第一篇：機關效能督查通報

機關效能督查通報

各鄉鎮（場）黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

2月10日開始，由縣機關效能建設領導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委廉政室和縣投訴中心抽調人員組織2個督查組，重點對全縣各鄉鎮、縣直各單位及省市駐縣單位黨員干部節后工作紀律、工作作風和貫徹落實縣委十二屆十三次全體會議精神情況進行了暗訪督查。從總體情況看，全縣大部分單位嚴格遵守工作紀律，盡快去除年味，迅速進入工作狀態，特別是全縣14個鄉鎮（場），人員到崗、履職情況較好，學習傳達貫徹縣委十二屆十三次全會精神行動迅速，措施到位，每個鄉鎮都召開了班子會、鄉村干部大會，對全年工作早謀劃早部署，各項工作有條不紊地開展。本篇文章來自資料管理下載。例如2月10日督查時，良坊鎮、神泉鄉、路口鎮、坊樓鎮等正積極開展春季計劃生育專項行動和新農合、新農保兩費收繳工作，高洲鄉正組織鄉村干部冒雨維修鄉村公路。縣直單位如教育局、公安局、農業局、城管局、林業局、住建局、交通局、環保局、食藥監局等收心上班、專心干事氛圍較濃。但督查中也發現有少數單位和少數干部紀律松馳、作風渙散、無所事事，還沉浸在過年的氛圍中?，F將督查中發現在工作紀律、工作作風方面的問題通報如下：

2月10日下午督查時，縣國土局僅5人簽到，一樓辦證大廳沒有人上班；縣公共政務局大廳人保局窗口值班人員在電腦上看電影。

2月11日上午督查時，縣質監局只有3人在崗值班；下午縣住房公積金管理中心無人上班。2月25日上午督查時，縣質監局特種設備安全科一干部在辦公室電腦上玩游戲；縣公共政務局大廳財政局窗口值班人員在電腦上看電影；縣法院民二庭一干部在辦公室電腦上看電影、坪里法庭一干部在辦公室電腦上玩游戲、信訪接待室一干部在辦公室電腦上玩游戲；縣總工會上午11：35辦公室大門關閉，無人在崗。

以上問題的出現，違反了機關效能建設和優化經濟發展環境相關規定，不但有損機關形象，而且在干部群眾中造成了不良影響，同時也暴露了少數單位對干部作風和機關效能建設抓得不嚴，抓得不實，浮于表面。對督查中存在問題的單位，要嚴格按照《ｘｘ縣行政過錯責任追究暫行辦法》對違規人員和相關責任人進行處理，單位領導要向縣機關效能建設領導小組說明情況，并要針對問題進行認真整改，整改結果于3月15日前報縣效能辦。凡被通報存在問題的單位將由縣效能辦記錄在案，在年終機關效能目標考核時給予扣分。同時，為鞏固機關效能建設成果，切實改進工作作風，特提出三點明確要求：

一、要提高認識，明確工作責任。要進一步落實機關效能建設一把手負責制和工作責任制，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，班子成員要協同抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，要自覺帶頭抵制各種不正之風，在今年的發展創新提升年活動中做好表率。堅決杜絕在崗不出力、在位不作為、管理不嚴格的現象發生。

二、要抓住重點，推進工作落實。要著力加強黨員干部的思想政治教育和作風建設，認真查找并切實解決機關效能和服務中存在的突出問題，并結合本單位實際，勇于創新，敢于亮丑，本篇文章來自資料管理下載。認真總結，積極整改，在整改問題中吸取教訓，在建章立制上總結提高，將發展創新提升年活動各項工作和措施體現在制度上，落實在行動上，做到令行禁止，促進科學發展與機關效能整體推進。

三、要強化監督，務求工作實效。要充分運用行政監督、社會監督、輿論監督和群眾監督方式，暢通投訴受理渠道，不斷加大對單位黨員干部工作紀律、工作作風、效能建設等情況的督促檢查力度，對自查自糾不認真，查出問題不整改，弄虛作假，頂風違紀的，要依紀依法嚴肅處理；對效能建設不重視、不落實、工作推動不力的單位和個人要嚴格實行行政問責，著力打造一支紀律嚴明、作風清正、工作務實的干部隊伍，樹立廉潔高效的機關形象。201x年是換屆之年，也是 發展創新提升年，更是實施十二五規劃的開局之年。全縣各級各部門要按照縣委十二屆十三次全會精神的要求，切實轉變工作作風，提高機關效能，優化發展環境，鞏固效能成果，為推進縣委確定的五化三統一、實現四大新目標而不懈努力。

第二篇：機關效能督查工作通報

根據鎮機關效能建設領導小組的安排，鎮效能辦從 月份開始開展了機關效能專項督查?，F將督查情況通報如下：

一、基本情況：

1.工作效率進一步提高。機關效能專項督查活動促進了各職能部門的制度建設和行為管理，使干部職工增強了效能意識，提高了工作的主觀能動性，改善了服務水平。從抽查的情況看，各項重點工作進展順利。有關辦、站、所緊盯重點工作不放松，領導帶頭，全員努力奮戰，抓住工作重點，強化工作措施，按序時順利完成了所承擔的各項重點工作任務。尤其是計劃生育、長瀏高速征拆、新農村合作醫療、冬種油菜、黨政服務等工作成效明顯。2.工作紀律進一步加強。機關各辦、站、所都能按照有關規定，加強制度建設，強化內部管理，規范工作行為，嚴肅責任追究，機關工作人員轉變了工作作風，增強了工作的責任心和紀律性。如農業辦在去向牌上填寫了工作人員去向，方便了辦事對象。從督查情況看，違反上班工作紀律的情況明顯減少。

3.機關環境進一步美化。各辦、站、所都按要求對衛生責任區進行了打掃，改善了辦公條件，美化了工作環境。辦公室干凈了，窗戶明亮了，整體環境明顯改善。

二、督查中發現的問題

1.工作松散的情況還存在。少數干部職工八點半還在食堂吃早餐，群眾辦事要等到八點半后才能找著人，少數機關干部在上班時間做與工作無關的事仍然存在；

2.內部管理不嚴。部分辦、站、所負責人對工作人員在上班時間的去向不明。

根據督查的情況，獎罰兌現如下：

1.3人上班遲到。處理意見：各扣除獎金100元。

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2.在工作中表現突出，各獎勵100元。

三、工作建議

要著重增強三種意識：

1.增強責任意識，從考勤制度入手，以克服該干干不好、會干不思干、能干不愿干的“懶”字為重點，進一步嚴明工作紀律和責任；

2.增強制度意識，認真落實機關效能建設的各項制度，切實改進機關作風，努力提高服務水平；

3.增強監督意識，加強內部管理，確保效能建設各項工作取得實效。

機關效能建設是一項長期持續的工作，是一項實實在在的工作，不能停留在形式上，不能走過場。為此，鎮機關作風和效能建設領導小組要求，各辦、站、所要進一步提高對效能建設重要意義的認識，認真履行職責，強化措施，真抓實干，務求實效，扎扎實實推進我鎮機關效能建設工作健康發展。下一階段鎮機關效能建設領導小組將采取不定期、靈活多樣的督查形式，明查暗訪，對查實的有悖于效能建設的現象和問題，不僅作為日常監督評價的重要依據，還要根據規定予以嚴厲處罰，對嚴重破壞效能建設的人和事，將嚴肅查處，決不姑息。

第三篇：關于全縣機關效能建設督查情況的通報

文章標題：關于全縣機關效能建設督查情況的通報

各鄉鎮黨委政府、縣屬各單位：

為進一步轉變機關工作作風，改善服務態度，提高辦事效率，促進勤政、廉政、優政建設，縣效能辦從6月30日開始，組織7位效能監督員和縣紀委部分科室人員，組成4個檢查組，對全縣各鄉鎮各部門機關效能建設工作進行了督查。現將有關情況通報如下：

一、基本情況

本次共督查了6個鄉鎮、51個單位，暗訪了13家飯店、賓館。從督查情況反映，全縣機關效能建設工作總體較好，多數單位對效能建設都比較重視，機關工作作風、辦事效率得到進一步好轉，效能建設長效機制得到進一步建立和健全，機關工作人員責任意識、服務意識得到進一步增強，特別是高亭鎮、長涂鎮、縣委組織部、縣經貿局、縣工商局、縣民政局、縣建設局等單位的機關效能建設抓得比較好，比較實。但在督查中還是發現有5位工作人員有違反“四條禁令”的現象，縣行政效能監察投訴中心向有關單位發出了處理意見書。

二、存在問題

（一）個別單位的少數工作人員效能意識不強。在督查中發現還有少數單位的個別工作人員存在上班時間玩電腦游戲、網上看小說、聊天等違反“四條禁令”的現象；機關工作人員上班串崗、脫崗、閑聊等現象依然存在；個別單位還發現有機關工作人員穿拖鞋上班、把腳擱在辦公桌上看報紙等現象；這次督查中雖未發現中午飲酒現象，但據群眾反映，個別單位工作人員中午喝酒問題有所反彈，各鄉鎮各部門要高度重視，加強督查，堅決遏制這一現象。

（二）審批辦證中心的服務窗口辦事效率不高。少數單位存在窗口授權不充分，造成窗口虛設，審批事項兩頭受理；個別工作人員業務能力不強，難以勝任窗口審批辦證工作；個別項目審批承諾時間過長，辦事效率不高，群眾反映較為強烈；個別單位對應進入中心的審批項目，沒有完全進入，影響審批辦證工作的整體推進。

（三）基層站所對效能建設的認識還存在誤區。在基層站所效能建設座談會上反映，相對于縣級機關來說，基層站所工作人員對效能建設的認識還有一定的差距，思想上還存在一些誤區，導致個別基層站所效能建設中暴露出一些辦事效率低、服務質量差、工作能力弱等問題。

三、下步要求

（一）各鄉鎮各部門要按照省委、省政府提出的“兩提高一降低”的機關效能建設主題活動要求，統一思想，加強領導，充分認識機關效能建設的重要性、長期性和艱巨性，根據《2006年全縣機關效能建設工作意見》，結合本單位工作實際，從建立健全效能建設領導機制、測評機制、監督機制和責任追究機制入手，構建機關效能建設長效機制，營造全縣上下人人講效能、處處抓效能、事事創效能的良好氛圍。

（二）要創新方法，注重實效，切實解決機關效能建設中存在的突出問題。要結合工作實際，將機關效能建設貫穿于具體工作之中，一起部署，認真落實。要以創建“平安**”和“落實項目推進年”為契機，以加強執政能力建設為主線，以規范行政行為、提高工作效率、提高服務質量、降低行政成本為重點，以受理群眾投訴和加強督促檢查為抓手，運用各種行之有效的做法和經驗，不斷將機關效能建設引向深入。機關工作人員要立足崗位、履行職責，進一步增強工作的主動性和實效性，要切實轉變工作作風，改善服務態度，進一步提高依法行政和為民辦事的質量和水平。

（三）要強化制度建設，嚴格行政行為，不斷促進和強化效能建設工作?！?*縣機關效能建設測評暫行辦法》是我縣深化效能建設，強化效能監察的一個規范性文件，通過實施量化測評，以評促建，把效能建設測評結果納入縣委、縣政府對各單位的考核，直接與單位的評先評優聯系掛鉤。各鄉鎮各部門要高度重視，認真對待，繼續健全各項工作制度，認真分析機關管理中存在的問題和薄弱環節，真正把機關效能建設的各項具體措施落實到工作中去，提高效率，提高服務水平，不斷推進機關工作。

（四）強化督查，嚴肅追究，鞏固效能建設取得的成果。機關效能建設是一項系統工程，也是一項長期的工作任務，加強監督、考核是效能建設取得成效的有力保證。各鄉鎮各部門要根據機關效能建設的總體要求，明確職責，落實責任，針對本單位效能建設中的重點環節和重點部位，切實抓好督查整改工作。在本次督查中發現的機關干部違反“四條禁令”情況，有關單位要根據縣行政效能監察投訴中心發出的處理意見書要求，嚴肅處理，認真整改，及時將處理情況上報縣行政效能監察投訴中心。

**縣機關效能建設工作辦公室

二00六年八月四日

《關于全縣機關效能建設督查情況的通報》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀關于全縣機關效能建設督查情況的通報。

第四篇：督查通報

關于督查黃門學區教學工作情況的通報

局領導：

根據局里安排，我于2015年3月25日就黃門學區川區學校元川小學、下成小學、中心小學、王店小學、什字附中等5所學校進行了為時兩天的督查?，F將督查結果通報如下：

這次督查我采用的方式是：每到一校，聽匯報、看環境、查資料、查業務、訪教師、問學生，對每所學校逐一細致地認真檢查。每督查完一所學校都要召開學校領導班子會，進行情況反饋，肯定成績、指出不足，提出建議。

一、基本情況

1、師生基本情況

我所督查的5所學校教師共69人，都能按時上班，堅守工作崗位，請假教師極少。學生共948人，人數較上學期基本穩定，除正常轉學外，流失學生極少，對于流失的學生學校都盡力做了勸返工作，就勸返情況給鄉政府及學區及時打了報告。大部分學校都能按照國家和省市課程開設要求，開齊了全課程。其次各校都能按局學籍管理與招生要求，嚴格管理，從嚴治校。

2、常規教學（1）各校教師都能經常堅持理論和業務學習，不斷提高自身素質，堅持教學研究和教學改革，善于取長補短，深入到過程教學中去。

（2）重視過程管理，制定切實可行的常規管理制度。特別是中心小學在教學常規管理中除基本情況、共性問題、整改措施外，進一步規范教師教學行為，對簽到不及時、請假及遲到次數多、聽課次數少、作業批改有拖欠、教案書寫不規范、作業量不適中的教師定期的給予點名和通報批評。

（3）在教師互相學習、互相交流、互相聽課方面做的最為突出的是什字附中、元川小學。按學區里規定聽課標準每學期最少12節，每個老師都能完成任務，并給予了有針對性的評價。

（4）作業批改方面：下成小學、王店小學等檢查力度大，量化具體，作業一周一查一通報。

3、教學與教研

黃門學區大部分學校要求教師周末返校并堅持開周例會和周末總結會，本周存在的問題本周及時解決并消化到萌芽狀態，為了使學生的學習鞏固扎實有效，全學區將在本周末組織四、六年級月考檢測，通過檢測讓學生更清楚自己對所學知識的掌握情況，讓老師及時發現自己的不足之處，做出今后更準確的教學計劃。為了促使教師教研交流，黃門學區班子成員分工包片，計劃一學期組織兩次或兩次以上的分片教研活動，給教師搭建一個相互學習交流的平臺。

4、學校管理及校園面貌

黃門學區為了使學校管理規范化，管理制度更具有實用性，在基于以前管理制度集的基礎上，學區班子成員協同各校校長集思廣益，共同商定，重新修訂了學區管理制度集，現在具有一套完善的、規范的、合理的、符合學區實際的學校管理制度集，即將公布落實。硬件建設逐步實施，有個別學校學生食堂是新建的，寬敞明亮。學校食堂絕大多數能夠按局要求經營，食堂從業人員有健康證，灶房有衛生許可證，有比較健全的經營制度。中心小學教師及住校生的生活條件得到了大大改善，教師能夠安心地工作，學生能夠踏實地學習。在校園環境方面，這次督查的5所學校中，尤其是元川小學和下成小學的校園環境非常干凈整潔，中心小學校園標語、品格教育、名人名言的激勵掛放整齊有序，給校園增添了豐富的色彩和人文氣息。

二、存在問題

1、個別學校辦學條件有待改善。

2、部分學校教師緊缺。

3、近幾年教學質量下滑嚴重，名次嚴重靠后，值得引起深刻反思。

4、部分學校食堂已投入使用，但無設備。

5、部分學校資料積累和整理較差，缺少記錄，缺少檔案，有的工作根本就沒做，有的做了，沒資料無據可查。

6、大部分學校缺少品格教育，學生自身素質不高，言行不夠規范。

7、個別學校教師作業批改有拖欠，有誤批，錯題沒有要求學生及時更正，教案書寫不規范，錯別字常常出現。

8、部分學校營養餐食品發放沒有按規定食譜發放，營養餐管理員怕麻煩，出現一次代發幾次食品的現象。

9、中小學生宿舍管理制度不完善，物品存放不規范，垃圾不及時清理，學生不講究衛生，宿舍有異味，不利于安全管理。

三、督查建議

1、各校要針對檢查中提出的問題，認真反思，促進落實。

2、多與局領導溝通，爭取項目，改善部分學校辦學條件。

3、想盡一切辦法狠抓教學質量，樹立目標，逐步實現。

4、多開展品格教育課，先教會學生怎樣做人。

5、加大教師業務檢查，對一些平時不認真、不負責任的教師跟蹤督促檢查，屢教不改者，進行交流至條件艱苦的學校任教。

6、多開食品安全會議，多講不按要求發放食品的危害性和嚴重后果使其明白。

7、規范住校生管理，多讓學生勤洗手，勤講衛生，讓學生明白做一個健康的人要從講衛生做起。

督查人：劉俊霞 2015、3、26

第五篇：督查通報

Xxx2015年第一季度精準扶貧工作

督查通報

各村（社區）：

為進一步抓好、抓實、抓細我街道精準扶貧幫扶工作，進一步提升我街道精準扶貧工作質量，促進我街道精準扶貧工作高質高效完成，把精準幫扶落到實處。根據扶貧辦工作安排和具體考核要求，3月20-23日我街道精準扶貧核查小組對我街道11個村/居扶貧工作開展情況進行了督查，現將督查情況通報如下：

一、存在問題

1、xxx：已脫貧戶資料不健全；未脫貧戶部分缺少會議記錄、評議結果和表決照片；一戶一檔和一戶一袋內資料不齊全；扶貧手冊填寫不規范、更新不及時。

2、xxx：資料缺少封面清單；產業扶貧項目資料不齊全；扶貧手冊填寫不規范、更新不及時。

3、xx：貧困戶申請書填寫不規范；貧困戶評議資料不健全；一戶一檔和一戶一袋內資料不齊全；扶貧手冊發放不到位、填寫不規范、更新不及時。

4、xxx：貧困戶評議資料不健全；無包保一覽表；無脫貧臺帳；扶貧手冊更新不及時。

5、xxx：貧困戶民主評議資料不健全；申請資料未分類整理；無脫貧戶資料與臺帳；產業扶貧項目資料不完備。

6、清水社區：貧困戶資料未分類整理；民主評議資料不健全；公示照片不齊全；脫貧戶資料與臺帳有待完善。

二、整改要求

1、各村（社區）要高度重視檢查過程中存在的問題，對照整改通報和整改意見書認真整改落實。

2、各包村領導要擔負起精準扶貧工作的指導與協調工作，督促包保干部與貧困戶的溝通與聯系，多想辦法、多找路子，確保幫扶措施精準有效，如期脫貧。

3、xx扶貧工作領導組和扶貧站將加大督查力度，對整改落實情況進行“回頭看”，對各村（社區）精準扶貧工作進行評分，評分結果記入各村（社區）年終考核總分中。

xxx扶貧開發領導小組

2015年3月25日