第一篇：村級換屆、基層黨建和創先爭優工作匯報(2011.4)[推薦]

銅普鎮村（社區）“兩委”換屆、基層黨組織建設

和創先爭優活動工作匯報

（2011年4月26日）

尊敬的馬部長：

首先，我代表銅普鎮黨委、政府及全體工作人員，向馬部長一行蒞臨我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，就我鎮第八屆村（社區）“兩委”換屆工作進展情況、基層黨組織建設情況和“創先爭優”活動開展情況簡要匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。

基本情況

銅普鎮位于烏蘭縣東北部，海拔3000-4500米，屬于高原干旱區。土地總面積2228.65平方公里。草原面積287.25萬畝,其中可利用草場181.78萬畝；耕地面積8441.03畝，其中退耕還林2488.8畝。鎮轄6個行政村（分別為都蘭河、上尕巴、河南、河北4個農業村和察汗河、察汗諾2個牧業村）和察汗諾社區。農牧業總戶數1056戶，農牧業人口4143人，鎮黨委下有7個黨支部，共有黨員222名，其中：農牧民黨員205名，機關黨員17名。

工作開展情況

一、村（社區）“兩委”換屆選舉情況

村（社區）黨組織和村（居）民委員會換屆選舉工作啟動以來，銅普鎮黨委、政府嚴格遵照《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民組織法》和《青海省村（牧）民委員會換屆選舉工作規程》等相關規定，在縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作指導組的監督和指導下，按照《烏蘭縣2011年村（社區）黨組織和村（居）民委員

－１－ 會換屆選舉工作實施方案》的部署和要求，加強領導，廣泛動員，精心組織，依法辦事，規范操作，采取有效措施扎實推進村（社區）“兩委”換屆工作。

（一）主要做法

1、高度重視，精心組織。我鎮黨委、政府高度重視村（社區）“兩委”換屆選舉工作。召開黨委專題會議對該項工作進行了研究部署，成立了銅普鎮村（社區）“兩委”換屆選舉工作領導小組及辦公室，負責換屆選舉日常工作。結合實際制訂了《銅普鎮2011年村（社區）黨組織和村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》，并成立4個由主要領導聯點帶隊的換屆工作指導組。通過深入細致的調查摸底，掌握各村（社區）的基本情況、村“兩委”班子狀況及村民思想動態等情況，并隨時掌握選情民情，特別是對熱點、難點問題進行有針對性的摸排分析，做到心中有數，及早制定防范措施，及時化解矛盾，為搞好換屆選舉創造有利條件。

2、抓好培訓，廣泛宣傳動員。一是組織各村黨支部書記、村主任和各指導組成員、包村干部等共40余人召開動員大會，對全鎮村（社區）“兩委”集中換屆選舉工作進行了全面動員和部署。二是通過懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語、入戶宣傳、發放《至廣大選民的一封信》等方式進行廣泛宣傳，同時注重把握宣傳重點，強化依法選舉意識，充分發揮黨員和村民代表的作用，每一階段都入戶宣傳，為換屆選舉奠定了扎實的群眾基礎和良好的氛圍。三是采取以會代訓的形式對參與選舉工作的指導組、包村干部和選舉委員會成員進行了培訓，使指導和參與選舉工作的干部及具體操作主體全面熟悉換屆選舉工作的各個環節，掌握了選舉的基本業

－２－ 務，確保了村（社區）換屆工作的依法有序進行。

3、強化監督，建立觀察員制度。為切實加強對村（居）民委員會民主選舉工作的指導和監督，努力營造公開、公平、公正的選舉環境，維護良好的選舉秩序，推進我鎮村（居）民委員會換屆選舉工作依法依規順利進行。鎮黨委及時建立了換屆選舉觀察員制度，聘請4名黨代表、人大代表和政協委員擔任觀察員，對各村（社區）換屆選舉進行全程監督。

4、嚴格程序，依法有序推進。在這次換屆選舉工作中，我們認真貫徹《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民組織法》和《青海省村（牧）民委員會換屆選舉工作規程》等相關法律法規，嚴格按照《烏蘭縣2011年村（社區）黨組織和村（居）民委員會換屆選舉工作實施方案》中關于干部職數、結構要求和任職條件開展選舉工作，堅持做到每一階段和每一個環節都嚴格程序，嚴格操作，嚴格把關，有效推動了選舉工作的正常進行。

（二）選舉產生的新一屆黨支部和村委會基本情況 我鎮6個村黨支部選舉于4月7日全部結束，村委會選舉于4月17日全部結束，察汗諾社區選舉18日結束。共選出村（社區）“兩委”班子成員47人(交叉任職19人)，其中：婦女9人，35歲以下12人。書記、主任“一肩挑”4 人，“一肩挑”兼職比例為57.1%；村（居）民委員會委員與黨支部委員交叉任職19人，兼職比例為50%。

6個村黨支部和察汗諾社區依法定程序選舉產生黨組織委員28名，其中：書記7名，副書記1名，男性委員22名，占78.6％，女性委員6名，占21.4％。連選連任的支部委員18 名。班子平均年齡為47歲,其中：30周歲以下1名，－３－ 占3.57％；31-40周歲5名，占17.86％；41-50周歲12名，占42.86％；51歲以上10名，占35.71%。小學學歷10名，占35.71%，初中學歷13名，占46.43%，高中和中專學歷4名，占14.29％，大專及以上學歷1名，占3.57%。

依照法定程序選舉產生村（居）民委員會委員38名，其中村（居）民委員會主任7名、副主任3名，連選連任村（居）民委員會委員15名。村（居）民委員會委員平均年齡為42歲，其中：30歲以下8名，占21%；31歲至40歲8名，占21 %；41歲至50歲13 名，占34%；51歲以上9名，占24%；文化程度，小學學歷9名，占23.7%；初中學歷21名，占55.3%；高中和中專學歷5名，占13%；大專以上3名，占8%；共有婦女委員6名，占全體班子成員的16 %；村（居）民委員會委員中共有中共黨員 23 名，占委員總數的60.5%。

（三）幾點體會和取得的經驗

總結這次村（社區）“兩委”換屆選舉工作，主要有以下幾點體會：

1、黨委、政府的重視是搞好選舉的關鍵。一是黨委、政府統籌兼顧，把村級組織換屆選舉工作放到突出位臵來抓。鎮黨委多次召開會議研究分析換屆選舉工作，制定周密的實施方案，黨委主要領導經常到村督促、指導各鎮換屆選舉工作，提出了具體工作要求。二是有關部門密切配合，保證了村級組織換屆選舉工作的順利進行。為切實加強對基層的指導、督促和檢查，鎮黨委成立了領導小組及辦公室，并抽調了熟悉村委會換屆選舉工作的業務骨干分片、包村具體指導換屆選舉工作。此次村委會換屆選舉之所以成功，與縣

－４－ 政協、縣政法委、縣委組織部、縣民宗局等有關領導的大力支持和幫助及有關部門和全鎮上下的共同努力是分不開的。

2、群眾的參與支持，是搞好選舉的基礎。鎮黨委始終把村級組織換屆選舉工作作為加強農村基層組織建設的一個重要契機。同時，換屆選舉的過程，也是推進農村基層民主政治建設的過程，是教育廣大群眾的過程。在選舉過程中，我們采取不同形式，積極做好群眾的思想政治工作，廣泛、深入宣傳“兩法一規”，讓群眾明白換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內容，從而使群眾能夠依法、正確行使自己的民主權利，廣泛參與選舉，這是成功的基礎。

3、依法辦事是搞好選舉的保證。一是根據實際，確定了選舉方案。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定，從而有效地防止了違法、違規現象的發生。再比如“選舉日”的確定，全鎮沒有統一時間，目的就是能夠分配精力、集中更多的力量搞好換屆選舉。采取先易后難，分類指導，重點突破，從而使全鎮的選舉工作有序地進行。二是在每一階段、每一環節上的工作上都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。突出的有兩點：一個是現場指導，一個是組織回查。現場指導，就是針對個別存在隱患的村，鎮換屆選舉領導小組會同相關領導一起診斷，制定了方案，現場指導。組織回查，就是在這次選舉中，鎮黨委在每一個階段工作完成以后，認真組織回查，對在選舉過程中存在和不規范問題，一律進行了糾正。三是相信群眾，依靠群眾，充分尊重群眾的民主權利。這次村級組織換屆選舉工作，總的可以概括為“全過程地加強了黨的領導，全過程地依法進行了選舉，全過程地發揚了民主，－５－ 選舉結果真正地達到了群眾滿意、組織滿意”。在這次選舉中，我們充分尊重了群眾的意愿，依法保障選民的民主權利，一批優秀人才被群眾推上了農村領導崗位。在對待書記、主任一肩挑這個問題上，我們加強了宣傳，重點對上尕巴村、河南村、河北村進行鼓勵，并收到了良好的成效，最終選出了能夠發展農村經濟、帶領農民致富、讓群眾滿意、組織滿意的黨組織和村委會領導班子。

二、基層黨組織建設情況

近年來，銅普鎮黨委在縣委、縣政府的堅強領導和縣委組織部的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞“轉變觀念、用活載體、完善機制，全面推進基層組織建設”的工作思路，以開展“學習實踐科學發展觀”、“基層組織建設年”、“創先爭優”等活動為契機，強化措施，狠抓落實，努力探索城鄉黨建一體化格局，扎實推進黨建工作，為全鎮經濟社會建設提供了堅實的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。

（一）抓班子，著力加強鎮、村領導班子思想政治建設 一是建立健全了黨委會議事規則、書記辦公會議議事規則、黨委中心組學習等各項制度。經常組織中心組成員深入學習黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神以及省、州、縣全委會精神，深入貫徹落實科學發展觀，踐行海西速度；二是深入開展創先爭優活動。結合開展“三級聯創”、“抓作風建設、促工作落實”、“實踐海西速度”等主題實踐活動，在農牧區基層黨組織和黨員干部中開展了以“創建先進基層黨組織，爭做優秀黨員干部”為主要內容的創先爭優活動；三是在學習實踐科學發展觀活動中，鎮、村黨組織

－６－ 堅持學習內容有針對性，學習方式有靈活性，學習制度有嚴肅性的原則，認真組織黨員干部學習《科學發展觀重要論述》和《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》以及十七屆三中、四中、五中全會精神，并要求黨員干部有學習筆記、有心得體會；四是嚴格落實重大事項報告制度和談心談話制度，加強上級對下級的檢查督促，將監督融入日常的領導管理之中；五是嚴格黨的組織生活。在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面交流意見。

（二）抓隊伍，不斷強化基層干部和黨員教育管理 一是加強村支部隊伍建設，選配好村級后備干部。在組織各村黨支部書記參加上級舉辦的培訓班的基礎上，充分利用現代遠程教育站點，采取鎮集中培訓和村自行培訓相結合的培訓方式，每季度組織村黨支部書記集中培訓一次。按照村干部職數1:1的比例，重新推薦確定村級后備干部人選，落實培養和使用計劃，實施動態管理。二是做好發展黨員工作。嚴格按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，從優化黨員隊伍年齡結構入手，把文化素質高、為民服務意識強、有責任心的年輕人吸收到黨的隊伍中來，進一步擴大黨員隊伍覆蓋面。五年來，共發展黨員78名。三是建立黨員服務中心和流動黨員服務站，進一步落實流動黨員外出報告制、定期匯報制、目標管理制、民主評議制等，加強對流動黨員的管理和服務，建立完善流動黨員管理制度，健全外出登記、定期聯系、定期匯報、跟蹤管理四項制度，實行黨員規范化管理。四是加強對大學生村官的教育管理。認真組織開展了“爭當四個模范”活動，進一步增強了大學生村官的服務意識。同時，及時了解掌握他們的思想工

－７－ 作情況，嚴格教育管理，幫助他們走向成熟。目前我鎮大學生村官考取公務員1名、事業單位2名。五是加強農牧民黨員教育。抓住冬閑和外出黨員集中返鄉的時機，采取集中學習、觀看電教片、座談等形式，組織農牧區黨員開展黨的支農惠農政策教育培訓，同時結合新型農民科技培訓、“陽光工程”和“農業科技入戶示范工程”等項目培訓，不斷提高農村勞動者整體素質和就業能力。

（三）抓基礎，努力夯實鎮、村基層組織根基 一是不斷深化“三級聯創”活動。結合各農牧業村實際，鞏固、培育和創建了基層黨建工作示范群體。如：都蘭河村、察汗諾村支部+協會勞務輸出示范點；銅普鎮-慶華公司烏蘭煤化工業園企地共建示范點；都蘭河村、上尕巴村集體經濟管理示范點；鎮機關黨員設崗定責創星示范點；都蘭河村級組織活動場所和黨員活動中心戶示范點等。二是認真開展“三培雙帶”活動。堅持以制度規范工作，以制度抓事管人，確定“帶”和“培”的對象，并建立“三培雙帶”臺帳，具體到各支部及每個人，有力地促進了基層組織建設工作的順利開展。五年來，在黨員中培養致富能手12名、在黨員致富能手中培養村級后備干部12名。三是積極開展村民“說事”制度。把“說事”作為各村“兩委”轉變工作作風、密切干群關系的紐帶，認真抓好落實。五年來，全鎮6個村圍繞農牧業生產、基礎設施建設、草場糾紛、民政扶貧、農村低保等問題共說事236次。四是加強城鄉支部結對共建工作。每年縣委安排宣傳部等11個機關事業單位黨支部與我鎮6個農牧業村黨支部結成了共建對子，互幫互助，實現城鄉黨組織共通、共享、共贏發展目的。五是開展黨員設崗定責創

－８－ 星活動。按照“按需設崗，因人選崗，以崗定責，責任到人”的原則，結合實際的在鎮機關黨支部設臵了15個崗位，在農牧區黨支部設臵了4大類16個崗位，并與黨員簽定了責任狀。制定了銅普鎮黨員設崗定責創星制度、黨員設崗定責創星工作民主考評制度、機關黨員設崗定責記事本及創星展板。同時，結合“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，對機關上崗黨員進行了群眾民主評議活動。六是指導駐鎮企業開展“三培兩推”活動。目前，已把3名生產技術骨干培養成黨員，把5名黨員培養成生產技術骨干，把4名黨員技術骨干培推薦到企業決策層。七是加強現代遠程教育站點管理和利用。利用現代遠程教育站點組織機關干部和農牧區黨員開展集中培訓和學習，使廣大黨員關注時事政治、了解黨建動態，拓寬了工作視野，學到了惠農知識，掌握了農牧業科普知識。八是扎實推進村級活動場所建設。堅持高起點規劃，高標準建設，多途徑投入，將活動場所建設納入新農村牧區建設整體規劃。已建成規范化黨員活動室6個。同時，在各農牧業村建立了8個黨員活動中心戶，作為村級組織活動場所必要的補充形式。九是扎實推進黨建帶群建工作。鎮黨委重視群團組織，關心群眾文化生活，將黨建帶群建工作列入日常工作來抓，在經費、人員、辦公設備等方面給予大力支持，推動了我鎮群團各項工作的有序開展。堅持把工、青、婦工作統籌運作情況納入各村兩委班子考核體系，作為考核各村支部抓黨建意識強不強、工作措施實不實的一個重要方面，初步形成了激勵約束機制。

（四）抓載體，進一步密切黨群、干群關系

一是關愛貧困黨員、老黨員。借“兩節送溫暖”、“七

－９－ 一”之機，組織黨員積極開展黨內關愛和幫扶活動，共慰問9名老黨員、12名貧困黨員和2名流動黨員。同時，根據縣委組織部《關于建立老黨員、生活困難黨員幫扶金的實施方案》，對全鎮的農牧區老黨員、生活困難黨員及因公去世生活困難黨員家屬進行了一次全面摸底調查，并建立健全了臺帳，共有27名農牧區老黨員、5名生活困難黨員及2名因公去世生活困難黨員家屬；二是認真組織黨代表向黨組織和黨員進行述職。召開黨代表述職評議大會，采取黨代表向黨組織述職與黨員代表和群眾代表評議相結合的方式，從思想政治表現、自身學習情況、工作作風等8個方面對縣、鎮黨代表履職情況進行了綜合評價。三是培育和鞏固黨建示范點。深化企地共建活動，進一步創新活動載體，促進企業和地方經濟社會的和諧發展，實現互補雙贏。2008年，從慶華煤化公司協調資金0.5萬元改善了縣五中教學條件，協調3萬元為縣五中150名貧困學生每人發放救助金200元。今年再次協調4萬元為銅普地區200名貧困學生每人發放救助金200元，協調20萬元用于在都蘭河村和河北村建立養殖小區。加強黨員中心戶示范點管理教育，建立健全考核制度，以示范點帶動全鎮黨員中心戶規范活動程序和內容。努力探索國稅支部和察汗河支部結對共建活動載體，推動城鄉支部結對共建活動深入開展。四是加強基層黨風廉政建設。緊扣農牧區發展，突出教育、制度、監督三個關鍵環節，在深入走訪、調查研究的基礎上，制定完善了《銅普鎮村集體積累資金管理辦法》等68項制度，使村級管理制度化、規范化。同時，在全鎮推行“村級事務民主決策程序”管理模式，全面推行“三議一表決”工作法，規范村級辦事程序，并將辦事流程制作成展

－１０－ 板上墻，明確職責，落實責任。使群眾獲得了知情權、參與權和決策權，加強了農牧區黨風廉政建設。五是扎實開展學習實踐科學發展觀活動。全縣第二批開展深入學習實踐科學發展觀活動啟動以來，我鎮圍繞為民辦實事好事，集中力量解決群眾最關心最直接最現實的利益問題。根據群眾反映慶華公司污染問題，協調公司投資3000多萬元完成擋風抑塵墻建設，有效解決了煤塵污染問題。成立為民辦實事受理大廳，實行掛牌上崗，每天都有專人負責受理，進一步提高了為民辦事效率，切實轉變了干部作風；結合實際，研究制定銅普鎮村集體經濟管理辦法，通過3年的運行，進一步規范了村級集體經濟管理，及時有效化解了各類矛盾糾紛，密切了黨群干群關系。

（五）抓穩定，積極發揮基層黨組織和黨員的作用 通過基層黨組織帶頭，充分發揮共青團、婦聯、民兵等組織的作用，形成基層組織維護穩定工作的合力，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用。同時，抽調38名黨員組成鎮義務巡邏隊和村級義務巡邏隊，抽調15名黨員組成鎮村維穩工作勸導組，在6個村和都蘭寺選出13名維穩信息員，充分發揮了黨員在維穩工作中的先鋒模范作用。為做好平安寺院建設工作，確保寺院穩定，推進都蘭寺社會化管理，鎮黨委開展了黨委委員包寺聯點工作，深入排查各類不穩定因素。

（六）抓責任，全面落實基層黨建工作責任制 一是加強組織領導。成立了黨建工作領導小組，形成了鎮黨委對全鎮基層黨建工作負總責，黨委書記為第一責任人，分管領導為直接責任人，領導班子其他成員根據分工抓

－１１－ 好職責范圍內的基層黨建工作格局。領導小組研究決定全鎮基層黨建工作重要問題，督促完成基層黨建工作各項任務；二是明確工作重點。宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹落實縣委關于加強黨的建設的工作部署和要求，圍繞年初簽訂的《目標責任書》，研究制定我鎮黨建工作計劃，并組織實施，搞好調查研究，抓住重點，實施分類指導，督促檢查，努力完成年度各項工作。

三、創先爭優活動開展情況

按照縣創先爭優活動領導小組《關于印發〈烏蘭縣2011年創先爭優活動安排〉的通知》安排和要求，鎮黨委結合實際制定并下發了《銅普鎮2011年創先爭優活動安排》和“銅普鎮2011年創先爭優活動月推進計劃表”，繼續在全鎮基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動。一是圍繞中心工作深入開理論研討。圍繞服務于轉變發展方式、服務于經濟社會發展、服務于惠民生促和諧、服務于黨組織換屆和服務于慶祝建黨90周年等中心工作，開展調查研究，形成了以深入學習實踐科學發展觀為主題，以推動跨越發展、綠色發展、和諧發展和統籌發展為著眼點，以統籌城鄉一體化發展為重點，以提升基層黨建工作整體水平為目標的理論研討論文1篇。二是扎實抓好黨組織和黨員公開承諾。針對2010年公開承諾中存在的不足和問題，牢牢把握“體現先進性、突出崗位性、堅持群眾性、注重靈活性、強化紀律性”的基本原則，進一步細化黨組織和黨員公開承諾的內容和要求，確保承諾落到實處，力求活動取得實效。三是著力開展“回頭看”活動。對領導班子、基層黨組織和黨員在學習實踐科學發展觀活動中制定的整改方案和整改措施的落實情況進行再梳

－１２－ 理、再督促、再落實，確保逐一兌現。四是結合村（社區）“兩委”換屆選舉和宣講1號文件精神開展創先爭優。在推進村（社區）“兩委”換屆選舉和宣講1號文件工作中，大力宣傳黨的強農惠農政策，積極引導黨員干部增強黨性意識和大局觀念，努力為建設團結堅強、奮發有為的領導班子和朝氣蓬勃、干事創業的黨員干部隊伍奠定堅實的組織基礎和思想保證。以慶祝“三八”國際勞動婦女節為契機，評選表彰了一批為全鎮經濟發展與促進社會和諧做出積極貢獻的優秀婦女代表和家庭，鼓舞和激發婦女黨員創先爭優的干勁和熱情。五是深入開展領導點評。進一步落實黨委負責人點評所屬黨支部，各黨支部書記點評本支部黨員的規定，把領導點評作為推進工作、解決問題的重要手段，用集中點評、個別點評、現場點評、匯報點評等方法對所屬7個支部（其中機關黨支部1個、村黨支部6個）及14名支部負責人進行了點評，提出具體意見建議4條，7個支部書記對68名黨員進行了點評，提出具體意見建議4條。指出了各基層黨支部和黨員在創先爭優中存在的問題和不足，明確了目標對下一步的整改指明了方向，對推動我鎮創先爭優活動深入、有序、健康開展起到了重要作用。

存在的問題

我鎮農村基層組織建設工作，在上級的正確指導和有關方面的積極配合支持下，取得了一定的成績。但與上級的要求還存在一定的差距。

1、村級集體經濟基礎薄弱仍是制約村級經濟發展的主要因素。

2、村級規范化管理還不夠成熟，依法管理村級事務的

－１３－ 能力還有待于進一步加強。

3、各級干部隊伍的素質一定程度上還不能適應經濟發展的要求，特別是村級干部隊伍素質參差不齊，一定程度上制約了工作的進展。

下一步工作打算

在今后的工作中，我們將不斷總結經驗，克服困難，扎實工作，使全鎮基層組織建設工作再上新臺階。

1、以“三個代表”重要思想和科學發展觀統攬全鎮基層組織建設建設工作全局，認真貫徹省州縣全委會精神，以實施州縣規劃為重點、以抓實“創建”活動為突破點、找準抓黨建促發展的結合點。切實解決對基層組織建設投入不足，壯大集體經濟局限性等問題，不斷增強村黨支部凝聚力、戰斗力、創造力。

2、繼續深入開展創先爭優活動，全面提高農村基層干部和黨員隊伍的整體素質,從根本上增強干部為民服務意識，改善黨群干群關系，促進我鎮經濟社會各項事業可持續發展。

3、立足實際，制定規劃，從農村建設的基礎工作做起，標準由低到高，項目由少到多，不斷完善和豐富農村基層組織工作平臺。多渠道選好配強、優化村兩委班子，強化鎮、村干部隊伍培訓，提高基層干部素質，解決好“無人干事”的問題。

－１４－

第二篇：基層黨建和創先爭優活動總結(成稿)

館陶鎮基層黨建和創先爭優活動

工作總結

館陶鎮黨委書記 牛健英

（2011年3月）

一年來，始終堅持“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路，以創先爭優活動為契機，深入貫徹落實縣委、縣政府各項工作部署，抓黨建，夯黨基，重創新，爭一流，圓滿完成了承擔的各項工作任務。

一、著力形成抓落實的強大合力，切實抓實創先爭優活動 把創先爭優活動作為推動全鎮科學發展、實現富民強鎮的首要抓手。一是學習注重靈活。在完成集中學習活動要求的規定科目外，還組織邀請經驗豐富的鄉鎮老干部講解征地拆遷方法，組織邀請農村支部書記講解解決農村信訪問題的有效方式，組織邀請種養專家講解種植、養殖方面的專業知識，組織邀請招商成功的同志講解外出招商的經驗方法，同時，注重把集中學習和分散自學結合起來，切實提升了鎮村兩級干部的整體素質和業務水平。二是載體注重創新。活動推進中，注重把黨性教育同解決農村困難黨員的實際困難結合起來，7.1前夕，帶領鎮村干部開展了走訪慰問活動，為農村困難黨員解決實際問題300多件。在推進三年大變樣工作中，開展了進度比比看活動，定期對我鎮承擔的征地、拆遷、建設等工作任務進行排名評比，切實加快了工作進度，確保了工作質量。在維護全鎮和諧穩定方面，以區片為單位開展了矛盾隱患、信訪問題、重點人員排查和掛賬解決為主

要內容的“三排查一解決”活動，共解決了32件信訪問題，切實維護了全鎮社會穩定。在治難轉后、親民惠民和志愿服務等活動中，都結合實際組織推行了一些行之有效的活動載體，取得明顯成效。三是推進注重實效。扎實開展了授先鋒旗、黨員爭星、十星級文明戶評比等活動，激發各村及黨員群眾爭創熱情，對東寶村、東蘇村、中馬固村等5個村授予先鋒旗，提升了工作積極性；對推動三年大變樣工作成績突出的張延生等12名黨員授予模范星，樹立了先進典型。在全鎮上下形成了奪旗爭星、比學趕超的良好局面。

二、著力提升全鎮農村黨建整體水平，切實發揮好第一責任人作用

把黨建工作當成自己的“責任田”和“自留地”，做到了“三個堅持”。一是堅持帶頭履行職責。從年初全鎮黨建工作的謀劃部署，到全年黨建工作的落實以及年終黨建工作的考核驗收，都堅持做到親自參與、親自調度、親自落實，堅持做到了逢會必講黨建，逢下村必問黨建工作，形成了抓黨建的良好合力。二是堅持用制度規范黨建。制定鎮副科級以上黨員干部包村抓黨建工作責任制、制定了班子成員每月15日定期學習制度、農村支部書記季末述職測評制度，把黨建工作進行了細化、量化、實化，使我鎮黨建工作得到進一步規范。三是堅持抓好支部書記作用的發揮。經常組織舉辦黨政班子成員與村支部書記學習交流會，相互交流工作心得，交流工作方法，交流工作技巧，切實達到相互提高、共同進步的目的。2010年7月，我鎮被縣委授予“先進基層黨組織”。

三、著力夯實農村黨建基礎，切實落實三項措施

一是切實抓好農村黨務公開工作，統一規范了黨務公開內容和形

式，確定“示范帶動、全面跟進”的工作思路，培樹了陶西、譚莊、中馬固、東蘇村四個黨務公開示范點，組織31個村支書進行參觀學習，切實推動了黨務公開工作的深入開展。二是全面推進群眾事項代辦機制，鎮建立便民服務中心，村村設立群眾事項代辦點，培訓群眾事項代辦員62名，并全部實行掛牌服務，就群眾提出服務要求，從受理、承辦到回復進行全程無償服務，全年共為群眾代理事項2219件，受到群眾好評。三是狠抓后進支部整頓，實施了“抓強支書一個人，帶硬兩委一班人，辦好一批民心事，走活工作全盤棋”的整頓措施，著力從根本上實現轉化。多方籌資15.6萬余元，為譚莊村安裝路燈23盞，配備了辦公桌椅16套，制作圖版8副；為劉路疃硬化了“兩室”大院、粉刷了室內墻壁，硬化街道450米，修建排水溝960米；為北馬固翻修了“兩室”，組織村干部出義務工30人次，清除村內垃圾60余方，改善了村容村貌，后進支部順利實現轉化。

四、著力推進整體工作落實，切實做到四個結合

一是堅持把農村黨建與三年大變樣相結合，將農村黨建融入拆遷、征地、建設工作中，充分發揚“5+2”、“白+黑”的作戰精神，累計拆除各類違章違規建筑61344.5平方米，動拆住戶378戶；相繼完成了筑先路中段、環島擴建、小區東路北延等30多項工程2197畝征地任務；投資180余萬元，建成了信誠公園、完成了新華路和陶山街132間門店的包裝、制作圍擋3000余平方米，切實提升了城市品位。今年1月，我鎮被市委、市政府授予“邯鄲市城鎮面貌三年大變樣工作（2008-2010）模范集體”；2月被縣委、縣政府評為“館陶縣城鄉面貌三年大變樣（2008—2010）突出貢獻單位”；我自己被評為模范個人。二是堅持把農村黨建與新農村建設相結合，籌措資金40萬元，為改建型新農村閆沿村整修兩室7間，硬化主街道1500米，改建排水道200米，新裝路燈20盞，改建沼氣池62個，栽植樹木5800余棵，群眾的居住條件明顯改善。新建型新農村車疃，新民居建設一期可容4棟樓宇已經建成；二期2棟正在建設；四村聯建車疃社區5棟已經開工。三是堅持把農村黨建與項目建設相結合，堅持黨建搭臺、項目唱戲工作思路，全年共引進投資近9億元的江蘇匯鴻軸承、希祥汽貿駕駛員培訓、東瀧新型機械等項目9個。四是堅持把農村黨建與目標管理、綜合考核相結合，創新實施了《機關干部績效考核管理辦法》、《農村黨支部“雙述雙評”管理辦法》，把農村黨建與鎮村干部工資補貼掛鉤，在全鎮形成了抓農村黨建的強大合力。

雖然在2010年取得了一定的成績，但仍有一些問題不容忽視。一是鎮村干部隊伍規范化管理有待進一步強化；二是解決新形勢下農村新問題的方法有待繼續創新；三是推動經濟、服務發展的能力有待進一步提升。

2011年，我鎮將把“攻堅+實干”做為黨建工作主題，大力開展“雙抓雙促雙培”（即抓后進村轉化促百村晉位升級，抓項目屬地村班子建設促百村經濟發展，培樹一批叫得響的先進村，培養一批能力強的領頭雁）活動，重點實施“五項工程”：一是“黨建先鋒村”創建工程；二是城鎮面貌三年大變樣水平提升工程；三是農村干部隊伍考核機制深化工程；四是“一村一個產業”增收發展工程；五是“企業+農戶”肉鴨養殖致富工程。通過這些工程的深入開展，努力把我鎮基層黨建做的更實、組織陣地筑的更強、黨員干部隊伍建的更好，進而為加快全鎮發展、建設邯鄲東部強鎮提供更加堅強有力的保障。

第三篇：黨建和精神文明工作匯報

黨建和精神文明工作匯報

（12月12日）

巴州二中在州教育黨工委的領導下，緊緊圍繞學校中心工作，緊扣發展不放松，落實科學發展觀，全面貫徹國家的教育方針，加強基層組織建設，加強內部管理，創新組織活動，團結協作，勤奮工作，帶領師生員工不斷開拓創新，現就有關工作總結匯報如下：

一、主要工作及成效

(一)、強化理論學習，不斷提高干部職工的政治思想素質和工作水平

加強學習型班子建設，落實中心組學習制度。采取集中學習與個人自學相結合等方式，學習貫徹落實中央、自治區關于維護新疆穩定的重大決策部署、學習貫徹全國“兩會”、自治區八屆、自治州九屆會議精神。全年共進行中心組集中學習12次。深入開展“反暴力、講法制、講秩序”活動。學校牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，在州黨委的安排下，積極深入的開展“反暴力、講法制、講秩序”活動，引導廣大黨員干部在大是大非問題上堅定政治立場。

(二)、發揮班子整體合力，進一步提高黨組織的凝聚力 黨政職責明確，團結合作，班子成員遵守組織紀律。堅持貫徹民主集中制原則，班子民主生活會和包聯年級制度落到了實處。做到大事集體商量，群策群力，工作有分工有合作，互通信息，配合默契，相互支持。提高了班子的科學決策、駕馭全局和 開拓進取的能力。以“圍繞教學抓黨建、抓好黨建促教學”，全面提升二中辦學水平這一根本任務，確立了“一、二、三、二”（即樹名校意識，倡創新精神、實干精神，強同心工程，形象工程、質量工程，抓教師隊伍、抓科學管理）的指導思想，圍繞“安全、質量、發展”的三大任務，堅持“三風（校風、教風、學風）掛帥、質量領跑、整體進步”的工作要求，以“嚴謹、開放、反思”“六字”治學原則，帶動各項工作向縱深推進，實現巴州二中教育教學質量的穩步提升。

（三）加強組織建設，充分發揮基層組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為學校改革和發展凝心聚力

一是完善制度。學校進一步完善了《巴州二中工作手冊》，多次開會修訂了《巴州二中教師職稱評定、晉級、考核暨獎勵性績效工資的發放實施方案》，使之具有更強的針對性和操作性。做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。

二是創新組織活動，大力推進學習型黨支部建設。圍繞學校中心工作、服務教育教學工作大局的要求，進一步改進支部工作方式，創新活動內容。進一步健全落實黨委成員支部聯系點和雙重組織生活規定。各支部制定切合實際的工作計劃，做到黨內生活人員、時間、內容、效果四落實。組織黨員立足本職崗位，深入開展“創先爭優”活動。通過黨員結對幫扶和志愿者服務等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。不斷增強黨支部和黨小組的創造力、凝聚力、戰斗力。

三是進一步加強對黨員的教育管理。充分發揮黨員的先鋒模 范作用，鼓勵黨員帶頭在學校改革發展進程中建功立業。從各支部、各學科選出先進黨員，做了專題宣傳版面，組織黨員干部向身邊先進人物學習。通過學習，提高了黨員的工作積極性。先后有30多名教師向黨組織遞交了入黨申請書。舉辦業余黨校，組織學生上黨課，由學校領導親自講課。加強黨的知識的教育，并通過業余黨校的培訓，積極在學生中培養入黨積極分子。2011年發展黨員17名，其中：3名教師黨員，14名學生黨員。

（四）、積極做好群團工作，充分發揮橋梁紐帶作用 一是加強與工、團、婦群眾團體的聯系。充分發揮工會、共青團、婦聯等群眾組織作用，利用建黨日及節慶紀念日開展了豐富多彩的黨建活動如元旦晚會、教師節文藝表演、三八節聯歡活動等，廣泛開展各種宣傳教育活動。積極開展“情系天山，愛心捐助”活動，全體教師和學生向新疆貧困婦女兒童基金會捐款6642元。通過這些活動的開展，調動了各方面的積極性，大家齊心協力，為學校各項事業的發展而努力工作。

二是搞好關工委建設，發揮老干部余熱。學校堅持組織老干部每月10日例會，學習、傳達自治區、自治州老干部工作相關會議、文件精神，通報學校近期工作情況等。在老干部中開展“六個一”活動，在老干支部開展“五好支部”、“四好黨員”活動。充分發揮離退休教師對青年教師“傳幫帶”的作用，不斷拓寬離退休教師培養青年教師的渠道。校關工委為全校3300余名師生以“黨的光輝歷史”為主題開展了宣講和圖片展。我校今年榮獲自治州關心下一代先進集體。

（五）強化防范措施，做好黨風廉政建設和糾風工作 一是貫徹實施《廉政準則》。加強領導干部廉潔自律，促進各級領導干部作風轉變。以學習貫徹《廉政準則》為契機，校紀委組織全校科級以上干部開展了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及教育部“十不準”知識考試。通過對《廉政準則》中八項禁止、五十二條不準的學習，全體黨員干部，特別是黨員領導干部結合自身，反思過去，認真的進行了自查自糾，對自身存在的問題進行剖析，形成學習貫徹《廉政準則》的良好風氣。通過自查自糾，我校未發現任何違法亂紀事件。

二是堅持依法治校，大力推行校務公開。堅持依法治校、依法管理、依法行政、依法開展教育教學工作，認真落實財務審計制度、收費公示制度、校務公開制度和教代會制度。與教職工切身利益相關的職稱評定、晉級、考核暨獎勵性績效相關內容在學校公示欄理進行公示。實施“陽光收費”全面落實義務教育“一費制”的收費辦法，嚴格執行高中招收擇校生的“三限”政策，不收取其他與入學掛鉤的任何費用。實施“陽光招生”，確保初中、高中招生做到：招生政策、招生計劃、收費政策、咨詢服務、錄取結果、投訴舉報“六公開”?；?、大宗物資采購實行公開招標，政府采購。2011上半年，學校在基建、大宗物資采購、招生錄取、教育收費等方面沒有發現違紀違法行為。

三是開展“廉政文化進校園”活動。結合黨風廉政教育月活動，學校在教師中舉辦“愛崗敬業、廉潔從教”為主題的演講活動，在學生中開展“崇廉敬潔”主題征文和學生創編廉政格言及 從政警言活動，上報了4篇文章和1個動漫設計。在學校廣泛宣傳廉政文化、傳播廉政知識，讓健康向上的廉政文化充實學生的精神世界。

（六）形式多樣，不斷豐富精神文明工作內容

一是狠抓綜合治理，構筑平安校園。學校領導高度重視校園治安工作，堅持領導干部常年帶班、中層干部常年值班、節假日聯防隊聯合巡班、寒暑假教職工輪流換班、門衛全天候守班的安全防控體系，保證了校園的穩定與平安，實現了“五無”（無違法犯罪案件、無交通事故、無火災、無中毒、無重大人員傷亡和財產損失）。同時加大學校周邊環境的綜合治理工作，加強學校安全教育。開展了抗震減災疏散演練、法制教育、禁毒專題講座、消防逃生演練等活動。協同轄區派出所利用校園網站建立起校園電子警務室，成為全疆第一所電子警務室。在全體教職工的積極努力下，我校今年榮獲庫爾勒市社會治安綜合治理先進集體、自治區消防安全示范學校榮譽稱號。大力開展計劃生育宣傳教育工作，認真落實人口與計劃生育政策，出生政策符合率和計劃生育家庭獎勵政策落實率100%。我校今年獲得了庫爾勒市街道婚育新風進萬家先進單位。

二是教育與實踐相結合，積極推進普法工作。我校堅持法制宣傳教育與實踐相結合，做到“三結合”。即：學校、家庭、社會三結合，形成青少年學生法制教育的工作網絡。充分發揮家長委員會作用，引導家長用法律規范自己的行為，以良好的品行當好子女的第一任教師，為青少年健康成長營造一個良好的家庭環 境。和轄區派出所緊密配合，由派出所派出民警，在校園內設立維持治安辦公室，加強學校治安綜合治理工作。積極協助社區對居民進行法制宣傳教育，組織學生參加文明出行、交通法規宣傳、消防安全宣傳等社區法制實踐活動。進一步增進了學校與社區的團結協作。

三是廣泛開展民族團結教育活動，筑牢反分裂斗爭的思想防線。針對和田“7?18”、喀什“7?30”、“7?31”案件，通過學習教材、寫心得體會、交流學習體會等形式，利用周會、國旗下講話、校園廣播和宣傳櫥窗、主題班會、板報進行宣傳教育等多種形式開展“反暴力、講法制、講秩序”專題教育活動。與庫爾勒市六中結成民族團結友誼校，在兩校民漢班級、學生、老師、領導之間廣泛進行一系列“結對子”活動。開展“三個互相”活動，即互相贈紀念品、互相打一場球、互相交流匯報思想、學習和生活情況，進行民族聯誼活動。加強了民漢同學之間的相互了解，相互信任，使平等、團結、互助、合作的社會主義民族關系在學校得到進一步的鞏固和發展。

四是弘揚傳統文化，傳承中華文明。校長帶頭講解《三字經》、胡錦濤總書記倡導的《八榮八恥》。和蘊含在成語典故里的倫理道德、人文歷史、禮儀文化，創設出濃厚的校園文化氛圍。將愛國主義教育、理想信念教育、中華傳統美德和優良革命傳統教育融入每周一國旗下講話內容中。德育處開展了爭做中華好少年“五心”教育活動，舉辦了“弘揚傳統文化、傳承中華文明”經典誦讀活動。通過誦讀經典，不斷提升學生的精神境界和審美的 情趣。

五是繼續改善辦學條件，營造和諧溫馨的育人環境。積極配合州機關事物管理局具體落實學校新建高層教師住宅樓工程前期的設計、規劃、審批住戶搬遷等工作。寒假期間完成維修教學樓1--3樓初中部26個班級的教師墻裙、教室門及教學樓6個大門粉刷工作。暑假期間完成了學生廁所、運動場看臺及教學樓、學生宿舍樓自動飲水機工程，徹底改造維修學生宿舍樓五樓的暖氣供暖系統，更換了學生宿舍破損高低床，新配備了200套不銹鋼的課桌凳。為教師辦公室安裝了空調，安排了全體教師體檢。完成了4538名學生的校方（園）責任險、4040名學生的城鎮基本醫療保險、2131名學生的學生平安險投保工作，完成了義務教育段1695名學生飲用奶免費發放工作。在鞏固自治區“綠色學校”、“自治區衛生紅旗單位”、自治州“花園式學?！背晒幕A上，繼續做好各項環境工作，強化師生環保節能意識，參加環保局組織的各項活動，組織學生參加自治區中學生環境保護與節能減排知識競賽等活動。今年我校再次獲得了教育部和諧校園先進單位。

在全校教職員工的共同努力下，我校今年高考上線率達99.38%,其中一本上線率占錄取學生的54.81%；取得巴州文科語文、數學、英語第一名，理科語文第一名的成績。雙語班錄取率達100%。考入國家 “985工程”“211工程”大學的有409人，其中“985工程”大學名錄排名前十院校的學生有11人，張露露同學奪取了巴州文科應屆生第一名，考入北京大學。一大批優秀 7 畢業生被全國名優重點大學錄取，中考5A的學生有14人，居全州各校之首。

二、存在的不足

一是由于學校工作業務性較強，工作任務重，組織集中的活動相對偏少。

二是黨員干部理論學習的深度和廣度需要進一步強化，理論研究和解決實際問題的能力有待進一步提高。

三、今后工作思路

黨建、精神文明建設是一項長期的、系統的工程，需要不斷的創新和發展，需要長抓不懈。在今后的黨工作中，我校將進一步做好以下工作。

一是加強組織領導。根據州教育黨工委對黨建、精神文明工作的總體部署，牢固樹立“兩手抓、兩手都要硬”的思想，把黨建、精神文明建設與教育教學工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

二是強化隊伍建設。在進一步提高干部隊伍整體素質的基礎上，進一步加強精神文明建設工作人員的政治理論和業務知識學習，努力提高自身素質和業務水平。

三是完善創建機制。建立和完善領導體制、管理制度、激勵機制、監督機制。不斷深化對黨建、精神文明建設的認識，增強預見性、針對性、實效性。

四是豐富創建載體。采取多種形式，廣泛開展精神文明創建和文體娛樂活動，達到寓教于樂，家喻戶曉的目的，形成良好的 精神文明建設創建氛圍，增強干部職工的凝聚力和向心力。

五是注重工作創新。不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，采取新舉措，使黨建、精神文明建設在改進中加強，在加強中創新，在創新中提高，在提高中完善。

第四篇：黨建和思想政治工作匯報

2008年黨建和思想政治工作匯報

產業發展部黨支部 2008年12月3日

各位領導：

我代表產業發展部全體職工歡迎各位領導光臨，衷心的感謝檢查、指導工作。你們的關心、支持必將促進我們各項工作的開展。按照要求，就2008的黨建和思想政治工作匯報如下：

一、單位的基本情

況

產業發展部現有職工45人，黨員13名，預備黨員1名，入黨積極分子9名。領導班子成員６名。副科級以上干部5人，包括書記、主任、3名副主任。本部負責全局的林產工業、農業及農業開發、畜牧業、生態旅游、綠色食品、北藥開發、中小企業管理和新林區新農村建設工作。

一、一年來主要工作情況

年初以來，我們按照林業局的統一部署，認真貫徹落實好林業局“兩會”精神，緊緊圍繞局黨委提出的“實施生態戰略，發展局域經濟，構建和諧家園”的總體工作思路，結合實際，創造性地開展好本部各項工作。

（一）認真謀劃，精心部署，為各項工作開展創造條件

2008年，根據林業局“兩會”精神，我部及時召開了全體職工大會，制定了2008年黨建和思想政治工作計劃。明確了全年黨建和思想政治工作的目標和任務。對黨建和思想政治工作進行了認真安排部署，明確了分工，落實了責任人。黨政一把手積極協調，各副職在做好分管工作的同時積極協助黨政一把手開展好各項工作，為順利完成各項任務提供了保證。

（二）創新方法，提高效率，不斷加強領導班子建設

為提高工作效率，我們改進工作方法，在07年發展型領導班子建設基礎上，要求班子成員繼續堅持定期學習、經常學習、保證學習質量，達到學習效果。同時充分調動班子成員的積極性，注重發揮副職潛力和班子整體功能作用。黨政領導能夠密切配合、形成合力。單位遇到重大問題，行政領導能夠積極征求黨支部的意見，并通過黨政聯席會議研究解決，做到了兩項工作相互促進、協調開展。在實際工作中，領導班子做到了心往一處想，勁往一處使。

在建立健全工作管理制度方面我們堅持以科學的理念廢棄老套的管理制度，更新觀念，制定新的管理服務制度，如限時辦結制、責任追究制等；有效發揮《產業發展部工作紀律》作用，以制度規范人，以制度約束人，各負其職，各盡其責，形成了以事業為重、團結為本、創新為源、務實為根的戰斗集體。

（三）強化學習，重點培訓，提高黨員的整體素質

為進一步加強我部黨員隊伍的思想政治教育，黨支部堅持三會一課制度，建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓計劃。堅持集中學習和個人自學相結合，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習理念，用先進的理念、科學的發展觀和現代管理知識武裝黨員領導干部，增強服務的能力和意識。

為使黨員在產業發展中起到重要作用，我們加強了對黨員的業務技能培訓，6月初我們選派了三名同志去南京學習精深加工業務知識，并有5人參加了林業局以及地區、漠河等地不同的業務培訓，做到了黨務工作緊緊圍繞經濟工作來開展。

（四）加強宣傳，選好項目，使家庭致富工程有成果

在“家庭致富工程”活動中，我們認真做好家庭基本情況調查，對本部所有家庭戶進行統計、分類、匯總，確定重點家庭和一般家庭，登記造冊、建檔立卡，并輸入電腦實施動態管理。我們還通過加大宣傳力度，發動廣大職工積極參與到“家庭致富工程”活動中來，幫助他們選擇適宜發展的致富項目，尋找銷售渠道。同時黨政領導與重點幫扶家庭結成了幫扶對子，通過采取有效措施，目前，我部已有自營經濟戶7家，其中職工李振家養殖的袋裝黑木耳今擴大到15萬袋，預計今年純收入達12萬元以上。

（五）抓住重點，創新載體，黨建和思想政治工作順利開展

1、主題實踐活動有成果。我們對“雙十爭”活動進行了細化，以“一名黨員一面旗，紅旗引領企業奔小康”活動為載體，結合我部黨員的工作性質，將普通黨員分別派到各加工企業任黨建指導員。主要包括開展思想政治工作、教育企業員工遵章守紀、指導精神文明建設等等，形成黨員聯系責任區。在我們開展的“下基層、訪群眾、辦實事、促發展”主題實踐活動中。制定了《產業發展部領導接待日制度》，支部從群眾關注的熱點和難點問題入手，領導帶頭搞好服務，深入基層，指導工作，組織黨員為基層為群眾辦實事、好事，走訪慰問困難群眾2戶，發放書集20余本。上半年接待、辦理來信來訪1（次）。

2、“優化經濟發展環境年”活動有成效。在“優化經濟發展環境年”活動中，為全力支持招商企業發展，創造寬松的投資環境，我們以簡化企業辦事程序為重點，通過整改，簡化了辦事手續、省略了領導簽字、開單子等幾個方面，提高了辦事效率，受到了客戶的一致好評，我們還24小時為企業服務，隨叫隨到。同時通過

第五篇：2007黨建和思想政治工作匯報

2007黨建和思想政治工作匯報

各位領導：

我代表產業發展部全體職工歡迎各位領導光臨，衷心的感謝檢查、指導工作。你們的關心、支持必將促進我們各項工作的開展。按照要求，就2007的黨建和思想政治工作匯報如下：

在“實施生態戰略，發展局域經濟，構建和諧家園”發展戰略的指引下，我們根據年初局“兩會”的安排布署，深入學習貫徹黨的十七大精神和局第四次黨代會精神，結合實際、富有成效地開展黨建和思想政治工作，積極探索“兩新”組織黨建的新途徑，推動林業局產業結構調整，促進接替產業發展，為構建和諧家園做出了新貢獻。在局黨委的正確領導和黨群部門的努力指導下，我們扎實地開展各項工作，基本上完成了各項任務，達到了預期目的。

一、單位的基本情況

現有職工47名，黨員18名，其中私企業黨員4名，入黨積極分子16名，其中私企積極分子2名，副科級以上干部5名，包括書記、主任、3名副主任。我局非公有制經濟組織180戶，其中非公企業13戶、個體工商戶167戶。根據工作的特點，產業發展部黨群組織與私企黨群組織合屬辦公。適應人員變動的需要，今年10月我們對各企業工會組織進行了調整，充實了14個基層工會委員會人員。

二、工作開展情況

年初以來，我們按照局黨委的統一部署，結合實際，創造性地開展好各項工作。

（一）精心組織，合理安排，確保各項工作有條不紊的開展

2007年，根據局黨委林業局“兩會”精神和要求，結合本部實際，我們制定了2007年思想政治工作計劃。為了圓滿完成上級下達的各項指標任務，我們對各項工作進行了精心的安排部署，明確了分工，黨政一把手積極協調，各副職在做好分管工作的同時積極協作黨政一把手工作，為各項工作任務的順利完成提供了保證。

（二）創新方法，提高效率，全面落實好各項工作措施

1、不斷加強領導班子建設。工作中我們充分調動班子成員的積極性，注重發揮副職的潛力，有效地發揮班子的整體功能作用。黨政領導能夠密切配合、形成合力。在實際工作中，領導班子做到了心往一處想，勁往一處使。書記抓黨務工作時能夠圍繞經濟工作抓好班子建設和思想政治工作；主任抓行政工作時也能夠通過有力的思想政治工作來推進經濟工作。單位遇到重大問題，行政領導能夠積極征求黨支部的意見，并通過黨政聯席會議研究解決，做到了兩項工作相互促進、協調開展。

2、發揮發展型班子作用。在創建發展型領導班子活動中，我們一是班子成員制定發展型領導班子個人計劃；二是建立學習制度。對學習的時間、學習的內容、學習的考核進行了明確規定。要求班子成員要堅持定期學習、經常學習、保證學習質量，認真撰寫了學習心得和學習體會，達到了很好的學習效果；三是建立健全嚴格的工作管理制度，我們結合管理年活動，修定完善了各項規章制度，如崗位制度、學習制度、黨內議事規則等數余項，確立了產業發展部精神、部歌。出臺了《領導班子決策程序》、《領導班子工作定期匯報制度》、《產業發展部工作紀律》、《產業發展部工作準則》等，以制度規范人，以制度約束人，各負其職，各盡其責，形成了以事業為重、團結為本、創新為源、務實為根的戰斗集體；四是在工作推進中，我們明確了主管領導責任人、完成時限和推進措施，有力地推動了各項工作的落實。截止到11月末，農產品完成情況是，計劃播種面積400公頃，實際種植400公頃，完成計劃的100％，其中：小麥200公頃，薯類60公頃，大豆80公頃，蔬菜40公頃；畜牧養殖完成情況是，共養牛196頭，馬76匹，絨山羊4974只，豬640口，禽7422只，鹿3650頭，獺兔18194只。個體加工業完成產值48萬元；招商引資完成情況是，在第十八屆哈洽會上簽約項目2個，簽約額4000萬元，資金全部到位。與內蒙古百金納投資有限公司就釩鈦磁鐵礦開發和木材精深加工達成了共識，簽定意向型合約2.3億元；林產工業完成情況是，我局林產工業產值實際完成6046.6萬元，完成年計劃5976萬元的101%，利潤完成4545萬元,上繳稅金126.6萬元；產品合格率100%，一、二等品率70%，產品產銷率100%。生產、銷售木片7288絕干噸。

3、轉變機機關工作作風。在“轉變機關工作作風”活動中我們通過規范機關工作人員的辦公行為做到文明接待、熱情服務、規范操作、依法辦事；嚴格遵守各項規章制度，建立完善了崗位責任制度、出勤、考勤制度、頂崗替代制度等規章制度，提高了工作效率與作風，做到不推諉拖拉。通過轉變機關工作作風活動有力的促進了“雙十爭”活動的開展，我們還在產業發展一面旗上下功夫，樹立黨員星級典型，激發黨員干事創業的熱情，做到黨建工作有特色，向“紅旗支部

”努力，用實際行動力爭成為“紅旗黨組織”。

4、為構建和諧家園做貢獻。在構建和諧家園工作中我們一是做到領導重視，科學安排，于4月14號召開了構建和諧家園工作全體職工動員大會。對構建和諧家園工作進行了安排部署；二是做到加強宣傳，營造氛圍，使構建和諧家園工作深入人心。截止到十一末共發表稿件28篇，其中在《大興安嶺日報》

發表25篇，在《大興安嶺黨建》發表調研文章1篇，在《林區經濟》發表調研文章2篇。對內宣傳，我們按各個部門要求及時上報信息，向宣傳部、黨政辦上報信息44篇，向韓家園電視臺投稿30余篇，發稿24篇；三是加強了黨支部規范化建設，完善了薄、冊及各項規章制度。開展了有特色的主題實踐活動，如：“一名黨員一面旗，紅旗引領我發展”、“珍愛生命、愛護財產、建和諧家園”、“深入學黨章、發揮先鋒作用、促進產業發展”等主題實踐活動，取得了很好的效果；深化爭促建活動，結合“兩新”組織特點開展了“認識企業，關心企業，宣傳企業，發展企業”和“產品創名牌，員工求業績，企業爭效益”活動，將虛功做實，切實發揮黨群組織在非公企業中的作用；四是在構建和諧家園工作中加強了“綜合治理”工作力度，我們對每個木材加工廠都安排了監督員，認真履行原料進廠和成品銷售手續，有效控制了國家資源流失，避免了偷盜木材行為，解決了一起企業矛盾糾紛，推進了家園和諧穩定；五是在構建家園中取得好成績。榮獲2007得第十八屆哈爾濱國際經貿洽談會優秀布展獎，優秀交易分團，有2名同志在第十八屆哈爾濱國際經貿洽談會被評為先進工作者；榮獲林業局《人口和計劃生育協會》工作先進集體；榮獲第二屆全局運動會鼓勵獎；榮獲《生態詠》大合唱優秀組織獎，榮獲全局第二屆乒乓球比賽特別獎。

5、積極參加并開展活動。今年我們積極組織職工參加林業局開展的各項文體活動，如：運動會、演講比賽、藍球比賽、知識競賽等，在本部開展了勞動競賽、技能比賽，黨員進社區、為困難職工捐款捐物等活動。在參加活動中，一名職工參加了地區舉行的“平安興安”知識競賽獲得了優秀獎；一名職工參加了局工會舉辦的“喜迎十七大，我是家園人，我為家園做貢獻”主題演講比賽獲得了三等獎；一名職工參加了局工會舉行的家園“網絡精英”比賽獲得了優秀獎。我們還組織職工參加了“三八”婦女節的演出，第四次黨代會文藝演出，十七大精神板報展，并組織全體職工為困難職工兩次捐款1000元，捐衣物120件，捐書45本。通過參加和開展活動有力的促進了職工們的工作積極性、主動性，以良好的狀態展現了產業發展部的精神風貌。

6、“家庭致富工程”有成效。在“家庭致富工程”活動中我們以突出“發展、富裕、和諧”這一主題，認真做好家庭基本情況調查，對本部所有家庭戶進行統計、分類、匯總，確定重點家庭和一般家庭，登記造冊、建檔立卡，并輸入電腦實施動態管理。將有生產自救能力的重點幫扶家庭許淑花、王希順與我部黨政領導和副職領導結成幫扶對子，幫助他們選擇致富項目，使他們從根本上走出貧困。目前，我部有自營經濟戶7家，其中本部職工李振養殖黑木耳10萬余袋，年產值10萬元以上。

7、非公黨建工作有成果。在非公黨建工作中我們一是做到了責任落實到位,組織組建到位、保證措施到位；二是凡是上級部門關于經濟發展方面的大政方針和優惠政策出臺后，我們都以各種方式傳達到私營企業和個體工商戶中，讓他們增強信心、消除顧慮、快速發展；三是改善“兩新”組織黨建工作發展環境，協調業主和員工的關系，化解了企業的矛盾與糾紛，改變業主對黨建工作的不理解。通過我們的不懈努力，全區“兩新”組織黨建工作經驗交流會于8月10日在我局召開，我們完善了內業工作，制作圖板上墻，安排了參觀路線，寫出了發言材料，經過精心準備，會議取得了圓滿成功。

8、抓好黨風廉政建設工作。在廉政工作中我們認真落實了“四項制度”，每位領導干部年初都做出了廉政承諾，并對自身進行自查，深入落實了“兩個一”活動，制定了《廉潔從政實用手冊》、《給你提個醒》黨員學習提綱，要求每名黨員在學習中要逐條學習，并做好筆記，通過學習，黨員干部增強了廉潔自律意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。黨政領導為全體黨員講了一堂生動的黨課，分別講了《中國共產黨章程》、《廉潔自律有關規定》，通過領導講黨課，讓每一名領導干部的頭腦中都時時想到廉潔自率，做清政廉潔的好干部。

9、帶動和促進經濟工作。在抓好黨建工作的同時我們積極配合抓好行政的各項工作。一是認真落實好行政問責制。于3月5日召開了全體職工動員會，制定了學習方案和學習計劃。組織職工重點學習了《大興安嶺地區行政問責暫行辦法》、《韓家園林業局行政問責暫行辦法》。制訂了產業發展部管理辦法、健全完善了服務事項公示制、代理服務制、限時辦結制等規章制度；二是在“管理年”活動中我們確定了經費節余目標，對各項工作進行了明確分工，落實了責任人，做到各項工作有章可循，各項管理規章制度落實到位，確保了各項費用的不超支；三是在以煤代木工程工作中我們深入到私營企業和職工住戶家中宣傳我局以煤代木工程的重要性和必要性，按照林業局要求落實了本單位8名職工10戶住戶的改造工作；四是在殯葬改革工作中我們召開了全體職工大會，傳達了林業局文件精神，成立了殯葬改革工作領導小組，制定了本部殯葬改革工作方案，落實了具體負責人；五是圓滿完成了全年招商引資任務4000萬元，在哈洽會上簽訂了三個招商引資項目，合資建設木制玩具廠；與四川大學簽訂了技術開發協議，開發出五類山野加工產品，在湖通河林場建立了山產品加工基地；建立了庫倫斯木業，結束了我局沒有規模以上企業的歷史，結束了沒有成型的精深加工企業的歷史，結束了沒有林產工業龍頭企業的歷史。

三、存在的問題

今年我們做了很多工作，取得了一定的成績，但也存在著問題與不足，主要表現在：黨員素質參差不齊，黨建工作整體水平還有待于進一步提高；私營企業中黨員數量少，黨組織力量薄弱；產業結構調整的要求，一些企業改造、改組、改革，部分加工企業處于停產和半停產狀態，制約了發展。

四、2008年工作設想

2008年的工作思路是，深入學習黨的十七大精神和局第四次黨代會精神，圍繞產業結構調整和大力發展六大產業，強化黨建，改進思想政治工作方法，提高工作水平，促進經濟發展。重點抓好九個方面的工作：

1、抓班子。帶好隊伍，突出班子成員廉潔自律，隨時接受社會和群眾監督。

2、抓學習。重點抓好中心組學習，黨員學習，加強職工政治理論、業務知識、科學技術等方面的學習，通過學習增強干部職工的整體素質和謀發展的能力。

3、抓教育。結合實際開展公民道德教育，時勢教育，法律教育，電化教育等活動。

4、抓培訓。開設特色養殖、業務技能、通訊報導等培訓班，邀請專業老師授課等，提高職工的綜合能力素質。

5、抓宣傳。加強外宣、內宣工作力度，將單位的發展情況及時進行反饋，推動產業又好又快發展。

6、抓活動。開展有益的職工文體活動，主題實踐活動，黨員進社區等活動，開展好“元旦”送溫暖活動，把黨和企業的關懷送到退休職工、困難職工、生病職工的心坎上。

7、抓管理。完善各項規章制度，突出工作紀律、準則和經濟效益。

8、抓創新。要求職工在觀念上創新、在工作上創新，在技能上創新，以科學的理念推動產業發展。

9、抓落實。按照林業局工作要求，落實好各項工作，進一步深化構建和諧家園工作，落實好“三會一課”，抓好星級黨員評比、民主評議黨員、雙十爭等活動，確保全體職工以積極向上，文明健康、爭先創優的精神狀態在構建和諧家園工作中做出新貢獻。