第一篇：青年志愿者服務中心規章制度

*********學院青年志愿者服務中心規章制度

為了加強青年志愿者服務中心的管理，完善青年志愿者服務中心組織的建設、使青年志愿者服務中心各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強青年志愿者服務中心內部干部的紀律、提高部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依。

一、內部成員基本條件和要求

1.要自覺遵守學校、學院的各項規章制度；

2.要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為，無不良嗜好； 3.要有團結、互助、服務學生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

二、常規紀律及工作要求

1.堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

2.每次參加志愿服務后，由志愿活動的負責人，將活動人員名單記錄好； 便于以后工作的考核；

3.要有強烈的時間觀念，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假，并說明原因；

4.遵守活動紀律，禁止活動過程故意擾亂秩序，起哄、追打，不配合工作開展；

四、考核評比制度

部門考核制度為對工作的執行力度和效果作為學年末的優秀學生干部，具體細則如下：

1.通過全年例會部門缺席人員的考核和無故請假不來者等，做出相應的記錄，用于后考核；

2.對主動與主任交流本部的不完善的制度，并提出自己的意見者，以及對活動策劃內容，過程大膽提出自己的見解者，內部未來建設發展建議者，部門堅持每個月將做一次考核；

3.每次做完活動，都會對每個參與者的表現做出相應的記錄，主要考核方面在志愿者工作態度、精神面貌、協調組織能力；

4.年末對部門各個成員思想道德素質，品質修養、心理素質作一個總結，也是個考核標準之一。

第二篇：志愿者服務中心規章制度111

曲阜師范大學志愿者服務中心規章制度

為了加強志愿者服務中心的管理，完善志愿者服務中心組織的建設、使志愿者服務中心各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強志愿者服務中心內部干部的紀律、提高部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依特建立以下規章制度：

第一條：中心成員應熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。

第二條：中心成員應自覺遵守憲法和法律，大學生守則及校內各種規章制度；要自覺遵守學校、學院的各項規章制度；要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；要有團結、互助、服務學生、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

第三條：例會制度

1．志愿者中心的主要干部負責人每月定期召開內部會議，總結開展活動的經驗成績及不足，討論研究下一步工作計劃，任務合理分工，責任到人，形成共同決議后，在中心全體會議上宣布。

2．大會由主任或副主任主持，傳達學校指示、決議，討論決定中心工作的重大問題，研究總結布署安排中心的工作。

3．開會時，成員應提前5分鐘到場，實行點名制度，沒有特殊原因不得請假。因故不能參加會議者，應提前請假，并在開會后及時了解會議內容，學習會議精神。

4．嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發言，認真做好會議記錄。

5．各部門負責人做好所在部門相應的記錄，以備部門指導開展內部工作。

第四條：學習制度

1．中心全體成員每月學習一次，必要時可臨時舉行。

2．學習由中心主要負責人主持，傳達國家、學校的指示會議精神，學習志愿者的相關知識，了解我國青年志愿者的活動情況，學習其他院校的青年志愿者活動開展經驗學習活動，以及提高中心成員綜合素質的相關知識。

3．嚴格遵守學習紀律，維持會場學習秩序，積極發言，認真做好記錄，會后及時傳達學習內容及有關精神。

4．學習內容由辦公室負責整理，各部門由部長負責根據部門安排收集相關材料，必須與會前兩天內交到辦公室相關負責人，并與會后兩天內寫好工作總結交于辦公室。

5．在學習中，中心成員之間要加強工作中，生活中，學習上的交流以達到共同進步，共同提高。

6．學習內容由辦公室做好記錄，作為存檔資料以便總結經驗，指導今后工作的開展。

第五條：考勤制度

1．中心成員，在參加內部組織的活動以及中心統一組織的例會、學習、活動中，原則上不允許請假。如果必須請假者，須履行書面請假手續。特殊情況則必須向辦公室電話請假。

2．有事請假者，必須持有假條經主任或副主任簽名方可生效，并交辦公室備案。中心活動期間不得無故離開，如有需要須向部長或主要負責人，請示獲得允許后方可離開，歸隊后應及時消假。

3．全體成員參加的活動考勤由辦公室人員負責記錄存檔。做為今后獎懲先進的考核項目。各部門自行開展的活動。部門負責做好本部門考勤記錄，并交辦公室存檔。

第六條：活動制度

1．中心全體成員，應有組織有紀律的開展活動。發揚“立足校園，服務師生，走向社會，鍛煉自我“的活動宗旨。

2．中心全體成員應服從中心的統一調遣，自覺服從中心的指示，確保中心活動準時高效、有序的完成。

3．中心全體成員應遵照學校的領導、學生工作辦公室的安排，協調好學校其他組織、社團之間的關系，為學校的建設積極努力工作。

4．各部長可攜帶本部成員自行參加一些有益于社會人民和組織的活動，活動前寫出詳細的計劃、人員安排、交由主任審批。

5．各位成員也可利用自身的條件，發揮個人特長，積極主動的走向社會聯系一些有保障性、有意義的活動。

6．活動的準備工作：

（1）對于中心舉辦的集體大型活動，須由中心的干部集體商議，制定出計劃，討論通過后，方可上報學生工作辦公室批準。綜合考慮各方面的因素才能向隊員公布實施。

（2）申請準備好活動所需的場地、器材、經費進行合理的利用。所有物品由辦公室負責。

（3）中心宣傳部應充分做好活動前后宣傳工作，宣傳資料由中心宣傳部負責自行收集整理，交于辦公室審核修正后，方可見報，必須每次活動一宣傳，保證以板報形式出現，也可以網站、報紙等多種形式處理。

（4）對于各部門所單獨組織開展的活動需要報中心討論上報中心批準，并擬定出一系列詳細的計劃措施。

7．活動的實施階段：

（1）在活動實施過程中主要負責人應盡心盡力，各司其職，帶動全體隊員，認真、高效的開展工作。

（2）參加活動的中心成員應嚴格要求自己，遵守中心的紀律，不得私自離隊，不得搞形式主義。

（3）在活動中，如果發現有異常情況，須及時向中心負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動。

（4）在活動中，在工作思路已明確的前提下，須按照要求完成所分配的任務，并幫助其他隊員共同協作完成任務。

（5）活動過程中，不經允許不得私自離隊。

8．活動結束階段：

（1）按照要求，根據分配完成自己的任務后，不得自行走動。

（2）中心成員集合后，各小部長負責清點人數，辦公室做最終的情況統計。

（3）各部長負責收齊本部門活動中所領取的帽子、隊旗、臂章等物品，點清件數以交回辦公室保管。

（4）各部門按照原來路線，整齊列隊，直到順利返回學校。

（5）活動結束后，活動負責人負責書寫工作總結及工作簡訊，并上交辦公室存檔。

9．活動中的應急措施：

（1）中心成員之間應相互團結，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批

評建議，避免內部成員之間發生矛盾和摩擦。

（2）嚴禁在值勤或活動中與其他組織社團或外界發生沖突，如遇特殊情況，及時與部長或中心負責人聯系，以免沖突擴大。

（3）在特殊情況下，應以中心的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。

第七條：中心物品的借用與保管

1．中心的所有公共物品由中心辦公室負責保管，任何人不得據為己有。

2．如果開展工作需要借用物品，需寫出書面申請交辦公室主任批準，方可從辦公室領取。

3．使用中心的物品，應當愛護珍惜，不得隨意亂放丟棄。若因使用不當，造成損壞或丟棄者，照價賠償。

第八條：獎懲制度

1．中心成員必須按時參加團組織、志愿者組織提供的培訓及各項服務工作，無故二次遲到或一次不到者，應寫出書面檢查，大會批評警告一次，取消評優資格；無故四次遲到或二次不到者，按自動退出志愿者服務中心處。

2．志愿者如有違反國家法律、法規以及志愿者中心章程行為，學生工作辦公室、志愿者服務中心可取消其志愿者資格。

3．各部門負責人必須認真負責各部門用具收發工作，如因工作疏忽，丟失用具的，各部門負責人負主要責任并照價賠償，所在部門大會警告批評一次。

4．各部門負責人必須對自己所管轄部門進行活動總結。每次活動一總結，每月一總結。及時向辦公室匯報部門工作思想和狀況。無故有二次活動總結不交者，取消評優資格，大會批評警告一次，超過三次者，視為自動退隊處理。

8．獎勵：

（1）每次活動沒有缺勤現象的，工作認真積極表現者，優先考慮評優資格。

（2）協助中心額外完成除本職工作以外的工作者，優先考慮評優資格。

（3）對在中心活動中表現突出的集體和隊員，根據活動評選要求，與活動結束后評選，辦公室報學生工作辦公室批準后授予相應的榮譽稱號或通報表揚。

（4）取得評優資格者，給予一定的物質獎勵和通報表揚。

第九條：中心已卸任人員不得干涉新一屆所有工作。

第十條：本制度解釋權歸曲阜師范大志愿者服務中心所有。

2014年8月19日星期二曲阜師范大學志愿者服務中心

第三篇：青年志愿者規章制度

岳陽中學青年志愿者協會規章制度

為了加強青年志愿者協會的管理，完善青年志愿者協會組織的建設、使青年志愿者協會各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強青年志愿者內部干部的紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依：

一、基本條件和要求

（一）要自覺遵守學校的各項規章制度；

（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

（三）要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

二、常規紀律及工作要求

（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業

弱勢群體”開展工作；

（三）每次參加志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長），立即把《會員證》收集，并交青協“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。否則無效；

（四）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;

（五）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；

三、實施制度

（一）活動前，相關活動部門協調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；

（二）活動時，按照方案認真、細致、認清的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，營造聲勢，確保效果；

（三）必須確保每次活動都必須有活動照;

（四）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料；

（五）活動后，活動負責人及時組織者進行書面總結、調查反饋、整理材料;

四、開會（例會）要求

開會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;

五、獎勵制度

（一）協會每學期按協會成員的綜合考評成績評選出“優秀青年志愿者”；

（二）參選人由協會各部、各基層青年志愿者服務隊提名；

第四篇：青年志愿者聯合會規章制度

吉林華橋外國語學院

英語學院青年志愿者聯合會章程

(草案)

第一章 總則

第一條 本聯合會定名為吉林華橋外國語學院英語學院青年志愿者聯合會，與院團委，學生會，社聯協同為英語學院服務，接受院團委老師的領導。

第二條 本聯合會是由熱衷于社會公益事業，不為物質報酬，自愿為社會公益事業和弱勢群體提供服務和幫助的學生組成的學校團體。

第三條 本聯合會的宗旨：致力于為社會弱勢群體服務，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。

第四條 本聯合會在憲法和法律允許的范圍內開展工作，接受上級領導的指導。

第二章 任務

第五條 關心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心，為社會做出貢獻。

第六條 規劃、組織學生參加志愿者活動，推動晨曦志愿者服務體系的影響力和號召力，樹立我院青年志愿者的良好形象。

第七條 開展與各學院志愿者組織和團體的交流，組織志愿者活動，為我院在校大學生提供實踐和鍛煉的平臺。

第三章 志愿者檔案管理

第八條 本聯合會實行注冊志愿者制，志愿者檔案實行公開管理制度。每參加志愿者活動將志愿者服務時長記入志愿者檔案，志愿者服務時長每月公示服務時長前10名名單，以此作為評選星級志愿者的依據。除此之外，在東北亞等大型志愿者的選拔過程中，同等條件下，志愿服務時長多者優先。每位同學的志愿者檔案最終會記入個人檔案。第九條 申請志愿者檔案者需具備下列條件：

1、為英語學院在校生。

2、承認本聯合會章程。

3、有加入本聯合會的意愿。第十條 志愿者入會程序：

1、提交入會申請登記表。

2、經本聯合會管理人員審查通過。

3、經團委老師批準。第十一條 志愿者享有下列權利：

1、有表決權、選舉權和被選舉權；

2、有根據本協會的決議精神，依法開展活動的權利；

3、有對本協會工作提出建議、批評和進行監督的權利；

4、每學期除根據志愿者服務時長是否達標，給予相應的德育分的權利。13級志愿者服務時長達標者除加相應的德育分以外，還給予0.5學分。

第十二條 志愿者應履行的義務：

1、遵守本聯合會章程，執行本聯合會決議；

2、參加本聯合會活動時，完成本聯合會交辦的工作，服從本聯合會安排；

3、志愿活動后向聯合會反饋情況，提交書面活動總結；

4、對于經選拔有資格參加志愿者活動的同學，未能按時完成志愿活動者，記入志愿者檔案，并取消其參加志愿活動的優先權，情節嚴重者撤銷志愿者檔案。

第四章志愿者庫的管理

第十三條 志愿者庫主要負責各緊急志愿者選拔任務。我們將志愿者分成四大類，即展會志愿者庫，翻譯志愿者庫，公益志愿者庫，禮儀志愿者庫。全院學生需經過申請面試方可入庫。經批準入庫的志愿者在日后的志愿者緊急選拔過程中，無需再面試，即可直接分配到相應的崗位。

第十四條 志愿者庫簡介：

1、展會志愿者庫：主要負責協助志愿者活動的順利開展。要求入庫志愿者有較強的組織能力，協調能力，溝通能力。

2、翻譯志愿者庫：主要負責展志愿者活動的翻譯工作。要求志愿者有較高的英語水平且口語標準。

3、公益志愿者庫：主要負責促進各大公益活動的順利開展。要求入庫志愿者有愛心，有耐心，能吃苦耐勞，有較強的溝通能力。

禮儀志愿者：主要負責各大活動的禮儀。要求志愿較的英語

水平，形象好，氣質佳。女生凈身高165以上，男生身高170以上。

第五章 青聯內部組織機構

第十五條 管理團隊成員由全體志愿者推舉產生，任期一年。第十六條 本聯合會設主席一名、副主席兩名、宣傳部、秘書部、實踐部、培訓部、項目部，各部長一名以及各部門的干事組成聯合會管理團隊，共同為英語學院青聯服務。各部門明確本部門的工作職責，并各部門有權制定自己的規章制度。

第十七條 聯合會秘書部負責

1、管理考勤表考核整個部門干事活動出勤情況，做到認真公平。

2、志愿者檔案的管理及更新；志愿者服務時長的及時統計

3、各種資料的整理及收集。

4、建立部門活動匯總表，監督并記錄各部門活動進展情況。各部門組織活動及開會需提前通知秘書部到場，考核活動進展情況，并做會議記錄。

第十八條 宣傳部：

1、負責聯合會宣傳工作（可以通過微博，人人等多種途徑對青聯活動進行宣傳），每次活動都應認真作好宣傳，積極配合各部門的活動。

2、負責與各班志愿者代表的管理與聯絡。

3、負責每學期農博會，汽博會，偽滿皇宮的志愿者招募及選拔工作。

第十九條 項目部：亞泰社區，萬通社區，園丁社區 三個志愿者服

務基地活動的前期策劃，協同宣傳部開展志愿者招募以及宣傳，活動的開展，以及每次活動后的總結報道。2.負責拓展1——2個實踐基地。

第二十條 實踐部: 凈月第二實驗小學，七十四中，天潭敬老院，新世紀敬老院，頤壽軒敬老院，晚晴療養院志愿者活動的前期策劃，協同宣傳部展開志愿者招募，活動的開展以及活動結束后的總結報道。

第二十一條 培訓部：

1、負責組織每學期東博，瓦薩，李寧等志愿者招募，協同宣傳部做好宣傳；

2、志愿者素質拓展活動。

3、假期三下鄉活動的策劃，志愿者招募，活動的開展以及做好活動后的總結報道。

4、志愿者庫的管理（志愿者庫負責每學期緊急志愿者選拔任務的完成。）

第二十二條 常規志愿者選拔流程

1、志愿者項目分配到相關的志愿者負責人，由負責人組織該志愿者選拔活動，確定面試時間，地點，聯系面試團隊。

2、協同宣傳部，通知給各班志愿者代表。并組織出海報宣傳。通過英語學院青聯微博，人人等途徑發布消息。

3、面試團隊由2位青聯部長，2位青聯副主席，1位青聯主席，2位有過相關經驗的志愿者，1位英語口語考官，以及相關指導老師構成。

4、面試后，由宣傳部負責張貼紅榜，公示錄取人名單。

5、相關負責人負責短信通知已被錄取名單，以及相關事宜。

青年志愿者聯合會管理細則

一、會議制度

1.為了協調各部門的關系，提高開會效率，促進青年志愿者聯合會（以下簡稱青聯）工作的展開，特制訂本會議制度。2．青聯例會每周周二進行一次，會議時間：例會的時間定于每周二晚上七點半在第二教學樓335準時開始（每兩周一回）全體青聯成員必須準時報到，否則即為遲到或曠會，由秘書部記入考勤表。

3．會議由青聯主席主持,副主席長和各個部門及成員參加,秘書處成員作會議記錄，會議內容包括分管部門部長簡單總結上周工作，并上報下周工作計劃。會議記錄由秘書處存檔。

4、每次例會各部派一代表匯報本部一周的工作。

二、會議紀律

1．青聯成員如因特殊情況不能參加會議，應在開會前一小時以電話或當面告知各部門部長，不允許以短信的方式。2．與會人員如確實有事須向各部門部長請假，不可無故缺席，三次故意缺席或遲到將按照青聯請假制度進行相應處置。

3．青聯各部門部長及成員，無故不參加青聯例會三次以上者，將取消青聯成員資格，并撤銷志愿者檔案。

4．各種會議嚴格實行考核制度，與會應提前進入會場，并在例會前簽到，不可替簽，如有替簽者歸為缺席者。

5．會議開始前,請與會者自覺將隨身攜帶手機通訊設備調成靜音狀態，以保證會議正常進行；會議進行過程中，與會者應嚴格遵守會議制度，不準交頭接耳，不準來回走動，共同維護公場秩序。

6．會議鼓勵與會者積極發言，但要嚴肅認真、切實有效、言簡意賅、保持應有的尊敬。

7．青聯例會要求每位成員帶上筆記本和筆，開會期間做好筆記，要求詳細，以便工作的安排。

三、出外志愿者服務活動

1．每次活動開展前需經青聯主席通過，團委老師批準方可開展活動。凡是志愿者活動，由如上所述的志愿服務基地的負責人確定并通知集合及出發時間，必須嚴格遵守時間。

2．確定活動后，由負責人統一借取物品，通知參與人員及結對人員。

3．活動時，應隨時觀察人數，確保成員的安全。同時，做好拍照，錄像等工作。

4．活動后，歸還外借物品，做好總結工作，將照片與總結一起傳到團委老師處，底稿自留。

四、值班制度

1、所有值班人員按時到達值班地點，如有事提前請假，請假由青聯秘書部負責。秘書部需考查值班情況并記入考勤表。

3、值班人員要在值班本上簽到，不能遲到，不能早退。

4、值班結束檢查值班室窗戶是否關好，衛生狀況是否良好，將物品擺放原位后方可離開。

五、扣分范圍與事項

1、例會以及開展活動時遲到。

2、缺席例會以及協會各項活動。

3、工作不積極者。

4、所分配到的任務不能及時完成。

5、例會等會議從不發言或躲避發言。

6、不服從上級的領導，在協會中制造矛盾，在協會中搞特殊，忽視團體意識。

7、如有任何人做出影響協會形象的事情予以一定處理，嚴重者開除檔案處理。

六、處罰細則

處罰：分為口頭警告、警告、勸退、除名

1、口頭警告：參與各種工作、會議、活動一次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統一安排，私自行動（扣相應的德育分）

2、警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告。（扣相應的德育分）

3、勸退：假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。

4、除名：嚴重違反學校及協會規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名，撤銷志愿者檔案，取消參加志愿者活動資格。七：獎勵細則

1、加德育分：參與各種工作、會議、活動。工作、活動時無擅離崗位、怠工的情況。

2、給予評優的資格：在工作中能夠按時完成分配到的任務，并且保證質量；維護青聯的形象，對每次志愿者活動能夠提出建設性意見；為青聯做出突出貢獻者。

3、給予參加志愿活動優先權：多次參加青聯組織的公益活動，無私奉獻，不求回報。

4、給予職位晉升資格：對于綜合表現突出者，有機會提升為副部長，部長，副主席，主席。對于特別優秀的干事，我們還將會推薦到校相關部門，提供更廣闊的鍛煉平臺。八：本章程的解釋權屬于英語學院青年志愿者聯合會。

吉林華橋外國語學院 青年志愿者聯合會

規

章

制

度

第五篇：青年志愿者工作部規章制度

恩心行動志愿者工作部規章制度青年志愿者工作部是貫徹和推廣“奉獻、友愛、互助、進步”精神，傳遞愛心，傳遞文明，奉獻精神和服務能力；面向社會，為社會公益事業和社會保障事業提供志愿服務。規劃、組織青年志愿者活動；

恩心行動的宗旨是：服務社會、幫助他人、完善自己、弘揚新風。恩心行動志愿者的口號是：愛心獻社會，真情暖人心。

一、人員設置及崗位責任制度

青年志愿者工作部下設策劃組、網絡宣傳組、執行組、秘書組、特助組，各小組相互協調，項目化運作，共同完成志愿者活動。

第一條：設青年志愿者工作部部長1名，對志愿服務的日常工作進行管理；統籌志愿服務中心的大型活動安排及籌劃工作；

第二條：設青年志愿者工作部副部長5名，協助部長開展工作；負責大型活動的籌備督導；負責各項活動的通知布置，具體的安排籌備工作；負責對外聯系；

第三條：設青年志愿者工作部干事10名，共同協助開展工作；負責大型活動的通知、傳達、會場布置，維持等工作。

二、例會制度

第一條：開會的前一天由副部長及時向秘書處或者辦公室申請會議室，同時通知與會人員。

第二條：與會人員不得無故缺席，如有特殊原因者，須向部長請假。第三條：會議期間手機應處于靜音狀態，中途不得接電話，更不能離開會場，同時會議非討論階段應保持會議紀律。

三、部員考核制度

第一條：本制度適用范圍青年志愿者工作部全體成員。第二條：全體成員學習成績要求優良，工作主動，認真，各方面都能起到模范帶頭作用。

第三條：凡符合以下條件者，在學期考核評優時予以優先。

1、積極主動，踏實肯干，認真負責，會議及日常活動無遲到，缺席現象。

2、勇于開展批評與自我批評，堅持維護集體利益和信調部的聲譽，敢于同不良傾向做斗爭。

3、為協會作出重大貢獻的成員。

4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。

5、發揚主人翁精神，為青年志愿者工作出謀劃策，工作上有創新，成績顯著。

第四條：凡具有以下情況者，恩心行動志愿者工作部將給辭退。

1、不主動完成恩心公益安排的任務，工作效率低。

2、違反恩心公益制度，無故缺席活動，徇私舞弊。

四、活動策劃及實施制度 第一條：活動策劃。

活動之前先做好活動策劃。策劃要顧及可行性，內容充實，主題突出，形成文字。

第二條：活動實施。

1、活動前，通知各級組織，調度安排好人員，準備好活動用品和設備。做好前期的宣傳工作，把我們的影響力擴大。

2、活動時，按照方案，認真、細致熱情地組織實施。活動負責人控制好活動局面。臨時增減方案中的內容。

3、日常服務活動落實專人于專門服務隊負責，做到定時、定點、定人、定內容，常抓不懈，注意效果，確保服務數量與質量并作好活動相關記錄。注意加大活動后的宣傳力度，及時與新聞部取得聯系，加強我們部門的宣傳，以便號召更多的同學參與其中。

4、活動后，活動負責人及時組織進行書面總結，調查反饋，整理材料，有關資料歸檔。

五、財務制度 第一條：經費來源

1、團隊內籌集經費。

2、企事業單位友情贊助。第二條：經費用途

1、團隊干部因公支出交通費用。

2、團隊干部舉辦各類活動的開支。

3、團隊內部的開支。（宣傳海報，橫幅等）第三條：經費報銷

活動過程中，注意保管相關的發票和收據，最后交到給部長，由部長向秘書處報銷相關費用。

2010年10月18日