第一篇：突出特色 創新工作 不斷開創文聯工作新局面

突出特色 創新工作 不斷開創文聯工作新局面

各位領導、同志們：

龍口市文聯成立于1991年，目前有音樂、美術、書法、舞蹈、作家、戲劇、曲藝、收藏、攝影、民間文藝家10個文學藝術協會，各協會會員1800多人，其中國家級會員40多人，省級會員150多人，地市級會員近300人。近年來，龍口市文聯在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，突出特色，創新工作，營造了龍口市文藝界團結、繁榮、發展的良好氛圍。

2012年，我們將繼續解放思想、振奮精神，在具體工作中，主要抓好“一個理念、三個重點和五項活動”，為推動全市文學藝術事業大發展提供堅強保障。一、一個理念，就是堅持正確的文藝方向，不

斷增強文聯工作的責任感與使命感

文聯作為黨領導的重要人民團體，必須充分發

揮黨和政府聯系文藝界人士的橋梁與紐帶的作用，1切實履行聯絡協調服務職能，團結帶領廣大文藝工作者堅持正確的文藝方向，以莊嚴的使命感和飽滿的熱情投身文藝創作。今年，龍口市文聯繼續圍繞中心、服務大局、面向基層、服務群眾，并一直以“四個堅持”來開展工作：一是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，為人民服務、為社會主義服務，牢牢把握社會主義先進文化的前進方向；二是堅持百花齊放、百家爭鳴的方針，尊重文藝規律，尊重廣大藝術家的創造性勞動，弘揚主旋律、提倡多樣化；三是堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，始終把人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為檢驗文藝工作成效的根本標準；四是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷深化文化體制改革，推進文化創新，充分激發文學藝術工作者的創造活力，解放和發展文化，為滿足城鄉居民多層次、多樣化、多方面的精神文化需求，提高群眾文化欣賞和消費水平，同時也為建設和諧文明的文化強市發揮積極的作用。

二、三個重點，就是以“建隊伍、出作品、出人才” 為文聯工作重點，著力培養優秀文藝人才，不斷推出文藝精品

（一）建設一支高素質的文學藝術工作者隊伍。協會是

文聯工作的基本依托，是廣大文學藝術工作者施展才華、奉獻社會的重要載體。年初，我們通過召開協會主席、秘書長座談會和向會員發放征求意見函的方式，征求了廣大協會會員對文聯工作的意見和建議，及時的了解了他們的想法和要求，為下一步工作奠定了有力的基礎；同時我們還按照國家社團管理的規定修訂了協會工作崗位責任制、協會考核細則和協會章程，對協會主席、秘書長崗位責任進行了明確，對會員的業務范圍、權利和義務進行了細化，切實加強了協會的組織建設、思想建設、制度建設、人才建設。

（二）組織創作一大批優秀的文藝作品。今年，市文聯

將繼續采取精品戰略，依托龍口市的優秀文化資源，下大功夫、花大力氣組織創作出一批具有時代特色、地域風格的藝術精品，推薦它們參加國家級、省級和地級的大型展賽，為宣傳“實力龍口”、“幸福龍口”做出應有的貢獻。

（三）著力培養和造就文學藝術人才。人才是藝術事業發展的支撐點。今年，我們仍牢固樹立人才第一資源的概念，繼續組織部分協會舉辦新人新作作品展，在及時的發現人才，培養人才的基礎上，從政治上、生活上、工作上關心、扶持和幫助文藝人才，形成有力于文藝人才成長、發展的機制和環境。

三、五項活動，就是圍繞中心工作，發揮自身優勢，開展豐富多彩活動，不斷擴大文聯的影響

一是開展群眾喜聞樂見的文藝活動。今年，市文聯將以“率先爭先、為民惠民”為主基調，以打造“為民辦實事機關”為總目標，充分發揮自身優勢，為民辦實事、辦好事。即全年圍繞市委、市政府中心工作和重大節日開展多場次豐富多彩的節日文化、群眾文化、學習交流等活動，進一步繁榮龍口市文化事業，力求各項活動深入基層，貼近群眾，為群眾所喜聞樂見。一是春節期間舉辦“迎新春書畫展”；二是2月份舉辦“丁佛言、山之南、王衍槐書法展”；三是3月下旬舉辦“老黃縣、新

龍口”攝影展；四是在12月下旬舉辦“第八屆書法臨帖展”；五是年底舉辦“2013年迎新春書畫展”。

二是深入開展下基層活動。龍口市文聯一直牢牢把握

貼近生活、貼近群眾、貼近實際的原則，緊緊圍繞人民群眾對文化建設的新期待、新要求，以積極的態度，更加扎實的工作，深入改革開放第一線，深入到經濟建設最前沿，深入到社會生活最基層。一是今年將組織開展3次以上為群眾送書畫、送春聯、送戲下鄉等活動，二是開設多個書法、美術、舞蹈、戲曲活動室，努力使服務社會的活動制度化、規范化、經常化，使龍口市的社會文化生活更加豐富多彩，積極推進城鄉統籌發展。

三是注重開展培訓、講座等活動。今年，我們將根據全

市文學藝術的現狀和發展需要，有計劃地聘請國家級著名藝術家來龍為藝術愛好者授課，并經常組織藝術家到基層、社區、農村舉辦培訓班或講座，為基層文藝愛好者提供正確的創作向導，幫助文藝骨干提高創作水平。四是重視開展交流和宣傳活動。一座城市、一個文化的發展，一靠沉淀，二靠交流，只有在沉淀中深化內涵，在交流中張揚個性，才能逐步形成自己的文化元素和符號，才能凸顯獨有的文化特性。我們一貫重視加強與各

兄弟文聯及文化機構的藝術交流和合作工作，今年，我們將在3月下旬組織龍口市部分民間工藝品（根雕、玉雕）參加平度市舉辦的民間工藝品交流展；5月下旬組織龍口市部分書畫家參加在萊西市舉辦的半島八縣市書畫展。通過這些交流合作來開闊我們的視野，提升藝術水準，延伸工作觸角，拓展新的工作空間。另外，我們還在有關媒體與報紙上開設專欄、專題，面向市民宣傳優秀藝術家的成就與風采；在“龍口論壇”、“發展論壇”、“魅力龍口”、“夜色論壇”等網站設立專欄；建立了書法、美術等專業網站，全面介紹文聯工作、協會組織，重點宣傳優秀人才，為會員開辟學習和交流的平臺，為藝術工作者提供了展示自己的機會。

五是繼續加大招商引資工作力度。龍口市文聯一直把招商引資作為重點工作之一。今年，我們要在加強領導、落實責任、制訂措施的基礎上下功夫，充分動員全體協會會員積極參與，不斷創新招商思路、改進招商方式、拓展招商領域，繼續加大與外商的洽談力度，力爭圓滿完成招商引資工作。

各位領導、同志們

第二篇：整合各類資源 突出行業特色 不斷開創團建工作新局面

整合各類資源 突出行業特色 不斷開創團建工作新局面

無錫市衛生局團委 蔣慧娟

尊敬的各位領導、各位同仁，大家好：

我是2008年8月接手團工作的，在團的條線上還是一名新兵。在座的有的或許已經在團的工作中頗有“建樹”，有的或許領導的團的工作“亮點”多多，所以今天我是抱著“取經”的態度來這里述職的，不當的地方還請各位領導、各位同仁批評指正。下面我分以下幾個方面進行述職：

一、整合資源，重點突出，敢打“創新”這張牌

接手共青團工作后，我首先對全局團員青年和團工作現狀作了一個初步調研，在與基層團書記談話中逐步明確了自己的工作思路。

管辦分離以后，市衛生局團工作的范圍和對象較之以前發生了很大變化，團員總數減少，共298名，特別是在職的團員青年人數少，面臨著大量流動團員青年的進入且身份多樣化、比較分散，教育管理的任務比較重，目前有165名，比例達到55％；而且，我們基層10個單位，8個有團組織，其中2個基團委、1個團總支、5個團支部，團組織規模小，活動開展的層面、層次、范圍和經費都受到限制。其次，我們基層的團干部沒有一個是專職的，全部是兼職，而且有的身兼數職，包括我本人在內。

面對“缺錢、缺人、缺資源”“婆家多”這一“三缺一多”局面，我堅持“整合、集中、品牌”的做事原則，改變原來各自為政，小打小鬧的工作思路，迅速整合各自資源優勢，使得各家團組織“有事做，想做事，找事做”，團員青年對于團的工作也高度認可，團組織的凝聚力和吸引力進一步提高。

（1）黨政支持，創新品牌內涵，團建項目“小舞臺大展示”。

在和基層團組織負責人的交流中，我們形成一個共識：任何一項團工作離不開黨的領導，沒有黨政支持的團活動是沒有必要開展的。青年文明號是團工作的品牌項目，是得到黨政領導大力支持的，我們也把青年文明號作為一個主要抓手開展工作。管辦分離前，衛生系統的青年文明號創建的重點在醫院，公共衛生戰線上的創建確實落后了，一方面是局團委在這方面有所偏頗，但另一方面也折射出我們公共衛生條線的同志們沒有充分爭取聲音和舞臺。在我接手時，公共衛生條線有多個市級青年文明號，沒有省級榮譽。省級青年文明號的創建工作主要由市衛生局團委把關，以前省廳有定額，正好我到任后，省廳進行了改革，先申報再考核淘汰，不定額。在明確市疾控中心檢驗部突發公共衛生事件應急檢測組和江陰市中醫院心腎內科病區要申報爭創時，兩家單位的青年文明號號長是有壓力的，因為這個爭創在市衛生系統公衛條線沒有過，在江陰市衛生局也沒有過，一下子都爭創，會讓我們上嗎？在實地考察了兩個青年文明號工作后，我堅定了信心，一定要創。我們突出行業特點，深化品牌內涵，事實證明，公衛戰線青年文明號的創建工作一點不輸于醫院，而且有它鮮明的特色和成績，得到了省廳檢查組領導的高度肯定。

今年3月24日，全省衛生系統2006—2007省級青年文明號、青年崗位能手表彰大會在揚州召開。會上，無錫市疾病預防控制中心檢驗部突發公共衛生事件應急檢測組、無錫市第三人民醫院急診科、江陰市中醫院心腎內科病區被命名為“省級青年文明號”，無錫市衛生局衛生監督所任從容同志被命名為“省級青年崗位能手”。而且任從容同志作為唯一一名個人代表在大會上進行了題為《奉獻在崗位上 成長在事業中》的匯報發言。

（2）化零為整，創新工作方法，項目承辦“小整合大成效”。

今年局團委以“奉獻衛生，激揚青春”為主題，按照“主題鮮明，立足基層，注重實效”的原則，制定下發了《關于主題團日活動項目承辦制的實施意見》（錫衛團?2009?1號）、《關于下達2009年全局主題團日活動承辦項目的通知》（錫衛團?2009?5號），圍繞黨政中心工作，結合不同層次青年的需要，以主題團日活動為有效抓手，提高團組織服務能力。經過上報匯總研究，確定了全年十大承辦項目以文件的形式下發。在項目實施過程中，局團委全程把關，負責協調、解難。

5月份，由市疾控中心團委承辦了“點一盞心燈”青年聯誼活動，吸引了來自衛生、公安、教育以及電信等各行業系統的近70名對愛情充滿憧憬的年輕人參與，現場活動之外還創建了“點一盞心燈青年聯誼QQ群”，為青年朋友們拓展社交空間、進一步加強交流提供了平臺。這次青年聯誼活動不僅為衛生青年辦好事，更擴大了單位的社會影響力。團市委領導親臨會場，對此“相親形式”頗為肯定，并要求將之發揚光大，為團員青年做一件實實在在的大好事。

為迎接建國60周年、建黨88周年，省干療養院團總支承辦了“迎七一”衛生青年黨團知識競賽，6月6日初賽，6月27日進行了現場決賽，懸念迭起，精彩紛呈。通過知識競賽來重溫黨的歷史、團的知識，更好地引導衛生青年建立起積極健康的人生觀、價值觀。黨團知識競賽初、決賽的考題、現場主持、過程節奏都由局團委負責，也鍛煉了我自身的能力。

（3）突出重點，創新工作內容，常規工作“小改變大改觀”。

我們要求團的活動，即使是常規項目也要有“創新點”，要給團員青年留下美好的回憶“瞬間”。如無錫市疾控中心團委組織開展了一場別開生面的青年骨干命題講談會。講談會采用現場抽簽、即興演講的形式，演講主題涉及人際關系、日常工作、社會熱點問題等多個方面，與會青年踴躍發言。會上還分發了調查問卷。講談會形式新穎，集中、面對面地開展思想交流與溝通，使領導能及時掌握青年的思想脈搏，青年也能進一步明確單位的工作思路和任務。

二、尊重個性，提升能力，巧打“培養”這張牌

我們根據青年人“朝氣、潮流、時尚、個性”的鮮明特色，明確了“以青年的視角辦活動”的工作理念，始終將工作的重點伸向與改革、發展、穩定息息相關的大事，伸向與青年同呼吸、共命運的心與心的交流。堅持“青年特色”的定位使團組織上下熱情高漲，團結一致，給團工作帶來了新的活力。

（1）加強培訓，統一思想，全面提升團員青年理論素養。

思想是行動的先導，為了順利推動全局工作，團干部的觀念和意識必須調整和提高。在紀念“五〃四”運動90周年和青年文明號創建15周年之際，我們利用整2天的時間，舉辦了全市衛生系統團干部暨青年文明號號長培訓班，來自全市各區（縣）衛生系統相關醫療衛生單位，局直屬、省屬單位的團組織負責人及青年文明號號長共43人參加了培訓。培訓班上進行了2006—2007市級青年文明號授牌儀式，各級團組織負責人和青年文明號號分別接受了團的十六精神解析、如何爭創青年文明號等團工作及團活動的實務講座，以及當代青年素質提升、性格分析及團隊建設等精彩的專題輔導。培訓班上，市疾病預防控制中心突發公共衛生事件應急檢測組、江陰市中醫院心腎內科還就省級青年文明號創建工作作了經驗交流。這次培訓班得到了領導和同志們的充分認可，對進一步提升團干部的政治理論素質、業務工作能力，探索新形勢下衛生系統共青團工作的規律、深化青年文明號創建工作具有積極的意義。11月，局團委又召開了基層團書記會議暨專題學習會。會上首先利用1個半小時專題學習了黨的十七屆四中全會精神，集體對全文通讀了一遍，并進行了熱烈的討論和交流，同時還認真傳達了前不久團市委基層組織建設和“青春燎原計劃”推進會上蔣蘊潔書記的講話精神。會上，局團委強調和部署了年底前全局團工作的重點工作。

（2）友誼第一，比賽第二，組織青年團員喜聞樂見的文體活動。文體活動是體現青年人精神風貌和凝聚青年人的必要手段。今年，局團委負責舉辦了“激情十月，活力衛生”全局職工籃球比賽，整2天的比賽參賽隊伍和運動員賽出了水平、賽出了風格，賽出了精神，大家雖然少了2天休息還付出了超常的體力，但感到精神愉悅和振奮，有的參賽隊賽后還與裁判員組成的隊伍打了一場友誼賽，在技戰術水平上頗有收獲。

（3）崗位成才，開拓視野，不斷提升團員青年業務能力水平。

衛生行業是集“高知識人群、高技術水平、高效率工作”于一體的“三高”行業，知識更新速度快，創新能力要求強，青年團員成才成功愿望強烈。針對這一情況，市衛生局團委適時組織開展技能競賽、知識講座、能力培訓等，以此促進提高團員青年的能力水平和綜合素質。如舉辦“青年科研創新思維與高水平論文寫作”的講座，許多聽講的青年表示：這是一次很好的技能講座，知識技術含量高，收獲很多，需要回去慢慢消化，希望團組織以后多舉辦諸如此類的活動。我們還聯合市總工會、團市委聯合舉辦了全市“創業杯”社區全科醫生急救技能競賽，此舉提高社區全科醫生急救技能，是我市加強社區衛生服務中心建設、利民惠民的一個重要措施。

三、服務社會，服務民生，常打“衛生”這張牌

醫療衛生行業是公益性行業，“白衣天使”無論在“非典”肆虐時刻，還是在抗震救災前沿，抑或在防控“甲流”一線，我們都是沖在最前沿的。所以，團活動中我們常打“衛生”牌，體現公益性、服務性，增強團員青年職業榮譽感。

（1）關愛兒童，關愛生命。

今年6月，組織無錫市疾控中心的青年志愿者們上門為市福利中心的孤殘兒童進行了卡介苗注射后的效果監測，并對尚未接種的孩子給予補種，接受本次監測的兒童共有40余人。自2007年與市社會福利中心簽訂青年志愿者服務基地協議以來，無錫市疾控中心的青年志愿者們根據對方需要，開展了數10次志愿者服務，受到院方的歡迎。2008年開始，青年志愿者們又增加了新的服務內容，每季度定期為新收養的孤殘兒童免費注射卡介苗，一年多以來，累計服務孤殘兒童254人次，充分體現了無錫疾控人“以人為本、關愛健康”的疾控精神，體現了疾控青年服務社會的責任感，使疾控中心的組織文化在道德實踐活動中得到了充分展示。

今年7月，市急救中心一樓培訓中心聚集了30多名從幼兒園大班到小學五年級的小朋友，他們正在參加由市衛生局團委主辦的“江蘇省青少年自護教育基地揭牌暨2009年市衛生局青少年自護訓練營開營”儀式。訓練營活動中，市急救中心急救科醫師為30多名小朋友邊講解中暑、溺水、火災、被異物嗆住等意外發生時，應該注意什么、該如何自救和救助他人的知識，邊現場模仿演示應急動作，還向小朋友們提問，請小朋友們上場親自演練操作。小朋友們聽得非常認真，積極回答問題、參與演練，活動現場氣氛熱烈，充滿童趣。團市委副書記邊靜玉還作了熱情洋溢的講話。

（2）服務百姓，共建和諧。

5月26日，省血吸蟲病防治研究所團支部與市疾病預防控制中心團委聯合組織青年團員來到清明橋街道南揚社區居委，開展“衛生青年服務社區”活動。

今年6月1日即將實施《食品安全法》，為配合教育宣傳工作，同時也為了夏季防病治病、增強居民日常保健意識，市疾控中心公共衛生部的健康教育專家為社區居民作了“食品安全知識”專題講座。講座結束后，來自不同專科的青年團員們還為居民免費測量血壓，提供保健咨詢，發放了“日常保健學、飲食營養學”等健康宣傳資料，并向南揚社居委閱覽室贈送了健康知識書籍。

本次社區服務活動共發放健康宣傳材料200余份，進行健康咨詢40余人次，健康查體60人次。受到了社區居民的一致歡迎，居民們紛紛表示，兩個單位的青年人不僅服務態度好，而且有較好的專業理論知識，希望能多搞一些類似的活動。

（3）義務獻血，共擔責任。

今年6月14日是第6個世界獻血者日，為了真誠感謝無償獻血者的無私奉獻，由無錫市公民獻血辦公室、無錫市中心血站團支部主辦，無錫市急救中心團支部協辦的“熱血奉獻健康回報——2009年無償獻血咨詢活動”在南禪寺商貿城隆重舉行，共有4家單位團組織共計10余名衛生青年團員參與了本次無償獻血宣傳咨詢活動。

現場活動中，青年團員們向1998年以來累計獻血滿10次，且獻血量在2000毫升以上的獻血先進個人贈送健康體檢卡，以感謝和關懷多次獻血者對社會的無私奉獻；向廣大市民普及宣傳無償獻血知識，發放無償獻血宣傳資料，解答獻血政策法規；動員廣大市民加入應急無償獻血志愿者隊伍，現場填寫申請表；為市民進行免費量血壓、測血型，進行健康咨詢等等。據統計，當天共發放獻血宣傳資料1000余份，進行無償獻血宣傳咨詢800余人次，自愿報名加入無錫市應急獻血志愿者隊伍的有103余人，其中有108名市民登車參加獻血，共計獻血34800毫升。通過本次活動，更好地向社會展示無錫衛生青年充滿愛心、積極承擔社會責任的良好形象。

回顧2009年的團工作，林林總總，比較多，也比較累，但感覺很充實，也很有收獲，感觸良多：

一是黨政給了很大的支持。從局黨政領導到基層單位的黨政領導，都給了我們團工作很多關心和支持，這是我們開展工作的關鍵條件。

二是上級團組織給了很多的關懷。我們有困難、有需求，只要請示團市委，不管是領導還是部門，都能熱情予以解答和幫助，并能深入基層，給予我們具體的指導，在此表示誠摯的感謝。

三是基層給了很多的配合。局團委的工作最根本的是依靠基層團組織的力量，今年基層的團書記們也都全心全力地配合局團委做了許多工作，呈現出良好的整體力量和團隊精神，我也很欣慰，這支隊伍是敬業的、有戰斗力的。

我的匯報就到這里，謝謝大家！

第三篇：發揮優勢突出特色深化品牌 不斷開創雙擁共建工作新局面

發揮優勢突出特色深化品牌

不斷開創雙擁共建工作新局面

近年來，天橋街道雙擁共建工作在部隊首長、市區領導的親切關懷下，在區委、區政府的正確領導下，在區雙擁辦的具體指導下，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大提出的“關于堅持擁軍優屬擁政愛民積極開展雙擁共建”的精神，不斷開拓雙擁工作新領馭，不斷探索創新雙擁工作新方法，開創了雙擁共建工作的新局面。

中央軍委副主席遲浩田和孫毅將軍都曾為天橋街道“學雷鋒、軍民共建文明社區”題詞，全國雙擁辦副主任、總政治部群工辦主任湯奮接見街道領導時說“天橋軍民學雷鋒，雙擁共建進社區具有鮮明的時代特色，曾受到中央軍委領導的重視，望今后常抓常新，做出新成績”。街道先后榮獲全國民俗文化與和諧社區建設示范街道、全國志愿服務先進集體、全國共建共享示范單位、首都軍（警）民迎奧運聯片共建先進地區和“全國綜合減災示范社區”等榮譽稱號。

一、加強組織領導，構建雙擁共建工作長效機制

1.完善雙擁共建組織領導。街道工委、辦事處領導高度重視雙擁共建工作，把其列入街道工作重要議事日程，探索建立了黨政主要領導親自抓、分管領導具體抓、業務部門專門抓、社區單位協助抓的工作機制和格局,并按照主管部門管全面，成員單位管一線，社區管一塊，社會組織管一點的工作要求，建立起了雙擁共建工作管理網絡，推動了雙擁共建工作的全面開展。2.建立健全雙擁共建工作制度，構建雙擁共建工作長效機制。具體來說是做到“兩同步、三納入、五親自和四到位”：堅持做到雙擁共建工作與街道的總體發展同步進行，與地區的精神文明教育同步提高；將雙擁共建工作納入街道的重要議事日程，納入街道經濟社會發展規劃，納入單位和部門目標管理責任制；街道主要領導要親自主持雙擁共建會議、親自檢查指導工作、親自帶隊走訪慰問、親自參與重大活動、親自解決實際問題；實現雙擁工作的思想認識到位、組織領導到位、工作機制到位和人員經費到位。

二、加強宣傳教育，營造濃厚雙擁工作社會氛圍

具體做法是搞好三個結合、突出三個重點、創新“六進”載體、實現五化教育。1.搞好三個結合。即雙擁工作與和諧社區建設相結合、與社區文化建設相結合、與創建學習型社區相結合；2.突出三個重點。即一是重點抓好對領導干部的培訓，領導干部每年要接受不少于12個課時的國防教育和雙擁工作培訓；二是重點抓好對雙擁工作的宣傳，充分利用天橋報、宣傳櫥窗、宣傳圖畫、知識競答、文藝匯演、便民服務等多種形式和方式，宣傳擁軍優屬、擁政愛民的優良傳統，報道雙擁工作中涌現的模范人物及事跡，營造“軍以愛民為本，民以擁軍為榮”的濃厚社會氛圍；三是重點抓好教育陣地建設，建立了學校、軍營、革命老區三個不同規模的國防雙擁教育基地，與北京衛戍區66329部隊建立國防教育少年軍校基地；3.創新“六進”載體。組織開展國防教育進社區、進家庭、進企業、進機關、進學校、進農村活動。4.實現五化教育。實現國防教育對象層次化、形式多樣化、內容時代化、場所基地化和程序規范化。

三、加強政策落實，高標準推進擁軍優屬工作

擁軍貴在真誠，重在實效。街道工委、辦事始終把解決部隊的實際困難作為工作重點，抓實抓好。一是著力抓好實事擁軍，為部隊建設做貢獻。街道每年花費數十萬元用于慰問、改善部隊官兵工作及生活條件，援建軍營圖書室、電腦室，并建立育才學校等3個科技擁軍基地；挖掘現有資源，將圖書室、電腦教室、健身中心等文體設施全部免費向官兵開放，常年開展智力擁軍，為部隊培養軍地兩用人才近千名；重大節日，街道主要領導都要親自慰問轄區部隊，送去慰問品和慰問金。考慮東經路消防中隊官兵體能訓練強度較大、衣褲磨損較快，街道專門為他們購買了數萬元的T恤衫和鞋子。武警七支隊警通連和東經路消防中隊一批服役期滿的退伍老兵要離開軍營回到家鄉時，街道及時走訪了解老兵需求，出資

1.5萬元為老兵購買務工務農技術致富圖書和紀念品。二是切實解決難點問題，做好優撫安置工作。街道工委、辦事處把軍隊轉業干部、復員退伍戰士、隨軍家屬就業安置和軍隊子女入學、入托等涉及部隊干部戰士切身利益的工作，作為雙擁工作的熱點難點問題抓實、抓好。近年來共安置轉業干部和隨軍家屬在街道機關工作的 25 人，其中4名同志走上了處級工作崗位，8名同志擔任科級領導職務，實現了安置率100%，滿意率100%；在招聘社區工作者、轄區社會單位招工

中做到優先安置軍嫂、退伍軍人、烈軍屬子女；充分利用轄區教育資源豐富的優勢，積極協調幫助解決部隊干部子女入學、入托問題。通過扎實的工作達到：軍轉干部安置好、優撫政策落實好、為部隊排憂解難好的工作目標。三是全面落實優撫政策，提高優撫水平。認真落實《軍人撫恤優待條例》及雙擁各項政策，按時發放撫恤金、義務兵優待金、一次性臨時生活困難補助；建立優撫增長機制，確保優撫對象共享改革經濟社會發展成果，使他們的生活水平達到和超過當地群眾的平均生活水平；按照“六有”、“八服務”的要求建立街道、社會、群眾三結合的優撫機制，積極開展節日慰問和經常性辦實事活動，街道主要領導與轄區困難優撫對象“結軍親”，幫助他們解決生活困難。去年，街道為地區24名烈屬和37戶現役軍人家屬更新張貼了“光榮牌”，為義務兵劉帥等困難家庭辦理了低保，為張寶生等11名軍烈屬、傷殘軍人辦理了廉租房，為13名重點優撫對象進行了體檢。

四、注重社會參與，打造社會化擁軍新亮點

結合轄區人大代表、政協委員、民主黨派和“兩新”組織人才多、資金雄厚、參與熱情高的特點，街道不斷拓展雙擁工作新領域，擴大雙擁工作的參與面與覆蓋面。九三學社廣泛開展文化、科技、法律、衛生四進軍營的擁軍活動，為部隊贈送衛生健康圖書千余冊，收到了良好的社會效果；全國勞模、區人大代表李金明堅持20年義務接送烈軍屬、傷殘軍人洗澡服務；民營企業家、區人大代表高占偉親率唐杰科技公司與消防中隊結對共建，自2005年組建全市第一支民營企業擁軍志愿服務隊以來，數年來堅持進軍營開展志愿服務活動；區政協委員友誼醫院副院長謝苗榮每年組織醫療專家服務隊深入部隊，為戰士們進行健康知識講座；先農壇體校贈送軍體器材，免費提供軍體比賽場地；英智眼科醫院定期軍民免費檢查眼睛，為官兵送眼藥水；全特優蔬菜配送中心每年都為優撫對象發送飲料、蔬菜，這些都使部隊官兵深切感受到來自社會各方面的服務和關懷，成為天橋軍民魚水情深的具體體現，形成了轄區單位、居民共同支持和參與雙擁工作的良好局面。

五、注重品牌樹立，不斷提升雙擁共建工作水平

在雙擁共建工作取得較大成就的同時，街道還樹立了具有自身特色的工作品牌。一是“五共體系”品牌。即駐區部隊與社區共促社區黨建、共辦社區文化、共創社區環境、共保社區穩定、共建社區文明，譜寫擁政愛民新篇章。如社區與軍地黨組織共學習、談體會、求進步，舉辦端午節“龍舟賽”、中秋節同品月餅、春節同慶新年以及軍民聯歡會、消夏晚會、趣味運動會等形式新穎的文化娛樂活動，駐區部隊積極參加街道重大環境整治和文明城區創建工作，重要節假日都和街道、社區干部一起組織開展消防培訓、演習，擔負巡邏防火重任，保證社區安定。二是志愿服務品牌。駐地部隊積極參加志愿服務，組建具有專業技能的軍人愛民服務隊，為轄區居民提供消防、理發、醫療等服務，被群眾稱贊為雷鋒精神宣傳隊。武警七支隊九中隊“小熔爐班”，堅持學雷鋒志愿服務四十多年，參加天橋學雷鋒志愿服務二十多年，被群眾譽為永遠的雷鋒，武警七支隊也榮獲全國擁政愛民模范單位榮譽稱號。三是城鄉共建品牌。自1994年街道、武警七支隊與平谷區鎮羅營鎮開展手拉手共建活動以來，積極組織發動軍民參與幫扶活動。資助鎮羅營鎮農村學校建設，建立“手拉手書屋”；開展送文化、送科技、送衛生、送服務活動，武警七支隊醫療衛生組還專門派出一支小分隊，深入農戶家中為行動不便的村民送醫送藥；送去酒店服務、消殺示范、特色餐飲、緊急救護、消防安全等方面的專業儀器、工具和資料，滿足偏僻山村對醫療衛生、旅游接待、應急安全等方面的需求。經過多年努力，玻璃臺村2008年評為“北京最美鄉村”，街道“軍民共建新農村”工作事跡也得到首都軍（警）民共建簡報的推廣。

新形勢，新要求，雙擁共建工作任務光榮而艱巨。在今后的工作中，街道將按照市、區雙擁辦提出的工作要求，立足實際、發揮優勢、著眼長遠、大力推進軍民融合式發展、雙擁文化建設、雙擁工作社會化、擁軍實施工程等工作。堅定信心，再接再厲，不斷開創雙擁共建工作新局面，為構建和諧社會做出新貢獻。！

第四篇：不斷開創黨風廉政建設和反腐工作新局面

多措并舉 懲防結合

不斷開創黨風廉政建設和反腐工作新局面 一、五年來的主要工作回顧

2006年以來，我鄉紀檢監察工作在縣紀委、監察局和鄉黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實上級紀委的部署和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，緊緊圍繞鄉黨委、政府?1456?工作目標，認真履職，主動跟進，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為三溪鄉營造?風清氣正?的工作氛圍，為實現全鄉經濟健康發展，維護社會穩定做出了積極的貢獻。

（一）圍繞大局，狠抓基礎，常規工作有作為

認真落實黨風廉政建設責任制，強化鄉村紀檢監察干部隊伍建設，形成上下聯動，齊抓共管，努力提高紀律檢查工作能力，切實把各項工作落實到實處。

一是落實了?一把手?責任制。鄉黨委重新成立了以黨委書記為組長，鄉紀委書記為副組長，其他班子成員和相關責任人為成員的鄉黨風廉政建設領導小組，并明確黨政?一把手?負總責。每季度匯報一次落實責任制的工作情況；二是強化班子成員責任，明確了黨風廉政建設和反腐敗任務責任分工，對每個班子成員的責任區都進行了明確，班子成員每季應聽取分管單位、村的廉政工作匯報，對存在的問題進行督促整改；三是完善考核辦法，修訂完善了三溪鄉黨員干部績效考核辦法，提高了考核實績；四是加強檢查指導，今年，鄉紀委對全鄉14個支部執行黨風廉政建設情況分別開展了1-2次督察。

鄉紀委把保證黨的政治綱領和政治目標的實現作為根本職責，全面執行黨章規定的任務，堅決維護黨章和其他黨內法規，認真督查黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執行情況，嚴明黨的紀律，確保政令暢通。加強對科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想貫徹落實情況的監督檢查，促進黨員干部自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。成立由鄉黨委書記任組長的XX鄉黨風廉政建設領導小組，著力解決黨員干部在紀律和作風方面存在的與加快全鄉發展要求不相適應的問題，嚴肅處理有令不行、有禁不止的行為，促進各項政策措施的貫徹落實。

（二）開展專項治理，狠抓糾風工作

緊緊圍繞?保增長、保民生、保穩定?各項政策的落實，把加強監督檢查與優化經濟社會發展環境相結合，立足維護人民群眾根本利益，切實糾正損害群眾利益的不正之風。在全鄉X個部門、站所開展清查?小金庫?、清理小靈通捆綁使用辦公電話等專項整治行動。開展農村黨風廉政專項檢查，對農村勞動力轉移培訓資金使用情況、農業補貼政策落實情況以及涉及農民負擔的行政性收費情況等進行專項檢查，涉及資金X余萬元，確保涉農資金補助到位，保障農民群眾切身利益。開展農村財務清查，對全鄉X個村委會賬務進行了清查，涉及金額X萬元，對查出的相關問題進行了處理。

（三）完善制度建設，積極構建懲防體系

推進制度創新，實行自上而下與自下而上的監督以及領導班子內部的互相監督相結合，有效遏制和預防了重點領域、關鍵環節腐敗現象的發生。

一是推進制度創新，從源頭上預防和治理腐敗。以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，開展?風清氣正新機關?建設，制定《XX鄉工作日志制度》，實行層層檢查考核，提升廣大干部職工的工作能力、工作效率和工作質量；制定《機關工作人員規范》、《班子民主決策制度》等X個制度，并納入《XX鄉機關制度匯編》，規范機關日常工作；制定《XX鄉公務用車管理辦法》，加強對公務車輛使用情況的監督檢查，糾正公車私用問題；制定《XX鄉監督小組制度》，在成立X個監督小組，聘任X名監督員，制定《XX鄉監督小組工作職責》，同時配套制定《問責辦法（試行）》，嚴格責任追究。監督小組采取定期檢查、民主測評、詢問質詢、列席會議、財務監管等方式對站（所）務進行全面監督，通過加強對各站所涉及項目審批、內部財務管理、大額資金使用與管理、工程招投標等重大事項的情況進行審核，公開、透明使用資金，不斷增強資金使用的規范性。同時，對各站所的考勤紀律、工作作風等情況進行監督，并制作 ?監督工作公示欄?，對各單位近期開展的相關工作情況進行公示，接受群眾監督。至此，鄉機關及鄉屬各站所工作作風有了很大轉變，各項管理有條不紊，掛牌上崗秩序井然，形象一新。

通過健全制度和有效監督，政府采購資金比XX年節約X萬元，公車年運行費用降低X%，公務接待費用減少X%，一般性支出減少X%，形成了較為完善的政府采購、機關運作等制度的監督制約機制，有效遏制和預防了腐敗現象的發生。

二是圍繞?123?工作機制，推進?風清氣正新農村?建設。一是鞏固農村黨風廉政建設紀律監督隊伍，在全鄉各村委會共設立X個紀監組參與監督各村財務收支、村內重大事項決策等工作，為紀監組統一配發?村級紀監組工作臺帳?，規范其監督職責和范圍，有效形成雙向監督制約機制，規范和強化集體財務監督管理。二是積極搭建陽光政務和訴求應對平臺，深入推進村級黨務、財務、村務公開，在全鄉X個自然村制作X塊公開板，先后通過會議公開X次、張貼X期、板報X期，實時公布群眾較為關注的村級財務、低保指標、地基審批等事項，保障了群眾的知情權和監督權，既給村民一個明白，又還干部一個清白；推行村民?說事?制度，在X個試點村委會設立?說事室?，定期不定期開展民情懇談，加強互動，為民解難。三是教育、制度、監督齊抓并舉，鞏固農村基層黨風廉政建設宣傳陣地，積極完善以?管錢、管人、管事?為重點的農村反腐倡廉制度體系建設，制定《XX鄉村務重大事項報告制度》、《XX鄉村委會資金審批制度》規范村級?三資?管理；制定實施《XX鄉全面推行村級會計委托代理服務工作方案》，實現集體資產所有權和管理權的有效分離，規范財務管理；建立健全農村紀檢監督組（員）工作制度，督促紀監組認真履職，加強監督檢查。

三是加大監督，建立健全懲防體系。認真落實《實施綱要》，結合鄉情制定工作規劃，分解任務，細化責任，狠抓落實。嚴格執行?三重一大?報告制度，促進科學決策，共報告XXX、XXX等重大事項和重要人事任免X項。嚴格執行廉潔自律各項規定，先后開展領導干部廉潔自律公示X人次，領導干部報告個人重大事項X人次，任前廉政談話X人次，與站所負責人、村?兩委?干部談話X人次，述職述廉X人次，村民評議干部X人次。按照?對崗不對人、個人全覆蓋、部門全面查?的原則開展崗位廉政風險排查，鄉黨委共查找出X個風險點，鄉機關各部門、各站所、村委會查找出X個風險點，個人查找出廉政風險點累計X個。并針對查找出的風險點制定防控措施，進一步增強領導干部和各崗位工作人員的責任意識、風險意識和廉政意識。通過懲防體系長效機制的初步建立，我鄉黨風政風明顯改進，政府公信力進一步提升。

（四）堅持標本兼治，狠抓反腐倡廉教育

堅持以正面教育為主，發揮?大宣教?格局作用，把反腐倡廉教育納入黨委宣傳教育總體部署，重點開展了理想信念、革命傳統、權力觀、社會主義榮辱觀、黨紀條規和反腐倡廉形勢等主題教育，增強黨員干部廉潔自律意識。

一是組建X支廉政文藝隊，自編自演廉政文藝節目深入各村寨巡回演出X余場次，舉辦文藝晚會X場，以樂演廉，寓教于樂,多種方式宣傳黨和國家的政策。

二是在各村委會人口流動較為密集的地方制作以廉政漫畫、廉政格言、農業科普、風土人情等為主要內容的宣傳長廊，進一步提高廉政文化的影響力和滲透力。

三是結合?興我名邦、強我素質?讀書活動的開展，在有條件的村委會設立廉政書柜和圖書角，引導開展讀書思廉活動，共收藏廉政、科技書籍XX余冊，方便群眾借閱學習。

四是舉辦廉政文化書畫展，積極與老年詩書畫協會、鄉團委等單位結合七一建黨節、五四青年節、國慶節等節慶日，共同舉辦廉政文化書畫展X場次，參展作品千余件次，獲得群眾好評。通過豐富廉政文化建設形式，印發廉政宣傳材料，開展黨風廉政教育月、廉政文化理論研討、廉政文化展覽、廉政歌曲傳唱、家庭助廉教育等活動，推動廉政文化進機關、進農村、進學校、進企業、進醫院、進家庭，營造了以廉為榮、以貪為恥、風清氣正、和諧向上的社會風尚，打造廉政文化特色亮點，得到中央、省、市、縣各級領導的充分肯定。

（五）加強查信辦案，保持懲治腐敗強勁勢頭

堅持從嚴治黨的方針，始終保持查案執紀的高壓態勢，強化對辦案過程的管理監督，加強對案件的審理，嚴格把握政策界限，注重查辦案件的政治、經濟和社會效果。

一是堅持信訪接待制度，拓寬監督渠道。堅持把信訪工作作為查案執紀的重要途徑，作為監督黨員干部行為的重要窗口，先后接待來訪群眾X余人次，受理信訪件X件，辦結X件，辦結率X%。切實加大對信訪件的核查力度，在嚴肅執紀的同時，認真履行保護職能，及時澄清不實舉報，支持和保護了一批黨員干部。二是把握工作重點，加大查案執紀力度。認真研究新形勢下辦案工作的新特點，以機關黨員干部和基層領導干部為重點對象，以土地使用權出讓、建設工程為重點領域，以經濟案件和基層干部以權謀私、侵害群眾利益為重點問題查處違紀案件，查辦違反黨政紀案件X件，給予開除黨籍處分X人。

三是整合案件資源，做到防微杜漸。利用典型案件開展警示教育，達到?查處極少數，教育大多數?的目的。積極探索發案規律，前移監督關口，對相關案件進行匯總、歸納和分析，查找薄弱環節，制定切實可行的預防措施，杜絕違紀案件的發生。

（六）明晰責任，落實黨風廉政建設責任制

堅持以黨風廉政建設責任制為?龍頭?，強化主體意識和責任意識，認真落實各項工作任務。年初均由鄉黨委、政府與班子成員、各站所、各村黨總支、村委會分別簽訂黨風廉政建設責任書，明確工作職責，全面推行責任制工作。黨風廉政建設資料檔案做到專人、專冊、專柜管理。各單位黨風廉政建設工作與綜合目標同安排、同部署、同檢查、同考核，考核結果掛鉤獎懲，進一步增強了干部職工的責任意識。

（七）創先爭優，加強干部隊伍建設

以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，結合創先爭優活動，加強黨風廉政教育，提升紀檢監察干部隊伍素質。組織全鄉紀檢干部、紀監員開展業務培訓，結合?做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人?主題實踐活動，學習《廉政準則》，學習王瑛、普發興先進事跡等，不斷拓寬知識面，增強開拓創新能力，提高服務發展本領，努力打造一支政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍。

鄉紀委在過去X年的黨風廉政建設和反腐敗工作中，初步摸索出一條適合我鄉開展反腐倡廉工作的基本思路，積累總結了一些工作經驗和特點。一是黨委重視，堅持?一把手?親自抓，始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為首要任務，堅持黨風廉政建設工作與中心工作同計劃、同部署、同檢查，堅持在工作機構、人員配臵、資金投入、設備供給等方面給予充足保證。二要建章立制，懲防并舉，建立健全懲防體系，全面推行用制度管人、用制度管事的機制，促使全鄉黨風廉政建設工作走上制度化軌道，從源頭上治理腐敗，減少違法亂紀現象，懲防體系得以不斷完善。三要以人為本，關注民生，切實抓好糾風工作，著力解決損害群眾利益的突出問題。四要明確責任，抓住?龍頭?，貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各司其職、廣大干部職工積極參與的領導體制和工作機制。五是充實機構，打造精干高效的紀檢監察隊伍，提升業務素質，提高履職能力。

X年來，我鄉的黨風廉政建設和反腐敗工作取得了階段性成效。這些工作成績的取得，是鄉黨委和縣紀委堅強領導的結果，是各級各部門堅決貫徹鄉黨委、縣紀委決策部署的結果，是全鄉紀檢干部牢記使命、認真履職的結果，是廣大黨員干部和人民群眾大力支持、積極參與的結果。在此，我謹代表鄉紀委向一直以來關心支持我鄉黨風廉政建設和反腐敗工作的廣大黨員、干部、群眾表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

同時，我們也清醒地認識到，與鄉黨委的要求以及人民群眾的期望相比，我鄉反腐倡廉工作還有一定差距。一些黨員干部對反腐敗工作的重要性認識不足，重經濟建設輕黨風廉政建設的現象個別存在，一些損害群眾利益的不正之風還沒有從根本上得到解決，一些反腐倡廉制度措施沒有得到貫徹落實，基層黨風廉政建設還需要進一步加強。對此，我們必須高度重視，切實加以解決。

二、2011年主要工作任務

今年全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作總的思路是：鞏固、深化、完善、提高、推廣。總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神及中央紀委六次全會、省紀委八次全會、市紀委七次全會精神，牢固樹立“發展為先、生態為重、創新為魂、民生為本”的理念，認真落實以人為本、執政為民的要求，以推進反腐倡廉“八大工程”為主抓手，突出抓好“八大體系”框架構建和“五項改革”任務落實，努力開創全縣黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，為服務“四化”、推動三溪經濟社會的科學發展、進位趕超提供有力的政治保證。

（一）堅持圍繞中心、服務大局，扎實推進科學發展服務保障工程

緊緊圍繞鄉黨委“深入實施?提升‘四化’水平，打造生態休閑旅游名鄉?的總體工作目標，加強監督檢查，嚴明政治紀律，促進全鄉經濟社會提速、提質、提效。

抓監察保政令暢通。把貫徹落實好以人為本、執政為民理念作為政治紀律監督檢查的重要內容，著重解決信訪維穩、涉法涉訴等方面損害群眾利益的突出問題，嚴肅查處黨員干部與民爭利等發生在群眾身邊的腐敗問題。圍繞縣委十一屆十次全會確定的目標任務，督促機關單位及其工作人員依法履職。繼續加強對新增投資項目實施的監督檢查，推行項目法人責任機制，做到項目有計劃、責任有分解、工期有保障、資金有安全。健全重大決策部署貫徹落實情況的定期檢查、專項檢查、紀律保障、考核評估等監督檢查長效機制。

抓活動轉干部作風。充分利用“機關效能建設年”、“黨性教育年”和“創業服務年”、“干部作風建設年”形成的工作機制，深入推進“發展提升年”、“作風建設提升年”兩項活動。全力抓好“兩項活動”的組織協調和監督檢查工作，做到活動有計劃、季度有考核、年終兌獎懲。開展明察暗訪，加大對違紀事件的處理、曝光力度，發揮震懾作用。建立健全發展環境監測、效能投訴快速反應和效能問責機制。將干部下基層“三送”活動與 “治庸治懶治散”等“三治”工作相結合，進一步轉變干部作風，推進政府機關提速、提質、提效，創造新時期“第一等工作”。

抓監督促風清氣正。按照中央紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》要求，加強對鄉、村換屆工作的監督檢查。嚴格執行領導干部選拔任用和換屆選舉工作紀律，重點抓好“5個嚴禁、17個不準和5個一律”貫徹執行情況的監督檢查，嚴肅紀律，確保換屆工作健康、有序進行。

（二）堅持教育為先、約束為重，扎實推進領導干部廉潔自律工程

黨風廉政教育倡廉。組織開展學習貫徹《廉政準則》專題教育活動，豐富教育形式、改進教育方法。按照“示范引領、重點推進、全面鋪開”的工作思路，創建廉政文化示范點，扎實推進廉政文化“六進”活動。開展廉政文化創建活動，打造廉政文化景觀。繼續依托縣警示教育基地開展反腐倡廉教育。依托贛縣廉政網、黨務公開網、縣電視臺“激濁揚清 倡廉崇廉”專欄、贛縣之聲報等載體及各類活動，打造全方位立體教育網，積極營造有利于領導干部廉潔從政的濃厚社會氛圍。積極開展防腐倡廉大討論等活動有效形成輿論引導機制。

從政行為規范促廉。加大對《廉政準則》貫徹落實情況的檢查力度，重點抓好“兩治理三落實”：治理領導干部違規收受禮金問題（嚴禁領導干部以各種名義接受管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的禮金和各種證券、支付憑證），治理領導干部利用職權或其職務影響謀取不正當利益問題（嚴禁違反規定買賣保障性住房，利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排，利用職權委托理財、獲取內幕信息謀取不正當利益等問題）；落實領導干部離職或退休后從業有關規定，落實領導干部報告個人有關事項等“兩項制度”，落實黨政機關厲行節約規定，重點完善因公出國（境）管理制度，嚴控經費支出；嚴格執行公務接待管理規定，嚴禁相互宴請；嚴格公務用車配備使用管理，重點糾正超編、超標配車以及違規換車、借車、攤派款項購車等問題。

（三）堅持查案治本、純潔隊伍，扎實推進腐敗案件嚴查快辦工程

暢通信訪舉報渠道。進一步完善信訪舉報受理機制，健全信訪舉報線索集中管理和紀檢監察機關信訪信息互聯互通機制。探索建立有獎舉報制度。關注網絡輿情信息，及時刷選、收集案件線索，揭露腐敗問題。繼續推行信訪舉報“綠色郵政”、“紀委書記網上信箱”、信訪問題“三色預警”、信訪督辦工作機制，推行縣鄉村三級集體排查制度，發揮信訪舉報的案源主渠道作用。

突出案件查辦重點。以查辦發生在領導機關和領導干部中的案件為重點，嚴厲查辦官商勾結、權錢交易和嚴重侵害群眾利益的案件；嚴肅查辦規避招標、虛假招標、圍標、串標、賣標及非法轉包分包的案件，非法批地、低價出讓土地或擅自變更規劃獲取利益的案件，嚴重違反組織人事紀律的案件；嚴肅查處領導干部執行政令不暢、干部作風飄浮、賭博、違反計劃生育政策等方面的典型案件。

健全辦案工作機制。規范案件啟動機制，健全向同級黨委和上級紀委報告制度。健全對辦案全過程的監督辦法，落實案件調查取證、移送審理、涉案款物管理等有關規定和程序。健全保障被調查人申辯權、申訴權、人身權、知情權和財產權的制度。完善辦案場所安全管理制度。認真落實“一案兩報告”制度，完善剖析典型案件、督促發案單位建章立制的長效機制，發揮治本功能。落實案件回訪實施辦法，建立案件回訪登記臺賬。

（四）堅持以人為本、執政為民，扎實推進群眾利益維護保障工程

認真落實以人為本、執政為民的理念，糾風治亂與專項治理相結合，糾建并舉，著力解決損害人民群眾利益的突出問題，讓廣大群眾共享改革發展成果。

緊扣民生領域強化治理。開展低保資金發放、農民建房收費等民生領域突出問題專項治理“回頭看”。開展醫藥購銷和醫療服務行政行為中突出問題的專項治理。加大教育亂收費、農民負擔、公路“三亂”的治理力度。認真做好征地拆遷行為監督、保障性住房政策措施監督以及民生工程落實情況的監督檢查工作。加強對強農惠農政策落實情況的專項檢查。強化對社保基金、住房公積金、扶貧專項資金和新型農村合作醫療基金、低保基金的監管。

完善糾風治理長效機制。完善群眾利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制。健全評議基層站所、部門和行業作風建設長效機制。完善行業協會、市場中介組織監管辦法和違紀違規問題整治機制。健全科學完善的征地補償機制。完善對保障性住房建設、住房資金使用、工程質量等的監管機制。健全在農村土地承包、流轉、占補平衡等環節維護農民利益的長效機制。健全對損害群眾利益問題的查處糾正機制。健全食品藥品安全、環境保護、安全生產法律法規執行情況的監督檢查機制。

（五）堅持公開透明、規范用權，扎實推進公共權力陽光運行工程

認真落實省委《關于進一步加強幾個重點領域預防腐敗工作的決定》和市委縣委有關文件精神，規范權力透明運行。

行政審批陽光服務。深化行政審批制度改革，大力壓縮行政執法自由裁量權，加強網上審批和電子監察系統建設，著力構建鄉級網上審批系統，實現政務在網上公開、公共資源在網上交易、資金支付在網上運行，依靠科技手段提高審批效率和有效預防腐敗。健全新增行政審批事項備案機制。完善重大產業項目審批“綠色通道”。

公共資源陽光交易。繼續推行拍賣師預選制、招投標代理機構公開比選機制、重大項目投標企業資格預審制。繼續執行政府投資重點建設項目“雙公示”制度，遏制圍標、串標、轉包等不法行為，強化社會監督，提高工程質量。進一步完善鄉級公共資源交易市場，拓展公開招投標交易領域。

財政資金陽光支付。繼續深化部門預算、國庫集中收付、村財鄉代理等財政管理體制改革，切實加強重點工程建設資金、征地拆遷補償資金的監管。干部人事陽光選任。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督制度。按照干部人事制度改革試點縣的要求，健全民主公開競爭擇優選拔干部制度。規范干部選拔任用初始提名制度，全面實行黨委（黨組）任用干部“票決”制度，完善干部考核評價體系，落實擬提拔干部廉政報告制度，穩步推進差額選拔干部制度。

（六）堅持外管內控、制約用權，扎實推進權力運行陽光監控工程

圍繞決策、實施、問責等關鍵環節，完善由內到外的監督制約機制，確保權力正確行使。

加強廉能風險防控。在全鄉全面鋪開廉能風險防控機制建設工作。突出“一把手”、公共資源配臵、執法和司法、國有資金管理使用、重點工程項目等關鍵崗位，抓好理清崗位權限、排查崗位風險、規范業務流程、公開權力運行、推進風險防控、實行風險預警，努力實現崗位風險最小化、廉政效能最大化、發展環境最優化的目標。

加強資金安全監管。保障資金安全是財政和財務管理的生命線。要夯實銀行賬戶審批、會計核算、內部控制等基礎性管理工作。加快資金管理信息化步伐，逐步實現財政、財務資金網上運行、網上監督。要加強因私出國人員的管理，尤其是資金管理人員，已持有因私出國護照的必須向本單位登記備案。年內，紀檢監察、財政、審計、人民銀行等部門將按照縣里要求對財政、金融機構、行政事業單位的大額度資金安全開展專項核查，堵塞管理漏洞，防范資金風險。

加強用權監督制約。按照厘清職權、規范程序、公開監督的要求，編制“三重一大”事項權力運行流程圖，并嚴格按照職權目錄和權力運行流程圖行使權力，上一環節工作不到位的，不能進入下一環節。嚴格執行民主集中制、集體決策制。認真落實領導干部報告個人有關事項、述職述廉、誡勉談話制度。加強審計監督。健全領導干部電子廉政檔案，提高網絡化管理水平，及時掌握干部廉政動態信息，實現動態監管。加強保障機制建設。建立健全監督主體協調互動機制，發揮人大、政協、政府專門機關以及新聞媒體的監督作用，提高監督的整體效能。將反腐倡廉重點工作任務納入縣績效考核體系，完善考評細則，繼續推行“一狀雙述兩報三會”工作機制。采取抓經濟工作的辦法、抓項目建設的舉措，推進制度和各項任務落實到位。

（七）堅持夯實基礎、服務基層，扎實推進農村黨風廉政建設工程

全面推進“三化”建設。全面推行“三務”公開標準化、“三資”管理規范化、干部監督制度化，確保出實效、見長效。重點推進鄉鎮便民服務中心標準化建設，全面鋪開網上審批及電子監察系統建設工程。積極探索“三資”管理新機制，建立健全簡便易行、監督有效的公共資源交易運行模式。

改進干部監督服務機制。開展以建議民提、決策民議、干部民選、承諾民督、過程民管、績效民評為主要內容的“六民”工作機制，提高村民自治、民主管理水平。在網上公開、公開欄公開等形式的基礎上，總結推廣利用手機移動平臺推行“三務”公開的做法，強化對“三務”公開的有效監督。創新服務模式，創立“問政直通車”服務新機制。

抓好突出問題專項整頓。嚴格落實農村集體資金、資產、資源管理制度。組織開展小額工程項目違規交易專項整頓工作，嚴肅查處場外交易、明招暗定行為。組織開展村級財務專項整頓工作，進一步規范“村財鄉管”制度，嚴格收入管理、嚴格報賬程序。今后，凡村級收入必須全部納入“村財鄉管”范圍，各村除鄉管財務帳外，不得另設任何形式的資金賬。

（八）堅持凝心聚力、提升素質，扎實推進紀檢隊伍自身建設工程

大力加強自身隊伍建設，努力把紀檢監察干部隊伍打造成學習型的組織、創新型的機關、攻堅型的團隊、廉潔自律的旗手。

合力鑄造團隊精神。組織開展以“務實創新、勤奮團結、公道正派、和諧共進”為主題的“創建紀檢監察優秀隊伍”教育實踐活動，弘揚新風正氣，努力用團隊精神凝聚人心、鼓舞士氣、激勵斗志，努力打造一支能打硬仗、善于履職、組織放心、群眾滿意的具有堅強戰斗力的團隊。

積極創建五型隊伍。一是創建“學習型”隊伍。搭建學習的平臺，設立中心講堂，開展讀書活動，組織新知識講座，讓干部及時更新知識、開闊視野、更新觀念。加大干部教育培訓力度，今年重點抓好領導干部的業務培訓工作，提升隊伍整體素質。二是創建“操作型”隊伍。積極倡導用心思考、用心做事的工作作風，努力提高紀檢監察干部抓工作落實的能力，勇做服務“四化”建設排頭兵。選好配強隊伍成員，提高凝聚力、戰斗力、履職能力。三是創建“和諧型”隊伍。大力倡導“快樂工作、快樂生活”的理念，努力營造“人際關系融洽、工作環境舒心”，氣順人和、運轉高效的和諧氛圍。四是創建“務實型”隊伍。繼續推行工作績效考評機制，獎優罰劣，激勵先進、鞭策后進。五是創建“廉潔型”隊伍。紀檢監察干部要帶頭執行《廉政準則》，帶頭遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律。加強內部管理，保證干部能干事、干成事、不出事。

要完成好今年的反腐倡廉工作任務艱巨，使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在鄉黨委、政府和縣紀委、監察局的正確領導下，開拓進取、求實奮進、狠抓落實，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新勝利，為深入貫徹落實縣委十一屆十次全會精神，縱深推進“四化”建設，順利實施“十二五”規劃，促進三溪經濟社會科學發展、進位趕超作出應有的貢獻。

第五篇：探索創新不斷開創社區工作新局面

探索創新，創樹品牌，是時代發展對社區工作的客觀要求。我們要主動適應新形勢、新任務的要求，不斷開創社區工作新局面。

（一）進一步創新社區管理體制。加強社區管理，是構建社會主義和諧社會的必然要求，也是推進社會管理體制創新、開創城區工作新局面的重要環節。一是要科學合理地設置社區。當前，城區建設仍在不斷推進之中，社區的設置還面臨著許多變化，而科學合理地劃分和設置社區是推進社區建設的重要前提，為此，要堅持統一規劃，合理規范社區規模，并加大社區軟硬件的建設力度，不斷改善社區工作條件，進一步提高社區服務居民群眾的能力。二是要及時組建和調整社區黨組織。社區黨組織是社區各類組織和各項工作的領導核心。在社區的調整和組建中，社區黨組織的組建和調整要同步進行，并建立健全各項規章制度，規范社區黨組織工作。同時，要進一步完善社區黨建工作組織體系，進一步總結提升先進性教育成果，建立健全社區黨員聯動管理機制和服務網絡，充分發揮黨組織和黨員在社區建設中的作用。

（二）進一步創新社區服務格局。以人為本，是科學發展觀的本質要求，也是建設和諧社區的根本原則。社區建設要始終把服務群眾作為各項工作的出發點和落腳點。一是要大力開展為社區群眾排憂解難的幫扶服務。要積極開展面向下崗失業人員的再就業服務、面向困難群眾的社會救助服務、面向流動人員的維權服務。特別是要關注特殊困難家庭和流動人員家庭的生活。要采取有效措施，把涉及社區群眾根本利益的各項服務工作做細、做實、做好。

二是要不斷滿足社區群眾多樣化、個性化的服務需求。要通過不斷拓展服務領域，逐步做到服務內容由以物質服務為主，向物質服務和精神服務并舉轉變；服務手段由以無償服務為主，向無償服務與低償服務相結合轉變，積極探索多樣化服務形式，用真誠的關懷、真摯的服務連接家家戶戶，凝聚居民群眾。三是要探索建立社會化、實體化的社區服務體系。要按照投資主體多元化、服務對象公眾化、服務體系社會化、社區服務產業化的要求，廣泛動員和依靠社會力量共同參與和興辦社區服務組織，不斷完善社區公共服務體系，積極培育中介組織和服務實體，促進社區服務的可持續發展。

（三）要進一步創新社區工作平臺。社區建設要堅持高起點、高標準、高品位，不斷創新工作平臺，大力建設和諧社區。一是創新促進學習型社區建設的平臺。要積極構建社區學習網絡，充分利用社區教育資源，大力推進社區教育工作，探索建立社區終身教育體系，促進社區文化層次和文明程度的不斷提升。二是創新促進社區文化發展的平臺。要依托街道、社區各種文化體育設施，積極開展豐富多彩、健康有益的活動。同時，大力宣傳和實踐社會主義榮辱觀，積極開展各種文明創建活動，努力營造健康向上、文明和諧的社區文化。三是創新促進社區民主自治的平臺。要進一步加強以社區黨組織為核心的各類社區組織建設，并充分發揮它們的作用，推進社區基層民主建設。同時，進一步完善社區事務公開、居民評議社區工作等制度，加強社區成員對社區建設工作的有效監督。四是創新促進社區環境提升的平臺。要圍繞讓社區“亮起來、美起來、綠起來”的要求，繼續深入推進社區綜合改造，重點抓好老小區的環境整治。同時，從強化社區居民的環境意識、公德意識入手，引導居民自覺保護環境、節約能源、維護衛生，共同創造舒適、健康、優美的社區生活環境。五是創新促進社區安全穩定的平臺。要大力開展經常性、群眾性的法制教育，加強對刑滿釋放、解除勞教等人員的安置幫教工作和流動人口的管理，充分發揮社區各類組織的作用，做好人民調解工作，及時消除各種不穩定因素。要廣泛開展“安全文明小區”創建活動，建立健全社區群防群治體系，共同營造安全穩定的社區環境，不斷增強社區居民的歸屬感和溫馨感。