第一篇：開發區打造外資企業黨建工作品牌

開發區打造外資企業黨建工作品牌???? 錢江晚報

探索“五導”模式，增進三個“認同” 開發區打造外資企業黨建工作品牌

本報記者 陳素萍 通訊員 朱斌

本報記者 陳素萍

通訊員 朱斌

在外企開展黨建工作，一直被視為難點。

杭州經濟技術開發區現有50多個國家和地區的700多家外資企業，世界500強項目占三分之一。開發區是如何打造外資企業黨建工作品牌的？

在上周召開的開發區投資企業協會黨委半年度會議上，記者似乎找到了答案。

會上，各企業匯報了上半年黨建工作，討論了下半年工作計劃，并探討了新形勢下外資企業黨建模式如何打造這一話題。現場，大家達成共識：將全面攜同通過“互幫互助互持”深入各企業開展黨建工作，努力打造黨建新亮點、新模式，爭創精品黨建示范點。

外資企業在中國投產落地，離不開優秀員工的精誠合作和奮發努力，在這一過程中，黨組織和黨員往往發揮了中堅作用。當前，開發區黨組織和黨員在外資企業中的作用進一步凸顯，“紅色生產力”得到有效釋放，無形中已成為外資企業快速、健康發展的“助推器”。

記者了解到，目前，全區外商投資企業建立黨組織122個，其中黨委8個，黨總支16個，黨支部99個，外資企業黨員人數3726人。今年以來，開發區外資企業黨建經驗，陸續在省委《每月匯報》、市委《杭州信息》（今日要情）、《風范》、中國非公企業黨建、西湖先鋒等刊物和新媒體上進行了專題刊發。

經過多年的探索，開發區逐漸摸索出一套行之有效的工作方法，黨組織覆蓋范圍不斷擴大，一大批先進模范代表涌現。特別是近年來，開發區黨工委深入貫徹中央和省市委精神，構建了“行業主導、多元引導、分類指導、因勢利導、全面創導”的外資黨建模式，贏得了外資企業對黨建工作的情感認同、利益認同和價值認同。行業主導，理順管理體制機制

破解“入門難、推進難”，通過制度設計，開發區下好外資黨建齊抓共管“一盤棋”，按照縱向歸屬清、橫向責任明、制度機制全方式推進黨建。

縱向歸屬清。根據開發區體制特點和協會優勢，在企業工委的基礎上專門成立投資企業協會黨委，發揮主管部門商務局的職能作用，將抓業務和抓黨建相結合。

橫向責任明。開發區兩新工委整合組織、經發、人才科技、市場監管、工青婦等黨政系統部門，通過工作會商、項目領辦、聯動管理等推動實體化運作，形成目標一致、責任互融的橫向責任聯合體。

制度機制全。開發區黨建領導小組每年專題研究1次外資企業黨建工作，兩新工委成員單位每半年更新外企信息數據庫，投資企業協會黨委每季度開展1次聯席會議，外資企業黨建工作納入基層黨建考核體系，形成常態化的制度環境。

多元引導，贏得黨建工作支持

開展外資企業黨建工作，首要是贏得外商認可，開發區以“外方支持、黨員歡迎、職工擁護”為目標，將黨建工作融入日常，用真心換支持。

首先是服務促動。每年，黨工委班子成員帶頭扎實開展“兩進五聯”和大企業大集團聯系走訪，機關部門（單位）組建服務聯盟，在服務中宣傳黨的主張、破解發展難題。

然后是宣傳發動。建立出資人、經理人隊伍庫，針對中方合作出資人、中國籍高管和業務骨干開展政策理論研修班，通過企業骨干做好與外方的溝通協調。借助商會、協會平臺，定期舉辦論壇、沙龍、聯誼等活動，通過優秀書記經驗介紹、職能部門政策解讀等，加深外商對“黨建也是生產力”的認識。

最后是群團聯動。開發區以組建工會和開展工青婦活動為突破口，逐步開展黨的工作和發展黨員骨干，條件成熟時及時建立黨組織。

分類指導，推動黨建整體提升

抓好外資企業黨建工作，核心是要管好黨員、建強組織，開發區通過分類指導、培育幫帶，推動外資企業基層組織規范提升。

分類組建聯合黨委。按照出資性質，組建聯合分會黨委，共同牽頭負責同類型企業的活動召集、政策傳遞和問題收集。

分類開展業務指導。實施“三類五星”（基礎類、先進類、示范類）分類定級管理，并定制黨建菜單、編制黨建案例、匯制黨建流程圖、印制黨建手冊等，為外資企業提供黨建工作樣本。

分類打造黨建樣板。推進外資黨建“示范引領”工程，近年來，打造優科豪馬、加多寶、玫琳凱等一批黨建示范點，在電子信息產業鏈上打造東芝信息“紅色驅動軸”，在松下工業園以松下家電（中國）為主體打造園區“黨建大本營，在卓尚“尚+空間”以業主單位帶動打造創客黨建聚能圈。因勢利導，強化黨建作用發揮

開展外資企業黨建工作，關鍵是要發揮“兩個作用”，開發區樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”理念，引導外資企業黨組織找準黨建工作與企業發展的結合點，以有為贏有位。

黨建融入生產經營。實施“紅色堡壘”專項行動，在企業生產、研發、銷售、宣傳等崗位深入開展“一有三無”和“雙崗雙號”創建活動，帶領外資企業黨員成為各條戰線的主力軍和排頭兵。如松下黨員主導公司新產品設計開發，每次企業召開會議，都會請黨員前排就座。

黨建融入人才培養。實施紅色創業者、紅色工匠、紅色工程師、紅色經理人等“四紅”黨員人才培育工程，提高外資企業中高管理層和人才隊伍中的黨員比例。如神林黨總支通過“雙培雙推”，企業80%以上的課長都是黨員。

黨建融入文化建設。實施“紅色引領”行動，引導外資企業黨組織運用思想政治工作手段，著力塑造企業精神。如博世黨總支推出“PACN工匠之星”評選，著力培育工匠精神，打造工匠文化。

黨建融入和諧構建。實施“紅色聯盟”行動，推行外企黨工團一體化，發揮群團組織在員工關懷、文化建設、工資協商、社會公益等方面的積極作用。如頂正黨支部建立“車間、班組”二級思想政治工作分析診斷機制，動態掌握職工思想情緒，解決員工實際困難。全面創導，強化黨建工作保障

外資企業的黨建基礎，重點是要強化工作保障，開發區通過多渠道籌措、多元化投入構建外資黨建發展型保障。

選優配強書記。實施黨組織書記“兩兼一提一后備”工程，提倡黨組織書記分管或兼任人力資源工作、兼任工會主席，不斷提高中高層以上管理人員尤其是職業經理人擔任書記比例，儲備1名重點培養對象作為外資后備書記人選。目前，全區外資企業中，85%以上外資企業黨組織與管理決策層實現了交叉兼職。

落實專項經費。每年安排財政資金40萬專項用于外資企業黨建示范點提升、打造。開展黨支部星級獎勵，鼓勵黨建經費稅前列支。如松下黨委每年稅前列支黨建經費40萬元。

建好用活陣地。推進外資企業黨建活動平臺標準化建設，同步整合全區各類型黨群服務中心陣地。今年還開發了“下沙先鋒”黨員教育APP，提供多種服務項目。評分

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第二篇：打造機關黨建品牌

淘汰落后產能

為加快轉變經濟發展方式，促進產業結構調整和優化升級，推進節能減排，我市加大淘汰落后產能工作力度，做好調查摸底，并制定計劃，分解目標，引導企業主動淘汰落后產能和設備，不斷提升產品的科技含量和附加值。9個項目分別涉及建材、酒精、印染、電力等行業，共淘汰產能為41.2萬噸水泥、80萬重箱平板玻璃、1萬噸酒精、1000萬米印染、10.9萬千瓦時小火電等8個落后項目，夏津盛盟織染公司淘汰項目正在拆除中。

“三部曲”抓實新教師崗前培訓 黨務公開搭起黨員群眾的“連心橋”

社會保障護航幸福

不斷完善城鄉養老體系，改善殘疾人生活質量，健全社會救助體系，提升城鄉中低收入家庭住房保障能力,不斷擴大社會保險覆蓋面等，力爭到2013年，全市城鄉居民社會養老保險參保率達到90%以上,城鎮保障性住房覆蓋面達到20%以上，改造農村危房8萬戶,全市城鎮養老、醫療、失業、工傷、生育保險參保計劃完成率超過100%……真正把不同群體的衣食住行、安居樂業、生活服務、身心健康等現實問題作為建設幸福德州的出發點和切入點，從大處著眼、小處入手，使幸福轉化為一件件看得見摸得著的事情。牢固樹立 “民生的事是天大的事”、“群眾利益無小事”的理念，把改善民生作為自己義不容辭的神圣職責，努力增進群眾的福利水平，大力提高群眾生活質量，不斷提升群眾的幸福指數，真正使人民群眾過上體面尊嚴和有保障的幸福生活。

對幸福生活的追求，只有起點，沒有終點。只要我們始終把民生問題作為考慮一切問題的出發點，不斷完善社會保障制度、健全社會保障體系，人民群眾的幸福指數就能不斷提高，更多的百姓就能沐浴在社保 “陽光”下，讓每個人都感受到富足、溫馨與快樂。

加強廉政建設和作風建設

以實施廉政效能管理工程為總抓手，把廉政建設和效能建設有機結合，抓好廉政風險防范機制建設，切實轉變作風，健全制度機制，切實提速提質提效，爭當優化發展環境的推進者和維護者。

第三篇：黨建品牌打造方案

黨建品牌打造方案

加強黨的建設,提升黨領導科學化水平是中華民族偉大復興,實現中國夢的的重要法寶，應該如何實施呢?下面是本站為大家整理的黨建品牌打造方案,供大家參考。黨建品牌打造方案為深入貫徹落實黨的精神，努力提升工商聯黨建工作科學化水平，區工商聯黨組緊緊圍繞“項目攻堅年”中心任務，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，在全體會員企業中開展以“‘三學三爭’活動，促進非公企業發展”為主題的黨建品牌創建活動。具體實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，圍繞“項目攻堅年”建設，以促進工作、推動發展為落腳點，以開拓創新、服務大局為基本原則，把項目制管理和創建黨建品牌作為新時期提升黨建科學化水平的有效載體，著力推進黨的基層組織建設，打造工作精品，展示良好形象。強化會員企業黨員的服務理念，積極發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進一步激發企業黨組織的生機與活力，努力開創非公經濟組織黨建工作新局面。

二、品牌內涵

緊緊圍繞“規范、精細、透明、高效”的要求，樹立“黨建和生產經營一盤棋”新理念，繼續深化開展創先爭優活動，在非公企業中大興學習之風，大興爭先之風。積極發揮工商

聯橋梁紐帶作用，依托“兩中心、四基地”培訓載體，積極抓好黨員和黨務工作者隊伍建設，發現挖掘優秀人才，為黨組織輸送新鮮血液。以“三學三爭”為主要內容，即：學理論、學管理、學技術;爭當生產模范、爭當技術標兵、爭當管理能手，創新非公企業黨建工作機制，擴大非公企業黨建工作覆蓋面，以完善和規范企業黨建工作，促進區內民營企業發展。

三、方法步驟

(一)品牌認定階段(2 月—3 月)

按照區委組織部和區直機關工委的要求，開展黨建品牌創建大討論，集思廣益，科學制定創建實施方案，把黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強黨員干部服務意識的過程。認真總結去年我會黨建工作的經驗做法，圍繞加強組織建設、助推企業發展、服務社會和諧，確認以開展“三學三爭”活動促進非公企業發展為主要內容的創建目標，并向區委組織部和區直機關工委提出品牌認定申請。

(二)宣傳發動階段(4 月)

按照確定的黨建品牌，召開主席(會長)擴大會、執委會作動員部署，明確目的意義、工作任務和標準要求，充分調動會員企業參與的積極性和主動性，形成濃厚的創建氛圍。采取多種形式，制作印發宣傳資料和創建標準、規范，在非公企業中大力營造共建共創的良好氛圍，發動黨員干部積極

投入到黨建品牌創建活動中來。建立非公企業黨建信息上報工作制度，及時向區委組織部、區直機關工委匯報品牌創建工作開展情況。

(三)培育發展階段(5—11 月)

針對當前區內非公企業在轉型發展中面臨自身競爭力不強、融資渠道不暢通、助推區域經濟發展作用發揮不明顯等問題，引導廣大企業主深入領會黨的精神和區委“產業強區、生態優城、開發富民、文化聚心”發展戰略及“欣一、新二、興三”產業發展思路，自覺加強對黨的認識和歸屬感，自覺將加強黨的組織建設和促進生產經營發展有效的結合起來，將企業發展與溫江經濟發展結合起來。深入了解會員企業組織建設、黨員結構及生產經營現狀，全面掌握非公企業在轉型升級中面臨的困難，搭建平臺，建立機制，開展以“學理論、學管理、學技術;爭當生產模范、爭當技術標兵、爭當管理能手”為主要內容的“三學三爭”黨建品牌創建活動，幫助非公企業內強素質、外樹形象，全力助推非公企業快速發展。著力抓好示范企業創建活動，以示范帶動整體，推星樹典，激發活力，切實發揮“品牌”的示范、引導、激勵效應，使創建黨建品牌活動成為服務基層建設、助推企業發展的“民心工程”。

(四)總結提升階段(12 月)

認真研究黨建品牌創建工作中存在的問題、成效和經

驗，及時歸納總結，形成書面匯總材料上報區委組織部和區直機關工委，以創建黨建品牌促進機關行政效能提升，促進服務非公企業發展能力提升，促進企業核心競爭力提升。

四、工作要求

(一)提高認識，落實責任。成立黨建品牌工作領導小組，并落實分管領導和具體工作人員。創建黨建品牌工作是加強基層黨組織建設的一項重要措施，是黨的組織建設的基礎性工作。要充分認識開展創建活動的重要性和必要性，明確職責任務，上下聯動，確保創建活動扎實有效開展。

(二)分類指導，注重實效。創建黨建品牌活動的過程是工商聯黨組和企業黨組織自身建設不斷完善的過程，全體黨員干部要認真領會品牌的內涵，并結合自身工作任務，扎扎實實地開展“創建”活動，促進整體水平和實際效果提高。

(三)統籌安排，搞好結合。要緊緊圍繞區委中心工作，以經濟建設為中心，以項目建設為重點，緊密結合工商聯工作實際，把完成各項工作任務與“創先爭優”活動融合起來，通過發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作的開展，使創建工作更具有工商聯特色和創建實效性。

黨建品牌打造方案為鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，推進“三基”建設扎實有效開展，促進黨建工作創新發展，努力打造一批彰顯貴德特色的“高原先鋒”黨建

品牌，充分發揮黨建品牌的輻射和示范帶動作用，按照州委組織部《關于開展“高原先鋒黨建品牌創建年”活動實施方案》精神，現就全縣開展“高原先鋒黨建品牌創建年”活動制定如下實施方案。

一、重要意義

“高原先鋒”黨建品牌，是省、州委對近年來各級黨組織開展黨建品牌創建工作的總結和提煉，是對基層黨建品牌創建工作的深化和發展，是今后引領基層黨建工作的旗幟。做好“高原先鋒”黨建品牌創建工作，對于解決新時期基層黨建工作面臨的新情況、新問題，解決基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，推進基層黨建工作制度創新、實踐創新，具有重要的理論和實踐意義。集中創建黨建工作示范品牌，是鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手，主要目的在于，立足黨建工作中心任務、品牌現實基礎和創新潛力，抓培育、樹標桿、促提升，培樹一批具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的黨建示范品牌，使基層黨組織和廣大黨員學有榜樣、做有標尺、干有方向，為全縣“十三五”規劃圓滿完成及“十四五”規劃順利開局提供堅強組織保證和強大動力。各鄉鎮各部門各單位黨組織要進一步解放思想，開拓創新，積極投入到創建“高原先鋒”黨建品牌工作中，不斷開創我縣基層黨建工作新局面。

二、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會及省州縣委全委會議精神為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以加強“三基”建設為統領，以推進基層服務型黨組織建設為主線，以轉變作風為著力點，以提供優質服務為重點，以群眾滿意為目的，按照“發揮特色優勢、培育黨建品牌、服務科學發展”工作理念，創建全縣各領域主題內涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎的黨建品牌，發揮黨建品牌的示范帶動效應，提升全縣黨建工作水平，真正把各領域黨組織建設成凝聚人心、推動發展、促進和諧的領導核心和戰斗堡壘，為全面推動“三基”建設、創建民族團結進步先行區和打造三江源區綠色產業集聚發展橋頭堡提供堅強的組織保證。

三、基本原則

(一)遵循黨章、依法創建的原則。必須嚴格按照黨章規定，貫徹黨的路線方針政策，遵守法律法規，在總結黨建工作成功經驗作法，繼承發揚優良傳統的基礎上，開展黨建品牌創建活動。

(二)圍繞中心、服務大局的原則。必須緊緊圍繞全縣中心工作，用品牌建設的理念、方法和機制提升黨建工作效能，推動各項工作落實，增強黨建品牌的影響力和生命力。

(三)與時俱進、突出特色的原則。必須解放思想，更新觀念，正確處理群體與個體之間、普遍性與特殊性之間的關系，把創新精神貫穿黨建品牌創建活動始終，精心塑造黨建

品牌特色。

(四)分類指導、務求實效的原則。必須區別農村牧區、機關和事業、企業、社區等領域的不同特點，針對各自實際制定創建計劃，堅持分領域指導，分層次推進，不斷增強創建工作的針對性、靈活性和實效性。

(五)面向基層、服務群眾的原則。必須充分尊重基層黨員主體地位，激發黨員內在活力，調動和保護基層的積極性和創造性。要切實解決基層黨建面臨的瓶頸問題和基層群眾關心關切的熱點難點問題，始終把基層黨員群眾需要不需要、滿意不滿意作為檢驗品牌成效的重要標準。

四、目標任務

從 2017 年開始，利用三年左右時間，通過開展“高原先鋒”黨建品牌創建活動，努力實現“一領域一品牌一特色”的目標，在全縣形成具有特色亮點、代表性強的黨建品牌。具體任務為：每年創建 5 個具有特色亮點、代表性強的縣級黨建品牌;全縣 7 個鄉鎮黨委每年至少要各培樹 2 個特點鮮明、生命力強的黨建品牌;農村牧區、城鎮社區、機關、學校、“兩新”組織黨組織要結合自身實際，每年至少創建 1個黨建品牌。

五、創建方法

要以全面提高黨的建設科學化水平為目標，結合實際，總結經驗，實踐創新，分類實施，扎實推進各領域黨建工作。

(一)機關單位黨建品牌創建要突出“提高效能改作風”。要緊密結合深入推進機關效能建設，著力打造“效能型”黨建品牌。具體包括：圍繞機關單位“一把手”認真履行本單位黨建工作“第一責任人”職責情況的特色做法;圍繞領導班子建設，在黨組織領導班子選配、工作機制、學習活動方式、聯系服務群眾、班子及其成員考核評價機制等方面的創新或特色做法;圍繞黨員隊伍建設，在黨員發展、教育管理、關懷幫扶和發揮作用等方面的創新或特色做法;圍繞黨組織自身建設，在學習型、服務型、創新型黨組織創建方面的特色做法;圍繞黨建保障機制建設，在黨建經費投入，黨務工作者選拔任用、考核激勵、待遇保障等方面的創新或特色做法;圍繞機關黨員干部聯系服務群眾工作，在聯系貧困村(戶)，幫助所聯村(戶)解難題、辦實事方面的特色做法。

(二)事業單位黨建品牌創建要突出“優化服務求實效”。要緊密結合優化服務環境、公開服務流程、提高辦事效率、提升服務質量，著力打造“陽光型”黨建品牌。具體包括：圍繞開展“黨員責任區”，“亮身份、當先鋒、做示范”等主題實踐活動中的特色做法;圍繞創建“示范服務窗口”，在建設服務型機關，創建黨員服務示范崗(窗口)、黨員先鋒崗、服務品牌方面的特色做法;圍繞擴大黨組織覆蓋面，在黨員發展工作和黨組織組建中的特色做法;圍繞黨員教育管理，提高黨員干部素質能力中的特色做法;圍繞加強黨組織制度建設，強化思想政治工作，建立健全談心交流、關懷激勵等制度，進一步增強黨組織的凝聚力和向心力中的特色做法;圍繞打造服務型黨組織，著力在樹立行業標兵、提升工作質量和服務水平等方面的特色做法。

(三)“兩新”組織黨建品牌創建要突出“創新載體抓創建”。要緊密結合貫徹黨的方針政策、維護各方合法權益，團結凝聚黨員職工，激發科技創新活力，助推企業提質增效，著力打造“活力型”黨建品牌。具體包括：圍繞加強黨組織自身建設，在創新黨組織學習方式和活動方式，加強黨建活動陣地建設，完善黨建工作經費保障，增強黨組織創造力凝聚力戰斗力等方面的特色做法;圍繞加強黨員隊伍建設，在加強黨員發展和教育管理服務等方面的特色做法;圍繞服務生產經營，在發揮黨組織和黨員先進模范作用，團結帶領職工群眾創先爭優，實現黨建工作與企業發展目標同向、互促共進等方面的特色做法;圍繞服務員工，在加強和改進思想政治工作，密切聯系職工群眾，注重人文關懷和心理疏導，構建和諧勞動關系方面的特色做法;圍繞服務社會，引導企業誠實守信、合法經營，自覺履行社會責任，樹立企業良好形象等方面的特色做法;圍繞倡導文明，在大力弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大干部群眾保持勤儉節約、文明高尚的健康生活方式，進一步推進社會公德、職業道德、家庭美

德、個人品德等精神文明建設方面的特色做法。

(四)農村牧區黨建品牌創建要突出“強化整頓促發展”。要緊密結合經濟結構調整、壯大特色產業、增加群眾收入，著力打造“產業型”黨建品牌。具體包括：圍繞政策宣傳，在宣傳黨的.方針政策、省州縣委重要工作部署及重要會議文件精神方面的特色做法;圍繞促進和諧，在抓調解、保穩定，積極化解基層各類矛盾糾紛，促進農牧區社會和諧穩定方面的成功經驗;圍繞服務群眾，在強化農村基層黨組織服務功能，積極構建服務群眾全覆蓋、服務內容全方位、服務管理全過程的農村基層黨組織服務體系，有效增強農村基層黨組織的凝聚力和戰斗力方面的特色做法;圍繞推動發展，在壯大村級集體經濟實力，農牧民增收致富，把黨的建設自覺融入經濟發展中去，有效促進經濟發展和農牧民收入水平提高方面的特色做法;圍繞組織建設，在建設“五好”黨支部、軟弱渙散黨組織晉位升級、推行發展黨員“雙推雙培”制度和管理黨員“五式管理法”方面的特色做法;圍繞民主議事，在落實好“五個一”基本任務、大力推行“421”工作法方面的特色做法;

(五)鄉鎮社區黨建品牌創建要突出“健全制度重服務”。要緊密結合服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定，著力打造“服務型”黨建品牌。具體包括：圍繞服務居民，在整合服務資源、拓寬服務渠道、創新服務方式等方面的特色

做法;圍繞加強社區建設和管理，在創建各類特色社區、對社區進行有效管理方面的特色做法;圍繞加強黨員隊伍建設，在黨員發展、教育、管理、關懷、幫扶和發揮作用方面的特色做法;圍繞加強黨組織自身建設，在創新黨組織學習方式、工作方式、活動方式、聯系服務群眾方式等方面的特色做法;圍繞加強黨建活動陣地建設，在黨組織辦公陣地和黨員服務中心的設施配備、制度完善、活動安排、作用發揮等方面的特色做法;圍繞建立黨建保障，在黨建經費投入機制、經費管理機制、社區專職工作人員待遇保障等方面的特色做法;圍繞推進區域化黨建，在創新黨組織設置、組建協調領導機構、完善工作機制和運行制度等方面的特色做法;圍繞健全完善在職黨員進社區開展為民服務活動常態化管理辦法，促進社區黨組織在服務城鎮發展、社區和諧、幫助困難群眾、維護安全穩定等方面發揮領導核心作用和戰斗堡壘作用的特色做法。

黨建品牌打造方案根據湖組發〔20xx〕6 號文件通知要求，結合我局實際，特制定我局 20xx-20xx 年黨建品牌創建工作實施方案。

一、指導思想

以貫徹落實黨的十七屆四中全會和區委全會精神為主線，以深入踐行科學發展觀為統領，以服務社會和群眾為重點，緊緊圍繞黨的中心任務，尊重基層黨組織和黨員的創新

精神,將黨建工作中涌現出來的先進典型、蘊含的先進理念、創新的工作思路、成功的工作模式和較大社會影響的范例創建成黨建品牌。把競爭的理念引入黨建品牌創建過程中，引領黨組織和廣大黨員圍繞打造黨建品牌，內強素質、外樹形象，形成爭先創優的競爭機制，激發基層黨組織的活力，增強廣大黨員的主體意識，進一步推動黨建工作整體水平的提高。

二、目標任務

自 20xx 年始，用 2 年左右時間，分批分期建立黨建品牌梯次隊伍，逐步形成具有特色、富有代表性、領域齊全、互為補充的黨建品牌，充分發揮黨建品牌的示范帶動作用。

——到 20xx 年底，力爭創建黨建品牌 2 個，其中，區級黨建品牌 1 個以上。

——到 20xx 年底，力爭全部創建局黨建品牌，其中爭創區級黨建品牌 2 個以上。結合實際創建叫得響、有特色、上檔次的黨建品牌，帶動機關黨建工作整體上水平，黨建品牌創建活動取得明顯成效。

三、基本要求

黨建品牌要做到“四有一好”(有名稱、有標識、有內涵、有理念，黨組織和黨員作用發揮好)

1、名稱簡短有力，形象貼切，突出黨建特色，朗朗上口。

2、形象標識以專門的文字、圖象為載體，凝煉別致，寓意深刻，通俗易懂，充分體現本部門、本單位特點、品牌本質和核心要求。

3、內涵豐富深刻，概括精準，能夠準確反映品牌的本質特點、服務宗旨、工作精神、核心價值觀。

4、理念先進精辟，品牌創建工作定位準確，體系健全，可操作性強，與科學發展觀相契合。

5、黨組織戰斗保壘作用和黨員先鋒模范作用充分發揮，黨建工作扎實有效推進，引領發展、服務群眾效果突出，具有較強的號召力、凝聚力、影響力和較大的示范作用、導向作用、輻射帶動作用，黨員認同，群眾滿意，社會公認。

四、主要內容

以黨的建設某一領域工作為主創建的黨建工作品牌、以黨組織為主創建的黨組織品牌和以黨員個人為主創建的黨員品牌。

五、具體措施

1、精心挖掘培育。認真總結提煉本部門、本單位黨建工作的好做法、好經驗和新成果，把黨建工作成效明顯、群眾滿意度高、可塑性強、具有品牌發展潛質的黨建典型確定為品牌培育項目。充分借鑒企業創建品牌的成功經驗，準確把握黨建品牌的內在規律，精心制定品牌培育方案，完善品牌創建工作流程，抓好品牌培育工作。找準黨建工作與本部

門、本單位中心工作的最佳結合點，積極搭建實踐載體，不斷豐富完善品牌內涵，注重突出品牌的個性化、差異化特點，創建一批黨建品牌精品。

2、強化動態管理。建立黨建品牌管理機制，設立品牌創建檔案，全面記載創建情況。已命名的黨建品牌單位，要按照新形勢、新任務和新要求，每年初研究制定、并向工委上報本深化創建工作目標任務和工作措施，增加建設投入，充實品牌內涵，不斷提升品牌品質。

3、發揮示范作用。深入總結提煉黨建品牌創建經驗和做法，通過網絡進行廣泛宣傳，充分發揮示范帶動作用，實現創建一個、帶動一片。有計劃地組織黨建品牌與后進黨支部結成共建對子，幫助指導后進黨支部在抓好黨建基礎性工作的前提下，積極開展創建黨建品牌活動，進一步增強黨建品牌的感染力和牽引力。同時，要將創建活動與考核評優相結合，實現創建成果的多重利用、有效共享。

六、工作保障

1、強化組織領導。高度重視黨建品牌創建工作，擺上重要日程，一把手要親自抓，制定切實可行的方案，并將黨建品牌創建工作納入基層黨建責任制考評范疇，作為各黨總支、支部領導班子和領導干部績效考評重要內容，完善制度落實責任，把工作進一步落到實處，并及時向工委反饋工作進展情況。

2、落實創建經費。各支部要采取以獎代投、列支專項經費等方式，給予黨建品牌創建單位必要的經費支持，重點用于創建陣地的規范化、高標準建設，為創建工作提供必要的工作保障

第四篇：打造“金鑰匙先鋒隊”黨建品牌（定稿）

同安辦打造“金鑰匙先鋒隊”黨建品牌

作為署領導創先爭優活動聯系點，同安辦積極創新，努力作為，通過錘煉打造“金鑰匙先鋒隊”黨建品牌，對內強化管理，對外突出服務，以黨建品牌的無形資源有效激發廣大黨員盡職履責創先進、立足崗位爭優秀的工作熱情，在系統內外樹立了良好形象。2011年7月，該辦“金鑰匙先鋒隊”品牌被評為“廈門市首屆機關黨建十大品牌”。

一、抓好品牌定位

定計劃，明確創建任務。成立品牌創建工作領導小組，制定下發實施方案，明確品牌標識、創建目標和“八個在先” 創建內涵。這“八個在先”是指政治在先、學習在先、律己在先、工作在先、奉獻在先、群眾在先、事業在先、榜樣在先等。定方向，抓好“三個對接”。即與海關中心工作相對接，將落實新一屆總署黨組提出的“四好”要求作為品牌建設的重要內容，緊密圍繞該關黨組提出的“改革攻堅、監管增效、服務海西、能力提升和風險防控”等五項工程，發揮黨員干部在優化監管服務中的核心骨干作用；與海西經濟發展相對接，深入開展“為民服務創先爭優”主題活動，加強調研思考，敢于先行先試，積極支持地區特色產業發展和重點項目建設；與和諧社會建設相對接，組建黨員志愿服務隊，主動犧牲業余休息時間，積極參與城區文明交通督導、法律咨詢活動，開展鄉鎮結對、扶貧濟困、捐資助學工作，多形

式奉獻愛心，促進社會和諧。

二、對內管理品牌

一是抓動員，深化品牌創建理念。召開品牌創建動員大會；支委定期分析創建工作開展情況，召集各黨小組長集體分析總結創建成效，研究改進措施；成立“品牌創建”課題小組，加強對創建活動的理性總結和思考。二是抓學習，提升品牌軟實力。黨性教育方面，先后組織開展了學“雙百”人物中的共產黨員和身邊好黨員、向楊善洲同志學習、“學黨史、增黨性、當先鋒”等一系列主題黨日活動，以典型人物先進事跡激發全員投身創建活動的熱情和活力；崗位培訓方面：組織跨處室、跨科室的同崗交流學習活動，主動邀請業務能手、專家開展系列專題講座，派員到職能部門跟班學習，利用在線培訓網絡平臺資源組織學習測試等，有效提升黨員干部綜合能力。三是抓行風，塑造良好品牌形象。設立黨員示范窗，完善崗位職責，落實服務承諾，推進政務公開，簡化工作流程，推出便民服務措施，開展“微笑服務”、“青年文明號優質服務示范月”等，有效引導和解決個別關員存在的“庸、懶、散”問題，隊伍整體服務效能穩步提升。

三、對外運作品牌

向轄區企業發放“金鑰匙先鋒隊”黨建品牌“連心卡”，向企業發送業務提醒短信，搭建以黨員領導干部及黨員為主體、覆蓋辦事處各業務門類的咨詢溝通平臺。制定《“金鑰

匙先鋒隊”黨建品牌“連心卡”聯絡員制度》，定期開展聯絡員業務培訓和工作點評，強化考核考評，規范日常運作。2011年以來，先后深入百余家企業開展走訪調研，解決企業各類通關監管疑難問題80余個，推出各類創新監管措施20余項；先后有160多人次參與到各類志愿服務中，服務時間超過220小時。與地方黨建部門進行座談交流，組織支部委員到其他品牌創建單位參觀學習，參加廈門機關黨建品牌工作交流會，就黨建管理、品牌提煉、工作結合、理念深化等方面進行深入探討，汲取經驗。

四、加強品牌宣傳

營造濃厚內部創建氛圍。在辦公樓、報關大廳等顯著位置擺放或懸掛品牌標識、理念、核心價值觀等宣傳板，使品牌理念潛移默化入腦入心，進一步增強廣大黨員干部自覺維護品牌形象、品牌榮譽的責任感和緊迫感。拓展對外宣傳渠道，擴大品牌影響。積極利用地方報紙、電視、網絡等媒體面向社會、面向群眾宣傳品牌，不斷擴大品牌影響力和輻射面。2011年以來，福建省電視臺、廈門市電視臺先后到辦事處進行實地采訪宣傳，《廈門日報》、《特區先鋒》、《同安頻道》等網絡專欄等也對該辦品牌創建工作情況進行了宣傳報道。

第五篇：開發區黨建工作

一、明確目標，堅定信心要發揮黨的核心作用不動搖。全區經濟社會發展面臨嚴峻挑戰，能否推動開發區事業的新一輪發展，關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在作風。越是處在關鍵時刻，我們就越需要把黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的作風優勢充分運用起來，就越需要把科學理論的引領作用、領導干部的骨干作用、各類人才的支撐作用、基層黨組織和黨員的先進性作用充分發揮出來。黨建工作深入扎實開展，要為我們迎接挑戰、戰勝困難，勇于突破，再作推動經濟社會又好又快發展提供關鍵的支撐和可靠的政治保證。

要堅持全年發展目標任務不動搖。今年是昆山開發區納入國家級開發區方陣第十七個年頭。市委、市政府和開發區黨工委、管委會準確判斷形勢，及時調整應對危機的發展策略，出臺并實施了一系列保增長、促發展的政策措施，明確了“三保三促”的總體思路和穩中求快的目標任務，為開發區確定了發展方向，提供了發展動力。這一目標任務和部署，是開發區實現又好又快發展的迫切需要，也是落實區位功能定位，提升國際競爭能力的迫切需要。冷靜客觀地分析形勢，我們要堅信，開發區開放發展格局不會變，良好的發展趨勢不會變，全區經濟與社會事業協調發展的帶動作用不會變。因此，我們必須堅持目標任務不動搖，黨建工作要圍繞這一中心，要以更高的標準、更高的要求、更扎實的作風來組織開展。

要堅定發展信心不動搖。當前，國際、國內經濟環境發生了重大變化，美國、歐盟、日本等全球主要經濟體都陷入了衰退。最近，開發區在市委書記張國華同志的帶領下赴日韓招商，看到許多知名汽車、電氣制造企業大規模虧損，夏普、索尼耗資幾十億美元建成的八代線、十代線處于閑置狀態，韓國lg也遇到了經營困難，美國康寧公司全球裁員3500人，美國三大汽車廠商、歐洲很多大企業，經營情況都不好。從國內來看，全國一月份進出口、進口為負增長，昆山市和開發區的總體情況也是如此。雖然開發區電子信息產業還算是一枝獨秀，但其他行業都出現較大幅度萎縮，經發局匯報的開發區二月份經濟運行情況，總體來說還是不容樂觀。所以，我們面臨的經濟形勢仍然非常嚴峻，未來走勢是呈w形還是v形，目前仍難以預測。但是，我們既要看到當前國內外經濟形勢的嚴峻性和復雜性，又要看到我們克服困難、化解危機、逆勢勇進的歷史經驗和有利條件，更要看到危機中有機遇、困難中孕育著發展希望。昆山開發區在歷史上創造過很多危機中尋找機遇、逆勢發展的經驗，在歷次危機中我們都獲得了長足的發展。今年春節后開發區招商人員赴日韓、上海、深圳等地主動招商，了解到很多外資企業依然保持較好的發展勢頭，增資發展愿望強烈。韓國三星公司保持了液晶電視產量全球第一、手機全球第二的地位，琉明光電開發出新產品為三星、lg配套，發展形勢很好；日本企業越來越看好中國市場，加快向中國布局，尤其隨著日元升值波動，這種趨勢還在進一步加快；在歐美國家，雖然通用、福特等汽車業巨頭都陷入了瀕臨破產的困境，但布局在中國的企業還在加大投資；在臺灣，各大面板廠商，都看好中國市場。隨著國內消費、經濟的啟動，中國市場將提供巨大的發展空間。1月份全國汽車銷售量達到94萬輛，歷史上首次超過美國，列全球第一，就是很好的證明。

希望全區各級黨組織和廣大黨員、領導干部，要自覺地把思想認識和行動，統一到中央對經濟形勢的準確判斷上來，統一到市委市政府的一系列應對危機的決策和部署上來，統一到全面推進開發區各項工作的落實上來；要進一步增強政治意識和責任意識，扎實做好充分的思想準備和各項工作準備，以前瞻性的思維謀劃發展，想在先，干在前，采取積極應對措施，把不利影響降到最低程度，要在應對危機中把握機遇，在克服困難中奮發圖強，在挑戰和考驗中有所作為。

二、理清思路，狠抓落實

關于今年的工作，節前已作了具體部署。希望全區各級領導和廣大黨員干部，理清思路，狠抓落實，做到“抓早、抓緊、抓實”。春節以來，開發區管委會先后赴規劃建設局、招商局、出口加工區、創業園召開部門工作會議，對各部門工作責任、目標、措施、資金保障做了明確和安排，對考核辦法進行了細化。目前開發區各部門都在認真落實，各項工作都已迅速的開展，我們要把這個勢頭保持下去，要把開發區的優勢發揮出來，切實保障今年的發展目標。

要堅定抓項目就是抓增長、抓發展的理念。開發區自創辦以來，始終堅持項目就是發展生命線，這個理念要毫不動搖地堅持下去。具體來講，一是抓招商。今年我們的招商任務是注冊外資8.8億美元、實際到賬5.5億美元，民資13～15億美元，招商還是要加大力度，主動出擊。對在手的信息，要確保引資成功；對在手項目，要加快推進；對已有項目，要加強走訪，深入挖掘增資潛力。近期正在進行日韓、南方、歐美、臺灣地區外資招商。對開發區民資、服務業招商，我們也確定了目標：兩年之內也要在全市取得領先。開發區有這個基礎，民資企業與外資有配套優勢，服務業發展有區域優勢，昆山今后服務業發展的幾個重心，包括鐵南區、東新街、東部新城，都在我們開發區。二是抓項目落實。要加快推進在手項目，喬治費歇爾、太極、琉明、西鈦、厚生、三一重機、康佳開工投產，各相關部門要積極為企業做好服務，包括為企業減負，為企業開拓市場，增加訂單，促進項目建設加快推進。去年我們龍騰二期順利獲批并投產，今年龍飛項目要確保獲得批準，還要落實投資，盡快推進，因為我們的時間非常緊迫。近期，北京、深圳等地都加大投入發展光電產業，夏普一條六代線也將投到上海，因此昆山開發區光電產業發展方面已經沒有退路，要在五代線取得全國領先的基礎上，在更高世代線建設上也要保持全國領先。三是要抓服務。要通過加強服務，增強企業擴產發展的信心。這次到日韓招商，在與企業交流中我們了解到，很多企業還是想投資開發區，想把一些高端技術、生產線陸續轉移到開發區，對此我們要做好服務。目前很多中小企業經營還是存在不少問題，也要對他們做好服務。

要堅持把完善城市功能環境建設作為提升發展水平的重要手段。要做好與產業發展匹配的居住環境、教育環境、商務環境、社會失業環境，打造開發區的城市中心。一要抓規劃，按照超前、系統的要求，制定好規劃，并嚴格執行。二要抓項目建設，重點要抓好“兩線三點”區域一批重點項目建設，包括重點功能項目、現代服務業項目、動遷及動遷房項目，對這些項目，今年實施倒逼機制，年內必須完成。其他相關部門也要定目標、定時間，加快推進各項工作。三要強化城市管理，開發區的城市管理在全市保持領先，我們要繼續保持下去，要注重細節和對環衛死角的整治，達到城市面貌“清潔、整齊、有序”的目標。四要注重環境保護。開發區有龐大的工業基礎，3000多億工業產值、很多的人口，我們要學習日本、德國、瑞士等國的環保管理經驗，把發展工業和保護環境很好地結合起來。

要堅持把增強自主創新能力作為核心戰略。一要抓功能平臺建設，留學人員創業園、企業科技園、光電產業園、保稅物流園對自主創新起到了有力的支撐作用，這些平臺要加快建設；二要抓項目引進，要加大力度引進跨國公司和國內龍頭企業集團的高科技項目，培育各類研發機構和認證中心；三要繼續完善創新體系建設，要加快知識創新和技術創新體系建設，加強與國內一流科研院所合作，加快高科技人才引進，并深化知識產權試點園區建設。

要全力打造和諧發展環境。在發展越是遇到困難，越是要重視社會事業的建設。今年全區社會事業投入力度很大，包括教育事業布局要做大的調整，東部新城要建設一批教育、醫療、體育、文化設施。我們要關注民計、民生，要充分激發和調動廣大職工群眾的積極性、創造性，把發展成果更多地惠及廣大群眾。基層穩，企業穩，則全局穩；基層有活力，企業有活力，發展就有活力，要深入貫徹落實xx屆三中全會精神，扎實推進基層黨建工作，著力培養造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的基層干部隊伍，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在推動發展、服務群眾、凝聚人心、維護穩定、促進和諧中的作用。要進一步深化和諧企業的創建內涵，進一步鞏固和諧園區的創建成果，要讓打工者能在開發區掙到錢，讓投資者能在開發區賺到錢。要在全區深入持久地開展好群眾性精神文明建設活動，積極倡導企業自覺履行社會責任的良好風尚。特別是當前形勢下，企業面臨嚴峻的發展壓力，生產經營中存在著拖欠加班費等不良現象，要加強教育，正確引導，督促企業善待員工，穩定員工隊伍，共建和諧發展的良好局面。要著力提升各類居民的文明素質、各類企業員工的道德素質，通過各類培訓提高企業員工的整體素質。

三、銳意進取，形成合力

確保開發區經濟社會繼續又好又快發展，繼續當好全市改革開放和科學發展的排頭兵，任務繁重而艱巨，能否完成關鍵在黨，關鍵在各級領導干部能否引導和調動廣大群眾的積極性和創造性，關鍵在我們能否營造一個良好的發展環境。各級領導干部要時刻牢記肩負的使命和責任，團結和帶領全區廣大干部職工奮力拼搏。

一定要加強學習，提升能力。領導班子強、干部隊伍強，人心就能凝聚、發展就有保證。廣大黨員干部要緊密結合保持經濟平穩較快發展這個最大的實踐，深入學習和掌握科學發展觀的理論精髓；要按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以更高的標準、更大的力度、更扎實的舉措推進學習實踐科學發展觀活動，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性；招商部門要緊跟產業發展新動向加快產業知識更新，規劃建設部門要學習先進地區城市管理經驗；當前社會矛盾越來越凸顯，收入分配不均，群眾上訪提出的期望、要求越來越高，各級黨員干部，要有針對性地采取妥善措施，避免矛盾激化。上述各方面的學習，要結合學習實踐科學發展觀活動切實加強。要全面提高各級黨組織和廣大黨員干部在復雜嚴峻形勢下推動科學發展、促進社會和諧的能力，為保持經濟平穩較快發展，全面建設和諧社會，提供堅強的政治保證。

一定要開闊視野，勇于探索。困難越大，任務越重，越需要我們解放思想，積極探索。要破除等待觀望和消極僥幸心理，主動適應國內外經濟形勢的新變化，創新開放發展理念，轉變發展方式；要下大力氣破除影響和制約科學發展的思想觀念和體制機制，把科學發展觀的要求貫穿到全區各項工作的全過程和每一個環節；要鼓勵創新，善待失敗，只要有利于應對危急，有利于加快發展，有利于破解難題的思路、措施，都要去大膽實踐；要樹立全球一體化發展的理念，善于用國際視角、從國際形勢變化中把握發展機遇，善于從逆境中發現有利因素，從兄弟區域的發展中學習先進經驗，不斷提高駕馭多變局勢的能力和水平。

一定要知難而進，敢于“亮劍”。開發區的發展歷程告訴我們，開發區是開創性的事業，每向前走一步，都不會是平坦的。在開放發展的道路上，肯定要遇到各種困難和風險，不然就不會有開發區了、就不要叫開發區了。因此，在這一時刻，我們要始終保持奮發向上的精神狀態，頂得住壓力，知難而進直面挑戰，要有一種“亮劍”的精神，對事業要充滿激情，敢于突破。要大力弘揚開發區艱苦創業、敢為人先的膽識魄力，在全區營造出共度時艱、共謀發展的良好環境。

一定要務求實效，強化監督。開發區的新一輪發展，落腳點在于實效。我們要把深思熟慮的設想變為我們腳踏實地的行動。要把應對危機與加快發展緊密結合起來，要在目標決策、任務執行、考核監督上，進一步分解細化責任，進一步強化督促檢查，確保每一項任務都落實到具體部門和個人。今年開發區已對重點工作考核辦法進行了改進，研究出臺了新的考核辦法。年前已將重點工作下發，目前各個部門都在對照重點工作逐條細化，形成部門內部考核辦法。干部職工的收入分配要與考核結果緊密掛鉤，根據工作表現拉開收入檔次。要堅決摒棄那種推諉塞責、平庸無為，誤事敗事，違法亂紀行為。對工作失職造成很壞影響的干部，紀檢部門一定要嚴肅追究責任。要完善考核評價機制，進一步擴大識人視野，激發干部隊伍活力；完善監督管理機制，規范選人用人權力、運作方式和程序，保障開發區政務運作的公開、公正和高效。以“公開、公正、公平”為原則，做好人事任免工作，對工作勤勤懇懇、成績顯著、默默無聞的同志，組織上要善于發現，關心重用。

一定要轉變作風，從嚴管理。要深化“講黨性、重品行、作表率”活動，充分發揮黨員干部在保障發展中的表率作用，進一步推動組織工作出生產力、創造力、公信力、凝聚力。開發區各級領導干部要進一步轉變工作作風，帶頭深入群眾，深入企業，深入關鍵崗位第一線。在當前，要充分發揮黨工組織的獨特作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，技術攻關有黨員。要著力關心幫助解決企業生產經營中面臨的困難，著力解決廣大職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，創造出讓廣大投資者和建設者安心、舒心的生產生活環境。要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，要嚴格按照問責制嚴肅工作紀律，不斷改善機關作風，提高機關效率效能。要切實加強領導班子思想作風建設，領導干部不管功勞多大，做出多大貢獻，在紀律、制度面前一視同仁，更要做好表率。今年，紀工委在廉政建設、效率效能、作風建設方面也要加大懲處力度，該處理的要嚴肅處理。

一定要重視人才，大膽用人。人才是科學發展的第一資源，人才競爭力是一個地區的核心競爭力，要建立充滿生機和活力的干部人事制度和用人制度，把引進人才作為當前搶抓機遇、促進發展的重大任務之一。當前，開發區原本具備的資源優勢、土地優勢、區位優勢已逐漸淡化，下一步的競爭，就是要靠人才。開發區今年一方面要培養一批人才，另一方面要為今后的發展儲備一批人才。今年要公開招聘一批人才，選擇一批優良的大學生充實到基層一線工作崗位，另一方面要派出一批機關干部到基層一線工作，包括街道、社區、信訪辦去，解決一線復雜的問題，進行鍛煉，同時要加強干部輪崗，增強干部的流動性。要以更加富有吸引力的政策、更強的工作力度、更有利于各類人才施展才華的環境，大力引進和培育高層次領軍人才和創新創業團隊。市里已出臺加快優秀人才引進與培養的政策，設立了每年總額達1億元的優秀人才專項資金，開發區也相應出臺了配套政策。要營造事業造就人才、人才成就事業的良好環境，通過健全激勵政策、提供創業平臺，引導各類人才向重大發展戰略、重點建設項目、重大產業化項目流動，為推進自主創新、轉變發展方式增添新活力，增創新優勢。

同志們！在非常之時要盡非常之責，干非常之事要盡非常之力。我們要進一步增強責任感和使命感，迎難而上，扎實苦干，全面提升開發區的黨建水平，為開發區的事業發展在新的形勢下實現新突破，為全市科學發展、和諧發展、率先發展作出我們應有的貢獻！