第一篇：2012年度人口責(zé)任制目標(biāo)考核方案(20121217下午新稿)

中共菏澤市委辦公室、菏澤市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《菏澤市2012年度縣區(qū)<人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書>執(zhí)行情況考核辦法》的

通 知

各縣區(qū)黨委和人民政府：

《2012年度縣區(qū)<人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書>執(zhí)行情況考核辦法》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請抓好落實(shí)。

2012年12月17日

菏澤市2012年度縣區(qū)《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》執(zhí)行情況考核辦法

（征求意見稿）

為客觀公正評價各縣區(qū)2012年度人口和計(jì)劃生育責(zé)任目標(biāo)完成情況，兌現(xiàn)獎懲，根據(jù)市委、市政府與各縣區(qū)簽訂的《2010-2012年度人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人口和計(jì)劃生育工作的意見》（菏發(fā)[2012]26號），制定本考核辦法。

一、縣區(qū)工作目標(biāo)考核（200分）

1、合法生育率（30分）

對合法生育率進(jìn)行排名，第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣1.5分，完不成責(zé)任目標(biāo)的不得分。

2、出生人口性別比（30分）

對出生人口性別比從低到高進(jìn)行排名，第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣1.5分，完不成責(zé)任目標(biāo)的不得分。

3、避孕節(jié)育措施落實(shí)率（30分）

依據(jù)現(xiàn)場調(diào)查，對避孕節(jié)育措施落實(shí)率進(jìn)行排名，第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣1.5分。

4、經(jīng)費(fèi)投入（30分）

對縣區(qū)2012年計(jì)生經(jīng)費(fèi)投入按人均支出情況（含計(jì)生協(xié)會經(jīng)費(fèi)）進(jìn)行排名，第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名

次扣1.5分。

5、利益導(dǎo)向政策落實(shí)（20分）

獨(dú)生子女及合法生育雙女絕育家庭參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，對各縣區(qū)財(cái)政承擔(dān)個人應(yīng)繳納部分的資金按照總?cè)丝谌f人比排名，第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣1分。

6、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收兌現(xiàn)率（20分）

根據(jù)2012年度違法生育數(shù)量和繳存市（縣）級國庫社會撫養(yǎng)費(fèi)金額，計(jì)算社會撫養(yǎng)費(fèi)征繳率，第一名的縣區(qū)得滿分，每降低一個名次扣1分。

7、人口出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率（10分）

人口出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率最高的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣0.5分。

8、WIS信息準(zhǔn)確率（10分）

準(zhǔn)確率最高的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣0.5分。

9、宣傳教育開展情況（10分）

根據(jù)各縣區(qū)對人口計(jì)生社會宣傳、新聞宣傳、工作宣傳情況排出名次。第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣0.5分。

10、信訪目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)情況（10分）根據(jù)市人口計(jì)生委的信訪考核結(jié)果排出名次，第一名的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣0.5分。

二、縣區(qū)專項(xiàng)述職考核（200分）

各縣區(qū)委書記向市委、市政府進(jìn)行專項(xiàng)述職，由市級領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)小組成員等為各縣區(qū)評出名次。述職考評排名第一的縣區(qū)得滿分，每下降一個名次扣5分。

三、縣區(qū)工作措施考核（100分）

1、縣區(qū)黨委、政府重視人口計(jì)生工作（10分）。①堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)；②把人口計(jì)生工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，納入社會管理和社會創(chuàng)新的大局，同部署，同落實(shí)；③及時解決影響人口計(jì)生工作發(fā)展的重大問題和實(shí)際困難；④認(rèn)真執(zhí)行人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，落實(shí)“一票否決”。其中一項(xiàng)履行職責(zé)不到位的扣2.5分。

2、履行部門計(jì)劃生育工作職責(zé)（20分）。紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、法院、公安、財(cái)政、民政、衛(wèi)生、藥監(jiān)、教育等人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，認(rèn)真履行人口和計(jì)劃生育職責(zé)。其中一項(xiàng)履行職責(zé)不到位的扣1分。

3、綜合治理人口出生性別比（20分）。①制定綜合治理人口出生性別比失調(diào)工作方案；②綜合治理措施到位；③打擊“兩非”案件數(shù)量完成工作任務(wù)；④對查處的“兩非”案件中涉及到的公職人員處理到位；⑤無虛假案例。其中一項(xiàng)不落實(shí)的扣4分。

4、把計(jì)劃生育納入干部考察公示內(nèi)容（5分）。在干部提拔任用工作中，將計(jì)劃生育情況納入考察公示內(nèi)容，沒

落實(shí)的扣5分。

5、建立計(jì)劃生育專項(xiàng)述職制度（5分）。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣區(qū)委進(jìn)行人口和計(jì)劃生育工作專項(xiàng)述職制度的縣區(qū)，得5分，沒建立的扣5分。

6、成立人口和計(jì)劃生育行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)（10分）。縣區(qū)成立人口計(jì)生行政執(zhí)法大隊(duì)的得5分，未成立的不得分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處成立執(zhí)法中隊(duì)的得5分，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒成立的扣0.5分，此項(xiàng)最多扣5分。

7、落實(shí)計(jì)劃生育獎勵政策（20分）。基本落實(shí)獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)每月100元的得10分，沒落實(shí)的扣10分。落實(shí)農(nóng)村雙女絕育戶夫妻雙方每人每年不低于600元的獎勵、農(nóng)村符合政策自愿放棄生育二孩家庭1萬元的一次性獎勵、重獎無違法生育的模范村等三項(xiàng)政策的得10分，沒落實(shí)的一項(xiàng)扣3分。

8、有關(guān)部門落實(shí)計(jì)劃生育審驗(yàn)制度（5分）。衛(wèi)生、公安、教育等部門在辦理嬰兒接生、終止妊娠手術(shù)、出生嬰兒落戶、學(xué)生入托入學(xué)等手續(xù)時，逐人審驗(yàn)計(jì)劃生育證明的得5分。沒有落實(shí)的，一個部門扣1分。

9、加強(qiáng)縣鄉(xiāng)計(jì)劃生育隊(duì)伍建設(shè)（5分）。縣區(qū)人口計(jì)生局、計(jì)劃生育協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子健全，其中一個班子不健全的扣1分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備副科級計(jì)生協(xié)會專職副會長，沒有配備的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)扣0.5分（此項(xiàng)最多扣3分）。

四、鄉(xiāng)村基層工作考核（450分）

（一）鄉(xiāng)級考核（150分）

1、合法生育率（30分）。合法生育率達(dá)到責(zé)任書指標(biāo)的得滿分，每降低一個百分點(diǎn)扣1分。

2、避孕節(jié)育措施落實(shí)率（30分）。應(yīng)落實(shí)避孕節(jié)育措施育齡夫婦的避孕節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)到100%的得滿分，每降低一個百分點(diǎn)扣1分。

3、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收情況（20分）。社會撫養(yǎng)費(fèi)征收實(shí)行實(shí)名制，一人一檔，資料齊全，管理規(guī)范，每例不規(guī)范扣1分。根據(jù)2012年統(tǒng)計(jì)上報(bào)的違法生育人數(shù)，核實(shí)社會撫養(yǎng)費(fèi)征收數(shù)額，計(jì)算社會撫養(yǎng)費(fèi)征繳率，達(dá)到70%的得滿分，每低一個百分點(diǎn)扣1分。

4、人口出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率（10分）。人口出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上的得10分，每降低一個百分點(diǎn)扣1分；回推往年人口出生統(tǒng)計(jì)差錯率，每高于5%一個百分點(diǎn)扣2分。

5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)陣地符合建設(shè)規(guī)范（10分）。服務(wù)站陣地、人員、設(shè)備每一項(xiàng)不符合標(biāo)準(zhǔn)的扣1分。辦證大廳制度健全，服務(wù)規(guī)范，缺一項(xiàng)扣1分。

6、落實(shí)“三步走”工作法(10分）。使用二代身份證識別儀和脈絡(luò)查體系統(tǒng)進(jìn)行季度孕情查體，查體記錄齊全的得3分，沒有的扣3分。包保責(zé)任制落實(shí)到位的得7分，沒有落實(shí)責(zé)任追究的，每缺1人次扣1分。

7、建立并落實(shí)“村為主”管理機(jī)制（10分）。黨委政府出臺相關(guān)文件、成立相關(guān)工作組、職責(zé)任務(wù)明確、認(rèn)真開展工作、記錄完整，以上缺一項(xiàng)扣2分。

8、嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制（10分）。與各村（居）簽訂《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》，責(zé)任目標(biāo)科學(xué)合理，考核嚴(yán)格、落實(shí)獎懲的得10分。目標(biāo)責(zé)任制不完善或獎懲落實(shí)不到位的分別扣5分。

9、落實(shí)村專職主任職業(yè)化管理（10分）。每村配備一名計(jì)生專職女主任，建立定時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中辦公制度，有固定辦公場所、辦公設(shè)施齊全，村專職主任工作記錄完整的得10分，缺一項(xiàng)扣2分。

10、村干部帶頭執(zhí)行計(jì)劃生育政策（10分）。凡2000年3月2日以來本人或者子女違法生育，繼續(xù)擔(dān)任村兩委成員及專職主任的，發(fā)現(xiàn)一人扣5分，此項(xiàng)扣分不受本項(xiàng)分值的限制。

（二）村級考核（300分）

1、人口出生統(tǒng)計(jì)上報(bào)情況（100分）。合法生育漏報(bào)1人扣2分；違法生育漏報(bào)1人一孩扣5分、二孩扣10分、多孩扣15分；男孩上報(bào)為女孩、違法生育上報(bào)為合法的每例扣5分。未納入包保范圍的、已征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的、已落戶的、查體無孕情等違法生育繼續(xù)漏報(bào)的加倍扣分。

2、已婚育齡婦女管理情況（50分）。已生育的育齡婦

女未納入WIS管理的每人扣5分。

3、節(jié)育措施落實(shí)情況（60分）。應(yīng)落實(shí)避孕節(jié)育措施未落實(shí)的每例扣2分，未及時落實(shí)長效節(jié)育措施的每例扣0.5分（夫婦雙方有禁忌癥的除外）。

4、二孩孕情統(tǒng)計(jì)上報(bào)情況（5分）。辦理《生育證》懷孕后孕情遲報(bào)漏報(bào)的每例扣1分。

5、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收情況（15分）。調(diào)查核實(shí)樣本點(diǎn)2011-2012統(tǒng)計(jì)年度違法生育人員實(shí)際繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)情況。每查實(shí)一例社會撫養(yǎng)費(fèi)應(yīng)征未征的扣5分，首次繳納金額低于70%的扣2分。

6、流動人口管理情況（15分）。每查實(shí)一人未辦理《流動人口婚育證明》、未簽訂《管理服務(wù)合同》的扣1分，未按季度反饋孕查信息的每人次扣1分。

7、計(jì)生證件發(fā)放及時（5分）。嚴(yán)格規(guī)范辦證程序，實(shí)行“六公開”和首接負(fù)責(zé)制。及時辦理《計(jì)劃生育服務(wù)手冊》、《生育證》、《獨(dú)生子女父母光榮證》、《計(jì)劃生育家庭優(yōu)待證》、《流動人口婚育證明》。每查實(shí)一人應(yīng)辦未辦或者亂收費(fèi)的，每例扣1分。

8、計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策落實(shí)到位（10分）。調(diào)查應(yīng)享受新農(nóng)合減免、獨(dú)生子女費(fèi)、雙女絕育家庭獎勵費(fèi)、中考加分等政策的計(jì)劃生育家庭，每戶每項(xiàng)政策不落實(shí)的扣1分。

9、落實(shí)村“兩委”承諾制及黨員干部帶頭制度(5分)。簽訂《承諾書》、保證書并落實(shí)到位的得滿分。應(yīng)簽未簽或

者未落實(shí)的，每人次扣1分。

10、計(jì)生協(xié)會活動正常，村務(wù)公開、村規(guī)民約及合同管理落實(shí)（10分）。村務(wù)公開欄內(nèi)容規(guī)范、更新及時；依法修訂完善村規(guī)民約；簽訂計(jì)劃生育行政合同和村民自治合同，每缺一項(xiàng)扣1分；違反合同沒有追究違約責(zé)任的，每例扣1分。

11、村級服務(wù)陣地建設(shè)及功能發(fā)揮情況（5分）。村服務(wù)陣地能夠滿足工作要求，檔薄資料規(guī)范完整，藥具發(fā)放及時、隨訪服務(wù)到位的得5分。每一項(xiàng)落實(shí)不到位的扣1分。

12、宣傳教育開展情況（5分）。有宣傳欄，宣傳標(biāo)語，輿論環(huán)境良好；開展了宣傳教育活動。每缺一項(xiàng)扣1分。

13、落實(shí)包保責(zé)任制及責(zé)任追究（10分）。每查實(shí)一例應(yīng)納入包保范圍未包保的、弄虛作假的、包保任務(wù)完成情況虛假的、責(zé)任追究落實(shí)不到位的分別扣1分。

14、村級隊(duì)伍建設(shè)（5分）。村支書計(jì)生補(bǔ)貼落實(shí)，女專職主任工資打卡發(fā)放，按要求配備育齡婦女小組長，一項(xiàng)不落實(shí)的扣1分。

五、城市人口和計(jì)劃生育工作考核（50分）

1、WIS覆蓋率（20分）。凡是查出已婚育齡婦女漏檔漏管、出生漏報(bào)錯報(bào)的，每例扣2分。

2、街道計(jì)生服務(wù)站工作情況（5分）。計(jì)劃生育服務(wù)站滿足工作需要，工作制度完善、辦證程序公開、臺賬管理規(guī)

范的得5分；落實(shí)不到位的每項(xiàng)扣1分；沒有服務(wù)陣地的不得分。

3、社區(qū)服務(wù)陣地管理服務(wù)規(guī)范（5分）。社區(qū)建設(shè)有集辦公、宣傳、培訓(xùn)、查體、服務(wù)于一體的計(jì)劃生育服務(wù)室，宣傳培訓(xùn)、隨訪服務(wù)、檔案管理等工作規(guī)范的得5分；落實(shí)不到位的每一項(xiàng)扣1分。

4、流動人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作（5分）。流動人口計(jì)劃生育管理規(guī)范。凡查出未持《流動人口婚育證明》、未建檔、未通報(bào)信息的，每人每項(xiàng)扣0.5分。

5、落實(shí)社區(qū)人口計(jì)生網(wǎng)格化管理（5分）。招聘配備網(wǎng)格員，信息準(zhǔn)確、變動及時，資料齊全完整的得10分；未繪制戶況顯示圖或未招聘網(wǎng)格員的，分別扣3分。

6、信息化工作進(jìn)展情況（5分）。街道開展人口和計(jì)劃生育信息化管理試點(diǎn)得5分。落實(shí)不好的扣1分，未進(jìn)行試點(diǎn)的不得分。

7、落實(shí)法定代表人計(jì)劃生育責(zé)任制（5分）。實(shí)行法人負(fù)責(zé)制，黨委政府與單位簽訂《責(zé)任書》；落實(shí)菏發(fā)[2011]17號文件，單位和職工簽訂計(jì)劃生育合同，管理服務(wù)到位。未簽合同、未參加查體、未反饋信息的，每人次扣0.5分。

六、考核方法及計(jì)分方法

（一）考核范圍

包括各縣區(qū)及市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，九縣區(qū)各隨機(jī)抽取2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，市開發(fā)區(qū)抽查1個，全市共抽查19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道隨機(jī)抽查10個村居，共190個村居。

（二）抽樣方法

1、每天所查的縣區(qū)由市確定。

2、被查鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的確定。檢查當(dāng)天由市考核大隊(duì)組織被查縣區(qū)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處黨委書記進(jìn)行抽簽，首先抽簽確定被查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，然后抽取被查村居。

3、城市樣本點(diǎn)的確定。如果沒有抽到街道的，在縣區(qū)所轄街道中再抽取一個街道辦事處作為城市樣本點(diǎn)，并隨機(jī)抽取兩個社區(qū)調(diào)查。

（三）考核隊(duì)伍組建

市成立人口責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)五個考核組，分別由市級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)。每個考核組下設(shè)一個縣區(qū)綜合考核小組和22個鄉(xiāng)村調(diào)查小組。縣區(qū)綜合考核小組成員從市直相關(guān)部門和縣區(qū)選調(diào)。每個鄉(xiāng)村調(diào)查小組由3個縣區(qū)人員組成，以第一個縣區(qū)的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，抽調(diào)該鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管計(jì)劃生育工作黨委副書記為組長，3名熟悉統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)的計(jì)生工作人員為調(diào)查員，一部車及司機(jī)；從第二個縣區(qū)抽調(diào)一名統(tǒng)計(jì)員、從第三個縣區(qū)抽調(diào)一名業(yè)務(wù)指導(dǎo)兼紀(jì)律監(jiān)督員，組成7人鄉(xiāng)村調(diào)查組。調(diào)查實(shí)行組長負(fù)責(zé)制。整個調(diào)查實(shí)行分線考核、同時進(jìn)行。

（四）計(jì)分方法

縣區(qū)考核分值滿分為1000分。縣區(qū)工作目標(biāo)考核、縣區(qū)述職考核、縣區(qū)工作措施考核、鄉(xiāng)村基層工作考核和城市計(jì)生工作考核各項(xiàng)得分之和即為最終得分。其中縣區(qū)的“鄉(xiāng)村基層工作考核”得分為被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平均得分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核滿分為450分，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際得分計(jì)算成績。

七、獎懲意見

（一）根據(jù)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)得分高低兌現(xiàn)獎懲；

（二）科學(xué)發(fā)展觀考核人口計(jì)生部分以對縣區(qū)考核的得分排序。

（三）縣區(qū)獎懲意見

1、獎勵。按照考核得分，對完成各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)的縣區(qū)，分別給予表彰獎勵，設(shè)立一、二、三等獎，并給予現(xiàn)金獎勵。獎金的50%用于獎勵計(jì)劃生育五職責(zé)任人。

2、懲處。凡是符合下列條件之一的縣區(qū)，取消獲獎資格，問題嚴(yán)重的，給予重點(diǎn)幫促、黃牌警告直至重點(diǎn)管理。

（1）執(zhí)行市委、市政府的重大決策不力、效果不好的；（2）因工作不力，受到省級以上通報(bào)批評的；（3）發(fā)生重大行政侵權(quán)案件或者惡性事故，造成不良影響的；

（4）因監(jiān)管不力，人口統(tǒng)計(jì)質(zhì)量嚴(yán)重失實(shí)，導(dǎo)致局部地區(qū)違法生育失控的。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎懲意見

依據(jù)考核情況，對考核得分前5名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處由市委、市政府表彰獎勵，并給予重獎。

對考核得分后3名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處給予重點(diǎn)幫促、黃牌警告，具備下列條件之一單位給予重點(diǎn)管理。

1、人口出生瞞、漏報(bào)或出生性質(zhì)和性別錯報(bào)嚴(yán)重的；

2、人口和計(jì)劃生育工作中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的；

3、被查單位和調(diào)查單位在考核中違反調(diào)查考核紀(jì)律，有行賄及收受禮品禮金行為的或考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的；

4、出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，引發(fā)計(jì)劃生育重大案件或惡性事故，造成不良影響的；

5、因失職瀆職造成局部人口計(jì)生工作失控的。

八、紀(jì)律要求

除依據(jù)市紀(jì)委、市人口計(jì)生委《關(guān)于嚴(yán)肅調(diào)查考核工作紀(jì)律的規(guī)定》外，制定以下紀(jì)律：

1、實(shí)行承諾制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長等五職責(zé)任人寫 出《廉潔考核承諾書》，確保本單位和派出的調(diào)查人員不違反考核紀(jì)律。

2、嚴(yán)禁干擾調(diào)查。禁止縣鄉(xiāng)人員陪同鄉(xiāng)村調(diào)查組，嚴(yán)禁跟蹤調(diào)查組，嚴(yán)禁組織群眾外出、關(guān)門閉戶等干擾群眾正常生活的行為。必須及時提供微機(jī)信息、報(bào)告單等考核涉及的工作資料。凡干擾調(diào)查、不及時提供資料的，作為個案給予扣分；嚴(yán)重影響群眾正常生產(chǎn)生活的，一律給予黃牌警告

或重點(diǎn)管理。

3、嚴(yán)查違紀(jì)行為。凡是被舉報(bào)存在請客送禮或者收受禮品禮金等違紀(jì)行為的，市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織人員，按照集中調(diào)查方式對考核組派出單位、被考核單位進(jìn)行解剖考核。

4、落實(shí)調(diào)查小組組長責(zé)任制。實(shí)行調(diào)查質(zhì)量組長負(fù)責(zé)制，調(diào)查組長及調(diào)查員非特殊原因不得換人，發(fā)現(xiàn)一例隨意換人的，扣縣區(qū)10分并通報(bào)批評。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

《人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》執(zhí)行情況考核工作，在市委、市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

本辦法由市人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核方案

湯莊鄉(xiāng)2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制考核

方案

為了全面準(zhǔn)確、公正地考核各地2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制執(zhí)行情況，根據(jù)《湯莊鄉(xiāng)2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)

任狀》，制定本考核方案。

一、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

（一）人口控制指標(biāo)

當(dāng)年符合政策生育率（含上年漏報(bào)補(bǔ)報(bào)）達(dá)到100%記12分。黨員干部、國家工作人員違法生育一例扣3分。符合政策生育率未達(dá)到鄉(xiāng)規(guī)劃指標(biāo)，每生育一例政策外二孩扣5分、政策外多孩扣10分。其中符合政策生育未辦理《生育證》而生育的，每例扣2分。依此類

推，本項(xiàng)扣分不限。

（二）綜合治理性別比

二孩及以上懷孕對象孕情上報(bào)登記及時率達(dá)到90%以上記15分。懷孕4個月以上上報(bào)每例扣2分，懷孕6個月以上上報(bào)每例扣3分。上報(bào)孕情監(jiān)測隨訪服務(wù)率達(dá)100%記3分，隨訪每少一次扣0.5分。提供“兩非”案件線索1件記5分，沒有提供不得分。依此類推，本

項(xiàng)扣分不限。

（三）生育文明建設(shè)

獎勵政策對象申報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)到100%、獎扶資金發(fā)放率達(dá)到100%

記6分。每錯報(bào)一人扣2分，經(jīng)費(fèi)未落實(shí)每人扣1分。

深入開展生育文明“三級聯(lián)創(chuàng)”，加大宣傳教育投入經(jīng)費(fèi)，宣傳品按要求，充分發(fā)揮計(jì)劃生育協(xié)會作用，積極開展計(jì)劃生育村（居）民自治，加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作，配齊小組信息員并落實(shí)報(bào)酬記5分。每少一項(xiàng)內(nèi)容扣0.5分。

基層基礎(chǔ)工作按市、縣要求達(dá)標(biāo)記4分，經(jīng)平時抽查和市縣考核

未達(dá)標(biāo)的，每次扣0.5分。本項(xiàng)分扣完為止。

（四）三查和流動人口管理

全年組織已婚育齡婦女重點(diǎn)對象開展2次“三查”，每次“三查”服務(wù)到位率均達(dá)到96%以上，已婚育齡婦女開展一次免費(fèi)婦科疾病檢查活動，服務(wù)到位率達(dá)到80%以上記10分。每減少一個百分點(diǎn)扣0.5分。

全面落實(shí)“以房管人、屬地管理、戶籍協(xié)管”原則，合同簽訂率達(dá)100%記3分，每漏管一戶扣0.2人，合同簽訂率每減少一個百分點(diǎn)扣0.2分；流入人口登記上報(bào)準(zhǔn)確率達(dá)100%、已婚育齡婦女查（驗(yàn)）率達(dá)到85%、重點(diǎn)對象合同簽訂率達(dá)100%記3分，每減少一個百分點(diǎn)扣0.2分；流出人口登記上報(bào)準(zhǔn)確率100%，已婚育齡婦女辦（驗(yàn)）證率達(dá)到85%記3分，每減少一個百分點(diǎn)扣0.2分；流出重點(diǎn)對象有

效聯(lián)系率達(dá)到85%記6分，每減少一個百分點(diǎn)扣0.2分。本項(xiàng)分扣完

為止。

（五）兩年生育對象長效節(jié)育措施落實(shí)

上年和當(dāng)年以來生育對象（不含符合政策可再生育對象）長效節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)到65%記5分。每減少一個百分點(diǎn)扣0.5分。本項(xiàng)分

扣完為止。

（六）社會撫養(yǎng)費(fèi)征收

歷年政策外生育對象征收率達(dá)到75%記6分，每減少一個百分點(diǎn)扣0.5分。當(dāng)年政策外出生對象征收比例達(dá)到80%記6分，每減少一

個百分點(diǎn)扣0.5分。本項(xiàng)分扣完為止。

（七）統(tǒng)計(jì)質(zhì)量

2007年10月1日至2011年9月30日出生人口統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%記5分。按照查出的瞞、漏、錯報(bào)的出生情況扣分，每查出1例錯報(bào)（含性別、出生年月、胎次、政策內(nèi)外）扣0.5分，每查出1例漏報(bào)（含協(xié)管對象、流入人口）、虛報(bào)扣1分。本項(xiàng)分扣分不限。

二、考核及結(jié)帳辦法

（一）考核辦法

在各地平時上報(bào)的基礎(chǔ)上，由鄉(xiāng)政府組織專班，嚴(yán)格按照考核內(nèi)容和評分標(biāo)準(zhǔn)以及各個階段人口和計(jì)劃生育工作環(huán)節(jié)管理的要求，分

別進(jìn)行考核評分，并記載備檔，納入半年和結(jié)帳。

（二）考核時限

生育情況從2007年10月1日零時至2011年9月30日24時。流動人口調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)時點(diǎn)為進(jìn)入樣本點(diǎn)調(diào)查的時間。其它指標(biāo)從201

0年10月1日至2011年9月30日。

平時考核時限為進(jìn)村入戶調(diào)查前一個月的上報(bào)截止日期。

（三）獎賠辦法

按《湯莊鄉(xiāng)2011人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制》執(zhí)行。

第三篇：2011XX鎮(zhèn)人口計(jì)生包責(zé)任制考核方案

2011XX鎮(zhèn)人口計(jì)生包責(zé)任制考核方案 為了進(jìn)一步調(diào)動街道、村（居）兩級干部的工作積極性，認(rèn)真履行計(jì)生包干到村（居）、到戶的工作職責(zé)，加強(qiáng)孕情監(jiān)控管理，剎住政策外生育和人口出生瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，根據(jù)計(jì)劃生育包干責(zé)任制的要求，特制定本考核方案。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善干部包干工作責(zé)任制。

（1）成立計(jì)生考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由辦事處主任擔(dān)任，副組長由兩名黨委委員擔(dān)任，成員由計(jì)生辦、黨政辦、組織辦、紀(jì)委、財(cái)政所等抽調(diào)人員組成。（2）將街道領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部門分成12個掛鉤小組，與街道34個村（居）會建立掛鉤關(guān)系，由部門負(fù)責(zé)人任掛鉤小組組長。（3）村（居）委會主任是本村（居）計(jì)生工作的第一責(zé)任人，街道領(lǐng)導(dǎo)是掛鉤小組領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)有與村（居）委會主任同等重要的責(zé)任。（4）掛鉤小組對所掛村（居）委會的計(jì)生工作負(fù)有具體的組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)職責(zé)。（5）各掛鉤小組和村（居）干部實(shí)行分片包干，包村（居）包戶責(zé)任制，建立嚴(yán)密的計(jì)生工作監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

二、街道、村（居）干部分片包戶包干的工作職責(zé)：

（1）宣傳計(jì)劃生育條例和做好群眾的思想教育工作；

（2）做好包村（居）包戶對象的孕情監(jiān)控工作，剎住政策外生育，及時準(zhǔn)確無誤的上報(bào)包村（居）包戶的人口出生情況；

（3）動員“四術(shù)”對象及時落實(shí)節(jié)育措施；

（4）組織雙查對象按要求參加查環(huán)查孕；

（5）對外出的對象跟蹤監(jiān)控，督促外出對象及時回來落實(shí)相關(guān)措施；

（6）按標(biāo)準(zhǔn)把“一會一校二室三欄”建設(shè)好；

（7）按要求做好人口檔案卡、冊、表、板。

三、各村（居）委會要建立掛鉤小組和村（居）干部計(jì)生工作包干檔案，把人口出生管理、“四術(shù)”和查環(huán)查孕任務(wù)明確分擔(dān)到掛鉤小組和村（居）的每一個干部身上，并將干部包干的明細(xì)情況報(bào)街道計(jì)生辦存檔，以便對干部落實(shí)包干責(zé)任制的情況進(jìn)行跟蹤考核。

四、凡是報(bào)送給街道計(jì)生辦的季度計(jì)生報(bào)表，要經(jīng)村（居）委會核對無誤，由街道掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和村（居）計(jì)生主任簽名后方可上報(bào)。經(jīng)街道計(jì)生辦核對，發(fā)現(xiàn)報(bào)表有錯漏的，要嚴(yán)格追究有關(guān)責(zé)任人的工作責(zé)任。

五、街道、村（居）干部要認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保完成包片計(jì)生工作任務(wù)。街道計(jì)生考核按下列要求嚴(yán)格對每個干部完成包干責(zé)任制的情況進(jìn)行考核。

1、掛鉤小組必須在建立干部包干責(zé)任制的15天內(nèi)完全熟悉掛鉤村（居）人口計(jì)生工作情況；各村（居）要每個季度為掛鉤小組和村（居）干部分片包干，為每個干部分配若干包戶對象；為了切實(shí)將責(zé)任落實(shí)到人，掛鉤領(lǐng)導(dǎo)要與掛鉤小組成員簽訂《石灣鎮(zhèn)街道人口計(jì)生季度包干責(zé)任書》；掛鉤干部必須在分配包戶對象15天內(nèi)完全熟悉包戶對象的生育情況和地址，對外出的包戶對象要徹底查清其準(zhǔn)確的外出地點(diǎn)，屬于“四術(shù)對象的要及時動員其落實(shí)節(jié)育措施，屬于雙查對象的要動員其按季度按要求參加查環(huán)查孕、查病治病。經(jīng)檢查，對街道、村（居）干部包干責(zé)任制不落實(shí)，對包戶對象情況不熟悉的，包干干部每人每例扣發(fā)季度計(jì)生掛鉤獎10元。

2、新生嬰兒出生一個月內(nèi)，包干干部必須協(xié)助村（居）上門登記生育情況，報(bào)街道計(jì)生辦建立生育檔案，出現(xiàn)錯報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，對包干干部每人每例扣發(fā)季度計(jì)生掛鉤獎10元。

3、育齡婦女懷孕孕期達(dá)到5個月的，包干干部要督促村（居）委會及時將育婦懷孕情況上報(bào)街道計(jì)生辦，超期不報(bào)的，對包干干部每人每例扣發(fā)季度計(jì)生掛鉤獎10元，造成計(jì)劃外生育的，每人每例扣發(fā)季度計(jì)生掛鉤獎10元。

4、包干干部要督促外出的“四術(shù)”對象和已生育一個孩子的育齡婦女參加查環(huán)查孕，如果出現(xiàn)連續(xù)2次以上未參加查環(huán)查孕的對象，對包干干部每人每例扣發(fā)季度計(jì)生掛鉤獎10元，而且，包干干部要協(xié)助村（居）委會重新核實(shí)該對象生育情況，從中找出計(jì)劃外懷孕，促其落實(shí)節(jié)育補(bǔ)救措施，否則，因此而造成計(jì)劃外生育的，每人每例扣發(fā)季度計(jì)生掛鉤獎10元。

5、瞞報(bào)、漏報(bào)“四術(shù)”對象的，對包干干部每人每例扣發(fā)季度計(jì)生掛鉤獎10元，因此而造成計(jì)劃外生育的，每人每例扣發(fā)季度計(jì)生掛鉤獎50元。

6、對連續(xù)兩個月出現(xiàn)人口出生和“四術(shù)”對象錯報(bào)、漏報(bào)的，要對包干干部加倍處罰，并追究掛鉤領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督不力的責(zé)任，每人加扣季度計(jì)生掛鉤獎10元。

7、一孩出生90天內(nèi)（剖腹產(chǎn)除外），二孩出生90天內(nèi)，包戶干部要協(xié)助村（居）委會動員生育夫婦落實(shí)相應(yīng)的節(jié)育措施，超期未落實(shí)的（經(jīng)市、區(qū)、鎮(zhèn)街計(jì)生服務(wù)所檢查不適宜上環(huán)或結(jié)扎的除外），要對包干干部每人每例扣發(fā)季度計(jì)生掛鉤獎10元。

8、對外出逃避落實(shí)節(jié)育措施的“四術(shù)”對象，村（居）委會要摸清其準(zhǔn)確的外出地點(diǎn)，掛鉤干部要協(xié)助村（居）委會組織人力外出追蹤服務(wù)工作，及時動員外出對象落實(shí)相關(guān)的措施，否則，因此造成計(jì)劃外生育的，扣發(fā)掛鉤干部季度計(jì)生掛鉤獎10元。

9、人口檔案卡、冊、表、板的有關(guān)內(nèi)容，原則上，當(dāng)天變動當(dāng)天更改登記，如果超過一個星期未作變更登記的，發(fā)現(xiàn)1例，給予計(jì)生辦掛點(diǎn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)員扣發(fā)季度計(jì)生掛鉤獎10元。

10、按標(biāo)準(zhǔn)把“一會一校二室三欄”辦好，每季檢查一次，不符合要求的每次扣發(fā)計(jì)生辦分片業(yè)務(wù)指導(dǎo)員和掛鉤小組全體人員季度計(jì)生掛鉤獎10元。

11、村（居）委會要及時將相關(guān)片區(qū)的計(jì)生工作情況反映給掛鉤人員，如因村（居）委會沒有及時將情況向上反映而造成包干片區(qū)出問題的，由村（居）委會承擔(dān)責(zé)任，每發(fā)生一例從村（居）委會當(dāng)?shù)挠?jì)生工作先進(jìn)或達(dá)標(biāo)獎中扣發(fā)30元（計(jì)生不達(dá)標(biāo)的村居除外）。

12、掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和村（居）第一責(zé)任人按掛鉤小組或村（居）干部人均扣罰比例扣發(fā)當(dāng)季計(jì)生掛鉤獎。

六、計(jì)生掛鉤獎發(fā)放。

1、街道對掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和掛鉤小組成員及村兩委干部，每個季度給予1000元的季度計(jì)生掛鉤獎，對不能完成當(dāng)季掛鉤任務(wù)的，按本方案相應(yīng)條款扣罰獎金。

2、居委會干部的計(jì)生掛鉤獎從當(dāng)?shù)挠?jì)生工作先進(jìn)或達(dá)標(biāo)獎中提取，對不能完成掛鉤任務(wù)的，按本方案相應(yīng)條款扣罰獎金（計(jì)生不達(dá)標(biāo)居委會的干部除外）。

3、對街道、村（居）干部計(jì)生包干工作考核每季一次，各村（居）委會將相應(yīng)掛鉤干部的考核情況，于下一季度的第一個星期內(nèi)上報(bào)計(jì)生辦，計(jì)生辦核實(shí)后，形成書面材料報(bào)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)和組織人事辦，組織人事辦根據(jù)考核結(jié)果逐季發(fā)放獎金。

4、街道計(jì)生辦（所）工作人員（不包含掛鉤小組成員），每個季度給予1000元的季度計(jì)生掛鉤獎，按《石灣鎮(zhèn)街道計(jì)生系統(tǒng)收入分配和獎勵方案》相關(guān)條款經(jīng)考核扣罰后發(fā)放。

5、街道被市、區(qū)政府評為計(jì)劃生育先進(jìn)單位時，酌情提高計(jì)生掛鉤獎標(biāo)準(zhǔn)。

七、本方案自2008年3月1日執(zhí)行。

八、本方案最終解釋權(quán)屬街道計(jì)生辦。

第四篇：2014目標(biāo)考核方案

藁城市2014教育目標(biāo)考核方案

一、學(xué)區(qū)考核方案

注：農(nóng)村初中考核方案參照學(xué)區(qū)考核方案執(zhí)行，根據(jù)需要適當(dāng)調(diào)整考核指標(biāo)及權(quán)重。

二、直屬學(xué)校考核方案

第五篇：年終目標(biāo)考核方案

楠木渡鎮(zhèn)龍洋小學(xué)教職工年終目標(biāo)

考核方案

根據(jù)上級文件精神，順利搞好我校教師一年來的工作業(yè)績考核，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我校教育的科學(xué)發(fā)展，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定我校教職工年終目標(biāo)方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以義務(wù)教育為契機(jī)，為了全面貫徹黨的教育方針，扎實(shí)推進(jìn)課程改革，建立有利于學(xué)校管理、有利于學(xué)校發(fā)展，充分調(diào)動教職工的積極性，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。

二、基本原則

1、以人為本，尊重教師的主體地位，堅(jiān)持多勞多得、不勞不得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則。

2、注重教師的實(shí)績，把師德放在首位，注重教師在教學(xué)中的實(shí)際教學(xué)成果。

3、堅(jiān)持實(shí)事求是，公平、公正、公開的原則。

三、考核領(lǐng)導(dǎo)組：

組長：石再軍

副組長：付維組

成員: 成員：金忠明、王志祿、黃興文1

四．實(shí)施范圍：楠木渡鎮(zhèn)龍洋小學(xué)列入財(cái)政預(yù)算撥款的全體在編在崗教職工。

五、考核指標(biāo)體系：

考核分“德、能、勤、績、廉”五個方面。其中德15分、能20分、勤15分、績40分、廉10分。

(一）德（15分）

評分要點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)：

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，與時俱進(jìn),能認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。每學(xué)期政治理論學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。不認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)筆記不達(dá)要求，造成不良影響者扣1—3分。

2、為人師表，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，遵紀(jì)守法。對挑撥是非，拉幫結(jié)派搞團(tuán)伙，造成不安定因素者扣1—4分。

3、敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)，顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)。

4、工作作風(fēng)正派，尊師愛生，團(tuán)結(jié)同志，不搞團(tuán)伙。違犯《師德規(guī)范》，特別是有體罰或變相體罰現(xiàn)象，造成不良后果者扣2—4分。

5、不服從領(lǐng)導(dǎo)，在學(xué)校工作分配中造成阻力，影響工作正常開展者扣2—4分。

(二）能（20分）

評分要點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)業(yè)務(wù)理論和各科新課程標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)會新課標(biāo)理念。對不認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)業(yè)務(wù)理論及新課標(biāo)理念，默守陳規(guī)，不求上進(jìn)，教學(xué)方法陳舊者，扣1—3分。

2、衛(wèi)生由值周教師檢查，班主任負(fù)責(zé)，地上無堆有垃圾，倒垃圾在過道上等扣0.5分.3、能積極參加學(xué)習(xí)新課標(biāo)活動，認(rèn)真作好筆記，并聯(lián)系實(shí)際積極改進(jìn)教學(xué)方法，業(yè)務(wù)水平逐步提高。遠(yuǎn)教室課表上,該節(jié)課沒有在遠(yuǎn)教室上課的教師按事假一節(jié)計(jì)算.還必須有上課的課件和教案.4、教案每月查一次，（當(dāng)月25日-30日）在規(guī)定的時間內(nèi)沒有交教案的扣0.3分。未按進(jìn)度寫完的差一課扣0.3分。

5、教師每學(xué)期上公開課一節(jié)，資料齊全（教案、說課材料，評課記錄）未上的或資料不齊扣0.3分。

6、能嚴(yán)格按照學(xué)校制定的《教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則》工作，做到精心備課，細(xì)心批改，耐心輔導(dǎo)，熱心轉(zhuǎn)差，專心提優(yōu)。違反一次扣0.3分。

7、能積極參加各級教研活動，每學(xué)期聽課不少于12節(jié)。每少一節(jié)扣0.3分。

（三）勤（15分）

評分要點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)：

1、每學(xué)期事假中，事假每節(jié)扣0.3分。每學(xué)期病假中，病假每天扣0.5分。（有縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)教育局或教育室批準(zhǔn)除外。）

2、班主任實(shí)行全天座班制，值周教師同班主一樣，上課時間8：30分到下午學(xué)生打掃完衛(wèi)生后方可離校，違者一次扣0.3分。

3、遲到5-15分鐘扣0.15分，遲到15分鐘以上算事假一節(jié)，扣0.3分。

4、在上課中，提前下課為一節(jié)事假，扣0.3分。

5、每周星期一升國旗為8：20分，全體教師到崗，對未到崗的教師以事假一節(jié)計(jì)算，扣0.3分。

6、曠工每天扣2分。無故撒謊請假每天扣3分。

7、此考勤如扣分過多，考勤15分扣完不夠在總分里扣。

（四）績（40分）：

評分要點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)：

1、教績?yōu)殒?zhèn)統(tǒng)考的語文、數(shù)學(xué)、英語三科基礎(chǔ)學(xué)科為準(zhǔn)，對上雙科的教師就高不就低。其算分方法如下：

（1）、綜合教績（15分）

評分辦法：以鎮(zhèn)統(tǒng)測的同級同科綜合教績，對照鎮(zhèn)的同級同科綜合教績分?jǐn)?shù)線分別計(jì)分，達(dá)到全鎮(zhèn)綜合教績分?jǐn)?shù)線每超1分或低1分的加或減0.1分。

2、提高分（15分）

評分辦法：以全鎮(zhèn)統(tǒng)測的上學(xué)年學(xué)科相對應(yīng)的名次為基礎(chǔ)，在今年鎮(zhèn)統(tǒng)測同級同科相比較，每上升一個名次2分，每一降一個名次2分。

3、名次分（5分）

在全鎮(zhèn)同級同科中獲第一、二、三、四名分別加分為4、3、2、1。倒數(shù)一、二、三名扣4、3、2分。

4、對保持在第一名的教師，加2分。

5、對上雙科的教師，只要不得倒數(shù)一、二、三名，每多一科加2分。

（五）、廉（10分）

1、教師是否有亂收費(fèi)現(xiàn)象。

2、教師不得有賞補(bǔ)課或家教。

3、在廉政建設(shè)中始終對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

4、通過加強(qiáng)自身的建設(shè)，進(jìn)一步堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把廉政建設(shè)變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅(jiān)決做到立黨為公，執(zhí)政為民。

5、自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風(fēng)，做到拒腐蝕永不沾。

評分標(biāo)準(zhǔn)：

1、教師有亂收費(fèi)現(xiàn)象一次扣1-2分。

2、教師有賞補(bǔ)課或家教一次扣1-2分。

3、在廉政建設(shè)中始終對自己不以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范，以身作則，沒有時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。扣1-2分

4、沒有通過加強(qiáng)自身的建設(shè)，沒有堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，沒有堅(jiān)決做到立黨為公，執(zhí)政為民。扣1-2分。

5、沒有自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵蝕、沒有養(yǎng)成奉公守法、沒有以清廉為榮的作風(fēng)、沒有做到拒腐蝕永不沾。扣1-2分。

六、此考核細(xì)則為5，經(jīng)教師簽字之日起生效。

楠木渡鎮(zhèn)龍洋小學(xué)2009年12月30日教師簽字：