第一篇：非公企業(yè)黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況調(diào)研

九原區(qū)非公企業(yè)黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動

開展情況匯報

九原區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)1320家，從業(yè)人員1.04萬人，已建立黨組織42個。其中，黨委1個，獨立黨支部41個，共有黨員525名；32個規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立了黨組織，組建率達到100%。

一、因企制宜，不斷完善非公企業(yè)黨建工作水平區(qū)委以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導、延伸觸角,服務拉動、典型示范”為工作方法，堅持在實踐中抓組建、促規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，積極探索資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建、和諧發(fā)展的黨建新思路，促進了非公企業(yè)黨組織建設。

（一）高度重視、加強領(lǐng)導，不斷完善非公企業(yè)黨建工作機制

非公企業(yè)是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。我們始終把加強這一領(lǐng)域黨的建設工作作為重要工作進行謀劃。一是統(tǒng)一思想認識。區(qū)委高度重視非公企業(yè)黨建工作，不斷強化“抓好黨建工作是本職，抓不好是不稱職，不抓就是失職”責任意識，按照非公企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就延伸到那里；哪里有非公企業(yè)，哪里就要有黨的工作要求。把非公企業(yè)黨的建設擺在突出位置，出實招、見成效。二是強化組織領(lǐng)導。按照分級負責原則，切實加強對非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導。區(qū)委成立了非公企業(yè)黨工委，蘇木鎮(zhèn)街道建立了黨（工）委書記抓非公企業(yè)黨建工作制度，明確了具體職責，切實強化了組織領(lǐng)導。三是建立了“一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“三個一”動態(tài)監(jiān)督機制，切實增強了領(lǐng)導干部抓好非公企業(yè)黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。

（二）積極組織、加快組建，不斷擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面

隨著我區(qū)非公企業(yè)的發(fā)展壯大，我們按照“消除空白點，擴大覆蓋面，增強有效性”要求，不斷探索切合實際的組建新模式。一是獨建黨支部模式。對具備組建黨組織條件的32家規(guī)模以上企業(yè)，主要采取獨建方式建立黨組織。二是區(qū)域聯(lián)建黨組織模式。把區(qū)內(nèi)“多、小、散、雜”的單一企業(yè)采用掛靠、聯(lián)建等方式組建了黨組織，較好地解決區(qū)域內(nèi)黨員零星分布、以廠組建困難的問題。

（三）加強管理、提高素質(zhì)，不斷增強非公企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

抓好非公企業(yè)黨組織自身建設，提高黨員干部的整體素質(zhì)是增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵性工作。一是抓好班子建設。因企制宜，三管齊下抓好了黨務工作者的選派。第一是內(nèi)選任職，從非公企業(yè)管理層的優(yōu)秀黨員中選任，如大圣鹿業(yè)、吉泰鋁業(yè)等企業(yè)黨支部領(lǐng)導成員多數(shù)來自于企業(yè)中層以上的管理人員；第二是推薦、選拔，從機關(guān)黨員干部中選拔具有豐富黨務工作和經(jīng)營管理工作經(jīng)營的優(yōu)秀人才到非公企業(yè)兼任黨務工作者；第三是面向離退休老黨員選聘了一批專兼職黨務工作者，使他們成為非公企業(yè)黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡員和指導員，成為各級黨組織與非公組織聯(lián)系 2 的橋梁和紐帶。二是充分發(fā)揮黨建指導員的能力和作用。黨建指導員積極履行職責，發(fā)揮了“指導、宣傳、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、推動”作用。目前，云天建筑、杜氏建材、名馳汽車等企業(yè)已建立了黨支部。三是強化教育培訓。采取分級培訓辦法，依托市、區(qū)兩級黨校舉辦非公企業(yè)黨務干部培訓班，通過集中輔導、座談交流、組織實地參觀、觀看電教片等多種形式，努力提高非公企業(yè)黨務干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。各蘇木鎮(zhèn)街道黨（工）委也對轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)黨員進行培訓，切實提高他們的素質(zhì)。四是及時核對非公企業(yè)黨建數(shù)據(jù)。積極與民政局、工商分局等相關(guān)部門聯(lián)系，及時核實非公企業(yè)變化情況，同時，加強了與蘇木鎮(zhèn)街道和企業(yè)黨（工）委的溝通，對非公企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)進行了進一步核實，通過電話溝通、實地走訪等多種形式了解企業(yè)黨組織、黨員情況，確保每名黨員都在黨組織的視野中。

（四）選樹典型、大力宣傳，不斷推進非公企業(yè)黨建工作上新層次

確定了朝聚眼科醫(yī)院、大圣生物、云天建筑、廣聯(lián)稀土、興勝敬老院、杜氏集團等六家非公企業(yè)做為黨建工作示范點，采用拍攝電教專題片、召開現(xiàn)場會、定期研討、互相交流工作經(jīng)驗等辦法，使非公企業(yè)黨建工作開展的有聲有色、富有成效。通過以點帶面，輻射帶動，積極推進 非公企業(yè)黨建工作的深入開展，不斷提高黨組織在非公企業(yè)領(lǐng)域的影響力、滲透力，全面提升了 非公企業(yè)黨建工作水平。

（五）深入調(diào)研、細致工作，不斷探索非公企業(yè)黨建工 3 作的新路子

加強調(diào)查研究、探索非公企業(yè)黨建工作常抓常新常見效的方法。一方面，我們認真抓好常規(guī)性調(diào)研，區(qū)非公企業(yè)黨工委經(jīng)常深入蘇木鎮(zhèn)街道、企業(yè)，了解非公企業(yè)發(fā)展態(tài)勢和黨工團隊伍現(xiàn)狀，為科學制定年度工作計劃掌握了第一手資料。一是我們認真分析和把握新形勢，及時出臺《九原區(qū)關(guān)于加強非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設的意見》、《關(guān)于下?lián)茳h費支持非公企業(yè)黨建工作的通知》等文件，印制了統(tǒng)一的“五簿七冊”，并下發(fā)到已建立黨組織的非公企業(yè)，為黨組織規(guī)范化建設奠定了基礎；制定出臺了《非公企業(yè)黨建工作考評細則》，對全區(qū)非公企業(yè)黨建工作用統(tǒng)一的尺度、統(tǒng)一的標準、統(tǒng)一的口徑進行考核評價。二是積極實施了“抓管理、抓規(guī)范、促提升”的“兩抓一促”活動，使非公企業(yè)黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。三是在非公企業(yè)中積極開展“三個培養(yǎng)、兩個提倡”活動，圍繞非公企業(yè)發(fā)展實際和業(yè)主需求，注重把握宣傳方向和宣傳力度，努力提高入黨積極分子特別是業(yè)主積極分子的思想意識，有效地調(diào)動了非公企業(yè)業(yè)主和員工的積極性，形成了爭先恐后入黨的濃厚氛圍。全年有11名非公企業(yè)入黨積極分子通過組織審核，吸收為預備黨員，其中業(yè)主黨員3名，占比達到27.3%。另一方面，我們注重抓好個性問題的調(diào)研工作，及時掌握非公企業(yè)領(lǐng)域內(nèi)黨員的思想動態(tài)，做到見事早，研究對策早，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的方法和思路，取得了較好效果。

二、突出重點，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

我區(qū)堅持從企業(yè)實際出發(fā)，緊緊圍繞“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)謀發(fā)展、職工得實惠”的總體要求，加強組織領(lǐng)導，狠抓工作落實，促進了非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。

（一）擴大了非公企業(yè)黨組織覆蓋面。一是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總作用、園區(qū)示范帶動作用、各地區(qū)協(xié)助和幫扶作用，不斷加大黨組織組建力度。對規(guī)模以上非公企業(yè)采取下派、掛靠、聯(lián)建等形式加速組建黨組織。今年，對具備建立黨組織條件的萬科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司、金氏腎病?？漆t(yī)院等非公企業(yè)及時成立了黨組織。截至目前，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)已100%建立了黨組織。二是對暫不具備建立黨組織條件或沒有黨員的非公企業(yè),采取先建立工團組織，后組建黨組織的原則，依托群團組織在工會會員、團員青年中培養(yǎng)發(fā)展黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

（二）在創(chuàng)新載體中突出非公企業(yè)特色。充分尊重非公企業(yè)黨組織和黨員的主體地位、首創(chuàng)精神，按照簡明易懂、管用好做的原則，精心設計特色鮮明、務實可行的活動載體，根據(jù)不同行業(yè)企業(yè)特點，開展了豐富多彩的活動。一是廣泛開展了“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞，學習黨史知識、回顧黨的成就、參加專題培訓等形式，重溫黨的光輝歷史，接受革命傳統(tǒng)教育，進一步凈化心靈，堅持理想信念。二是積極開展承諾踐諾活動。全區(qū)非公企業(yè)黨員共承諾事項137項，并上報區(qū)非公企業(yè)黨工委，朝聚眼科醫(yī)院等企業(yè)黨 5 支部根據(jù)黨員的年齡、職務、崗位、特長等劃分不同層次，按照科學定諾、公開承諾、督促踐諾、年終評諾等“四步法”，引導黨員圍繞行業(yè)特點和自身實際，依崗承諾，定期考核。截至目前已踐諾108項，其余承諾事項年底前全部兌現(xiàn)。三是深入開展了“三亮”工作，即通過“黨員亮身份、組織亮承諾、行動亮群眾”活動，強化企業(yè)黨員的責任意識、帶頭意識和奉獻意識，也有力的促進了他們的身份意識。四是積極組織企業(yè)開展“三爭三創(chuàng)”主題實踐活動，通過樹典型、抓示范，看業(yè)績、重獎勵，興企業(yè)、做表率等活動，發(fā)揮了黨員職工的模范帶頭作用，增強了企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力。五是注重在經(jīng)營管理層、生產(chǎn)一線、技術(shù)工人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年非公企業(yè)中又有3名經(jīng)營管理能手，8名優(yōu)秀員工加入了黨組織。

三是努力解決非公企業(yè)發(fā)展問題。九原區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊圍繞服務科學發(fā)展大局，組建區(qū)域化大黨工委，幫助企業(yè)理清發(fā)展思路，自覺調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、上水平，不斷提升市場競爭力、抵御風險能力和可持續(xù)發(fā)展能力。一是各企業(yè)黨組織加強與企業(yè)決策層的溝通和聯(lián)系，在開展活動和參與管理時，找準定位，開展“我為企業(yè)獻一計”、“崗位練兵”、“節(jié)能減排”等與非公企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的黨建主題活動，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟工作的有機結(jié)合。對關(guān)系企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的問題，積極向企業(yè)建言獻策，為企業(yè)進一步完善發(fā)展思路、明確發(fā)展方向，推動企業(yè)更好更快發(fā)展奠定了基礎。二是發(fā)揮橋梁紐帶作用，解決企業(yè)發(fā)展“瓶頸”問 6 題。企業(yè)黨組織充分發(fā)揮與上級黨委、政府聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，積極主動地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和遇到的矛盾問題，及時爭取上級黨委、政府的關(guān)心和支持，提高黨組織的融入度和滲透力。杜氏建材和云天建筑處于新都市區(qū)建設拆遷范圍內(nèi)，企業(yè)黨支部積極爭取政府支持，企業(yè)重建和搬遷正在順利進行。三是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用，解決企業(yè)人才儲備的問題。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，區(qū)委把人才的培養(yǎng)和引進做為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要抓手，大力實施“百名人才進九原”工程，為企業(yè)參與新一輪競爭儲備了大量的人才。

三、存在的主要問題

一是由于統(tǒng)計口徑不統(tǒng)一，統(tǒng)計主體不明確等原因，非公企業(yè)底數(shù)不夠清晰，影響了黨組織關(guān)系的建立和其他各項工作的開展。

二是黨建帶工建、團建、婦建在非公企業(yè)中作用不明顯。面對社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的新形勢，黨建帶工建、團建、婦建工作與新形勢的要求不相適應，在思想認識、領(lǐng)導力度、隊伍建設、工作機制等方面亟需改進和加強。

三是窗口單位和服務行業(yè)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，個別行業(yè)和窗口單位還是存在輕視服務質(zhì)量、漠視群眾意愿的心理和現(xiàn)象，影響了全區(qū)整體的工作質(zhì)量，需要在今后加強對他們的整頓和指導。

第二篇：非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

保靖縣創(chuàng)新“四項機制”助推非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，保靖縣委組織部針對非公企業(yè)的特點，創(chuàng)新“四項機制”，把開展非公企業(yè)黨建工作與促進企業(yè)科學發(fā)展有機結(jié)合，走出了一條兩者互促共進的新路子。截至目前，全縣兩新組織312個，其中規(guī)模以上29個；非公企業(yè)黨組織共有22個，其中原有11個，新建黨組織11個，共有黨員154名。今年1至10月，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值13.5億元，同比增長12.6%，保持了平穩(wěn)的發(fā)展勢頭。

創(chuàng)新組織拓展機制，擴大黨組織覆蓋面。按照“經(jīng)濟發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的工作思路，對具有3名以上正式黨員、符合建立條件的企業(yè)，單獨建立黨組織；對暫不具備獨立組建條件的，通過掛靠建、聯(lián)合建、派駐黨員建等方式，分步建立聯(lián)合黨組織；對確實不具備建立條件的，由縣委組織部選派50多名政治素質(zhì)高、黨建工作經(jīng)驗豐富的黨建工作指導員，深入企業(yè)指導黨建工作。

創(chuàng)新作用發(fā)揮機制，找準雙贏關(guān)鍵環(huán)節(jié)。積極探索新形勢下“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護、黨員歡迎”的黨建工作新模式，發(fā)動非公企業(yè)黨組織開展“三爭當”活動，使非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展兩者之間“水乳交融”，相互促進，共同提高。一是爭當企業(yè)穩(wěn)定“主心骨”。二是爭當企業(yè)發(fā)展“助推器”。三是爭當企業(yè)轉(zhuǎn)型“智囊團”。通過組織開展“同舟共濟保增長、凝心聚力促轉(zhuǎn)型”和“我為企業(yè)轉(zhuǎn)型獻一策”主題實踐活動，引導企業(yè)黨員和職工群眾從產(chǎn)品升級、技術(shù)攻關(guān)、能耗降低等環(huán)節(jié)找問題、尋思路、獻良策。

創(chuàng)新示范引領(lǐng)機制，樹立黨員嶄新形象。廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員承諾制”、“黨員志愿者”等主題實踐活動，引導非公企業(yè)廣大黨員主動亮身份、比貢獻、作表率，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的急難險重任務，積極參加“黨員突擊隊”和“技術(shù)攻關(guān)小組”，努力爭當企業(yè)攻堅克難、增創(chuàng)效益的開路先鋒。目前，全縣共成立10多個“黨員突擊隊”和“技術(shù)攻關(guān)小組”。組織開展了“五比五看”、“我為黨旗添光彩”和“五小”勞動競賽等系列活動，發(fā)動黨員在產(chǎn)品創(chuàng)新、商貿(mào)流通發(fā)揮先進作用。

創(chuàng)新引導扶持機制，爭取業(yè)主關(guān)心支持。針對少數(shù)非公企業(yè)業(yè)主頭腦中存有“黨建工作是負擔”的認識誤區(qū)，由縣工商聯(lián)黨組牽頭，以縣陶瓷協(xié)會、椪柑協(xié)會、養(yǎng)殖協(xié)會等組織為單位，建立起定期溝通交流機制，認真聽取業(yè)主對企業(yè)黨建工作的意見和建議，并切實加以改進。同時，通過定期和不定期組織業(yè)主前往酉水蜂蜜、友豐錳業(yè)等縣內(nèi)黨建工作示范企業(yè)實地參觀考察等，讓他們切實體會、感受到加強黨的建設所帶來的高漲的士氣、生動的場面和可喜的成果，進一步堅定關(guān)心、支持企業(yè)黨建工作的信心和決心。

（通訊員：胡啟?。?/p>

第三篇：如何加強企業(yè)黨建和思想政治工作

如何加強企業(yè)黨建和思想政治工作

一、做好改制企業(yè)思想政治工作的重大意義

要從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度充分認識改制企業(yè)黨建和思想政治工作的重要性。我黨實行的是社會主義制度，是以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，國有企業(yè)包括改制后的股份制企業(yè)，都是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，是關(guān)系到整個國民經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。因此，改制企業(yè)正確的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，按照黨的要求組織謀劃發(fā)展企業(yè)，必須不斷加強改制企業(yè)黨建和思想政治工作，體現(xiàn)黨的領(lǐng)導地位，堅持改制企業(yè)發(fā)展的正確方向，保證黨組織參與企業(yè)重大問題的決策，保證監(jiān)督黨的路線、方針、政策的正確貫徹執(zhí)行，并通過黨建和思想政治工作宣傳群眾依靠廣大員工，增強改制企業(yè)的凝聚力，維護好員工和企業(yè)的根本利益。把員工團結(jié)在黨的周圍，保持員工隊伍的和諧穩(wěn)定，才能不斷鞏固黨的執(zhí)政地位和我們黨執(zhí)政的群眾基礎。

要從貫徹科學發(fā)展觀的高度，充分認識改制企業(yè)黨建和思想政治工作的必要性。按照中央國企改革整體工作的推進改制任務的完成，相當一部分從國有企業(yè)中改制分流成為輔后非公有制的企業(yè)，經(jīng)濟體制的變化，企業(yè)用工和員工的構(gòu)成復雜多樣，員工的思想浮動活躍，多變性、選擇性、差異性明顯增強。因此，改制企業(yè)應加強黨的建設，以科學發(fā)展觀為指導統(tǒng)領(lǐng)工作，通過思想政治工作把員工多元多樣的思想統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上，解決員工思想上存在的重經(jīng)濟效益，忽視社會效益，重追求個人眼前利益，不關(guān)心企業(yè)發(fā)展的不正確觀念問題，把科學發(fā)展觀融入到生產(chǎn)經(jīng)營中，促使員工轉(zhuǎn)變思想觀念。企業(yè)調(diào)整發(fā)展思路，強化管理制度，真正用具體的實踐落實科學發(fā)展觀，從而保證改制企業(yè)健康發(fā)展。

要從建設和諧社會的高度，充分認識改制企業(yè)黨建和思想政治工作的迫切性。思想政治工作的落腳點就是圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營各項管理工作化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，做好和諧穩(wěn)定工作?，F(xiàn)在改制企業(yè)還沒有完全建立好現(xiàn)代企業(yè)管理制度，市場化運作還不規(guī)范，勞動糾紛、利益分配、獎勵機制方面出現(xiàn)的內(nèi)部矛盾處理不好就容易產(chǎn)生負面效應，影響員工情緒影響生產(chǎn)任務的完成，產(chǎn)生不穩(wěn)定因素最終影響和諧社會建設。這就要求我們要充分發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢，著力在溝通思想，理順情緒，答疑解惑化解矛盾上下功夫，引導員工轉(zhuǎn)變觀念和諧發(fā)展的思維方式，認識和適應改制企業(yè)的發(fā)展要求，培育企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存的和諧理念，以積極的心境，寬容的精神，立足崗位干好工作。只有這樣改制企業(yè)才能在市場經(jīng)濟的大潮中開拓發(fā)展，做大做強。

二、不斷創(chuàng)新改制企業(yè)黨建和思想政治工作方法

近年來改制企業(yè)為了擺脫困境突出了追求經(jīng)濟效益和利益的最大化，一些管理者在管理工作上采取鐵的手段，“生、硬、冷”的態(tài)度抓工作促效益，忽視了人際間的溝通、交流和關(guān)懷，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)一些矛盾和糾紛又未及時疏通和化解，往往造成黨群關(guān)系、經(jīng)營者和員工的關(guān)系較為緊張，影響了改制企業(yè)的發(fā)展和員工隊伍的不穩(wěn)定。因此，改制企業(yè)的黨建和思想政治工作應該樹立以人為本，注重人文關(guān)懷全心全意依靠員工辦好企業(yè)的理念，體現(xiàn)人的特點，滿足人的需要，疏導人的心態(tài)做好思想政治工作，為改制企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展提供精神動力和思想保證。

圍繞員工思想抓結(jié)合。一是要和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，針對企業(yè)經(jīng)營目標、生產(chǎn)任務各項管理工作的實施，黨建和思想政治工作做到同步進行，通過宣傳動員教育鼓勁工作，解疑釋惑，化解矛盾，達到統(tǒng)一思想，凝人心，使員工將智慧和力量投入到企業(yè)的工作之中。二是要和企業(yè)文化建設相結(jié)合，培育員工敬業(yè)愛崗的文明素質(zhì)，使思想工作從“教化”向“文化”轉(zhuǎn)變，使企業(yè)精神、企業(yè)的發(fā)展理念，核心價值觀得到員工的認同，培養(yǎng)員工“廠興我榮廠衰我恥”的歸屬感，形成共識共榮共謀共為的企業(yè)發(fā)展良好氛圍。三是要解決思想問題和實際問題相結(jié)合。改制企業(yè)大部分單位經(jīng)營狀況困難經(jīng)濟效益不佳，員工的收入和福利待遇較差，不同程度引發(fā)了家庭困難和思想問題，解決這些問題既要思路上關(guān)心又要從解決實際困難入手，做到以理服人以情感人，既將道理又辦實事，這樣才能達到思想政治工作最佳效果，又能使員工度過困難真心實意踏踏實實的為企業(yè)工作。

因地制宜抓載體。豐富的黨建活動和思想政治工作主題教育，是增強改制企業(yè)凝聚員工合力促進企業(yè)快速發(fā)展的內(nèi)在動力，要經(jīng)常結(jié)合生產(chǎn)特點，員工的不同文化需要，堅持“小型、業(yè)余、多樣、務實”的原則，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富內(nèi)容，使各種主題活動切合實際，富有成效，做到寓教于樂，喜聞樂見，使員工容易接受還樂于參與，在活動中培養(yǎng)員工的團隊意識，學習意識、競爭意識和品牌意識，從而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。

建好班子抓重點。毛澤東同志早年指出：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，改制企業(yè)的思想政治工作不同于國有企業(yè)，具體所面對的人員結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營機制都不同，還存在有民營企業(yè)和集體性質(zhì)的企業(yè)，企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)導班子既是思想政治工作的重點對象，又是推進加強黨建和思想政治工作的重要力量。因此，要不斷提高領(lǐng)導班子學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策，守法經(jīng)營，維護好員工利益的自覺性，要理解和重視支持思想政治工作，主動做員工的思想工作，率先垂范發(fā)揮表率作用，以模范的行動和較高的政治素質(zhì)影響群眾，并不斷加大投入以推動黨建和思想政治工作在企業(yè)的開展。同時，企業(yè)的中層管理人員是員工的帶頭人，也是做好基層黨建和思想政治工作的執(zhí)行者，可以承上啟下，溝通內(nèi)外，聯(lián)系群眾，有針對性的貫徹企業(yè)領(lǐng)導班子的工作思路，各項決定決策，起到宣傳引導，釋

疑解惑，化解矛盾的穩(wěn)定作用，使有效的思想政治工作對提高員工的素質(zhì)，增加理解和支持，消除對立心態(tài)和情緒，凝聚力量，調(diào)動員工的工作積極性將發(fā)揮重要的作用。

三、切實加強對改制企業(yè)黨建和思想政治工作的領(lǐng)導

首先，加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導是我們黨執(zhí)政地位和政治意圖。在企業(yè)中的體現(xiàn)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，是《黨章》賦予的政治責任，也是搞好企業(yè)的客觀需要?！豆痉ā访鞔_規(guī)定，在公司中按照《黨章》設立黨組織，開展黨的活動，依照《工會法》組織工會，開展工會活動維護職工合法利益。因此，改制企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的同時，必須探索在新的條件下，發(fā)揮黨群組織和思想政治工作作用的有效途徑和活動方式，改變那些認為企業(yè)改制了原有國有企業(yè)黨建、思想政治工作的做法已不適應、不需要，改制企業(yè)的中心任務是抓好效益抓掙錢，其他與我無關(guān)的錯誤想法，提高對企業(yè)中黨組織和思想政治工作的認識，依靠黨的領(lǐng)導，工會組織的支持，員工的積極參加，把改制企業(yè)發(fā)展好，確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和企業(yè)的社會主義發(fā)展方向。

其次，要建立和完善改制企業(yè)中黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政工團齊抓共管，相關(guān)部門各負其責，全體員工積極參與的領(lǐng)導機制和思想政治工作格局，通過各種渠道解決改制企業(yè)思想政治工作的實際問題，把思想工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，積極開展黨建工作，擴大黨的群眾基礎，提高黨組織的影響力。

第三，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，要堅持兩手抓，兩手都要硬的工作方針，把改制企業(yè)的思想政治工作列入到重要議事日程，認真研究解決黨建和思想政治工作中的重大問題，嚴格按照《黨章》和《公司法》規(guī)定，確保黨組織參與企業(yè)管理決策規(guī)范化，有效的支持董事會、經(jīng)營層、監(jiān)事會依法行使職權(quán)，把黨的工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全質(zhì)量、企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)中，使黨建和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合，同步發(fā)展，真正依靠黨組織的力量，思想政治工作的優(yōu)勢，企業(yè)員工的支持，把改制企業(yè)建成機制靈活，管理創(chuàng)新，適應市場，安全穩(wěn)定的新型企業(yè)。

第四篇：非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

助推非公有制企業(yè)發(fā)展的兩翼

近年來，王橋鄉(xiāng)黨委政府把加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設作為提高黨建工作水平的重要抓手，以增強非公有制企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為目標，強化非公企業(yè)黨建工作，從而鞏固了黨的執(zhí)政基礎，提高了執(zhí)政能力和水平，有力地促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

鄉(xiāng)黨委政府多次召開專題會議，迅速組織非公有制企業(yè)開展以黨組織創(chuàng)建與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合的主題活動，將規(guī)模以上非公有制企業(yè)作為重點，堅持一手抓“建黨”，一手抓“黨建”，努力實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展互促雙贏，取得了較好成效。

一、全面摸清情況

針對非公企業(yè)的迅猛發(fā)展，為及時掌握非公企業(yè)黨建工作開展情況，鄉(xiāng)黨委政府組織人員對鄉(xiāng)域范圍內(nèi)的所有非公企業(yè)進行了一次拉網(wǎng)式調(diào)查，重點摸清規(guī)模以上非公有制企業(yè)底數(shù)，建立詳細臺賬，掌握企業(yè)具體名單、資產(chǎn)總額、實現(xiàn)利稅等情況，以充分做到“六清”，即企業(yè)性質(zhì)清、職工人數(shù)清、黨員數(shù)量清、經(jīng)營狀況清、組織設置清、業(yè)主身份清。調(diào)查顯示，全鄉(xiāng)共有非公企業(yè)20家，已建立黨支部的有9家，其中有2家規(guī)模以上企業(yè)擬建立黨組織。在摸清情 1 況的基礎上，鄉(xiāng)黨委及時調(diào)整黨建工作指導員，并組織新上崗的指導員進行上崗培訓。

二、迅速建立組織

把規(guī)模以上企業(yè)建立黨組織作為工作重點，組織人員上門走訪，宣講黨的方針政策，加大組建力度。對符合組建條件的，迅速組建；對黨員人數(shù)不滿3人的，要求黨建工作指導員加大入黨積極分子培養(yǎng)力度，通過發(fā)展黨員或招收黨員員工的方法，創(chuàng)造組建條件；對沒有書記合適人選的，從全鄉(xiāng)范圍物色合適人選選派到企業(yè)中，將黨組織建起來；對企業(yè)業(yè)主不太支持黨建工作的，請分管工業(yè)經(jīng)濟的鄉(xiāng)領(lǐng)導、招商中心有關(guān)人員和黨建工作指導員一起做好業(yè)主的思想工作，并用實際行動為企業(yè)解決一些困難和問題。

三、不斷強化管理

鄉(xiāng)黨委針對非公有制企業(yè)的實際情況，制定了王橋鄉(xiāng)非公有制企業(yè)黨建工作指導意見，明確非公企業(yè)黨組織的設置，規(guī)定非公有制企業(yè)發(fā)展黨員的原則，規(guī)范非公企業(yè)黨的制度建設，使非公企業(yè)黨建工作有章可循。同時著力推進非公企業(yè)黨組織活動陣地規(guī)范化建設，規(guī)模以下單獨建立黨組織的和建立區(qū)域性（行業(yè)性）黨組織的基本要達到“四有”標準；規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織基本達到“七有”標準。

為充分發(fā)揮黨組織在非公有制企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，鄉(xiāng)黨委政府以“四抓”為突破口，采取了一系列卓有成效的方法和措施助推非公有制企業(yè)黨建工作的健康發(fā)展，具體措施如下：

一是抓班子建設,選齊配強支委班子。在鄉(xiāng)黨委成立非公經(jīng)濟黨總支（支部），幫助改制企業(yè)黨支部選齊配強了支委班子，并在支委班子中選拔了一名懂管理、熟悉黨務、政治思想素質(zhì)較好的同志擔任黨支部書記，進一步促進非公經(jīng)濟黨組織的穩(wěn)定、鞏固和健康發(fā)展。

二是抓黨員建設，積極發(fā)展壯大非公經(jīng)濟的黨員隊伍。按照黨員發(fā)展“十六”字方針要求，堅持把好新入黨員的選擇關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、發(fā)展關(guān)，實施發(fā)展黨員“公示制”和預備黨員轉(zhuǎn)正“公示制”，廣泛接受群眾監(jiān)督，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。在非公企業(yè)聯(lián)合黨總支（支部）的組織下，多次開展了捐資助學、扶貧濟困等各種支助活動，在非公有制企業(yè)黨員中開展“三學一示范”活動。以非公有制企業(yè)黨組織為單位，組織黨員開展學黨章、學理論、學技術(shù)、創(chuàng)建黨員示范崗活動。充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織“把關(guān)定向、服務生產(chǎn)、凝心聚力”三大作用。組織開展了“企業(yè)聯(lián)農(nóng)村、共建新農(nóng)村”活動，形成“以工促農(nóng)、企村互動”的長效機制。截至目前，全鄉(xiāng)企業(yè)累計為新農(nóng)村建設投入資金達200 3 余萬元，較好地展示了非公企業(yè)“富而思源、回報社會”的風采。

三是抓培訓提高黨員素質(zhì)。注重在優(yōu)秀員工特別是優(yōu)秀經(jīng)營管理人員和青年技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。近三年，共舉辦3期入黨積極分子培訓班，培訓積極分子150余名，新發(fā)展企業(yè)黨員30余名。對非公有制企業(yè)黨務工作者采取定期培訓、外出學習、實踐鍛煉等方式，提高其綜合素質(zhì)。

四是抓組織建設，充分發(fā)揮黨組織在非公經(jīng)濟中的領(lǐng)導作用。針對非公經(jīng)濟企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和特點，正確把握“因企制宜、因地制宜、因人制宜”的總體工作思路，開展好黨務工作。在非公經(jīng)濟黨支部建設上，按照“成熟一個，建立一個；鞏固一個，完善一個”的要求，對符合條件的非公企業(yè)及時建立黨組織。通過合理設置管理,全面加強了黨在非公經(jīng)濟中的思想作風建設，促進了非公企業(yè)黨員、員工樹立“企興我榮，企衰我恥”、“愛企如家、敬業(yè)奉獻”的理想信念，形成了以黨建促非公經(jīng)濟快速發(fā)展的良好格局。

四、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

全鄉(xiāng)非公企業(yè)黨組織扎實開展“五好五爭當”、“四有四無四滿意”等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。目前，9家已單獨建立黨支部的非公企業(yè)和3個區(qū)域性（行業(yè)性）黨支部參加了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，參加活動的黨員數(shù)近50人。各企業(yè)結(jié)合實際，精心設計活動載體，通過開展豐富多彩的 創(chuàng)爭活動，發(fā)揮黨員作用，促進企業(yè)發(fā)展。

在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，王橋鄉(xiāng)非公有制企業(yè)著力從以下四個方面提升創(chuàng)先爭優(yōu)。

第一，加強黨員教育管理。通過企業(yè)閱覽室、黨員服務中心等陣地，鼓勵企業(yè)黨員職工加強學習，同時鼓勵他們參加各類學歷培訓。在黨員發(fā)展上，對內(nèi)考核為優(yōu)秀職工、優(yōu)秀管理者、崗位能手的非黨員職工及時吸收到黨員隊伍中來，把黨員中的技術(shù)能手培養(yǎng)成為中層以上管理人員，黨員成為各非公企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的中堅力量。

第二，科學設計活動載體。各非公企業(yè)在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，主要注重五貼近，即貼近企業(yè)實際、貼近企業(yè)主實際、貼近黨組織實際、貼近黨員實際、貼近職工實際。各企業(yè)以“黨員示范車間、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、技能大比武”等活動為載體，開展安全之星、創(chuàng)新之星、科技之星、文明之星、績效之星等“五星”評比活動，組建“技術(shù)攻關(guān)組”、“節(jié)能降耗組”、“市場開拓組”等特色小組，激發(fā)企業(yè)黨員先鋒作用的發(fā)揮。

第三，積極開展黨員承諾活動。我鄉(xiāng)的天裕葡萄酒公司就是這方面的典型代表，在企業(yè)黨員中開展“三承諾”和“三為”活動。黨員“三承諾”就是要求黨員在企業(yè)中做到：學習三先、工作三優(yōu)、生活三好?！皩W習三先”就是黨的理論先學、崗位技能先會、管理知識先懂；“工作三優(yōu)”就是盡責履職優(yōu)、業(yè)務技能優(yōu)、崗位業(yè)績優(yōu)；“生活三好”就是品行修養(yǎng)好、遵紀守法好、團結(jié)員工好。黨員“三為”就是為 組織物色一名對象、為企業(yè)發(fā)展獻一策、為員工解一難。要求每個黨員每年為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提1條建議、幫助困難員工解決1件實際問題，并在活動宣傳欄處進行公布，增強黨員的責任意識和和模范帶頭意識，調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造性，增強了黨組織的生機和活力。

第四，建立黨員服務長效機制。切實加強企業(yè)流動黨員管理，及時辦理流動黨員的轉(zhuǎn)接關(guān)系，及時組織他們參加黨內(nèi)生活。建立黨員考核評定機制。各企業(yè)黨組織每年組織開展黨員民主評議活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員及時表彰獎勵，并上報上一級黨委表彰，全鄉(xiāng)在確定表彰優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員名額中，增加對非公企業(yè)黨員表彰人數(shù)的比例，提高他們工作積極性。建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制。企業(yè)黨員與困難黨員、困難職工掛鉤幫扶，建立定期慰問黨員制度，及時為他們解決難題，形成“心手相連”的互動關(guān)系，增加了黨員歸屬感、榮譽感和責任感。

黨建工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有機結(jié)合，是促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展的催化劑。黨建工作是基礎，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是靈魂，二者相輔相成，不可偏廢其一，如同機之兩翼，有力的助推了非公有制企業(yè)的成長、壯大，更加鮮明的凸顯了非公有制經(jīng)濟在社會主義市場經(jīng)濟中的有益補充地位。我鄉(xiāng)通過以上成功探索與嘗試，積累了完善非公有制企業(yè)黨建工作的寶貴經(jīng)驗，為非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的順利開展提供了堅強的政治保證和組織保證。

第五篇：非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動經(jīng)驗材料

近年來，安徽省霍山縣著眼非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅速的實際，積極探索新形勢下加強非公有制企業(yè)黨建工作新路子，廣泛開展爭創(chuàng)“五個好”黨組織和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，切實發(fā)揮了非公有制企業(yè)黨組織和黨員的先鋒模范的作用，促進了縣域經(jīng)濟快速健康發(fā)展。

明確工作定位，奠定“創(chuàng)先”基礎

該縣縣委高度重視非公企業(yè)黨建工作，出臺了《關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，組織部門牽頭抓總，相關(guān)部門齊抓共管的工作機制。針對非公有制企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟性質(zhì)和業(yè)主要圍繞市場開展生產(chǎn)經(jīng)營活動的現(xiàn)狀，提出了“互利雙贏”、“協(xié)商協(xié)調(diào)、共建共贏”的工作原則，并明確要求，非公有制企業(yè)黨組織在開展黨建工作中，必須擺正位置、明晰思路。在工作方法上，按照“參與不干預，支持不拆臺，引導不強制，監(jiān)督不遷就”的原則，強化宣傳溝通，獲取業(yè)主支持，全面解決活動場所、活動經(jīng)費、活動時間等問題。在活動形式上，采取“小型、業(yè)余、靈活”的方式，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為企業(yè)需要、黨員歡迎、職工擁護的一項活動。在工作成效上，堅持“有為才有位”的理念，充分發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以“有為”贏得尊重，用“作為”確立地位。安徽源牌集團公司在論證生產(chǎn)原料基地擴展至金安區(qū)、裕安區(qū)這一方案時，集團黨組織積極支持，主動承擔了與金安等地有關(guān)部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)任務，生產(chǎn)基地很快得到了落實，為企業(yè)發(fā)展贏得寶貴機遇，受到業(yè)主充分肯定。

創(chuàng)新活動載體，搭建“爭優(yōu)”平臺

針對非公有制企業(yè)黨員崗位變動頻繁、流動性大的特點，結(jié)合評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，不斷創(chuàng)新活動載體，積極為黨員發(fā)揮作用搭建平臺。一是在全縣非公有制企業(yè)中開展“亮身份、樹形象、爭貢獻”活動。凡正式受聘的黨員員工，都必須亮明黨員身份，轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，接受黨組織管理，按時參加組織活動。二是著力開展“三個培養(yǎng)”活動，即把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把優(yōu)秀員工黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理人員。近年來，全縣非公有制企業(yè)黨組織培養(yǎng)入黨積極分子677名，發(fā)展黨員235名，非公有制企業(yè)中層以上管理人員黨員數(shù)占60%，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。三是扎實開展“黨員先鋒崗”活動，真正把黨員打造成為“平時能看得出來、關(guān)鍵時能站得出來、任務面前能把職工帶動起來”的戰(zhàn)斗群體。迎駕集團、應流集團、源牌集團等非公有制企業(yè)每年都召開表彰大會，對企業(yè)內(nèi)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰，其中表現(xiàn)突出、貢獻較大的，由縣委在每年“七一”表彰大會上進行表彰。

拓展工作領(lǐng)域，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”

該縣在創(chuàng)先爭優(yōu)活動，注重規(guī)范運作，切實拓寬工作領(lǐng)域，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。一是建立非公有制企業(yè)決策層和黨組織聯(lián)席會議制度，共同商討事關(guān)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題，黨組織定期召開黨員和員工“獻計會”，鼓勵為企業(yè)發(fā)展獻計獻策?；羯浇?jīng)濟開發(fā)區(qū)初步建成之際，很多非公有制企業(yè)主對開發(fā)區(qū)政策、服務、設施等持觀望態(tài)度，企業(yè)黨組織通過宣傳優(yōu)惠政策，協(xié)調(diào)處理施工問題，積極鼓勵企業(yè)進駐開發(fā)區(qū)。目前，入駐開發(fā)區(qū)的規(guī)模工業(yè)企業(yè)達到100家，工業(yè)總產(chǎn)值連年遞增，步入省市先進行列。二是建立黨工團一體化工作機制。黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展后，帶動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，在非公有制企業(yè)內(nèi)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。三是建立企業(yè)文化形成機制。非公有制企業(yè)黨組織把著眼點放在企業(yè)文化建設上，著力培育和塑造企業(yè)精神，提升企業(yè)的核心競爭力。迎駕集團創(chuàng)辦了《迎駕報》，成立了迎駕書畫社等社團，經(jīng)常承辦省內(nèi)外頗有影響的文體活動，形成了“腳踏實地、開拓創(chuàng)新、勤于學習、善于研究”的迎駕文化，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。

敦煌市

發(fā)表日期：2010年5月20日 出處：敦煌市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室

敦煌市“五個融入”縱深推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動

發(fā)表日期：2010年5月20日 出處：敦煌市委組織部

作者：許宗寧

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，敦煌市緊緊圍繞“展示魅力敦煌，建設藝術(shù)之都”這一戰(zhàn)略目標，通過把握“五個融入”，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促使各級黨組織努力做到“五個好”，積極帶領(lǐng)廣大黨員踐行“五帶頭”。

一是把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到思想政治教育中。按照建設學習型黨組織的目標要求，采取舉辦“周末課堂”、外出考察、掛職學習等方式，全面抓好市委中心組和各級黨組織、黨員日常學習和集中培訓，不斷增強各級黨員干部的發(fā)展意識，提高引領(lǐng)科學發(fā)展的能力。同時，深入開展“五好”班子創(chuàng)建活動，教育和督促領(lǐng)導干部帶頭講黨性、重品行、作表率，引導廣大黨員干部牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，在加快發(fā)展中攻堅克難，在推動落實中奮勇爭先。

二是把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到基層組織建設中。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求積極融入到抓好基層組織建設的各項工作任務中。嚴格落實黨建目標責任制，對黨建工作實行登記制度，全力營造主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員配合抓的黨建工作格局；加強對“兩新”組織黨建工作的指導，先后選派45名黨務工作經(jīng)驗豐富工作人員到55家“兩新”組織擔任黨建指導員；加大黨建示范點創(chuàng)建力度，在農(nóng)村確定了15個，社區(qū)確定了11個，“兩新”組織確定了20個、機關(guān)事業(yè)單位確定了10個黨建示范點創(chuàng)建對象，并制定了創(chuàng)建標準，全面提升基層黨組織的標準化建設水平。

三是把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到整頓干部作風中。結(jié)合“機關(guān)作風建設年”活動的開展，制定下發(fā)了《敦煌市干部外出培訓管理辦法》、《敦煌市領(lǐng)導干部出國（境）管理辦法》和《敦煌市科級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部獎勵和失誤登記臺帳制度》，加強了干部外出培訓和出國（境）管理工作，對在工作中表現(xiàn)突出或出現(xiàn)失誤的科級領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部進行登記，對出現(xiàn)重大失誤、鬧不團結(jié)等問題的7名科級領(lǐng)導干部進行了誡勉談話，通過組織措施，切實轉(zhuǎn)變了干部作風。

四是把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到創(chuàng)新工作機制中。采取評選先進、定點幫帶等形式，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)幫帶機制、激勵機制、聯(lián)動機制，深入實施了城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶工程，推行了基層黨建工作創(chuàng)新獎，實行了機關(guān)黨員“五聯(lián)五推”聯(lián)動機制。同時，深入開展縣級領(lǐng)導干部“五個一”活動，督促落實市直部門幫扶農(nóng)村聯(lián)系點制度和領(lǐng)導干部包掛重大工程、重點項目制度；認真抓好“抽調(diào)干部赴一線”活動，努力形成干部向一線傾斜、在一線培養(yǎng)、在一線建功、在一線選拔的良好工作格局。

五是把創(chuàng)先爭優(yōu)融入到黨性實踐活動中。按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求，敦煌市分類開展了特色鮮明的黨性實踐活動。農(nóng)村重點開展“整推聯(lián)建”活動，采取村企聯(lián)建、村社聯(lián)建、村合聯(lián)建等方式，促進農(nóng)村黨建工作優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展；社區(qū)重點開展以“支部爭先進，社區(qū)創(chuàng)四型”為主要內(nèi)容的“一爭四創(chuàng)”活動，打造文化型、學習型、平安型和服務型社區(qū)；機關(guān)重點開展“機關(guān)黨建創(chuàng)新交流”活動；“兩新”組織重點開展“三培三促”活動，把企業(yè)中的先進分子培養(yǎng)成黨員，促進企業(yè)黨組織建設，把企業(yè)中的黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，促進企業(yè)健康快速發(fā)展，積極培育一批企業(yè)黨建示范點，促進企業(yè)黨建工作整體上水平；教育、文化、衛(wèi)生、體育、科研等事業(yè)單位重點開展“課題攻關(guān)黨員先鋒團隊”、“德藝雙馨”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員〃人民滿意的白衣天使”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員〃師德標兵”等各具特色的創(chuàng)建活動。通過深入開展系列實踐活動，樹立一批基層黨組織和黨員的先進典型，縱深推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升各級黨組織服務發(fā)展的水平。