第一篇：優(yōu)秀：圍繞“六個方面”扎實深入地開展分析評議工作[最終版]

優(yōu)秀：圍繞“六個方面”扎實深入地開

展分析評議工作

一是選擇重點“讀”。各級黨組織繼續(xù)采取靈活多樣的方式方法，重點圍繞《黨章》、總書記在新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報告會上的講話和在貴州考察時就保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動所作的重要講話精神以及市委和縣委的《經(jīng)濟(jì)形勢報告》組織黨員深入學(xué)習(xí)，開展討論，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，增強了分析評議的自覺性和主動性。

二是廣泛深入“聽”。通過上級領(lǐng)導(dǎo)“點”、發(fā)動群眾“提”、深入基層“聽”、主動上門“問”、溝通交流“談”等多種形式，引導(dǎo)和幫助黨員消除思想顧慮和錯誤認(rèn)識，敞開心扉，開誠布公，勇于批評，在方法上各級黨組織根據(jù)各自工作實際廣泛開展“四個一”征求意見活動，即召開一個座談會，發(fā)放一份意見征求表，設(shè)立一個意見征求箱，開展一次談心活動；在態(tài)度上，以誠待人，動之以情，曉之以理，發(fā)動黨員群眾直言不諱提意見；在梳理歸納上，對黨組織的意見從理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作情況、廉政建設(shè)五個方面梳理，對黨員的意見從學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律、廉潔自律六個方面進(jìn)行梳理，充分匯集了黨員群眾的意見；在質(zhì)量要求上，對征求到的意見詳細(xì)記錄，并由督導(dǎo)組、黨支部嚴(yán)格審核后，原汁原葉地反饋給黨員。

三是虛心誠懇“談”。各級黨組織根據(jù)本部門、本單位實際情況，本著與人為善、坦誠相見、談出思想、談出共識、談出團(tuán)結(jié)的原則，采取“一對一”、“一對多”、“多對多”等方式，讓本單位黨員群眾在平等交流中提意見、找問題，組織黨內(nèi)外群眾通過談心交心查找問題。縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅在班子成員之間談心，還主動與部門負(fù)責(zé)同志談心，與所在支部的黨員談心。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員之間聯(lián)系思想工作實際互相談心并主動與機(jī)關(guān)職工和基層群眾談。

四是仔細(xì)對照“查”。各級黨組織組織黨員對照《黨章》、對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本要求和本部門、本單位提出的黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合征求到的意見，查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律、查工作，認(rèn)真開展了“四對照四檢查”。每位黨員根據(jù)支部反饋的意見和談心中征求到的意見，認(rèn)真查擺存在的問題，仔細(xì)分析產(chǎn)生問題的根源，并把查找的問題向社會公開，接受黨內(nèi)外群眾的評議。對本部門、本單位黨組織查出的突出問題，分別在不同范圍內(nèi)向黨內(nèi)外群眾公布，圍繞“問題是否找準(zhǔn)了”，對黨員的黨性分析滿意不滿意“等重點，請本部門本單位黨員和社會各界群眾進(jìn)行測評。

五是認(rèn)真負(fù)責(zé)地“寫”。各級黨組織和黨員結(jié)合對照檢查中查到的問題、存在問題的根源、整改的措施和努力的方向，按照“三講三不講”和“五不通過”原則，認(rèn)真撰寫黨性分析材料，同時采取在各支部內(nèi)部傳閱、在黨內(nèi)外群眾中公布等形式，對黨員的分析材料進(jìn)行公示，接受群眾的評議和監(jiān)督，六是真心實意“改”。分析評議中，各級黨組織和黨員堅持邊查邊改，邊議邊改。一是把群眾意見較多的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題作為整改的突破口，各單位從解決作風(fēng)問題入手，抓住暴露出來的典型事例，舉一反三，深入開展機(jī)關(guān)“效能革命”，嚴(yán)格遵守“五條禁令”和“六項注意”。二是針對部分黨組織和黨員服務(wù)意識淡薄的問題，著力強化黨員的“五種意識”，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決“三難”問題，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力形成“政務(wù)公開、首問責(zé)任、跟蹤督辦、限時辦結(jié)、責(zé)任追究”的制度體系。三是堅持在群眾的監(jiān)督下進(jìn)行整改并將整改方案向社會公開，最終由群眾來評價檢驗整改的效果。

第二篇：圍繞“六個方面”扎實深入地開展分析評議工作

精選范文:圍繞“六個方面”扎實深入地開展分析評議工作(共2篇)一是選擇重點“讀”。各級黨組織繼續(xù)采取靈活多樣的方式方法，重點圍繞《黨章》、胡錦濤總書記在新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報告會上的講話和在貴州考察時就保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動所作的重要講話精神以及市委和縣委的《經(jīng)濟(jì)形勢報告》組織黨員深入學(xué)習(xí)，開展討論，進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，增強了分析評議的自覺性和主動性。二是廣泛深入“聽”。通過上級領(lǐng)導(dǎo)“點”、發(fā)動群眾“提”、深入基層“聽”、主動上門“問”、溝通交流“談”等多種形式，引導(dǎo)和幫助黨員消除思想顧慮和錯誤認(rèn)識，敞開心扉，開誠布公，勇于批評，在方法上各級黨組織根據(jù)各自工作實際廣泛開展“四個一”征求意見活動，即召開一個座談會，發(fā)放一份意見征求表，設(shè)立一個意見征求箱，開展一次談心活動；在態(tài)度上，以誠待人，動之以情，曉之以理，發(fā)動黨員群眾直言不諱提意見；在梳理歸納上，對黨組織的意見從理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、工作情況、廉政建設(shè)五個方面梳理，對黨員的意見從學(xué)習(xí)、思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律、廉潔自律六個方面進(jìn)行梳理，充分匯集了黨員群眾的意見；在質(zhì)量要求上，對征求到的意見詳細(xì)記錄，并由督導(dǎo)組、黨支部嚴(yán)格審核后，原汁原葉地反饋給黨員。三是虛心誠懇“談”。各級黨組織根據(jù)本部門、本單位實際情況，本著與人為善、坦誠相見、談出思想、談出共識、談出團(tuán)結(jié)的原則，采取“一對一”、“一對多”、“多對多”等方式，讓本單位黨員群眾在平等交流中提意見、找問題，組織黨內(nèi)外群眾通過談心交心查找問題。縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅在班子成員之間談心，還主動與部門負(fù)責(zé)同志談心，與所在支部的黨員談心。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員之間聯(lián)系思想工作實際互相談心并主動與機(jī)關(guān)職工和基層群眾談。四是仔細(xì)對照“查”。各級黨組織組織黨員對照《黨章》、對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本要求和本部門、本單位提出的黨員先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合征求到的意見，查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律、查工作，認(rèn)真開展了“四對照四檢查”。每位黨員根據(jù)支部反饋的意見和談心中征求到的意見，認(rèn)真查擺存在的問題，仔細(xì)分析產(chǎn)生問題的根源，并把查找的問題向社會公開，接受黨內(nèi)外群眾的評議。對本部門、本單位黨組織查出的突出問題，分別在不同范圍內(nèi)向黨內(nèi)外群眾公布，圍繞“問題是否找準(zhǔn)了”，對黨員的黨性分析滿意不滿意“等重點，請本部門本單位黨員和社會各界群眾進(jìn)行測評。五是認(rèn)真負(fù)責(zé)地“寫”。各級黨組織和黨員結(jié)合對照檢查中查到的問題、存在問題的根源、整改的措施和努力的方向，按照“三講三不講”和“五不通過”原則，認(rèn)真撰寫黨性分析材料，同時采取在各支部內(nèi)部傳閱、在黨內(nèi)外群眾中公布等形式，對黨員的分析材料進(jìn)行公示，接受群眾的評議和監(jiān)督，六是真心實意“改”。分析評議中，各級黨組織和黨員堅持邊查邊改，邊議邊改。一是把群眾意見較多的機(jī)關(guān)作風(fēng)問題作為整改的突破口，各單位從解決作風(fēng)問題入手，抓住暴露出來的典型事例，舉一反三，深入開展機(jī)關(guān)“效能革命”，嚴(yán)格遵守“五條禁令”和“六項注意”。二是針對部分黨組織和黨員服務(wù)意識淡薄的問題，著力強化黨員的“五種意識”，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，解決“三難”問題，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力形成“政務(wù)公開、首問責(zé)任、跟蹤督辦、限時辦結(jié)、責(zé)任追究”的制度體系。三是堅持在群眾的監(jiān)督下進(jìn)行整改并將整改方案向社會公開，最終由群眾來評價檢驗整改的效果。

[圍繞“六個方面”扎實深入地開展分析評議工作(共2篇)]篇一：從六個方面做好提出評議工作

從六個方面做好評議工作

一是突出一個“嚴(yán)”字。黨支部召開支委會必須是在充分做好了征求意見，開展談心活動，撰寫黨性分析材料，召開兩個生活會的基礎(chǔ)上進(jìn)行，上述任何一項工作不到位，都必須進(jìn)一步做好后，再召開提出評議意見支委會議。

二是堅持一個“公”字。要通過公正、公平的評議，使每個黨員在看到自己成績的同時，認(rèn)識到自己的不足，從而達(dá)到教育人、團(tuán)結(jié)人、引導(dǎo)人、鼓舞人的目的。

三是做到一個“查”字。支委會各支委委員對同一個黨員評議有分歧時，不要匆忙評議，要通過進(jìn)一步調(diào)查研究，聽取意見，統(tǒng)一思想后，再形成評議意見。

四是體現(xiàn)一個“誠”字。初步評議意見與黨員見面有異議時，要真誠對待，不要居高臨下，要通過修改完善，達(dá)到與實際相符，使每個黨員虛心接受評議意見。

[圍繞“六個方面”扎實深入地開展分析評議工作(共2篇)] 五是區(qū)分一個“層”字。不同身份的黨員，書面評議審閱時，要區(qū)分層次，區(qū)別對待。

六是抓好一個“特”字。對年老體弱、下崗職工、聾啞、盲人、文盲等特殊黨員，要通過走門串戶等方法，把評議意見送到每個人手中，使他們明白評議意見，接受評議意見，受到積極教育。

篇二：關(guān)于認(rèn)真做好2015年黨員黨性分析評議工作的通知

關(guān)于認(rèn)真做好2015年黨員黨性分析評議

工作的通知

各黨支部（總支）：

為深入貫徹黨的十八大精神，落實從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步健全黨內(nèi)生活，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，不斷提高廣大黨員的黨性意識、宗旨意識、使命意識、責(zé)任意識，切實把我廠黨員黨性定期分析評議工作落到實處，現(xiàn)就做好2015年黨員黨性分析評議工作有關(guān)事項通知如下：

一、充分認(rèn)識重要意義

黨的十八大報告指出，要牢牢把握先進(jìn)性和純潔性建設(shè)主線，抓好黨性教育這個核心，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。開展黨員黨性定期分析評議工作，是新時期建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的一項重要舉措，是通過制度建設(shè)加強對黨員經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效方法。認(rèn)真做好黨員民主評議工作，是從嚴(yán)治黨、提高黨員素質(zhì)的重要措施，通過分析評議工作，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)，深刻領(lǐng)會黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”的精神內(nèi)涵，真正達(dá)到純潔黨員隊伍，提升基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的目的，激發(fā)共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性和創(chuàng)新性，充分發(fā)揮黨委的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，更好更快地促進(jìn)企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成，為建設(shè)國內(nèi)一流“三型”電廠提供堅強的思想保證和組織保證。

二、分析評議工作的步驟

本次黨員黨性定期分析評議工作，分三個階段進(jìn)行。

作：

一是組織[圍繞“六個方面”扎實深入地開展分析評議工作(共2篇)]學(xué)習(xí)。各黨支部召開黨員大會或黨小組會，集中學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神、總書記系列重要講話精神(《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章 嚴(yán)格遵守黨章》、《打鐵還需自身硬—— 關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨》、《習(xí)近平談“三嚴(yán)三實”：作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》)；學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》總綱、爭做活動要求，從理想信念、宗旨意識、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等六個方面認(rèn)真查找自身不足和存在的突出問題。剖析思想根源，提出整改措施，明確今后努力方向。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性分析材料要重點對照“三嚴(yán)三實”，遵守黨的紀(jì)律，履行職責(zé)差距以及廉潔自律等要求撰寫，字?jǐn)?shù)1000字左右；一般黨員要重點對照履行黨員義務(wù)、“五講五比”和“五帶頭”（帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣）撰寫，字?jǐn)?shù)500字左右。

三是召開專題組織生活會。召開黨員大會或黨小組會，組織開展黨員黨性分析評議工作，要求每個黨員在會上按照各自撰寫的黨性分析材料進(jìn)行黨性分析，做到逐個講、互相評。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部著力圍繞落實“三嚴(yán)三實”要求開展評議；對普通黨員重點圍繞履行黨員義務(wù)、立足崗位發(fā)揮作用等開展評議。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員的身份參加組織生活會，廠黨委委員參加所屬黨支部的黨性分析評議，同時要指導(dǎo)和幫助掛鉤黨支部（總支）開展黨性分析評議工作。會后，黨支部要及時向黨員本人反饋評議意見。

四是提出評議意見。專題組織生活會后，黨支部召開支委會，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、群眾參評（群眾參評率不低于職工數(shù)的30%）的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，提出對每個黨員的評議意見，并確定優(yōu)秀、合格和不合格三個評議等次。在征求本人意見后，填寫《黨員黨性定期分析評議登記表》。評議為優(yōu)秀等次的黨員，其群眾評議優(yōu)秀率應(yīng)達(dá)90%以上。

五是公示及征求意見。黨支部將評議等次為優(yōu)秀的黨員在支部范圍內(nèi)進(jìn)行張榜公示，廣泛征求黨員群眾意見。

六是制定整改措施。每個黨員根據(jù)黨性分析評議中查擺的突出問題，認(rèn)真制定切合實際的整改措施，進(jìn)行公開承諾，并在一定范圍內(nèi)公示。

七是通報評議情況和表彰。結(jié)合“七一”紀(jì)念活動，通報黨性分析評議工作的基本情況，對在這次黨性分析評議中確定為優(yōu)秀等次的同志給予通報表揚。對在這次分析評議中不符合黨員條件的黨員，將采取適當(dāng)方式進(jìn)行批評教育，促其整改，確保黨員黨性定期分析評議工作不走過場，取得實效。

修改意見，督促修改。要突出問題導(dǎo)向，材料中對存在問題及原因分析要占五分之三，努力方向占五分之一。4.黨支部委員要分工參加各黨小組的分析評議活動，對黨小組分析評議工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，對黨員的黨性分析材料進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，引導(dǎo)黨員自覺按照分析評議要求，實事求是地開展批評和自我批評，切忌搞形式、走過場。

5.黨支部要加強組織協(xié)調(diào)，確保每個黨員都要參加分析評議。對在外的黨員要爭取在不影響工作的前提下回廠參加分析評議。對確有特殊情況不能參加會議的黨員，要委托其他同志代為宣讀黨性分析材料。會后，黨支部將會議情況尤其是對其提出的批評意見及時向本人轉(zhuǎn)達(dá)。

6.要把黨員黨性分析評議的結(jié)果作為各類先進(jìn)評比的重要依據(jù)。

7.黨群工作部和黨總支要加強對各黨支部分析評議工作的檢查和指導(dǎo)，確保分析評議工作的進(jìn)度和效果。

第三篇：認(rèn)真落實“兩個待遇” 扎實地開展老干部工作

認(rèn)真落實“兩個待遇” 扎實地開展老干部工作

幾年來，按照市委要求，在市委老干部局的指導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央、省、市委關(guān)于開展老干部工作的各項方針、政策，動員全區(qū)上下積極扎實地抓好老干部工作，并重點在落實老干部的“兩個待遇”下功夫，取得了較好成效，真正做到了使老干部“老有所養(yǎng)、老有所樂”，心情舒暢，安度晚年。

一、高度重視，把老干部工作擺上重要位置

實踐中，我們感到，做好老干部工作是對中國革命和歷史的尊重，是講大局、講政治，落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是推動全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實現(xiàn)“富民強區(qū)”的必然要求。因此，區(qū)委對抓好老干部工作非常重視，切實將這項工作納入重要議事日程，認(rèn)真、熱情、扎實地把這項工作落到實處。一是區(qū)委成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作。區(qū)委每年召開1?2次書記辦公會和常委會就老干部的重要工作進(jìn)行研究討論，并定期聽取老干部局的工作匯報；二是每年都召開全區(qū)老干部工作會議，總結(jié)上年工作，部署新一年的任務(wù)。每年都制定工作計劃，以指導(dǎo)各單位、各部門的工作有序開展；三是我們對老干部局的工作給予支持。幾年來，我們強化了老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子的力量，為老干部局更新了用車，為老干部活動室配置了有關(guān)用品。同時，我們還經(jīng)常以召開區(qū)直有（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng))關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的調(diào)度會形式，就老干部局反映的關(guān)于老干部生活待遇的難題進(jìn)行研究解決。總之，我們堅持了加強領(lǐng)導(dǎo)，真誠關(guān)心，積極工作；堅持了“再難也不讓老干部為難，再苦也不讓老干部受苦，從優(yōu)從快落實老干部各項待遇”的原則；堅持了常抓不懈，抓就抓好、抓實的宗旨，使全區(qū)老干部工作開展得較有成效。

二、堅持“三抓”，落實好老干部的政治待遇

一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高老干部的思想政治素質(zhì)。在這方面，幾年來，我們制定了通報情況、傳達(dá)文件、參觀考察、聯(lián)系老干部等一系列行之有效的制度，全面落實了老干部的政治待遇。在抓老干部的政治理論學(xué)習(xí)工作中，我們采取辦班培訓(xùn)、專題講座、座談討論等形式，組織老干部對鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想及黨的十六大報告等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。區(qū)委常委、組織部長殷淑琴同志還專題為老干部作了關(guān)于學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的理論輔導(dǎo)，深受老干部的好評。每年我們還利用老干部迎新年聯(lián)歡會、老年節(jié)慶祝活動的機(jī)會，向老干部通報全區(qū)經(jīng)濟(jì)及社會事業(yè)發(fā)展等各方面所取得的成績，使老干部能夠及時了解全區(qū)的情況。此外，我們還組織老干部進(jìn)行參觀考察。近幾年來，我們不僅組織老干部對區(qū)內(nèi)的廣林木業(yè)公司、第三彩印廠及教育系統(tǒng)進(jìn)行視察，還組織大家參觀了農(nóng)安縣的城鎮(zhèn)建設(shè)、凈月旅游開發(fā)區(qū)和長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。通過這樣的走出去，使老干部親眼看到了全市改革開放所取得的巨大成就，深切感受到了黨的偉大和社會主義制度的優(yōu)越。

二是抓有益活動的開展，豐富老干部的精神文化生活。每年初，我們都根據(jù)老同志的特點和要求，制定全年活動計劃，并保證每月舉辦一次大型活動。這些任務(wù)和內(nèi)容，我們都排出日程，印成表格，發(fā)到每位老干部手中，以便于他們心中有數(shù)，及時參加活動。幾年來，我們相繼開展了有獎燈謎競猜、卡拉OK大賽、撲克、棋類比賽及老年保健講座等活動。通過活動，活躍了老干部的文化生活，陶冶了情操。此外，我們還充分利用老干部大學(xué)、老干部活動室等陣地，開展多種文化活動，書畫室、閱覽室常年為老干部開放。大家都說：老干部大學(xué)伴隨我們度過幸福晚年，老干部活動室是我們的第二個家。

三是抓好對老干部的走訪慰問，送溫暖活動，為老干部解決實際困難。幾年來，我們堅持實施了“重大節(jié)日必訪，老干部生日必訪，老干部生病住院及去世必訪，老干部生活有困難必訪”的“五必訪”制度。在每年春節(jié)前，我們區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)都要對副廳級以上離休干部進(jìn)行走訪慰問；要求區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局對縣處級離休干部進(jìn)行走訪慰問；要求各老干部所在單位部門的領(lǐng)導(dǎo)對本單位、本部門的離休干部進(jìn)行走訪慰問。通過走訪了解老干部的實際，及時解決他們的難處。如在2000年初走訪時，我們了解到有個別老干部住房困難，經(jīng)研究后，在區(qū)直機(jī)關(guān)干部集資建房時，為6名老干部解決了住房問題，使他們非常滿意。此外，我們還對生病住院的老干部進(jìn)行看望。老干部過生日時，我們送去紀(jì)念品，老干部去世時，我們都要到其家中慰問，并幫助協(xié)調(diào)辦理后事。我們這樣做，既密切了同老干部的聯(lián)系，也使他們感受到了黨和政府的關(guān)懷。近兩年來，我們共走訪老干部368人次。今年，我們要在過去堅持走訪的基礎(chǔ)上，開展“探望日”活動，做到每兩個月由老干部局派工作人員到老干部家探望一次，以便及時了解他們的情況，幫助他們解決實際困難。

三、建立“三個機(jī)制”，落實老干部的生活待遇

一是建立了離休干部離休費的保障機(jī)制，對離休干部的離休費實行了社會化發(fā)放。離休費是老干部安度晚年的重要保證，區(qū)委、區(qū)政府一直對老干部離休費的落實工作高度重視。伴隨著改革的深化，我區(qū)部分企業(yè)的效益不好，造成了企業(yè)老干部的離休費不能及時發(fā)放，甚至拖欠。對這個問題，區(qū)委、區(qū)政府想方設(shè)法解決。每年從區(qū)財政劃撥一部分資金，解決企業(yè)老干部離休費的拖欠。為使老干部離休費有全面切實的保障，經(jīng)區(qū)委書記辦公會議決定，把老干部的離休費全部納入到養(yǎng)老保險，實行社會化發(fā)放。具體做法是：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位老干部的離休費單獨核撥、單獨發(fā)放、特殊保障；企業(yè)老干部

離休費的發(fā)放與原企業(yè)分離，實行社會化發(fā)放，全部納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。對統(tǒng)籌外的省內(nèi)補貼，原則上由離休干部的所在單位發(fā)放，無力支付的單位由區(qū)財政予以補貼。從1996年開始，我區(qū)老干部的離休費就陸續(xù)納入到社會保險，到1998年12月，我區(qū)所有老干部都被納入到養(yǎng)老保險范圍，離休費全部實行了社會化發(fā)放。

二是建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。為切實解決拖欠老干部醫(yī)藥費的問題，區(qū)里采取由財政等多個部門“幾家抬”的辦法，每年都拿出10多萬元，以解決企業(yè)老干部醫(yī)藥費拖欠的問題。經(jīng)區(qū)委研究決定，還建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。對離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌費用，由區(qū)財政給予支付。并于2001年12月，區(qū)里成立了醫(yī)療保險辦公室，制定了<<寬城區(qū)離休人員醫(yī)療管理辦法>>，具體辦法是：離休干部每人每年保證醫(yī)療費用6100元，并實行個人帳戶與統(tǒng)籌基金相結(jié)合的管理辦法。其中50%劃入個人帳戶，50%為統(tǒng)籌基金。個人帳戶結(jié)余歸己。全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的三部分老干部的醫(yī)療費都納入到醫(yī)療統(tǒng)籌，費用全部由區(qū)財政予以補貼。通過實行醫(yī)療統(tǒng)籌，保障了離休干部的醫(yī)療待遇，解決了老干部吃藥難、看病難問題。

三是建立財政支持機(jī)制，確保老干部“兩費”的落實。在中辦發(fā)61號文件出臺前，我區(qū)就非常重視老干部“兩費”的落實問題，積極采取措施加以落實。每年都從財政拿出一部分資金來解決企業(yè)老干部的“兩費”拖欠。幾年來，共為企業(yè)老干部解決了近百萬元的拖欠款。為切實徹底地解決老干部“兩費”的拖欠，使其有所保障，區(qū)委、區(qū)政府按照中央及省、市精神，建立了財政支持機(jī)制。具體辦法是：區(qū)財政每年拿出20萬元保底，以解決老干部的“兩費”拖欠，并制定了<<長春市寬城區(qū)關(guān)于建立企業(yè)離休干部財政支持機(jī)制暫行辦法>>，使全區(qū)老干部“兩費”落實有了真正的保障，而且落實到位。

第四篇：認(rèn)真落實“兩個待遇” 扎實地開展老干部工作

認(rèn)真落實“兩個待遇” 扎實地開展老干部工作

幾年來，按照市委要求，在市委老干部局的指導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央、省、市委關(guān)于開展老干部工作的各項方針、政策，動員全區(qū)上下積極扎實地抓好老干部工作，并重點在落實老干部的“兩個待遇”下功夫，取得了較好成效，真正做到了使老干部“老有所養(yǎng)、老有所樂”，心情舒暢，安度晚年。

一、高度重視，把老干部工作擺上重要位置

實踐中，我們感到，做好老干部工作是對中國革命和歷史的尊重，是講大局、講政治，落實“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，也是推動全區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實現(xiàn)“富民強區(qū)”的必然要求。因此，區(qū)委對抓好老干部工作非常重視，切實將這項工作納入重要議事日程，認(rèn)真、熱情、扎實地把這項工作落到實處。一是區(qū)委成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定一名領(lǐng)導(dǎo)分管老干部工作。區(qū)委每年召開1?2次書記辦公會和常委會就老干部的重要工作進(jìn)行研究討論，并定期聽取老干部局的工作匯報；二是每年都召開全區(qū)老干部工作會議，總結(jié)上年工作，部署新一年的任務(wù)。每年都制定工作計劃，以指導(dǎo)各單位、各部門的工作有序開展；三是我們對老干部局的工作給予支持。幾年來，我們強化了老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子的力量，為老干部局更新了用車，為老干部活動室配置了有關(guān)用品。同時，我們還經(jīng)常以召開區(qū)直有（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng)www.tmdps.cn)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加的調(diào)度會形式，就老干部局反映的關(guān)于老干部生活待遇的難題進(jìn)行研究解決。總之，我們堅持了加強領(lǐng)導(dǎo)，真誠關(guān)心，積極工作；堅持了“再難也不讓老干部為難，再苦也不讓老干部受苦，從優(yōu)從快落實老干部各項待遇”的原則；堅持了常抓不懈，抓就抓好、抓實的宗旨，使全區(qū)老干部工作開展得較有成效。

二、堅持“三抓”，落實好老干部的政治待遇

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一是抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高老干部的思想政治素質(zhì)。在這方面，幾年來，我們制定了通報情況、傳達(dá)文件、參觀考察、聯(lián)系老干部等一系列行之有效的制度，全面落實了老干部的政治待遇。在抓老干部的政治理論學(xué)習(xí)工作中，我們采取辦班培訓(xùn)、專題講座、座談討論等形式，組織老干部對鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想及黨的十六大報告等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)。區(qū)委常委、組織部長殷淑琴同志還專題為老干部作了關(guān)于學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的理論輔導(dǎo)，深受老干部的好評。每年我們還利用老干部迎新年聯(lián)歡會、老年節(jié)慶祝活動的機(jī)會，向老干部通報全區(qū)經(jīng)濟(jì)及社會事業(yè)發(fā)展等各方面所取得的成績，使老干部能夠及時了解全區(qū)的情況。此外，我們還組織老干部進(jìn)行參觀考察。近幾年來，我們不僅組織老干部對區(qū)內(nèi)的廣林木業(yè)公司、第三彩印廠及教育系統(tǒng)進(jìn)行視察，還組織大家參觀了農(nóng)安縣的城鎮(zhèn)建設(shè)、凈月旅游開發(fā)區(qū)和長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。通過這樣的走出去，使老干部親眼看到了全市改革開放所取得的巨大成就，深切感受到了黨的偉大和社會主義制度的優(yōu)越。

二是抓有益活動的開展，豐富老干部的精神文化生活。每年初，我們都根據(jù)老同志的特點和要求，制定全年活動計劃，并保證每月舉辦一次大型活動。這些任務(wù)和內(nèi)容，我們都排出日程，印成表格，發(fā)到每位老干部手中，以便于他們心中有數(shù)，及時參加活動。幾年來，我們相繼開展了有獎燈謎競猜、卡拉OK大賽、撲克、棋類比賽及老年保健講座等活動。通過活動，活躍了老干部的文化生活，陶冶了情操。此外，我們還充分利用老干部大學(xué)、老干部活動室等陣地，開展多種文化活動，書畫室、閱覽室常年為老干部開放。大家都說：老干部大學(xué)伴隨我們度過幸福晚年，老干部活動室是我們的第二個家。

www.tmdps.cn 三是抓好對老干部的走訪慰問，送溫暖活動，為老干部解決實際困難。幾年來，我們堅持實施了“重大節(jié)日必訪，老干部生日必訪，老干部生病住院及去世必訪，老干部生活有困難必訪”的“五必訪”制度。在每年春節(jié)前，我們區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)都要對副廳級以上離休干部進(jìn)行走訪慰問；要求區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局對縣處級離休干部進(jìn)行走訪慰問；要求各老干部所在單位部門的領(lǐng)導(dǎo)對本單位、本部門的離休干部進(jìn)行走訪慰問。通過走訪了解老干部的實際，及時解決他們的難處。如在2000年初走訪時，我們了解到有個別老干部住房困難，經(jīng)研究后，在區(qū)直機(jī)關(guān)干部集資建房時，為6名老干部解決了住房問題，使他們非常滿意。此外，我們還對生病住院的老干部進(jìn)行看望。老干部過生日時，我們送去紀(jì)念品，老干部去世時，我們都要到其家中慰問，并幫助協(xié)調(diào)辦理后事。我們這樣做，既密切了同老干部的聯(lián)系，也使他們感受到了黨和政府的關(guān)懷。近兩年來，我們共走訪老干部368人次。今年，我們要在過去堅持走訪的基礎(chǔ)上，開展“探望日”活動，做到每兩個月由老干部局派工作人員到老干部家探望一次，以便及時了解他們的情況，幫助他們解決實際困難。

三、建立“三個機(jī)制”，落實老干部的生活待遇

一是建立了離休干部離休費的保障機(jī)制，對離休干部的離休費實行了社會化發(fā)放。離休費是老干部安度晚年的重要保證，區(qū)委、區(qū)政府一直對老干部離休費的落實工作高度重視。伴隨著改革的深化，我區(qū)部分企業(yè)的效益不好，造成了企業(yè)老干部的離休費不能及時發(fā)放，甚至拖欠。對這個問題，區(qū)委、區(qū)政府想方設(shè)法解決。每年從區(qū)財政劃撥一部分資金，解決企業(yè)老干部離休費的拖欠。為使老干部離休費有全面切實的保障，經(jīng)區(qū)委書記辦公會議決定，把老干部的離休費全部納入到養(yǎng)老保險，實行社會化發(fā)放。具體做法是：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位老干部的離休費單獨核撥、單獨發(fā)放、特殊保障；企業(yè)老干部www.tmdps.cn 離休費的發(fā)放與原企業(yè)分離，實行社會化發(fā)放，全部納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。對統(tǒng)籌外的省內(nèi)補貼，原則上由離休干部的所在單位發(fā)放，無力支付的單位由區(qū)財政予以補貼。從1996年開始，我區(qū)老干部的離休費就陸續(xù)納入到社會保險，到1998年12月，我區(qū)所有老干部都被納入到養(yǎng)老保險范圍，離休費全部實行了社會化發(fā)放。

二是建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。為切實解決拖欠老干部醫(yī)藥費的問題，區(qū)里采取由財政等多個部門“幾家抬”的辦法，每年都拿出10多萬元，以解決企業(yè)老干部醫(yī)藥費拖欠的問題。經(jīng)區(qū)委研究決定，還建立了離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌機(jī)制。對離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌費用，由區(qū)財政給予支付。并于2001年12月，區(qū)里成立了醫(yī)療保險辦公室，制定了<<寬城區(qū)離休人員醫(yī)療管理辦法>>，具體辦法是：離休干部每人每年保證醫(yī)療費用6100元，并實行個人帳戶與統(tǒng)籌基金相結(jié)合的管理辦法。其中50%劃入個人帳戶，50%為統(tǒng)籌基金。個人帳戶結(jié)余歸己。全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的三部分老干部的醫(yī)療費都納入到醫(yī)療統(tǒng)籌，費用全部由區(qū)財政予以補貼。通過實行醫(yī)療統(tǒng)籌，保障了離休干部的醫(yī)療待遇，解決了老干部吃藥難、看病難問題。

三是建立財政支持機(jī)制，確保老干部“兩費”的落實。在中辦發(fā)61號文件出臺前，我區(qū)就非常重視老干部“兩費”的落實問題，積極采取措施加以落實。每年都從財政拿出一部分資金來解決企業(yè)老干部的“兩費”拖欠。幾年來，共為企業(yè)老干部解決了近百萬元的拖欠款。為切實徹底地解決老干部“兩費”的拖欠，使其有所保障，區(qū)委、區(qū)政府按照中央及省、市精神，建立了財政支持機(jī)制。具體辦法是：區(qū)財政每年拿出20萬元保底，以解決老干部的“兩費”拖欠，并制定了<<長春市寬城區(qū)關(guān)于建立企業(yè)離休干部財政支持機(jī)制暫行辦法>>，使全區(qū)老干部“兩費”落實有了真正的保障，而且落實到位。

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第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎實地推進(jìn)開展村級黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

扎實地推進(jìn)村級黨風(fēng)廉政建設(shè) 驛城區(qū)xx鎮(zhèn)王坡村黨支部書記

驛城區(qū)xx鎮(zhèn)王坡村地處驛城區(qū)東郊城鄉(xiāng)結(jié)合部，全村耕地面積4500 畝，轄12個自然村，15 個村民小組，923戶 3672 人，下設(shè) 11 個黨小組84 名黨員。轄區(qū)共有民營企業(yè)31家，2007 年，全村工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到 3000 多萬元，集體固定資產(chǎn)達(dá)到 400 多萬元，農(nóng)民人均純收入 2 760 元。2008年上半年被河南省授予黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)村，是河南省?五好?農(nóng)村黨支部，駐馬店市 102 個建設(shè)社會主義新農(nóng)村?百村示范?村之一。

一、我們村把加強黨風(fēng)廉政教育放在反腐倡廉工作的的首位，在全村黨員干部中深入開展?三個代表?、?十七大精神?、?七一?講話、?兩風(fēng)?建設(shè)、行風(fēng)整頓、公仆教育等理想信念教育。采取正反面學(xué)習(xí)、教育相結(jié)合的方法，建立和完善思想教育機(jī)制，使黨員干部筑嚴(yán)思想道德防線，增強廉潔自律能力。一是村兩委班子率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)政治理論，加強黨風(fēng)建設(shè)，做到了班子成員人人有筆記、人人有心得。在每半年舉行的班子民主生活會上，都把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要內(nèi)容進(jìn)行專題研究，制定切實可行的廉政監(jiān)督措施，為班子成員過好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。二是堅持每周至少一次的政治理論學(xué)習(xí)制度，通過專題講座、學(xué)習(xí)文件、心得交流、等靈活多樣的形式，對廣大黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉潔教育。三是采取廣大

黨員干部喜聞樂見的形式開展教育，開展了政務(wù)公開知識競賽，觀看黨風(fēng)廉政教育錄像片等活動，使大家潛移默化地受到了黨風(fēng)廉政教育。

二、在鎮(zhèn)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們村很早就配備了紀(jì)檢委員，還明確了一名副書記專門負(fù)責(zé)此項工作，在每個黨小組聘請得高望重的老黨員任村黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，從而形成了有效的監(jiān)督體系。同時，積極開展廉政文化進(jìn)農(nóng)戶活動，不斷加強輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，讓群眾積極廣泛地參與村政務(wù)監(jiān)督。

三、有些農(nóng)村亂，主要是干部有特權(quán)，資金管理隨意性大，干部想咋花就咋花，引起群眾嚴(yán)重不滿。對此，村黨支部書記在十年前上任時就首先廢除了干部的特權(quán)，并提出三個不準(zhǔn)：不準(zhǔn)公款支付個人費用；不準(zhǔn)占用集體財物；不準(zhǔn)公款請客送禮。同時依照有關(guān)法律法規(guī)，召開黨員會選舉產(chǎn)生 5 名自身清正，敢說真話，素質(zhì)高、威望高的黨員，成立村級紀(jì)檢小組，制定了財務(wù)監(jiān)督管理制度，進(jìn)一步明確了村紀(jì)檢小組和村理財小組的職責(zé)。理財小組負(fù)責(zé)審核票據(jù)、參與財務(wù)管理，紀(jì)檢小組負(fù)責(zé)監(jiān)督村里各項財務(wù)收支情況，實行?五不入帳?：沒有經(jīng)手人簽字不入帳；未經(jīng)紀(jì)檢小組、理財小組審核的不入帳；大項開支未經(jīng)村民代表會討論決定的不入帳；違反審批權(quán)限和開支規(guī)定的不入帳；未經(jīng)鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)服務(wù)中心稽核的不入帳。具體來講，一是規(guī)范財務(wù)收支審批程序。財務(wù)事項發(fā)生時，經(jīng)手人必須取得有效的憑證，注明用途并簽字（蓋章）經(jīng)村委主任審批簽字，交紀(jì)檢

小組、民主理財小組集體審核同意后，加蓋‘王坡村財務(wù)監(jiān)督審核專用章?報經(jīng)村兩委會同意后加蓋?王坡村民委員會公章?，由財務(wù)報帳員上報鎮(zhèn)政府農(nóng)業(yè)服務(wù)中心?記帳。二是嚴(yán)格財務(wù)支出審批權(quán)限。非生產(chǎn)性支出 200 元以下，由村委主任審批報銷，200 一 400 元由黨支部書記審批同意，400一1000元由村兩委會討論同意，1000 元以上的必須經(jīng)村民代表會議討論通過。這就是?過三關(guān)?即審批關(guān)，使用關(guān)，報銷關(guān)，這三關(guān)少一關(guān)就不能過去。去年，有個常年在外打工的村民回到家里，看到村里建設(shè)項目很多，懷疑村里帳目有問題，向村委提出疑問。紀(jì)檢小組和理財小組成員拿出按程序辦理的相關(guān)票據(jù)，把近幾年的大小收支項目一筆一筆講得清清楚楚。這位村民感嘆地說：?不看不知道，看了以后俺還真沒啥說的。

四、前些年，群眾對村務(wù)不了解，對村干部總是議論紛紛，心存疑慮。村干部也覺得操心受累還得不到理解，心有怨氣，干群之間豎起了一堵無形的?隔心墻?。近幾年來，我們村狠抓了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)民主監(jiān)督制度和村務(wù)公開，把集體財務(wù)收支、干部工資、宅基審批、項目承包等事關(guān)群眾切身利益的事項全部如實公開。全村15個村民組推選了11 名監(jiān)督員，并實行了民主議事、重大事項集體決策，把村務(wù)各項活動臵于群眾監(jiān)督之下，實現(xiàn)了村務(wù)管理由封閉型向公開型轉(zhuǎn)變，做到了給群眾一個明白，還干部一個清白。我們村集體實施管理權(quán)，工程建設(shè)監(jiān)督權(quán)，相關(guān)政策解釋權(quán)等全部交給群眾，村

兩委則?參謀不干預(yù)，指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)?，避免了?出力不討好?的現(xiàn)象。村里大小的工程建設(shè)項目，有廣大群眾在那里看著，有紀(jì)檢小組和理財小組的成員在監(jiān)督著，有一套嚴(yán)密的程序在制約著，讓誰干不讓誰干，不是哪個村干部能說了算的。通過民主監(jiān)督和村務(wù)公開，到目前為止，各村民組無一例上訪村干部的事件發(fā)生。

五、通過開展農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，廣大群眾特別是黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)意識明顯增強，全鎮(zhèn)的學(xué)習(xí)之風(fēng)、科技之風(fēng)、創(chuàng)業(yè)之風(fēng)日益濃厚。?干部帶農(nóng)戶，同奔致富路?成為王坡村的真實寫照。村支部書記史修義，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)支部一班人，修路、打井、清理河道、綠化村莊，在文明生態(tài)村建設(shè)中，他率先帶頭建沼氣池、創(chuàng)辦集體企業(yè)，帶動了全村農(nóng)戶致富增收，被老百姓譽為廉潔自律，幫帶致富的模范。特別是近年來，我們在全村開展了全民創(chuàng)業(yè)活動，先后開展了解放思想大討論、鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、大力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)等活動，促使基層黨員干部更新觀念，大膽開拓，摒棄小農(nóng)意識，放棄粗放經(jīng)營的陳舊做法，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的增長點，走規(guī)模經(jīng)營的路子。積極開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)，使絕大部分農(nóng)民都掌握了 1 一 2 門實用技術(shù)，走科技致富路子。這一活動開展以來，農(nóng)民創(chuàng)家業(yè)、辦企業(yè)、投身第三產(chǎn)業(yè)的積極性空前高漲，涌現(xiàn)出許多農(nóng)民企業(yè)老板，為困難群眾提供了就業(yè)機(jī)會，為財政增收增強了后勁。農(nóng)民富裕了，農(nóng)民日子好過了，農(nóng)村很多熱點問題隨之不?熱?

了，難點問題也逐漸不?難?了，農(nóng)村的和諧穩(wěn)定和社會主義新農(nóng)村建設(shè)也就得到保障了。

我們的體會

一、必須打好?預(yù)防針?．要通過進(jìn)一步認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，從思想上提高認(rèn)識。要讓村支部一班人在思想上引起高度重視，充分認(rèn)識到加強村級黨風(fēng)廉政建設(shè)，既是上級黨組織對自己的關(guān)心，也是自我保護(hù)；既是提高村級組織戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力的重要措施，也是維護(hù)整體形象，促進(jìn)更好地為村民提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)的重要保障。

二、各村支部要結(jié)合實際，進(jìn)一步制定和完善專門針對村支部和農(nóng)村黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律的具體規(guī)定，明確村支部負(fù)責(zé)人在農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)上的責(zé)任和目標(biāo)，針對其廉潔自律的相關(guān)要求，明確提出若干不準(zhǔn)，設(shè)臵統(tǒng)一的?警戒線?，使大家清楚哪些事能做，哪些事不能做，哪些事必須做。同時，要結(jié)合農(nóng)村干部結(jié)構(gòu)的實際情況，制定對非黨員村干部的約束制度，對村委會成員在廉潔自律等方面提出具體要求和違規(guī)處理辦法。把?村官?廉潔程度，作為?村官?任免、罷免、獎懲的重要依據(jù)。還要把考廉結(jié)果納入其他工作之中，綜合作為當(dāng)年?村官?工作考核、確定先進(jìn)、發(fā)放獎金的參考依據(jù)。

三、必須常念‘緊箍咒?。黨風(fēng)廉政宣傳教育要經(jīng)常，一方面，要采取多種形式加強黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育，在其思想上常敲?警鐘，另一方面對社會

反映強烈的案件，組織村組黨員干部開展以案說法，依靠反面教材，加強警示教育。同時，還要深入開展廉政文化進(jìn)村入戶活動，通過開展板報宣傳、廉政村干部評選等多種形式，在農(nóng)村社會營造起?以廉為榮、以貪為恥’的良好氛圍。

四、必須增強?免疫力?．要拓寬群眾監(jiān)督的渠道，加強民主

監(jiān)督和管理，采取有效方式開展群眾監(jiān)督和自我監(jiān)督，從而增強自身?免疫力?。一是完善村民議事制度，完善村民自治章程和村規(guī)民約，加強群眾對村級組織的監(jiān)督。二是健全民主決策制度。規(guī)定凡是與農(nóng)村群眾切身利益息息相關(guān)的事項，必須經(jīng)黨員、村民參與議事，由村民代表大緘村民大會決定，不能由個人或少數(shù)人說了算。三是落實民主理財制度。加強財務(wù)管理，杜絕村支書、主任直接摸錢，實行審批、管理、經(jīng)辦?三權(quán)分離?，切實加強對村級集體財務(wù)的監(jiān)督。四是要進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)公開工作，進(jìn)一步細(xì)化和完善公開制度，保證公開的及時性、連貫性和群眾關(guān)心的重點，保證群眾參與經(jīng)常性的民主監(jiān)督。