第一篇：非公有制企業(yè)黨組織制度.

非公有制企業(yè)黨組織制度匯編

一、宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī), 維護黨和國家的利益, 引導(dǎo)企業(yè) 依法經(jīng)營,照章納稅,履行應(yīng)承擔(dān)的社會義務(wù)。

二、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題, 提出意見和建議, 支持和促進企業(yè)發(fā)展。

三、加強黨員和職工群眾政治理論學(xué)習(xí), 全面提高黨員和職工的思想素質(zhì)和 文化、業(yè)務(wù)知識水平。

四、抓好黨員的教育管理, 認真做好發(fā)展黨員工作, 培育壯大入黨積極分子 隊伍,充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營等方面的先鋒模范作用。

五、做好黨員、職工的思想政治工作,培養(yǎng)“四有”職工隊伍,推進企業(yè)精 神文明建設(shè)。

六、根據(jù)國家政策和《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,保障職工在安全生產(chǎn)、勞 動保護、工資收入和福利待遇等方面的正當(dāng)權(quán)益, 維護企業(yè)的合法權(quán)益, 協(xié)調(diào)企 業(yè)各方面的關(guān)系。

七、對工會、共青團等群團組織實行領(lǐng)導(dǎo),支持他們獨立負責(zé)地開展工作,充分 發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

八、為企業(yè)排憂解難,協(xié)助他們在法律、法規(guī)范圍內(nèi)大膽開展工作,促進企 業(yè)健康發(fā)展。

九、完成上級黨組織交辦的其它各項工作任務(wù)。非公有制企業(yè)黨組織任期目標責(zé)任制度

根據(jù)上級黨委的要求, 及時制訂任期目標, 落實年度工作計劃和措施, 確保 黨建工作目標任務(wù)如期實現(xiàn)。

一、必須把加強黨建工作作為自己的主要職責(zé), 凡每屆支部改選后, 要及時 制定黨建工作目標,每年要制定具體黨建工作實施計劃。

二、黨建工作目標及年度計劃的內(nèi)容應(yīng)包括:思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、支部自身建設(shè)和實現(xiàn)本單位工作目標的具體措施等內(nèi) 容。既要體現(xiàn)出共

性目標,還要明確每名黨員的個性目標,并以此為標準加強對黨員的考核。

三、在目標的制定上, 要圍繞經(jīng)濟工作的任務(wù)確定黨建工作的目標。目標具 體、可操作性強。

黨員“三會一課”制度

一、支部黨員大會一般每季召開一次, 可同黨日活動結(jié)合進行。支部大會由 書記或副書記召集主持, 有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半 數(shù)時,會議才能召

開。支部大會主要任務(wù)是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示, 制定本支部的工作計劃和措施, 向全體黨員報告工作, 研究確定本支部的 重大問題。

二、支部委員會一般每月召開一次,如遇緊急事情需要研究,可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時, 會議才能召開。會 議的主要內(nèi)容是研

究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見, 提出和確定本支部的工作及有關(guān) 事項等。

三、黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié):一是會前要與黨支部溝通,確定內(nèi)容、方法,通知黨員做好準備;二是抓住中心 內(nèi)容討論,力求統(tǒng)一思想;三是明確責(zé)任,及時督促、檢查議定內(nèi)容;四是做好 記錄,向支部匯報。

四、黨課一般每年不少于兩次。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識, 也可根 據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定,黨課的方式可靈活多樣。

黨日活動制度

一、堅持黨員每月有活動的制度。原則上每月十日為黨員活動日(遇有重大 事項或節(jié)假日可臨時變動,活動日應(yīng)盡量不安排其它活動和黨員出差。

二、黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等, 活動的形式和方法要因地制宜,靈活多樣,努力提高活動質(zhì)量。

三、在每次活動前, 應(yīng)認真準備, 對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等, 要做詳細的記載。

發(fā)展黨員工作制度

一、按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,把發(fā)展黨員的 重點放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人。黨建工作指導(dǎo)員要認真履行 職責(zé),有計劃地做

好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

二、立足于培養(yǎng)教育,把培訓(xùn)入黨積極分子與加強職工教育結(jié)合起來。工會、共 青團、婦聯(lián)組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團員作為發(fā)展黨員對象的工作。非公有 制企業(yè)黨組織

發(fā)展黨員, 必須由上一級黨委審批。對外地員工要求入黨的, 一般應(yīng)在企業(yè)連續(xù) 工作兩年以上。

三、堅持公示制,實行發(fā)展黨員工作全程公示。確定積極分子、發(fā)展對象和 發(fā)展對象材料報區(qū)委組織部內(nèi)審前,以及預(yù)備 黨員轉(zhuǎn)正都要進行公示,做到選 苗、培養(yǎng)、考察、審批、轉(zhuǎn)正“五公開”。公示時間不少于 7天。

四、落實發(fā)展黨員責(zé)任追究制。具體明確黨組織、培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、組 織員和黨組織負責(zé)人的責(zé)任,加大督查力度,嚴格責(zé)任追究。

黨員聯(lián)系職工制度

1、每位黨員聯(lián)系 1-2名職工,幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能,適應(yīng)形勢, 提高素質(zhì)。

2、經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況,幫助他們解決思想、工 作、生活中的問題,使其感覺到黨的溫暖,不斷改善黨群關(guān)系。

3、對積極要求入黨的同志,要幫助他們學(xué)好黨章,提高對黨的認識,并及 時掌握他們的思想動態(tài),做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。

黨組織開展活動制度

黨組織的活動要嚴格按照 《黨章》 和有關(guān)規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企 業(yè)特點,堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則,把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營 活動結(jié)合起來;在活動時間上, 堅持班上與班下相結(jié)合, 除了必須集中的重要活 動外, 盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間, 多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停 產(chǎn)時間開展活動;在活動內(nèi)容上, 堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合, 要把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活 動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品銷售等活動結(jié)合 起來。

民主生活會制度

一、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況;加強干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身 建設(shè),實行民主集中制的情況;艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀守法的情況;堅持群 眾路線,改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),深入調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾的情況;其他主要問題。

二、黨支部(總支委員會民主生活會由全體委員參加,根據(jù)會議內(nèi)容及要 求, 可擴大到中層干部黨員參加。黨員民主生活會以支部或以黨小組召開, 全體 黨員參加,根據(jù)會議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

三、根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求,結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實際情況,確 定民主生活會主題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層, 征求群眾的意見和建議。每個同 志都要進行自我總

結(jié),準備好發(fā)言提綱,主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進行談心,交換意見,并向上級組 織報告會議的議題及時間。遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部, 要將發(fā)言提 綱留下,在會上書面發(fā)言。

四、參加民主生活會的每位成員要積極開展批評和自我批評, 交流思想、總 結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn), 切忌把民主生活會開成表揚會;主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則, 不回避 矛盾,真正達到觸及思想,接受教育,增進團結(jié)的目的。

五、召開民主生活會必須認真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級 紀委和黨組織報告民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。民主評議黨員制度

一、民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合 進行，時間可相對集中。

二、民主評議的內(nèi)容按照中央提出的五個方面，重點突出：堅定共產(chǎn)主義信 念，在政治上與黨中央保持一致；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；顧全大局、清正廉潔；聯(lián)系群 眾、全心全意為人民服務(wù)； 嚴守組織紀律，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等方面。

三、評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開 展評議； 三是對照標準，搞好個人總結(jié)并自我認格； 四是召開評議會，初定格次； 五是支委會根據(jù) 黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主 要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

四、民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準，正確掌握政策界限，確保民主評議 黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，各級黨組織要進行總結(jié)和檢查驗收，并書面報上級黨組織。黨費收繳管理制度 １、黨員按時足額向黨組織交納黨費。２、黨組織要及時足額將黨費上繳上級黨委。

３、黨組織要每年要公布一次黨費收繳情況。

4、連續(xù)六個月不交納黨費的黨員按黨章的有關(guān)規(guī)定進行處理。外出黨員及流動黨員管理制度

一、黨員外出前必

須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員 外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學(xué)習(xí)的情況。黨支部對外出黨員 過好組織生活、繳納黨費等，應(yīng)提出明確要求。

二、黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi)，外出地點固定 的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個 月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應(yīng)參加所 在支部的活動。

三、黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學(xué)習(xí)、工作情況，要及時把黨課教材、學(xué)習(xí)材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。

四、在非公企業(yè)中工作六個月以上的外來黨員，應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到 企業(yè)或企業(yè)所在黨組織，不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，和在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工 作的黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。“黨員責(zé)任區(qū)”制度

一、以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責(zé)任區(qū)”。

二、每個黨員針對各自責(zé)任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動。

三、“黨員責(zé)任區(qū)”活動的考核和黨員目標管理考核有機結(jié)合，年終進行檢查考 核、評比表彰。

第二篇：非公有制企業(yè)黨組織制度

文章標題：非公有制企業(yè)黨組織制度匯編

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一、宣傳黨的路線方針政策

和國家的法律法規(guī)，維護黨和國家的利益，引導(dǎo)企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行應(yīng)承擔(dān)的社會義務(wù)。

二、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，提出意見和建議，支持和促進企業(yè)發(fā)展。

三、加強黨員和職工群眾政治理論學(xué)習(xí)，全面提高黨員和職工的思想素質(zhì)和文化、業(yè)務(wù)知識水平。

四、抓好黨員的教育管理，認真做好發(fā)展黨員工作，培育壯大入黨積極分子隊伍，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營等方面的先鋒模范作用。

五、做好黨員、職工的思想政治工作，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，推進企業(yè)精神文明建設(shè)。

六、根據(jù)國家政策和《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，保障職工在安全生產(chǎn)、勞動保護、工資收入和福利待遇等方面的正當(dāng)權(quán)益，維護企業(yè)的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)各方面的關(guān)系。

七、對工會、共青團等群團組織實行領(lǐng)導(dǎo)，支持他們獨立負責(zé)地開展工作，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

八、為企業(yè)排憂解難，協(xié)助他們在法律、法規(guī)范圍內(nèi)大膽開展工作，促進企業(yè)健康發(fā)展。

九、完成上級黨組織交辦的其它各項工作任務(wù)。

非公有制企業(yè)黨組織任期目標責(zé)任制度

根據(jù)上級黨委的要求，及時制訂任期目標，落實工作計劃和措施，確保黨建工作目標任務(wù)如期實現(xiàn)。

一、必須把加強黨建工作作為自己的主要職責(zé)，凡每屆支部改選后，要及時制定黨建工作目標，每年要制定具體黨建工作實施計劃。

二、黨建工作目標及計劃的內(nèi)容應(yīng)包括：思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、支部自身建設(shè)和實現(xiàn)本單位工作目標的具體措施等內(nèi)容。既要體現(xiàn)出共

性目標，還要明確每名黨員的個性目標，并以此為標準加強對黨員的考核。

三、在目標的制定上，要圍繞經(jīng)濟工作的任務(wù)確定黨建工作的目標。目標具體、可操作性強。

黨員“三會一課”制度

一、支部黨員大會一般每季召開一次，可同黨日活動結(jié)合進行。支部大會由書記或副書記召集主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召

開。支部大會主要任務(wù)是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

二、支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研

究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本支部的工作及有關(guān)事項等。

三、黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)

一思想；三是明確責(zé)任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。

四、黨課一般每年不少于兩次。主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

黨日活動制度

一、堅持黨員每月有活動的制度。原則上每月十日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動），活動日應(yīng)盡量不安排其它活動和黨員出差。

二、黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質(zhì)量。

三、在每次活動前，應(yīng)認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等，要做詳細的記載。

發(fā)展黨員工作制度

一、按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人。黨建工作指導(dǎo)員要認真履行職責(zé)，有計劃地做

好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

二、立足于培養(yǎng)教育，把培訓(xùn)入黨積極分子與加強職工教育結(jié)合起來。工會、共青團、婦聯(lián)組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團員作為發(fā)展黨員對象的工作。非公有制企業(yè)黨組織

發(fā)展黨員，必須由上一級黨委審批。對外地員工要求入黨的，一般應(yīng)在企業(yè)連續(xù)工作兩年以上。

三、堅持公示制，實行發(fā)展黨員工作全程公示。確定積極分子、發(fā)展對象和發(fā)展對象材料報區(qū)委組織部內(nèi)審前，以及預(yù)備黨

員轉(zhuǎn)正都要進行公示，做到選苗、培養(yǎng)、考察、審

批、轉(zhuǎn)正“五公開”。公示時間不少于7天。

四、落實發(fā)展黨員責(zé)任追究制。具體明確黨組織、培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、組織員和黨組織負責(zé)人的責(zé)任，加大督查力度，嚴格責(zé)任追究。

黨員聯(lián)系職工制度

１、每位黨員聯(lián)系1-2名職工，幫助職工學(xué)

理論、學(xué)知識、學(xué)技能，適應(yīng)形勢，提高素質(zhì)。

２、經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。

３、對積極要求入黨的同志，要幫助他們學(xué)好黨章，提高對黨的認識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。

黨組織開展活動制度

黨組織的活動要嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點，堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來；在活動時間上，堅持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間，多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時間開展活動；在活動內(nèi)容上，堅

持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品銷售等活動結(jié)合起來。

民主生活會制度

一、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領(lǐng)導(dǎo)

作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其他主要問題。

二、黨支部（總支）委員會民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴大到中層干部黨員參加。黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據(jù)會

議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

三、根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實際情況，確定民主生活會主題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層，征求群眾的意見和建議。每個同志都要進行自我總

結(jié)，準備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間。遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書

面發(fā)言。

四、參加民主生活會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸

及思想，接受教育，增進團結(jié)的目的。

五、召開民主生活會必須認真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀委和黨組織報告民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進行，時間可相對集中。

二、民主評議的內(nèi)容按照中央提出的五個方面，重點突出：堅定共產(chǎn)主義信念，在政治上與黨中央保持一致；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；顧全大局、清正廉潔；聯(lián)系群

眾、全心全意為人民服務(wù)；嚴守組織紀律，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等方面。

三、評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評議；三是對照標準，搞好個人總結(jié)并自我認格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據(jù)

黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

四、民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準，正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，各級黨組織要進行總結(jié)和檢查驗收，并書面報上級黨

組織。

黨費收繳管理制度

１、黨員按時足額向黨組織交納黨費。

２、黨組織要及時足額將黨費上繳上級黨委。

３、黨組織要每年要公布一次黨費收繳情況。

4、連續(xù)六個月不交納黨費的黨員按黨章的有關(guān)規(guī)定進行處理。

外出黨員及流動黨員管理制度

一、黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學(xué)習(xí)的情況。黨支部對外出黨員過好組織生活、繳

納黨費等，應(yīng)提出明確要求。

二、黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi)，外出地點固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)

系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應(yīng)參加所在支部的活動。

三、黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學(xué)習(xí)、工作情況，要及時把黨課教材、學(xué)習(xí)材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。

四、在非公企業(yè)中工作六個月以上的外來黨員，應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或企業(yè)所在黨組織，不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，和在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《

流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。

“黨員責(zé)任區(qū)”制度

一、以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責(zé)任區(qū)”。

二、每個黨員針對各自責(zé)任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動。

三、“黨員責(zé)任區(qū)”活動的考核和黨員目標管理考核有機結(jié)合，年終進行檢查考核、評比表彰。

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第三篇：非公有制企業(yè)黨組織生活會制度

非公有制企業(yè)黨組織生活會制度

一、非公有制企業(yè)黨組織每月由支部組織召開一次生活會。

二、組織生活會的主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)上級指示和黨內(nèi)文件；黨員匯報思想、工作、作風(fēng)等情況；開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭。

三、建立考勤制度。每次組織生活會都要進行考勤，或在《黨員活動手冊》上記載。對無故不參加組織生活者要進行批評教育，連續(xù)六個月不參加組織生活又無改正表現(xiàn)者，支部予以除名并報上級黨委備案。

四、努力提高組織生活會議質(zhì)量。組織生活是組織內(nèi)部相互監(jiān)督的主要形式，是依靠自身力量解決問題和矛盾，不斷加強自身建設(shè)的基本途徑。

五、組織生活會的情況，如會議時間、地點，出席、缺席人數(shù)，討論的主要問題，解決的情況等要及時總結(jié)，隨記錄抄報上級黨組織。

第四篇：非公有制企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用

非公有制企業(yè)黨組織如何發(fā)揮作用

作者：佚名 文章來源：《求是》 點擊數(shù)：2539 更新時間：2007-7-9 16:38:34

在發(fā)展非公有制經(jīng)濟方面走在全國前列的浙江省溫州市，在非公有制企業(yè)黨的建設(shè)方面作了積極的探索。特別是黨的十六大以來，他們圍繞“非公有制企業(yè)黨組織該如何發(fā)揮作用”這個問題，提出“圍繞建設(shè)?活力和諧企業(yè)?的總目標開展企業(yè)黨建工作”的思路，在創(chuàng)新中加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，較好地解決了黨組織的活動和非公有制企業(yè)發(fā)展的關(guān)系問題，擴大了黨的工作的覆蓋面，提高了黨組織在非公有制企業(yè)中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為新時期非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)

溫州是我國非公有制經(jīng)濟的先發(fā)地區(qū)，非公有制企業(yè)黨建工作起步較早，1987年建立了浙江省第一個非公有制企業(yè)黨組織——瑞安市振中工程機械廠黨支部。按照中央和省委的要求，溫州市委始終堅持“企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就組建到哪里”的原則，大力發(fā)展非公有制企業(yè)黨組織。經(jīng)過近20年的努力，到2006年8月，全市非公有制企業(yè)建立黨組織3410個，覆蓋1.5萬家非公有制企業(yè)，非公有制企業(yè)黨建工作的基本格局已經(jīng)形成。

非公有制企業(yè)黨組織的“量”擴大了，但“質(zhì)”還有待不斷提高，黨組織作用的發(fā)揮還需要進一步增強。據(jù)2005年溫州市委組織部對50家非公有制企業(yè)黨組織、企業(yè)主和職工的問卷調(diào)查，認為黨組織作用發(fā)揮“一般”的占59％，認為“差”的占9％，認為“好”或“較好”的僅占32％。

如何解決有效發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用的問題，不斷提升非公有制企業(yè)黨建工作的水平？通過深入調(diào)查研究，溫州市委認為，影響非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的因素有很多，也很復(fù)雜，但其中主要的一個原因，是企業(yè)自身對黨建工作缺乏熱情。因此，關(guān)鍵是要激活內(nèi)因，使加強黨建工作成為企業(yè)的內(nèi)在需求，讓“要企業(yè)抓”變?yōu)椤捌髽I(yè)要抓”。為此，就要尋求企業(yè)黨組織、企業(yè)主和企業(yè)職工各方共同的價值基礎(chǔ)，形成一個讓企業(yè)各方認同的黨建工作目標。溫州市委在調(diào)研和試點的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標加強非公有制企業(yè)黨的先進性建設(shè)的意見》，提出要以促進企業(yè)和諧為目的，以增強企業(yè)活力為核心，以強化組織功能為重點，把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)，全面提高非公有制企業(yè)黨建工作的水平。

建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，主要包含三方面內(nèi)容：

一是企業(yè)發(fā)展充滿活力。企業(yè)的自主創(chuàng)新能力得到最大限度的提高，企業(yè)的綜合競爭力不斷增強，實力不斷提升，企業(yè)在與外界交互作用中實現(xiàn)良性循環(huán)，呈現(xiàn)出自我發(fā)展的旺盛生命力。

二是企業(yè)內(nèi)部和諧。企業(yè)中不同層次人員分工協(xié)作，和諧相處，獲得盡可能大的公平感和相應(yīng)的滿足感。生產(chǎn)資料和資源配置合理，單位資源產(chǎn)生的經(jīng)濟效益達到最大化。企業(yè)內(nèi)部管理體制和工作機制科學(xué)合理，組織運作協(xié)調(diào)高效。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)各項和諧創(chuàng)建活動緊密結(jié)合，以人為本理念、團隊協(xié)作精神深入人心。

三是企業(yè)與外部和諧共處。企業(yè)內(nèi)部和諧創(chuàng)業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)合作競爭。企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任，建立良好的企業(yè)形象和社會信譽。企業(yè)重視環(huán)境保護，實現(xiàn)與自然的和諧。

建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，符合企業(yè)的發(fā)展需要，符合企業(yè)主和企業(yè)職工的利益。把建設(shè)“活力和諧企業(yè)”作為非公有制企業(yè)黨建工作的中心任務(wù)，實現(xiàn)了黨組織、企業(yè)主和職工三者價值取向上的一致。

以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標推進非公有制企業(yè)黨建工作，有效地解決了企業(yè)各方對企業(yè)黨建工作思想認識上不統(tǒng)一的問題，使企業(yè)抓黨建工作的“內(nèi)源動力”顯著增強。同時，按照建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的要求加強非公有制企業(yè)黨建工作，使地方黨務(wù)機關(guān)跳出了“就黨建抓黨建”的框框。從事非公有制企業(yè)黨務(wù)工作的同志工作目標更清晰了，方向更明確了，工作起來也更加得心應(yīng)手了。

二、充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織在建設(shè)“活力和諧企業(yè)”中的作用

非公有制企業(yè)黨組織作用的發(fā)揮是非公有制企業(yè)黨建工作的難點。建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，既為企業(yè)黨組織開展工作拓展了空間，又對其作用的發(fā)揮提出了新的要求。在推進“活力和諧企業(yè)”的建設(shè)中，溫州市科學(xué)設(shè)置活動載體，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的作用，黨建工作水平不斷提高。

圍繞“企業(yè)經(jīng)濟效益好”謀劃活動。企業(yè)是經(jīng)濟組織，發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)，是建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的重點。企業(yè)的發(fā)展有賴于企業(yè)良好的經(jīng)濟效益。溫州市非公有制企業(yè)黨組織與企業(yè)決策管理層建立“共謀發(fā)展機制”，共同研究企業(yè)發(fā)展大計，共同推動企業(yè)不斷創(chuàng)造最佳效益。例如，他們探索建立“黨組織與董事會理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議”制度，黨組織班子定期與董事會成員共同學(xué)習(xí)，不斷提高企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的素質(zhì)和能力；建立“黨組織班子與董事會成員雙向例會”制度，經(jīng)常性地加強溝通交流，共同研究對策，努力解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。

圍繞“人才隊伍培養(yǎng)好”設(shè)計活動。建設(shè)“活力和諧企業(yè)”，就要注重培養(yǎng)人才，使人盡其才、才盡其用。為此，溫州市制定實施“素質(zhì)提升計劃”，提高企業(yè)從業(yè)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；組織實施“黨員人才工程”，開展“人才結(jié)對”活動，建立優(yōu)秀人才與黨員、職工聯(lián)系制度，不斷壯大黨員人才隊伍；定期組織知識講座和技能培訓(xùn)，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技能；組織黨員、職工技術(shù)攻關(guān)，開展“小創(chuàng)造、小發(fā)明”、“勞動競賽”、評選技術(shù)標兵等活動，提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力。

圍繞“企業(yè)文化氛圍好”組織活動。溫州市非公有制企業(yè)黨組織把企業(yè)文化作為建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的重要內(nèi)容，通過實施“品牌文化戰(zhàn)略”，推動企業(yè)文化建設(shè)，樹立先進的經(jīng)營理念，發(fā)揚企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，培育企業(yè)精神，形成上下同心、團結(jié)奮斗的強大動力，充分調(diào)動各方面的積極性、創(chuàng)造性，使有限的資源得到最佳配置，使企業(yè)真正成為全體員工和睦相處的大家庭。以“文明企業(yè)”創(chuàng)建為載體，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，弘揚科學(xué)精神，增強法制意識，不斷提高企業(yè)的文明程度；以企業(yè)文化陣地為依托，定期開展群眾性文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

圍繞“安全生產(chǎn)管理好”安排活動。安全生產(chǎn)是“活力和諧企業(yè)”建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。溫州市非公有制企業(yè)黨組織把安全生產(chǎn)作為企業(yè)的“生命線”，協(xié)助企業(yè)建立安全生產(chǎn)長效機制，最大限度地消除安全隱患。例如，牽頭組織開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，建立“安全形勢教育日”制度，協(xié)助內(nèi)部職能機構(gòu)定期檢查生產(chǎn)中的安全隱患問題，及時督促抓好整改，保障職工生命財產(chǎn)安全。

圍繞“職工利益維護好”開展活動。廣大職工是建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的主力軍。溫州市非公有制企業(yè)黨組織充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，大力倡導(dǎo)“關(guān)愛職工就是關(guān)愛企業(yè)”的觀念，積極實施“關(guān)愛職工行動”，著力從生產(chǎn)生活等方面關(guān)心職工。通過開展“談心接待日”活動和設(shè)立意見箱等，及時了解職工的呼聲和愿望，暢通職工意見反饋渠道，隨時掌握職工的思想動態(tài)；建立“黨員調(diào)解小分隊”和“黨員責(zé)任區(qū)”，組織黨員定期走訪職工，了解掌握職工內(nèi)部的分歧和矛盾，并做好思想政治工作；建立企業(yè)職工互助基金，采取“企業(yè)出、職工捐”的途徑籌措資金，定期組織開展“送溫暖獻愛心”活動，解決職工的實際困難。

圍繞“社會責(zé)任履行好”籌劃活動。溫州市提出，作為“活力和諧企業(yè)”，必須增強社會責(zé)任意識，在追求經(jīng)濟效益增長的同時承擔(dān)更多的社會責(zé)任，這樣才能贏得社會的尊重，才能為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展?fàn)I造良好的社會環(huán)境。他們大力實施“反哺社會工程”，積極動員企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任。組織開展“千企千村結(jié)對共建”活動，發(fā)動非公有制企業(yè)支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)，逐步形成“以工促農(nóng)、企村互利”的長效機制；動員企業(yè)主參與“慈善募捐”等社會公益事業(yè)，組織開展扶貧幫困活動，增強企業(yè)的社會責(zé)任感。

溫州市非公有制企業(yè)黨組織通過開展一系列行之有效的活動和發(fā)揮自身的優(yōu)勢，積極推進“活力和諧企業(yè)”建設(shè)，贏得了企業(yè)主和職工的擁護與支持。許多企業(yè)主親身感受、親眼目睹了黨組織在企業(yè)發(fā)展中的積極作用后，對黨組織的態(tài)度有了明顯轉(zhuǎn)變，由疑慮到逐漸理解和積極支持配合。目前，大多數(shù)非公有制企業(yè)的黨建工作得到了企業(yè)主的大力支持，有的企業(yè)主還積極幫助企業(yè)黨組織解決缺少活動經(jīng)費、活動場地等困難。廣大企業(yè)主紛紛表示：黨建工作成了非公有制企業(yè)發(fā)展的“助推器”。實踐證明，非公有制企業(yè)黨組織“無用論”、“負擔(dān)論”是站不住的。

三、溫州市非公有制企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐的啟示

溫州市圍繞建設(shè)“活力和諧企業(yè)”的目標開展非公有制企業(yè)黨建工作只有兩年多時間，但取得的成效比較明顯。他們的創(chuàng)新實踐，給我們做好非公有制企業(yè)的黨建工作提供了一些啟示。

一是必須從企業(yè)自身運作規(guī)律出發(fā)來思考企業(yè)黨的建設(shè)。企業(yè)發(fā)展有自己的規(guī)律，企業(yè)中黨的工作不能脫離企業(yè)發(fā)展的規(guī)律來進行。黨組織按照企業(yè)發(fā)展的要求確定自己的位置，進而開展工作，才能為企業(yè)所需要、所歡迎。溫州市非公有制企業(yè)黨的建設(shè)之所以能夠取得明顯成效，就是因為他們不是“就黨建抓黨建”，而是從企業(yè)發(fā)展規(guī)律來思考企業(yè)黨的建設(shè)。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)黨組織的活動既應(yīng)當(dāng)符合黨的要求，又要符合企業(yè)的實際，有利于促進企業(yè)朝著又好又快的方向發(fā)展，有利于促進企業(yè)的整體利益和各方利益的實現(xiàn)。

二是必須把黨的工作融入企業(yè)發(fā)展之中，成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的組成部分。現(xiàn)代企業(yè)制度的基本框架是法人治理結(jié)構(gòu)。企業(yè)黨組織要成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中所必需的組成部分，這是擺在企業(yè)黨組織面前的重大課題。否則，企業(yè)黨組織就很難在企業(yè)真正立足，就很難切實有效地發(fā)揮作用。溫州市以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為抓手，使黨組織在非公有制企業(yè)中有了明確的定位，企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展，與企業(yè)主和職工的利益，緊緊地聯(lián)系在一起，實現(xiàn)了“目標同向、工作同力、發(fā)展同步”。這樣，黨組織就真正成了企業(yè)發(fā)展不可或缺的一部分，企業(yè)黨的工作也就能理直氣壯地抓了。

三是必須將企業(yè)黨建工作落實到企業(yè)的每一項具體工作中去。要把企業(yè)黨建工作的目標要求落到實處，就必須把這些目標要求變成可操作的制度、規(guī)則和措施。沒有這些制度、規(guī)則和措施，任何目標要求都毫無意義。在這方面，溫州市各級黨組織做了大量細致的工作。他們對“活力和諧企業(yè)”的總目標進行綜合分析，把它細化為若干子目標，與黨組織的活動進行對接，一一尋找結(jié)合點，開展了一系列有成效的活動。

非公有制企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗交流材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家上午好！

xx機械制造股份有限公司運作七年多來，一直堅持以“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的經(jīng)營理念，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，不斷創(chuàng)新發(fā)展，通過規(guī)范運作，全面提高企業(yè)綜合素質(zhì)，現(xiàn)已發(fā)展成為xxx集團旗艦型企業(yè)，目前擁有員工4600多人。公司黨委下屬9個黨支部，現(xiàn)有黨員201名，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員在新經(jīng)濟體制中，充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。2006年共實現(xiàn)銷售收入 15.3億元，利稅9863萬元，出口創(chuàng)匯130萬美元。今年1-3月份，上繳稅收1650萬元。06年企業(yè)榮獲全國百家明星僑資企業(yè)、省政府AAA級重合同守信用企業(yè)及全國機械行業(yè)競爭力排名10強等稱號。這些成績的取得，不僅僅是企業(yè)的規(guī)范經(jīng)營和有效內(nèi)部管理，更主要的是公司黨委在縣委和組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員在各項工作中團結(jié)協(xié)作，勇于進取，使企業(yè)黨建工作做得踏實有效。我們的具體做法是：“圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，主要做好“六個堅持”。

一是堅持“服務(wù)、引導(dǎo)、促進”的非公經(jīng)濟黨建理念，做好黨建工作。

依據(jù)這一理念，我們正確處理非公經(jīng)濟組織中黨組織的政治保證作用與尊重經(jīng)濟規(guī)律、營造企業(yè)健康發(fā)展的良好社會環(huán)境的關(guān)系，找準工作的切入點和著力點，探索工作中的抓手與載體，形成黨組織發(fā)揮作用的有效機制，圍繞企業(yè)的發(fā)展，重點在提供服務(wù)上下功夫。確保企業(yè)各項經(jīng)濟指標的實現(xiàn)，幾年來，公司主要經(jīng)濟指標都走在集團前列。

二是堅持走以人為本的工作思路，促進黨建工作健康開展。在非公有制企業(yè)中，一方面新事物、新知識、新思想在不斷涌現(xiàn)，人們的工作及生活環(huán)境等因素不斷變化，人的價值觀也在向多元化發(fā)展。另一方面，非公有制企業(yè)黨建工作所依托的環(huán)境、條件發(fā)生了深刻的變化，在市場經(jīng)濟這種提倡自由流向、公平競爭的環(huán)境氣氛中開展(本文摘至:范文大全)黨建工作，自然不能以簡單的行政命令作為主要形式，如何使黨的組織在非公有制企業(yè)中取得主動，形成較強的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于爭取“人”。公司黨委始終堅持以“以人為本”的理念開展黨建工作，把關(guān)心員工作為黨委工作的重要內(nèi)容，以對員工的情，換取員工對黨委的愛。因此，做好“人”的工作成為非公有制企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點，通過關(guān)心人、幫助人去教育人、激勵人。以激發(fā)他們工作熱情。06年公司積極申請加入黨組織的就有30多人。

三是堅持經(jīng)濟建設(shè)到哪里，黨的組織就建到哪里。

非公經(jīng)濟組織的黨建工作，應(yīng)以消除黨組織設(shè)置空白點，擴大黨的工作覆蓋面，增強黨建工作的有效性為主要目標，著力于創(chuàng)新基層黨組織的組建形勢。做到成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個。要因企制宜、因時制宜、因人制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。在要求、進程和方法上不搞“一刀切”，防止急于求成、有名無實。我們對于公司派出到外公司幫助工作和執(zhí)行任務(wù)人員都及時在集團內(nèi)部溝通，使他們都能及時得到黨組織的關(guān)心和教育，這次派往越南——工程的幾十人中就相應(yīng)選拔組織能力強，覺悟高的中層人員擔(dān)當(dāng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)。

四是堅持抓黨建工作與抓經(jīng)營工作相結(jié)合。

在非公有經(jīng)濟組織中，黨組織活動的目標首先應(yīng)定位于與企業(yè)發(fā)展的同向性上，黨組織可以通過發(fā)揮組織優(yōu)勢和政治優(yōu)勢，發(fā)揚群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，成為企業(yè)發(fā)展的促進者、企業(yè)文化建設(shè)的組織者、勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)者，從而揚黨組織思想政治工作和社會組織工作之長，補企業(yè)剛性管理有余、柔性管理不足之短。作為黨員，首先應(yīng)掌握先進的技術(shù)和技能，成為非公有經(jīng)濟組織中的“經(jīng)濟能人”；同時應(yīng)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的能力和先進性去競爭企業(yè)的中、上層管理崗位。只有這樣，黨員和黨組織才能取得資方和職工群眾的認可，才能廣泛地開展黨的各項工作和活動。現(xiàn)在公司的中層人員中90%是黨員，同時大多數(shù)是技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)骨干的行家里手。

五、堅持義利兼顧，回報社會是我們義不容辭的責(zé)任。

在企業(yè)一年年壯大的同時，我們沒有忘記回報社會。去年以來，在集團領(lǐng)導(dǎo)下，以扶助教育，捐獻愛心為內(nèi)容，向朱集小學(xué)捐助40萬元進行校區(qū)改造。同時，對睢中考上重點大學(xué)貧困生捐助獎學(xué)金。

從創(chuàng)業(yè)至今，——公司先后安排下崗工人及待業(yè)青年

多人，培養(yǎng)了一批又一批的業(yè)務(wù)能手，涌現(xiàn)出一個又一個新老板??。公司累計上交各種稅費

萬元；為社會公益事業(yè)捐款捐物

萬元。新建的——紡織城二期將更是一項提供更多就業(yè)機會，帶動鄉(xiāng)親們脫貧致富的具有較大影響力的光彩事業(yè)。——公司的發(fā)展實踐再一次表明：社會的安定和黨的正確的政策導(dǎo)向是企業(yè)生存和發(fā)展的先決條件；敬業(yè)愛崗，誠實守信是對企業(yè)人品德層面最基本的要求；團結(jié)勤奮，銳意創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展的強大動力；發(fā)揮優(yōu)勢，打造精品，是我們?nèi)俚闹匾▽殹Ａx利兼顧，回報社會是我們義不容辭的責(zé)任。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：——公司在七年來發(fā)展過程中，取得了一些成績，但我們也清醒地看到，我們的理念還需要進一步更新，我們的發(fā)展速度還有待進一步提高，前面的路還很長。我們有決心在縣委及組織部門領(lǐng)導(dǎo)下，努力開創(chuàng)和完善黨在企業(yè)中的有效作用，更好為地方經(jīng)濟發(fā)展和社會進步貢獻力量。今后，——公司將繼續(xù)堅持“誠實、合作、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，乘睢寧跨越發(fā)展的東風(fēng)，以辦好公司，做強做大做優(yōu)和共同促進社會和諧發(fā)展為已任，創(chuàng)造更加輝煌的明天。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康！萬事如意！

非公有制企業(yè)黨建工作的做法

江西嘉華氟化工業(yè)有限公司前身為國有企業(yè)——德安氟化總廠，2001年原德安氟化總廠改制后被浙江中螢集團整體收購，通過返聘原國有企業(yè)員工組建成立新的嘉華公司，固定資產(chǎn)1500萬元，主導(dǎo)產(chǎn)品為無水氟化氫和有水氫氟酸，公司現(xiàn)有員工77名，其中黨員16名，在原有的黨建工作基礎(chǔ)上于2004年4月成立了公司黨支部，總經(jīng)理、原德安縣螢石公司黨委書記張主保擔(dān)任支部書記。黨支部成立以來，堅持圍繞企業(yè)發(fā)展和提高員工素質(zhì)，推行雙向進入，實行管理人員和支部班子成員交叉任職，使生產(chǎn)活動和黨建活動相融合，生產(chǎn)目標和黨建目標相統(tǒng)一，生產(chǎn)效果和黨建成果相一致，黨建活動生機勃勃，企業(yè)生產(chǎn)紅紅火火，引起國內(nèi)外同行側(cè)目，真正實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和黨建工作的良性互動。

一、交叉任職，把支部堡壘建起來。

黨支部建立之前，浙江的中螢集團公司總部有所顧慮，有的董事認為在企業(yè)開展黨建活動會“多個婆婆多些麻煩”，出現(xiàn)“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”；有的管理人員認為開展黨建活動會牽扯人力財力物力，得不償失。但一件事改變了他們的看法，打消了他們的顧慮。去年秋天，公司附近發(fā)生山火，熊熊大火迅速向廠區(qū)蔓延，在這關(guān)鍵時刻，黨員自發(fā)組織起來，帶領(lǐng)員工奮不顧身沖入火海，連退休在家的老黨員都自動來到公司看管大門，黨員的帶頭和組織，使火險及時排除，公司氨槽化險為夷，公司總部被黨員無私無畏的行為所感動。經(jīng)過一段時間的觀察和了解，公司總部發(fā)現(xiàn)在每一次企業(yè)急難險重時總有黨員沖在前面，多次為公司挽救了損失。黨員的行為影響了職工，黨員的真情感化了業(yè)主。加上部門黨組織主動與公司接觸，深入企業(yè)宣傳中央關(guān)于鼓勵非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策和加強非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域黨建工作的精神，使公司總部和管理層意識到在非公有制企業(yè)開展黨建活動的重要性和積極作用，認識到在公司建立黨組織只會幫忙，不會添亂，只會促進企業(yè)發(fā)展，不會影響生產(chǎn)活動。思想工作到位了，一切問題都迎刃而解。govyi.com集團公司總部同意在江西嘉華公司建立黨支部，并表示要積極支持開展各種黨建活動，投入1萬多元裝修黨員活動室、購置活動設(shè)備、營造黨建氛圍。

按照民營企業(yè)黨委的工作部署，嘉華公司黨支部很快組建成立，總經(jīng)理張主保年富力強、有豐富的企業(yè)管理和基層黨建工作經(jīng)驗，擔(dān)任支部書記以后，他主動深入黨員隊伍之中，引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變觀念，教育黨員無論在國有企業(yè)還是民營企業(yè)，只要能為社會創(chuàng)造財富、為國家創(chuàng)造稅收、發(fā)揮了黨員作用，就是黨性的體現(xiàn)。他創(chuàng)造性地在民營企業(yè)推行“雙向進入、交叉任職”，積極推薦企業(yè)管理人員進入支部班子，安排支部成員進入企業(yè)管理層。如今，公司副總經(jīng)理擔(dān)任黨支部副書記，辦公室主任擔(dān)任組織委員，車間主任擔(dān)任宣傳委員，通過黨支部班子和公司管理層交叉任職，真正實現(xiàn)了雙向進入，大大地增強了黨組織的凝聚力和企業(yè)員工的團隊精神。

二、務(wù)求實效，讓黨建工作活起來。

黨支部根據(jù)非公有制企業(yè)特點，按照“多樣、業(yè)余、務(wù)實”的原則，改進活動內(nèi)容和工作方式，做到集中和分散相結(jié)合，企業(yè)生產(chǎn)和黨建活動相結(jié)合，教育黨員與教育員工相結(jié)合，積極開展黨建活動。

一是開展“三培兩帶”活動。著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成管理人員，提倡黨員帶頭提高自身素質(zhì)、帶頭促進企業(yè)發(fā)展。已把6名黨員培養(yǎng)成了公司業(yè)務(wù)骨干，推薦3名黨員業(yè)務(wù)骨干進入企業(yè)管理層，有12名員工向黨支部遞交了入黨申請書。

二是開展“三有三無”活動。充分利用黨員優(yōu)勢，在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)、各個部門樹立黨員旗幟，真正做到了“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關(guān)有黨員；黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無浪費”。

三是設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，進行崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)。基本做到了每一崗位都有黨員，充分發(fā)揮黨員作用積極為企業(yè)排憂解難，主動維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，做好員工思想工作，黨建活動取得了實實在在的實際效果，出現(xiàn)了關(guān)鍵時期黨員吃住在廠加班加點趕進度，女員工主動為一線人員洗衣做飯的感人場面。在安裝萬噸氫氟酸生產(chǎn)線的過程中，黨員冒著生命危險排查故障，由于黨員帶頭爭分奪秒，迎難而上，使日本企業(yè)要花8個月才能完成的工作量，嘉華公司只花3個多月時間，令日本同行贊嘆不已。黨支部積極為公司出謀劃策，針對化工企業(yè)實際，建議公司為了長遠利益，進行了大成本投入，完善治污設(shè)施，加強環(huán)境保護，進行綠化美化。如今，廠區(qū)綠樹成蔭，青草遍地，天上飛鴿自由自在，池塘魚兒結(jié)隊成群，儼然成了花園式工廠。環(huán)境好了，公司與周邊群眾的關(guān)系更加和諧了。

三、攻堅克難，把黨員形象樹起來。

企業(yè)改制了，黨員身份沒有變。共產(chǎn)黨員體現(xiàn)先進性沒有地域、行業(yè)和企業(yè)性質(zhì)的區(qū)別，不管在哪里、不管在哪個領(lǐng)域，都要做到平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來。嘉華公司黨支部以扎實的工作，細致的服務(wù)，充分調(diào)動了全體黨員的積極性，通過在急難險重時刻的黨員行動，樹立了黨組織的良好形象。2004年8月，公司處在生產(chǎn)旺季，周轉(zhuǎn)資金需求量大，同時萬噸氫氟酸生產(chǎn)線安裝正處在關(guān)鍵時刻，就在緊要關(guān)頭，黨支部積極建言獻策，動員黨員帶頭，組織員工為企業(yè)度過難關(guān)進行集資，短短半個月，全體員工集資250萬元，黨員李運山一個人集資14萬元。在黨支部的組織和黨員的帶頭作用下，嘉華公司順利度過了難關(guān)，業(yè)主喜出望外。還有一次，車間硫酸管發(fā)生堵塞，進行排查和疏導(dǎo)是最苦最累的活，一般員工都會能避就避能躲則躲，就在其他員工退避三舍時，青年黨員徐尚敢站了出來，“我是黨員，讓我來”，說著他就穿好了防腐服鉆進了管道。在生產(chǎn)設(shè)備的維修期間，共產(chǎn)黨員王家銀攻克技術(shù)難關(guān)，對氫氟酸爐尾進行技術(shù)改造，為企業(yè)節(jié)省資金30多萬元，得到了業(yè)主和廣大職工由衷的贊嘆。

四、雙向互動，讓企業(yè)生產(chǎn)火起來。

在非公有制企業(yè)開展黨建活動，就是要結(jié)合企業(yè)的特點和實際，圍繞企業(yè)發(fā)展和提高員工素質(zhì)，密切黨建工作和生產(chǎn)活動的聯(lián)系。嘉華公司堅持做到企業(yè)生產(chǎn)和黨建工作同部署、同檢查、同考核，使黨建活動圍繞企業(yè)生產(chǎn)活動、采取靈活多樣的方式來展開，避免了邊緣化和單一化，促進了黨建工作和生產(chǎn)活動雙向融合。黨支部有針對性地開展了“黨員聯(lián)系員工”活動，要求每位支部委員聯(lián)系一個車間黨小組，每名車間黨員聯(lián)系五名普通員工，傾聽員工心聲，摸清員工思想動態(tài)，幫助員工提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，使黨員充分發(fā)揮帶動作用，凝聚員工力量，促進企業(yè)發(fā)展。在黨員的感召和帶領(lǐng)下，廣大員工的積極性和創(chuàng)造性得到最大限度發(fā)揮，為企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。2004年，這個77名員工的企業(yè)，銷售收入達到了3000萬元。公司成立3年來，投資規(guī)模由當(dāng)初的350萬元擴大到了現(xiàn)在的2000多萬元，年上繳稅金由當(dāng)年的60萬元增長到現(xiàn)在的360萬元，平均每人每年為國家創(chuàng)造稅收4萬多元。企業(yè)發(fā)展了，對黨建工作的支持力度更大了。2004年7月，公司撥出專項獎勵資金，由黨支部給每個車間主任獎勵一輛摩托車，給每一名員工獎勵一輛自行車。經(jīng)過黨支部的高度重視和積極組織，公司已為每一名員工解決了社會保險、養(yǎng)老保險和工傷事故保險；年底，又安排有突出貢獻的5名黨員分別到歐洲、東南亞、香港、澳門學(xué)習(xí)考察。

第五篇：非公有制企業(yè)黨組織工作

非公有制企業(yè)黨組織工作

黨章規(guī)定：“非公有制經(jīng)濟組織中黨的基層組織，貫徹黨的方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律法規(guī)，領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群眾組織，團結(jié)凝聚職工群眾，維護各方的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展”其具體職責(zé)：

1、宣傳貫徹黨和國家的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，依法經(jīng)營，照章納稅。

2、對企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題提出意見和建議，關(guān)心支持和促進企業(yè)健康發(fā)展。

3、加強黨員的教育管理，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

4、做好職工思想政治工作，團結(jié)和依靠職工群眾，關(guān)心和維護職工的合法權(quán)益。

5、充分發(fā)揮黨組織在職工群眾中政治核心作用和對企業(yè)發(fā)展的政治引導(dǎo)作用。

黨支部書記崗位職責(zé)

1、負責(zé)召集支部委員和支部黨員大會，傳

達貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署工作。

2、做好思想政治工作，了解黨員群眾的思

想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題

及時解決。

3、檢查支部工作計劃和決議的執(zhí)行情況，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織

報告工作。

4、支持支部委員和業(yè)主工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與

群團組織和有關(guān)部門的關(guān)系，充分調(diào)動

各主面的積極性。

5、抓好支部委員會的學(xué)習(xí)，按時召開支部

委員會和民主生活會，充分發(fā)揮支部委 員的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

6、帶領(lǐng)支部成員積極完成上級黨級組織分

配的工作任務(wù)。

黨員學(xué)習(xí)教育制度

1、建好黨員活動室和黨員電化教育播放

點，配備必要的黨報黨刊學(xué)習(xí)資料和影

碟電教設(shè)備。

2、組織黨員學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化、法

律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提高思想政治覺悟

和業(yè)務(wù)技能。

3、加強黨員電化教育，科學(xué)確定內(nèi)容，制

定專人播放，做好播放記錄，分析播放

情況，檢查播放效果，確保黨員電化教

育收到實效。

4、黨員學(xué)習(xí)教育做到有計劃，學(xué)習(xí)有

筆記，活動有記錄。

黨支部組織委員崗位職責(zé)

1、了解和掌握支部的組織狀況，負責(zé)召集

支部組織生活會。

2、做好黨員發(fā)展工作，了解積極分子情況，提出發(fā)展黨員的意見，負責(zé)對入黨積極

分子的培養(yǎng)、教育和考察，辦理接收黨

員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

3、負責(zé)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費。

黨支部宣傳委員崗位職責(zé)

1、負責(zé)宣傳黨的路線、方針、政策，組織

黨員開展政治學(xué)習(xí)。

2、負責(zé)組織開展黨組織活動，活躍職工文

化生活，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。

3、總結(jié)推廣黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的典型和經(jīng)

驗，樹立良好的企業(yè)形象。

非公企業(yè)主支持黨組織開展工作制度

1、認真貫徹落實黨的方針政策，自覺接受

黨組織的政治引導(dǎo)和政策監(jiān)督。

2、積極支持黨組織開展工作，在經(jīng)費、場

所、時間和人力上為黨的工作創(chuàng)造條件。

3、在聘用員工、培養(yǎng)骨干，要優(yōu)先考慮素

質(zhì)較好的黨員。

4、切實維護黨員員工的合法權(quán)益，對能勝

任本職工作、遵守規(guī)章制度的黨員，不隨意解雇。

5、注意聽取黨組織的意見和建議，熱情邀

請黨組織參與企業(yè)重大問題的討論與決策。