第一篇：2014年西安市振興計劃公開招聘工作人公告

2014年西安市振興計劃公開招聘工作人公告

[日期：2014-05-28]來源：西安市人事考試中心網閱讀：1424 次分享到：

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根據陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好2014年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜人社發〔2014〕32號）和西安市人力資源和社會保障局《關于做好2014年西安市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（市人社發〔2014〕189號）精神，對2014年西安市7個涉農區縣基層教育、衛生（計生）、農業技術等專業技術崗位面向社會公開招聘。現就有關事項公告如下：

一、招聘范圍和名額

（一）招聘范圍

我市灞橋區、閻良區、臨潼區、長安區、周至縣、戶縣、高陵縣7個涉農區縣的基層事業單位。

（二）招聘名額

2014年我市振興計劃面向社會公開招聘工作人員299人，其中，中小學教師、幼兒教師136 人，醫療衛生工作人員91人（含計生工作人員），農業專業技術工作人員72人。

二、招聘對象和條件

（一）招聘對象

年齡在18周歲以上，30周歲以下（1984年6月9日以后出生）的2014年應屆全日制普通高校畢業生、往屆未就業的全日制普通高校畢業生以及服務期滿的“特設崗位教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”的全日制普通高校畢業生（服務期已滿的，報名時需持市級相關主管部門的證明），招聘崗位主要以大學本科以上畢業生為主。醫學影像、醫學檢驗、藥學、護理、畜牧獸醫、幼兒教育等6個專業具備大專以上學歷者也可報考。具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見附件：2014年西安市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員崗位一覽表）。

（二）應聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的全日制普通高校學歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位的具體資格條件按附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業依照國家教育部專業目錄為準。

三、招聘程序

本次公開招聘工作，按照發布招聘信息、網上報名、現場資格審查、公共基礎知識考試（筆試）、面試、體檢和考察、公示、確定擬聘用人員、簽訂聘用合同和辦理聘用手續等程序組織實施。

（一）發布招聘信息

全省在陜西省人民政府門戶網（http://.cn）上統一發布公告，公布招聘崗位和資格條件。對招聘崗位的專業、學歷學位、資格條件等信息需要咨詢時，請直接與附表內所留各區縣人社局電話聯系。同時，各個環節具體時間安排由各區縣人力資源和社會保障局在區縣政府網站上公布。

（二）報名與資格審查

本次招聘采取網上報名和網報通過人員現場資格審查。不設現場報名。

1、報名時間：2014年6月4日00：00—6月9日18：00。

2、報名網址：報名網站為陜西人事考試網（http://

附件：2014年西安市農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員崗位一覽表

西安市人力資源和社會保障局

2014年5月27日

文章來源于易賢網http:///n632310c1549.aspx

第二篇：2011年陜西振興計劃公開招聘2320人考試公告

2011年陜西振興計劃公開招聘2320人考試公告

根據陜西省人民政府辦公廳《關于印發陜西省“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦〔2011〕46號）、省人力資源和社會保障廳《關于做好2011年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜人社發〔2011〕88號）文件精神和2011年各實施縣農村基層人才需求計劃，省人力資源和社會保障廳決定，對農村基層單位需要補充的教育、衛生（計生）、農業技術（社會文化、鄉村規劃）等人員面向社會公開招聘。現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘人數、對象和條件

（一）招聘人數

這次招聘涉及10個市、83個縣（區）。共計招聘2320人，其中教育702人、衛生873人（不含計生94人）、農業技術651人；西安市409人、寶雞市334人、銅川市43人、咸陽市359人、渭南市206人、漢中市294人、安康市159人、商洛市200人、延安市263人、榆林市53人。

（二）招聘對象

符合陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在30周歲以下的 2011年應屆普通高校畢業生、往屆未就業的普通高校畢業生以及服務期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”的高校畢業生。除教師崗位須大學本科及以上學歷外，其余部分崗位為大專及以上學歷；具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見招聘公告計劃一覽表）。同等條件下，大專以上條件的崗位本科以上學歷者優先，入學前戶籍所在地的畢業生優先，服務期滿的“選聘到村任職”、“西部計劃”高校畢業生優先，教師崗位師范類專業的畢業生優先、服務期滿考核合格且自愿留任的“特崗教師”計劃人員報考優先聘用。

（三）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續等方法步驟實施。各步驟的時間安排在各市人力資源和社會保障局網站上公布，請應聘人員注意瀏覽所報市網站，不要錯過時間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網（http:///）等網站上統一發布公告。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取網上報名和資格審查。

1、報名時間：2011年6月24 日—6月28日。

2、報名地址：報名網站為陜西人事考試網（http:///）。

3、資格審查：由各市人力資源和社會保障局先在報名網站上進行資格審查，待報名工作結束后，在考試考核前，由應聘人員持身份證、畢業證或畢業生就業推薦表及崗位所需的相關證件在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點統一接受驗證，應聘人員所持證件若與報名信息不符，或信息虛假的應聘人員予以取消考試考核資格。驗證具體時間、地點在各市人力資源和社會保障局網站上另行通知。

4、各市人力資源和社會保障局公布的網站及聯系人、電話：

（三）考試（核）、考察

1、考試（核）：各市根據應聘人員報名情況確定招聘的考試考核方式方法。對于不同專業采取不同的考試（核）形式。對于應聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業知識的掌握情況等方面能力；對于應聘衛生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應聘人員的專業技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應聘農技及城鎮建設規劃崗位的人員主要采取面試答辯或實踐等形式，重點測試應聘人員掌握專業知識、實際操作等方面的能力。是否進行筆試，由各市人力資源和社會保障（人事）局根據報名人數情況確定。具體的考試（核）時間、地點由各市人力資源和社會保障局統一組織安排并負責通知資格審查合格的應聘人員。本次考試（核）不指定考試教材。

2、考察：著重考察被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。

3、體檢：體檢的具體時間、地點由各市通知考察合格的應聘人員到指定醫院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。考試（核）、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網站或當地的新聞媒體上予以公示、公布。

（四）聘用

7月30日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查，經審查同意后，由各市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發送全省統一印制的事業單位招聘工作人員通知書。應聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局和主管部門簽定5年以上服務年限的聘用合同后，由試點縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應聘人員一經聘用，即為事業單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快協助辦理工資、落戶等相關手續，不得以任何理由推托或拒絕辦理。應聘人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由應聘人員個人負責。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證，見習試用期結束后經考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

6月24日—6月28日：應聘人員在公告公布的報名網站上報名。

6月30日--7月2日：應聘人員在各市人事局指定的時間、地點接受驗證。

7月3日--7月13日：考試（核）、考察。

7月15日--7月20日：體檢、公示

7月30日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查。

8月初：向擬聘用人員發送省人力資源和社會保障廳統一印制的招聘通知書，簽定聘用合同。

四、保障措施

1、對招錄到縣以下農村中、小學和鄉鎮涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉鎮衛生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫學專業本科畢業生獎勵3萬元；對緊缺專業畢業生和選派到特困鄉鎮的畢業生可適當提高獎勵標準。獎勵金按服務年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。助學貸款償還等其他優惠政策按照《關于印發陜西省“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發〔2011〕46號）文件執行。（可在陜西省人民政府門戶網站http:///查詢）。

2、招錄到農村基層的高校畢業生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣政府按照規定標準按時足額予以發放。到艱苦邊遠地區津貼實施范圍的縣（區）或國家扶貧開發工作重點縣工作 的大專及以上畢業生，可提前轉正定級，轉正定級時大專畢業生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業生薪級工資高定2級。調離艱苦邊遠地區津貼實施范圍的縣（區）或國家扶貧開發工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉鎮衛生院工作的醫學專業畢業生，第一年安排到縣醫院實習鍛煉。

3、對招錄農村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經所在縣（市、區）人力資源社會保障部門

同意，可以參加公務員考試和縣級事業單位工作人員考試，可以在本縣境內鄉鎮同類事業單位之間流動。

4、把在農村基層一線工作經歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛生、涉農系統的專業技術人員晉升職稱時在同等條件下有農村基層工作經歷的優先。

5、對違反協議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,追還獎勵、資助經費,并不得錄用為本省境內財政供養單位人員。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與各市人力資源和社會保障局聯系;涉及有關招聘政策問題,請與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處理聯系。

人力資源市場處聯系人:杜克

聯系電話：029-87293660029—87291213（傳真）

五、網絡報名和技術支持聯系人及電話

陜西省人事考試中心聯系人：呂波

聯系電話：029-87457489029-87441673

附件：2011年農村基層人才隊伍振興計劃人才需求計劃一覽表

第三篇：2011年渭南市振興計劃招聘公告

2011年渭南農村基層人才隊伍振興計劃考試通知

[2012陜西省公務員考試] [陜西公務員考試報名] [陜西公務員考試試題]

按照《2011年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告》要求，現就渭南市農村基層人才隊伍振興計劃現場報名、驗證及考試工作有關事項通知如下：

一、現場報名及驗證工作

1、現場驗證對象：

現場報名的考生、網上報名資格審核通過的考生;

2、現場報名及驗證時間：

2011年7月4日、5日(上午8：00至12：00，下午15：00至18：00);

3、現場報名及驗證地點：

渭南市人力資源市場一樓大廳(渭南市朝陽大街東段);

4、現場報名及驗證要求：

現場報名及驗證的考生須攜帶相關證件原件及復印件、近期免冠一寸彩照四張到指定地點參加報名及驗證。

(1)、教育崗位：網上報名表、身份證、畢業證、學位證、報到證、教師資格證(師范類);

(2)、衛生崗位：網上報名表、身份證、畢業證、學位證(本科及以上學歷)、報到證、生源地證明(大專學歷)、崗位要求的相關證件;

(3)、農業崗位：網上報名表、身份證、畢業證、學位證(本科及以上學歷)、報到證、生源地證明(大專學歷);

(4)、2011年應屆未畢業的考生，持網上報名表、身份證、學生證、在校生證明及學校蓋章的《就業推薦表》等相關證件參加驗證。

(5)、凡未在規定時間內參加現場驗證的考生，視為自動放棄考試資格。

二、考試工作

考試采取筆試與面試相結合的方式進行考試。筆試與面試成績各占總成績的50%。

1、筆試(時間待定)：現場驗證通過的考生參加筆試，筆試實行百分制，不指定專用教材。考試范圍為：政治理論、法學常識、職業道德、寫作知識、科技和知識產權、人文及渭南市情、時事政治等方面的內容。

2、面試(時間待定)：根據筆試成績按崗位從高分到低分以1：3比例確定面試對象，面試采取結構化面試方法，主要測試：綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、口語表達能力和儀容儀表。

3、體檢(時間待定)：根據考試總成績按崗位從高分到低分以1：1比例確定體檢對象，體檢標準除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

聯系人：喬衛平

聯系電話：0913-2363069

渭南市人力資源和社會保障局

二〇一一年六月三十日

2011年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告根據陜西省人民政府辦公廳《關于印發陜西省“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦〔2011〕46號）、省人力資源和社會保障廳《關于做好2011年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜人社發〔2011〕88號）文件精神和2011年各實施縣農村基層人才需求計劃，省人力資源和社會保障廳決定，對農村基層單位需要補充的教育、衛生（計生）、農業技術（社會文化、鄉村規劃）等人員面向社會公開招聘。現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘人數、對象和條件

（一）招聘人數

這次招聘涉及10個市、83個縣（區）。共計招聘2320人，其中教育702人、衛生873人（不含計生94人）、農業技術651人；西安市409人、寶雞市334人、銅川市43人、咸陽市359人、渭南市206人、漢中市294人、安康市159人、商洛市200人、延安市263人、榆林市53人。

（二）招聘對象

符合陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在30周歲以下的 2011年應屆普通高校畢業生、往屆未就業的普通高校畢業生以及服務期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”的高校畢業生。除教師崗位須大學本科及以上學歷外，其余部分崗位為大專及以上學歷；具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見招聘公告計劃一覽表）。同等條件下，大專以上條件的崗位本科以上學歷者優先，入學前戶籍所在地的畢

業生優先，服務期滿的“選聘到村任職”、“西部計劃”高校畢業生優先，教師崗位師范類專業的畢業生優先、服務期滿考核合格且自愿留任的“特崗教師”計劃人員報考優先聘用。

（三）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續等方法步驟實施。各步驟的時間安排在各市人力資源和社會保障局網站上公布，請應聘人員注意瀏覽所報市網站，不要錯過時間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網（）等網站上統一發布公告。

（二）報名與資格初審

本次招聘采取網上報名和資格審查。

1、報名時間：2011年6月24 日—6月28日。

2、報名地址：報名網站為陜西人事考試網（）。

3、資格審查：由各市人力資源和社會保障局先在報名網站上進行資格審查，待報名工作結束后，在考試考核前，由應聘人員持身份證、畢業證或畢業生就業推薦表及崗位所需的相關證件在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點統一接受驗證，應聘人員所持證件若與報名信息不符，或信息虛假的應聘人員予以取消考試考核資格。驗證具體時間、地點在各市人力資源和社會保障局網站上另行通知。

第四篇：2012年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2012年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

2012年5月21日 陜西省人力資源和社會保障廳【字 體：大 中 小】 【 打印本頁 】 【 關閉本頁 】

根據陜西省人民政府辦公廳《關于印發陜西省“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發〔2011〕46號），省振興辦《關于印發2012年農村基層人才隊伍振興計劃實施方案的通知》（陜人振發[2012]1號），結合2012年各市上報的實施農 村基層人才隊伍振興計劃需求崗位，省人力資源和社會保障廳決定，對農村基層單位需要補充的教育、衛生、農業技術等人員面向社會公開招聘。現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘人數、對象和條件

（一）招聘人數

這次招聘涉及10個市，88個縣（區）。計劃招聘1500人，根據各市上報崗位需求，下達預招崗位為：西安市457個、寶雞市355個、銅川市51 個、咸陽市 252個、渭南市149個、延安市330個、榆林市121個、漢中市285個、安康市98個、商洛市234個。

（二）招聘對象

符合陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月31日以后出生）的 2012年應屆普通高校畢業生、往屆未就業的普通高校畢業生以及服務期滿的“特設崗位教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”的高校畢業生。招聘崗位主要為大學本科及以上學歷外，部分醫療衛生專業崗位為大專及以上學歷；具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定（詳見附件）。

（三）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、報考教師崗位的師范類考生須具有教師資格證；

6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的普通高校學歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名與資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續等方法步驟實施。各步驟的時間安排在各市人力資源和社會保障局網站上公布，請應聘人員注意瀏覽所報市網站，不要錯過時間。

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省人民政府門戶網站（www.tmdps.cn）。

3、資格審查：由各市人力資源和社會保障局先在報名網站上進行資格審查，待報名工作結束后，在考試考核前，由應聘人員持身份證、畢業證或畢業生就業推薦表及崗位所需的相關證件在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點統一接受驗證，應聘人員所持證件若與報名信息不符，或信息虛假的應聘人員予以取消考試考核資格。驗證具體時間、地點在各市人力資源和社會保障局網站上另行通知。

（三）考試、考察

1、考試：筆試由各市統一組織，面試采取不同的考試形式。對于應聘教師崗位的人員主要采取課堂試講等形式，重點測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力和專業知識的掌握情況等方面能力；對于應聘衛生崗位的人員主要采取面試答辯和臨床實踐等形式，重點測試應聘人員的專業技能、臨床診斷水平、實際操作等方面的能力；對于應聘農技及社會文化、鄉村規劃、畜牧獸醫、水利水電崗位的人員主要采取面試答辯或實踐等形式，重點測試應聘人員掌握專業知識、實際操作等方面的能力。具體的考試時間、地點由各市人力資源和社會保障局統一組織安排并負責通知資格審查合格的應聘人員。本次考試不指定考試教材。

2、考察：著重考察被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。

3、體檢：體檢的具體時間、地點由各市通知考察合格的應聘人員到指定醫院進行體檢。體檢標準要嚴格落實《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010 〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對考察、體檢不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。考試、考察、體檢合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網站或當地的新聞媒體上予以公示、公布。

（四）聘用

7月31日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查，經審查同意后，由各市人力資源和社會保障局向擬聘用人員發送全省統一印制的事業單位招聘工作人員通知書。應聘人員持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局和主管部門簽定5年以上服務年限的聘用合同后，由縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應聘人員一經聘用，即為事業單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關手續，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習試用期取得教師資格證，見習試用期結束后經考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

5月28日— 6月5日：應聘人員在公告公布的報名網站上報名。

6月8日--6 月10日：應聘人員在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點接受驗證。

6月 13日--6月24日：考試、考察。

6月 30 日--7月5日：體檢、公示

7月31日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審查。

8月初：向擬聘用人員發送省人力資源和社會保障廳統一印制的招聘通知書，簽定聘用合同。

四、保障措施、各市要嚴格按照省政府規定的學歷條件、專業條件統一進行招錄，不得擅自擴大范圍、降低標準，堅決杜絕地域歧視、性別歧視，切實保證把優秀畢業生招錄選派到基層專業技術崗位上來。

2、對招錄到縣以下農村中、小學和鄉鎮涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉鎮衛生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫學專業本科畢業生，給予獎勵金3萬元；對緊缺專業畢業生和選派到特困鄉鎮的畢業生可適當提高獎勵標準。獎勵金按服務年限分期支付。振興計劃獎勵金、助學金政策，每生只能享受其中一項。助學貸款償還等其他優惠政策按照《關于印發陜西省“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃的通知》（陜政辦發〔2011〕46號）文件執行。（可在陜西省人民政府門戶網站http://www.tmdps.cn/查詢）。

3、招錄到農村基層的高校畢業生人事檔案由縣各行政主管部門管理，工資待遇由縣政府按照規定標準按時足額予以發放。招錄到艱苦邊遠地區津貼實施范圍的縣（市、區）或國家扶貧開發工作重點縣工作的大專及以上畢業生，可提前轉正定級，轉正定級時大專畢業生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業生薪級工資高定2級。調離艱苦邊遠地區津貼實施范圍的縣（市、區）或國家扶貧開發工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉鎮衛生院工作的醫學專業畢業生，第一年安排到縣醫院實習鍛煉。

4、對招錄到農村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經所在縣（市、區）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業單位工作人員考試，可以在本縣境內鄉鎮同類事業單位之間流動。

5、把在農村基層一線工作經歷作為評定職稱的一個重要條件。教育、衛生、涉農系統的專業技術人員晉升職稱時在同等條件下有農村基層工作服務經歷的優先。

6、對違反協議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,追還獎勵、資助經費,并不得錄用為本省境內財政供養單位人員。

對于在招聘工作中遇到的具體問題，請及時與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處聯系。

政策咨詢電話：029-87293660

報名咨詢電話：各招聘職位后所留電話

五、網絡報名和技術支持聯系人及電話

陜西省人事考試中心聯系人：呂波

聯系電話： 029-87457489、029-87441673

附件：2012年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表

二〇一二年五月二十二日

第五篇：延安市2012年農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

延安市2012年農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人

員公告

時間：2012年06月21日 來源:本站原創 作者：佚名【字體：大 中 小】

延安市2012年農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告

根據陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好2012年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜人社發【2012】49號）和《2012年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告》有關規定，結合2012年各縣區上報的實施農村基層人才隊伍振興計劃崗位需求，決定對農村基層單位需要補充的教育、衛生、農業技術等人員面向社會公開招聘，現將我市2012年農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘人數、對象和條件

（一）招聘人數

2012年我市振興計劃面向社會公開招聘工作人員330人，其中，教育101人，衛生96人，農業133人。

（二）招聘對象

符合陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年5月31日以后出生）的2012年應屆普通高校畢業生、往屆未就業的普通高校畢業生以及服務期滿的“特崗教師”、“選聘到村任職”、“志愿服務西部計劃”的高校畢業生。

（三）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、遵紀守法、品行端正；

3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、報考教師、醫生崗位的考生須具有相應資格證；

6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的普通高校學歷條件；

7、具備崗位所需要的其他條件。

三、招聘時間安排

5月27日前向社會發布招聘公告

5月28日至6月5日網上報名

6月8日至6月10日現場審核（驗證）

7月5日至7月6日在延安職業技術學院

領取準考證

7月7日筆試

7月21日至7月22日面試

7月24日至7月28日公示

7月29日縣區人社局資格復審

7月31日體檢

8月3日前縣區人社局將擬聘

用人員名單上報市人社局

8月10日市人社局將擬聘用

人員名單報省人社廳審批

四、招聘方法步驟

（一）公布招聘崗位和資格條件

在陜西省政府公眾信息網（）、陜西人事考試網()發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：2012年5月28日至6月5日

2、報名地址：報名網站為陜西省人事考試網（）

3、資格審查：先在報名網站上對考生報名信息進行資格初審。報名工作結束后，應聘人員于6月8日至6月10日攜帶身份證、畢業證、畢業生就業推薦表、戶籍證明和崗位所需的相關證件在延安博悅酒店進行資格審查，應聘人員所持證件若與報名信息不符、信息虛假的取消考試資格。

（三）、筆試、面試

延安市2012年農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘采取筆試、面試的方式進行。筆試工作由延安市人力資源和社會保障局統一組織，筆試科目為公共基礎知識，筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分按照1:3的比例確定面試人選；面試工作由延安市人力資源和社會保障局組織協調，各縣區人力資源和社會保障局具體組織實施，教師崗位采取課堂說課、試講的形式，重點測試應聘人員的語言表達能力、專業知識的掌握情況等方面能力；衛生崗位采取面試答辯的形式，重點測試應聘人員的專業技能、臨床診斷水平、實踐操作等方面的能力；涉農技術崗位采取面試答辯的形式，重點測試應聘人員掌握專業知識、實踐操作等方面的能力;其它專業可根據崗位要求采取結構化面試形式進行，重點測試應聘人員的語言表達能力、反映應變能力、邏輯思維能力、組織協調能力和專業知識方面的能力。面試結束后，以筆試成績×50%+面試成績×50%方式算出綜合成績，根據綜合成績高低按照報考縣區報考崗位以1：1的比例確定體檢和考察對象，對體檢和考察不合格的按照報考崗位名次依次替補。

（四）資格復審

面試結束后，由縣區人力資源和社會保障局對確定為體檢和考察對象的考生進行資格復審，復審嚴格按照招聘公告要求，認真審核考生的學歷、學位、所學專業和報考崗位所需的其他證件，資格復審不合格人員，按照報考崗位成績高低依次替補。

（五）體檢

資格復審合格人員，由縣區人力資源和社會保障局組織體檢，參加體檢的考生到指定的縣級以上醫院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。

（六）考察政審

考察政審由縣區人社部門組織實施，著重考察被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀

守法情況、道德品質修養以及需要回避的情況等。考試（考核）體檢結束后，對確定的擬招聘對象進行為期一周的公示后，上報市人力資源和社會保障局，由市人力資源和社會保障局匯總后，上報省人力資源和社會保障廳審批。

（七）聘用

對考試（考核）、資格復審、體檢、考察政審合格的考生，由市人力資源和社會保障局將擬聘用人員上報省人力資源和社會保障廳審查，審批后發給陜西省人力資源和社會保障廳統一印制的陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書，應聘人員持招聘通知書到所報的縣人力資源和社會保障局報到，并與各縣區人社部門、主管部門簽訂5年以上聘用合同。