交通規費；不準以票謀私，勒拿卡要；不準越權執法，濫施處罰；不準生硬冷橫不文明執法；不準參與任何形式的賭博活動。凡有違反者予以紀律處分，造成嚴重后果的予以清退或開除，并嚴肅追究單位領導責任。我局依法查處違紀人員16人，其中給予行政處分15人，開除1人，有利地凈化了交通行政執法隊伍。六是局組建了交通行政執法督察支隊。為了加大對全市交通行政執法督察管理的力度，我局與今年五月成立了全市交通行政執法督察支隊，主要負責全系統交通行政執法部門和行政執法人員的日常監督，建立了較為完善的監督運行機制，收到了較好的效果。、突出活動重點，不斷深化“好公仆”活動為了使“好公仆”活動收到良好的效果，增強活

動的針對性，我們今年在開展活動中做到了“六個突出”。一是突出公仆教育。我們在抓好十六大精神、“三個代表”重要思想、職業道德、“四五”普法教育的同時，還經常性開展多種形式公仆意識教育，教育干部注意樹立“個個是窗口，人人樹形象，我是交通人，我為交通添光彩”的觀念意識，樹立端正服務態度，文明辦公，敬業愛崗，服務基層、服務社會的新風尚。通過教育使機關干部的公仆意識有了進一步的提高，廣大干部充分認識到了我們交通行業是服務基層、服務社會、服務人民的重要窗口，我們工作效率的高低、服務質量的好壞、作風是否扎實都將直接影響整個交通行業是否健康、向上的發展。大家暢談學習感想，紛紛寫體會，表示一定要給交通系統做出榜樣，以活動促工作，以工作促發展，實現活動、工作雙豐收。二是突出為基層服務、為社會服務的力度。開展了“四滿意”和“創建六條大道”活動。開展“四滿意”活動：一滿意是交通局機

關主動為基層排憂解難，辦實事，辦好事，讓基層滿意,把企業的事作為局黨委工作的大事來研究，把困難職工的事當作每個班子成員的心事去辦。僅初“兩節”期間，局先后組織了十四個送溫暖小分隊，走訪困難戶78戶，調動機關干部為困難戶捐款、捐衣服、米面油等和為困難企業解決老干部醫藥費共達二十多萬元，充分體現交通局黨委和干部對企業無微不至的關懷與幫助。二滿意是公路收費處、站的文明禮貌，快速準確的收費服務讓車主滿意。三滿意是道路運輸管理處運管稽查中杜絕人情車、人情線，堅決打擊非法營運，異地經營車輛讓社會滿意。四滿意是客運站為旅客提供安靜、舒適、方便的候車環境和安全、快捷、優質的出行服務，讓旅客滿意。創建“六條大道”活動：即行政管理創建平安大道，優化服務秩序；公路養護創建清潔大道，提供優美環境；公路收費創建文明大道，樹立服務品牌；治理“三亂”創建綠色大道，保持路通貨暢；運輸

管理創建陽光大道，強化運政稽查力度，凈化運輸市場；公路貨運創建溫馨大道，熱情為旅客服務，建設旅客之家。通過有效地開展“四滿意”、“六大創建”活動，有效地提高了交通服務經濟、服務社會、服務人民的工作水平，為樹立好交通人形象起到了積極的推動作用。三是突出了黨風廉政建設。我們緊緊圍繞中、省紀委全會精神，在廣大黨員干部中大力開展理想信念和廉潔從政教育。特別是黨的十六大召開后，我局按著“兩個務必”的要求，以“抓兩風、促發展”活動為契機，組織廣大黨員干部開展“讀文章、思廉政、樹形象”的教育活動，通過認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、總書記國家四屆領導人的重要講話和學習“優秀共產黨員鄭培民”的先進事跡以及觀看《慕綏新腐敗案》、《馬向東腐敗案》廉政教育專題片等，引導廣大黨員和干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經受住改革開放和市場經濟的考驗，增強拒腐防變的能力，過好權力觀、地位

觀、利益觀。四是突出了行業文明建設。我局在不斷總結“三學一創”活動經驗的基礎上，今年又在全系統全面開展“三學四建一創”活動。全局上下都把學習包起帆、學習華銅海輪、學習青島港，建設交通基礎設施優質廉政工程、交通行政執法形象工程、交通運輸通道文明暢通工程、交通運輸安全效益工程，始終貫穿到創建文明行業活動全過程，學出了成績，創出了效果。涌現出公路建設優良工程32個、精品工程2個、黨風廉政建設先進集體4個以及勤政為民的好帶頭人邢鵬飛、優秀共產黨員王志忠、勞動模范李常武、巾幗英雄王麗華等一大批先進人物，帶動了全行業文明單位建設的縱深發展。五是突出了典型示范效應。為了不斷提高創建水平，我們堅持“抓機關、帶直屬、促戰線”的原則，確立了“抓典型、樹‘窗口’、帶行業”的工作思路，把“加強示范‘窗口’建設、以點帶面、共同提高”作為創建全市交通文明行業的重要措施，有力地推動了創建

文明行業工作的深入開展。局黨委和各條線黨政主要領導，親自培養典型，完善典型，提高典型水平，涌現出了一批具有鮮明時代特色的先進典型，形成了群體效應。以寧安養路段、東寧養路段、蘭崗道班為代表的公路典型群體；以東寧運管站、林口運管站、海林出租車管理站為代表的運政典型群體；以牡寧公路管理中心、東寧路橋收費所、東京城征費稽查所為代表的征收典型群體；以寧安運輸公司、林口客運站、綏芬河客運站為代表的企業典型群體等等，為文明行業創建活動增添色彩、深入持續開展起到了導向示范作用。為了發揮典型作用，提高全局創建水平，今年我們利用四天的時間，采取拉練形式，組織全局各級黨政主要領導參觀學習本系統內30個單位，通過互相學習、互相借鑒、互相促進、來達到共同提高、共同進步、共同發展的目的。六是突出理論調研工作。為了適應新形勢發展的需要，積極探索加快交通發展步伐的新思路、新方

法、新舉措。局黨委提出機關50歲以下干部都要結合本職工作深入基層開展調查研究，撰寫理論文章。目前在局領導班子的帶領下，局機關撰寫調研報告和論文27篇，對今后如何抓好交通工作奠定了理論基礎。、優化經濟環境，千方百計為基層排憂解難為了優化發展經濟環境，局黨委出臺了《市交通局支持民營經濟發展服務措施》二十二項。并按照市政府行政審批制度改革的要求，及時制定整改措施，為減少交通行政審批項目，縮短行政審批時間，將交通行政審批項目由30項減為18項，其中審批事項10項，審核事項8項，并制作了公示板，向社會張榜公布。全局實行掛牌服務，公開辦事職能，為推動工業立市進程，強化企業服務效力起到了積極的推動作用。年初，為了美化城市，根據市政府的統一安排，我局投資2萬元，在201國道和去機場交叉路口制作了以《工業立市》為主體的雪雕，受到了社會各界的好評。同時我們還注意加大對社會

宣傳的力度，創建優良的輿論環境，一年來在中央、省、市新聞媒體發布通訊報道247篇。其中國家級通訊報道3篇，省級通訊報道10篇，市級通訊報道234篇，我局按照市政府關于加快開放、搞活國有中小企業的要求，在企業改制工作的基礎上，今年我局又加大了企業改制工作力度，對僅有的六戶國有企業進行了產權制度改革和規范。目前全局14戶局屬企業已全部實現了國有、集體資本的退出，實現了民有民營。雖然這14戶企業改制成民營企業脫離了交通行政管理，但是局黨委并沒有撒手不管，而是扶上馬送一程，給企業出良方、下良藥，只要基層單位和困難職工提出困難，我們都能熱情的在工作上給予幫助，在政策上給予傾斜，在資金上給予支持，在生活上給予關照，把企業和困難職工的事當作每個領導干部的心事去辦。今年以來，局在資金十分短缺的情況下為企業和困難戶解決資金達五十多萬元，辦實事37件，機關干部為困難戶積極捐

資1，250元錢，贈送衣物58件，送去了局黨委和機關干部對企業和困難戶的溫暖與關懷，深受企業和困難戶的歡迎。、深化交通改革，促進全市經濟發展一年來，在市委、市政府領導和省交通廳的大力支持下，我局深化改革、開拓進取、勇創一流，推動了全市交通事業的快速發展，為繁榮全市經濟，實現市委工業立市戰略目標作了大量工作。

1、公路建設和養護成效顯著一是千方百計加大對公路建設的投入。一年來，我局面對新形勢、新任務，進一步解放思想、更新觀念，充分運用好政策的優勢，不等不靠、不怕花子孫后代的錢，千方百計尋找資金來源。一方面通過旅游路的建設吸引外資；一方面通過爭取銀行貸款資金和國家、省廳投入資金以及地方財政投入等，來加大對市公路基礎建設的投入。全市公路建設累計投入資金億元，為全市公路建設尋求大發展提供了保障。二是通鄉公路建設超額完成年度計劃。全市通鄉公路建設計劃開工10個

項目362公里，工程總投資67,663萬元；今年計劃竣工公里，計劃投資億元。截止10月末，全市通鄉公路建設累計完成工作量億元，完成建設里程209公里，超年度計劃9公里。10月份經省交通廳檢查驗收，工程項目達到優良，總評分為分，在全省通鄉公路建設評比排行第一。三是公路網化建設項目進展順利。鶴大公路杏山至省界段項目全長公里，改建標準為一級公路一幅，總投資億元。目前，該項目可研報告已批復，工程初步設計近期批復，初開工建設，竣工通車。綏滿公路海林至虎峰嶺段高速公路項目全長45公里，改建為標準高速公路，總投資億元。目前，已完成可行性研究和初步設計工作，省計委對項目的可研報告已下達了批復文件，開工建設。省道方虎公路古城至建堂段全長50公里，采用二級公路標準建設，總投資億元。目前，該項目可行性研究報告、初步設計已經省計委批復。同時，此項目已納入國家中部地區農村公路建設計劃及省

公路網化建設計劃中，招投標工作已經結束，征地拆遷等臨建工作已經完成。四是公路養護質量明顯提高。一方面我們加大了公路養護體制改革。今年，全市13個站段全部成立了養護公司，養護事業費改為工程費，實行養護工程定額管理，按標段合同支付，效益分配；養護公司內部實行工程監理制、計量支付制，確保養護公司完全按企業性質運作，有利地提高公路養護水平和質量。目前全市國省干線公路養護好路率完成%，超計劃%，綜合值完成，超計劃；縣級公路好路率完成%，超計劃%，綜合值完成，超計劃；鄉級公路好路率完成%，超計劃%，綜合值完成66，超計劃，繼續保持了全省公路養護綜合評比第一的好成績。一方面我們加大了路政管理的力度。共查處各種涉路違法違規事件493起，挽回路產損失624,903元，有力地打擊了各種侵占、破壞公路的違法行為,公路沿線無一起違建現象發生，確保了全市公路暢通無阻。

2、運輸市場健康持

續發展一是公路貨運樞紐站一期工程竣工投入使用。貨運樞紐站一期工程主要由貨運信息調度網站及汽車旅館、輕工倉儲作業區、零擔儲運庫和空車配貨站三部分組成，10月9日全部竣工并通過驗收。目前，零擔儲運庫、空車配貨站和汽車綜合性能檢測站已經啟用。二是公路客運樞紐站建設進展順利。該項目占地面積28,770平方米，建筑面積30,015平方米，工程總投資億元，其中省投資6,500萬元。目前，省計委已對項目立項進行了批復，市政府第13屆9次常務會議討論并通過了客運樞紐站項目中標設計方案。現已投入1800萬元，完成了對麗江飯店的兼并及拆遷調查、資產評估等前期準備工作，現在進入房屋拆遷中。計劃開工建設，竣工。三是運輸市場秩序明顯好轉。為進一步加快實施出租車公司化管理進程，今年我們首先實行了出租汽車公司化管理。經市政府同意，確定成立了6家出租汽車服務公司。目前，這6家單位正在辦理服務

公司的有關證照審批手續，并已吸納個體出租汽車1800多臺，與經營者簽訂正式合同。其次是開展了出租汽車、機動三輪車和空車配貨業專項整治活動。在整治出租汽車方面，我們重點對出租汽車客運市場中存在的“偷拉私運、異地經營”等違法違規行為進行了清理整頓，加大對出租汽車違法經營的處罰力度，收到了明顯的成效。共查處違法違規車輛147臺次，其中，非法經營11臺次，異地經營53臺次，其它違規車輛83臺次，罰沒款萬元。在整治機動三輪車方面，我們與市機動三輪車專項整治辦聯合，堅持“分步實施、穩步推進、疏堵結合、嚴管嚴罰”的原則，投入大量的人力、物力、財力對市區營運機動三輪車進行了專項集中整治，共查處非法營運和證照不全的車輛300多臺次，其中取締外埠人員從事營運車輛51臺，暫扣非法營運車輛68臺，多年欠繳稅費車輛200多臺。在整治空車配貨業方面，我們結合道路交通秩序整治活動，加大了對占道停車

裝卸貨物及居民區內擾民違規經營業戶的處罰力度。對外省、市及省內各地零擔貨物受理業戶進行廣泛宣傳動員和整治，目前，已有4戶外省、市零擔貨物受理業戶和8戶哈爾濱至我市零擔貨物受理業戶分別簽訂了協議，統一進入新建成的貨運樞紐站經營。為進一步規范空車配貨業戶，下發了《市空車配貨站專項整治通知》及《實施方案》，由交通、工商、交警、城管、稅務等部門聯合深入開展整治工作。四是開展了營運性道路運輸駕駛員從業資格培訓。根據交通部7號令和省《職業培訓管理規定》，我們嚴格培訓，嚴格考核，組織全市營運性道路運輸駕駛員從業資格培訓180期，9800人，目前，全市已有9500名駕駛員通過考試，無一例人情證，保證了培訓質量。

3、規費征收與管理工作不斷加強今年，我們克服了“非典”疫情對公路交通業的影響和沖擊，加大宣傳和征稽力度，嚴格清繳托欠費和控制免費車輛，依法打擊偷、逃、抗費等不法行為。截

止11月底，征收運管費萬元；征收客運附加費萬元；征收貨運附加費萬元；征收地方養路費萬元；征收通行費萬元,均比去年同期超額完成了任務。預計年底可完成和超額完成各項規費征收任務。

4、抗“非典”為全市筑健康屏障。今年四月底，我們按照市委、市政府和省交通廳的部署，擔負起全市“防非”的主要任務。首先加強領導，成立了由局黨委書記、局長任指揮，黨委副書記、主管副局長任副指揮、各直屬單位主要領導參加的市交通防治“非典”指揮部，并將任務分解到運管處、公路處、收費處三個重點責任單位，每個單位都建立了由一名局領導為具體督察領導、處一把手為責任人，副處長為具體負責人的組織嚴密、職責明確、工作有力的責任體系。其次是分別在進入市區的201、301國道路口、客運總站、火車站和各分站及四個出租車站點設立了“防非”檢查站和5個“防非”留驗站，配備了體溫計、紅外線測溫儀、消毒藥品及用具等相關設施，為各種車輛和行人檢查登記、測量體溫、宣傳和義務消毒等。第三從防“非”開始，我局每天出動200多名干部職工，實行24小時晝夜值班，沒有休息日，戰寒風、頂烈日，不顧個人安危，奮戰在抗“非典”的第一線上。據統計，在抗“非典”期間我局為“防非”投入資金一百多萬元，消毒車輛75394臺，檢查登記人員340902人,發現發熱病人81人，當場排除71人，送至市發熱門診10人，為防治“非典”，保障全市人民身體健康做出了貢獻。

三、目前存在的問題我局在開展“滿意在基層，爭做好公仆”活動中，雖然取得一定的成績，但是也存在不足和問題，集中體現在“三個不夠”：一是活動開展得不夠平衡。從檢查中看，局和各處機關都能把活動與實際工作緊密地結合起來，使活動開展得有聲有色，發揮了活動的作用，但是在個別單位個別人身上存在著就活動搞活動，或是重工作輕活動，或是重活動輕工作，不能把二者有機地結合起來，相互促進。二是活動方式不

夠靈活。我們今年的活動基本上是圍繞著如何實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實十六大精神、推行“六項制度”和“抓兩風、促發展”為主線開展活動的，活動開展的相對比較單一，在靈活性和多樣性需要進一步加強。三是向先進典型學習不夠。在幾年來的“好公仆”活動中，我市涌現出一大批“好公仆”活動先進典型，總結了一批先進經驗，為我們的活動樹立了學習榜樣。但是我們在學習上還停留在一般程度上，沒有上門學習取經，沒有學到全市實質，這是我們今年活動中的主要不足

四、開展活動主要收獲在今年“好公仆”活動中，我們把開展活動作為加強局機關和各處自身建設的一項重要措施，切實抓好抓實，抓出成效。今年活動的主要收獲是：一是轉變了工作作風。通過開展活動，全局上下不管是局領導還是各處的工作人員，普遍增強了為基層服務、為社會服務的意識，既轉變了作風，又改進了工作，形成了努力為基層服務，讓基層滿意的好

風尚。局領導建立了基層單位聯系制度，定期了解基層情況搞好服務。局長邢鵬飛同志經常深入基層，現場辦公，今年下基層達100多次，星期日從不休息，為機關干部樹立了學習的榜樣。其他局領導和機關干部也積極深入工地、車站、工廠、學校廣泛征求意見，靠前指揮，為基層辦實事，解決實際困難，有效地推動了交通系統各項工作的順利開展。二是提高了工作效率。在今年“好公仆”活動的促進下，局機關加快了工作節奏，簡化了工作程序，公開服務標準，推行了“六項制度”，實行了“五不準”“六公開”，增強社會監督透明度，促進了工作效率的提高，突出表現在“三多一好”：即機關勤政務實越來越多；熱情為基層服務排憂解難越來越多；早來晚走、節假日不休者越來越多；基層和社會對局機關評價普遍較好。三是為交通事業發展創造了良好氛圍。在“好公仆”活動的推動下，全局干部職工煥發了極大的工作積極性，奮發工作，努力進取成為機

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關工作的主流，爭先創優，拚搏向上在機關蔚然成風，人們比貢獻，創一流，爭做好公仆，為交通事業發展注入了生機和活力。總結今年“好公仆”活動情況，使我們既看到了成就，也發現了問題，我們要以此為契機，在黨的十六大和“三個代表”精神指引下，在市委和市直機關工委的領導下，進一步轉變作風，改進工作，與時俱進，加大為社會、為基層、為群眾辦實事、服好務的力度，鞏固活動成果，為實現我市工業立市的戰略目標做出新的貢獻。二○○年十二月二十三日

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第二篇：交通局滿意在基層活動匯報材料

市機關工委：一年來，我局在市委、市政府和省交通廳的領導下，深入貫徹黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，以服務人民，奉獻社會為宗旨，以提高職工隊伍素質為根本，以示范“窗口”建設為突破口，以“抓兩風，促發展”、推行“六項制度”為重點，進一步加快公路交通基礎建設，深化公路養護體制改革，完善道路運輸市場服務功能，加大規費征收管理

力度，有力地促進了全市交通事業的健康發展。全市道路運輸管理工作，干線公路養護管理工作在全省綜合評比中連續七年榮獲第一名；市交通局被省政府授予“全省公路建設先進單位”、“全省防治非典工作先進單位”、“省級文明單位”；被市委、市政府授予“全市先進黨委”、“全市黨風廉政建設先進單位”、“全市為經濟建設服務先進單位”、“全市目標管理先進單位”、“全市招商引資工作先進單位”、“全市重點建設項目先進單位”、“全市安全工作先進單位”、“全市國企改制工作先進單位”等榮譽稱號；交通系統被市委、市政府授予“全市文明單位建設標兵系統”、“全市計劃生育先進系統”，被省交通廳命名為“全省交通系統文明行業”。

一、目標完成情況

1、重點建設項目。鶴大公路雞西至段歷經三年建設，于今年9月30日竣工投入使用，工程質量達到國家優良標準。公路貨運樞紐站一期工程竣工投入使用。公路客運樞紐站前期準備就緒，現進入房屋拆遷階段。

2、通鄉公路建設。通鄉公路建設計劃200.7公里，投資2.56億元。實際完成建設里程209公里，投資2.7億元，超計劃完成任務。

3、公路養護。全市國省干線公路養護好路率完成91.04%，綜合值88.08；縣級公路好路率完成72.4%，綜合值74.8；鄉級公路好路率完成57.3%，綜合值66，全部超計劃完成任務。

4、運政管理。全市運輸市場宏觀調控力度進一步加大，出租車總量得到有效控制，客運、貨運市場逐步走上規范化道路。

5、交通規費征收。截止11月底，征收運輸管理費1263.93萬元；征收客運附加費1038.11萬元；征收貨運附加費600.86萬元；征收地方養路費1051.12萬元；征收通行費4852.18萬元，均比去年同期超額完成了任務。

6、企業改制。按著市委要求，我局14戶企業改制全部到位。

7、文明行業建設。全系統56個單位（含外縣、市）目前全部建成了市級（廳級）以上文明單位。其中國家級文明單位1個，省級文明單位（含標兵）17個。市（廳）級文明單位（含標兵）38個。創建文明樣板路6條，文明道班18個，文明客運站7個，文明客運線路284條，文明長途客運班車704臺，文明出租車2142臺，青年文明出租車100臺，文明征費所9個，文明示范收費站12個，文明汽修企業55戶，國家、省、市級以上青年文明號32個。

二、主要工作做法在開展“滿意在基層，滿意在社會、爭做好公仆”、推行“六項制度”活動中，我們重點抓了五項工作。

（一）、加強活動領導，為開展“好公仆”活動奠定基礎 3月19日參加全市“好公仆”會議后，首先我們馬上向局黨委書記、局長邢鵬飛同志進行了匯報，局領導對這項工作非常重視，召開局黨委擴大會議專門研究這項工作，決定我局“滿意在基層，滿意在社會、爭做好公仆”活動仍然在局、公路處、運管處、收費處機關和三個窗口單位中進行開展，并重新調整了局“好公仆”活動領導小組，組長由黨委書記、局長邢鵬飛同志擔任，副組長由黨委副書記周志強同志擔任，成員由各位副局長和三個基層處長擔任，辦公室設在局行業管理科。其次制定活動方案。在全面總結工作經驗，查找不足的基礎上，根據市委的要求，制定了《交通局開展“滿意在基層、爭做好公仆”活動實施方案》和《交通局貫徹落實“六項制度”實施方案》，明確了今年活動的指導思想、工作目標、參加范圍、評議內容、方法步驟、評議考核標準，保證了活動有計劃、有步驟、有條不紊地進行。第三是召開動員大會，向干部職工原原本本地傳達了全市“好公仆”會議精神，認真學習了李永軍書記的講話，對我局開展“滿意在基層、滿意在社會、爭做好公仆”活動進行了部署。會上邢鵬飛局長代表局黨委作了重要講話，他要求機關和各處機關干部要對照李書記講話中提出“八種病”的現象找差距，進行整改，自覺地轉變機關工作作風、提高工作效率和服務水平。第四是按著市直機關工委的要求，把推行“六項制度”作為今年開展“好公仆”活動的重點，著力做好建環境、轉作風、搞服務、提素質工作。春節剛過（正月初八），局黨委馬上召開機關干部收心大會，就如何堅持高標準，轉變機關作風，做好各項工作進行了總動員。會上還宣布了整頓機關作風的有關規定，把局黨委中心工作與開展“好公仆”活動、實行目標管理、推行“六項制度”等工作緊密結合起來，做到同規劃、同部署、同落實、同考核、同獎勵。并把局機關推行“六項制度”的工作內容印發到每個機關干部手中，使大家在活動中目標明確、責任分明、有章可循。

（二）、強化行業管理、努

力塑造交通人的良好形象交通行政執法人員工作作風和執法水平是備受群眾的熱點，也是我局推行“六項制度”，抓好“兩風”建設的重點。為實現從嚴執法、重在規范、建設法制交通，我們在強化執法監督、規范交通執法行為上狠下工夫。一是抓龍頭，整頓機關作風。為了加快工作節奏，簡化工作程序，公開服務標準，建設廉潔的交通、務實的交通，我們在局、三個處機關

實行“十不準”、“六公開”、“四滿意”活動，全面落實好首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制等“六項制度”，把“好公仆”活動不斷引向深入。特別是針對個別干部存在工作到頂、松勁歇氣、深入基層不夠、作風不扎實、開拓進取精神不強等問題進行整治，每名干部早晚上下班要簽到，公出、下基層要打報告單，工作時要佩帶胸卡，否則年終考核扣分，提出批評，通過這些措施來不斷增加社會和基層監督的透明度。目前在局機關的帶領下，全局各示范窗口單位的服務態度、服務意識、服務質量、服務標準都有了明顯的提高和改善，好人好事層出不窮。據不完全統計，全系統收到錦旗7面，表揚電話34次，表揚信16封；做好人好事561件。一年來，全局上下共制定各項管理制度148項1017條，推行制度148項1017條；接待首問人次2024次，首問負責制的推行面為100%；服務承諾項目63項81條，辦理承諾服務10，590件；限時辦結事項9572件；接待投訴1次；無償代辦事項258件262人次數。二是清理整頓隊伍，重新認證交通行政執法人員崗位資格。局黨委先后召開了四次專項會議，研究部署執法工作，并利用三個月的時間，對全市八百多名交通行政執法人員進行五期崗位資格培訓，考核合格后，換發統一的交通行政執法證件、服裝以及標志標識。考核不合格者待崗學習。三是強化執法監督，建立良性運行機制。今年我局在交通行政執法工作中堅持實行六個公示。即執法主體公示、執法依據公示、執法程序公示、執法結果公示、執法監督公示、當事人權利公示。全局聘請交通行政執法義務監督員近百名，增強行政執法監督的透明度。同時我們還加強工程建設質量管理，嚴把資質審查關，建立和完善“政府監督、社會監理、企業自檢”的質量管理體系，全面推行建設項目法人制、招投標制、工程監理制、合同制和質量終身責任制，確保工程質量。四是實行交通行政執法責任制，做到落實到位。為了加大監督檢查和考評力度，我們始終堅持實行交通行政執法責任制，年初局長與各縣（市）交通局長、三個行業管理處長簽定責任狀，把交通行政執法監督七項制度和交通行政執法層級責任包含進去，年終統一進行考核。五是在全市交通行政執法部門實行“十不準”規定。“十不準”即不準無證、著裝不整上崗執法；不準兩人以下執法稽查；不準酒后執法；不準著標志服裝進入經營性娛樂場所；不準接受管理相對人有可能影響公正執法的任何形式的饋贈和宴請；不準以車、船謀私，偷逃交通規費；不準以票謀私，勒拿卡要；不準越權執法，濫施處罰；不準生硬冷橫不文明執法；不準參與任何形式的賭博活動。凡有違反者予以紀律處分，造成嚴重后果的予以清退或開除，并嚴肅追究單位領導責任。我局依法查處違紀人員16人，其中給予行政處分15人，開除1人，有利地凈化了交通行政執法隊伍。六是局組建了交通行政執法督察支隊。為了加大對全市交通行政執法督察管理的力度，我局與今年五月成立了全市交通行政執法督察支隊，主要負責全系統交通行政執法部門和行政執法人員的日常監督，建立了較為完善的監督運行機制，收到了較好的效果。

（三）、突出活動重點，不斷深化“好公仆”活動為了使“好公仆”活動收到良好的效果，增強活動的針對性，我們今年在開展活動中做到了“六個突出”。一是突出公仆教育。我們在抓好十六大精神、“三個代表”重要思想、職業道德、“四五”普法教育的同時，還經常性開展多種形式公仆意識教育，教育干部注意樹立“個個是窗口，人人樹形象，我是交通人，我為交通添光彩”的觀念意識，樹立端正服務態度，文明辦公，敬業愛崗，服務基層、服務社會的新風尚。通過教育使機關干部的公仆意識有了進一步的提高，廣大干部充分認識到了我們交通行業是服務基層、服務社會、服務人民的重要窗口，我們工作效率的高低、服務質量的好壞、作風是否扎實都將直接影響整個交通行業是否健康、向上的發展。大家暢談學習感想，紛紛寫體會，表示一定要給交通系統做出榜樣，以活動促工作，以工作促發展，實現活動、工作雙豐收。二是突出為基層服務、為社會服務的力度。開展了“四滿意”和“創建六條大道”活動。開展“四滿意”活動：一滿意是交通局機關主動為基層排憂解難，辦實事，辦好事，讓基層滿意,把企業的事作為局黨委工作的大事來研究，把困難職工的事當作每個班子成員的心事去辦。僅初“兩節”期間，局先后組織了十四個送溫暖小分隊，走訪困難戶78戶，調動機關干部為困難戶捐款、捐衣服、米面油等和為困難企業解決老干部醫藥費共達二十多萬元，充分體現交通局黨委和干部對企業無微不至的關懷與幫助。二滿意是公路收費處、站（所）的文明禮貌，快速準確的收費服務讓車主滿意。三滿意是道路運輸管理處運管稽查中杜絕人情車、人情線，堅決打擊非法營運，異地經營車輛讓社會滿意。四滿意是客運站為旅客提供安靜、舒適、方便的候車環境和安全、快捷、優質的出行服務，讓旅客滿意。創建“六條大道”活動：即行政管理創建平安大道，優化服務秩序；公路養護創建清潔大道，提供優美環境；公路收費創建文明大道，樹立服務品牌；治理“三亂”創建綠色大道，保持路通貨暢；運輸管理創建陽光大道，強化運政稽查力度，凈化運輸市場；公路貨運創建溫馨大道，熱情為旅客服務，建設旅客之家。通過有效地開展“四滿意”、“六大創建”活動，有效地提高了交通服務經濟、服務社會、服務人民的工作水平，為樹立好交通人形象起到了積極的推動作用。三是突出了黨風廉政建設。我們緊緊圍繞中、省紀委全會精神，在廣大黨員干部中大力開展理想信念和廉潔從政教育。特別是黨的十六大召開后，我局按著“兩個務必”的要求，以“抓兩風、促發展”活動為契機，組織廣大黨員干部開展“讀文章、思廉政、樹形象”的教育活動，通過認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、總書記國家四屆領導人的重要講話和學習“優秀共產黨員鄭培民”的先進事跡以及觀看《慕綏新腐敗案》、《馬向東腐敗案》廉政教育專題片等，引導廣大黨員和干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，經受住改革開放和市場經濟的考驗，增強拒腐防變的能力，過好權力觀、地位觀、利益觀。四是突出了行業文明建設。我局在不斷總結“三學一創”活動經驗的基礎上，今年又在全系統全面開展“三學四建一創”活動。全局上下都把學習包起帆、學習華銅海輪、學習青島港，建設交通基礎設施優質廉政工程、交通行政執法形象工程、交通運輸通道文明暢通工程、交通運輸安全效益工程，始終貫穿到創建文明行業活動全過程，學出了成績，創出了效果。涌現出公路建設優良工程32個、精品工程2個、黨風廉政建設先進集體4個以及勤政為民的好帶頭人邢鵬飛、優秀共產黨員王志忠、勞動模范李常武、巾幗英雄王麗華等一大批先進人物，帶動了全行業文明單位建設的縱深發展。五是突出了典型示范效應。為了不斷提高創建水平，我們堅持“抓機關、帶直屬、促戰線”的原則，確立了“抓典型、樹‘窗口’、帶行業”的工作思路，把“加強示范‘窗口’建設、以點帶面、共同提高”作為創建全市交通文明行業的重要措施，有力地推動了創建文明行業工作的深入開展。局黨委和各條線黨政主要領導，親自培養典型，完善典型，提高典型水平，涌現出了一批具有鮮明時代特色的先進典型，形成了群體效應。以寧安養路段、東寧養路段、蘭崗道班為代表的公路典型群體；以東寧運管站、林口運管站、海林出租車管理站為代表的運政典型群體；以牡寧公路管理中心、東寧路橋收費所、東京城征費稽查所為代表的征收典型群體；以寧安運輸公司、林口客運站、綏芬河客運站為代表的企業典型群體等等，為文明行業創建活動增添色彩、深入持續開展起到了導向示范作用。為了發揮典型作用，提高全局創建水平，今年我們利用四天的時間，采取拉練形式，組織全局各級黨政主要領導參觀學習本系統內30個單位，通過互相學習、互相借鑒、互相促進、來達到共同提高、共同進步、共同發展的目的。六是突出理論調研工作。為了適應新形勢發展的需要，積極探索加快交通發展步伐的新思路、新方法、新舉措。局黨委提出機關50歲以下干部都要結合本職工作深入基層開展調查研究，撰寫理論文章。目前在局領導班子的帶領下，局機關撰寫調研報告和論文27篇，對今后如何抓好交通工作奠定了理論基礎。

（四）、優化經濟環境，千方百計為基層排憂解難為了優化發展經濟環境，局黨委出臺了《市交通局支持民營經濟發展服務措施》二十二項。并按照市政府行政審批制度改革的要求，及時制定整改措施，為減少交通行政審批項目，縮短行政審批時間，將交通行政審批項目由30項減為18項，其中審批事項10項，審核事項8項，并制作了公示板，向社會張榜公布。全局實行掛牌服務，公開辦事職能，為推動工業立市進程，強化企業服務效力起到了積極的推動作用。年初，為了美化城市，根據市政府的統一安排，我局投資2萬元，在201國道和去機場交叉路口制作了以《工業立市》為主體的雪雕，受到了社會各界的好評。同時我們還注意加大對社會宣傳的力度，創建優良的輿論環境，一年來在中央、省、市新聞媒體發布通訊報道247篇。其中國家級通訊報道3篇，省級通訊報道10篇，市級通訊報道234篇，我局按照市政府關于加快開放、搞活國有中小企業的要求，在企業改制工作的基礎上，今年我局又加大了企業改制工作力度，對僅有的六戶國有企業進行了產權制度改革和規范。目前全局14戶局屬企業已全部實現了國有、集體資本的退出，實現了民有民營。雖然這14戶企業改制成民營企業脫離了交通行政管理，但是局黨委并沒有撒手不管，而是扶上馬送一程，給企業出良方、下良藥，只要基層單位和困難職工提出困難，我們都能熱情的在工作上給予幫助，在政策上給予傾斜，在資金上給予支持，在生活上給予關照，把企業和困難職工的事當作每個領導干部的心事去辦。今年以來，局在資金十分短缺的情況下為企業和困難戶解決資金達五十多萬元，辦實事37件，機關干部為困難戶積極捐資1，250元錢，贈送衣物58件，送去了局黨委和機關干部對企業和困難戶的溫暖與關懷，深受企業和困難戶的歡迎。

（五）、深化交通改革，促進全市經濟發展一年來，在市委、市政府領導和省交通廳的大力支持下，我局深化改革、開拓進取、勇創一流，推動了全市交通事業的快速發展，為繁榮全市經濟，實現市委工業立市戰略目標作了大量工作。

1、公路建設和養護成效顯著一是千方百計加大對公路建設的投入。一年來，我局面對新形勢、新任務，進一步解放思想、更新觀念，充分運用好政策的優勢，不等不靠、不怕花子孫后代的錢，千方百計尋找資金來源。一方面通過旅游路的建設吸引外資；一方面通過爭取銀行貸款資金和國家、省廳投入資金以及地方財政投入等，來加大對市公路基礎建設的投入。全市公路建設累計投入資金5.25億元，為全市公路建設尋求大發展提供了保障。二是通鄉公路建設超額完成計劃。全市通鄉公路建設計劃開工10個項目362公里，工程總投資67,663萬元；今年計劃竣工200.7公里，計劃投資2.56億元。截止10月末，全市通鄉公路建設累計完成工作量2.7億元，完成建設里程209公里，超計劃9公里。10月份經省交通廳檢查驗收，工程項目達到優良，總評分為96.17分，在全省通鄉公路建設評比排行第一。三是公路網化建設項目進展順利。（1）鶴大公路杏山至省界段項目全長52.3公里，改建標準為一級公路一幅，總投資4.81億元。目前，該項目可研報告已批復，工程初步設計近期批復，初開工建設，竣工通車。（2）綏滿公路海林至虎峰嶺段高速公路項目全長45公里，改建為標準高速公路，總投資5.7億元。目前，已完成可行性研究和初步設計工作，省計委對項目的可研報告已下達了批復文件，開工建設。（3）省道方虎公路古城至建堂段全長50公里，采用二級公路標準建設，總投資2.29億元。目前，該項目可行性研究報告、初步設計已經省計委批復。同時，此項目已納入國家中部地區農村公路建設計劃及省公路網化建設計劃中，招投標工作已經結束，征地拆遷等臨建工作已經完成。四是公路養護質量明顯提高。一方面我們加大了公路養護體制改革。今年，全市13個站段全部成立了養護公司，養護事業費改為工程費，實行養護工程定額管理，按標段合同支付，效益分配；養護公司內部實行工程監理制、計量支付制，確保養護公司完全按企業性質運作，有利地提高公路養護水平和質量。目前全市國省干線公路養護好路率完成91.04%，超計劃9.84%，綜合值完成88.08，超計劃7.68；縣級公路好路率完成72.4%，超計劃7.5%，綜合值完成74.8，超計劃3.1；鄉級公路好路率完成57.3%，超計劃1.0%，綜合值完成66，超計劃1.9，繼續保持了全省公路養護綜合評比第一的好成績。一方面我們加大了路政管理的力度。共查處各種涉路違法違規事件（案件）493起，挽回路產損失624,903元，有力地打擊了各種侵占、破壞公路的違法行為,公路沿線無一起違建現象發生，確保了全市公路暢通無阻。

2、運輸市場健康持續發展一是公路貨運樞紐站一期工程竣工投入使用。貨運樞紐站一期工程主要由貨運信息調度網站及汽車旅館、輕工倉儲作業區、零擔儲運庫和空車配貨站三部分組成，10月9日全部竣工并通過驗收。目前，零擔儲運庫、空車配貨站和汽車綜合性能檢測站已經啟用。二是公路客運樞紐站建設進展順利。該項目占地面積28,770平方米，建筑面積30,015平方米，工程總投資1.6億元，其中省投資6,500萬元。目前，省計委已對項目立項進行了批復，市政府第13屆9次常務會議討論并通過了客運樞紐站項目中標設計方案。現已投入1800萬元，完成了對麗江飯店的兼并及拆遷調查、資產評估等前期準備工作，現在進入房屋拆遷中。計劃開工建設，竣工。三是運輸市場秩序明顯好轉。為進一步加快實施出租車公司化管理進程，今年我們首先實行了出租汽車公司化管理。經市政府同意，確定成立了6家出租汽車服務公司。目前，這6家單位正在辦理服務公司的有關證照審批手續，并已吸納個體出租汽車1800多臺，與經營者簽訂正式合同。其次是開展了出租汽車、機動三輪車和空車配貨業專項整治活動。在整治出租汽車方面，我們重點對出租汽車客運市場中存在的“偷拉私運、異地經營”等違法違規行為進行了清理整頓，加大對出租汽車違法經營的處罰力度，收到了明顯的成效。共查處違法違規車輛147臺次，其中，非法經營11臺次，異地經營53臺次，其它違規車輛83臺次，罰沒款17.3萬元。在整治機動三輪車方面，我們與市機動三輪車專項整治辦聯合，堅持“分步實施、穩步推進、疏堵結合、嚴管嚴罰”的原則，投入大量的人力、物力、財力對市區營運機動三輪車進行了專項集中整治，共查處非法營運和證照不全的車輛300多臺次，其中取締外埠人員從事營運車輛51臺，暫扣非法營運車輛68臺，多年欠繳稅費車輛200多臺。在整治空車配貨業方面，我們結合道路交通秩序整治活動，加大了對占道停車裝卸貨物及居民區內擾民違規經營業戶的處罰力度。對外省、市及省內各地（市）零擔貨物受理業戶進行廣泛宣傳動員和整治，目前，已有4戶外省、市零擔貨物受理業戶和8戶哈爾濱至我市零擔貨物受理業戶分別簽訂了協議，統一進入新建成的貨運樞紐站經營。為進一步規范空車配貨(整車配載、零擔貨物受理)業戶，下發了《市空車配貨站（整車配載、零擔貨物受理）專項整治通知》及《實施方案》，由交通、工商、交警、城管、稅務等部門聯合深入開展整治工作。四是開展了營運性道路運輸駕駛員從業資格培訓。根據交通部7號令和省《職業培訓管理規定》，我們嚴格培訓，嚴格考核，組織全市營運性道路運輸駕駛員從業資格培訓180期，9800人，目前，全市已有9500名駕駛員通過考試，無一例人情證，保證了培訓質量。

3、規費征收與管理工作不斷加強今年，我們克服了“非典”疫情對公路交通業的影響和沖擊，加大宣傳和征稽力度，嚴格清繳托欠費和控制免費車輛，依法打擊偷、逃、抗費等不法行為。截止11月底，征收運管費1263.93萬元；征收客運附加費1038.11萬元；征收貨運附加費600.86萬元；征收地方養路費1051.12萬元；征收通行費4852.18萬元,均比去年同期超額完成了任務。預計年底可完成和超額完成各項規費征收任務。

4、抗“非典”為全市筑健康屏障。今年四月底，我們按照市委、市政府和省交通廳的部署，擔負起全市“防非”的主要任務。首先加強領導，成立了由局黨委書記、局長任指揮，黨委副書記、主管副局長任副指揮、各直屬單位主要領導參加的市交通防治“非典”指揮部，并將任務分解到運管處、公路處、收費處三個重點責任單位，每個單位都建立了由一名局領導為具體督察領導、處一把手為責任人，副處長為具體負責人的組織嚴密、職責明確、工作有力的責任體系。其次是分別在進入市區的201、301國道路口、客運總站、火車站和各分站及四個出租車站點設立了“防非”檢查站和5個“防非”留驗站，配備了體溫計、紅外線測溫儀、消毒藥品及用具等相關設施，為各種車輛和行人檢查登記、測量體溫、宣傳和義務消毒等。第三從防“非”開始，我局每天出動200多名干部職工，實行24小時晝夜值班，沒有休息日，戰寒風、頂烈日，不顧個人安危，奮戰在抗“非典”的第一線上。據統計，在抗“非典”期間我局為“防非”投入資金一百多萬元，消毒車輛75394臺，檢查登記人員340902人,發現發熱病人81人，當場排除71人，送至市發熱門診10人，為防治“非典”，保障全市人民身體健康做出了貢獻。

三、目前存在的問題我局在開展“滿意在基層，爭做好公仆”活動中，雖然取得一定的成績，但是也存在不足和問題，集中體現在“三個不夠”：一是活動開展得不夠平衡。從檢查中看，局和各處機關都能把活動與實際工作緊密地結合起來，使活動開展得有聲有色，發揮了活動的作用，但是在個別單位個別人身上存在著就活動搞活動，或是重工作輕活動，或是重活動輕工作，不能把二者有機地結合起來，相互促進。二是活動方式不夠靈活。我們今年的活動基本上是圍繞著如何實踐“三個代表”重要思想、貫徹落實十六大精神、推行“六項制度”和“抓兩風、促發展”為主線開展活動的，活動開展的相對比較單一，在靈活性和多樣性需要進一步加強。三是向先進典型學習不夠。在幾年來的“好公仆”活動中，我市涌現出一大批“好公仆”活動先進典型，總結了一批先進經驗，為我們的活動樹立了學習榜樣。但是我們在學習上還停留在一般程度上，沒有上門學習取經，沒有學到全市實質，這是我們今年活動中的主要不足

四、開展活動主要收獲在今年“好公仆”活動中，我們把開展活動作為加強局機關和各處自身建設的一項重要措施，切實抓好抓實，抓出成效。今年活動的主要收獲是：一是轉變了工作作風。通過開展活動，全局上下不管是局領導還是各處的工作人員，普遍增強了為基層服務、為社會服務的意識，既轉變了作風，又改進了工作，形成了努力為基層服務，讓基層滿意的好風尚。局領導建立了基層單位聯系制度，定期了解基層情況搞好服務。局長邢鵬飛同志經常深入基層，現場辦公，今年下基層達100多次，星期日從不休息，為機關干部樹立了學習的榜樣。其他局領導和機關干部也積極深入工地、車站、工廠、學校廣泛征求意見，靠前指揮，為基層辦實事，解決實際困難，有效地推動了交通系統各項工作的順利開展。二是提高了工作效率。在今年“好公仆”活動的促進下，局（處）機關加快了工作節奏，簡化了工作程序，公開服務標準，推行了“六項制度”，實行了“五不準”“六公開”，增強社會監督透明度，促進了工作效率的提高，突出表現在“三多一好”：即機關勤政務實越來越多；熱情為基層服務排憂解難越來越多；早來晚走、節假日不休者越來越多；基層和社會對局機關評價普遍較好。三是為交通事業發展創造了良好氛圍。在“好公仆”活動的推動下，全局干部職工煥發了極大的工作積極性，奮發工作，努力進取成為機關工作的主流，爭先創優，拚搏向上在機關蔚然成風，人們比貢獻，創一流，爭做好公仆，為交通事業發展注入了生機和活力。總結今年“好公仆”活動情況，使我們既看到了成就，也發現了問題，我們要以此為契機，在黨的十六大和“三個代表”精神指引下，在市委和市直機關工委的領導下，進一步轉變作風，改進工作，與時俱進，加大為社會、為基層、為群眾辦實事、服好務的力度，鞏固活動成果，為實現我市工業立市的戰略目標做出新的貢獻。二○○年十二月二十三日

第三篇：“滿意在基層，爭做好公仆”活動方案

市人大常委會機關開展

“滿意在基層，爭做好公仆”活動方案

“滿意在基層，爭做好公仆”活動是加強機關建設的重要活動載體，是推動機關轉變作風、改進工作，進一步密切黨和人民群眾血肉聯系的一項重要決策。為進一步優化經濟發展環境，促進人大各項工作健康發展，根據上級黨委的部署，今年市人大機關黨委決定在鞏固以往經驗和成果的基礎上，繼續把“好公仆”活動引向深入。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十六大精神為主線，以建設廉潔、務實、文明、高效的人大機關為目的，以推行“六項制度”為重點，改進工作作風，提高工作效率，加強機關自身建設，充分調動廣大干部職工為基層、為群眾服務的積極性，圓滿完成本屆人大常委會確定的各項任務，為推進依法治市不斷做出新貢獻。

二、爭創目標

爭創市直機關2003“滿意在基層，爭做好公仆”先進單位，保持此項活動在市直機關第六年先進單位稱號。

三、活動內容

1、逐步推行落實好“三項制度”。“三項制度”的內容是首問負責制、失職追究制、否定報備制。一是各委辦室在明確“三項制度”內容的同時，要對現有的規章制度進行修改完善。各委辦室要根據各自的工作特點，從提高工作效率，方便群眾的角度出發，逐步建立完善與“三制”配套的其它制度，形成權責明確、制約有效、科學規范、高效運行的機關制度體系。二是通過設立公示板或宣傳欄等形式，把各項制度向全體黨員干部和職工、社會、群眾公告，增強制度的透明度。三是各委辦室要對重點推行的三項制度推行情況進行自查，抓緊完善。

2、開展好創建學習型機關活動。建設學習型社會是黨的十六大在全面分析、準確把握時代特點和社會發展大趨勢的基礎上做出的戰略決策。人大機關作為領導機關應率先進入學習狀態。首先，要在機關黨員干部中確立先進的學習理念，使學習真正成為我們的內在需要和自覺行動。從人大機關的實際情況看，有待于盡快通過學習來提高認識分析問題的能力和工作水平。其次，要確定正確的學習內容和科學的學習方法，要把深入學習領會十六大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，作為當前和今后一個時期機關黨建工作的首要任務。堅持集中學和自學相結合，要堅持理論聯系實際，結合自己的思想實際和人大的中心工作來學習，從而達到提高思想素質，提高議事能力，破工作疑點、解工作難點、求實創新，更好地適應新時期工作需要的目的。第三，要建立切實可行、扎實有效的學習保障機制。機關黨委要制定學習考核制度，納入機關全年目標管理，定期考核通報。六月份要召開學習經驗交流會，進行全機關的學習心得筆記展示，以達到促進創建“學習型”機關的目的。

3、努力為基層和群眾解決實際問題。在去年開展作風建設年和“

十、百、千”活動的基礎上，繼續把深入基層調查研究、為幫扶對象、聯扶企業解決實際問題和廣泛聯系群眾作為工作重點，并不斷推進。要堅持定期走訪，了解情況，力求為扶貧對象、聯扶企業辦實事、辦好事，幫助排憂解難，力求工作有實質性進展。要暢通密切聯系群眾的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制和工作體系，把人民群眾滿意作為全部工作的出發點和落腳點。機關黨委要堅持每年召開一次工作匯報會，總結分析此項工作的進展情況，以達到交流促進的目的。

4、繼續搞好機關作風集中整治。認真解決機關紀律作風方面存在的松、散、懶的問題，樹立機關服務、效率、誠信的形象。首先，要認真學習胡錦濤同志在西柏坡的重要講話，認真開展“兩個務必”教育和黨風黨紀教育，使全機關的干部職工樹立開拓創新、加快發展的進取精神，勤政為民、公而忘私的奉獻精神；埋頭苦干、艱苦奮斗的創業精神，自強不息、爭創一流的爭先精神，保持一種良好的奮發有為的精神狀態。其次，各委辦室要結合市人大常委會2003年工作任務分解和《機關工作目標管理責任制考核試行辦法》，進行自查自糾，查找自身差距和問題所在，制定整改方案，出現問題及時解決。

四、評選辦法及條件

各委辦室要將此項活動納入全年工作目標，與工作目標責任制掛鉤，在此基礎上，人大機關黨委每年評比表彰一次“好公仆”活動的先進單位和個人。

（一）先進單位條件

1、認真學習貫徹黨的路線方針政策和江澤民同志“三個代表”重要思想，全面提高干部隊伍素質，結合實際，解放思想，勇于創新，堅持兩手抓，在三個文明建設中成效顯著。

2、圓滿完成各項工作任務。在履行職能、完成所擔負的工作任務方面成績顯著。

3、發揚團結、務實、高效的工作作風，轉變職能，改進作風，改善服務，為基層辦實事、辦好事和在便民、利民、為民服務方面成績顯著。

4、加強黨風政風建設，完善監督和約束機制，自覺接受基層和群眾監督，依法行政，廉潔自律方面成果顯著。

5、各委辦室對活動重視，納入日程，措施得力，活動效果顯著。

（二）好公仆條件

1、能認真學習貫徹黨的路線方針政策和“三個代表”重要思想，具有較強的事業心和責任感。

2、參加活動積極性高，公仆意識強，服務質量好，辦實事、解決實際問題多。

3、工作勤勤懇懇，效率好，業績突出。

4、秉公盡責，廉潔自律，基層和服務對象反映好。

5、誠實守信，團結協作精神好，有較好群眾基礎。

（三）評選比例及名額

機關好公仆先進單位按30%的比例擇優推選；好公仆按本單位干部總數的1%比例進行評選推薦。

五、考核步驟

好公仆個人的考核，與公務員考核同步。按照德、能、勤、績、廉和好公仆條件，由各委辦室負責考核，并作考核記載，按分配名額，擇優向上推薦，參加部門聯評和大會測評，由考評小組提出名單，報黨組審定。

好公仆先進單位的考核，采取各委辦室自查，社會各界評議，領導小組檢查考核的方法。考核實行百分制，其中：工作考核40分；社會各界評議50分；領導小組考核10分。

（一）工作考核（40分）

1、年終聽取各委辦室工作匯報，全面了解活動情況。

2、查看活動基礎材料，主要有活動方案、活動記載、成果、總結等材料。

3、按照確定工作項目和計分標準，進行逐項計分，綜合評定。（詳見《考核內容計分標準》）

（二）社會各界評議（50分）

采取座談、征求意見和問卷測評的方式進行。

1、征求縣、市（區）人大常委會意見。

2、征求機關各委辦室干部職工意見。

3、征求被監督部門意見。

4、征求幫扶對象和聯扶企業意見。

（三）領導考察評價（10分）

由市人大常委會黨組成員對各委辦室工作及活動情況給予評價打分。分四個檔次，“好”10分（占40%）,“較好”8分（占30%），“一般”6分（占20%），“較差”4分（占10%）。

根據考核所得總分，從高到低排序。年終考核得分90分以上為“好”，80分以上、不足90分為“較好”，70分以上不足80分為“一般”，不足70分為“較差”。好公仆先進單位從考核“好”和“較好”單位中按比例擇優提名，并報黨組審定。考核在80分以下的，取消其它先進評選資格（如：先進黨支部、文明單位標兵等）。

六、組織領導

為加強對這項活動的領導，成立市人大機關“滿意在基層，爭做好公仆”活動領導小組。

第四篇：“滿意在基層，爭做好公仆”活動方案

市人大常委會機關開展

“滿意在基層，爭做好公仆”活動方案

“滿意在基層，爭做好公仆”活動是加強機關建設的重要活動載體，是推動機關轉變作風、改進工作，進一步密切黨和人民群眾血肉聯系的一項重要決策。為進一步優化經濟發展環境，促進人大各項工作健康發展，根據上級黨委的部署，今年市人大機關黨委決定在鞏固以往經驗和成果的基礎上，繼

續把“好公仆”活動引向深入。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十六大精神為主線，以建設廉潔、務實、文明、高效的人大機關為目的，以推行“六項制度”為重點，改進工作作風，提高工作效率，加強機關自身建設，充分調動廣大干部職工為基層、為群眾服務的積極性，圓滿完成本屆人大常委會確定的各項任務，為推進依法治市不斷做出新貢獻。

二、爭創目標

爭創市直機關2003“滿意在基層，爭做好公仆”先進單位，保持此項活動在市直機關第六年先進單位稱號。

三、活動內容

1、逐步推行落實好“三項制度”。“三項制度”的內容是首問負責制、失職追究制、否定報備制。一是各委辦室在明確“三項制度”內容的同時，要對現有的規章制度進行修改完善。各委辦室要根據各自的工作特點，從提高工作效率，方便群眾的角度出發，逐步建立完善與“三制”配套的其它制度，形成權責明確、制約有效、科學規范、高效運行的機關制度體系。二是通過設立公示板或宣傳欄等形式，把各項制度向全體黨員干部和職工、社會、群眾公告，增強制度的透明度。三是各委辦室要對重點推行的三項制度推行情況進行自查，抓緊完善。

2、開展好創建學習型機關活動。建設學習型社會是黨的十六大在全面分析、準確把握時代特點和社會發展大趨勢的基礎上做出的戰略決策。人大機關作為領導機關應率先進入學習狀態。首先，要在機關黨員干部中確立先進的學習理念，使學習真正成為我們的內在需要和自覺行動。從人大機關的實際情況看，有待于盡快通過學習來提高認識分析問題的能力和工作水平。其次，要確定正確的學習內容和科學的學習方法，要把深入學習領會十六大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，作為當前和今后一個時期機關黨建工作的首要任務。堅持集中學和自學相結合，要堅持理論聯系實際，結合自己的思想實際和人大的中心工作來學習，從而達到提高思想素質，提高議事能力，破工作疑點、解工作難點、求實創新，更好地適應新時期工作需要的目的。第三，要建立切實可行、扎實有效的學習保障機制。機關黨委要制定學習考核制度，納入機關全年目標管理，定期考核通報。六月份要召開學習經驗交流會，進行全機關的學習心得筆記展示，以達到促進創建“學習型”機關的目的。

3、努力為基層和群眾解決實際問題。在去年開展作風建設年和“

十、百、千”活動的基礎上，繼續把深入基層調查研究、為幫扶對象、聯扶企業解決實際問題和廣泛聯系群眾作為工作重點，并不斷推進。要堅持定期走訪，了解情況，力求為扶貧對象、聯扶企業辦實事、辦好事，幫助排憂解難，力求工作有實質性進展。要暢通密切聯系群眾的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制和工作體系，把人民群眾滿意作為全部工作的出發點和落腳點。機關黨委要堅持每年召開一次工作匯報會，總結分析此項工作的進展情況，以達到交流促進的目的。

4、繼續搞好機關作風集中整治。認真解決機關紀律作風方面存在的松、散、懶的問題，樹立機關服務、效率、誠信的形象。首先，要認真學習胡錦濤同志在西柏坡的重要講話，認真開展“兩個務必”教育和黨風黨紀教育，使全機關的干部職工樹立開拓創新、加快發展的進取精神，勤政為民、公而忘私的奉獻精神；埋頭苦干、艱苦奮斗的創業精神，自強不息、爭創一流的爭先精神，保持一種良好的奮發有為的精神狀態。其次，各委辦室要結合市人大常委會2003年工作任務分解和《機關工作目標管理責任制考核試行辦法》，進行自查自糾，查找自身差距和問題所在，制定整改方案，出現問題及時解決。

四、評選辦法及條件

各委辦室要將此項活動納入全年工作目標，與工作目標責任制掛鉤，在此基礎上，人大機關黨委每年評比表彰一次“好公仆”活動的先進單位和個人。

（一）先進單位條件

1、認真學習貫徹黨的路線方針政策和江澤民同志“三個代表”重要思想，全面提高干部隊伍素質，結合實際，解放思想，勇于創新，堅持兩手抓，在三個文明建設中成效顯著。

2、圓滿完成各項工作任務。在履行職能、完成所擔負的工作任務方面成績顯著。

3、發揚團結、務實、高效的工作作風，轉變職能，改進作風，改善服務，為基層辦實事、辦好事和在便民、利民、為民服務方面成績顯著。

4、加強黨風政風建設，完善監督和約束機制，自覺接受基層和群眾監督，依法行政，廉潔自律方面成果顯著。

5、各委辦室對活動重視，納入日程，措施得力，活動

第五篇：“滿意在基層，爭做好公仆”活動方案

市人大常委會機關開展 “滿意在基層，爭做好公仆”活動方案“滿意在基層，爭做好公仆”活動是加強機關建設的重要活動載體，是推動機關轉變作風、改進工作，進一步密切黨和人民群眾血肉聯系的一項重要決策。為進一步優化經濟發展環境，促進人大各項工作健康發展，根據上級黨委的部署，今年市人大機關黨委決定在鞏固以往經驗和成果的基礎上，繼續把“好公仆”活動引向深入。

一、指導思想 以“三個代表”重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十六大精神為主線，以建設廉潔、務實、文明、高效的人大機關為目的，以推行“六項制度”為重點，改進工作作風，提高工作效率，加強機關自身建設，充分調動廣大干部職工為基層、為群眾服務的積極性，圓滿完成本屆人大常委會確定的各項任務，為推進依法治市不斷做出新貢獻。

二、爭創目標 爭創市直機關2003“滿意在基層，爭做好公仆”先進單位，保持此項活動在市直機關第六年先進單位稱號。

三、活動內容

1、逐步推行落實好“三項制度”。“三項制度”的內容是首問負責制、失職追究制、否定報備制。一是各委辦室在明確“三項制度”內容的同時，要對現有的規章制度進行修改完善。各委辦室要根據各自的工作特點，從提高工作效率，方便群眾的角度出發，逐步建立完善與“三制”配套的其它制度，形成權責明確、制約有效、科學規范、高效運行的機關制度體系。二是通過設立公示板或宣傳欄等形式，把各項制度向全體黨員干部和職工、社會、群眾公告，增強制度的透明度。三是各委辦室要對重點推行的三項制度推行情況進行自查，抓緊完善。

2、開展好創建學習型機關活動。建設學習型社會是黨的十六大在全面分析、準確把握時代特點和社會發展大趨勢的基礎上做出的戰略決策。人大機關作為領導機關應率先進入學習狀態。首先，要在機關黨員干部中確立先進的學習理念，使學習真正成為我們的內在需要和自覺行動。從人大機關的實際情況看，有待于盡快通過學習來提高認識分析問題的能力和工作水平。其次，要確定正確的學習內容和科學的學習方法，要把深入學習領會十六大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，作為當前和今后一個時期機關黨建工作的首要任務。堅持集中學和自學相結合，要堅持理論聯系實際，結合自己的思想實際和人大的中心工作來學習，從而達到提高思想素質，提高議事能力，破工作疑點、解工作難點、求實創新，更好地適應新時期工作需要的目的。第三，要建立切實可行、扎實有效的學習保障機制。機關黨委要制定學習考核制度，納入機關全年目標管理，定期考核通報。六月份要召開學習經驗交流會，進行全機關的學習心得筆記展示，以達到促進創建“學習型”機關的目的。

3、努力為基層和群眾解決實際問題。在去年開展作風建設年和“

十、百、千”活動的基礎上，繼續把深入基層調查研究、為幫扶對象、聯扶企業解決實際問題和廣泛聯系群眾作為工作重點，并不斷推進。要堅持定期走訪，了解情況，力求為扶貧對象、聯扶企業辦實事、辦好事，幫助排憂解難，力求工作有實質性進展。要暢通密切聯系群眾的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制和工作體系，把人民群眾滿意作為全部工作的出發點和落腳點。機關黨委要堅持每年召開一次工作匯報會，總結分析此項工作的進展情況，以達到交流促進的目的。

4、繼續搞好機關作風集中整治。認真解決機關紀律作風方面存在的松、散、懶的問題，樹立機關服務、效率、誠信的形象。首先，要認真學習胡錦濤同志在西柏坡的重要講話，認真開展“兩個務必”教育和黨風黨紀教育，使全機關的干部職工樹立開拓創新、加快發展的進取精神，勤政為民、公而忘私的奉獻精神；埋頭苦干、艱苦奮斗的創業精神，自強不息、爭創一流的爭先精神，保持一種良好的奮發有為的精神狀態。其次，各委辦室要結合市人大常委會2003年工作任務分解和《機關工作目標管理責任制考核試行辦法》，進行自查自糾，查找自身差距和問題所在，制定整改方案，出現問題及時解決。

四、評選辦法及條件 各委辦室要將此項活動納入全年工作目標，與工作目標責任制掛鉤，在此基礎上，人大機關黨委每年評比表彰一次“好公仆”活動的先進單位和個人。

（一）先進單位條件

1、認真學習貫徹黨的路線方針政策和江澤民同志“三個代表”重要思想，全面提高干部隊伍素質，結合實際，解放思想，勇于創新，堅持兩手抓，在三個文明建設中成效顯著。

2、圓滿完成各項工作任務。在履行職能、完成所擔負的工作任務方面成績顯著。

3、發揚團結、務實、高效的工作作風，轉變職能，改進作風，改善服務，為基層辦實事、辦好事和在便民、利民、為民服務方面成績顯著。

4、加強黨風政風建設，完善監督和約束機制，自覺接受基層和群眾監督，依法行政，廉潔自律方面成果顯著。

5、各委辦室對活動重視，納入日程，措施得力，活動效果顯著。

（二）好公仆條件

1、能認真學習貫徹黨的路線方針政策和“三個代表”重要思想，具有較強的事業心和責任感。

2、參加活動積極性高，公仆意識強，服務質量好，辦實事、解決實際問題多。

3、工作勤勤懇懇，效率好，業績突出。

4、秉公盡責，廉潔