第一篇：季度工作匯報(bào)

進(jìn)入公司半年多來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下、全體同事的幫助下，我迅速適應(yīng)工作崗位，全身心的投入到工作中，恪盡職守。現(xiàn)將半年以來(lái)的工作情況作以下匯報(bào)：

一、工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)三位老總辦公室的清潔衛(wèi)生和文檔整理； 2.接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話和接待來(lái)訪人員； 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門(mén)的電子文件收發(fā)； 4.負(fù)責(zé)傳真文件的收發(fā)；

5.負(fù)責(zé)公司公文、信件的分送；

6.負(fù)責(zé)圖書(shū)室圖書(shū)的收集、歸檔、整理工作； 7.做好會(huì)議紀(jì)要；

8.負(fù)責(zé)公司生活用品的采購(gòu)工作；

9.管理各種辦公用品，合理使用并提高使用效率，提倡節(jié)儉； 10.統(tǒng)計(jì)每月考勤并做工資表；

11.統(tǒng)計(jì)每日用餐人數(shù)并做進(jìn)餐統(tǒng)計(jì)表； 12.其他工作等。

二、工作匯報(bào)

行政部是公司的綜合管理部門(mén)，文員工作的特點(diǎn)是事無(wú)大小、瑣碎繁雜。1.工作上，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好本質(zhì)工作； 2.思想上，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，做事不計(jì)得失、不挑輕重；

3.態(tài)度上，平時(shí)刻注意自己的言談舉止，前臺(tái)是公司的窗口，絕不因自己的過(guò)失而影響到公司的形象；

4.生活上，我堅(jiān)持謙虛、樸實(shí)的作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、以誠(chéng)待人，正確處理好與同事的關(guān)系。

三、存在問(wèn)題

通過(guò)半年來(lái)的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是由于身體原因，影響了工作熱情，做事情不夠積極，希望在今后的日子里改進(jìn)提高，爭(zhēng)取把工作做得更好。

兩個(gè)月的時(shí)間很快過(guò)去了，在這兩個(gè)月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟方面有了更進(jìn)一步的提高。

這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)：

1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展和完成本職工作。

在這兩個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作：

(1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開(kāi)展工作;

(2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行;

(3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類(lèi)文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類(lèi)別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;

(4)公司車(chē)輛的違章及用車(chē)情況的管理;

(5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項(xiàng)安排;分類(lèi)整理公司人員請(qǐng)假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

(6)每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布，每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況;

(7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作;

(8)后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對(duì)黑板報(bào)的更換;(9)認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

在行政部從事前臺(tái)三個(gè)多月以來(lái)，工作主要可以歸納總結(jié)如下： 認(rèn)真做好來(lái)電的接聽(tīng)、訪客的接待工作，做好訂水工作;做好每月的考勤工作;做好倉(cāng)庫(kù)的管理工作;做好公司的檔案管理工作;做好公司網(wǎng)站上傳文件的工作;協(xié)助做好招聘工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

總的來(lái)看，這三個(gè)月我是盡職的，但也有不少的遺憾;工作的確不夠飽和，時(shí)有不知該干什么的感覺(jué)。

今后的日子里我要努力提高服務(wù)質(zhì)量, 做事麻利, 有效率, 不出差錯(cuò)。服務(wù)態(tài)度要良好, 接待客人要不斷積累經(jīng)驗(yàn), 要給客人留下良好印象。接電話時(shí), 也要不斷提高用語(yǔ)技巧;巧妙的問(wèn)答客人。盡量讓每一個(gè)客戶(hù)滿(mǎn)意。加強(qiáng)禮儀知識(shí)學(xué)習(xí);加強(qiáng)與公司各部門(mén)的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門(mén)的工作內(nèi)容，有了這些知識(shí)儲(chǔ)備，一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶(hù)的問(wèn)題, 準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。如果知道某個(gè)部門(mén)沒(méi)人, 會(huì)提醒來(lái)電方, 并簡(jiǎn)要說(shuō)明可能什么時(shí)間有人, 或者在力所能及的范圍內(nèi), 簡(jiǎn)要回答客戶(hù)的問(wèn)題, 同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會(huì)為公司作宣傳。努力打造良好的前臺(tái)環(huán)境。要保持好公司的門(mén)面形象, 不僅要注意自身的形象, 還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生, 讓客戶(hù)有種賞心悅目的感覺(jué)。

在今后的日子里我希望做得更好!

時(shí)光如梭，轉(zhuǎn)眼間已至2009年下年半，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時(shí)間，回首09年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。前兩天，接到領(lǐng)導(dǎo)通知，要求我寫(xiě)一份行政工作總結(jié)，下面，我將2009年上半年個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

A、能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等），做好行政后勤工作計(jì)劃；

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理；

C、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù)；

D、能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯(cuò)誤，避免類(lèi)似錯(cuò)誤的再次發(fā)生（如郵件漏寄、業(yè)績(jī)排行版沒(méi)有極時(shí)更新等）；

E、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作；

2、工作收獲：

A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果；

B、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手；

C、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出，被同事推薦為本月綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員。

二、工作中存在的不足：

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺；

2、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶(hù)工作流程時(shí)，工作效率雖有所提高，但感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！

三、接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃：會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來(lái)說(shuō)2009年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì)隨著下半年年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，在接下來(lái)的工作中，我會(huì)做好09年下半年工作計(jì)劃，在行政這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色！

前臺(tái)的主要工作是接待客人，轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真、復(fù)印做好登記。人員出入也要做個(gè)大概了解。以下有一篇前臺(tái)工作總結(jié)范文，希望大家能從中找到工作總結(jié)寫(xiě)作技巧。

要做好前臺(tái)這個(gè)崗位的話，就要對(duì)前臺(tái)工作有重要性的認(rèn)識(shí)。這個(gè)崗位不單單體現(xiàn)出公司的形象；還是外來(lái)客戶(hù)對(duì)公司的第一形象。所以，從前臺(tái)迎客開(kāi)始，好的開(kāi)始是成功的一半。我覺(jué)得，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。有了對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)，促使我進(jìn)一步思考如何做好本職工作。以下是我2009年上半年工作總結(jié)：

一、上下班時(shí)要整理好前臺(tái)的物品，察看一切電器是否完好，是否關(guān)閉好電源。當(dāng)天看看備忘錄還有什么事情要做。前臺(tái)大廳是隨時(shí)都要保持整潔大方。每天報(bào)紙要整理好。飲用水桶數(shù)發(fā)現(xiàn)不夠時(shí)要及時(shí)叫羅先生送水。前臺(tái)所需物品不夠時(shí)，都要及時(shí)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)如：紙巾、復(fù)印紙等。擺在會(huì)客廳、前臺(tái)大廳里的宣傳冊(cè)不夠時(shí)也要及時(shí)添加。傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)沒(méi)有墨時(shí)，要電話通知趙先生加墨。如果前臺(tái)的物品壞了如：窗簾壞了就要叫維修工維修；如果電話線路有問(wèn)題就要求助電信局。有什么問(wèn)題都要想辦法解決。

二、接收傳真，要注意對(duì)方傳給誰(shuí)，問(wèn)清傳真內(nèi)容，以免接收到垃圾信息，接受到傳真要及時(shí)轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，要查收傳真有無(wú)缺漏。如果對(duì)方是自動(dòng)傳真，可以不接收。發(fā)傳真后要注意對(duì)方有無(wú)收到，是否完整清晰。復(fù)印時(shí)要注意復(fù)印的資料完整否，避免復(fù)印資料缺漏。收發(fā)傳真、復(fù)印都要做好登記。如有信件也要及時(shí)交給相關(guān)人員。

三、前臺(tái)接待客人，做好這項(xiàng)工作，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率。看到有來(lái)訪客人，要立即起身主動(dòng)問(wèn)好。對(duì)第一次來(lái)訪客人要問(wèn)清楚對(duì)方貴姓，找誰(shuí)有什么事，了解來(lái)訪者的目的后通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，其中也要了解是否把客人留在前臺(tái)大廳還是會(huì)客室，還是引客到負(fù)責(zé)人辦公室、會(huì)客室。接待客人要笑臉相迎，耐心細(xì)致，親切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，請(qǐng)稍等。會(huì)客室夏天時(shí)開(kāi)空調(diào)，冬天開(kāi)窗，同時(shí)要讓會(huì)客室無(wú)異味，空氣流暢。

四、轉(zhuǎn)接電話，要注意禮貌用語(yǔ)，使用公司的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)：您好！佛山邦普公司！之后問(wèn)有什么可以幫到您的，問(wèn)清楚對(duì)方找哪位，貴姓有什么事情，了解情況后轉(zhuǎn)給相關(guān)人員。熟悉公司內(nèi)部人員的辦公電話短號(hào)。如果來(lái)電方是作廣告、推銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)這些都是與公司無(wú)關(guān)的來(lái)電就要拒絕。如果有人找李總，要注意對(duì)方是不是真的有關(guān)公司的事情找李總；如果無(wú)法判斷可轉(zhuǎn)給祝瑩。找李助理、余經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)的電話也要問(wèn)清楚；領(lǐng)導(dǎo)們的電話號(hào)碼也要記清楚，看到領(lǐng)導(dǎo)來(lái)電也可親切問(wèn)候。

做前臺(tái)工作也有四個(gè)月多了，工作范圍較小；工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時(shí)集中力不夠，會(huì)犯迷糊；我希望以后能夠更認(rèn)真上班工作，勤力做事。為公司做的多些。

在09年下半年里要不斷提高自身形象，做好09年下半年工作計(jì)劃，提高工作質(zhì)量、效率。還有責(zé)任心。

（1）努力提高服務(wù)質(zhì)量，做事麻利，有效率，不出差錯(cuò)。服務(wù)態(tài)度要良好，接待客人要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，要給客人留下良好印象。接電話時(shí)，也要不斷提高用語(yǔ)技巧；巧妙的問(wèn)答客人。盡量讓每一個(gè)客戶(hù)滿(mǎn)意。

（2）加強(qiáng)禮儀知識(shí)學(xué)習(xí)。如業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識(shí)，公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識(shí)，包括坐姿、站姿、說(shuō)話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶(hù)提問(wèn)技巧等等。也可以上像美蓮凱的課，講的知識(shí)都是很實(shí)用的，上了課后會(huì)讓人更自信，令一個(gè)人有氣質(zhì)。

（3加強(qiáng)與公司各部門(mén)的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門(mén)的工作內(nèi)容，有了這些知識(shí)儲(chǔ)備，一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶(hù)的問(wèn)題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。如果知識(shí)某個(gè)部門(mén)沒(méi)人，會(huì)提醒來(lái)電方，并簡(jiǎn)要說(shuō)明可能什么時(shí)間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡(jiǎn)要回答客戶(hù)的問(wèn)題，同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會(huì)為公司作宣傳。

（4）努力打造良好的前臺(tái)環(huán)境。要保持好公司的門(mén)面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶(hù)有種賞心悅目的感覺(jué)。

該信息出自應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)YJBYS.COM：http://www.tmdps.cn

一、對(duì)前臺(tái)工作重要性的認(rèn)識(shí)。盡管前臺(tái)工作沒(méi)有象公司業(yè)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)等部門(mén)對(duì)公司發(fā)展所作的貢獻(xiàn)大、直接，但公司既然設(shè)了這個(gè)崗位，領(lǐng)導(dǎo)必定認(rèn)為有其存在的必要性。通過(guò)思考，我認(rèn)為，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。對(duì)前臺(tái)工作，應(yīng)該是“公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)”。因?yàn)閷?duì)客戶(hù)來(lái)說(shuō)，前臺(tái)是他們接觸公司的第一步，是對(duì)公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺(tái)在一定程度上代表了公司的形象。同時(shí)，公司對(duì)客戶(hù)的服務(wù)，從前臺(tái)迎客開(kāi)始，好的開(kāi)始是成功的一半。有了對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)，促使我進(jìn)一步思考如何做好本職工作。

二、努力提高服務(wù)質(zhì)量。前臺(tái)的主要工作是迎客，為客戶(hù)答疑（包括你說(shuō)的轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)快件）。因此，做好此項(xiàng)工作，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率。------接著可以講自己如何注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，如笑臉相迎、耐心細(xì)致、溫馨提示等等。提高效率方面，講自己如何注重辦事麻利、高效、不出差錯(cuò)等等。參照首問(wèn)責(zé)任制的要求，盡量讓每一個(gè)客戶(hù)滿(mǎn)意。

三、加強(qiáng)禮儀知識(shí)學(xué)習(xí)。要做好服務(wù)工作，光有良好的意識(shí)還不夠，還必須學(xué)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，避免好心辦壞事。如業(yè)余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)禮儀知識(shí)，公共關(guān)系學(xué)。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識(shí)，包括坐姿、站姿、說(shuō)話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶(hù)提問(wèn)技巧等等。

四、加強(qiáng)與公司各部門(mén)的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門(mén)的工作內(nèi)容，有了這些知識(shí)儲(chǔ)備，一方面能及時(shí)準(zhǔn)確地回答客戶(hù)的問(wèn)題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。如果知識(shí)某個(gè)部門(mén)沒(méi)人，會(huì)提醒來(lái)電方，并簡(jiǎn)要說(shuō)明可能什么時(shí)間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡(jiǎn)要回答客戶(hù)的問(wèn)題，同時(shí)也能抓住適當(dāng)機(jī)會(huì)為公司作宣傳。做好公司部門(mén)和客戶(hù)溝通的橋梁。

五、努力打造良好的前臺(tái)環(huán)境。要保持好公司的門(mén)面形象，不僅要注意自身的形象，還要保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶(hù)有種賞心悅目的感覺(jué)。

六、下一步工作。

工作總結(jié)

二、時(shí)間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在公司工作的三個(gè)月，我的收獲和感觸都很多，任職以來(lái)，我認(rèn)真的履行了自己的工作職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、工作內(nèi)容

負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接通和轉(zhuǎn)接，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤。

負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶(hù)的接待、基本咨詢(xún)和引薦，嚴(yán)格執(zhí)行公司接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮貌禮節(jié)。

負(fù)責(zé)公司前臺(tái)大廳和辦公室、貴賓室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持清潔干凈 送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收郵件。

打印、復(fù)印辦公文件，收發(fā)傳真，執(zhí)著辦公表格等。

下班時(shí)檢查前臺(tái)燈光、貴賓室以及庫(kù)房門(mén)鎖，確定空調(diào)、電腦的電源關(guān)閉。每天早上提前半個(gè)小時(shí)來(lái)公司開(kāi)門(mén)，打掃衛(wèi)生。領(lǐng)導(dǎo)安排交付的其他工作。

在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、努力適應(yīng)學(xué)習(xí)，剛加入公司對(duì)公司的一些事情都不了解，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到了很多的知識(shí)，二、存在的問(wèn)題

做事情不夠細(xì)心，考慮問(wèn)題不全面，有時(shí)候會(huì)丟三落

四、目前公司人員流動(dòng)較大，進(jìn)出門(mén)人員多且頻繁，出現(xiàn)了一些疏漏。

對(duì)自己的建議

1、作為總辦員工，除了腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真做事外，還應(yīng)該注意與各部門(mén)的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門(mén)的工作內(nèi)容，有了這些知識(shí)儲(chǔ)備能及時(shí)準(zhǔn)確地回答來(lái)訪者的問(wèn)題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接來(lái)電者的電話。

2、按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)該注意方式方法，態(tài)度堅(jiān)定、講話委婉，努力提高自己的服務(wù)質(zhì)量。

3、做事要考慮周全、細(xì)心。有時(shí)因?yàn)橐恍┬?wèn)題鑄成大錯(cuò)，所以凡是都要先想到后果。

5、加強(qiáng)禮儀知識(shí)的學(xué)習(xí)。光工作中學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在業(yè)余時(shí)間還必須學(xué)習(xí)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識(shí)。

以上這些正是我在工作中缺少的。通過(guò)思考，我認(rèn)為，不管哪一個(gè)崗位，不管從事哪一項(xiàng)工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。對(duì)前臺(tái)工作，應(yīng)該是“公司的形象、服務(wù)的起點(diǎn)”。因?yàn)閷?duì)客戶(hù)來(lái)說(shuō)，前臺(tái)是他們接觸公司的第一步，是對(duì)公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺(tái)在一定程度上代表了公司的形象。有了對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí)，促使我進(jìn)一步思考如何做好本職工作。所以在今后的日子里我一定會(huì)更加努力的工作！

雖然前臺(tái)的工作有時(shí)是比較的瑣碎，但大小事都是要認(rèn)真才能做好。所以我都會(huì)用心的去做每一件事。感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的教誨和公司給予我的機(jī)會(huì)，在以后的日子里我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作！

第二篇：2012季度工作匯報(bào)

年初，項(xiàng)目部以提升管理為載體，緊緊圍繞“質(zhì)量年”活動(dòng)這一主線。積極優(yōu)化思路、創(chuàng)新方法，各項(xiàng)工作取得較大成效，整體經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)穩(wěn)步上升態(tài)勢(shì)。現(xiàn)將我項(xiàng)目部2011年上半年的具體工作情況匯報(bào)如下：

1、進(jìn)一步完善內(nèi)部規(guī)章管理制度。

針對(duì)項(xiàng)目部人員少、任務(wù)重、業(yè)務(wù)量大等情況，制定了科室工作制度和工作制度，按照各科室的職責(zé)及工作制度，明確工作責(zé)任制度，工作人員嚴(yán)格按照職責(zé)分工，做好各項(xiàng)工作。

2、進(jìn)一步提高項(xiàng)目部人員素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平，重視人才的培養(yǎng)。

召集員工、隊(duì)長(zhǎng)組織召開(kāi)了“項(xiàng)目部質(zhì)量年活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”深入貫徹質(zhì)量活動(dòng)精神，為提高廣大骨干員工對(duì)工作質(zhì)量重要性的認(rèn)識(shí)，制定了“學(xué)習(xí)提高工作質(zhì)量”教育方案，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)思想。

3、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查，實(shí)行工程質(zhì)量責(zé)任制。

加強(qiáng)工地現(xiàn)場(chǎng)管理，各基層隊(duì)伍作為重點(diǎn)監(jiān)控，做到預(yù)防為主，根據(jù)2012質(zhì)量年活動(dòng)方案，貫徹質(zhì)量要求對(duì)施工隊(duì)伍定期不定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保工程質(zhì)量，對(duì)關(guān)鍵部位嚴(yán)格監(jiān)管。

第一，強(qiáng)化責(zé)任管理，提高科技發(fā)展和全員質(zhì)量意識(shí)。進(jìn)一步理順技術(shù)質(zhì)量管理體制，健全各級(jí)責(zé)任制，完善工程技術(shù)、質(zhì)量管理制度和激勵(lì)機(jī)制，嚴(yán)肅事故責(zé)任管理，加大對(duì)造成質(zhì)量事故的單位和責(zé)任人的處罰力度，實(shí)施質(zhì)量事故問(wèn)責(zé)制。

第二，強(qiáng)化工程質(zhì)量管理，提升公司工程質(zhì)量管理水平。健全質(zhì)量管理體系，強(qiáng)化對(duì)分包隊(duì)伍的質(zhì)量控制，規(guī)范施工行為，進(jìn)一步加大對(duì)在建工程質(zhì)量監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決杜絕質(zhì)量事故。

第三，強(qiáng)化施工管理，完善施工管理制度，提高工程項(xiàng)目管理水平。完善各類(lèi)工程管理臺(tái)帳，編制網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，建立重點(diǎn)工程巡查制度。深入施工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)。

第四，強(qiáng)化人才建設(shè)，全面提高技術(shù)和質(zhì)量管理人員的業(yè)務(wù)技能。加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，做好對(duì)質(zhì)量管理人員技能的培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流，提高工程質(zhì)量管理水平。

一、提升服務(wù)水平。

二、提高安全意識(shí)。

三、提高工程質(zhì)量。

四、提高管理能力。

五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

六、員工福利待遇方面等，六個(gè)方面進(jìn)行“建言獻(xiàn)策”。

在今后的工作中也積極響應(yīng)質(zhì)量年活動(dòng)，強(qiáng)化質(zhì)量管控，規(guī)范施工操作，明確管理責(zé)任，規(guī)范質(zhì)檢流程，加強(qiáng)技術(shù)管控, 切實(shí)提高施工質(zhì)量。

第三篇：季度工作匯報(bào)材料

**鎮(zhèn)匯報(bào)材料

今年來(lái)，**鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，以村級(jí)換屆工作和“解放思想 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動(dòng)為重要抓手，堅(jiān)定信心保增長(zhǎng)，搶抓機(jī)遇建項(xiàng)目，群策群力抓穩(wěn)定，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)總體保持平穩(wěn)較快發(fā)展。主要表現(xiàn)為：

一、第一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行基本情況

今年一季度，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值16157萬(wàn)元，完成計(jì)劃的 23.4%，同比增長(zhǎng)4.33 %，其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值 5099萬(wàn)元，完成計(jì)劃的 16.9%，同比增長(zhǎng) 3.3 %；完成工業(yè)性投資300萬(wàn)元，完成計(jì)劃的6.7 %；其中裝備投入實(shí)現(xiàn) 150 萬(wàn)元,完成計(jì)劃6.82%；實(shí)現(xiàn)自營(yíng)出口375萬(wàn)美元，完成計(jì)劃的75%，同比增長(zhǎng)70%；完成國(guó)稅 474 萬(wàn)元，完成計(jì)劃的 31.18%，同比增長(zhǎng) 38.19%；地稅203萬(wàn)元，完成計(jì)劃的 24.8 %。

二、第一季度主要工作

一是建好農(nóng)業(yè)基地，做大特色農(nóng)業(yè)。根據(jù)**的實(shí)際情況，重點(diǎn)培育藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)，目前已在陣車(chē)、寶上岙各試種500畝。并修復(fù)了**山上的高山蔬菜基地、高山蜜露桃基地、筍竹兩用林基地等農(nóng)產(chǎn)品基地的水利灌溉基礎(chǔ)設(shè)施。

二是做好企業(yè)服務(wù)，助推工業(yè)發(fā)展。在幫助企業(yè)辦理房產(chǎn)證、土地證，以及通過(guò)各種渠道幫助資金周轉(zhuǎn)困難企業(yè)融 資。同時(shí)爭(zhēng)取用地指標(biāo)，解決擁軍機(jī)械廠30畝和勤達(dá)旅游有限公司10畝用地需求，目前正在開(kāi)展政策處理等前期工作。

三是加強(qiáng)旅游宣傳，打響休閑旅游品牌。一期工程投資500萬(wàn)元，占地6畝的**山進(jìn)山第一觀隱玄宮項(xiàng)目建設(shè)順利開(kāi)工。3月中旬由臺(tái)州市旅游局牽頭，舉辦了“臺(tái)州市旅游月月旺活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨**山第三屆桃花觀賞節(jié)”，吸引游客近10萬(wàn)。規(guī)劃調(diào)整農(nóng)家樂(lè)發(fā)展思路，充分整合**的農(nóng)家樂(lè)資源，著重推出張米線高山農(nóng)家樂(lè)、方溪水畔農(nóng)家樂(lè)、田園農(nóng)家樂(lè)等三條農(nóng)家樂(lè)精品線路建設(shè)。

四是加大基礎(chǔ)投入，提升集鎮(zhèn)功能。實(shí)施小海門(mén)入口改造工程。拓寬原有道路至30米，現(xiàn)已完成一期填土工程。深化清潔家園工作的基礎(chǔ)上，加大綠化和治污力度，目前已在下泛、井頭兩個(gè)村開(kāi)展平原綠化活動(dòng)，計(jì)劃做到以點(diǎn)帶面，加快推進(jìn)**新農(nóng)村建設(shè)。

五是圍繞“點(diǎn)題式”，開(kāi)展大討論活動(dòng)。根據(jù)市委的工作安排，**鎮(zhèn)在2月28日召開(kāi)“解放思想 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論活動(dòng)動(dòng)員會(huì)。重點(diǎn)要求機(jī)關(guān)干部圍繞“**三思”開(kāi)展大討論，即：思考如何轉(zhuǎn)變部分機(jī)關(guān)干部存在平庸、散漫、不思進(jìn)取等作風(fēng)現(xiàn)狀，思考如何破解群眾要求我們解決的難題，思考如何搞好**的小集鎮(zhèn)建設(shè)和發(fā)展休閑旅游。在實(shí)際工作中以“點(diǎn)題式”活動(dòng)（所謂“點(diǎn)題式”即由黨委政府確定難題、由班子確定課題、由群眾確定問(wèn)題，逐一破解這些考題。包括 “點(diǎn)題式調(diào)研”、“點(diǎn)題式承諾”、“點(diǎn)題式服務(wù)” 2 等三項(xiàng)活動(dòng)）為載體，實(shí)施“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新破難題”和“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”兩大行動(dòng)，以達(dá)到了集鎮(zhèn)建設(shè)大變樣、村容村貌大變樣、機(jī)關(guān)干部面貌大變樣三大目標(biāo)。

六是積極介入，順利完成村級(jí)換屆選舉。村級(jí)換屆工作是今年的重中之重工作。現(xiàn)在我們已經(jīng)平穩(wěn)地完成任務(wù)了47個(gè)行政村的村黨支部、村委會(huì)換屆工作，社管會(huì)和村監(jiān)會(huì)的換屆工作已完成任務(wù)了44個(gè)村。本次換屆體現(xiàn)出“一穩(wěn)二少三多”的新特點(diǎn)：一是換屆形勢(shì)總體平穩(wěn)有序。相比往屆，今年整個(gè)換屆過(guò)程平穩(wěn)有序，有計(jì)劃、有步驟穩(wěn)步推進(jìn)，競(jìng)爭(zhēng)激烈而不亂，沒(méi)有發(fā)生因選舉問(wèn)題導(dǎo)致的重大群體性事件。二是選舉上訪事件少、無(wú)出現(xiàn)阻礙和破壞選舉的情況。在整個(gè)換屆選舉中，鎮(zhèn)有關(guān)部門(mén)共受理群眾來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪12件次，比上屆減少37%。三是新當(dāng)選的干部多、婦女多、年青人多。其是更換村黨支部書(shū)記12名，村委會(huì)主任29名。具體工作中我們著重在三個(gè)環(huán)節(jié)上的下功夫：即在選前抓協(xié)調(diào)、在選中抓規(guī)范、在選后抓磨合。也就是在選前對(duì)名村選情進(jìn)行充分排摸，對(duì)于重點(diǎn)村、復(fù)雜村，由鎮(zhèn)班子成員或者主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行介入，對(duì)村內(nèi)的各方力量進(jìn)行協(xié)調(diào)，如小海門(mén)、旺人燈和張家渡等幾個(gè)大村。從而使一些大村、復(fù)雜村的選舉工作能達(dá)到“又穩(wěn)又好”的目的。在選中積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，先后組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)12次，并在每村的投票前都召開(kāi)該村選情分析會(huì)，要求鎮(zhèn)村工作人員在投票操作時(shí)做到規(guī)范、公正，從而使選舉時(shí)能夠平穩(wěn)。在選后，鎮(zhèn)黨委、政府 以工作為推手，結(jié)合大討論活動(dòng)，要求各村明確今年的工作目標(biāo)，磨合其因選舉而造成的裂隙，確立村干部“有為才有位”理念。

在總結(jié)工作的同時(shí)，也存在不少問(wèn)題：一是經(jīng)濟(jì)總量偏小，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新還有待大力推進(jìn)；二是招商引資、特別是旅游產(chǎn)業(yè)的招商引資工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展；三是農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)還比較單薄，缺少品牌與規(guī)模效應(yīng)；四是財(cái)政短缺，城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施投入不足。

下階段工作重點(diǎn)

下一階段，我們將緊緊圍繞打造**休閑宜居名鎮(zhèn)的目標(biāo)，強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)特色抓落實(shí)。主要措施為：

（一）以特色農(nóng)業(yè)為核心，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè) 一是積極打造四大高山農(nóng)產(chǎn)品基地。即千畝高山藍(lán)莓基地、千畝高山蜜露桃基地、千畝高山蔬菜基地和千畝高山茶園基地。通過(guò)打造四大高山農(nóng)產(chǎn)品特色基地，打響特色品牌，逐步形成富有**特色的高山生態(tài)農(nóng)業(yè)。二是抓好大白桃品種改良工作。加強(qiáng)與林特部門(mén)聯(lián)系，逐步實(shí)施大白桃品種改良工作，既保持萬(wàn)畝桃園的觀賞性，又著力改良品種，提高農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。三是加大農(nóng)田水利建設(shè)。進(jìn)一步加大對(duì)水利設(shè)施建設(shè)投入，完善各類(lèi)水利設(shè)施，積極做好低上緩坡改造。

（二）以招商引資為契機(jī)，推動(dòng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 一是加快工業(yè)區(qū)塊的規(guī)劃和建設(shè)。計(jì)劃啟動(dòng)1000畝工業(yè)園區(qū)部分道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極引進(jìn)低碳、無(wú)污染的 綠色企業(yè)落戶(hù)工業(yè)園區(qū)。二是創(chuàng)新招商引資方式。以商引商、以情招商，大力實(shí)施“回歸工程”，千方百計(jì)吸引在外民間資本回鄉(xiāng)辦企業(yè)。三是加大對(duì)企業(yè)的扶持力度，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展解決問(wèn)題，逐步形成工藝品、休閑用品、機(jī)械制造等為主的支柱產(chǎn)業(yè)。

（三）以節(jié)慶活動(dòng)為支撐，加大旅游產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā) 一是明確發(fā)展思路。立足**現(xiàn)有的旅游資源，明確以“三區(qū)、兩園、一帶”（九臺(tái)溝景區(qū)、**山景區(qū)和張家渡景區(qū)，萬(wàn)畝大白桃觀光園、萬(wàn)畝竹筍觀光園，馬橫溪上游一帶景區(qū)）為重點(diǎn)的發(fā)展思路，做好旅游發(fā)展規(guī)劃。二是加大旅游招商力度。加強(qiáng)**旅游的包裝與宣傳，積極參與旅游招商項(xiàng)目推介活動(dòng)，努力吸引外資進(jìn)入。三是繼續(xù)做好特色節(jié)慶活動(dòng)。在桃花節(jié)成功舉辦的基礎(chǔ)上，繼續(xù)利用萬(wàn)畝桃園、浙東第一高峰——米篩浪等**獨(dú)特的自然資源，舉辦登山節(jié)、大型山地車(chē)比賽等特色旅游節(jié)慶活動(dòng)，不斷提高**旅游的知名度與美譽(yù)度。

（四）以擴(kuò)容提質(zhì)為先導(dǎo)，加快推進(jìn)小集鎮(zhèn)建設(shè) 一是啟動(dòng)高檔居住小區(qū)建設(shè)，開(kāi)創(chuàng)**商住小區(qū)開(kāi)發(fā)先河。爭(zhēng)取市里用地指標(biāo)支持，加大商住小區(qū)的招商力度，開(kāi)發(fā)建設(shè)井頭移民小區(qū)，做好占地約80畝的塍園小區(qū)的規(guī)劃調(diào)整和用地手續(xù)報(bào)批工作，爭(zhēng)取招商成功。二是加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升集鎮(zhèn)綜合功能。實(shí)施門(mén)前至車(chē)口溪約6公里道路硬化工程；完成小海門(mén)入口改造一期工程；做好環(huán)鎮(zhèn)西路、環(huán)鎮(zhèn)南路的前期工作，計(jì)劃在兩年內(nèi)實(shí)施完成；爭(zhēng)取上級(jí)支 5 持，投資600多萬(wàn)元實(shí)施江濱景觀建設(shè)，對(duì)馬橫溪進(jìn)行整治改造，建設(shè)休閑長(zhǎng)廊。三是著力環(huán)境整治，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。進(jìn)一步鞏固環(huán)境衛(wèi)生綜合整治成果，繼續(xù)推廣實(shí)施下洋顧村模式和舟嶺模式，堅(jiān)定不移地走符合**實(shí)際的衛(wèi)生保潔新路子。

（五）以跟蹤落實(shí)為主導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)大討論下階段活動(dòng) 一是破解難題兌現(xiàn)承諾，巧抓實(shí)干。對(duì)前一階段梳理的57個(gè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題能夠解決的立即解決，容易解決的盡快解決，一時(shí)解決有困難的，就要認(rèn)真研究整改措施。二是不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，精心設(shè)計(jì)。繼續(xù)利用內(nèi)刊、網(wǎng)站、宣傳標(biāo)語(yǔ)、公告欄等形式開(kāi)展廣泛宣傳，引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)干部積極思考。三是緊密結(jié)合工作實(shí)際，再出成效。把大討論活動(dòng)與當(dāng)前我鎮(zhèn)的重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，以打造休閑宜居名鎮(zhèn)為目標(biāo)，開(kāi)展建設(shè)藍(lán)莓、蜜露桃、蔬菜、茶園四大千畝高山特色基地，完善九臺(tái)溝和桃花源2條旅游精品線路，舉辦登山節(jié)、蟠桃節(jié)等特色節(jié)慶活動(dòng)等重點(diǎn)工作，爭(zhēng)取思想解放、觀念更新、再出實(shí)招、再創(chuàng)業(yè)績(jī)。

（六）以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，開(kāi)展村級(jí)換屆選舉后續(xù)工作 一是扎實(shí)做好村級(jí)組織換屆選舉的后續(xù)工作。認(rèn)真做好村級(jí)組織新老班子交接工作，尤其是做好落選村干部的思想政治工作；妥善處理好因換屆選舉而產(chǎn)生或加深的宗族、派性勢(shì)力斗爭(zhēng)，以及由此引發(fā)的農(nóng)村矛盾糾紛。二是加強(qiáng)新任村兩委干部教育培訓(xùn)。通過(guò)舉辦村干部崗前培訓(xùn)班和組織外 出考察學(xué)習(xí)等方式，對(duì)新任村干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提高村干部整體素質(zhì)，使他們盡快進(jìn)入工作角色。三是建立健全規(guī)章制度，加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)。以“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”大討論為契機(jī)，提升村級(jí)干部自身素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)，抓好村干部規(guī)范化管理。

第四篇：工商局季度工作匯報(bào)

某某工商分局第一季度工作匯報(bào)

某某工商分局在第一季度工作中緊扣區(qū)黨工委、管委會(huì)“大跨越、大發(fā)展”的工作主旋律，以“服務(wù)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效”的宗旨為指導(dǎo)，圍繞“提能增效”扎實(shí)開(kāi)展工作。現(xiàn)將第一季度工作匯報(bào)如下：

一、各項(xiàng)基本工作完成情況

截至今年3月20日，新登記注冊(cè)內(nèi)資企業(yè)企業(yè) 家，新增注冊(cè)資本 萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng) % ；新成立農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社 家，新發(fā)展個(gè)體工商戶(hù) 戶(hù)；共發(fā)放食品流通許可證 份；共換發(fā)乳制品許可證 家。

立案查處涉及侵害消費(fèi)者權(quán)益、假冒偽劣農(nóng)資等案件 起，涉案價(jià)值 萬(wàn)元；受理消費(fèi)者申訴舉報(bào)6件，調(diào)解成功率100%，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元。

二、落實(shí)工作計(jì)劃，突出工作亮點(diǎn)

1、推行鏈條式管理，完善績(jī)效考核。按照黨工委、管委會(huì)對(duì)各職能部門(mén)考核實(shí)行鏈條式管理的模式，工商分局在局內(nèi)進(jìn)一步推行鏈條式管理模式，與各工商所、機(jī)關(guān)各科室分別簽訂鏈條式目標(biāo)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化責(zé)任、明確目標(biāo)。在績(jī)效考核中實(shí)行類(lèi)、目、項(xiàng)細(xì)化，落實(shí)到每一個(gè)工作崗位，形成點(diǎn)、線、面相結(jié)合的立體綜合考核機(jī)制。

2、開(kāi)展“深化效能建設(shè)”活動(dòng)，突出“企業(yè)服務(wù)年”主題。通過(guò)認(rèn)真查擺、整改自身工作中的問(wèn)題和不足，全面提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)效能。在企業(yè)服務(wù)年活動(dòng)中，開(kāi)展了“愛(ài)民企業(yè)大走訪”，深入企業(yè)了解發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題和難題，全局干部職工共走訪企業(yè)120家，收集各類(lèi)問(wèn)題140條。召開(kāi)商標(biāo)品牌戰(zhàn)略推進(jìn)聯(lián)席會(huì)，以行政指導(dǎo)的方式，促進(jìn)商標(biāo)興企。為區(qū)內(nèi)8家具有商標(biāo)發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，進(jìn)行商標(biāo)申注幫扶。積極為中小企業(yè)融資提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。辦理企業(yè)動(dòng)產(chǎn)抵押物登記 份，主債權(quán)金額 萬(wàn)元，辦理股權(quán)出質(zhì)登記 件，股權(quán)出質(zhì)額 萬(wàn)元。

三、依法行政，確保監(jiān)管職能到位

1、開(kāi)展“紅盾護(hù)農(nóng)保春耕”活動(dòng)，提高農(nóng)資質(zhì)量和監(jiān)管水平。活動(dòng)中，以規(guī)范證照為主，對(duì)經(jīng)營(yíng)中制度不落實(shí)或不完善的，下達(dá)《責(zé)令整改通知書(shū)》，要求限期整改，指導(dǎo)農(nóng)資經(jīng)營(yíng)者建立健全索證索票制度、進(jìn)銷(xiāo)貨臺(tái)賬制度；督促農(nóng)資經(jīng)營(yíng)者進(jìn)一步規(guī)范“兩帳一票一書(shū)一卡”制度。集中力量，嚴(yán)把市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，以種子、農(nóng)藥、復(fù)合肥為重點(diǎn)，加強(qiáng)打假力度，保護(hù)農(nóng)民的切身利益。活動(dòng)中共出動(dòng)執(zhí)法人員70人次，執(zhí)法車(chē)輛25車(chē)次，檢查農(nóng)資經(jīng)營(yíng)門(mén)店、鄉(xiāng)村代銷(xiāo)點(diǎn)28個(gè)，檢查流動(dòng)商販5次，目前此項(xiàng)活動(dòng)正在進(jìn)行中。

2、積極開(kāi)展“3.15”消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)活動(dòng)。組織各單位圍繞宣講“消費(fèi)與安全”年主題，設(shè)立咨詢(xún)服務(wù)臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展消費(fèi)維權(quán)法律法規(guī)知識(shí)宣傳咨詢(xún)，現(xiàn)場(chǎng)受理消費(fèi)者投訴，介紹部分商品真?zhèn)舞b別常識(shí)接受廣大消費(fèi)者的咨詢(xún)。活動(dòng)共發(fā)放了3000余份宣傳材料，接受咨詢(xún)400余人次。并聯(lián)合區(qū)廣播電視臺(tái)，集中曝光銷(xiāo)毀了一批罰沒(méi)的假冒偽劣產(chǎn)品。其中包括劣質(zhì)食品、偽劣酒、偽劣質(zhì)調(diào)味品、偽劣飲料、煙草，為廣大消費(fèi)者營(yíng)造一個(gè)健康、安全、放心的消費(fèi)環(huán)境。

3、提高食品安全防范意識(shí)，加強(qiáng)食品安全監(jiān)管。通過(guò)簽訂《食品安全監(jiān)管責(zé)任書(shū)》，確保無(wú)照經(jīng)營(yíng)清理和食品安全監(jiān)督“四制”工作落到實(shí)處，并作為常規(guī)性、重點(diǎn)性工作來(lái)抓，使得轄區(qū)內(nèi)食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)更好的落實(shí)了食品安全監(jiān)管四項(xiàng)制度，督促他們建立健全了進(jìn)銷(xiāo)貨臺(tái)帳，嚴(yán)格落實(shí)索證索票等有關(guān)制度規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了食品安全保障體系和防控體系，提升了食品市場(chǎng)監(jiān)管工作水平。1—3月份出動(dòng)執(zhí)法人員120人次，出動(dòng)車(chē)輛40次，檢查農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)16個(gè)，檢查食品經(jīng)營(yíng)戶(hù)160戶(hù)，查處各類(lèi)過(guò)期食品33公斤，“三無(wú)”食品24公斤。

4、開(kāi)展戶(hù)外廣告專(zhuān)項(xiàng)檢查，整肅廣告市場(chǎng)環(huán)境。分局執(zhí)法人員對(duì)全區(qū)廣告經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，一是加強(qiáng)廣告監(jiān)管，對(duì)廣告內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審查，從源頭上杜絕虛假違法廣告發(fā)布。二是規(guī)范其經(jīng)營(yíng)資格。截至目前，檢查廣告經(jīng)營(yíng)戶(hù)20戶(hù)，立案查處廣告違法案件6起，此項(xiàng)活動(dòng)正在進(jìn)一步開(kāi)展中。

5、深化農(nóng)村維權(quán)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。積極開(kāi)展消費(fèi)維權(quán)進(jìn)市場(chǎng)、超市、商場(chǎng)、企業(yè)、景點(diǎn)的“五進(jìn)”活動(dòng)。新建立維權(quán)聯(lián)絡(luò)站15個(gè)，共聘請(qǐng)維權(quán)監(jiān)督員26位。開(kāi)展了“平安校園”創(chuàng)建活動(dòng)、無(wú)傳銷(xiāo)校園創(chuàng)建活動(dòng)、消費(fèi)維權(quán)進(jìn)學(xué)校活動(dòng)、不平等格式合同宣傳點(diǎn)評(píng)活動(dòng)等，使消費(fèi)維權(quán)工作更加深入人心。

二0一二年三月二十日

第五篇：黨支部季度工作匯報(bào)

一、一季度黨建思想政治工作主要特點(diǎn)

1、以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，初步建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制

年初以來(lái)，集團(tuán)公司黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性機(jī)制出發(fā)，決定在所屬黨委、總支領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，在基層黨支部中開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、群眾工作好、發(fā)展業(yè)績(jī)好”為主要內(nèi)容的“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，在全體黨員中開(kāi)展“愛(ài)崗位、爭(zhēng)先鋒、做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。活動(dòng)通知下發(fā)后，各單位迅速落實(shí)，立即結(jié)合本單位的實(shí)際，制定“五好黨支部”和“愛(ài)、爭(zhēng)、做”考評(píng)細(xì)則，進(jìn)行定期檢查，做到有檢查、有評(píng)比、有表彰。小康礦黨委對(duì)評(píng)為五好黨支部的單位進(jìn)行季度獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)“愛(ài)、爭(zhēng)、做”活動(dòng)實(shí)行記分考核，當(dāng)月獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)，調(diào)動(dòng)了基層支部和黨員開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的熱情。運(yùn)輸部黨委從建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制出發(fā)，印發(fā)了《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制實(shí)施方案》，對(duì)不同層次黨員的先進(jìn)性提出不同的要求，并制訂了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的五個(gè)方面機(jī)制，調(diào)動(dòng)了廣大黨員的積極性，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在“愛(ài)、爭(zhēng)、做”活動(dòng)中，基層各支部結(jié)合實(shí)際，組織開(kāi)展了形式多樣的黨內(nèi)活動(dòng)。大明礦在基層黨支部廣泛開(kāi)展[本文轉(zhuǎn)載自

[黨員義務(wù)奉獻(xiàn)和提合理化建設(shè)活動(dòng)，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)山東煤炭企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)文化建設(shè)起步良好

2月份，集團(tuán)公司黨委組織了由部分單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)參加的企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團(tuán)，對(duì)山東新礦集團(tuán)、兗礦集團(tuán)、棗礦集團(tuán)等三家煤炭企業(yè)七個(gè)礦進(jìn)行企業(yè)文化專(zhuān)題學(xué)習(xí)考察。兄弟煤炭企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上的經(jīng)驗(yàn)，給了我們很大啟發(fā)。集團(tuán)公司黨委立即在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)變觀念；明確思路、加快發(fā)展”的學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，各單位組織職工一邊通過(guò)考察團(tuán)成員作報(bào)告、看反映山東煤炭企業(yè)先進(jìn)企業(yè)文化的專(zhuān)題片進(jìn)行學(xué)習(xí)，一邊組織座談?dòng)懻摗５V區(qū)電視臺(tái)開(kāi)設(shè)了“學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)文化”專(zhuān)題節(jié)目，請(qǐng)赴山東企業(yè)文化學(xué)習(xí)考察團(tuán)成員逐一談體會(huì)、談感受。先進(jìn)企業(yè)文化在全公司范圍內(nèi)引起強(qiáng)烈反響。公司所屬各單位從規(guī)范職工的行為養(yǎng)成入手，以培養(yǎng)職工的服從意識(shí)和執(zhí)行力為目標(biāo)，開(kāi)展了準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練。鐵路運(yùn)輸部、小康礦等單位開(kāi)展了準(zhǔn)軍事化知識(shí)競(jìng)賽；大興礦在全礦開(kāi)展了“一日兵”訓(xùn)練活動(dòng)，而且在礦內(nèi)兩人成行、三人成排、多人列隊(duì)行走等已成為自覺(jué)遵守的行為。為了有條不紊地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，集團(tuán)公司召開(kāi)了企業(yè)文化試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)，決定在大興礦、小青礦、機(jī)械制造公司、熱電廠四家單位進(jìn)行企業(yè)文化試點(diǎn)。試點(diǎn)單位積極運(yùn)作，先后召開(kāi)了企業(yè)文化啟動(dòng)動(dòng)員大會(huì)、舉辦了企業(yè)文化培訓(xùn)班、進(jìn)行企業(yè)文化專(zhuān)題研討、成立了組織機(jī)構(gòu)、制定精細(xì)化管理實(shí)施方案等等。大興礦把精細(xì)化向現(xiàn)場(chǎng)管理延伸，實(shí)行干部走動(dòng)式管理，推行“三工”轉(zhuǎn)換運(yùn)行方式。機(jī)械制造公司從推行“6s”管理入手，強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)化管理。目前正在進(jìn)行精細(xì)化管理的定標(biāo)工作。總體看，試點(diǎn)單位領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真研究，精心組織，分步實(shí)施，具體工作已經(jīng)開(kāi)始展開(kāi)。

3、充分運(yùn)用多種教育方法，加強(qiáng)對(duì)職工的安全思想教育

一季度，各單位在大力宣傳集團(tuán)公司安全生產(chǎn)一號(hào)文件精神和安全從嚴(yán)管理的規(guī)定外，還結(jié)合季度工作特點(diǎn)，開(kāi)展了培訓(xùn)教育法、案例教育法、情感教育法、班前班后教育法等多種教育方法，加強(qiáng)對(duì)職工的安全思想教育，增強(qiáng)了職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，鞏固了一季度集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)年的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。大興礦不斷創(chuàng)新職工安全思想教育載體，在充分發(fā)揮職工安全電化教育主渠道的功能外，先后建成井上下職工安全文化長(zhǎng)廊、采掘樓安全文化園地，開(kāi)展班前五分鐘教育，職工家屬安全寄語(yǔ)征集、安全短信群發(fā)、班前安全宣誓，提高了職工的安全意識(shí)，鞏固了全礦穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢(shì)。大平礦結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了五分鐘形勢(shì)任務(wù)教育，編發(fā)了《安全在線》專(zhuān)題廣播，在職工通勤車(chē)上循環(huán)播放。小青礦充分利用多媒體網(wǎng)絡(luò)教育功能，開(kāi)辦了《平安小青》電視頻道，每天通過(guò)服務(wù)器對(duì)全礦職工統(tǒng)一進(jìn)行班前會(huì)安全思想教育。曉明礦、大隆礦、曉南礦、小康礦開(kāi)展了“井口安全知識(shí)

問(wèn)答”、“安全在我心中”廣播演講“安全宣傳咨詢(xún)?nèi)铡钡然顒?dòng)，使員職在潛移默化中受到教育。

4、堅(jiān)持預(yù)防為主的方針，強(qiáng)化“兩節(jié)”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)

為了防止兩節(jié)期間發(fā)生各類(lèi)腐敗現(xiàn)象，2006年元旦前，集團(tuán)公司紀(jì)委及時(shí)印發(fā)了《關(guān)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部元旦春節(jié)期間嚴(yán)格做到“八不準(zhǔn)”的通知》，并通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、礦區(qū)電視臺(tái)廣泛宣傳。各單位認(rèn)真貫徹、層層落實(shí)，開(kāi)展了各種形式的反腐倡廉教育活動(dòng)。曉明礦印制了印有“常懷律己之心、常修為政之道、常思貪欲之害、常戒非分之想”等廉潔寄語(yǔ)的“廉政賀年卡”發(fā)放到全礦副科級(jí)以上干部及主管人、財(cái)、物的重要崗位人員手中；小青礦紀(jì)委積極開(kāi)展家庭助廉活動(dòng)，春節(jié)前組織召開(kāi)了由部分黨員干部家屬參加的助廉座談會(huì)，組織干部家屬就如何貫徹公司的要求，協(xié)助愛(ài)人搞好廉潔自律進(jìn)行了暢談；聯(lián)發(fā)公司聘請(qǐng)市反貪局人員就“什么是職務(wù)犯罪”、“如何預(yù)防職務(wù)犯罪”等問(wèn)題進(jìn)行了專(zhuān)題講座，對(duì)二級(jí)廠點(diǎn)負(fù)責(zé)人以上干部進(jìn)行了教育；總醫(yī)院在醫(yī)護(hù)人員中開(kāi)展了拒收“紅包”活動(dòng)，元旦、春節(jié)期間拒收“紅包”總額達(dá)12800元。全公司“兩節(jié)”期間沒(méi)有發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。一季度，集團(tuán)公司紀(jì)委收到信訪件11件，立案2件，結(jié)案2件。

5、大力開(kāi)展訪貧問(wèn)苦活動(dòng)，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系

一季度，各級(jí)黨組織十分重視困難職工的安危冷暖，開(kāi)展了大規(guī)模的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。春節(jié)期間，全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共走訪慰問(wèn)困難職工618人，送去慰問(wèn)金401660元；救濟(jì)困難職工4625人，發(fā)放救濟(jì)款993343元。大明礦針對(duì)困難職工較多的實(shí)際，組成15個(gè)慰問(wèn)小組，對(duì)困難職工逐一走訪慰問(wèn)；大隆礦在對(duì)困難職工走訪慰問(wèn)的同時(shí)，組織干部職工為患重型再生障礙性貧血的職工張立軍捐款高達(dá)48389元，捐款人數(shù)達(dá)到2548人；小青礦、曉南礦等單位的副總以上領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)包保的困難戶(hù)職工進(jìn)行了走訪和資助。同時(shí)，全公司慰問(wèn)勞模、軍烈屬、離退休、工傷病保等3686人，送慰問(wèn)金、慰問(wèn)品款936390元；集團(tuán)公司黨委用黨費(fèi)救濟(jì)特困黨員110人，發(fā)放救濟(jì)款25000元。

6、群團(tuán)工作得到了新的提高

春節(jié)期間，集團(tuán)公司工會(huì)舉辦了多場(chǎng)文藝演出和焰火晚會(huì)，豐富了節(jié)日期間的職工文化生活。各級(jí)團(tuán)組織結(jié)合三月份“學(xué)雷鋒活動(dòng)月”，廣泛開(kāi)展了“崗位學(xué)雷鋒，行業(yè)樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)。武裝保衛(wèi)部門(mén)圍繞節(jié)日期間的各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)了治安保衛(wèi)工作。老干部部門(mén)對(duì)離退休職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)，認(rèn)真落實(shí)老干部的生活待遇。各級(jí)群團(tuán)組織還就整頓職工通勤秩序做了大量工作。

一季度，集團(tuán)公司各級(jí)黨組織做了大量的富有成效的工作。但也存在著一些問(wèn)題和不足。一是穩(wěn)定工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一季度，出現(xiàn)了以地代人集體職工以收入低、生活困難，要求變?yōu)槿衤毠さ葐?wèn)題為由，幾次到集團(tuán)公司集體上訪，影響了集團(tuán)公司機(jī)關(guān)正常的工作秩序。反映出我們有些單位對(duì)穩(wěn)定工作缺乏重視，沒(méi)有把穩(wěn)定作為壓倒一切的工作來(lái)對(duì)待，缺乏預(yù)見(jiàn)性和做好穩(wěn)定工作的主動(dòng)性，工作力度不夠；工作不能認(rèn)真落實(shí)，造成上訪人員多，持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)，嚴(yán)重影響了集團(tuán)公司正常工作秩序，并造成不良影響。二是部分單位的安全思想教育還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，職工的安全意識(shí)、自主保安意識(shí)還有待于進(jìn)一步強(qiáng)化；三是有基層黨組織的“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持的不好，特別是生產(chǎn)一線黨員由于三班倒，不能正常參加“三會(huì)一課”，組織生活從時(shí)間、質(zhì)量上得不到保證；四是“四好班子”和“五好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)在各單位進(jìn)展不平衡（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）。

二、二季度黨建思想政治工作安排

1、開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，以正確的輿論導(dǎo)向凝聚職工隊(duì)伍

一是廣泛深入開(kāi)展“社會(huì)主義榮辱觀”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。根據(jù)中宣部、中央文明辦對(duì)開(kāi)展榮辱觀教育的總體要求，集團(tuán)公司黨委下發(fā)了《關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的通知》，公司所屬各單位要廣泛開(kāi)展形式多樣的社會(huì)主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工群眾深

刻領(lǐng)會(huì)社會(huì)主義榮辱觀的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵和基本要求。各單位要從實(shí)際出發(fā)，扎實(shí)開(kāi)展工作，把榮辱觀教育與加快企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧礦區(qū)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)管理水平結(jié)合起來(lái)，與實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理和貫徹《鐵煤集團(tuán)員工基本行為規(guī)范》結(jié)合起來(lái)，與開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》結(jié)合起來(lái)，與實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司2006年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，把社會(huì)主義榮辱觀的要求滲透到日常工作生活中，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，在礦區(qū)形成“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧”的文明風(fēng)尚。各級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)廣大青工的教育，幫助廣大青年樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀。廣大黨員特別是各級(jí)干部要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，嚴(yán)格自律、嚴(yán)格要求，做“八榮八恥”的積極實(shí)踐者，用自己的模范言行和人格力量為職工群眾做出榜樣。

二是圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣傳。一季度，集團(tuán)公司上下認(rèn)真貫徹落實(shí)十三屆三次職代會(huì)暨工作會(huì)議精神，以實(shí)現(xiàn)礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以建立百年企業(yè)為前提，以安全工作為中心、以成本管理為重點(diǎn)，以“兩降、兩保”為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實(shí)進(jìn)取，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、非煤等各條戰(zhàn)線都取得了較好的成績(jī)，超額完成了集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)，為全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成奠定了基礎(chǔ)。各單位、各級(jí)宣傳部門(mén)要大力宣傳集團(tuán)公司及本單位的各項(xiàng)工作成就，進(jìn)一步凝聚人心、鼓舞士氣。二季度，從全公司的內(nèi)外部形勢(shì)來(lái)看，無(wú)論在安全生產(chǎn)，還是經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售、非煤產(chǎn)業(yè)等方面，都還不容樂(lè)觀，還有大量工作要做。二季度，集團(tuán)公司將在強(qiáng)化職工安全技術(shù)培訓(xùn)、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制；加快新井的開(kāi)發(fā)建設(shè)，積極尋找外部資源；加強(qiáng)成本控制，細(xì)化管理流程；加強(qiáng)煤質(zhì)管理，努力開(kāi)拓市場(chǎng)；以提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量為目標(biāo)、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)為重點(diǎn)，加快非煤產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐以及棚戶(hù)區(qū)改造等方面，進(jìn)一步加大工作力度，實(shí)現(xiàn)各方面工作的平穩(wěn)推進(jìn)。各級(jí)黨組織要圍繞集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作重點(diǎn)，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳，加強(qiáng)對(duì)職工的教育引導(dǎo)，進(jìn)一步營(yíng)造聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的濃郁氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。要大力宣傳即將召開(kāi)的集團(tuán)公司科技工作會(huì)議精神，宣傳集團(tuán)公司“十五”期間取得各項(xiàng)科技工作成果，宣傳集團(tuán)公司“十一五”科技發(fā)展規(guī)劃，宣傳科技工作先進(jìn)集體、科技標(biāo)兵的先進(jìn)事跡，宣傳集團(tuán)公司下發(fā)的《鐵煤集團(tuán)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，使“科技興煤、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略進(jìn)一步深入人心，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和進(jìn)行科技攻關(guān)的積極性和創(chuàng)造性，加快新型工業(yè)化進(jìn)程，促進(jìn)集團(tuán)公司高效、快速、健康發(fā)展。

三是開(kāi)展好“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)變觀念；明確思路、加快發(fā)展”主題教育。一季度，集團(tuán)公司先后組團(tuán)赴山東的兗礦集團(tuán)、新礦集團(tuán)等煤炭企業(yè)學(xué)習(xí)考察非煤產(chǎn)業(yè)和企業(yè)文化建設(shè)情況，最近，集團(tuán)公司還將組織生產(chǎn)安全考察團(tuán)和經(jīng)營(yíng)管理考察團(tuán)再赴山東煤炭企業(yè)學(xué)習(xí)考察。各單位要在認(rèn)真學(xué)習(xí)、消化、吸收兄弟煤炭企業(yè)在非煤產(chǎn)業(yè)、企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)管理以及經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織實(shí)施好“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)變觀念；明確思路、加快發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)。要采用多種形式，大張旗鼓地宣傳先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)加快發(fā)展、做大做強(qiáng)的責(zé)任感、緊迫感和使命感。集團(tuán)公司工會(huì)組織開(kāi)展的“轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，適應(yīng)新要求，迎接新挑戰(zhàn)”主題宣講活動(dòng)，做法很好，對(duì)轉(zhuǎn)變職工的思想觀念起到了很好的推動(dòng)作用。各單位要配合工會(huì)組織開(kāi)展好這一宣講活動(dòng)。

2、以創(chuàng)建“四好”班子為龍頭，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)

一是繼續(xù)深化創(chuàng)建活動(dòng)，增強(qiáng)基層組織活力。目前集團(tuán)公司各級(jí)黨組織正在深入實(shí)施創(chuàng)建“四好班子”“五好黨支部”、在黨員在開(kāi)展“愛(ài)、爭(zhēng)、做”活動(dòng)。從一季度集團(tuán)公司組宣工作調(diào)研情況看，各單位普遍結(jié)合本單位的實(shí)際，把“四好”班子考評(píng)細(xì)則進(jìn)行細(xì)化；根據(jù)集團(tuán)公司的總體要求，制定了“五好黨支部”活動(dòng)細(xì)則和“愛(ài)、爭(zhēng)、做”活動(dòng)實(shí)施方案。最近省委組織部到集團(tuán)公司調(diào)研“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，要求我們要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，把創(chuàng)建活動(dòng)納入企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中，作為一項(xiàng)全局性的工作抓緊抓好；要突出重點(diǎn)，完善活動(dòng)

方案，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。各單位一定要高度重視起來(lái)，把創(chuàng)建活動(dòng)認(rèn)真、扎實(shí)地開(kāi)展起來(lái)。

“五好黨支部”和“愛(ài)、爭(zhēng)、做”這兩項(xiàng)活動(dòng)，從一季度檢查情況來(lái)看，開(kāi)展的還不平衡。下一步，各單位要按照文件的要求，制訂考核細(xì)則。要結(jié)合本單位的實(shí)際，把對(duì)基層單位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全等各項(xiàng)工作，納入到“五好黨支部”考核細(xì)則中，要定期檢查指導(dǎo)，不斷完善考評(píng)細(xì)則；對(duì)黨員的要求，同樣要有細(xì)則，使每名黨員都有自己的目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

各單位要把“三會(huì)一課”制度做為基層黨建工作的一項(xiàng)重要制度來(lái)落實(shí)。不但要按規(guī)定召開(kāi)各種會(huì)議，而且要提高會(huì)議質(zhì)量。通過(guò)嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

二是進(jìn)一步開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹黨章活動(dòng)。根據(jù)中央紀(jì)委、中央組織部、中央宣傳部《關(guān)于貫徹落實(shí)胡錦濤同志在中央紀(jì)委第六次全會(huì)上的重要講話精神、深入學(xué)習(xí)貫徹黨章的通知》要求，集團(tuán)公司黨委下發(fā)了《關(guān)于在集團(tuán)公司各級(jí)黨組織中開(kāi)展進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹黨章的通知》，對(duì)認(rèn)真開(kāi)展“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”活動(dòng)提出了明確的要求。各單位要按照《通知》要求，認(rèn)真開(kāi)展好學(xué)習(xí)活動(dòng)。要把學(xué)習(xí)貫徹黨章，作為加強(qiáng)黨的建設(shè)，進(jìn)一步鞏固先進(jìn)性教育成果的一項(xiàng)重要舉措，認(rèn)真抓好落實(shí)。

三是進(jìn)行基層組織工作經(jīng)驗(yàn)交流。經(jīng)過(guò)一季度工作調(diào)研，總結(jié)了部分基層黨支部的工作經(jīng)驗(yàn)、做法，集團(tuán)公司組織處準(zhǔn)備將各單位基層支部在安全思想教育、黨員教育和管理、組織發(fā)展等方面經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)，下發(fā)各單位。各單位要及時(shí)組織召開(kāi)基層支部書(shū)記會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面提升基層組織工作的水平。

四是繼續(xù)辦好黨支部書(shū)記培訓(xùn)班。目前，集團(tuán)公司黨支部書(shū)記培訓(xùn)班首期已經(jīng)開(kāi)班。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程，大體需要二個(gè)月時(shí)間。各單位要高度重視培訓(xùn)工作，做好支部書(shū)記的選送工作，保證每期參加人數(shù)的落實(shí)。集團(tuán)公司組織人事部要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)班的日常管理工作，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

五是舉辦好慶“七一”系列活動(dòng)。今年是建黨八十五周年。集團(tuán)公司黨委將對(duì)“七一”系列活動(dòng)進(jìn)行專(zhuān)門(mén)安排，各單位也要作出具體安排，要通過(guò)舉辦知識(shí)競(jìng)賽，開(kāi)展“學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章”理論研討，召開(kāi)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，舉行“三先兩優(yōu)”表彰活動(dòng)，重溫入黨誓詞，黨員奉獻(xiàn)日等形式，慶祝黨的生日，謳歌黨的豐功偉績(jī)，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)公司黨建工作活力。

3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育和監(jiān)督

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是創(chuàng)建“四好班子”的重要內(nèi)容。二季度要重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作。一是深入開(kāi)展反腐倡廉教育。要把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊抓好。要以權(quán)力觀教育為重點(diǎn)，以形勢(shì)教育、警示教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、“八榮八恥”榮辱觀教育為主內(nèi)容，教育黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二是繼續(xù)深入開(kāi)展“讀書(shū)思廉”活動(dòng)，做到教育經(jīng)常化、制度化。要在全公司副總以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展閱讀《歧路人生》、《號(hào)角與警鐘》兩本書(shū)活動(dòng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識(shí)。三是根據(jù)集團(tuán)公司紀(jì)委制定下發(fā)的《〈建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要〉實(shí)施細(xì)則》的要求，明確目標(biāo)要求，抓好任務(wù)分解和落實(shí)，推進(jìn)懲防體系的不斷完善。四是要進(jìn)一步抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識(shí)，把履行責(zé)任制變?yōu)樽杂X(jué)行動(dòng)。五是加強(qiáng)對(duì)工資獎(jiǎng)金分配工作的監(jiān)察、檢查，嚴(yán)格檢查工資獎(jiǎng)金是否全額公開(kāi)，重點(diǎn)檢查各級(jí)干部工資獎(jiǎng)金是否公開(kāi)化。各單位要做好干部利益觀教育，教育干部正確對(duì)待利益問(wèn)題，當(dāng)干部就要講奉獻(xiàn)，而不能講索取。如果一味索取，就喪失了一名干部

應(yīng)有的思想覺(jué)悟。

4、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，明確工作重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，因此加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須做到精心設(shè)計(jì)、系統(tǒng)運(yùn)作、分步實(shí)施。根據(jù)“點(diǎn)面結(jié)合、重點(diǎn)突出、整體推進(jìn)”的原則，集團(tuán)公司正在研究制定三年企業(yè)文化整體規(guī)劃，大體分為起步年、推動(dòng)年、完善發(fā)展年這么三個(gè)階段。作為起步年，今年企業(yè)文化工作重點(diǎn)就是成立集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變觀念；明確思路，加快發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動(dòng)；進(jìn)行以人為本的精細(xì)化管理試點(diǎn)；加強(qiáng)安全文化建設(shè)，豐富安全教育內(nèi)容；推行準(zhǔn)軍事化管理，培養(yǎng)職工的服從意識(shí)和執(zhí)行力；開(kāi)展企業(yè)標(biāo)識(shí)征集活動(dòng)；認(rèn)真實(shí)施《鐵煤集團(tuán)員工基本行為規(guī)范（試行），培養(yǎng)員工的文化自覺(jué)意識(shí)。具體到二季度，集團(tuán)公司準(zhǔn)備近期下發(fā)《2006年集團(tuán)公司企業(yè)文化工作要點(diǎn)》和《鐵煤集團(tuán)準(zhǔn)軍事化實(shí)施細(xì)則》，組織試點(diǎn)單位的相關(guān)人員再赴山東學(xué)習(xí)精細(xì)化管理具體操作方法；五月份舉辦一場(chǎng)企業(yè)文化講座。需要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)歌曲和企業(yè)標(biāo)志，集團(tuán)公司統(tǒng)一制定，各單位不要再搞。各單位可以歸納整理具有本單位特色的理念識(shí)別系統(tǒng)用語(yǔ)，作為集團(tuán)公司理念用語(yǔ)的拓展。四個(gè)試點(diǎn)單位要大膽探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，要在精細(xì)化管理、準(zhǔn)軍化管理和安全文化建設(shè)上，先走一步，為企業(yè)文化建設(shè)整體推進(jìn)起到試點(diǎn)先行、典型引路的作用。

5、落實(shí)安全教育責(zé)任，強(qiáng)化安全思想教育

3月29日，供電部發(fā)生一起亡人事故。這是集團(tuán)公司2006年第一個(gè)工業(yè)死亡。這起事故的發(fā)生，給集團(tuán)公司的安全工作敲響了警鐘，暴露出我們?cè)诎踩芾砩线€存在很多不到位的問(wèn)題，沒(méi)有做到深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，許多工作流于表面化、形式化，沒(méi)有落到實(shí)處。最近胡錦濤總書(shū)記在中共中央政治局第三十次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要牢固樹(shù)立以人為本的觀念，關(guān)注安全，關(guān)愛(ài)生命，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅(jiān)持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實(shí)抓好。作為安全思想教育的第一責(zé)任人，各單位的黨委書(shū)記要認(rèn)真落實(shí)安全教育責(zé)任。要結(jié)合二季度安全工作的特點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)教育、安全法規(guī)教育和按章操作教育，加強(qiáng)精細(xì)化安全管理教育，加強(qiáng)安全文化建設(shè)，加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作，為安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。安全文化重點(diǎn)要總結(jié)歸納提煉以人為本的安全理念、警句和格言。田陳礦有這樣一句安全格言：為了你和親人的幸福，一定要關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全。要知道，你是家中的梁，你是妻子的天，你是父母的心，你是兒女的山。這樣帶有人性化的格言、警句很打動(dòng)人，能提高安全教育效果。還有林盛礦的安全等式不等式：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題+沒(méi)整改=0，到了現(xiàn)場(chǎng)+沒(méi)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題=0，有制度+沒(méi)執(zhí)行=0，有措施+沒(méi)貫徹=0，布置工作+不檢查=0；處罰了≠教育了，學(xué)習(xí)了≠學(xué)會(huì)了，檢查了≠考核了，開(kāi)會(huì)了≠落實(shí)了，到現(xiàn)場(chǎng)了≠監(jiān)督了。象這樣的格言警句能給人以深刻的啟迪。我們要認(rèn)真總結(jié)歸納提煉自己的理念。

6、加強(qiáng)思想政治工作，凝聚職工隊(duì)伍，建設(shè)和諧礦區(qū)

一是加強(qiáng)職工思想道德教育。要結(jié)合職工思想實(shí)際，有針對(duì)性地開(kāi)展以遵紀(jì)守法、文明禮貌、助人為樂(lè)、愛(ài)護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會(huì)公德教育，開(kāi)展以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)群眾、辦事公道、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，開(kāi)展以尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德教育，提高職工思想道德水準(zhǔn)。

二是加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)在廣大職工中廣泛開(kāi)展“三比三做”主題教育。即比學(xué)知識(shí)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，做學(xué)習(xí)型員工；比勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，做節(jié)約型員工；比堅(jiān)持安全第一，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，做安全型員工。此項(xiàng)活動(dòng)，要結(jié)合五月開(kāi)展崗位練兵，六月安全月和集團(tuán)公司“雙保雙降”要求，作為經(jīng)常性的活動(dòng)來(lái)開(kāi)展。通過(guò)開(kāi)展“三比三做”主題教育，激勵(lì)廣大職工立足崗位，奮發(fā)有為，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。

三是加強(qiáng)綜合治理工作，打造平安企業(yè)。集團(tuán)公司綜合治理委員會(huì)將制定《鐵煤集團(tuán)深入開(kāi)展平安建設(shè)實(shí)施方案》，對(duì)平安建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、工作重點(diǎn)和措施以及考核驗(yàn)收與獎(jiǎng)懲做

出明確的規(guī)定。各單位要按照《方案》要求，動(dòng)員各方面的力量，以建立健全內(nèi)部治安長(zhǎng)效工作機(jī)制為核心，以加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，以落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施為主線，堅(jiān)持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”方針，努力打造平安企業(yè)。4月20日，集團(tuán)公司將召開(kāi)綜合治理工作會(huì)議，屆時(shí)集團(tuán)公司將與各單位簽訂治安綜合治理責(zé)任狀。

四是切實(shí)做好穩(wěn)定工作。當(dāng)前，各單位要認(rèn)真分析本單位穩(wěn)定工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的各種不穩(wěn)定因素，采取有針對(duì)性的措施和辦法，把不穩(wěn)定的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，保持礦區(qū)的穩(wěn)定，為生產(chǎn)、安全等各項(xiàng)工作提供一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)群團(tuán)組織工作

各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，開(kāi)好勞模座談會(huì)，組織勞模事跡報(bào)告會(huì)，進(jìn)一步宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，動(dòng)員全體職工向勞模學(xué)習(xí)，在全礦區(qū)范圍內(nèi)營(yíng)造“尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的風(fēng)氣。進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)、民主管理工作，擴(kuò)大職工對(duì)企業(yè)管理的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。各級(jí)團(tuán)組織要圍繞“五四”青年節(jié)開(kāi)展系列活動(dòng)，進(jìn)一步活躍礦區(qū)文化生活。圍繞階段性的安全工作重點(diǎn)，組織青安崗上崗檢查。老干部部門(mén)要繼續(xù)辦好老年大學(xué)，落實(shí)好老干部的“兩個(gè)待遇”。

免費(fèi)文檔網(wǎng)http://wendang.freekaoyan.com