第一篇：迎國家級重點復查現場辦公會上的匯報材料

迎國家級重點復查現場辦公會上的匯報材料

各位領導：

攸縣職業中專早在1992年開始著手準備申報國家級重點職業學校。經幾任領導的艱苦努力，歷時7年，終于因辦學方向明確，辦學設施先進，辦學質量效益良好，內部管理規范，于1999年11月通過國家專家組評審，被國家教育部批準為國家級重點中等職業學校。

被評為國家級重點以來，在縣委、縣政府的親切關懷與大力支持下，學校內抓管理，外樹形象，不斷提高教學質量，培養了一大批中級技術型人才，為提高我縣農村勞動者素質，加快科技推廣和農村勞動力轉移，推動縣域經濟的發展作出了應有的貢獻。同時，為高等院校輸送了一大批優秀人才（僅今年就有34人考上本科）。

前不久，按省教育廳湘教辦[2003]81號通知，按照教育部職成司《關于開展國家級重點中等職業學校調整認定工作》的通知，我校必須參加今年的國家級重點復查。整個工作分三個階段進行。第一階段，學校自評，10月15日前完成；第二階段，市州教育局初評，10月31日前完成；第三階段，省教育廳復評，11月30日前完成。

這次迎接國家級重點復查工作意義重大。作為我縣唯一的一所公辦職業學校，能否通過國家級重點復查，不僅關系到攸縣職業中專這所學校的生死存亡，而且關系到我縣職業教育的前途和命運，也關系到我縣整體教育工作的發展。為全面貫徹落實全國職業教育工作會議和《國務 院關于大力推進職業教育改革與發展的決定》精神，為使職業教育為我縣的經濟發展作出更大的貢獻，同時也為使近十年來幾任領導艱苦奮斗創立的國家級重點職業學校這一重要成果不致喪失，我們充分認識到這次工作的重要性，我們認為必須義無反顧地迎難而上，順利通過國家級重點復查。

接到省教育廳通知并參加省廳有關會議后，我們立即著手開展工作。首先成立了“迎接國家級重點復查”領導小組，然后抽調精干力量組織了工作小組，配備專門的工作人員，迅速制訂了工作計劃和工作日程表。工作小組現在已經開始展開工作。通過摸底自評，我們認為，通過國家級重點復查的基本條件俱備，因為畢竟我們有國家級重點的底子。

但是形勢仍是嚴竣的。自評為國家級重點以來，學校把主要精力放在內部管理和辦學質量上，基礎建設工作基本上已經停止，上級撥款也基本上沒有。而99年晉“國重”負債達420萬元，近幾年的學校收入基本上用于削減財務赤字。學校的辦學條件、辦學設施沒有得到進一步的改善和發展。相反，由于科技、經濟以及教育形勢發展較快，國家級重點門檻又有了進一步的提高，學校部分教學設施明顯落后。而我省我市其它參加國家級重點評估的學校的辦學條件、辦學設施逐漸走在我校前列。

基于以上情況，我們覺得這次迎檢工作既有諸多有利因素和有利條件，同時也存在不少困難。主要困難有：

一、經費缺口較大，達255萬元，預算如下：

1、教學設施190萬元（1）校園網建設50萬元（包括入網費3.4萬元，服務器與終端設備10萬元，網絡航線10萬元，工作站15萬元）。（2）實訓基地改造30萬元。（3）圖書室58萬元，其中電子閱覽室23萬元，圖書2.5萬冊35萬元。（4）實驗室建設23萬元，其中語音室9萬元，電子裝配室6萬元，實驗室維修8萬元。（5）多媒體教室3個計24萬元。（6）教師備課室3萬元。（7）校園文化建設3萬元。

2、生活設施56萬元（見附件）3，資料準備3萬元。

4、環境衛生3萬元，其中衛生設施1萬元，標語牌、宣傳窗等2萬元。

二、教師結構不合理

我校在編在崗教師共138人，但高級教師僅10人，按指標最低要求20%計算尚差18人，本科學歷要求90%以上，而專任教師有本科學歷的僅76人。

三、迎檢資料準備工作任務艱巨

這次迎檢資料浩繁復雜，共3個一級指標，15個二級指標，41個三級指標，計260萬字。要在短短50天的時間內順利完成，存在較大的困難。

以上這些困難，單獨依靠學校難以解決，我們希望縣委、縣政府及各級部門給予大力支持。我們相信：有了縣委、縣政府及各級各部門的支持，國家級重點復查工作一定能夠順利完成。

生活設施預算

附件：

一、擴建學生浴室

1、現有男女浴室改成女生浴室，4000元

2、建新男生浴室300（平方米）×500元/平方米，150000元

二、改造禮堂

1、天棚吊頂500平方米×40元/平方米，20000元

2、避雨棚（鋼架結構）200平方米×250元/平方米，50000元 3、70米天溝70米×300元/米，21000元

4、地面水磨500平方米×25元/平方米，12500元

5、外墻瓷板400平方米×40元/平方米，16000元

6、內墻仿瓷油柒1000平方米×2.5元/平方米，2500元

7、墻裙150平方米×40元/平方米，6000元

三、擴建飲食店餐廳：16×6=100平方米×250元/平方米=25000元

四、西教學樓改造

1、尾面油膏480平方米×16元/平方米，7680元

2、墻面仿瓷三層，10000元

3、油柒門窗三層，5000元

五、廚房更換門窗

1、窗4只（含紗窗）4×400元，1600元

2、門4條（鋼門）4×500元，2000元

3、水泥墻石320平方米×10元/平方米，3200元

六、添置餐桌20只×500元/只，10000元

七、引水工程20萬元

八、電力改造1萬元2003、9、21

第二篇：建新村2012年現場辦公會上的匯報材料

在建新村2012年現場辦公會上的匯報材料

易建華

尊敬的郭部長及各位領導：

大家好！

首先我代表我們建新村全體村民，向今天親臨我村指導工作的各位領導致以崇高敬意，并表示真心的感謝！

在各級領導和各后盾單位的積極幫扶下，建新村的面貌發生了翻天覆地的改變。現將過去一年多來工作情況匯報如下：

一、2011年工作情況匯報

1.健全班子，充分發揮戰斗堡壘作用

2011年5月16日，我村嚴格按照“兩推一選”的程序，進行了支部換屆選舉，6月13日進行了第八屆村委會換屆選舉，選出了新的支村兩委班子。支村兩委成員農村工作經驗豐富，工作有干勁，有魄力，是一支有著高度凝聚力、戰斗力的基層工作隊伍。支村兩委多次召開會議研究新農村建設工作，在充分發揮支村兩委力量的同時，充分調動了全村黨員、組長、村民的積極性，2011年的“七一”前夕，我村組織全體黨員組長村民代表到革命圣地韶山參觀學習，工作力度空前加強。村上重點培養了兩名年輕的村級后備干部，努力實現基層干部年輕化。村支兩委思想高度統一，班子的凝聚力、戰斗力大大增強。

一是廣泛宣傳，深入開展創先爭優“紅五星”工程。去 1 年年初制定了詳細的村基層組織建設，村基礎設施建設工作規劃，嚴格按規劃與黨員黨小組的公開承諾開展工作，并根據工作實際開展情況，在“七一”前與年終進行了半年星級評定與年終星級評定。制作了永久性宣傳標語，并多次在湘鄉電視臺，中國湘鄉網以及潭市鎮門戶網站投稿宣傳新農村建設工作動態，進行廣泛宣傳。

二是激發村民參與新農村建設的積極性，充分發揮農民群眾的主體作用。一年來組織召開黨員、組長、村民代表大會8次，全村村民積極參與新農村建設。積極響應集資捐資修路與進行農網改造。

2.加快產業結果調整、完善基礎設施建設，實現多渠道為村民創收

一是立足傳統產業優勢，加快產業結構調整，實現傳統產業規模化。水稻種植、生豬、雞鴨飼養是建新村的傳統產業，但由于飼養數量少，一直沒有形成規模，為了鼓勵村民大力發展養殖業，村上制定了農業產業結構調整獎勵辦法，以對養殖大戶進行扶植獎勵。我村的養豬大戶廖越群的養殖規模得到了進一步發展。村上去年還新引進了一個高標準混凝土攪拌場。

二是加強基礎設施建設。2011年對2.5公里的村道進行了路基整修，并全部進行了水泥硬化；目前已硬化村道、組道5.8公里。農網改造工程已基本完成，共完成立桿320根，2 新增了變壓器3個，全村變壓器達到4個，從根本上改變了過去那種“天晴一身灰，下雨一身泥，風扇慢慢轉，電燈昏暗暗”的困境，群眾的生產生活質量得到了明顯提高。

3.切實改善民生工作、群眾生活水平明顯提高 一是農村社會保障體系更加完善。幾年來我村農村合作醫療參保率都達到100%；五保與低保對象，都做到了應保盡保；成立了關心下一代協會，確保了9年制義務教育的順利進行，全村無失學、輟學現象。在廣泛而深入的宣傳下，新農保的參保率也相當高。

二是努力實現農民住房的經濟適用、美觀大方。村上與鎮國土所在農民建房上嚴格把關，杜絕了違規建房現象。尤其是灰虞干線公路兩側的新建住房，在建房規劃前，就對建房戶提出合理化的建議，合理規劃建造，目前全村90%以上的農戶住上了寬敞明亮的樓房。

4.加強社會治安與文明建設工作，倡導社會新風 一是狠抓社會治安管理與計劃生育工作。社會治安管理按照“村為主”的要求，完善了陣地建設，成立了群眾工作站，堅持每周二駐村干部與村干部集體接訪的工作制度。建立健全了村級治安防控體系網絡建設，成立了村級治安巡邏隊，認真開展矛盾糾紛的排查化解工作，實現了無群體性事件、無刑事案件、無上訪案件、無糾紛矛盾上交。

在今年支村兩委換屆選舉后，制訂和完善了《村規民 3 約》。全面推行了計劃生育村民自治，成立了計生協會，配齊配強了計生服務隊伍，高標準新建了一個村級計生服務室，計劃生育工作做到：底子清、制度明、有場所、有專職。現我村的各項計生指標都能如質如量的完成，在今年的春季計生服務優質活動中，婦檢率達100%。

二是認真開展群眾性精神文明創建評比活動，倡導文明新風。建新村出臺了在全村開展“文明衛生戶”、“文明村組”評比活動的方案。并對先進文明戶文明村民小組進行了表彰。

三是移風易俗，破除迷信，消除黃賭毒現象。成立了紅白喜事理事會，采取多種宣傳方式破舊立新，倡導文明新風。村衛生室、村廣播站、圖書室已經投入使用。

5.管理民主，實行“三務”公開

一是認真搞好了村務公開、財務清理。我村在原有的村務管理制度的基礎上，又進一步制定了符合全村實際情況的村務管理制度。我村秉著“公開、公正、民主、科學”的管理原則，對村務進行嚴格規范、嚴格操作，各項村務工作都由村委會集體商定。同時還建設宣傳欄接受民眾的監督與批評。此外，按村賬鎮代管要求，我村能夠積極做到每季度向鎮經管站結報一次賬目，每季度按要求公布。三是嚴格按照上級要求，落實各項惠農政策，糧食補貼存折、各項補貼款項全部發放到了農戶手中。

在市委、市政府各級領導的正確領導下，在各后盾單位大力支持下，在潭市鎮黨委、政府的幫助指導下，在全體村民的共同努力下，過去一年來建新村社會主義新農村建設的各項工作有了較大的進步。我們將繼續深入群眾，密切聯系群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，齊心拼搏，為一個更美好的建新村而努力奮斗。

二、現今村上存在的幾個主要問題：

1.我村現在還沒有村級組織活動場所，經村支兩委、黨員組長會議決定，新建村部已經納入今年的工作規劃首要議程，現在正在選址之中，但經費嚴重缺少，現正在千方百計籌集之中。

2.今年村級基礎設施建設，我們將重點放在水利設施建設與村道的建設上，由于缺乏資金，也將要進行籌集。

3.村級集體經濟薄弱，無村辦企業，希望能夠引進企業入駐我村。

三、2012年工作計劃

針對這些問題經村支兩委商議，經全體黨員與村民代表大會通過，我們村制定了2012年的農村基層組織建設與新農村建設規劃：

（一）指導思想：以“五個好”的要求和建設社會主義新農村為目標，結合基層組織建設年活動，按“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，管理民主，村容整潔”的標準，打造具有建新村特色的黨建品牌，圍繞夯實基礎，加強建設，發 5 展經濟，推進文明，構建和諧富裕的建新村而努力拼搏。

（二）工作措施

1.強化農村基層組織與精神文明建設（1）加強支村兩委班子建設

切實加強支村兩委班子建設，建立一個管理民主，戰斗力強，工作經驗豐富的班子。根據實際情況，制定好具體的任務目標，重點培養2名村級后備干部，進一步健全共青團、婦聯、治保、調解、民兵、計生協會等組織，同時配備好黨小組長和村民小組長，力爭使村民小組長黨員化，為全村的工作開展奠定良好的基礎；積極開展創先爭優“紅五星”工程，全體黨員做好2012年的公開承諾，并在“七.一”與年終進行星級評定。

（2）規范制度建設

建立健全黨內各項制度，重點是“三會一課”即黨員大會，支部委員會，黨小組會，黨課制度，完善黨員干部的崗位責任制。督促各項任務的落實，進一步健全村級財務及政務公開制度，搞好財務經濟清理公布，健全和建立其他村級管理制度，制訂好制度手冊，并發至黨員干部，人手一份，確保制度的遵守和執行。

（3）開展“黨員定崗定責”主題實踐活動

在黨支部黨員中設臵參政議政崗、計生服務崗、公益事業維護崗、“一幫一”對口扶助崗、治安民事調解崗，明確崗位職責，提高黨員的積極性，充分發揮每個黨員的作用。進一步健全村以下黨的網絡組織，充分發揮好黨小組與黨小組長的示范帶頭作用，年內計劃發展1—2名年輕新黨員，培養2—3名年輕入黨積極分子，保證黨的生機與活力。加強陣地建設，建立好黨員活動室，配備好相關設備。“七一”前夕組織全村黨員到革命圣地參觀學習，重溫入黨誓詞，重溫入黨申請，重溫黨的章程，增進黨員的榮譽感，使命感。（計劃安排專項資金5000元）

（4）按照“村容整潔，鄉風文明”的要求，結合我市“城鄉環境同治”的相關要求，積極開展“五改一整治”活動，實行居民垃圾集中處理，在全村開展文明戶，科技示范戶，五 6 好文明家庭等文明創建評比活動，樹文明新風，立文明典型，確保“兩個文明”一起抓。（計劃安排專項資金10000元）

2.全面推進計劃生育村民自治。

健全計劃生育制度和各種組織，為計生對象提供優質服務，做到全年無大月份引產，無計劃外出生，無非婚生育。（計劃安排專項資金5000元）

3.狠抓社會治安綜合治理。

認真履行“村為主”的各項措施，加強治安防控體系和群防群治網絡建設，加強對村民的法制教育及普法宣傳，開展好“群眾工作日”制度，加強群眾工作站的建設，開展經常性的矛盾糾紛排查調處工作，確保矛盾糾紛不出村，努力創建平安示范村。（計劃安排專項資金5000元）

4.加強基礎設施建設 以改善基礎設施為中心，大力推進社會主義新農村建設，在市領導的悉心指導下，在鎮黨委政府的領導下，經村支兩委多次研究，對本決定進行以下基礎設施建設：

（1）新建村級組織活動場所一個，共需資金10.8萬元。（2）硬化村主干道1公里，經測算，包括路基平整和硬化共需資金30.6萬余元，除去上級指標補助11萬元每公里，計劃自籌資金5萬元，共需投入資金14.6萬余元。（3）計劃硬化大山塘塘基10處，預計總計混凝土砼方200立方，需投入資金4萬元，除受益戶負擔勞務費2萬元，實需投入資金2萬元。

（4）需拓寬整修與新天村相連公路0.5公里，需投入資金4萬元。

（5）水渠清淤：楊家沖至豐畝沖800米，朝山沖至建新水庫500米，大塘沖至腰塘800米，共計2100米；需投入資金2萬元。

（6）以產業結構調整為主線，發展特色農業生產，以獎代投的方式引導農民發展特色產業，制定產調獎勵方案，扶植專業種植養殖戶5戶，預計投入1萬元。

（7）修復大塘沖水毀路基，需投入資金2.3萬元。上述基礎設施建設除去上級補助資金，共需投入資金36.7 7 萬余元；基層組織建設、精神文明建設、計劃生育工作、綜合治理工作共計安排專項資金2.5萬元；合計39.6萬元。

各位領導，面對眼前存在的各種困難，我們建新村村支兩委以及全體村民不會害怕困難，我們有充分的信心排除一切艱難困苦，去爭取最后的勝利，我相信只要我們村級班子團結，全體村民齊心合力，在各級領導的關心下，在各后盾單位的大力支持下，勝利必將屬于我們，我們的事業是正義的，正義的事業是必將取得勝利的。

謝謝各位！

2012

年3月28日

第三篇：西城中學重點復查匯報材料2010.3

西安市西城中學

迎接市級普通高中標準化學校評估匯報材料

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好！

今天，我們非常榮幸地迎來了市教育局領導和各位專家蒞臨我校進行普通高中標準化學校評估，這是對我們西城中學近1300名師生的關懷與支持，必將對我校今后的發展產生積極的影響。在此，我代表全校師生對你們的到來表示熱烈的歡迎，對你們給予我校的關心和幫助致以最誠摯的謝意！現將學校情況匯報如下。

一、學校概況

我們西城中學前身是陜棉十廠中學，創建于1971年，是一所有著30年歷史的全日制完全中學，地處西郊阿房二路西紡一村家屬區內，2008年9月移交未央區政府后更為現名。學校自建校以來，經過歲月的洗禮和廣大教職工的辛勤創業，辦學規模逐漸擴大，師資力量越來越強，現有28個教學班，其中初中部18個班，高中部10個班，在校學生1111人，全校教職工107人，專任教師86人，其中高中專任教師39人，初中專任教師47人。

在上級主管部門的正確領導下，全校教師團結一心，努力工作，無私奉獻，學校在諸多方面得到了很大的發展，2000年晉升為西安市重點中學。學校先后獲得了一系列榮譽稱號，是陜西省紡織工業系統重點中學，省紡公司“文明學校”，西安市 “德育十佳學校”，西安市“現代教育技術實驗學校”，西安市“教育科研先進集體”，西安市“政治工作先進單位”，西安市“體育

傳統項目學校”，西安市“國家體育鍛煉標準達標先進集體”，未央區“常規管理示范學校”，未央區“德育先進集體”，西安文理學院教育教學實習基地。

為了實現學校的可持續發展，在不斷加強內部管理、增強學校品牌內涵的同時，學校多方籌措資金，每年投入幾十萬元改善硬件設施，不斷優化育人環境，加快教育教學現代化基礎設施建設。1998年，學校在全區率先建起多功能教室，為教師運用多媒體教學創造了條件；2002年學校投入幾十萬元全部更換了原有的486電腦。2003年，學校耗資70萬元建設了校園網，31個教室擁有多媒體設備；引進先進的多媒體課件制作系統，添置仿真物理實驗軟件，開通了有64個終端的校內程控電話。按照市重點標準配備理化生實驗室、圖書室、閱覽室，興建現代化的美術室、音樂室各一個。這些硬件設施適應現代化教育的需要，改變了一支粉筆、一本書的舊的教學模式，實現了多媒體教學常規化。

我校不但有較前沿的現代化教育教學平臺，更重要的是有一批視精神如瑰寶、待學生如子女，敬業愛崗、樂于奉獻的教師隊伍。學校管理嚴格，校風嚴謹，有一套科學、系統、完善的學校管理制度。教育教學成績顯著，多年來高考屢摘區理科、文科狀元桂冠，為清華大學、北京大學、中國科技大學、西安交通大學等一流高校輸送了不少人才。

“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”是我們不變的辦學宗旨，“更高、更強、更新”是我們不斷追求的目標。

二、辦學思想

長期以來，學校一直堅持社會主義辦學方向，全面貫徹落實黨的教育方針政策，以科學發展觀為指導，認真執行教育法律、法規，依法辦學，規范 辦學。目前，學校完全消除了大班額現象，在招生過程中嚴格執行教育行政部門規定，按照學生學業考試成績與綜合素質評價等級按計劃錄取新生，沒有跨區違規招生現象。

1、不斷提高全體教職工的政治素質和業務能力。學校堅持每周黨員干部和教工政治理論學習制度，做到有布置，有安排，有總結。組織廣大教職員工和黨員干部學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀理論、十七大報告以及素質教育理論等，使全體教職工不斷更新教育觀念，樹立正確的教育觀、人才觀和質量觀。

多年來，我們在廣大教職工中開展創先爭優活動，教師們發揚未央區倡導的奉獻精神、實干精神和艱苦奮斗精神，吃苦在前，享受在后，勤勤懇懇干好本職工作，既教書又育人，政治素養和理論水平大幅度提高。

2、堅持面向全體學生，全面推行素質教育。

學校積極推行課改新理念，全面實施素質教育。在教育過程中尊重每一位學生，努力讓他們處在一個公平公正、有利于身心建康的環境中學習。不歧視學困生和后進生，選派工作熱情負責、教育教學經驗豐富的教師帶班帶課，每位教師都有幫教記錄。通過各種切實有效的措施促進學校自上而下的觀念轉變，努力通過教師教育方式的轉變引導學生學習方式的轉變，激發學生的學習興趣，培養學生自覺學習的習慣，促進學生全面健康發展，學校未發生過迫使“學困生”轉學或輟學的現象。

3、以人為本，促進學生全面發展。

學校全面安排對學生的德、智、體、美、勞教育，讓學生得到實踐鍛煉，促進學生全面發展。團總支精心組織每周一的升國旗儀式和國旗下演講活 動，演講內容貼近校園生活，切中學生心弦，如《當國旗升起的時候》、《贊美祖國》、《學會學習》、《誠信的價值》、《讓我們走近雷鋒》等等，這些演講一事一議，針對性強，對學生起到了潛移默化的教育作用。

每學期語文組都要舉辦主題鮮明的演講比賽，演講形式新穎，有學生主持，有教師參與，或現場采訪，或即席評論，當場亮分，培養了學生的參與能力，提高了演講水平。英語組每學期舉辦英語短劇表演，有《灰姑娘》、《項鏈》、《百萬英磅》、《雙城記》等，教師們精心指導，學生根據劇情需要，身著各式服裝，運用簡單道具，傾情表演，既提高了英語會話能力，又培養了學生的表演能力，激發了學生學習英語的興趣。積極開展法制教育、國防教育、安全教育、環境衛生教育等，促進學生全面健康發展。

4、注重培養學生的實踐能力和創新精神。

學校重視各年級學生的理、化、生實驗操作，實驗開齊率達100%，大大提高了學生的實踐能力、動手能力，各學科成立興趣小組，舉辦形式多樣的第二課堂活動，每年都有學生參加省、市、區乃至全國的學科競賽，不少同學在競賽中獲獎。高中開設的研究性學習，學生完成了許多研究報告，培養了學生的探究創新能力。

三、組織管理

（一）領導機構

學校實行校長負責制，校長經過崗位培訓，持證上崗。學校堅持依法辦學、依法治校、依法治教。學校組織機構健全，在學校行政管理中能充分發揮黨組織的領導保障作用和教代會、工會的監督作用。能發揚民主，傾聽民意，勇于創新，大膽改革，不斷更新辦學理念，拓寬辦學思路。學校領導班 子年齡、學科結構合理，廉潔奉公，團結協作，凝聚力強；針對學校發展中的重大問題，能及時召開黨政會議，群策群力，盡快解決。學校各項管理制度健全、科學、規范，工作以嚴、細、實著稱，重大決策公開、公正、透明。

（二）學校管理

1、根據國家規定，學校從2009年1月起實行績效工資。學校制定了績效工資發放方案，體現了不勞不得、多勞多得、優績優酬的原則，經教代會審議通過。績效工資的實施，大大調動了教師的工作積極性。根據區人事局和教育局的安排，學校順利完成了崗位設置和教師聘任工作。

2、學校各項規章制度健全規范，有關于教學管理、學生管理、人事管理、財務管理、后勤管理的各種規章制度，切合實際，操作性強。檔案資料分類科學，管理規范。

3、學校教學管理系統健全，運行暢通，職責明確，措施到位。根據《陜西省中小學教學常規管理基本要求》，認真組織招生、編班以及學籍管理工作，制定課程安排表、編制校歷、大型活動安排表、作息時間表。嚴格執行國家統一編制的課程計劃和課程標準，保證開齊課程、開足課時。

（三）教師隊伍

1、教師是教育工作的實施者，教師隊伍的建設是開展教育工作的保障。本學期，我校在編教師107人，專任教師86人，其中研究生學歷6人，本科學歷76人，大專24人，學歷達標率77 %，中、高級職稱占教師總數的58%，教師資格證持有率達98%，各科教師專業對口，年齡、學科、職稱結構合理。有市級以上教學能手、骨干教師3人。所有教師都能熟練運用多媒體教學，能使用現代教育技術手段組織教學，95%以上的教師能夠勝任小循 環，絕大部分教師能獨立設計多媒體課件并實施有效的多媒體教學。

2、學校十分重視對教師的思想政治學習和職業道德教育，利用開學教師大會、周三政治學習、教師座談會等形式定期進行師德教育，交流思想，提高境界。學校常年堅持單周年級組活動和雙周教研組活動，每年一次的教育教學研討會，已形成制度，全體教師精心參與，不走過場，把教研活動和年級工作不斷推向深入。2009年十月，學校還請來香港聯成國際教育集團的教育專家為全體教師做了題為《學校西點執行力訓練》的專場報告，從學校團隊建設、教師責任思維、學校責任管理及中層執行力幾個方面做了激情洋溢的演說，增強了教師不斷學習、提升自我、團隊合作的意識。

3、全校教師都能做到愛國守法，無違法亂紀行為，能模范遵守《中小學教師職業道德規范》。全體教師愛崗敬業、嚴謹治學、關愛學生、無私奉獻，不參與有償家教，在教育教學過程中沒有體罰或變相體罰學生現象。

4、班主任工作是學校工作中最重要的一環，加強班主任隊伍的管理、提高班主任的管理水平是學校教育教學工作正常進行和教學質量提高的前提。為此，學校定期派優秀班主任參加省市骨干班主任培訓班的學習，定期開展校內班主任工作總結交流會，評先進、樹典型、學榜樣。注意選拔年輕有為、業務素質高、管理有經驗、有愛心的老師擔任班主任工作。班主任隊伍的整體素質高了，學校整體的管理水平也就提高了。

5、建立了青年教師、骨干教師培訓制度，加強校本培訓和業務學習，將教師的培訓及教師專業成長作為學校重點工作之一。每學期派出師德高尚、教學基本功扎實、具有較強科研能力的教師參加各種形式的培訓，僅2009年就組織30余名高中教師參加了全市新課程培訓，近30位班主任參加了區 級班主任培訓，16位教師參加了2010年陜西省新課程高考研討會，8位教師分別參加了省市組織的專題培訓。這些派出培訓的教師回來后能結合教學實際改革創新，在學科教學中起帶頭、示范作用。學校逐步形成了骨干教師梯隊，骨干教師發揮傳幫帶輻射作用，帶動教師隊伍整體素質的提高。

6、長期以來，學校一直把教育科研列入重要的議事日程，教師積極參與課題研究，深化對教育理論的理解、消化、吸收，提高教師自身的科研能力。近十年來，我校教師踴躍參與省、市、區賽教、論文競賽活動，有多位教師在區以上刊物上發表論文。學校每學期組織的大型對外公開課活動，受到聽課同行及家長的交口稱贊。定期組織教師參加省市教育科研報告會、教改研討會、教學信息交流會等教育科研活動，每學期開展一次全校性公開課評比、觀摩課教學等活動，召開教學質量研討會，認真分析教學中存在的問題，總結經驗和教訓。

7、學校要求每位教師苦練教師基本功，寫好“三筆字”，在師生中推廣普通話，年輕教師在西安市語言文字委員會舉辦的普通話等級考試中全部達標。落實學校培訓計劃，對教師進行多媒體應用技術全員培訓，鼓勵教師在多媒體教學方面大膽改革，積極探討適合我校特點的教學模式。目前絕大部分教師能獨立制作課件，優化了教學過程，增強了課堂的生動性、實效性。

四、教育教學

（一）德育工作

學校成立以校長為首的德育工作領導小組，措施得力，工作扎實。通過多種渠道，認真貫徹落實《德育工作實施鋼要》和《德育大綱分年級細則》，優化育人環境，培養健全人格。

1、認真搞好每周一次的升國旗儀式和國旗下演講活動，深化流動紅旗評比競賽和校園文明監督崗等活動，不失時機地對學生進行愛國主義、集體主義、公德意識和養成教育。

2、每學期至少召開兩次德育工作會議，推廣學習先進的德育工作方法，突出政治課教學的主陣地作用，寓德育于學科教學中。

3、扎扎實實上好班會課。政教處適時下發學習資料，針對實際推出主題班會，舉行班會公開課，推廣先進的帶班方法和管理經驗。通過別開生面的班會活動，引導學生崇尚知識、遵紀守法、樹立正確的人生觀，激勵學生勤奮學習，努力進取，促進良好班風、學風的形成。

4、加強學生在校期間的全程督導，注重學生行為養成教育，出臺制訂一日常規，對學生到校、兩操、課堂、課外活動及著裝、發型、儀表、語言、行為等進行全面檢查，實行量化考核。開展評“三好”、樹標兵活動，表彰先進，激發學生的榮譽感和上進心。重視對學困生幫輔、轉化工作，增強教育成效。

5、充分依靠學校廣播、電視、櫥窗、黑板報、展牌等宣傳陣地，辦好校園電視臺，并做到圖片、文字、音像貼近校園生活，常換常新，開放圖書室、閱覽室，利用多媒體播放錄像片和科教片，與此同時，廣泛開展豐富多彩的文體活動，開拓學生視野，提高學生綜合素質。

6、開好每一次家長會，加強家校聯系，堅持正面教育和說服教育相結合。熱情接待家長，耐心傾聽家長意見，互通信息，共同教育好每一個學生。重視年級和班主任工作，召開班主任工作交流會，相互學習，促進班主任工作全面升級。

7、開展法制教育活動，舉辦法制教育報告會，增強學生法律意識。結合西安市“法制宣傳教育年”活動，制定實施方案，在學生中積極開展學法用法宣傳和實踐活動，以“爭做遵紀守法公民”為主題，開展征文比賽。大力宣傳普及法律知識，預防和減少青少年犯罪，將法制教育內容落到實處。我校與三橋派出所開展警民共建，聯手治理校園周邊環境。

8、重視學生在校期間的安全。學校經常對學生進行全校性的安全教育，提高學生的安全防范意識。嚴格執行《西城中學關于實施安全帶班制度的規定》，保證每天有一位領導和兩位教師安全值班，確保學生平安。

9、學校在學生中定期開展國防教育和軍事訓練活動，每年九月份組織起始年級新生赴華縣高塘鎮素質教育基地進行為期八天的全封閉式軍事訓練，增強學生的國防意識，培養學生吃苦耐勞、勇敢頑強的品行。

10、政教處除進行各項常規檢查外，還針對不同年級特點，開展教育專題討論，如“泡網吧的危害”、“同學之間發生矛盾怎么辦？”、“師生能成為好朋友嗎？”，同學們熱烈討論，上交討論稿200多篇。開展“中小學生使用電腦與網絡情況的調查問卷”，促進學生對熱點問題的正確認識。

（二）智育工作

學校始終“以質量為生存、以質量求發展”為立校宗旨，廣大教師認真貫徹教育方針，充分發揮學生的主體作用，憂患意識和質量意識不斷加強，教育教學質量穩步提高。

1、學校嚴格執行課程計劃，開齊課程，開足課時，按教學大綱實施教學，根據實際增補地方課程和校本課程。從嚴控制學生的在校時間，保證學生每天在校時間不超過8小時。健全與完善各項教學管理制度，實行領導包 干教研組、教研組制度，建立科學、切合學校實際并在日常工作中運行良好的教學管理機制，使各項教學工作有法可依、有章可循，以制度保障工作的正常開展。

2、學校認真貫徹教學常規，95年率先在全區成為“常規管理示范學校”。各項教育教學檔案齊全、規范，教務處健全完善各項監督機制，專門印制了“巡課記錄表”，對課堂情況做出了詳細的記錄，發現問題及時解決。完善教學評價制度，以發展的眼光評價教學和教師，為教師改進教學方法、提高自身業務素質提供科學指導，對穩定教學秩序起到了積極作用。

3、堅持教學常規檢查，包括月考命題、安排、閱卷、成績統計、質量分析。重點抓集體備課和教學設計，發揮集體的力量，達到資源共享，通過集體備課提高教師的教學效率。教務處每月檢查一次教案、聽課記錄及作業批改情況并及時記載，及時做好總結、反饋，督促教師不斷提高自身業務素質，定期召開學情座談會，了解學科教學情況，并將檢查結果作為當月績效工資考核的依據之一。

4、學校全部使用教育部規定使用的統編教材，不違規向學生推薦教學輔導資料，學校明確規定任何老師不得私自為學生購買輔導用書，從而有效地減輕了學生的課閱負擔和家長的經濟負擔。

5、在狠抓日常教學管理的同時，學校對高三和初三兩個畢業年級工作尤為重視，定期召開年級工作會議，群策群力，找問題，提措施，全面促進畢業年級工作。舉辦各科專題講座，組織畢業年級的模擬考試，合理安排考試學科及考試內容，嚴格監考，認真批改，客觀分析，細致講評。通過摸擬考試使學生從考試氛圍、時間分配、情緒調節等方面全面適應大考的要求，確保中高考取得好成績。

6、進一步明確各學科教研組的活動要求和教研組長的工作職責。完善各項教研組工作制度，如業務學習制度、公開課活動制度、教師相互聽課評課制度等。加強對教研組工作的考核評價。根據工作職責，定期考核，利用各組的教學資源，激勵各教研組求真務實、開拓創新，形成各自的教研特色和教研文化。

7、努力踐行新課程改革理念，優化課堂教學模式，引導學生自主探究、獨立思考、合作交流與實踐操作；使學生發揮學習的主動性、創造性；形成民主、平等、和諧、互動的師生關系和教學環境；合理利用教具和信息技術等現代化教學手段，注重信息技術與學科教學的整合，提高教學效果。按照課程方案要求，挖掘資源，組織學生參加研究性學習和綜合實踐等活動。

（三）教育教學效果

我校德育工作卓有成效，常抓不懈，學校有良好的校風、校紀，學生精神面貌和行為習慣良好。通過各種形式的德育工作，學生基本形成良好的行為習慣，基本形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，學生法律意識、公德意識、道德意識不斷加強，無一例違法犯罪學生。我校歷來重視對學生進行考風考紀教育，從平時的小測驗、期中期末考試到高考、中考、會考都教育學生端正考風，驗收考紀，誠實應考，受到了考點學校的一致好評。

2007年陜西省進入新課程改革以來，我校嚴格按照新課改的要求去做，努力提高學生的整體素質，通過三年的努力，學生學業達到《新課程標準》要求。近三年高中畢業率達80%以上，初中學生畢業率達到95%以上，高考本科上線率穩步提高，我校升入高校的學生適應能力強，整體素質高，實踐 能力強，有潛力。在高校期間學習成績優秀，多數學生都擔任班干部、學生會干部，都能積極參加社會公益活動，關注國內國際大事。

學校重視培養學生特長和發展學生特長，鼓勵學生參加各種學科競賽、作文競賽、科技制作大賽、外語口語比賽和外語知識競賽、藝術作品展、體育比賽、書法比賽、演講比賽、歌詠比賽。除此之外，學校還經常組織形式多樣、內容健康的社團活動。比如進社區進行義務勞動，幫助孤寡老人干家務，參加志愿者活動，參觀歷史博物館、科技館等等。這些豐富多彩的活動，活躍了校園氣氛，豐富了學生的校園生活。

歷年來，我校高考成績穩中有升，高中學業水平測試合格率達80%以上。教師的教育教學成績碩果累累，2009年，先后有十五位教師參加了市教科研所、教育學會組織的論文、教學設計大賽，楊萍等十二位教師獲獎。李百民老師牽頭成立的課題組承攬了市級課題《城鄉接合部普通中學新課程課堂教學有效性研究與實踐實施方案》，已申報立項。市級骨干教師楊志榮、何高峰老師按照教育局安排，在全區推出了公開課，展示了他們過硬的教學功底，反響很好。何高峰老師被聘為西安市“陽光師訓”項目的講師，赴高陵、戶縣上了示范課，加強了校際交流。張愛民老師代表未央區參加西安市的體育精品課評比也獲得了好評。

學校歷來重視體育工作。我校曾連續十三年榮獲未央區籃球賽冠軍，2009年獲未央區中學生籃球賽高中組第二名，區“三跳比賽”第六名。多次獲未央區田徑運動會、西安市中學生籃球賽“體育道德風尚獎”，屢摘區市籃球賽高中組前三名，是未央區“實施全民健身計劃綱要”先進集體、“國家體育鍛煉達標”先進集體。學校重視對學生綜合素質培養，美術、音樂、等藝術活動豐富多彩，學生書畫作品數十次在全國省、市、區獲獎，學生在寬松、愉悅的環境中增長知識，提高素質，陶冶情操。

為了促進學生全面發展，學校關注特長生的培養，支持他們發展特長。歷屆學生在學科競賽、體育競賽、文藝作品創作等方面屢屢獲獎，最終考入理想的大學。羅剛同學獲得全國數學競賽一等獎，李超同學獲全國物理競賽三等獎，徐磊同學和郭偉同學以優異的成績、強壯的體魄被解放軍空軍飛行學院錄取，劉祖威和王皓偉同學被授予國家二級運動員稱號，馮囡同學以優異成績獲得全區理科狀元，考入清華大學建筑系，韓棣堯同學以優異成績獲得全區文科狀元，趙君哲同學以出色的藝術天賦和優異的成績被北京廣播學院錄取，衛欣同學以小提琴演奏上的突出才能被西安交通大學作為特長生錄取，任宏燕、汪志杰同學以優異成績分別被北京大學和中國科技大學錄取，成為當年全區唯一錄入該校的學生。

五、體、衛、藝、勞工作

1、學校在體衛藝勞工作方面有健全規范的制度，按照國家標準認真落實《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》、《學校藝術教育工作規程》和《學生體質健康標準（試行方案）實施辦法》等法規政策中規定的具體要求，保證每周每班兩節體育課，每天堅持兩操活動，每學年舉辦一次運動會，并根據學校特點，成立籃球隊、田徑隊，廣泛開展陽光體育活動，在師生中提出了“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的口號，確保學生每天在校鍛煉一小時，保質保量上好“兩操兩活動”。近三年來，先后有30多人次學生在市、區體育運動會中獲獎。

2、我校認真執行《衛生工作條例》，每學年組織師生進行體格檢查，并 根據醫院反饋的體檢結果，有針對的采取措施。重視傳染病的宣傳與預防，在今年H1N1流感傳播期間，學校采取了一系列措施，堅持晨檢午檢，加強教室的通風和消毒，及時種植傳染病疫苗，有效減少了流行病的發生。學校還專門開設一個健康衛生宣傳欄進行疾病介紹和預防知識宣傳、食品安全、科學營養宣傳，每天加強對學生眼保健操的監控，降低近視率。

3、根據新課程要求，組織學生參與音樂鑒賞模塊與美術鑒賞模塊學習，提高學生藝術鑒賞能力與創作能力，學生的文化素養得到了提高。我校每年至少舉辦一次大型的文藝匯演，小品、相聲、歌舞，表現形式豐富多彩，教師也積極參與其中，師生同臺獻藝，很受學生的歡迎。

六、總務工作

1、學校按照國家有關規定落實學校的運轉經費、發展經費和家庭經濟困難學生補助費。主動聯系上級財政部門和教育主管部門，確保各項經費的按時拔付，保障學校正常運轉和健康發展。認真做好貧困生學雜費的減免和生活補助工作，及時將補助費發到學生家長手中。

2、學校財務人員廉政奉公，做到民主管理，財務公開，所有項目均按規定項目收取，各項開支票據正規，手續完整，符合規定。建立了校務公開制度、教代會審議制度，定期接受審計監督，無違紀現象。其他事業性收入、勤工儉學收入均使用合理，符合規定。

3、學校按國家物價部門批準的收費標準進行收費，沒有向學生巧立名目和提高標準收費，也沒有向學生推銷或變相推銷商品。依法為教職工辦理養老、醫療等社會保險和住房公積金，學校工會在政策允許的情況下努力為教職工多辦福利，辦好福利。

4、認真抓好校區經常性的環境衛生檢查，定時檢查與隨時抽查相結合，及時公布檢查情況，維護良好的校園環境。

5、總務處切實把安全工作放在各項工作的首位。實行夜間值班制度，防水、防盜、防破壞、杜絕不安全事故發生，保證教學樓各部室的用電安全、經常檢查，消除隱患。多年來，學校無重大責任事故發生。

七、辦學條件

我校是一所破產企業的廠辦中學，從1998年至2008年移交地方政府，10年間沒有經費來源，學校靠收取學雜費等維持正常運轉。但為了不斷適應現代化教學的需要，學校自籌資金，完善設施，改善辦學條件，取得了顯著的成效。

1、根據有限的校園面積和具體結構，制定學校建設總體規劃，充分有效地加以利用，校園布局合理，資源配置優化，功能最大化。在校園建設中本著少花錢辦實事的原則，不浪費建設資金。

2、學校位于西紡一村福利區內，校園周圍無污染源和噪音源，學校周圍100米范圍內無網吧、歌舞廳等營業性娛樂場所，校門兩側無亂擺攤、堆放雜物等現象，周邊環境安全無隱患。校園內操場硬化，布置籃球場、乒乓臺和健身器材。校園光照充足，排水通暢，干凈衛生，主要交通道路根據學校人流、車流和消防要求合理安排，布置有序。

3、校園文化建設注重傳承中華民族優秀傳統文化，營造濃厚的文化氛圍，通過和諧的人文環境，陶冶師生情操，啟迪心靈，進行潛移默化的教育。校園內懸掛了許多勵志和修德的標語牌、名人名言和名人書法，各種宣傳欄、警示語隨處可見，處處散發著濃郁的文化氣息。

4、教室數量滿足學生規模和教學需要，布局合理、美觀得體。部室設施齊全，擁有理化生實驗室各一個以及相配套的儀器室，有專職教師進行管理，各種實驗用帳表、卡一應俱全。實驗室的采光、通電、通水、通風符合要求，儀器柜、藥品柜、實驗儀器配備能滿足課程標準的規定。各科實驗開出率達100%，演示和分組實驗符合技術指標要求。部室發揮著各自的育人功能，起到了教學輔助作用。

八、存在問題及設想

（一）存在問題

各位領導，我校多年來無一分錢工資、一文經費，學校的發展全靠政府的政策支持、教育主管部門的指導，靠學生家長的信賴，才有我們的今天。雖然我們也做出了一定努力，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。

一是辦學條件、硬件設施與市級標準化高中的要求有一定差距。陜棉十廠破產后，學校在長達七年的時間內一直未能移交地方政府，由西紡物業資產管理有限公司代管，長期沒有經費來源，處于自收自支狀態，在此種情況下，西紡資產管理公司還要學校上交資產管理費，且高額收取水電費，學校辦學境況步履維艱，能用于改善辦學條件的資金很少。修建于70年代中期的簡易教學樓日趨破舊，校園生均面積和建筑面積達不到辦學要求，教師辦公條件簡陋，微機、網絡終端設施需要更新，各部室配備與評估的新要求差距大，學校想努力改變這種狀況，多少年卻勉為其難。現在好的是，學校被未央區政府接收，未央區政府很重視教育事業的發展，為了使這所重點中學的優質教育資源能繼續保持發揚，硬件條件達到高標準，很快對西城中學進行了整體規劃，決定投入專項資金予以建設，相信我們的辦學條件很快會有 一個大改善，達到一個高的標準。

二是08年移交政府后，教師隊伍變化較大，雖然有一批師德高尚、教學基本功扎實的優秀教師，但是教師隊伍整體素質還不夠理想，個別學科缺少能擔當重任的把關教師，在省、市、區范圍內有一定影響力的知名教師偏少，需要進一步塑造和培養。

三是隨著周邊學校的迅速崛起及招生政策的變化，我校近年生源質量有所下降，考入知名院校、重點院校的學生人數不多，教育教學工作還需進一步加強。此外，學校的文化積淀不夠深厚，辦學特色還有待于進一步形成。

（二）學校規劃與今后工作設想

對于我們學校來說，目前最急迫的任務是盡快完成學校的改建工作。學校和區教育局已達成共識，改建方案是保留綜合試驗樓，其余全部推倒重建。改建后的建筑面積基本符合國家規定，各類部室設施完善，功能齊全，將使學校硬件方面達到高標準。此方案已得到未央區政府同意，將很快實施，爭取明年九月份完成。

改建方案極大地激發了大家的工作熱情，目前學校領導班子團結協作、銳意進取，全體教職工干勁越來越足，學校呈現出良好的發展勢頭，在教育局的常規檢查中得到了上級領導的充分肯定。

由于學校面臨建設，現在臨時搬到華瑞中學過渡，這里僅能提供教室及辦公室，缺少部室，給學校教育教學帶來了不少困難，也給本次評估工作帶了很多不便，我們會盡最大努力克服困難，確保正常的教育教學秩序和良好的教育教學效果，也請評估作能給與我們理解和支持。今后工作設想：

1、加強師資培養和教師的培訓，優化教師隊伍結構，進一步提高教師的整體素質。

2、加強課堂教學研究，注意應用多媒體技術等現代教育手段，優化各學科的教學過程，提高課堂教學質量與效率。

3、走科研興校之路。加大校本教研力度，開展創新教學模式、教學方法的探索。鼓勵教師開展課題研究，爭取三年內承擔兩三項省市級科研課題。

4、加快基礎設施建設，改善辦學條件，力爭高標準達到市級標準化學校的要求。

總之，我校現在雖然沒有較好的辦學條件，但是我們有銳意進取、與時俱進、開拓創新的校領導，有敬業愛崗、樂于奉獻的教師隊伍，有全面發展、好學上進的學生群體，有良好的校風、教風和學風及完善的管理體系，有區政府的大力支持，我們有理由相信，我們學校很快會、一定會以嶄新的面貌出現在人們面前，會以較高的教育教學質量來回報家長、回報社會。最后希望各位領導和專家能為我校的發展和建設提出寶貴的意見、建議，使學校工作再上新臺階。

西安市西城中學

2010年3月30日

西安市西城中學

迎接市級普通高中標準化學校評估

匯 報 材 料

2010年3月

第四篇：高速公路A標業主現場辦公匯報材料

**高速公路**標業主現場辦公匯報

材料

首先感謝**高速公路管理處、**高速公路總監辦給予我合同段全方位工作的大力支持及關懷！

我**高速公路**合同段設計起點為K1+760，終點樁號為K9+000，全長7.24km，途經*****鎮，合同造價為1.946億元，路基寬度為26m，分有整體式與分離式路基。本標段主要工程量：路基挖土石方1000000m3，填筑路基土石方900000m3，防護排水工程為25000m3，構造物：***大橋、***中橋、***小橋及***互通（含四座匝道橋）等。本合同段工程計劃工期20個月，計劃交工日期為2012年12月30日。

本標段于2010年3月日正式開工，在***高速公路管理處、***高速公路總監辦的大力支持下，我項目部嚴格執行公路橋涵施工技術規范、按施工設計圖及施工組織設計進行精心施工，至目前止共完成產值為5124萬元，共申報批復的計量工作量為3377萬元。主要完成工作量為：路基挖土石方：54.1萬m3，路基填土石方萬m3，軟基處理（清淤換填）m3，樁基根，涵洞座，排水工程m，防護工程3。

現將我項目部前期完成的主要工作及施工過程中存在的問題作如下匯報：

一、工程技術：目前我項目部提出或申報但未批復的主要設計施工方案、設計變更技術方案具體如下：

1、*****河大橋3#、4#墩位陸地樁基變更為水中樁基：由于河流水位較高（水深3.5m高），該橋3#、4#墩位（共8根樁，樁徑為1.2m）于***內，必須采用筑島法進行樁基施工，我項目部提出根據現場的實際情況將以上8根樁基進行設計變更為水中樁施工，業主現場勘察后暫未同意。

2、建議取消K6+691***中橋：根據設計圖K6+691***中橋施工后，地方道路需要作出順接調整，當地政府提出原有道路為通往***鎮的重要通道，過往車輛較多，改路后轉彎過急，不利于當地居民及過往車輛的通行安全，不同意***中橋的修建，建議以目前道路與***高速公路的交角走向，在原有道路上建立一座與路面寬度相當的通道涵，我項目部已將施工方案上報，待方案批復后，設計圖紙完善后進行設計變更施工。

3、取消**互通A橋10#~15#橋墩臺，變更為路基填筑：業主、設計、監理及項目部四方現場勘察后，認為取消**互通A橋10#~15#橋墩臺，變更為路基填筑不影響當地的排水及地方交通，為了節約工程造價，加快工程施工進度，四方同意取消**互通A橋10#~15#橋墩臺，變更為路基填筑。設計代表正在完善設計變更方案及相關的變更設計圖紙。

4、減少K8+530***大橋橋跨后增加單孔拱涵：業主、設計、監理及項目部四方現場勘察后，認為減少***大橋的右幅后4跨（左幅后3跨）橋橋墩臺，變更為路基填筑不影響當地的排水及地方交通，為了節約工程造價，加快工程施工進度，四方同意取消減少***大橋的右后4跨（左幅后3跨）橋墩臺，變更為路基填筑并增加一道單孔式拱涵。設計代表正在完善設計變更方案及相關的變更設計圖紙。

5、左幅ZLK8+632~ ZLK8+913、右幅YLK8+644~YLK8+928***山石方開挖：因該段落為石方段落，又離***高鐵較近，無法采用常規爆破施工方案，我項目部提出采用機械鑿除法施工，由于施工難度大提高，施工工藝的改變，我項目部上報機械鑿除法開挖石方單價，目前申報單價未得到批復，會議紀要未下發，正在開鑿石方施工。

6、取消***中橋，改為下穿式的U型路槽：我項目部曾申報施工方案，鐵路集團審核時要求我項目部對方案進行局部修改后重新申報。

7、K2+330涵洞施工問題：因該涵洞涉及到地方改路的問題，我項目部在申報K2+330涵洞施工方案過程中，地方村委反悔原現場商定的施工方案，項目部正與該村委再次協商涵洞及附帶的改路工程的問題。

8、K7+141涵洞左側增設改溝及***村內澇排水解決方案：由于****村原地勢較低，在***高速公路建設期間，削弱了當地的排水系統的排水能力，造成***村洪澇（屋內最高水位達1m），給當地村民造成較大的經濟損失，當地村民以此多次阻撓施工，原有上報的解決方案已被否決，需要業主、設計方再次現場確定方案。

二、工程變更申報：我項目部目前共發生工程變更66份，意向變更金額約2123萬元；已申報變更16份，申報金額219萬元；已批復變更10份，已批復變更金額135萬元；未錄入變更50份，涉及變更金額約1904萬元。具體資料詳見附表《***高速管理處變更管理臺賬（***標）》。

三、征地拆遷：目前本合同段存在的主要征拆問題：

1、K2+330涵洞改路，政府無法按要求補征地；

2、K2+600涵洞改路，政府無法按要求補征地；

3、***村因***高速建設期造成該村內澇，村民多次阻撓施工，有相當地部份村民要求搬遷。

四、急需要解決問題：

1、K2+158***河大橋4-

2、3-1樁基沖錘在沖到設計變更樁底標高時被卡，項目部曾試圖用插錘沖開巖石方法，但最終失敗。如長時間不解決卡錘問題，可能會出現孔壁塌孔，增加樁基施工難度及工程進度，懇請業主、設計院能協調解決。

我項目部將以高昂的斗志、百倍信心，在***高速公路管理處、***高速公路總監辦的領導及支持下，克服阻力、圓滿完成本項目的施工任務，向***市人民交出一個合格滿意的民心造福工程。

第五篇：復查回訪匯報材料

復查回訪匯報材料

尊敬的各位領導：

感謝大家來我校進行現代化建設復查回訪工作，我代表全體師生表示熱烈的歡迎和由衷的感謝，我校現有教師19名，10個教學班，學生320人，小學高級職稱17人，小學一級2人，大專學歷12人，本科學歷6人，其中老教師居多，50以上的12人，教師年齡偏大、公用經費緊張是我們學校最大的困難，若想順利完成現代化建設工作，應該是困難重重，面對困難，我們當時清醒的認識到：“雖然我們缺年輕教師、雖然我們缺經費，但我們不缺艱苦奮斗、拼搏進取的奮斗精神，在全體師生的共同努力拼搏下，按照我校《創建達標百日攻堅戰》的戰略部署，我們終于完成了市專家團的軟硬件的驗收工作，當專家組組長宣布驗收達標的那一刻，師生的眼睛里都浸滿了激動的淚花，回首我們的創建過程，每個人都無不感慨，畢竟，我們奉獻了，畢竟，我們收獲了，現代化創建工作，帶給我們的是喜悅是希望，同時，也給我們帶來的是考驗是期望。下面就我校現代化創建工作結束后，我們是如何依據專家意見進行改進的，向各位領導做詳細匯報：

一、高度重視專家反饋意見、認真反思工作不足

在驗收結束后的總結會議上，專家們客觀公正的對我校各項工作進行了點評，專家們一致認為：大許莊中小干部隊伍是一支團結奮進有戰斗力的集體，干群關系是融洽的和諧的，學校各項管理是有章可依的，學校的校風正文化氛圍濃，辦學理念樸實無華，適應當前農村學校發展的客觀規律，學校辦學的最大亮點，就是能從小學生良好的道德品質教育出發，能尊重孩子引導孩子教育孩子，從校園十佳的評選和小學生的格言征集，都具體的體現出了對孩子的尊重和小學生目前尚缺的品格培養。專家們一致認為，我們的十佳評選和格言的征集是對孩子良好行為習慣的養成疏通了一條好渠道，做的很出色，是個好辦法、好經驗，值得學習與推廣。專家組在對我校工作肯定的同時，也對我校存在的不足提出了中肯建議：

（一）老教師的授課水平有待提高，老教室上課缺乏激情。

（二）校本研修工作有待加強。

（三）教研活動要充實。

（四）學校的教研雜志缺乏。

（五）教師的作業布臵要講究規范性科學性針對性。以上五點問題與建議，我們反思后，干部教師也一致認為確實存在的，我們不但誠懇的接受而且也要虛心的整改。

二、逐條落實專家意見、把整改工作落實到位

送走專家的第二天，我們及時召開了全體教師會，針對專家提出的問題與建議，我們對號入座，讓每位老師自己在會議上，找出工作上的不足，會后，每位教師寫出了自己工作的反思。針對專家的意見，學校做了以下具體工作：

一、學校購買來了教學光盤特別是老教師授課的光盤，通過學習和借鑒，看看外校的老教師是如何帶著激情上好每節課的，另外，我們又特意組織班子成員和年輕教師，聽50以上的老教師每人兩節課，給老教師鍛煉的機會，我們還將采取請進來走出去的做法，讓老教師有更多的機會去學習來提高自己的授課水平。

二、針對學校的本研修和教研活動，學校與主抓教學的主任一起，去外校進行了學習與探討，通過學習，我們也充分認識了自己的不足，為此，我們將在本學期內，重新制定我校的校本研修計劃和教研計劃，真正改進我們存在的不足。

三、學校在征訂教研報刊雜志的同時，采取鼓勵政策，對每個教師自己購買的相關教研刊物一律學校報銷。

四、學校針對教師給學生布臵的作業，采取校訊通的方式，將作業內容發給家長，一是讓學生家長掌握孩子的作業情況，二是學校清楚教師留的作業是否規范性、科學性和針對性。對存在問題，學校及時采取措施，同相關教師進行幫助與溝通。

三、確保創建態勢、鞏固達標成果

學校現代化建設工作，是一項長期的甚至是永恒的主旋律，通過現代化建設，學校的辦學思想和辦學理念得到了提升，教師教育觀念得到了轉變，高效教學得到了深化，學生的精神面貌得到了改觀。尤其值得一提的是學校的活動豐富起來，大課間活動、興趣小組活動內容豐富多彩，非常受學生的歡迎。如何讓現代化建設工作這一成果保持下去，才是現代化建設后的學校關鍵所在。為此，我們在軟件管理上，堅持做到：不斷充實檔案內容，不斷完善檔案管理，確保有活動就有計劃有措施記錄，及時造冊入檔；定期組織興趣小組活動，把迎檢中的一切活動，都納入學校正常開展的活動范疇，不搞一陣風，不搞給外人看，不為了迎檢而開展，在硬件管理上，我們堅持做到：勤檢查，多觀察，勤維護，善保養，切實把硬件設施充分利用到教育教學中去，讓硬件不當擺設，讓它更好的為師生服務，為了確保此項工作，我們不斷加強主管負責人的思想意識，責任意識，讓達標成果厚薄激發。

四、克服諸多困難、加大改進力度

盡管我們在不斷的努力改進，但現實也存在著一定困難，如：我校教師年齡偏大的問題，真正能激發他們授課的激情不是簡單的看了幾個錄像就能解決的問題，另外，專職教師的問題，現在，盡管都在兼職，可這些老師都是班主任同時又擔著語文數學的教學，都感疲憊不堪，當然，現實問題是一時很難解決的，但我們會盡最大努力，采取多種渠道，確保學校工作得以正常開

現代化階段性創建工作已經結束，雖然我們已經通過了驗收，可現代化建設是一項永恒的工程，創建過程中，還需要我們自己不斷的去完善，創建工作任重而道遠，現在，不是現代化建設的結束，而是一個全新的開始。從此，我們將以常態的工作意識，把此項工作做得更完善更具體。在今后的工作中，我們將延續現在的工作方式，并在此基礎上不斷提高，真正把這項惠民工程做牢、做實，為了子孫后代，我們無怨無悔。。。

匯報完畢、謝謝大家

2011年3月28日

復查回訪匯報材料

單位：桑梓鎮大許莊中心小學 匯報人：柴振友 時間：2011年3月29日