第一篇：黨建品牌打造方案

黨建品牌打造方案

為鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步加強黨的基層組織建設，根據省委、市委要求，在全街道基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優、創建“黨情暖萬家”黨建品牌活動(以下簡稱創建活動)，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，維護黨中央權威和集中統一領導。以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，結合我街道實際，以創建“黨情暖萬家”黨建品牌為總抓手，堅持從實際出發，改革創新、務求實效，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

二、目標任務和主要內容

目標要求：圍繞全面凈化黨內政治生態、推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的要求，推動基層黨建全面“過硬”，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。以改革創新的精神全面推進，實現在推動科學發展上取得新進展、在促進社會和諧上取得新成效、在服務人民群眾上樹立新形象、在加強基層組織上開創新局面的目標。

主要內容：深入開展創先爭優、創建“黨情暖萬家”黨建品牌活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員，打造“黨情暖萬家”黨建品牌為主要內容。一是創建“黨情暖萬家”黨建品牌。“黨情暖萬家”黨建品牌涵義主要：“黨情”指黨組織對黨員干部群眾的情誼、情懷，“黨情暖萬家”體現了黨的關懷像陽光一般真摯、溫暖，號召各黨組織和黨員通過創先爭優活動，將黨的關懷送到千家萬戶，惠及每一個人;“黨情”指黨建工作及工作情況，“黨情暖萬家”是指在日常工作中要心系群眾，關注民生，善于運用科學發展，不斷提高黨員干部素質，促使街道各項事業穩定和諧發展。要把“黨情暖萬家”黨建品牌創建作為創先爭優活動和黨建工作的總抓手，全面提升領導科學發展的能力，緊緊抓住全面開發建設的歷史契機，實現街道在各項工作領域的新突破和新發展。在“黨情暖萬家”黨建品牌引領下，切實以認識的不斷深化、意識的不斷增強、觀念的不斷轉變，促進創先爭優活動各項部署落到實處、見到實效。要圍繞創建“黨情暖萬家”黨建品牌，深入挖掘品牌主題，找準品牌定位，豐富完善品牌理念，深化拓展品牌內涵。二是創建先進基層黨組織。先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，具體做到“五個好”：領導班子好，深入學習實踐科學發展觀，組織落實本單位科學發展規劃、思路和舉措，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力，在重大問題面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。黨員隊伍好，有較強的黨員意識，隊伍素質優良，富有活力，先鋒模范作用發揮明顯。工作機制好，規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。工作業績好，緊緊圍繞中心和大局謀劃、推進本單位工作，在推動科學發展中打頭陣、作標兵，各項工作成績突出。群眾反映好，在群眾中有較高威信和良好形象，黨群干群關系密切，得到群眾的擁護和支持。三是爭當優秀共產黨員。優秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，做到“五帶頭”：帶頭學習提高，認真學習實踐科學發展觀，自覺做到真學真懂真信真用，認真學習本職業務和新知識，努力提高做好工作的本領。帶頭爭創佳績，具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位上作出一流成績。帶頭服務群眾，牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的貼心人。帶頭遵紀守法，模范執行黨組織的各項決議，嚴格遵守黨紀國法，自覺遵守本單位的規章制度。帶頭弘揚正氣，積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。各單位在堅持“五個好”“五帶頭”基本評價標準的前提下，要結合自身實際，進一步明確本單位先進基層黨組織和優秀共產黨員的具體條件。

三、區分行業領域開展創建活動

各黨組織要本著有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加、有利于活動取得實效的原則，緊密結合黨組織的職責任務、黨員的崗位特點，廣泛開展主題鮮明、形式多樣的創建活動，將創建活動引向深入。

在機關：扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動，提高服務效率，優化服務環境，加快推進服務型政府建設。通過積極開展創服務滿意科室、爭一流服務科員以及青年黨員“親情社會、愛心奉獻”等主題活動，引導黨員干部做轉變作風、服務基層、服務群眾的表率，著力建設為民、務實、清廉機關。

在社區：在社區干部中建立“民意表達—民困排解—民情監督”的民情處理制度，切實做到民意表達渠道暢通、民困解決措施得力、民情監督有效到位。充分發揮民情走訪制度功效，及時掌握解決群體在生產生活中存在的實際困難，以及大力宣傳當前街道發展形勢政策，促使黨員群眾轉變觀念，樹立大局意識，形成人人支持開發建設的良好社會環境。嚴格落實社區規范化管理制度和社區黨員管理監督約束制度，完善社情民意室建設，推進民情走訪、“社區黨員群眾民主日”制度，營造穩定和諧的社會氛圍。壯大社區集體經濟，充分發揮“雙強”工程的指導幫扶作用，扎實推進“一村一策”富民強村工程，不斷提高社區為民辦事能力。

在學校：積極開展爭創“專業水平高、行風素質高、服務品質高，群眾滿意、社會滿意”黨組織和爭當“品牌教師”、“學科帶頭人”等愛崗模范活動，充分發揮黨員作用，努力提升工作質量和服務水平。

在企業：圍繞發揮黨組織和黨員作用、促進生產經營和各項業務工作，以開展“我是黨員、我帶頭、我奉獻”主題實踐活動為載體，通過開展黨建示范點、“先鋒集體”、“金牌帶頭人”、“生產標兵”、“一幫一”人才培養工程和“企業座談日”等一系列活動，激勵各黨組織和廣大黨員增強宗旨意識，切實把黨的關懷融入企業生產發展中，以黨組織和黨員作用發揮為動力，護航企業發展，切實把黨的組織優勢轉化為競爭優勢和發展優勢。

四、創建活動的方法步驟

創建活動時間從現在起到X年底，著重圍繞迎接X開展活動，要召開動員大會。

(一)動員部署階段(3月～5月底)

1.宣傳發動。各各單位要成立創建活動領導小組，進行安排部署，搞好宣傳發動，各黨組織書記是第一責任人，負責對本單位創建活動進行指導和督查。

2.制定具體實施方案。各單位要根據實際制定實施方案，方案要突出實踐特色，做好結合文章，確保目標看得見、工作能落實、黨員好參加。

3.創建品牌。各單位要結合自身實際，采取不同的創建方式，形成各具特色的創建模式，使創建的品牌充分體現各個層面、各個領域、各個行業的特色。

(二)具體實施階段(5月～8月底)

1.“黨性教育”活動。充分發揮各類培訓和農村黨員網絡教育資源，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員應撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。

2.“崗位奉獻”活動。各社區各單位要從強化執政理念，提高為民服務本領入手制定具體實施方案，黨員要從各自崗位特點出發提出參加活動的具體打算，并通過召開居民代表大會、發放明白紙、公開欄等方式向黨員群眾公布，作出承諾、接受監督，從而進一步提升工作水平，努力把基層黨組織建設成為組織有力、運行規范、群眾滿意的示范單位。

3.“服務群眾”活動。各社區各單位要根據自身職能和特點，確定系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。

4.“亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、黨員示范戶、黨員示范崗、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。有計劃在全街道范圍內確立一批黨員示范崗位，發揮帶動作用。

5.“組織創新”活動。加強基層黨組織班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創造力凝聚力戰斗力。完善基層黨建述職、考核、評議制度，健全黨領導的基層民主自治機制，推進黨建工作創新。

(三)全面提升階段(9月～12月)

1.樹立典型。要在廣大黨員特別是黨員領導干部中繼續深入開展向XX同志學習活動，深入挖掘一批在創建活動中涌現出來的優秀事跡、先進典型，以表彰先進為重點，采取組織先進典型巡回報告、到示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力。

2.搞好對比。所有基層黨組織和黨員，都要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3.實施提升。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強黨組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌，“五個好”黨組織、“五帶頭”黨員的比例都有較大幅度提高。

(四)總結完善階段(12月～)

1.總結典型。重點圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織、創造一流業績、深化“黨情暖萬家”黨建品牌、爭做先進黨組織、優秀黨員等方面工作，及時發現、培育、總結基層黨組織和黨員在活動中創造的好經驗、好做法，以及活動中涌現的基層黨組織和黨員先進事跡，通過媒體宣傳、經驗交流、實地觀摩、宣講報告等形式，大張旗鼓地進行宣傳推廣。

2.群眾評議。各級黨組織開展創先爭優活動，要讓廣大群眾充分參與到活動中來，主動聽取群眾意見建議，接受群眾監督。街道黨組織對基層黨組織、基層黨組織對黨員開展創先爭優活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議。評議結果在一定范圍內公開。

3.選樹品牌。對特色鮮明、主題突出、內涵豐富、社會認可的各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員，按照品牌命名、培育品牌、申報品牌、認定品牌的步驟培育，對開展創建活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創建活動的長效機制。

五、創建活動具體工作措施

(一)加強組織，落實責任。街道黨工委成立活動領導小組和工作機構(名單附后)，切實擔負起本地開展創先爭優活動的領導和指導責任。各社區各單位要扎實做好本部門本單位創建活動的組織實施，及時制定好實施方案和活動計劃，確定黨組織書記是第一責任人的組織體系，進一步明確責任，努力形成“書記抓，抓書記”的黨建工作新格局。

(二)做好結合，突出特色。堅持從實際出發，制定特色鮮明、可操作性強的創建計劃和實施方案，確保目標看得見、工作能落實、黨員好參加。要突出實踐特色，做好結合文章，將開展創建活動抓好“一村一策”富民強村項目相結合;與加強社區“五化”建設，搞好環境綜合整治相結合;與密切群眾，化解矛盾，促進和諧穩定相結合;與轉變作風、提升效能，培育造就高素質黨員干部隊伍相結合，以創建活動的深入開展推動各項工作開展。

(三)積極探索，不斷創新。尊重基層黨組織和黨員的首創精神，把落實規定動作與做好自選動作有機結合，鼓勵支持基層單位根據各自實際，在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創新，豐富活動內容，創新活動方式，改進活動手段，增強活動的吸引力和感染力。

(四)強化宣傳，營造氛圍。各社區、各單位要結合各自實際確定各具特色的宣傳口號，做到創建活動家喻戶曉。充分發揮微信、廣播、公示欄和信息簡報作用，及時總結推廣學習實踐活動中的好做法、好經驗和先進典型，及時報道創建活動取得的成效，為深入開展創建活動營造良好氛圍。

(五)把握進度，強化督導。街道將采取聽取匯報、經常性督查、隨機抽查等方式，及時掌握情況、解決問題、總結經驗，研究解決問題，推動活動順利開展。街道將把各單位創建活動情況作為年度基層黨建工作考核的重要內容，對工作上不得力的將予以通報批評。開展創建活動要講成本、重實效，防止鋪張浪費，杜絕形式主義。

各社區、單位黨組織制定的開展創建活動的實施方案和工作情況，要及時報送街道組織科。

第二篇：打造機關黨建品牌

淘汰落后產能

為加快轉變經濟發展方式，促進產業結構調整和優化升級，推進節能減排，我市加大淘汰落后產能工作力度，做好調查摸底，并制定計劃，分解目標，引導企業主動淘汰落后產能和設備，不斷提升產品的科技含量和附加值。9個項目分別涉及建材、酒精、印染、電力等行業，共淘汰產能為41.2萬噸水泥、80萬重箱平板玻璃、1萬噸酒精、1000萬米印染、10.9萬千瓦時小火電等8個落后項目，夏津盛盟織染公司淘汰項目正在拆除中。

“三部曲”抓實新教師崗前培訓 黨務公開搭起黨員群眾的“連心橋”

社會保障護航幸福

不斷完善城鄉養老體系，改善殘疾人生活質量，健全社會救助體系，提升城鄉中低收入家庭住房保障能力,不斷擴大社會保險覆蓋面等，力爭到2013年，全市城鄉居民社會養老保險參保率達到90%以上,城鎮保障性住房覆蓋面達到20%以上，改造農村危房8萬戶,全市城鎮養老、醫療、失業、工傷、生育保險參保計劃完成率超過100%……真正把不同群體的衣食住行、安居樂業、生活服務、身心健康等現實問題作為建設幸福德州的出發點和切入點，從大處著眼、小處入手，使幸福轉化為一件件看得見摸得著的事情。牢固樹立 “民生的事是天大的事”、“群眾利益無小事”的理念，把改善民生作為自己義不容辭的神圣職責，努力增進群眾的福利水平，大力提高群眾生活質量，不斷提升群眾的幸福指數，真正使人民群眾過上體面尊嚴和有保障的幸福生活。

對幸福生活的追求，只有起點，沒有終點。只要我們始終把民生問題作為考慮一切問題的出發點，不斷完善社會保障制度、健全社會保障體系，人民群眾的幸福指數就能不斷提高，更多的百姓就能沐浴在社保 “陽光”下，讓每個人都感受到富足、溫馨與快樂。

加強廉政建設和作風建設

以實施廉政效能管理工程為總抓手，把廉政建設和效能建設有機結合，抓好廉政風險防范機制建設，切實轉變作風，健全制度機制，切實提速提質提效，爭當優化發展環境的推進者和維護者。

第三篇：黨建品牌方案

創建?‘三子’做示范，黨員爭先鋒?黨建

品牌實施方案

?三子?指冊子（黨員手冊）、牌子（黨員示范崗）、箱子（黨員愛心基金），是我校黨建工作的三大創新舉措，自實施以來，已取得明顯成效，得到局黨委的首肯。為進一步做好黨員的教育、管理工作，提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，我校黨委決定在原有基礎上進一步創新，以?三子?為抓手，創建黨員教育管理品牌。

一、突出黨員教育管理的目標——讓黨員教育管理?靚?起來。我校黨員教育管理的目標是：通過創建活動，樹立品牌意識，把 ?三子?教育管理提上一個新水平，提高全體黨員的思想覺悟、政策理論水平和活動能力，加強黨性修養，保持共產黨員的先進性，在教育教學工作中發揮黨員的先鋒模范作用；進一步激發各支部的活力，按照黨的綱領和章程，運用一定的形式和手段，對黨員進行組織、教育、培養、考察、協調、監督、獎懲、控制等一系列管理活動，全面提高黨員素質，努力建設一支充滿生機和活力的黨員隊伍。真正做到一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘。

二、抓好黨員教育管理的著力點——讓黨員教育管理?新?起來。我校黨員教育管理的著力點是?創新?：在教育內容上創新，在教育手段上創新，在教育管理機制上創新。

1、在黨員教育內容上創新。從當前中學擔負的任務及黨員的思想工作狀況出發，黨員教育的內容具體分為四大塊：（1）關于馬克思主義的基本原理和社會科學知識，包括鄧小平理論、?三個代表?的重要思想、科學發展觀理論。

（2）教育學、心理學、社會學、倫理學知識。（3）教育政策、法律法規知識和現代學校管理知識。（4）現代自然科學知識，如新技術革命知識、電子計算機知識等。

2、在黨員教育手段上創新。努力改變原先的只靠?一支筆、一個本、一張嘴?的方法和手段，采用多種形式開展黨員教育。

（1）上黨課。以黨章、《準則》為基本教材，努力采用多媒體課件、電視、錄像等手段進行宣傳教育，堅持做到：內容新，重點明，點題準，說理透，事例實，邏輯強，知識廣，感情真，形式活。

（2）座談、討論，個別談話。以黨員關心的熱點、難點問題或某一專題組織座談、討論，暢所欲言，各抒己見，相互啟發，共同提高。針對黨員個人思想、工作、學習方面的問題進行個別談話，幫助黨員解開思想疙瘩，提高思想覺悟。

（3）活動。通過黨日活動、社會調查、義務勞動、知識競賽、影評視評、創先爭優等各種有益的活動進行黨員教育，使黨員潛移默化地受到啟發，增長知識，陶冶情操。

（4）自學。一方面激發黨員個人自學的主觀自覺性；另方面以支部為單位對自學提出要求、精心組織、檢查督促。（5）建立黨員教育網站。在校園網上建立黨員教育網頁，定期發布黨員學習資料，上傳黨員學習心得、體會，上傳各支部開展黨員教育管理的信息。

3、在黨員教育管理機制上創新。

（1）注重貫徹先進性原則。以?黨員示范崗?為載體，對黨員如何發揮先鋒模范作用不斷提出具體要求，樹立典型，發揚先進，激勵和調動黨員內在的積極性，堅持開展黨員在教育教學中的?爭先創優?、?建功立業?活動，建立?黨員工作實績一覽表?，黨員光榮簿，開展評選優秀黨員活動，不斷激勵鼓舞全體黨員在教育教學工作中不斷創新，建功立業，發揮黨員在實施素質教育中的先鋒模范帶頭作用。

（2）堅持黨員自我管理的原則。以《黨員手冊》為載體，引導黨員按照黨性原則，自己規劃自己，自己管理自己，自己監督自己，自己約束自己，不斷加強黨性鍛煉和修養，完成黨組織交給的任務，定期向黨支部寫思想匯報和工作總結。

（3）突出黨員教育的針對性原則。以?黨員愛心基金?為載體，針對目前存在的?有償家教?、?亂收費?等行業不正之風，進一步加強對黨員的教育和管理，幫助黨員正確認識與處理好社會主義市場經濟所遵循的競爭性原則與維護黨和人民整體利益之間的關系，等價交換原則與黨員無私奉獻的關系，利益原則與黨員價值觀之間的關系，自覺關心困難群體，踐行全心全意為人民服務的宗旨，在教育行風建設中充分發揮先鋒模范作用。（4）堅持黨員管理的八大原則。一是堅持黨性原則，按照工人階級先鋒隊的性質要求黨員、教育黨員、約束黨員，使黨員的一言一行以黨性為最高準則；二是堅持思想領先的原則，在黨員管理工作中把思想教育和政治工作做在各項工作之前，提高廣大黨員的思想覺悟，以保證各項工作的完成；三是堅持民主管理的原則，在黨員管理中確立黨員的主體地位，支持、引導、保障他們正確地行使自己的權利，在管理過程中按照民主的方式、方法來解決各種管理問題，協調各種關系；四堅持從嚴治黨的原則，用共產黨員的標準嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督每一個黨員，使他們充分發揮先鋒模范作用，保持黨的先進性和純潔性。五是堅持規范性原則，不斷健全和完善黨員管理的各項制度，強化對黨內規范的監督和執行，維持黨內生活有序、關系正常；六是堅持激勵性原則，著眼于激發黨員的使命感、義務感和榮譽感，調動黨員的積極性、主動性和創造性；七是堅持注重效益的原則，力求以較少的工作在最短的時間內取得最佳的預期效果，力戒黨員管理中的形式主義、?花架子?；八是堅持開拓創新的原則，不斷根據變化了的新形勢、新任務創造出適應新情況、新問題的新的辦法、措施和途徑。

三、抓好黨員教育管理的載體建設——讓黨員教育管理“活”起來。

抓好五大載體，即黨員手冊、黨員示范崗、黨員愛心基金、黨員教育網站、增效減負，以豐富多彩的創新措施使黨員教育管理真正?活?起來。

1、以《黨員手冊》為載體，進一步完善《黨員手冊》的管理和評價機制，充分發揮《黨員手冊》身份證、監督證、發展證、榮譽證的作用，培養和引導黨員在實踐中自我學習，自我教育，自我認識，自我反省，自我完善。

2、以?黨員示范崗?為載體，完善黨員示范崗的設立、申報、監督、評價機制，鼓勵黨員個人申報黨員示范崗，開展?教書育人、管理育人、服務育人?系列活動，引導黨員帶頭學習宣傳先進的教育思想，帶頭做好學生德育工作，帶頭上好公開課，帶頭探索符合新課程理念的教學模式，帶頭參加各項知識和技能競賽，充分發揮黨員在教育教學工作的示范引領作用。

3、以?黨員愛心基金?為載體，進一步完善愛心基金的募集、管理和使用制度，并通過舉辦?三個代表?重要思想和科學發展觀的學習研討會，組織觀看優秀黨員事跡專題片和警示教育專題片，針對黨員群眾關心的熱點難點問題組織形勢報告等形式，引導黨員自覺關心群眾疾苦，積極開展扶貧助學活動。

4、以黨員教育網站為載體，充分發揮網絡資源的作用，為黨員教育管理提供更為寬闊的平臺，定期在黨員教育網站提供學習資料和學習信息，上傳黨員學習心得，表彰優秀黨員和黨員的先進事跡。

5、以?增效減負?為載體，引導黨員按教育規律從事教育教學工作，帶頭實行增效減負，在素質教育中建功立業，充分發揮先鋒模范作用。

四、抓好黨員管理的制度建設——讓黨員管理“硬”起來。把制度創新放在黨員管理和組織建設的突出地位，用制度所具有的約束、強制、保障等剛性特點去完善和健全學校黨建的運行機制，促使黨員管理工作真正“硬”起來。

（1）建立完善?三會一課?制度、黨員民主生活會制度、黨員責任區制度和黨員定期進行思想匯報制度，融教育、管理、監督、考核為一體，把黨員置于黨組織監督之下。

（2）建立完善黨員考核獎懲制度，用獎懲手段規范黨員行為，發揮其對黨員行為的約束功能、激勵功能和協調功能。

（3）建立完善黨員教育制度、黨員管理制度和民主評議黨員制度。，增強對黨員教育、管理、監督的綜合效能。

（4）建立完善對黨員民主參與制度和黨員聯系群眾制度，讓每個黨員都能密切聯系群眾，結合自己的崗位特點有效地發揮先鋒模范作用。

五、抓好黨員教育管理的三大環節——讓黨員管理?實?起來。踏踏實實地把好黨員教育管理的入口關、監督關、考核關，實實在在地提高黨員教育管理的效果。

1、嚴把入口關。特別加強對入黨積極分子的教育培養和考察，特別注意在教育第一線發展黨員，重視培養和吸收青年教師和高中學生中的優秀分子入黨，堅持標準，保證質量。

2、嚴把監督關。把每個黨員都納入嚴格的黨內生活中來，建立每學期一次的民主評議黨員制度，堅持民主生活會制度，特別是抓好黨員干部參加中心組學習和雙重組織生活，規定黨員、干部定期匯報思想，把黨員、干部置于黨組織的監督之下。

3、嚴把考核關。在全體教職工中進行問卷調查，對每一位黨員表現進行民意測評，并將之作為對黨員考核的主要依據，在此基礎上評出優秀黨員，樹立典型，發揚先進，對群眾意見大的黨員做好個別教育工作

第四篇：開發區打造外資企業黨建工作品牌

開發區打造外資企業黨建工作品牌???? 錢江晚報

探索“五導”模式，增進三個“認同” 開發區打造外資企業黨建工作品牌

本報記者 陳素萍 通訊員 朱斌

本報記者 陳素萍

通訊員 朱斌

在外企開展黨建工作，一直被視為難點。

杭州經濟技術開發區現有50多個國家和地區的700多家外資企業，世界500強項目占三分之一。開發區是如何打造外資企業黨建工作品牌的？

在上周召開的開發區投資企業協會黨委半會議上，記者似乎找到了答案。

會上，各企業匯報了上半年黨建工作，討論了下半年工作計劃，并探討了新形勢下外資企業黨建模式如何打造這一話題。現場，大家達成共識：將全面攜同通過“互幫互助互持”深入各企業開展黨建工作，努力打造黨建新亮點、新模式，爭創精品黨建示范點。

外資企業在中國投產落地，離不開優秀員工的精誠合作和奮發努力，在這一過程中，黨組織和黨員往往發揮了中堅作用。當前，開發區黨組織和黨員在外資企業中的作用進一步凸顯，“紅色生產力”得到有效釋放，無形中已成為外資企業快速、健康發展的“助推器”。

記者了解到，目前，全區外商投資企業建立黨組織122個，其中黨委8個，黨總支16個，黨支部99個，外資企業黨員人數3726人。今年以來，開發區外資企業黨建經驗，陸續在省委《每月匯報》、市委《杭州信息》（今日要情）、《風范》、中國非公企業黨建、西湖先鋒等刊物和新媒體上進行了專題刊發。

經過多年的探索，開發區逐漸摸索出一套行之有效的工作方法，黨組織覆蓋范圍不斷擴大，一大批先進模范代表涌現。特別是近年來，開發區黨工委深入貫徹中央和省市委精神，構建了“行業主導、多元引導、分類指導、因勢利導、全面創導”的外資黨建模式，贏得了外資企業對黨建工作的情感認同、利益認同和價值認同。行業主導，理順管理體制機制

破解“入門難、推進難”，通過制度設計，開發區下好外資黨建齊抓共管“一盤棋”，按照縱向歸屬清、橫向責任明、制度機制全方式推進黨建。

縱向歸屬清。根據開發區體制特點和協會優勢，在企業工委的基礎上專門成立投資企業協會黨委，發揮主管部門商務局的職能作用，將抓業務和抓黨建相結合。

橫向責任明。開發區兩新工委整合組織、經發、人才科技、市場監管、工青婦等黨政系統部門，通過工作會商、項目領辦、聯動管理等推動實體化運作，形成目標一致、責任互融的橫向責任聯合體。

制度機制全。開發區黨建領導小組每年專題研究1次外資企業黨建工作，兩新工委成員單位每半年更新外企信息數據庫，投資企業協會黨委每季度開展1次聯席會議，外資企業黨建工作納入基層黨建考核體系，形成常態化的制度環境。

多元引導，贏得黨建工作支持

開展外資企業黨建工作，首要是贏得外商認可，開發區以“外方支持、黨員歡迎、職工擁護”為目標，將黨建工作融入日常，用真心換支持。

首先是服務促動。每年，黨工委班子成員帶頭扎實開展“兩進五聯”和大企業大集團聯系走訪，機關部門（單位）組建服務聯盟，在服務中宣傳黨的主張、破解發展難題。

然后是宣傳發動。建立出資人、經理人隊伍庫，針對中方合作出資人、中國籍高管和業務骨干開展政策理論研修班，通過企業骨干做好與外方的溝通協調。借助商會、協會平臺，定期舉辦論壇、沙龍、聯誼等活動，通過優秀書記經驗介紹、職能部門政策解讀等，加深外商對“黨建也是生產力”的認識。

最后是群團聯動。開發區以組建工會和開展工青婦活動為突破口，逐步開展黨的工作和發展黨員骨干，條件成熟時及時建立黨組織。

分類指導，推動黨建整體提升

抓好外資企業黨建工作，核心是要管好黨員、建強組織，開發區通過分類指導、培育幫帶，推動外資企業基層組織規范提升。

分類組建聯合黨委。按照出資性質，組建聯合分會黨委，共同牽頭負責同類型企業的活動召集、政策傳遞和問題收集。

分類開展業務指導。實施“三類五星”（基礎類、先進類、示范類）分類定級管理，并定制黨建菜單、編制黨建案例、匯制黨建流程圖、印制黨建手冊等，為外資企業提供黨建工作樣本。

分類打造黨建樣板。推進外資黨建“示范引領”工程，近年來，打造優科豪馬、加多寶、玫琳凱等一批黨建示范點，在電子信息產業鏈上打造東芝信息“紅色驅動軸”，在松下工業園以松下家電（中國）為主體打造園區“黨建大本營，在卓尚“尚+空間”以業主單位帶動打造創客黨建聚能圈。因勢利導，強化黨建作用發揮

開展外資企業黨建工作，關鍵是要發揮“兩個作用”，開發區樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”理念，引導外資企業黨組織找準黨建工作與企業發展的結合點，以有為贏有位。

黨建融入生產經營。實施“紅色堡壘”專項行動，在企業生產、研發、銷售、宣傳等崗位深入開展“一有三無”和“雙崗雙號”創建活動，帶領外資企業黨員成為各條戰線的主力軍和排頭兵。如松下黨員主導公司新產品設計開發，每次企業召開會議，都會請黨員前排就座。

黨建融入人才培養。實施紅色創業者、紅色工匠、紅色工程師、紅色經理人等“四紅”黨員人才培育工程，提高外資企業中高管理層和人才隊伍中的黨員比例。如神林黨總支通過“雙培雙推”，企業80%以上的課長都是黨員。

黨建融入文化建設。實施“紅色引領”行動，引導外資企業黨組織運用思想政治工作手段，著力塑造企業精神。如博世黨總支推出“PACN工匠之星”評選，著力培育工匠精神，打造工匠文化。

黨建融入和諧構建。實施“紅色聯盟”行動，推行外企黨工團一體化，發揮群團組織在員工關懷、文化建設、工資協商、社會公益等方面的積極作用。如頂正黨支部建立“車間、班組”二級思想政治工作分析診斷機制，動態掌握職工思想情緒，解決員工實際困難。全面創導，強化黨建工作保障

外資企業的黨建基礎，重點是要強化工作保障，開發區通過多渠道籌措、多元化投入構建外資黨建發展型保障。

選優配強書記。實施黨組織書記“兩兼一提一后備”工程，提倡黨組織書記分管或兼任人力資源工作、兼任工會主席，不斷提高中高層以上管理人員尤其是職業經理人擔任書記比例，儲備1名重點培養對象作為外資后備書記人選。目前，全區外資企業中，85%以上外資企業黨組織與管理決策層實現了交叉兼職。

落實專項經費。每年安排財政資金40萬專項用于外資企業黨建示范點提升、打造。開展黨支部星級獎勵，鼓勵黨建經費稅前列支。如松下黨委每年稅前列支黨建經費40萬元。

建好用活陣地。推進外資企業黨建活動平臺標準化建設，同步整合全區各類型黨群服務中心陣地。今年還開發了“下沙先鋒”黨員教育APP，提供多種服務項目。評分

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第五篇：打造“金鑰匙先鋒隊”黨建品牌（定稿）

同安辦打造“金鑰匙先鋒隊”黨建品牌

作為署領導創先爭優活動聯系點，同安辦積極創新，努力作為，通過錘煉打造“金鑰匙先鋒隊”黨建品牌，對內強化管理，對外突出服務，以黨建品牌的無形資源有效激發廣大黨員盡職履責創先進、立足崗位爭優秀的工作熱情，在系統內外樹立了良好形象。2011年7月，該辦“金鑰匙先鋒隊”品牌被評為“廈門市首屆機關黨建十大品牌”。

一、抓好品牌定位

定計劃，明確創建任務。成立品牌創建工作領導小組，制定下發實施方案，明確品牌標識、創建目標和“八個在先” 創建內涵。這“八個在先”是指政治在先、學習在先、律己在先、工作在先、奉獻在先、群眾在先、事業在先、榜樣在先等。定方向，抓好“三個對接”。即與海關中心工作相對接，將落實新一屆總署黨組提出的“四好”要求作為品牌建設的重要內容，緊密圍繞該關黨組提出的“改革攻堅、監管增效、服務海西、能力提升和風險防控”等五項工程，發揮黨員干部在優化監管服務中的核心骨干作用；與海西經濟發展相對接，深入開展“為民服務創先爭優”主題活動，加強調研思考，敢于先行先試，積極支持地區特色產業發展和重點項目建設；與和諧社會建設相對接，組建黨員志愿服務隊，主動犧牲業余休息時間，積極參與城區文明交通督導、法律咨詢活動，開展鄉鎮結對、扶貧濟困、捐資助學工作，多形

式奉獻愛心，促進社會和諧。

二、對內管理品牌

一是抓動員，深化品牌創建理念。召開品牌創建動員大會；支委定期分析創建工作開展情況，召集各黨小組長集體分析總結創建成效，研究改進措施；成立“品牌創建”課題小組，加強對創建活動的理性總結和思考。二是抓學習，提升品牌軟實力。黨性教育方面，先后組織開展了學“雙百”人物中的共產黨員和身邊好黨員、向楊善洲同志學習、“學黨史、增黨性、當先鋒”等一系列主題黨日活動，以典型人物先進事跡激發全員投身創建活動的熱情和活力；崗位培訓方面：組織跨處室、跨科室的同崗交流學習活動，主動邀請業務能手、專家開展系列專題講座，派員到職能部門跟班學習，利用在線培訓網絡平臺資源組織學習測試等，有效提升黨員干部綜合能力。三是抓行風，塑造良好品牌形象。設立黨員示范窗，完善崗位職責，落實服務承諾，推進政務公開，簡化工作流程，推出便民服務措施，開展“微笑服務”、“青年文明號優質服務示范月”等，有效引導和解決個別關員存在的“庸、懶、散”問題，隊伍整體服務效能穩步提升。

三、對外運作品牌

向轄區企業發放“金鑰匙先鋒隊”黨建品牌“連心卡”，向企業發送業務提醒短信，搭建以黨員領導干部及黨員為主體、覆蓋辦事處各業務門類的咨詢溝通平臺。制定《“金鑰

匙先鋒隊”黨建品牌“連心卡”聯絡員制度》，定期開展聯絡員業務培訓和工作點評，強化考核考評，規范日常運作。2011年以來，先后深入百余家企業開展走訪調研，解決企業各類通關監管疑難問題80余個，推出各類創新監管措施20余項；先后有160多人次參與到各類志愿服務中，服務時間超過220小時。與地方黨建部門進行座談交流，組織支部委員到其他品牌創建單位參觀學習，參加廈門機關黨建品牌工作交流會，就黨建管理、品牌提煉、工作結合、理念深化等方面進行深入探討，汲取經驗。

四、加強品牌宣傳

營造濃厚內部創建氛圍。在辦公樓、報關大廳等顯著位置擺放或懸掛品牌標識、理念、核心價值觀等宣傳板，使品牌理念潛移默化入腦入心，進一步增強廣大黨員干部自覺維護品牌形象、品牌榮譽的責任感和緊迫感。拓展對外宣傳渠道，擴大品牌影響。積極利用地方報紙、電視、網絡等媒體面向社會、面向群眾宣傳品牌，不斷擴大品牌影響力和輻射面。2011年以來，福建省電視臺、廈門市電視臺先后到辦事處進行實地采訪宣傳，《廈門日報》、《特區先鋒》、《同安頻道》等網絡專欄等也對該辦品牌創建工作情況進行了宣傳報道。