第一篇：上海市高校畢業生就業工作促進會章程概況

上海市高校畢業生就業工作促進會章程

（2003年1月3日通過）

第一章 總 則

第一條 本團體的名稱：上海市高校畢業生就業工作促進會，英文為Shanghai Association of Promoting Employment of College Graduates。

第二條 本團體是由上海的高校和從事高校畢業生就業工作的中介機構，以及從事與高校畢業生就業相關工作的個人自愿參加組成的專業性非營利性社會組織。

第三條

本團體經社會團體登記管理機關核準登記，取得社會團體法人資格。

第四條

本團體的宗旨是：貫徹“三個代表”重要思想，以黨的教育方針、政策為指導，推進高校畢業生就業制度改革和創新，研究和探索建立適應社會主義市場經濟的完善的高校畢業生就業制度和高校畢業生就業指導與服務體系，建立高校畢業生就業工作的專業隊伍，使上海的高校畢業生就業工作更好地為上海和全國的經濟建設和社會發展服務。

第五條

本團體接受上海市教育委員會、上海市社會團體管理局的業務指導和監督管理。

第二章

業務范圍

第六條 本團體的業務范圍是：交流、合作、咨詢、培訓、指導、服務。具體為：

1、宣傳、貫徹黨和國家關于高校畢業生就業工作的方針、法律法規、政策，發揮政府與高校及各類高校畢業生就業工作部門之間的橋梁作用。

2、開展有關高校畢業生就業理論研究，探索適合我國社會主義市場經濟的完善的高校畢業生就業制度和高校畢業生就業指導與服務體系，推進高校畢業生就業制度改革和創新。

3、收集、反映高校畢業生就業工作中的實際問題、意見和要求，提出高校畢業生就業工作的新舉措及制定有關上海高校畢業生就業法規和政策等方面的建議。

4、收集和儲存有關高校畢業生就業方面的信息，加強會員間的信息交流。

5、組織會員開展有關高校畢業生就業工作的業務交流和工作經驗交流，加強與國內外同行的交流與合作。

6、組織各種形式的高校畢業生就業工作人員的培訓和考察活動，推進本市高校畢業生就業工作專業隊伍的建設。

7、接受政府有關部門及高校、用人單位的委托，協調辦理有關事務。

8、編印、發行會刊，擴大高校畢業生就業工作的宣傳和影響。

第三章 會 員

第七條 本團體由單位會員和個人會員組成。第八條 申請加入本團體的會員，必須具備下列條件：

（一）單位會員

1、承認本團體的章程；

2、有加入本團體的意愿；

3、依法成立的高校、從事有關高校畢業生就業工作的中介機構。

（二）個人會員

1、承認本團體的章程；

2、有加入本團體的意愿；

3、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好，無刑事犯罪記錄；

4、在合法的單位或機構從事與高校畢業生就業相關工作。第九條 會員入會的程序是：

1、提交入會申請書；

2、經理事會授權的秘書處討論通過。第十條 會員享有下列權利：

1、有選舉權、被選舉權和表決權；

2、有參加本團體活動的權利；

3、有優先獲得本團體服務的權利；

4、有對本團體工作的批評建議權和監督權；

5、有自由退會的權利；

6、其他依照本章程應有的權利。第十一條

會員應履行下列義務：

1、遵守本團體章程，執行本團體的決議；

2、維護本團體的合法權益；

3、積極參加本團體活動，為本團體提供有關信息、資料和工作經驗，完成本團體交辦的工作；

4、按時限和標準交納會費；

5、其他按照本章程應盡的義務。

第十二條 會員退會應書面通知本團體。會員一年內不履行義務，可視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程行為的，經常務理事會表決通過，予以除名。會員如對常務理事會的除名決定不服，可向理事會提出申訴。

第四章

組織機構

第十四條 本團體的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會每年召開一次，必要時可提前或延期舉行。其職權是：

1、制定和修改章程；

2、協商選舉和罷免本團體理事會理事；

3、審議理事會的工作報告和財務報告；

4、決定終止事宜；

5、決定其他重大事項。

第十五條 會員代表大會須有二分之一以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。決定終止的會議，經實際到會會員代表半數以上同意，決議即為有效。

第十六條 會員代表大會每屆四年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查同意并經社會團體登記管理機關批準。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條

理事會是會員代表大會的執行機構，在會員代表大會閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。理事會定期召開會議。

第十八條

理事會的職責是：

1、召開會員代表大會，并向其報告工作和財務狀況；

2、執行會員代表大會決議；

3、選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

4、決定辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構的設立和撤銷，并依法向登記管理機關申請登記；

5、根據需要聘請名譽會長、顧問；

6、決定副秘書長、各機構主要負責人的聘免；

7、領導本團體各機構開展工作；

8、制定內部管理制度；

9、決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有二分之一以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十條

理事會每屆任期四年；理事會每年至少召開一次會議，情況特殊可隨時召開。增補理事，應經會員代表大會選舉。特殊情況下可由理事會補選，但補選理事應經下一次會員代表大會追認。

第二十一條 本團體設常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第二、四、五、六、七項的職權，對理事會負責。

第二十二條 常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事二分之一以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議，情況特殊可 隨時召開。

增補常務理事，應經理事會選舉。特殊情況下可由常務理事會補選，但補選的常務理事應經下一次理事會追認。補選的常務理事應在理事中產生。

第二十四條

本團體會長、副會長、秘書長如年齡超過70周歲，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查同意并經社會團體登記管理機關批準后，方可任職。

第二十五條 秘書長是本團體的法定代表人。本團體法定代表人不得同時兼任其他社會團體的法定代表人。

第二十六條

本團體秘書處日常工作由秘書長主持處理。

第五章

資產管理、使用原則

第二十七條 本團體經費來源：

1、會費；

2、捐贈；

3、政府資助；

4、在核準的業務范圍內開展活動的收入；

5、利息；

6、其他合法收入。第二十八條

本團體按照國家有關規定收取會員會費。

第二十九條

本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不在會員中分配。

第三十條

本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第三十一條 本團體的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會的監督；國家撥款的必須接受國家審計機關的監督；社會捐贈、資助的，應當尊重捐贈、資助人的意愿并向社會公布。

第三十二條 本團體換屆或更換法定代表人之前，須接受社會團體登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十三條 本團體的合法財產受國家法律保護，任何組織和個人不得侵占、私分和挪用。

第三十四條 本團體專職工作人員的工資津貼和保險、福利待遇，參照國家有關規定執行。

第六章

附 則

第三十五條 本團體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。

第三十六條 本團體終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第三十七條 本團體終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十八條 本團體經社會團體登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。第三十九條 本團體終止后的剩余財產，在業務主管單位和社會團體登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本團體宗旨相關的事業。

第四十條 本章程自會員代表大會通過，報業務主管單位審查同意并經社會團體登記管理機關核準后生效；修改時程序相同。

第四十一條 本章程的解釋權屬理事會。

第二篇：外語學院就業促進會章程

西亞斯外語學院就業促進會章程

第一章 總 則

第一條 本社團的名稱為西亞斯外語學院就業促進會，簡稱就業促進會。

第二條 本社團是在西亞斯外語學院各領導與李學峰老師的領導下，由外語學院在校同學組成，旨在服務同學，幫助更多的畢業生找到更好的工作，同時幫助在校大學生提高各種工作能力和掌握基本的職業技巧。

第三條 社團宗旨

1、國家對大學生就業越來越重視，社會對大學生就業素質要求越來越高，鑒于當前激烈的就業形勢，西亞斯國際學院成立了各專業學院就業辦公室。外語學院就業辦公室有效對外語學院在校大學生就業指導工作和即將畢業學生的擇業指導、招聘會、就業相關政策解釋工作。促進大學生就業的順利開展。聽從外語學院就業辦公室的領導與指揮。

第四條 社團接受就業促進會辦公室李學峰老師的領導，并在外語學院的指引下工作。

第二章

組織機構

第六條 本社團的最高決策是就業辦公室（13105），促進會的主要職責是：

（一）外語學院在校大學生就業指導工作和即將畢業學生的擇業指

導、招聘會、就業相關政策解釋工作。

1.學生就業信息問卷調查數據統計。2.學生就業能力模型問卷調查。

3.學生職業能力技能講座等的宣傳、組織、攝影、發稿、會后總結。4.動員老師參與就業招聘會企業邀請工作。

5.邀請學院領導參加工作就業相關的講座或者會議。

6.企業數據庫建設：名稱，人力資源老總，聯系方式，備注。7.優秀學生信息庫建設：姓名，班級，地市，特長，備注。

8.關心就業任課老師數據庫建立，應該參加教研室會議，邀請任課老師積極參加。

9.實習基地信息庫建設，信息共享，促進長期合作。

10.優秀畢業生校友信息庫，給學生開創業或就業講座。

11.職業生涯培訓老師通訊錄，建立培訓老師擅長講解模式，培訓課程庫。

12.人力資源咨詢模型，人才能力測評模型，形成一貫式體系，培養學生綜合素質，提高就業能力和創業模式。第七條 本社團管理機構設會長一名、副會長六名，主任一名，副主任六名，干事若干。

該社團成員須具備以下各項要求：

（一）認真負責，務實執著，有一定組織能力；

（二）學習上勤奮刻苦，成績優良；

（三）工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神 第八條 本社團負責人的選舉方法：

會長一名

1.從上一屆副會長中選舉，由輔導員推薦面試選拔。

2.執行力、創新能力、計算機能力、組織能力、溝通能力、親和力。3.大三的學生為宜。

4.學習成績優異，但不準備考研，想創業或者找一個優秀的工作。5.有班感經驗或者社團經驗優先，組織過大型活動或者院長助理團成員優先。

##外語學院就業促進聯合會評優方案：

1.工作積極突出，執行力強，圓滿完成領導交付的工作任務。

2.團結同學，尊重師長，遵守馬克思主義哲學原理，堅持中國特色社會主義思想。

3.在工作中有創新，能給工作帶來新的突破點。4.公平、公正、公開選舉，360度評價體系。

5.自我申請，組織推薦，公開選舉的方式來評定優秀員工。6.30%的獲獎比例，可以臨時設置獲獎項目和內容。

7.外語學院的優秀員工，可以在學校評選獎項中獲得一定的加分。

8.就業促進聯合會辦公室要記清楚每次工作記錄，最后獲獎的同學一定要工作業績最為突出的同學。

副會長6名：

1.很強的執行力。

2.團隊合作精神，親和力。

3.組織協調能力強，能夠順利組織干事圓滿完成就業辦公室交付的任務。

4.英語系：商務英語本科，（副會長一名）5.英語系：英語教育方向（副會長一名）

6.翻譯系：英語翻譯方向。（副會長一名）7.日語系：商務方向，翻譯方向。（副會長一名）8.?？?英語?？品较颍ǜ睍L一名）9.專升本方向（副會長一名）聯合會辦公室：

辦公室主任一名和副主任六名。辦公室主任：

1.很強的溝通能力，能夠表述清楚事情來龍去脈，并有很強的文字功底。

2.能夠做好日常的管理工作，監督工作，并能夠每天堅持書寫工作日志，做好各種記錄備案。

3.很強的組織能力，能夠充分利用干事的各種能力順利完成老師交付的各項任務。副主任及干事：

1.包含所有的干事，副會長和辦公室主任以下的職位。2.從大

一、大二中選出來，核算到每班至少一個。

3.有團隊精神，很強的執行力，能夠事前提醒，事中嚴格執行，事后充分總結。

4.具備工作所要求的各種技能，比如電話技巧、計算機能力、攝像水平、會場布置、商務禮儀、基本的辦公室設備操作等技能。5.有愛心、恒心，能堅持到底。第九條 社團負責人的權利和義務

1、服從就業辦公室的領導。

2、定期召開例會并制定本社團的規章制度、活動計劃。

3、組織社團成員開展各項活動。

5、負責開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結。

6、培養推薦社團接班人，做好負責人換屆選舉工作。

第十條 社團成員的退出和除名：

1、學生畢業離校，自動退出社團。

2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消組織成員資格。

3、有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞我校紀律、觸犯法律的組織成員立即除名。

4、不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經社團管理機構研究可予以開除。

第十一條 就業促進會每月召開一次工作例會。第十二條 就業促進會會長及辦公室主任職責：

1、負責確定促進會各個階段的工作目標和任務。

2、領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。

3、監督各部門工作，對各部門工作進行考評。

4、負責社團重大活動的籌備和組織。

5、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持。

第十三條 副會長及副主任協助會長及主任的處理日常工作，做好分工負責的各項工作。

第十四條 干事在促進會中的重要作用 1，2，3，4，5，6，終身校友會聯系人。地下黨組織的直接領導人。學校就業率統計的第一信息員。各種信息的最后一個交通站。班內同學信息互通有無的交通樞紐。社會關系最廣泛的同學就是你。

7，8，9，未來成功人士必出自干事團隊。

一丁點的時間換來未來的成就，我們是最會投資的人。我為人人，人人為我。

外語學院就業促進會宣

2011-8-30

第三篇：上海市高校畢業生就業工作總結

2002年上海市高校畢業生就業工作總結作者：上海市高校畢業生就業指導中心12月27日下午，上海市教育委員會、上海市發展計劃委員會和上海市人事局于上海交大包兆龍圖書館召開了2002年上海市高校畢業生就業工作會議，會議總結了2001年上海高校畢業生就業工作并部署了2002年的工作。周慕堯副市長出席會議并講話，市府副秘書長王榮華出席了會議。周慕堯要求有關部門和高校堅定信心，振奮精神，積極進取，動員全社會的力量做好2002年高校畢業生就業工作，以優異的成績迎接黨的十六大和市第八次黨代會。周慕堯副市長在講話中指出，“十五”期間，隨著高等教育規模的發展，上海高校畢業生的數量會有較大的增加。在今后一個時期內，要主動適應大學生就業規模迅速增長的新形勢，緊緊抓住入世后我國進一步加大對外開放力度的契機，充分利用國際資本和先進的管理經驗和手段，并充分開發利用信息網絡技術，使上海高校畢業生就業工作能面向新世紀，面向世界，取得新發展。會議透露，2001年社會對高校畢業生需求旺盛，高校畢業生就業明顯形勢好于往年。截至11月30日，上海高校畢業生2001年總體就業率為86.70%，其中研究生就業率為97.13%，本科生就業率為92.58%，?？粕蜆I率為81.59%。同時，根據對上海社會經濟發展和人才需求的預測，隨著高校擴招和明年上海市總體就業壓力的增大，2002年高校畢業生就業的形勢不容樂觀。2002年上海共有高校畢業生63478人，其中畢業研究生8205人，占總人數的12.9%；本科畢業生34534人，占54.4%；專科（含高職）畢業生20739人，占32.7%。其中，上海生源畢業生38129人，占總人數的54.8%。會議指出，要進一步加強高校畢業生就業市場建設、管理和對高校畢業生就業狀況的研究、分析。2002上海年要繼續按照“敞開城門，筑高門檻”的原則，做好引進非上海生源高校畢業生就業工作，同時要按照市里的統一部署，認真研究高校畢業生以柔性流動的方式來滬創業或去外省市工作的辦法，推動人才柔性流動。

第四篇：高校畢業生就業工作情況匯報

xxx市高校畢業生就業工作情況匯報

為解決高校畢業生就業問題，我市緊緊圍繞中央、省相關政策，把促進高校畢業生就業擺在就業工作的首位，制定了切實有效的政策措施，千方百計幫助高校畢業生就業?，F將我市高校畢生就業情況匯報如下：

一、近三年來我市高校畢業生就業的總體情況

xxx年以來，回我市登記的高校畢業生共xxx人，已就業的xxx人，就業率達xx%。其中，公務員招錄xxx人，事業單位招錄xxx人，大學生村官聘用xxx人，企業和其他渠道就業就業xxx余人。xxx年“貸免扶補”扶持創業xx人。

二、我市促進高校畢業生的主要措施

（一）高度重視，加強領導，提高效率。

大學生就業是社會普遍關注的一個熱點、難點和焦點問題。見年來，受國際國內經濟形勢影響，大學生就業形勢更為嚴峻。市委、市政府主要領導多次強調，要把高校畢業生就業擺在全市就業工作的首位，納入當地就業總體規劃，認真抓好落實。在政府分管領導的親自組織下，全市人社、教育、財政等部門積極協調配合，把高校畢業生就業的各項政策落到實處，切實抓好高校畢業生就業工作。全市上下形成了以市就業再就業工作領導小組統籌部署，市人社局牽頭抓，各成員單位協調配合的工作機制，使高校畢業生就業工作效率大大提高。

（二）多措并舉，積極拓寬高校畢業生就業渠道。

一是加大公開招考公務員和事業單位人員力度。在財政困難和編制緊張的情況下，我市每年都投入了大量的人力和物力，設置崗位面向社會公開招考公務員和事業單位人員。在設置崗位時，將招考對象的重心適當向高校畢業生傾斜，每年都有大批高校畢業生充實到我市黨政機關和事業單位，為全市干部隊伍補充了新鮮血液。xxx年以來，共從高校畢業生中招錄公務員xxx人，事業單位招錄xxx人。其中，xxx年招錄公務員xxx人，事業單位招錄xxx人。

二是積極鼓勵和引導高校畢業生到農村基層、企業和其他行業就業。首先，動員未就業的高校畢業生積極參加大學生村官考試，鼓勵他們到農村基層組織任職，增長才干。同時，將國家有關大學生村官的工資待遇、社會保險、參加公務員和事業單位考試加分等各項優惠政策落到實處，為他們解決后顧之憂，提高他們到農村基層任職的積極性。xxx年以來，我市共招聘大學生村官xxx人，其中xxx年招聘xxx人。第二，幫助高校畢業生改變就業觀念，鼓勵他們到企業和其他行業就業。每年我市公務員和事業單位招考都異?；鸨械膷徫粓罂既藬岛驼杏萌藬当壤踔吝_到了xxx：1，而有的企業卻很難招到優秀的高校畢業生，這一現象充分說明了高校畢業生的就業觀念亟待轉變。針對這一問題，我市人才管理部門和就業服務機構積極向高校畢業生宣傳國家就業政策，認真組織他們參加就業政策知識培訓，邀請企業的大學生業務骨干和管理人員與未就業的高校畢業生進行座談，幫助他們轉變就業觀念，提高他們到企業就業的積極性。xxx年以來，回我市登記的高校畢業生有近xxx余人到企業和其他行業就業，占已就業高校畢業生總數的xx%。第三，市人社局、團市委、工商聯等部門密切配合，切實抓好高校畢業生就業見習工作，鼓勵和引導高校畢業生到企業參加就業見習。xxx年，我市共建立見習基地xxx家，先后組織xxx余名高校畢業生到崗見習，其中xxx名高校畢業生留在企業實現了就業。

三是大力實施 “鼓勵創業促就業”政策，加大“貸免扶補”對高校畢業生的扶持力度。第一，把高校畢業生納入我市“貸免扶補”工作的重點扶持對象之一，支持高校畢業生自主創業。第二，根據高校畢業生專業化、年齡偏低、缺乏創業經驗等特點，積極為有創業意愿的高校畢業生篩選創業項目，并有針對性地為他們配備導師，及時有效地為他們提供成本核算、創業定位、發展方向、技術指導等方面的幫扶服務，切實提高他們的創業成功率。第三，按照點面結合、動態監控、按需幫扶的原則，用上門面對面和電話交流等方式適時進行有針對性的跟蹤服務幫扶，及時幫助協調處理創業人員在申請貸款和項目實施過程中遇到的困難和問題。xxx年，我市“貸免扶補”共扶持xxx人創業，其中高校畢業生xxx人，占總扶持人數的xxx%。

（三）積極開展就業援助活動，為高校畢業生就業提供保障。一是定期不定期地組織專場招聘會，幫助待業高校畢業生就

業。第一，開通了專門的人才網站，為高校畢業生和用人單位提供了一個高效的交流平臺。同時，每周五定期組織招聘會，方便待業高校畢業生求職。一年來，有xxx多名高校畢業生到人才網站注冊求職，累計提供崗位xxx個，xxx名高校畢業生通過網絡成功求職；在招聘會上成功招聘高校畢業生xxx人。第二，認真開展“春風行動”、“就業援助周”、“就業援助進萬家”等就業援助活動，在活動中，將待業高校畢業生作為援助的重點。全年共組織專場招聘會xxx場，幫助xxx人實現就業，其中高校畢業生xxx人，占總數的xxx%。

二是加大公益性崗位開發力度，安置就業特別困難的高校畢業生就業。xxx年，我市加大了政府購買公益性崗位的力度，安排就業在就業資金xxx余萬元用于公益性崗位補貼的發放。全年共開發公益性崗位xxx個，安置就業困難人員xxx人，其中就業特別困難的高校畢業生xxx人，占總安置人數的xxx%。

三是優化服務，為高校畢業生就業搞好后勤保障。首先，積極為高校畢業提供就業登記、檔案管理等方面的服務，為他們順利就業排除障礙。第二，為離校后未就業回到我市登記的高校畢業生免費提供政策咨詢、職業指導、職業介紹、職業培訓等服務，提高高校畢業生的市場就業競爭力。第三，搭建高校畢業生勞動和人事代理服務平臺，積極為畢業生提供合同鑒證、職稱評定、代繳保險、組織關系轉接等方面的服務，為高校畢業生就業營造良好的環境。

三、高校畢業生就業存在的問題

一是部份高校畢業生就業期望值過高，而對就業起主要容納作用的二、三產業在我市還不夠發達，待遇偏低，大部分在xxx元左右，有的甚至只能達到最低工資標準，高校畢業生到這些行業就業的積極性不高。

二是比較適合高校畢業生就業的崗位還不夠多，加之一些低端崗位被下崗失業人員、中專畢業生、農民工等人群搶占，我市對高校畢業生就業的吸納能力還需要進一步提高。

三是有些單位著眼于“直接使用人”，總想招聘那些具有實踐經驗的人才，不愿接收剛出大學校門、未經實踐鍛煉的應屆高校畢業生。很多應屆畢業生要實現就業除了參加“公考、事考”外別無他途。

四是大多數高校畢業生缺乏創業經驗和創業資金，因此創業的積極性不高。

四、今后的工作打算

一是繼續抓好公務員和事業單位人員公開招考、大學生村官招考、大學生就業見習、就業援助和服務等工作，進一步鞏固和擴大近年來高校畢業生就業工作所取得的成果。

二是進一步加大“貸免扶補”工作力度，與團市委、工商聯等部門積極配合，做好高校畢業生創業基地建設。針對高校畢業生的特點，為他們篩選合適的創業項目。

三是進一步完善鼓勵市內企業招用高校畢業生就業的政策，提高他們有針對性地為高校畢業生特別是應屆畢業生開發就業崗位的積極性。同時，進一步加大對高校畢業生就業觀的引導，鼓勵他們到企業求職。

四是進一步加大招商引資的力度，加快產業結構升級步伐，大力扶持二、三產業的發展，擴大二、三產業對高校畢業生的吸納能力，為高校畢業生就業提供更為廣闊的空間。

第五篇：高校畢業生就業工作自查報告

高校畢業生就業工作

自查報告

（2011年12月28日）

2011年，我鎮促進就業工作在市人力資源和社會保障局的關心指導下，在鎮黨委政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞《萊西市促進高校畢業生就業工作目標績效考核實施細則》（西高就字[2011]1號）文件，對承擔的高校畢業生就業指標進行了認真的自查和總結，現將工作情況匯報如下：

一、完善政策體系，明確目標責任，確保促進就業工作落到實處。

我鎮成立了由黨委委員任組長，為民服務中心主任任副組長的高校畢業生就業工作領導小組，制定了促進就業創業工作的目標責任制度，將市下達就業創業考核指標分解下達至各村，做到工作落實到基層、責任落實到個人；統一組織開展高校畢業生就業工作，統籌解決工作過程中遇到的各類問題，并明確了領導小組成員的工作職責。同時，在為民服務中心設立了高校畢業生就業服務專門窗口，安排一名專職工作人員，具體負責高校畢業生就業工作，確保各項促進就業創業政策措施的實施執行，極大地促進了就業工作的開展。

二、提升高校畢業生就業服務，引領畢業生就業。

根據市人力資源和社會保障局的統一部署和要求，結合我鎮實際，從今年8月份開始，由鎮為民服務中心牽頭，建立了大學生就業信息登記制度。為了全面掌握我鎮應往屆高校畢業生的基本情況，我鎮就業辦工作人員，深入調查了我鎮高校畢業生情況，了解高校畢業生的畢業時間、畢業院校、所學專業、學歷學位、家庭生活來源、家庭成員情況、就業情況和就業去向等多方面的詳細情況，并將調查情況進行總結統計，在各個村建立起了應屆高校畢業生臺帳，根據臺賬資料，對高校畢業生的就業創業情況進行跟蹤，為高校畢業生提供良好的就業創業服務。

通過建立這一制度，全面了解和掌握了本鎮大學生就業動態，為有針對性地制定和實施促進就業措施打好了基礎。截至目前，已登記就業的大學生占總數的90%以上。

三、建立就業服務中心，多形式服務高校畢業生就業創業。我鎮在為民服務中心建立了就業服務窗口，并對外提供政策咨詢、免費職業介紹、項目推介、跟蹤扶持等創業服務。利用媒體宣傳、廣播和各村宣傳欄大力宣傳各項創業優惠政策和措施，讓每個有創業愿望的大學生都能創業、創穩業、創好業，我鎮召開了部分應屆高校畢業生創業培訓座談會，全面地介紹了關于扶持高校畢業生創業的優惠政策，鼓勵應屆高校畢業生創業。

通過與上級業務部門以及鎮工業園區企業的溝通聯系，定

期掌握用人單位用工情況及需求信息。同時，為大力推進高校畢業生創業，實現以創業帶動就業，積極引導高校畢業生參加市人社局組織的創業培訓和進入市創業孵化基地見習，不斷培養應屆大學畢業生的創業能力和提高應屆大學生的社會適應能力。我鎮累計參加創業培訓20人，成功創業1人，帶動就業5人。

四、完善就業服務建設，加大力度實施就業困難人員就業援助。

我鎮以高度的責任感把促進就業工作作為一項民心工程來抓，加強村委會就業服務平臺建設，落實專職人員，定期通過電話調查、走訪慰問的形式，對各村大學生就業工作情況進行跟蹤調研，形成調研信息及時上報鎮主要領導和上級業務部門，截至目前，累計報送調研信息7篇。同時，對調研過程中確認為特困畢業生的，根據大學生個人實際情況，通過建立“特困畢業生”援助制度，免費為他們提供政策咨詢、就業指導，優先推薦他們到轄區企業參加實習、職業技能培訓等促進就業活動，確保他們實現充分就業，截至目前，我鎮特困畢業生就業率為100%。

五、存在的主要問題及建議。

1、高校畢業生就業工作是今年剛開展的一項新工作，工作人員對相關的政策、信息了解較小，因此工作開展的難度較大，建議加強對鄉鎮工作人員的政策法規、業務培訓，以提高其自身工作能力，進一步做好就業指導工作。

2、高校畢業生工作涉及的面較廣，畢業生的層次較為復雜，給日常的信息統計、匯總分析、及時準確的上報帶來諸多不便，以至于給工作的正常開展造成一定的被動。

以上匯報不當之處請批評指正。

年12月28日 2011