第一篇：下年計劃調(diào)研匯報材料

下年計劃調(diào)研匯報材料

近年來，我縣切實加強基本陣地、基本隊伍、基本內(nèi)容、基本活動方式的建設解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的編制、人員工資待遇、活動經(jīng)費問題，新招聘了一批文化人才，進一步完善了文化隊伍結構，積極開展公共文化活動，培育了一大批群眾文化骨干力量，公共文化服務能力明顯提高。下面是下年計劃調(diào)研匯報材料，歡迎閱讀參考。

下年計劃調(diào)研匯報材料

XX年，調(diào)研股將堅持開拓創(chuàng)新、與時俱進的方針，圍繞中心，突出主題，抓住重點，加強調(diào)研，辦好內(nèi)刊，注重學習，注重調(diào)研，注重成果轉(zhuǎn)化，注重協(xié)作，務求工作取得新進展，發(fā)揮好綜合服務和參謀助手作用。現(xiàn)將調(diào)研股XX年工作計劃如下：

一、充分調(diào)動和激發(fā)對調(diào)研工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，圍繞縣委政策中心工作，結合單位工作實際，確定調(diào)研主題。重點做好扶貧攻堅脫貧摘帽、產(chǎn)業(yè)助力經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村人居環(huán)境項目建設、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、深化改革、民生、生態(tài)建設、法制建設、基層黨建設等工作的調(diào)研。

二、定位準確、強化服務，高標準、高質(zhì)量、高效率，扎實做好文稿起草工作。堅持把上級精神與領導意圖、工作實際有機結合，增強文稿的指導性和針對性;采取事前研究討論，事中反復斟酌，事后及時總結的工作流程。

三、有重點、有亮點，做好重點工作的集中調(diào)研，圍繞重點、特色工作，加大調(diào)研力度，加強與市、縣部門的橫向縱向聯(lián)系。

四、提升能力素質(zhì)，堅持規(guī)范化、標準化、人本化，努力做好股室自身建設工作。改進調(diào)查研究，細化日常工作，加強干部能力建設，建立撰寫材料探討、批閱、傳閱等制度，加強交流，取長補短，營造和諧的工作氛圍，加強股室交流、團結互助、相互配合。

下年計劃調(diào)研匯報材料

一、財政收支基本情況

(一)公共財政預算收入基本情況

上半年，財政總收入萬元。其中：一般公共預算萬元元,完成預算62%(全年公共預算萬元)，比上年同期增收萬元，增長4%;上級補助收入萬元，主要有農(nóng)村文化專項資金20萬元、市級補助百村千幢資金52萬元、非遺專項資金萬元、古戲臺維修驗收專家費用61萬元、送戲下鄉(xiāng)10萬元、省級基本建設曾國藩行轅款15萬元等。

(二)公共財政主要支出情況

上半年,總財政補助支出為287萬元。其中:財政補助支出為150萬元(工資福利支出、社保費繳納、聘用人員工資等31萬元;購辦公用品、差旅費、公務用車運行維修費、付建安公司百村千幢保護工程一、二標工程款50萬元及其他商品和服務支出支出41萬元;離退休人員工資及住房公積金28萬元)。對附屬單位補助137萬元。主要有：付各鄉(xiāng)非遺經(jīng)費、付博物館看護文物人員工資、祁紅博物館宣傳補助費、付百村千幢補助資金等。

二、文化民生工程建設績效情況

近年來，我局以科學發(fā)展觀為指導，切實采取有力措施，強力推進文化民生工程的實施，進一步提升民生保障水平，促進全縣文化廣電新聞出版事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。

(一)民生工程建設完成情況

20PC年以來,我縣實施的公共文化類民生工程有鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、電子閱覽室、廣播電視村村通、農(nóng)村文化建設專項補助、公共文化場館免費開放等6項。農(nóng)家書屋建設XX年啟動，20PC年結束，歷時6年，共建成160個，總投資160萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設20PC年啟動，20PC年結束，歷時3年，全縣建成18個，總投資720萬元;電子閱覽室建設20PC年啟動，20PC年結束，歷時2年，全縣建成18個，總投資90萬元;廣播電視村村通XX年啟動，歷時7年，共建成項目點668個，總投資萬元,其中,20PC年建設任務61個,資金投入萬元;農(nóng)村文化建設專項補助自20PC年開始實施，內(nèi)含文化信息共享工程、農(nóng)村文藝演出活動、農(nóng)家書屋運行維護、農(nóng)村電影放映活動、農(nóng)村體育活動5個子項目，20PC和20PC年補助金額為萬元,其中,20PC年補助資金萬元;公共文化場館免費開放自20PC年開始實施，20PC和20PC年補助金額為362萬元, 其中,20PC年補助資金184萬元。實現(xiàn)了全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、公共文化服務信息化建設(電子閱覽室)，152個村6個社區(qū)農(nóng)家書屋、農(nóng)村公共文化建設專項補助，全覆蓋;城鄉(xiāng)公共文化場館全部免費開放;廣播電視覆蓋面進一步提升的總體目標。“縣有館、鄉(xiāng)有站、村有室”的三級公共文化服務體系日趨完善。

(二)文化民生助力文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)繁榮健康發(fā)展

日趨完善的三級公共文化服務體系，為全我們提供了有力的硬件支撐，有力帶動了全縣文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。

1、群眾文化活動豐富多彩。“十二五”以來，全縣共舉辦文藝下鄉(xiāng)、社區(qū)廣場文化藝術節(jié)、全縣農(nóng)村文藝匯演等各類XX余場;電影下鄉(xiāng)近5000余場。廣場文化呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢，全縣建有四大主要文化廣場、若干小區(qū)文化廣場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村文化廣場，組建有各類文化隊伍160只，參加人員近XX人。自20PC年以來，我縣連續(xù)舉辦了5屆社區(qū)廣場文化藝術節(jié)，積極推動了“廣場月月演”活動，全縣6個社區(qū)踴躍參與，正逐步成為祁門縣社區(qū)廣場文化的一大品牌。群眾文化輔導員進社區(qū)活動扎實開展。全縣新聘任祁門縣第一批群眾文化輔導員15名。

2、節(jié)慶文化活動成為亮點。20PC年2月，我縣被文化部確定為全國“春節(jié)文化特色地區(qū)”。閃里鎮(zhèn)桃源村徽州祠祭活動作為春節(jié)特色文化活動，接受安徽電視臺公共頻道現(xiàn)場衛(wèi)星直播。安徽日報社、安徽電視臺公共頻道等記者進行全程報道。近年來，我縣舉辦的節(jié)慶活動主要有迎春文藝晚會、端午節(jié)龍燈展演、桃源村徽州祀祭、廣場文化藝術節(jié)和非遺文化旅游節(jié)等。

3、文藝創(chuàng)作成果顯著。我縣廣大文藝愛好者，圍繞十八大以及市縣重大文化活動，精心組織文藝創(chuàng)作活動，取得明顯成果：全縣共創(chuàng)編歌曲、舞蹈、戲曲、小品節(jié)目32個，創(chuàng)作書畫作品60幅，攝影作品40幅，鄉(xiāng)土文化類書籍20余冊(套)，極大地促進了祁門縣縣文藝創(chuàng)作的繁榮發(fā)展。如：祁門縣“喜迎十八大、建設社會主義新農(nóng)村”文藝匯演所有節(jié)目均為本土創(chuàng)作，《皖贛邊界黨旗紅》、《闖灘》、《塔防盛開民生花》、《大洪嶺贊》、《精彩箬坑》、《不再孤單》、《好人就在身邊》、《祁紅茶韻》、《歷史的抉擇》用身邊人、身邊事自編自導自演，弘揚了主旋律，傳播了正能量。近年來，我縣編輯出版鄉(xiāng)土文化書籍主要有：《新發(fā)現(xiàn)的徽州文書》、《祁門古今》、《祁門民間故事》、《徽州古戲臺》、《祁門文化藝術志》、《黃山五千村》、《祁門茶史》、《中國民間故事祁門卷》、《祁門古祠堂》、《祁門目連戲》、《祁門御醫(yī)與名醫(yī)》、《精彩箬坑畫冊》、《降上開花畫冊》、《祁門縣百佳攝影點畫冊》、《牯牛降》、《黃山西部大通道畫冊》、《閶江探秘》等。

4、公共文化服務能力明顯提高。近年來，我縣切實加強基本陣地、基本隊伍、基本內(nèi)容、基本活動方式的建設解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的編制、人員工資待遇、活動經(jīng)費問題，新招聘了一批文化人才，進一步完善了文化隊伍結構，積極開展公共文化活動，培育了一大批群眾文化骨干力量，公共文化服務能力明顯提高。縣文博圖3館和18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站堅持“文化為民、文化惠民、文化樂民”的服務理念，在開展好自身免費開放的同時，積極走出文化場館，深入社區(qū)，走向基層，嘗試開展了系列移動服務活動。圖書館先后與塔坊鎮(zhèn)高峰村碣田小學、縣武警中隊、縣人武部、縣看守所、祁門縣第二汽車營等地共建流動文化服務點5處，為他們不定期補充更換圖書，聯(lián)合開展特色讀書、愛國教育紀錄片、科普教育片展播活動。文化館開展了祁門風光攝影廣場作品展、百佳攝影點攝影作品循環(huán)展、黃山市第四屆油菜花節(jié)祁門降上風光作品展、攝影家走進祁門百佳攝影點采風、祁門縣攝影藝術培訓班等。縣博物館利用文化遺產(chǎn)日和5·18博物館日，積極宣傳文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護知識，接受群眾咨詢，發(fā)放宣傳資料;指導渚口村倪望重宅、貞一堂、桃源村保極堂、大經(jīng)堂等祠堂開展布展工作。在社會上取得了較好影響，積累了初步經(jīng)驗。

(三)項目資金到位情況

今年上半年,我局到位的項目資金,除民生工程362萬元外,主要有:20PC年廣播電視直播衛(wèi)星戶戶通專項獎補資金15萬元,20PC年非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工程專項經(jīng)費15萬元,20PC年農(nóng)村有線廣播網(wǎng)維護專項資金5萬元。正在積極爭取的項目資金主要有：洪家大屋、聚福堂、敦化堂、大本堂修繕保護資金約1300萬元，國家非遺保護專項資金100萬元。

第二篇：年終總結和下年計劃

2014-2015工作總結及下工作計劃

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間2014年已經(jīng)接近尾聲，來到文經(jīng)的第一個學期也要結束了。一個學期以來，在院領導及同事們的支持和幫助下，以黨的新時期精神為指導，本人能努力做好各項工作，認真地履行了自己的職責。現(xiàn)將一個學期來的的政治思想、教學等方面的工作報告如下：

一、在思想政治方面，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習習總書記自十八大以來的重要講話和“反四風”的精神。堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。加強自身的政治理論學習，提高理論水平。

二、教學方面，本學期主要完成的工作如下：

1.完成《企業(yè)會計制度設計》、《金融企業(yè)會計》、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》三門課程的教學大綱的編寫。

2.完成《成本會計》、《企業(yè)會計制度設計》和《成本會計實驗》三門課的教學工作。其中《成本會計》分別給專科生和專升本的學生講授。《企業(yè)會計制度設計》的授課對象是專科畢業(yè)生。認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。課前認真?zhèn)湔n、領會教材中的重點、難點，積極查找與教材有關的資料，幫助學生理解每一個問題和難點。認真批改作業(yè)和實驗報告，教學任務圓滿完成，沒有教學事故的發(fā)生。

3.指導5名畢業(yè)生的畢業(yè)論文的選題和開題工作，5名同學都順利通過開題答辯。

4.負責一個班的認識實習，認真指導學生聽講座并批改認識實習報告。5.參加學院對于青年教師開展的“過三關攻一課”的活動，積極參與各項培訓講座，聽指導老師上課，并及時請教。

三、在學生工作方面，本學期擔任了14級專升本一班的班主任，能夠做到與學生經(jīng)常溝通，特別是經(jīng)常與班上的班干部保持聯(lián)系，了解每位學生的學習生活情況。對于平時學習有松懈，或者思想有波動的學生，還會個別的面對面進行交談，從生活和思想上關心幫助學生。

四、個人學習方面，結合崗前培訓的相關課程，認真學習各種教育理論，充實自己，一邊在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。

下年工作計劃如下：

一、繼續(xù)在教學上下功夫，站穩(wěn)講臺。

二、對班里學生多一點耐心和關心，使他們在各方面有更大進步。

三、繼續(xù)完成“過三關攻一課”的后續(xù)任務。

四、指導畢業(yè)生順利完成畢業(yè)論文。

五、爭取有學術或科研論文發(fā)表。

在今后的工作中，還要繼續(xù)努力。在教學上多下功夫，加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養(yǎng)。對班里的學生再多一點關心，多一點耐心，使他們在各方面有更大進步。教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。我會一直不懈的努力，爭取做一名優(yōu)秀的大學教師。

第三篇：年終總結下年計劃

年終總結就是總結今年工作和計劃來年工作計劃的總結，下面請看年終總結下年計劃的相關內(nèi)容！希望大家喜歡！

年終總結下年計劃

1歲末臨近，新春將至，不知不覺xx年的工作即將告一段落。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。

過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。

回顧一年來的工作，我在公司總經(jīng)理的正確領導、各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務基層、以文輔政的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

一、20XX年工作回顧

1.辦公室的日常管理工作：

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數(shù)行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下：

1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內(nèi)部管理。行政事務性工作的內(nèi)部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監(jiān)管。

2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作;聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位;與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為后勤服務和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協(xié)作配合。

5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

6)制度建設。配合總經(jīng)理在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業(yè)務類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事相關規(guī)定規(guī)范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂。

8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。

2.強化管理

憑借個人經(jīng)驗，傳授方法，協(xié)助銷售部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理

3.加強自身學習，提高業(yè)務水平

作為行政部的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。向書本學習、向總經(jīng)理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、工作中存在的問題

自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：

1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

三、20XX年工作計劃

1.充滿希望的xx年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟跨越式發(fā)展充分貢獻自己的力量，努力做到：

1)加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2)本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。

3)注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化后勤人員素質(zhì)，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務轉(zhuǎn)變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調(diào)查，在決策后總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。

5)全面提高執(zhí)行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。

6)遵守公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。

2.持續(xù)提升人力資源管理水平。

1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。長期的經(jīng)營實踐告訴我們，當代企業(yè)的發(fā)展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都能夠創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭能力的重要手段。

2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。

3)加強組織人員結構優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原則，合理調(diào)整設置機構，力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質(zhì)、工作性質(zhì)、信息溝通、企業(yè)文化等因素，科學實施管理流程優(yōu)化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調(diào)整現(xiàn)有機構，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。

4)加強薪酬制度改革創(chuàng)新。探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，創(chuàng)造高績效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的組織結構設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。

5)加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。重視優(yōu)先從內(nèi)部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨干人才的引進儲備工作。

6)加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。作為行政主管，應該根據(jù)企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來。重點加強轉(zhuǎn)變思維方式和思想觀念，傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內(nèi)訓的系統(tǒng)化開展。

3.強化協(xié)調(diào)能力。

協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能。在現(xiàn)行的機構設置中，一項工作多家負責的現(xiàn)象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

4.配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。

四、新年展望和目標。新的一年，意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)

xx年，我要認真總結經(jīng)驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內(nèi)務管理和后勤服務，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政應有的作用。

年終總結下年計劃

2回顧20XX年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態(tài)度

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政文員是屬于服務性質(zhì)的工作，且比較繁雜。

(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。

(3)在行政部經(jīng)理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復試。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

三、20XX所學知識

1、行政部門經(jīng)理MAY的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。

2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修。

3、船務部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等。

4、設計部門經(jīng)理JACKY的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計。

5、業(yè)務部門經(jīng)理ECHO的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正確裝訂方法。

7、外貿(mào)業(yè)務員ALLY和LILIAN的指導：對外郵件IN&OUT的整理及歸檔方法，加強英文閱讀能力。

8、總經(jīng)理陳小姐的指導：INTERNET的廣泛運用，用心做好每一件事。

9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關系，至少曾經(jīng)努力過。

四、20XX年需要努力的方向及感想

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希望能通過近2個月內(nèi)的學習，努力提高工作水平，適應新形勢下工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好。

感謝##的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運用所學，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們，不辜負培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!

20XX年將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中，同時也希望能和公司一起成長，共同進步!

通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：

1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了一定的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作

中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用。

3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

年終總結下年計劃

3時光一晃而過，轉(zhuǎn)眼間我們送走了20xx年迎來了嶄新的20xx年，作為公司的新人，我深深地為我的企業(yè)感到自豪，為我的崗位感到光榮和驕傲，在同事和領導不斷地幫助下，我已成長為一名能勝任出納工作的企業(yè)的一員了，在此對我個人在這一個月的工作做出總結，對20xx年的工作做出計劃。

20xx年12月，我在領導的正確領導下，在和同事們的團結協(xié)作和相互幫助中，較好的完成了下半年的各項工作任務，在業(yè)務素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高。現(xiàn)將上崗工作以來取得的成績和存在的不足總結如下：

一.思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

本人認真遵守內(nèi)務條令，按時出勤，有效利用工作時間;堅守崗位，當需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責地對待每一項工作。工作中任勞任怨，不計較個人得失，積極參加單位組織的各項政治學習，積極要求上進。

二.工作能力和具體業(yè)務方面

我在財務部門的工作崗位是出納。崗位責任是現(xiàn)金的管理和收支，銀行業(yè)務辦理及結算，現(xiàn)金及銀行日記帳的登記和財務核對，手寫支票工資及獎金的核對和發(fā)放。回顧這一個月的工作，我虛心學習新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作。首先，在領導的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作。同時，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責任重于泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現(xiàn)人生價值。

其次作為出納，我在收付、反映、監(jiān)督等幾個方面盡到了自己應盡的職責，過去的幾個月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時，順利的完成了如下工作：1.嚴格的執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向主管會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符時，做到及時反映，及時處理。2.及時回收單位各項收入，開出收據(jù)，及時回收現(xiàn)金存入銀行。3.根據(jù)各部門和各人提供的依據(jù)，井然有序的完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費的發(fā)放工作。4.堅持財務手續(xù)，嚴格審查，對不符合手續(xù)的憑證不予付款。

三.存在的不足與20xx年計劃：

回顧檢查自身存在的問題，我在專業(yè)領域的學習不夠。我個人的理論基礎，專業(yè)知識、工作方法尚存在一定的欠缺。針對以上問題，下半年的努力方向及工作計劃是：

1.加強理論學習，進一步提高工作效率。通過相關專業(yè)知識的學習，虛心請教領導和同事，增強分析問題和解決問題的能力。參加會計的再教育學習，提高自己的專業(yè)技能。2嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當面點清，防止工作出現(xiàn)差錯。遵守各項規(guī)章制度，凡事按程序辦。做到平時工作更認真仔細，作為對發(fā)票最后一關審查，一定要堅持原則，即使是已經(jīng)審核過的發(fā)票，如果存在要素不全，內(nèi)容籠統(tǒng)等發(fā)票，堅決不予報銷。

3、做好現(xiàn)金、銀行存款日記賬做到日清月結保證賬證相符賬款相符存取與銀行賬目相符的工作。

4、及時核對銀行存款做到賬款相符管理好相關憑證防止丟失。

5、與部門會計人員密切配合做到相互支持、配合。

6、完成領導臨時交辦的其他工作.以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學的知識與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，我的20xx年將在充實、喜悅、收獲中度過。在此，祝愿怡然酒業(yè)如豐收的葡萄一樣碩果累累，20xx年蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領導，感謝你們對我工作期間的幫助及指導，才能讓我有了今天的進步和成長。

年終總結下年計劃

420xx年，是我從事會計工作的第n年。一年來，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業(yè)，沒有任何經(jīng)驗的新人，轉(zhuǎn)變?yōu)闀嫷男屑依锸郑瑐€人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況總結如下：

一、工作情況

1、加強政治學習，注重提升個人修養(yǎng)。

20xx年，本人積極參加政治理論學習，先后學習了鄧--理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中全會精神，并對科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、構建社會主義和諧社會、建設節(jié)約型社會等相關理論進行了重點學習。通過學習，進一步提高了本人的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性，提高了對發(fā)展是第一要務的認識，有效地增強了工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，為做好會計工作打下了堅實基礎。

2、加強業(yè)務學習，提高工作能力。

我是一名半路出家、初出茅廬、沒有任何經(jīng)驗的會計人員，我深知會計是一項專業(yè)性相當強的工作，在這么重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予了我積極向上的動力，任何一項業(yè)務核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛保e人之長，補已之短。同時，為了能熟練應用會計電算化，利用業(yè)余時間自學了《財務管理與會計核算辦法》、《現(xiàn)代營銷學》、《計算機會計學》等書籍，提高了自己的業(yè)務水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好會計工作打下了堅實的基礎。

3、勤奮敬業(yè)，熱情服務。

在會計工作中，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。面對工作量大、結算復雜的情況，嚴格按照財務管理辦法的規(guī)定，從收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發(fā)票的開具，一般納稅人專用發(fā)票的開具，辦理納稅上報以及其他與發(fā)票管理有關的工作，銀行賬目的核對，用戶現(xiàn)匯、承兌匯票的驗收工作等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。及時準確地錄入數(shù)據(jù)，建立客戶檔案，做好客戶信息調(diào)查，了解客戶的基本情況。遵守財務保密制度，對未公開的煤炭價格、財務數(shù)據(jù)嚴格保密，決不泄漏。積極協(xié)調(diào)與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作關系。工作上隨叫隨到，保持高度的自覺性，及時為客戶辦理業(yè)務，從不抱怨。真正做到了為客戶服務零距離。優(yōu)質(zhì)文明的服務贏得了客戶的信任和贊揚。

4、工作敢本人積極探索會計的新思路、新方法。

不斷規(guī)范財務工作程序，簡化各種手續(xù)。例如：以前開具增值稅發(fā)票時，一個訂單一開，費時費力，發(fā)票使用很多，而且不易查找，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發(fā)票合開，然后再打好明細附在上方，既節(jié)省了發(fā)票的使用張數(shù)，又提高了工作效率而且方便了查找。通過工作創(chuàng)新最大限度的給用戶提供方便，提高了工作效率。

5、遵紀守法，廉于創(chuàng)新，提高工作效率。潔自律，樹立財務工作者的良好形象。

作為一名重點崗位會計工作人員，一年來，認真學習《廉政準則》及中紀委提出的“四項紀律、八項要求”等為行為準則。堅持以自律為本，以廉潔奉公為起點，正確處理“自律”與“他律”的關系，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。

二、存在的不足

20xx年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強;二是遇到困難強調(diào)客觀原因較多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。

三、下步打算

20xx年，面臨更加繁重的會計工作任務。還要繼續(xù)努力,相信機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我的工作斗

志和熱情。決心在上級部門的正確領導下，團結同事，勤奮學習，扎實工作，努力開創(chuàng)新會計工作新局面。一是要進一步加強學習。認真刻苦學習鄧--理論、“三個代表”重要思想、十七屆五中全會精神，同時、還要認真學習業(yè)務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務知識;二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奮，才能干勁倍增、信心百倍，才能只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。三是要勤奮實干。自己要做到“四勤四多”，即：腦勤多想、耳勤多聽、手勤多寫、腿勤多跑，一如既往的敬業(yè)奉獻。四是要精誠團結。做到以大局為重，求同存異，維護集體的團結。以誠相待，相互信任，堅信“理解與友誼比什么都重要”，樹立團結就是力量的理念。在銷售工作中，不徇私舞弊，做到公平公正對待每一個用戶，全面完成新各項目標任務。力爭使公司(單位)財會工作再上一個新臺。

第四篇：“教育局督導室總結匯報及下年計劃”教育工作計劃

一、主要工作及做法

（一）堅持“普九”重中之重不動搖，抓好“普九”鞏固提高工作。

為鞏固和提高“普九”成果，縣教育督導室結合我縣實際，重點從控制和防止中小學生輟學流失入手，采取一系列措施，確保適齡兒童、少年依法接受規(guī)定年限的義務教育，全面實現(xiàn)義務教育持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一是繼續(xù)強化鄉(xiāng)級人民政府依法履行義務教育管理職責，做好對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務教育學校控輟保學的監(jiān)測。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負責上報本轄區(qū)內(nèi)中小學校基本情況、義務教育普及程度情況、義務教育階段在校生情況等監(jiān)測數(shù)據(jù)到教育督導室，建立監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，為做好控輟保學工作提供依據(jù)。

二是建立嚴格的中小學生輟學流失報告制度和通報制度。3月和9月學校開學后，即時了解掌握各中小學學生的報到情況，對未到學校報到的學生，要求學校查明原因，及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，并協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府做好流失生的動員返校工作。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校上報學生入學情況，對各地輟學情況在全縣范圍內(nèi)進行通報督促各鄉(xiāng)采取措施做輟學生返校動動工作。

三是對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)控輟保學工作進行督查。4月和9月督導室抽調(diào)相關人員，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學生的報到情況、輟學情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府采取的措施、勸返情況進行督查。確保控輟保學工作落實到位。

四是學籍控輟，措施保學。要求各中小學校規(guī)范學生學籍管理。完善學生的轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入、借讀、休學、復學手續(xù)。建立詳細規(guī)范的學生學籍檔案資料，利用現(xiàn)代化手段使之管理科學化。

（二）積極開展督政工作，實施對鄉(xiāng)級人民政府教育工作督導評估。

（三）加強督學，認真開展中小學校督導評估工作。

（四）積極開展專項督導評估檢查工作。

1、開展教學管理專項督導評估。

為全面落實黨和國家的教育方針，貫徹科學發(fā)展觀，認真貫徹落實省州關于“減負、提質(zhì)”的文件精神，進一步規(guī)范全縣中小學校教學管理，以提升教學質(zhì)量，提高學校的辦學質(zhì)量和效益，縣教育督導室于3月13日制定下發(fā)了《關于開展普通中小學教學管理專項督導評估的通知》(屏政教督〔**〕5號)。為進一步落實各中小學校教學工作的管理及開展情況，縣教育督導室人員從3月至5月，分別深入到一中民中、玉小民小、白河中學、白河小學、勝利小學、宋慶齡希望小學、四中、新現(xiàn)小學等學校，通過與學校領導、教師座談，參與學科組的課前討論、課后反思，進入課堂觀課等方式，就教學常規(guī)管理如何適應新課程改革，如何提高課堂教學效益，如何調(diào)動學生學習積極性，如何開展好校本教研等方面進行了調(diào)研和指導，為更好地監(jiān)督、檢查、評估、指導好各中小學校的教學管理奠定了良好的基礎。

根據(jù)年初計劃，按照《××縣普通中小學教學管理專項督導評估細則（試行）》要求。5月27日，縣人民政府教育督導室抽調(diào)縣教研室、一中民中、四中及縣教育督導室相關人員組成了以督導室主任為組長、副主任為副組長一行7人的學校教學管理專項督導評估組，對白河中學的教學管理工作進行了專項督導評估。通過評估，找出了目前制約白河中學教學質(zhì)量提升的問題和教學管理中存在的不足，同時對如何改進提出了意見建議。對學校以后規(guī)范教學管理、提升教育教學質(zhì)量、提高辦學效益將會有很大的促進作用。

2、實施普通中小學校體育工作專項督導評估。

3、開展義教經(jīng)費專項檢查。

為加強對義務教育經(jīng)費保障機制落實情況的監(jiān)督，確保國家“兩免一補”政策落實到位，縣教育督導室與縣教育局聯(lián)合組成檢查組，于5月6日至14日深入到四中、職業(yè)中學、一中民中、**中學、二中、三中、白河中學等七所中學，新現(xiàn)、玉屏、**、和平、新華五個中心校和新榮小學、白泥塘小學、白沙小學、白鴿小學、宋慶齡希望小學五所村小，就學生公用經(jīng)費使用管理情況和住校學生生活補助款使用、管理情況進行了督查。

督查組采取聽取學校匯報，走訪學校教師、學生，查看學校賬冊、憑證，中心校與村小賬相核對的辦法進行督查。通過督查，各中學在義務教育經(jīng)費的管理使用上，能夠按要求規(guī)定使用，管理也較為規(guī)范。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校在經(jīng)費使用上也能按規(guī)定進行使用。但部分村級學校在管理上還存在一些漏洞和不規(guī)范的地方，針對存在問題的學校，于5月25日下發(fā)整改通知書，提出了整改意見，要求學校按期進行整改，確保義教經(jīng)費規(guī)范管理和使用。

（五）不斷探索新的督導工作方式和機制，促進××教育督導工作新發(fā)展。

1、建立教育督導結果公報制度，探索多元化督導結果運用方式。

為進一步貫徹落實《中華人民共和國義務教育法》、《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關于建立對縣級人民政府教育工作進行督導評估制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2004〕8號）和《**省教育督導規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和文件精神，起草了《關于建立教育督導結果公報制度的實施意見》，報經(jīng)縣人民政府研究同意后，于2月18日下發(fā)了《××縣人民政府教育督導室印發(fā)關于建立××縣教育督導結果公報制度意見的通知》（屏政教督〔**〕3號），將對各類學校的辦學水平、辦學質(zhì)量和辦學效益，教育中心工作、教育熱點、難點開展督導檢查等情況，及時向社會和有關部門以公報的形式進行公布，以加大群眾監(jiān)督力度，以提高督導工作效能，增強督導工作的權威性和實效性。目前已按公報制度實施意見，對白河中學教學管理專項督導評估報告在××縣人民政府教育督導室網(wǎng)作了發(fā)布。

2、開展學校自主性發(fā)展督導評估的實踐活動，積極探索督導評估新模式。

學校發(fā)展性督導評估是以科學發(fā)展觀為指導,以“學校是發(fā)展主體，督導是發(fā)展保障”為宗旨，依據(jù)國家對學校的法律法規(guī)要求、學校的辦學現(xiàn)狀和學校自主選擇的發(fā)展目標，建立學校自評和外評相結合的運行機制；運用現(xiàn)代教育督導評估的理論技術和方法，對學校發(fā)展的態(tài)勢和績效進行自我與外部的價值判斷，提高學校依法自主發(fā)展的能力，逐步形成具有個性的素質(zhì)教育辦學模式的督導評估活動。學校自主性發(fā)展督導評估，有利于學校形成依法自主辦學、規(guī)范辦學、民主辦學、特色辦學的運行機制和科學管理體系。為了實踐這一新的督導評估方式，促進我縣學校建設的發(fā)展，縣教育督導室積極做好相關工作。一是在相關會議和學校教職工中講解學校發(fā)展性督導評估相關內(nèi)容，為開展工作奠定基礎。二是編印了關于如何進行學校發(fā)展性規(guī)劃的材料，對如何進行學校發(fā)展性規(guī)劃進行指導。三是選擇了白河中學、一中民中、二中作為試點學校。組織三所學校參加了由州教育局、州教育督導室舉辦的學校發(fā)展性規(guī)劃實作培訓班。目前三所學校發(fā)展性三年規(guī)劃的制定已接近尾聲，縣教育督導室將適時組織專家組對三所學校的發(fā)展性規(guī)劃的可行性進行評估。

（六）加強業(yè)務學習，不斷提高督導水平。

為進一步提高督導室工作人員的理論素質(zhì)和業(yè)務水平，采取集體學習與個人自學相結合方式，堅持每月集中學習一次。目前已集中學習10次。學習內(nèi)容涉及黨的方針政策和中央、省、州、縣有關領導同志重要講話精神，國家、省、州教育督導政策，法律法規(guī)和現(xiàn)代化辦公知識，廉政建設的知識，教育督導工作業(yè)務知識和技能等。通過學習提高了理論素質(zhì)，提升了業(yè)務水平和政策水平，為開展好教育督導工作打下了良好基礎。

（七）深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極推行“陽光政府”四項制度。

按照縣委的統(tǒng)一布署和教育局黨委的安排，3月至8月縣教育督導室積極開展了第二批學習實踐科學發(fā)展觀活動，以黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠為總要求，緊緊圍繞“科學發(fā)展、和諧進步、開拓創(chuàng)新、富民強縣”為主題，積極參與黨支部學習、中心組學習、專題培訓等，深入地學習了黨的十七大精神、《mzddxpjzm論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、“孟連7.19”事件和“陽宗海砷污染事件”案例，深入掛鉤聯(lián)系點，開展“科學發(fā)展情系民生”主題實踐活動，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀如何促進教育督導工作新發(fā)展，如何辦人民滿意的教育等問題，進行深入的學習思考，積極撰寫了讀書筆記和心得體會。

按照省委提出的“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，積極加強對督導室人員的作風建設。按照縣委的統(tǒng)一布置，積極開展了“六對照、六檢查、六樹立“活動，廣泛征求了學校的意見和建議，在學習調(diào)研、廣泛征求意見的基礎上，領導班子認真撰寫了分析檢查報告，開展了領導與領導、領導與工作人員的交心談心活動。

根據(jù)《××苗族自治縣人民政府關于印發(fā)重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度實施方案的通知》和《××苗族自治縣人民政府辦公室關于做好陽光政府四項制度有關工作的通知》精神，縣教育督導室制定了《××縣人民政府教育督導室重大決策聽證重要事項公示重點工作通報政務信息查詢四項制度實施方案》，認真貫徹落實“陽光政府”四項制度精神。

（八）重視對外宣傳工作，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

加強了“××縣人民政府教育督導室信息公開網(wǎng)站”的建設和維護，使之成為大眾了解××教育督導工作的一個窗口和聯(lián)系的橋梁。積極辦好《××教育督導信息》作為向州縣報送工作動態(tài)信息的載體，《××教育督導信息》以紙質(zhì)和網(wǎng)頁兩種形式向外發(fā)布。全年共編寫了《××教育督導信息》10期，并在××縣政府信息公開門戶網(wǎng)站——××縣人民政府教育督導室網(wǎng)進行發(fā)布，有力地宣傳了××縣的教育督導評估工作。

（九）加強督導隊伍建設，完成了第一屆縣級督學推薦聘任工作。

二、存在的問題和困難

1．督導室人員業(yè)務工作經(jīng)驗不足，需加強培訓；

2．對基層學校檢查指導力度不夠；

3．督導室無正常工作經(jīng)費，工作開展難度大；

4．“兩基”鞏固提高工作還需進一步抓緊抓好。

三、**年的工作要點

（一）進一步做好“兩基”鞏固提高工作，做好“兩基”迎“國檢”各項工作，確保“國檢”順利通過。

（二）繼續(xù)開展對中小學校督導評估。

（三）組織開展對中小學義務教育經(jīng)費的管理和使用情況的專項檢查。

（四）繼續(xù)開展教學管理工作專項督導評估。

（五）總結經(jīng)驗，繼續(xù)開展對鄉(xiāng)級人民政府教育工作的督導評估。

（六）以一中民中、第二中學、白河中學三所示范性學校為試點，進一步推進學校發(fā)展性督導評估。

（七）做好**年義務教育學校控輟保學情況監(jiān)測。

（八）加強對督學的培訓，開展多種形式的督查活動。

（九）積極完成上級部門和領導交辦的工作。

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第五篇：“教育局紀委總結匯報和下年計劃”教育工作計劃

一、主要做法和成績

（一）強化監(jiān)督檢查，推查重點工作

為確保縣委、政府及教育局的重大決策部署得到有效的貫徹落實，教育局紀委嚴肅工作紀律，強化對重點工作的監(jiān)督檢查。一是對列入縣政府“五定”目標的丹鳳小學教學樓新建、高良中學擴建、職業(yè)技術學校學生宿舍新建等重點項嚴格管理、按時施工，確保工程如期竣工，有效解決招生、住宿等問題。二是切實加強對中小學校舍安全工程的監(jiān)管力度，確保危改工程質(zhì)量、進度、安全的統(tǒng)一。加強監(jiān)督領導，成立了危改工程監(jiān)督工作組；規(guī)范了工程管理，制定了《××縣中小學危房整體改造暨標準化建設管理辦法》，明確部門工作職責，強化監(jiān)督責任；嚴格資金管理，確保專款專用，公開透明；實行目標管理，強化責任意識，縣教育局與各項目學校簽訂目標管理責任書，各學校與相關人員簽訂目標管理責任書，并層層繳納風險抵押金；建立健全工作機制，建立了例會通報制度，出勤管理制度、責任追究制度，考核獎懲制度、督查調(diào)研制度，用制度管人，用制度的執(zhí)行推動工作的扎實開展。三是狠抓教育局重點工作的檢查落實，確保重點工作有序推進。**年重點抓了縣職校晉升國家級重點中職學校、省政府對縣級政府教育督導評估的迎評工作，高中新課改啟動工作，《××縣教育志》（1978-**）的編纂出版等工作的監(jiān)督檢查，目前完成效果良好。

（二）加強基層黨風廉政建設，促進教育和諧穩(wěn)定

為加強全縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設，促進教育和諧穩(wěn)定，縣教育局于3月28日召開了全縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，分別對黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察、行風建設、減輕中小學生負擔、治理教育亂收費、系統(tǒng)穩(wěn)定等各項工作進行安排布置，局黨委與各學校簽訂了《××縣教育系統(tǒng)**年黨風廉政建設責任書》。局長與各校簽訂了《××縣教育系統(tǒng)**年矛盾糾紛領導承包責任書》，全力抓好信訪穩(wěn)控工作。建立健全信訪工作領導機構和領導干部接待日制度，完善信訪網(wǎng)絡體系，開展“大接訪、大下訪”活動，做好矛盾糾紛排查化解工作，實行信訪案件辦理包保責任制，突出重點，強化措施，對離崗退養(yǎng)民辦教師、代課教師信訪問題重點穩(wěn)控，對重信重訪、上訪老戶重點接訪，耐心疏導，反復解釋。并做好各管轄范圍的民辦代課教師思想工作，把重點人員控制在當?shù)兀_保不失控、不漏管。并積極向各級政府反映，爭取出臺相應措施解決好代課教師問題。全年共接待來訪26人次，辦理信訪舉報20件，對29件署實名的信訪舉報問題，除向有關部門報送調(diào)查核實報告以外，還以面商或信函方式告知信訪人，確保信訪穩(wěn)控落在實處。同時，抓好學校安全工作，做到警鐘長鳴，堅持不懈。教育系統(tǒng)穩(wěn)定工作由于目標明確、領導重視、多方支持、措施有力、工作務實，確保全縣教育系統(tǒng)安全穩(wěn)定。

（三）加強黨員干部作風建設，密切黨群干群關系

為加強教育系統(tǒng)黨員干部作風建設，進一步密切黨群干群關系。一是抓班子帶隊伍，重視思想道德建設和紀律教育。教育局帶領教育系統(tǒng)廣大黨員、干部、教職工深入學習省、市、縣紀委全會精神，廣大黨員干部嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，廉潔從政和依法治教意識進一步增強。二是以黨風廉政建設責任制為龍頭，全面落實教育系統(tǒng)糾風各項工作，完善廉潔從政、從教規(guī)章制度，健全監(jiān)督制約機制。三是認真貫徹落實“嚴禁濫發(fā)資金、嚴禁公款出國（境）旅游、嚴禁公款大吃大喝”等規(guī)定，完善“校財局管”體制，嚴格機關經(jīng)費收支審批制度，開源節(jié)流，增收節(jié)支，堅決杜絕以權謀私、與民爭利現(xiàn)象發(fā)生。四是簡化辦事程序有新舉措、新進展。教育局針對系統(tǒng)工作點多面廣、涉及面寬的實際，在教育資格認定、教師招考、中小學校舍安全工程、創(chuàng)新工作措施，堅持便捷、高效、公平、公正、透明等原則，努力把實事辦實、好事辦好。

（四）加強黨風廉政建設教育，筑牢黨員干部思想道德防線

一是在教職工隊伍中普遍開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動；二是組織各學校推進“廉政文化進校園”活動；三是倡導師生員工學習《中小學廉潔教育指導綱要》；四是在教育系統(tǒng)干部隊伍中開展“加強作風建設、促進廉潔從教”主題實踐活動；五是組織各學校閱訂《中國監(jiān)察》、《**南紀檢監(jiān)察》等報刊，觀看黨風廉政教育專題片，宣傳黨風廉政建設的路線、方針、政策；六是切實開展教育法規(guī)宣傳教育，采取形勢報告會和以會代訓的方式，強化教育系統(tǒng)領導干部廉潔自律教育。通過多形式、多渠道的宣教工作，筑勞了全縣教育黨員干部的黨思想道德防線強，密切了黨群干群關系。

（五）加大案件查處力度，努力提高執(zhí)紀辦案水平

嚴格依照《案件檢查工作條例》和《調(diào)查處理行政案件辦法》等黨政紀法規(guī)查辦案件，堅持做到“事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，手續(xù)完備”，對案情、程序和適用法規(guī)政策等方面把握不準的及時向縣紀委有關科室請教，力求辦實為準，對涉及面廣的復雜案件及時聯(lián)系相關部門協(xié)商解決。同時，進一步建立健全案件檢查、審理機制，嚴把初核、立案、調(diào)查、取證、筆錄及錯誤事實見面材料等各道關口，定時召開案件審理會議，多方聽取意見和建議，力求做到民主辦案、科學辦案。今年以來，配合計生部門被舉報超生的4名教師進行調(diào)查核實。在平時工作中，注重抓好源頭預防，強化教職工法律法規(guī)和黨紀政紀知識培訓，突出抓好廉潔自律和警示教育，開展一案一剖析，做到以案說法，以案知紀，使教職工違紀違法現(xiàn)象逐步減少。

（六）專項治理，堅持不懈地治理教育亂收費

（七）加強監(jiān)督，從源頭上防范和治理腐敗

對本系統(tǒng)政策性強、敏感性大，涉及群眾切身利益的重要決策和重點事項，教育局紀委積極地參與監(jiān)督，充分發(fā)揮預防在前、源頭防范作用。一是加強對校務公開的監(jiān)督力度，從公開的內(nèi)容、程序、形式和范圍入手，對公開不到位、公開事項不準確、公開時限不符合要求的提出整改要求，逐步提高校務公開的質(zhì)量和水平。二是對學校人、財、物管理進行督查，促進學校科學管理、民主管理。三是規(guī)范學校物品采購和教學用書管理。四是對學校建設工程規(guī)劃、預算、招標、施工、驗收等環(huán)節(jié)跟蹤監(jiān)督，認真辦理廉政合同和履行情況驗收報告。五是對學校安全工作進行督查，確保臺帳登記、應急預案等制度的貫徹落實。六是強化師德師風、招生考試、學籍管理等各塊工作的日常監(jiān)督。在參與中監(jiān)督，在監(jiān)督中參與，齊心協(xié)力推進教育改革與發(fā)展。

（八）認真落實黨風廉政建設責任制

緊緊圍繞爭創(chuàng)黨風廉政建設先進縣這項重點工作，著力構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。一是把黨風廉政建設主要內(nèi)容列入教育工作目標管理考評體系；二是教育局黨委與各學校簽訂黨風廉政建設責任書；三是召開黨風廉政建設專題會議，對責任制推進情況分階段分析研究，找準差距，及時改進；四是結合農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革，簽訂專項的教育經(jīng)費收、管、用目標責任書；五是落實“人盯人”戰(zhàn)術，簽訂《領導干部個人黨風廉政建設責任書》60份，交納廉政公積金18000元。各項責任書簽訂后，局黨委著力于“平時抓、抓平時”，加大督促檢查力度，確保黨風廉政建設穩(wěn)步推進。

（九）強化責任，切實抓好四項制度落實

二、存在問題和不足

一是少數(shù)學校貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的辦度不夠；二是實際工作中存在源頭不清、預防不力、監(jiān)管不嚴、辦法不多等問題；三是校務公開的痕跡管理還需進一步加強；四是對代收費的危害性認識不到位。這些問題亟待在今后的工作中逐步解決。

**年工作要點

**年全縣教育系統(tǒng)黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的總體思路：認真貫徹落實黨的十七大和中紀委十七屆二次全會、省市縣紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，完善黨風廉政建設目標責任制，規(guī)范權力運行機制，細化違紀違規(guī)責任追究制，創(chuàng)新工作思路和辦法，推進宣教、信訪、糾風、執(zhí)紀、監(jiān)督、辦案等工作整體互動，強化教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設，為全縣教育改革與發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。

1、認真貫徹落實黨風廉政建設目標責任制，進一步完善工作格局和工作機制，做到目標明確，思路清晰，任務細化，責任到人，方法具體，效果明顯。

2、強化教育系統(tǒng)領導干部和教職工的職業(yè)道德教育、黨紀法規(guī)教育、廉潔自律教育和警示教育，拓寬以敬廉崇潔、依法治教為主題的廉政文化進校園的覆蓋面。

3、以科學發(fā)展觀為指導，切實加強對教學、教改、基建、物品采購特別是義務教育經(jīng)費保障機制改革、人財物管理等重要項目和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，推進教育改革與發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。

4、鞏固行風建設成果，著力抓好中小學收費、師德師風、考紀考風等重點工作，提升行風評議的綜合效能。

5、堅決查處違紀違法案件，健全查辦案件的領導機制和工作流程，注重從苗頭性和傾向性問題上提前介入，從來信來訪和控告舉報中發(fā)現(xiàn)案件線索，集中力量查辦案件，發(fā)揮好查辦案件的治本功能。

6、高度重視信訪工作，通過解決或解釋、勸導、說服、批評、教育等多種方法，依法依紀解決群眾的合理訴求，構建溝通聯(lián)系群眾的重要紐帶。

7、加大行政執(zhí)法監(jiān)察力度，營造民主治教、依法治教的良好氛圍，積極推進政務公開和校務公開，促進教育事業(yè)和諧健康發(fā)展。

縣教育局紀委

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