第一篇：先進基層黨建匯報

內蒙古凌志馬鈴薯科技股份有限公司

黨建工作匯報

內蒙古凌志馬鈴薯科技股份有限公司黨支部成立于2007年6月。作為一個人員素質較高的黨支部，在成立之初就確立了高標準的支部建設目標：“發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，以先進的創(chuàng)新理念、一流的技術手段為指導，服務三農(nóng)，造福農(nóng)民”。

按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，采取有效措施，狠抓落實，不斷加大工作指導力度，幫助企業(yè)建立健全黨建工作機制，保證了企業(yè)黨建工作不斷科學化、規(guī)范化運行。

1、強化組織領導，上下聯(lián)動、形成合力將企業(yè)黨建工作擺上重要位置。

2、創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，以先進的創(chuàng)新理念、一流的技術手段為指導，服務三農(nóng)，造福農(nóng)民”使企業(yè)黨建初步步入規(guī)范化渠道。

3、企業(yè)逐步重視黨建，一方面通過決策層的黨員積極向企業(yè)建言獻策；另一方面，組織黨員和職工圍繞企業(yè)的發(fā)展開展合理化建議活動。建立健全了黨組織參與企業(yè)重大問題決策的工作機制。保證了發(fā)展的正確方向。

4、豐富活動內容，公司黨支部堅持以人為本，在員工中牢固樹立“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念，積極營造敬業(yè)奉獻、誠信求實、開拓進取的企業(yè)文化氛圍。黨建工作取得明顯成效。

在旗委黨組織的正確領導下，內蒙古凌志馬鈴薯科技股份有限公司結合自身實際情況做出了如下幾點嘗試并取得了優(yōu)異的成績。

一、注重細節(jié)，勇于創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用

在公司黨委的正確領導下，公司黨支部注重細節(jié)，勇于創(chuàng)新，以充分發(fā)揮黨組織政治核心作用為重點，有力地推動了馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的跨越式發(fā)展。公司在馬鈴薯生產(chǎn)工作中不斷創(chuàng)新和優(yōu)化馬鈴薯脫毒種薯繁育技術、商品薯機械化高產(chǎn)栽培技術，創(chuàng)新馬鈴薯生產(chǎn)的管理模式，不斷改進公司的核心技術。公司通過核心技術將得天獨厚的自然優(yōu)勢和地域優(yōu)勢通過運行管理轉化為產(chǎn)品質量優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢和低成本領先優(yōu)勢，使公司的產(chǎn)品行銷全國并成為中國第一家將馬鈴薯微型薯銷往國際市場的企業(yè)。

二、發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，心系農(nóng)民，服務三農(nóng) 內蒙古凌志馬鈴薯科技股份有限公司幾年來緊緊圍繞 “服務三農(nóng)、造福農(nóng)民”的經(jīng)營宗旨和以“牽手凌志薯業(yè)、造就幸福農(nóng)家”的經(jīng)營目標全方面開展工作，深入生產(chǎn)第一線，親臨農(nóng)民的田間地頭指導農(nóng)民馬鈴薯生產(chǎn)技術，不怕臟、不怕累，累計培訓農(nóng)民3000多戶、5000多人次，成為農(nóng)民種植馬鈴薯的引路人和貼心人，使農(nóng)民增產(chǎn)增收，創(chuàng)造了較好的社會效益。

三、誠實做人、誠信做事，建設一支凝聚力強的先進集體

內蒙古凌志馬鈴薯科技股份有限公司黨支部在帶領全體黨員不斷創(chuàng)新、誠實做人、誠信做事、團結協(xié)作、共同艱苦創(chuàng)業(yè)，由單一馬鈴薯種薯生產(chǎn)公司發(fā)展成為集馬鈴薯脫毒種薯繁育、現(xiàn)代化農(nóng)場、馬鈴薯深加工為一體的完整馬鈴薯產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)模化企業(yè)。公司員工由十幾個人發(fā)展到一百幾十個人，每年雇用農(nóng)民工二百多人、帶動農(nóng)戶一萬多戶，為解決就業(yè)、帶動農(nóng)民脫貧致富、推動赤峰市馬鈴薯產(chǎn)業(yè)的發(fā)展

做出了積極的貢獻。

幾年來，因共同努力，凌志公司先后獲得：“赤峰市農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”稱號、2010年度全旗農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進單位、2010-2011年度自治區(qū)消費者協(xié)會誠信單位、山東省馬鈴薯產(chǎn)業(yè)協(xié)會馬鈴薯脫毒種薯繁育經(jīng)營誠信單位、2010年度全旗協(xié)調勞動關系先進單位、安置高校畢業(yè)生就業(yè)先進單位、“圓夢行動”捐資助學活動最佳支持者。

六、黨建工作中存在問題及下一步工作思路

（一）存在問題：公司組建短，黨員人數(shù)較少，且黨員分布不均。

（二）工作思路：今后在以下幾方面加大工作力度。

1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。

2、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質量。

3、結合本單位的實際工作，鞏固提高精神文明建設水平，深入開展文明單位的創(chuàng)建活動。

4、積極推進黨風廉政建設，對反腐倡廉工作要長抓不懈，開展治理商業(yè)賄賂工作，標本兼治，從源頭上做好預防工作。

5、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。

工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前

準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與建委黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。公司上半年黨建工作基礎扎實、成績明顯，為下半年的黨建工作奠定了堅實的基礎。今后的工作要扎實有效，積極完成建委下達的各項任務，繼續(xù)開創(chuàng)黨建工作新局面。

第二篇：基層黨建匯報

關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織

建設年情況的匯報

2012年5月30日

按照縣委的部署安排，林業(yè)局黨委結合系統(tǒng)黨建工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設的新成績詮釋縣委的工作部署。現(xiàn)將有關情況匯報如下。

我局黨委下設5個支部，分別為：局機關支部、林業(yè)站支部、馬欄林場支部、石門林場支部、小寺子苗圃支部。現(xiàn)有黨員78名，其中預備黨員1人,入黨積極分子8人。男黨員73名，女黨員5名，黨員平均年齡41歲。具有研究生學歷的1名，大學本科學歷12名，大學專科學歷38名，中專14名，高中10名，初中3名。

一、多措并舉，創(chuàng)建“五型”基層黨組織

各支部深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、高效型”黨組織活動。完善學習制度，創(chuàng)新學習方式，制定學習計劃，明確學習內容；培育創(chuàng)新精神，營造創(chuàng)新環(huán)境，舉薦創(chuàng)新方法，改進創(chuàng)新思路；構建服務體系，完善服務機制，整合服務資源，打造服務平臺，提升服務水平；組織警示教育訓誡，開展道德教育，樹立廉潔意識，提高廉政理念；教育引導黨員

干部樹立快節(jié)奏運轉的工作態(tài)勢，制定“首問負責制”，對群眾反映的問題立即辦、主動辦、上門辦，不拖拉不扯皮。在工作中不斷總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法和經(jīng)驗，建立完善一套務實管用的制度，以促進公開承諾、上級點評、群眾評議和書記接訪、黨員走訪、定期反饋等做法長效化。同時，局黨委對分類定級在最后的支部進行集中整頓提升，從資金、物資、人才、技術、信息等方面給予傾斜，為改變落后面貌積極創(chuàng)造條件，以確保年內所有單位達到“五型”單位標準。

二、強化管理，打造“三帶四亮”黨員隊伍

強化黨員教育管理，多形式、多載體發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正打造一支帶頭吃苦工作、帶領職工學技能、帶動管理上水平，亮身份、亮承諾、亮業(yè)績、亮形象的黨員隊伍。

嚴把發(fā)展黨員關口。嚴格推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，重點在高知識群體、工作一線、35歲以下青年和婦女中發(fā)展黨員。各支部每年至少發(fā)展新黨員1名，發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員保持在75%以上、大專以上文化程度的保持在85%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：3以上，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍質量。

注重教育管理。不斷完善黨員教育培訓制度，豐富培訓內容、改進培訓方式，抓好黨員經(jīng)常性教育，強化黨員意識，提高黨員能力，提升黨員素質，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。健全黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、民主評議黨

員制度、黨員黨性定期分析制度等，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。突出抓好對流動黨員的管理和服務，做好流動黨員活動證發(fā)放和組織關系接轉等工作，建立流動黨員信息庫，構建流出地與流入地黨組織密切配合，確保黨員無論流到哪里，都能有效納入組織管理參加黨員生活。

注重扶持創(chuàng)業(yè)。以科技特派員下鄉(xiāng)活動為紐帶，進一步完善政策機制、健全服務體系、拓展創(chuàng)業(yè)空間，支持和鼓勵黨員干部積極創(chuàng)辦項目，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，拓寬增收渠道。以開展黨員責任區(qū)、黨員示范戶、一句話承諾、設崗定責、結對幫扶等活動為載體，強化黨員群眾意識、服務意識，提高黨員服務能力，真正使黨員時時處處發(fā)揮帶頭、帶領、帶動作用。

三、創(chuàng)新思路，構建“五聯(lián)”工作機制

組織聯(lián)建。堅持“資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、和諧發(fā)展”的原則。在全系統(tǒng)開展支部結對聯(lián)建活動，在系統(tǒng)外開展支部聯(lián)村結對共建活動，形成互幫互助機制，構建共同發(fā)展新格局；

黨員聯(lián)戶。在全系統(tǒng)實行黨員結對幫扶活動，每個黨員在所包村聯(lián)系一個困難戶，送資料、送技術，幫勞動、幫資金，解難題、辦實事；

工作聯(lián)體。深入開展黨員干部下鄉(xiāng)駐點包村活動，指導工作，幫助解決村上的困難和問題，同時，積極汲取農(nóng)村黨組織建設中的好做法、好經(jīng)驗，帶動支部黨建工作全面發(fā)展；

學習聯(lián)帶。各支部結合每名黨員的實際情況，確定黨員優(yōu)勢，按照“傳幫帶”學習制度要求，每名黨員年帶領1-2名年輕職工，教知識、傳經(jīng)驗，同時，吸取年輕職工的新思路，開闊視野，相互提高；

工地聯(lián)包。針對林業(yè)行業(yè)的工作特點，各支部將黨員干部下派到一線，分解包抓造林工程任務，駐點包抓，吃住工地，負責造林工程質量、進度，確保建設優(yōu)質工程。

總之，我們將以這次基層組織建設年活動為契機，按照縣委部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把基層黨建工作深入開展下去，為提高全系統(tǒng)基層組織建設工作水平、推動全縣林業(yè)事業(yè)更好更快的發(fā)展，而不懈的努力。

第三篇：基層黨建匯報

*****基層黨建工作匯報

（2010年11月30日）

首先，我代表***鎮(zhèn)黨委對各位領導蒞臨***鎮(zhèn)檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。

下面，我就***鎮(zhèn)的基層黨建工作向大家作簡要匯報。今年以來，我鎮(zhèn)黨委始終把基層黨建工作擺在突出位臵，作為引領全局的基礎性工作來抓，堅持以黨建凝聚人心，以黨建推動發(fā)展，以黨建促進和諧。通過鎮(zhèn)黨委一班人的不懈努力，開創(chuàng)了全鎮(zhèn)黨建工作的嶄新新局面，鎮(zhèn)域各項事業(yè)實現(xiàn)了新跨越。

基本情況

全鎮(zhèn)有基層黨支部53個，其中農(nóng)村黨支部38個，機關、事業(yè)黨支部12個，企業(yè)黨支部3個。全鎮(zhèn)共有黨員1471名，其中農(nóng)民黨員1281名，占黨員總數(shù)的87.1%；流動黨員42名，占黨員總數(shù)的2.9%。高中以上文化程度313人，占黨員總數(shù)的21.3%，初中以下文化程度1083人，占黨員總數(shù)的73.6%，60歲以上黨員193人，占黨員總數(shù)的13%，35歲以下黨員188人，占黨員總數(shù)的12.8%。

主要做法

一、突出重點、創(chuàng)新舉措，狠抓黨委班子建設

鎮(zhèn)黨委是基層黨組織的龍頭，抓好自身建設，對于加強基層組織建設至關重要。為充分發(fā)揮班子的合力，進一步提高執(zhí)政能 1 力，我鎮(zhèn)從四方面抓起：

一是明確責任機制，凝聚黨建內在合力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委?主角?作用，認真履行鎮(zhèn)黨委書記為?第一責任人?的職責，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發(fā)展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。進一步完善目標責任制。今年鎮(zhèn)黨委制定了農(nóng)村基層黨組織考核細則，細劃了基層黨組織的目標任務，并圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，把各項工作任務層層分解，落到實處。

二是加強學習教育，堅持中心組學習制度。每月黨政班子成員集中學習不少于1次，每次不少于90分鐘，通過常抓不懈，班子成員的政治理論水平和業(yè)務水平都進一步提高。按照?三會一課?制度要求，班子成員都要過雙重組織生活會，認真開展批評和自我批評，使民主生活會成為交心會、團結會和鼓勁會，進一步增強了班子的整體合力。

三是強化民主意識，完善議事決策機制。嚴格堅持民主集中制原則，遵守黨委會、黨委擴大會議的議事程序、決策程序，鎮(zhèn)黨委成立了基層工作領導小組，并不定時召開黨政聯(lián)席會議，班子成員共同商討重大事宜，完善議事決策機制的民主化、科學化。經(jīng)黨委集體研究作出的決定，強化執(zhí)行全過程的協(xié)調、控制和督促檢查，在執(zhí)行過程中需進行較大調整或改變的，必須由黨委集 2 體討論決定。

四是切實轉變作風，腳踏實地為民辦實事。鎮(zhèn)黨委成員帶頭開展調查研究，按照工作分工，確定了事關全鎮(zhèn)發(fā)展進行調研，積極為各項工作的改革創(chuàng)新建言獻策。努力推動工作重心下移，加大了資金投入，有力解決農(nóng)民急之所急問題。堅持為群眾辦實事、辦好事，把民生問題當成一件大事高度重視，積極幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的難題，讓群眾看到了黨員干部立足本職工作崗位，轉變機關作風，提高服務效能，帶頭創(chuàng)爭佳績的氛圍。

二、分類指導、整體推進，加強村級組織建設

按照?突出重點，分類指導、整體推進?的原則，我鎮(zhèn)黨委采取一村一策、?抓兩頭、推中間?的辦法，對先進村進行鞏固推廣，對相對后進村進行整改重建，對特色不強村進行提高培養(yǎng)。采取了黨委主抓、片長包抓、預警防癱的?三位一體?的綜合治理措施和?五措并舉?的鞏固提高措施。

一是任?能人?，選準配強建班子。?農(nóng)村富不富，關鍵看支部；支部強不強，關鍵看班長?。為此，我鎮(zhèn)堅持以選準配強支部書記作為農(nóng)村基層黨組織建設的重點，從?挑、選、靠?上，把一批能人推上支部書記崗位。“挑”就挑能人，儲備干部。把那些政治素質好、致富本領強，帶富能力強的能人納入選任視野，作為后備干部重點培養(yǎng)；“選”就是選能人，壯大隊伍。時機成熟后，按?兩推一選?程序從后干部隊伍中推選支部書記。截止 3 12月底，全鎮(zhèn)38個村有12個村的支部書記達到了能人型標準；“靠”就是靠能人，共同致富。能人型支部書記上任后，充分發(fā)揮其頭腦靈活和社會關系廣泛的優(yōu)勢，積極為群眾尋找致富門路，帶領大家共同致富。同時，我鎮(zhèn)大力倡導村黨組織書記、村委會主任?一人兼?和村?兩委?班子成員交叉任職。積極探索實行優(yōu)秀村黨組織書記跨村任職、兼職等方式，跨村任職且工作突出的村黨組織書記允許多職多薪。通過這些方式方法有效地促進了全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設整體水平的提升。目前，我鎮(zhèn)書記、主任?一人兼?共8人，跨村任職書記1人（吳顯明任小王莊、杜莊、榮村書記）。

二是淘?金子?，后備干部抓培養(yǎng)。針對村級干部年齡老化、結構不合理的現(xiàn)象比較突出，鎮(zhèn)黨委綜合村委班子換屆等問題，積極探索和實踐，采取三種措施培養(yǎng)農(nóng)村后備干部、優(yōu)化干部結構，把農(nóng)村中能干事、想干事、干成事的人選拔到村級領導干部的崗位上來。建立檔案。建立村級后備干部花名冊，讓鎮(zhèn)黨委、村黨支部掌握后備干部的基本情況，為黨組織用人提供依據(jù)。加強引導教育。采用培訓、村干部結對幫扶、學習與實踐相結合的方式，深入教育培養(yǎng)?一好雙強?型能人為村黨組織后備干部，使其提前進入工作角色。實行動態(tài)管理。對村級后備干部進行不定期考核、適當調整，保持常數(shù)，堅持后備干部隊伍的合理結構和動態(tài)平衡，對符合干部德才兼?zhèn)錁藴实谋Ａ粝聛恚瑢Σ贿m合的 4 人選及時調整出局。

三是定?杠子?，建章立制抓運行。建立健全《村兩委工作職責》、《村民議事制度》、《村務公開制度》等各項制度，做到規(guī)范化、科學化管理，夯實村級組織基礎設施配套建設，切實充分發(fā)揮了活動場所綜合效能作用，不斷拓展了村民議事功能。同時，鎮(zhèn)黨委定期督促檢查，全程把關，片長、包村干部指導協(xié)調等方式，全面推行了?4+2+4?工作機制，制定村級事務管理流程圖，使農(nóng)民群眾有了知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，受到了群眾的廣泛支持和擁護。

四是搭?臺子?，場所建設高標準。根據(jù)市委《關于做好第二輪村級組織活動場所建設工作的通知》精神，立即行動，深入村街實地考察，研究制定建設規(guī)劃，實行工程公開招投標。在村級組織活動場所建設過程中，鎮(zhèn)黨委書記親自抓、主要領導具體抓，多次召開專題聯(lián)席會議專門研究和解決村級組織活動場所建設工作中存在的問題，確保了工程的順利開展。截止目前，我鎮(zhèn)所涉及的*莊、*屯、***廟三個村街已整體完工，*****村主體工程預計11月底完工。我鎮(zhèn)****村結合文明生態(tài)村建設，投入100余萬元，進行改建道路、亮化村街、古跡維護、村街活動場所建設、垃圾清運，改善了群眾人居環(huán)境。此外，初市財政支持外，我鎮(zhèn)自籌47萬元，加大對此項工程的補貼力度，改善了村級組織基礎設施配套建設。

五是抓?整轉?，上檔升級促后進。今年，我鎮(zhèn)****、****、****、****四個村街被確定為后進村街黨組織，在后進支部轉化過程中，我們依據(jù)各村后進具體原因，制定了切實可行的轉化實施方案，明確工作目標，定期召開工作調度會，詳細聽取各工作組工作情況匯報，及時調整和改進整改措施，全力抓好后進支部的整轉工作，有效解決了群眾關心的一些熱點、難點問題。目前，四個村街共硬化沙石路5000延米、新打機井3眼、變壓器增容160千瓦時、架線1800米、更換自來水管道1000米、更新自來水機井泵2臺、協(xié)助村干部解決各類糾紛35例，有效地維護了村街的穩(wěn)定，樹立了村干部的良好形象，全面解決了群眾急盼的水電路難題，加快了晉升先進基層黨組織的步伐。

三、嚴格制度、規(guī)范管理，加強黨員隊伍建設

一是在黨員發(fā)展上，突出高質量。本著關口前移的原則，認真堅持票決制、談話制、預批制、公示制，建立并實行發(fā)展黨員測評制，用嚴格程序確保了發(fā)展質量。注重發(fā)揮市團委、婦聯(lián)的綜合教育引導作用，全力實施?雙百?工程，解決了發(fā)展渠道單一問題，確保了后備力量培養(yǎng)的連續(xù)性。我鎮(zhèn)今年新發(fā)展農(nóng)村黨員23名，在文化程度、年齡結構、婦女比例三項指標均已達市標準。

三是在流動黨員上，突出互動化。首先，建立完善流動黨員雙向互動管理制度。逐步建立完善了流動黨員聯(lián)系制度、學習活 6 動制度、黨員發(fā)展制度、《流動黨員活動證》管理使用制度等工作制度，使流動黨員管理逐步走向了制度化、規(guī)范化的軌道。其次，加強流動黨員跟蹤管理。在流動黨員管理工作中做到?三有?：流動前有卡(聯(lián)系卡)、流動中有證(流動黨員活動證)、流動后有音(回原單位當面匯報或采取信函、電話等形式匯報在外情況)。最后，多渠道提供黨員發(fā)揮作用的舞臺。立足服務流出地、流入地的發(fā)展，共同組織開展?雙重奉獻、助推發(fā)展?等活動，積極引導流動黨員文明從業(yè)、崗位爭先，為兩地經(jīng)濟社會發(fā)展服務。目前，我鎮(zhèn)流出黨員42名，都在流入地找到了組織過上了組織生活動。

三是在無職黨員上，突出規(guī)范化。在黨員干部中，積極開展?設崗定責?活動，結合?三定三評?工作，對不擔任職務的基層黨員，根據(jù)其能力、特長，給其設崗定位，確定任務，擔負一定的職責，并結合鎮(zhèn)域實際，分別設立幫困崗、普法崗、維穩(wěn)崗、敬老崗、助樂崗、關愛崗、文娛崗、健身崗、宣傳崗、創(chuàng)業(yè)崗、誠信守業(yè)崗等12個崗位，采取黨員自薦、互薦，黨組織推薦的辦法，為黨員量身打造工作崗位，為發(fā)揮其先鋒模范作用創(chuàng)設平臺。據(jù)統(tǒng)計，自活動開展以來，全鎮(zhèn)1000多名黨員已認領崗位，并公示上墻，接受群眾監(jiān)督。

四、創(chuàng)新形式，加強教育，不斷提升黨員隊伍整體素質 鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持以?雙育工程、‘亮牌 7 示崗、黨員先鋒’、五步工作法、遠程教育?等活動為創(chuàng)新載體，加強黨員教育，提高黨員干部隊伍素質，發(fā)揮黨員先鋒作用，夯實了基層黨建基礎。

一是積極開展?雙育工程?活動。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以建功?兩個率先?為載體，大力實施?雙育工程?，制定“三加強”辦法，加強黨員隊伍建設。加強載體建設。以三北聯(lián)合企業(yè)、***中心小學為鎮(zhèn)級培訓站，全鎮(zhèn)38個村街建立培訓點，為農(nóng)村黨員搭建了學習的平臺。加強黨性教育。在市委組織的村書記、主任培訓學習結束后，我鎮(zhèn)隨即開展了村街“兩委”干部集中培訓學習活動，通過?走出去、請進來?的方式，拓寬視野，交流經(jīng)驗，激勵農(nóng)村黨員當先鋒、做表率，提升基層黨組織的凝聚力和向心力。加強能力培育。堅持以市培訓基地、鎮(zhèn)培訓站和農(nóng)村培訓點為基礎承載，我鎮(zhèn)先后舉辦了12期計算機應用、車工、鉗工等專業(yè)技能培訓，有力提高了基層黨員的致富、領富、帶富能力。

二是積極開展?亮牌示崗、黨員先鋒?活動。對于機關黨員，鎮(zhèn)黨委要求黨員在工作期間佩戴黨員標識，亮明身份開展工作，黨員領導干部率先垂范，帶頭執(zhí)行共產(chǎn)黨員掛牌上崗制；為鎮(zhèn)機關黨員定制了統(tǒng)一的桌牌，將黨員的姓名、職務、崗位職責公開，隨時接受群眾監(jiān)督；并通過開展爭創(chuàng)?黨員示范崗?、?黨員先鋒崗?、?黨員標兵?等活動，引導黨員立足本職工作崗位，轉變機關作風，提高服務效能，帶頭爭創(chuàng)佳績。對于農(nóng)村在職黨員，鎮(zhèn) 8 黨委為所有村街的在職黨員定制了統(tǒng)一桌牌，使黨員干部自覺接受群眾監(jiān)督，要求每位黨員在履行黨內職責的同時，嚴格履行工作崗位職責，創(chuàng)造性地開展工作。對于農(nóng)村無職黨員，將?亮牌示崗?活動與?設崗定責?活動相結合，在集體活動中佩戴黨員標識，行使權利，參與村級事務管理，做好群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活問題，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。目前，全鎮(zhèn)52個基層黨組織全部亮牌、給1420名黨員發(fā)放了黨員標識，為全鎮(zhèn)機關黨員和基層黨員干部共163人定制了桌牌，全鎮(zhèn)黨員身份全部亮了出來。

三是全面推行了?五步工作法?。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進，取得實效，該鎮(zhèn)按照市委的統(tǒng)一部署，結合本鎮(zhèn)實際，全面推行了?五步工作法?，緊緊圍繞?諾、記、評、監(jiān)、談?工作要求，把服務黨員群眾，共筑和諧***的理念貫穿目標承諾始終，形成承諾事項件件有交待，事事有落實的良好局面。目前，已兌現(xiàn)承諾事項160多件，解決群眾實際困難100多個，提供致富信息60多條。

四是強化?遠程教育?站點的運用。為切實抓好黨員干部隊伍思想政治建設，實現(xiàn)創(chuàng)建學習型黨組織的要求，鎮(zhèn)黨委在年初制定了中心組學習制度和黨員干部學習教育工作計劃，并結合實際，按照?學出效果、用出效益?的總體要求，以遠程教育站點為平臺，采取不同形式，針對不同對象，學習不同內容，與時俱 9 進，緊密結合當前形勢對黨員進行教育，拓展和延伸遠教站點的教育服務功能，做到常抓不懈，加強了黨員思想政治教育，提高了黨員干部的思想素質。

五、立足實效、推動工作，促進各項事業(yè)更好更快發(fā)展 審視鎮(zhèn)情，立足實際，我鎮(zhèn)以?科學發(fā)展、沖刺跨越、全面爭先?為主題，堅持把?三個結合?作為我鎮(zhèn)踐行承諾的中心工作，整體推動，取得了一定實效。

一是堅持結構調整與提高農(nóng)民收入相結合，形成發(fā)展方向多元化。以鑫興肉類有限公司為依托，以?公司+農(nóng)戶?的形式，在東部九個村街，發(fā)展壯大養(yǎng)殖業(yè)，最大限度的增加群眾收益。今年，全鎮(zhèn)新增豬存欄100頭以上的大戶已達15戶；以姚營、芮莊棚菜種植為基地，以京津市場為主導，全力發(fā)展棚菜和露地菜。目前新增暖棚種植戶6戶，暖棚3個，冷棚種植戶2戶，冷棚3個，露天菜種植戶42戶，種植面積636畝，預計每戶收益能夠達到2萬元。

二是堅持基礎設施改造與惠民利民相結合，不斷提升鎮(zhèn)域基礎設施硬件標準。首先，我鎮(zhèn)積極運作將投資2990萬元的高標準農(nóng)田建設示范工程項目和中低產(chǎn)田改造項目落戶***。此工程項目惠及10個行政村，建成后預計年節(jié)水68.2萬立方米，農(nóng)民純收入年增加總額716萬元，整個工程正在有序進行，資金已全部到位。其次，5月份我鎮(zhèn)投資360萬元對新龐路進行了徹底修 10 建，該路全長2.775公里，惠及6個村街群眾，實現(xiàn)了和寶坻縣的對接。接下來我鎮(zhèn)正在規(guī)劃的道路建設工程還有榮虎路和中杜路等10條，總長為21.2公里將惠及全鎮(zhèn)38個村街的群眾，全面解決群眾急盼的行路難問題；投資2800萬元，新建孟莊小學，改善校園環(huán)境，教學提質提量，此項工程主體已完工，明年春準時使用，極大方便了周邊村街學生的就學問題。

三是堅持關愛弱勢群體與踐行惠民生相結合，改善生產(chǎn)生活條件。上半年，共為優(yōu)撫對象、五保戶、低保戶及特困戶進行二次救助46人次，發(fā)放救助金26萬元；為10戶貧困殘疾人申請貼息貸款26萬元，解決了他們資金短缺的創(chuàng)業(yè)難題；協(xié)調民政局對32戶低保戶、災貧戶進行危房改造；協(xié)調市殘聯(lián)對12戶貧困殘疾人進行了危房改造；在春蕾救助活動中，為19名貧困兒童發(fā)放救金3800元，還為他們準備了學習用品。

四是堅持黨建與工建、婦建、團建相結合，全面提升黨建帶?三建?工作的整體水平。今年來，我鎮(zhèn)黨委十分重視、關心工會、共青團和婦聯(lián)工作，不斷強化領導責任意識、黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全鎮(zhèn)黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進，常抓不懈，初步形成了黨建?帶三建?的工作機制。同時，積極建立和完善黨建?帶三建?的工作目標責任制度，明確黨建?帶三建?工作的責任主體、責任范圍、責任內容，為扎實推進黨建?帶三建?工作的深入開展奠定了基礎。初步形成了 11 激勵約束機制。鎮(zhèn)黨委堅持以目標管理為抓手，對照黨建?帶三建?工作責任制，通過定期檢查、情況通報等措施，加大對黨建?帶三建?工作的推進力度。在一年一度的?先進黨組織?評比中，鎮(zhèn)黨委堅持把工、青、婦工作統(tǒng)籌運作情況納入各村兩委班子考核體系，作為考核各村支部抓黨建意識強不強、工作措施實不實的一個重要方面。

存在問題及2011年黨建工作設想

上述我鎮(zhèn)黨建工作，雖取得了一些成績，但仍存在著不足和一些尚待解決的問題。為此我們將查漏補缺，整改提高，進一步梳理黨建工作思路，創(chuàng)新理念抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力推動全鎮(zhèn)各項工作再上新水平。

存在的問題：一是農(nóng)村干部?選人難?問題急需解決；二是尚有17個年久失修的村級組織活動場所，無法正常開展各項活動，鎮(zhèn)村兩級無力承擔重建費用，建議組織部門列項解決；三是黨員先鋒模范帶動作用有待進一步提高。

2011年黨建工作設想：一是加大制度建設保障責任制的落實。在目標管理制度上，制定切合實際的黨建工作計劃,理清思路,明確責任,并層層分解，落實到人；在工作例會制度上，實行黨建工作季研究、半年督查、年終考核制度，鎮(zhèn)黨委堅持每季度召開一次黨委會，專題研究黨建工作，每半年召開一次村黨組織書記會議，聽取支部黨建工作情況匯報，年底組成專項工作隊伍，12 對各村黨建工作進行嚴格驗收；在工作聯(lián)系點制度上。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持每人至少聯(lián)系一個村，做到聯(lián)系一個點，抓好一條線，促進一大片。二是明確職責促進責任制的落實。明確?首要?責任。切實履行黨委書記職責，做到認識到位、領導到位；明確?主角?責任。抓住鎮(zhèn)黨委這一承上啟下的關鍵環(huán)節(jié)，充分依靠村級黨支部作為?主角?抓好基層組織建設，徹底解決村書記的認識問題，增強村黨組織書記抓黨建工作內在動力，變?要我抓?為?我要抓?。三是全面加強黨員的教育培訓工作。以深入開展?雙培雙帶?活動為載體，全面實施黨性教育和能力培育為主要內容的?雙育工程?，大力整合黨員教育資源，全面提升黨員素質。四是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全鎮(zhèn)53個黨組織認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圓滿完成第三個階段的各項任務，并通過開展活動，理清了全鎮(zhèn)的發(fā)展思路，使人民群眾得到了實惠，加強黨員干部黨性修養(yǎng)和作風建設。

第四篇：基層黨建匯報

關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織

建設年情況的匯報

2012年5月30日

按照縣委的部署安排，林業(yè)局黨委結合系統(tǒng)黨建工作實際，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年融為一體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設的新成績詮釋縣委的工作部署。現(xiàn)將有關情況匯報如下。

我局黨委下設5個支部，分別為：局機關支部、林業(yè)站支部、馬欄林場支部、石門林場支部、小寺子苗圃支部。現(xiàn)有黨員78名，其中預備黨員1人,入黨積極分子8人。男黨員73名，女黨員5名，黨員平均年齡41歲。具有研究生學歷的1名，大學本科學歷12名，大學專科學歷38名，中專14名，高中10名，初中3名。

一、多措并舉，創(chuàng)建“五型”基層黨組織

各支部深入開展創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、高效型”黨組織活動。完善學習制度，創(chuàng)新學習方式，制定學習計劃，明確學習內容；培育創(chuàng)新精神，營造創(chuàng)新環(huán)境，舉薦創(chuàng)新方法，改進創(chuàng)新思路；構建服務體系，完善服務機制，整合服務資源，打造服務平臺，提升服務水平；組織警示教育訓誡，開展道德教育，樹立廉潔意識，提高廉政理念；教育引導黨員干部樹立快節(jié)奏運轉的工作態(tài)勢，制定“首問負責制”，對群眾反映的問題立即辦、主動辦、上門辦，不拖拉不扯皮。在工作中不斷總結創(chuàng)先爭優(yōu)活動好的做法和經(jīng)驗，建立完善一套務實管用的制度，以促進公開承諾、上級點評、群眾評議和書記接訪、黨員走訪、定期反饋等做法長效化。同時，局黨委對分類定級在最后的支部進行集中整頓提升，從資金、物資、人才、技術、信息等方面給予傾斜，為改變落后面貌積極創(chuàng)造條件，以確保年內所有單位達到“五型”單位標準。

二、強化管理，打造“三帶四亮”黨員隊伍

強化黨員教育管理，多形式、多載體發(fā)揮黨員先鋒模范作用，真正打造一支帶頭吃苦工作、帶領職工學技能、帶動管理上水平，亮身份、亮承諾、亮業(yè)績、亮形象的黨員隊伍。

嚴把發(fā)展黨員關口。嚴格推行發(fā)展黨員記實制、公示制、票決制，重點在高知識群體、工作一線、35歲以下青年和婦女中發(fā)展黨員。各支部每年至少發(fā)展新黨員1名，發(fā)展的新黨員中35歲以下的青年黨員保持在75%以上、大專以上文化程度的保持在85%以上、發(fā)展的新黨員數(shù)與入黨積極分子人數(shù)之比要達到1：3以上，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構，提高黨員隊伍質量。

注重教育管理。不斷完善黨員教育培訓制度，豐富培訓內容、改進培訓方式，抓好黨員經(jīng)常性教育，強化黨員意識，提高黨員能力，提升黨員素質，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。健全黨的組織生活制度，認真落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨員黨性定期分析制度等，加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督。突出抓好對流動黨員的管理和服務，做好流動黨員活動證發(fā)放和組織關系接轉等工作，建立流動黨員信息庫，構建流出地與流入地黨組織密切配合，確保黨員無論流到哪里，都能有效納入組織管理參加黨員生活。

注重扶持創(chuàng)業(yè)。以科技特派員下鄉(xiāng)活動為紐帶，進一步完善政策機制、健全服務體系、拓展創(chuàng)業(yè)空間，支持和鼓勵黨員干部積極創(chuàng)辦項目，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，拓寬增收渠道。以開展黨員責任區(qū)、黨員示范戶、一句話承諾、設崗定責、結對幫扶等活動為載體，強化黨員群眾意識、服務意識，提高黨員服務能力，真正使黨員時時處處發(fā)揮帶頭、帶領、帶動作用。

三、創(chuàng)新思路，構建“五聯(lián)”工作機制

組織聯(lián)建。堅持“資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、和諧發(fā)展”的原則。在全系統(tǒng)開展支部結對聯(lián)建活動，在系統(tǒng)外開展支部聯(lián)村結對共建活動，形成互幫互助機制，構建共同發(fā)展新格局；

黨員聯(lián)戶。在全系統(tǒng)實行黨員結對幫扶活動，每個黨員在所包村聯(lián)系一個困難戶，送資料、送技術，幫勞動、幫資金，解難題、辦實事；

工作聯(lián)體。深入開展黨員干部下鄉(xiāng)駐點包村活動，指導工作，幫助解決村上的困難和問題，同時，積極汲取農(nóng)村黨組織建設中的好做法、好經(jīng)驗，帶動支部黨建工作全面發(fā)展； 學習聯(lián)帶。各支部結合每名黨員的實際情況，確定黨員優(yōu)勢，按照“傳幫帶”學習制度要求，每名黨員年帶領1-2名年輕職工，教知識、傳經(jīng)驗，同時，吸取年輕職工的新思路，開闊視野，相互提高；

工地聯(lián)包。針對林業(yè)行業(yè)的工作特點，各支部將黨員干部下派到一線，分解包抓造林工程任務，駐點包抓，吃住工地，負責造林工程質量、進度，確保建設優(yōu)質工程。

總之，我們將以這次基層組織建設年活動為契機，按照縣委部署和要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地把基層黨建工作深入開展下去，為提高全系統(tǒng)基層組織建設工作水平、推動全縣林業(yè)事業(yè)更好更快的發(fā)展，而不懈的努力。

第五篇：基層黨建檢查匯報

黨建工作自查報告

---中共**市**監(jiān)督管理局黨組

市委組織部暨黨建工作考核檢查組：

首先，我代表**市***局熱烈歡迎各位領導、專家蒞臨我局檢查指導工作。

我局于2001年8月掛牌成立，2004年5月更名為**市***局，下轄市藥檢所。全系統(tǒng)行政編制**個，事業(yè)編制**個，工勤編制**個。在職干部職工**人。全局系統(tǒng)已建立黨組**個，基層黨支部**個。其中，市局機關建立黨組**個，黨總支**個，下轄**個黨支部。

建局以來,局黨組始終堅持?黨要管黨，從嚴治黨?的方針，把黨建作為事業(yè)之基、立局之本。按照?立黨為公、執(zhí)法為民、求真務實、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗、清正廉潔、富有活力、團結和諧?的要求，努力提高黨建科學化水平，把全面加強和改進黨的建設同推進**監(jiān)管事業(yè)緊密結合起來，以黨的建設帶動和推進班子建設、隊伍建設；以黨的建設帶動和推進各項監(jiān)管工作；以黨的建設帶動和推動局機關?四個文明?建設。

按照市委組織部關于開展對基層黨組織?五個基本?建設情況進行考核檢查的通知要求，現(xiàn)將我局2011黨建工作情況匯報如下： 2011年我局機關黨建工作在局黨組的領導下，深入學習貫徹黨的十七大精神，認真開展學習實踐活動，圍繞市委、市政府的中心工作進行，切實提高機關黨員干部的思想政治水平，進一步強化工作措施，狠抓落實，工作取得了較好成績。現(xiàn)將我局2011年黨建工作自查情況匯報如下：

一、認真履行職責，組織建設卓有成效

（一）抓學習，提高黨員干部綜合素質

一是主要領導以省局和市委、市政府關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求為主要內容，結合學習實踐活動，親自主持中心學習組的學習并進行輔導，開展學習討論,深化學習成果，指導工作實踐，全年組織中心組理論學習共12次,今年重點學習了黨的十七大報告和反腐倡廉等一系列文件，學習了胡錦濤總書記?七一?、紀念辛亥革命100周年等重要講話。二是完善了學習制度，將學習制度化、規(guī)范化。我們堅持黨員集中學習制度，保證每月不少于一至兩次，認真學習黨的路線、方針和政策以及黨的基本理論、基本知識，學習法律法規(guī)和**監(jiān)管方面的專業(yè)知識。今年重點開展?黨課人人講?活動，作為建設學習型黨組織、學習型機關的一個學習品牌打造。開講以來，每周四下午政治學習有1-2位同志講課，至今共有23位同志登上講壇，講黨史、講黨章、講黨的理論、講黨員的作用。三是組織舉辦了各種業(yè)務培訓班，對黨員干部、執(zhí)法人員定期進行藥品管理、食品安全、檔案等方面培訓。

（二）抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度

加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規(guī)章制度，一是制定了《局管理制度匯編》，包括黨建、廉政建設、政務、人事、財務、執(zhí)法、****、****、安全監(jiān)管、市場監(jiān)管等制度體系，對全局各項工作的開展實施提出了具體的要求和規(guī)定。二是完善了學習制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業(yè)務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。三是建立和完善了《局黨組會議制度》、《局黨組中心組學習制度》、《局黨組民主生活會制度》、《局黨組決策重大事項議事規(guī)則》、《黨風廉政建設責任制實施細則》、《領導干部述職述廉規(guī)定》、《紀檢監(jiān)察工作制度》等十五余項制度，黨務工作實行制度化管理，實現(xiàn)以制度管人，以制度管事，以制度規(guī)范黨員行為，以制度保證黨員的參與權、知情權、選舉權和監(jiān)督權，以制度保證局黨組的各項重大決策得到貫徹落實。

（三）抓活動，增強組織凝聚力

我們突出活動載體，創(chuàng)新工作方法，不斷探索新時期黨建活動形式，以活動載體帶動黨建各項工作，主要開展了四大類活動。一是大力開展黨員承諾活動。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展黨員承諾的有關要求，機關總支高度重視，周密部署，精心組織，嚴格按照規(guī)定程序，組織黨員認真申報個人目標承諾，層層審核修改，支部評議審定，明確了黨員責任目標。年終黨員將按照要求，對照承諾內容認真進行自查，在此基礎上，支部將組織檢查考核。二是繼續(xù)抓好主題實踐活動。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，積極開展了?政風行風評議?、?作風建設月?、?千名標兵在行動?、?文明科室?等活動。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務，樹立了良好的藥監(jiān)干部形象。通過深入學習，廣泛征求意見，局黨組與各科室負責人，科室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關紀律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率。三是認真開展?三萬?、?愛心捐助?、?定點幫扶?等活動，我局在定點幫扶村陽新縣大王鎮(zhèn)港東村認真開展了?送醫(yī)送藥?和?一對一?共建活動，看望慰問了貧困戶、困難黨員，送去價值3萬余元的藥品。四是開展各類文娛活動。3月8日，局黨組召開女職工座談會，號召女職工發(fā)揮半邊天作用，為**監(jiān)管事業(yè)建功立業(yè)。5月4日，局黨組舉行?五四青年節(jié)?座談會，全系統(tǒng)29名青年干部向局黨組匯報了思想、學習、工作情況。7月1日，機關（單位）黨組織組織開展慶祝建黨90周年活動，組織開展了建黨90周年紀念大會暨唱紅歌比賽，評選出優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時，機關工會還組織開展了對困難職工和住院職工的慰問活動，為職工送上生日祝福；積極組織職工參加市直機關工委開展的撥河比賽、金秋助學、?東方杯?登山活動、?煙草杯?籃球比賽、?春之約?相親活動等。五是積極參加市直婦委會開展的活動。組織單位女職工參加?三八?女職工趣味體育活動、?愛心媽媽?關愛留守兒童專題活動，我單位三名女同志成為留守兒童愛心媽媽并上門慰問。在全系統(tǒng)婦女職工中推行?四個表率?活動、?文明家庭創(chuàng)建?活動，推薦出了二個文明家庭，營造了機關干部家庭文明建設的和諧氛圍。每年組織女職工進行體檢，關愛女職工的身體健康。

通過一系列活動的開展，增強了干部職工的集體觀念和集體榮譽感，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，樹立良好的**干部形象

一是責任網(wǎng)絡到位。我們按照?抓教育、重在強化思想防線；抓監(jiān)督、重在落實職能目標；抓制度、重在規(guī)范行政行為；抓懲處、重在遠離‘高壓線’?的廉政工作思路，扎實推進反腐倡廉懲防體系建設。建立完善了黨風廉政建設責任分解和懲防體系責任分解兩個網(wǎng)絡體系。一方面全局系統(tǒng)各級黨組成員認真履行?一崗雙責?制，堅持做到黨風廉政建設和業(yè)務工作一同研究、一同安排、一同檢查、一同考核。另一方面認真落實中央、省委懲治和預防腐敗體系建設工作規(guī)劃，按照《關于貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃的實施意見》的要求，制定了工作任務，明確責任領導、責任部門和完成時限，推動五年工作規(guī)劃的落實。二是加強反腐宣教。在今年開展的?學習廉政準則，爭做勤廉表率?黨風廉政建設宣傳教育月活動中，我們圍繞主題開展了一次警示教育、一次黨員組織生活會、一次崗位安全風險排查、一次知識測試、一次廉政談話、一次勤政廉政先進典型評選、一場紅歌會比賽活動。先后開展了征集局訓、電子顯示屏滾動宣傳等廉政文化進機關活動。今年以來，共組織廉政教育33次，觀看反腐教育片3部，開展黨課人人講活動23次。三是加強監(jiān)督檢查。加大對執(zhí)行民主集中制、基礎設施建設的監(jiān)督力度，從源頭預防和杜絕腐敗。嚴肅財經(jīng)紀律，扎實推進 ?會計管理年?活動，認真開展?小金庫?治理?回頭看?，實行預防與監(jiān)督并重，大力提高系統(tǒng)財務管理水平。加強新時期信訪工作，推進商業(yè)賄賂專項治理工作，切實糾正損害群眾利益的突出問題。建立完善工作人員廉政檔案，認真執(zhí)行行政處罰、行政審批終結意見反饋和GSP認證回訪制度，發(fā)揮制度防范風險的作用，確保干部隊伍安全，樹立了藥監(jiān)系統(tǒng)的良好形象。

（五）抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用

今年，在全系統(tǒng)進一步完善了?一把手?負總責、分管領導各負其責、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察緊密配合的工作機制。局黨組成員認真履行?一崗雙責?，堅持把廉政建設與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，做到?兩手抓、兩手都要硬?。制定廉政風險預警防控體系，全面推進反腐倡廉?十個全覆蓋?工作。認真開展黨風廉政建設教育月活動，形成了濃厚的反腐倡廉文化氛圍。認真落實黨風廉政建設各項制度，構建廉潔自律監(jiān)督制約體系，從源頭預防和杜絕腐敗，認真執(zhí)行行政處罰、行政審批意見反饋和GSP認證回訪制度，發(fā)揮制度防范風險的作用，確保干部隊伍安全，樹立藥監(jiān)系統(tǒng)的良好形象。

二、加強黨建工作，促進***隊伍發(fā)展

（一）強化學習，加強隊伍建設。

年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一次，職工學習每周一次。我局采取中心學習一次一個專題會，職工學習由黨總支成員輪流專題輔導和職工自學相結合，以及各科室開展討論等形式，在堅持每周一次集中學習、局黨組中心組學習的基礎上，建立中青年干部聯(lián)學制度，開設**監(jiān)管講壇，組織青年干部駐廠培訓鍛煉，培養(yǎng)既懂專業(yè)知識又知企業(yè)運行的復合型監(jiān)管人才，鼓勵稽查執(zhí)法人員具備?五師?的綜合素質：掌握相關法律法規(guī)的律師，熟悉藥品專業(yè)知識的藥師，知道產(chǎn)品結構的工程師，能夠查帳的會計師，善做思想工作的政工師。舉辦?讀書、薦書、評書?活動，開展崗位練兵和技能競賽，大力實施人才戰(zhàn)略工程，著力造就一批又紅又專的實用人才。開展崗位?比武?活動。注重結合中心工作和本職崗位，注重回應群眾的關切和期盼，深入推進共性承諾、崗位承諾、實事承諾。深入開展亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議，比素質、比干勁、比奉獻、比創(chuàng)新、比作風，創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象?五亮五比五創(chuàng)?活動，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，轉化為推動**事業(yè)發(fā)展的生機活力。舉辦以?讀好書、爭踐行?為主題的讀書研討活動，交流學習心得和體會，引導黨員干部?愛讀書、讀好書、善讀書?，掀起?爭創(chuàng)學習型黨組織，爭當學習型黨員?熱潮。堅持干部?四化?方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加大年輕干部培養(yǎng)選拔交流力度，干部年齡、學歷、專業(yè)結構趨于合理。目前，市局機關?80后?干部7人占24％，45歲以下干部20人占61％，***專業(yè)14人占48％。我局還多次派人參加省局、市有關部門組織的相關業(yè)務培訓班。通過學習，局領導撰寫了調研文章篇，職工完成了心得體會，實現(xiàn)了?學習型機關?的創(chuàng)建，全面提高了干部職工的政治素質，業(yè)務能力和執(zhí)法水平。

(二)廉潔從政，加強黨風廉政建設。

一是扎實開展“三比一推進”活動。按照市委要求，在全系統(tǒng)開展?比能力、比干勁、比貢獻，全面推進‘三大戰(zhàn)略’?活動，引導各級領導班子和黨員干部加強學習、轉變作風、干事創(chuàng)業(yè)，克服?拖、推、懶、散、躁、庸?六個字，樹立六種意識，以更新的觀念、更強的能力、更足的干勁改進和加強**監(jiān)管工作，為推動**科學、和諧、率先發(fā)展作出貢獻。

二是按規(guī)定及時召開黨組、支部兩個層次的民主生活會。會前，精心制定方案，通過支部廣泛征求意見，以黨支部為單位認真組織召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，每個黨員認真查找理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作能力等方面存在的突出問題，制定整改方案，抓好整改。結合黨員民主生活會，由機關總支組織，采取黨員互評的方法，開展一次黨員民主測評。

三是進一步抓黨員干部的廉潔自律工作。以制度管人，全面加強領導干部隊伍、黨員干部隊伍、行政執(zhí)法隊伍、專業(yè)技術隊伍?四支隊伍?建設，把提高思想政治素質放在首位。突出 ?確責、履責、問責?，著力解決行政?慢作為?和?亂作為?等問題，努力打造?視責如山、守責如城、履責如冰?的責任型監(jiān)管隊伍。創(chuàng)新工作方法，強化責任落實。年初召開**監(jiān)管工作會，定期召開局務會議，專題研究藥品市場監(jiān)管與稽查工作，推行?六必六有?檢查法，對行政許可、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法實行目標管理，提高監(jiān)管針對性和有效性，確保監(jiān)管責任落實，工作提質提效。截止10月底，全系統(tǒng)共出動執(zhí)法人員3000多人次，立案查處案件225件，簡易程序案件861件，查處違法藥械 63個品規(guī)，罰沒收入220余萬元。堅持行政執(zhí)法與刑事司法銜接，建立打假聯(lián)席會議、案件移送及督辦制度，共向公安機關移送案件6起，刑事拘留2人，重點查處了****等典型案件。創(chuàng)新考核機制，狠抓工作落實。將藥品行政執(zhí)法、藥品監(jiān)督抽驗、藥品不良反應監(jiān)測等重點工作，實行責任考核。對行政執(zhí)法，重點考核日常監(jiān)管現(xiàn)場檢查整改率和執(zhí)法案卷合格率；對監(jiān)督抽驗，重點考核抽樣命中率；對***報告，重點考核百萬人口****報告數(shù)，實行獎優(yōu)罰劣，推進重點工作落實。截止10月，***共完成抽樣1714批，其中，監(jiān)督抽驗 550 批，不合格68批，不合格率13%。藥品快檢車完成快速篩查1447批，陽性118批，經(jīng)實驗室檢驗不合格116批，靶向命中率98%。創(chuàng)新制度規(guī)范，完善工作機制。一是推進藥品日常監(jiān)督檢查制度創(chuàng)新。認真堅持?雙8?工作制和?六必六有?為主要內容的日常監(jiān)管制度。大力推行?三盯?即盯住基藥生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、盯牢高風險品種生產(chǎn)企業(yè)、盯死***經(jīng)營企業(yè)，提高日常監(jiān)管效率。與***部門聯(lián)合發(fā)文核準39家醫(yī)療機構具有****購用資格，嚴格加強****等高風險品種的監(jiān)管。建立健全藥械生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)質量信息檔案和監(jiān)管記錄檔案，實行企業(yè)安全誠信等級考核，及時披露企業(yè)誠信等級，實行分級管理。采取教育培訓、案例警示、簽責任書、約談、過錯行為公示、動態(tài)評選信得過單位、公布舉報投訴電話、懸掛承諾書等形式增強企業(yè)是藥品第一責任人的責任意識。二是打造****審批速度，以全省最短時限服務企業(yè)。按照?收費最低、效率最高、環(huán)境最優(yōu)?的?三最?要求，對標學習*****等地作法，對市局20個藥品醫(yī)療器械行政審批服務項目進行大刀闊斧改革，從而實現(xiàn)承諾件的全面提速和即辦件范圍的擴大。通過提速，所有審批項目的承諾時限由流程再造前的233天累計提速184天，實際審批時限僅49天，提速80%，比法定時限533天縮短484天，提速90%；《***許可證》(批發(fā)、零售連鎖公司）變更企業(yè)名稱、法定代表人、負責人、質量負責人等9個項目由承諾件改為即辦件，實現(xiàn)了窗口現(xiàn)場受理、現(xiàn)場辦結。流程再造后，我市***類行政審批步入快車道，各項行政審批時限均達到了全省最短。市委書記****同志對我局深化行政審批制度改革工作給予表揚。

三、加強組織建設，不斷提高黨建工作的領導能力 一是加強黨員隊伍建設。建立了黨員監(jiān)督崗，設立黨員示范崗，每名黨員作出公開承諾；嚴肅發(fā)展工作，堅持按規(guī)定培養(yǎng)、發(fā)展黨員。一年來，我局政治空氣濃厚，同志們積極要求上進，培養(yǎng)發(fā)展黨員成為支部的一項重要工作。機關總支已先后發(fā)展新黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子2人；三是嚴格黨費收繳標準，及時足額上交黨費。在甘肅玉樹地震、特困救助、?送溫暖、獻愛心?等重要時刻，機關總支還組織黨員開展捐特殊黨費、獻愛心等捐獻活動。

二是完備黨組織活動陣地。建立黨員教育固定場所，并做到?十有?。即：有標牌、有黨旗、有辦公桌椅、有電教設備（電視機、錄相機、投影儀等）、有規(guī)章制度、有黨員監(jiān)督崗、有學習資料、有學習園地、有黨員信息卡、有活動記錄；抓宣傳陣地建設。我們在建立了黨的知識宣傳欄，利用宣傳陣地，宣傳黨的路線方針政策和黨的基本知識；抓黨員實踐陣地建設。我們緊密結合工作實際，選定陽新縣金銀花種植基地、下陸區(qū)東街辦勝利社區(qū)作為我局黨員的?幫扶基地?。

三是認真堅持“三會一課”制度。做到每兩個月召開一次黨小組會，檢查上級黨組織和黨支部決議的貫徹情況，組織黨員開展批評與自我批評，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；結合本局組織的學習和重點中心工作認真開展交流、討論。定期召開支部大會，重點檢查上次安排工作的完成情況，分析黨員現(xiàn)狀，針對本局黨組的重大決策和黨支部工作中存在的問題，研究支部黨建工作。不定期召開黨員大會，就支部重大決策認真聽取黨員的意見，通報支部工作情況，自覺接受黨員的監(jiān)督，安排支部工作。

四是加強黨員再教育和入黨積極分子、預備黨員的培訓工作。始終把?再教育、再培訓?作為加強黨建工作的?基石?。每年堅持進行全系統(tǒng)黨員干部的集中培訓教育，以提高思想政治素質和提升職工精神狀態(tài)。積極樹立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進典型，號召全系統(tǒng)基層黨組織和黨員向先進學習，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。先后組織局機關和***黨員干部和入黨積極分子、預備黨員到農(nóng)村、社區(qū)訪貧問苦，到延安接受老區(qū)精神，組織黨員觀看教育片、參觀監(jiān)獄接受警示教育。

近年來，我局雖然做了大量扎實有效的工作，但與上級黨委和黨員干部的要求還有一定差距，我們將以這次黨建檢查為契機，繼續(xù)以建設學習型黨組織為重點，以?創(chuàng)建先進黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?為目標，按照市委、市直機關黨工委的要求，堅持立足教育抓黨建，進一步提高黨員干部綜合素質；立足規(guī)范抓黨建，深化黨支部的組織建設；立足創(chuàng)新抓黨建，倡導黨員作用發(fā)揮社會化；立足效能抓黨建，促進機關作風建設。努力使黨建工作取得新成績，切實為藥監(jiān)工作的全面發(fā)展提供堅強的思想和組織保證，保障人民群眾***安全，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。