第一篇：恐龍山鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動情況專題報告
恐龍山鎮(zhèn)開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的專題報告
根據(jù)中共祿豐縣委的安排部署，恐龍山鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動于2011年11月初全面開展，恐龍山鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格按照縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的意見》（祿發(fā)?2011?11號）精神和《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動實(shí)施方案》（祿作風(fēng)組?2011?1號）文件要求，精心部署，認(rèn)真開展了干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動。經(jīng)過兩個月的努力，到12月31日止教育活動結(jié)束，工作成效顯著，達(dá)到了預(yù)期目的。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、主要做法
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立機(jī)構(gòu)
鎮(zhèn)黨委高度重視干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動工作，及時成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長，領(lǐng)導(dǎo)班子和站所長為成員的恐龍山鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)抓好全鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的組織、督促和落實(shí)。各機(jī)關(guān)單位和村委會也成立了相應(yīng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)全鎮(zhèn)各單位的領(lǐng)導(dǎo)，切
-1-實(shí)將干部作風(fēng)建設(shè)擺在首要工作位置，以講政治、講大局的高度，力爭用兩個月時間扭轉(zhuǎn)干部作風(fēng)，提高為人民群眾服務(wù)的本領(lǐng)和能力。
（二）高度重視，精心部署
恐龍山鎮(zhèn)黨委政府在第一階段工作中，認(rèn)真抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)這個前提，實(shí)施“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、引資強(qiáng)鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)、文化活鎮(zhèn)、依法治鎮(zhèn)”五大戰(zhàn)略，強(qiáng)化“建好一個鎮(zhèn)、舞活一條龍、培強(qiáng)一棵煙、種好一棚菜、育好一片林”五大重點(diǎn)，立足恐龍山實(shí)際，因地制宜，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，激發(fā)活力，按照縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體布局，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣第十三次黨代會議精神，狠抓各項目標(biāo)任務(wù)，有效促進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、健康發(fā)展，為確保干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的順利開展打下了基礎(chǔ)。
一是召開動員部署會。鎮(zhèn)黨委繼縣委召開全縣干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)動員大會，并對全縣干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動作具體安排部署后。恐龍山鎮(zhèn)黨委于11月14日召開了全鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)動員大會，由鎮(zhèn)黨委書記楊武作動員部署，對全鎮(zhèn)開展的剎風(fēng)整紀(jì)工作作了全面、系統(tǒng)的安排，并針對當(dāng)前全鎮(zhèn)干部作風(fēng)存在的問題，針對性的提出了學(xué)習(xí)方向、整改措施，并對要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)提出了要求。通過思想發(fā)動，充分調(diào)動了廣大干部職工參與作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的積極性，確保每一位干部職工都積極參與到活動中-2-來，實(shí)現(xiàn)了活動全覆蓋。
二是制定工作方案。鎮(zhèn)黨委在認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省州縣黨委相關(guān)部署的基礎(chǔ)上，深入分析研究全鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，認(rèn)真制定了《恐龍山鎮(zhèn)開展以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題的干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動實(shí)施方案》，并于11月17日前報送縣委干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三是組織開展學(xué)習(xí)活動。采取鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)、鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課、干部職工學(xué)習(xí)日等多種形式，組織全鎮(zhèn)黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”講話精神、黨的十七屆六中全會精神和省委常委（擴(kuò)大）會議、州第八次黨代會、縣第十三次黨代會精神，《黨章》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》和干部作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件，以及《共產(chǎn)黨宣言》等內(nèi)容，學(xué)習(xí)活動，既提高了大家的認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，更重要的是對全鎮(zhèn)干部職工進(jìn)行了一次黨性修養(yǎng)和職業(yè)道德提升作了系統(tǒng)培訓(xùn)，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用。
四是組織開展警示教育活動。鎮(zhèn)黨委以全州現(xiàn)有的案例和《楚雄州典型案例警示教育讀本》為素材，采取播放警示片、案件通報等方式，組織干部職工進(jìn)行警示教育。通過教育，全鎮(zhèn)干部職工撰寫了心得體會文章293篇，其中鎮(zhèn)黨政班
-3-子成員的心得體會文章17篇報縣委干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
五是組織開展“四問”活動。在宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，在干部職工中廣泛開展“我的作風(fēng)怎么樣、我的崗位在哪里、我的職責(zé)是什么、履職效果好不好”四問活動。采取工作績效評分、學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)、反面典型教育等方式在干部職工中相互開展崗位職責(zé)、工作權(quán)限、職責(zé)范圍、履職情況等“自我亮底”交流活動，按照科學(xué)、規(guī)范、高效、制約的原則，理順各站（所）、辦公室崗位職責(zé)分工，做到職能清、任務(wù)明、責(zé)任細(xì)，促使干部職工對自己的崗位和職責(zé)有更加清晰的認(rèn)識，更加珍惜來之不易的工作崗位，同時把自己的履職情況置于廣大干部職工群眾的監(jiān)督之下，促其轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。
（三）認(rèn)真對照，查找問題
第二階段的工作重點(diǎn)是找出問題、找準(zhǔn)問題、找足問題。因此，鎮(zhèn)黨委按照作風(fēng)整頓建設(shè)的目標(biāo)要求，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議等工作，采取個人找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查和上門收集意見、設(shè)立舉報箱、公開監(jiān)督舉報電話、召開專題民主生活會、座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式，扎實(shí)開展了“六查六看”活動，即：查思路，看工作思路是否清晰；查職責(zé)，看履職是否到位；查作風(fēng)，看是否真心為民；查工作，看是否充滿激情；查紀(jì)-4-律，看是否令行禁止；查廉潔，看是否克己奉公。鎮(zhèn)黨政班子成員認(rèn)真對照“六查六看”的要求，帶頭查擺，帶頭整改，以自身的表率作用推動活動的深入開展。同時，鎮(zhèn)黨政班子成員“六查六看”的對照檢查材料，按照要求分別報縣委干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，一般干部的“六查六看”對照檢查材料報鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔備查。在此基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子組織召開了一次專題民主生活會，并與“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)”為主題的民主生活會一并召開。民主生活會前，采取發(fā)放征求意見表廣泛征求意見，并結(jié)合所征求到的意見建議和自己查找出的問題撰寫發(fā)言提綱。民主生活會中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員能認(rèn)真開展批評和自我批評，通過批評和自我批評，達(dá)到了坦誠交流，相互溝通，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，為制定整改方案，解決實(shí)際問題提供了依據(jù)。民主生活會情況已在全體干部職工會議上作了通報。同時，自查剖析材料，已于11月30日報送縣委干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（四）找準(zhǔn)不足，認(rèn)真整改
在第三階段工作中，針對查找出的問題，進(jìn)行認(rèn)真整改落實(shí)，主要從三個方面著手：
1、制定整改措施。鎮(zhèn)黨委對第二階段查找出來的問題，逐個認(rèn)真分析研究，制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，結(jié)合創(chuàng)
-5-先爭優(yōu)活動“四評”（自己評、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評、組織評）活動，限期進(jìn)行整改，并在由各黨組織負(fù)責(zé)人、各村委會干部參加的干部職工會進(jìn)行了公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。對干部職工提出的合理要求，一時解決不了的，都進(jìn)行了認(rèn)真梳理，并說明情況。在整改過程中，鎮(zhèn)黨委、政府按照整改措施進(jìn)行專項公開承諾，以專項公開承諾的方式，推動整改落實(shí)到位。
2、強(qiáng)化制度建設(shè)。鎮(zhèn)黨委對現(xiàn)有的各項規(guī)章制度進(jìn)行了清理，本著簡便、易行、管用的原則，認(rèn)真對《恐龍山鎮(zhèn)黨委工作規(guī)則》、《恐龍山鎮(zhèn)人民政府工作規(guī)則》、《恐龍山鎮(zhèn)村級財務(wù)管理制度》、《恐龍山鎮(zhèn)公車管理制度》、《恐龍山鎮(zhèn)干部職工不作為告誡制度》、《恐龍山鎮(zhèn)招投標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則》等制度，進(jìn)行了修改完善，并以黨委、政府文件下發(fā)實(shí)施。把恐龍山鎮(zhèn)人民政府服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制及行政問責(zé)辦法印成冊子，發(fā)給黨政班子成員及全體干部職工，以便更好地學(xué)習(xí)和遵守執(zhí)行。
3、加強(qiáng)督促檢查。在第三階段工作中，鎮(zhèn)督查組對干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動整改落實(shí)階段工作開展情況進(jìn)行了督查，重點(diǎn)對站（所）之間工作協(xié)作、工作責(zé)任心、服務(wù)群眾等情況開展督查，經(jīng)督查，反映出各站（所）在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，政令暢通，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，工作責(zé)任心和服務(wù)水平不斷增強(qiáng)，沒有發(fā)現(xiàn)辦事拖拉、扯皮，工作作風(fēng)飄浮的-6-人和事。
（五）鞏固提高，健全制度
第四階段是總結(jié)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作，擴(kuò)大整頓和建設(shè)成果，建立健全一套適合我鎮(zhèn)科學(xué)、規(guī)范、管用的工作制度和長效機(jī)制。主要抓了四個方面的工作：
1、開展社會滿意度測評。按照縣委的安排部署，恐龍山鎮(zhèn)于12月19日組織不同層次人員召開了測評大會，分層次、分部門對干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作進(jìn)行滿意度測評。
2、建立長效機(jī)制。在干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動前三個階段的基礎(chǔ)上，為了鞏固活動成果，切實(shí)進(jìn)行建章立制，建立長效機(jī)制，全面規(guī)范全體干部職工的工作、生活、學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力推進(jìn)各項工作穩(wěn)步進(jìn)行。根據(jù)恐龍山鎮(zhèn)工作實(shí)際情況，進(jìn)一步建立完善了以下制度：《中共恐龍山鎮(zhèn)委員會工作規(guī)則》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》（包括公務(wù)接待、車輛管理、通訊工具管理、電腦管理、下鄉(xiāng)紀(jì)律、出差規(guī)定、懲扣制度、請銷假制度、考勤管理、會議管理規(guī)定、表彰管理規(guī)定、經(jīng)費(fèi)及項目審批制度、后勤管理、干部職工慰問管理、值班管理）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范村干部津補(bǔ)貼發(fā)放的通知》。并由鎮(zhèn)紀(jì)委適時開展督促檢查，長期堅持，如有違反堅決按照制度規(guī)定處理，絕不手軟，只有鐵的紀(jì)律，才能建設(shè)政治堅定、業(yè)務(wù)精良、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊伍。
3、搞好工作總結(jié)。鎮(zhèn)黨委對集中整頓和建設(shè)活動進(jìn)行了全面總結(jié)，認(rèn)真搞好查缺補(bǔ)漏，收集資料立卷歸檔，向全體干部職工通報情況，并寫出專題報告，報送縣委干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
4、召開總結(jié)大會。鎮(zhèn)黨委于 12月31日，召開全鎮(zhèn)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動總結(jié)大會，全面總結(jié)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動開展情況，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。
三、取得的成效
（一）服務(wù)意識有所轉(zhuǎn)變。一是責(zé)任意識有所增強(qiáng)，拖沓渙散、相互推諉的現(xiàn)象得到了較大改觀。二是自律意識有所增強(qiáng)。絕大多數(shù)干部的組織紀(jì)律觀念有所增強(qiáng)，能夠努力做到從小處入手，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格自律，高效規(guī)范、遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)良好形象。
（二）服務(wù)能力有所增強(qiáng)。通過干部作風(fēng)集中整頓，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的服務(wù)能力有了明顯的增強(qiáng)，提高了業(yè)務(wù)工作能力和依法行政能力。作風(fēng)紀(jì)律整頓聚民心，干部洗心得實(shí)惠。這次集中整頓活動初步解決了我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)中存在的不親民、不務(wù)實(shí)、不作為、不守紀(jì)等方面存在的突出問題，總的來看，通過為期2個月的集中整頓活動，取得了一定效果，但離上級的要求和人民群眾的期望還有一定差距。因此，我鎮(zhèn)要把作風(fēng)建設(shè)作為黨的建設(shè)的一項重點(diǎn)工作來抓，繼續(xù)總結(jié)作風(fēng)紀(jì)律整頓經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。
四、存在不足
（一）部分干部對干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的重要性認(rèn)識不夠，由于業(yè)務(wù)工作忙，沒有把活動與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，因而主動性不高，有應(yīng)付思想。
（二）少數(shù)干部職工思想比較懶惰，工作沒主見，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對安排的工作不夠主動，需進(jìn)一步創(chuàng)新工作理念，更好地為群眾辦實(shí)事、辦好事。
（三）部分單位和少數(shù)干部只注重工作效力，對學(xué)習(xí)抓得不夠緊，需進(jìn)一步加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高執(zhí)政水平和執(zhí)政能力，以適應(yīng)新的工作要求。
（四）少數(shù)單位措施不夠扎實(shí)，活動開展不夠深入，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變有待加強(qiáng)。
五、下步工作措施
針對存在的問題，要做好以下幾方面的工作：
（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高服務(wù)水平。在工作實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問題、分析根源、整改提高，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部的思想觀念，樹立全鎮(zhèn)干部職工的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。
（二）增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的服務(wù)和責(zé)任意識，從小處入手，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格自律，高效規(guī)范、遵章守紀(jì)，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)良好形象。
（三）嚴(yán)守規(guī)章制度，搞好廉政建設(shè)。嚴(yán)格遵守各項
-9-規(guī)章制度，按要求做好考勤管理，加強(qiáng)干部職工的廉政教育，防微杜漸。
（四）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。繼續(xù)在機(jī)關(guān)、各站所、學(xué)校、村委會、農(nóng)村、和金融、電力、衛(wèi)生系統(tǒng)中開展 “轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)、服務(wù)群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為主題實(shí)踐活動。組織機(jī)關(guān)干部職工深入農(nóng)村深入農(nóng)戶了解他們的所思、所想、所盼、所憂，著力解決生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，增進(jìn)黨與人民群眾的聯(lián)系，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)社會和諧。
（五）針對干部職工中存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的教育、管理和監(jiān)督，不斷建立有利于推動工作落實(shí)的機(jī)制和制度，完善建立干部實(shí)績考核評價制度，形成有利于推動工作落實(shí)的干部保障體制，促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
中共恐龍山鎮(zhèn)委員會 2011年12月31日
第二篇：XXXX干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動實(shí)施方案
XXXX黨總支干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)
活動實(shí)施方案
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣、鎮(zhèn)黨委關(guān)于開展干部作風(fēng)集中教育整頓活動的會議精神，根據(jù)鎮(zhèn)紀(jì)委下發(fā)的XXXX號關(guān)于印發(fā)《XXXX活動實(shí)施方案》的通知，根據(jù)我村實(shí)際情況，決定在村兩委干部隊伍中開展作風(fēng)整頓活動。為確保活動扎實(shí)有效,特制訂如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞發(fā)展主旋律, 認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞思想作風(fēng)紀(jì)律集中整頓的主題，以培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬，紀(jì)律嚴(yán)的鄉(xiāng)村干部隊伍為目標(biāo)，以促進(jìn)自律修身、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)意識、規(guī)范從政行為、提高工作效率為重點(diǎn)，努力建設(shè)勤政務(wù)實(shí)、廉潔高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的村兩委，樹立良好基層政權(quán)形象。
二、總體要求和目標(biāo)
(一)總體要求
嚴(yán)明紀(jì)律、整頓作風(fēng)，強(qiáng)化管理、提高效能，改進(jìn)工作、服務(wù)群眾。
(二)主要目標(biāo)
通過作風(fēng)整頓，使兩委干部作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，行為更加規(guī)范，紀(jì)律更加嚴(yán)明，工作更加高效。
三、方法步驟及時間安排
整改活動共分為4個階段。
（一）學(xué)習(xí)發(fā)動階段（XXXX日---XXXX日）。召開村兩委干部作風(fēng)整頓工作動員大會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高村兩委干部對作風(fēng)整頓活動重要性和緊迫性的認(rèn)識，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到我村的決策部署上來。認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)《XXXX》、學(xué)習(xí)《黨章》，每位村干部都要聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)，撰寫學(xué)習(xí)心得體會。
（二）自查自糾階段（XXXX日---XXXX日）。在學(xué)習(xí)教育的基礎(chǔ)上，按照“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，結(jié)合我村實(shí)際認(rèn)真查找個人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、責(zé)任意識、勤勞為民、遵紀(jì)守法等方面存在的的突出問題，深入剖析根源，深刻進(jìn)行反思，嚴(yán)肅開展批評與自我批評。
(三)整改提高階段(XXXX日---XXXX日)。針對查出的主要問題，對照整頓的目標(biāo)何要求，認(rèn)真分析研究，落實(shí)工作責(zé)任，完善相關(guān)制度、整改措施，鞏固整頓成果，努力把村干部思想作風(fēng)建設(shè)推向一個新階段。每個村干部要嚴(yán)肅認(rèn)真對待查出的問題，立足教育，著眼治本，從提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化制度建設(shè)，落實(shí)整改措施入手，進(jìn)一步增強(qiáng)民主意識，更好的全心全意為人民服務(wù)。
（四）考核驗(yàn)收（XXXX日---XXXX日）。以轉(zhuǎn)變村干部作風(fēng)，落實(shí)各項工作，促進(jìn)村級事業(yè)全面發(fā)展，確保按時按
要求完成全年各項工作任務(wù)。
四、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保作風(fēng)整頓抓出成效
為確保我村干部作風(fēng)整頓活動順利開展，成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面組織協(xié)調(diào)活動開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，村干部各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真查找整改村兩委班子及自身存在的突出問題，確保這次作風(fēng)整頓活動取得實(shí)效。以此次作風(fēng)整頓活動為契機(jī)，振奮精神，鼓足干勁，拓展工作思路，創(chuàng)新工作手段，加快工作進(jìn)度，提高服務(wù)意識，推動我村又好又快發(fā)展。羊草河黨總支干部作風(fēng)集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組名單，組長：XXXX
副組長：XXXX
成員：XXXX
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，XXXX任辦公室主任，各村民小組成立整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，村民小組組長為第一負(fù)責(zé)人。
XXXX黨總支
第三篇：干部作風(fēng)集中整頓活動
市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動
實(shí) 施 細(xì) 則
為全面加強(qiáng)市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動有序進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)“工作程序進(jìn)一步規(guī)范、辦事效率明顯提高、制度法規(guī)健全完善”的目標(biāo)，根據(jù)《市政府辦公廳機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動實(shí)施方案》，特制定本實(shí)施細(xì)則。
一、目標(biāo)任務(wù)
為了進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、重點(diǎn)解決突出問題，努力提高干部素質(zhì)，扎實(shí)提高工作效率，從堅持在崗履職、優(yōu)化工作秩序、推進(jìn)真抓實(shí)干、提高辦事效率等方面入手，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)監(jiān)督管理，健全完善制度，切實(shí)解決機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)、紀(jì)律、遵守執(zhí)行規(guī)章制度等方面存在的突出問題，引導(dǎo)廣大干部爭做真抓實(shí)干的表率、清正廉潔的表率、顧全大局的表率、良風(fēng)美德的表率、努力學(xué)習(xí)的表率。
二、基本要求
這次作風(fēng)整頓活動分以下三個階段進(jìn)行：
（一）查找問題階段（9月11日至10月5日）
主要是組織好學(xué)習(xí)宣傳動員和查找問題兩項工作，重點(diǎn)把握好準(zhǔn)備工作、組織學(xué)習(xí)、查找問題三個環(huán)節(jié)。1.準(zhǔn)備工作
（1）成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)。辦公廳成立干部作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組，由！！任組長，#####任副組長，各科室科長為成員，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位，思想認(rèn)識到位，工作人員到位。
（2）制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。堅持從實(shí)際出發(fā)的原則，緊密結(jié)合辦公廳工作特點(diǎn)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，確保工作措施到位，責(zé)任落實(shí)到位。
（3）召開動員會，進(jìn)行思想發(fā)動，對作風(fēng)整頓工作進(jìn)行具體安排部署。
（4）充分利用宣傳欄、電視報紙、政府門戶網(wǎng)站等宣傳媒介，進(jìn)行深入宣傳，營造作風(fēng)整頓的濃厚氛圍。
（5）暢通信息反饋渠道，及時編發(fā)《市政府辦公廳機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動簡報》，反映在作風(fēng)整頓中的進(jìn)展情況、經(jīng)驗(yàn)做法、存在問題、工作建議等。
2.組織學(xué)習(xí)
（1）制定學(xué)習(xí)計劃，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，確保學(xué)習(xí)效果。第一階段集中學(xué)習(xí)時間不少于20小時。
（2）落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容。9月25號前完成8個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容，包括《黨章》、《公務(wù)員法》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的講話、###書記在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會暨省紀(jì)委四次全會的講話、###書記在全市上半年經(jīng)濟(jì)工作運(yùn)行分析會上的講話、###市長在全市黨風(fēng)廉政建設(shè)干部大會上的講話和在市政府辦公廳機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓活動動員大會上的講話、《###日報》連載的11篇評論員文章，單位領(lǐng)導(dǎo)要對8個方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo)。
（3）營造學(xué)習(xí)氛圍，要有學(xué)習(xí)園地、學(xué)習(xí)心得、學(xué)習(xí)筆記。
3.查找問題
（1）主要圍繞當(dāng)前機(jī)關(guān)工作作風(fēng)中存在的四個較為突出的方面查找問題。
一是工作秩序不夠優(yōu)的問題。看辦公廳內(nèi)部是否存在政治意識不強(qiáng)，本位主義嚴(yán)重，對市政府及辦公廳決策部署執(zhí)行不得力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。科室是否存在崗位職責(zé)不清，運(yùn)作程序不嚴(yán)密，管理越權(quán)和管理真空問題。科室之間對一些綜合性的工作是否欠主動、欠協(xié)同，缺乏應(yīng)有的中心意識、大局觀念和實(shí)際行動。
二是辦事效率低的問題。看領(lǐng)導(dǎo)干部和科室是否存在工作主動性差，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，存在不安排不動作，不督促不落實(shí)，甚至對安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實(shí)，落實(shí)無回音的問題。看科室的限時辦結(jié)、首問責(zé)任、服務(wù)承諾等制度是否形同虛設(shè)，是否存在辦事程序繁瑣，服務(wù)效率低下，直事彎著辦，急事拖著辦，難事卡著辦，群眾、基層意見大等問題。
三是在崗守位差的問題。看領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員有無自由散漫，我行我素，外出不請假，有無不遵守作息時間，遲到早退，甚至隨意脫崗溜號辦私事的現(xiàn)象。是否存在上班時間網(wǎng)上聊天、玩游戲、甩撲克、打麻將現(xiàn)象。
四是真抓實(shí)干差的問題。看領(lǐng)導(dǎo)干部及科室工作人員是否存在深入實(shí)際少、深入基層少、深入群眾少，在解決實(shí)際問題上不敢碰硬，在工作失誤責(zé)任追究上不敢碰硬等問題。是否存在報喜不報憂，在一些問題上玩文字游戲，弄虛作假現(xiàn)象。
（2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會評的辦法，切實(shí)找準(zhǔn)工作中存在的實(shí)質(zhì)性問題。要求人人參與自查，人人觸動思想，人人轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
（3）領(lǐng)導(dǎo)班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要有針對性地指出分管科室及其工作人員亟待解決的問題。
（4）要堅持開門整風(fēng)。通過各種有效方式征求政府領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳老領(lǐng)導(dǎo)、廣大群眾、社會各界的意見建議。同時設(shè)立舉報箱、舉報電話、專門的電子郵箱，給下屬單位、服務(wù)對象等發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見建議。（5）對查找出來的問題，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要逐條進(jìn)行梳理，反饋個人的同時，要在一定范圍內(nèi)公開，督促落實(shí)整改。
（6）各科室要本著實(shí)事求是的態(tài)度，在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是屬于領(lǐng)導(dǎo)班子的問題，哪些是中層干部和一般工作人員的問題，對問題不回避、不掩飾、不護(hù)短，找準(zhǔn)存在的根源、明確努力的方向。
（7）要把作風(fēng)集中整頓活動和爭做“五個表率”活動結(jié)合起來，深入扎實(shí)地開展下去。
（二）集中整改落實(shí)階段（10月6日至10月25日）重點(diǎn)把握開好兩個會、制定整改方案、建立整改臺賬、集中整改落實(shí)、建立長效機(jī)制五個環(huán)節(jié)。
1.開好兩個會
要針對查找出來的問題，圍繞目標(biāo)，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和機(jī)關(guān)內(nèi)部人員座談會，通過批評與自我批評，深刻剖析領(lǐng)導(dǎo)班子和單位存在問題的根源，明確努力的目標(biāo)方向，討論整改措施，為制定整改落實(shí)方案打好基礎(chǔ)。
2.制定整改方案
要針對查找出的主要問題，制定具體的整改方案和整改措施，整改方案做到重點(diǎn)突出，措施得力，目標(biāo)和方向明確。要求人人要有作風(fēng)整頓的報告。要建立健全“一把手”整改工作責(zé)任制，制定詳細(xì)的整改方案，認(rèn)真抓好整改任務(wù)的落實(shí)。開展部門“一把手”走進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)熱線與聽眾上線互動活動，采取跟蹤督辦、限時辦結(jié)、反饋答復(fù)等方式，解決群眾反映的問題。
3.建立整改臺帳
把要解決的問題逐項建立整改臺賬，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，落實(shí)掛號督辦和銷號制度，做到不解決，不銷號。要通過電視、報紙、網(wǎng)站等媒體及時向群眾公開整改情況，自覺接受群眾監(jiān)督。
4.集中整改落實(shí)
要明確整改時限，對能夠及時整改的，要馬上進(jìn)行整改；對一時難以整改的，要確定整改時間。問題的整改情況采取適當(dāng)方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)組對群眾反映強(qiáng)烈的問題，要進(jìn)行通報，限期整改。
5.建立長效機(jī)制
對已形成的各項規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實(shí)不到位的，進(jìn)一步健全制度，加大抓落實(shí)的力度；對缺乏制度約束規(guī)范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊出臺相關(guān)規(guī)章制度，形成管人、管事、管權(quán)的制度體系。建立健全“文件傳閱制度”、“政府常務(wù)會議制度”、“市長辦公會議制度”、“重大事項報告制度”、“重大事項督辦制度”、“領(lǐng)導(dǎo)批示落實(shí)制度”、“請銷假制度”等一系列25項制度，出臺辦公廳干部職工必須遵守的“十個不準(zhǔn)”。最終形成以制度建設(shè)為抓手，把思想教育、業(yè)務(wù)工作、日常管理等各項工作，融入到各項規(guī)章制度之中，著力構(gòu)建機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，努力形成以制度落實(shí)推動工作落實(shí)的新格局。
（三）做好總結(jié)驗(yàn)收工作（10月26日至11月11日）重點(diǎn)把握好總結(jié)工作，考核驗(yàn)收，召開總結(jié)大會三個環(huán)節(jié)。
1.對整頓活動進(jìn)行全面總結(jié)，向全體干部職工進(jìn)行通報，向市級機(jī)關(guān)單位作風(fēng)集中整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組寫出報告。辦公廳要選樹1-2名先進(jìn)典型，報市直機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組。
2.接受市考核驗(yàn)收組的測評、考核、驗(yàn)收。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要注重平時各種材料的收集、整理、歸檔和管理，做到每項工作事前有計劃、事中有記載、事后有總結(jié)。
3.召開干部作風(fēng)集中整頓活動總結(jié)大會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固和擴(kuò)大整頓成果。
三、保障措施
為了確保市級機(jī)關(guān)單位干部作風(fēng)集中整頓活動取得實(shí)效，本著“嚴(yán)”字當(dāng)頭的原則，落實(shí)以下保障措施。
（一）領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和班子成員不僅要抓督促、抓落實(shí)，更要帶頭參加學(xué)習(xí)，做好8個方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，帶頭查找問題，帶頭制定落實(shí)整改措施，在干部職工中當(dāng)好標(biāo)桿、做出表率。具體工作要體現(xiàn)在“五抓”上，即胸懷大局抓根本、身體力行抓工作、創(chuàng)新思路抓亮點(diǎn)、撲下身子抓落實(shí)、履職盡責(zé)抓整改。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市政府辦公廳作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)作風(fēng)集中整頓活動的組織協(xié)調(diào)、督促檢查和監(jiān)督指導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要在嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的前提下開展工作，確保措施到位、環(huán)節(jié)到位、工作到位。
（三）嚴(yán)格考核檢查。采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對作風(fēng)集中整頓情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查。對作風(fēng)差、問題多、群眾意見大的科室，列為重點(diǎn)督查對象，加強(qiáng)日常檢查與重點(diǎn)考核。
（四）敢于動真碰硬。對基層和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，要出重拳，下硬手，動真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長效機(jī)制不建立不放過，堅決防止搞形式、走過場。
（五）抓好正反兩方面典型。既要發(fā)現(xiàn)總結(jié)一批先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，通過加強(qiáng)宣傳報道、開展干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變事跡報告會等形式大力宣傳和發(fā)揚(yáng)好的人和事，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。也要對一些作風(fēng)上存在突出問題，特別是不上班及遲到早退、不誤正業(yè)、吃拿卡要、亂作為、酗酒鬧事的反面典型，進(jìn)行通報批評，問題嚴(yán)重的，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)追究。
第四篇：干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)自我剖析材料
干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)自我剖析材料
按照干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)XX《關(guān)于印發(fā)
一、存在的問題和不足
1．理論知識學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學(xué)習(xí)不夠，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)干部工作方面的政策、規(guī)定、文件精神的學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，對其他相關(guān)知識的學(xué)習(xí)有所忽略。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。
2.工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定
1的成績，但真正做到以人為本執(zhí)政為民，深入基層解難題、解民憂，還有一定的差距，工作作風(fēng)還不夠深入、不夠扎實(shí)。
3.缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，墨守成規(guī)，大膽探索的方式方法比較少，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
4.工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
二、認(rèn)真自我剖析，進(jìn)一步加強(qiáng)整改
1.增強(qiáng)黨性覺悟，理想信念堅定。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會和省委常委（擴(kuò)大）會議、州第八次黨代會精神等，將并學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。
2.增強(qiáng)宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。時刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動，團(tuán)結(jié)同志，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想
上、言行上與黨組織保持高度一致。理想信念是一個人的靈魂所在，也是每個黨員的精神支柱和立身之本，“志正則眾邪不生”。在以后的工作生活中，我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，筑牢思想道德防線，始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。
3.切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力做好本職工作。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調(diào)查、了解、傾聽意見，努力研究和探索新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，使各項工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。
4.增強(qiáng)創(chuàng)新意識，工作爭強(qiáng)當(dāng)先。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，在今后的工作生活中，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。
第五篇：XXX深入開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)
XXX深入開展干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)
自我剖析情況
按照XXX干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動的總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)XX《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的決定》（XX?2011?XX號）精神，結(jié)合XX印發(fā)《關(guān)于印發(fā)
一、主要存在的不足
1、學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)不夠深入。對理論知識的學(xué)習(xí)還不夠深入，存在墨守成規(guī)、不思進(jìn)取，知識陳舊，理論水平不高，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，不主動研究新情況、新問題的現(xiàn)狀，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。
2、作風(fēng)不實(shí)，工作作風(fēng)有待改進(jìn)。在工作中，1 部分干部不敢正視困難，怕觸及矛盾，互助互幫意識不強(qiáng)，遇到問題繞道走；偶爾存在辦事不仔細(xì)，拖拖拉拉，效率低下，作風(fēng)還不扎實(shí)的現(xiàn)象。
3、統(tǒng)籌能力弱，大局意識不強(qiáng)。黨風(fēng)室存在涉及問題面廣，處理問題雜的問題，在事雜問題多的情況下，顯現(xiàn)出本室干部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，不能從大局的高度來處理問題，導(dǎo)致工作處理過程中處于被動。
4、思維不活，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思考問題方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，大膽探索的方式方法比較少，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，因循守舊。
二、針對剖析加強(qiáng)整改方向
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。黨風(fēng)室將進(jìn)一步組織本室干部深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會和省委常委（擴(kuò)大）會議、州第八次黨代會精神等，并將相關(guān)理論知識和會議精神貫穿運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中，引導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思 想，更新觀念，樹立終生學(xué)習(xí)的理念，不斷提高干部的政治和思想文化素質(zhì)。
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。結(jié)合作風(fēng)整頓工作的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，積極發(fā)揚(yáng)奮發(fā)向上，吃苦耐勞的精神，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格自律、自省，不斷開拓進(jìn)取。進(jìn)一步樹立群眾觀、增強(qiáng)大局意識，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。
3、不斷加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，增強(qiáng)大局意識。黨風(fēng)室將堅持“以人為本執(zhí)政為民”理念，讓干部牢固樹立強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)心，以奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，了解大局、認(rèn)識大局胸懷大局、服務(wù)大局，為各項工作的有序開展添磚加瓦，形成團(tuán)結(jié)、高效、廉潔的干部隊伍。
4、增強(qiáng)創(chuàng)新意識，工作爭強(qiáng)當(dāng)先。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，在今后的工作生活中，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)，緊貼中心任務(wù)和本職工作。
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