第一篇：2017陜西安康市特崗教師招聘765人公告

2017陜西安康市特崗教師招聘765人公告

根據陜西省教育廳、編委辦、財政廳、人社廳《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陜教師〔2017〕168號)精神，現就我市2017年農村學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)招聘有關事項公告如下：

一、招聘名額與對象條件

(一)招聘名額：經縣區申報，市級審核，省編制、教育、人社等部門批準，2017年我市擬公開招聘特崗教師765名，其中漢濱區120名、漢陰縣85名、石泉縣60名、寧陜縣38名、紫陽縣119名、嵐皋縣100名、平利縣38名、鎮坪縣25名、旬陽縣100名、白河縣80名。

(二)招聘對象：全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生、師范教育類專科畢業生。其他非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內。

(三)招聘條件 1.基本條件

(1)基本素養條件。具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。

(2)資格與崗位條件。持有相應的教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學專業與擬任教學科原則上應相同或相近(具體見學科計劃一覽表)。

(3)身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。

(4)身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規定要求，能適應設崗縣區工作和生活環境。

(5)優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科綜合知識成績高者優先、師范教育類本科生優先、本地生源優先。

2.不符合報名應聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;(2)因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的;(3)現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;(4)各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格的;(5)法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘形式與招聘程序

(一)公布需求。省教育廳于5月中旬通過門戶網站http://www.tmdps.cn，以下簡稱“陜西特崗系統”)進行登錄報名。

報名人員提交的有關信息應全面、準確、有效，上傳照片應為本人近期證件照，并對所填信息的真實性作出承諾。若所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，將按照有關規定予以處理。

每位考生只能申報一個特崗教師崗位。(三)網上資格審查及報名確認

1.資格審查：5月18日14:00至5月24日18:00，各縣區特崗辦對申報人員嚴格進行資格審查，資格審查通過后，報考崗位不能更改。

網上資格審核通過的考生務必在5月24日20:00前登錄報名系統打印出《陜西特崗教師報名表》(無需就讀學校或所在單位蓋章)。

2.報名確認：5月25日至5月27日18:00，網上資格審查通過人員持身份證、《特崗教師報名表》到報考縣區進行報名確認并繳費。未按期到報考縣區繳費確認的，視為自愿放棄報名。報名確認具體地點、辦法等由各縣區特崗辦向社會公告。

筆試考務費參照陜西省物價局、省財政廳《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調發〔2001〕89號)批準的每人每科50元標準收取，《教育基礎理論知識》和《學科綜合知識》兩科共計100元。

對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭享受低保的網上資格審核通過人員，可攜帶相關證明材料到報考縣區報名確認時申請減免筆試考務費。

3.準考證打印：經報名確認和繳費的考生由各縣區特崗辦負責制作準考證，考生自行登錄報名系統打印準考證，打印準考證時間為6月14日至17日24:00。

4.開考比例：根據陜西省事業單位公開招聘工作有關規定，本次招聘崗位開考比例(即同一崗位招聘人數與通過報名資格審查并繳費確認的應聘人數的比例)不低于1:3，對急需緊缺、薄弱學科招聘崗位不得低于1:2。

對達不到1:2的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由縣區根據學科需求和報名情況提出調整意見，經市特崗辦審核后予以公告;已通過報名確認并繳費，原報考崗位計劃取消的考生，可以改報符合報考條件的其它崗位(報考崗位計劃削減的考生不能改報)，放棄改報的考生由原報考縣區特崗辦退還報名費。學科計劃調整和改報只能進行一次，調整后的學科計劃和改報時間、辦法等由市、縣區特崗辦在報名確認結束后予以公告。

(四)筆試

1.筆試時間：省特崗辦定于2017年6月18日(星期日)舉行統一筆試，筆試采取分卷形式，各科滿分為100分，時間為120分鐘。

日 期 考試時間 考試科目

6月18日 9:00—11:00 教育基礎理論知識 6月18日 14:00—16:00 學科綜合知識

2.筆試內容：分為教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科。

教育基礎理論知識： 主要考核對教育政策法規、教師職業道德基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念的了解與運用情況。其中教育學和教育心理學的考查內容占60%左右。

學科綜合知識： 分為文科綜合1類、文科綜合2類、理科綜合1類、理科綜合2類、技能綜合1類、技能綜合2類、外語綜合類等7種。

(1)文科綜合1類。筆試對象為報考中小學語文教師崗位的考生;筆試內容由大學語文和中小學語文知識組成，滿分100分，其中大學語文知識的比例不少于60%。

(2)文科綜合2類。筆試對象為報考中小學政治(含思品)、歷史、地理教師崗位的考生;筆試內容由大學語文和各學科專業知識組成，滿分100分，其中大學語文知識40分，各學科專業知識60分。

(3)理科綜合1類。筆試對象為報考中小學數學教師崗位的考生;筆試內容由大學數學和中小學數學知識組成，滿分100分，其中大學數學知識的比例不少于60%。

(4)理科綜合2類。筆試對象為報考中小學物理、化學、生物教師崗位的考生;筆試內容由大學數學和各學科專業知識組成，滿分100分，其中大學數學知識40分，各學科專業知識60分。

(5)技能綜合1類。筆試對象為報考中小學體育、音樂、美術以及小學附屬幼兒園教師崗位的考生;筆試內容由大學語文、大學數學和各學科專業知識組成，滿分100分，其中大學語文、大學數學合計占50%，學科專業知識占50%(其中10分考察本學科英語知識)。

(6)技能綜合2類。筆試對象為報考中小學科學、綜合、信息、勞技及其他小學科教師崗位的考生;筆試內容由大學語文、大學數學、普通生活知識組成(包括生存技能、基本勞作技能、基礎的自然科學知識和人文社會科學知識等)，滿分100分，其中大學語文和大學數學合計不超過50分;生活知識中有10分考察英語知識。)(7)外語綜合類。筆試對象為報考中小學英語教師崗位的考生;筆試內容由大學英語和中小學英語知識組成，滿分100分，其中大學英語比例不少于60%。

3.組織形式：筆試由省考試管理中心統一命題，市特崗辦統一閱卷、發布成績，特崗計劃實施縣區設點并組織考試，考試地點由縣區特崗辦對外公告。

4.成績計算：筆試成績計算辦法為：筆試成績=教育基礎理論知識成績×50%+學科綜合知識成績×50%;

對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由考生本人持身份證、準考證向市特崗辦當面提交復核閱卷結果的申請，市特崗辦按規定程序受理考生復核申請;其他情形，不受理復核閱卷結果和復查原始試卷的申請。

(五)面試資格復審

1.人員確定：筆試成績設置合格分數線，合格分數線計算辦法為：合格分數線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數線的或單科成績為零的均不得確定為進入面試資格復審人員。各縣區根據筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員并公告;出現末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試資格復審;達不到3倍的崗位，達到合格分數線的全部確定為面試資格復審人員。

2.復審內容：7月上旬，各縣區特崗辦對參加面試資格復審人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證等有關證件原件進行現場資格審查(暫未領取到畢業證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書)，參加面試資格復審人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規定時限內參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。進入資格復審的人員曾在事業單位或公務員崗位工作(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定與原單位解除勞動(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格復審。

3.人員遞補：在規定時限內，進入面試資格復審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據本崗位筆試成績(不低于合格分數線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員，只遞補一次。

面試資格復審的具體時間、地點和需提供資料由各縣區特崗辦負責公告。面試資格復審合格人員確定為參加面試人員。

(六)面試

7月中旬進行，面試實行統一命題、統一時間、統一面試形式、統一評分標準，市特崗辦負責協調指導，縣區特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣區域內回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由各縣區特崗辦負責公告。

面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。

面試結束后計算考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;筆試、面試和考試總成績均保留小數點后兩位數(不實行四舍五入)。面試結束后，由各縣區特崗辦在門戶網站及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

(七)體檢及擬聘人員公示

體檢由各縣區特崗辦組織。依據考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環節;考試總成績出現并列的，按照上述招聘條件中的優先條件確定排名順序。

體檢時間、地點以及進入體檢人員名單經市特崗辦審核備案后由縣區特崗辦予以公告。體檢標準按照省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規定執行。

報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格的，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經市特崗辦同意，由各縣區按照考試總成績從高到底依次遞補，只遞補一次。

體檢結束，由縣區特崗辦根據體檢結果提出擬聘人員名單，經市特崗辦審定后由縣區特崗辦予以公示，公示期為7個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(八)審核聘用

8月中旬，擬聘用特崗教師赴特崗計劃縣區報到，提交本人檔案材料，與縣區政府簽訂《陜西省2017年農村學校特設崗位教師聘用合同書》，未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。

(九)集中培訓

8月中下旬，各縣區教體局集中組織崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

(十)上崗任教

8月下旬，特崗教師按縣區教體局分配方案，赴相關學校上崗任教。

三、服務期限與政策保障

(一)服務期限：特崗教師服務期暫定為三年，服務期內安排在農村學校任教，可根據當地農村教育的需求在縣域內農村學校間交流。

(二)政策保障：特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區政府承擔。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

四、服務期間管理與期滿后問題

(一)服務期的管理：特崗教師任教期間，由縣區特崗辦代縣區政府統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣區特崗辦根據原人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》有關規定，每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。

(二)服務期滿后的問題

1.繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區政府按照教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層

事業單位招聘工作的通知》(陜人社發〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，納入基層事業單位編制內管理后，最低服務年限為3年。

2.自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣區的，辦理改派手續;未轉到本縣區的，辦理派遣手續。

五、特別提示

(一)應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員誤報、誤審進入筆試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。

對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括公示、聘用審批等監督，貫穿于招聘工作全過程。

應聘人員應填寫準確、暢通的聯系電話，并及時關注各縣區特崗辦公告，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

原標題：安康市2017年農村學校特設崗位計劃教師招聘公告 點擊下載>

安康市2017年特崗教師學科計劃及崗位條件一覽表

安康市特崗計劃辦公室

2017年5月16日

來源：安康市人民政府

第二篇：2017陜西安康市寧陜縣特崗教師招聘38人公告

2017陜西安康市寧陜縣特崗教師招聘38人公告

根據陜西省教育廳、編委辦、財政廳、人社廳《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陜教師〔2017〕168號)和安康市教育局、編委辦、財政局、人社局《關于做好2017年農村學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(安教發〔2017〕50號)精神，經縣政府同意，市特崗辦審核，2017年我縣繼續招聘特崗教師，現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

共招聘38名。其中初中語文2名、數學1名、英語1名、地理1名、音樂1名、體育2名;小學語文5名、數學4名、英語3名、音樂1名、體育2名、美術2名;學前教育13名。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生、師范教育類專科畢業生。其他非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內。

(二)招聘條件： 1.基本條件

(1)基本素養條件。具有中華人民共和國國籍，政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。

(2)資格與崗位條件。持有相應的教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學專業與擬任教學科原則上應相同或相近(具體見陜西省安康市寧陜縣2017年特崗教師招聘學科計劃及崗位條件一覽表)。

(3)身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。

(4)身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規定要求，能適應設崗地區工作和生活環境

(5)優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科綜合知識成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先。

2.不符合報名應聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;(2)因在公務員招錄、事業單位招聘中違規違紀，在禁考期內的;(3)現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2017年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;(4)各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格的;

(5)法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

三、招聘形式及程序

(一)公布需求。5月中旬省教育廳通過門戶網站http://www.tmdps.cn，以下簡稱“陜西特崗系統”)進行注冊登錄報名。報名人員提交的有關信息應全面、準確、有效，上傳照片應為本人近期證件照，并對所填信息的真實性作出承諾。若所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，將按照有關規定予以處理。每位考生只能申報一個特崗教師崗位。

(三)網上資格審查及報名確認。

5月18日14:00至5月24日18:00，對申報人員嚴格進行資格審查，資格審查通過后，報考崗位不能更改。5月25日至27日18:00，網上資格審查通過人員持身份證、《特崗教師報名表》(考生登錄報名系統自行打印，無需學校或單位簽字蓋章)到縣特崗辦進行報名確認，繳納筆試費用100元，對享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村貧困家庭享受低保的網上資格審核通過人員，可攜帶相關證明材料到報考縣區報名確認時申請減免筆試考務費。逾期不確認和繳費的視為自愿放棄報名。經報名確認和繳費的考生于6月14日至6月17日24:00，在網上自行打印準考證。

根據陜西省事業單位公開招聘工作有關規定，應聘同一崗位的應形成競爭，招聘人數與通過報名資格審查并繳費確認的應聘人數的比例不低于1:3，對急需緊缺、薄弱學科招聘崗位不得低于1:2，達不到1:2的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，根據學科需求和報名情況提出調整意見，經市特崗辦審核后予以公告;已通過報名確認并繳費，原報考崗位計劃取消的考生，可以改報符合報考條件的其它崗位(報考崗位計劃削減的考生不能改報)，放棄改報的考生由縣特崗辦退還報名費。學科計劃調整和改報只能進行一次，調整后的學科計劃和改報時間、辦法等由縣特崗辦在報名確認結束后，報經市特崗辦審核同意后予以公告。

(四)筆試。全省統一筆試時間6月18日(星期日)。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統一命題，市特崗辦統一閱卷、發布成績，縣特崗辦設點并組織考試，考試地點縣特崗辦對外公告。筆試成績采用百分制，計算辦法為：筆試成績=教育基礎理論知識成績×50%+學科綜合知識成績×50%;對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由考生本人持身份證、準考證向市特崗辦當面提交復核閱卷結果的申請，市特崗辦按規定程序受理考生復核申請;其他情形，不受理復核閱卷結果和復查原始試卷的申請。

(五)面試資格復審。筆試成績設置合格分數線，合格分數線計算辦法為：合格分數線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數線的或單科成績為零的均不得確定

為進入面試資格復審人員。根據筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員并公告;出現末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試資格復審;達不到3倍的崗位，達到合格分數線的全部確定為面試資格復審人員。

7月上旬，對參加面試資格復審人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證等有關證件原件進行現場資格審查(暫未領取到畢業證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書)，參加面試資格復審人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規定時限內參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。凡不符合崗位招聘條件的一律取消面試資格。進入資格復審的人員曾在事業單位或公務員崗位工作(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按照干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定與原單位解除勞動(聘用)合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格復審。在規定時限內，進入面試資格復審人員放棄或不符合崗位招聘條件等形成的缺額，報請市特崗計劃辦公室審核后按照筆試成績(不低于合格分數線)從高到低順序依次進行遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員，只遞補一次。面試資格復審合格人員確定為參加面試人員。現場資格審查的具體時間、地點和需提供資料另行公告。

(六)面試。7月中旬進行，面試實行統一命題、統一時間、統一面試形式、統一評分標準，市特崗辦協調指導，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣域內回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排于面試前對外公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試結束后計算考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;筆試、面試和考試總成績均保留小數點后兩位數(不實行四舍五入)。面試結束后，由縣特崗辦在縣政府網站公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

(七)體檢及擬聘人員公示。體檢由縣特崗計劃辦公室組織，依據考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環節;考試總成績出現并列的，按照上述招聘條件中的優先條件確定排名順序。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經市特崗辦同意，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢費用由考生自行承擔。體檢結束，根據體檢結果提出擬聘人員名單，經市特崗辦審定后予以公示，公示期不少于7天。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(八)審核聘用。8月15日前，擬聘用特崗教師到縣特崗計劃辦公室報到，提交本人檔案材料，與縣政府簽訂《陜西省2017年農村學校特設崗位教師聘用合同書》(簡稱《合同書》，一式4份)，未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。8月21日前，縣特崗計劃辦公室將擬聘人員名單和擬聘人員身份證、畢業證、學位證、教師資格證、戶籍證明(有戶籍限制的提供)等原件和復印件(加蓋“特崗計劃”辦公室審核章)，以及《合同書》、“特崗計劃”工作總結報市特崗辦。

(九)集中培訓。8月中下旬，縣教體局集中安排10天的新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

(十)上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。

四、服務期限與政策保障

(一)服務期限：特崗教師服務期暫定為三年，服務期內安排在農村學校任教，可根據當地農村教育的需求在縣域內農村學校間交流。

(二)政策保障：特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付。嚴格按照《合同》規定在三年服務期內，為特崗教師辦理養老、醫療和失業保險以及提供國家規定的其他福利待遇;確保特崗教師在職稱評聘、評優評先、考核等方面與當地公辦教師同等對待。特崗教師享受同等的鄉村教師生活補助。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

五、服務期間管理與期滿后問題

(一)服務期的管理：特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理,服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據原人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》有關規定，每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存)。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，將嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。

(二)服務期滿后的問題：

1.繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發〔2017〕11號)精神，以及《寧陜縣特崗教師轉為正式教師考試考核實施辦法(試行)》，經考試考核合格的，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，納入基層事業單位編制內管理后最低服務年限為3年。

2.自主擇業。對服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續;沒有轉到本縣的，辦理派遣手續。

聯 系 人：嚴德才 楊光志 聯系電話：0915—6822717 點擊下載>>

2017年安康市寧陜縣特崗教師招聘學科計劃及崗位條件一覽表

寧陜縣特崗計劃實施工作領導小組辦公室

2017年5月15日

來源：陜西特崗管理信息系統

第三篇：2017陜西延安市延長縣特崗教師招聘36人公告

2017陜西延安市延長縣特崗教師招聘36人公告

根據省教育廳、省編辦、省財政廳和省人力資源和社會保障廳《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陜教 [2017]168號)和市教育局、市編辦、市財政局和市人社局《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(延市教人[2017]23號)文件精神，結合我區教育實際，現將特崗教師招聘公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取筆試和面試相結合的辦法，擇優聘用。

二、招聘專業及數量

2017年統一公開招聘特崗教師36名。其中招聘語文、數學各4名，英語、化學、體育各2名，歷史、生物各1名，學前教育20名。

三、招聘對象及條件(一)招聘對象：

1、中小學教師招聘對象為：全日制普通高校應往屆本科畢業生或研究生(各崗位需求專業附后)。

2、幼兒教師招聘對象為：全日制普通高校應往屆本科畢業生或研究生(需求專業附后);全日制普通高校師范教育類學前教育、幼兒教育專業專科及以上學歷畢業生。

(二)招聘條件：

1.基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

2.資格與崗位條件。在2017年7月20日前，持有相應的教師資格證書，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學專業與擬報崗位專業要求一致。

3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。

4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規定要求，能適應設崗地區的工作和生活環境。

5.優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、專業課成績高者優先、師范教育類本科生優先、本地生源優先、建檔立卡貧困戶子女優先。

6、戶口條件。戶籍限定在延安市范圍內。

7.雷赤鎮南河溝完全小學學前教育崗位，限符合招聘條件的現延長縣建檔立卡貧困戶子女申報，非延長縣戶籍和未建檔立卡貧困戶子女不得申報此崗位。

四、服務期限和范圍

特崗教師服務期為三年，服務期內全部安排在農村鄉鎮學校任教，可根據當地教育需求在縣域內鄉鎮學校之間流動。

五、招聘形式及程序

(一)公布需求。由省教育廳負責于5月中旬通過門戶網站http://www.tmdps.cn/)公告，不再另行電話通知，請考生關注網站通知。不按時參加的，視為自動放棄，一切責任自負。

原標題：延長縣2017年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告 點擊下載>>2017年特崗教師招聘各崗位專業設置表 聯 系 人： 張雪芳 聯系電話： 0911-8617366

延長縣特設崗位教師招聘領導小組辦公室(借章)

2017年5月18日

來源：延長縣人民政府

第四篇：2014陜西佳縣特崗教師招聘考試筆試公告

中公教育—給人改變未來的力量

2014陜西佳縣特崗教師招聘考試筆試公告

根據陜人社發〔2012〕105號、榆政人社發〔2014〕214號、榆政教發〔2014〕73號文件及《佳縣2014年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的實施方案》精神，經研究，同意給佳縣農村義務教育階段學校公開招聘特設崗位教師，現就招聘的有關事項通知如下：

一、參加考試人員：

經網上報名、佳縣教育局資格初審合格的62人(其中報考小學崗位31人、幼教崗位31人)。

二、招考指標：因報考人數只有62人，按省市招考的有關規定，應招人數與報考人數達不到1︰3者，應核減應招指標的原則，將應招指標核減為20名，其中小學10名、幼教10名。

三、考試。根據省市要求，本次公開招聘特崗教師分筆試和面試兩步進行。各位報考人員于7月18日下午4∶30在佳縣南關小學報到領取準考證，并參加考生動員會。

1.筆試(理論考試)。筆試時間：2014年7月19日上午9∶00--11∶00，地點：佳縣南關小學。筆試共考一門，閉卷試題，總成績 100分制，筆試成績保留兩位小數。分A、B卷，報考小學崗位的考A卷，筆試內容包括：教育學、教育心理學、教育政策法規、教師職業道德、時事政治(占 10%)。報考幼師崗

位的考B卷，筆試內容包括：學前教育學、學前兒童發展心理學、教育政策法規、教師職業道德、時事政治(占10%)。筆試結果進行公示，小學教師和幼兒教師單獨排名，根據成績高低按照招聘計劃以1﹕3比例確定參加面試人員名單。筆試成績為零者，不得參加面試。筆試采用客觀題，機改卷。如果參加面試人員達不到應招指標1﹕3者，相應核減應招指標。

2.面試。7月20日進行面試。面試考核分兩個小組進行：小學組主要以組織課堂教學方式進行，即面對評委進行 15分鐘的講課，側重考察考生的教材理解和把握、教學實踐能力、綜合素質，了解考生應急處理教學問題等方面的能力;幼師組主要考察考生的語言表達能力和才藝能力，考生面對評委講一個不超過 5分鐘的童話故事，自選曲目演奏鋼琴曲一首5分鐘，同時才藝展示5分鐘(唱歌、舞蹈、繪畫、樂器等)，考生可自帶樂器，總時間不超過15分鐘。才藝展示、講故事及鋼琴演奏綜合一次性打分。評委現場量化打分，工作人員匯總統計評委賦分，確定應聘者的教學能力考核分數后當場公布。面試成績保留兩位小數，面試成績低于60分者，不予錄取。

中公教育—給人改變未來的力量

四、確定初錄人員。筆試、面試結束后，按照筆試成績50%+面試成績50%計算總成績，總成績保留兩位小數，根據總成績從高分到低分，根據參加考試人數1∶3的比例，按小學崗位和幼師崗位分別確定擬錄人員名單。小學、幼兒崗位擬錄最后一名并列者，均作為擬錄人員參加資格復審。筆試加面試總成績低于60分者，不予錄取。報考幼教崗位和小學崗位單獨排名、單獨錄取。

五、資格復審。按招錄人員1∶1的比例對擬錄人員進行資格復審。7月下旬，從人社、教育、監察、公安、計生等部門抽調人員組成審查組，對擬錄人員提供的檔案、報到證、畢業證、學位證、教師資格證、身份證、戶口本、戶口所在地無犯罪記錄證明、計劃生育有關證明等材料按報考條件要求進行資格復審(含政審)。對復審不合格者，將取消錄取資格，不再遞補。

六、體檢。對資格復審合格人員由人社、教育部門組織進行體檢，對體檢不合格者，取消聘用資格，不再遞補。

七、公示。通過體檢后，對擬聘人員名單予以公示，公示期7天，對違反規定、不符合報考條件的報考人員一經查實，取消聘用資格，空缺名額不再遞補。

八、聘用及待遇

公示期滿后，由縣招聘領導小組提出擬聘意見，報縣政府審批后，予以聘用為特崗教師，由人社局征求教育局意見后，按小學、幼兒園教師短缺情況及編制情況，一次性直接分配各小學、幼兒園任教。被聘人員聘用后享受以前所招特崗教師同等的政治工資福利待遇。同時，將招錄人員按市人社局、教育局安排進行集中崗前培訓。

聯系電話：人社局：0912-6721492

教育局：0912-6721504

佳縣招聘特崗教師工作領導小組

2014年7月9日

文章來源：陜西人事考試網（http://sa.offcn.com）

第五篇：2017陜西漢中市南鄭縣特崗教師招聘30人公告

為貫徹落實《鄉村教師支持計劃(2015-2020年)》(國辦發〔2015〕43號)，建立并完善農村教師補充新機制，鼓勵和引導高校畢業生到基層就業，吸引更多優秀人才到農村學校從教，提高農村義務教育質量，根據陜西省教育廳、陜西省機構編制委員會辦公室、陜西省財政廳、陜西省人力資源和社會保障廳《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(陜教〔2017〕168號)和漢中市教育局、漢中市機構編制委員會辦公室、漢中市財政局、漢中市人力資源和社會保障局《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(漢教發[2017]85號)精神和要求，現制定南鄭縣2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)實施工作的方案如下：

一、實施范圍和招聘計劃

(一)實施范圍：2017年實施特崗計劃的學校必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的學校。招聘特崗教師補充到鄉鎮以下學校和幼兒園任教。

(二)招聘計劃：2017年我縣公開招聘30名特崗教師。其中：小學語文9名，小學數學4名，小學英語2名，小學音樂1名，初中音樂2名，初中英語2名，初中體育2名，初中心理健康教育1名，幼兒教師7名(具體崗位設置見附件)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生、師范教育類專科畢業生。其他非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內。

(二)招聘條件：

1、基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

2、資格與崗位條件。持有相應的教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求。

3、身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業或與原就業單位解除勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。

4、身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規定要求，能適應設崗地區的工作和生活環境。

5、優先條件。總成績并列優先順序為:筆試成績高者優先、專業課成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先。

三、服務期限和范圍

特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在鄉鎮以下學校和幼兒園任教。

四、特崗計劃的組織領導

為加強特崗教師招聘工作的組織領導，成立南鄭縣特崗計劃實施工作領導小組及辦公室，負責全縣特崗計劃實施的組織領導工作(名單略)。

領導小組下設辦公室(以下簡稱“特崗辦”)，辦公室設在縣教育體育局，負責牽頭制定本縣特崗招聘計劃，按照市上要求參與招聘相關工作，組織崗前培訓以及對特崗教師的待遇落實、服務管理等工作。

五、招聘形式及程序

(一)公布需求。5月上旬向市教育局報送2017年特崗教師招聘崗位資格條件及要求。根據要求，結合脫貧攻堅相關政策對農村戶籍的本市貧困家庭畢業生專設一定比例的招聘崗位，為農村貧困家庭畢業生的就業搭建平臺，我縣設5個“限建檔立卡貧困戶家庭成員報考”崗位(具體見附件)。市教育局將于5月中旬通過“漢中市教育局網站http://jyj.hanzhong.gov.cn/向社會發布招聘信息。

(二)網上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統”(網址：tgjs.sneducloud.com,以下簡稱“陜西特崗系統”)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登記報名，原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。報名時間為5月18日12:00至5月24日12:00。

(三)網上審核。5月18日14:00至5月24日18:00，縣特崗辦對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查。網上資格審核通過的考生務必在5月25日前登錄報名系統打印出《陜西特崗教師報名表》。報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改。

(四)現場確認。5月25日至5月27日18:00，網上資格審核通過的考生持從報名系統打印的《陜西特崗教師報名表》(無需就讀學校或所在單位蓋章)進行現場確認，逾期不確認視為放棄考試。現場確認相關工作以南鄭縣人民政府門戶網站公告為準。

(五)筆試。由省考試管理中心統一命題，市教育局承擔考試考務及相關工作。對緊缺、薄弱學科和偏遠山區崗位，根據緊缺程度，適當降低開考比例。筆試兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員筆試成績。全省打印準考證時間為6月14日至17日24:00，統一筆試時間為6月18日(星期日)。

(六)面試及資格復審。根據市教育局制定的資格復審和面試規則，根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員(未達到最低分數線或單科成績為零分的除外);對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。面試具體事宜以南鄭縣人民政府門戶網站公告為準。

面試結束后，根據招聘崗位總成績從高到低排序，按1：1比例確定初選人員名單。筆試、面試成績按照5:5計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入，并按規定程序向社會公布。對擬聘人員進行不少于5天的公示。

(七)報到及補錄。被錄取的2017屆特崗教師應于7月31日前赴南鄭縣特崗辦報到，并進行資格復審。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。對資格復審不合格或錄

取后自動放棄的崗位，可視實際情況確定補錄事宜，補錄工作于8月10日前完成。縣特崗辦根據崗位設置情況，依據考生考試成績逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進行調劑，確保完成招聘計劃。

(八)簽訂合同。8月15日前，縣人民政府根據公開招聘特崗教師擬聘人員名單與特崗教師簽訂《陜西省2017年農村學校特設崗位教師聘用合同書》(以下簡稱《合同書》，一式4份);8月25日前，縣人民政府在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單(須加蓋縣級審核章)、特崗計劃工作總結(一式4份)一并上報市特崗辦。

(十)集中培訓。8月份，縣特崗辦集中安排組織新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

(十一)上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。

六、政策與保障

特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由縣政府承擔。縣政府采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作;按時足額發放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學;確保所有特崗教師在職稱評聘、評優評先、考核等方面與我縣公辦教師同等對待。特崗教師享受所在任教學校連片特困地區鄉村教師生活補助。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

七、服務期的管理

特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦根據原人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》有關規定，每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。

八、服務期滿后的問題

(一)繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，縣政府按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，經縣編辦、縣人社局同意，報市編辦、市人社局核準后，直接辦理聘用手續。

(二)自主擇業。對服務期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣區市的，辦理改派手續;未轉到本縣區市的，辦理派遣手續。

九、工作要求

1、縣特崗計劃實施工作領導小組各部門務必高度重視，采取有效措施，確保特崗計劃穩步實施。縣教育體育局負責做好特崗教師招聘統籌規劃，日常管理和考核，將具體任務分解到校，落實到人;按照招聘教師的學科結構和學歷情況，進行科學集中搭配，并提供辦公室和周轉宿舍，創造必要的工作和生活條件;負責特崗教師戶口和檔案關系的管理，隨時保持與受援校的信息溝通。縣編辦負責做好編制使用情況的監督檢查。縣財政局負責落實特崗教師工資待遇，按標準足額發放，并對特崗教師工資發放情況時行監督檢查。縣人力資源和社會保障局負責督促落實特崗教師享有國家有關促進畢業生就業文件中規定的優惠政策。

2、在網絡資格審查和現場確認審核過程中，必須嚴格按照政策規定，遵守本次招聘工作的各項紀律要求，不得臨時設置條件和任意放寬條件。

3、未盡事宜以省、市招聘特崗教師實施文件為準。

4、招聘工作相關安排以南鄭縣人民政府門戶網站發布信息為準。聯 系 人：魏 東 聯系電話：0916-5512847 電子信箱：786336675@qq.com 點擊下載>>

南鄭縣2017年特崗職位表.xls

南鄭縣教育體育局 南鄭縣機構編制委員會辦公室 南 鄭 縣 財 政 局 南鄭縣人力資源和社會保障局

2017年5月16日

來源：南鄭縣人民政府