第一篇：必看“柔性工作法”圍繞服務(wù)非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)(精)

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，江蘇省贛榆縣創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作方法，推行“柔性工作法”，以貼心服務(wù)、合心聯(lián)建、暖心愛護實現(xiàn)非公黨建工作由“要我建”向“我要建”、“單獨建”向“協(xié)同建”、“形式建”向“實質(zhì)建”的轉(zhuǎn)變。

談心+交心，貼心服務(wù),變“要我建”為“我要建”。建立“縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系主要園區(qū)、非公企業(yè)黨組織具體把握黨建工作、黨建工作聯(lián)絡(luò)員分別聯(lián)系企業(yè)”的點線面結(jié)合的非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)。通過主動與企業(yè)主座談交流，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，摸清企業(yè)黨員的底數(shù)，就組建黨組織和開展黨建工作與企業(yè)主相互交換意見，達成共識，對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的土地、資金、人才引進等困難，及時組織協(xié)調(diào)幫助解決。經(jīng)常性地舉辦非公企業(yè)黨建工作培訓(xùn)班、座談會，組織縣內(nèi)非公企業(yè)黨組織書記和企業(yè)主到蘇南、滬浙等地參觀考察當(dāng)?shù)胤枪髽I(yè)黨建工作的成功做法，以黨建工作與企業(yè)發(fā)展互促互進的典型范例引導(dǎo)，不斷增強企業(yè)主抓黨建、促發(fā)展的意識。通過貼心服務(wù)，以心感人、以情動人，以實際行動感化企業(yè)主，實現(xiàn)由“要我建”到“我要建”的轉(zhuǎn)變。

物援+智援，合心聯(lián)建，變“單獨建”為“協(xié)同建”。充分利用園區(qū)內(nèi)的黨建資源，建立集黨建、工會、共青團、婦聯(lián)、志愿服務(wù)職能于一體的“五站合一”式黨群工作站，為企業(yè)群團組織提供功能完善、設(shè)施齊全的辦公、活動場所。幫助工青婦組織選拔和培養(yǎng)好帶頭人，完善內(nèi)部管理相關(guān)制度規(guī)范，逐步建立相對完善的組織體系。建立信息互通制度，定期召開黨群工作聯(lián)席會議，共同分析研究工作，了解工青婦組織建設(shè)情況，分析存在的問題，研究商量解決問題的辦法，把黨組織好的作風(fēng)、好的做法、好的經(jīng)驗傳給企業(yè)中的工青婦組織；建立活動互融制度，將黨建活動與工青婦組織的活動結(jié)合起來，增加活動的影響力。通過工青婦組織提升在企業(yè)的地位，黨組織又能以工青婦組織為紐帶，進一步推進非公企業(yè)黨建工作。

凝心+增智，暖心愛護，變“形式建”為“實質(zhì)建”。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治和組織優(yōu)勢，依法協(xié)調(diào)、積極穩(wěn)妥地處理好企業(yè)、職工之間的勞動、經(jīng)濟關(guān)系，一方面設(shè)立黨員示范崗，開展“勞動競賽”、“技術(shù)比武”、“我為企業(yè)獻一策”等活動，充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用，將員工的思想凝聚到推動企業(yè)發(fā)展上來，另一方面及時了解和表達企業(yè)黨員職工的合理訴求，充分尊重和切實維護他們的工資報酬、休假、健康安全、人格尊嚴等合法權(quán)益，為職工創(chuàng)造了良好的勞動生活條件。啟動“黨員藍領(lǐng)增智工程”，逐步建立完善包括黨員圖書閱覽室、遠程教育平臺在內(nèi)的黨群工作站的各項設(shè)施和場所，為非公企業(yè)黨員提供生活、學(xué)習(xí)、文娛“一條龍”服務(wù)；著力打造“半月課堂”、遠程教育課堂和“贛榆縣黨員藍領(lǐng)成才示范培訓(xùn)基地”三大課堂，全面提升企業(yè)黨員的政治理論素質(zhì)和專業(yè)技能水平。通過系列工作的開展，改變了非公企業(yè)黨建工作重黨組織組建而輕作用發(fā)揮的現(xiàn)狀，實現(xiàn)由“形式建”到“實質(zhì)建”的飛躍。（贛組）

第二篇：非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

保靖縣創(chuàng)新“四項機制”助推非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，保靖縣委組織部針對非公企業(yè)的特點，創(chuàng)新“四項機制”，把開展非公企業(yè)黨建工作與促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展有機結(jié)合，走出了一條兩者互促共進的新路子。截至目前，全縣兩新組織312個，其中規(guī)模以上29個；非公企業(yè)黨組織共有22個，其中原有11個，新建黨組織11個，共有黨員154名。今年1至10月，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值13.5億元，同比增長12.6%，保持了平穩(wěn)的發(fā)展勢頭。

創(chuàng)新組織拓展機制，擴大黨組織覆蓋面。按照“經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的工作思路，對具有3名以上正式黨員、符合建立條件的企業(yè)，單獨建立黨組織；對暫不具備獨立組建條件的，通過掛靠建、聯(lián)合建、派駐黨員建等方式，分步建立聯(lián)合黨組織；對確實不具備建立條件的，由縣委組織部選派50多名政治素質(zhì)高、黨建工作經(jīng)驗豐富的黨建工作指導(dǎo)員，深入企業(yè)指導(dǎo)黨建工作。

創(chuàng)新作用發(fā)揮機制，找準雙贏關(guān)鍵環(huán)節(jié)。積極探索新形勢下“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護、黨員歡迎”的黨建工作新模式，發(fā)動非公企業(yè)黨組織開展“三爭當(dāng)”活動，使非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展兩者之間“水乳交融”，相互促進，共同提高。一是爭當(dāng)企業(yè)穩(wěn)定“主心骨”。二是爭當(dāng)企業(yè)發(fā)展“助推器”。三是爭當(dāng)企業(yè)轉(zhuǎn)型“智囊團”。通過組織開展“同舟共濟保增長、凝心聚力促轉(zhuǎn)型”和“我為企業(yè)轉(zhuǎn)型獻一策”主題實踐活動，引導(dǎo)企業(yè)黨員和職工群眾從產(chǎn)品升級、技術(shù)攻關(guān)、能耗降低等環(huán)節(jié)找問題、尋思路、獻良策。

創(chuàng)新示范引領(lǐng)機制，樹立黨員嶄新形象。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員承諾制”、“黨員志愿者”等主題實踐活動，引導(dǎo)非公企業(yè)廣大黨員主動亮身份、比貢獻、作表率，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的急難險重任務(wù)，積極參加“黨員突擊隊”和“技術(shù)攻關(guān)小組”，努力爭當(dāng)企業(yè)攻堅克難、增創(chuàng)效益的開路先鋒。目前，全縣共成立10多個“黨員突擊隊”和“技術(shù)攻關(guān)小組”。組織開展了“五比五看”、“我為黨旗添光彩”和“五小”勞動競賽等系列活動，發(fā)動黨員在產(chǎn)品創(chuàng)新、商貿(mào)流通發(fā)揮先進作用。

創(chuàng)新引導(dǎo)扶持機制，爭取業(yè)主關(guān)心支持。針對少數(shù)非公企業(yè)業(yè)主頭腦中存有“黨建工作是負擔(dān)”的認識誤區(qū)，由縣工商聯(lián)黨組牽頭，以縣陶瓷協(xié)會、椪柑協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會等組織為單位，建立起定期溝通交流機制，認真聽取業(yè)主對企業(yè)黨建工作的意見和建議，并切實加以改進。同時，通過定期和不定期組織業(yè)主前往酉水蜂蜜、友豐錳業(yè)等縣內(nèi)黨建工作示范企業(yè)實地參觀考察等，讓他們切實體會、感受到加強黨的建設(shè)所帶來的高漲的士氣、生動的場面和可喜的成果，進一步堅定關(guān)心、支持企業(yè)黨建工作的信心和決心。

（通訊員：胡啟俊）

第三篇：必看：構(gòu)建非公企業(yè)黨建“吳迪富融合工作法”

當(dāng)前，非公企業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量，黨的組織如何更快、更好的占領(lǐng)這塊陣地，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，團結(jié)凝聚職工群眾維護各方合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，已成為倍受重視的重要命題。

江蘇宇迪光學(xué)股份有限公司地處江蘇省如東縣境內(nèi)，是一家專業(yè)從事玻璃元件冷加工的高新技術(shù)企業(yè)，主要生產(chǎn)各種光學(xué)透鏡、投影儀鏡片和各類光學(xué)鏡頭、高精度放大鏡鏡片，其中背投電視使用的大透鏡生產(chǎn)量居全國之首，有多項科研成果榮獲國家級獎勵。公司現(xiàn)有員工1300余人，其中黨員109人，公司黨委下設(shè)5個黨支部。公司董事長、黨委書記吳迪富在二十多年的黨務(wù)工作實踐中，將黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展深度融合，以文化為平臺，以制度為抓手，以隊伍為關(guān)鍵，以陣地為保障，不斷提增基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的發(fā)展之路，真正做到黨建引領(lǐng)、文化熏陶、全面滲透、深度融合、凝心聚力、和諧共進。我們將這一非公企業(yè)黨建工作法稱為“吳迪富融合工作法”。

一、背景與起因

當(dāng)前，在面廣量大的非公企業(yè)開展黨的工作，客觀上受到一些負面因素的影響：一是受囿于業(yè)主的主觀態(tài)度。由于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的原因，業(yè)主態(tài)度往往直接影響著非公企業(yè)的黨建工作。加之客觀上業(yè)主普遍存在重經(jīng)濟效益輕黨的建設(shè)的傾向，對黨建工作熱情不高，從而制約了非公企業(yè)黨建工作的深入開展。二是受制于企業(yè)的發(fā)展變數(shù)。非公企業(yè)面臨激烈的市場競爭，風(fēng)險性大、淘汰率高、員工流動性強，黨員人數(shù)經(jīng)常處于動態(tài)變化之中，加之部分黨員不愿將組織關(guān)系從戶口所在地黨組織，轉(zhuǎn)至工作單位，導(dǎo)致非公企業(yè)黨的組織組建率偏低，影響了開展黨的工作的組織基礎(chǔ)。三是受限于基礎(chǔ)薄弱的黨建資源。非公企業(yè)開展黨的工作所需的黨建資源相對匱乏，黨務(wù)工作人員隊伍結(jié)構(gòu)不甚合理，經(jīng)費保障有限，場地提供受限，“缺人、缺錢、缺場地”的現(xiàn)象比較普遍，使得黨建工作開展愈發(fā)艱難。

但是，加強非公企業(yè)黨的建設(shè)，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作兩個全覆蓋，關(guān)乎黨的路線方針政策在非公企業(yè)的貫徹落實，關(guān)乎非公企業(yè)自身的健康發(fā)展，有其必須性、必然性和必要性：鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)必須加強非公企業(yè)黨建工作。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，非公企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模不斷擴大，影響力不斷增強，已經(jīng)成為黨的執(zhí)政基礎(chǔ)中的重要組成部分。加強非公有制企業(yè)黨建工作，對發(fā)展經(jīng)濟、繁榮文化、穩(wěn)定一方至關(guān)重要。我們黨只有把自己的組織建到非公企業(yè)中，將黨的活動開展到非公企業(yè)里，才能實現(xiàn)對經(jīng)濟社會全面的、強有力的領(lǐng)導(dǎo)。加快非公企業(yè)自身發(fā)展必須加強企業(yè)黨建工作。加強和改進非公企業(yè)黨建工作，可以使黨的思想優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮，使黨的路線方針政策在非公企業(yè)得到貫徹落實，從而使黨的工作有效地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，使各方合法權(quán)益得到進一步的協(xié)調(diào)和維護，最終推動非公經(jīng)濟組織健康快速發(fā)展。推進現(xiàn)代化新如東建設(shè)必須加強非公企業(yè)黨建工作。我縣第十三次黨代會明確提出“建設(shè)現(xiàn)代化新如東”的奮斗目標。當(dāng)前，我縣共有非公企業(yè)3012家，從業(yè)員工達13.3萬人，今后這支隊伍還在不斷壯大。在建設(shè)“現(xiàn)代化新如東”的過程中，非公經(jīng)濟組織將發(fā)揮越來越重要的作用，這更需要通過推進黨建工作來凝聚各方力量，引導(dǎo)其為推動我縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

面對矛盾和困難紛呈的形勢，面對外部環(huán)境和縣域現(xiàn)實客觀的需求，我縣堅持創(chuàng)新思路、難中求進，扎實推進非公企業(yè)黨的建設(shè)，取得明顯成效，涌現(xiàn)出“吳迪富融合工作法”一批典型經(jīng)驗。

二、做法與經(jīng)過

“吳迪富融合工作法”的主要做法可概括為“六抓”：

1.抓引領(lǐng)--設(shè)定遠大目標。宇迪公司加強黨的建設(shè)，始終有一個遞進式的遠大目標，即將公司黨組織發(fā)展成擁有多個黨支部和一批先進黨員群體的公司黨委，并力爭建成全國先進基層黨組織，公司黨組織負責(zé)人目標成為全國優(yōu)秀黨組織書記。圍繞上述目標，公司抓黨建堅持一個“真”字，企業(yè)老總親自出任黨組織書記，親自部署黨建工作，做到主動抓黨建，主管抓黨建，主線抓黨建，上述目標逐一被攻克或逼近。同時，在廠區(qū)選擇醒目位置，放大并公示“爭創(chuàng)全國先進基層黨組織”的目標，引領(lǐng)并激勵宇迪人向著美好前景不斷邁進。

2.抓氛圍--營造黨建環(huán)境。注重思想引領(lǐng)，普及黨建知識，讓全體員工了解黨的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)其確立以黨為榮的觀念。注重環(huán)境營造，在每個黨員辦公室桌上放置黨旗，讓每位黨員胸前佩戴黨徵，在廠區(qū)設(shè)立大量的黨建標識、標牌、標語，印上諸如“一個黨員幫帶十名職工”、“黨員每人每天爭做一件好事”等通俗易懂的個性化標語，努力讓每一塊“墻壁”都說“黨話”，用濃郁的黨建氛圍陶冶廣大員工。注重典型激勵，積極發(fā)揮黨員作用，樹立黨員的威信，加大黨員典型的表彰、推介力度，先后有1人被評為全省先進基層黨組織書記，2人被評為市勞模，9人被評為省市先進，另外，公司每年還表彰一批優(yōu)秀黨員，再以典型帶領(lǐng)一般黨員、普通職工立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)。

可以發(fā)揮：

3.抓基礎(chǔ)--建設(shè)一流陣地。宇迪公司特別重視黨建陣地建設(shè)，不惜人力、物力、財力打造三塊陣地：一是活動陣地，公司總共投入600萬元，建設(shè)全國一流的非公企業(yè)黨員活動中心--宇迪黨員之家，占地1400平方米，設(shè)有八大功能分區(qū)，內(nèi)部設(shè)施一應(yīng)俱全，為開展黨建活動提供了硬件保障。二是宣傳陣地，設(shè)立黨建宣傳專欄、櫥窗，制作“宇迪之光”黨建宣傳片，同時創(chuàng)辦《宇迪光學(xué)報》，每月一期，并開辟“黨的生活”專欄；開播“宇迪之聲”廣播，每天播二次，宣傳黨員中典型事跡。三是培訓(xùn)陣地，依托宇迪職工培訓(xùn)中心，成立“宇迪黨?！?，積極組織開展黨員和入黨積極分子的教育培訓(xùn)，每月不少于兩次。

4.抓規(guī)范--健全工作機制。健全黨員定責(zé)上崗機制，所有黨員掛牌上崗，并結(jié)合黨員不同崗位的實際，逐一明確崗位職責(zé)，抓好職責(zé)的落實與督查。健全黨組織工作運行機制，堅持“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系職工制度、爭先創(chuàng)優(yōu)制度、黨員和黨務(wù)工作者培訓(xùn)制度、發(fā)展黨員考學(xué)、預(yù)審、公示、票決、追究制度等，全面推進非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。健全社會困難關(guān)愛機制，關(guān)心每位黨員、關(guān)心每個職工，做到“三必談四必訪”，即有苗頭性問題必談，有困難挫折必談，發(fā)生矛盾糾紛必談；生病住院必訪，家庭有紅白喜事必訪，家庭不和睦必訪，家庭生活困難必訪，讓職工感受到公司大家庭的溫暖。同時，主動履行社會責(zé)任，積極參與建橋修路及社會慈善救助活動。

5.抓推進--創(chuàng)新活動載體。實施“立體雙向”培養(yǎng)工程，努力將黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，將技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員；將黨員培養(yǎng)成中層以上管理干部，將中層以上管理干部培養(yǎng)成黨員，為企業(yè)發(fā)展儲備了一批中堅力量。實施“公推直選”活力工程，采用廣泛提名、資格審查、競選演說、直接選舉等環(huán)節(jié)，公開選拔五個支部委員會的成員，有效保障了基層黨員的民主權(quán)利，激發(fā)了黨的基層組織的活力。實施“三有三無”創(chuàng)爭工程，即“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀”，引導(dǎo)黨員帶頭搶單、帶頭攻關(guān)、帶頭加班，使公司黨員成為一面面旗幟，飄揚在一個個關(guān)鍵崗位上，發(fā)揮了黨員的先鋒作用。

6.抓保障--培育優(yōu)秀隊伍。加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，公司黨委委員、各支部書記等正常外出參加培訓(xùn)，目前已有3人參加了中央黨校專題培訓(xùn)，3人參加過省級示范培訓(xùn)，所有的黨務(wù)工作者全部參加過市縣級培訓(xùn)。注重黨員隊伍建設(shè)，在堅持定責(zé)上崗的基礎(chǔ)上，成立黨員突出隊、攻堅隊等，將重要項目、技術(shù)難題交給黨員，努力在實踐中提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。注重入黨積極分子隊伍建設(shè)，依托“宇迪黨?！?，多形式、常態(tài)化開展入黨積極分子黨建專題教育培訓(xùn)，強化其黨的意識，為黨員隊伍提供源頭活水。

三、成效與反響

“融合工作法”針對非公企業(yè)黨建工作實際，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”原則，把黨的建設(shè)“無縫焊接、無痕融入”進企業(yè)發(fā)展的全部領(lǐng)域和各個環(huán)節(jié)，用先進的黨建文化提增廣大黨員和普通員工的黨的信念和黨的意識，催生廣大黨員員工推動企業(yè)發(fā)展的強大內(nèi)生動力，達到“黨的建設(shè)”與“企業(yè)發(fā)展”兩大任務(wù)“彼此滲透，相互交融”的境界，最終實現(xiàn)“互輔共進、互促共贏”的目標，并真正做到三個“相融”：一是黨建工作與企業(yè)發(fā)展“目標相融”。宇迪公司黨委始終堅持把黨的活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，使黨建工作與公司發(fā)展目標同向、工作同步、相互補益、相輔相成。二是黨的建設(shè)與文化建設(shè)“過程相融”。宇迪公司堅持用文化建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，將黨的建設(shè)與文化建設(shè)相融合，做到在企業(yè)文化建設(shè)中體現(xiàn)黨建特色，在黨建活動中彰顯企業(yè)文化內(nèi)涵，形成宇迪公司特有的“宇迪特色黨建文化”。三是凝心聚力與和諧共進“結(jié)果相融”。宇迪公司堅持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所支持、為職工所理解、為黨員所擁護、為社會所歡迎”的原則開展黨的活動，使黨的活動發(fā)揮出更加突出、更加全面的作用，達到提升企業(yè)品味、樹好企業(yè)形象、推動企業(yè)內(nèi)涵發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展的目的。

近年來，企業(yè)產(chǎn)值、利稅連續(xù)多年以40%以上速度遞增，先后榮獲全國模范職工之家、江蘇省創(chuàng)建文明先進單位、江蘇省企業(yè)文化優(yōu)秀單位、南通市黨建工作示范點等100余項榮譽，2010年，吳迪富被江蘇省委表彰為二十佳“優(yōu)秀基層黨組織書記”，先后榮獲南通市勞動模范、南通市優(yōu)秀黨務(wù)工作者、第三屆中國企業(yè)改革十大杰出人物等70余項殊榮。如今，宇迪人個個以加入黨組織為榮，1300人的企業(yè)有400多人競相要求入黨，被各級媒體譽為非公企業(yè)黨建工作“宇迪現(xiàn)象”。

四、探討與評論

宇迪公司黨建工作對推進非公領(lǐng)域黨的建設(shè)有五點啟示：

1.業(yè)主支持是前提。業(yè)主的主觀態(tài)度對非公企業(yè)黨建工作影響至關(guān)重要。非公企業(yè)黨組織要堅持“到位不越位、有為不亂為、服從不盲從、引導(dǎo)不干預(yù)”的原則，積極向業(yè)主宣傳黨的方針政策，使其了解黨組織在企業(yè)中的任務(wù)和作用，同時充分尊重業(yè)主生產(chǎn)經(jīng)營活動的指揮決策權(quán)，支持企業(yè)依法開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，以實際行動贏取業(yè)主的信任與支持，為更好地開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。

2.黨務(wù)隊伍是保障。在非公企業(yè)開展黨的工作，必須有一支黨性強、業(yè)務(wù)精、愿奉獻的黨務(wù)工作者隊伍。要通過開展非公企業(yè)黨務(wù)工作者資格認證等活動，為非公企業(yè)推薦、輸送、培養(yǎng)優(yōu)秀的黨務(wù)人才。要切實維護非公企業(yè)黨務(wù)工作者的合法權(quán)益，落實相關(guān)待遇，調(diào)動其工作積極性。要突出非公企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)，常態(tài)化開展培訓(xùn)活動，不斷增強其履職能力，從而保證非公企業(yè)黨建工作有人做、做得好。

3.助推發(fā)展是根本。非公企業(yè)黨建必須緊貼企業(yè)發(fā)展中心，才能保證旺盛的生命力。因此，非公企業(yè)黨組織必須將圍繞中心、推動發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展過程中的各種難題，同時充分發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢，團結(jié)并凝聚廣大黨員職工，教育并引導(dǎo)他們共同致力推動企業(yè)發(fā)展，以黨建工作的實際成效彰顯其無可替代的重要作用。

4.以人為本是關(guān)鍵。以人為本是非公企業(yè)黨建工作的根本方法。非公企業(yè)黨組織要把尊重理解和關(guān)心關(guān)愛黨員員工作為工作的重要內(nèi)容，從思想、工作、生活等各個層面，為每一位職工提供幫助，讓他們切實感受到組織的溫暖。要敢于堅持原則，在職工群眾的合法權(quán)益受到侵害時，能夠挺身而出，維護職工群眾的合法利益。要領(lǐng)導(dǎo)和支持非公有制企業(yè)中的工會、共青團、婦女等群團組織開展工作，發(fā)揮其聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，進而贏取廣泛的群眾基礎(chǔ)，確保事半功倍的功效。

5.創(chuàng)新載體是重點。非公企業(yè)黨組織和黨員要能發(fā)揮積極作用必須搭建豐富的平臺。因此，要注重創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作載體，以文化建設(shè)為抓手，把準全體職工的思想脈搏，構(gòu)建共同的價值理念，培育積極向上、與時俱進的企業(yè)精神，通過全面營造文化氛圍，大力建設(shè)組織陣地，積極倡樹先進典型，精心開展主題活動，使黨組織更好地發(fā)揮鼓舞人、凝聚人、激勵人的作用，打造富有特色的黨建文化。

第四篇：實施“1.2.3.4.5”工作法推進非公企業(yè)

“1”即圍繞企業(yè)發(fā)展這一中心，制定《非公企業(yè)黨建工作制度》,確定目標、計劃。

“2”即要求企業(yè)黨組織當(dāng)好主心骨和參謀兩個角色，公司遇有重大決策時，企業(yè)黨組織主動出謀劃策，傾聽員工意見并及時反饋給決策層。

“3”即落實三項保證。為保證企業(yè)黨員活動的時間、空間和內(nèi)容，要求企業(yè)支部建立黨員活動室、黨員談心室等活動場地。

“4”即強化四項建設(shè)。一是文化陣地建設(shè)。訂閱黨建和技術(shù)知識類報刊，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件；在網(wǎng)上開通“外灘情緣”專欄，拓展黨員教育陣地；二是文藝活動建設(shè)。企業(yè)支部結(jié)合新年、“七一”等重大節(jié)日舉辦文藝活動,豐富黨員生活；三是 “三觀”教育建設(shè)。針對部分黨員存在的“在私營企業(yè)里工作無前途”的消極思想，加強世界觀、人生觀、價值觀教育，開展了 “在私營企業(yè)工作，怎樣實現(xiàn)人生價值”等專題討論，引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變觀念，建功立業(yè)；四是道德素質(zhì)建設(shè)。以企為家，樂于奉獻的好人好事在企業(yè)中層出不窮。如江花賓館黨員主動看望生病的員工等。

“５”即五個到位確保黨建工作得以放大。認識到位。企業(yè)一班人深刻認識到，加強黨的建設(shè)工作是增強企業(yè)凝聚力、向心力的需要，也是企業(yè)上規(guī)模、上水平、求發(fā)展的需要;組織到位。每個企業(yè)都配備了德才兼?zhèn)涞狞h組織負責(zé)人;措施到位。企業(yè)黨支部每月一次大會學(xué)習(xí)，并做好新黨員發(fā)展工作，今年又有５人遞交了入黨申請書;制度到位。堅持“三會一課”制度，黨建聯(lián)系人制度，劃分黨員責(zé)任區(qū)域;激勵機制到位。評選星級員工、優(yōu)秀黨員，企業(yè)進行物質(zhì)獎勵。

第五篇：非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

助推非公有制企業(yè)發(fā)展的兩翼

近年來，王橋鄉(xiāng)黨委政府把加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)作為提高黨建工作水平的重要抓手，以增強非公有制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為目標，強化非公企業(yè)黨建工作，從而鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高了執(zhí)政能力和水平，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

鄉(xiāng)黨委政府多次召開專題會議，迅速組織非公有制企業(yè)開展以黨組織創(chuàng)建與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合的主題活動，將規(guī)模以上非公有制企業(yè)作為重點，堅持一手抓“建黨”，一手抓“黨建”，努力實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展互促雙贏，取得了較好成效。

一、全面摸清情況

針對非公企業(yè)的迅猛發(fā)展，為及時掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鄉(xiāng)黨委政府組織人員對鄉(xiāng)域范圍內(nèi)的所有非公企業(yè)進行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，重點摸清規(guī)模以上非公有制企業(yè)底數(shù)，建立詳細臺賬，掌握企業(yè)具體名單、資產(chǎn)總額、實現(xiàn)利稅等情況，以充分做到“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營狀況清、組織設(shè)置清、業(yè)主身份清。調(diào)查顯示，全鄉(xiāng)共有非公企業(yè)20家，已建立黨支部的有9家，其中有2家規(guī)模以上企業(yè)擬建立黨組織。在摸清情 1 況的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委及時調(diào)整黨建工作指導(dǎo)員，并組織新上崗的指導(dǎo)員進行上崗培訓(xùn)。

二、迅速建立組織

把規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織作為工作重點，組織人員上門走訪，宣講黨的方針政策，加大組建力度。對符合組建條件的，迅速組建；對黨員人數(shù)不滿3人的，要求黨建工作指導(dǎo)員加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，通過發(fā)展黨員或招收黨員員工的方法，創(chuàng)造組建條件；對沒有書記合適人選的，從全鄉(xiāng)范圍物色合適人選選派到企業(yè)中，將黨組織建起來；對企業(yè)業(yè)主不太支持黨建工作的，請分管工業(yè)經(jīng)濟的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、招商中心有關(guān)人員和黨建工作指導(dǎo)員一起做好業(yè)主的思想工作，并用實際行動為企業(yè)解決一些困難和問題。

三、不斷強化管理

鄉(xiāng)黨委針對非公有制企業(yè)的實際情況，制定了王橋鄉(xiāng)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)意見，明確非公企業(yè)黨組織的設(shè)置，規(guī)定非公有制企業(yè)發(fā)展黨員的原則，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設(shè)，使非公企業(yè)黨建工作有章可循。同時著力推進非公企業(yè)黨組織活動陣地規(guī)范化建設(shè)，規(guī)模以下單獨建立黨組織的和建立區(qū)域性（行業(yè)性）黨組織的基本要達到“四有”標準；規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織基本達到“七有”標準。

為充分發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，鄉(xiāng)黨委政府以“四抓”為突破口，采取了一系列卓有成效的方法和措施助推非公有制企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展，具體措施如下：

一是抓班子建設(shè),選齊配強支委班子。在鄉(xiāng)黨委成立非公經(jīng)濟黨總支（支部），幫助改制企業(yè)黨支部選齊配強了支委班子，并在支委班子中選拔了一名懂管理、熟悉黨務(wù)、政治思想素質(zhì)較好的同志擔(dān)任黨支部書記，進一步促進非公經(jīng)濟黨組織的穩(wěn)定、鞏固和健康發(fā)展。

二是抓黨員建設(shè)，積極發(fā)展壯大非公經(jīng)濟的黨員隊伍。按照黨員發(fā)展“十六”字方針要求，堅持把好新入黨員的選擇關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)，實施發(fā)展黨員“公示制”和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正“公示制”，廣泛接受群眾監(jiān)督，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。在非公企業(yè)聯(lián)合黨總支（支部）的組織下，多次開展了捐資助學(xué)、扶貧濟困等各種支助活動，在非公有制企業(yè)黨員中開展“三學(xué)一示范”活動。以非公有制企業(yè)黨組織為單位，組織黨員開展學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、創(chuàng)建黨員示范崗活動。充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織“把關(guān)定向、服務(wù)生產(chǎn)、凝心聚力”三大作用。組織開展了“企業(yè)聯(lián)農(nóng)村、共建新農(nóng)村”活動，形成“以工促農(nóng)、企村互動”的長效機制。截至目前，全鄉(xiāng)企業(yè)累計為新農(nóng)村建設(shè)投入資金達200 3 余萬元，較好地展示了非公企業(yè)“富而思源、回報社會”的風(fēng)采。

三是抓培訓(xùn)提高黨員素質(zhì)。注重在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營管理人員和青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。近三年，共舉辦3期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)積極分子150余名，新發(fā)展企業(yè)黨員30余名。對非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者采取定期培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、實踐鍛煉等方式，提高其綜合素質(zhì)。

四是抓組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟中的領(lǐng)導(dǎo)作用。針對非公經(jīng)濟企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和特點，正確把握“因企制宜、因地制宜、因人制宜”的總體工作思路，開展好黨務(wù)工作。在非公經(jīng)濟黨支部建設(shè)上，按照“成熟一個，建立一個；鞏固一個，完善一個”的要求，對符合條件的非公企業(yè)及時建立黨組織。通過合理設(shè)置管理,全面加強了黨在非公經(jīng)濟中的思想作風(fēng)建設(shè)，促進了非公企業(yè)黨員、員工樹立“企興我榮，企衰我恥”、“愛企如家、敬業(yè)奉獻”的理想信念，形成了以黨建促非公經(jīng)濟快速發(fā)展的良好格局。

四、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

全鄉(xiāng)非公企業(yè)黨組織扎實開展“五好五爭當(dāng)”、“四有四無四滿意”等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。目前，9家已單獨建立黨支部的非公企業(yè)和3個區(qū)域性（行業(yè)性）黨支部參加了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，參加活動的黨員數(shù)近50人。各企業(yè)結(jié)合實際，精心設(shè)計活動載體，通過開展豐富多彩的 創(chuàng)爭活動，發(fā)揮黨員作用，促進企業(yè)發(fā)展。

在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，王橋鄉(xiāng)非公有制企業(yè)著力從以下四個方面提升創(chuàng)先爭優(yōu)。

第一，加強黨員教育管理。通過企業(yè)閱覽室、黨員服務(wù)中心等陣地，鼓勵企業(yè)黨員職工加強學(xué)習(xí)，同時鼓勵他們參加各類學(xué)歷培訓(xùn)。在黨員發(fā)展上，對內(nèi)考核為優(yōu)秀職工、優(yōu)秀管理者、崗位能手的非黨員職工及時吸收到黨員隊伍中來，把黨員中的技術(shù)能手培養(yǎng)成為中層以上管理人員，黨員成為各非公企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的中堅力量。

第二，科學(xué)設(shè)計活動載體。各非公企業(yè)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，主要注重五貼近，即貼近企業(yè)實際、貼近企業(yè)主實際、貼近黨組織實際、貼近黨員實際、貼近職工實際。各企業(yè)以“黨員示范車間、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、技能大比武”等活動為載體，開展安全之星、創(chuàng)新之星、科技之星、文明之星、績效之星等“五星”評比活動，組建“技術(shù)攻關(guān)組”、“節(jié)能降耗組”、“市場開拓組”等特色小組，激發(fā)企業(yè)黨員先鋒作用的發(fā)揮。

第三，積極開展黨員承諾活動。我鄉(xiāng)的天裕葡萄酒公司就是這方面的典型代表，在企業(yè)黨員中開展“三承諾”和“三為”活動。黨員“三承諾”就是要求黨員在企業(yè)中做到：學(xué)習(xí)三先、工作三優(yōu)、生活三好?！皩W(xué)習(xí)三先”就是黨的理論先學(xué)、崗位技能先會、管理知識先懂；“工作三優(yōu)”就是盡責(zé)履職優(yōu)、業(yè)務(wù)技能優(yōu)、崗位業(yè)績優(yōu)；“生活三好”就是品行修養(yǎng)好、遵紀守法好、團結(jié)員工好。黨員“三為”就是為 組織物色一名對象、為企業(yè)發(fā)展獻一策、為員工解一難。要求每個黨員每年為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提1條建議、幫助困難員工解決1件實際問題，并在活動宣傳欄處進行公布，增強黨員的責(zé)任意識和和模范帶頭意識，調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強了黨組織的生機和活力。

第四，建立黨員服務(wù)長效機制。切實加強企業(yè)流動黨員管理，及時辦理流動黨員的轉(zhuǎn)接關(guān)系，及時組織他們參加黨內(nèi)生活。建立黨員考核評定機制。各企業(yè)黨組織每年組織開展黨員民主評議活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員及時表彰獎勵，并上報上一級黨委表彰，全鄉(xiāng)在確定表彰優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員名額中，增加對非公企業(yè)黨員表彰人數(shù)的比例，提高他們工作積極性。建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制。企業(yè)黨員與困難黨員、困難職工掛鉤幫扶，建立定期慰問黨員制度，及時為他們解決難題，形成“心手相連”的互動關(guān)系，增加了黨員歸屬感、榮譽感和責(zé)任感。

黨建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有機結(jié)合，是促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的催化劑。黨建工作是基礎(chǔ)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是靈魂，二者相輔相成，不可偏廢其一，如同機之兩翼，有力的助推了非公有制企業(yè)的成長、壯大，更加鮮明的凸顯了非公有制經(jīng)濟在社會主義市場經(jīng)濟中的有益補充地位。我鄉(xiāng)通過以上成功探索與嘗試，積累了完善非公有制企業(yè)黨建工作的寶貴經(jīng)驗，為非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展提供了堅強的政治保證和組織保證。