第一篇：關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)的實(shí)施方案

河?xùn)|鎮(zhèn)關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)的

實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)縣十次黨代會(huì)、縣委十屆二次全會(huì)精神和縣十五屆人大一次會(huì)議通過的《政府工作報(bào)告》，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為推進(jìn)加速崛起、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)提供有力保障，鎮(zhèn)黨委政府決定2012年在全鎮(zhèn)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)。現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神，按照縣十次黨代會(huì)、縣委十屆二次全會(huì)和縣人代會(huì)通過《政府工作報(bào)告》的決策部署，以“強(qiáng)作風(fēng)推動(dòng)落實(shí)，提效能加速崛起”為主題，有力育好新風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、提升效能，打造便捷透明、規(guī)范高效的服務(wù)理念，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作“提質(zhì)、加速、增效”，不斷創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，全面提升發(fā)展質(zhì)量，為我鎮(zhèn)加速崛起、擴(kuò)權(quán)強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、活動(dòng)主體

河?xùn)|鎮(zhèn)黨委、政府、鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)、站所、各村委會(huì)。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）深化行政管理體制改革，加快轉(zhuǎn)變政府職能

扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開。明確本地本部門信息公開的范圍、方式程序和責(zé)任，編制好行政職權(quán)目錄，制定行政權(quán)力運(yùn)行流程圖，加快完善政務(wù)公開目錄。加大黨務(wù)公開工作力度，按照服務(wù)發(fā)展、依法依紀(jì)、真實(shí)公開、注重實(shí)效的原則，有重點(diǎn)、有步驟的推進(jìn)黨務(wù)公開，規(guī)范黨務(wù)工作的運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)黨內(nèi)決策民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。深入推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)公開，內(nèi)部管理的人事、財(cái)務(wù)、行政后勤等，除涉密事項(xiàng)外，應(yīng)通過一定形式及時(shí)向本部門本單位干部職工公開，確保干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦公室、鎮(zhèn)紀(jì)委

（二）深化行政審批制度改革，加強(qiáng)便民服務(wù)中心建設(shè)

1、清理審核收費(fèi)項(xiàng)目。有關(guān)部門要對(duì)全鎮(zhèn)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真清理。凡是上級(jí)取消的收費(fèi)項(xiàng)目、降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，要立即對(duì)接落實(shí)到位；凡是沒有列入鎮(zhèn)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目目錄及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，一律不得征收；凡是收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有幅度的，原則上按規(guī)定的下限征收。所有行政事業(yè)性收費(fèi)，一律實(shí)行“收支兩條線”管理。嚴(yán)肅查處下達(dá)收費(fèi)罰款指標(biāo)并與干部職工工資福利掛鉤的行為。

牽頭單位：鎮(zhèn)財(cái)政所、鎮(zhèn)紀(jì)委

2、規(guī)范行政執(zhí)法檢查行為。各有關(guān)部門要結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)作出明確規(guī)定，制定具體標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制和約束行 政執(zhí)法人員的自由裁量權(quán)。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員的資格認(rèn)證和管理，嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、派出所

3、切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)服務(wù)中心建設(shè)與管理。完善鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心職能。不斷拓展鎮(zhèn)服務(wù)中心服務(wù)功能，支持和鼓勵(lì)鎮(zhèn)直部門政策咨詢和公共服務(wù)有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)中心。完善運(yùn)行機(jī)制，真正做到“一個(gè)中心對(duì)外、一條龍服務(wù)、一站式辦結(jié)、一次性收費(fèi)”，切實(shí)把“限時(shí)辦結(jié)”、“并聯(lián)審批”落到實(shí)處，提高效率。全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制等制度，逐步建立健全失職追究制、否定報(bào)備制、窗口部門一次性告知制等制度，以崗位責(zé)任制來明確工作職責(zé)，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示、公開評(píng)議制來強(qiáng)化民主監(jiān)督，以失職追究制來嚴(yán)肅工作紀(jì)律，逐步實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。各部門要加強(qiáng)為民代辦服務(wù)中心建設(shè)，切實(shí)滿足基層群眾需要。

牽頭單位：農(nóng)綜站、計(jì)生辦、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與社會(huì)服務(wù)站、民政辦、財(cái)政所、土地所、勞動(dòng)保障站。

（三）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能

1、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)效率、嚴(yán)格兌現(xiàn)承諾、做到廉潔自律。對(duì)干部的工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)能力以及工作完成情況實(shí)行量化計(jì)分，考核結(jié)果定期在政務(wù)公開欄公布，并將工作績(jī)效列入年度考核內(nèi)容，與津貼補(bǔ)貼和評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)黨政辦公室

2、加強(qiáng)“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)力度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化；加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)黨員干部立足本職創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造，努力把機(jī)關(guān)資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為加速崛起、興鎮(zhèn)富民的優(yōu)勢(shì)；加強(qiáng)效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員效能意識(shí)，簡(jiǎn)化辦事程序，高效率、高標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)，不斷提高執(zhí)法效能、行政效能、服務(wù)效能和工作效能；加強(qiáng)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》提出的要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委

（四）加大工作落實(shí)力度，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)取得實(shí)效。

1、實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制。每年年初，將全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)問題、社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵問題、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題及重大項(xiàng)目量化分解，落實(shí)到鎮(zhèn)班子成員及各村委、鎮(zhèn)直各支部主要負(fù)責(zé)人。實(shí)行月調(diào)度、季考評(píng)、半年檢查、年終考評(píng)。鎮(zhèn)班子成員及各村委、鎮(zhèn)直各部門主要負(fù)責(zé)人要帶頭履行職責(zé)，對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要勇于負(fù)責(zé)，敢于決策，不推卸責(zé)任，不上交矛盾。凡部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，由本部門解決。需多個(gè)部門協(xié)商辦理的事項(xiàng)，由業(yè)務(wù)主管部門或鎮(zhèn)政府指定一個(gè)部門牽頭，會(huì) 商有關(guān)部門解決。一些重要事項(xiàng)確需鎮(zhèn)黨委政府協(xié)調(diào)的，由鎮(zhèn)政府分管負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決。涉及全局性重大事項(xiàng)，由鎮(zhèn)黨委政府研究解決。

牽頭單位：鎮(zhèn)黨政辦公室

2、完善干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。堅(jiān)持黨政事業(yè)機(jī)關(guān)工作人員年度考核制度，健全領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制，把愿不愿抓落實(shí)、能不能抓落實(shí)、會(huì)不會(huì)抓落實(shí)作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)的重要內(nèi)容，科學(xué)準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)班子和干部的工作和政績(jī)，作為選拔任用、職務(wù)級(jí)別調(diào)整以及獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，保護(hù)好、發(fā)揮好、調(diào)動(dòng)好各級(jí)干部加快發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、黨政辦

3、強(qiáng)化作風(fēng)效能監(jiān)督。建立健全作風(fēng)效能建設(shè)監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，鎮(zhèn)“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織開展明察暗訪。堅(jiān)持明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主；總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與查找問題相結(jié)合，以查找問題為主。明查著眼于掌握決策落實(shí)的全面情況，立足于整體推進(jìn)；暗訪著眼于查找問題，立足于查偏糾錯(cuò)，推進(jìn)各項(xiàng)決策措施的貫徹落實(shí)。進(jìn)一步擴(kuò)大參與面和覆蓋面，所有與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的部門和單位都必須參與。從人大代表、政協(xié)委員、離退休干部、企業(yè)家等各界代表中聘請(qǐng)一批機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員，定期不定期地組織視察和評(píng)議，巡視、監(jiān)督各部門各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況。繼續(xù)開展“政風(fēng)評(píng)議” 活動(dòng)，評(píng)議結(jié)果及時(shí)通過公示欄公布。暢通投訴渠道，切實(shí)實(shí)行被投訴部門領(lǐng)導(dǎo)包案制，鎮(zhèn)“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組全程跟蹤督辦。

牽頭單位：鎮(zhèn)“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組

4、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。深入開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)秀基層站所”活動(dòng)和優(yōu)秀“站長(zhǎng)”評(píng)比活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)向基層延伸，切實(shí)提高辦事效率、提高服務(wù)質(zhì)量，解決作風(fēng)不實(shí)、“中梗阻”和不作為、慢作為、亂作為等問題，努力提高執(zhí)法水平、行政效率和服務(wù)質(zhì)量。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委

5、加大查處力度。強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能投訴中心功能（中心設(shè)在黨政辦），開通投訴電話（0558-8233001），設(shè)立投訴信箱，及時(shí)受理各類投訴。賦予投訴中心調(diào)查權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)和處理權(quán)，做到有訴必理，有理必果。通過受理投訴、明察暗訪、專項(xiàng)檢查等方式，嚴(yán)肅查處推諉扯皮、辦事低效、違反承諾、作風(fēng)粗暴、紀(jì)律松弛、不勤不廉等作為。并在此基礎(chǔ)上，深入分析研究被投訴單位管理中的漏洞或薄弱環(huán)節(jié)和解決辦法，督促其改善行政管理。

牽頭單位：鎮(zhèn)紀(jì)委、司法所

四、工作步驟

活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查整改、實(shí)施提高、總結(jié)考評(píng)四個(gè)階段。

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員（1月1日——2月底）

召開全鎮(zhèn)“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。

各村委、鎮(zhèn)直各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)精神，并結(jié)合本地本單位實(shí)際，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員再部署，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案。

要通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，進(jìn)一步明確開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、主要內(nèi)容和方法步驟，充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)搞好活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感。

（二）自查整改（3月1日——4月31日）

各單位要通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)和民主生活會(huì)等方式，集中查找在作風(fēng)效能上存在的突出問題，認(rèn)真分析根源，提出政治對(duì)策，研究整改方案。

（三）實(shí)施提高（5月1日——10月31日）

各單位要明確提升年活動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)載體，抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，確保提升年活動(dòng)取得明顯成效。

我鎮(zhèn)將組織聯(lián)合檢查組對(duì)各單位作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)情況進(jìn)行集中檢查。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題，嚴(yán)格責(zé)任追究。建立并實(shí)施責(zé)任倒查制，出了問題要層層追究，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向。

（四）總結(jié)考評(píng)（11月1日——12月31日）

以本方案確定的四個(gè)方面重點(diǎn)工作落實(shí)情況為主要內(nèi)容，制定量 化、便于操作的考核方案，認(rèn)真組織考核。對(duì)活動(dòng)開展好、落實(shí)力度大、工作有創(chuàng)新、各項(xiàng)工作取得全面提升的單位進(jìn)行表彰，并將整個(gè)活動(dòng)的組織開展情況及實(shí)際效果作為各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核和獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)。

五、保障措施（具體做法）

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能提升年該活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用。領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)自身建設(shè)，改進(jìn)工作方式，提高工作效能。各村、各單位要成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)、其他領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，辦公室、紀(jì)委組織具體承辦的責(zé)任機(jī)制和工作格局，并保證充足的工作力量。鎮(zhèn)成立了高規(guī)格的機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，馬書記任組長(zhǎng)，趙鎮(zhèn)長(zhǎng)和人大主任王慧為副組長(zhǎng)，紀(jì)委、辦公室等班子成員為成員。主抓機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)。

2、健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度。如《村級(jí)工作考核獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》、《班子成員聯(lián)系點(diǎn)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)帶班制度》、《考勤簽到制度》、《會(huì)議制度》、《工作調(diào)度制度》、《督查制度》、《村干部管理制度》等

3、強(qiáng)化督促檢查，由鎮(zhèn)人大牽頭，紀(jì)委、辦公室參與，對(duì)干部日常簽到、在崗出勤、中心工作開展情況進(jìn)行督查，做好督查記錄，堅(jiān)持每月一通報(bào)，一季度一兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲并張榜公示，切實(shí)解決出勤不夠、出勤 不出力、懶散軟作風(fēng)不實(shí)、工作落實(shí)不到位等方面的實(shí)際問題，努力形成人人思工作，人人努力抓工作的局面。

4、中心工作量化到人，考評(píng)到人。堅(jiān)持經(jīng)常性會(huì)議研究有關(guān)工作，提醒、提示班子成員所分管工作及中心工作的進(jìn)度及落實(shí)情況，階段任務(wù)完成情況，計(jì)入年度綜合考評(píng)。

5、班子成員根據(jù)《值班制度》，值班班子成員做好來訪接待并妥善處理來信來訪，監(jiān)督其他干部簽到等工作。書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)親自帶班，隨機(jī)督查干部出勤情況及夜間班子成員輪流帶班情況。

6、人大、紀(jì)委每半年對(duì)各站所、村委會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議一次，并將結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委，同時(shí)以書面形式將結(jié)果報(bào)評(píng)議站所的主管局。

7、認(rèn)真執(zhí)行工作日午餐嚴(yán)禁飲酒的規(guī)定，堅(jiān)持厲行節(jié)約，確保全日制為民服務(wù)工作得到有效落實(shí)。

請(qǐng)各村、各單位認(rèn)真實(shí)施，確保我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)活動(dòng)取得實(shí)效。

中共河?xùn)|鎮(zhèn)委員會(huì)

河?xùn)|鎮(zhèn)人民政府

2012年3月10日

第二篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)提升年活動(dòng)的實(shí)施方案

泰岱滿發(fā)[2011]6號(hào)

關(guān)于開展“機(jī)關(guān)管理工作提升年”活動(dòng)的意見

2010年鎮(zhèn)黨委實(shí)施了“四高三抓兩滿意”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，規(guī)范工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，組織開展活動(dòng)，干部精神面貌得到明顯改觀，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變，行政效能得到有效提升，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造了良好氛圍。為鞏固和提升機(jī)關(guān)“四高三抓兩滿意”活動(dòng)成果，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)提升，經(jīng)黨委研究決定，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展以“提升思想境界，提升大局觀念，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，提升落實(shí)力度，提升服務(wù)水平”為主要內(nèi)容的“機(jī)關(guān)管理工作提升年”活動(dòng)。特制定如下意見：

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹十七大和歷次全會(huì)精神，按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求，以開展“機(jī)關(guān)管理工作提升年”為契機(jī)，使全體機(jī)關(guān) 1

干部在“圍繞中心、服務(wù)發(fā)展”中爭(zhēng)做“勤奮學(xué)習(xí)，真抓實(shí)干，服務(wù)發(fā)展”的“三個(gè)表率”，達(dá)到“作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、行為更加規(guī)范、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、紀(jì)律更加嚴(yán)明”的“四個(gè)基本目標(biāo)”，為創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境提供保障。

二、任務(wù)目標(biāo)

（一）大力開展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，提升思想境界。愛崗敬業(yè)，用正確的態(tài)度對(duì)待組織、對(duì)待工作、對(duì)待群眾，保持良好的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)道德修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造。爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型干部”，堅(jiān)持政治理論、大政方針學(xué)習(xí)，努力在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)知能力，掌握破解發(fā)展難題的辦法；堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究政策理論，拓寬工作思路，提高履行崗位職責(zé)的能力。

（二）牢固樹立服從和服務(wù)大局意識(shí),提升大局觀念。牢固樹立服從服務(wù)于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、做出更大貢獻(xiàn)發(fā)揮更大作用的大局意識(shí)，把力量凝聚到全鎮(zhèn)發(fā)展上。從全局利益出發(fā)，正確處理個(gè)人與組織，局部與整體的關(guān)系，處處顧全大局。以正確的態(tài)度和行動(dòng)對(duì)待黨委、政府決策，堅(jiān)決做到不僅認(rèn)真貫徹執(zhí)行，而且在貫徹過程中，不講任何價(jià)錢、不打任何折扣、毫不計(jì)較個(gè)人或局部的利害得失，自覺的把個(gè)人或局部的利益服從于全鎮(zhèn)的利益。

（三）以高要求高質(zhì)量推進(jìn)機(jī)關(guān)工作，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感，把“干就干好、干到更好”作為基本要求，防止“浮漂”作風(fēng)，杜絕“湊合”、“應(yīng)付”現(xiàn)象的發(fā)生，堅(jiān)決摒棄“小事應(yīng)付、大事湊合”的蒙混心理。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《機(jī)關(guān)工

作規(guī)范》和“機(jī)關(guān)三大禁令、八項(xiàng)注意”要求，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部不斷強(qiáng)化紀(jì)律觀念。同時(shí)，要把標(biāo)準(zhǔn)化管理納入到機(jī)關(guān)日常管理和崗位目標(biāo)考核工作中，營(yíng)造秩序規(guī)范、管理科學(xué)、公開公正的機(jī)關(guān)工作環(huán)境，切實(shí)做到以制度管人，按制度辦事。

（四）抓好機(jī)關(guān)效能和作風(fēng)監(jiān)督檢查，提升落實(shí)力度。突出抓好工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，把黨委政府重點(diǎn)工作的落實(shí)作為監(jiān)督檢查工作的重點(diǎn)，對(duì)承擔(dān)各項(xiàng)工作任務(wù)的責(zé)任具體部門、具體承辦人實(shí)施定點(diǎn)督察、跟蹤問效、明確獎(jiǎng)罰，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正作風(fēng)方面存在的問題。對(duì)工作開展進(jìn)度及時(shí)公開，對(duì)工作開展成效顯著、成績(jī)突出的部門及個(gè)人，及時(shí)通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)工作不力、行動(dòng)遲緩、標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)展滯后的單位適時(shí)通報(bào)批評(píng)，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，以強(qiáng)有力的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督促進(jìn)全鎮(zhèn)工作的有效落實(shí)和機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（五）扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，提升服務(wù)水平。強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)大局的意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)干部包管區(qū)、村工作要求，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層，幫助群眾解難事、辦實(shí)事，幫助和改進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路，指導(dǎo)和督促黨委政府部署工作任務(wù)落實(shí)，在基層一線踐行宗旨、改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)禁以任何形式向各村及下屬單位攤派費(fèi)用，要主動(dòng)拉近與農(nóng)村干部、群眾的距離，努力營(yíng)造“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好工作氛圍。

三、組織實(shí)施

（一）認(rèn)真準(zhǔn)備，動(dòng)員部署。認(rèn)真總結(jié)去年以來各部門機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作成效，召開“機(jī)關(guān)管理工作提升年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，做好思想發(fā)動(dòng)，使廣大機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識(shí)到開展“機(jī)關(guān)管

理工作提升年”活動(dòng)的重要性和必要性，增強(qiáng)自覺性和主動(dòng)性，以良好的精神狀態(tài)，努力營(yíng)造人人講作風(fēng)和效能，處處抓作風(fēng)和效能，事事創(chuàng)作風(fēng)和效能的濃厚氛圍。

（二）查找問題，積極整改。各部門組織開展“學(xué)條例、抓規(guī)范”活動(dòng)，按照“五個(gè)提升”和《機(jī)關(guān)工作工作規(guī)范》要求，集中查找本部門有悖于作風(fēng)和效能建設(shè)的問題和不足。在此基礎(chǔ)上，每名機(jī)關(guān)干部也要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真反思和查找思想觀念、行為方式上存在的問題，明確目標(biāo)，找準(zhǔn)差距。針對(duì)本部門、個(gè)人作風(fēng)和效能建設(shè)存在的突出問題，進(jìn)行剖析，明確整改目標(biāo)和方向，提出整改措施，明確整改責(zé)任。

（三）完善制度，長(zhǎng)效管理。紀(jì)委、組織等部門結(jié)合活動(dòng)總體要求和任務(wù)目標(biāo)制定完善機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)考評(píng)方法、細(xì)化獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則，經(jīng)常性的組織機(jī)關(guān)工作紀(jì)律日常性檢查，黨委政府部署工作監(jiān)督檢查，適時(shí)開展部門作風(fēng)和效能建設(shè)評(píng)議活動(dòng)，及時(shí)糾正作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)中存在的問題，對(duì)違反作風(fēng)和效能建設(shè)規(guī)定，影響特別惡劣的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。并將考評(píng)結(jié)果、日常檢查督查結(jié)果、評(píng)議情況與個(gè)人崗位目標(biāo)管理考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核等直接掛鉤，用制度規(guī)范行為和指導(dǎo)工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)揮長(zhǎng)效作用。

2011年3月

第三篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)整改方案

宮集鎮(zhèn)作風(fēng)效能建設(shè)整改方案

通過第一階段的宣傳發(fā)動(dòng)，我鎮(zhèn)的機(jī)關(guān)效能得到了進(jìn)一步提升，根據(jù)《宮集鎮(zhèn)關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)提升年活動(dòng)實(shí)施方案》（宮發(fā)字[2012]10號(hào)）要求，在組織開展深入自查自糾的基礎(chǔ)上，先后采取群眾評(píng)、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等多種方式，廣泛征求、聽取和收集各個(gè)方面對(duì)鎮(zhèn)黨政班子集體作風(fēng)效能建設(shè)方面的意見或建議，共收集到意見及建議6條。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委召開專題會(huì)議，認(rèn)真研究制定了切實(shí)可行的整改措施，并落實(shí)責(zé)任人，限期進(jìn)行整改，力求做到以整改的實(shí)際行動(dòng)和效果取信于民，讓群眾看到實(shí)效，得到實(shí)惠。

一、明確存在問題、整改措施、責(zé)任人與整改時(shí)限

（一）工作紀(jì)律方面:

1、部分干部不能堅(jiān)持按時(shí)上下班，有的在上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事情。

整改措施：實(shí)行集中簽名制，每天上午8：00，下午5：30各一次。禁止上班遲到、早退、無故曠工。遲到、早退每次扣10元，曠工每天扣50元，遲到、早退月累計(jì)達(dá)到3次的，扣100元、4-6次扣200元、7次以上扣發(fā)當(dāng)月工資的25%。嚴(yán)禁工作時(shí)間在辦公室搞各種娛樂、賭博等不正常活動(dòng)（打撲克、玩麻將、下象棋、玩電腦游戲等），鎮(zhèn)村干部參與賭博的，視其情節(jié)，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。每周二7:00點(diǎn)名時(shí)進(jìn)行理論集中學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策及上級(jí)有關(guān)文件精神，安排我鎮(zhèn)一周的主要工作。每周五為班子成員學(xué)習(xí)日，會(huì)議和學(xué)習(xí)實(shí)行會(huì)前或會(huì)后點(diǎn)名制，凡參加會(huì)議和學(xué)習(xí)的干部，除參加上級(jí)安排的會(huì)議或公出等特殊情況外，一律不準(zhǔn)請(qǐng)假，確有特殊情況需本人提前向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，參加會(huì)議和學(xué)習(xí)的干部，不準(zhǔn)遲到、早退和缺席。參加會(huì)議和學(xué)習(xí)遲到、早退者每次扣20元，缺席者每次扣50元；缺席兩次要寫出書面檢查，對(duì)其進(jìn)行誡勉談話一次，并對(duì)其在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)；三次以上的，進(jìn)行組織處理。會(huì)議和學(xué)習(xí)期間要一律關(guān)掉手機(jī)，參

加會(huì)議或?qū)W習(xí)的干部要注意聽講，做好筆記。

責(zé)任人：xxxxxxxxx

整改時(shí)限：2012年5月10日前

2、請(qǐng)銷假制度執(zhí)行不好。整改措施：機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)病、事假需填寫假條。一般工作人員、站所負(fù)責(zé)人請(qǐng)假二天以內(nèi)由鎮(zhèn)長(zhǎng)審批，三天以上（含三天）由書記審批；黨政班子成員請(qǐng)假一天以上的，由書記審批。所有人員的請(qǐng)假條要交鎮(zhèn)效能辦備案。全年累計(jì)請(qǐng)假20天的，取消全年獎(jiǎng)金和福利待遇，累計(jì)請(qǐng)假一個(gè)月的除不享受福利待遇和獎(jiǎng)金外，是事業(yè)干部的不再續(xù)聘，是公務(wù)員的評(píng)為不合格公務(wù)員，是中層干部的免去中層干部職務(wù)；凡是有急事需要請(qǐng)假的要寫出請(qǐng)假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后交鎮(zhèn)紀(jì)委存檔，假滿及時(shí)到鎮(zhèn)紀(jì)委銷假，沒有請(qǐng)假條的一律視為沒有請(qǐng)假（口頭請(qǐng)假不算請(qǐng)假）；凡是請(qǐng)病假3天以上的要有縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明；因身體、年齡等原因想長(zhǎng)期不上班的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)有關(guān)部門提前辦理離退休手續(xù)或向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，允許后方可不上班，同時(shí)不享受單位任何獎(jiǎng)金和福利待遇；因特殊情況不能事先請(qǐng)假的，事中或事后也要向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)請(qǐng)假或銷假。各村主要領(lǐng)導(dǎo)離開太和縣行政區(qū)域，要向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則

將參照有關(guān)規(guī)定予以處理，并相應(yīng)的予以黨、政紀(jì)處分。

責(zé)任人：xxx xxx xxx

整改時(shí)限：2012年5月10日前

3、部分干部工作日中午有飲酒現(xiàn)象。

整改措施：鎮(zhèn)村干部上班期間，早晨、中午無論是公費(fèi)、在家、食堂或飯店一律禁止飲酒，有特殊情況飲酒也要適度，且必須經(jīng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，如因飲酒鬧事，或造成不良影響的給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。堅(jiān)決禁止巧立名目的鎮(zhèn)內(nèi)吃請(qǐng)招待，無論任何理由或出于哪種情況，本鎮(zhèn)內(nèi)的干部與干部之間不準(zhǔn)公款互相請(qǐng)吃，變相自我招待，對(duì)無端揮霍公款、鋪張浪費(fèi)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予雙倍罰款，并追究責(zé)任。

責(zé)任人：xxx xxx xxx

整改時(shí)限：2012年4月底前

（二）工作作風(fēng)方面：

4、個(gè)別干部對(duì)工作有畏難情緒，工作作風(fēng)不扎實(shí)。

整改措施：鎮(zhèn)、村全體干部必須認(rèn)真執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)決策，對(duì)于鎮(zhèn)黨委、政府做出的各項(xiàng)工作部署，嚴(yán)禁各

部門和干部頂著不辦、拖著不干、應(yīng)付著辦，嚴(yán)禁有令不行、有禁不止和自行其是、各自為政，確保政令暢通，必須自覺維護(hù)全鎮(zhèn)大局。做到個(gè)人服從組織、部門服從全局，鎮(zhèn)、村各單位和鎮(zhèn)、村全體干部要自覺維護(hù)鎮(zhèn)黨委、政府的權(quán)威和形象。

責(zé)任人：xxxxxxxxx

整改時(shí)限：2012年5月底前

（三）工作效能方面：

5、個(gè)別干部責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作不主動(dòng)、不到位。整改措施：增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)效率、嚴(yán)格兌現(xiàn)承諾、做到廉潔自律。全面推行“機(jī)關(guān)效能月月考”制度，對(duì)干部的工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)能力及工作完成情況實(shí)行量化計(jì)分，考核結(jié)果定期在政務(wù)公開欄公布，并將工作績(jī)效列入考核內(nèi)容。

責(zé)任人：xxxxxxxxx

整改時(shí)限：2012年5月底前

6、部分干部處理事情缺乏智慧，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法不多。

整改措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化；加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)政府職能由

管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)，鼓勵(lì)機(jī)關(guān)黨員干部立足本職創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造；加強(qiáng)效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員效能意識(shí)，不斷提高行政效能、服務(wù)效能和工作效能；加強(qiáng)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，著力解決涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的突出問題。

責(zé)任人：xxxxxxxxx

整改時(shí)限：2012年9月底前

二、整改落實(shí)保障機(jī)制

鎮(zhèn)作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)行政效能監(jiān)督檢查和整改方案的落實(shí)工作，將不定期組織相關(guān)部門逐項(xiàng)進(jìn)行檢查，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，對(duì)違反以上有關(guān)規(guī)定的，實(shí)行誡勉談話，一年內(nèi)兩次誡勉談話的，提交鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會(huì)議研究討論后，將給予組織處理，問題嚴(yán)重的給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。建立定期匯報(bào)制度，結(jié)合黨政班子聯(lián)席會(huì)議，進(jìn)行及時(shí)溝通與分析研究，不斷完善整改的措施，突出工作重點(diǎn)，深化整改效果。加強(qiáng)定期督辦檢查，搞好工作協(xié)調(diào)，確保每個(gè)整改項(xiàng)目和內(nèi)容有人抓，抓到位。

中共宮集鎮(zhèn)委員會(huì)2012年4月26日

第四篇：開展行政效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案

開展行政效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案

局各股室：

按照縣政府安排，為進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升工作效能，我局決定，在全局開展行政效能提升年活動(dòng)，現(xiàn)結(jié)合我局實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促落實(shí)”為主題，重點(diǎn)解決審計(jì)干部在工作作風(fēng)、工作紀(jì)律、服務(wù)意識(shí)、辦事效率等方面存在的問題，著力整治紀(jì)律松懈、作風(fēng)懶散、工作飄浮、效率低下、干事不勤、落實(shí)不力等突出問題。充分調(diào)動(dòng)審計(jì)干部工作的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)各項(xiàng)審計(jì)工作任務(wù)落實(shí)，服務(wù)追趕超越，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)、審計(jì)干部良好形象。

二、整治內(nèi)容

（一）嚴(yán)紀(jì)律，重點(diǎn)解決組織觀念不強(qiáng)、工作紀(jì)律散漫的問題。

著力整治目無組織、行無規(guī)矩，不講組織程序、自作主張，自行其是；不守組織紀(jì)律，我行我素、個(gè)人至上；著力整治紀(jì)律松懈，自由散漫，不守工作紀(jì)律，擅離職守，隨意脫崗、串崗，隨意遲到、早退，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股購(gòu)物、玩游戲、看電影，甚至打牌賭博、休閑娛樂；不守會(huì)議紀(jì)律，無故缺席等問題；著力整治不守審計(jì)工作廉政紀(jì)律，不按審計(jì)程序辦事，濫用職權(quán)、執(zhí)法不公，吃拿卡要、以審謀私等問題。嚴(yán)明紀(jì)律，樹立審計(jì)機(jī)關(guān)干部新形象。

（二）轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)解決工作不在狀態(tài)、慢作為不作為的問題。

著力整治責(zé)任感不強(qiáng)，精神萎靡、作風(fēng)疲沓，在位不專心，在崗不謀事，工作得過且過、敷衍應(yīng)付；著力整治事業(yè)心不足，講待遇、要回報(bào)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就繞，工作安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等問題，整治“庸懶散浮”，打造作風(fēng)優(yōu)良的審計(jì)隊(duì)伍。

（三）提效能，重點(diǎn)解決效能觀念不強(qiáng)，工作效率低下的問題。

著力整治落實(shí)縣委縣政府重大決策部署和局黨組重點(diǎn)工作安排不堅(jiān)決，敷衍塞責(zé)、拖延不辦；著力整治服務(wù)意識(shí)差，漠視群眾利益，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，辦事推諉扯皮、拖拖拉拉，工作效率低、審計(jì)項(xiàng)目超時(shí)限嚴(yán)重、質(zhì)量不高等問題。促進(jìn)審計(jì)干部依法審計(jì)、強(qiáng)化監(jiān)督、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，以審計(jì)項(xiàng)目為抓手，堅(jiān)持抓早動(dòng)快、以快補(bǔ)慢，對(duì)照既定目標(biāo)任務(wù)，加快進(jìn)度，提能增效，提高審計(jì)質(zhì)量。

（四）促落實(shí)，重點(diǎn)解決執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不力問題。

著力整治擔(dān)當(dāng)意識(shí)差，在位不作為，工作職責(zé)范圍內(nèi)的事不敢拍板，不愿負(fù)責(zé)，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾、推諉拖延，貽誤工作的問題；著力整治工作主動(dòng)性差，不推不動(dòng)，推一把動(dòng)一下，得過且過、疲沓拖拉的問題；做事虎頭蛇尾、工作有始無終；著力整治只做樣子，不干實(shí)事，對(duì)全局重大部署和重點(diǎn)工作明接暗推、陽(yáng)奉陰違、拖拉推諉，致使重點(diǎn)工作和中心任務(wù)落不到實(shí)處等問題。大力弘揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”，緊盯審計(jì)工作任務(wù)，積極創(chuàng)新工作方法和對(duì)策，主動(dòng)積極工作，少說多干，一個(gè)階段一個(gè)階段認(rèn)真實(shí)施，一個(gè)項(xiàng)目一個(gè)項(xiàng)目的抓，以更高的熱情、更大的干勁推動(dòng)審計(jì)工作、服務(wù)發(fā)展大局，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。

三、方法步驟

活動(dòng)從2017年4月開始至12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：

（一）動(dòng)員部署階段（4月20日以前）

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，制定我局具體實(shí)施方案，及時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。4月20日以前將動(dòng)員部署情況和具體實(shí)施方案報(bào)縣活動(dòng)辦公室。

（二）學(xué)習(xí)查擺階段（4月20日—4月30日）

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。

制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，加大對(duì)審計(jì)干部的教育培訓(xùn)力度。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律的一系列重要論述，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和農(nóng)村工作會(huì)議精神，省市縣追趕超越系列文件精神，中省市縣“八項(xiàng)規(guī)定”精神，省委十二屆十一次全會(huì)精神，市委七屆二次全會(huì)精神，縣委十六屆二次全會(huì)精神。組織專題學(xué)習(xí)討論《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從強(qiáng)化宗旨意識(shí)、嚴(yán)格自律約束的高度，打牢作風(fēng)建設(shè)的基石，使干部職工充分形成“明底線、知敬畏”的紀(jì)律自覺和“履職責(zé)、抓落實(shí)”的工作自覺。

二是認(rèn)真查擺問題。

堅(jiān)持邊學(xué)邊查，對(duì)照整治重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找存在的突出問題。通過召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱、征求詢問、開展談心活動(dòng)等多種渠道，廣泛征求意見建議。要緊密聯(lián)系實(shí)際，通過個(gè)人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫的方式，查找自身存在的作風(fēng)問題。對(duì)局機(jī)關(guān)和干部個(gè)人查找出的問題要深刻分析根源，形成自查材料。

（三）集中整治階段（5月1日—11月30日）

一是切實(shí)抓好整改。

局機(jī)關(guān)要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，下茬立勢(shì)、動(dòng)真碰硬，采取有力措施，著力解決突出問題。要針對(duì)查找出的突出問題，建立局機(jī)關(guān)行政效能提升年活動(dòng)整改臺(tái)賬，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，公布整改結(jié)果。黨員干部個(gè)人要明確整改重點(diǎn)，確定整改措施。要加強(qiáng)對(duì)黨員干部個(gè)人整改情況的監(jiān)督，確保不走過場(chǎng)。

二是暢通舉報(bào)投訴渠道，接受群眾監(jiān)督。

要公布舉報(bào)箱、舉報(bào)電話，方便群眾投訴舉報(bào)和反映問題。對(duì)群眾的投訴舉報(bào)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，臺(tái)賬管理，認(rèn)真查處，落實(shí)責(zé)任，做到件件有結(jié)果，事事有交代。

三是加強(qiáng)檢查督促，嚴(yán)查問題、嚴(yán)肅問責(zé)。

行政辦、監(jiān)察室、法規(guī)辦要加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、目標(biāo)任務(wù)完成、行政效能等情況進(jìn)行定期督促檢查，檢查情況要有記錄，檢查結(jié)果要及時(shí)通報(bào)。對(duì)舉報(bào)投訴和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真查處，區(qū)別情況分別采取公開通報(bào)、警示訓(xùn)誡、組織處理、黨政紀(jì)處分等方式進(jìn)行處理。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化管理。

行政辦修訂機(jī)關(guān)管理制度，建立完善三項(xiàng)機(jī)制，完善公開公示制度、首問負(fù)責(zé)制度、公開承諾制度、崗位責(zé)任制度、績(jī)效考評(píng)制度、投訴受理制度。法規(guī)辦負(fù)責(zé)完善審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量控制、責(zé)任追究制度等相關(guān)制度，形成長(zhǎng)效機(jī)制。要強(qiáng)化對(duì)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，切實(shí)提高制度執(zhí)行力，加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，促進(jìn)審計(jì)機(jī)關(guān)的行政效能整體提高。

（四）總結(jié)評(píng)議階段（12月1日—12月31日）

要對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，組織“兩代表一委員”對(duì)活動(dòng)成果進(jìn)行評(píng)議，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)、好做法，鞏固活動(dòng)成果。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)。

我局成立行政效能建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記局長(zhǎng)尉紅同志任組長(zhǎng)，劉永安、陳海英、梁偉、高計(jì)鋒任副組長(zhǎng)，成員由

王宏、張萬利、盧慧、魏月梅、曹鵬、吳琦、張敏、王亞妮、張穎組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在行政辦，辦公室主任由陳海英擔(dān)任，辦公室成員：王宏、安冬婕、何瑩，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。

充分運(yùn)用網(wǎng)站、信息、微信等載體，大力宣傳行政效能提升年活動(dòng)，通報(bào)審計(jì)工作進(jìn)展情況，宣傳好做法、好經(jīng)驗(yàn)，努力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

（三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向貫穿活動(dòng)始終。

結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把行政效能建設(shè)年活動(dòng)與當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，始終聚焦問題、對(duì)準(zhǔn)問題，把問題意識(shí)、問題導(dǎo)向貫穿活動(dòng)全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為開展活動(dòng)的落腳點(diǎn)，緊盯工作作風(fēng)、服務(wù)群眾、審計(jì)執(zhí)法過程中的問題和具體表現(xiàn)，建立責(zé)任清單和整改清單，一條一條梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)分析、一個(gè)一個(gè)解決，以解決問題的成果來檢驗(yàn)活動(dòng)成效。

（四）要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

要結(jié)合開展亮星展旗強(qiáng)堡主題活動(dòng)，把行政效能建設(shè)年活動(dòng)與加強(qiáng)黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，抓好黨員干部的教育管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用，進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，持之以恒，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

（五）注重實(shí)效、提升審計(jì)效能。

要扎實(shí)開展行政效能提升年活動(dòng)，要將解決問題貫穿整個(gè)活動(dòng)始終，堅(jiān)決反對(duì)搞形式、走過場(chǎng)，以活動(dòng)實(shí)實(shí)在在的成果推動(dòng)審計(jì)各項(xiàng)工作，以審計(jì)各項(xiàng)工作的強(qiáng)力推進(jìn)檢驗(yàn)活動(dòng)成效。通過抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)，抓整改、轉(zhuǎn)作風(fēng)，抓制度、強(qiáng)管理，抓問責(zé)、促落實(shí)，使干部紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)更加過硬、隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)、效能更加明顯，工作效率得到提高，審計(jì)質(zhì)量、審計(jì)成果利用率得到提升，推進(jìn)審計(jì)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成，為全縣實(shí)現(xiàn)追趕超越貢獻(xiàn)力量。

二○一七年四月十四日

第五篇：XXXX開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)對(duì)照檢查材料

XXXX開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)

對(duì)照檢查材料

為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、政府關(guān)于開展“作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)的工作部署和要求，深入推進(jìn)辦公室機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，規(guī)范公務(wù)行為，提升服務(wù)水平，提高機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)＜XXXX “機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施意見＞的通知》（XXXX黨辦發(fā)[2011]38號(hào)）文件精神，對(duì)辦公室的機(jī)關(guān)作風(fēng)和工作效能進(jìn)行了對(duì)照檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果總結(jié)如下：

一、對(duì)照檢查情況

1、查思想通過調(diào)查，XXXX始終能堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、全面開展“兩講一樹”、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，鞏固了近年來加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)的成果，弘揚(yáng)了廉潔高效、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，確保縣委、政府重大決策部署的全面落實(shí)。

2、查行為通過調(diào)查，XXXX工作人員始終以黨員干部的要求來說話辦事，嚴(yán)格要求自己，不干損害機(jī)關(guān)和干部形象的事情，在開展工作、促進(jìn)跨越式發(fā)展上用真功、使實(shí)勁，真心實(shí)意地為群眾辦實(shí)事，對(duì)需要幫助的群眾，積極主動(dòng)地為他們解決困難，對(duì)群眾反映的問題真心實(shí)意、盡職盡責(zé)地去解決。

3、查效率通過調(diào)查，辦公室不存在不作為、慢作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、推諉扯皮、“中梗阻”、下擱淺等

問題。做到開短會(huì)、講短話、寫短文，不說空話、大話，嚴(yán)格按照上級(jí)部門的要求去辦事，切實(shí)提高工作效率。

4、查制度通過調(diào)查，辦公室已經(jīng)制定了辦公室管理制度、辦公人員管理制度等相關(guān)制度，來約束管理工作人員。在管理過程中，基本上可以按管理制度執(zhí)行，大部分人員可以嚴(yán)格按照相關(guān)制度來嚴(yán)格約束自己，做到使自己的言行舉止均不違反相關(guān)制度。

5、查紀(jì)律通過調(diào)查，辦公室不存在違法違規(guī)行政、有禁不止、有令不行、“吃拿卡要”等工作作風(fēng)問題，沒有“用公款吃喝、公費(fèi)旅游、公車私用”等現(xiàn)象，不存在 “行為不廉潔、作風(fēng)不檢點(diǎn)”等問題。

二、存在問題

1、XXXX機(jī)關(guān)面貌不夠整潔，機(jī)關(guān)綠化滯后，樓道清潔需加強(qiáng)，不要堆放雜物。

2、XXXX的工作作風(fēng)要改進(jìn)，與兄弟單位交往要積極主動(dòng)，相互配合。

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二〇一一年四月二十日