第一篇：分析評議階段工作情況匯報

分析評議階段工作情況匯報

根據(jù)市局黨委《第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動分析評議階段工作安排的通知》要求，我們惠涌公司黨委在深入扎實(shí)地完成好市局“規(guī)定動作”的同時，緊密聯(lián)系本企業(yè)中心工作和黨員隊伍實(shí)際，努力創(chuàng)新“自選動作”，取得了較好的效果，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、“規(guī)定動作”完成情況

9月2日，市局分析評議階段動員會召開后，我們結(jié)合本單位情況，制定了《關(guān)于分析評議階段工作安排》的通知，于9月7日召開支部書記會議，對分析評議階段各項工作做了全面的安排和部署，并強(qiáng)調(diào)要把談心活動、寫好黨性分析材料、開展好民主評議作為第二階段的重點(diǎn)工作，把第二階段作為先進(jìn)性教育的關(guān)鍵階段、核心階段、承上啟下階段抓實(shí)抓好，做到工作求實(shí)，剖析到位；工作求真，意見到位；工作求深，評議到位；工作求精，解決問題到位。要求創(chuàng)新方式，在“五個注意”上下功夫；要求務(wù)求實(shí)效，把握和處理好“五個關(guān)系”，確保征求意見不流于形式，談心活動不走過場。

在征求意見階段，各支部采取召開黨員座談會、職工座談會、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、個別談心交流等形式，征求廣大黨員和職工群眾對黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一般黨員意見。現(xiàn)在這些意見已經(jīng)上報到公司黨辦，正在梳理、匯總，“十一”前可反饋到黨員個人、黨組織和公司班子。

在談心活動階段，采取面對面交流思想，背靠背征求意見的方式，對黨員存在的問題進(jìn)行“自己找、群眾提、黨員評、組織點(diǎn)”，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談，組織與個人之間相互談，黨員與黨員交心談。公司黨委書記李志綿、總經(jīng)理趙誠及其他班子成員分別找機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人談心，廣泛征求各方面意見，達(dá)到了交流思想、查找問題、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。各支部書記在“三修”生產(chǎn)大忙季節(jié)、采暖費(fèi)收繳任務(wù)繁重的情況下，充分利用班前班后、調(diào)度會等時機(jī)，開展了黨員與黨員之間、黨員與群眾之間的談心活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，黨員談心覆蓋面已達(dá)到85%以上，為下步撰寫黨性分析材料打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

制定了具有行業(yè)特點(diǎn)的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性基本要求。即：三個代表，黨員先用；誠信理念，黨員先樹；和諧發(fā)展，黨員先謀；改革創(chuàng)新，黨員先試。收費(fèi)難關(guān)，黨員先闖；節(jié)能降耗，黨員先挖；三修供暖，黨員先干；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，黨員先行。艱苦奮斗，黨員先帶；驕傲浮躁，黨員先戒；榮譽(yù)利益，黨員先讓；職工有難，黨員先幫。團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，黨員先維；群眾路線，黨員先走；公平正氣，黨員先講；廉潔自律，黨員先倡。

二、“自選動作”創(chuàng)新情況

一是對第一階段先進(jìn)性教育活動開展情況進(jìn)行了一次調(diào)研。9月初，我們利用4天時間，深入到基層各支部，采取聽匯報、看記錄、查筆記、訪群眾等方式，了解了各支部先教活動開展情況，對活動開展好的單位和做法給予了肯定，對存在的問題進(jìn)行了查找，對第二階段分析評議工作加強(qiáng)了分類指導(dǎo)，從征求意見、評議目標(biāo)、黨性分析、解決問題四個方面做了具體指導(dǎo)，對各支部開展好第二階段工作起到了促進(jìn)作用。

二是結(jié)合分析評議，深化“共產(chǎn)黨員工程”活動，落實(shí)我是共產(chǎn)黨員。要求黨員查找在“共產(chǎn)黨員工程”活動中，責(zé)任到不到位、指標(biāo)完成得好不好、是不是“叫得響”、過得硬問題，通過分析評議，進(jìn)一步推動“共產(chǎn)黨員工程”的深化和開展。通過調(diào)研，我們總結(jié)了四分公司黨支部開展“共產(chǎn)黨員工程”活動的做法，并形成了調(diào)查報告。該支部經(jīng)營收費(fèi)黨員增點(diǎn)工程中，他們對黨員提出了“三定三帶三到位”的要求，即給黨員定指標(biāo)、定責(zé)任、定規(guī)范；帶頭走收到戶、帶頭加班加點(diǎn)、帶頭完成任務(wù)；量化指標(biāo)、分解到位，按月考核、責(zé)任到位，制定政策、獎罰到位，調(diào)動了黨員收費(fèi)員的積極性。僅8月份，3名黨員收費(fèi)員完成了增收5個點(diǎn)的任務(wù)，多增收24255元。這一經(jīng)驗(yàn)的推廣，在公司形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、黨員攻堅、群眾爭先的上下互動、干群聯(lián)動抓收費(fèi)的局面。

三是為了建立永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，體現(xiàn)先進(jìn)性教育成果，我們根據(jù)公司個別黨員和職工生活困難的實(shí)際，本著“黨員奉獻(xiàn)，職工受益”的原則，公司黨委決定建立“黨員援助基金”?；馂辄h員不定期捐款和黨費(fèi)結(jié)余兩部分組成。確定被援助對象為職工家庭人均收入在沈陽市最低生活標(biāo)準(zhǔn)線以下的；職工本人或家屬因有病住院、無力支付醫(yī)藥費(fèi)用的；職工子女就學(xué)，無力支付學(xué)雜費(fèi)的；其他原因或突發(fā)事件造成職工生活困難的。這項活動得到了廣大黨員的廣泛參與，雖然公司限定首次捐款最高額為20元，但有些黨員還是主動捐了100元、50元。本次活動共籌集援助基金4000元，已對3位生活困難的黨員和職工實(shí)施了援助，這項活動在廣大職工中得到了良好反響，增強(qiáng)了黨員“惠涌一家人，有難大家?guī)汀钡囊庾R，營造了黨員與群眾心手相連、風(fēng)雨同舟的氛圍。

三、主要問題和措施

一是分析評議階段正值“三修”生產(chǎn)沖刺收尾和新一輪采暖期即將到來的關(guān)鍵時期，面臨著活動與生產(chǎn)、工作矛盾比較突出的問題，一線黨員每天都六七點(diǎn)下班，雙休日不休息，集中起來開會比較困難。這此，我們采取見縫插針擠時間，深入一線抓時機(jī)，不同場合覓機(jī)會等辦法，解決了活動與生產(chǎn)時間沖突的問題，較好地做到了“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。

二是針對一些黨員和群眾對提意見的顧慮心理，我們進(jìn)行了正確的疏導(dǎo)和啟發(fā)，實(shí)現(xiàn)了由不敢提意見到敢提意見，由不會提到會提的轉(zhuǎn)變。并巧用載體，與工會開展的合理化建議活動相結(jié)合，讓黨員和職工群眾以建議的形式幫助企業(yè)查找經(jīng)營、管理等方面的薄弱環(huán)節(jié)，也收到了較好的效果。截止目前已征集合理化建議30余條，有10余條富有針對性和操作性，公司班子已采納了4條，現(xiàn)正在具體實(shí)施中。

以上是我們惠涌公司。國慶節(jié)后，我們將立即轉(zhuǎn)入黨性分析材料撰寫和民主評議黨員活動階段，把分析評議階段工作做實(shí)做細(xì)并富有成效，為整改提高階段打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，把先進(jìn)性教育活動成果轉(zhuǎn)化為為沈城百姓供好暖、服好務(wù)的具體實(shí)踐中。

第二篇：黨總支分析評議階段匯報材料

黨總支按照《黨委先進(jìn)性教育分析評議階段實(shí)施意見》的通知要求,全面做好工作部署,開展了黨員先進(jìn)性大討論、職工群眾意見征集、廣泛談心、和深刻的黨性分析等內(nèi)容，分析評議階段各項工作進(jìn)展順利，現(xiàn)匯報如下.一、領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛發(fā)動，措施有力，有序做好分析評議階段的各項工作。在分析評議階段堅持做到了”四個到位”:思想認(rèn)識到位.。在參加分析評議階段動員會后，組織相關(guān)人員抓緊著手制階段運(yùn)行計劃，為在水廠迅速掀起分析評議新高潮贏得了時間。月日召開了分析評議階段動員大會，動員會上廠領(lǐng)導(dǎo)分別做了動員講話，使黨員和基層黨支部對做好分析評議階段的各項工作提高了認(rèn)識。組織領(lǐng)導(dǎo)到位。水廠完善了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了督導(dǎo)組，詳細(xì)制定了《先進(jìn)性教育分析評議階段運(yùn)行計劃》，為活動的有序開展奠定了基礎(chǔ)。制度保障到位。健全和落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、督導(dǎo)檢查制度和黨員民主日制度（每月第一周的周五為黨員民主日，由各支部結(jié)合本單位實(shí)際召開，督導(dǎo)組成員參加基層民主會）。措施落實(shí)到位。按照上級先進(jìn)性階段計劃要求，召開了動員會、開展了先進(jìn)性大討論，通過通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、開通熱線電話和電子郵箱等形式，廣泛征求意見。水廠督導(dǎo)組對職工反映的意見和建議認(rèn)真做好梳理、匯總和反饋，全程參與基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。黨總支建立了“五個一”活動運(yùn)行機(jī)制，（即：即讀一本黨建書籍、建好一個談心記錄本、開一次民主生活會、每人一句黨性贈言、寫一份黨性分析報告）。建立了黨員談心制度，各黨支部制定了談心計劃，督導(dǎo)組還定期檢查各單位談心活動開展情況。為每名黨員干部配發(fā)了談心記錄本，黨支部委員之間互相談心、黨支部委員與普通黨員之間互相談心、普通黨員與普通黨員之間互相談心、黨員與群眾之間互相談心，了解、解決職工工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的問題和困難，通過談心，密切了黨群、干群關(guān)系，了解了基層、職工存在的問題和困難，并有針對性地提出了解決問題的辦法與措施，也使落后黨員思想覺悟得到提高，達(dá)到幫助同志提高，職工群眾滿意的目的，保證了分析評議階段工作效果。分析評議階段以來，水廠黨員共計談心人次，增強(qiáng)了黨員干部職工的凝聚力和向心力，尤其是機(jī)關(guān)黨員干部，工作作風(fēng)明顯改善。各黨支部組織所在支部黨員深入開展黨性分析。按照黨委《實(shí)施意見》中“五對照”的要求，每名黨員緊密聯(lián)系個人思想和工作實(shí)際，針對自身在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，進(jìn)行了深入的自我剖析，黨組織堅持鼓勵、啟發(fā)、引導(dǎo)相結(jié)合，也對黨員提出了指導(dǎo)意見和建議，使黨員認(rèn)識自身的不足，在擺問題、找差距、轉(zhuǎn)變提高上做足文章，并見到了良好效果。例如：××同志原先，在分析評議這個階段他經(jīng)過深入的自我剖析，認(rèn)識到自己在工作上。在黨支部的幫助下，他通過反思明確了今后工作的努力方向，在黨性分析材料上這樣寫到：。

二、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，找差距、查根源、做文章，梯次推進(jìn)活動開展。各級黨組織按照公司實(shí)施意見的通知要求，堅持“五條”原則、抓住“八個”環(huán)節(jié)、嚴(yán)把“六關(guān)”，完善了先進(jìn)性教育有關(guān)制度，每名黨員黨組織按照分析評議要求，結(jié)合實(shí)際，用“三鏡”剖析自身的缺點(diǎn)。“反光鏡”中找差距。黨總支積極引導(dǎo)黨員干部通過自己反思、他人監(jiān)督的方式，尋找工作中的差距和不足。各黨支部每月組織一次由隊干部、黨員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員參加的“民主日”。在“民主日”上，每名黨員對自己日常工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的不足和缺點(diǎn)，進(jìn)行反思和剖析。每名黨員都可以對班子或其他成員提出善意的批評，做到對自己反思，替他人反省，為班子尋找“良方”，從而不斷提高班子的戰(zhàn)斗力與反思力。為了提高黨員干部干好工作的自覺性，做到信息及時反饋、工作及時整改，還開展“聽證會”活動，每名黨員干部制定出全年崗位目標(biāo)管理規(guī)劃，內(nèi)容包括每周干什么工作、每月干什么工作，年終達(dá)到什么目標(biāo)，每月匯報一次工作完成效果，在職工“聽證會”上進(jìn)行綜合匯報，接受職工代表監(jiān)督?！帮@微鏡”里查根源。黨總支堅持用“顯微鏡”審視管理，引導(dǎo)黨員干部把每項工作做細(xì)、做實(shí)、做精。在全水廠推廣實(shí)施了“案例分析法”，選取基層工作中已經(jīng)發(fā)生的事例或可能出現(xiàn)的事件，組織黨員干部對發(fā)生的原因、過程以及處理結(jié)果，進(jìn)行評判完善、總結(jié)提煉，尋找思想政治工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，提高了基層思想政治工作的實(shí)效性。定期召開先進(jìn)性教育座談會，各隊指導(dǎo)員進(jìn)行廣泛的經(jīng)驗(yàn)交流和存在問題分析，運(yùn)用“顯微鏡”，互相查找經(jīng)驗(yàn)和不足，實(shí)現(xiàn)了“資源共享”、“經(jīng)驗(yàn)共享”。制定了“檢查＋落實(shí)、再檢查＋再落實(shí)、再抽查＋再落實(shí)”工作制度，細(xì)化了工作程序，每項工作從大處著眼，小處著手，細(xì)致入微，不斷完善，基層管理功效得到充分體現(xiàn)?！胺糯箸R”上做文章。針對部分黨員干部在工作中求功、求大的現(xiàn)象，黨總支教育引導(dǎo)廣大黨員在“小”處下功夫，在“放大鏡”上做文章，把每件小事都看大。黨總支深入開展了“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員先鋒崗”、“貼心”活動。廣大黨員干部主動轉(zhuǎn)變意識、換位思考，把工作的重點(diǎn)放在基層、面向職工、做到班組，切實(shí)了解職工所思、所想、所需，從職工、從基層的角度思考問題、分析問題、解決問題。把“一切為了基層、一切為了職工”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把職工、基層的每件小事都當(dāng)做一件大事來抓。把黨員的先進(jìn)性延伸到崗位、延伸到班組，與職工“零距離”接觸。推出“黨員干部工作在一線、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在一線、成效體現(xiàn)在一線”的“一線工作法”，黨員干部離開桌子、走出屋子、放下架子、撲下身子，與職工群眾打成一片、凝成一團(tuán)，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，實(shí)現(xiàn)了與一線工人的“零距離”接觸。（結(jié)束語）目前，我們的先進(jìn)性教育分析評議階段工作進(jìn)展順利，取得了一些效果，我們將按照上級黨委的有關(guān)要求，繼續(xù)深入的開展好先進(jìn)性教育的下一步工作，始終以群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)先進(jìn)性活動效果和我們黨組織、黨員干部作風(fēng)如何的重要內(nèi)容，促進(jìn)黨支部和黨員的工作作風(fēng)有一個新的轉(zhuǎn)變和提高。

第三篇：黨總支分析評議階段匯報材料

黨總支按照《黨委先進(jìn)性教育分析評議階段實(shí)施意見》的通知要求,全面做好工作部署,開展了黨員先進(jìn)性大討論、職工群眾意見征集、廣泛談心、和深刻的黨性分析等內(nèi)容，分析評議階段各項工作進(jìn)展順利，現(xiàn)匯報如下.一、領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛發(fā)動，措施有力，有序做好分析評議階段的各項工作。

在分析評議階段堅持做到了”四個到位”:

思想認(rèn)識到位.。在參加分析評議階段動員會后，組織相關(guān)人員抓緊著手制階段運(yùn)行計劃，為在水廠迅速掀起分析評議新高潮贏得了時間。月日召開了分析評議階段動員大會，動員會上廠領(lǐng)導(dǎo)分別做了動員講話，使黨員和基層黨支部對做好分析評議階段的各項工作提高了認(rèn)識。

組織領(lǐng)導(dǎo)到位。水廠完善了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了督導(dǎo)組，詳細(xì)制定了《先進(jìn)性教育分析評議階段運(yùn)行計劃》，為活動的有序開展奠定了基矗

制度保障到位。健全和落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、督導(dǎo)檢查制度和黨員民主日制度（每月第一周的周五為黨員民主日，由各支部結(jié)合本單位實(shí)際召開，督導(dǎo)組成員參加基層民主會）。

措施落實(shí)到位。按照上級先進(jìn)性階段計劃要求，召開了動員會、開展了先進(jìn)性大討論，通過通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、開通熱線電話和電子郵箱等形式，廣泛征求意見。水廠督導(dǎo)組對職工反映的意見和建議認(rèn)真做好梳理、匯總和反饋，全程參與基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

黨總支建立了“五個一”活動運(yùn)行機(jī)制，（即：即讀一本黨建書籍、建好一個談心記錄本、開一次民主生活會、每人一句黨性贈言、寫一份黨性分析報告）。建立了黨員談心制度，各黨支部制定了談心計劃，督導(dǎo)組還定期檢查各單位談心活動開展情況。為每名黨員干部配發(fā)了談心記錄本，黨支部委員之間互相談心、黨支部委員與普通黨員之間互相談心、普通黨員與普通黨員之間互相談心、黨員與群眾之間互相談心，了解、解決職工工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的問題和困難，通過談心，密切了黨群、干群關(guān)系，了解了基層、職工存在的問題和困難，并有針對性地提出了解決問題的辦法與措施，也使落后黨員思想覺悟得到提高，達(dá)到幫助同志提高，職工群眾滿意的目的，保證了分析評議階段工作效果。分析評議階段以來，水廠黨員共計談心人次，增強(qiáng)了黨員干部職工的凝聚力和向心力，尤其是機(jī)關(guān)黨員干部，工作作風(fēng)明顯改善。

各黨支部組織所在支部黨員深入開展黨性分析。按照黨委《實(shí)施意見》中“五對照”的要求，每名黨員緊密聯(lián)系個人思想和工作實(shí)際，針對自身在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，進(jìn)行了深入的自我剖析，黨組織堅持鼓勵、啟發(fā)、引導(dǎo)相結(jié)合，也對黨員提出了指導(dǎo)意見和建議，使黨員認(rèn)識自身的不足，在擺問題、找差距、轉(zhuǎn)變提高上做足文章，并見到了良好效果。例如：××同志原先，在分析評議這個階段他經(jīng)過深入的自我剖析，認(rèn)識到自己在工作上。在黨支部的幫助下，他通過反思明確了今后工作的努力方向，在黨性分析材料上這樣寫到：。

二、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，找差距、查根源、做文章，梯次推進(jìn)活動開展。

各級黨組織按照公司實(shí)施意見的通知要求，堅持“五條”原則、抓裝八個”環(huán)節(jié)、嚴(yán)把“六關(guān)”，完善了先進(jìn)性教育有關(guān)制度，每名黨員黨組織按照分析評議要求，結(jié)合實(shí)際，用“三鏡”剖析自身的缺點(diǎn)。

“反光鏡”中找差距。黨總支積極引導(dǎo)黨員干部通過自己反思、他人監(jiān)督的方式，尋找工作中的差距和不足。各黨支部每月組織一次由隊干部、黨員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員參加的“民主日”。在“民主日”上，每名黨員對自己日常工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的不足和缺點(diǎn)，進(jìn)行反思和剖析。每名黨員都可以對班子或其他成員提出善意的批評，做到對自己反思，替他人反省，為班子尋找“良方”，從而不斷提高班子的戰(zhàn)斗力與反思力。為了提高黨員干部干好工作的自覺性，做到信息及時反愧工作及時整改，還開展“聽證會”活動，每名黨員干部制定出全年崗位目標(biāo)管理規(guī)劃，內(nèi)容包括每周干什么工作、每月干什么工作，年終達(dá)到什么目標(biāo)，每月匯報一次工作完成效果，在職工“聽證會”上進(jìn)行綜合匯報，接受職工代表監(jiān)督。

“顯微鏡”里查根源。黨總支堅持用“顯微鏡”審視管理，引導(dǎo)黨員干部把每項工作做細(xì)、做實(shí)、做精。在全水廠推廣實(shí)施了“案例分析法”，選取基層工作中已經(jīng)發(fā)生的事例或可能出現(xiàn)的事件，組織黨員干部對發(fā)生的原因、過程以及處理結(jié)果，進(jìn)行評判完善、總結(jié)提煉，尋找思想政治工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，提高了基層思想政治工作的實(shí)效性。

定期召開先進(jìn)性教育座談會，各隊指導(dǎo)員進(jìn)行廣泛的經(jīng)驗(yàn)交流和存在問題分析，運(yùn)用“顯微鏡”，互相查找經(jīng)驗(yàn)和不足，實(shí)現(xiàn)了“資源共享”、“經(jīng)驗(yàn)共享”。制定了“檢查＋落實(shí)、再檢查＋再落實(shí)、再抽查＋再落實(shí)”工作制度，細(xì)化了工作程序，每項工作從大處著眼，小處著手，細(xì)致入微，不斷完善，基層管理功效得到充分體現(xiàn)。

“放大鏡”上做文章。針對部分黨員干部在工作中求功、求大的現(xiàn)象，黨總支教育引導(dǎo)廣大黨員在“斜處下功夫，在“放大鏡”上做文章，把每件小事都看大。

黨總支深入開展了“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員先鋒崗”、“貼心”活動。廣大黨員干部主動轉(zhuǎn)變意識、換位思考，把工作的重點(diǎn)放在基層、面向職工、做到班組，切實(shí)了解職工所思、所想、所需，從職工、從基層的角度思考問題、分析問題、解決問題。把“一切為了基層、一切為了職工”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把職工、基層的每件小事都當(dāng)做一件大事來抓。把黨員的先進(jìn)性延伸到崗位、延伸到班組，與職工“零距離”接觸。推出“黨員干部工作在一線、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在一線、成效體現(xiàn)在一線”的“一線工作法”，黨員干部離開桌子、走出屋子、放下架子、撲下身子，與職工群眾打

第四篇：黨總支分析評議階段匯報材料(精)

黨總支分析評議階段匯報材料

黨總支按照《黨委先進(jìn)性教育分析評議階段實(shí)施意見》的通知要求,全面做好工作部署,開展了黨員先進(jìn)性大討論、職工群眾意見征集、廣泛談心、和深刻的黨性分析等內(nèi)容，分析評議階段各項工作進(jìn)展順利，現(xiàn)匯報如下.一、領(lǐng)導(dǎo)重視，廣泛發(fā)動，措施有力，有序做好分析評議階段的各項工作。

在分析評議階段堅持做到了”四個到位”:

思想認(rèn)識到位.。在參加分析評議階段動員會后，組織相關(guān)人員抓緊著手制階段運(yùn)行計劃，為在水廠迅速掀起分析評議新高潮贏得了時間。月日召開了分析評議階段動員大會，動員會上廠領(lǐng)導(dǎo)分別做了動員講話，使黨員和基層黨支部對做好分析評議階段的各項工作提高了認(rèn)識。

組織領(lǐng)導(dǎo)到位。水廠完善了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了督導(dǎo)組，詳細(xì)制定了《先進(jìn)性教育分析評議階段運(yùn)行計劃》，為活動的有序開展奠定了基礎(chǔ)。

制度保障到位。健全和落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度、督導(dǎo)檢查制度和黨員民主日制度（每月第一周的周五為黨 1 員民主日，由各支部結(jié)合本單位實(shí)際召開，督導(dǎo)組成員參加基層民主會）。

措施落實(shí)到位。按照上級先進(jìn)性階段計劃要求，召開了動員會、開展了先進(jìn)性大討論，通過通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、設(shè)置意見箱、開通熱線電話和電子郵箱等形式，廣泛征求意見。水廠督導(dǎo)組對職工反映的意見和建議認(rèn)真做好梳理、匯總和反饋，全程參與基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

黨總支建立了“五個一”活動運(yùn)行機(jī)制，（即：即讀一本黨建書籍、建好一個談心記錄本、開一次民主生活會、每人一句黨性贈言、寫一份黨性分析報告）。建立了黨員談心制度，各黨支部制定了談心計劃，督導(dǎo)組還定期檢查各單位談心活動開展情況。為每名黨員干部配發(fā)了談心記錄本，黨支部委員之間互相談心、黨支部委員與普通黨員之間互相談心、普通黨員與普通黨員之間互相談心、黨員與群眾之間互相談心，了解、解決職工工作、學(xué)習(xí)、生活等方面存在的問題和困難，通過談心，密切了黨群、干群關(guān)系，了解了基層、職工存在的問題和困難，并有針對性地提出了解決問題的辦法與措施，也使落后黨員思想覺悟得到提高，達(dá)到幫助同志提高，職工群眾滿意的目的，保證了分析評議階段工作效果。分析評議階段以來，水廠 2 黨員共計談心人次，增強(qiáng)了黨員干部職工的凝聚力和向心力，尤其是機(jī)關(guān)黨員干部，工作作風(fēng)明顯改善。

各黨支部組織所在支部黨員深入開展黨性分析。按照黨委《實(shí)施意見》中“五對照”的要求，每名黨員緊密聯(lián)系個人思想和工作實(shí)際，針對自身在理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，進(jìn)行了深入的自我剖析，黨組織堅持鼓勵、啟發(fā)、引導(dǎo)相結(jié)合，也對黨員提出了指導(dǎo)意見和建議，使黨員認(rèn)識自身的不足，在擺問題、找差距、轉(zhuǎn)變提高上做足文章，并見到了良好效果。例如：××同志原先，在分析評議這個階段他經(jīng)過深入的自我剖析，認(rèn)識到自己在工作上。在黨支部的幫助下，他通過反思明確了今后工作的努力方向，在黨性分析材料上這樣寫到：。

二、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，找差距、查根源、做文章，梯次推進(jìn)活動開展。

各級黨組織按照公司實(shí)施意見的通知要求，堅持“五條”原則、抓住“八個”環(huán)節(jié)、嚴(yán)把“六關(guān)”，完善了先進(jìn)性教育有關(guān)制度，每名黨員黨組織按照分析評議要求，結(jié)合實(shí)際，用“三鏡”剖析自身的缺點(diǎn)。

“反光鏡”中找差距。黨總支積極引導(dǎo)黨員干部通過自己反思、他人監(jiān)督的方式，尋找工作中的差距和不足。各黨支部每月組織一次由隊干部、黨員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員參加的“民主日”。在“民主日”上，每名黨員對自己日常工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的不足和缺點(diǎn)，進(jìn)行反思和剖析。每名黨員都可以對班子或其他成員提出善意的批評，做到對自己反思，替他人反省，為班子尋找“良方”，從而不斷提高班子的戰(zhàn)斗力與反思力。為了提高黨員干部干好工作的自覺性，做到信息及時反饋、工作及時整改，還開展“聽證會”活動，每名黨員干部制定出全年崗位目標(biāo)管理規(guī)劃，內(nèi)容包括每周干什么工作、每月干什么工作，年終達(dá)到什么目標(biāo)，每月匯報一次工作完成效果，在職工“聽證會”上進(jìn)行綜合匯報，接受職工代表監(jiān)督?！帮@微鏡”里查根源。黨總支堅持用“顯微鏡”審視管理，引導(dǎo)黨員干部把每項工作做細(xì)、做實(shí)、做精。在全水廠推廣實(shí)施了“案例分析法”，選取基層工作中已經(jīng)發(fā)生的事例或可能出現(xiàn)的事件，組織黨員干部對發(fā)生的原因、過程以及處理結(jié)果，進(jìn)行評判完善、總結(jié)提煉，尋找思想政治工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，提高了基層思想政治工作的實(shí)效性。

定期召開先進(jìn)性教育座談會，各隊指導(dǎo)員進(jìn)行廣泛的經(jīng)驗(yàn)交流和存在問題分析，運(yùn)用“顯微鏡”，互相查找經(jīng)驗(yàn)和不足，實(shí)現(xiàn)了“資源共享”、“經(jīng)驗(yàn)共享”。制定了“檢查＋落實(shí)、再 檢查＋再落實(shí)、再抽查＋再落實(shí)”工作制度，細(xì)化了工作程序，每項工作從大處著眼，小處著手，細(xì)致入微，不斷完善，基層管理功效得到充分體現(xiàn)。

“放大鏡”上做文章。針對部分黨員干部在工作中求功、求大的現(xiàn)象，黨總支教育引導(dǎo)廣大黨員在“小”處下功夫，在“放大鏡”上做文章，把每件小事都看大。

黨總支深入開展了“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員先鋒崗”、“貼心”活動。廣大黨員干部主動轉(zhuǎn)變意識、換位思考，把工作的重點(diǎn)放在基層、面向職工、做到班組，切實(shí)了解職工所思、所想、所需，從職工、從基層的角度思考問題、分析問題、解決問題。把“一切為了基層、一切為了職工”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把職工、基層的每件小事都當(dāng)做一件大事來抓。把黨員的先進(jìn)性延伸到崗位、延伸到班組，與職工“零距離”接觸。推出“黨員干部工作在一線、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在一線、成效體現(xiàn)在一線”的“一線工作法”，黨員干部離開桌子、走出屋子、放下架子、撲下身子，與職工群眾打成一片、凝成一團(tuán)，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，實(shí)現(xiàn)了與一線工人的“零距離”接觸。（結(jié)束語）

目前，我們的先進(jìn)性教育分析評議階段工作進(jìn)展順利，取得了一些效果，我們將按照上級黨委的有關(guān)要求，繼續(xù)深入的開展好先進(jìn)性教育的下一步工作，始終以群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)先進(jìn)性活動效果和我們黨組織、黨員干部作風(fēng)如何的重要內(nèi)容，促進(jìn)黨支部和黨員的工作作風(fēng)有一個新的轉(zhuǎn)變和提高。

第五篇：分析評議階段進(jìn)展情況的匯報

關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動

分析評議階段進(jìn)展情況的匯報

＊＊＊＊的先進(jìn)性教育活動自3月25日轉(zhuǎn)段以來，在市局黨委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組的督導(dǎo)下，緊密結(jié)合工作實(shí)際，以“提高戰(zhàn)斗力、增強(qiáng)凝聚力、發(fā)揮創(chuàng)造力、增強(qiáng)免疫力”為核心，在目標(biāo)要求上突出主題、在分析內(nèi)容上突出重點(diǎn)、在評議載體上突出創(chuàng)新，基本保證了時間、人員、內(nèi)容、效果四落實(shí)。下面，我把＊＊＊＊先進(jìn)性教育活動在分析評議階段的進(jìn)展情況匯報一下。

一、廣泛動員，營造了分析評議的良好氛圍

＊＊＊＊黨總支在對學(xué)習(xí)動員階段的工作進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)的基礎(chǔ)上，傳達(dá)了市局黨委先進(jìn)性教育活動分析評議階段動員會精神，修訂了考核評價和激勵約束制度，制訂了《分析評議階段工作實(shí)施方案》，召開了轉(zhuǎn)段動員大會，對分析評議階段的工作進(jìn)行了詳細(xì)地安排部署，將各項目標(biāo)責(zé)任和活動措施量化到具體的部門和個人，各黨支部也分別召開動員會、座談會進(jìn)行了再動員、再發(fā)動，使廣大黨員對分析評議階段的重大意義、主要內(nèi)容和方法步驟有了深刻理解，增強(qiáng)了參與活動的積極主動性。

二、精心組織，創(chuàng)新了分析評議的活動載體

＊＊＊＊黨總支為確保分析評議的實(shí)效，提出了分析要全面、重點(diǎn)要突出、問題要找準(zhǔn)、管理要嚴(yán)格、領(lǐng)導(dǎo)要垂范的總體要求，并著重抓好了四項工作內(nèi)容：一是組織黨員簽訂承諾書，通過公開承諾、當(dāng)場簽約，促使廣大黨員尤其是班子成員帶頭學(xué)習(xí)講黨性，帶頭實(shí)干謀發(fā)展，帶頭改革創(chuàng)佳績，帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)，帶頭自律樹形象；二是開展集體討論活動，各黨支部以“什么是黨員的先進(jìn)性、怎樣體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性”為主題認(rèn)真開展集中討論，并概括提煉出體現(xiàn)時代精神、反映不同群體特征、符合行業(yè)和崗位實(shí)際的共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的具體要求，并在黨員中形成共識，使廣大黨員在分析評議時有具體標(biāo)尺，在日常工作生活中有行為準(zhǔn)則；三是組織黨員觀看《任長霞先進(jìn)事跡報告會》、《“立黨為公，執(zhí)政為民”先進(jìn)事跡報告會》、《王懷忠的兩面人生》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》輔導(dǎo)報告等記錄片，開展了以正面引導(dǎo)為主，反面警示為輔的廉潔自律教育活動；四是組織黨員重溫入黨誓詞，學(xué)習(xí)了三代領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)等方面的重要論述，進(jìn)一步提高了廣大黨員的思想覺悟和政治理論素質(zhì)；五是組織、指導(dǎo)黨員撰寫黨性分析材料，對黨總支和每位黨員提出合理化建設(shè)。

三、深入群眾，采取多種形式征求意見

＊＊＊＊黨總支堅持“發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、走群眾路線”的原則，請群眾參與、讓群眾知情、受群眾監(jiān)督、由群眾評議，多方位、多層次、多角度地征求對先進(jìn)性教育活動的意見和建議。一是召開了黨員干部代表、職工群眾代表、離退休職工代表座談會，從不同層次對征求到的意見和建議進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究，把有關(guān)情況摸清、摸準(zhǔn)、摸透。二是堅持針對性、實(shí)效性、原則性“三突出”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子之間必須談、上下級之間必須談、與本單位工作聯(lián)系多的同志必須談“三必談”制度，累計談心700余人次，征求意見80余條，達(dá)到了預(yù)期效果，為專題組織生活會、民主生活會的召開打好了基礎(chǔ)、做好了準(zhǔn)備。三是堅持面向一線、面向困難職工，堅持統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治，堅持分類指導(dǎo)、分類幫扶，堅持黨員受教育、職工得利益，深入開展了走訪慰問活動，使廣大黨員和職工群眾感受到組織的溫暖。四是向各科室、部門發(fā)放《征求意見表》50份，收集到意見和建議18條，通過調(diào)查問卷的形式，進(jìn)一步摸清了黨員在想什么、做什么、需要什么，使先進(jìn)性教育活動增強(qiáng)了針對性和實(shí)效性。

在下一步的先進(jìn)性教育活動當(dāng)中，我們＊＊＊＊黨總支將在市局黨委督導(dǎo)組的指導(dǎo)幫助下，借這次調(diào)度會的東風(fēng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)各兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面查找和整改自身存在的問題、不足，認(rèn)真組織召開黨總支專題民主生活會和支部組織生活會，切實(shí)把先進(jìn)性教育活動深入扎實(shí)地開展好。

二OO五年四月十九日