第一篇：創新機制抓創建文明花開滿藥監專題

創新機制抓創建 文明花開滿藥監

舒城縣食品藥品監督管理局精神文明創建綜述

2009年，我局精神文明建設工作按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務統一的食品藥品監管隊伍為目標，以深入開展“文明崗、文明股室創建”和“優美環境循環紅旗競賽”（以下簡稱“兩創建一競賽”）活動為抓手，進一步提升創建水平，為推動食品藥品監管事業發展提供了精神動力。

健全工作機制，推進精神文明建設。一年來，我局緊緊圍繞鞏固縣級文明單位成果這個目標，加強對創建工作的組織領導，把該項工作列入重要議事日程。一是從建立領導機構入手，成立了由局長主要領導為組長，分管局長為副組長，有關股室負責人為成員的創建工作領導小組，下設辦公室，具體負責創建工作的開展，各股室負責人為本科室創建工作的第一責任人。二是在部署落實上下功夫，先后召開了局領導班子會議和全體干部職工大會，研究布置精神文明創建工作，制定印發了《關于印發2009年文明創建活動計劃的通知》，對創建內容、措施進行了具體安排。三是狠抓目標責任的落實。我們將創建文明單位工作納入年度工作同部署，同檢查、同考核，提出了考核標準、相關股室和責任人的具體要求，形成了一級抓一級，層層抓落實、齊抓共管的創建工作格局。

以“兩創建一競賽”活動為抓手，豐富精神文明創建內容。今年七月，我局印發了《關于開展“文明崗、文明股室創建”和“優美環境循環紅旗”競賽活動的通知》，決定在全局開展“兩創建一競賽”活動，以此為抓手，豐富精神文明創建內容。半年來，活動收到了很好的效果。

環境更加優美了。每天上午上班前十分鐘，各股室工作人員都按照劃分的衛生包干區認真打掃衛生、清潔整理辦公室，一周一次中等清理，一月一次大清理，每周進行檢查、每月進行評比，評出優美環境股室，并授予流動紅旗，此舉使局辦公場所保持凈、齊、美，工作環境更加優美。

“文明崗”創建氣氛濃。全體干部職工以創建文明崗，搞好優質服務為宗旨，實行掛牌上崗接受群眾監督，工作中樹立管理對象至上的思想，對行政管理相對人和來我局辦事人員做到“四個一”、“四聲”。同時，嚴明紀律，嚴格責任追究，從“小節”嚴起、從“小洞”堵起、從“小事”抓起，著重抓好崗位責任制、考勤制、文明用語制度的落實。“文明崗”一季度一評，以評出4人，授予“文明崗”流動牌。

“文明股室”創建促進了各項工作任務的完成。到十一月底，全年稽查、規范藥房建設、信息宣傳、ADR(MDR)監測報告等重點工作任務基本完成。

九、十兩個月，我們圍繞政協提案，組織開展了全縣幼兒園食品安全狀況調研活動，調查報告受到了縣委書記、分管縣長的高度重視，他們分別予以批示。根據領導批示，我們擬草了《關于加強幼兒園食品安全工作的通知》，經縣政府同意以政府辦文件印發，使我縣幼兒園食品安全工作有章可循。這項工作得到了縣政協的充分肯定。在學習實踐活動期間，我們圍繞縣委“推進科學發展、加速舒城崛起”這一主題，聯系我縣醫藥經濟發展現狀，出臺了《服務全縣醫藥經濟發展的實施意見》。半年來，組織了全縣中藥材產業化調研活動，成立了以分管縣長為組長的縣中藥材產業化工作領導組，擬定了工作實施計劃；組織工作人員有分管領導帶隊，深入企業指導工作，解決難題；優化企業發展環境，上門指導零售企業辦證、認證工作，使他們少走彎路、節省費用。

辦公用房建設進展順利。自5月開工以來，工程有序順利進行，11月份主體竣工，辦公樓的的建成，將大大改善我局的辦公條件，為機關全力推進規范化建設打下良好的基礎。

此外，我們還組織黨員到社區開展認領公益崗活動，還組織黨團員到東港新四軍紀念館接受愛國主義教育，在國慶期間還舉辦了“食品藥品監管與三愛教育”主題演講和撲克牌比賽活動。豐富多彩的精神文明活動，進一步陶冶了干部情操，激發了干部干事創業的激情。

加大宣傳力度，營造創建的良好氛圍。我們始終把宣傳工作作為創建工作的有效措施和途徑。一是充分利用各種媒體做好宣傳工作。截止十一月底，被被各種媒體采用稿件389條，其中：國家級媒體16條、省級媒體及簡報24條、市級媒體158、縣級媒體及簡報191條。二是走進縣廣播電臺、電視臺直播間，向廣大群眾進行聲情并貌地宣傳。三是利用特殊時段進行面對面宣傳。四是繼續辦好一站兩簡報。通過信息宣傳，使社會各界更加理解、關心和支持食品藥品監管工作，使創建工作更加有聲有色。

第二篇：持之以恒抓創建 文明之花開滿1

持之以恒抓創建 文明之花開滿園

——臺兒莊地稅分局2011年省級文明單位復查匯報材料

臺兒莊地稅分局成立于1994年8月，現有在職干部職工107名，其中大專以上學歷99 人，占90.6%，黨員75 人，占 70 %，局機關內設 7個科室和 2個直屬局，下轄 3個基層中心所，負責全區2300余家納稅人的地方稅收征管工作。一年來，在文明建設上，以保持和提升省級文明單位品牌為己任，在市、區文明委的具體指導幫助下，按照省級文明單位的考核驗收標準，強化領導，加大投入，提升內涵，營造氛圍，有力地推動了“三個文明”的健康發展。我局先后榮獲：“省級文明單位”、“省級文明機關”、“省級衛生先進單位”、“省級花園式單位”、省局“六好基層單位”、省局“優秀納稅服務中心”、省級“巾幗文明崗”、省級“青年文明號”等多項榮譽。全局文明創建工作取得了扎實、可喜的成績。在具體工作上主要抓了以下幾點：

一、健全創建工作機制，確保組織保障有力

一是及時調整充實精神文明建設工作領導小組。由黨組書記、局長任大慶同志任組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，并抽調人員成立創建辦公室，具體負責創建規劃制定、工作協調督導。在工作落實上，我們堅持做到了三個“始終”，始終堅持一把手負總責，始終堅持一名黨組成員主抓，始終堅持任何時候有人具體管，有效避免了缺位、空崗和雨過地皮干的現象，保證了精神文明建設和創建活動的順利開展。1

二是制訂了切實可行的《創建規劃》和《實施方案》。每年年初制定詳實的創建工作規劃和方案，任務分解落實到每個部門、每一個人，形成“黨組統一領導、部門各負其責、全員積極參與”的精神文明建設工作格局。局領導班子求真務實，今年多次召開專項會議，研究部署精神文明創建工作，并納入工作目標，與業務工作同部署、同檢查、同考核，做到稅收中心工作和創建工作“兩促進、兩提高”，形成了常抓不懈的工作機制。

三是樹立精神文明創建典型，發揮示范帶動作用。利用創先爭優、文明標兵等形式樹立典型，對精神文明建設成績突出的單位、個人給予獎勵，激發大家的創建熱情，目前 全局2個直屬單位、5個稅務所全部創建為市級文明單位，文明創建形成了滿堂紅，推動精神文明建設不斷前進。

二、強化素質建設，塑造過硬干部隊伍

一是加強領導班子建設，提高執政能力。進一步完善了黨務、行政、廉政等方面工作制度和崗位職責，健全《局黨組中心組學習制度》、《民主生活會制度》、《重大事項報告制度》。今年以來，先后組織開展以艱苦奮斗、團結協作、依法治稅、職業道德和廉政建設為主題的系列教育活動，積極開展“優秀領導班子”評比活動，進一步激發干部隊伍奮發向上、勇爭一流的工作熱情。

二是加強理想信念教育，提高干部思想素質。今年以來，在全局上下大力提倡“三從、四德”，即“跟從黨的領導、服從組織指揮、遵從規章制度”、“培養品德、修養口德、樹立職業道德、弘揚家庭美德”。通過每年確定一個主題、弘揚一種導向，進一步激發了干部職工立足崗位無私奉獻和建功立業的熱情，今年有一名同志被省局評為“道德模范人物”。

三是加大培訓學習教育力度，提高干部職工政治業務素質。在干部隊伍建設上，利用引進開發的“棗莊市地方稅務局臺兒莊隊伍管理系統”，構建考勤、學習、能級“三個平臺”，開展“每日一題”、“每周一課”、“每月一考”、業務技能等級自我測試及崗位大比武活動，較好地促進了全員綜合素質的提升。

三、加大資金投入，創建優美地稅機關

為不斷改善干部職工的工作生活條件，投入50多萬元資金，對區局院內、院外進行了改造，種植多種花草樹木，新建了籃球場、健身房、圖書室、安裝了夜晚亮化設施；對局干部職工宿舍進行了集中改建，達到了安全、美化、亮化，實現了工作環境和生活環境更加亮麗一新。辦公區實行“門前三包”責任制，采取保安值班與機關人員 24 小時雙人值班相結合，確保政令暢通和財務安全。在基層建設上，先后完成了澗頭中心所、張山子征收辦公室的整修美化、泥溝中心所辦公樓建設搬遷、運河中心所辦公樓建設、邳莊征收辦公室建設搬遷，一個嶄新的基層地稅形象呈現在社會各界面前。

四、打造地稅文化，豐富創建內涵

按照積極實踐“厚德載物、海納百川，艱苦創業、無私奉獻”的核心地稅文化理念的要求,制定了《關于加強地稅文化建設的意見》，在局辦公樓走廊、樓梯間懸掛地稅文化宣傳牌匾；在辦稅服務廳安裝滾動電子屏、電子查詢系統，設置了電子即時服務評價器和雨傘、復印機等便民設施。在會議室、圖書室、黨員活動室、健

身房等公共場所張貼文化宣傳標識，積極營造健康向上的地稅文化氛圍。積極開展爭創“文明執法服務單位”、爭當“文明執法服務標兵”、爭做“優秀共產黨員”、“青年崗位能手”、“優秀稅收管理員”活動；定期舉行各類文體活動，并積極參加市局舉辦的各類活動，如：舉辦夠級比賽、籃球友誼賽、羽毛球比賽、登山比賽、征文比賽、攝影比賽等；舉辦巾幗建功，參加檢稅共建、“城鄉文明牽手”共建等結對幫扶、“關愛生命、文明出行”文明交通活動、“慈心一日捐”活動、“送溫暖、獻愛心、捐資助學”公益活動。今年以來，共向社會各屆捐款1.6萬元，獻出一片愛心。

為了全面推進“古城重建，文明先行”活動，我們開展了“講文明樹新風，做文明有禮的臺兒莊人”主題活動。組織ＢＲＴ志愿者包重點交通路口，開展文明交通勸導活動，并組織開展“綠色交通，低碳出行”主題活動，印發倡議書3000余份，倡導市民步行、乘坐公交車等低碳環保出行方式，推動養成健康、文明、綠色、低碳的生活習慣。組織開展“愛我家園，共創文明”主題公益活動，動員干部職工和組織社區居民開展社區衛生整治行動，及時清理小區內的垃圾和生活廢棄物，保持公共環境衛生；組織參加迎建黨90周年演講比賽和紅歌比賽和“愛國歌曲大家唱”活動，用高雅的作品陶冶性情，提高文化品味。在廉政文化建設上，開通了全國稅務系統首家“廉政監察微博”，實現“微博問政、問廉”。區局連續9年被評為區級行風評議第一名，被棗莊市紀委確定為“全市首批十佳廉政文化進機關示范點”,今年以來,無一例違紀違法事件發生。圍繞臺兒莊古城重建，緊密結合地稅文化建設，籌建了中國運河稅

史館，實現了第一家在古城開館，成為運河古城的一道亮麗風景線，得到了各級領導的充分肯定。

五、創建納稅服務品牌，全面提升納稅服務水平

今年以來，局里先后投資 20余萬元，對辦稅服務廳全面完成了升級改造。完善了咨詢輔導、辦稅服務、自助辦稅、公示公告、等候休息等功能區域。安裝了自助查詢觸摸屏、電子服務評價器和電子顯示屏，設置了方便納稅人等候的座椅，提供飲水機、一次性紙杯、雨傘等各類便民服務設施，設置了意見箱、舉報箱，接受納稅人的監督。辦稅服務廳人員廣泛開展了崗位練兵、能手競賽等活動，定期評選“崗位業務能手”和“納稅服務明星”，不斷提高辦稅服務廳人員的業務技能和服務水平。建立領導接待日、首問負責制度，全面落實文明辦稅“八公開”制度，大力推行“一窗式”服務，開辟“綠色通道”，推行“留言代辦”、“提醒前置”、“溫馨提示”、“特事特辦”、“同城通辦”等服務機制，今年以來，通過“留言代辦”服務方便納稅人136人次，“提醒前置”服務使納稅人減少罰款損失4萬多元，極大地方便了納稅人。今年經問卷調研顯示，納稅人對地稅機關的滿意率達98%以上。

六、圍繞中心，服務大局，營造爭創一流的創新機制

在搞好文明創建的同時，把組織收入作為中心工作，狠抓稅源控管，強化稅收征管，深入開展執法檢查和稅務稽查專項治理活動，把各項任務、指標進行層層分解量化，確保了組織收入進度快、效果好。今年1-10月份，共入庫各項收入2.86 億元，比去年同期增

長31 %，增收6830萬元，實現了地稅收入連年大跨越，有力地促進了地方經濟健康發展。

我局的文明建設工作取得了很大的成績，但是與上級領導的期望還存在一些差距。這次復查驗收，對我們的工作是一個有力的鞭策和促進。我們要以這次省級文明單位復查為新的起點和動力，在市、區文明委的統一指導下，按照堅持不懈、不斷發展的總體要求，探索、完善和發展文明建設工作的長效機制，百尺竿頭，更進一步，加大工作力度，把文明單位建設的各項活動搞得更加富有成效。

第三篇：文明之花開滿校園

文明之花開滿校園

——創建省文明單位工作總結

營口市經濟技術學校暨營口市第四高中坐落于營口市站前區東風路8號，占地面積24640平方米，建筑面積151751平方米，它始建于1980年，時稱營口市職業高中，后又更名為營口市第一職業中專，1995年被評為國家級重點職業高中，為營口市培養了大批技能型專業人才。2002年經省教委批準改制為營口市經濟技術學校并于當年成立第四高中。歷經二十多年的發展，現已成為一所辦學設施完備、師資力量比較雄厚、專業設置多樣化，集職業教育和普高教育于一體的重點學校，學校現有在籍學生達2600多人，教師200多人。

幾年來，在市委市政府的支持下，在上級有關教育部門關懷指導下，特別是在校新一任領導班子帶領下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，恪守“以人為本，以社會需求為導向，以嶄新的教育理念為先導，適應國家、社會和學生全面發展的需要，及時調整學校發展目標定位，積極拓展辦學渠道，形成了職業技能教育和普高教育雙向發展的教育教學模式，使學校在升學和就業兩方面取得了雙贏的豐碩成果。同時以創建省級文明單位為目標，狠抓教師隊伍的建設和學校辦學層次的提升，學校在社會上的影響力越來越大。被市教育局評為“師德建設工作先進單位”，被市總工會評為“市職工職業道德先進集體”、“精神文明創建活動先進單位”，被市政府評為“廠務公開民主管理先進單位”，被省教育廳評為“遼寧省中等職業學校省級示范學校”，2005年學校被國務院授予 “全國民族團結進步模范集體”，為我市教育系統獲得的最高榮譽。

一、統一思想，營造濃郁的創建氛圍

自從學校確立了“構建和諧校園,爭創省級文明單位”的總體目標后，校領導班子就著手研究制定了創建工作規劃，召開全校教職工大會、學生大會，并充分利用板報、宣傳欄、召開主題班會等形式突出創建文明的中心內容，使廣大師生在明確創建工作重大意義的同時，積極獻計獻策，全校上下統一思想，形成了“人人努力，爭創文明”的濃厚氛圍，為創建工作奠定了堅實的基礎。

二、加強黨的領導，充分發揮黨總支在文明單位創建活動中的強大作用

兩年來，學校黨總支始終堅持“三個代表”重要思想，以十六屆四中全會、五中全會精神為指導，認真組織黨員進行理論學習，不斷強化自身建設，充分發揮黨總支的號召力、凝聚力，發揮每個黨員的先鋒模范作用，成為創建工作的主導因素。積極開展黨員先進性教育活動，把黨員隊伍建設和青年教師隊伍建設結合起來。一方面讓黨員教師作文明的表率，另一方面引導廣大青年教師積極向黨組織靠攏。兩年多來，學校共有4名教師光榮入黨，1名已轉為正式黨員，5名青年教師被提升為中層干部，發揮了青年教師的才干，使他們迅速成為學校發展的中堅力量。以黨建帶團建，給學生黨積極分子定期上黨課，增強團員的政治意識，促進共青團工作廣泛、深入地開展，兩年中，共發展了85名學生黨積極分子，并吸納4名學生為中國共產黨預備黨員。

注重黨內民主建設，堅持定期召開民主生活會，進行民主評議黨員，與黨員談心。尤其在保持共產黨員先進性教育活動中，領導班子輪流給黨員上黨課，組織廣大黨員在系統學習的基礎上，仔細查找自身在思想、工作、作風等方面存在的問題和差距，召開群眾座談會，傾聽群眾的意見和建議，并針對查擺的問題認真制定整改方案，逐步完善學校各項措施。

三、搞好領導班子建設，實行科學民主管理

一個好的集體關鍵在于有一個好的領導班子，學校注重加強領導班子的思想作風、領導作風、工作作風建設，實行校長負責制，依法治校，以德治校，以不斷增強班子的整體功能，推動學校的各項工作順利進行。

加強學習，不斷提高政治思想素質和理論水平，中心組學習堅持長期化、制度化，不斷更新觀念，與時俱進，用正確的辦學思想指導和改進教育教學，在教職工中樹立競爭意識、改革意識，堅持嚴格的制度管理。

發揚民主，自覺加強廉政建設。班子成員在工作上既有分工，又有合作。每遇到重大部署和決策，如學校發展戰略、重大改革措施、人事安排、評先評優、重大物品采購等，都是班子集體討論、研究、決策。在實際工作中，建立并完善民主評議制度。充分發揮民主黨派、全校師生員工的監督參政作用，自覺加強廉政建設，通過每學期召開的教代會、校務公開、校長信箱等形式，廣泛聽取師生員工的意見和建議，保證班子決策的科學性。注重樹立服務意識，在嚴格管理的同時，給廣大教職工以人文關懷。從政治上、生活上關心離退休老同志，組織老同志學習“三個代表”思想、十六屆五中全會精神，開展心得征文活動，按政策為離退休教師訂閱報刊雜志，為離休老同志報銷拖欠的醫藥費8萬多元，節日里去走訪慰問老同志，上門看望有病的老同志，開展各種適合老年人的文體活動，如參加春游、老年節郊游、運動會等。每逢春節前，領導班子都到看望特困職工，并給他們送去慰問金。“五一”勞動節前，校領導走訪慰問全國、省市先進教師，送去慰問金，“八一”建軍節前，校領導班子與退轉軍人開座談會，激勵新老退轉軍人，永葆軍人本色。工會設立幫扶基金，幫助教職工解決生活上的困難，如何丹明老師孩子患惡性腫瘤，就由工會從幫扶基金中拿出500元救濟，領導班子又帶頭組織教職員工積極捐款14000多元，使孩子得到了及時救治。特困職工耿紅孩子上學，學校從幫扶基金中拿出500元救濟。教職工生病，校領導都親自帶著慰問品前去探望。購買健身器、乒乓球案子等運動器械，通過開展各式的文體活動，豐富教職工的業余文化生活，從而以真摯深厚的感情凝聚了廣大教職工的熱情，使學校的各項工作順利出色。

四、加大辦學投入，創設良好的校園環境

近幾年來，學校想辦法解決制約學校發展的基礎設施不完備、教學資源短缺的問題，從緊張的經費中撥出資金改造教學樓，擴建師生宿舍、食堂，購置大批教學設備，拓寬辦學空間，擴大辦學規模，學校現擁有400臺微機的計算機網絡中心及6萬冊藏書的圖書館，舞蹈室和60個鋼琴教室，并設有模擬財會室、客房、學前教育室、烹飪操作室、語音室、多媒體教室和理化生實驗室，還建有自己的網站。

花大氣力改善校園環境建設，修建花壇、綠色長廊、全封閉運動場等，投入人力物力搞校園綠化、亮化建設。設立80米板報長廊，進行時事評說、好人好事宣傳。鮮花、草坪譜寫了校園多彩的生活樂章，名人畫像、校訓、格言彰顯了學校的辦學理念，為實施環境育人提供了條件。學校連續兩年被市政府評為花園式學校。“水深魚聚、材茂鳥集”，良好的辦學條件、優雅的校園環境，緊張有序的文化氛圍吸引了大批的優秀人才充實學校的師資隊伍。幾年來，有大批各師范院校的優秀畢業生及其他重點學校的教育教學骨干教師自愿調入到我校任教，提高了學校的整體辦學水平，從硬件到軟件都走在了市同類學校的前列，擴大了學校在社會上的影響力，使學校在營口市生源緊張、各學校競爭激烈的形勢下，保持了良好的招生勢頭，吸引了大批的生源，為學校的發展壯大奠定了堅實的基礎。

加強綜合治理，建設平安校園。學校專門成立了安全工作領導小組，完善了一系列規章制度，并簽訂《治安綜合治理目標責任書》及一系列突發事件應急預案,在學生宿舍安裝應急燈等消防設施，請市交警支隊派巡邏車每天放學時在校門口值勤，幫助疏導學生。同時,以學生處為主體,加大檢查力度,經常到學校周邊網吧、臺球廳進行檢查，切實做好校園安全保衛工作，給學生一個健康安全的學習、生活環境.，五、鍛造德高業精的師資隊伍，提高教學質量，提升學校整體辦學水平

教學是學校永恒的主題，教學質量更是學校安身立命之本。多年來，學校一直牢固確立教學的中心地位，始終堅持教學改革，本著既重視目標管理，又重視過程管理的思路，結合學校的實際情況，加強常規管理，制定了規范的教學管理規章制度，實行教學質量“一把手工程”，校長是學校教學質量的第一責任人，健全了質量監控體系，努力實現教學手段、方法、管理的現代化，使“以教學為中心，以學生成才為目標，質量立校”的觀念深入人心，評教結果經過綜合處理后，作為教師職稱評定、年終考核的重要依據，提高了教職工探索研究的積極性和主動性。校領導班子成員中有4名來自于教學第一線，尤其是白建路校長一直從事物理教學，擔任24年班主任工作，有著豐富的教育教學經驗。因此我校無論是升學率還是就業率都連年攀升。在今年的高考中，四高中一本錄取率位居全市同類學校第一；第一屆藏族高中畢業生28名學生有25人考入一本院校，創下了高考的輝煌。在對口升學方面，相繼有學生在省市級的選拔中名列前茅，分別考入天津大學、北京第二外國語學院、西安交通大學、西安統計學院、東北財經大學等國家重點院校，連續兩年升學率達到100％。為了適應社會發展，學校按照“實際、實用、實踐”的人才培養原則，制定專業人才培養規劃和培養方案，加大技能培訓，在職教方面，形成了以計算機、學前教育、旅服專業為重點，多專業協調發展的訂單式教學模式，一直以來畢業生在社會上都是供不應求，特別是旅服專業，使學校在整個社會就業形勢嚴峻的形勢下，能給學生提供穩定的實習基地和就業場所，更有北京、深圳等地的用人單位與學校簽訂用人合同，使學生學有所成，學有所用。

鼓勵教師積極參與教學改革，撰寫論文，參加各類教師基本功大賽，發揮名師、骨干教師的模范作用。鼓勵教師積極參加教研、科研活動，由教務處組織的“魏書生教育思想在職業學校的應用研究”課題小組，活動開展得一直有聲有色，2004年起承擔的教育部十五規劃課題——“學生健康心理素質提升”的子課題省級研究項目，今年已順利通過省級驗收。

在之前的骨干示范專業評估檢查中，無論是學校的推薦課，還是抽查課，都獲得了專家組的一致好評。學校還重視培養學習型教師，樹立終身學習的觀念，鼓勵支持廣大教職員工參加繼續教育培訓，并有計劃、有目的的定期選拔優秀人才繼續深造，攻讀研究生課 程，提高教職工隊伍的整體素質水平。

學校還注重加強師德建設，提高教職工的政治素質，組織全校教職工學習“三個代表”重要思想，十六屆四中、五中全會精神，學習《教育法》、《教師法》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》等，觀看《師德啟思錄》、《教師禮儀講座》，倡導教師從“依法執教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、廉潔從教、為人師表”八個方面提高教師的思想素質和理論水平、道德修養和心理品質。通過開展師德競賽，舉辦師德論壇，聘請遼寧師范大學教育心理專家胡振開教授就“如何處理好師生關系、如何教會學生學習、怎樣做好班主任工作”話題舉辦教師心理講座等活動，增強教師的責任感、使命感。在嚴格管理的同時，學校又為廣大教職工提供了更為民主、開放、科學的管理氛圍，注重堅持民主辦學，真心實意依靠教職工，使每個人都能真正的參與辦學治校，廣大教職工心情舒暢、熱情高漲、工作積極上進，一批優秀骨干教師脫穎而出。周紅光同志被國家教育部授予“全國優秀教師”、“優秀班主任”、省“巾幗建功標兵”、市教育系統“師德標兵”、市“十佳女職工”等稱號；李英同志被省政府授予“民族團結進步模范個人”；白建路同志被市政府授予“優秀工作者”；蔡艷春同志被市教育局授予“優秀共產黨員”；何曉佳、王亞莉同志被評為市師德先進教師，先后有7名優秀教師被評為市級繼續教育骨干教師；5名教師被評為市級學科帶頭人，2名教師被評為市級師德先進個人。

六、全員參與德育工作，提高學生的整體素質

在教育方面，學校更是突出“育人為本”的教育理念，始終把省級文明單位創建工作放在首位。從轉變教育觀念入手，樹立正確的科學發展觀，以夯實基本道德素養為重點，開展強素質行動，樹立“以課育人、全員育人”的思想觀念，即每一名教師都要在教學中自覺參與其中，用他們自身良好的教風、學風去感染學生、熏陶學生，提高學生學習品德，并根據各學科的不同特點，使學生在具體的情境中接受愛國主義、社會公德教育。同時建立家長學校，與社區搞共建，形成學校、家庭、社會三位一體的教育模式，使創建省級文明單位工作得到了全方位的滲透。

學校還特別重視利用一切多樣化、個性化、情感化的教育方式去教育學生。節假日，校領導親自到校組織藏族班學生開展活動，使學生感受到了濃濃的關愛之情；每周一和重大節日舉行升旗儀式，定期召開主題班會、廣播會，對學生進行愛國主義教育；以抗戰勝利６０周年為契機，教育學生“牢記歷史，不望過去，珍愛和平，開創未來”；作為德育工作第一責任人的校長親自帶頭組織師生進行籃球、排球和足球比賽，增強師生間的交流溝通；舉辦校園藝術節、形象氣質大賽、板報和墻報設計大賽，使學生逐步形成成熟健康的審美觀念和審美能力；舉辦各類知識講座，對學生進行心理健康教育，提高學生適應環境、抗挫折的能力；倡導學生閱讀經典名著、名人傳記，感受偉人風采；培養學生的特長、愛好，學習航天精神，教育學生遠離網吧等不良文化；教育學生從自己做起，從身邊事做起，培養節約意識，師生共建節約型校園；尤其是在校園安全管理工作中，牢固樹立學生安全第一的觀念，校長、書記親自抓、親自查，與部隊、巡警支隊結成軍警學文明共建，增強學生的安全意識和自我防范意識，組織住宿生進行消防演練；組織學生參加公益活動等社會實踐，并開展“手拉手扶貧助困”活動，校領導帶頭組織全校師生捐款，資助貧困山區的失學兒童和本校的貧困學生，幾年來共計組織各種捐款近5萬元。讓學生在走進社會、走進人生的過程中，引導學生，把關愛他人、關心集體的良好意識變成自覺行動，從而學會正確處理人與人、個人與社會、個人與家庭之間的關系，逐步形成正確的人生觀和價值觀，達到德育服務于生活的目的，形成課堂教育與課外活動相結合、形之有效的創建工作機制。此外，還定期召開創建工作匯報會，研究分析在創建省級文明單位工作中遇到的一些新問題，并對學生實行品德積分量化考核制，使管理細致化、科學化，現在大部分學生都已經養成良好的行為習慣，能自覺遵守學校各項規章制度，為學校全面推行教育質量管理提供了保障。

七、大力加強援藏教育，推動省級文明單位的創建工作

為認真貫徹黨的“智力援藏”工作方針，為西藏建設培養高素質人才，推進西藏經濟發展，促進西藏社會穩定、經濟發展，增強民族團結，在國家教育部、省市政府的關懷、支持下，我校一直把藏教工作放在學校工作的首位來抓。

學校不斷加大藏教投入，改善西藏班辦學條件，并注重加強西藏班教職工隊伍建設，提高教職工待遇，不斷加強與其它省市學校的溝通交流，促進藏教工作不斷發展。如每年派專人參加全國招生工作會議，及時了解藏教工作信息；學校與遼陽一中結成友好學校，兩校經常互相參觀學習；派教師參加教育部舉辦的全國內地西藏班行政管理干部培訓；2004年李海鵬書記到成都參加全國內地西藏班（校）德育工作會；2005年4月，白建路校長、周紅光老師參加全國內地西藏班高中教育教學研討會。通過這些交流借鑒，我校的藏教工作不斷加強改進，西藏班迅速發展成一流教育援藏基地。

為了做好西藏班學生的管理工作，學校結合西藏學生特點，有針對性地從教育教學到日常行為、后勤、食堂管理等方面都制定了全面詳細的規章制度，做到時時有人管，事事有人管。為培養能夠維護祖國統一和民族團結的接班人，使每個學生都能成為熱愛黨、熱愛社會主義祖國、熱愛西藏，為西藏的繁榮和發展勇于獻身的建設者，我們十分重視藏族學生的思想政治工作，以愛國主義教育為主旋律，以文明行為的養成教育為突破口，提高藏族學生的整體素質。選派黨員擔任西藏班班主任，定期給學生上黨課，提高他們對黨的認識，引導學生樹立正確的祖國觀、民主觀、宗教觀和文化觀。通過報紙、廣播，讓學了解西藏的新發展和建設新成就，看清**集團分裂祖國的真面目。利用假期組織藏族學生到省內各地參觀游覽，使學生們看到了祖國改革的大好形勢，更加熱愛祖國。校領導經常到學生宿舍、食堂與學生傾心交談，了解他們的生活情況。每逢藏歷新年，校領導、老師都撇下家人與藏族學生共同歡度，還拿出錢來資助貧困藏族學生，在校的漢族學生也省下自己的零花錢為他們購買生活用品、學習用品，使他們感受到了黨和學校的關愛，增進了漢藏民族的團結。在學校的細心培養教育下，學生的思想不斷成熟，覺悟不斷提高。十幾年來，有130多名藏族學生向黨組織遞交了入黨申請書，有86人成為黨的積極分子，有3名學生在校加入了中國共產黨，有6名學生獲全國優秀畢業生，3人被評為市優秀干部和三好學生。

學校還一直選派具有豐富教學經驗，工作責任心強的老師任西藏班課，并從抓好常規教學的各個環節入手，針對學生實際，制定了“面向全體，打好基礎，強化技能，全面提高”的教學原則，利用假期為學生補課，并結合學生專業，進行技能強化訓練，通過定期舉辦的各種競賽，提高學生基本功，激發學生的潛能。一分耕耘、一分收獲，從我市畢業的藏族學生返藏后很多都成了所在單位部門的骨干，如索旺擔任日喀則地區招生辦副主任，其布同學任藏醫大學信息自動化辦公室主任，尼瑪工作在西藏自治區殘疾人聯合會，他率領的“世界第一中國行動白內障復明手術醫療隊”走遍了西藏的山山水水，使三千多名藏族同胞恢復了視力，為家鄉做出了突出的貢獻，受到全國殘疾人聯合會的表獎。次旦央吉同學獲自治區英語大賽第一名。次曲、澤仁拉姆以流利的英語出色地帶國外旅游團瀏覽西藏名山大川，增進了中外人民的友誼。因此，我校藏教工作多次獲得國家、省市級表獎，在國家教委民教司內地西藏班辦學水平綜合評估專家組對我校西藏班辦學水平進行的綜合試點評估中，獲得充分肯定。

創建文明工作是一項長期的系統工作，它容納于整個教育的全過程，是提升學校辦學層次的基礎和保障，所以，面對未來我們還有很長的路要走，還有很多的事情要做。我們將繼續秉承科學的發展觀，以提高黨的執政能力建設，提高廣大師生的道德素質和學校的辦學層次為切入點做好創建工作。我們堅信，經過全體師生的共同努力，我們一定會早日步入省級文明單位的行列，讓文明之花在我們的校園長青，為教育事業發展再創佳績。

營口市經濟技術學校 營口市第四高級中學 2005年11月28日

第四篇：讓文明之花開滿校園

爭做文明小公民

惠安堡中心小學一（4）班

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！今天我演講的題目是《爭做文明小公民》。

你們也許會看到我們的同學，旁若無人地坐在公交車的老弱病殘席上；也許會聽到兩個高談闊論的伙伴，如何興高采烈地發出罵人之聲；也許會遇到有人撞了你一下，不打招呼便揚長而去。每當你看到這一切的時候，你一定會覺得這與我們物質文明的發展是多么不相稱！但是，仍然有些同學對于這些不文明禮貌的行為不以為恥、不以為怪，并且為之辯護說：區區小事，何足掛齒。難道這真的是區區小事嗎？我們要向有這種思想的同學大喝一聲：“你們錯了！如果任其這樣發展下去，那么文明何在？禮貌又何在呢？”

我們偉大祖國素以“禮儀之邦”著稱于世，我們中華民族歷來十分注重文明禮貌。在幾千年的歷史長河中，有多少名人志士以禮待人的故事至今還被人們廣泛傳誦，“融四歲，能讓梨”的故事更是家喻戶曉，婦孺皆知。毛澤東是上個世紀影響最大的人物之一，他從小養成了對長輩有禮貌的美德，后來當了國家主席，仍然能以禮待人。由此可見，文明禮貌是多么重要。可以毫不夸張地說，生活中最主要的是文明禮貌，它比最高的智慧、一切的學識都重要。我們共同生活在社會主義的大家庭中，文明禮貌地處事待人，是我們每個青少年成長過程中必修的一課。因此，我們一定要養成講文明禮貌的好習慣。

為了做一個講文明禮貌的文明小公民，我們要養成哪些習慣呢？比如說，你在公共汽車上，不小心踩了別人的腳，請先說聲“對不起”；別人幫你做了事，要對別人道一聲“謝謝”；在校內外，見到老師要熱情打招呼問好；吃飯時，要把最舒適的座位讓給長者，等等，這些都是做文明小公民的起碼要求，有了這些習慣，才算具備了文明小公民的基本素質。但這些習慣不是天生就有的，需要逐漸養成。

爭做文明小公民，就讓我們先從三件事做起吧！

第一件事：愛護環境，你丟我撿

優美的環境是人創造的，也要靠人來保護。廣場的綠色草坪上豎立的“公益廣告牌”上寫著：“愛護草坪，人人有責”；“同是生命，需要愛惜”；“給我一點愛，還你一抹綠”……這里沒有“嚴禁”的呵斥，也沒有“罰款”的警告，只有對文明行為規范的引導和對社會公德的呼喚。因此，必須養成講文明禮貌的好習慣 不僅不亂扔垃圾，同時還要有“你丟我撿”的高貴品質，做一個文明小公民。第二件事：遵守秩序，你擠我讓

文明的人都知道“在公共場所要遵守秩序”這個簡單的道理。買東西、上汽車、參觀展覽、進影劇院，都要排隊。而有的同學在教學樓走廊上追逐打鬧，走路推推搡搡習以為常，對這種同學該怎么辦呢？我主張不僅要制止，而且要“讓”，以“有禮”對“非禮”。“讓”并不是軟弱，“讓”不僅是一種風度，而且是一種無言的教育和批評。

第三件事：待人謙讓，你好我學

謙讓，是一個人的美德。集體生活中人與人交往常常需要謙讓。一個人要做到待人謙讓，必須正確地認識自己與他人，個人和集體的關系。另外，我們還要學會用欣賞的眼光看別人，看到別人的優點，誰好就向誰學習，這樣的人不僅文明程度高、受人尊敬，而且自己會心情坦然，生活將愉快充實。

這些都是做文明小公民的起碼要求，有了這些習慣，才算具備了文明小公民的基本素。同學們，文明禮儀是我們學習、生活的根基，是我們健康成長的臂膀。我們每播下一個動作，將收獲一個習慣；每播下一個習慣，將收獲一個品格，讓我們把文明禮儀放在心上，時時刻刻與文明交談，用它來約束自己的言行。讓我們從現在做起，從自己做起，從點點滴滴的小事做起，養成良好的文明習慣。請我們每一個人管住我們的口，不說粗話、不隨地吐痰；管住我們的手，不亂扔垃圾、不打架斗毆；管住我們的腳，不踐踏草坪。

千學萬學學做人，說的就是應先學做人，學做文明人，學做社會人，爭做文明小公民，從我做起，從每一件小事做起，讓文明禮儀之花在校園處處盛開，讓文明小公民在校園處處可見！謝謝大家！

讓文明之花開滿校園

惠安堡中心小學一（3）班

各位老師，各位同學：

大家好！我是班的今天，我演講的題目是《讓文明之花開滿校園》人，一撇一捺，寫起來容易做起來難。做怎樣的人，一百個人會有一百種答案，但在每一個答案的背后，都應該有一個共同的基點，那就是做人首先要做一個文明的人。

那文明是什么？其實，文明很簡單，文明是陌路相逢時的一個淺淺的微笑；是不小心撞到別人時的一聲真誠的“對不起”；是自覺將垃圾放入垃圾箱的一個簡單的舉動；是看到有人隨地吐痰時的主動制止......文明是一種品質，一種修養，一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。

“良言入耳三冬暖，惡語傷人六月寒”，文明禮貌是最容易做到的事，同時也是生活中最重要的事，它比最高的智慧，比一切的學問都重要。走進我們可愛的校園，鮮艷的五星紅旗迎風飄揚，環顧四周，美麗的環境一塵不染，我們的心情也會因此更加愉快。但在保持環境優美的同時，我們是否更該關注自己行為的文明？當我們惡語傷人時，是否想過，我們丟失了自己的尊嚴和信念？當我們相互毆打時，是否知道，我們失去了自己的善良和人格？當我們隨地吐痰時，是否明白，我們吐走了自己的氣質和風度？

同學們，一滴水能夠蘊藏著大海的本質，一束光可以折射出太陽的光輝，一件小事當然可以反映一個人的修養。做文明之人，應該是我們大家永遠的呼喚，一生的追求！只要我們能從現在做起，從你我做起，從身邊做起，那么，文明之花就一定會開滿我們的校園，我們一定會成為一個文明之人！

我的演講完畢，謝謝大家！

讓校園處處綻放文明之花

惠安堡中心小學一（1）班

尊敬的老師們，親愛的同學們：

大家好！我是一（1）班的，今天我能代表全班同學在這里分享文明習慣養成教育帶來的美好時光，我勝感自豪！我所演講的話題是《讓校園處處綻放文明之花》。

同學們，是什么讓平凡的生活變得精彩！是什么使平凡的生活

變得精彩！是文明，是文明的舉止，是燦爛的笑意，是親切的問候，是日常生活中的點滴積累……

在我們的校園里，不難發現文明的身影，她像盛開的鮮花綻放

在每個角落。你看——校門口，他們遇見老師在熱情的打招呼：“老師，您好！”“老師，您早！”“老師，再見！”這是多么動聽的聲音；操場上，幾個一年級的小朋友正彎腰撿起地上的紙片，投入垃圾箱；水池邊，一個小個子女生正伸手擰緊了那滴水的水龍頭 ……這是多么美妙的畫面；教室里，時而傳出“ 謝謝你”“對不起”，這是多么美妙的畫面!

這就是文明之花！她播種在我們的校園里，成長在我們的生活

中。只要我們在舉手投足中規范我們的行為，在說話談笑間講究文明禮貌的言語。我相信，校園將綠草茵茵、鮮花爛漫，社會將暖意融融、充滿關愛!

謝謝大家！

生活遍開文明之花

惠安堡中心小學一（2）班趙昕枝

尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：

大家好！

今天，我演講的題目是《生活遍開文明之花》。

我們偉大的祖國素以禮議之邦，著稱于世，我們共同生活在社會主義的大家庭中，文明禮貌的處事待人，是我們每個少年兒童成長過程中必修的一課，因此，我們一定要養成講文明懂禮貌的好習慣。

在與同學交往中，能和睦相處，友好合作，我做到得理讓人，失理道歉，相互尊重，相互信任，一聲您好給別人帶去一天的好心情，一句謝謝拉近了人與人之間的距離，一聲對不起、沒關系能化解劍拔弩張的沖突，給人吹去陣陣溫潤的風，讓文明禮貌用語常掛嘴邊，語言美春風化雨潤心田。

禮貌是道德的外衣，道德是禮貌的內涵。做為一名小學生，我們要認清哪些事情我們應該做，哪些事情我們不應該做，那么怎樣才能成為一個文明的小學生呢？

文明的學生，一定是一個愛學習、講禮貌的人，他總是對知識充滿渴望，文明禮貌用語常掛嘴邊，因為他知道，要想別人尊重自己，自己首先要尊重別人。

文明的學生，一定是一個愛護公物，有著良好習慣的人，他愛護學校的一草一木，不亂涂亂畫，因為他知道環境是大家的，把美好留給他人和自己。

文明的學生，一定是一個有愛心和責任感的人，他會尊敬師長，友愛同學，關愛身邊的人和事，因為他懂得感恩，感恩父母長輩的養育，感恩老師的諄諄教誨。

“恰同學少年，風華正茂”同學們，讓我們親近文明，表現文明，實踐文明，做文明學生，創和諧校園。最后，讓我們共同祝愿生活遍開文明之花！

我的演講完畢，謝謝大家！

做文明學生,建和諧校園

惠安堡中心小學一（4）班

各位老師、各位同學：大家好！

今天我演講的主題是：做文明學生，創和諧校園。人生因什么而精彩？答案很多，但有一個答案一定正確合理——人生因文明而精彩。校園因什么而文明？校園因你、我的文明而文明。文明是一種進步，是思想的科學，行為的端正，習慣的改善，修養的提高，品質的提升；是人性的解放、自由、完善和超越。從教育成長的角度，文明是告別作日的無知和粗俗，是自覺的控制，是人性戰勝，戰勝不符合社會、法律、紀律、公德的本能欲望，是把自己從相互敵視、相互防范中解放出來，從心靈的戰爭中解放出來，從狹隘的功利的和世俗的羈絆中解放出來……

我們同學成長發展的現實，需要呼喚文明的回歸、重建和發展，環顧四同不文明的現象仍然頻繁地出現我們身邊。

例如：語言不文明，有些同學出口成臟，打架罵人的事件還偶有發生；例如：環境不整潔，有的將垃圾放在樓道上，有的將垃圾由2樓作“高空投擲”，我們還沒有更多的老師同學伸手將身邊的垃圾揀拾起來，這些都映襯了我們衛生習慣差、衛生意識薄弱；

例如有同學過度消費，總在不應該的時間進小店……

可見，文明與丑陋的沖突嚴重存在，要引起全校師生的重視，需要大家的行動。

文明的學生，一定是愛學習的人。他總是對知識充滿渴望，在課內課外都是一個主動的學習者，愛提問題、不怕困難。

文明的學生，一定是講禮貌的人。禮貌用語在他嘴邊，遠離污言穢語，他懂得要想別人尊重自己，自己首先要尊重別人，因為尊重他人與尊重自己同樣重要。

文明的學生，一定是有著良好衛生習慣的人。他會自覺維護校園環境，不會隨便買零食吃，因為他懂得隨便買零食既浪費又不利于健康，他更不會亂丟飲料杯、面巾紙、塑料袋、紙片，而且會動手撿拾紙片等，因為他懂得環境是大家的環境，把美好留給他人和自己。

文明的學生，一定是愛護公私財物的人。他愛學校的一草一木，不會踐踏草坪，不會亂涂亂畫，更不會踢門、浪費水電……而且會勸阻、制止破壞行為，及時報告。

文明的學生，一定是遵守紀律的人。他會將自己的物品擺放齊整，會自覺排隊就餐，不會大聲喧嘩影響別人的學習，會遵守學校的規章制度。文明的學生，一定是一個有愛心和責任感的人。他會尊敬師長和友愛同學，關愛身邊的人和事，不會與同學吵架、搞不團結，他會懂得感恩，感恩父母長輩的養育，感恩老師的教導……

“恰同學少年，風華正茂”，我們滿懷憧憬，我們充滿激情，我們追求成長和長大，在這個過程中，讓我們親近文明，表現文明，實踐文明，做文明學生，創和諧校園！

謝謝大家！

第五篇：創新工作機制 創建文明處室

創新工作機制

創建文明處室

這段時間認真學習了《中共中央、國務院關于推進社會主義新農村建設若干意見》等10篇文件文章感

高度重視甚至已觸很多體會很深這10篇文件文章都體現出中央到地方各級政府、領導對“三農”工作經放在了首要位置

建設新農村農民利益無小事各級領導干部都要真正把農民危時刻掛在心上

利益看作至高無上利益將農民冷暖安只有這樣才能想農民之所想急農民之所急才會有強烈

動力與勇氣才會有“務實”

過程而不

結果

干勁與熱情新農村建設調查研究

憂患意識、機遇意識、進取轉變干部作風需要大興調查意識和責任意識才會有“求真”研究之風無論“求真”還

“務實”都一項全新事業面臨許多復雜新情況新問題影響決策查更沒有決策權農村建設大

因素很多這就需要做深入細致沒有調查就沒有發言權沒有調只有深入實際、深入群眾、深入第一線調查研究才能發現新情況、總結新經驗探索新

新思路、新舉措方面不多講在這里我只結合自身工作職責談談如何創新思維、創新工作機制創建文明處室：

財務管理模式提倡和鼓勵“開源節流”

使用效益

一、創新思維：我處在年初就開始探索“安全、穩妥、靈活、便捷”在楊局長提出“做強”上下功夫把局里有限

主要做法：一

經費用在刀刃上以發揮最大

二、在創新工作機制上我們門預算我局

嚴格預算建立健全各項財務管理制度根據市財政局對部要求為更好地合理運作及管理好各項資金確保資金安全運作及使用效果結合財政部門預算和實際在前三年運行

基礎上進一步修改完善《財務管理若干規定》并制定《2006度各處（室）、二

實行財務公開每月對公用經站經費使用包干辦法》進一步建立健全各項財務管理制度和內控制度費、專項經費使用情況進行統計分析并和政府采購、項目申報指南等相關財務信息一起定期在局域網

決策和各處室（站）經費安排提供依據

三

溝通、協調上下和橫向“計財信息公示”里公布為局領導之間關系強化服務意識規范服務程序優化服務手段提高辦事效率時時處處做到優質服務主動服務積極配合各處（室）站向上級爭取資金拓寬經費來源渠道提高資金運行效率和使用效益為全局工作開展提供有力財務保障

工作和職責為出發點和立足點努力做

三、在創造性地開展工作上我們以創建文明處室為目標以自身到以下幾點：

1、緊密聯系工作實際抓好理論和業務知識新時期

學習

財務管理工作要求更高、領域更寬內涵更豐富必須要有先進理論和過硬業務知識作支撐

建立定期我處在堅持用先進理論武裝自己同時將更加注重更新業務知識推進學習型處室建設一

落實學習制度用制度保證學習心得二充實學習內容

我處每月安排一次集中學習明確一個專題記好一本筆記寫好一篇

理論學習始終貫穿十六大和十六屆四中、五中全會精神這根主線認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀幫助大家樹立科學發展觀認真學習胡錦濤在中央政治局第28次集體學習時講話、在全國科學技術大會上

講話、李源潮在全省農村工作會議上

講話《走新型“三農”發展道路

決定》以及《國民經三

改進學習方

自加快社會主義新農村建設》、無錫市《關于著力提高自主創新能力建設創新型城市濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》等文件講話精神加快思想觀念轉變和知識更新法覺性通過組織條線培訓、聽取各類專題輔導和講座等開拓我處人員

眼界拓寬工作思路增強學習

2、結合學習《新黨章》抓好黨風和職業道德建設

首先要求我處每個人都要認認真真學習《新黨章》

內容重新認識和體會中國共產黨八十年所走過

艱難歷程每人至少寫出一篇心得體會；第二加強黨員教育和黨風廉政教育組織全處人員通過祭掃革命烈士陵園接受革命傳統教育觀看吳仁寶等共產黨員先進事跡報告會使全處人員更加純潔廉潔自律、拒腐防變

政治立場更加堅定黨性

大討

思想道德防線更加牢；第三開展“如何做人、如何做事、如何做官”論要求全處人員做到：做人要情為民所系；做事要利為民所謀；做官要權為民所用增強公仆意識；第四開展職業道德教育要求每個人都要報名參加志愿者活動為社會

公益事業作貢獻積極開展幫困結

對獻愛心等志愿行動崇尚社會公德進一步提高文明素質努力爭創先進處室

3、發揚民主作風努力營造團結和諧工作氛圍

首先以構建和諧社會和堅持科學發展觀為目標強化“個人服從組織少數服從多數下級服從上級全黨服從中央”潛力組織紀律觀念提高全處人員第二做好上下和橫向

工作積極性和組織紀律性形成團隊合力同時充分發揮每個人

溝通協調工作主動與財政局、稅務局等相關對口部門及局各處室站進行意見和建議及時改進工作方法和服務態度

第三積極開展 “三聯系”活動溝通定期上門服務聽取好進一步增強群眾意識推動機關作風轉變每年下基層次數不少于12次深入了解基層實情為基層排擾解難并做好指導和服務工作

4、重視硬件、軟件建設創造優美辦公環境

把創建工作與優化工作環境相結合考慮到年初局黨組又給我們計財處新增了經濟綜合辦公室這個工作職能所以我們從實際出發對三個辦公室重新布置并添置了辦公設備把財務記帳用整合財務資源四臺電腦共享一套財務記帳系統節省了購買軟件經費這樣做不只達到了規范財務管理合機關實施目

進一步提升計財處規范、整潔、文明、高效

四臺電腦進行聯網完善了基礎設施還

新形象；我處將繼續支持和配環境衛生月查考評制度落實衛生工作責任制責任到人堅持每日一清掃每月一大掃創造

工作環境

幾點設想和思考有不到之處敬請領導和同志們出一種舒適、整潔、優美、怡人以上本人對創新思維、創新工作機制、創建文明處室批評指正