第一篇：寧強縣國土資源作風建設第3季度工作匯報

寧強縣國土資源局

關于深化干部作風建設第三季度工作進展

情況的報告

縣委教育整頓辦：

按照縣委關于深化干部作風建設工作的統一安排部署，我局精心組織，以優化發展環境、提高工作效率為重點，扎實開展深化干部作風建設，系統作風得到改進，工作效率得到提高，現將第三季度工作進展情況匯報如下：

一、縣委深化干部作風建設動員大會會議精神貫徹落實情況

一是7月19日，局黨書記、局長周宣兆及時主持召開了局機關全體干部會議，學習了縣委《關于加強效能建設優化發展環境的決定》和縣紀委《關于干部作風方面違紀違法典型案件查處情況的通報》，傳達了縣委書記周景祥的動員講話精神，安排部署了我局的貫徹意見，要求全體人員要認真學習、深刻領會好會議精神，按照會議的部署，抓好深化干部作風建設活動各項工作，切實把思想和認識統一到縣委有關作風建設的總體部署和要求上來，統一到周書記的重要講話上來，切實解決好干部責任心不強、服務水平不高、工作效能低下、任務落實不力、為政不廉等問題，確保我局深化干部作風建設活動有力有序有效向前推進，為全縣經濟社會發展添力增效。二是依據縣委、縣政府關于加強效能建設 1 優化發展環境的決定精神，結合我局實際，在行政審批、行政執法、為民服務等方面提出了加強效能建設優化發展環境的具體要求，制定了《寧強縣國土資源局關于加強效能建設優化發展環境的實施方案》，下發系統各單位認真組織學習并在工作中認真貫徹實施。三是為了進一步加強對系統各單位深化干部作風建設的督促檢查，我局修定了《考勤制度》、制定了《國土資源系統干部輪崗交流辦法》等規章制度并設立了“干部作風投訴箱”和舉報電話，從制度、社會兩個層面加強了干部作風建設的督促檢查。四是認真貫徹執行各級關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的要求，及時組織系統干部特別是領導干部認真學習了相關文件，與干部和職工開展了換屆“雙承諾”活動，將“5個禁止、17個不準、5個一律”制作成學習卡片下發給每一位干部，保證干部知曉率達100%，同時，組織單位干部進行了換屆紀律知識測試，確保了局系統換屆風清氣正。

二、縣委縣政府重大決策部署落實情況

（一）半年工作任務完成情況

新一輪縣級土地利用總體規劃修編通過了省廳專家評審，已上報省政府，目前正在審批之中；26個鄉級規劃的各種圖件及數據庫建設業已完成，現已通過市級專家組評審。全縣礦產資源規劃修編（2008—2015）通過了省國土資源廳審批。耕地保護措施全面落實。下達落實了年度耕地保有量面積70.82萬畝，基本農田保護面積63.6萬畝。各級簽訂了保護目標責任書。新建標志牌8個，占應建標志牌52個的15%。

加大土地開發復墾整理力度。實施市級土地開發復墾補助項目5個，補充耕地619畝；中央基金投資4640萬元5個12800畝的災后重建土地復墾整理項目，其中4個土地復墾整理項目已竣工待驗，地震災后恢復重建舊宅拆除土地整理復墾項目規劃拆除舊宅基地10756戶2935畝，截止去年12月5日上報請驗鄉鎮12個，通過抽查驗收24個行政村24個村民小組，涉及農戶279戶面積131.428畝，實際驗收面積81.9畝；省級投資廣坪茅咀村100畝土地復墾項目已通過市級竣工驗收；省級投資燕子砭鎮廟子嶺土地整理項目已進入招標實施階段；寧強縣7.24輕度水毀項目前期踏勘，規劃設計已結束，已報請市局開展規劃設計評審。編制上報了漢源等7鄉鎮城鄉建設用地增減掛鉤試點項目430余畝。開展了全縣補充耕地后備資源摸底調查工作。

加強建設用地計劃供應管理。編制了2011年國有建設用地供應計劃，計劃供應總量234.23公頃。二是加大項目用地申報力度。完善了6個批次19個項目1441.49畝土地報批資料，其中1個批次1個項目55.95畝上報省廳審批，其余項目待二輪規劃修編審批后上報省市批準。截止目前上 報省市審批災后重建用地20批次41宗2553畝，已經省市批準12批次23宗990畝。辦理國有土地供應2宗62畝。三是加強征地拆遷工作。為蘭渝鐵路、蘭成輸油氣管線、巨亭電站以及工業園區等重點建設項目開展了征地拆遷協調服務工作，共完成項目征拆7個707畝，兌付補償費近4620萬元。

加強農村洪災村民重建建房用地保障工作，為168戶辦理了建房用地審批手續。五是加強農業產業結構調整用地備案管理。完成畜禽養殖用地備案33宗，面積480畝。六是強化建設用地批后監管。強力推進土地市場動態監測與監管系統，及時更新錄入數據信息。七是強化土地市場規范管理，切實搞活土地一、二級市場。上半年完成土地二級市場交易24宗7.98畝，收取土地出讓金123萬元。五是加強礦產資源管理工作。加強采石企業監管，會同縣安監局、漢源鎮等部門關停采石場4家，對全縣34家無證采石場進行了治理整頓。嚴把礦權審批關，辦理采礦權協議出讓2件，采礦權延續登記3件，采礦權新立登記3件；采礦權審查2件，探礦權審查15件。完成了48家礦山企業的年檢工作，年檢合格率98%。礦業開發力度加大，包裝推介了曾家河小流溪鐵多金屬礦開發、鞏家河王家山鐵多金屬礦、熊家溝鐵多金屬礦開發項目，完善上報了項目簡介，并納入西洽會招商引資。完成了廟壩沈家梁鐵多金屬礦普查等3個探礦權掛牌出 讓,成交金額1387萬元。編制上報了寧強縣中壩鐵多金屬探礦權出讓方案。六是制定了2010年度衛片執法檢查工作實施方案，對國土資源部下達的2010年度土地變更調查中涉及我縣10個鄉鎮796個圖斑，逐宗進行了外業核查，共核查出違法用地圖版1個1宗地，面積26.6畝；偽變化圖版13個10宗地，面積161.6畝；合法用地781個圖版149宗地，面積2886.7畝。目前26.6畝違法用地依法查處工作已基本結束，收繳罰款17萬元。通過艱苦努力已將違法用地比例控制在0.86%以內。

做好地質災害防治工作。編制了《寧強縣2011年地質災害防治方案》和《寧強縣2011年突發性地質災害應急預案》，經縣政府同意后，以寧政辦發（2011）36號文件下發實施。在建立縣、鄉、村三級防治責任網絡，落實全縣240處地災點的監測預防責任人的同時，每個監測點均由縣級領導牽頭，明確了包抓部門和鄉鎮主要領導的責任，確保監測責任落到實處。與各鄉鎮簽訂防治目標責任書26份，發放防災明白卡241份，避險明白卡1349份。堅持24小時值班制度，加強監測預警能力建設，為監測人配發了雨衣雨鞋、手電皮尺、銅鑼、記錄本等必備的監測設備241套。認真編制了《2011—2020年移民搬遷安置規劃》和2011年搬遷方案。

做好信訪接待辦理工作。繼續執行信訪領導接訪制度和 信訪維穩排查制度，嚴控國土資源領域來縣到市，赴省進京集體訪。上半年排查涉地涉礦矛盾糾紛2件，局本級接待來訪近20人次，辦理上級轉辦信件2件，局本級信訪件6件，保證了信訪辦結回復率100%。

（二）班子成員黨風廉政責任制分解落實情況

繼續堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，紀檢組織協調的廉政及行風建設領導體制，把廉政和行風建設與業務工作一同安排、一同部署、一同檢查、一同考核，貫穿于業務工作之中。繼續與縣局各科室、事業單位及國土所負責人簽訂廉政及行風建設目標責任書，形成“誰主管，誰負責”，一級抓一級，層層抓落實的廉政和行風建設工作局面。進一步完善廉政和行風建設責任制考核辦法，強化責任追究措施，加大懲處力度，確保廉政和行風建設責任制各項任務落到實處。

二〇一一年八月一日

第二篇：市國土資源局機關作風建設工作匯報

市國土資源局機關作風建設工作匯報

一年來，我局以黨的十七屆三中全會和十七大的精神為指針，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀。圍繞XX市委提出“抓作風，促發展”的主線，切實加強機關作風建設，在抓好思想建設，增強服務意識的基礎上，規范國土資源各項管理，不斷完善服務體系，轉變機關作風，提高辦事效率，提升服務質量和服務水平，積極為XX市經濟建設服務，為信宜全面建設小康社會作出了應有的貢獻。我局主要從幾個方面抓好機關作風建設:

一、抓好業務培訓和思想教育，增強服務意識

抓好業務培訓和思想教育，增強服務意識，是加強機關作風建設的基礎工作。因此，我們堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀教育，培養全心全意為人民服務的精神，培養以人民利益為重的理念和正氣。與此同時，結合實際有針對性地開展政治思想教育、紀律教育和正反典型教育等系列教育活動。4月25日，我局邀請了梁永全市長等市領導及有關部委辦局及鄉鎮街道的正職領導進行了高規格的國土資源管理工作會議。會上就如何推進國土資源管理建設、機關作風建設、黨風廉政建設等作了重要的講話；5月17日，我局召開了國土資源系統易發腐敗案件整治和“千百萬工程”會議，發放了廣東省紀委、國土資源廳、XX市資源局的《2012反腐倡廉教育讀本》、cd《一手遮天下的腐敗》和《情暖民心》等視頻教材，增強了對系統人員的教育及防腐意識；6月14日，我局召開了黨風廉政建設、機關作風建設、預防失職瀆職行為、三打兩建等綜合會議，會議邀請了檢察院、紀委等的主要領導進行深入開展機關作風建設、黨風廉政建設、預防失職瀆職行為講座，提高了國土資源系統人員的防腐能力和服務意識；6月7日，省國土資源廳為加強基層廉政風險檢查和結合“基層作風建設”工作，專門到我局調研，分析作風建設的薄弱環節，提出對策，會議并剖析了近年來的由機關作風所引發的群眾不滿、上訪及一些腐敗案例，號召全體國土資源人員學習勤政廉政的典型人物；6月18日和19日，XX市局在全市召開了全市國土資源黨風廉政建設工作視頻會議，會上邀請了XX市檢察院、紀委等部門的領導進行授課；10月8日至12日，我局中層干部（含基層所長）和班子成員30多人到XX市委黨校參加了全市國土資源學習班，通過學習，增長了業務知識，開闊了視野，提高了服務意識；10月19日，局全體干部職工和基層所長在局會議室集中觀看了《廣東省作風暗訪專題片》，通過觀看專題片中的各級領導干部的工作作風，側面反映了我省機關作風建設現狀，干部作風建設有待提高。由于我局對系統的多渠道地進行教育與培訓，使人員對各種法律法規都有了更深的認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大大地提高了國土資源系統人員的服務意識。

二、抓好制度建設，規范國土資源管理

我們在建立和實施行政執法責任制度和錯案責任追究制度、行政許可會審制度、服務承諾制度、領導接訪和群眾投訴制度、機關內務管理等多項規章制度等制度的基礎上，針對群眾反映的問題，突出抓好以下幾項制度措施的貫徹落實工作。

1、加強對國土資源管理的制度落實。我局出臺了一系列的預防失職瀆職行為、廉政風險實施方案等文件；局長與各股、室和直屬行政事業單位及基層國土資源所簽訂了拒絕收送“紅包”責任書、黨風廉政建設責任書；全系統人員自查了崗位廉政風險，自查了與國土資源相關聯的經營行為，自查了違規經商辦企業等行為；使基層所人員的各種職責、行為規范落到實處。

2、加強國土資源財務管理制度。嚴格執行我局的“財務管理制度”進行管理。遵守收支兩條線管理的規定，所有的資金納入財政專戶進行統一管理。特別是基層國土資源所，禁止設立帳外帳和“小金庫”，收取的規費嚴格按照規定按時收繳，不得截留、禁止挪用。群眾批地等收費必須經財務人員開票到銀行專戶繳款，收多少錢開多少票，決不能多收錢少開票，杜絕收費不開票的違法行為發生。

3、加強國土資源的政務所務公開，依法行政。針對征用土地、群眾批地或處理違法用地等程序和各項國土管理業務不清楚，征地款、收費標準不一，彈性大的現象。我局加強了國土資源管理政務所務公開，宣傳國土資源法律法規，依法行政。局和基層所都進行政務公開，公開欄公開了群眾辦理批地及處理違法用地、辦理各項國土業務的流程，公開收費許可、收費標準等。并定期由局監察、人事、財務、用地等股室進行監督檢查落實。通過政務黨務公開和監督，有效地預防了國土資源系統人員利用職務和工作之便不正之風的發生。

4、加大干部隊伍輪崗交流力度。我局非常注重干部隊伍建設，特別是一線的基層干部職工及中層干部。在崗位調整上，按照資源部三年可交流、五年應該交流、八年必須交流的原則進行。三月份，干部職工崗位交流及中層干部競崗交流人數達60多人，已按輪崗制度與工作生活實際相結合交流完畢。中層干部競爭上崗，由XX市國土資源局、XX市紀委、XX市委組織部、XX市人事局等部門全程監督選拔，通過筆試、演講面試、民主測評等環節進行。根據崗位職數，從高分到低分順序任用。真正做到公平、公正、公開，增加了透明度，提高了公信力。

一年來，我局以黨的十七屆三中全會和十七大的精神為指針，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀。圍繞XX市委提出“抓作風，促發展”的主線，切實加強機關作風建設，在抓好思想建設，增強服務意識的基礎上，規范國土資源各項管理，不斷完善服務體系，轉變機關作風，提高辦事效率，提升服務質量和服務水平，積極為XX市經濟建設服務，為信宜全面建設小康社會作出了應有的貢獻。我局主要從幾個方面抓好機關作風建設:

一、抓好業務培訓和思想教育，增強服務意識

抓好業務培訓和思想教育，增強服務意識，是加強機關作風建設的基礎工作。因此，我們堅持不懈地開展世界觀、人生觀、價值觀教育，培養全心全意為人民服務的精神，培養以人民利益為重的理念和正氣。與此同時，結合實際有針對性地開展政治思想教育、紀律教育和正反典型教育等系列教育活動。4月25日，我局邀請了梁永全市長等市領導及有關部委辦局及鄉鎮街道的正職領導進行了高規格的國土資源管理工作會議。會上就如何推進國土資源管理建設、機關作風建設、黨風廉政建設等作了重要的講話；5月17日，我局召開了國土資源系統易發腐敗案件整治和“千百萬工程”會議，發放了廣東省紀委、國土資源廳、XX市資源局的《2012反腐倡廉教育讀本》、cd《一手遮天下的腐敗》和《情暖民心》等視頻教材，增強了對系統人員的教育及防腐意識；6月14日，我局召開了黨風廉政建設、機關作風建設、預防失職瀆職行為、三打兩建等綜合會議，會議邀請了檢察院、紀委等的主要領導進行深入開展機關作風建設、黨風廉政建設、預防失職瀆職行為講座，提高了國土資源系統人員的防腐能力和服務意識；6月7日，省國土資源廳為加強基層廉政風險檢查和結合“基層作風建設”工作，專門到我局調研，分析作風建設的薄弱環節，提出對策，會議并剖析了近年來的由機關作風所引發的群眾不滿、上訪及一些腐敗案例，號召全體國土資源人員學習勤政廉政的典型人物；6月18日和19日，XX市局在全市召開了全市國土資源黨風廉政建設工作視頻會議，會上邀請了XX市檢察院、紀委等部門的領導進行授課；10月8日至12日，我局中層干部（含基層所長）和班子成員30多人到XX市委黨校參加了全市國土資源學習班，通過學習，增長了業務知識，開闊了視野，提高了服務意識；10月19日，局全體干部職工和基層所長在局會議室集中觀看了《廣東省作風暗訪專題片》，通過觀看專題片中的各級領導干部的工作作風，側面反映了我省機關作風建設現狀，干部作風建設有待提高。由于我局對系統的多渠道地進行教育與培訓，使人員對各種法律法規都有了更深的認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大大地提高了國土資源系統人員的服務意識。

二、抓好制度建設，規范國土資源管理

我們在建立和實施行政執法責任制度和錯案責任追究制度、行政許可會審制度、服務承諾制度、領導接訪和群眾投訴制度、機關內務管理等多項規章制度等制度的基礎上，針對群眾反映的問題，突出抓好以下幾項制度措施的貫徹落實工作。

1、加強對國土資源管理的制度落實。我局出臺了一系列的預防失職瀆職行為、廉政風險實施方案等文件；局長與各股、室和直屬行政事業單位及基層國土資源所簽訂了拒絕收送“紅包”責任書、黨風廉政建設責任書；全系統人員自查了崗位廉政風險，自查了與國土資源相關聯的經營行為，自查了違規經商辦企業等行為；使基層所人員的各種職責、行為規范落到實處。

2、加強國土資源財務管理制度。嚴格執行我局的“財務管理制度”進行管理。遵守收支兩條線管理的規定，所有的資金納入財政專戶進行統一管理。特別是基層國土資源所，禁止設立帳外帳和“小金庫”，收取的規費嚴格按照規定按時收繳，不得截留、禁止挪用。群眾批地等收費必須經財務人員開票到銀行專戶繳款，收多少錢開多少票，決不能多收錢少開票，杜絕收費不開票的違法行為發生。

3、加強國土資源的政務所務公開，依法行政。針對征用土地、群眾批地或處理違法用地等程序和各項國土管理業務不清楚，征地款、收費標準不一，彈性大的現象。我局加強了國土資源管理政務所務公開，宣傳國土資源法律法規，依法行政。局和基層所都進行政務公開，公開欄公開了群眾辦理批地及處理違法用地、辦理各項國土業務的流程，公開收費許可、收費標準等。并定期由局監察、人事、財務、用地等股室進行監督檢查落實。通過政務黨務公開和監督，有效地預防了國土資源系統人員利用職務和工作之便不正之風的發生。

4、加大干部隊伍輪崗交流力度。我局非常注重干部隊伍建設，特別是一線的基層干部職工及中層干部。在崗位調整上，按照資源部三年可交流、五年應該交流、八年必須交流的原則進行。三月份，干部職工崗位交流及中層干部競崗交流人數達60多人，已按輪崗制度與工作生活實際相結合交流完畢。中層干部競爭上崗，由XX市國土資源局、XX市紀委、XX市委組織部、XX市人事局等部門全程監督選拔，通過筆試、演講面試、民主測評等環節進行。根據崗位職數，從高分到低分順序任用。真正做到公平、公正、公開，增加了透明度，提高了公信力。

三、抓好日常工作，促進作風建設

1、落實《XX市國土資源局政務公開制度》。通過在局一樓大廳公開管理職能、辦事程序、服務承諾、收費標準、掛牌交易和招標拍賣等，并把批地、發證、行政處罰等行政行為公示前移至村委會、村民小組，增加干部群眾對國土資源政務及其運作的了解與監督，實行“陽光”行政。

2、落實XX市行政服務中心窗口辦文有關規定，實施統一窗口辦文制度，完善全市窗口建設。全市的土地和礦產統一到XX市行政中心窗口辦理。真正實行“一個窗口對外，一站式審批，一條龍服務”。大部分的基層國土資源所也建立了辦文窗口，來辦事的群眾只要將有關材料交給辦文窗口并領取回執，就能在承諾的時間內接到領證電話。這樣使來辦事的群眾與具體辦事的工作人員分離，杜絕“吃、拿、卡、要”和以往股室之間推諉扯皮及“暗箱操作”等腐敗現象和不正之風，達到源頭治腐。干部廉政勤政意識增強，干群關系明顯改善。

3、實行首問責任制度，規范接待服務工作。我局為了為了方便辦事群眾和用地單位，特在局一樓大廳設立干部值班崗和信訪接待崗，由值班或按待崗帶來訪或辦事人員上到有關股室，并實行首問責任制，責任人不允許以任何理由推托、刁難服務對象。對來訪辦事的群眾，接洽的干部要做到“四個一”，即“一聲熱情的稱呼相稱，一張喜人的笑臉相迎，一杯香濃的熱茶相贈，出門一句好言相送”，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。對違反首問責任制規定的工作人員，實行責任追究。

四、機關作風建設成效明顯

通過抓好思想建設，規范各項管理，不斷完善服務體系，轉變了機關作風，提高了辦事效率。主要表現在以下方面：(一)是樹立了愛崗敬業，文明禮貌工作作風。工作人員做到按時上下班，堅守工作崗位，做到舉止文雅，儀表端莊，態度嚴謹，用語文明。(二)做到文明辦公，熱情服務。對上門群眾熱情接待，耐心解答問題，不推諉不刁難，恪守“忠于職守,通曉業務,秉公執法,熱情服務”的職業道德。(三)是勤政高效，便民利民。我局的各項業務都能在行政許可規定的20個工作日內辦結，對土地使用權轉讓變更，在證件證據齊備、情況清楚、符合法律規定，交清稅費后，10個工作日內辦理完畢，并通知用戶；土地使用權登記發證，在權屬合法、面積準確、四至清楚、地價評估完畢、手續齊備的前提下，10個工作日內發給土地使用證。(四)是機關作風進一步好轉，服務質量明顯提高。

五、存在問題

由于我市國土資源管理工作歷史遺留問題多，牽涉土地權屬、土地規費等問題。我市從依法行政的角度出發，從而使部分土地使用手續無法立即確權落實。對于歷史遺留問題特別是土地出讓金的收繳，政府目前還沒研究出具體的收繳標準，影響了辦證業務的正常開展。這有待我們與市政府盡快溝通好，明確土地出讓金收繳標準，以盡快解決歷史遺留的辦證問題。

第三篇：2018年第x季度工作匯報

xx村2018年第一季度工作匯報

xxx：

本季度，在xx縣委、政府和鎮黨委、政府的正確領導下，駐村工作隊認真履行職責，在精準扶貧、生態鄉村、基層黨建、關愛等工作上都取得了一定的成績，現將本季度的工作情況匯報如下。

一、思想政治方面。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，積極參加市、縣兩級黨委組織的政治、業務學習，認真學習黨的十八屆六中全會的精神，扎實組織開展“兩學一做”學習教育活動，切實開展黨員遠程教育活動，積極參加市、縣兩級黨委組織的政治學習、業務培訓和參觀考察，不斷提高理論水平、業務能力和管理能力。

二、履行工作職責方面

（一）精準幫扶工作

一是根據自治區黨委、人民政府的統一工作部署，組織幫扶干部認真做好貧困戶“一戶一冊一卡”臺賬的查漏補缺和完善工作。二是參加xx市“先鋒引領．脫貧攻堅”大行動啟動儀式暨產業扶貧專題培訓會議，為貧困戶及村集體經濟發展找龍頭企業做靠山。三是指導村干和幫扶干部注冊、登錄脫貧攻堅大數據平臺，完善數據，為對貧困戶開展信息化管理打基礎。四是組織幫扶干部及時對貧困戶開展政策宣傳。五是及時安排幫扶干部開展易地扶貧搬遷政策的宣傳和調查、報名工作。六是認真調研，根據村情，研究村集體經濟發展項目。

（二）生態鄉村工作

根據市、縣及鎮黨委的工作部署，強化保潔員隊伍的建設，嚴格保潔員工作職責的要求，村干通過加強保潔費征收的同時，加強督查對保潔員進行獎優罰劣，確保了村屯保潔工作的有效，不斷優化鄉村環境。

（三）基層黨建工作

根據縣委和鎮黨委的工作部署，協助村支書認真落實“三會一課”、“四議兩公開”“一組兩會”等制度，進一步完善黨員遠程教育的制度和方式，加強黨員遠程教育的相關材料的收集，注重提高黨員遠程教育的效果，進一步加強了黨組織建設。

（四）關愛工作

臨近春節，積極開展送溫暖獻愛心活動，在縣委、縣政府的部署下，組織幫扶干部逐戶慰問了貧困戶，發放慰問金。同時，協助后盾單位領導走訪、慰問了村里的貧困村民10戶，并向貧困村民捐贈了米、食用油和慰問金。

三、下一步工作打算

1、引導貧困戶發展特色產業發展道路。

2、組織幫扶干部做好貧困戶幫扶的工作。

3、做好謀劃，找出村集體經濟的發展道路。

第四篇：**國土資源所作風建設先進事跡

**鎮，地處縣城，共有31個行政村，20個社區居委會，1071個村民小組，總人口近26萬人，轄區面積269平方公里。近年來，**國土所扎實開展“抓作風、正行風、樹新風”為主題的作風建設活動，做到“圍繞中心、服務企業，創新舉措、服務民生”，有力促進了機關作風建設整體水平的提高和各項目標任務的圓滿完成，打造了基層國土所的新形象。

一、引導激勵，營造優質服務氛圍

1、加強學習教育，提高思想認識。09年，縣國土局在全縣國土系統開展了“作風效能建設年”活動，明確了具體的目標、要求和考核辦法。該所及時召開全所人員會議，結合本所實際，認真分析作風建設新形勢、新任務、新要求，發動全體人員，對作風建設各個環節和服務細節，全面查找、認真梳理存在的問題和不足，分析原因，制訂切實可行的整改措施，明確責任，細化到人，限時整改，推進服務質量和效能的提升。

2．優化服務方式，助推作風建設。細化服務措施，在提供主動服務、全程服務、跟蹤服務上下功夫，真心實意為群眾辦實事。在“保姆式”服務過程中，將全鎮按行政區域劃分為四個片，對包片責任人實行a、b崗，每片明確一名副所長為a崗第一責任人，從而確保了全鎮土地管理工作的連續性，在服務中做到不缺位、不斷檔。變被動服務為主動服務，對符合條件的登記發證戶、一次發證即將到期的用地單位，主動聯系，提供優質服務。

3．強化責任考核，保障作風建設。進一步修改完善考核辦法，堅持“查、考、評”并舉，建立健全責任分明的導向機制和獎優罰劣的激勵機制，大大激發了全所人員(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）的積極性和創造精神，推進了作風建設的深化。堅持每周召開一次所務會，交流工作完成情況，提交需要集體討論的問題，安排下周重點工作；每月召開工作點評會，檢查本月工作的完成情況，部署下月重點工作。確保各項工作按時、高質量完成。

4．健全監督機制，力促作風建設。全面落實服務承諾制、監督反饋制和責任追究制，并提出了“三個嚴禁和八個不”的要求：即嚴禁在工作期間玩電腦游戲和上網聊天、嚴禁在工作時間做與工作無關的事、嚴禁上班期間擅自離崗和工作日無故缺席；不批人情地、不辦人情案、不發人情證、不設人為卡、不收人情禮、不喝人情酒、不簽人情字、不蓋人情章。通過召開座談會、走訪、向社會發放征求意見函、工作評議表，設立作風建設意見箱，公開舉報電話等多種形式，廣泛征求意見和建議，接受社會各界的監督，對存在的問題及時抓好整改。對違反服務承諾、執法違法、不廉潔自律的行為，做到有諾必踐，違諾必究。

二、圍繞中心，致力優質服務重點

1．服務項目建設。從項目用地的選址、現場勘察、測繪、用地材料的制作、報批到土地劃交、一次發證、竣工驗收、二次發證、用地矛盾調解等，實行全程服務和跟蹤管理，為用地單位排憂解難。如：蘇中家具和蘇中建材原來的用地性質為租賃使用，已領取了國有土地使用權證和房屋產權證。2009年初，該企業補繳了土地出讓金，由租賃使用變更為出讓。2009年3月，該單位因興辦蘇中電池企業，急需向銀行借資。按規定，項目用地登記首先要一次發證，再通過竣工驗收后才進行二次發證，銀行抵押貸款必須持二次發的使用證。為解決企業的燃眉之急，根據該企業的特殊情況，國土所想方設法，多方協調，在二天內為該企業辦妥了土地登記的相關手續，令業主非常的滿意和感動。

2．服務新農村建設。近年來，該所結合本鎮實際，積極實施土地整理復墾項目，通過田、水、路、林、村等綜合配套工程的實施，大力提高農村生產生活條件。到目前為止，秀巖、長岸省投土地整理項目已實施完成，建設總規模9924.69畝，總投入1280萬元，凈增耕地830.82畝的；省投虹元村項目即將結束，建設總規模6486畝，總投入756萬元、凈增耕地388.2畝；06至09年土地占補平衡和掛鉤項目均已實施結束。此外，還完成了總規模22634.55畝，總投入3380.11萬元，凈增耕地742.5畝的天星、新豐等村省以上投資土地整理項目工程規劃和凈增耕地圖斑的現場核實工作，項目已通過了市預審。

3．服務老城改造建設。一是直接參與拆遷，做好拆遷戶的思想工作，按時拆遷讓地。二是配合拆遷指揮部為拆遷安置戶調閱用地檔案，做好建設用地的確權工作，做到隨到隨查閱，為政府拆遷安置提供法律依據。

三、以人為本，努力服務社會和諧

1．做好涉地信訪的息訪工作。由于地處縣城，用地需求旺盛，各類矛盾錯綜復雜，各類涉地信訪也也居高不下。為全面做好信息化解工作，該所在人少事多的情況下，堅持加班加點，做到有訪必應、及時回復，有效杜絕了群訪、越級訪等事件的發生。例如，今年縣政府實施的東西二環

路建設，工程隊違法取土，導致群眾舉報不斷。該所接報后，迅速派員調查，及時制止，并立即匯報鎮政府，采取果斷措施，杜絕了亂取土現象。在雙學期間，有一部分拆遷安置戶的建房，由于沒有完整的審批手續，一直無法進行土地登記，這部分群眾意見很大，不斷到政府上訪。該所全體人員主動放棄休息，利用節假日到各個小區進行實地調查，并最終拿出了具體可行的處

理方案，為縣政府決策提供了重要依據。

2．利用土地檔案為社會服務。平時來該所查閱檔案的單位和個人非常多，這是一項非常費時和煩瑣的工作。但該能從服務群眾、方便群眾的高度出發，做到單位調閱和個人調閱一個樣，認識的和不認識的一個樣，盡量做到隨到隨調閱。近年來，先后為縣清房辦的違法違章建房查處、縣城老城改造、縣鎮重點工程施工、項目建設用地的拆遷補償安置、用地糾紛的調解、訴訟案件的審理、建房戶產權證的辦理等提供了大量的服務，較好地發揮了土地檔案的社會效能。

3．扎實做好違章建筑的查處。該所在編人數11人，其中有2人借調行政審批中心，1人在土地復墾項目區。但為了確保縣城規劃區內違章建筑專項清理工作的順利推進，該所克服種種困難，專門抽調1人配合鎮城管辦，做好規劃區內違章建筑的查處，有效遏止了亂搭亂建現象，受到了縣、鎮領導的充分肯定和高度贊揚。

第五篇：作風建設活動工作匯報

作風建設活動工作匯報

根據xx縣衛生局《關于印發xx縣衛生作風建設活動實施方案的通知》的文件精神，我院領導班子高度重視、積極行動、精心安排作風建設活動，于2月23日開始至今在全院開展了作風建設活動。通過精心組織、周密安排，并結合我院工作實際，開展形式多樣的宣傳發動和學習教育等活動，使我院廣大黨員干部和職工對開展作風建設活動的重要性和必要性有了較為深刻的認識，為下一步扎實推進作風建設奠定了堅實的思想基礎。現將我院作風建設年活動開展情況匯報如下：

一、“作風建設”工作的主要做法

（一）高度重視，精心組織：在縣局召開“作風建設”活動動員大會后，我院領導高度重視，立即把開展作風建設活動列入主要工作議事日程，扎實做好各項組織實施工作。

一是抓組織領導。活動一開始，院委會就對如何在我元開展好這一活動進行了周密的部署，并迅速開展工作，成立了醫院作風建設活動領導小組及其辦公室，由院長xx親自擔任領導小組組長，副院長任副組長，成員由各科室主任組成，領導小組辦公室由醫院辦公室相關人員組成，以確保作風建設活動順利開展和取得成效。

二是抓宣傳發動。為進一步明確開展作風建設活動的意義及要達到的目的，我院于2月23日組織全院職工召開了作風建設活動動員大會。院長xx同志親自作了動員講話，就如何具體展開作風建設活動和進一步推進我院作風建設作了詳細的部署。要求全院黨員干部和職工認真學習實施《xx市衛生局醫務人員十條禁令》，做到認識到位、措施到位、責任到位、工作到位，保證活動內容落實到日常工作之中。同時，為了增加濃厚的活動氛圍，我院還開展了形式多樣的宣傳活動。一是利用宣傳板進行作風建設活動的宣傳和動員；二是制作了作風建設活動宣傳專欄，精心制作活動專題，極大地豐富了開展作風建設活動的形式和宣傳面，進一步促進了當前活動的深入開展。

三是抓計劃制定。根據縣局的統一部署，并結合我院工作實際，制定了《xx中心衛生院作風建設活動的實施方案》。明確了活動指導思想、工作目標和要求和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

（二）強化學習，思想認識到位 ：按照活動的《實施方案》和活動計劃，我院迅速在院內掀起了作風建設理論學習的高潮。

一是積極組織專題學。為了增強對這次開展作風建設活動的認識，在召開動員大會后，醫院活動領導小組為大力弘揚理論聯系實際的學風，不斷增強全體黨員干部和職工的思想政治素質，利用職工大會、院委會等學習形式專門組織全體黨員干部、中層干部、全體職工集中學習教育和培訓，并要求每位職工在活動結束后至少撰寫一篇以上學習心得體會。同時，還積極動員廣大職工要結合各自實際，組織開展多種形式的理論與實踐相結合的學習活動。目前，共組織學習3次。

二是領導重視帶頭學。院委會及時召開了班子會，傳達學習了xx局長在“作風建設活動”動員會議上的講話精神，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和緊迫性的思想認識。

（三）活動多樣，工作措施有力

一是積極開展“患者以進院，其余由我辦”活動。

二是仔細查找、認真剖析，開展作風建設大討論活動。從醫院發展出發，緊密聯系工作實際，認真討論、查找思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路，制定整改措施，集中解決了一些突出問題。查擺問題。通過大討論活動，克服了工作漂浮、不思進取、敷衍塞責、效率低下等不良傾向，始終堅持同心同德、和衷共濟的團結作風，為促進我院又好又快發展提供了堅強的保障。

二、取得的主要成績

（一）是思想認識有了初步提高，政治理論素質得到增強。通過系統學習教育，全體職工對“作風建設”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都自覺同院委會保持一致，積極參與各項活動，自覺發揮先鋒模范作用。

（二）是工作實效、效能建設蔚然成風。作風建設第一階段以來，全體職工工作作風明顯改進，工作中注重辦實事，講實效，工作效率得到提高，服務質量得到提升。

（三）是為患意識明顯提高，長效機制進一步形成。建章立制，健全和完善干部和職工作風建設的制度。

三、存在不足和下一步工作打算

為加強學習效果，做到理論聯系實際，更好地促進“找準問題，邊整邊改”第二階段工作的順利開展，我院在第二階段開始了自查自糾活動，初步排查出五方面的問題。一是當前整體缺乏生機與活力；二是科室之間相互交流較少，協作配合不夠；三是針對本科室工作職能，創新意識不夠深；四是節儉意識有待進一步提高。五是上下班紀律需要進一步加強；