第一篇：競聘終稿

競聘講稿

各位院領導、各位評委、同志們：大家好！

首先感謝醫院兩委給了我這次的競聘機會。今天，出于對醫院多年來培養的感恩回報、處于為醫院的跨越式發展做出更大貢獻赤誠之心、處于對個人理想的追求，出于對醫院改革發展的積極參與，出于對院領導號召的積極響應，我來到了今天的競聘現場。競選骨科主任一職，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我生于1969年，1992年畢業于泰山醫學院同年來到我院工作，至今已有18個年頭。多年的臨床實踐已及醫院領導的大力培養使我從一名剛

剛走出校門的醫學生成長為一名具有較高臨床技能和豐富臨床經驗的骨科副主任醫師。我競崗的優勢有如下幾點：

一、具有較高臨床技能和豐富的臨床經驗。這主要得益于18年臨床經驗的積累、個人對業務的刻苦鉆研，更得益于領導的大力培養，兩次派我到山東省立醫院、上海市第六人民醫院進修學習。所以我要感謝領導、感謝醫院，這也是我競聘的動力和目的。

二、具有多年的中層副職任職經驗，積累了一定的科室管理經驗。

三、年富力強。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

四、具有較強的事業心和責任感以及干事創業的激情，有樂于奉獻的敬業精神。

在前任科主任帶領下，我院骨科取得了很大發展，在院內及社會上享有一定的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現有基礎上，發揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有很大難度的。隨著黃河三角洲地區的發展上升為國家戰略，我縣的“搶抓機遇、跨越發展，為實施國家戰略建功勛主題實踐活動”已經進入集中活動階段，我院的發展可以說迎來千載難逢的機遇。要使骨科工作跟上醫院跨越式發展的步伐，還必須有自己的工作思路和設想。拿破侖曾經說過：“不想當將軍的士兵，不是好士兵”，假若我有幸競聘成功，我將恪盡職守，開拓進取, 與時俱進，不辱使命.有如下工作設想：

學科發展要突出一下幾個重點

（1）開展骨折的微創手術近年來隨著骨折生物力學、生物學的發展，生物學固定理論即BO理論已經成為廣大骨科醫師公認的治療骨折的最先進理論。我們要用BO理論武裝頭腦，指導我們的臨床實踐。要從滿足于會做什么手術向做好、做精、做美、做細手術跨越。這是提高我們的醫療水平、減少并發癥的必然要求，也是骨創傷學科的發展對我們骨科醫師提出的必然要求。不如此我們就落伍、就會被淘汰。

（2）開展手足外科、斷指再植現實表明：手足外科搞好了可以極大地帶動整個骨科的發展。凡是手足顯微外科搞得好的醫院，其骨科就一定發展的好、影響大。比如：濰坊89醫院、濟南90醫院、上海第六人民醫院、北京積水潭醫院等等。其次隨著黃河三角洲的開發建設，工廠、工地越來越多，外來務工人員也會越來越多，手外傷估計也會逐年增加。考慮到現在的醫療安全形勢，我設想采取循序漸進地方式，先從部分離斷傷開始，例如：一個手指的一側血管神經束斷了，另一側是健康完整的，我們在顯微鏡下把血管神經吻合上，病人的手指是安全的，我們醫生承受的壓力和風險也相對較小。等到我們吻合動脈、神經很熟練了、通暢率非常高了，心里很有把握了，再選擇合適的病例逐漸過渡到完全的斷指再植。平時要加強顯微外科鏡下操作訓練，爭取盡快實現完全斷指的再植成功。開展這項技術的重大意義是很明顯的：

1、影響力、知名度斷指再植難度是很大的，血管非常細，受傷后血管收縮直徑不到1mm，要想在血肉模糊的受傷組織中找到并且接通它必須經過長期、艱苦、耐心地訓練。大部分醫院的醫生要么是搞不了要么是不愿意搞。如果我們把這項技術開展起來，在群眾中的影響是相當大的，完全斷下來的肢體都能接活何況是單純的骨折呢，這項工作可使群眾對我們骨科的醫療水平給予較高程度的認可。從而帶動脊柱、骨盆、四肢骨折病

人的增加。

上述兩項工作進行到一定階段后，作為骨科的亮點特點可以進行一些宣傳，展示我們創傷骨科的水平，贏得一定的知名度、影響力。

（3）在以上工作步入正軌后，擇機開展關節鏡手術。在某種意義上，關節鏡診斷和手術可以說是膝關節外科進展中最大的成就。關節鏡能觀察到膝關節各個部位，有時比切開顯露范圍還要大，有助于確診一些診斷不清的病例，關節鏡下手術也迅速發展，可在關節鏡下進行半月板切除、游離體摘除、交叉韌帶重建、滑膜病變切除、關節鏡內粘連松解、關節清理等。由于關節鏡外科切口小、對關節干擾輕、并發癥較少、病人恢復快。隨著人口老齡化的加速，這方面病例逐漸增多，關節鏡技術的發展前景廣闊。

隨著醫療改革的深入進行，以藥養醫的局面馬上就要結束，靠賣藥掙錢的好日子已經看到了終點，我們怎么辦？田院長在中層會議上給我們提出了這個問題非常及時，把我們從麻木狀態中驚醒，出路只能是不斷提高技術、開展新的業務，醫生最終還是要靠技術吃飯，以上是我對這個問題的初步思考。總之，近期目標就是通過這些工作的開展，盡最大努力建成一個在群眾中有一定影響力的群眾認可的、領導放心的骨科，在創傷骨科方面包括斷指再植、四肢骨折的微創治療方面，力爭進入全市的先進行列。

具體措施如下

一、加強政治學習愛黨愛國，與醫院兩委保持一致，不折不扣地完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。

二、加強勞動紀律，塑造嚴肅活潑、積極進取的工作作風。

三、制定合理高效的績效工資計分辦法，實現多勞多得、高風險多得，充分調動員工積極性。

四、切實加強門診工作，改善服務形象，同時也可以增加收治骨病病人。

五、明確責任，細節到人。手術、病歷、隨訪、衛生等每一項具體工作都可落實到個人，誰出問題誰負責。

六、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，下大力氣預防醫療糾紛、醫療過錯。主要通過提高技術水平、增強責任心、改善服務態度等措施，特別是針對骨科病人經常有出院后一個月、幾個月又出問題這種特點，重點加強隨訪工作，每個出院病人的隨訪都要明確由哪個醫生負責，一直跟蹤隨訪到病人骨折愈合、徹底康復。這一方面減少了內固定失敗率、糾紛率，同時增進了醫患感情、也提高了我們的聲譽。

七、積極配合好有關職能部門工作，如醫務處、質管辦、信息科、門診部等等，主動請他們對我們的工作進行指導、指正，幫助我們改進醫療服務、病歷質量。

八、認真組織積極準備爭取在各種文體活動中取得優異成績，展現我們骨科充滿活力、干事創業的精神風貌。

九、著重加強提高科室人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

十、我想重點強調一下醫療糾紛的防范，全國范圍的實踐經驗表明骨科是醫療糾紛發生的重災區之一，隨著《侵權責任法》的實施，我們將面臨更加嚴峻的現實，賠償數額越來越多、性質日益惡化、處理方式非理非法、社會影響越來越大，面對這樣的形勢我們怎么辦？自古華山一條路，險也要走、難也要走：那就是勇敢面對、接受現實的挑戰，把骨科醫療糾紛的防范作為一項重大課題來加以重視加以研究。把工作做得精益求精、盡量無可挑剔。我簡略介紹一下應對方案：（1）加強醫德醫風建設，改善服務態度。醫者要有仁心，佛心，對待病人要有愛心，治療過程要精心。（2）醫術要精，醫學科學日新月異，新技術新材料不斷涌現，一個好醫生要終生學習，努力提高自己的技術水平避免漏診誤治。（3）重視醫患溝通，讓患方參與到治療過程中來，爭取患方對治療結果的理解。避免因醫生說話隨意、患方誤解引發

糾紛。（4）嚴格遵守操作規程，做到診斷治療、及時正確。（5）重視病歷質量，書寫要規范詳盡，做到不僅做得對，而且要記錄得對。診療過程中做對了卻記錄錯了或者沒記錄，打輸了官司是最虧的。（6）制定手術規范，做到“三不手術”：第一、無論大小手術不討論不手術，第二、估計效果不理想不輕易手術，第三、容易發生糾紛的不急于手術。手術要三過關：第一關，術前準備要充分。第二關，術中C臂機透視拍片要滿意。第三關，術后要立即去拍片，做到醫生、患方都滿意。（7）出院醫囑要詳盡，出院后隨訪要到位，責任要具體到人，一直隨訪到病人骨折愈合才算功德圓滿、大功告成、一塊石頭落了地。科室管理涉及的方方面面內容繁瑣而復雜，限于時間關系也就不一一展開。

同志們，隨著《侵權責任法》、藥品零差價政策的實施，我們的發展面臨著更加嚴峻的考驗，但我們有醫院兩委堅強而正確的領導、我們有勇往直前艱苦創業的激情、我們有同心同德業務精良的員工隊伍。還有什么困難是克服不了的？展望未來，我們信心百倍！如果這次我競聘成功，我將以這次競爭上崗作為工作的新起點，與全科同志一起積極努力，同干事業，共創佳績，為醫院的建設發展貢獻自己最大的力量。如果失敗說明我還需要繼續努力，我將服從領導安排，干好本職工作。最后我想借助國際歌中的一句歌詞結束我的演講：從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝。

要創造人類的幸福，全靠我們自己！

尹雪峰

第二篇：競聘終稿

競聘講稿 各位院領導、各位評委、同志們：大家好！

首先感謝醫院兩委給了我這次的競聘機會。今天，出于對醫院多年來培養的感恩回報、處于為醫院的跨越式發展做出更大貢獻赤誠之心、處于對個人理想的追求，出于對醫院改革發展的積極參與，出于對院領導號召的積極響應，我來到了今天的競聘現場。競選骨科主任一職，希望能得到大家的支持。

首先我想向大家匯報一下我的簡歷：我生于1969年，1992年畢業于泰山醫學院同年來到我院工作，至今已有18個年頭。多年的臨床實踐已及醫院領導的大力培養使我從一名剛剛走出校門的醫學生成長為一名具有較高臨床技能和豐富臨床經驗的骨科副主任醫師。

我競崗的優勢有如下幾點：

一、具有較高臨床技能和豐富的臨床經驗。這主要得益于18年臨床經驗的積累、個人對業務的刻苦鉆研，更得益于領導的大力培養，兩次派我到山東省立醫院、上海市第六人民醫院進修學習。所以我要感謝領導、感謝醫院，這也是我競聘的動力和目的。

二、具有多年的中層副職任職經驗，積累了一定的科室管理經驗。

三、年富力強。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

四、具有較強的事業心和責任感以及干事創業的激情，有樂于奉獻的敬業精神。

在前任科主任帶領下，我院骨科取得了很大發展，在院內及社會上享有一定的聲譽。面對這么高的起點，要做到在現有基礎上，發揚成績、開拓進取，再上一個新臺階，是有很大難度的。隨著黃河三角洲地區的發展上升為國家戰略，我縣的“搶抓機遇、跨越發展，為實施國家戰略建功勛主題實踐活動”已經進入集中活動階段，我院的發展可以說迎來千載難逢的機遇。要使骨科工作跟上醫院跨越式發展的步伐，還必須有自己的工作思路和設想。拿破侖曾經說過：“不想當將軍的士兵，不是好士兵”，假若我有幸競聘成功，我將恪盡職守，開拓進取, 與時俱進，不辱使命.有如下工作設想：

學科發展要突出一下幾個重點

（1）開展骨折的微創手術

近年來隨著骨折生物力學、生物學的發展，生物學固定理論即BO理論已經成為廣大骨科醫師公認的治療骨折的最先進理論。我們要用BO理論武裝頭腦，指導我們的臨床實踐。要從滿足于會做什么手術向做好、做精、做美、做細手術跨越。這是提高我們的醫療水平、減少并發癥的必然要求，也是骨創傷學科的發展對我們骨科醫師提出的必然要求。不如此我們就落伍、就會被淘汰。

（2）開展手足外科、斷指再植

現實表明：手足外科搞好了可以極大地帶動整個骨科的發展。凡是手足顯微外科搞得好的醫院，其骨科就一定發展的好、影響大。比如：濰坊89醫院、濟南90醫院、上海第六人民醫院、北京積水潭醫院等等。其次隨著黃河三角洲的開發建設，工廠、工地越來越多，外來務工人員也會越來越多，手外傷估計也會逐年增加。考慮到現在的醫療安全形勢，我設想采取循序漸進地方式，先從部分離斷傷開始，例如：一個手指的一側血管神經束斷了，另一側是健康完整的，我們在顯微鏡下把血管神經吻合上，病人的手指是安全的，我們醫生承受的壓力和風險也相對較小。等到我們吻合動脈、神經很熟練了、通暢率非常高了，心里很有把握了，再選擇合適的病例逐漸過渡到完全的斷指再植。平時要加強顯微外科鏡下操作訓練，爭取盡快實現完全斷指的再植成功。開展這項技術的重大意義是很明顯的：

1、影響力、知名度

斷指再植難度是很大的，血管非常細，受傷后血管收縮直徑不到1mm，要想在血肉模糊的受傷組織中找到并且接通它必須經過長期、艱苦、耐心地訓練。大部分醫院的醫生要么是搞不了要么是不愿意搞。如果我們把這項技術開展起來，在群眾中的影響是相當大的，完全斷下來的肢體都能接活何況是單純的骨折呢，這項工作可使群眾對我們骨科的醫療水平給予較高程度的認可。從而帶動脊柱、骨盆、四肢骨折病人的增加。

上述兩項工作進行到一定階段后，作為骨科的亮點特點可以進行一些宣傳，展示我們創傷骨科的水平，贏得一定的知名度、影響力。

（3）在以上工作步入正軌后，擇機開展關節鏡手術。在某種意義上，關節鏡診斷和手術可以說是膝關節外科進展中最大的成就。關節鏡能觀察到膝關節各個部位，有時比切開顯露范圍還要大，有助于確診一些診斷不清的病例，關節鏡下手術也迅速發展，可在關節鏡下進行半月板切除、游離體摘除、交叉韌帶重建、滑膜病變切除、關節鏡內粘連松解、關節清理等。由于關節鏡外科切口小、對關節干擾輕、并發癥較少、病人恢復快。隨著人口老齡化的加速，這方面病例逐漸增多，關節鏡技術的發展前景廣闊。

隨著醫療改革的深入進行，以藥養醫的局面馬上就要結束，靠賣藥掙錢的好日子已經看到了終點，我們怎么辦？田院長在中層會議上給我們提出了這個問題非常及時，把我們從麻木狀態中驚醒，出路只能是不斷提高技術、開展新的業務，醫生最終還是要靠技術吃飯，以上是我對這個問題的初步思考。總之，近期目標就是通過這些工作的開展，盡最大努力建成一個在群眾中有一定影響力的群眾認可的、領導放心的骨科，在創傷骨科方面包括斷指再植、四肢骨折的微創治療方面，力爭進入全市的先進行列。具體措施如下

一、加強政治學習

愛黨愛國，與醫院兩委保持一致，不折不扣地完成醫院領導交給的各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。

二、加強勞動紀律，塑造嚴肅活潑、積極進取的工作作風。

三、制定合理高效的績效工資計分辦法，實現多勞多得、高風險多得，充分調動員工積極性。

四、切實加強門診工作，改善服務形象，同時也可以增加收治骨病病人。

五、明確責任，細節到人。手術、病歷、隨訪、衛生等每一項具體工作都可落實到個人，誰出問題誰負責。

六、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實，下大力氣預防醫療糾紛、醫療過錯。主要通過提高技術水平、增強責任心、改善服務態度等措施，特別是針對骨科病人經常有出院后一個月、幾個月又出問題這種特點，重點加強隨訪工作，每個出院病人的隨訪都要明確由哪個醫生負責，一直跟蹤隨訪到病人骨折愈合、徹底康復。這一方面減少了內固定失敗率、糾紛率，同時增進了醫患感情、也提高了我們的聲譽。

七、積極配合好有關職能部門工作，如醫務處、質管辦、信息科、門診部等等，主動請他們對我們的工作進行指導、指正，幫助我們改進醫療服務、病歷質量。

八、認真組織積極準備爭取在各種文體活動中取得優異成績，展現我們骨科充滿活力、干事創業的精神風貌。

九、著重加強提高科室人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

十、我想重點強調一下醫療糾紛的防范，全國范圍的實踐經驗表明骨科是醫療糾紛發生的重災區之一，隨著《侵權責任法》的實施，我們將面臨更加嚴峻的現實，賠償數額越來越多、性質日益惡化、處理方式非理非法、社會影響越來越大，面對這樣的形勢我們怎么辦？自古華山一條路，險也要走、難也要走：那就是勇敢面對、接受現實的挑戰，把骨科醫療糾紛的防范作為一項重大課題來加以重視加以研究。把工作做得精益求精、盡量無可挑剔。我簡略介紹一下應對方案：（1）加強醫德醫風建設，改善服務態度。醫者要有仁心，佛心，對待病人要有愛心，治療過程要精心。（2）醫術要精，醫學科學日新月異，新技術新材料不斷涌現，一個好醫生要終生學習，努力提高自己的技術水平避免漏診誤治。（3）重視醫患溝通，讓患方參與到治療過程中來，爭取患方對治療結果的理解。避免因醫生說話隨意、患方誤解引發糾紛。（4）嚴格遵守操作規程，做到診斷治療、及時正確。（5）重視病歷質量，書寫要規范詳盡，做到不僅做得對，而且要記錄得對。診療過程中做對了卻記錄錯了或者沒記錄，打輸了官司是最虧的。（6）制定手術規范，做到“三不手術”：第一、無論大小手術不討論不手術，第二、估計效果不理想不輕易手術，第三、容易發生糾紛的不急于手術。手術要三過關：第一關，術前準備要充分。第二關，術中C臂機透視拍片要滿意。第三關，術后要立即去拍片，做到醫生、患方都滿意。（7）出院醫囑要詳盡，出院后隨訪要到位，責任要具體到人，一直隨訪到病人骨折愈合才算功德圓滿、大功告成、一塊石頭落了地。科室管理涉及的方方面面內容繁瑣而復雜，限于時間關系也就不一一展開。

同志們，隨著《侵權責任法》、藥品零差價政策的實施，我們的發展面臨著更加嚴峻的考驗，但我們有醫院兩委堅強而正確的領導、我們有勇往直前艱苦創業的激情、我們有同心同德業務精良的員工隊伍。還有什么困難是克服不了的？展望未來，我們信心百倍！如果這次我競聘成功，我將以這次競爭上崗作為工作的新起點，與全科同志一起積極努力，同干事業，共創佳績，為醫院的建設發展貢獻自己最大的力量。如果失敗說明我還需要繼續努力，我將服從領導安排，干好本職工作。最后我想借助國際歌中的一句歌詞結束我的演講：從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝。

要創造人類的幸福，全靠我們自己！

尹雪峰

第三篇：團委競聘終稿

各位領導、各位評委：

大家好！我今天的競聘演講的題目是

發揮團委委員優勢為公司增添活力

首先很感謝公司總部給我們年輕人提供這樣一個平臺，展示自己，很感謝公司的領導和同仁們讓我有機會站在臺上展現自我。這次團委委員的競聘對我來說，不僅是一次難得機遇，更是一次學習與鍛煉的機會，我會倍加珍惜這次機會，不辜負領導和公司同仁的信任。

我叫##，來自##分公司，是一名中共黨員。2007年畢業于@@，在校期間，曾經擔任過班級的團支部書記和校學生會成員，能夠在校黨支部和校團委的領導下，實施各項團支部的工作計劃。具有強烈的責任感和主動性，還有具有一定的組織管理協調能力。作為一名25歲的年輕人來說，我愛好廣泛，精力充沛，具有年輕人的朝氣和對工作的極大熱情，這些特點，都讓我有信心能夠勝任需要團隊合作的團委委員這一職務。

共青團擔負著教育青年、團結青年的重要職責，如果不能切之有效的為青年提供服務，團的組織就會缺乏凝聚力，作為團委委員要把服務于青年作為一切工作的出發點和落腳點。

如果我這次競聘成功，我將從以下幾個方面做好團委委員這一職務。

首先，發揮“以人為本”的優勢，增加青年職員對公司的歸屬感。青年職員身上蘊藏著無窮的智慧與創造力，是公司快速發展不竭的動力。正如“感人心者，莫先乎情”。作為公司的一名團委委員，要關心團員的工作和生活，服務于青年團員的工作和生活訴求，營造舒適的工作和生活環境。

其次，發揮“企業文化”優勢，推動青年團員思想觀念的大轉變。每一個企業都是通過努力，一步步發展來的，同時繼承和發揚著優良的傳統，形成了良好的企業文化，我們樹立良好的企業文化，團員們要不斷加強學習，努力提高整體素質，以團隊的力量為公司做出應有的貢獻，實現社會價值和自我價值。

此外，還要發揮“團建優勢”，提高青年工作的積極性。要廣泛開展以青年興趣愛好為紐帶的組織活動，通過這些活動豐富青年的業余生活，提高青年工作的積極性。例如上次我們棗莊分公司和泰安分公司一同開展的拓展訓練，就極大的提高了青年的工作積極性。我們還可以組織青年團員參加義工活動，團結自己的力量，貢獻自己的一份力。

今天，我站到了一個更高、更新的起點，無論這次競聘結果如何，我都將正確對待。我相信，有領導和同仁們的支持，再憑借自己的信心和努力，是能夠勝任團委委員這個崗位的。

我的演講完畢，謝謝大家。

第四篇：競聘演講稿(終版)

競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

我叫XX,今天很榮幸站在這里，參加招標代理部副經理一職的競聘。

首先，我想對各位領導們表示衷心的感謝。感謝你們對我的關心、幫助和支持，這也成為了我此次參加競選的動力。

我2008年6月本科畢業，9月進入北京國電商務網絡有限公司，從事電子商務工作。2009年6月進入本公司，一直從事招標代理工作。

對競聘崗位的認識

首先作為部門副經理，必須了解公司對部門的主要工作思路和部門整體目標。

其次在工作中部門副經理將尊重經理的核心地位，擺正自身的位置，協助部門經理完成部門日常工作。

再次做為部門副經理，一定要和部門同事多溝通，調動好部門同事的積極性，提高工作效率。同時，部門副經理還應該積極的協調好部門與公司各部門的關系，使工作更加順暢，提高部門工作效率。

管理目標

1.提高招標代理部人員的業務素質。

2.加強部門與各部門的聯系和溝通。

3.提高部門工作質量。

4.提高招標代理部在業內的威信和口碑。

5.增加專家庫的專家人數。

6.持續的完善和健全龍源招標網的功能。

7.控制招標成本。

具體工作措施

一是加強業務學習。把招標政策、法律、法規及集團公司相關管理制度通過每周一課的方式，貫徹給大家。讓部門的每個員工都可以熟練掌握。這樣不但對內提高了自身的素質，對外也會贏得業主的口碑。

二是要開展好部門之間的合作。作為部門副經理，必須積極率領團隊參加公司組織的各項文體活動，與各部門之間的新老員工多交流、多溝通。這樣可以既增進大家的感情、又提高了大家的工作效率。

三是增加專家庫的人數。我們的專家庫人數亟待增加，做為部門副經理，應當調動好每個項目經理，下達硬指標，促使我們的專家庫人數盡快達到法定標準。

四是發揮帶頭和示范作用。俗話說的好，什么樣的將軍帶什么樣的兵，做為部門副經理應當持續的提高自己的業務素質和自身修養。這樣才能起到模范帶頭作用。套用一句習

總書記的話“打鐵還需自身硬”。所以，我一定會努力提高自己，做好模范帶頭作用。

五是提高服務的質量。怎么提高服務質量很關鍵，部門副經理應當親力親為率領員工一起組織招標并觀察工作中出現的各種問題，觀察細節是否合規、合法。反之，應及時和員工溝通，努力把細節方面做好。細節決定成敗，所以細節問題一定要重視。

六是提高服務內涵。競聘成功我會主要從回訪這個問題，來提升我們招標工作的內涵。回訪包括記錄電廠對已經招過的設備的評價。對優缺點我們予以記錄，久而久之，我們可以通過這樣的方法成立一個合格供應商名錄。這個名錄包括價格、性能、性價比、售后等數據。在今后的招標中，我們招標代理可以給業主提供豐富的數據。這樣既方便的業主的選擇也提高我們的口碑。

七是節約成本。通過我們的編制的合格供應商名錄，我們可以給業主的建議，幫助業主和評標委員會在較快的時間內了解各廠家設備的優缺點。這樣不但可以提高招標效率，節約招標人的時間，也節約了我們的成本。規范專家費的發放，定個合理的標準，也可以幫助我們節約成本。還有很多措施，如專家庫的補充、業務的拓展等在這里我就不一一列舉了。

為了在這個競聘崗位上充分發揮自己的所學、所長，讓

領導和同事們放心。我承諾今后一定要從以下幾個方面做起：首先要遵循公司的決策和決定，嚴格按照公司的經營思路，帶頭貫徹落實好公司經營的各種意見和措施；其次要積極配合領導帶好自己的團隊，做到各盡所能，各負其責，集思廣益，共謀發展；再次要以本次競聘演講的管理目標為自己的工作目標，嚴格落實上述所講的具體工作措施，為全面推動部門各項工作的發展獻計出力。

最后，讓我再次感謝領導給我這個難得的競聘機會，感謝各位評委對我的支持和鼓勵。

第五篇：競聘副所長演講稿(終稿)

競聘副所長演講稿

首先感謝院領導給我這樣一次參加竟聘的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我將競聘設計三所、五所副所長的一些想法，向各位領導和同志們進行匯報。

我是道橋三所的周文杰，中共黨員，1993年畢業于長沙交通學院公路與城市道路專業，現技術職稱高級工程師。2009年7月7日來我院已經兩年多的時間，在此期間擔任過甘南路立交橋、東北路道路拓寬改造工程、東北路接大連北站、大連灣65053部隊出口等工程的項目負責人，現任道橋三所道路專業負責人，符合道橋三所、道橋五所副所長的競聘條件。

我愿意競爭這個崗位。自認為具有的主要的優勢如下：

1、具有扎實的專業知識和豐富的工作經驗

自94年參加工作以來，我一直在一線從事道路勘察設計工作，并努力做到理論聯系實際，大力開展技術革新。在工作中廣泛吸納各方面的新知識、新信息，勤鉆研、多思考，不斷豐富自己，提高自己，用扎實過硬的理論知識和工作態度完成自己的每項設計工作。在交通院14年的時間里，參與完成了大莊高速公路、土羊高速公路、大窯灣疏港高速、后鹽互通立交等工程的勘察設計工作。

2006年至2009年參與完成大連灣大宋線城市主干路、張莊線、鶴大線等拓寬改造工程的勘察設計及后期服務等工作。

2009年至今在我院道橋三所從事道路設計，完成了東北路

道路橋梁拓寬改造、東北路接大連北站、甘井子三縱三橫中的甘南路立交橋及延伸、大連灣65053部隊出口工程、大連灣大宋線延伸線等工程的可行性研究報告的編制以及施工圖設計工作。

2、具有一定的組織管理和溝通協調能力

2000年至2001年作為總監代表完成了海皮線一級公路、沈大高速石河子互通立交、黃海大道二次攤鋪等工程的監理工作。

2005年至2006年作為大窯灣疏港高速公路的設計代表，現場服務兩年。在與施工單位、業主的交往中，不但強化了自己的專業知識，同時也鍛煉了自己的組織管理、溝通協調能力，為更好地完成副所長的工作奠定了良好的基礎。

3、具有吃苦耐勞、堅韌不拔的頑強性格

我從小在農村生活長大，歷經過農村艱苦生活的磨煉，煉就了自己不怕困難，不怕吃口的人生品格，無論工作在哪個崗位，我都以飽滿的工作熱情和積極的工作態度去努力，在工作中不斷地成長進步。

4、具有團結同事，無私奉獻的精神

在日常生活和工作中，具有嚴于律己、誠實待人的優良品質。在“老老實實做人、勤勤懇懇做事”人生信條的指引下，嚴格要求自己，不斷加強個人修養，尊敬領導，團結同志，努力刻苦工作，在干部職工當中具有良好的口碑。

如果競選成功，我將要突出做好以下三點：

第一、擺正位置，當好配角。努力做到“五要”。一要立足全局，當好參謀、助手。二要盡心盡職但不能越位。作為副職，要對正職負責，對其要多尊重服從，多請示報告。三要謀斷不能擅斷。身為副職，應當盡心輔助正職，凡屬于自己職責內的事要拿出自己的意見，發揮自己的主觀能動性和創造性，不能事事請示正職。不是自己職責的事，要積極提建議、出意見，當好參謀，決不能“事不關己，高高掛起”。四要排憂解難不推難。作為副職，在工作困難時，應沖鋒陷陣，不應臨陣脫逃，應為正職排憂解難，不能繞彎子、推卸責任，更不能給正職出難題、唱反調。五要起到橋梁紐帶作用。作為副職需要恰當轉達領導與員工之間的要求，為高效率、高標準地完成設計任務營造和諧環境，使我們的工作越干越好。

第二、搞好內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種溫暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對于同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，讓大家一起朝著共同的目標邁進。

第三、加強自身修養。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效。

競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。如果競聘成功，我會在所長的領導下，團結所內員工，齊心協力完成各項設計任務。如果失利，我會在原工作崗位一如既往地繼續努力工作，也為下一次機會的到來做準備。

謝謝大家！

對于不同意見，盡量換位思考，對于加班問題，讓員工提高工作效率，如必須加班，我會和大家一起工作。為單位提高產值，讓員工有休息時間

上次競聘還差2天才到兩年？是否提及？

我是2009年的7月7日來到的我們院，兩年多的時間，得到了領導和同事的關懷和幫助，再此深表感謝。

個人條件滿足生產經營科科長任職的基本條件和補充條件。

那就是樂于助人、心地善良、富有同情心，頗具人情味。（這也恰是做好工作當好公仆的不可或缺的一面。）

如果競爭成功，我將把領導和同志們給予我的那份沉甸甸的支持與信任，化作經今后努力工作的巨大動力，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。堅持與時懼進、開拓創新、團結協作、求真務實，繼續發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻的精神，扎扎實實做好各項工作，努力認真完成領導交辦的各項任務。

作為副所長，應該在職責范圍內，為所長分擔大部分的日常繁瑣的事情，給所長留出大量的時間，做好與內外的協調溝通的時間。我將與全所職工一道，為本所為我院完成更多的設計任務，帶來更高的效益。

今天，能夠站在演講臺上作XXXX中醫院SS門診部主任的競職演說，我感到十分榮幸和激動！在此，感謝中醫院提供的寶貴機會，感謝一直以來關心、支持、幫助我成長的各位領導、各位同事和各位朋友！我叫XX，大專文化，中醫院主治醫師。我競爭的崗位是門診部主任。我之所以競爭這個職位，主要是因為我具備以下幾方面的優勢和能力:

今天，能夠站在這里參與XXXX級領導崗位的競聘，我倍感榮幸。當官不是目的，此次競聘，我將始終持以平常之心，盡自己最大的努力，抓住機遇，在可能的情況下實現自己的人生跨越。

下面我把自己的情況簡單向大家作個介紹：

我叫XXX，現年XX歲，中共黨員，大學文化，經濟學學士學位，經濟師專業技術職稱。XXXX年XX月，在XXXX參加工作，先后任XX職務。（尤其擔任XX職務期間，工作成績得到領導的肯定，獲得了XXX光榮稱號。此外還多次獲得XXXX表彰的先進工作者和優秀黨員光榮稱號。成績雖屬于過去，但過去的成績也算是對我過去的工作的較好的總結吧。）