第一篇：行業作風建設簡報

[2014]35期

西吉縣中醫醫院 二O一四年七月二十二日

西吉縣中醫醫院開展 行業作風建設活動推進會

7月22日，我院在第二會議室召開領導干部作風建設活動推進大會，全面動員部署第二階段工作。黨支部書記、副院長許敏霞同志主持會議，院領導班子、各科主任、護士長參加了會議。

許書記在講話中首先總結了我院作風建設教育活動第一階段工作，認為我院在第一階段活動中采取了四項措施，取得了四個成效，即通過加強組織領導，落實工作責任；積極動員部署，精心組織實施；完善工作機制，強化工作措施；開展主題活動，增強服務意識等四項措施，干部職工的思想認識進一步統一；人本服務、主動服務意識進一步加強；醫療服務水平進一步提高；干部職工工作紀律進一步增強。許書記就做好第二階段工提出以下五點要求：一要統一思想，提高認識，積極投入作風建設教育活動中；二要認真開展自查自糾，深入查找領導干部存在的突出的問題，深刻剖析存在問題的根源；三要堅持開門納諫，廣泛征求意見建設，幫助找準作風方面的問題；四要認真開好領導班子專題民主生活會，積極開展批評與自我批評，增強領導的凝聚力和戰斗力；五要進一步暢通監督舉報渠道，加強對教育活動的督促檢查，確保活動的取得實效；六要大力完善醫療服務措施，提高醫療服務水平和工作效率，樹立醫療服務行業的良好形象，促進衛生事業的健康發展。

第二篇：作風建設座談會簡報

縣司法局召開作風建設征求意見座談會

11月16日，XX司法局邀請縣人大、政協、政法委、縣直屬機關黨委、公、檢、法等單位參加了我局召開的作風建設征求意見座談會。會議由局黨支部書記XXX主持，被邀請單位領導和局機關全體人員及XX、XX、XX司法所負責人參加了會議。

座談會上，與會同志首先聽取了XX縣司法局2010年工作情況匯報。其次，向參會的各單位領導征求作風建設方面的意見和建議。其三，請參會的各單位領導填寫征求意見表。與會同志聽取了司法局2010年的工作情況匯報后，被邀請單位的領導對我縣司法行政工作提出了寶貴的意見和建議，大家一致認為縣司法局在縣委、政府的領導下堅持以科學發展觀為指導，以作風建設為主線，全面加強黨的思想組織、作風紀律建設，是一支團結的隊伍、向上的隊伍，為推動全縣司法事業的建設作出了應有的貢獻。但少數同志存在政治理論學習欠缺，工作作風不扎實、缺乏憂患意識和敬業精神；個別領導干部存在執行力不夠強，配合工作不到位等情況；司法行政工作業務培訓再教育還有待進一步提高。并提出了以下幾條建議：一要進一步完善制度，制定考核指標，在管理上明確分工；二要進一步加強領導和基層之間的信息溝通與交流；三要加強法制宣傳教育力度，進一步增強領導干部職工的危機感和責任感，使司法行政各項工作全面推進；四要轉變作風，為基層服務，為群眾服務；五要加強干部職工業務培訓，提高業務素質。

XX書記在座談會上作了表態發言，認為大家從不同角度認真思考、研究問題，擺現象、談改進，提了很好的意見和建議，我們一定認真歸納總結，在解決問題上下功夫。作風建設，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。制度重在完善，更重在執行，領導干部要做執行制度的帶頭人。我們一定要深入學習實踐科學發展觀，以作風建設為主線，全力推進“創先爭優”活動。

XX縣司法局

二〇一〇年十一月二十日

第三篇：改進作風建設簡報

改進作風建設會議簡報

2013年6月19日紗帽司法所響應中央、省、市改進作風建設、密切聯系群眾的號召，貫徹落實治庸問責的工作，及時召開了所務會，在傳達會議精神的基礎上，針對司法所存在的紀律作風管理和近一段時間暴露出的作風建設問題，紗帽街司法所工作人員積極對照“十個突出問題”結合近期工作實際，進行了自我剖析。

會上所長吳正雄、書記關永發、副所長鄧繼和、副所長唐榮江積極發言，圍繞所內作風問題開展了討論，積極配合市局領導的要求，認同強化監督，促進治庸問責長效機制是治理庸懶散奢的關鍵。

最后所長吳正雄強調作為所里的負責人要主動接受監督，嚴格自律，做好表率，按照市局的標準和要求依法依規切實履行好管理職責，深入、持久、規范推進治庸問責工作。

第四篇：作風建設年簡報

作風建設年簡報

（第017期）

開發區“作風建設年”活動領導小組辦公室二○一○年五月十日

開發區學習貫徹《廉政準則》暨“作風建設年”

活動推動會順利召開

為深入貫徹天津市第三次廉政工作會議精神，全面推進開發區“作風建設年”工作開展，5月7日，開發區召開了學習貫徹《廉政準則》暨“作風建設年”活動推動會。會議由開發區管委會副主任孫勝同志主持，管委會副局級以上領導，黨組、管委會各行政部門、事業單位、直屬企業、駐區單位的副處級以上干部200余人參加了會議。

何樹山同志在會上指出，要深刻認識反腐倡廉工作的重大政治意義和現實意義，進一步加強反腐倡廉制度建設和機關作風建設。何樹山同志強調，開發區作風建設要抓住幾個重點，一是解放思想、實事求是；二是干事創業、真抓實干；三是為民、務實、清廉；四是艱苦奮斗、勤儉節約；五是狠抓執行力，真正使制度落到實處、見到成效。這樣才能使作風建設成為促進反腐倡廉的重要抓手，成為推動開發區各項工作開展的強大思想武器。何樹山同志對開發區作風建設和反腐倡廉建設提出要求，一是要加強政府投資項目的監管工作；二是要加強財政、國有資產、國有企

業的監管；三是要加強機關政風建設；四是要切實加強反腐倡廉工作的組織領導。

孫勝同志對“作風建設年”活動第一階段進行小結并安排部署第二階段工作。孫勝同志指出，“作風建設年”活動整體開局良好，進展順利，取得了初步成效。一是動員活動順利進行，形成了全體黨員干部“動起來”的強大聲勢；二是緊密聯系實際開展學習，增強了廣大黨員、干部的自覺性和堅定性；三是結合開發區實際開展了“泰達精神”征集活動；四是緊密結合“解促上”活動把作風建設落到實處；五是加大輿論宣傳力度，營造開展“作風建設年”活動的良好輿論氛圍。在活動第二階段，各單位要開好作風建設專題組織生活會，要以深化“解促上”活動為載體，查擺作風方面的問題，深入分析存在問題的主客觀原因。孫勝同志對第二階段工作提出要求，一是要充分重視，二是要開展特色活動，三是要形成有質量的書面材料，四是要繼續做好宣傳工作。

會上還觀看了“中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則輔導講座”。財政局、基建中心和建管中心的有關負責同志分別針對本部門的主要工作做了表態發言。

報：黨組、開發區（南港工業區）管委會領導

發：黨組各部門、各單位，開發區（南港工業區）管委會行政、事業

單位、直屬企業，各駐區單位

第五篇：作風建設簡報

中建三局南方公司“作風建設提升年”活動簡報：

不斷加強作風建設

著力提升服務能力

——友邦二座項目深化作風建設工作

（通訊員 xxx）加強作風建設是踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀的需要，是切實提高服務水平、創建服務型項目的需要。如何改進項目作風，不斷提高項目服務的質量和水平，真正服務生產、服務員工，對此項目在作風建設座談會上達成以下幾點共識：

一、打造學習型項目，努力建成一個思想堅定，作風過硬的領導班子

項目全體人員要牢固樹立終身學習的理念，在推進學習中勇立潮頭。尤其是領導班子成員，要帶頭學、帶頭寫、帶頭講，圍繞提高自身的綜合素質，提高全員的學習能力、創新能力，促進學用結合，提高工作效率。在推進宣傳工作中，領導班子更要發揮爭先創優的精神，勇挑重擔，周密規劃。

二、努力構建有利于激發熱情，提高效率的工作機制 為更好的完成作風建設轉型，提升服務水平，項目嚴格實行工作目標考核評分細則，任務到崗，責任到人，做到權責明確，精細管理。建立健全各項工作、管理和監督制度，做到日常工作用制度規范，用制度管事。在“創先爭優”活動中，項目人員決定舉行優秀推介會，鼓勵各部門收集優秀方案、優秀文稿、優秀成果，屆時展示推廣學習，并

進行評比和表彰獎勵，以此激勵先進，激發熱情，促進項目工作與時俱進，充滿生機和活力。

（聯系人：xxx xxxxxxxxxxx）