第一篇：干部作風集中整頓建設活動計劃

文章標題：干部作風集中整頓建設活動計劃

根據《四川省電力公司資陽公司干部作風集中整頓建設活動工作方案》，結合我單位實際，制定此次干部作風集中整頓建設活動計劃，具體內容如下：

第一責任人:***

參加人員：******

一、專題學習階段（3月12日至3月31）

1、中心組學習（2次）

時間：3月16日、3月23日上午9：00-12：00

地點：

參加人員：

會議記錄：

學習內容：

1）學習胡錦濤同志在中紀委七次全會上的講話、《關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《關于加強黨的執政能力建設的決定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》、省委書記杜青林同志、國網公司黨組書記、總經理劉振亞同志、省國資委領導同志和市委書記鐘勉同志關于領導干部作風整頓建設的講話精神，學習省公司黨委的有關文件。

2）學習公司黨委書記羅躍舉同志在干部作風整頓建設動員會上的講話以及《資陽公司干部作風整頓建設活動方案》、資陽公司黨委擴大會、資陽公司二屆一次職工（會員）代表大會暨2007年工作會會議精神，進一步統一思想，提高認識，轉變工作作風。

2、集中學習（3月19-5月28日）

每周一工作例會組織領導干部、科班站長學習干部作風集中整頓建設有關資料。

3、自主學習和意見收集

時間：3月17日-31日

學習內容：

1）《四川省電力公司干部作風集中整頓建設學習讀本》、《鏡鑒》。（3月17日-28日）

2）領導干部參加《公司法》《經濟合同法》法律知識培訓教育，由局法律顧問主講，提高領導干部依法治企能力。（3月19日）

3）召開局二屆二次職工代表大會，對領導班子成員、科班站長進行民主測評。（3月20日）

4）下發領導班子及成員作風民意調查表，廣泛征求意見。（3月25日）

5）領導班子成員撰寫學習階段心得體會，并在全局范圍內公示。（3月25日-31日）

6）定期（每旬）上報工作簡報及階段工作小結。

二、查找問題階段（4月1日至4月30日）

1、設立意見征求箱（4月1日）

在辦公樓五樓設意見征求箱，由局辦公室負責收集和整理收集到的意見或建議。

2、在全局范圍內開展“切實轉變作風，促進和諧發展”大討論活動。（4月10日）

3、召開3個座談會（4月16日）

一是召開黨內外職工座談會；二是召開青工代表座談會；三是召開退休職工季度例會。黨總支書記主持會議，局領導班子成員參加，黨群專責負責會議記錄和發言整理工作。

4、公布熱線電話、電子郵箱（4月1日）

在局域網上公布干部作風集中整頓建設活動第一責任人的電話，電子郵箱。

5、向公司干部作風集中整頓建設活動辦公室報告召開民主生活會的有關安排、準備情況。（4月18日）

6、召開領導班子民主生活會（4月20日）

在民主生活會上，班子成員要對照作風建設十個方面的重點以及收集到的意見，認真剖析自己，深入查找作風方面的不良表現和突出問題，自我批評。同時，班子成員之間要認真開展批評。要以求真務實的態度制定整改方案。對查找出來的作風方面的問題要逐一分析，制定相應的整改措施。

7、通報民主生活會情況（4月23日）

召開二季度黨員大會，在大會上通報民主生活會情況，進一步征求意見，以完善整改方案。

8、向資陽公司黨委上報領導班子及班子成員個人書面剖析材料（4月27日）

9、制定整改方案（4月30日前）

a10、定期（每旬）上報工作簡報及階段工作小結。

三、整改提高階段（4月至5月30日）

1、公示整改方案（4月30日）

在局域網和廠務公開欄上公示整改方案，保持意見反饋渠道的暢通，收集和整理群眾反饋意見。

2、完善并落實整改方案。

3、上報調研論文（5月30日前）

4、定期（每旬）上報工作簡報及階段工作小結。

《干部作風集中整頓建設活動計劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀干部作風集中整頓建設活動計劃。

第二篇：干部作風集中整頓和建設活動心得體會

干部作風集中整頓和建設活動心得體會

自開展干部作風集中整頓和建設活動以來，通過單位開會動員、及對相關文件的學習領會，我深刻意識到開展這次教育整頓工作非常及時，非常有教育警示意義。活動中，我緊緊圍繞“轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、爭先創優促發展”這一主題，針對自身工作的實際情況，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，揚長補短，努力好學，研究違法違規案例，深刻領會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履職、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

（一）加強學習不松懈，不斷提高政治業務素質。

努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。當今世界、紛繁復雜，只有與時俱進、不斷更新知識，增加信息鑒別能力，才能堅定立場，順應潮流，不被這個社會所淘汰，這不僅要學習與環保管理相關的業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等現代社會必須熟練掌握的知識和技能，不斷開闊眼見、提高自身素質、增強為人民服務的能力。

（二）對照要求，檢查不足

通過學習，對照《xx縣xx局干部作風集中整頓和建設活動實施方案》，找準工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習還不夠深入、工作作風還不夠不扎實、開拓創新意識還不夠強等問題。一定

要通過學習，嚴格要求，進一步完善提高。

（三）不斷提高和改變工作思路，要用創新的態度對待工作。我現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、對群眾，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，才能公平公正地作出判斷，只有這樣才能在工作中爭創一流。

（四）識大體、顧大局、搞好團結、約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

（五）工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，我在思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面再次得到了啟發和增強，在今后工作中我將認真落實這次整改中的建議和要求，以開拓創新，積極進取，奮發有為的態度，實事求是、客觀公正、依法依規做好本職工作。真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

第三篇：干部作風集中整頓和建設活動心得體會

干部作風集中整頓和建設活動心得體會

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委、縣政府的統一安排，我縣于今年11—12月在全縣干部中開展一次作風集中整頓。通過對干部作風集中整頓和建設活動前一階段的認真學習，本人就開展干部作風集中整頓工作的情況，有如下幾點體會：

一、堅定政治立場，樹立思想作風旗幟。作為一個領導干部，必須有較強的組織性和紀律性。我們要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力學習黨史黨建知識，管理知識、法律知識等，不斷提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺力和能力，樹立全心全意為人民服務的公仆意識，完善科學發展觀，保持和維護與人民群眾之間的魚水親情，全面落實科學發展觀，持續和發揚我黨的優良品質和光榮傳統，以群眾為土壤，視群眾為父母，想群眾所想，急群眾所急，以先進的思想武裝頭腦的同時，以全新的理念造福群眾。處處以身作則，言行一致、開拓創新、勤政廉潔、團結協調、求真務實的榜樣和模范，營造良好的工作、學習、生活氛圍，堅決將一切的歪風邪氣扼殺在搖籃當中。

二、加強學習的自覺性和主動性。學習，是人類認識自然和社會、不斷完善和發展自我的必由之路。無論一個人、—1—

一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。人的一生是學習的一生，在社會主義建設如火如荼的今天，學習是我們唯一能夠跟上時代步伐，保持歷史主人地位的方法，也是我們服務群眾，推動一方政治、經濟、文化發展的必要手段。在二十一世紀，人類社會進入了知識經濟時代。這是繼農業社會、工業社會之后，人類社會發展的又一個里程碑式的社會形態。在這個信息技術高度發達的時代，社會生活的信息化、網絡化程度越來越高，知識的總量急劇增加，知識“更新周期”越來越短，人們原有的知識和技能已經遠遠不能滿足現實工作和學習的需要，只有不斷學習，打造“學習型”團隊，不斷提高和更新自我的文化素養和業務知識，拓展知識的面積，深化知識的層次，優化知識的結構。以集體學習、個人自學、組織培訓等方式和手段提高干部隊伍的整體素質，才能更好的為群眾服務，保質保量的完成上級領導交與的各項任務。

三、團結協作、各盡其職、營造良好工作作風。良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質量的重要保障，是管理、人員素質等的綜合體現，是人民群眾了解黨和政府的窗口.要切實完善各項規章制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結協作，以“大事講原則，小事講風格”的準則，各司其職，各盡其責，在完成本職工作的基礎上，團結協作，堅決杜絕“門難盡，臉難看，事難辦”的現象發生，—2—

制定詳盡的考核辦法，與年終考核直接掛鉤，對工作認真負責的同志給予一定的獎勵，對敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘等工作態度不積極，不稱職的同志一律嚴懲。堅決深入基層，了解人民群眾生活情況的第一手資料和信息，想人民所想，急人民所急，切實為人民群眾半好事，辦實事，真正做到從思想上尊重群眾，從感情上貼近群眾，工作上為了群眾，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，堅持立黨為公，執政為民。堅持黨的群眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，著力解決群眾的熱點問題、難點問題，以人民群眾的利益為一切工作的出發點和歸宿點。

通過這次整頓和學習，使我對作風整頓的重要性的認識大有提高，也震撼著我的心靈，寫到這里，我沒有華麗的詞藻，只有真實的感受，作為一名普通干部，我要根據作風集中整頓和建設活動的要求加強自我約束，嚴格遵守紀律，踏實地干好本職工作，讓群眾滿意，讓領導放心。

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第四篇：干部作風集中整頓和建設活動心得體會（范文）

干部作風集中整頓建設活動心得體會

董廷祥

為了進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照局黨委認真開展干部作風集中整頓和建設活動實施意見。從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面，進行學習提高，檢查工作紀律、生活紀律、會議紀律、作風紀律方面存在的問題，按照縣委“七禁止”的要求，嚴格約束自己的行為。就此次干部作風集中整頓和建設活動有以下體會：

一、要不斷加強學習，提高思想政治素質。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真實踐“三個代表”重要思想，帶頭貫徹落實科學發展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣。堅定理想信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，清正廉潔，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，自覺地接受黨和群眾的批評和監督。尊守黨的紀律和國家法律法規，樹立社會主義榮辱觀，修德崇尚，加強品行自檢，做到自重、自省、自警、自勵，在工作、學習、社會生活三個方面好先鋒模范作用。

二、強化干部意識。要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。通過自己的實踐，體現在自己的日常工作和-1-

學習上"。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。發揮應有作用，服從組織，聽從安排，堅持原則，結合實際，增強主動性和自覺性，科學創造性地開展好各項工作。盡職盡責、盡心盡力、勤奮敬業、埋頭苦干、有所為有所不為，不斷總結經驗、改進工作，如實完成各項工作任務。

三、提高黨員素質。增強黨員意識、做好合格黨員。認真履行《黨章》規定的黨員八條義務，《公務員》規定的九條義務。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業，干凈干事。正常上班、下班，積極參加開會、學習。上班、開會、學習無故不缺習，有事除特殊情況外正常請假。

2011年12月10日

第五篇：干部作風集中整頓活動

市政府辦公廳機關干部作風集中整頓活動

實 施 細 則

為全面加強市政府辦公廳機關干部作風集中整頓活動的組織領導，確保活動有序進行，實現“工作程序進一步規范、辦事效率明顯提高、制度法規健全完善”的目標，根據《市政府辦公廳機關單位干部作風集中整頓活動實施方案》，特制定本實施細則。

一、目標任務

為了進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果，切實改進工作作風、重點解決突出問題，努力提高干部素質，扎實提高工作效率，從堅持在崗履職、優化工作秩序、推進真抓實干、提高辦事效率等方面入手，進一步改進機關作風，嚴肅機關紀律，提高機關效能，創優發展環境，加強監督管理，健全完善制度，切實解決機關干部在作風、紀律、遵守執行規章制度等方面存在的突出問題，引導廣大干部爭做真抓實干的表率、清正廉潔的表率、顧全大局的表率、良風美德的表率、努力學習的表率。

二、基本要求

這次作風整頓活動分以下三個階段進行：

（一）查找問題階段（9月11日至10月5日）

主要是組織好學習宣傳動員和查找問題兩項工作，重點把握好準備工作、組織學習、查找問題三個環節。1.準備工作

（1）成立相應的領導及工作機構。辦公廳成立干部作風集中整頓活動領導組，由！！任組長，#####任副組長，各科室科長為成員，領導組下設辦公室。確保組織領導到位，思想認識到位，工作人員到位。

（2）制定切實可行的實施方案。堅持從實際出發的原則，緊密結合辦公廳工作特點，制定切實可行的實施方案，確保工作措施到位，責任落實到位。

（3）召開動員會，進行思想發動，對作風整頓工作進行具體安排部署。

（4）充分利用宣傳欄、電視報紙、政府門戶網站等宣傳媒介，進行深入宣傳，營造作風整頓的濃厚氛圍。

（5）暢通信息反饋渠道，及時編發《市政府辦公廳機關作風集中整頓活動簡報》，反映在作風整頓中的進展情況、經驗做法、存在問題、工作建議等。

2.組織學習

（1）制定學習計劃，創新學習形式，確保學習效果。第一階段集中學習時間不少于20小時。

（2）落實學習內容。9月25號前完成8個方面的學習內容，包括《黨章》、《公務員法》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、胡錦濤總書記在十七屆中紀委三次全會上的講話、###書記在全省黨風廉政建設干部大會暨省紀委四次全會的講話、###書記在全市上半年經濟工作運行分析會上的講話、###市長在全市黨風廉政建設干部大會上的講話和在市政府辦公廳機關干部作風集中整頓活動動員大會上的講話、《###日報》連載的11篇評論員文章，單位領導要對8個方面的學習內容進行輔導。

（3）營造學習氛圍，要有學習園地、學習心得、學習筆記。

3.查找問題

（1）主要圍繞當前機關工作作風中存在的四個較為突出的方面查找問題。

一是工作秩序不夠優的問題。看辦公廳內部是否存在政治意識不強，本位主義嚴重，對市政府及辦公廳決策部署執行不得力、落實不到位的現象。科室是否存在崗位職責不清，運作程序不嚴密，管理越權和管理真空問題。科室之間對一些綜合性的工作是否欠主動、欠協同，缺乏應有的中心意識、大局觀念和實際行動。

二是辦事效率低的問題。看領導干部和科室是否存在工作主動性差，對職責范圍內的工作，存在不安排不動作，不督促不落實，甚至對安排了的工作“推”、“拖”、“磨”，遲遲不落實，落實無回音的問題。看科室的限時辦結、首問責任、服務承諾等制度是否形同虛設，是否存在辦事程序繁瑣，服務效率低下，直事彎著辦，急事拖著辦，難事卡著辦，群眾、基層意見大等問題。

三是在崗守位差的問題。看領導干部及工作人員有無自由散漫，我行我素，外出不請假，有無不遵守作息時間，遲到早退，甚至隨意脫崗溜號辦私事的現象。是否存在上班時間網上聊天、玩游戲、甩撲克、打麻將現象。

四是真抓實干差的問題。看領導干部及科室工作人員是否存在深入實際少、深入基層少、深入群眾少，在解決實際問題上不敢碰硬，在工作失誤責任追究上不敢碰硬等問題。是否存在報喜不報憂，在一些問題上玩文字游戲，弄虛作假現象。

（2）要按照《方案》要求，采取自己找、互相查、領導點、社會評的辦法，切實找準工作中存在的實質性問題。要求人人參與自查，人人觸動思想，人人轉變作風。

（3）領導班子要集中一周時間開展班子成員之間的談心活動，互相查找班子和個人存在的問題。領導班子成員要有針對性地指出分管科室及其工作人員亟待解決的問題。

（4）要堅持開門整風。通過各種有效方式征求政府領導、辦公廳老領導、廣大群眾、社會各界的意見建議。同時設立舉報箱、舉報電話、專門的電子郵箱，給下屬單位、服務對象等發放征求意見表，廣泛征求意見建議。（5）對查找出來的問題，領導組辦公室要逐條進行梳理，反饋個人的同時，要在一定范圍內公開，督促落實整改。

（6）各科室要本著實事求是的態度，在找準問題的基礎上，深入分析哪些是屬于思想觀念上的問題，哪些是屬于制度和措施上的問題，哪些是屬于領導班子的問題，哪些是中層干部和一般工作人員的問題，對問題不回避、不掩飾、不護短，找準存在的根源、明確努力的方向。

（7）要把作風集中整頓活動和爭做“五個表率”活動結合起來，深入扎實地開展下去。

（二）集中整改落實階段（10月6日至10月25日）重點把握開好兩個會、制定整改方案、建立整改臺賬、集中整改落實、建立長效機制五個環節。

1.開好兩個會

要針對查找出來的問題，圍繞目標，組織召開領導班子民主生活會和機關內部人員座談會，通過批評與自我批評，深刻剖析領導班子和單位存在問題的根源，明確努力的目標方向，討論整改措施，為制定整改落實方案打好基礎。

2.制定整改方案

要針對查找出的主要問題，制定具體的整改方案和整改措施，整改方案做到重點突出，措施得力，目標和方向明確。要求人人要有作風整頓的報告。要建立健全“一把手”整改工作責任制，制定詳細的整改方案，認真抓好整改任務的落實。開展部門“一把手”走進政風行風熱線與聽眾上線互動活動，采取跟蹤督辦、限時辦結、反饋答復等方式，解決群眾反映的問題。

3.建立整改臺帳

把要解決的問題逐項建立整改臺賬，逐一制定整改措施，見人見事，確定時限，落實掛號督辦和銷號制度，做到不解決，不銷號。要通過電視、報紙、網站等媒體及時向群眾公開整改情況，自覺接受群眾監督。

4.集中整改落實

要明確整改時限，對能夠及時整改的，要馬上進行整改；對一時難以整改的，要確定整改時間。問題的整改情況采取適當方式在一定范圍公開，接受組織和各方面的監督。領導組對群眾反映強烈的問題，要進行通報，限期整改。

5.建立長效機制

對已形成的各項規章制度進行一次集中清理，對屬于制度不完善、落實不到位的，進一步健全制度，加大抓落實的力度；對缺乏制度約束規范的，本著簡便、易行、管用的原則，抓緊出臺相關規章制度，形成管人、管事、管權的制度體系。建立健全“文件傳閱制度”、“政府常務會議制度”、“市長辦公會議制度”、“重大事項報告制度”、“重大事項督辦制度”、“領導批示落實制度”、“請銷假制度”等一系列25項制度，出臺辦公廳干部職工必須遵守的“十個不準”。最終形成以制度建設為抓手，把思想教育、業務工作、日常管理等各項工作，融入到各項規章制度之中，著力構建機關干部作風建設的長效機制，努力形成以制度落實推動工作落實的新格局。

（三）做好總結驗收工作（10月26日至11月11日）重點把握好總結工作，考核驗收，召開總結大會三個環節。

1.對整頓活動進行全面總結，向全體干部職工進行通報，向市級機關單位作風集中整頓活動領導小組寫出報告。辦公廳要選樹1-2名先進典型，報市直機關單位干部作風整頓活動領導組。

2.接受市考核驗收組的測評、考核、驗收。領導組辦公室要注重平時各種材料的收集、整理、歸檔和管理，做到每項工作事前有計劃、事中有記載、事后有總結。

3.召開干部作風集中整頓活動總結大會，總結經驗，鞏固和擴大整頓成果。

三、保障措施

為了確保市級機關單位干部作風集中整頓活動取得實效，本著“嚴”字當頭的原則，落實以下保障措施。

（一）領導帶頭。領導班子主要負責人和班子成員不僅要抓督促、抓落實，更要帶頭參加學習，做好8個方面內容的學習輔導，帶頭查找問題，帶頭制定落實整改措施，在干部職工中當好標桿、做出表率。具體工作要體現在“五抓”上，即胸懷大局抓根本、身體力行抓工作、創新思路抓亮點、撲下身子抓落實、履職盡責抓整改。

（二）加強組織領導。市政府辦公廳作風領導組辦公室具體負責作風集中整頓活動的組織協調、督促檢查和監督指導工作。領導組辦公室要在嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的前提下開展工作，確保措施到位、環節到位、工作到位。

（三）嚴格考核檢查。采取專項督查、明查暗訪、跟蹤督查等辦法，定期不定期地對作風集中整頓情況進行指導檢查。對作風差、問題多、群眾意見大的科室，列為重點督查對象，加強日常檢查與重點考核。

（四）敢于動真碰硬。對基層和群眾反映強烈的突出問題，要出重拳，下硬手，動真碰硬，徹底解決，做到問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過，堅決防止搞形式、走過場。

（五）抓好正反兩方面典型。既要發現總結一批先進人物、先進事跡，通過加強宣傳報道、開展干部作風轉變事跡報告會等形式大力宣傳和發揚好的人和事，營造爭先創優的氛圍。也要對一些作風上存在突出問題，特別是不上班及遲到早退、不誤正業、吃拿卡要、亂作為、酗酒鬧事的反面典型，進行通報批評，問題嚴重的，要按照有關規定進行問責追究。