第一篇：街道年度工作總結和下年計劃

街道工作總結和下年計劃

一年來，面對產業發展空心化、邊緣化的嚴峻挑戰，面對因各種歷史原因交織所造成的隊伍思想波動、士氣低落、工作滯后和社會信任危機，我們沒有裹足不前，而是搶抓機遇，敢于面對，敢于擔當，緊緊圍繞區委區政府的中心工作，按照“穩定、理順、發展”的工作思路，以升平片區為切入點，逐步梳理解決了一批歷史遺留

問題，穩定了局面,為可持續發展掃清了障礙。理順并重新激發了隊伍的活力，迅速扭轉了隊伍的觀念意識，形成了心往一處想、力往一處使，共同謀發展的統一思想，營造了干事業的氛圍，為可持續發展打下了基礎。順勢而為，在穩定中求發展，確立了“**是發展區”的定位，牢固樹立發展的意識，產業發展、招商引資項目實現新的突破；積極配合市、區城市升級，較好地完成了一批重點難點項目。

通過一年的努力，我們迎來了**街道發展的新局面，得到了社會各界的重新認可和肯定。一年以來，取得的成績主要有以下五方面：

一、轉變觀念，明確定位，產業發展有新局面

過去一年，我們轉變觀念，統一思想，加強產業發展規劃引領，確定了四大產業發展片區，以“三舊”改造為抓手，大力拓展產業發展空間，加強企業服務，一批產業項目落地。

一是商業中心地位進一步鞏固。全力實施**商圈振興計劃，改造提升道路，優化景觀環境，加快嶺南天地建設，平穩推進升平片區改造。廣州友誼商店、普君新城商業步行街、嶺南天地二期相繼開業，商圈業態進一步豐富。率先探索在“三舊”改造項目退縮范圍內建設臨時商鋪，升平路、永安路、南堤路、同濟路、文華路、佛平路等一批臨時商鋪建成，一批老字號企業入駐開業，保持和活躍了商業氛圍，也為日后道路改造預留了空間。創建“誠信**商圈”，不斷融入新元素，將**商圈這個品牌深入發掘推廣。

二是傳統產業進一步優化提升。積極支持轄區企業通過加強技術創新和品牌建設優化提升傳統產業，拓展產業鏈、提升價值鏈。全面提升食品調味品、童服、機械制造、電器照明等重點傳統產業集群的層次，重點加大了對海天集團、2014水泵廠、2014童服行業協會、2014五金協會等重點企業和行業協會的扶持力度，將這些傳統優勢企業進一步做大做強，在“老樹”上培育出創新型產業的“新枝”。

三是總部經濟項目進一步集聚。季華路商務區建設推進順利，綠地中心項目、萬科廣場、星星廣場、天豐國際、**國際等一批沿線重大產業載體相繼落地和建設。總部經濟發展卓有成效，成功引入了IBM、中海油、平安財富理財管理和神州數碼等一批知名企業，按計劃有序推進華強電子產業總部基地、高德金谷、信社總部、海天總部等重點項目，服務業發展進一步高端化和總部化。

四是公有資產進一步整合和盤活。一年來，街道以市、區“大國資、全覆蓋”的改革思路為指引，全面梳理、統籌整合各類資源，理順公有資產運行和監管體系，強化內部管理，推動公有資產參與“三舊改造”和土地收儲，整合了原順德公地塊建設綠地中心項目，實現公有資產增值；制定了《**街道轄區“三舊”改造項目配建社會管理物業用房實施方案》，為開拓公有資產創造了條件。

二、主動落實，創新模式，城市升級有新成效

過去一年，我們剛性執行城市升級三年行動計劃，推動城市升級，為產業、城市管理及“創文”打下堅實的基礎。

一是道路改造成效顯著。完成了對**路、建新路、錦華路、永安路的改造提升，正在實施的佛平路、市東路、田園大街改造也將在春節前完成，轄區交通不斷優化，對外連接日益順暢。在推進道路改造過程中，積極探索道路改造建設新模式，推行**路五位一體改造，開創錦華路政企聯動建設模式，配合佛平路改造建設臨時商鋪，將道路改造與商業發展、沿街景觀整治統籌兼顧，注重整體效果全面提升。

二是老城區環境靚麗可期。繼續推進**東華里片區建設，調整策略穩步推進升平片改造，全面啟動了仁壽寺提升項目，**旅游文化街區整體打造工作正有序鋪開。完成了2014大道“348”改造、火車站改造提升等工程，南浦片區改造、中山公園改造提升的動遷工作基本完成。

三是農貿市場升級改造全面提速。同濟市場、鴻業市場、南堤市場、白燕市場、山紫市場等五個市場已完成升級改造，還有7個正在改造，有14個列入第二批改造范圍，為市民提供了整潔亮麗的購物環境，得到了社會的廣泛肯定。

四是城鄉環境持續改善。街道轄區內包括內河涌整治、截污、活化水資源、企業整治等在內的15個項目進展順利，逐步解決了部分片區水浸和河涌黑臭問題，按要求完成了工業鍋爐的淘汰提升和整治工作，有效改善了轄區生活環境。

三、創新機制，注重長效，社會管理有新探索

過去一年，我們以加強城市管理和“創文”為主線，強化基層管理，積極開展有關主題創

建工作，探索創新管理機制，不斷提高管理水平。

一是城市管理和“創文”工作機制不斷創新。我們把城市管理和“創文”結合起來抓，出臺了《**街道城市管理總體方案》，建立了“五分三定兩掛鉤”制度，把街道人員分到各村居進行掛鉤，形成齊抓共管局面；建立了“部門聯動、政企聯動、群眾參與”的城市管理工作機制，制定和完善了城市管理重大節

假日及日常管理長效機制，構建了“大綜治、大城管”工作格局；積極探索商圈社會自治新路徑，建立了2014首支民間的**商圈秩序維護隊，有效提高了城市管理的水平，有力地推動了“創文”工作的開展。

二是社會局面和諧穩定。以戰術的靈活穩步推進升平片區改造，及時打通了片區封閉的道路，還路于民，有效化解了社會矛盾聚焦；發揮“兩代表一委員”工作室的紐帶作用，廣泛傾聽民聲，密切聯系群眾工作；加強推進“兩新”組織建設，擴大黨建工作覆蓋面；深入開展“平安村居”創建活動，建立健全了重點工作聯勤聯動機制；著力建設星級人民調解會，積極調處各類矛盾糾紛；加強對歷史遺留問題的處理和對重點人群的化解工作，實行班子領導包案，分解處理，逐步理順和解決了普君南拆遷安置、越戰退伍軍人、鎮安村、永新南村、兆東市場等一批歷史遺留問題；全力做好“三打兩建”工作，打掉了一批欺行霸市、商業賄賂案件和制假售假窩點，社會秩序保持穩定；街道三防體系建設通過市、區的考核驗收，三防應急管理能力進一步提升；加強安全生產、食品安全和消防工作，全面落實安全生產“一崗雙責”制和消防工作“網格化”管理，穩步推進“全國安全社區”創建工作，工礦商貿企業事故死亡人數控制在考核指標范圍內，沒有發生重特大安全事故，整體安全形勢保持穩定。

三是農村管理進一步規范。規范是硬手段。一年來，我們出臺了《關于村“兩委”成員管理的意見（試行）》、《關于進一步規范和創新農村集體資產管理交易平臺工作的補充意見》等一系列規范農村管理的規章制度，全面完成了農村集體所有權證的登記發證工作，積極推進農村集體資產交易平臺和農村財務網上監控平臺建設。同時，按照9號文政策，加強對村組土地的統籌開發，出臺了《區、街道與村（居）委會、村民小組聯動土地合作改造方案》，促進多方聯動，發展壯大農村集體經濟，夯實農村發展基礎。

四、加大投入，強化保障，民生事業有新發展

過去一年，我們投入了更多的資源去推動民生事業健康發展，著力構建和諧幸福**。

一是教育文化衛生事業繁榮發展。加大教育投入，有序推進“廣東省教育強鎮”復評工作，實施“一校一品”均衡特色教育，發展教育共同體；精神文化建設取得新成效，創建“五個有”、“五個一”文化服務體系，文體服務中心被評為“廣東省特級文化站”，農家書屋建設全面推進；計生工作開展順利，“2014**人口文化剪紙坊”掛牌成立，創新了生育文化宣傳，榮獲省人口計生宣傳創新項目；積極開展衛生整治，做好國家衛生城市先進城區檢查準備工作，全力做好了登革熱防控工作。

二是社會保障投入和保障水平不斷提高。全面做好住房、養老、醫療、就業、幫扶助學等保障工作。全面為轄區戶籍80歲以上老人免費安裝“平安鐘”，新星分中心和大塘涌綜合服務中心投入使用，居家養老服務工作躍上新臺階，被評為全國民政系統行風建設示范單位；升級改造了一批社區衛生服務站，社區衛生服務體系進一步完善；全力做好就業促進、“退管”和社保擴面工作，“廣東省企業退休人員社會化管理服務示范點”創建工作通過省驗收評估，失業率控制在3%以下；認真落實低保救助、幫扶救濟、雙擁優撫等工作。

五、內強管理，外樹形象，效能建設有新提升

過去一年，我們用規章制度和管理打破了被動局面，規范了內部管理，調動了干部積極性，干部隊伍的整體精神面貌煥然一新。

一是隊伍建設進一步優化。實行歸崗管理，進一步理順了干部關系，開展了4次大范圍的民主測評，打破了論資排輩，不拘一格選拔了一批想干事、敢干事、能干事、干成事的干部，積極探索調動干部積極性的激勵機制，帶順帶活了隊伍。

二是效能建設進一步深入。完成了辦公場所的整合提升，進一步降低了辦公成本，方便了群眾辦事；改善了20個社區居委會行政服務中心的服務設施，為群眾提供了更好的辦事環境。結合大部制后的職能調整，深入推進行政審批制度改革，推動行政服務基層化前移。建立了領導干部掛鉤聯系企業工作機制，全面提高辦事效率，主動為企業排憂解難，做好貼身跟蹤服務。

三是黨風廉政建設有新亮點。以創建“廉潔**”和兩級糾風網絡建設試點為契機，大膽創新，積極探索，全面加強街道制度建設和作風建設，全方位實現用制度管人、管財、管物，有效促進了紀律的強化、服務效率的提升、矛盾問題的穩控化解，強化了干部的“廉潔”和“服務”意識，為街道經濟社會的發展提供了強有力的保障。

同時，扶貧工作順利完成上級下達的任務，人大、政協、征兵、“雙擁”、關工委、保密、外事僑務、統戰、工青婦等工作都取得了較好的成績。

回顧過去一年，我們克服了形勢復雜多變帶來的困難，積極理順錯綜復雜的歷史遺留問題，扭轉了不利的發展局面，逐步找準了自身的定位，探索出了一條適合**街道發展的新路徑，得到了社會各界和上級領導的廣泛認同。我們深刻體會到：

（一）上級關心支持是前提。我們取得的成績與區委區政府的正確領導和區各職能部門的大力支持分不開。區委區政府和各職能部門在**街道最困難的時期，主動關心支持**街道的發展，給予**街道改革創新的空間，堅定了我們發展的信心。

（二）激活了隊伍是關鍵。通過激活隊伍，凝聚了人心，全面調動了干部積極性，干部之間“團結、溝通、維護”，精神面貌煥然一新，形成了強大的合力和濃厚的干事氛圍，大家主動要求發展，想做會干，公正敢管，樹立了一種正氣，才能夠攻堅克難，把以前想做、不敢做、難于做的事一件一件做成了。

（三）觀念的轉變是根本。我們打破了固有思維的束縛，明確了“**街道是發展區”的定位，強調發展是首要任務，為可持續發展打開了思維空間和地理空間。

（四）建章立制是保障。我們修訂完善了50多項規章制度，重新編印了《**街道規章制度及辦事程序匯編》，各項規章制度能彼此銜接、相互協調，充分發揮整體效能，形成了以制度管人、管財、管事的良好局面，保障了各項事業的良性可持續發展。

（五）多方聯動是動力。街道和上級部門，街道和村居、社會、企業以及街道干部之間能夠聯動發展，形成了多方聯動，合作共贏的良好氛圍。

成績來之不易，在堅定信心的同時，我們也要清醒地看到，**街道的發展依然處于轉型的關鍵時期，要走出全面協調、可持續的科學發展之路，還有很多困難和障礙需要去破解。一是干部觀念還未完全轉變，依然處于轉型期，要防止反彈，要繼續筑牢發展意識和主動意識；二是干部隊伍的執行力和駕馭水平還要進一步加強；三是干部隊伍的素質和統籌能力有待進一步提高，要加強干部培訓，特別是要加強經濟管理知識的培訓；四是產業發展依然處于轉型期，傳統產業的優化提升和新興產業的培育發展需要一個較長的過程；五是社會管理處于轉型期，全方位的社會建設，新型社會管理秩序的建立，都需要不斷摸索創新。這些都需要我們拿出更大的勇氣，主動承擔更大的責任，努力加以解決。

2014年工作計劃

2014年是**街道大發展的關鍵一年，我們將在區委區政府的正確領導下，緊緊圍繞“強中心”戰略，按照“三年新提升、五年大跨越”的總體要求，確立“鞏固、提升、突破”的工作思路，強化“六個意識”，做好“六個一批”，從配合工作向主動作為轉變，以產業發展為中心，以城市升級為主線，以“三舊”改造為抓手，以活化機制為保障，不斷改革創新，努力建設城市更美麗、產業更強勁、民生更幸福的**。

一、強化主動意識，進一步轉變觀念

觀念是行動的先導。過去一年，我們樹立了發展意識，積極配合市、區開展工作，取得了一定的業績，區委區政府授予**街道集體突出貢獻獎，這是上級對我們工作的肯定。去年的工作只是一個磨合和開始，新的一年，我們要用更大的決心，主動作為，牢固樹立發展意識，全面調動干部隊伍的積極性，從配合工作向主動作為轉變，形成強大的合力和濃厚的干事氛圍。

二、強化效率意識，抓好工作落實

逆水行舟，不進則退。**街道要加速發展，必須要進一步轉變工作作風，強化執行力和工作效率，注重長短結合，做到短期見成效，長期可持續。

（一）干部隊伍的工作作風要進一步轉變，做到“想做會干，公正敢管”。要用心和投入，有公心、有良心，有斗志，敢擔當，敢做事、能成事，提高執行力和工作效率。要認清**街道當前的形勢和任務，增強服務意識，提升服務水平，強化務實高效理念，進一步加強政府績效管理，實行服務承諾制和行政問責制，全力推進重點工作落實。要加大干部隊伍的培訓力度，積極探索干部激勵機制，通過重大項目和重點工作來鍛煉和培養一批干部。

（二）要注重長短結合，走可持續道路。在開展工作過程中，要緊緊圍繞穩定與發展并重的指導思想，把握發展的節奏，同步推進社會管理與經濟發展，根據階段性的工作重點，注重長短結合、戰略與戰術相結合，既要努力完成一年見成效的工作，也要用心落實好三年出成果的任務，更要有勇氣和毅力去開拓今后五年乃至十年的發展空間，做到短期見成效，長期可持續，一步一個腳印，踏實推進各項工作。

三、強化發展意識，抓好“六個一批”

發展是硬道理，產業是支撐一個地方持續發展的根本保證。要認真貫徹落實區委區政府提出的“鎮街是發展主戰場”的工作要求，按照“激活一批、引進一批、做大一批、理順一批、動工一批，建成一批”的工作思路，強化發展意識，全面實施四大片區產業發展戰略，實現四大片區的錯位發展和融合發展。突出城北片區產業主戰場的地位，重點發展主題產業園和產業綜合體；突出舊城片區綜合服務功能，提升居住環境和綜合競爭力；突出東升片區比較優勢，形成都市產業集聚地；突出季華片區總部集聚優勢，打造總部經濟和高端服務業。

（一）激活一批，固本強基

一是激活**街道沉淀的一批本土企業。經過多年的發展沉淀，**街道轄區范圍內匯聚了一批優秀的本土企業，注重安商穩商強商工作，重新激活這批本土企業，樹立企業信心，讓企業加大在**的投入，實現產業轉型升級，對**街道產業經濟發展有著重要意義。激活本土的傳統產業，關鍵是提升傳統產業的核心競爭力。扶持發展一批龍頭先進制造業企業，培育壯大支柱制造業產業集群和區域品牌，引導轄區企業退出低端制造業及生產環節，促進產業結構從工藝性產業鏈條集聚向價值性、服務性產業鏈條集聚轉變，逐步形成傳統產業的競爭優勢。例如引導童服企業從生產加工向研發、設計、創意、營銷等環節轉型，引導童服企業樹立品牌意識；鼓勵、引導、支持海天、匯源通、2014農商行等本土企業在**街道建立總部。

二是激活村組的土地和舊物業。農村是發展的新空間，要堅持9號文的精神，積極支持農村“三舊改造”，多方聯動，充分利用《區、街道與村（居）、村民 小組聯動土地合作改造方案》，調動村組的積極性，把農村的土地存量釋放出來。加強對村組土地的統籌力度，引導村組在土地開發中轉變舊有的“房地產改造”模式，發展產業載體，培育長期的、有效益的、可增值的物業，實現農村集體資產提質、增值，實現轄區環境、村組收益可持續、政府稅源可持續的多贏局面。

三是激活街道的文化資源。**擁有其他區域無法比擬的文化優勢和資源，要全面激活這些沉淀在**的深厚文化資產資源，結合正在推進的仁壽寺、梁園、中山公園改造提升項目、嶺南新天地項目、升平片區改造、南浦村片區改造、道路優化提升等重點工作，將散落在老城區的這些珍珠擦亮、串起來，實現點、線、面結合，建設國家5A級歷史文化旅游景區，將景區變成旅游的地方，把人留住，讓四海賓朋、八方來客來2014能有地方玩一天，住上一晚，形成獨具特色、別具魅力、古今交融的嶺南人文工商主動脈，嶺南文化的根和魂所在，提升區域核心競爭力和中心價值，成為城市升級強有力的支撐。

（二）引進一批，帶動發展

引什么樣的企業、怎么引，事關引進工作的成敗。一是要加強招商引資力度，實施重點項目帶動發展的戰略，全力以赴爭取富力、華潤、方圓等優質企業進駐**街道發展。優先引進適合街道發展的現代服務業和戰略性新興產業，積極發展都市型產業，重點塑造**街道商業、現代服務業、總部經濟和都市型產業四大品牌。二是要強化專業招商隊伍建設，注重產業鏈招商、品牌招商和服務招商，加強招商引資信息網絡建設，建立與市、區招商部門的對接機制，進一步完善招商引資考核獎勵機制。

（三）做大一批，盤活國資

新的一年，我們要把加大公有資產改革力度作為一項重要工作來抓，認真學習區“大國資、全覆蓋”的工作經驗，加大與區公資的溝通與合作，全面理順街道的公有資產關系，改變目前公有資產相對分散的管理模式，按照固化理順現有部分資產和成立新公司強化開拓運作的總體思路，全面整合提升，構建新的公資運營和監管新體系，提升公有資產的開拓運作能力和水平，做大做強一批公有資產，強化公有資產的“造血”功能，為城市升級、產業提升提供強有力的資金保障。

（四）理順一批，規范管理

一是理順一批歷史遺留問題，拿出敢于碰硬的勇氣，繼續以班子成員和各職能部門分工包案，分步分批妥善處理一批突出的歷史遺留問題，維護社會穩定，創造發展的良好環境；二是理順一批違法用地、違法建筑行為，對存在的“兩違”行為進行全面梳理，對符合辦證條件的迅速辦好手續，對不符合條件的，嚴格執法，堅決予以拆除，堅決剎住違法新建、改建、擴建、搶建不正之風，確保轄區范圍內土地空間的可持續發展。同時，要認真思考如何發揮公有資產在“兩違”整治過程中的作用。三是理順農村人、財、物的管理。堅持用好農村“兩個平臺”，全面實現農村管理制度化、規范化、透明化。

（五）動工一批，增強后勁

一是要強化服務保障。開辟綠色通道，簡化、提升服務和辦事流程，提高辦事效率，打造一個公正、公平、公信的辦事環境，加快已簽約項目盡快落地動工。二是要強化資金保障。要增強公有資產的“造血”功能，堅持多渠道融資，確保重大項目建設資金需要。

（六）建成一批，做大增量

一是要責任到人。繼續堅持領導干部掛鉤聯系重點產業項目的做法，堅持責任推進，對重點項目，責任到人，限時完成，全力以赴抓落實。二是要目標推進。落實工期倒排制度，每個項目都有明確的開工、竣工時間和具體推進計劃，把項目建設任務分解到每天，具體到每個環節、部位。三是要完善獎懲機制。要在重大項目建設上大膽突破創新，探索建立激勵機制，誰敢于擔當大項目就扶持誰，誰能夠做成大項目就獎勵誰。加大效能檢查力度，誰辦事拖拉、推委就處理誰。

四、強化中心意識，提升環境競爭力

在“強中心”戰略中，**街道的功能定位是“一老一新”中的“一老”，我們要加強跨區域合作，與周邊地區形成錯位互動發展。作為禪南合作的窗口，我們要進一步強化中心意識，加強與南海桂城、羅村等周邊地區在道路交通、公用事業、城市管理、產業發展、文化旅游等方面的互動合作，融入區域一體化的發展新格局，攜手共建“強中心”。

（一）抓好城市功能區建設。充分把握季華路快速化改造、魁奇路東延線啟動的重大發展機遇，加快季華商務區的建設，盡快形成服務輻射全市的總部經濟和生產性服務業集聚區。謀劃好城北的產業布局，充分考慮未來城際軌道接入2014火車站對該區域發展的帶動作用，借中山公園改造提升、2014水道老城段景觀提升和火車站改造提升，優化提升區域的環境，逐步建成高水平的產業功能區。繼續實施商業振興計劃，全面推動大**商圈建設，不斷完善功能，加快建成具有旅游、文化、商業、生活、辦公等綜合服務功能的中心城區。通過三大優勢互補的功能區建設，全面提升區域綜合服務功能，增強服務全市經濟的能力。

（二）抓好老城區道路和景觀提升。要通過道路改造，順暢交通，加強對外連接，把我們的服務功能向外輻射。做好準備全力配合季華路快速化改造，加快研究同濟東路東延線連通桂瀾路，進一步優化區內和區外路網。要結合深厚的歷史文化元素，扎實推進實施好**東華里片區、升平片區、仁壽寺、中山公園、南浦片區等重大改造提升項目，打造獨具嶺南風貌的歷史文化街區。積極借鑒臺灣中臺禪寺和佛陀紀念館的成功經驗，做好仁壽寺擴建提升工作，同時，將仁壽寺與**、東華里、梁園等連成一體，組成城市中心與標志點，打造5A級歷史文化景區，做成2014的根和魂所在地。

（三）抓好中心城區沿街景觀綜合整治。該項工作近期新增列入市城市升級三年行動計劃，要按時間進度做好鋪排。景觀整治要結合道路改造提升和商業發展需要，創新思路，繼續嘗試建臨時商鋪、政企聯動建設模式等經驗做法，做出**的特色。

（四）抓好水環境整治。按照進度計劃，加快資金申請和建設進度，加快推進截污工程和活化水資源項目，加緊督促鎮安污水處理廠三期工程減排項目竣工驗收，嚴把環保關，盡快完成汾江河污染企業搬遷或強制整治任務。

五、強化服務意識，切實改善民生

要繼續強化服務意識，加強管理服務和創新，切實改善民生，保持社會穩定。

（一）抓好企業服務。要樹立服務就是生產力的理念，進一步增強服務意識，充分發揮好領導干部掛鉤聯系企業制度的作用，更加積極主動地做好企業服務，做足溝通，主動為企業排憂解難，真真正正把辦事效率提上去，營造“親商、穩商、扶商、富商”的良好商業氛圍。在注重引入優質大項目的同時，大力支持本地傳統優勢企業和科技型創新企業的發展壯大，營造良好的企業發展環境。

（二）抓好城市管理。繼續把城市管理與“創文”工作結合起來抓，進一步理順管理體制。繼續探索長效管理機制，積極推廣“大綜治、大城管”管理模式，優化部門聯動機制，充分調動村（居）的工作積極性，高標準全面加強城市管理，重點加強對轄區內街巷、拆遷區域、市場的城市管理工作。做好市政、園林等職能下放對接工作，防止工作脫節。健全政府組織指導，城管依法執法，村居、商家、社會單位自治管理的“城市管理N包”責任制，突出做好城市“窗口”路段的綠化和景觀提升工作，搞好市容環境衛生。

（三）抓好農村管理。要進一步規范農村管理，不僅要加強對村的管理，也要將管理延伸到村民小組。通過不斷完善農村“兩個平臺”建設，加強集體資產交易與流轉的規范管理，健全監督機制。進一步深化村務公開和財務公開，確保村級和村民小組兩級公共權力陽光規范運行，切實解決好村民不明不白、村組干部不清不白的問題，有效化解農村的社會矛盾，保障農村的良性可持續發展。

（四）抓好社會穩定。繼續推進“平安**”等項目建設，不斷完善“大綜治”工作格局，落實社會治安綜合治理領導責任制，全面構建社會立體防控網絡，將公安專業力量和群防群治等社會力量緊密結合，將人防和技防相結合，提高路面見警率，嚴厲打擊違法犯罪活動，增強群眾的安全感，確保社會治安大局穩定。全面開展平安村居建設，實現100%全覆蓋。加大勞動執法力度，加強對勞資糾紛突發事件的預防和監控，把不穩定因素苗頭消滅在萌芽狀態。繼續加強食品安全和安全生產工作，全面推進“全國安全社區”建設，進一步促進街道安全生產形勢持續穩定好轉。繼續加強“三打兩建”工作，著力加強長效機制建設，建立良好社會秩序。

（五）抓好民生事業。民生事業關乎民眾的生存、生活和發展。我們要繼續加大投入，讓發展的成果更多地惠及民眾，努力建設“幸福美好**”。重點要抓好十項工作：一是繼續探索特色辦學，推行教育共同體，促進教育優質均衡發展，推動教育進社區，發揮教育對社會發展的推動作用；二是利用中心城區優質醫療衛生資源聚集的優勢，大力支持醫療衛生事業發展，打造特色品牌醫院；三是完善公共文化服務體系，打造特色鮮明的文化活動品牌；四是抓“社保擴面”工作，擴大城鄉居民社會養老保險覆蓋面；五是加大對困難群體的幫扶力度，扎實推進優撫雙擁、老齡、殘疾人工作；六是抓好保障房建設，健全住房保障制度；七是重視居家養老服務，加快長者康齡公寓建設進度，打造居家養老服務品牌，打造全國一流水平的居家養老服務中心；八是強化社區就業信息網絡建設和“退管”服務，爭創省級充分就業星級社區和省級“退管”工作示范單位；九是加強關愛婦女兒童工作，維護好勞動者的合法權益；十是切實抓好基層三防體系建設，確保轄區村（居）順利通過檢查驗收，提升基層防災減災能力。

六、強化廉潔意識，提效能樹形象

轉變觀念，主動作為，建設廉潔高效服務干部隊伍，對我們提出了更高的要求。我們要加強黨風廉政建設，認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，厲行節約，以改進作風的實際成效樹立形象。繼續抓好“廉潔**”創建和“糾風”網絡試點工作，深化效能建設，加大對重大項目建設和重點工作的監督力度，提升政府運作效率，進一步探索建立廉潔高效服務政府的長效機制。

新的一年已到來，新的征程已開啟，**街道的美好未來等待我們去創造。建立新功業，需要我們拿出新思維，灑下新汗水。我們將進一步堅定信心，轉變觀念，主動作為，長短結合，不負民眾所期盼，全面推動各項事業再上新臺階。

第二篇：新昌街道2011年勞動就業工作總結下年計劃

新昌街道2011年勞動就業工作總結及

下一年工作計劃

新昌街道勞動就業辦公室在區高新區就業辦的正確領導和具體指導下，認真履行部門工作職責，緊緊圍繞年初確定的“穩定就業局勢，拓寬就業渠道；擴大勞務輸出轉移，促進農民就業增收；發揮創業帶動就業倍增效應，實現富民強市”的工作思路，以落實積極就業政策、加強公共就業服務能力建設為重點，全力推進創業就業各項工作落實，促進了經濟社會和諧發展。工作總計如下：

一、積極參加培訓

根據新區勞動就業辦于2011年12月1日下發關于參加濰坊市勞動保障協理員培訓班的通知要求我街辦社會事務中心經街辦領導同意安排2名工作人員按規定時間(12月6日-12月9日)到濰坊市人力資源管理服務中心參加培訓。次培訓為其四天,共學習了“勞動99”三版使用技術、農村勞動力轉移就業政策、就業與職業指導、職業培訓政策等課程的學習，并于12月9日上午參加了結業考試。通過這次培訓提高了業務水平，自身素質也得到了一定程度的提高，今后為轄區群眾勞動就業、技術指導、技能培訓等方面服務打下基礎。

二、就業扶持政策落實到位

1、是貫徹實施《就業促進條例》；

2、是利用咨詢宣傳、培訓講座、發放資料、專欄櫥窗等渠道，大力宣傳《就業促進條例》；

3、是采取落實積極的就業政策、多渠道增加就業崗位、大力推進就業培訓、不斷完善公共就業服務、積極開展就業援助、規范職業中介行為“六大措施”，全面落實《就業促進條例》。

三、突出“五個”重點，促進勞動者就業

1、推進創建創業型農村，帶動就業，引導勞動者創業；認真落實和宣傳創業扶持政策，促進勞動者創業。

2、積極開發公益性崗位，援助就業。一是加強規范管理，做好崗位監管工作。二是大力開展就業崗位開發竟聘工作。

3、搭建平臺，促進就業。一是搭建供需平臺工企業信息，滿足勞動力供需雙方需求。二是搭建政策落實平臺。鼓勵高校畢業生到基層就業，鼓勵服務期滿的“三支一扶”高校畢業生扎根基層，原服務單位有職位空缺需補充人員時，將優先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。

4、搞好“三個”注重，統籌就業。一是發揮政府在轉移就業中的主導作用，提高了勞務輸出轉移就業的有序化、規模化程度。二是注重建立勞務合作關系，開展轉移就業。推進進城穩定就業的農村勞動者市民化，認真落實平等就業制度，統籌做好各項就業服務和維權工作。

四、夯實服務平臺，提升服務能力

1、開展各項公共就業服務。形成了公共就業服務體系。

2、是建立健全各項規章制度，確保公共就業服務順利開展。建立了求職登記、用工登記、失業登記、就業登記、用工需求調查、職業指導等各項服務制度，基本達到辦事有依據、服務有規范的標準。三是完善服務功能，為服務對象提供優質服務。

2012年工作計劃：

一、加強信息化建設。

積極與上級領導部門聯系，對本轄區有工作需求的，在高新區網站上進行職業介紹，實時發布他們的職業供求信息，定期發布職業供求短信。

二、突出實效，抓好培訓。

一是要堅持不懈抓好引導性培訓，要引導農民樹立正確的就業觀、擇業觀；二是提高技能培訓的質量，要結合企業需求，卓有成效地開展定單式培訓；三是要加快創業培訓的進度，培養一批有創業理想的新型農民，通過創業，帶動就業，實現創業的倍增效益。

三、加強援助，幫困就業。要進一步加強就業援助的力度，失地農民就業困難人員要完善就業援助體系，加大開發公益性崗位的范圍，優先安置這類人員從事相關的崗位。

今后我們將按照上級部門的統一要求，扎實工作，全力推進創業就業各項工作落實，促進了經濟社會和諧發展。

新昌街道社保所 2011年12月30日

第三篇：團委工作總結和下年計劃

公司團委上半年工作總結

在公司黨委和集團公司團委的正確領導下，公司團委認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大報告、團的十六大報告精神，貫徹執行集團公司、公司的各項會議精神，全面落實科學發展觀，以迎接集團公司首屆團代會為契機，以項目團建為基礎，以人才培養為主線，以提高團干部能力素質為保障，不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多樣化的青年品牌活動體系、多渠道的青年事務參與體系、多形式的組織建設體系，團結帶領全體青年為推進企業快速發展貢獻力量。

主要工作：

1.加強改革形勢教育。廣泛開展針對性、實效性強的形勢任務教育，幫助團員青年及時了解公司的方針政策、目標任務，增強為公司又好又快發展做出新貢獻的責任感和緊迫感。緊密結合工程建設實際，團支部深入開展了“我為重點工程建功勛”活動，于5月28日舉行了“我為高鐵建功勛”青年突擊隊誓師大會，并以此為契機，重點抓好團組織的有形化、信息化建設和主題教育的開展。努力實現以建功為主線，打造青年活動品牌；以育人為宗旨，建立青年成才機制；以建團為根本，夯實項目團建基礎的目的。

2.立足崗位奉獻，進行示范教育。充分發揮團組織的思想引導職能，選擇更符合青年思想特點的切入角度，積極進行示范教育。以評選公司“十大優秀青年”為契機，通過座談、交流、工作演示等方式，大力宣傳先進群體的閃光點，使“示范群體”的典型性和先進性進一步顯現，見賢思齊的效果進一步增強，為青年崗位立志、崗位奉獻、崗位成才設立前進的目標和學習的榜樣。

3、積極開展青年安全生產活動。公司兩級團組織把安全生產工作作為團的重點工作，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，圍繞“關愛生命，安全發展”這一主題，深入開展安全生產教育活動，強化團員青年的安全生產意識。結合 “安全生產月”活動，積極開展“團員就是安全員”活動，以深入開展“青年安全生產示范崗”創建、“青監崗在行動”、安全生產應急預案演練等活動為載體，強化安全生產意識，加大青工安全生產培訓力度，加強安全教育和工地安全有形化建設。

4、加強學習教育，培育青年人才。深入落實立足企業青年人力資源的全面開發和合理配置，大力開展以“學業務知識，拿學歷文憑，考注冊證書，上技術等級”為宗旨和主要內容的青年素質工程，宣傳集團公司對執業資格人員激勵政策，爭取、整合各種資源，通過建立工地“青年書屋”、召開技術團課、舉辦業務知識培訓班等形式，為青年提供政策環境和學習條件。鼓勵所學即所用、專業對口和利用業余時間自學，努力解決好學以致用和工學矛盾的問題。公司團委還聯合人力資源部制定了“優秀青年掛職鍛煉辦法”，以此來推進青年人才的培養工作。

5、積極開展健康向上的青年文體活動。以“五四”運動90周年和改革開放30周年為契機，加強廣大團員青年的黨史、團史和國情教育，幫助他們充分認識改革開放30周年以來取得的巨大成就，堅定“與祖國共奮進、與企業共發展”的信心和決心。要針對青年需求多樣化的特點，分層次、多樣化開展活動，舉辦內容豐富、形式多樣、健康有益的文體娛樂活動，以滿足青年不同層次的需求，提高團員青年參加團組織活動的積極性，增強團組織凝聚力。公司團委于5月28日舉行了“激情五月、飛揚青春”為主題的大型聯歡晚會，取得了很好的效果。

存在的不足：

主要表現在：一是基層團組織團干部普遍兼職且工作能力不高，且人員調動頻繁，造成工作被動，普遍存在執行不暢現象。二是特色活動較少，工作創新力度不夠。

下一步工作打算：

1、深入開展“新畢業生文化月”活動。公司團委將針對公司今年新招畢業生的實際情況，聯合人力資源部開展“新畢業生文化月”活動。通過組建新畢業生接送小組，并通過召開歡迎會、新老畢業生座談會、聯歡會、上好主題團課、參觀重點工程等活動載體，圍繞企業發展戰略和目標，對新進畢業生進行宣傳教育和引導，增強畢業生的歷史使命感、工作責任感和企業歸屬感，牢固樹立“感恩企業、感恩社會”的思想意識。

2、進一步加強團組織的自身建設。公司團委將本著有利于團組織服務和聯系青年、有利于健全團的組織管理和系統領導的原則，根據公司“黨建帶團建”有關要求，按照總公司《項目團建貫標指南》有關規定以項目生產經營為中心，以培養青年人才為根本，加強基層團組織建設。公司團委將修訂完善《五四紅旗團支部考核辦法》、《青年安全監督崗管理辦法》、《基層團支部考核辦法》、《基層共青團工作指導意見》等制度性文件，使共青團工作更加制度化、規范化、系統

化。

3、深化青年“創新創效”活動。兩級團組織將緊緊圍繞公司生產經營中心、重點難點工程和關鍵工序，以科技創新和管理創新為重點，以青年知識協會、青年科技協會、青年科技攻關小組等為陣地依托，充分運用項目化運作、兩級聯創、課題招標、典型帶動等有效做法，積極開展“QC”科技攻關、“創新創效金點子”、合理化建議和“五小”等活動，進一步推行青年創新創效活動的學習、激勵、品牌、成果轉化和考核評價制度，引導廣大團員青年為公司提高經濟效益、開辟新的經濟增長點作貢獻。

4、加強調研，為青年提供有效服務。要進一步落實《為青年辦實事制度》，著眼幫助青年解決在學習、生活和工作中遇到的實際困難，豐富服務內容，強化服務手段，為青年成長營造一個良好的成長環境，為青年特別是大中專畢業生提供見習實踐機會。公司團委將經常深入青年當中，及時了解青年在想些什么、干些什么，針對青年思想、青工隊伍結構、青年組織形式以及青年工作中出現的新情況、新問題，特別是團員青年普遍關心的熱點和團組織開展工作中遇到的難點問題，深入開展調研，掌握真實情況，提高工作的針對性，努力為青年辦實事、辦好事。

5、更新工作思路、創新活動方式。從單位的實際出發，不斷創新團的工作領域、活動內容，把適當的集中型活動向小型、多樣、生動、務實的活動轉變，變單一的活動為聯合的活動。深入發揮團支部的作用，以部門工作的重點、難點、空白點來設計部門團活動的開展，通過將工作時間與業余時間結合、全員集中與小型分散結合，滿足不

同層次、不同崗位、不同興趣青年的需求。用先進的教育手段和豐富新穎的活動設計來增強團的工作的吸引力，正確處理好發展與創新的關系，努力使共青團事業在發展中創新，在創新中得到更大的發展。

第四篇：年終總結和下年計劃

2014-2015工作總結及下工作計劃

時光飛逝，轉眼間2014年已經接近尾聲，來到文經的第一個學期也要結束了。一個學期以來，在院領導及同事們的支持和幫助下，以黨的新時期精神為指導，本人能努力做好各項工作，認真地履行了自己的職責。現將一個學期來的的政治思想、教學等方面的工作報告如下：

一、在思想政治方面，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習習總書記自十八大以來的重要講話和“反四風”的精神。堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。加強自身的政治理論學習，提高理論水平。

二、教學方面，本學期主要完成的工作如下：

1.完成《企業會計制度設計》、《金融企業會計》、《財經法規與會計職業道德》三門課程的教學大綱的編寫。

2.完成《成本會計》、《企業會計制度設計》和《成本會計實驗》三門課的教學工作。其中《成本會計》分別給專科生和專升本的學生講授。《企業會計制度設計》的授課對象是專科畢業生。認真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學思路，把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的能力。課前認真備課、領會教材中的重點、難點，積極查找與教材有關的資料，幫助學生理解每一個問題和難點。認真批改作業和實驗報告，教學任務圓滿完成，沒有教學事故的發生。

3.指導5名畢業生的畢業論文的選題和開題工作，5名同學都順利通過開題答辯。

4.負責一個班的認識實習，認真指導學生聽講座并批改認識實習報告。5.參加學院對于青年教師開展的“過三關攻一課”的活動，積極參與各項培訓講座，聽指導老師上課，并及時請教。

三、在學生工作方面，本學期擔任了14級專升本一班的班主任，能夠做到與學生經常溝通，特別是經常與班上的班干部保持聯系，了解每位學生的學習生活情況。對于平時學習有松懈，或者思想有波動的學生，還會個別的面對面進行交談，從生活和思想上關心幫助學生。

四、個人學習方面，結合崗前培訓的相關課程，認真學習各種教育理論，充實自己，一邊在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。

下年工作計劃如下：

一、繼續在教學上下功夫，站穩講臺。

二、對班里學生多一點耐心和關心，使他們在各方面有更大進步。

三、繼續完成“過三關攻一課”的后續任務。

四、指導畢業生順利完成畢業論文。

五、爭取有學術或科研論文發表。

在今后的工作中，還要繼續努力。在教學上多下功夫，加強自身基本功的訓練，課堂上做到精講精練，注重對學生能力的培養。對班里的學生再多一點關心，多一點耐心，使他們在各方面有更大進步。教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作。我會一直不懈的努力，爭取做一名優秀的大學教師。

第五篇：勞動保障工作站工作總結和下年計劃

勞動保障工作站工作總結和下年計劃

一年來，軍賽民族鄉勞動和社會保障工作站在在勞動和社會保障局的領導下，在鄉黨委、政府的支持下，認真貫徹落實各項勞動保障政策，進一步明確工作重點和職責任務，認真完成上級主管部門安排的工作任務，按照勞動和社會保障政策、法規文件精神，以完善社會保障體系為根本，以穩定大局為主線，推動社會管理服務工作，完善和規范管理服務，落實目標，在業務主管部門的指導下，開展勞動和社會保障工作。現將2009勞動保障工作完成情況交流匯報如下：

一、工作開展情況

（一）就業再就業工作

截止11月30日止，全鄉共開發新增就業崗位50個，完成了2009年全年責任書中40個目標任務的125%；城鎮新增就業人員45人，完成責任書中30個目標任務的150%；失業人員再就業5人，完成責任書中5個目標任務的100%，持再就業優惠證人員再就業1人，已完成目標任務；零就業家庭有0人就業，軍賽鄉目前無零就業家庭；城鎮登記失業率控制在4%以內，達到了目標責任書所要求的4.3%。

（二）職業技能培訓鑒定

軍賽鄉職業技能培訓通過我站大力宣傳和進村進企業到戶的講解動員落實，完成農村勞動力職業技能培訓報名202人，已分別于2009年10月19日——2009年10月26日與2009年10月26——2009年11月3日開展培訓，培訓分為三個工種，“制糖工”71人、“家畜飼養工”57人和“割膠工”74人，共計202人，但考試時因病因事請假7人，實際參加

考試人數196人，預計取證人數為196人。

社會保險擴面

軍賽鄉共有3家大型企業，分別是南榨河電站、南汀河實業有限公司（軍賽紅糖廠）和旺紅橡膠公司。南榨河電站和南汀河實業有限公司在五項保險工作方面都很積極主動，南榨河電站去年參保9人，今年退保3人續保6人，新增19人，共參保25人；南汀河實業有限公司去年參保30人，今年續保30人，無新增；旺紅橡膠公司在我站工作人員多次到單位講解動員后已簽定勞動合同并參加保險7人,雖然完成比例達不到100%,還有待加強,但也稍有進展。德宏后谷集團臨滄后谷咖啡有限公司在軍賽片區也小有規模，錄用了大批本地員工，每年有規模的新增就業崗位并新增就業人員，但由于總公司不在軍賽，所以不在軍賽參保。軍賽鄉工傷保險擴面任務15人，實際完成26人，完成任務數的137%。

（四）勞動關系調整

行政單位今年新簽6人，續簽7人，共簽定13人，合同簽定率達100%。企業單位合同簽定率達73%，其中南榨河電站新簽19人，續簽6人，共簽定25人，簽定率達100%；南汀河實業有限公司（糖廠）共簽定30人，簽定率達100%；旺紅橡膠加工廠新簽6人，無續簽，簽定率達22%。個體工商戶因員工變動頻繁，今年無續簽，新簽13人，簽定率達100%。我鄉具有合法用工主題資格的用人單位使用進城務工的農民工勞動合同簽定率達96%以上，已按要求完成目標責任書中的要求。軍賽鄉截止2009年9月份勞動力轉移農民工自發外出打工439人。

勞動監察 1、2009年軍賽鄉應參加勞動執法年審13戶，已全部完成，完成率達100%。

2、2009年1月，我站接到投訴電話，在軍賽鄉轄區內小灣移民工程施工過程中，出現拖欠工人工資事件，我站行動及時，到實地了解詳細情況，并上報鄉領導和上級主管部門，此事件涉及金額67520元整，涉及人數40多人，事件經過3日得以解決，農民工全部領取到了工資。2009年我鄉共接待來訪3次，均已經調解處理，來電、來信無。

3、勞動保障監察大隊日常巡查登記，共12戶，其中2009年7月巡查了3戶，2009年11月13日巡查了9戶，距離縣勞動監察大隊要求的全年50戶還有一定差距。

（六）其他工作1、2009年1月，我站隨從社保局干部到戶慰問下崗困難失業人員和企業退休困難人員，共慰問下崗困難失業人員3名，發放慰問金額300元；企業退休困難人員4名，發放慰問金額400元。

2、每月按時報送企業退休職工信息表和農村養老保險退休職工信息表，讓企業退休職工和農村養老保險退休職工的工資得以及時準確的發放。

3、及時并準確的報送我站的工作信息11條，讓上級主管部門和其他鄉鎮了解我站所做工作。

4、完成2009城鎮居民醫療保險參保52人，學生26人，非在校學生26人，其中領取低保的人員有4人，無殘疾人員，共收取參保金額2464元整；2010城鎮居民醫療保險參保58人，續保48人，新增10人，其中領取低保4人，60歲以上困難人員2人，共收取保險金額1640元，信息表填寫完整。

5、一年一度的重陽節活動開展有聲有色，先是10月24日到各村慰問了路途比較遠和身體欠佳的7位老

干部，每位發放慰問金100元，親自把溫暖送到每位老干部手上，充分體現了勞動和社會保障部門和鄉黨委政府對他們的關心。10月26日重陽節，邀請了未看望的23位老人（實際參加21人），中午在政府食堂組織了座談會，并開展了各項娛樂活動，下午統一會餐后，晚上還組織了打歌活動，整個活動共用金費2600元整。

二、工作中存在問題

各企事業單位在保險擴面方面已大有進步，合同的簽訂也相對完善，但個體工商戶一塊，由于員工變動頻繁，新簽、續簽與解除勞動合同關系的處理工作，不怎么正常，我站9月份到每個個體工商剛簽定的合同，11月去做日常巡查登記時，又有幾位員工已不在所簽定崗位，負責人也未及時到我單位解除合同，我站工作人員已給他們作了思想工作，并講解了合同的簽訂與解除的利害關系，但大部分個體還是不太配合我們的工作。外出務工人員因多數為自發外出，在登記上，資料不詳細，人員何時外出或回鄉，到何處謀業，勞務工資多少都不清楚，登記或變更勞務輸出人員信息的工作難以準確開展。

信息的報送方面也稍微落后，未能達到縣局所下達每月2條的任務，此項工作，我站還有待努力。

勞動保障監察日常巡查的次數還不夠頻繁，因條件有限，我鄉駕駛員不是很充足，不能隨時給我站工作人員提供交通服務，為了更好的使用好上級部門所配發的交通工具，現我站工作人員已參加駕駛執照培訓，以后將能提高此項工作力度，加強對較遠距離的企業單位的監督管理。

三、下步工作打算

在過去的一年我鄉的勞動和社會保障工作有條不紊，各項工作的開展都得到了上級部門、鄉黨委政府和廣大群眾的支持，工作基本都達到了縣人民政府與鄉人民政府簽定的工作目標責任書，大部分工作不但完成而且還超額完成。

在新的一年里我站將繼續努力，協助縣局做好職業介紹、職業指導、信息發布、有工登記、求職登記等一系列服務工作。加強技術培訓，全面提高我鄉勞動力素質。全面提高我鄉外出務工人員的綜合素質，以適應勞動力就業的需要。加大宣傳，進一步做好失業、醫療、工傷、生育等社會保險的擴面工作，力爭超額完成目標任務。加強用工調查，增多日常巡查次數，多進行各種勞動政策法律法規的宣傳，讓勞動者充分認識自己的合法權益，進一步提高其合同簽訂意識。做好勞動工資與仲裁工作，切實加強勞動者的合法權益保障。認真做好企業離退休及農村養老保險退休人員的社會化管理工作，同時，做好合同制工人技術資格晉升工作及勞動保障宣傳、信息的及時上報等各項工作。

在新的一年里我站仍將把就業再就業工作和社會保險擴面工作作為兩個重點創新工作來抓，計劃將軍賽紅糖廠1月份開榨招收的季節性工人與橡膠加工廠還未參保的部分職工鑒定合同并動員參加工傷保險，爭取在2010各項工作都取得好成績。

進一步推進落實城鎮居民醫療保險。

積極開展各種形式的宣傳活動，提高醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。社區勞動站在2008、2009年辦理城鎮居民醫保622人的基礎上，為實現覆蓋社區居民的醫療保障

體系，今年上半年還為轄區27人員辦理2008年城鎮居民醫療保險二次補償。現針對2010年城鎮居民醫療保險工作，我們進行分片責任制，在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加醫療保險。2009年摸底數262人，（殘疾20人，新生兒童22人，非從業人員140人，老年人30人，外來工50人）。已辦理醫保數242人，續保 450人。

在今后的工作中，我們會進一步以為社區群眾謀利益為己任，充分發揮社區勞動保障平臺的就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為群眾解憂、真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好今后的勞動保障工作。