第一篇：作風建設簡報第1期

桃源縣商務局作風建設領導小組 工作簡報第1期

桃源縣商務局作風建設領導小組辦公室 2012年3月27日

●商務局開展作風建設“百千萬活動”概況

●幫聯群眾先進典型

商務局開展作風建設“百千萬活動”概況

為進一步加強干部作風建設，推動發展提速，促進民生改善，縣委、縣政府在全縣組織實施了以“縣級領導領辦百件實事、機關單位優化千項服務、縣鄉干部幫聯萬名群眾”為主要內容的作風建設“百千萬”工程。商務局緊跟縣委、縣政府部署，成立領導班子，認真宣傳發動，積極落實任務，取得了階段性的工作成績。

一、全力推進活動開展

縣委經濟工作會議一結束，局黨組就連續召開了多個會議，傳達上級精神，學習文件資料，成立辦事機構，廣泛征求意見，研究工作方案，部署工作任務。到上周五為止，先后4次召開了局班子成員會、干部職工會、服務對象座談會，印發了3個活動方案文件，制作了1個專項宣傳欄，在“湖南省商務廳-桃源縣商務網站”3次公示活動內容，5次報道活動開展信息。

二、積極承辦8件實事

根據縣領導領辦百件實事的安排，我局對縣委文件確定由商務局領辦或承辦的8件實事進行了職責分工，明確具體的工作負責人和工作要求，目前各個項目工程進展順利。采菱市場主體工程已完成，擬定于6月28日開市；康多利二期工程征地資料已完成，馬上進入土地報批和征地拆遷階段；華星物流項目已完成拆遷剎尾和農民土地補償工作，正在進行土地平整；利峰鞋業項目進展順利，開始進入報建程序；巨龍建材二期管樁項目、人防地下商城、桃花島建設正在辦理項目前期；農貿市場改造已成立組織領導，完成了改造方案，正在進行爭資爭項。

三、認真優化8項服務。

按照機關單位優化千項服務中對部門制度、服務舉措、辦事流程進行全面清理和優化、努力打造“廉潔、務實、便民、高效”的服務環境的工作要求，我局對全局的職能職責進行了清理，專門召開服務對象座談會，廣泛征求意見，從中篩選了8個方面作為今年優化服務的工作重點，并提出了優化服務的工作措施，明確了責任部門和責任領導。按照優化服務的工作要求，切實為服務對象辦實事、辦好事、快辦事，該活動現已成為各業務股室開展日常工作的行為規范。

四、扎實幫聯63名群眾 我局參與幫聯活動的干部職工29人，列入幫聯名冊的幫聯對象有63名。他們分別是工作服務對象、點村群眾、重點信訪戶。工作服務對象包括項目投資業主、項目所在鄉村的干部群眾、各類企業的法人代表和其它工作服務對象；點村群眾包括新農村建設點村——興隆街鄉竹園村和陬市鎮長樂村的干部群眾；重點信訪戶主要是縣委交給我局包保維穩的志愿兵、傷殘軍人、軍轉干部等人員。我局的幫聯活動自2月中旬啟動以來，全體干部職工都分別走訪慰問了幫聯對象，了解了基本情況，詢問了生產生活困難，交流了幫扶辦法，融洽了干群關系，解決了一些具體問題。據初步統計，以上門慰問和電話交流、電話回復等形式的幫聯活動共有81人次，送出慰問金和扶助錢物8300元，幫助解決了22個具體問題。

幫聯活動開展過程中，涌現出了一批先進典型，應幫聯對象的要求，我們予以鼓勵和表場（后附先進典型）。

在工作過程中，也存在不盡人意的地方，有的民情日志記載不認真，看得出帶有應付檢查的成分，有的民情日志記載不詳細、不具體，無法反映開展幫聯活動的真實情況。還有做了好事沒有記載的情況等等，這都需要在今后的工作中加以改進。

贈人玫瑰，手留余香，與人快樂，自己快樂，希望全局干部職工發場“幫困濟貧、助人為樂”的中華傳統美德，扎扎實實地實施作風建設“百千萬”工程，為建設“現代產業、幸福桃源”和迎接“十八大”勝利召開作出更新更好的貢獻。

幫聯群眾先進典型

1、周劍利 幫聯楊溪橋鄉留守兒童郭振鵬（從小沒有父親，母親不在身邊，現在蓮花小學讀書）。2月20日，帶著學習用品和食物去慰問和鼓勵。3月18日，又把他接到自己家里過周末，看了一場電影，買了一套衣服，做好吃的款待，陪他聊天談心給他鼓勵。

2、康清睦 幫聯原外貿公司下崗職工聶其明（患腦溢血后遺癥，臥床多年，其母84歲）。幫他跑縣里、市里有關部門辦理病退手續，幫他母親跑民政局等部門解決特困補助4000元和最低生活保障。

3、張李立 幫聯原副食品公司傷殘軍人徐福權。2月22日走訪慰問了解其侄女沒有找到工作的問題后，幫助多方聯系，現其侄女已在大地超市上班。幫聯利峰鞋業法人彭俊。2月19日走訪慰問中了解其遇到資金問題，通過向上匯報與協調，2月28日，常務副縣長陳章杰和財政局局長謝永忠來公司現場辦公解決問題。

4、曾慶剛 幫聯陬市鎮三里鋪村干部婁竹發。看到婁竹發出現面部神經癱瘓的問題，就幫他在北京聯系醫院和專家做手術，解決他的實際困難。幫聯陬市鎮三里鋪村群眾童新安。走訪中了解其在房屋搬遷過程中因為3個實際問題（增安一根電線桿到他的新建住房旁、新屋場的填土費用、轉玉蘭樹等名貴樹木）沒有解決而煩惱，立即聯系和協調，現已處理好。

5、曾平委托他人從職中選出品學兼優的貧困學生，從他的個人業余（書法創作）收入中，對學生資助了3000元，并表示以后會繼續幫助他。

6、萬春發 幫聯陬市鎮觀音橋村運輸戶葉幫全。2月24日走訪后，幫助聯系縣運管處，給他解決了發放營業執照的問題。3月14日走訪后，幫他出主意，建議他把運輸業務做到巨龍建材、中材水泥、華星物流等項目中去。

7、顧湘田 幫聯會仙山莊業主王志軍。2月中旬走訪后，幫他聯系到浯溪河鄉一個水庫維修的業務。幫聯縣政協委員王建國。3月17日走訪后，把我局需要招商的項目介紹給他，反過來請他幫忙宣傳介紹，為引進老板和項目投資來建設桃源作貢獻。

8、沙烈剛 幫聯原磊鑫科技法人劉紀忠。3月中旬兩次走訪后，得知其有新創業的設想，就幫助他擬寫報告，在網上聯系項目投資合作伙伴。

9、羅 凌 幫聯原飲食公司傷殘軍人陳愛軍。3月19日走訪時，耐心細致地宣講社保和醫保政策，打消了心里存在很久的疑惑。

10、劉飛京 幫聯興隆街鄉竹園村群眾肖為美。3月13日走訪了解到老人家正為孩子沒有事情做而焦急，便為她多方聯系，雖然現在暫時還未辦妥，但老人家再三感謝。

第二篇：作風建設座談會簡報

縣司法局召開作風建設征求意見座談會

11月16日，XX司法局邀請縣人大、政協、政法委、縣直屬機關黨委、公、檢、法等單位參加了我局召開的作風建設征求意見座談會。會議由局黨支部書記XXX主持，被邀請單位領導和局機關全體人員及XX、XX、XX司法所負責人參加了會議。

座談會上，與會同志首先聽取了XX縣司法局2010年工作情況匯報。其次，向參會的各單位領導征求作風建設方面的意見和建議。其三，請參會的各單位領導填寫征求意見表。與會同志聽取了司法局2010年的工作情況匯報后，被邀請單位的領導對我縣司法行政工作提出了寶貴的意見和建議，大家一致認為縣司法局在縣委、政府的領導下堅持以科學發展觀為指導，以作風建設為主線，全面加強黨的思想組織、作風紀律建設，是一支團結的隊伍、向上的隊伍，為推動全縣司法事業的建設作出了應有的貢獻。但少數同志存在政治理論學習欠缺，工作作風不扎實、缺乏憂患意識和敬業精神；個別領導干部存在執行力不夠強，配合工作不到位等情況；司法行政工作業務培訓再教育還有待進一步提高。并提出了以下幾條建議：一要進一步完善制度，制定考核指標，在管理上明確分工；二要進一步加強領導和基層之間的信息溝通與交流；三要加強法制宣傳教育力度，進一步增強領導干部職工的危機感和責任感，使司法行政各項工作全面推進；四要轉變作風，為基層服務，為群眾服務；五要加強干部職工業務培訓，提高業務素質。

XX書記在座談會上作了表態發言，認為大家從不同角度認真思考、研究問題，擺現象、談改進，提了很好的意見和建議，我們一定認真歸納總結，在解決問題上下功夫。作風建設，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。制度重在完善，更重在執行，領導干部要做執行制度的帶頭人。我們一定要深入學習實踐科學發展觀，以作風建設為主線，全力推進“創先爭優”活動。

XX縣司法局

二〇一〇年十一月二十日

第三篇：改進作風建設簡報

改進作風建設會議簡報

2013年6月19日紗帽司法所響應中央、省、市改進作風建設、密切聯系群眾的號召，貫徹落實治庸問責的工作，及時召開了所務會，在傳達會議精神的基礎上，針對司法所存在的紀律作風管理和近一段時間暴露出的作風建設問題，紗帽街司法所工作人員積極對照“十個突出問題”結合近期工作實際，進行了自我剖析。

會上所長吳正雄、書記關永發、副所長鄧繼和、副所長唐榮江積極發言，圍繞所內作風問題開展了討論，積極配合市局領導的要求，認同強化監督，促進治庸問責長效機制是治理庸懶散奢的關鍵。

最后所長吳正雄強調作為所里的負責人要主動接受監督，嚴格自律，做好表率，按照市局的標準和要求依法依規切實履行好管理職責，深入、持久、規范推進治庸問責工作。

第四篇：作風建設年簡報

作風建設年簡報

（第017期）

開發區“作風建設年”活動領導小組辦公室二○一○年五月十日

開發區學習貫徹《廉政準則》暨“作風建設年”

活動推動會順利召開

為深入貫徹天津市第三次廉政工作會議精神，全面推進開發區“作風建設年”工作開展，5月7日，開發區召開了學習貫徹《廉政準則》暨“作風建設年”活動推動會。會議由開發區管委會副主任孫勝同志主持，管委會副局級以上領導，黨組、管委會各行政部門、事業單位、直屬企業、駐區單位的副處級以上干部200余人參加了會議。

何樹山同志在會上指出，要深刻認識反腐倡廉工作的重大政治意義和現實意義，進一步加強反腐倡廉制度建設和機關作風建設。何樹山同志強調，開發區作風建設要抓住幾個重點，一是解放思想、實事求是；二是干事創業、真抓實干；三是為民、務實、清廉；四是艱苦奮斗、勤儉節約；五是狠抓執行力，真正使制度落到實處、見到成效。這樣才能使作風建設成為促進反腐倡廉的重要抓手，成為推動開發區各項工作開展的強大思想武器。何樹山同志對開發區作風建設和反腐倡廉建設提出要求，一是要加強政府投資項目的監管工作；二是要加強財政、國有資產、國有企

業的監管；三是要加強機關政風建設；四是要切實加強反腐倡廉工作的組織領導。

孫勝同志對“作風建設年”活動第一階段進行小結并安排部署第二階段工作。孫勝同志指出，“作風建設年”活動整體開局良好，進展順利，取得了初步成效。一是動員活動順利進行，形成了全體黨員干部“動起來”的強大聲勢；二是緊密聯系實際開展學習，增強了廣大黨員、干部的自覺性和堅定性；三是結合開發區實際開展了“泰達精神”征集活動；四是緊密結合“解促上”活動把作風建設落到實處；五是加大輿論宣傳力度，營造開展“作風建設年”活動的良好輿論氛圍。在活動第二階段，各單位要開好作風建設專題組織生活會，要以深化“解促上”活動為載體，查擺作風方面的問題，深入分析存在問題的主客觀原因。孫勝同志對第二階段工作提出要求，一是要充分重視，二是要開展特色活動，三是要形成有質量的書面材料，四是要繼續做好宣傳工作。

會上還觀看了“中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則輔導講座”。財政局、基建中心和建管中心的有關負責同志分別針對本部門的主要工作做了表態發言。

報：黨組、開發區（南港工業區）管委會領導

發：黨組各部門、各單位，開發區（南港工業區）管委會行政、事業

單位、直屬企業，各駐區單位

第五篇：作風建設簡報

中建三局南方公司“作風建設提升年”活動簡報：

不斷加強作風建設

著力提升服務能力

——友邦二座項目深化作風建設工作

（通訊員 xxx）加強作風建設是踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀的需要，是切實提高服務水平、創建服務型項目的需要。如何改進項目作風，不斷提高項目服務的質量和水平，真正服務生產、服務員工，對此項目在作風建設座談會上達成以下幾點共識：

一、打造學習型項目，努力建成一個思想堅定，作風過硬的領導班子

項目全體人員要牢固樹立終身學習的理念，在推進學習中勇立潮頭。尤其是領導班子成員，要帶頭學、帶頭寫、帶頭講，圍繞提高自身的綜合素質，提高全員的學習能力、創新能力，促進學用結合，提高工作效率。在推進宣傳工作中，領導班子更要發揮爭先創優的精神，勇挑重擔，周密規劃。

二、努力構建有利于激發熱情，提高效率的工作機制 為更好的完成作風建設轉型，提升服務水平，項目嚴格實行工作目標考核評分細則，任務到崗，責任到人，做到權責明確，精細管理。建立健全各項工作、管理和監督制度，做到日常工作用制度規范，用制度管事。在“創先爭優”活動中，項目人員決定舉行優秀推介會，鼓勵各部門收集優秀方案、優秀文稿、優秀成果，屆時展示推廣學習，并

進行評比和表彰獎勵，以此激勵先進，激發熱情，促進項目工作與時俱進，充滿生機和活力。

（聯系人：xxx xxxxxxxxxxx）