第一篇：振興讀書計劃

伊山五中“振興閱讀計劃”實施方案

為了全面提升學生的語文綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)學生的閱讀興趣，提升學生的閱讀能力；為了貫徹落實 《“連云港市中小學生振興閱讀行動計劃”實施方案》活動的精神，有效構建學生課外閱讀的科學體系，全面落實中小學生“少做題，多讀書，好讀書，讀好書，讀整本的書”的課程標準要求，切實促進我校學生綜合素質的整體提高，特制定我?！罢衽d閱讀行動計劃”實施方案。

一、建立伊山五中“ 振興閱讀計劃”實施領導小組

為了確保“振興閱讀計劃”規(guī)范、有序地開展，我校成立了“振興閱讀計劃”實施領導小組：

組長：祝景倫

副組長：時茂亮 高峰

周兆松 卜延奎

單以華

成員：單以華

封昌東

吳春華

王明勤

劉艷

陳連華

鄭強

劉進

二、大力宣傳，激發(fā)讀書興趣

閱讀經(jīng)驗往往構成一個人生命的底色。興趣是學習的先導，是需求的動力。只有調動起學生課外閱讀的興趣，學生才會努力尋求閱讀機會，獲得閱讀信息，得到閱讀滿足，產(chǎn)生情感體驗。

學生年齡尚小，對于課外閱讀與積累的重要性的認識尚且不足。領導、教師要提高認識，為學生的發(fā)展負責、終身學習負責，廣泛宣傳，大力發(fā)動，積極呼吁，引領廣大家長乃至社會各界人士共同重視孩子的課外閱讀，共同關注孩子的課外閱讀。

三、營造書香環(huán)境，享受閱讀快樂

環(huán)境是潛課程，它起到耳濡目染、潤物無聲的教育效果。我校要充分挖掘學校的資源，營造濃郁的書香氛圍。

設立讀書專欄，建設文化走廊。利用黑板報、學習園地以及教室走廊，布置讀書名言，讓學生作品上墻，讓墻壁說話，從而營造良好的書香氛圍；充分利用校園中的一草一木，讓每一處景點說話，讓學校處處充滿書香。各班在教室布置中，營造濃郁的班級閱讀氛圍。（如：建立班級“圖書角”，充分利用黑板報等宣傳陣地、推薦好書、讀后感、讀書名言等內容），讓閱讀與陶冶隨時隨地發(fā)生，讓學生真正與文化結緣。

四、整合書籍資源，讓學生有書可讀

書籍是閱讀的基礎，要保證學生在閱讀活動中有書可讀。

1、充分利用學校圖書室

學校圖書室是學生進行課外閱讀的重要陣地，要充分發(fā)揮圖書室的作用，加強圖書室的建設與管理，有計劃地開展借閱、閱覽活動。面向全體學生，校圖書室每天開放借閱，保證學生每學期平均借閱3-5本書。圖管員要定期做好新書推薦工作，建立圖書借閱登記，為學校更好地推進課外閱讀活動提供信息和資料。

2、建立班級“圖書角”

班主任要指導學生建立班級“圖書角”，選出圖書管理員，做好圖書登記和學生借書、還書的記錄。書由學生自帶，班級存書量不少于40本，相互交流閱讀，學生在課間可以隨時隨地地看書，將課外閱讀與課外活動融為一體。要求班級做到“三個一”，即每周一詩；每生一本古詩文誦讀錄；每周一篇讀書心得體會或讀后感。同時，每個班級都有自己的圖書角的名字、讀書格言等。

為了更有效地促進圖書的流動，讓每個學生都能多讀書，讀好書，各班級之間定期開展“好書共享”的活動，倡導學生把自己喜愛的圖書和其他班級的同學自行交換閱讀。

五、確保讀書時間，暢游書的海洋

為了保證學生充足的閱讀時間，學校規(guī)定：除了在課程設置上每周安排至少一節(jié)閱讀課；每周的閱讀課不得另作他用，教務處要隨時檢查每一位教師閱讀課的利用率，嚴禁閱讀課不上的情況發(fā)生。在閱讀課上，教師認真組織學生課外閱讀?？梢允情喿x短文的集中指導,教給學生讀書方法（如略讀、精讀、瀏覽等方法），指導學生做好讀書筆記；也可以是好書推薦課,即師生、生生間互相推薦閱讀書目；也可以是學生讀書情況交流展示活動等。

另外，要嚴格控制各科書面作業(yè)，多布置課外閱讀作業(yè)，要求學生堅持每晚睡覺前讀書20分鐘。開展各項活動培養(yǎng)學生讀書習慣，如早晨到校后“古詩誦讀”，中午到校后“自由讀書”等活動。使閱讀成為學生最為自然的生活狀態(tài)。

六、開展各項活動，推進閱讀的進行

全面動員，人人參與，開展“閱讀伴我成長”的課外讀書活動。將活動融入讀書中，讓讀書融入學生的日常生活中，成為一種習慣。以年級部為單位，開展形式多樣的讀書交流活動，如：開展講故事比賽，開展讀書筆記展覽，古詩詞朗誦比賽等，開展讀后感評比活動、新書推薦活動、詩文配樂朗誦比賽等。

每學期末學校將組織各班級開展爭創(chuàng)校級“書香班級”、“小書迷”、“讀書愛好者”、“讀書小博士”等活動, 營造良好的校園書香氛圍。（爭創(chuàng)活動及評選評選依據(jù)有:

1、班級布置中創(chuàng)設的讀書氛圍。

2、各班進行課外閱讀的活動情況；

3、本學期學生的讀書征文競賽活動情況。

4、學生在?；蚴屑壱陨细黝悎罂s志中的發(fā)表情況等。）

七、靈活評價形式，確保讀書活動的實施

為了更好的落實讀書活動的深入開展，學校對師生進行多樣化、多層次的評價，充分發(fā)揮評價的激勵作用?？茖W評價，正確引導。把讀書活動納入到教師工作業(yè)績的考評中；把學生的閱讀納入到綜合素質考核之中，采用活動評價、作品展示、讀書記錄卡等形式對學生的閱讀進行評價。

最是書香能致遠，腹有詩書氣自華，希望通過我們的努力，讓全體師生形成“與書為伴”、“與書為友”的良好讀書風尚，讓每一位教師、每一個學生養(yǎng)成良好的閱讀習慣，并在閱讀中不斷提高自身的人文素養(yǎng)。

2008年9月1日

伊山五中學生課外閱讀推薦書目

七年級第一學期

必讀書目：冰心《繁星?春水》、馬克.吐溫《湯姆索亞歷險記》

選讀書目：冰心《寄小讀者》、《朱自清散文選》、泰戈爾《新月集》；由語文教師推薦和學生自薦的選文。

七年級第二學期

必讀書目：吳承恩《西游記》、高爾基《童年》。

選讀書目：高爾基《我的大學》、《在人間》；《徐志摩詩集》；由語文教師推薦和學生自薦的選文。

八年級第一學期

必讀書目：奧斯特洛夫斯基《鋼鐵是怎樣煉成的》、笛?！遏斮e遜漂

流記》。

選讀書目：魯迅《吶喊》、《傅雷家書》、《余光中詩歌散文選》；由語文教師推薦和學生自薦的選文。

八年級第二學期 必讀書目：施耐庵《水滸傳》、魯迅《朝花夕拾》。

選讀書目：沈從文《邊城》、《契訶夫短篇小說選》、余秋雨《文化苦旅》；由語文教師推薦和學生自薦的選文。

九年級第一學期

必讀書目：斯威夫特《格列佛游記》、老舍《駱駝祥子》。

選讀書目：《莫泊桑中短篇小說選》；由語文教師推薦和學生自

薦的選文。九年級第二學期

選讀內容：由語文教師推薦和學生自薦選文相結合。

第二篇：振興計劃2013

各設區(qū)市人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機構：

《陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請認真組織實施。

陜西省“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃

2006年以來，我省大力實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃(以下簡稱振興計劃)，取得了顯著成效，農(nóng)村基層人才匱乏狀況得到改善，推動了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展?！笆濉逼陂g，是我省加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式、積極推進城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、促進社會主義新農(nóng)村建設的關鍵時期。為進一步加強農(nóng)村基層人才隊伍建設，經(jīng)省政府同意，繼續(xù)深入實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃。

一、指導思想

堅持“十一五”期間好的經(jīng)驗和做法，圍繞“十二五”期間我省社會主義新農(nóng)村建設和城鄉(xiāng)一體化對基本公共服務事業(yè)的要求，以農(nóng)村基層專業(yè)技術人才隊伍建設為重點，一手抓擴大隊伍規(guī)模，一手抓提高隊伍素質，把振興計劃工作引向深入，在我省農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。

二、目標任務

集中精力建設一支下得去、留得住、用得上、能力強的農(nóng)村基層人才隊伍，力爭“十二五”期間為農(nóng)村基層選派10000名高校畢業(yè)生，培養(yǎng)20000名基層專業(yè)技術人員。

1繼續(xù)實施醫(yī)療衛(wèi)生、教育、涉農(nóng)等專業(yè)招錄優(yōu)秀高校畢業(yè)生項目。按照公開、公正、公平的原則，省級有關部門每年為我省農(nóng)村中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層農(nóng)技站(所)統(tǒng)一招錄1500名高校畢業(yè)生，除部分特殊專業(yè)外，所招錄畢業(yè)生原則上應為本科以上學歷。實施范圍主要考慮國家、省重點扶貧開發(fā)縣。對招錄到基層就業(yè)的高校畢業(yè)生按有關規(guī)定給予一定獎勵。此項目與人力資源社會保障部“三支一扶”項目合并執(zhí)行。

2繼續(xù)實施在校大學生助學金項目。每年在省內高校醫(yī)學、師范、涉農(nóng)專業(yè)設立500個助學金名額，按學制每生每年6000元，資助家庭困難、有志在畢業(yè)后到我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村基層從醫(yī)從教從農(nóng)的本科以上學生(特殊專業(yè)可放寬到?？粕?。獲資助的學生與各市人力資源社會保障部門簽訂協(xié)議，師范、涉農(nóng)專業(yè)最低服務年限5年，醫(yī)學專業(yè)最低服務年限6年。受助生畢業(yè)后由各市人力資源社會保障部門負責安置，省教育廳負責辦理派遣手續(xù)。3繼續(xù)開展學歷教育項目資助。鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處事業(yè)單位35歲以下、不具備國民教育本科學歷的工作人員，通過成人教育方式提高學歷層次，對其所支付學費予以報銷。每年資助2000名。

4繼續(xù)加大對招錄到基層畢業(yè)生的培養(yǎng)培訓力度。省、市有關部門對振興計劃招錄大學生進行崗前培訓，對在服務期內從事專業(yè)技術崗位人員進行后續(xù)培養(yǎng)培訓，保證所有招錄人員在服務期內至少接受一次正規(guī)專業(yè)培養(yǎng)培訓。

三、保障措施

1加強領導，完善機構。省實施農(nóng)村基層人才振興計劃領導小組辦公室(以下簡稱省振興辦)負責全省實施振興計劃的日常工作，各相關部門要密切配合，加強協(xié)作。各市、縣(市、區(qū))要加強對實施振興計劃工作的領導，切實完成好振興計劃的各項目標任務。

2繼續(xù)設立“農(nóng)村基層人才隊伍振興資金”。省財政每年出資3750萬元，與中央財政每年支持我省“三支一扶”的資金合并，設立省級“農(nóng)村基層人才隊伍振興資金”(以下簡稱“振興資金”)。省上確定的振興計劃獎勵金、助學金、學歷教育、后續(xù)培養(yǎng)等項目所需資金全部從省級“振興資金”中支付。省級“振興資金”實行專戶儲存、專款專用、結余結轉、下年使用。省財政廳、省審計廳要加大對資金運行情況的監(jiān)督、檢查與審計力度，確保資金使用的安全、規(guī)范和有效。市、縣(市、區(qū))要按照省上模式建立相應資金，配套用于振興計劃項目，并可結合實際增加項目和提高資助水平。

3建立人才投身基層的導向機制。一是保證振興計劃招錄人員所需編制和經(jīng)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位自然減員后的空缺編制，應主要用于振興計劃招錄人員。當?shù)刎斦_保招錄人員工資和福利待遇按時足額發(fā)放。省上對國家級貧困縣按當年振興計劃實際招錄人數(shù)和助學金項目報到人數(shù)給予一定補貼,用于振興計劃招錄選派人員的工資和福利待遇。

二是對振興計劃招錄人員給予獎勵。對招錄到農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的本科畢業(yè)生，給予獎勵金1萬元;對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫(yī)學專業(yè)本科生，給予獎勵金3萬元;對緊缺專業(yè)畢業(yè)生和選派到特困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)生可適當提高獎勵標準。獎勵金按照服務年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。

三是對招錄到農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經(jīng)所在縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。

四是對參加振興計劃，招錄到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣(市、區(qū))或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉正定級，轉正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。

五是把在農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、衛(wèi)生、涉農(nóng)系統(tǒng)的專業(yè)技術人員晉升職稱時，在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務經(jīng)歷的優(yōu)先。

四、實施步驟和要求

省振興辦每年初制定振興計劃實施方案，經(jīng)省政府同意后印發(fā)實施。各級政府和有關部門要嚴格按照方案要求，明確任務，各負其責，建立健全工作機制，并在每年底對照計劃認真做好自查驗收。省振興辦每年初組織對各地、各部門上實施振興計劃情況進行檢查，總結經(jīng)驗，不斷完善，并將檢查情況進行匯總。

各級政府和有關部門要不斷強化人才資源是“第一資源”的意識，重視人才，珍惜人才，用好人才，從解決食宿、交通、通信等生活小事入手，為人才到基層工作創(chuàng)造必要的條件。要建立“一把手”抓人才工作的考核責任制，把人才的吸引、培養(yǎng)、穩(wěn)定和使用作為考核領導工作業(yè)績的重要內容。不得以任何理由拒絕接收振興計劃招錄選派的高校畢業(yè)生，對工資不能按時足額發(fā)放、人才政策落實不力等現(xiàn)象進行責任追究。要努力創(chuàng)造一個拴心留人的工作、生活環(huán)境，真正做到用事業(yè)凝聚人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用法制保障人才。

各級政府和有關部門要建立高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務項目參加人員考核管理制度，加強管理，定期考核。對優(yōu)秀人員予以表彰，對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務年限的，予以通報，追還獎勵、資助經(jīng)費，并不得錄用為本省境內財政供養(yǎng)單位人員。

實施振興計劃，是全省人才資源開發(fā)的重要組成部分，是一項長期、系統(tǒng)和具體的工作。各級政府、各部門要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，把實施振興計劃作為建設社會主義新農(nóng)村的重要舉措，深刻認識其重要性和緊迫性，進一步增強使命感和責任感，真正把我省人才資源優(yōu)勢轉化成推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量。

第三篇：人才振興計劃

人才振興計劃

黨的十九大報告提出，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。今年全國“兩會”期間，總書記就實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作出重要指示，明確提出要實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五個振興”，強調“要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，強化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，在鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)?！?/p>

為貫徹落實總書記重要指示精神，日前，**正式發(fā)布實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的第一個五年規(guī)劃——《**省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018—2022年）》。作為**省鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的配套專項規(guī)劃之一——《**省鄉(xiāng)村人才振興行動計劃（2018-2022）》（以下簡稱《行動計劃》）在近日召開的**省委人才工作領導小組2018年第二次會議上，已通過審議。從2019年開始，鄉(xiāng)村人才振興工作將納入14個市州人才工作目標責任制考核，納入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核重要內容。

鄉(xiāng)村振興，人才振興是保障。

《行動計劃》聚焦總書記提出的“把人力資本開發(fā)放在首要位置”重要指示精神，結合我省實際，圍繞鄉(xiāng)村引才、育才、聚才、穩(wěn)才四個方面，加強政策和制度創(chuàng)新，提出實施“四項計劃”、17項政策措施。

一是實施農(nóng)業(yè)高端人才引培計劃

圍繞吸引農(nóng)業(yè)高端人才，重點加強引進農(nóng)業(yè)科技領軍人才、農(nóng)業(yè)優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的支持手段和力度，支持企業(yè)發(fā)揮培養(yǎng)引進人才的主體作用。

比如，《行動計劃》提出，對依托重點實驗室、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的海內外農(nóng)業(yè)科技領軍人才，給予50－100萬元一次性補助。聘任農(nóng)業(yè)領域芙蓉學者特聘教授、講座教授、青年學者，按聘期每人每年資助10－20萬元。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈、創(chuàng)新鏈，布局人才鏈，以糧食、油料、棉麻絲、茶葉等十大特色產(chǎn)業(yè)鏈為重點，每年引進10個國內外農(nóng)業(yè)頂尖人才創(chuàng)新團隊。對依托頂尖人才創(chuàng)新團隊開展農(nóng)業(yè)科技成果轉化、產(chǎn)業(yè)化投資項目和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技術投資項目，按“一事一議”方式，給予最高200萬元人才津貼，打造具有國際影響力的農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

對省級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和生物種業(yè)、食品產(chǎn)業(yè)、生物質能源產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進的高層次急需緊缺人才，分級每年給予補貼，最高補貼150萬元。支持省屬企業(yè)對引進的高素質農(nóng)業(yè)人才實行職業(yè)經(jīng)理人制度。

二是實施鄉(xiāng)村人才隊伍提升計劃

圍繞解決鄉(xiāng)村人才資源短缺問題，培育好鄉(xiāng)村本土人才，重點培育：新型職業(yè)農(nóng)民隊伍、基層農(nóng)技推廣和農(nóng)村經(jīng)營管理隊伍、農(nóng)村技能人才隊伍、農(nóng)村社會事業(yè)人才隊伍、農(nóng)村基層黨組織人才隊伍。中國人民大學農(nóng)村規(guī)劃專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生葉舟舟，畢業(yè)時獲得了新加坡國立大學碩士研究生錄取通知書，卻放棄了出國深造的機會，選擇到**永州上嶺橋鎮(zhèn)做一名基層公務員。

《行動計劃》提出，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，建立健全以“教育培訓、管理、定向扶持”為主要內容的新型職業(yè)農(nóng)民培育服務體系，開展新型職業(yè)農(nóng)民（林農(nóng)）職稱評定試點。構建“政府主導＋專門機構＋多方資源＋市場主體”的農(nóng)民教育培訓體系，重點打造14個新型職業(yè)農(nóng)民培育教育示范基地，每年培育認定新型職業(yè)農(nóng)民10萬人以上。啟動實施“千名優(yōu)秀農(nóng)民境外培訓計劃”，組織新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人或骨干赴境外培訓。

實施基層農(nóng)技推廣人才定向培養(yǎng)計劃，每年公費培養(yǎng)農(nóng)技特崗人員500名。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)營管理人員專項編制，實行“實名編制、人走編收”，打造一支適應農(nóng)村改革發(fā)展需要的基層經(jīng)營管理人才隊伍。探索制定“鄉(xiāng)村工匠”評價辦法，建立“鄉(xiāng)村工匠”認定發(fā)證制度，每年培育1000名以上有一技之長、帶動能力強的“土專家”“田秀才”。加強“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生”和基層衛(wèi)生人才本土化免費培養(yǎng)等工作，畢業(yè)后由縣級編制管理、人社和衛(wèi)生健康部門落實編制和崗位聘用。選優(yōu)配強村黨組織帶頭人，持續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，確保每村配備1－2名優(yōu)秀年輕干部。

三是實施支農(nóng)助農(nóng)人才聚力計劃

通過引導科技人才上山下鄉(xiāng)，引導城市專業(yè)人才服務鄉(xiāng)村，引導青年人才回鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導第一書記更好發(fā)揮“一線尖兵”作用，形成支持鄉(xiāng)村振興的人才合力。

《行動計劃》提到，依托科技專家服務團隊，引領帶動1萬名左右科技人員服務農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，每個科技專家服務團隊每年支持20萬元。推進義務教育學校教師“縣管校聘”改革，建立健全縣域內義務教育學校校長、教師交流輪崗制度。依托縣域醫(yī)共體，推進基層衛(wèi)生人員“縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)管村用”。支持企業(yè)家、黨政干部、專家學者、規(guī)劃師、建筑師、律師、技能人才、鄉(xiāng)村旅游人才等，通過下鄉(xiāng)擔任志愿者、投資興業(yè)、捐資捐物、法律服務等方式服務鄉(xiāng)村振興事業(yè)。

每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公務員招錄中，專門面向村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委員會主任設置職位，原則上不低于考錄職位總數(shù)的2%。對取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格、中級及以上職稱、全日制醫(yī)學本科及以上學歷的，可由縣級人社、衛(wèi)生健康部門采取直接考核或面試方式招聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，并由同級編制管理部門落實編制。

四是實施人才發(fā)展環(huán)境創(chuàng)優(yōu)計劃

《行動計劃》重點從人力資源開發(fā)、基層人才選拔、基層人才評價、人才激勵、人才服務保障等方面，創(chuàng)新體制機制，激發(fā)人才動力，釋放人才活力。

比如，堅持把鄉(xiāng)村一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地，對政治過硬、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)先提拔使用。允許市州、縣（市區(qū)）拿出一定數(shù)量的職位面向本地戶籍或在本地長期生活工作的人員招考。

《行動計劃》提出，全面推行基層衛(wèi)生專業(yè)技術人才職稱制度改革。適當放寬長期在貧困縣和基層一線工作的專業(yè)技術人才職稱評定條件。實施“扎根基層優(yōu)秀人才支持計劃”和“農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)支持計劃”，每年各評選支持100人，每人支持2萬元。設立“**省十佳農(nóng)技推廣標兵”“**省十佳農(nóng)民”資助項目，每人每年資助5萬元。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位對聘用的高層次人才，可實行協(xié)議工資、項目工資、年薪制等方式，所需經(jīng)費在績效工資總量內單列。探索建立符合條件的新型職業(yè)農(nóng)民參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險等社會保障制度。鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）建設鄉(xiāng)村人才公寓。

人才興則鄉(xiāng)村興，人氣旺則鄉(xiāng)村旺。四項計劃、17項具體政策措施，給力的政策，將給各類人才在農(nóng)村施展才華提供廣闊舞臺，廣袤“湘村”一定會煥發(fā)活力，更有魅力。

第四篇：農(nóng)村振興計劃

農(nóng)村穩(wěn)則天下安，農(nóng)業(yè)興則基礎牢，農(nóng)民富則國家盛。習近平同志在十九大報告中指出，要實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關系國計民生的根本性問題，必須始終把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重。昨日，湖南省出席黨的十九大代表以及長沙市農(nóng)委負責人、種糧大戶圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略展開熱議，大家紛紛表示，要不忘初心服務“三農(nóng)”，砥礪前行振興鄉(xiāng)村。

一是著力構建鄉(xiāng)村振興新格局。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進城鄉(xiāng)規(guī)劃一體化，優(yōu)化鄉(xiāng)村生產(chǎn)生活生態(tài)空間布局，對城鄉(xiāng)協(xié)同發(fā)展作出安排，提出不同類型的鄉(xiāng)村的振興路徑、實施要求、優(yōu)先任務和工作方法。二是推進鄉(xiāng)村全面振興。圍繞著加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化步伐，建立農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展體系，以及建設生態(tài)宜居鄉(xiāng)村，繁榮發(fā)展鄉(xiāng)村文化，健全鄉(xiāng)村治理體系，保障和改善農(nóng)村民生等方面確定重點任務。

三是要強化支撐和保障。首先要強化人才支撐，鄉(xiāng)村要振興，必須要有人才。同時要推進土地制度改革，還要加大資金投入，除了中央資金支持之外，還包括社會資金、金融資金，這樣使鄉(xiāng)村振興能夠有一個“人、財、物”的保障。十九大定了方向，“不忘初心，牢記使命”，三農(nóng)為全黨工作重中之重?！白灾?、法治、德治”明確了鄉(xiāng)村建設不能用城市行政手段，不能拿規(guī)劃設計套用，不能用市場標準代替小農(nóng)經(jīng)濟標準，不種田的專家與學者不能瞎指揮種田的，不能用選美國總統(tǒng)的方式來選村干部。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，城鄉(xiāng)共享，城鄉(xiāng)等值，城鄉(xiāng)一體。讓年輕人回來，把農(nóng)村建設得更像農(nóng)村，這就是未來中國鄉(xiāng)建的方向。鄉(xiāng)村自治與方法：

一、頂層謀劃

選擇示范村是最好的方法，為確保項目成功，一是首先要確?？h區(qū)領導屆內任職時間尚未超過兩年，這一點非常重要；二是村干部任期要長，要穩(wěn)定，具有強硬作風，又有好的品德；三是項目一定要確保兩個誠信，一是支付設計規(guī)劃費，二是支付施工隊費用。自治、誠信、品德是鄉(xiāng)村振興計劃的重要組成部分。

二、規(guī)劃營造

1、調研。鄉(xiāng)村規(guī)劃設計不能只有專業(yè)的規(guī)劃設計團隊，還包括鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)、文化、村級治理等鄉(xiāng)建的成員，鄉(xiāng)村規(guī)劃本質上以鄉(xiāng)村管理與自治為核心專業(yè)，這是鄉(xiāng)村規(guī)劃設計的關鍵環(huán)節(jié)。從實踐層面調研約有九個團隊同時進行，分別為鄉(xiāng)村基層政權治理、家譜家祠修復、村莊內置金融、資源分類、規(guī)劃設計、鄉(xiāng)村品牌、婦女培訓、產(chǎn)業(yè)重組、土壤與生態(tài)修復。前期調研越細，后期建設越簡單。這些鄉(xiāng)村系統(tǒng)性專業(yè)學科的人才在鄉(xiāng)村建設中奇缺，建立《鄉(xiāng)建學》已到時候了。

2、大規(guī)劃小切入

示范村，謀劃要著眼大局，一定要全域規(guī)劃，為未來發(fā)展做好長遠準備。建設要立足當下，小切入是縣區(qū)鎮(zhèn)村的資金與項目有限，也不建議大資金投入，大資金投入不易有示范，農(nóng)民易產(chǎn)生等、靠、要。一個村除公共建設之外，一般有300萬元就可以達到改造成示范村的效果（一二個村民小組），其中：100萬村莊試點戶改造；100萬內置金融與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與培訓，100萬農(nóng)產(chǎn)品品牌與運營，公共活動示范，二個標準衛(wèi)生間，環(huán)境衛(wèi)生等?？傆?00萬確保項目結束后村莊能持續(xù)發(fā)展。

3、一體化鄉(xiāng)建 設計與營造同步，是鄉(xiāng)村建設與城市化建設的最大區(qū)別。鄉(xiāng)村建設都是設計、施工、室內、景觀、農(nóng)田、家禽養(yǎng)殖一次性完成，不可以像城市分專業(yè)，更不可能像城市分段設計，分段招標，這不適應鄉(xiāng)村建設。這個過程中最難的就是施工質量，能建的民間能工巧匠沒有資質，有資質的又不懂農(nóng)村。各區(qū)縣、鎮(zhèn)、村要想辦法突破現(xiàn)有制度才能做好示范。專業(yè)統(tǒng)籌，資源統(tǒng)籌，建設統(tǒng)籌，項目與政策統(tǒng)籌是鄉(xiāng)村發(fā)展主要矛盾。

4、軟件先行

鄉(xiāng)村建設不僅是一個物的建設，還是精神與文化建設。如果鄉(xiāng)村建設僅僅把錢看成唯一的方法，鄉(xiāng)建注定很難成功；鄉(xiāng)建不僅是生活的改善，更是小農(nóng)經(jīng)濟對土壤的修復。建設過程就是村莊生態(tài)與道德修復的過程，就是產(chǎn)業(yè)重組的過程，不能等建完再切入軟件就遲了。九個團隊要與建設并行，一體化系統(tǒng)進入，關鍵一定要堅持村鎮(zhèn)干部是主體，村鎮(zhèn)干部不能是主體，不能自治，鄉(xiāng)建注定要失敗。這個軟件介入過程不是在教室里的培訓，而是在現(xiàn)場，在工程中，在建設中的培訓。

5、運營與產(chǎn)業(yè) 農(nóng)民的知識化、年輕化的缺失將是壓垮農(nóng)村的最后一根稻草。再好的村莊年輕人不回來，就不可能有美麗鄉(xiāng)村，也不可能有產(chǎn)業(yè)。建設后期一定要把返鄉(xiāng)年輕人做為重要的工作對象，建設、學習、培訓、參觀、運營與示范戶一并完成。示范村中，如果示范戶項目做的順利，政府就可以適當投入公共建設，完善示范村，總結經(jīng)驗，以點帶面，以面帶村，以村促業(yè)。

6、完成周期

一個村正常兩年時間，政府如果下決心，一年兩個月就可以，留一年時間陪伴鄉(xiāng)村。項目最難的是前六個月，更難的是政府建設中的制度與程序。再次說明，只要承諾的設計費與施工單位不欠費就一定能按期完成。

鄉(xiāng)村建設的原則是 田人合一 家禽合一 族祠合一 忠孝合一 道法合一 家國合一

第五篇：鋼鐵行業(yè)振興計劃

國務院：加大節(jié)能減排力度 促進鋼鐵產(chǎn)業(yè)調整和振興

國務院辦公廳關于進一步加大節(jié)能減排力度

加快鋼鐵工業(yè)結構調整的若干意見

國辦發(fā)〔2010〕34號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

為深入貫徹科學發(fā)展觀，進一步落實《鋼鐵產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃》，實現(xiàn)國家確定的“十一五”節(jié)能減排目標，加快鋼鐵工業(yè)結構調整，經(jīng)國務院同意，現(xiàn)就做好鋼鐵工業(yè)節(jié)能減排和結構調整有關工作提出以下意見。

一、充分認識加強鋼鐵工業(yè)節(jié)能減排和結構調整工作的重要意義

（一）認清形勢，統(tǒng)一思想，提高認識。鋼鐵工業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，在推進工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程中發(fā)揮著重要作用，為應對國際金融危機挑戰(zhàn)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。同時，鋼鐵工業(yè)在快速發(fā)展過程中，也存在著重復建設嚴重、產(chǎn)能過剩、鐵礦石流通秩序混亂、資源環(huán)保壓力加大等深層次矛盾和問題，必須充分利用市場變化形成的倒逼機制，綜合運用經(jīng)濟、技術、法律和必要的行政手段，切實加大節(jié)能減排力度，加快結構調整步伐，促進鋼鐵工業(yè)的全面、協(xié)調和可持續(xù)健康發(fā)展。

鋼鐵工業(yè)是節(jié)能減排潛力最大的行業(yè)，在節(jié)能減排工作中占有舉足輕重的地位。加強節(jié)能減排和結構調整，是轉變鋼鐵工業(yè)發(fā)展方式、提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展質量和效益、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重大舉措，是適應全球供求結構發(fā)生重大變化、應對世界鐵礦石資源壟斷加劇嚴峻形勢、增強抵御國際市場風險能力的有效途徑，是抑制鋼鐵產(chǎn)能過快增長、推進淘汰落后產(chǎn)能的重要抓手，是走低消耗、低排放、高效益、高產(chǎn)出的新型工業(yè)化道路的必然要求。各地區(qū)、各有關部門要充分認識推進鋼鐵工業(yè)節(jié)能減排和結構調整的重要性和緊迫性，進一步統(tǒng)一思想，正確處理速度與效益、局部與整體、當前與長遠的關系，認真貫徹黨中央、國務院的相關決策部署和政策規(guī)定，扎扎實實抓好組織實施。

二、堅決抑制鋼鐵產(chǎn)能過快增長

（二）切實制止鋼鐵行業(yè)盲目投資和重復建設。將抑制鋼鐵產(chǎn)能過快增長作為落實節(jié)能減排工作的重中之重，除國家已批準開展前期工作的項目外，2011年底前不再核準、備案任何擴大產(chǎn)能的鋼鐵項目。要將控制總量和優(yōu)化布局結合起來，切實推進鋼鐵產(chǎn)業(yè)布局調整。要進一步依法提高行業(yè)準入門檻，強化質量、安全、環(huán)保、能耗、清潔生產(chǎn)等指標約束作用，加強質量、用地、金融等方面的監(jiān)督管理，進一步加大對違規(guī)建設項目的政策壓力。積極引導鋼鐵企業(yè)以品牌、標準、服務和效益為重點，全面提升產(chǎn)品質量，增強國際競爭力。

（三）嚴格履行鋼鐵項目審批和核準程序。對所有新建和改造項目，嚴格依法依規(guī)進行審批。堅決制止以淘汰落后產(chǎn)能等名義擅自建設鋼鐵項目，對違規(guī)建設的要嚴肅處理。發(fā)展改革委要牽頭組織對2005年以來建設的鋼鐵項目進行清理。國土資源部牽頭組織對在建和已建成的鋼鐵項目違法違規(guī)用地行為進行查處。環(huán)境保護部牽頭組織對未經(jīng)環(huán)評審批或污染超標的項目進行查處。要進一步健全項目審批問責制，認真查處越權審批、未批先建、邊批邊建等行為，依法嚴肅追究相關負責人的責任。環(huán)境保護、國土資源部門及金融機構要依法嚴格環(huán)境影響評價、建設用地和貸款的審批

三、加大淘汰落后產(chǎn)能力度

（四）完善落后產(chǎn)能退出機制。充分發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用，嚴格稅收征管，清理和糾正地方擅自出臺的對鋼鐵企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，努力營造促進企業(yè)公平競爭和落后產(chǎn)能退出的市場環(huán)境。完善和落實土地使用、差別電價政策，加大差別電價實施力度，大幅提高差別電價的加價標準，進一步提高落后產(chǎn)能的生產(chǎn)成本。中央財政要加大對鋼鐵工業(yè)淘汰落后產(chǎn)能的支持力度，將淘汰落后產(chǎn)能獎勵資金與淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)掛鉤。工業(yè)和信息化部要盡快公布淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)名單，抓緊牽頭制定《鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范條件》，及時公布符合規(guī)范條件的企業(yè)名單，為有關部門和金融機構做好促進鋼鐵企業(yè)兼并重組、淘汰落后和扶持優(yōu)勢企業(yè)發(fā)展等工作提供重要依據(jù)。

（五）強化淘汰落后產(chǎn)能工作的組織實施。各有關部門要各司其職，密切配合，加強對各地的督促檢查，切實抓好相關政策落實。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要根據(jù)工業(yè)和信息化部提出的淘汰落后鋼鐵產(chǎn)能目標任務，制定實施方案并分解落實到市、縣和具體企業(yè)。對未完成淘汰落后鋼鐵產(chǎn)能任務的地區(qū)，要嚴格執(zhí)行項目“區(qū)域限批”規(guī)定，暫停對該地區(qū)其他建設項目的環(huán)評、供地和核準審批；對完成淘汰落后產(chǎn)能任務較好的地區(qū)實施先拆后建的技術改造項目，經(jīng)綜合平衡后可優(yōu)先予以核準。各地在淘汰落后產(chǎn)能過程中要按照政策規(guī)定妥善解決職工安置、企業(yè)轉產(chǎn)、債權債務重組等問題，維護社會和諧穩(wěn)定。

四、進一步強化節(jié)能減排

（六）大力推進鋼鐵工業(yè)節(jié)能減排。實現(xiàn)鋼鐵工業(yè)節(jié)能減排要將控制總量、淘汰落后、技術改造結合起來。大力推廣高溫高壓干熄焦、干法除塵、煤氣余熱余壓回收利用、燒結煙氣脫硫等循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)能減排新技術新工藝，提高“三廢”的綜合治理和利用水平。加強和完善廢鋼鐵綜合利用，鼓勵發(fā)展短流程煉鋼。有關部門要盡快出臺鼓勵余熱余壓發(fā)電上網(wǎng)政策。要強化節(jié)能減排計量管理，提高能耗和排放計量檢測的準確性和數(shù)據(jù)分析能力。通過強化環(huán)境準入、執(zhí)法監(jiān)管、考核問責等工作機制，進一步加強環(huán)保監(jiān)測、減排核查、清潔生產(chǎn)審核、能耗限額標準執(zhí)行監(jiān)察，推動重污染企業(yè)加快退出市場。

（七）調整鋼鐵產(chǎn)品進出口結構。鋼鐵產(chǎn)品進出口政策要服從和服務于滿足國內市場需求、促進鋼鐵工業(yè)節(jié)能減排、控制總量、淘汰落后產(chǎn)能的總體目標。要繼續(xù)控制“兩高一資”低附加值鋼鐵產(chǎn)品出口，在符合世界貿(mào)易組織有關規(guī)定的基礎上，統(tǒng)籌研究有利于鋼鐵工業(yè)節(jié)能減排的進出口措施，相應調整鋼鐵產(chǎn)品進出口政策。

五、加快鋼鐵企業(yè)兼并重組

（八）明確鋼鐵企業(yè)兼并重組的工作目標。要按照市場化運作、企業(yè)平等協(xié)商、政府引導的原則，支持各類鋼鐵企業(yè)開展兼并重組。支持優(yōu)勢大型鋼鐵企業(yè)集團開展跨地區(qū)、跨所有制兼并重組，鼓勵各省、自治區(qū)、直轄市人民政府繼續(xù)推動本地區(qū)鋼鐵企業(yè)的兼并重組，進一步提高我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)集中度，培育形成3-5家具有較強國際競爭力、6-7家具有較強實力的特大型鋼鐵企業(yè)集團。力爭到2015年，國內排名前10位的鋼鐵企業(yè)集團鋼產(chǎn)量占全國產(chǎn)量的比例從2009年的44％提高到60％以上，推動鋼鐵工業(yè)結構調整邁上一個新的臺階。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要抓緊制定和上報本地區(qū)2010-2011年鋼鐵企業(yè)兼并重組方案，由工業(yè)和信息化部會同有關部門審批后組織實施。

（九）抓緊完善和落實促進鋼鐵企業(yè)兼并重組的政策措施。要在項目審批、土地供應、貸款授信、資本市場融資以及安排國有資本經(jīng)營預算支出等方面，加強對企業(yè)兼并重組的支持。對國有鋼鐵企業(yè)因重組出現(xiàn)階段性經(jīng)營績效下降和負債率上升等情況，國有資產(chǎn)監(jiān)管機構要在確定考核和任期考核目標中作相應調整。鋼鐵企業(yè)兼并重組要切實依法規(guī)范操作，保護出資人和職工合法權益，維護金融機構合法債權安全，切實防止國有資產(chǎn)流失，維護企業(yè)和社會穩(wěn)定。

六、大力實施企業(yè)技術創(chuàng)新和技術改造

（十）積極支持鋼鐵行業(yè)做好技術創(chuàng)新工作。充分重視發(fā)揮科技支撐作用，持續(xù)加大科研經(jīng)費投入力度。依托相關科技計劃，引導和鼓勵鋼鐵企業(yè)和科研機構圍繞重大工程和戰(zhàn)略需求進一步加大投入，加強新工藝、新技術、新產(chǎn)品研發(fā)，加強引進消化吸收再創(chuàng)新，加強前瞻性儲備技術研究，盡快形成具有自主知識產(chǎn)權、適應未來國際競爭需要、支撐鋼鐵工業(yè)轉型升級的核心關鍵技術和高附加值產(chǎn)品。

（十一）重點支持鋼鐵企業(yè)開展技術改造。積極落實財政支持政策，鼓勵、引導鋼鐵企業(yè)加強技術改造。切實提高資金使用效率，集中支持對鋼鐵工業(yè)結構調整意義重大的關鍵項目和企業(yè)。加大關鍵鋼材品種、鋼鐵新材料、新一代全流程可循環(huán)工藝、節(jié)能減排、礦山資源綜合利用以及工業(yè)化與信息化融合等技術改造工作力度，促進鋼鐵產(chǎn)業(yè)升級。

七、切實規(guī)范鐵礦石流通秩序

（十二）強化行業(yè)自律，規(guī)范鐵礦石進口秩序。在推進鋼鐵行業(yè)結構調整、加快兼并重組和淘汰落后產(chǎn)能，大幅度減少國內鋼鐵企業(yè)數(shù)量的基礎上，通過行業(yè)自律，進一步提高鐵礦石進口經(jīng)營集中度。要加快落實《鋼鐵產(chǎn)業(yè)調整和振興規(guī)劃》，加大行業(yè)協(xié)調力度，抑制囤積居奇、倒買倒賣、哄抬鐵礦石價格等行為。優(yōu)化鐵礦石資源配置，鐵礦石資源要優(yōu)先配置給符合《鋼鐵行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范條件》的企業(yè)。進一步做好進口鐵礦石信息報送工作，有關行業(yè)協(xié)會、商會要根據(jù)公布的符合規(guī)范條件的鋼鐵企業(yè)名單，加強對鐵礦石進口流向的監(jiān)測管理。

（十三）建立長期穩(wěn)定的鐵礦石進口渠道。有關行業(yè)協(xié)會、商會要加強與各類鋼鐵生產(chǎn)和貿(mào)易企業(yè)的協(xié)商，建立健全進口鐵礦石價格形成機制。有關部門要積極創(chuàng)造條件，支持國內用戶和國外供應商加強協(xié)調協(xié)作，建立長期穩(wěn)定、互利互惠的合作關系，保持進口鐵礦石的合理價格水平。

八、推進國內鐵礦開發(fā)和“走出去”戰(zhàn)略的實施

（十四）大力推進國內鐵礦資源的勘探開發(fā)。加大國內鐵礦石資源的勘探力度，增加資源儲量。研究降低國內鐵礦石生產(chǎn)和開采企業(yè)負擔、提高國內鐵礦石資源保障能力的政策措施。加強對共伴生礦、難選冶礦的技術和科研開發(fā)力度，對尾礦回收等綜合利用項目研究完善有關稅收優(yōu)惠政策。推動國內礦山的有序建設和開發(fā)，加快推進鐵礦資源的開發(fā)整合，將鐵礦礦業(yè)權依法優(yōu)先配置給符合鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策的鋼鐵企業(yè)和大型礦山企業(yè)。用好現(xiàn)有扶持政策，支持大型鐵礦山技術改造和資源綜合利用。

（十五）進一步推進“走出去”戰(zhàn)略。支持鋼鐵企業(yè)充分利用兩個市場、兩種資源，加強對外投資和跨國經(jīng)營，深化經(jīng)濟技術合作。鼓勵鋼鐵和礦山企業(yè)開展多種形式的境外鐵礦石資源勘探開發(fā)，在境外建立穩(wěn)定、可靠的鐵礦石供應基地，并統(tǒng)籌考慮礦山、道路、港口、供電、供水設施的規(guī)劃與建設。鼓勵有條件的大型鋼鐵企業(yè)到國外建設鋼鐵廠和鋼鐵工業(yè)園區(qū)，努力提高鋼鐵企業(yè)的國際化經(jīng)營水平。商務部要會同有關部門組織協(xié)會商會和企業(yè)，積極應對國外對我鋼材產(chǎn)品提起的反傾銷、反補貼等貿(mào)易救濟調查，加強與各國政府及行業(yè)間的交流合作，積極化解貿(mào)易摩擦，營造良好的國際貿(mào)易環(huán)境。

九、加強工作的組織協(xié)調

（十六）加強組織協(xié)調，狠抓各項工作落實。鋼鐵工業(yè)節(jié)能減排和結構調整是一項重要而艱巨的任務，要狠抓各項政策措施的落實。各有關部門要加強溝通配合，切實做好鋼鐵工業(yè)節(jié)能減排、結構調整工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和政策協(xié)調，抓緊細化和落實有關政策措施。各地區(qū)要切實加強組織領導，結合當?shù)貙嶋H制定具體實施方案和配套辦法并抓好落實。行業(yè)協(xié)會、商會要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極反映鋼鐵行業(yè)的新情況新問題，及時提出政策建議，督促鋼鐵企業(yè)認真落實國家鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策。鋼鐵企業(yè)要從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，強化內部管理，積極開展淘汰落后、節(jié)能減排、技術改造、兼并重組等各項工作。工業(yè)和信息化部要會同有關部門加強監(jiān)督指導，確保加大節(jié)能減排力度加快鋼鐵工業(yè)結構調整各項工作措施落到實處。

國務院辦公廳

二○一○年六月四日