第一篇：商洛振興振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表

附件:2012年農村基層人才隊伍振興計劃人才需求計劃一覽表

縣聯總計市(市、類別 專業需求 備注 系聯系方式(人)區)人 小學中文專業，5人，本科學歷 小學數學專業，5人，本科學歷 小學英語專業，5人，本教育科學歷（25小學體育專業，3人，本人）科學歷 小學音樂專業，3人，本科學歷 商洛王小學信息技術專業，40914-商州區 40人 生源婕人，本科學歷 2335508 優先 音 臨床醫學專業，6人，本科學歷，學士學位 臨床護理專業，4人，專科學歷，具有護士資格證 衛生商洛醫學影像專業，1人，專（15市234科學歷 人）人 藥劑專業，2人，專科學歷 醫學檢驗專業，2人，專科學歷 物理專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 數學專業，2人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 商洛王教育0914-歷史專業，1人，本科及生源婕洛南縣 40人（10 2335508 以上學歷應往屆未就業畢優先 音 人）業生 美術專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 音樂專業，2人，本科及

以上學歷應往屆未就業畢業生 英語專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 思想政治專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 漢語言文學專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 臨床醫學專業，2人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 中西醫結合專業，2人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 醫學影像專業，2人，專科及以上學歷應往屆未就業畢業生 衛生醫學檢驗專業，2人，專（15科及以上學歷應往屆未就人）業畢業生 醫學護理專業，3人，專科及以上學歷應往屆未就業畢業生 衛生信息管理，2人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 藥品經營與管理專業，2人，專科及以上學歷應往屆未就業畢業生 農村經濟管理專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 農技王設施農業科學與工程專0914-（15婕業，1人，本科及以上學2335508 人）音 歷應往屆未就業畢業生 水產養殖專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就

業畢業生 裝潢設計專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 礦產資源管理，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 新聞專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 城鄉規劃專業2人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 財稅金融專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 法律專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 土木工程專業，2人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 道路橋梁測繪專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 土地資源管理專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 行政管理專業，1人，本科及以上學歷應往屆未就業畢業生 漢語言文學專業，1人，初中以上教師資格，本科，30歲以下 教育數學專業，1人，初中以商洛王0914-丹鳳縣 32人（8上教師資格，本科，30歲生源婕 2335508 人）以下 優先 音 英語專業，2人，初中以上教師資格，本科，30歲以下

物理專業，1人，初中以上教師資格，本科，30歲以下 信息技術專業，1人，初中以上教師資格，本科，30歲以下 體育專業，2人，初中以上教師資格，本科，30歲以下 臨床醫學專業，2人，本科及以上學歷 衛生中西醫結合專業，2人，（14本科及以上學歷 人）護理專業，10人，大專及以上學歷 水利、水產養殖、通訊工程專業，1人，本科及以上學歷 土木工程、材料科學與工程專業，1人，本科及以上學歷 人力資源、公共事業管理專業，1人，本科及以上學歷 會計專業，1人，本科及以上學歷 農技中文、攝影技術、軟件工（10程專業，2人，本科及以人）上學歷 農業、畜牧專業，1人，本科及以上學歷 制藥工程專業，1人，本科及以上學歷 工商管理、國際經濟與貿易專業，1人，本科及以上學歷 電氣工程及其自動化專業，1人，本科及以上學歷 商南縣 25人 教育數學專業，1人，本科學商洛王0914-

（6歷，30歲以內 生源婕2335508 人）優先 音 英語專業，2人，本科學歷，30歲以內 化學專業，1人，本科學歷，30歲以內 中文專業，1人，本科學歷，30歲以內 物理專業，1人，本科學歷，30歲以內 腫瘤學專業，1人，本科學歷,30歲以內 臨床專業，4人，本科學歷，30歲以內 衛生醫技專業，2人，本科學（10歷，30歲以內 人）護理專業，2人，本科學歷，30歲以內 藥劑制藥專業，1人，專科學歷，30歲以內 農學、農業技術、植保、設施農業專業，1人，本科學歷，30歲以內 畜牧獸醫、動物防疫、動物醫學專業，1人，本科學歷，30歲以內 材料科學與工程、植物科學與技術專業，1人，本科學歷，30歲以內 農技人力資源管理、勞動與社（9會保障、法律專業，1人）人，本科學歷，30歲以內 經濟、金融、財會、工商管理專業，1人，本科學歷，30歲以內 森林資源保護、園藝學專業，1人，本科學歷，30歲以內 新聞、中文、文秘專業，2人，本科學歷，30歲以

內 影視傳播、多媒體技術、編輯、傳媒專業，1人，本科學歷，30歲以內 數學教育類專業，1人，本科及以上學歷，30周歲以下 英語教育類專業，2人，本科及以上學歷，30周歲以下 物理教育類專業，2人，本科及以上學歷，30周歲以下 地理教育類專業，1人，本科及以上學歷，30周歲教育以下（10體育教育類專業，1人，人）本科及以上學歷，30周歲以下 音樂教育類專業，1人，本科及以上學歷，30周歲商洛王以下 0914-生源婕山陽縣 40人 美術教育類專業，1人，2335508 優先 音 本科及以上學歷，30周歲以下 信息技術教育類專業，1人，本科及以上學歷，30周歲以下 臨床醫學類專業，6人，本科及以上學歷，30周歲以下 護理類專業，5人，大專及以上學歷，30周歲以下 衛生藥學專業，1人，專科及（16以上學歷，30周歲以下 人）放射類專業，2人，大專及以上學歷，30周歲以下 醫學檢驗類專業，2人，大專及以上學歷，30周歲以下

播音與主持專業，2人，本科及以上學歷，30周歲以下 計算機類專業，6人，本科及以上學歷，30周歲以下 土建類專業，2人，本科及以上學歷，30周歲以下 農技財會類專業，1人，本科（14及以上學歷，30周歲以下 人）林業技術類專業，1人，本科及以上學歷，30周歲以下 畜牧獸醫類專業，1人，本科及以上學歷，30周歲以下 農業技術類專業，1人，本科及以上學歷，30周歲以下 物理學或化學專業，1人，本科及以上學歷 思想政治教育專業，1王0914-人，本科及以上學歷 婕

2335508 音 中國語言文學類專業，1人，本科及以上學歷 英語專業，1人，本科及以上學歷 教育體育教育專業，1人，本（8商洛科及以上學歷 人）生源鎮安縣 32人 地理信息系統或生物學專優先 業，1人，本科及以上學歷 應用心理學或教育心理學專業，1人，本科及以上學歷 計算機類專業，1人，本科及以上學歷 衛生口腔醫學專業，1人，本（8科及以上學歷

人）放射醫學專業，1人，本科及以上學歷 醫學檢驗專業，1人，本科及以上學歷 臨床醫學專業，1人，本科及以上學歷 藥劑及藥學專業，1人，專科及以上學歷 護理專業，3人，大專及以上學歷 新聞學或戲劇影視文學專業,1人,本科及以上學歷 廣告學或廣播電視編導專業,1人,本科及以上學歷 數字媒體藝術專業，1人，本科及以上學歷 藝術設計專業，1人，本科及以上學歷 水利水電工程專業，1人，本科及以上學歷 民商法專業，1人，本科及以上學歷 計算機軟件類或電氣信息農技通信工程類專業，1人，王0914-（16本科及以上學歷 婕 2335508 人）音 管理科學類或公共管理類、工商管理類專業，1人，本科及以上學歷 建筑類或環境科學保護類專業，1人，本科及以上學歷 作物類或林業類專業，1人，本科及以上學歷 財政類或政治學類專業，1人，本科及以上學歷 人力資源社會保障類或新聞傳播類專業，1人，本科及以上學歷 輕工紡織類或機械類專

業，1人，本科及以上學歷 財務會計類或經濟學類專業,1人,本科及以上學歷 畜牧獸醫類專業，1人，本科及以上學歷 動物防疫與檢疫專業，1人，本科及以上學歷 漢語言文學專業，1人,本科及以上學歷 數學教育專業，1人,本科及以上學歷 物理教育專業，1人,本科教育及以上學歷（6化學教育專業，1人,本科人）及以上學歷 生物教育專業，1人,本科及以上學歷 音樂教育專業，1人,本科及以上學歷 臨床醫學專業，2人，本科及以上學歷 中西醫結合專業，1人，柞水縣 25人 衛生商洛本科及以上學歷（5生源預防醫學專業，1人，本人）優先 科及以上學歷 醫學檢驗專業，1人，大專及以上學歷 王中文、文秘專業，2人，0914-婕本科及以上學歷 2335508 音 計算機類專業，1人，本科及以上學歷 農技工程管理類專業，1人，（14本科及以上學歷 人）旅游管理專業，1人，本科及以上學歷 法律專業，1人，本科及以上學歷

新聞類專業，2人，本科及以上學歷 網絡工程專業，3人，本科及以上學歷 生物工程專業，2人，本科及以上學歷 土木工程專業，1人，本科及以上學歷

第二篇：2014年周至縣振興計劃公開招聘工作人員報名登記表

2014年周至縣振興計劃公開招聘

工作人員報名登記表

試場規則

一、考生進入試場，不得攜帶任何書籍、報紙和稿紙。只準帶必需的文具，如鋼筆等。

二、考生在每科考前十五分鐘進入試場，憑身份證、準考證對號入座，并將準考證放在課桌左上角，以便查對。遲到十五分鐘不得入場，考試四十五分鐘后，方準交卷出場。

三、考生對試題有疑難時，不得向監考人員詢問；如遇試題分發錯誤和字跡模糊，可舉手詢問。

四、考生答題均須用蘭、黑色鋼筆或中性筆書寫，2B鉛筆填涂答題卡，字跡要工整、清楚。使用鉛筆、紅色鋼筆或圓珠筆的答題和書寫在草稿紙上的答題（包括粘貼在試卷上的）一律無效。

五、考生除在試卷規定的地方填寫姓名和報考號外，不得作其他任何標記。

六、考生在試場內必須保持安靜，不準吸煙。考試終了時間一到，考生應立即停止答卷，并應將試卷翻放，依次離開試場，不準將試題和草稿紙帶走。交卷后，不得在試場附近逗留，談論。

七、考生必須嚴格遵守考場紀律，不準冒名頂替、交頭接耳、偷看他人答卷，不準夾帶、換卷等。對違犯紀律和舞弊者，視其情節輕重，分別給予批評教育、試卷作廢、取消考試資格等處理。

第三篇：振興計劃2013

各設區市人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機構：

《陜西省“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃》已經省政府同意，現予印發，請認真組織實施。

陜西省“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃

2006年以來，我省大力實施農村基層人才隊伍振興計劃(以下簡稱振興計劃)，取得了顯著成效，農村基層人才匱乏狀況得到改善，推動了農村經濟和社會事業的發展。“十二五”期間，是我省加快轉變經濟發展方式、積極推進城鎮化和農業現代化、促進社會主義新農村建設的關鍵時期。為進一步加強農村基層人才隊伍建設，經省政府同意，繼續深入實施農村基層人才隊伍振興計劃。

一、指導思想

堅持“十一五”期間好的經驗和做法，圍繞“十二五”期間我省社會主義新農村建設和城鄉一體化對基本公共服務事業的要求，以農村基層專業技術人才隊伍建設為重點，一手抓擴大隊伍規模，一手抓提高隊伍素質，把振興計劃工作引向深入，在我省農村經濟社會發展中發揮更大作用。

二、目標任務

集中精力建設一支下得去、留得住、用得上、能力強的農村基層人才隊伍，力爭“十二五”期間為農村基層選派10000名高校畢業生，培養20000名基層專業技術人員。

1繼續實施醫療衛生、教育、涉農等專業招錄優秀高校畢業生項目。按照公開、公正、公平的原則，省級有關部門每年為我省農村中小學、鄉鎮衛生院、基層農技站(所)統一招錄1500名高校畢業生，除部分特殊專業外，所招錄畢業生原則上應為本科以上學歷。實施范圍主要考慮國家、省重點扶貧開發縣。對招錄到基層就業的高校畢業生按有關規定給予一定獎勵。此項目與人力資源社會保障部“三支一扶”項目合并執行。

2繼續實施在校大學生助學金項目。每年在省內高校醫學、師范、涉農專業設立500個助學金名額，按學制每生每年6000元，資助家庭困難、有志在畢業后到我省鄉鎮以下農村基層從醫從教從農的本科以上學生(特殊專業可放寬到專科生)。獲資助的學生與各市人力資源社會保障部門簽訂協議，師范、涉農專業最低服務年限5年，醫學專業最低服務年限6年。受助生畢業后由各市人力資源社會保障部門負責安置，省教育廳負責辦理派遣手續。3繼續開展學歷教育項目資助。鼓勵鄉鎮、街道辦事處事業單位35歲以下、不具備國民教育本科學歷的工作人員，通過成人教育方式提高學歷層次，對其所支付學費予以報銷。每年資助2000名。

4繼續加大對招錄到基層畢業生的培養培訓力度。省、市有關部門對振興計劃招錄大學生進行崗前培訓，對在服務期內從事專業技術崗位人員進行后續培養培訓，保證所有招錄人員在服務期內至少接受一次正規專業培養培訓。

三、保障措施

1加強領導，完善機構。省實施農村基層人才振興計劃領導小組辦公室(以下簡稱省振興辦)負責全省實施振興計劃的日常工作，各相關部門要密切配合，加強協作。各市、縣(市、區)要加強對實施振興計劃工作的領導，切實完成好振興計劃的各項目標任務。

2繼續設立“農村基層人才隊伍振興資金”。省財政每年出資3750萬元，與中央財政每年支持我省“三支一扶”的資金合并，設立省級“農村基層人才隊伍振興資金”(以下簡稱“振興資金”)。省上確定的振興計劃獎勵金、助學金、學歷教育、后續培養等項目所需資金全部從省級“振興資金”中支付。省級“振興資金”實行專戶儲存、專款專用、結余結轉、下年使用。省財政廳、省審計廳要加大對資金運行情況的監督、檢查與審計力度，確保資金使用的安全、規范和有效。市、縣(市、區)要按照省上模式建立相應資金，配套用于振興計劃項目，并可結合實際增加項目和提高資助水平。

3建立人才投身基層的導向機制。一是保證振興計劃招錄人員所需編制和經費。鄉鎮事業單位自然減員后的空缺編制，應主要用于振興計劃招錄人員。當地財政要確保招錄人員工資和福利待遇按時足額發放。省上對國家級貧困縣按當年振興計劃實際招錄人數和助學金項目報到人數給予一定補貼,用于振興計劃招錄選派人員的工資和福利待遇。

二是對振興計劃招錄人員給予獎勵。對招錄到農村中、小學和鄉鎮涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的本科畢業生，給予獎勵金1萬元;對招錄到鄉鎮衛生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫學專業本科生，給予獎勵金3萬元;對緊缺專業畢業生和選派到特困鄉鎮的畢業生可適當提高獎勵標準。獎勵金按照服務年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。

三是對招錄到農村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經所在縣(市、區)人力資源社會保障部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業單位工作人員考試，可以在本縣境內鄉鎮同類事業單位之間流動。

四是對參加振興計劃，招錄到艱苦邊遠地區津貼實施范圍的縣(市、區)或國家扶貧開發工作重點縣工作的大專及以上畢業生，可提前轉正定級，轉正定級時大專畢業生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業生薪級工資高定2級。

五是把在農村基層一線工作經歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、衛生、涉農系統的專業技術人員晉升職稱時，在同等條件下有農村基層工作服務經歷的優先。

四、實施步驟和要求

省振興辦每年初制定振興計劃實施方案，經省政府同意后印發實施。各級政府和有關部門要嚴格按照方案要求，明確任務，各負其責，建立健全工作機制，并在每年底對照計劃認真做好自查驗收。省振興辦每年初組織對各地、各部門上實施振興計劃情況進行檢查，總結經驗，不斷完善，并將檢查情況進行匯總。

各級政府和有關部門要不斷強化人才資源是“第一資源”的意識，重視人才，珍惜人才，用好人才，從解決食宿、交通、通信等生活小事入手，為人才到基層工作創造必要的條件。要建立“一把手”抓人才工作的考核責任制，把人才的吸引、培養、穩定和使用作為考核領導工作業績的重要內容。不得以任何理由拒絕接收振興計劃招錄選派的高校畢業生，對工資不能按時足額發放、人才政策落實不力等現象進行責任追究。要努力創造一個拴心留人的工作、生活環境，真正做到用事業凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用法制保障人才。

各級政府和有關部門要建立高校畢業生到農村基層服務項目參加人員考核管理制度，加強管理，定期考核。對優秀人員予以表彰，對違反協議不到基層工作或不履行服務年限的，予以通報，追還獎勵、資助經費，并不得錄用為本省境內財政供養單位人員。

實施振興計劃，是全省人才資源開發的重要組成部分，是一項長期、系統和具體的工作。各級政府、各部門要站在黨和國家事業發展全局的高度，把實施振興計劃作為建設社會主義新農村的重要舉措，深刻認識其重要性和緊迫性，進一步增強使命感和責任感，真正把我省人才資源優勢轉化成推動經濟和社會發展的重要力量。

第四篇：2012年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2012年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2012年5月21日 陜西省人力資源和社會保障廳【字 體：大 中 小】 【 打印本頁 】 【 關閉本頁 】

根據陜西省人民政府辦公廳《關于印發陜西省“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發〔2011〕46號），省振興辦《關于印發2012年農村基層人才隊伍振興計劃實施方案的通知》（陜人振發[2012]1號），結合2012年各市上報的實施農 村基層人才隊伍振興計劃需求崗位，省人力資源和社會保障廳決定，對農村基層單位需要補充的教育、衛生、農業技術等人員面向社會公開招聘。現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘人數、對象和條件

（一）招聘人數

這次招聘涉及10個市，88個縣（區）。計劃招聘1500人，根據各市上報崗位需求，下達預招崗位為：西安市457個、寶雞市355個、銅川市51 個、咸陽市 252個、渭南市149個、延安市330個、榆林市121個、漢中市285個、安康市98個、商洛市234個。

（二）招聘對象

符合陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月31日以后出生）的 2012年應屆普通高校畢業生、往屆未就業的普通高校畢業生以及服務期滿的“特設崗位教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”的高校畢業生。招聘崗位主要為大學本科及以上學歷外，部分醫療衛生專業崗位為大專及以上學歷；具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見附件）。

（三）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的普通高校學歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續等方法步驟實施。各步驟的時間安排在各市人力資源和社會保障局網站上公布，請應聘人員注意瀏覽所報市網站，不要錯過時間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網站（www.tmdps.cn）。

3、資格審查：由各市人力資源和社會保障局先在報名網站上進行資格審查，待報名工作結束后，在考試考核前，由應聘人員持身份證、畢業證或畢業生就業推薦表及崗位所需的相關證件在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點統一接受驗證，應聘人員所持證件若與報名信息不符，或信息虛假的應聘人員予以取消考試考核資格。驗證具體時間、地點在各市人力資源和社會保障局網站上另行通知。

（三）考試、考察

1、考試：筆試由各市統一組織，面試采取不同的考試形式。對于應聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業知識的掌握情況等方面能力；對于應聘衛生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應聘人員的專業技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應聘農技及社會文化、鄉村規劃、畜牧獸醫、水利水電崗位的人員主要采取面試答辯或實踐等形式，重點測試應聘人員掌握專業知識、實際操作等方面的能力。具體的考試時間、地點由各市人力資源和社會保障局統一組織安排并負責通知資格審查合格的應聘人員。本次考試不指定考試教材。

2、考察：著重考察被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。

3、體檢：體檢的具體時間、地點由各市通知考察合格的應聘人員到指定醫院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010 〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。考試、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網站或當地的新聞媒體上予以公示、公布。

（四）聘用

7月31日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查，經審查同意后，由各市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發送全省統一印制的事業單位招聘工作人員通知書。應聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局和主管部門簽定5年以上服務年限的聘用合同后，由縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應聘人員一經聘用，即為事業單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關手續，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證，見習試用期結束后經考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

5月28日— 6月5日：應聘人員在公告公布的報名網站上報名。

6月8日--6 月10日：應聘人員在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點接受驗證。

6月 13日--6月24日：考試、考察。

6月 30 日--7月5日：體檢、公示

7月31日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查。

8月初：向擬聘用人員發送省人力資源和社會保障廳統一印制的招聘通知書，簽定聘用合同。

四、保障措施、各市要嚴格按照省政府規定的學歷條件、專業條件統一進行招錄，不得擅自擴大范圍、降低標準，堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實保證把優秀畢業生招錄選派到基層專業技術崗位上來。

2、對招錄到縣以下農村中、小學和鄉鎮涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉鎮衛生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫學專業本科畢業生，給予獎勵金3萬元；對緊缺專業畢業生和選派到特困鄉鎮的畢業生可適當提高獎勵標準。獎勵金按服務年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。助學貸款償還等其他優惠政策按照《關于印發陜西省“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發〔2011〕46號）文件執行。（可在陜西省人民政府門戶網站http://www.tmdps.cn/查詢）。

3、招錄到農村基層的高校畢業生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣政府按照規定標準按時足額予以發放。招錄到艱苦邊遠地區津貼實施范圍的縣（市、區）或國家扶貧開發工作重點縣工作的大專及以上畢業生，可提前轉正定級，轉正定級時大專畢業生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業生薪級工資高定2級。調離艱苦邊遠地區津貼實施范圍的縣（市、區）或國家扶貧開發工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉鎮衛生院工作的醫學專業畢業生，第一年安排到縣醫院實習鍛煉。

4、對招錄到農村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經所在縣（市、區）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業單位工作人員考試，可以在本縣境內鄉鎮同類事業單位之間流動。

5、把在農村基層一線工作經歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛生、涉農系統的專業技術人員晉升職稱時在同等條件下有農村基層工作服務經歷的優先。

6、對違反協議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,追還獎勵、資助經費,并不得錄用為本省境內財政供養單位人員。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處聯系。

政策咨詢電話：029-87293660

報名咨詢電話：各招聘職位后所留電話

五、網絡報名和技術支持聯系人及電話

陜西省人事考試中心聯系人：呂波

聯系電話： 029-87457489、029-87441673

附件：2012年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表

二〇一二年五月二十二日

第五篇：延安市2012年農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

延安市2012年農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人

員公告

時間：2012年06月21日 來源:本站原創 作者：佚名【字體：大 中 小】

延安市2012年農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

根據陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好2012年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜人社發【2012】49號）和《2012年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告》有關規定，結合2012年各縣區上報的實施農村基層人才隊伍振興計劃崗位需求，決定對農村基層單位需要補充的教育、衛生、農業技術等人員面向社會公開招聘，現將我市2012年農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘人數、對象和條件

（一）招聘人數

2012年我市振興計劃面向社會公開招聘工作人員330人，其中，教育101人，衛生96人，農業133人。

（二）招聘對象

符合陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月31日以后出生）的2012年應屆普通高校畢業生、往屆未就業的普通高校畢業生以及服務期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”的高校畢業生。

（三）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、報考教師、醫生崗位的考生須具有相應資格證；

6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的普通高校學歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘時間安排

5月27日前向社會發布招聘公告

5月28日至6月5日網上報名

6月8日至6月10日現場審核（驗證）

7月5日至7月6日在延安職業技術學院

領取準考證

7月7日筆試

7月21日至7月22日面試

7月24日至7月28日公示

7月29日縣區人社局資格復審

7月31日體檢

8月3日前縣區人社局將擬聘

用人員名單上報市人社局

8月10日市人社局將擬聘用

人員名單報省人社廳審批

四、招聘方法步驟

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省政府公眾信息網（）、陜西人事考試網()發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2012年5月28日至6月5日

2、報名地址：報名網站為陜西省人事考試網（）

3、資格審查：先在報名網站上對考生報名信息進行資格初審。報名工作結束后，應聘人員于6月8日至6月10日攜帶身份證、畢業證、畢業生就業推薦表、戶籍證明和崗位所需的相關證件在延安博悅酒店進行資格審查，應聘人員所持證件若與報名信息不符、信息虛假的取消考試資格。

（三）、筆試、面試

延安市2012年農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘采取筆試、面試的方式進行。筆試工作由延安市人力資源和社會保障局統一組織，筆試科目為公共基礎知識，筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按照1:3的比例確定面試人選；面試工作由延安市人力資源和社會保障局組織協調，各縣區人力資源和社會保障局具體組織實施，教師崗位采取課堂說課、試講的形式，重點測試應聘人員的語言表達能力、專業知識的掌握情況等方面能力；衛生崗位采取面試答辯的形式，重點測試應聘人員的專業技能、臨床診斷水平、實踐操作等方面的能力；涉農技術崗位采取面試答辯的形式，重點測試應聘人員掌握專業知識、實踐操作等方面的能力;其它專業可根據崗位要求采取結構化面試形式進行，重點測試應聘人員的語言表達能力、反映應變能力、邏輯思維能力、組織協調能力和專業知識方面的能力。面試結束后，以筆試成績×50%+面試成績×50%方式算出綜合成績，根據綜合成績高低按照報考縣區報考崗位以1：1的比例確定體檢和考察對象，對體檢和考察不合格的按照報考崗位名次依次替補。

（四）資格復審

面試結束后，由縣區人力資源和社會保障局對確定為體檢和考察對象的考生進行資格復審，復審嚴格按照招聘公告要求，認真審核考生的學歷、學位、所學專業和報考崗位所需的其他證件，資格復審不合格人員，按照報考崗位成績高低依次替補。

（五）體檢

資格復審合格人員，由縣區人力資源和社會保障局組織體檢，參加體檢的考生到指定的縣級以上醫院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。

（六）考察政審

考察政審由縣區人社部門組織實施，著重考察被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀

守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。考試（考核）體檢結束后，對確定的擬招聘對象進行為期一周的公示后，上報市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局匯總后，上報省人力資源和社會保障廳審批。

（七）聘用

對考試（考核）、資格復審、體檢、考察政審合格的考生，由市人力資源和社會保障局將擬聘用人員上報省人力資源和社會保障廳審查，審批后發給陜西省人力資源和社會保障廳統一印制的陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書，應聘人員持招聘通知書到所報的縣人力資源和社會保障局報到，并與各縣區人社部門、主管部門簽訂5年以上聘用合同。