第一篇：2017陜西西安市長安區司法局招聘28人公告

陜西中公教育網 sa.offcn.com 2016陜西西安市長安區司法局招聘28人公告

為加快推進我區社區矯正社會工作者隊伍建設，確保社區矯正工作的順利實施，根據司法部、中央綜治辦、教育部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部《關于組織社會力量參與社區矯正工作的意見》(司發〔2014〕14號)的內容及西安市司法局、西安市財政局關于印發《招聘社區矯正專職社會工作者實施方案》的通知要求，區司法局經報請區政府批準同意，現以政府購買服務的方式面向社會招聘社區矯正社會工作者(以下簡稱“專職社工”)，具體招聘事項如下：

一、專職社工性質及主要任務

社區矯正專職社工，是指向社會購買的具備一定社會工作專業知識和技能，在社區矯正領域提供社會工作服務，承擔社區矯正刑罰執行輔助工作的人員。社區矯正專職社工經過統一測試和體檢、政審后擇優聘用并按勞動合同制管理。專職社工的主要任務是：

1、協助社區矯正機構接收社區服刑人員，辦理相關銜接手續;

2、協助社區矯正機構開展社區矯正基礎性工作和日常管理工作;

3、協助制定矯正計劃方案，組織社區服刑人員參加公益性勞動，對社區服刑人員進行形勢政策教育、法制教育、公民道德教育、心理健康教育、犯罪心理矯正等;

4、協調相關部門和單位，為社區服刑人員提供職業技能培訓和就業指導，為符合條件的社區服刑人員提供最低生活保障，指導和幫助社區服刑人員解決遇到的有關問題;

5、協調和組織社區矯正志愿者開展有針對性的社會適應性幫扶工作;

6、完成社區矯正機構安排的其他工作。

二、招聘人數及崗位

本次面向社會公開招聘專職社工人員共計28人，崗位分別設置在長安區社區矯正中心、各司法所。

三、招聘條件

1、遵守法律、法規，熱愛社區矯正工作，樂于奉獻，品行良好;

2、具有法律、社會工作相關專業大專以上學歷，獲取助理社會工作師、社會工作師等社會工作職業證書者優先;

3、年齡在40周歲以下，有一定的法律、社區、教育等基層工作經歷或從事過法律工作者的可適當放寬年齡;

4、具備較好的語言、文字表達能力，能勝任本職工作;

5、身體健康，男170cm以上;女160cm以上;能適應本職工作。

四、限制條件

1、受過刑事處罰或有犯罪嫌疑未被查清的;被行政拘留、刑事拘留或有吸毒史的;參加過邪教組織及開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

3、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑或正在服刑的;更多相關信息關注陜西中公教育網sa.offcn.com 陜西中公教育網 sa.offcn.com

4、因違反社區矯正人員用人單位管理規定或其它原單位規章制度，被解除勞動合同或辭退的;

5、其他不適宜擔任社區矯正社會工作者的情形。

五、報酬待遇

報酬待遇分基礎報酬、津補貼、年限報酬三部分。基本工資根據學歷(專科、本科、研究生)每人每月按1000、1300、1800元三個檔次;工作補貼每人每月900元，生活補貼每人每月600元;職稱(社會工作師職稱)補貼分別為300、200、100元;年限報酬根據具體工作時間確定。招聘人員一經錄用，試用期兩個月，試用期滿辦理社會保險，社會保險按照規定比例由單位和個人分別繳納。

六、報名時間

2017年1月4日至1月13日，上午9：00至下午17:00(工作日)。

七、報名辦法(一)網上報名

符合條件者可關注西安市長安區司法局微信公眾號“長安?司法”了解相關招聘信息;也可登陸“中國·長安”網首頁“人事公開”下載報名表，按照要求填寫相關信息，并將報名資料以電子郵件形式上傳到指定郵箱：

1、報名表;

2、戶口本首頁及本人主頁、身份證正反面照片;學歷證書原件照片、軍人另需提供退伍證書照片;以上資料及照片上傳至changansifa@163.com郵箱。(二)現場報名

現場報名者所提供資料與網上報名資料相同(報名表、戶口本、身份證、學歷證明、退伍證等有效證件原件及復印件)，另需1張一寸近期免冠照片，前往西安市長安區司法局東九樓913室報名。

八、招聘程序(一)筆試

時間：1月18日(星期三)地點：電話通知

內容：筆試內容包括時事政治、社區矯正業務知識、法律知識、綜合技能及道德素養等方面內容。

(二)面試

時間及地點：等待電話通知 內容：考核應答及應變能力。(三)政審復檢 時間及地點：待定

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錄用人數28個，筆試考核通過的人員，在面試考核中按照1：3的比例進行淘汰;已在長安區司法局從事司法行政工作滿一年的公益崗位人員，經筆試、面試合格，可在綜合評分中加10分。各項考核通過的人員，電話通知上崗試用。試用期2個月(包含崗前培訓)

九、嚴肅紀律

報名者提供的身份證、戶口本、學歷證明、退伍證等證件必須真實有效，如弄虛作假，一經查實，將取消報名資格。

十、本招聘公告解釋權歸西安市長安區司法局所有。（原標題：西安市長安區司法局招聘公告）點擊下載>>>

西安市長安區司法局社區矯正專職社會工作者報名表

西安市長安區司法局

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第二篇：西安市長安區教育局創模工作總結

西安市長安區教育局創模工作總結

長安區現有學校345所，在校學生14萬，教職工9632人。近年來，在區委、區政府的正確領導下，區教育局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，帶領全局干部職工內強素質，外樹形象，著力改善辦學條件，提高教育質量，推進教育均衡發展，并取得了良好的成效，贏得了社會各界和廣大群眾的充分肯定和贊揚。

近幾年來，長安區先后獲得“陜西省教育強區”、“陜西省兩基工作先進區”、“陜西省高水平、高質量普及九年義務教育區”、“全國推進義務教育均衡發展工作先進區”等榮譽稱號。《中國教育報》對長安推進義務教育均衡發展工作做了專題報道。

創建省級環境保護模范城市工作開展以來，在市教育局和區委、區政府的正確領導下，我局堅持以科學發展觀統攬全局，按照市局和區創建辦工作的總體部署和要求，建立創建機構，加大宣傳力度和檢查力度，積極學習創模知識，熟悉創模工作環節，完善檔案建立，加強環保模范課的落實，指導學校創模工作，推進創模工作深入發展，開創了教育系統“創模”工作新局面。從而使我局創建工作在各個時期，各個階段扎實有序推進。現將近幾年來創建模范城市工作情況匯報如下：

一、加強創模領導，夯實創模責任

為切實加強對創建工作的領導，我局成立了以主要領導為組長，分管局長為主任的創模領導小組。辦公室設在教師進修學校，抽調干部專門負責日常工作。三年來根據人事變化情況，及時調整領導小組。局上定期下撥辦公經費，保證工作順利進行。同時要求各個學校也成立相應組織，落實工作責任。為扎實開展工作，我局緊密結合教育實際，制定下發了“長安區教育系統創模工作實施方案”，將學校創模工作情況納入學校年終綜合考評。同時，定期召開全區中小學創模工作會，對學校創模工作進行統一部署。特別是今年，我們認真做好迎檢各項準備工作，和各校簽訂了《長安區教育系統迎接省級環保模范城市考核驗收目標責任書》，下發了《長安區教育系統創建國家環保模范城市考評辦法的通知》，《紀念2010年世界環境日掀起創模新高潮的通知》，《長安區教育系統關于環境教育課的安排意見的通知》以及《轉發關于創模檔案資料的通知》等相關文件，有效的調動了學校創模工作的主動性和積極性，對創模工作具有指導意義。各基層學校也積極行動，搭建創建平臺，抓機構，建制度，明責任，強管理，創模工作開展態勢良好，效果顯著。

二、搭建創模平臺，拓展創模思路

我局緊密結合部門和教育實際，立足深入推進素質教育，堅持創模工作“三個”結合：將創模工作和提升學生文明素質相結合，和學校布局調整與校園文化建設相結合，和各級綠色校園創建相結合，力求創模工作取得實實在在的效果。

1.注重創模工作和提升學生文明素養相結合。我局以大力推進素質教育為目

標，注重學生養成教育，幫助學生樹立環保意識，積極探索環保教育新途徑、新方法。一是狠抓環境教育知識的傳授。認真落實中小學環境教育課程，做到了環境教育：有課時，有教材，有教師，有計劃，有總結。全區所有學校保證每學年對學生進行環境教育12課時以上，此外，各學校還組織開展了“環保知識進課堂”活動，堅持把環保教育內容融入課堂，通過自然、歷史、綜合實踐、品德與社會等課程滲透環保知識，讓學生了解基本的環境知識，增進保護環境的意識。二是引導學生積極參與各種環保活動。組織廣大師生通過開展春、冬季義務植樹活動，“我為創模做貢獻”，“呵護藍天碧水，你我共同行活動”，“擦亮長安，爭做環保小市民”，“學雷鋒，義務清除社區野廣告”“節能環保宣傳周”、創模征文比賽、創模漫畫比賽等豐富多彩的實踐活動，切實落實“節能環保”措施，推進校園環保實踐活動。同時，廣大師生走出校園，為塑造干凈整潔的長安形象貢獻力量。三是充分利用環境教育基地。我們組織學生參觀垃圾處理廠、海洋館、污水處理廠、杜曲苗圃中心，翠華山國家自然公園等生態教育基地，進一步增強他們的環保和生態意識，從自己做起，從身邊做起，從小事做起，從周圍環境做起，齊心協力，共同營造良好的人居生活環境。

2.注重創模工作和學校布局調整、校園文化建設相結合。校園綠化、美化是實現學校可持續發展戰略的根本措施之一，也是保護和改善校園生態環境、維護校園生態平衡、提升校園文化品位的重要措施。我局堅持以學校布局調整與校園文化建設為載體，深入推進環保模范城市創建工作。我們按照“三個狠抓”的工作原則，加快學校綠化美化工作，推動教育系統環保模范城市創建。一是狠抓綠化環保投入。建立了學校綠化環保專項資金，加強了資金監管，提高了資金使用效率。二是狠抓校園綠化規劃。在中小學布局調整中，我們堅持把校

舍建設與校園綠化美化通盤考慮，整體推進，編制了《長安區中小學綠化美化工作實施方案》。三是狠抓校園環境建設質量。嚴格實行綠化項目法人負責制和合同管理制，聘請了專業技術人員從規劃設計、苗圃選擇、施工現場等各個環節層層把關，確保了校園綠化質量。邀請園藝公司專業技術人員對學校相關人員進行培訓。采取“請進來、走出去”的方式，著力提升校園文化建設品位和水平。下發了《長安區中小學校園文化建設實施方案》，對各學校校園文化建設進行指導；組織部分學校領導學習參觀了兄弟市部分學校校園文化建設成果，通過親身體驗和切實感受，為學校領導樹立新的素質教育理念提供了經驗。

3.注重創模工作和各級綠色校園創建相結合。創建綠色校園作為環境保護的一項重要工作之一，我局歷來高度重視，堅持以“綠色學校”創建為載體，加大創模工作力度。各學校通過開辟環境教育專欄，編制環境小報，經常舉辦環保專題講座、環境保護主題班會，定期開展專題環保活動、環保知識競賽、環保征文、環保繪畫等多種形式開展環境保護知識教育。經過幾年創建綠色學校活動的探索和實踐，各級綠色學校在提高辦學水平的同時，不斷提高校園文化建設中的“綠色”品位，構建了“學校、家庭、社會”主體環保網絡。近三年，全區教育系統已創建省級綠色學校2所，市級綠色學校19所，區級綠色學校100所，完成了綠色校園創建任務。

三、注重輿論宣傳 擴大創模影響

為擴大創模工作的影響力度，我局加強創模工作的宣傳力度，突出宣傳主題，拓寬宣傳渠道，豐富宣傳內容，創新宣傳形式，增添宣傳措施，在全區教

育系統大力開展創模知識宣傳和教育活動。一是區教育局通過創建文明機關、環保機關等活動，建立環保市民學校，組織廣大機關干部深入學習環保知識，對機關干部的環保知識知曉率進行測評，倡導人與自然和諧發展，引導幫助機關干部樹立牢固的環保觀念。二是將環保文化納入單位，學校文化建設范圍。在院落和樓梯過道醒目處懸掛、張貼環保宣傳橫幅，營造濃厚的創模工作氛圍，對干部和辦事教師不失時機地進行教育宣傳。三是利用學校黑板報、宣傳欄、校園廣播、校園網、環保知識專題班會和演講比賽等多種形式對廣大師生進行環保宣傳和教育，大力開展環保知識進課堂，小手拉大手，共建文明和諧城區，爭做文明環保市民等活動。由于宣傳教育得力，廣大師生的環保知識知曉率明顯提升，已達到95%以上。

四、明確創模目標，查漏補缺，使工作上臺階。

在創模工作過程中，由于工作方向明確，工作措施得力，我們取得了一些成績，但也清醒地認識到，在創模工作上我們還存在著一些問題和不足，如工作思路還不夠新穎，方式還不夠靈活多樣，創建工作與貼近實際、貼近群眾、貼近生活的要求還有一定差距等。針對這些問題和不足，我們還依據《中小學環境教育專題大綱》和《中小學環境教育實施指南》，將環境教育全面納入了中小學綜合實踐活動，進一步加強基礎教育階段的環境知識教育。同時，要求中小學結合實際，創造性地開展了“綠色學校”創建活動，有效的推進了創模工作在校園的開展；通過“爭做環保小衛士”、“環境知識競賽”“小手拉大手，環保知識進家庭”等豐富多彩的活動，使創模工作深入持久開展。完善了環保教育持續發展的長效機制，努力把創模這項工作做出特色、做出水準，不斷提升，以促進長安教育又好又快發展。

二〇一〇年十月二十日

第三篇：西安市長安區免費藥具使用情況統計分析報告

西安市長安區免費藥具使用情況統計分析報告

市藥具站：

按照西安市計劃生育藥具管理站（市計生藥站發（2011）5號）文件精神的要求，我區藥具站結合實際，對全區免費藥具使用人群進行了一次客觀的調查統計，梳理出了我區免費藥具使用的基本情況，現報告如下：

一、基本情況

我區轄22個鄉街,全區有已婚育齡婦女 人,其中使用 免費藥具總計 人，口服及注射避孕藥 人，其中口服短效 人，口服速效 人，注射劑 人。外用栓、凝膠、膜 人，其中外用栓 人，外用凝膠 人，外用膜 人。避孕套 人。其他 人。以上四項使用藥具人員 人。皮下埋植 人。使用宮內節育器 人。

二、存在問題及分析。

通過統計分析，我們發現我區藥具工作基本能保證全區用藥人員需求，用藥人大多數對藥具發放基本滿意。但在藥具管理發放使用環節也暴露出一些問題：

1.由于群眾對避孕節育措施知情選擇，采取長效節育措施人數逐年下降，采用藥具避孕人數逐年上升，導致用藥量逐年增加，尤其是年輕女性采用短期避孕人數日漸增加。2.育齡群眾對宮內節育器選擇及服用避孕藥品種比較單一，相對集中在2-3個品種上，有時長年使用一種藥，藥品種選擇也大多由藥具員推薦自己選擇，新型節育器或避孕藥使用的人數少，僅限于幾個老品種，新藥具推廣難度大，這和群眾對新事物接受能力差、傳統意識強、認識不到位有關。

3.從藥具使用量來看，年輕人用避孕套及膜栓需求較年齡大的人員偏多。從藥具品種用量來看，使用避孕套量較大，與人們對藥物副作用及過敏體質有關，另外人們對安全套在防治性病方面功效也有了一定認識，使用安全套有偏好。同時由于社會因素，年輕人未婚同居等現象增多，未婚人群也對避孕藥具有一定需求，這也是導致臨時用藥量增加因素。上述因素導致我區避孕套使用量逐年增加。另外在調查中也顯示群眾反映避孕套及宮內節育器型號單一，使用者有不適宜感覺，有增加型號建議。

第四篇：2015陜西振興計劃招聘1500人公告

給人改變未來的力量

2015陜西振興計劃招聘1500人公告

根據陜西省人民政府辦公廳《關于印發陜西省“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃的通知》(陜政辦發〔2011〕46號)，陜西省人力資源和社會保障廳《關于印發2015年<陜西省“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃>實施方案的通知》(陜人社發〔2015〕28號)，經省政府批準，由省人力資源和社會保障廳組織實施2015年農村基層人才隊伍振興計劃面向社會公開招聘工作，為國家、省連片特困地區和國家扶貧開發工作重點縣的農村中小學、幼兒園、鄉鎮衛生院、基層農技站、水利管理站、林業站、畜牧站及其他農村基層事業單位招聘需要補充的1500名工作人員(詳見招聘工作人員計劃一覽表)。現將招聘工作有關事項通知如下：

一、招聘對象和條件(一)招聘對象

符合陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件,年齡在18周歲以上，30周歲以下(1985年5月29日至1997年5月30日期間出生)的2015年應屆及往屆全日制普通高校畢業生，招聘崗位主要以大學本科以上畢業生為主。醫學影像、醫學檢驗、藥學、護理、畜牧獸醫、學前教育等6專業可放寬至大專學歷。具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定(詳見附件)。

(二)應聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2、遵紀守法、品行端正;

3、具有招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、報考教師崗位的師范類考生須取得教師資格證;

6、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的統招全日制普通高校學歷條件;

7、具備崗位所需要的其他條件。

招聘崗位的其他具體資格條件按附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業依照國家教育部專業目錄為準。

二、方法步驟

本次公開招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報名、資格初審和驗證、考試(公共科目考試和面試)、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手

給人改變未來的力量

續等程序實施。各步驟的時間安排須在各市人力資源和社會保障局網站上公布。

(一)發布招聘公告

在陜西省人民政府門戶網(www.tmdps.cn/shanxi/）

第五篇：2013陜西延安市振興計劃招聘面試公告

給人改變未來的力量

2013陜西延安市振興計劃招聘面試公告

根據陜西省人力資源和社會保障廳《關于印發2013年陜西省“十二五”期間農村基層人才隊伍振興計劃實施方案的通知》（陜人振發【2013】01號）、陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好2013年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作的通知》（陜人社辦發〔2013〕98號）和《2013年陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員公告》精神，為做好延安市2013年農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員面試工作，現將有關事宜公告如下：

一、面試原則

面試堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、面試時間、地點

時間：2013年9月28日上午7:30 地點：延安職業技術學院（棗園）

三、面試對象

參加2013年9月14日組織的延安市2013年農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員筆試進入面試的人員（名單附后）。

四、面試分組 第一組（33人）：

延川縣教育英語3人（1人）安塞縣教育英語6人（2人）吳起縣教育外語3人（1人）吳起縣教育英語6人（2人）安塞縣教育語文3人（1人）

給人改變未來的力量

安塞縣教育化學6人（2人）甘泉縣教育化學6人（2人）第二組（32人）：

安塞縣教育生物3人（1人）吳起縣教育美術6人（2人）延川縣教育藝術設計3人（1人）吳起縣教育藝術教育5人（2人）延川縣教育體育3人（1人）吳起縣教育音樂6人（2人）

延川縣教育光信息與科學技術3人（1人）延川縣教育電子信息科學與技術3人（1人）第三組（30人）：

延川縣衛生臨床醫學2人（3人）宜川縣衛生臨床醫學7人（10人）洛川縣衛生影像9人（3人）吳起縣衛生影像3人（1人）甘泉縣衛生影像3人（1人）吳起縣衛生藥學3人（1人）甘泉縣衛生藥學或藥劑3人（1人）第四組(30人)：

給人改變未來的力量

延川縣衛生護理3人（1人）吳起縣衛生護理6人（2人）洛川縣衛生檢驗9人（3人）吳起縣衛生檢驗6人（2人）吳起縣衛生眼視光6人（2人）第五組（39人）：

延川縣農業動物科學3人（1人）宜川縣農業畜牧獸醫6人（2人）洛川縣農業畜牧獸醫12人（4人）吳起縣農業畜牧獸醫2人（1人）甘泉縣農業畜牧類6人（2人）黃龍縣農業蜂學1人（1人）延川縣農業廣播電視編導1人（1人）志丹縣農業廣播電視編導6人（2人）延長縣農業導演（藝術管理）2人（2人）第六組（39人）：

延川縣農業果樹學1人（2人）吳起縣農業農學3人（1人）延川縣農業植物保護2人（2人）子長縣農業園藝3人（1人）

給人改變未來的力量

甘泉縣農業植物科學或生物科學3人（1人）延川縣農業風景園林3人（1人）

延長縣農業環境工程、水利工程、農學、園藝6人（2人）宜川縣農業市場營銷6人（2人）甘泉縣農業市場營銷3人（1人）安塞縣農業電子信息工程6人（2人）

甘泉縣農業計算機或電子信息工程、通信工程、電氣工程及其自動化3人（1人）第七組（38人）：

延長縣農業金融學3人（1人）

甘泉縣農業財會或國際經濟與貿易3人（1人）吳起縣農業財務管理6人（2人）吳起縣農業農林經濟管理3人（1人）子長縣農業水利水電工程3人（1人）子長縣農業采礦工程7人（3人）子長縣農業安全工程6人（2人）延川縣農業廣告學3人（1人）甘泉縣農業文化藝術1人（1人）吳起縣農業電子科學與技術3人（1人）第八組（39人）：

延長縣農業漢語言文學6人（2人）

給人改變未來的力量

志丹縣農業人力資源管理3人（1人）甘泉縣農業文秘或人力資源管理3人（1人）安塞縣農業人力資源管理6人（2人）子長縣農業工商管理3人（1人）

延長縣農業人力資源管理、勞動與社會保障、保險6人（2人）安塞縣農業工商管理6人（2人）甘泉縣農業新聞學6人（2人）第九組（39人）：

志丹縣農業建筑學、土木工程、資源環境與城鄉規劃管理6人（2人）安塞縣農業土木工程6人（2人）甘泉縣農業建筑學、土木工程6人（2人）志丹縣農業交通建設與裝備3人（1人）延川縣農業給水排水工程3人（1人）延川縣農業環境工程3人（1人）子長縣農業環境工程9人（3人）延長縣農業法學（民商法）3人（1人）第十組（39人）：

志丹縣農業微電子3人（1人）志丹縣農業測控技術與儀器6人（2人）安塞縣農業機械制造及設計6人（2人）

給人改變未來的力量

安塞縣農業測控技術與儀器6人（2人）安塞縣農業電氣工程及自動化6人（2人）志丹縣電氣工程及自動化3人（1人）子長縣農業自動化6人（2人）志丹縣農業地理信息系統3人（1人）

考生按照報考崗位分組在延安職業技術學院14樓前集合，現場抽簽確定考場，由考場引導員統一領入考場侯考室。

五、面試方式、計分辦法及面試試題的命制

（一）面試方式。面試采取結構化面試方式進行，重點測試應聘人員儀容儀表及崗位適應能力、語言表達能力、反映應變能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力和相應的報考崗位公共專業知識掌握情況。

（二）面試的計分辦法。面試滿分為100分，由招聘領導小組抽調7名評委根據應試人員的答辯情況現場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算剩余分數平均值，為應聘人員的面試成績。

（三）綜合成績計算辦法。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，計算成績時，保留小數點后兩位。

（四）面試試題命制。由面試領導小組組織有關專家命制。

六、注意事項

1、面試考生須持本人準考證、有效身份證原件進入考場，其他證件不得作為進入考場證件。開考后15分鐘不得進入考場。

2、面試考生務必于2013年9月28日早7:30前到達延安職業技術學院校內廣場集合，現場抽簽確定考場后，統一進入考場，逾期不到者視為自動放棄。

3、本次公開招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，社會上出現的假

給人改變未來的力量

借事業單位公開招聘考試命題組名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試組織無關，敬請廣大應聘考生提高警惕，切勿上當受騙。

文章來源：陜西人事考試網（http://sa.offcn.com）