第一篇：落實黨風廉政建設(shè)存在的問題

落實黨風廉政建設(shè)存在的問題：

在公司多年的工作運作中，我認為我們企業(yè)黨風廉政建設(shè)主要存在以下幾個方面的問題。

1、管理責任不到位，工作外包不規(guī)范，項目工程外包沒有嚴格按照招投標制度，發(fā)包工程量化度不準確，施工過程計量有弄虛作假行為，使外包隊少干多算大有存在，這是少部分管理人員認識不到位的存在，只要工作干走，任務(wù)就完成，對于經(jīng)濟受損，對我沒有多大影響，反正是國家的錢、公司的錢，節(jié)約也體現(xiàn)不在自己的身上，所以造成管理放縱的腐敗現(xiàn)象，有個別管理者，為了貪圖外包隊的小恩小惠，私人謀取小利益，對外包工程簽量大開綠燈，造成大筆工程造價流入外包施工隊，給企業(yè)和國家的經(jīng)濟造成巨大損失，這也是一種管理腐敗行為。

2、存在有生產(chǎn)經(jīng)營成本控制管理不健全，工程材料浪費較大，生產(chǎn)經(jīng)營者的責權(quán)利不統(tǒng)一，未建立責權(quán)利相一致的激勵機制，利益失衡，使一些經(jīng)營管理者產(chǎn)生心理失衡，有的喪失責任感，為了方便自己的本職工作，指到好的材料用，從不用力角廢料，有很多力角廢料完全可以當成好料用的，視為廢料處理，根本沒有材料成本控制意識，造成大批量的鋼材、木材、水泥、砂石、線材、機具配件，各種消耗材料的無計劃浪費，這也是一種管理失職腐敗。

3、獎懲不分明，追究不嚴肅，公司部門對落實責任制工作的好壞沒有明確的評價標準，沒有形成有一套客觀公正的評價機制，考核細則不科學，考核結(jié)果不真實，其考核結(jié)果一般沒有與領(lǐng)導干部的獎懲、任免掛起鉤來，庸、慢、混，的腐敗作風有所存在。

二、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，落實黨風廉政建設(shè)責任制。

1、提高認識，加強管理是落實黨風廉政建設(shè)責任制的重要基礎(chǔ)，公司應(yīng)制定出臺詳細的責任管理制度和責任追究制度，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制的各項要求，發(fā)揮國有企業(yè)廉潔自律的表率作用，在領(lǐng)導干部中組織開展“三盆水”教育，即：“洗頭水”，要求領(lǐng)導干部頭腦要清醒，不斷換腦筋，解放思想，大膽開拓；“洗手水”，要求領(lǐng)導導干部兩手要干凈，清正廉潔，兩袖清風；“洗臉水”，要求領(lǐng)導干部隨時注意自己的公仆現(xiàn)象，發(fā)揮人格力量，做到警鐘長鳴。同時，加大宣傳力度，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部在思想上對黨風廉政建設(shè)責任制要有正確的認識，認識到黨風廉政建設(shè)是企業(yè)兩個文明建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)改革發(fā)展的重要保證，在落實責任制過程中，實施“一崗雙責”，進行責任分解，建立責任網(wǎng)絡(luò)，使責任由軟變硬，由粗變細，由虛變實。

實行目標管理，逐級簽訂責任書，是落實責任的有效手段，每年公司應(yīng)自上而下和各級各層簽訂量化指標責任書，《黨風廉政責任書》、《承包經(jīng)營考核責任書》、《安全生產(chǎn)質(zhì)量管理責任書》、《社會治安綜合管理責任書》、《責任述廉保證書》等責任書的簽訂,通過責任分解、指標分解、落實措施，將企業(yè)的各項管理工作形成目標明確、責任清晰、管理有效、獎懲分明的局面。責任書的簽訂，明確了責任目標，解決了各部門的黨風廉政建設(shè)工作由誰領(lǐng)導、由誰抓的問題，才能真正形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的良好局面。

2、加強督促檢查，嚴格責任追究，是落實黨風康政建設(shè)責任制的可靠保證。

首先要明確考核標準，制定考核細則，對考核方法、內(nèi)容、考核成績評定以及年度考核評分標準要作出具體規(guī)定。把檢查監(jiān)督和考核工作貫穿于黨風廉政建設(shè)責任制實施的全過程，實行日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合，部門自查與上級抽查相結(jié)合，組織考核與群眾評議相結(jié)合，專項檢查與干部考核相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，保證檢查考核的全面、真實、準確。把考核結(jié)果作為干部達標、評優(yōu)的重要條件，也作為干部任免的重要依據(jù)。其次，要把責任追究作為落實黨風廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。對一些重大決策、重大建筑工程項目等，要實行終生追究，避免領(lǐng)導干部的短期責任行為和僥幸心理。抓住追究領(lǐng)導責任這個核心問題，結(jié)合企業(yè)實際，采取誡免談話、警示教育、經(jīng)濟處罰、組織處理、紀律處分等多種形式，進行責任追究,強化落實責任制的嚴肅性。保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作機制的有效運作。

三、健全制度，規(guī)范管理，找準黨風廉政建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相結(jié)合的切人點 建立健全嚴密的重大決策約束機制，使黨風康政建設(shè)成為決策不可缺少的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)建立和完善起決策、執(zhí)行和監(jiān)督三者間既職責分明又相互制約的機制，既保證各自職責權(quán)限的充分行使，又受到合理制約，使企業(yè)的決策特別是重大決策在規(guī)范、有序的軌道上運行。公司承接市場的重大項目工程在市場開發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)引進、外部市場開拓等方面都必須進行可行性論證，具體量化由有關(guān)部門和上級主管部門審核，按照決策程序進行批復，而不是隨意簡化。公司黨委、紀委應(yīng)依法參與決策過程.通過對議題、程序和規(guī)則等多方面的監(jiān)督，使黨風廉政建設(shè)成為決策中不可缺少的組成部分。

2、規(guī)范物資采購和工程項目招投標制度，發(fā)揮黨風廉政建設(shè)的制約作用。

公司工程應(yīng)隨著市場經(jīng)濟變革進行預(yù)算的制定，應(yīng)當進行嚴密的科學論證，力求做到合理、準確。執(zhí)行過程中，預(yù)算編制內(nèi)的簽批由相應(yīng)項目的分管領(lǐng)導或行政一把手負責。黨風廉政建設(shè)方面的職責主要體現(xiàn)在對編制程序的監(jiān)督和參與上，執(zhí)行過程中的監(jiān)督主要是以預(yù)算為依據(jù)，檢查、糾正違規(guī)辦事行為。在物資采購上，應(yīng)建立起物資采購供應(yīng)部門、質(zhì)量檢驗部門、產(chǎn)品使用部門和財務(wù)審計、、紀檢監(jiān)察部門等參加的公開競價、“陽光交易”采購組織體系，把黨風廉政建設(shè)的要求滲透到物資采購工作中，做到部門之間、不同環(huán)節(jié)之間既運轉(zhuǎn)流暢，又相互制約，防止物資采購過程中腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在工程項目招投標上，應(yīng)實行規(guī)范的招投標制度，審計、紀檢、監(jiān)察部門應(yīng)當依照制度規(guī)定參與進去，從而把監(jiān)督的關(guān)口前移，起到把關(guān)的作用，防止不正之風的侵入。

3、深化廠務(wù)公開，強化監(jiān)督制約機制。

公司各職能部門對涉及職工民主權(quán)力和切身利益的事項及職能范圍內(nèi)要向職工公開的事項，都應(yīng)將辦事依據(jù)、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結(jié)果等向職工公開。廠務(wù)公開必須要有過程的公開，不能只停留在結(jié)果的公開上。公開后，要及時通過多種形式收集職工的反映、意見和建議，進行認真研究和分析，給職工一個滿意的答復。公司發(fā)展的重大改革方案及措施等重大事項，要經(jīng)職工代表大會審議通過后才可執(zhí)行。對因廠務(wù)不公開、不執(zhí)行公開或弄虛作假造成群眾集體上訪或不良影響的，嚴格按照責任制的規(guī)定，實行責任追究。

總之，黨風廉政建設(shè)必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行，建立健全一整套嚴格、規(guī)范、合理的約束監(jiān)督機制，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，找準落實黨風廉政建設(shè)責任制的薄弱環(huán)節(jié)，搞好責任分解、責任考核和責任追究工作，綜合運用教育、監(jiān)督、懲處等多種手段，確保黨風廉政建設(shè)工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。為公司的全面改革穩(wěn)定發(fā)展保駕護航、創(chuàng)造更大的財富.

第二篇：黨風廉政建設(shè)存在問題

一、黨風廉政建設(shè)存在問題

我國反腐倡廉工作已經(jīng)取得了很大的成效，但仍有大量艱巨的工作需要去做。

第一，黨風建設(shè)方面，地方領(lǐng)導缺乏民主，喜歡任用欺上瞞下、弄虛作假、善于吹拍的人。造成部分地方政治環(huán)境緊張；

第二，廉政建設(shè)方面，貪污、行賄、受賄現(xiàn)象屢禁不止；

第三．在干部任用上，有的地方違背組織程序，用人失策；

第四，一些地方“形象工程”、“政績工程”屢禁不絕；

第五，直接損害群眾利益問題也非常嚴重，存在征用土地中侵害農(nóng)民利益、城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益、企業(yè)重組改制和破產(chǎn)中損害職工利益以及教育亂收費、醫(yī)藥購銷醫(yī)療服務(wù)中收“回扣”和“紅包”等等問題。

二、原因

第一，封建傳統(tǒng)文化中不良習氣的影響。我國是一個封建社會歷史很長的國家，封建文化中的人治理念、特權(quán)思想、等級觀念、裙帶關(guān)系、人身依附以及封建主義的官場惡習等，導致了“官本位”、特殊化、以權(quán)謀私、家長制、關(guān)系網(wǎng)、人情風等腐敗現(xiàn)象和不良風氣，甚至發(fā)展為貪污受賄、敲詐勒索等腐敗犯罪。

第二，部分官員價值觀發(fā)生變化。隨著市場經(jīng)濟這種文化理念向其他領(lǐng)域的逐步滲透，重個體利益輕集體利益、重局部利益輕整體利益、重眼前利益輕長遠利益的價值訴求不斷被強化，權(quán)力尋租、權(quán)錢交易、權(quán)色交易在一些地方泛濫成災(zāi)。改革開放后，西方文化中消極因素的侵入，社會的價值觀不斷發(fā)生變化，對于某些社會行為的評價失去普遍公認的準則，因此對不少腐敗現(xiàn)象的界定和甄別也就不那么明晰了。

第三，反腐敗法規(guī)制度中存在政策、文件比較多，國家立法偏少的現(xiàn)象。一方面法律規(guī)范真空太多，讓腐敗分子有空子可鉆；另一方面，對反腐敗專門機關(guān)的授權(quán)不夠和職責規(guī)定不夠，對公民反腐防腐的權(quán)利和義務(wù)規(guī)定不夠，加大了當前反腐敗的難度。

三、對策

第一，結(jié)合樹立社會主義榮辱觀，努力探索和創(chuàng)造出一套新形勢下進行思想政治教育的有效方法。要把社會主義榮辱觀和共產(chǎn)黨員先進性的具體要求結(jié)合起來，組織廣大黨員干部集中時間、集中精力認真學習胡錦濤同志的重要講話，深刻理解、全面把握社會主義榮辱觀的豐富內(nèi)涵和基本要求，貫徹和體現(xiàn)到廣大黨員干部的思想和行動中去；要把民主集中制貫徹好,培養(yǎng)黨內(nèi)批評與自我批評的習慣。要加強對一把手的教育，上級對下級的教育。

第二，規(guī)范政務(wù)公開制度。對原有的政府工作制度進行了補充和完善，確定以財務(wù)、工資、獎金為重點的公開內(nèi)容。成立了政務(wù)公開領(lǐng)導小組和監(jiān)督小組，定期或不定期開展監(jiān)督檢查工作。

第三，繼續(xù)堅持“糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則。衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)部門要簽訂糾風專項治理目標責任書，有關(guān)部門要對衛(wèi)生、教育和農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的糾風專項治理工作進行了檢查驗收。應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并認真解決群眾反映強烈的突出問題，特別是群眾上學難、上學貴，就醫(yī)難、看病貴的問題；深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作，進一步規(guī)范國有資產(chǎn)和各類資金的管理使用。認真查辦發(fā)生在領(lǐng)導機關(guān)、領(lǐng)導干部中的違紀違法案件，嚴肅查處跑官要官、買官賣官的行為

第四，繼續(xù)落實領(lǐng)導干部配偶、子女從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，重點是核查有無違規(guī)行為，抓好反腐倡廉宣傳教育活動，有針對性地提出具體措施。

第五，建立責任追究制度。各級黨委、行政以及紀檢監(jiān)察機關(guān)和主管部門要按照職責要求對腐敗問題進行監(jiān)督檢查，通過監(jiān)督檢查，對確屬領(lǐng)導干部負有責任的，要堅決依據(jù)責任追究的規(guī)定處理。對于有問題不去檢查、有責任不去追究的紀檢監(jiān)察機關(guān)，要追究其責任。

第六，加強監(jiān)督制度。我國目前的監(jiān)督機制主要有黨內(nèi)紀檢監(jiān)督,人大監(jiān)督,行政監(jiān)察監(jiān)督,檢察機關(guān)的法律監(jiān)督,輿論監(jiān)督等等，應(yīng)該探討多種監(jiān)督機構(gòu)的合作可能。

第七，將黨的各項反腐敗政策法制化。不僅是為了確保對腐敗行為的定性準確與處理結(jié)果的公正，也能使反腐的相關(guān)制度安排與實際運行獲得全體公民的理智認同，進而激發(fā)起全體公民對反腐的信任、信心和尊重，并愿意為之獻身。

第三篇：落實黨風廉政建設(shè)責任制存在問題落實整改情況匯報

建陽市環(huán)境保護局

關(guān)于行風建設(shè)工作需要落實整改情況匯報

市行評辦：

我局在2006年被南平和建陽點出存在的問題有：

1、近年來我市水源污染比較嚴重，環(huán)保部門要認真履好職，加大環(huán)境保護和管理，特別是對新開發(fā)區(qū)污水的處理監(jiān)督工作。

2、建議要加大對大氣質(zhì)量的監(jiān)測預(yù)告工作。

3、行評工作抓得欠到位，內(nèi)業(yè)材料缺項現(xiàn)象還存在，行風建設(shè)工作要進一步加強。對此我局高度重視認真逐條落實整改，現(xiàn)將調(diào)查整改情況匯報如下：

1、獅子山是建陽市區(qū)唯一飲用水源，水源位于五里樟大橋上游200多米處。市環(huán)境監(jiān)測結(jié)果表明，目前飲用水源一級保護區(qū)水質(zhì)為國家二類水質(zhì)，二級保護區(qū)的水質(zhì)為國家三類水質(zhì)，均達到國家規(guī)定的飲用水源標準。由于水源上游正在建設(shè)的海西林產(chǎn)工貿(mào)城和閩北經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)對市區(qū)飲用水源安全造成潛在影響，為此我市要求海西林產(chǎn)工貿(mào)城生產(chǎn)污水必須通過排水管將污水引到水源取水口下游300米處排放。為長久計，我市正在尋找第二水源，以確保人民群眾飲水安全。為保證目前水源水質(zhì)安全，市環(huán)保局已連續(xù)4年開展了“整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動”，今年又將開展“保護母親河加強水質(zhì)安全整治專項行動”，專項行動分三個階段：

1、動員部署階段（5月～6月）確定整治重點，制定具體實施方案，全面動員部署，完成整治專項行動的各項準備工作。

2、清理排查和集中整治階段（6月～10月）：展開整治行動，沿江沿河拉網(wǎng)式清理排查，做到不留死角，并找出污染源和污染源單位。同時按照“誰污染誰負責”、“誰主管誰負責”、“誰監(jiān)管誰負責”的原則，對清理排查出來的問題逐一進行分類，能解決的要立即解決，一時無法解決的要限期整治，嚴重污染問題要實行掛牌督辦；對“無主污染”問題，按行政區(qū)劃確定整治責任單位，限期整治到位。

3、總結(jié)提高階

段（11月～12月）：檢查總結(jié)整治專項行動工作情況，對存在問題嚴重的單位要進行通報批評?？偨Y(jié)整治專項行動取得的成效與不足，提出加強長效管理的措施。

為確保我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾飲水安全，2006年由市環(huán)保局牽頭，對我市6個建制鎮(zhèn)集中式飲用水源劃定了水源保護區(qū)，已上報南平市，由并南平市轉(zhuǎn)報省政府批復。

2、針對“建議要加大對大氣質(zhì)量的監(jiān)測預(yù)告工作”整改意見，我局對大氣環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測工作可能存在的問題進行了認真的排查，希望通過此次排查全面落實環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的保證措施，滿足群眾越來越高的對環(huán)境質(zhì)量知情權(quán)的要求。目前，我市大氣環(huán)境質(zhì)量設(shè)立兩個監(jiān)測點（環(huán)保局、農(nóng)工校）一個清潔對照點（登高山），儀器采用大流量連續(xù)24小時采樣儀，屬于半人工狀態(tài)，從我市目前儀器的條件和人員數(shù)量上看，大氣環(huán)境質(zhì)量還無法做到日報、預(yù)報。

根據(jù)“十一五”市長環(huán)保目標責任制的要求，我市今年要建立兩座空氣自動監(jiān)測站，省市配套資金已經(jīng)到位，目前正在積極對空氣自動監(jiān)測儀器選型?？諝庾詣颖O(jiān)測站建成后將能實現(xiàn)我市空氣質(zhì)量的日報。

3、今年我局將進一步加強對行風糾風工作領(lǐng)導，加強對行風糾風工作方式方法的創(chuàng)新，進一步提高對民主評議行風工作的認識，把民主評議行風工作作為加強機關(guān)政風轉(zhuǎn)變、切實提高機關(guān)效能、促進隊伍建設(shè)、樹立環(huán)保系統(tǒng)形象的一項重要工作，認認真真，實實在在地來抓，抓出成效，及時發(fā)現(xiàn)自己在民主評議行風組織工作上存在的差距，積極整改，加強對民主評議工作內(nèi)業(yè)資料歸檔管理工作，使之規(guī)范化、制度化，努力建設(shè)一支讓群眾滿意的環(huán)保局隊伍。

建陽市環(huán)保局

2007年6月6日

第四篇：黨風廉政建設(shè)方面存在的問題

黨風廉政建設(shè)存在的問題：

1、黨風廉政制度執(zhí)行落實不到位，存在流于形式；黨務(wù)、企務(wù)公開不徹底，不全面、不及時、不規(guī)范、避重就輕、避實就虛。透明度依然不高。尤其是在一些重大事項的決策中沒有認真實行公開，只公布結(jié)果，不公布過程，職工群眾參與決策的程度有限。

2、廉政文化宣傳形式比較單一，除了應(yīng)用簡報、宣傳欄、廉政標語、雜志以外，應(yīng)進一步擴大宣傳渠道和途徑，利用山西交通報、地方媒體擴大對公司以及項目部的宣傳力度，營造濃厚的廉政氛圍。

3、各種監(jiān)督形式作用發(fā)揮有待加強，各項目部派駐紀檢監(jiān)察員、黨內(nèi)監(jiān)督小組要履職盡責，切實發(fā)揮好監(jiān)督作用。

4、廉政風險排查工作不準、不全、不細、不實，在排查中，有的單位只是對重點部門、重點崗位進行了排查，還有的單位在排查中不細致不深入存在走過場。

第五篇：國有企業(yè)落實黨風廉政建設(shè)主體責任存在的問題及對策

國有企業(yè)落實黨風廉政建設(shè)主體責任存在的問題及對策

落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任，是黨的十八屆三中全會作出的重大部署。在新形勢下，國有企業(yè)黨委的主體責任因履行不力，致使國有企業(yè)人員違紀違法造成國有資產(chǎn)流失，給國家造成巨大的經(jīng)濟損失。為此，必須加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，黨委要切實擔起主體責任，為國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強有力的保證。

一、存在的主要問題和原因

1、主體責任不清。有的單位把落實黨風廉政建設(shè)責任制看成是紀委的事，對貫徹落實責任制滿足于一般性工作部署和要求，具體指導和檢查落實不夠；單位黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導組形同虛設(shè)，黨委書記對承擔的黨風廉政建設(shè)主體責任理解不深；有的部門行政“一把手”黨內(nèi)職務(wù)意識不強，只重視行政職務(wù)，不履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”有關(guān)規(guī)定。

2、執(zhí)行和落實不力。按照黨風廉政責任制要求，年初對責任層層分解，制定一系列制度、目標和考核辦法，將黨風廉政建設(shè)的責任具體分解到分管領(lǐng)導和部門負責人，并簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任狀。然而，當前依舊存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，制度制定完成了，責任狀簽過了，但是責任內(nèi)容只停留在表面上，沒有行動的具體化，重制度輕執(zhí)行，執(zhí)行不嚴，落實不力。

3、紀委職能弱化，作用發(fā)揮不夠。目前，國有企業(yè)紀委書記大部分是身兼數(shù)職，在其所分管的各項工作中，紀檢監(jiān)察工作只占小部分，其它工作往往成為主業(yè)。雖然現(xiàn)在紀委名義上是一套班子，有紀委書記、紀委副書記、紀委委員，日常紀檢工作主要由專職的紀委副書記負責，而紀委副書記名義上是專職，而實際上也同時肩負著其他的工作，而作為兼職的紀委委員在工作上是有名無實，日常工作不參與，不研究，這都導致紀檢工作被動，疲于應(yīng)付，無系統(tǒng)性，缺乏創(chuàng)新。同時辦案時顧慮較多，存在“三怕”：一怕得罪人。二怕影響本單位在上級中的考核成績。三是怕影響個人今后發(fā)展。

4、日常監(jiān)督缺乏。落實責任制主要是靠年初分解責任、年中督查、年終考核三個時段，沒有建立經(jīng)常性的督導、檢查、提醒制度。

5、責任追究不嚴不到位。一是紀檢體制機制的問題。當前紀委受同級黨委的領(lǐng)導，難于大膽地開展工作，對腐敗案件的查處往往失之與軟。二是責任追究往往取決于主要領(lǐng)導的態(tài)度，受人為的因素影響較大。三是追究沒有到位，只對直接責任人進行處理，沒有追究其他相關(guān)人員的責任。

二、抓好黨風廉政建設(shè)主體責任落實的建議

作為國有企業(yè)基層黨委，面對廣大群眾，工作點多面廣，紀委要真正實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，關(guān)鍵在于突出黨委的主體責任。

1、要落實清單“明責”。依照省市、國資委落實黨風廉政建設(shè)主體責任的《意見》，逐級列出黨委主體責任清單，明確界定黨委的組織領(lǐng)導、選人用人、教育監(jiān)督、正風肅紀、保障支持、示范表率責任范圍，并抓住重要時間節(jié)點，制定“規(guī)定動作”，建立倒逼機制。將主體責任細化分解到各領(lǐng)導班子、牽頭部門和協(xié)辦單位，對重點任務(wù)完成情況建立責任制落實工作臺賬，并加強對責任制落實情況的動態(tài)監(jiān)管和經(jīng)常性檢查，確保主體責任不落空。

2、加強廉政教育，使黨員領(lǐng)導干部“不想腐”。廣泛開展黨規(guī)黨紀和預(yù)防職務(wù)犯罪教育，認真學習廉潔自律規(guī)定。組織領(lǐng)導干部和重點崗位管理人員觀看廉政教育片，分批組織黨員干部到廉政教育基地接受警示教育，廣大黨員干部廉潔從業(yè)意識明顯提高。定期對人、財、物等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理人員進行廉政紀律談話，進一步增強各級干部的遵紀守法意識。班子成員定期在分管系統(tǒng)中開展黨風講評，剖析原因和問題所在，增強了黨員干部的黨性意識。強化制度建設(shè)，使黨員領(lǐng)導干部“不能腐”。高壓懲治腐敗，使黨員干部“不敢腐”。堅持黨要管黨，從嚴治黨，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

3、全面推進企務(wù)公開和黨務(wù)公開。重點公開重大決策、決議、決定及執(zhí)行情況，思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、聯(lián)系和服務(wù)黨員等群眾最為關(guān)心的問題，在公開的形式上要全面，利用“一網(wǎng)、一屏、一墻”，確保權(quán)力在陽光下運行。

4、發(fā)揮紀委的監(jiān)督職能，改革紀檢監(jiān)察體制機制。加強對企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對學習討論落實活動的監(jiān)督檢查。開展對煤炭銷售、物資采購、工程招投標、大額資金使用、干部管理、維護職工權(quán)益和截留職工工資獎金、領(lǐng)導干部職務(wù)消費、領(lǐng)導干部亂發(fā)獎金八個專項整治的監(jiān)督檢查，真正把權(quán)力關(guān)進制度的“籠子”。加強對貫徹落實八項規(guī)定精神和“四風”問題的監(jiān)督檢查。加強對出納員、會計員、材料員、安全員、辦事員等重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員的監(jiān)督檢查，確保重點崗位管理規(guī)范、廉潔從業(yè)。解決紀委書記、紀委副書記的職級待遇，確保紀檢干部專職專用、主抓主業(yè)。支持紀委獨立行使辦案職權(quán)，確保紀檢干部對權(quán)力敢監(jiān)督、善監(jiān)督，對腐敗問題敢“亮劍”，善查處。同時建立紀檢干部自身監(jiān)督管理制度，防止“燈下黑”。對紀檢干部的考核重點由上級紀委評議，參考班子成員的評議及個人述職。

5、實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，強化責任追究。一是提高思想認識，牢固樹立“不抓黨風廉政建設(shè)就是失職，抓不好就是瀆職”的理念，把落實“兩個責任”作為保障黨員干部會干事、干成事、不出事的重要舉措，持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在工作理念、方法、機制上實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。即黨風廉政建設(shè)由“紀委倒逼”向“黨委主動直接抓”轉(zhuǎn)變；由重點抓、抓重點向經(jīng)常抓、抓長效轉(zhuǎn)變；由“軟性抓”向“硬性抓”轉(zhuǎn)變。二是定期分析研究責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)狀況，及時解決黨風廉政建設(shè)中的重大問題，定期向上級黨委和紀委匯報，實行紀委書記“兩報告”制度。三是黨委主要負責人要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦，堅持從自身做起，履行好黨風廉政第一責任人職責，充分發(fā)揮好帶頭、帶領(lǐng)、帶動作用，認真履行好主體責任。黨委班子其他成員要根據(jù)分工認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，強化“一崗雙責”。四是要強化責任追究。不講責任，不追究責任，再好的制度也會成為紙老虎和稻草人，要建立責任追究制度，實行一案三查和責任倒查機制。

落實黨風廉政建設(shè)的主體責任，關(guān)鍵看行動，根本在擔當。今后，國有企業(yè)必須堅決有力地落實“兩個責任”，努力開創(chuàng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作新局面，為推進全面深化改革、構(gòu)建政治新常態(tài)提供堅強保障。

作者簡介

張文兵，男，1975.6.2，漢，籍貫：山西省靈丘縣，學歷：本科職稱：政工師，現(xiàn)任職務(wù)：陽煤開元公司紀委專職委員，研究方向：紀檢監(jiān)察。