第一篇：轉變思路 創新方法 為藥監加油

轉變思路 創新方法 為藥監加油

保民生、保增長、保穩定保持經濟平穩較快發展是我國09年的大政方針。食品藥 品安全，通過人民網兩會社會熱點調查己擺在第三位，勿庸諱言，也是全藥監系統所望，也是藥監系統對黨對人民高度負責的精神所在，同時在困難面前我們更要有攻堅破難的信心！廣大食品藥品監管干部，要

甩掉包袱，輕裝上陣，不能因為碰到了一些挫折而灰心喪氣，更不能因為社會上出現的一些負面議論而動搖了我們的決心，堅定信心、共克時限、轉變思路、創新方法為藥監加油！

作為一名食品藥品監管工作人員，筆者仔細回顧我省基層食品藥品監督管理機構成立七年來，系統干部職工勵精圖治，奮力拼搏，相互借鑒，取長補短，白手起家，從無到有，由弱到強，邊組建邊監管，邊創業邊發展，依靠自身的力量，走出了一條行之有效的發展道路，積累了寶貴經驗，是今后工作的一筆寶貴財富，更應牢記把教訓變為一種財富更為可取。當前，社會各屆對我們的質疑，其實是對我們的一種關注和重視；國家局高官違法違紀行為，對于食品藥品監管部門形象確實造成很大的損害，但決不能因為個別人的問題，就否定全國食品藥品監管工作者幾年來艱苦創業付出的艱辛努力，更不應否定為保障公眾飲食用藥安全所取得的巨大成就。為此，筆者高呼為藥監加油爭氣。

一、認清新的形勢，不斷增強工作責任感、使命感

正確分析和把握形勢，是做好工作的前提和基礎。目前，食品藥品監督管理工作面臨的機遇和挑戰，胡錦濤總書記、溫家寶總理和吳儀副總理都有精辟的論述，中央在有關構建社會主義和諧社會的決定、“十一五”規劃的建議，中央經濟工作會議、食品藥品“十一五”期間基礎設施建設規劃、國務院有關進一步加強食品安全工作的通知和進一步加強藥品安全監管工作的通知等文件都有相關的表述，邵局長在全國食品藥品監管工作暨黨風廉政工作會議上講話，也作了全面的闡述，我們要全面地把握，深刻理解，提高認識。在全面把握食品藥品監督管理工作的形勢的同時，我們還要了解和把握全國、全省和當地經濟發展態勢，全面把握食品藥品監管部門在當地經濟、政治、文化、社會建設中的作用和地位，把思想統一到上級的決策和部署中來，進一步增強做食品藥品監督管理工作的榮譽感和責任感、使命感，既對食品藥品監督管理事業前途充滿信心，豪情滿懷地投入到崇高的事業中去，又不斷增強憂患意識，牢記食品藥品安全責任重于泰山。

二、明確責任，精心謀劃，提高促進發展的執行力。

上面千條線，下面一根針?；鶎訂挝皇聞辗彪s，既要貫徹落實上級食品藥品監督管的方針政策，又要貫徹落實地方黨委政府布置的經常性事務；既要抓業務建設，又要抓廉政建設；既要宏觀綜合協調食品安全監管，又要微觀具體做好藥品安全監管；既要謀生存，更要謀發展，任務繁重、責任重大。這就要求基層單位干部職工善于“彈鋼琴”、“牽牛鼻子”，分清輕重緩急，統籌兼顧，不斷提高促進發展的執行力。

一是在堅決貫徹執行上級要求上提高執行力。認真學習黨和國家食品藥品監督管理的方針政策，認真學習食品藥品監管法律法規和規章制度，吃透上級精神和意圖，樹立全局一盤棋的思想，堅持對上負責與對下負責相結合，做到令行禁止，確保政令暢通。

二是在結合實際創新上提高執行力，將上級的精神與當地實際結合起來，創造性提出適合本地區本單位的工作方法。在方法創新的過程中，一定要加強調查研究，毛澤東同志說過，沒有調查就沒有發言權。一個不了解實際情況的人，他

提出來的工作方法必然是不切實際的、空洞的，其執行力必然會受阻。不能犯本本主義、教條主義的錯誤，那樣是會貽誤我們的事業的。

三是要民主集中制提高執行力。領導班子要堅持民主集中制，集體領導，分工負責，主要領導要想大事、謀全局，而不能事無巨細，事必躬親，眉毛胡子一把抓。那種什么事都過問所謂“認真負責”的領導方式，實則妨礙了干部職工積極性創造性的發揮，使辦事效率低下，執行力大打折扣。四是要用責任制提高執行力。將具體工作實行層級管理，層層分解責任，一級對一級負責，做到千斤重擔大家挑，人人身上有目標，用目標統一干部職工的意志，用共同的目標增強團隊的凝聚力和戰斗力，提高執行力。

三、施展聰明才智，形成監管合力，拓寬發展思路

食品藥品監管部門實行垂直管理，與地方政府行政事務性工作聯系相對較少，同時食品藥品監管部門技術性強，內容較單一，與其它部門業務性工作聯系不多。這種工作性質，使基層單位容易閉關自守，就監管而監管，使監管道路越走越窄。這是多數基層單位的一個突出的薄弱環節。為此；應該明確的是，食品藥品監督管理部門是行政單位，是政府部門，不是單純的技術業務機構，既承擔著市場監督職責，又承擔著社會管理職責，抓好食品藥品監管工作，牽涉到農業、質監、工商、衛生、商貿、環保、水利、公安、宣傳、財政等部門，是個寵大的系統工程，這些工作是一個部門做不了、也做不好的事，必須由政府牽頭，各部門齊抓共管，必須動員全社會的力量共同參與。在工作中采取多條腿走路，加強與地方黨委政府的聯系，主動匯報請示工作，爭取黨委政府的重視支持；加強與黨委政府“兩辦”等綜合部門的協調，發揮“兩辦”與各部門各單位聯系緊的優勢，爭取他們的幫助；加強與其他行政部門的溝通，充分發揮“抓手”、助手、幫手作用，取得相關部門的信任和支持；調動單位每一位干部職工的親情、友情、同志情，全方位、多領域地實施“走出去，請進來”，借助外腦、外力，借助監管資源，變一人作用為眾人作用，變單兵種作戰為多兵種聯合作戰，為我所用，促進發展。食品安全管理的綜合監督、組織協調的職能，為我們基層單位提升溝通協調能力和加強與政府、部門之間的聯系和溝通提供了最佳平臺，它既鍛煉隊伍，又提升能力，我們要利用好、發揮好。

觀念決定思路，思路決定出路。只要我們立足藥監看藥監，跳出藥監看藥監，從政府需要什么樣的藥監，企業需要什么樣的藥監，人民群眾需要什么樣的藥監思路來思考藥監的發展之路，大力實施人才戰略，堅持監管體制機制、方式方法創新，食品藥品監督管理事業必將在新的起點上實現新跨越。作為新時期的食品藥品監管干部，我們要不斷增強責任感、使命感，要為藥監事業添磚加瓦、為重塑形象增光加油。按照胡錦濤總書記在中紀委七次全會上倡導的八個方面的良好風氣的嚴格要求自己。要勤奮敬業，始終保持昂揚向上的精神狀態，培育一流的作風；要開拓創新，始終保持務實高效的工作狀態，創造一流的業績；要清正廉潔，始終保持執法為民的思想狀態，建設一流的隊伍。

讓我們一起為中國的藥監工作者加油，為中國的食品藥品監管事業加油爭氣，以嶄新的姿態、優異的成績向黨和人民交上一份合格答卷。

靈璧縣食品藥品監督管理局局長 達守芬

作者：

來源：ADA

發布時間： 2009-03-11 15:05:44

第二篇：藥監干部轉變作風演講稿

尊敬的各位評委、同志們，大家好！

站在這講臺，和大家交流學先進、樹形象的收獲和體會，我感到非常榮幸和激動。我演講的題目是：學先進，提素質，勇做合格藥監衛士。

俗話說：三人行必有我師。榜樣的力量是巨大的，與榜樣同行，力量無窮；與模范同步，信心百倍。任何一個勵志圖新、銳意進取的民族，都不會忽略和漠視榜樣的力量。哈斯木，一名普通的少數民族藥監干部，憑著自己對黨的忠誠，對人民的熱愛，他刻苦鉆研，奮發圖強，不但煉就了一雙識別假劣藥品的“火眼金睛”，為全區食藥監人樹立了一個扎實工作、愛崗敬業、勇于拼搏，敢于創新的模范形象，激勵了一批又一批食藥監人前赴后繼，甘心情愿為食品藥品監管工作奉獻青春和熱血。

民以食為天。食品藥品安全關乎人的生命，保障著社會的和諧發展和安定團結，但一些不法份子為牟取暴利，置國家法律、人民安危于不顧，肆意制假售假，性質惡劣，怵目驚心！2008年全國食品藥品監管工作會議上，一組數據引發了人們的關切：2007年全國共查處假、劣藥品案件2萬起，涉案金額近3億元，責令400家企業停產整頓，取締無證經營戶近2000戶，移交司法機關處理的案件800 起。面對這些情況，我們每一個食藥監人，怎能坐視不管！怎能讓那些無辜、鮮活本可以康復的生命，因為殃及假劣藥而被死神扼殺點擊！人民群眾希望看到的是我們食藥監人熾熱的眼神和真摯的笑臉，我們有責任也有義務為他們創造一個安全放心的飲食用藥環境啊！

近年來，隨著藥品安全專項整治的深入進行，不法分子制假售假現象得到了明顯遏制，但他們仍心存僥幸，繼續變著方式違法犯罪，甚至不惜采取高科技手段混淆視聽。道高一尺，魔高一丈，面對日益復雜化、隱秘化的作案手段和違法行為，我們每一個人，都要象哈斯木那樣，在“實戰”中夯實本領，不斷強化自身素質，提高辦案能力，及時打擊各種違法違規行為，維護市場的正常運行。

提高素質的關鍵是學習，培養一支專業技術精、機關業務通、統籌協調強的藥監隊伍，更需要樹立終身學習的觀念，培養良好的工作作風。首先，在履職盡責方面，要發揚連續戰斗，不怕吃苦的精神，以加大日常監督為重點，高效完成各項監督任務。其次，在改善服務方面，要心系監督相對人，急他們之所急，想他們之所想，勤勤懇懇，兢業為民。再次，在培養作風方面，要立足本職，從點滴做起。

“態度決定高度”。在食藥監系統工作6年，我雖然付出過努力，取得過成績，但與xx相比，我還有很多的路要走?！凹诧L知勁草，歲寒識松柏”，實踐是最好的證明。我堅信，自己會在今后的歲月里，堅持秉公執法，清正廉潔，嚴于律己，時該牢記“三條禁令”和“十個不準”，團結協作，銳意進取，經受住人情的考驗，經得住金錢的誘惑，用實際行動向黨和國家交出一份合格的答卷。

謝謝。

第三篇：藥監干部轉變作風演講稿

藥監干部轉變作風演講稿

尊敬的各位評委、同志們，大家好！

站在這講臺，和大家交流學先進、樹形象的收獲和體會，我感到非常榮幸和激動。我演講的題目是：學先進，提素質，勇做合格藥監衛士。

俗話說：三人行必有我師。榜樣的力量是巨大的，與榜樣同行，力量無窮；與模范同步，信心百倍。任何一個勵志圖新、銳意進取的民族，都不會忽略和漠視榜樣的力量。哈斯木，一名普通的少數民族藥監干部，憑著自己對黨的忠誠，對人民的熱愛，他刻苦鉆研，奮發圖強，不但煉就了一雙識別假劣藥品的“火眼金睛”，為全區食藥監人樹立了一個扎實工作、愛崗敬業、勇于拼搏，敢于創新的模范形象，激勵了一批又一批食藥監人前赴后繼，甘心情愿為食品藥品監管工作奉獻青春和熱血。

民以食為天。食品藥品安全關乎人的生命，保障著社會的和諧發展和安定團結，但一些不法份子為牟取暴利，置國家法律、人民安危于不顧，肆意制假售假，性質惡劣，怵目驚心！2008年全國食品藥品監管工作會議上，一組數據引發了人們的關切：2007年全國共查處假、劣藥品案件2萬起，涉案金額近3億元，責令400家企業停產整頓，取締無證經營戶近2000戶，移交司法機關處理的案件800 起。面對這些情況，我們每一個食藥監人，怎能坐視不管！怎能讓那些無辜、鮮活本可以康復的生命，因為殃及假劣藥而被死神扼殺點擊！人民群眾希望看到的是我們食藥監人熾熱的眼神和真摯的笑臉，我們有責任也有義務為他們創造一個安全放心的飲食用藥環境?。?/p>

近年來，隨著藥品安全專項整治的深入進行，不法分子制假售假現象得到了明顯遏制，但他們仍心存僥幸，繼續變著方式違法犯罪，甚至不惜采取高科技手段混淆視聽。道高一尺，魔高一丈，面對日益復雜化、隱秘化的作案手段和違法行為，我們每一個人，都要象哈斯木那樣，在“實戰”中夯實本領，不斷強化自身素質，提高辦案能力，及時打擊各種違法違規行為，維護市場的正常運行。

提高素質的關鍵是學習，培養一支專業技術精、機關業務通、統籌協調強的藥監隊伍，更需要樹立終身學習的觀念，培養良好的工作作風。首先，在履職盡責方面，要發揚連續戰斗，不怕吃苦的精神，以加大日常監督為重點，高效完成各項監督任務。其次，在改善服務方面，要心系監督相對人，急他們之所急，想他們之所想，勤勤懇懇，兢業為民。再次，在培養作風方面，要立足本職，從點滴做起。

“態度決定高度”。在食藥監系統工作6年，我雖然付出過努力，取得過成績，但與xx相比，我還有很多的路要走。“疾風知勁草，歲寒識松柏”，實踐是最好的證明。我堅信，自己會在今后的歲月里，堅持秉公執法，清正廉潔，嚴于律己，時該牢記“三條禁令”和“十個不準”，團結協作，銳意進取，經受住人情的考驗，經得住金錢的誘惑，用實際行動向黨和國家交出一份合格的答卷。

謝謝。

第四篇：解放思想轉變作風創新思路解決問題

為探索服務群眾長效機制，扶綏縣龍頭鄉黨委以開展繼續解放思想大討論活動為契機，創新工作思路，建立和推行干部駐村夜訪制度，變“群眾上訪”為“干部下訪”，拉近了干群距離，駐村夜訪制度成為干部群眾聯系感情的“連心橋”。

深入調查，適時推出駐村夜訪制度

近年來，龍頭鄉黨委把發展現代農業，增加農民收入，維護農村穩定作為解決“三農”問題的切入點，工作重心進一步前移，干部下基層的次數明顯增多，但工作效果并不明顯。經過調查分析，發現了癥結所在：白天干部下村，群眾下地干活，晚上群眾收工回家，干部已回鄉，時間上出現“錯位”，雙方很難碰到一塊。

如何解決問題？鄉黨委結合中心工作和各村的突出問題，組織干部利用1個星期的時間帶任務、帶問題、帶感情下村與群眾“三同”，并明確要求駐村夜訪。這次“三同”的效果立竿見影，干部共夜訪了232戶農戶，收集了近50多條民情信息，調處了7起信訪積案，幫助群眾解決各種問題30多個；劍麻種植、計劃生育、項目建設、沼氣池建設等工作任務加快了進度。鄉黨委經集體研究，決定在全鄉推廣干部駐村夜訪制度，要求鄉干部晚上走訪群眾。

建章立制，確?；顒釉鷮嵱行?/p>

為使駐村夜訪活動扎實有效開展，鄉黨委建立了“四項制度”，逐步規范駐村夜訪活動的組織運作。

一是建立夜訪工作制度，實行每周一訪。要求每名干部每周夜訪不少于1個晚上，每月夜訪農戶不少于10戶，聯系農戶不少于20戶。二是建立信息收集制度，實行每事一記。統一印制“駐村夜訪”工作日記簿，干部職工人手一冊。通過夜訪對所駐村及走訪農戶的基本情況、經濟狀況和社會關系等進行詳細了解后，詳細記錄夜訪時間、對象以及相關問題的處理意見和建議，經梳理后統一填寫《夜訪民情登記表》，建立民情檔案。三是建立回訪反饋制度，實行每事一復。對農戶反映的符合政策法律規定的問題，夜訪干部要給農戶一個明確的答復；對需要進一步研究解決的，要在10天內告知農戶處理意見和建議，保證農戶反映問題件件有回音，事事有著落。四是建立監督檢查制度，實行每月一查。成立“駐村夜訪”督查組，對“駐村夜訪”活動進行督促檢查，研究解決活動中出現的問題；每月召開一次夜訪工作匯報會，每季度召開一次經驗交流會，并決定年終召開工作總結會，對工作開展較好的給予獎勵和表彰，對弄虛作假的進行通報，并限期改正，將“駐村夜訪”工作情況作為年終考評依據。

服務群眾，活動成為聯系干群的紐帶

為深化駐村夜訪工作，拓寬干群溝通渠道，進一步拉近干部與群眾的距離，鄉黨委搭建了“四個平臺”，開展了“四送活動”。

“四個平臺”：一是推行干部聯系卡，聯系卡上印有干部的姓名、聯系電話和服務承諾，發放給所走訪的村民。二是開通24小時服務熱線，接受群眾的咨詢、求助與意見建議。三是統一制作《征求意見表》，定期征求群眾對鄉黨委、政府和鄉干部工作的意見與建議，并歸類整理，制成責任表交付各分管部門、包村干部限期整改。同時，黨政領導干部定期聽取包村干部、分管領導關于整改工作的情況匯報，進行“會診”，確保整改工作的落實。四是在鄉政府機關顯眼位置設置干部意見監督箱。

“四送活動”：一是送政策。駐村干部直接與村民對話、拉家常，面對面地把黨的路線、方針、政策和上級有關精神傳送到農戶。二是送信息。把“農業科技110”供求信息、就業信息等送到農民手中，拓寬農民信息接收渠道。三是送技術。了解廣大農民群眾在農業生產過程中所遇到的技術問題，把培訓班辦到農家，并向農民群眾宣傳新的農產品信息。四是送溫暖，力所能及地幫助群眾解決一些實際問題。據統計，實施駐村夜訪制度以來，全鄉干部共發放農業技術培訓資料3000多份，受益人員達5000多人次，并為20戶困難戶爭取到民政低保救濟，啟動鄉黨員關愛基金5900元，給43戶困難黨員送去了黨組織的溫暖。

第五篇：解放思想轉變作風創新思路解決問題

為探索服務群眾長效機制，扶綏縣龍頭鄉黨委以開展繼續解放思想大討論活動為契機，創新工作思路，建立和推行干部駐村夜訪制度，變“群眾上訪”為“干部下訪”，拉近了干群距離，駐村夜訪制度成為干部群眾聯系感情的“連心橋”。

深入調查，適時推出駐村夜訪制度

近年來，龍頭鄉黨委把發展現代農業，增加農民收入，維護農村穩定作為解決“三農”問題的切入點，工作重心進一步前移，干部下基層的次數明顯增多，但工作效果并不明顯。經過調查分析，發現了癥結所在：白天干部下村，群眾下地干活，晚上群眾收工回家，干部已回鄉，時間上出現“錯位”，雙方很難碰到一塊。

建章立制，確?；顒釉鷮嵱行?/p>

為使駐村夜訪活動扎實有效開展，鄉黨委建立了“四項制度”，逐步規范駐村夜訪活動的組織運作。

服務群眾，活動成為聯系干群的紐帶

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為深化駐村夜訪工作，拓寬干群溝通渠道，進一步拉近干部與群眾的距離，鄉黨委搭建了“四個平臺”，開展了“四送活動”。

“四個平臺”：一是推行干部聯系卡，聯系卡上印有干部的姓名、聯系電話和服務承諾，發放給所走訪的村民。二是開通24小時服務熱線，接受群眾的咨詢、求助與意見建議。三是統一制作《征求意見表》，定期征求群眾對鄉黨委、政府和鄉干部工作的意見與建議，并歸類整理，制成責任表交付各分管部門、包村干部限期整改。同時，黨政領導干部定期聽取包村干部、分管領導關于整改工作的情況匯報，進行“會診”，確保整改工作的落實。四是在鄉政府機關顯眼位置設置干部意見監督箱。