第一篇：明光市地稅局“四個注重”扎實開展大走訪活動

明光市地稅局“四個注重”扎實開展大走訪活動

一是注重市局和分局兩級局長在大走訪活動中的帶頭作用。自大走訪活動開展以來，市局、分局兩級局長帶頭“訪稅情、辦實事、促和諧”，深入企業(yè)在一線解決實際問題。市局局長呂維剛在市二建公司走訪時，了解到企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模，銀行貸款沒能及時到位，就主動聯(lián)系幾家專業(yè)銀行，幫助疏通銀行貸款渠道。當(dāng)企業(yè)貸款業(yè)務(wù)得到解決時，李總感激的說,真是黨的政策好,地稅服務(wù)意識強。二是注重“回頭看”。明光市地稅局對十一月份以來開展的二級局長大走訪活動進行回頭看，對企業(yè)提出的意見建議辦理情況進行一次回訪，了解他們的滿意度，確保走訪活動中承諾的事項得到進一步落實。三是注重工作結(jié)合。市局在走訪活動中注重將“訪稅情、辦實事、促和諧”作為一個系統(tǒng)工程來抓，將“訪”“辦”“促”等大走訪的活動轉(zhuǎn)化稅收工作的實際，將“兩級局長大走訪”活動與完成稅收計劃任務(wù)、一對一納稅服務(wù)、現(xiàn)代分局創(chuàng)建和年終各項迎檢工作有機的結(jié)合起來，做到同抓、共管和相互促進。四是注重工作實效。在“訪稅情、辦實事、促和諧”的大走訪活動中，對幫扶的企業(yè)做到“出智”、“幫力”、“見效”，對幫扶企業(yè)滯銷的產(chǎn)品，幫他們找銷路；對企業(yè)流動資金困難的企業(yè)，幫他們跑銀行；對企業(yè)發(fā)展遇到困難的，幫他們出智慧，切實解決實際問題。

二○一一年十二月一日

第二篇：教研室扎實開展大走訪大調(diào)研活動安排

教研室扎實開展“春季攻勢”和“大走訪大調(diào)研”活動安排 根據(jù)縣委縣政府《關(guān)于在全縣集中開展“大走訪、大排查、大幫扶、大產(chǎn)業(yè)、大講習(xí)”的活動通知》的要求，我室定于2018年3月17日全體職工（周六）入戶大走訪，通過入戶調(diào)研對幫扶戶脫貧科學(xué)規(guī)劃，充分運用扶貧政策，精準(zhǔn)制定幫扶措施，排查信訪矛盾、安全隱患，切實解決其在生產(chǎn)生活中的實際困難和問題。

本次走訪活動安排如下：

一是制定2018脫貧規(guī)劃（填好規(guī)劃表），圍繞“戶戶有產(chǎn)業(yè)，人人有事干，勞動有收入”的目標(biāo)；

二是完成中國社會扶貧網(wǎng)上注冊工作，幫扶干部注冊成 “愛心人士”,貧困戶先注冊為“愛心人士”，再認證為貧困戶；

三是填寫《扶貧手冊》中“幫扶過程”一欄并簽字； 四是宣講精準(zhǔn)扶貧政策和十九大精神。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)扎實開展“五個一萬”大走訪活動

朱灣鎮(zhèn)扎實開展“五個一萬”大走訪活動

連日來，朱灣鎮(zhèn)認真貫徹落實上級關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動動員會議精神，認真組織鎮(zhèn)、村黨員干部開展“系萬家情、進萬家門、聽萬民聲、悉萬民事、解萬家憂”活動。該鎮(zhèn)主要負責(zé)人積極帶頭上門走訪，要求班子成員在春節(jié)期間每人到蹲點村入戶走訪不少于15戶，一般干部不少于10戶。村兩委成員不少于20戶。對于走訪過程中群眾反映強烈的突出問題和具體要求，能夠即時解決的，要立即予以解決，讓群眾看到成效。需要深入調(diào)查研究、逐步解決的，要著手開展調(diào)研，爭取盡快予以解決。并向老黨員、老村干、致富帶頭人、專業(yè)合作社負責(zé)人等問計，聽取他們對黨員干部改進作風(fēng)和當(dāng)?shù)匕l(fā)展的意見建議。并要求鎮(zhèn)、村兩委成員要詳細記錄走訪情況，認真填寫入戶走訪登記表，于2月15日每人形成1篇春節(jié)走訪小結(jié)，書面上報，分別納入縣、鎮(zhèn)問題庫、困難庫、建議庫。

據(jù)不完全統(tǒng)計，截至目前，朱灣鎮(zhèn)、村干部已走訪困難群體160余戶，返鄉(xiāng)群體180余戶，特殊群體30余戶，問計群體20余戶，走訪活動受到群眾普遍歡迎。（蔣學(xué)超）

第四篇：四個注重扎實開展黨員公開承諾工作

近日，富陽市民政局圍繞“四個注重扎實開展黨員公開承諾工作。一是注重體現(xiàn)先進。按照基層黨組織創(chuàng)建“五個好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求，圍繞“以民為本、為民解困、為民服務(wù)，做創(chuàng)新服務(wù)表率”這一主題，組織黨員認真學(xué)習(xí)，創(chuàng)新公開承諾的方式方法，提出支部和黨員承諾的具體要求，引導(dǎo)黨員展示先進形象。

二是注重結(jié)合實際。公開承諾注重與2011民政工作實際相結(jié)合，始終做到圍繞中心、服務(wù)大局開展公開承諾；注重與2010年公開承諾落實情況相結(jié)合，把前一輪踐諾中存在的不足作為新一輪承諾的重點，積極抓好整改落實；注重與“十二五”規(guī)劃相結(jié)合，為“十二五”民政事業(yè)的發(fā)展開好局、起好步；注重與實際相結(jié)合，盡力而為、量力而行，切實提高公開承諾的針對性和實效性。

三是注重宣傳指導(dǎo)。利用電子滾動屏、手機短信、發(fā)放通知等宣傳方式，營造做好公開承諾工作的良好氛圍；引經(jīng)據(jù)典，借鑒其他單位和地區(qū)公開承諾工作中好的做法和經(jīng)驗，結(jié)合民政工作實際，開展分類指導(dǎo)，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員帶頭承諾，一般黨員結(jié)合工作實際開展承諾，離退休黨員進行口頭承諾，努力實現(xiàn)條塊結(jié)合、齊抓共創(chuàng)。

四是注重取得實效。通過公開承諾，鞭策廣大黨員時刻牢記“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內(nèi)容，認真落實黨的惠民利民政策，幫助群眾解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。將承諾落實情況作為黨員干部考核的重要依據(jù)，注重承諾取得明顯成效。

公開承諾工作關(guān)鍵在落實，近期，池州市、縣（區(qū)）委兩級創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室派出公開承諾工作督查小組，對公開承諾工作有關(guān)情況進行督促檢查，推動公開承諾事項落到實處，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

一是突出督查重點。重點對基層黨組織的公開承諾事項進行督查，分別督查了11個城市街道和45個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公開承諾內(nèi)容，督查率100%，抽查了30個社區(qū)和250個村的公開承諾內(nèi)容，占社區(qū)和村總數(shù)的36%和43%，同時要求各基層黨組織按照不低于30%的比例抽查了2.5萬名黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作（承諾）手冊的填寫使用情況，對公開承諾的內(nèi)容及兌現(xiàn)情況進行督查，累計督查公開承諾事項3萬多條，對于督查中發(fā)現(xiàn)的承諾事項不具體、兌現(xiàn)進度不達標(biāo)、承諾事項滿意度不高的公開承諾事項提出整改措施，要求進一步完善公開承諾事項，加大工作力度，確保承諾事項落到實處。

二是明確督查內(nèi)容。在督查工作中，通過查閱文件資料、登記臺帳、召開群眾代表參加的座談會等形式，了解掌握公開承諾事項內(nèi)容及兌現(xiàn)情況，扎實開展“三查三看”活動：即查承諾內(nèi)容，看是否符合規(guī)定；查進展情況，看是否已經(jīng)兌現(xiàn)；查承諾效果，看是否群眾滿意，在全面掌握情況基礎(chǔ)上，召開小組碰頭會，梳理問題，分析原因，形成督查反饋意見。

三是運用督查結(jié)果。督查工作結(jié)束后，督查小組及時將督查意見反饋給基層黨組織及上級組織部門，要求將督查反饋意見與評先選優(yōu)、提拔任用進行掛鉤，未能兌現(xiàn)承諾的，黨組織負責(zé)人要向上級黨組織、黨員要對黨組織書面說明情況，提出整改措施；對承諾進展不明顯、群眾滿意率不高的，對黨組織負責(zé)人和黨員其進行誡勉談話，仍然不予整改的，采取組織措施進行處理。

四是建立督查機制。為及時了解掌握公開承諾事項的落實情況，進一步健全督查機制，建立公開承諾事項定期報告制度，由各地對承諾踐諾情況、領(lǐng)導(dǎo)點評情況、群眾評議情況有關(guān)情況進行匯總整理，認真填寫《池州市創(chuàng)先爭優(yōu)活動進展情況統(tǒng)計表》，每月5日前上報市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

關(guān)于在非公企業(yè)中全面推行黨員公開承諾 進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用的實踐與探索

在非公有制經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢下，怎樣切實加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強企業(yè)黨建工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，是新形勢下黨建工作面臨的一個重要課題。連江縣緊密結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定出臺了《關(guān)于推行基層黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾的工作意見》(連創(chuàng)先組發(fā)〔2010〕5號文件)，要求全縣各基層黨組織從激發(fā)廣大黨員斗志、服務(wù)連江跨越發(fā)展入手，確保在年底前全面推行基層黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾。近日，由縣委組織部牽頭，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商局、工商聯(lián)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等單位組成調(diào)研組，深入全縣非公企業(yè)黨組織中，對開展黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾進行了專項工作調(diào)研。

一、主要做法：

1、立足“三化”，“量體裁衣”抓承諾。一是意見征求廣泛化。通過召開座談會、調(diào)查走訪、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求非公企業(yè)業(yè)主、黨組織書記、黨員代表、中層管理者、業(yè)務(wù)骨干等對黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾的意見建議。經(jīng)認真梳理，結(jié)合我縣非公企業(yè)特點和當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢，明確非公企業(yè)黨員公開承諾“五個一”具體內(nèi)容，即確定一個增產(chǎn)增值目標(biāo)、參與一項技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)、提出一條生產(chǎn)經(jīng)營建議、培養(yǎng)一位入黨積極分子、做好一件扶貧幫困實事，確保在非公企業(yè)黨組織中開展黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾不走樣。二是服務(wù)指導(dǎo)分類化。制定下發(fā)了《關(guān)于推行基層黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾的工作意見》、《關(guān)于進一步深化基層黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾工作的通知》等文件，按照各非公企業(yè)黨組織和黨員的實際，從為什么承諾、如何承諾、承諾什么、如何承諾、如何兌現(xiàn)承諾等方面開展分類指導(dǎo)。制定下發(fā)《基層黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾工作安排表》，指導(dǎo)全縣非公企業(yè)黨組織按照召開動員部署會議、制定承諾書、審核承諾書、公開承諾書、踐行承諾、考核評比等七個步驟，進行倒計時安排，確保年底前所有非公企業(yè)黨組織實施到位。三是內(nèi)容設(shè)定實效化。從解決非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難入手，按照黨員實際情況制定符合實際、力所能及的承諾事項，力求承諾一項、兌現(xiàn)一項。生產(chǎn)一線黨員主要突出在安全生產(chǎn)、宣傳安全信息等方面做出承諾；技術(shù)骨干主要突出在生產(chǎn)發(fā)展、技術(shù)攻關(guān)等方面做出承諾；中層干部主要突出在生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓、政策落實等方面做出承諾；年輕黨員主要突出在學(xué)習(xí)掌握先進技術(shù)、提高企業(yè)生產(chǎn)效率等方面做出承諾。全縣所有的非公企業(yè)黨組織已全部開展公開承諾，90%以上非公企業(yè)黨員進行了公開承諾，共涉及班子建設(shè)、黨員干部教育、企業(yè)發(fā)展、文明生產(chǎn)等事項1千余條，目前已完成300多條。

2、著眼“三求”，“亮明身份”抓定諾。一是擇崗定崗求活。根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展需求，按照“因事設(shè)崗、因人選崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，科學(xué)合設(shè)置崗位，制定具體崗位職責(zé)。召開非公企業(yè)黨員大會，明確設(shè)崗定責(zé)的目標(biāo)要求和工作程序，黨員依據(jù)自身工作崗位，根據(jù)年齡、文化、專長等實際情況，靈活選擇一個或多個崗位，并緊緊圍繞非公企業(yè)黨員公開承諾“五個一”具體內(nèi)容，制定出具體可行的公開承諾事項。非公企業(yè)黨組織根據(jù)選崗黨員的實際，實行靈活定崗方式，依據(jù)黨員選崗自薦和全體黨員職工推薦，對每一名黨員的崗位進行篩選、研究討論、擇優(yōu)選配，最終確定崗位。截至目前，全縣非公企業(yè)黨組織共設(shè)置科技示范崗、安全生產(chǎn)崗、技術(shù)創(chuàng)新崗等7大類崗位。二是評審公開求嚴。推行公開承諾“評審制”，上級黨組織對非公企業(yè)黨組織提出的承諾事項實行審核把關(guān)，非公企業(yè)黨組織通過召開黨組織班子會議和黨員群眾代表會議，集中黨員和群眾的智慧，詳細評審黨員公開承諾事項是否體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)要求，是否回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼，是否體現(xiàn)崗位職責(zé)特點，是否具體實在、切實可行等，確保黨員承諾做到“三不諾”，即“做不到的不承諾，有虛無實的不承諾，不切實際的不承諾”。經(jīng)審核把關(guān)，全縣共有7個非公企業(yè)黨組織、13名黨員的承諾內(nèi)容因不符合實際情況，要求重新作出承諾。嚴格承諾公開程序，黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾書經(jīng)上級黨組織嚴格審核、非公企業(yè)黨組織書記簽名蓋章后，通過職工大會、廠務(wù)公開欄、發(fā)放公開信等形式公開，接受社會監(jiān)督，確保承諾內(nèi)容“選得準(zhǔn)、定得實、做得到、干得好”。三是踐諾督諾求實。在踐行黨員公開承諾中，深入開展黨員在崗亮身份活動，通過佩戴黨徽、掛牌上崗、設(shè)置黨員崗位牌、公示黨員形象照等方式，引導(dǎo)黨員亮出身份，亮出行動，樹立形象。在推進重點工程、重點項目中，廣泛設(shè)立黨員先鋒崗，開展“黨員形象在崗位”、“一名黨員一面旗”活動，發(fā)揮黨員示范崗的示范帶動作用，促使黨員在崗位當(dāng)先鋒、做貢獻。全縣共設(shè)有黨員示范崗318個。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營搭建“舞臺”，深入開展“我為企業(yè)獻一策”、“黨員科技標(biāo)兵”、“技能比武”、“爭做合格黨員，為黨旗爭光添彩、為企業(yè)做貢獻”等系列活動，帶動員工認真履崗，爭做貢獻，促進企業(yè)的發(fā)展。

3、健全“三制”，“身體力行”抓踐諾。一是健全臺帳推進制。非公企業(yè)黨組織和黨員根據(jù)承諾事項的具體內(nèi)容，明確責(zé)任人、落實措施、完成時限；每季度召開一次黨員述崗大會，由黨員對照承諾事項、取得成效、下階段工作安排等內(nèi)容，向全體黨員匯報，進行自我評價；每月采取發(fā)放問卷調(diào)查、召開座談會等形式，深入了解黨員履崗情況，建立黨組織和黨員承諾臺賬，實行承諾兌現(xiàn)動態(tài)管理，做到“承諾一件、登記一件，兌現(xiàn)一件、銷號一件”。二是健全跟蹤督查制。建立健全登記、督查、交流、通報制度，教育督查黨員依據(jù)承諾書內(nèi)容，模范遵守規(guī)章制度，切實履行黨員義務(wù)和崗位職責(zé)。統(tǒng)一印制《黨員履職手冊》，每名黨員詳細記錄履崗踐諾工作的具體情況。非公企業(yè)所在地黨委成立履職踐諾監(jiān)督小組，不定時深入非公企業(yè)黨組織檢查黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾活動開展情況，重點檢查非公企業(yè)黨組織工作目標(biāo)完成和《黨員履職手冊》記錄情況，確保承諾事項按期全面兌現(xiàn)。三是健全民主評議制。結(jié)合黨員民主生活會，非公企業(yè)黨每半年組織召開履崗踐諾民主評議會，組織全體黨員和職工代表，采取黨員個人述職、群眾和黨員民意測評、黨組織評定相結(jié)合的方式，對黨組織和黨員公開承諾兌現(xiàn)情況進行民主評議，督促黨員履崗踐諾。年終由非公企業(yè)黨組織根據(jù)日常記載和測評情況量化打分，確定“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”等次，對每名黨員履崗踐諾情況進行通報，履崗表現(xiàn)較差的責(zé)令整改，履崗表現(xiàn)突出的予以表彰，確保達到“用述職強化責(zé)任，用評議兌現(xiàn)承諾”的效果。

二、主要成效

全面推行基層黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾，讓非公企業(yè)黨組織自覺融入企業(yè)發(fā)展實際，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，做到黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)同向、工作同力、發(fā)展同步，實現(xiàn)黨建與企業(yè)發(fā)展有機融合和聯(lián)動發(fā)展，確保非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效。

一是黨組織凝聚力進一步增強。全面推行基層黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾，把黨建工作有機滲透到非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，有效促進了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的和諧互動，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合，實現(xiàn)黨組織的工作有“為”有“位”，不斷增強黨組織的影響力和凝聚力，吸引更多優(yōu)秀人才向黨組織靠攏。活動開展以來，全縣新建非公企業(yè)黨組織13家，55名非公企業(yè)黨員亮明身份，83名一線技術(shù)骨干和優(yōu)秀職工向非公企業(yè)黨組織遞交的入黨申請書。

二是黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮。推行“黨員公開承諾”，不同年齡、文化程度和崗位的黨員根據(jù)各自實際作出承諾，使黨員承諾內(nèi)容看得見、做得到，有效破解非公企業(yè)黨組織和黨員作用發(fā)揮難題，黨員先鋒模范作用更加彰顯。福建冠海造船工業(yè)有限公司在實施黨員公開承諾過程中，設(shè)計開展“黨員承諾示范崗”、“黨員踐諾標(biāo)兵崗”、“黨員一幫一”等活動，深入開展技術(shù)比武、技術(shù)攻關(guān)，引領(lǐng)企業(yè)員工學(xué)先進、當(dāng)先進，形成比學(xué)趕超的良好氛圍，進一步促進公司跨越發(fā)展，今年第二、三季度公司生產(chǎn)效率明顯提高，產(chǎn)值比原計劃增加2億元。

三是企業(yè)發(fā)展內(nèi)在活力進一步激發(fā)。全面推行基層黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾，“以有為爭有位、以服務(wù)求發(fā)展”的工作理念更加深入人心，激發(fā)了黨員爭當(dāng)先鋒、敬業(yè)奉獻的熱情，培養(yǎng)出一批“平時工作能看出來、關(guān)鍵時刻能站出來、危急關(guān)頭能豁出來”的骨干力量，一些制約企業(yè)發(fā)展的管理機制、生產(chǎn)工藝得到進一步完善，為非公企業(yè)發(fā)展注入新的活力。全縣非公企業(yè)呈現(xiàn)出規(guī)模明顯增大，發(fā)展領(lǐng)域不斷拓寬的良好勢頭，今年1—10月份，非公企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值相比去年同期增加了38.6億元，同比增長49.4%。

三、存在問題

雖然我縣在非公企業(yè)全面推行黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾工作取得了初步成效，但是，由于這項工作開展時間相對較短，又沒有可供借鑒的經(jīng)驗，有的非公企業(yè)黨組織對于如何具體操作心中沒底。通過調(diào)研我們看到工作中還存在一些問題：一是對個別非公企業(yè)黨組織公開承諾的形式、程序還不夠統(tǒng)一和規(guī)范，公開承諾程序缺乏操作性和實效性。二是部分非公企業(yè)黨組織和黨員沒有按照縣委組織部對黨組織目標(biāo)管理和黨員承諾規(guī)定的基本內(nèi)容進行承諾，把公開承諾與業(yè)務(wù)工作要求相混淆。三是少數(shù)黨員對公開承諾的理解不透徹，承諾事項過多，內(nèi)容大而空，面面俱到，重點不突出，缺乏實質(zhì)性內(nèi)容。

四、下一步工作打算

1、充分認識推行公開承諾的重要意義，切實加大宣傳力度。進一步加大在非公企業(yè)黨組織中推行公開承諾的宣傳力度，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織和廣大黨員從加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的高度，充分認識在非公企業(yè)黨組織中推行公開承諾的重要意義。要求非公企業(yè)黨組織進一步明確責(zé)任，把握重點，掌握方法，做到組織有保障，活動有計劃，工作有方向。要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以改革創(chuàng)新精神為動力，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七屆五中全會、省委八屆九次全會和市委九屆十四次全會精神，深化對做好公開承諾工作的認識，積極探索全面推行黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾工作的新思路，在工作實踐中認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷豐富承諾內(nèi)涵，使公開承諾真正成為黨員保持先進性的重要舉措，以此進一步加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)，激發(fā)非公企業(yè)黨組織和廣大黨員的政治責(zé)任感，在建設(shè)省會連江城中充分發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。

2、緊密結(jié)合黨組織和黨員實際制定承諾內(nèi)容，務(wù)求實效搞好活動。我們將進一步加強指導(dǎo)，要求非公企業(yè)黨組織堅持實事求是、因人制宜、量力而行、盡力而為的原則，堅持承諾事項具體實在、便于操作、黨組織承諾更加符合非公企業(yè)特點，黨員的承諾更加符合非公企業(yè)黨員崗位責(zé)任的原則，切實抓好公開承諾的落實，盡可能地提出明確的量化指標(biāo)和時限要求，既方便承諾人操作，也便于企業(yè)職工監(jiān)督，以保證承諾事項的兌現(xiàn)。在認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合非公企業(yè)黨組織實際，聯(lián)系自身工作職責(zé)、工作范圍和黨員自身情況，針對非公企業(yè)黨組織和黨員存在的突出問題，針對非公企業(yè)、廣大黨員和企業(yè)職工關(guān)心的熱點難點問題，著力解決影響非公企業(yè)發(fā)展過程中存在的突出問題，進一步完善承諾內(nèi)容，確保取得實效。

3、充分發(fā)揮載體優(yōu)勢，進一步增強公開承諾實效性和影響力。抓住有利時機，選準(zhǔn)工作切入點，把全面推行公開承諾與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來。要充分發(fā)揮載體優(yōu)勢，把承諾制與“立足崗位做貢獻，我為黨旗增光彩”、“求真務(wù)實，愛崗敬業(yè)”、“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”等活動結(jié)合起來，從思想、工作作風(fēng)等方面提出具體目標(biāo)，把愛崗敬業(yè)的意識轉(zhuǎn)化為落實承諾的具體行動，把落實承諾的過程變?yōu)榻逃s束黨員的自覺行動。

4、充分發(fā)揮典型示范作用，不斷總結(jié)推廣經(jīng)驗。不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、樹立基層黨組織和黨員干部推行公開承諾的先進典型，有針對性地推出一批非公企業(yè)黨建示范點，堅持以點帶面，充分發(fā)揮典型的示范、輻射和導(dǎo)向作用，努力營造工作的良好氛圍。并根據(jù)工作進展情況，適時召開非公企業(yè)黨組織全面推行黨組織目標(biāo)管理和黨員公開承諾活動經(jīng)驗交流會，宣傳典型，總結(jié)推廣好經(jīng)驗好做法，不斷推動公開承諾活動的深入發(fā)展 黨員承諾實實在在

遼寧核電公司黨委圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，組織開展黨組織和黨員公開承諾，進一步激發(fā)了公司黨組織和廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，形成你追我趕，爭先比勝的良好局面。

公司黨組織、黨員承諾實實在在

各支部重點圍繞以下三個方面承諾辦實事：一是圍繞公司中心工作進行承諾；二是圍繞學(xué)習(xí)實踐活動整改事項進行承諾，將未完成的整改事項作為承諾的重要內(nèi)容；三是圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”支部和爭當(dāng)先進支部工作進行承諾。黨員重點圍繞以下三個方面進行承諾：一是圍繞崗位職責(zé)，將創(chuàng)新工作思路、改進工作方法、提升工作水平等方面作為承諾的內(nèi)容。二是圍繞服務(wù)職工群眾，將轉(zhuǎn)變工作方式、提高工作質(zhì)量、優(yōu)化工作環(huán)境、為職工群眾辦力所能及的實事好事作為承諾的內(nèi)容。三是圍繞自身建設(shè)，把遵守社會公德，倡導(dǎo)傳統(tǒng)美德，樹立甘于吃苦、樂于奉獻的自身形象，為遼寧核電發(fā)展貢獻力量作為承諾的內(nèi)容。

履行黨員承諾、努力踐行承諾

一是深入學(xué)習(xí)孫勤同志和牛志強同志在集團創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾經(jīng)驗交流會上的講話精神。在公司各級黨組織和全體黨員做出公開承諾的基礎(chǔ)上，公司黨委及時做出部署，組織深入學(xué)習(xí)孫勤同志的講話精神，深入到全體黨員，把公開承諾的重點放在踐行和兌現(xiàn)承諾上。將孫勤總的講話轉(zhuǎn)發(fā)各支部，組織學(xué)習(xí)提高認識，理清思路，努力踐行承諾。通過黨員承諾活動的開展，公司全體黨員積極支持集團化改革，紛紛表示要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為中核核電公司早日上市、創(chuàng)一流品牌做出積極貢獻。二是完善監(jiān)督機制促進承諾的踐行與兌現(xiàn)。及時建立職代會制度，9月6日公司召開了首屆職工代表大會，建立完善了職代會工作制度，充分發(fā)揮職代會和職工代表的民主管理和民主監(jiān)督職能，促進各項工作的落實。進一步完善工作制度，建立完善了“三重一大”等工作制度，靠制度保證各項工作的落實。公司黨委決定，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員承諾事項的落實情況以支部為單位進行民主測評，測評結(jié)果作為干部考評和評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。增加工作的透明度，通過工作例會等途徑，公布公司的重點工作，讓職工群眾了解公司決策部署提高群眾的參與度，調(diào)動群眾的積極性，促進承諾的兌現(xiàn)與踐行。

豐富活動載體，促進黨員作用的發(fā)揮。進一步完善黨員工程活動，各支部建立黨員示范工程，為黨員踐行承諾發(fā)揮作用創(chuàng)造載體，目前各黨支部都落實了黨員示范工程，并積極組織實施。

對重點工作進行跟蹤檢查，督促落實

公司按照召開季度工作例會的形式，對各部門重點工作完成情況的進行了全面匯報，公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門工作進行了點評，肯定了成績，指出了存在的問題，明確了工作目標(biāo)，對未落實和拖期的事項進行了剖析，明確了改進的措施。起到了督促檢查落實的作用。公司在中核核電公司和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，相繼完成了徐大堡核電的基礎(chǔ)建設(shè)，如氣象站、進廠道路等項工作，有效的保護了廠址。在保護廠址和部分工程建設(shè)過程中，工程處全體黨員堅持加班加點工作，保證了工程建設(shè)質(zhì)量和進度。

明確目標(biāo)強化考核，促進承諾的踐行兌現(xiàn)

年初各黨支部按照公司黨委《2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的落實，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，使自己的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作更加適應(yīng)先進性建設(shè)的需要。公司黨委堅持每月召開支部書記及支部委員會，專題研究《支部績效考核》、《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《公開承諾》兌現(xiàn)情況進行考核。公司第一黨支部堅持對黨員進行述職測評活動。

公司將重點抓黨員公開承諾措施落實工作

定期召開支部大會，對黨員述評測評，肯定成績，指出缺點和不足，將黨委、黨支部、黨員公開承諾落實到具體的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中，為徐大堡核電建設(shè)各項工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。以黨風(fēng)廉政教育為主，抓黨員承諾兌現(xiàn)，堅持預(yù)防為主，抓源頭、治根本、標(biāo)本兼治，深化黨風(fēng)廉政教育，把黨風(fēng)廉政的宣傳教育工作放在首要位置。結(jié)合 “四優(yōu)、四強”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的工作實際，緊緊圍繞“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”這一主題，繼續(xù)開展黨紀法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。認真組織黨員干部通過集中學(xué)習(xí)和利用業(yè)余時間自學(xué)等方式，學(xué)習(xí)《黨章》《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持“三會一課”，對學(xué)習(xí)的成果進行檢驗。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部認清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀律意識、大局意識和依法管理企業(yè)意識，增強黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。完善措施，健全機制，積極推進黨員承諾責(zé)任制的落實。為將黨員承諾責(zé)任制落實到每一個黨員、干部，把責(zé)任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核；推行黨員承諾不走過場，工作責(zé)任到人，構(gòu)建黨員承諾責(zé)任網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機制，樹立共產(chǎn)黨人立黨為公、執(zhí)政為民的良好形象。

公司黨委圍繞“抓作風(fēng)、提素質(zhì)、強服務(wù)、促發(fā)展”這一主線，結(jié)合工作任務(wù)、貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)精神，融入群眾意見建議，采取措施向黨員群眾作出公開承諾，涵蓋全面，內(nèi)容充實；在每個黨員的承諾書中，不僅有帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的共性承諾，每位黨員還結(jié)合自己崗位，也對自己提出了具體要求，并做出了莊嚴承諾，公開接受廣大黨員和群眾的評議。通過公開承諾活動，既對黨組織和黨員提出了更高的嚴格要求，同時通過今后實際行動既要給身邊的干部職工做好榜樣，又要亮明身份接受廣大群眾的監(jiān)督，真正做好“一舉三得”。（

第五篇：開展大走訪活動方案

“走進家庭、攜手育人”大家訪活動實施方案

為了認真貫徹落實省教育廳、市、區(qū)教育局關(guān)于開展“走進家庭、攜手育人”視頻會議精神，加強教育行風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)，促進家校教育有效銜接，形成學(xué)校、家庭、社會三位一體的育人合力，推進素質(zhì)教育戰(zhàn)略主題的落實，辦好人民滿意教育，結(jié)合我校教育系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三問三解”活動的開展，特制定現(xiàn)開展“走進家庭、攜手育人”大家訪活動實施方案。

一、活動主題

大家訪活動的主題是：“走進家庭、攜手育人”。學(xué)校教育、家庭教育和社會教育是少年兒童教育體系的有機組成，走進家庭開展家訪是溝通三者的橋梁紐帶，教師、家長和社會攜手育人是教育成功的關(guān)鍵，開展大家訪活動對促進學(xué)生健康成長、提高育人水平有著重要意義。

二、指導(dǎo)思想

大家訪活動的指導(dǎo)思想是：讓每一個學(xué)生在家長和老師的關(guān)愛下健康成長、全面發(fā)展。開展大家訪活動要以改善少年兒童成長環(huán)境為出發(fā)點，以構(gòu)建和諧家校關(guān)系、和諧師生關(guān)系、和諧教群關(guān)系為目標(biāo)，通過家訪切實加強學(xué)校和家庭、教師和家長的聯(lián)系，了解學(xué)生成長環(huán)境、思想動態(tài)及校內(nèi)外表現(xiàn)，及時通報學(xué)生在校表現(xiàn)情況，宣傳正確的家庭教育思想，掌握教育子女的科學(xué)方法，征求學(xué)生及家長對教師和學(xué)校工作的意見和建議，營造全社會共同關(guān)愛學(xué)生、教育學(xué)生的德育氛圍，弘揚“教育服務(wù)人民、教師服務(wù)學(xué)生”的風(fēng)尚。

三、活動內(nèi)容

1．對象及范圍。大家訪活動的對象以義務(wù)教育階段學(xué)生為主，要求實現(xiàn)“全員參與、全生覆蓋、全程跟蹤”，即所有教師全員參與、所有在校少年兒童全面覆蓋、大家訪過程全面跟蹤和評價，逐步形成大家訪長效機制。

2．工作重點。大家訪活動要重點關(guān)注四類家庭：一是經(jīng)濟困難家庭，二是學(xué)習(xí)困難的學(xué)生家庭，三是思想和學(xué)業(yè)上有重大變化的學(xué)生家庭，四是留守兒童（含單親子女）家庭，3．任務(wù)要求。大家訪活動的任務(wù)要求，一是了解掌握學(xué)生家庭情況、成長環(huán)境、在家表現(xiàn)、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣等；二是向家長反饋學(xué)生在校思想、學(xué)習(xí)情況和綜合表現(xiàn)等；三是向家長介紹學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、辦學(xué)模式及教育政策，對家長關(guān)注的熱點難點問題做好解釋和宣傳工作，贏得家長對學(xué)校工作的理解與支持；四是宣傳學(xué)生健康成長的心理、生理及安全衛(wèi)生等方面的知識，指導(dǎo)家長用科學(xué)的方法教育孩子；五是以四類家庭為重點，開展幫扶、輔導(dǎo)（包括心理輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)）及其他助學(xué)活動；六是征求家長對學(xué)校工作的意見和建議，自我反思與評價，與家長共同探討促進學(xué)生健康成長有效方法與途徑。

4．活動形式。要因地制宜組織開展家訪活動，科學(xué)合理安排家訪工作。學(xué)校要求各教師制定切實可行的家訪活動計劃，采用實地家訪和就近家訪的形式予以落實。

四、活動要求

1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。開展大家訪活動是我校教育系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化師德、落實綱要的重要舉措，學(xué)校要高度重視、精心組織。校長作為第一責(zé)任人，要切實負起方案制定與組織實施的責(zé)任，帶頭家訪，既要確保家訪有計劃、有步驟地有序推進，又要確保正常的教育教學(xué)秩序。

2．力求取得實效。各校要對教師進行訪前組織動員。廣大教師要把大家訪作為踐行師德、了解社會、自我提升的有效途徑，精心準(zhǔn)備個性化家訪方案，增強家訪的針對性和實效性。對學(xué)生要以正面肯定、積極鼓勵為主；要注意收集整理家長對學(xué)校辦學(xué)、教師隊伍建設(shè)及教育教學(xué)工作的意見建議，并積極改進工作；要深入分析社會家庭育人特點，不斷改進教育教學(xué)方式方法，并注意保護學(xué)生及家庭隱私；要對學(xué)生家庭狀況和校內(nèi)外表現(xiàn)等進行

對比分析，對學(xué)生心理狀況進行評估，認真填寫《家訪記錄》。

3．確保出行安全。學(xué)校組織大家訪活動要把確保教師安全放在首位。各校組織大家訪活動要實行安全零報告制度；教師家訪前要向?qū)W校報告家訪對象、地點及所需時間，家訪期間要確保通訊暢通，嚴禁搭乘“三無車輛”，家訪結(jié)束后要及時告知學(xué)校。

4．建立長效機制。要建立大家訪活動激勵機制，學(xué)校要對大家訪活動適時進行總結(jié)，表彰先進，樹立典型；要將家訪工作情況列入教師師德檔案和業(yè)務(wù)檔案，作為教師師德考評、績效考核及評優(yōu)、晉級的重要內(nèi)容。要建立大家訪活動反饋機制，認真研究分析，針對問題進行整改提高。