第一篇：工商干部也要進一步轉變作風

工商干部也要進一步轉變作風

胡錦濤同志在中紀委七次全會上的重要講話中強調，要全面加強和改進新形勢下領導干部的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變。這是黨中央從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設的一項重大戰略任務，必須常抓不懈，抓緊抓

實，抓出成效。

領導干部的作風，主要體現在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面。領導干部是黨和國家的骨干力量，是廣大黨員和人民群眾的帶頭人，其作風如何，對黨和人民事業的發展有著極為重要的影響，關系著一個單位、一個地區的黨風政風民風，關系著黨的凝聚力和號召力，反映著黨的執政能力、執政水平。加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發展觀的必然要求，構建社會主義和諧社會的必然要求，提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

長期以來，經過全黨同志的共同努力，黨的作風建設取得了顯著成效，為我們黨團結帶領全國人民不斷奪取改革開放和社會主義現代化建設的新勝利提供了重要保障。同時，我們必須清醒地認識黨的作風建設面臨的艱巨任務，清醒地看到個別領導干部身上存在的一些突出作風問題，主要表現是：不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，陽奉陰違、我行我素，獨斷專行、軟弱渙散，以權謀私、驕奢淫逸，等等。這些問題雖然發生在少數干部身上，但如果不警惕，不抓緊治理，聽任不正之風侵蝕黨的肌體，就會損壞黨群干群關系，就會影響黨和國家的各項工作，就會干擾黨和人民事業的發展進程。

領導干部作風方面存在的問題，有著復雜而深刻的社會根源和思想根源。領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。這種考驗不僅過去存在、現在存在，將來也還會長期存在。

各級政府部門在全面加強新形勢下領導干部作風建設方面擔負著重要職責，要在黨委的領導下，把加強領導干部作風建設的要求貫徹到組織工作的各個方面。當前，重點要抓好以下幾個方面工作：一是要把加強領導干部作風建設作為干部教育培訓的重要內容。各級黨校、行政學院和各類干部院校要把加強領導干部作風建設納入主體班次的教學計劃，把學習胡錦濤同志的重要講話作為各級黨委（黨組）中心組學習的重要內容。要把作風建設的教育培訓同用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦結合起來，同繼承和發揚黨的光榮傳統和“八個堅持、八個反對”的作風教育結合起來，同學習貫徹黨章和堅持社會主義核心價值體系結合起來，同深入開展黨紀和國家法律法規教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育以及加強廉政文化建設結合起來，不斷把作風建設引向深入。二是在領導班子思想政治建設中突出抓好領導干部作風建設。各地領導班子換屆后，要及時把領導班子建設的重點轉到思想政治建設上來，采取有力措施，切實抓好領導干部的作風建設，使新班子從一開始就有新氣象、新形象。今年，各級領導班子的民主生活會要把領導干部作風建設作為主題，對照要求，深入查找不足，認真加以整改。要加強對黨員領導干部民主生活會的指導和檢查，保證民主生活會質量，防止不良風氣侵蝕。要把加強領導干部作風建設作為完善地方黨委新的領導體制和工作機制的一個重要目標，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證領導班子民主議事、科學決策，領導干部秉公用權、廉潔從政。三是進一步加強對領導干部作風狀況的考察考核工作。在地方領導班子換屆和各單位領導班子調整的干部考察中，要把干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的表現作為重要內容，進行深入了解。要認真落實《體現科學發展觀要求的地方黨政領導班子和領導干部綜合考核評價試行辦法》，通過民主測評、民意調查、個別談話等，全面了解和掌握干部踐行八個方面良好風氣要求的情況，并作為衡量干部德才素質的重要方面，作風不好的不能進班子，堅決防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。同時，要加強對領導干部作風狀況的日常考核和了解，并作為獎懲和使用的重要依據。四是加大對領導干部作風狀況的監督力度。要按照強化預防、及時發現、嚴肅糾正的要求，健全干部監督工作機制，進一步加強對領導干部特別是主要領導干部作風狀況的監督。要認真落實黨內監督各項制度，堅持誡勉談話和函詢、領導干部述職述廉、向干部群眾如實報告履行職責和廉潔從政等情況，嚴格執行領導干部報告個人有關事項等方面的制度。要會同紀檢機關加強和改進巡視工作，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督，前移監督關口，及時發現和糾正領導干部作風方面的問題。要拓寬監督渠道，加強“１２３８０”舉報受理和信訪工作，完善“便利、安全、高效”的舉報機制，切實發揮群眾的監督作用

第二篇：萬名干部轉變作風心得體會

萬名干部轉變作風，提高素質集中

教育培訓活動學習心得

電子政務中心孟瑩

近日，經信委召開了?萬名干部轉變作風，提高素質集中教育培訓活動?啟動會，傳達了羅志虎書記在全市?萬名干部轉變作風，提高素質集中教育培訓活動?動員會上的講話。進一步明晰了目前活動的主要任務是：?深入貫徹落實市第三次黨代會和市委三屆二次全會精神，動員全市廣大干部積極投身到集中教育培訓活動中來，踴躍參加培訓，自覺接受教育，強化職業操守，提高素質能力，努力建設一支政治堅定，紀律嚴明，作風過硬，勤政為民的干部隊伍?我認為市委這次組織的全市范圍內的集中教育培訓是在十二五承上啟下，我市經濟社會發展的重要轉折時期的一項重要工作。羅書的講話可以用?振奮精神，轉變作風，科學發展，共享繁榮?十六個字來表述。通過這一階段的學習，體會如下：

一、落實市委要求是推進工作進展的保障

羅書記在講話中提出的要求，是結合實際提出的轉變干部作風的要求，是推進各項工作落實的基本保障。呼倫貝爾市作為自治區重點發展的盟市，客觀上要求各項工作都要迎頭趕上，但工作超前需要以干部作風為保障，沒有干部作風的轉變，難以實現各項既定目標和任務。

一是自身使命要求。呼倫貝爾市撤盟設市后，經過了十 1

年發展，有了明晰的目標和定位，作為全區科學發展示范區、新興產業引領區、生態宜居新城區，在產業發展、社會建設、群眾生活等方面有著較高的目標和要求，客觀上工作量大、發展任務重，如果沒有素質高、作風強的干部隊伍作保障，一切目標都失去落實的基礎。

二是實現宏偉目標要求。羅書記在講話中明確提出今年我市經濟社會發展的預期目標是：地區生產總值增長20%，全社會固定資產投資增長25%，地方財政總收入增長20%，城鎮居民人均可支配收入和農牧民人均純收入分別增長17%和15%，主要約束性指標達到自治區要求。目標明確、責任重大，需要全市上下共同努力、不懈奮斗，如果沒有干部作風的轉變，實現目標將只是空話。

三是落實各項工作要求。目標任務明確后，落實是關鍵，而落實需要各級干部腳踏實地、求真務實，逐項逐個落實，如果缺少務實作風，就失去真正落實的保障。

二、市委要求需要在日常工作中加以落實

羅志虎書在講話中指出：?實現各項既定任務和目標，干部作風是關鍵。要在全市各級干部中形成‘政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律’，樹立良好的‘學風、工作作風、領導作風和生活作風’。?

我想干部作風無外乎?三件事?：素質、服務、落實，素質是基礎、服務是根本、落實是水平。通過學習，使我認識到，改進干部工作作風，提高工作效率，增強服務意識，優化發展環境，就要提升素質，搞好服務，狠抓落實。結合工

作實際，我認為應著力把握以下三個方面：

1、提高學習力。學習是提高自身素質，提高服務水平的基礎。一位哲人說過：?一切才能都要靠知識來營養?。能力來源于素質，素質來源于知識，而獲得知識和途徑首先是學習。作為機關干部，更應把學習當作一項工作、一項任務來完成。作為一名黨員干部，首先要認真學習政治理論，增強政治思想素質和講政治意識，時刻按照黨性和黨章來嚴格要求自己，把服務工作做得更好。其次，要結合本職工作，刻苦學習專業知識，提高專業水平和理論素養，成為本職工作的行家里手，把本職工作做到最好。再次，要學會創新，切實增強學習的實效性，在干中學，在學中干，不斷創新，提高自己的業務素質，努力提高服務質量和水平。

2、提高工作效率。工作效能是干部作風的直接體現，也是機關形象的最好詮釋。黨政辦公室作為機關運行中樞，面臨著繁雜的日常工作和協調任務，如果沒有較高的工作效率，就無法保證機關的高效運轉。一要提高能力。效率來源于能力，沒有專業能力就無法提高效率。因此，要采取對標學習、專業培訓等多種形式，提高干部的專業能力，為高效處理事務提供基礎和前提。二要完善流程。要按照科學高效的原則，合理制定工作程序，提高工作運轉科學性和有效性。三要強化協作。每項工作都離不開團結協作，在日常工作中要加強協作、注重配合，努力形成工作合力，實現工作水平和效率的提升。

3、增強責任意識。責任在肩，無可推卸；責任在心，身

體力行。增強責任意識，就是牢記職責和使命，時刻鉆研本職業務，時刻考慮如何才能提高工作水平，如何才能做到最好，做到做不好工作食不甘味、睡不安寢；增強責任意識，就是要不愿服輸、不甘人后，想方設法在工作上超人一等、勝人一籌；增強責任意識，就是要雷厲風行、敢作敢為，在工作中加倍努力、抓緊工作、有所作為；增強責任意識，就是要迎難而上、未雨綢繆，應對復雜局面，化解各種矛盾和危機，降低危機發生概率，更廣地負起責任。

4、強化落實觀念。古人云：?空談誤國，實干興邦?。對于一個組織而言，戰略目標固然重要；戰略目標一旦確定，關鍵問題是要落實、落實、再落實。抓落實是我們的一項重要的工作。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。因此，要進一步強化落實觀念，嚴格落實區領導提出的?十二個字?要求，在具體工作中加以貫徹落實，真正使?十二個字?要求落實到作風轉變中，落實到推進工作中，落實到工作成效中；必須時刻牢記工作職責，強化落實黨工委、管委會的安排部署，雷厲風行、踏實完成各項份內工作，為推進各項工作更好更快落實貢獻力量。

第三篇：紀檢監察干部要帶頭轉變作風

紀檢監察干部要帶頭轉變作風

作風體現人的品德修養和價值取向，同時也體現敬業精神和工作生活習慣。良好的作風，能夠為黨和人民的事業注入強大的發展動力。相反，如果放任不良作風，則必然會給干部隊伍建設和社會進步帶來嚴重災難。紀檢監察干部是推進作風建設的重要力量，“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”，所以一定要從思想作風、學風文風、工作作風、生活作風、領導作風等方面認真檢查、深入剖析，端正不良作風，樹好榜樣、作好表率。

帶頭轉變思想作風。思想作風建設是世界觀、人生觀、價值觀的反映，是理想信念、政治品質、思想道德的體現。堅定理想信念是紀檢監察干部加強思想作風建設的根本要求。當前，信息傳導途徑日益增多，社會思想文化日趨多元多樣多變，意識形態領域斗爭十分復雜。個別紀檢監察干部理想信念動搖、在大是大非面前認識模糊，對新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗斗爭認識不足、了解不夠、思想落后于形勢等問題還客觀存在。這就要求我們每個紀檢監察干部必須打牢加強思想作風建設的思想理論基礎，高度警惕和堅決抵制一些錯誤觀點的侵蝕影響。塑造政治品質是紀檢監察干部加強思想作風建設的必要前提。現在，少數紀檢監察干部在一些具體問題上政治敏銳性不夠強，講黨性原則的具體能力不夠高。有的不善于從政治上、全局上看問題，處理問題就事論事、簡單化；有的對黨的思想路線、方針政策、上級的決策部署和法規制度不學習、不理解、不落實，貫徹執行打折扣、搞變通，不能做到與時俱進。因此，紀檢監察干部應該不斷地改造自身的人生觀、世界觀，堅定政治方向、政治立場、政治觀念、政治信仰，堅守政治態度、政治紀律，提升政治技能，真正成為講黨性、重品行、做表率的先鋒。歷練道德品質是紀檢監察干部加強思想作風建設的重要保證。目前，極少數紀檢監察干部道德認知膚淺、道德情感扭曲、道德信念缺失、道德意志脆弱、道德行為低俗。為此，紀檢監察干部應在日常工作中，加強自身的道德修養，強化道德信念，經得住各種誘惑和考驗，堅持在自重、自省、自警、自勵中升華道德思想境界，強化道德品行，揚榮抑恥，發揮“三省吾身”的精神，自覺樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。

帶頭轉變學風文風。毛澤東同志指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風。”黨風決定著學風、文風，學風、文風體現出黨風。要倡導“真學真懂真信真用”的學風。當前，全縣紀檢監察系統的學習風氣總體是好的，多數紀檢監察干部學習自覺性比較高。但是少數紀檢監察干部的學習狀況確實不容樂觀，存在不思進取、碌碌無為，不愿學；熱衷應酬、忙于事務，不勤學；裝點門面、走走形式，不真學；心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學；食而不化、學用脫節，不善學等問題。鑒于此，紀檢監察干部應該率先堅持“真學、真懂、真信、真用”的學風，緊密結合工作和思想實際自覺主動地學，認真踏實地學，帶著問題學，持之以恒地學；深刻理解所學內容的豐富內涵和精髓；深刻認識共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑；堅持理論聯系實際、學以致用，把學習理論同研究解決人民最關心最直接最現實的利益問題、本地區本部門改革發展穩定的重大問題、黨的建設突出問題結合起來，切實把學習成效轉化為解決問題的實際能力，切實把黨的政治理想、政治路線、政治主張內化為增強黨性修養、提高思想覺悟、陶冶道德情操的自覺行動。紀檢監察干部必須帶頭向書本學習、向實踐學習、向群眾學習。要倡導“短實新”的文風。當前，在少數紀檢監察干部的講話和理論文章中表現出了“長、空、假”等文風問題，究其原因是多方面的，核心問題就是這些紀檢監察干部認識不到位、能力不夠高、經驗不豐富、工作不創新。為此，紀檢監察干部必須倡導落實“短、實、新”的文風，力求簡短精練、直截了當，要言不煩、意盡言止，觀點鮮明、重點突出；講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講有感而發的話不講無病呻吟的話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話，講明白通俗的話不講故作高深的話；力求思想深刻、富有新意，正所謂“領異標新二月花”。

帶頭轉變工作作風。紀檢監察干部能否保持振奮的精神和良好的工作作風，是我們黨在世情、國情的發展變化下必須面對的考驗。當下，一些紀檢監察干部作風不實，看得多、實干少，只“繪圖”、不“施工”，形式主義、官僚主義作風嚴重；思想浮躁，急功近利，熱衷“轟動效應”，琢磨“泡沫政績”；思想方法、工作方法僵化，不注重調查研究，胸無良謀，心無良策，滿足于開大會、發文件。這些不良現象，與黨的宗旨格格不入，與求真務實的精神背道而馳，如果不徹底改變，紀檢監察干部隊伍建設就會受到嚴重影響。因此，紀檢監察干部必須昂揚精神狀態、務實工作作風。要堅持深入服務群眾。紀檢監察干部要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置。在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。要保持良好工作習慣。紀檢監察干部要樹立求真務實、真抓實干的工作習慣。切忌空談，切忌浮躁。很多工作，只要動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有好路子，也就會有好效果。同時，要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。要遵守鐵的工作紀律。紀檢監察干部要規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。要在政治上同上級黨委保持高度一致，具體到單位就是堅決維護領導班子的核心地位，不折不扣地執行黨委（黨組）的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目標同向、步調一致。決不能以任何借口進行歪曲、變通，決不能合胃口的就執行、不合胃口的就不執行，決不能搞上有政策下有對策。

帶頭轉變生活作風。有的紀檢監察干部認為，只要在政治上不犯錯誤，吃點、喝點、拿點算不上什么大事；還有的認為，時代不同了，要學會享受生活，不能虧待自己。正是這些所謂“情理之中”和“不便講、不宜問、不好管”的一些錯誤認識，使得個人欲望變得貪婪了，興趣變得低俗了，生活變得奢靡了，最終走上了犯罪道路。因此，紀檢監察干部的“八小時”內外都要經得起人民群眾的監督。要嚴肅公務應酬。紀檢監察干部因工作需要參加一些應酬無可厚非，但整天熱衷于那些無休止的應酬，就會喪失自我。現實生活中的娛樂圈、生活圈、社交圈十分復雜，應酬多了，輕則影響工作學習，嚴重的可能會被一些心術不正的人拉下水，誤入歧途。所以，紀檢監察干部的公務應酬要適度和有節制。要嚴肅社會交往。紀檢監察干部如果經常和一些不三不四的人攪在一起，就會影響到工作和形象。所以，要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，注意凈化社交圈。要嚴格生活情趣。紀檢監察干部的生活情趣,不僅關系著本人的品行和形象,更關系到黨委和政府在群眾中的威信和形象,對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養,具有“上行下效”的示范功能。因此，要在生活的一點一滴細節中培養自己健康高雅的生活情趣，正確對待物質利益，警惕盲目追求享受，經得起各種誘惑。要嚴格廉潔自律。紀檢監察干部要率先自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，率先嚴格執行《黨內監督條例》和領導干部廉潔從政的各項規定。

帶頭轉變領導作風。領導作風是領導在領導機構和領導活動中的態度和言行的一貫體現。領導作風關系到領導形象、領導性質和領導活動的成敗。當前，少數紀檢監察干部不喜歡與他人團結共事，這在一定程度上影響到了紀檢監察隊伍的整體形象。為此，應一切從實際出發，實事求是地去觀察和處理問題，并形成一種自覺的行為、態度和習慣；在工作上多謀善斷、雷厲風行、嚴肅認真、開拓創新；對待下屬要充分信任、嚴格要求、和藹可親、賞罰分明；對待群眾要平易近人、公正無私；在生活上要簡樸節約、助人為樂、待人熱情。要堅持民主集中制原則。

紀檢監察干部要不斷提高堅持貫徹民主集中制的自覺性；要帶頭堅持集體領導的原則，貫徹“十六字”方針，不斷提高決策水平和領導水平；要發揚黨內民主，以自己重視民主、尊重民主的模范行動感染和帶動一班人；要實行正確的集中，在發揚民主的基礎上果斷決策。要遵守“六個必須六個不”規定。紀檢監察干部必須傾心為黨執紀，不迷方向；必須傾情為民服務，不忘宗旨；必須服務中心，不失本分；必須高壓反腐，不滅威信；必須嚴守紀律，不越紅線；必須清正廉潔，不留污點。要加強團結協作。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力，團結也出政績、出人才、出干部。紀檢監察隊伍的全體干部要真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，推進工作，進一步形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。

時下，全縣紀檢監察干部必須深刻認識正在全市紀檢監察隊伍中開展的作風整頓活動的特殊性和嚴肅性，深刻理解市紀委“要以刮骨療傷的勇氣整肅作風，要以壯士斷臂的決心純潔隊伍，要以勇爭一流的信心鍛造鐵軍”和縣委“四個新”的新要求，切實帶頭轉變思想作風、學風文風、工作作風、生活作風和領導作風。

第四篇：關于申請干部下基層轉變作風經費

關于申請干部下基層轉變作風、服務群眾

工作經費的報告

縣財經領導小組：

今年3月，根據縣委統一安排，我單位干部xxxx同志在xxxx鄉七村工作組開展“干部下基層、轉變作風、服務群眾”工作，因我單位經費由縣財政統一劃撥，只有極少的辦公經費，沒有其他經費。懇請解決其下工作組期間的下鄉補助。

下工作組期間的下鄉補助按照每天15元的標準，每月22個工作日共330元，9個月合計2970元。

此報告！

xxxxx

2012年11月20日

第五篇：干部轉變作風承諾書

干部作風轉變承諾書 為進一步轉變機關作風，樹立良好的自身形象，努力提高服

務發展、服務基層、服務群眾的水平，踐行黨的群眾教育實踐活動，推動全鄉機關作風的根本好轉，本人特作出如下承諾：

1、認真學習政治理論、業務知識、法律法規等內容，做好學習記錄，開展討論交流，定期檢查考核，促進思想解放，觀念更新。

2、認真履行崗位職責，做到語言文明、舉止大方、辦事快捷。接待來訪人員，言談舉止要熱情、得體、大方，接聽電話和接待服務對象時要規范服務用語。

3、堅持限時辦結制。自己對自身職責范圍內的工作要全面負責，對基層請示的問題，能解決的要立即解決；需研究協調的，要限時辦結。

4、認真做好群眾來訪接待。接待群眾來訪態度和藹親切，服務熱情周到，解答不厭其煩，維護群眾合法權益，想方設法為群眾解決實際困難和問題，做到有難必幫，有訴必查，有查必果。

5、加強對基層工作的指導。經常深入基層調查研究，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，協調解決群眾反映強烈的問題。

6、嚴格遵守考勤制度。進一步落實機關部門工作紀律，上班不遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續擅離崗位；工作時間不打牌、下棋、上網聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關的活動；堅決禁止工作日午間飲酒。

7、嚴禁鋪張浪費，注重安全。節約水、電，嚴禁長明燈，根據需要，合理開、關空調、飲水機等電器；節約辦公耗材。

8、注意環境衛生，規范服務行為。所在部門要做到整潔、衛生，樸素，無環境衛生死角。

9、全面落實作風建設責任制，嚴格執行責任追究制度。要正確履行職責，牢記服務第一，堅持原則，不謀私利，要明確辦事程序，規范業務流程，依法廉潔行政。

以上承諾，請全鄉各級黨政組織、廣大干部群眾及社會各界

嚴格監督。

承諾人：

年月日