第一篇：注重“六個加強”扎實開展精神文明建設工作

阜新街派出所注重“六個加強”扎實開展精神文明建設工作

2012年7月，阜新街派出所將迎接自治州級精神文明單位復驗，對此派出所堅持實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活，切實加強民警道德建設，著力建設警營和諧文化、培育文明風尚，進一步提高民警各項素質。

一、加強理論學習，夯實隊伍思想基礎。

深入開展學習人民警察核心價值觀，引導廣大民警深刻認識人民警察核心價值觀的科學內涵、精神實質和根本要求，把全體民警的積極性引導到觀念創新、工作創新上來。加強理想信念教育，精心組織參與阜康市撤縣建市20周年宣傳教育活動，著力增強創建繁榮阜康，建設美好家園的堅定信心。

二是加強道德建設，樹立正確的思想導向。

認真落實《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設。深化民警文明教育，積極拓展民警道德建設渠道，引導民警牢固樹立“立警為公、執法為民”理念。積極倡導文明禮儀新風，廣泛普及社會禮儀、生活禮儀、涉外禮儀、職業禮儀和賽場禮儀常識。

三是加強素質建設，提高管理和服務水平。

全面開展崗位練兵活動。圍繞崗位應知應會知識和基本法律法規知識，細化法律法規學習和業務培訓，全面組織開展崗位應知應會“一口清”練兵活動，全面落實“三個必訓”制度。廣泛開展優質規范服務活動，推行服務承諾，落實首問責任制，不斷提高社會公共服務水平和社會服務能力。

四是加強創建工作，促進文明和諧發展。

充分發揮公安機關各種宣傳陣地的作用，廣泛深入宣傳創建文明單位和精神文明建設在推動派出所科學發展、和諧發展、全面發展的重要意義，宣傳市局黨委在創建文明單位中的決心措施和具體要求，提高全體民警的知曉率、參與率。

五是加強隊伍建設，全面提升隊伍戰斗力。

按照正規化建設組織管理，教育訓練，內務管理，執法執勤，內外監督五大體系的要求，強化責任，細化措施，狠抓落實，全面實現正規化建設的要求。抓好隊伍的經常性管理，堅決糾正隊伍中存在的對待群眾“冷硬橫推”、內部管理“臟亂差”、紀律作風“稀拉松”、利用職權和職務謀取不正當利益等問題。

六是加大創新力度，提升創建水平。

精神文明建設工作要適應民警工作生活方式的新變化、思想活動的新特點、精神文化的新需求，就要加大創新力度，改進組織形式、完善工作舉措、加強檢查監督，不斷增強精神文明建設工作的針對性、實效性和吸引力、感染力，使精神文明建設工作常做常新、富有成效。

（供稿人：祁艷）

第二篇：四個注重扎實開展黨員公開承諾工作

近日，富陽市民政局圍繞“四個注重扎實開展黨員公開承諾工作。一是注重體現先進。按照基層黨組織創建“五個好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求，圍繞“以民為本、為民解困、為民服務，做創新服務表率”這一主題，組織黨員認真學習，創新公開承諾的方式方法，提出支部和黨員承諾的具體要求，引導黨員展示先進形象。

二是注重結合實際。公開承諾注重與2011民政工作實際相結合，始終做到圍繞中心、服務大局開展公開承諾；注重與2010年公開承諾落實情況相結合，把前一輪踐諾中存在的不足作為新一輪承諾的重點，積極抓好整改落實；注重與“十二五”規劃相結合，為“十二五”民政事業的發展開好局、起好步；注重與實際相結合，盡力而為、量力而行，切實提高公開承諾的針對性和實效性。

三是注重宣傳指導。利用電子滾動屏、手機短信、發放通知等宣傳方式，營造做好公開承諾工作的良好氛圍；引經據典，借鑒其他單位和地區公開承諾工作中好的做法和經驗，結合民政工作實際，開展分類指導，擔任領導職務的黨員帶頭承諾，一般黨員結合工作實際開展承諾，離退休黨員進行口頭承諾，努力實現條塊結合、齊抓共創。

四是注重取得實效。通過公開承諾，鞭策廣大黨員時刻牢記“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容，認真落實黨的惠民利民政策，幫助群眾解決最關心、最直接、最現實的利益問題。將承諾落實情況作為黨員干部考核的重要依據，注重承諾取得明顯成效。

公開承諾工作關鍵在落實，近期，池州市、縣（區）委兩級創先爭優活動辦公室派出公開承諾工作督查小組，對公開承諾工作有關情況進行督促檢查，推動公開承諾事項落到實處，確保創先爭優活動取得實效。

一是突出督查重點。重點對基層黨組織的公開承諾事項進行督查，分別督查了11個城市街道和45個鄉鎮的公開承諾內容，督查率100%，抽查了30個社區和250個村的公開承諾內容，占社區和村總數的36%和43%，同時要求各基層黨組織按照不低于30%的比例抽查了2.5萬名黨員的創先爭優活動工作（承諾）手冊的填寫使用情況，對公開承諾的內容及兌現情況進行督查，累計督查公開承諾事項3萬多條，對于督查中發現的承諾事項不具體、兌現進度不達標、承諾事項滿意度不高的公開承諾事項提出整改措施，要求進一步完善公開承諾事項，加大工作力度，確保承諾事項落到實處。

二是明確督查內容。在督查工作中，通過查閱文件資料、登記臺帳、召開群眾代表參加的座談會等形式，了解掌握公開承諾事項內容及兌現情況，扎實開展“三查三看”活動：即查承諾內容，看是否符合規定；查進展情況，看是否已經兌現；查承諾效果，看是否群眾滿意，在全面掌握情況基礎上，召開小組碰頭會，梳理問題，分析原因，形成督查反饋意見。

三是運用督查結果。督查工作結束后，督查小組及時將督查意見反饋給基層黨組織及上級組織部門，要求將督查反饋意見與評先選優、提拔任用進行掛鉤，未能兌現承諾的，黨組織負責人要向上級黨組織、黨員要對黨組織書面說明情況，提出整改措施；對承諾進展不明顯、群眾滿意率不高的，對黨組織負責人和黨員其進行誡勉談話，仍然不予整改的，采取組織措施進行處理。

四是建立督查機制。為及時了解掌握公開承諾事項的落實情況，進一步健全督查機制，建立公開承諾事項定期報告制度，由各地對承諾踐諾情況、領導點評情況、群眾評議情況有關情況進行匯總整理，認真填寫《池州市創先爭優活動進展情況統計表》，每月5日前上報市委創先爭優活動領導小組辦公室。

關于在非公企業中全面推行黨員公開承諾 進一步發揮黨員先鋒模范作用的實踐與探索

在非公有制經濟迅速發展的形勢下，怎樣切實加強黨的領導，加強企業黨建工作，發揮企業黨組織的政治引領作用和黨員的先鋒模范作用，促進非公有制經濟健康發展，是新形勢下黨建工作面臨的一個重要課題。連江縣緊密結合正在開展的創先爭優活動，制定出臺了《關于推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾的工作意見》(連創先組發〔2010〕5號文件)，要求全縣各基層黨組織從激發廣大黨員斗志、服務連江跨越發展入手，確保在年底前全面推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾。近日，由縣委組織部牽頭，縣委統戰部、工商局、工商聯、經濟開發區等單位組成調研組，深入全縣非公企業黨組織中，對開展黨組織目標管理和黨員公開承諾進行了專項工作調研。

一、主要做法：

1、立足“三化”，“量體裁衣”抓承諾。一是意見征求廣泛化。通過召開座談會、調查走訪、設立意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛征求非公企業業主、黨組織書記、黨員代表、中層管理者、業務骨干等對黨組織目標管理和黨員公開承諾的意見建議。經認真梳理，結合我縣非公企業特點和當前經濟發展形勢，明確非公企業黨員公開承諾“五個一”具體內容，即確定一個增產增值目標、參與一項技術創新攻關、提出一條生產經營建議、培養一位入黨積極分子、做好一件扶貧幫困實事，確保在非公企業黨組織中開展黨組織目標管理和黨員公開承諾不走樣。二是服務指導分類化。制定下發了《關于推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾的工作意見》、《關于進一步深化基層黨組織目標管理和黨員公開承諾工作的通知》等文件，按照各非公企業黨組織和黨員的實際，從為什么承諾、如何承諾、承諾什么、如何承諾、如何兌現承諾等方面開展分類指導。制定下發《基層黨組織目標管理和黨員公開承諾工作安排表》，指導全縣非公企業黨組織按照召開動員部署會議、制定承諾書、審核承諾書、公開承諾書、踐行承諾、考核評比等七個步驟，進行倒計時安排，確保年底前所有非公企業黨組織實施到位。三是內容設定實效化。從解決非公企業生產經營困難入手，按照黨員實際情況制定符合實際、力所能及的承諾事項，力求承諾一項、兌現一項。生產一線黨員主要突出在安全生產、宣傳安全信息等方面做出承諾；技術骨干主要突出在生產發展、技術攻關等方面做出承諾；中層干部主要突出在生產經營、市場開拓、政策落實等方面做出承諾；年輕黨員主要突出在學習掌握先進技術、提高企業生產效率等方面做出承諾。全縣所有的非公企業黨組織已全部開展公開承諾，90%以上非公企業黨員進行了公開承諾，共涉及班子建設、黨員干部教育、企業發展、文明生產等事項1千余條，目前已完成300多條。

2、著眼“三求”，“亮明身份”抓定諾。一是擇崗定崗求活。根據非公企業發展需求，按照“因事設崗、因人選崗、以崗定責、責任到人”的原則，科學合設置崗位，制定具體崗位職責。召開非公企業黨員大會，明確設崗定責的目標要求和工作程序，黨員依據自身工作崗位，根據年齡、文化、專長等實際情況，靈活選擇一個或多個崗位，并緊緊圍繞非公企業黨員公開承諾“五個一”具體內容，制定出具體可行的公開承諾事項。非公企業黨組織根據選崗黨員的實際，實行靈活定崗方式，依據黨員選崗自薦和全體黨員職工推薦，對每一名黨員的崗位進行篩選、研究討論、擇優選配，最終確定崗位。截至目前，全縣非公企業黨組織共設置科技示范崗、安全生產崗、技術創新崗等7大類崗位。二是評審公開求嚴。推行公開承諾“評審制”，上級黨組織對非公企業黨組織提出的承諾事項實行審核把關，非公企業黨組織通過召開黨組織班子會議和黨員群眾代表會議，集中黨員和群眾的智慧，詳細評審黨員公開承諾事項是否體現創先爭優要求，是否回應群眾的關切和期盼，是否體現崗位職責特點，是否具體實在、切實可行等，確保黨員承諾做到“三不諾”，即“做不到的不承諾，有虛無實的不承諾，不切實際的不承諾”。經審核把關，全縣共有7個非公企業黨組織、13名黨員的承諾內容因不符合實際情況，要求重新作出承諾。嚴格承諾公開程序，黨組織目標管理和黨員公開承諾書經上級黨組織嚴格審核、非公企業黨組織書記簽名蓋章后，通過職工大會、廠務公開欄、發放公開信等形式公開，接受社會監督，確保承諾內容“選得準、定得實、做得到、干得好”。三是踐諾督諾求實。在踐行黨員公開承諾中，深入開展黨員在崗亮身份活動，通過佩戴黨徽、掛牌上崗、設置黨員崗位牌、公示黨員形象照等方式，引導黨員亮出身份，亮出行動，樹立形象。在推進重點工程、重點項目中，廣泛設立黨員先鋒崗，開展“黨員形象在崗位”、“一名黨員一面旗”活動，發揮黨員示范崗的示范帶動作用，促使黨員在崗位當先鋒、做貢獻。全縣共設有黨員示范崗318個。圍繞企業生產經營搭建“舞臺”，深入開展“我為企業獻一策”、“黨員科技標兵”、“技能比武”、“爭做合格黨員，為黨旗爭光添彩、為企業做貢獻”等系列活動，帶動員工認真履崗，爭做貢獻，促進企業的發展。

3、健全“三制”，“身體力行”抓踐諾。一是健全臺帳推進制。非公企業黨組織和黨員根據承諾事項的具體內容，明確責任人、落實措施、完成時限；每季度召開一次黨員述崗大會，由黨員對照承諾事項、取得成效、下階段工作安排等內容，向全體黨員匯報，進行自我評價；每月采取發放問卷調查、召開座談會等形式，深入了解黨員履崗情況，建立黨組織和黨員承諾臺賬，實行承諾兌現動態管理，做到“承諾一件、登記一件，兌現一件、銷號一件”。二是健全跟蹤督查制。建立健全登記、督查、交流、通報制度，教育督查黨員依據承諾書內容，模范遵守規章制度，切實履行黨員義務和崗位職責。統一印制《黨員履職手冊》，每名黨員詳細記錄履崗踐諾工作的具體情況。非公企業所在地黨委成立履職踐諾監督小組，不定時深入非公企業黨組織檢查黨組織目標管理和黨員公開承諾活動開展情況，重點檢查非公企業黨組織工作目標完成和《黨員履職手冊》記錄情況，確保承諾事項按期全面兌現。三是健全民主評議制。結合黨員民主生活會，非公企業黨每半年組織召開履崗踐諾民主評議會，組織全體黨員和職工代表，采取黨員個人述職、群眾和黨員民意測評、黨組織評定相結合的方式，對黨組織和黨員公開承諾兌現情況進行民主評議，督促黨員履崗踐諾。年終由非公企業黨組織根據日常記載和測評情況量化打分，確定“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”等次，對每名黨員履崗踐諾情況進行通報，履崗表現較差的責令整改，履崗表現突出的予以表彰，確保達到“用述職強化責任，用評議兌現承諾”的效果。

二、主要成效

全面推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾，讓非公企業黨組織自覺融入企業發展實際，緊緊圍繞企業發展目標，做到黨建工作與企業發展目標同向、工作同力、發展同步，實現黨建與企業發展有機融合和聯動發展，確保非公企業創先爭優活動取得成效。

一是黨組織凝聚力進一步增強。全面推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾，把黨建工作有機滲透到非公企業生產經營中，有效促進了黨建工作與企業發展的和諧互動，實現了黨建工作與企業發展的有機結合，實現黨組織的工作有“為”有“位”，不斷增強黨組織的影響力和凝聚力，吸引更多優秀人才向黨組織靠攏。活動開展以來，全縣新建非公企業黨組織13家，55名非公企業黨員亮明身份，83名一線技術骨干和優秀職工向非公企業黨組織遞交的入黨申請書。

二是黨員先鋒模范作用進一步發揮。推行“黨員公開承諾”，不同年齡、文化程度和崗位的黨員根據各自實際作出承諾，使黨員承諾內容看得見、做得到，有效破解非公企業黨組織和黨員作用發揮難題，黨員先鋒模范作用更加彰顯。福建冠海造船工業有限公司在實施黨員公開承諾過程中，設計開展“黨員承諾示范崗”、“黨員踐諾標兵崗”、“黨員一幫一”等活動，深入開展技術比武、技術攻關，引領企業員工學先進、當先進，形成比學趕超的良好氛圍，進一步促進公司跨越發展，今年第二、三季度公司生產效率明顯提高，產值比原計劃增加2億元。

三是企業發展內在活力進一步激發。全面推行基層黨組織目標管理和黨員公開承諾，“以有為爭有位、以服務求發展”的工作理念更加深入人心，激發了黨員爭當先鋒、敬業奉獻的熱情，培養出一批“平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、危急關頭能豁出來”的骨干力量，一些制約企業發展的管理機制、生產工藝得到進一步完善，為非公企業發展注入新的活力。全縣非公企業呈現出規模明顯增大，發展領域不斷拓寬的良好勢頭，今年1—10月份，非公企業工業總產值相比去年同期增加了38.6億元，同比增長49.4%。

三、存在問題

雖然我縣在非公企業全面推行黨組織目標管理和黨員公開承諾工作取得了初步成效，但是，由于這項工作開展時間相對較短，又沒有可供借鑒的經驗，有的非公企業黨組織對于如何具體操作心中沒底。通過調研我們看到工作中還存在一些問題：一是對個別非公企業黨組織公開承諾的形式、程序還不夠統一和規范，公開承諾程序缺乏操作性和實效性。二是部分非公企業黨組織和黨員沒有按照縣委組織部對黨組織目標管理和黨員承諾規定的基本內容進行承諾，把公開承諾與業務工作要求相混淆。三是少數黨員對公開承諾的理解不透徹，承諾事項過多，內容大而空，面面俱到，重點不突出，缺乏實質性內容。

四、下一步工作打算

1、充分認識推行公開承諾的重要意義，切實加大宣傳力度。進一步加大在非公企業黨組織中推行公開承諾的宣傳力度，引導非公企業黨組織和廣大黨員從加強黨的執政能力建設和先進性建設的高度，充分認識在非公企業黨組織中推行公開承諾的重要意義。要求非公企業黨組織進一步明確責任，把握重點，掌握方法，做到組織有保障，活動有計劃，工作有方向。要以科學發展觀為統領，以深入開展創先爭優活動為契機，以改革創新精神為動力，深入學習貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委八屆九次全會和市委九屆十四次全會精神，深化對做好公開承諾工作的認識，積極探索全面推行黨組織目標管理和黨員公開承諾工作的新思路，在工作實踐中認真總結經驗，不斷豐富承諾內涵，使公開承諾真正成為黨員保持先進性的重要舉措，以此進一步加強非公企業黨組織建設，激發非公企業黨組織和廣大黨員的政治責任感，在建設省會連江城中充分發揮出戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

2、緊密結合黨組織和黨員實際制定承諾內容，務求實效搞好活動。我們將進一步加強指導，要求非公企業黨組織堅持實事求是、因人制宜、量力而行、盡力而為的原則，堅持承諾事項具體實在、便于操作、黨組織承諾更加符合非公企業特點，黨員的承諾更加符合非公企業黨員崗位責任的原則，切實抓好公開承諾的落實，盡可能地提出明確的量化指標和時限要求，既方便承諾人操作，也便于企業職工監督，以保證承諾事項的兌現。在認真總結的基礎上，緊密結合非公企業黨組織實際，聯系自身工作職責、工作范圍和黨員自身情況，針對非公企業黨組織和黨員存在的突出問題，針對非公企業、廣大黨員和企業職工關心的熱點難點問題，著力解決影響非公企業發展過程中存在的突出問題，進一步完善承諾內容，確保取得實效。

3、充分發揮載體優勢，進一步增強公開承諾實效性和影響力。抓住有利時機，選準工作切入點，把全面推行公開承諾與創先爭優活動有機結合起來。要充分發揮載體優勢，把承諾制與“立足崗位做貢獻，我為黨旗增光彩”、“求真務實，愛崗敬業”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動結合起來，從思想、工作作風等方面提出具體目標，把愛崗敬業的意識轉化為落實承諾的具體行動，把落實承諾的過程變為教育約束黨員的自覺行動。

4、充分發揮典型示范作用，不斷總結推廣經驗。不斷總結經驗，發現、樹立基層黨組織和黨員干部推行公開承諾的先進典型，有針對性地推出一批非公企業黨建示范點，堅持以點帶面，充分發揮典型的示范、輻射和導向作用，努力營造工作的良好氛圍。并根據工作進展情況，適時召開非公企業黨組織全面推行黨組織目標管理和黨員公開承諾活動經驗交流會，宣傳典型，總結推廣好經驗好做法，不斷推動公開承諾活動的深入發展 黨員承諾實實在在

遼寧核電公司黨委圍繞“創先爭優”活動，組織開展黨組織和黨員公開承諾，進一步激發了公司黨組織和廣大黨員爭先創優的積極性，形成你追我趕，爭先比勝的良好局面。

公司黨組織、黨員承諾實實在在

各支部重點圍繞以下三個方面承諾辦實事：一是圍繞公司中心工作進行承諾；二是圍繞學習實踐活動整改事項進行承諾，將未完成的整改事項作為承諾的重要內容；三是圍繞創建“學習型”支部和爭當先進支部工作進行承諾。黨員重點圍繞以下三個方面進行承諾：一是圍繞崗位職責，將創新工作思路、改進工作方法、提升工作水平等方面作為承諾的內容。二是圍繞服務職工群眾，將轉變工作方式、提高工作質量、優化工作環境、為職工群眾辦力所能及的實事好事作為承諾的內容。三是圍繞自身建設，把遵守社會公德，倡導傳統美德，樹立甘于吃苦、樂于奉獻的自身形象，為遼寧核電發展貢獻力量作為承諾的內容。

履行黨員承諾、努力踐行承諾

一是深入學習孫勤同志和牛志強同志在集團創先爭優公開承諾經驗交流會上的講話精神。在公司各級黨組織和全體黨員做出公開承諾的基礎上，公司黨委及時做出部署，組織深入學習孫勤同志的講話精神，深入到全體黨員，把公開承諾的重點放在踐行和兌現承諾上。將孫勤總的講話轉發各支部，組織學習提高認識，理清思路，努力踐行承諾。通過黨員承諾活動的開展，公司全體黨員積極支持集團化改革，紛紛表示要發揮黨員先鋒模范作用，為中核核電公司早日上市、創一流品牌做出積極貢獻。二是完善監督機制促進承諾的踐行與兌現。及時建立職代會制度，9月6日公司召開了首屆職工代表大會，建立完善了職代會工作制度，充分發揮職代會和職工代表的民主管理和民主監督職能，促進各項工作的落實。進一步完善工作制度，建立完善了“三重一大”等工作制度，靠制度保證各項工作的落實。公司黨委決定，黨員領導干部、普通黨員承諾事項的落實情況以支部為單位進行民主測評，測評結果作為干部考評和評選優秀共產黨員的重要依據。增加工作的透明度，通過工作例會等途徑，公布公司的重點工作，讓職工群眾了解公司決策部署提高群眾的參與度，調動群眾的積極性，促進承諾的兌現與踐行。

豐富活動載體，促進黨員作用的發揮。進一步完善黨員工程活動，各支部建立黨員示范工程，為黨員踐行承諾發揮作用創造載體，目前各黨支部都落實了黨員示范工程，并積極組織實施。

對重點工作進行跟蹤檢查，督促落實

公司按照召開季度工作例會的形式，對各部門重點工作完成情況的進行了全面匯報，公司領導對各部門工作進行了點評，肯定了成績，指出了存在的問題，明確了工作目標，對未落實和拖期的事項進行了剖析，明確了改進的措施。起到了督促檢查落實的作用。公司在中核核電公司和董事會的領導下，相繼完成了徐大堡核電的基礎建設，如氣象站、進廠道路等項工作，有效的保護了廠址。在保護廠址和部分工程建設過程中，工程處全體黨員堅持加班加點工作，保證了工程建設質量和進度。

明確目標強化考核，促進承諾的踐行兌現

年初各黨支部按照公司黨委《2010年黨風廉政建設目標管理責任書》的要求，全面加強黨風廉政建設，認真抓好黨風廉政建設工作的落實，增強黨的凝聚力和戰斗力，增強黨員爭先創優的積極性，使自己的黨風廉政建設工作更加適應先進性建設的需要。公司黨委堅持每月召開支部書記及支部委員會，專題研究《支部績效考核》、《黨員目標管理責任書》、《黨風廉政建設責任書》、《公開承諾》兌現情況進行考核。公司第一黨支部堅持對黨員進行述職測評活動。

公司將重點抓黨員公開承諾措施落實工作

定期召開支部大會，對黨員述評測評，肯定成績，指出缺點和不足，將黨委、黨支部、黨員公開承諾落實到具體的工作和學習當中，為徐大堡核電建設各項工作的開展奠定良好的基礎。以黨風廉政教育為主，抓黨員承諾兌現，堅持預防為主，抓源頭、治根本、標本兼治，深化黨風廉政教育，把黨風廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結合 “四優、四強”、“爭先創優”活動的工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結、求發展”這一主題，繼續開展黨紀法規學習教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。認真組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，學習《黨章》《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，堅持“三會一課”，對學習的成果進行檢驗。通過學習教育，引導黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法管理企業意識，增強黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。完善措施，健全機制，積極推進黨員承諾責任制的落實。為將黨員承諾責任制落實到每一個黨員、干部，把責任制貫穿于業務工作的全過程，做到與業務工作同布置、同檢查、同考核；推行黨員承諾不走過場，工作責任到人，構建黨員承諾責任網絡監督機制，樹立共產黨人立黨為公、執政為民的良好形象。

公司黨委圍繞“抓作風、提素質、強服務、促發展”這一主線，結合工作任務、貫徹創先爭優精神，融入群眾意見建議，采取措施向黨員群眾作出公開承諾，涵蓋全面，內容充實；在每個黨員的承諾書中，不僅有帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的共性承諾，每位黨員還結合自己崗位，也對自己提出了具體要求，并做出了莊嚴承諾，公開接受廣大黨員和群眾的評議。通過公開承諾活動，既對黨組織和黨員提出了更高的嚴格要求，同時通過今后實際行動既要給身邊的干部職工做好榜樣，又要亮明身份接受廣大群眾的監督，真正做好“一舉三得”。（

第三篇：圍繞“六個方面”扎實深入地開展分析評議工作

精選范文:圍繞“六個方面”扎實深入地開展分析評議工作(共2篇)一是選擇重點“讀”。各級黨組織繼續采取靈活多樣的方式方法，重點圍繞《黨章》、胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話和在貴州考察時就保持共產黨員先進性教育活動所作的重要講話精神以及市委和縣委的《經濟形勢報告》組織黨員深入學習，開展討論，進一步提高了思想認識，增強了分析評議的自覺性和主動性。二是廣泛深入“聽”。通過上級領導“點”、發動群眾“提”、深入基層“聽”、主動上門“問”、溝通交流“談”等多種形式，引導和幫助黨員消除思想顧慮和錯誤認識，敞開心扉，開誠布公，勇于批評，在方法上各級黨組織根據各自工作實際廣泛開展“四個一”征求意見活動，即召開一個座談會，發放一份意見征求表，設立一個意見征求箱，開展一次談心活動；在態度上，以誠待人，動之以情，曉之以理，發動黨員群眾直言不諱提意見；在梳理歸納上，對黨組織的意見從理論學習、組織建設、作風建設、工作情況、廉政建設五個方面梳理，對黨員的意見從學習、思想、工作、作風、紀律、廉潔自律六個方面進行梳理，充分匯集了黨員群眾的意見；在質量要求上，對征求到的意見詳細記錄，并由督導組、黨支部嚴格審核后，原汁原葉地反饋給黨員。三是虛心誠懇“談”。各級黨組織根據本部門、本單位實際情況，本著與人為善、坦誠相見、談出思想、談出共識、談出團結的原則，采取“一對一”、“一對多”、“多對多”等方式，讓本單位黨員群眾在平等交流中提意見、找問題，組織黨內外群眾通過談心交心查找問題。縣級黨員領導干部不僅在班子成員之間談心，還主動與部門負責同志談心，與所在支部的黨員談心。各單位領導班子成員之間、黨員之間聯系思想工作實際互相談心并主動與機關職工和基層群眾談。四是仔細對照“查”。各級黨組織組織黨員對照《黨章》、對照新時期保持共產黨員先進性基本要求和本部門、本單位提出的黨員先進性的具體要求，結合征求到的意見，查思想、查作風、查紀律、查工作，認真開展了“四對照四檢查”。每位黨員根據支部反饋的意見和談心中征求到的意見，認真查擺存在的問題，仔細分析產生問題的根源，并把查找的問題向社會公開，接受黨內外群眾的評議。對本部門、本單位黨組織查出的突出問題，分別在不同范圍內向黨內外群眾公布，圍繞“問題是否找準了”，對黨員的黨性分析滿意不滿意“等重點，請本部門本單位黨員和社會各界群眾進行測評。五是認真負責地“寫”。各級黨組織和黨員結合對照檢查中查到的問題、存在問題的根源、整改的措施和努力的方向，按照“三講三不講”和“五不通過”原則，認真撰寫黨性分析材料，同時采取在各支部內部傳閱、在黨內外群眾中公布等形式，對黨員的分析材料進行公示，接受群眾的評議和監督，六是真心實意“改”。分析評議中，各級黨組織和黨員堅持邊查邊改，邊議邊改。一是把群眾意見較多的機關作風問題作為整改的突破口，各單位從解決作風問題入手，抓住暴露出來的典型事例，舉一反三，深入開展機關“效能革命”，嚴格遵守“五條禁令”和“六項注意”。二是針對部分黨組織和黨員服務意識淡薄的問題，著力強化黨員的“五種意識”，著力優化發展環境，解決“三難”問題，大力推進機關作風建設，努力形成“政務公開、首問責任、跟蹤督辦、限時辦結、責任追究”的制度體系。三是堅持在群眾的監督下進行整改并將整改方案向社會公開，最終由群眾來評價檢驗整改的效果。

[圍繞“六個方面”扎實深入地開展分析評議工作(共2篇)]篇一：從六個方面做好提出評議工作

從六個方面做好評議工作

一是突出一個“嚴”字。黨支部召開支委會必須是在充分做好了征求意見，開展談心活動，撰寫黨性分析材料，召開兩個生活會的基礎上進行，上述任何一項工作不到位，都必須進一步做好后，再召開提出評議意見支委會議。

二是堅持一個“公”字。要通過公正、公平的評議，使每個黨員在看到自己成績的同時，認識到自己的不足，從而達到教育人、團結人、引導人、鼓舞人的目的。

三是做到一個“查”字。支委會各支委委員對同一個黨員評議有分歧時，不要匆忙評議，要通過進一步調查研究，聽取意見，統一思想后，再形成評議意見。

四是體現一個“誠”字。初步評議意見與黨員見面有異議時，要真誠對待，不要居高臨下，要通過修改完善，達到與實際相符，使每個黨員虛心接受評議意見。

[圍繞“六個方面”扎實深入地開展分析評議工作(共2篇)] 五是區分一個“層”字。不同身份的黨員，書面評議審閱時，要區分層次，區別對待。

六是抓好一個“特”字。對年老體弱、下崗職工、聾啞、盲人、文盲等特殊黨員，要通過走門串戶等方法，把評議意見送到每個人手中，使他們明白評議意見，接受評議意見，受到積極教育。

篇二：關于認真做好2015年黨員黨性分析評議工作的通知

關于認真做好2015年黨員黨性分析評議

工作的通知

各黨支部（總支）：

為深入貫徹黨的十八大精神，落實從嚴治黨要求，進一步健全黨內生活，加強對黨員的教育、管理和監督，不斷提高廣大黨員的黨性意識、宗旨意識、使命意識、責任意識，切實把我廠黨員黨性定期分析評議工作落到實處，現就做好2015年黨員黨性分析評議工作有關事項通知如下：

一、充分認識重要意義

黨的十八大報告指出，要牢牢把握先進性和純潔性建設主線，抓好黨性教育這個核心，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。開展黨員黨性定期分析評議工作，是新時期建立保持共產黨員先進性長效機制的一項重要舉措，是通過制度建設加強對黨員經常性教育、管理和監督的有效方法。認真做好黨員民主評議工作，是從嚴治黨、提高黨員素質的重要措施，通過分析評議工作，嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨性修養，深刻領會黨員“創先爭優”的精神內涵，真正達到純潔黨員隊伍，提升基層黨組織凝聚力、戰斗力的目的，激發共產黨員創先爭優的主動性和創新性，充分發揮黨委的政治核心、黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，更好更快地促進企業各項生產經營目標任務的完成，為建設國內一流“三型”電廠提供堅強的思想保證和組織保證。

二、分析評議工作的步驟

本次黨員黨性定期分析評議工作，分三個階段進行。

作：

一是組織[圍繞“六個方面”扎實深入地開展分析評議工作(共2篇)]學習。各黨支部召開黨員大會或黨小組會，集中學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、總書記系列重要講話精神(《認真學習黨章 嚴格遵守黨章》、《打鐵還需自身硬—— 關于黨要管黨、從嚴治黨》、《習近平談“三嚴三實”：作風建設永遠在路上》)；學習《中國共產黨章程》總綱、爭做活動要求，從理想信念、宗旨意識、遵紀守法、學習、工作、作風等六個方面認真查找自身不足和存在的突出問題。剖析思想根源，提出整改措施，明確今后努力方向。

黨員領導干部黨性分析材料要重點對照“三嚴三實”，遵守黨的紀律，履行職責差距以及廉潔自律等要求撰寫，字數1000字左右；一般黨員要重點對照履行黨員義務、“五講五比”和“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）撰寫，字數500字左右。

三是召開專題組織生活會。召開黨員大會或黨小組會，組織開展黨員黨性分析評議工作，要求每個黨員在會上按照各自撰寫的黨性分析材料進行黨性分析，做到逐個講、互相評。對黨員領導干部著力圍繞落實“三嚴三實”要求開展評議；對普通黨員重點圍繞履行黨員義務、立足崗位發揮作用等開展評議。黨員領導干部以普通黨員的身份參加組織生活會，廠黨委委員參加所屬黨支部的黨性分析評議，同時要指導和幫助掛鉤黨支部（總支）開展黨性分析評議工作。會后，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。

四是提出評議意見。專題組織生活會后，黨支部召開支委會，根據黨員個人講評、黨員互評、群眾參評（群眾參評率不低于職工數的30%）的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現，進行綜合分析，提出對每個黨員的評議意見，并確定優秀、合格和不合格三個評議等次。在征求本人意見后，填寫《黨員黨性定期分析評議登記表》。評議為優秀等次的黨員，其群眾評議優秀率應達90%以上。

五是公示及征求意見。黨支部將評議等次為優秀的黨員在支部范圍內進行張榜公示，廣泛征求黨員群眾意見。

六是制定整改措施。每個黨員根據黨性分析評議中查擺的突出問題，認真制定切合實際的整改措施，進行公開承諾，并在一定范圍內公示。

七是通報評議情況和表彰。結合“七一”紀念活動，通報黨性分析評議工作的基本情況，對在這次黨性分析評議中確定為優秀等次的同志給予通報表揚。對在這次分析評議中不符合黨員條件的黨員，將采取適當方式進行批評教育，促其整改，確保黨員黨性定期分析評議工作不走過場，取得實效。

修改意見，督促修改。要突出問題導向，材料中對存在問題及原因分析要占五分之三，努力方向占五分之一。4.黨支部委員要分工參加各黨小組的分析評議活動，對黨小組分析評議工作進行監督指導，對黨員的黨性分析材料進行嚴格把關，引導黨員自覺按照分析評議要求，實事求是地開展批評和自我批評，切忌搞形式、走過場。

5.黨支部要加強組織協調，確保每個黨員都要參加分析評議。對在外的黨員要爭取在不影響工作的前提下回廠參加分析評議。對確有特殊情況不能參加會議的黨員，要委托其他同志代為宣讀黨性分析材料。會后，黨支部將會議情況尤其是對其提出的批評意見及時向本人轉達。

6.要把黨員黨性分析評議的結果作為各類先進評比的重要依據。

7.黨群工作部和黨總支要加強對各黨支部分析評議工作的檢查和指導，確保分析評議工作的進度和效果。

第四篇：精神文明建設工作開展情況

精神文明建設工作開展情況

五年來，永平縣廣電局在縣委、縣人民政府的正確領導下，深入開展文明單位創建活動，使全局的精神文明建設不斷深入發展，單位干部職工沒有1人參與練習法輪功,無1人違反計劃生育政策超生，無1人違法犯罪，展現了廣大干部職工的良好精神風貌。

我局始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，加強社會主義核心價值體系建設、認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀為主線，堅持新聞宣傳“立”局、廣告創收“強”局、良好形象“樹”局的指導思想，以提高服務大局、服務中心、服務發展的能力為目標，解放思想，開拓進取，銳意創新，新聞宣傳堅持正確的輿論導向，唱響主旋律，打好主動仗，全面落實“三貼近”；事業建設加大投入，努力提高廣播電視覆蓋率，提供優質的廣播電視信號，滿足廣大人民群眾的收聽收視需求，實現社會效益和經濟效益“雙贏”。“十一五”期間，新聞宣傳、村村通、中央和省級廣播電視節目無線覆蓋等工作均取得了喜人成績，為永平縣廣電事業的快速、健康、持續發展保持了良好的勢頭，為全縣經濟社會又好又快發展提供了有力的思想保障、輿論支持和精神動力，2007年、2008年連續兩屆被縣委表彰為文明單位，2010年被大理電視臺評為電視新聞宣傳先進集體。現將我局精神文明建設工作五年來開展情況匯報如下：

一、班子建設強素質，創建工作抓落實

一個團結協作、開拓創新、凝聚力強的領導班子是做好一切工作的前提。我局始終把提高班子成員的綜合素質，加強班子的凝聚力放在首位。為把班子建設成“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”班子，我局有計劃地安排班子成員參加黨校培訓和上級主管部門舉辦的政治、業務培訓，為班子成員訂購優秀書刊，以集中學習和分散自學相結合的方式認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，努力提高領導班子的領導決策能力和業務工作本領。局班子成員堅持民主與集中相結合的原則，凡是確定和部署重大工作任務、人事、重大財務開支、查處違紀問題以及涉及職工切身利益等重大事項，都由局務會集體研究決定。班子成員以全心全意為人民服務為宗旨,以廣電為家，以做大做強廣電事業為目標，團結協作，各負其職，盡心盡職做好各項工作。從2007年、2008年連續兩屆榮獲縣委表彰的文明單位稱號以來,我局始終把文明創建工作貫穿到全局工作中，通過抓好文明創建促廣電事業發展，在發展中注重抓文明創建工作，使文明創建與推動廣電發展有機結合起來，根據具體情況及時調整充實文明單位創建工作領導小組成員，局長親自任組長，負總責；支部書記和副局長任副組長，各負其責，具體抓；各臺、站、室負責人為成員，為文明單位創建工作的骨干力量。領導小組下設辦公室，具體負責創建活動的日常工作，從而形成了

人人參與，事事有人管，層層抓落實的創建工作格局。每年年初，都專門召開創建工作動員大會，部署安排全年創建工作，制定創建工作方案，明確創建工作考核的重要內容。此外，我局還把創建工作列入每次干部職工大會的議題，做到逢會必講，使文明創建工作深入人心，人人參與，常抓不懈。創建工作領導小組定期召開會議，專門研究創建工作，落實創建經費，分析和解決創建工作中存在的問題，使創建工作經常化、制度化、規范化。

二、加強職業道德建設，不斷提高干部職工素質

道德建設是精神文明建設的核心問題。我局購買《公民道德建設實施綱要》、《八榮八恥黨員干部讀本》和《社會主義核心價值體系學習讀本》、《中國特色社會主義理論體系學習讀本》下發干部職工人手一冊學習，結合我局工作實際，組織干部職工進行職業道德教育。廣播電視媒體是宣傳精神文明的窗口，我們要求全體干部職工都要嚴格要求自己，做精神文明建設的帶頭人。首先，加強對新聞隊伍的經常性政治學習和思想工作，幫助他們擺正自己的位置，樹立責任感、使命感和光榮感，嚴格遵守《中國新聞工作者職業道德準則》，自覺維護新聞工作者的良好形象。其次是嚴格行業內部管理。電臺、電視臺根據《中國新聞工作者職業道德準則》和中宣部、廣電總局、新聞出版署、中國記協《關于禁止有償新聞的若干規定》，結合本部門實際，制訂了相應的制度，以約束記者和工作人員的言行。堅持新聞的真實性和原則性，執行新聞為人民服務，為社會主義服務的方針。杜絕假新聞和有償新聞，嚴禁利用約稿、采訪、制作節目、播出等工作條件，向被采訪人和單位索取或變相索取錢物等不正當行為。幾年來，我局新聞工作者從未出現收受禮金財物現象，樹立了良好職業道德形象。

為使思想道德建設在全局形成風尚，我們還注重抓好以下工作。一是在局黨支部的帶動下，各部門認真組織開展了“深入貫徹落實科學發展觀”、“三增強”主題教育，把學習貫徹省委“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求作為工作的重要內容；二是開展了廉潔自律清理工作和警示教育。在全局領導干部中進行自重、自省、自警、自勵教育，并自我對照檢查；三是制訂了《永平縣廣電局黨員干部警示提醒制度》、《永平縣廣電局黨風廉政建設制度》、《永平縣廣電局服務承諾制、首問責任制、限時辦結制實施辦法》、《永平縣廣電局行政負責人及局屬各部門負責人問責暫行辦法》、《永平縣電視臺新聞工作者守則》等規章制度；四是加強培訓，提高隊伍素質。

我局各級領導在抓好本單位精神文明建設的同時，自覺做到廉潔勤政，對中央《關于黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費的若干規定》、《黨風廉政建設準則》和省委、省紀委提出的“五不準”和省政府關于公務員的“八條禁令”堅決貫徹落實，為全局干部職工做出了表率。堅持領導干部每年過兩次民主生活

會，并按照縣委有關要求進行對照檢查。多年來，全局沒有發生貪污、受賄、行賄等違法犯罪案件。

三、開展群眾性創建活動，把精神文明建設變成每個干部職工的自覺行動

作為宣傳單位，局黨支部明確要求：宣傳精神文明建設的人必須自己首先做文明人。為了把精神文明建設落到實處，使我局的創建工作深入人心，在局黨支部和局精神文明建設領導小組的領導下，開展了“文明家庭”、“文明臺站”、“文明樓院”等文明細胞評比活動，通過每個臺站、每個樓院、每個公民的具體行動展示我局的文明風貌。我局被評為五好家庭的有12戶。此外，一年來我局干部職工發揚中華民族一方有難八方支援的傳統，在開展扶貧濟困獻愛心活動中，共向困難家庭和掛鉤村捐送款物合1萬余元。

四、加強綜合治理工作，創造穩定的工作環境

我局擔負著全縣的廣播電視宣傳工作任務，是縣委、政府的重要喉舌。全局有7個要害部位，安全保衛任務十分繁重。為保證廣播電視的安全播出，有一個安定的環境，局里始終把治安工作和安全生產作為精神文明建設的一個重要方面來抓，堅持“預防為主，確保重點，維護穩定，保障安全”的方針，狠抓大治安小環境的整治。局上成立了綜合治理工作領導小組，局長親自任組長。在工作中，我們做到四個堅持，一是堅持經常性安全生產、安全保密教育，增強防治意識和安全保密

意識，發揮職工的作用，做好群防群治，安全生產、安全播出工作。二是堅持推行治安責任人和安全生產責任人制度。每年，由局領導與局屬各部門負責人簽訂治安責任書和防火責任書，與生產責任人簽訂安全生產責任書，落實“誰主管，誰負責”的原則，自覺做到“管好自己的人，守好自己的門，看好自己的物，做好自己的事”。一年來，全局沒有發生重大傷亡和失泄密事故、失盜事故，消除了火災隱患。三是對全體干部職工進行法制教育，增強法律意識。我們把對全體干部職工進行普法教育作為精神文明建設的重要內容。我局成立了由局長任組長的“五五”普法領導小組，制訂了“五五”普法規劃，購買法律書籍，做到干部職工人手一冊。通過這些工作，干部職工學法、懂法、知法、用法的意識大大增強，有力地防止了違法犯罪案件、治安案件的發生。

二○一二年二月二十八日

第五篇：“六個加強”扎實開展機動車維修市場整頓

扎旗運管所突出抓好“六個加強” 扎實開展機動車維修市場整頓工作

為進一步規范扎旗機動車維修經營行為，維護機動車維修市場秩序，促進機動車維修業的健康發展，扎旗運管所突出抓好“六個加強”，扎實開展機動車維修市場整頓工作。一是成立組織機構，制定整頓方案，加強對整頓工作的組織領導。

二是維修市場整頓與維修企業質量信譽考核相結合，對經營項目、設備設施、從業人員服務能力和計量器具的檢定證書進行復核，滁州槍手 環境保護措施檢查備案工作。三是加強機動車維修從業人員管理工作，提高從業人員整體素質和業務水平。

四是加強二級維護企業整頓和汽車綜合性能檢測站的監督管理工作。

五是繼續開展汽車維修行業創建“誠信企業”活動，提高維修和服務質量，樹立良好的行風形象。

六是加強維修市場的監管、治理力度，取締非法經營，查處違章經營行為，進一步規范機動車維修市場秩序。（孫守相）

通聯：內蒙古通遼市扎魯特旗交通運輸管理所 郵編：29100

聯系人：孫守相

電話：***

QQ：496604505