第一篇：轉變作風

轉變作風

2月17日，自治區舉行奉獻基層造福群眾先進事跡報告會。自治區黨委書記張春賢在會見報告團成員時勉勵廣大基層干部，要發揚扎根基層、艱苦奮斗的精神，奉獻基層，造福群眾，為實現新疆跨越式發展和長治久安作出更大貢獻。

張春賢說，今年繼續是自治區的“民生建設年”，自治區所有一切工作的出發點和落腳點都是為了保障和改善民生。發展民生，離不開精神動力。自治區正在開展的“現代文化周”活動，正是為了解決自治區在發展過程中基本的、必須的、長遠的精神動力問題，使現代文化適應社會發展，適應社會主義現代化建設需要，適應新疆跨越式發展和長治久安需要。

張春賢對報告團成員說，在基層工作期間，大家不但帶著群眾干，還做給群眾看；在工作中克服諸多特殊困難，付出艱辛的努力，同時也得到了群眾的信任和認可，在各自崗位上，作出了特殊的貢獻。你們的感人事跡，集中體現了“愛國愛疆、團結奉獻、勤勞互助、開放進取”的新疆精神，集中體現了“民生優先、群眾第一、基層重要”的執政理念，集中體現了“變化變革、敢于擔當、務求實效”的責任意識，集中體現了“踐行宗旨、無私奉獻、造福群眾”的公仆本色，是用現代文化引領經濟發展、民族團結、社會進步的生動教材。作為“現代文化促進周”的一個重要內容，希望大家通過報告會，充分展現基層干部無私奉獻和維護民族團結的風采，充分展現基層干部是如何貫徹中央及自治區各項政策精神，成為廣大黨員、各族干部學習榜樣的。

報告會上，伊寧縣溫亞爾鄉主任科員、布力開村黨支部書記買買提江·吾買爾，哈巴河縣加依勒瑪鄉西瑪依沙斛村黨支部書記、村委會主任阿巴克·再努拉，奇臺縣碧流河鄉西戈壁村三組黨支部書記馬國良，巴里坤哈薩克自治縣山南扶貧搬遷開發區黨委書記陳培社，阿克蘇市社會組織黨工委書記、民政局黨支部書記章華生，喀什市亞瓦格街道黨工委委員、托爾亞瓦格社區黨總支書記、居委會主任吾尼切木·瓦依提，民豐縣尼雅鎮甫甫克村共產黨員買托乎提·吐爾遜，阿克陶縣政協副主席、現代農業開發區管理委員會主任師延林等8位來自基層的黨員干部，向與會者講述了自己扎根基層，為廣大基層各族群眾服務的親身經歷，從不同角度為聽眾作了感人肺腑、催人奮進的報告，使在場聽眾受到了一次生動而深刻的思想教育、精神激勵和靈魂洗禮。

自治區領導努爾·白克力、艾力更·依明巴海、黃衛、肖開提·依明、努爾蘭·阿不都滿金、宋愛榮、白志杰、庫熱西·買合蘇提、爾肯江·吐拉洪、胡偉、杜秦瑞、栗智、買買提明·牙生、馬明成、毛肯·賽衣提哈木扎、錢智、賈帕爾·阿比布拉、靳諾、朱昌杰、黃昌元、王偉、柯賽江·賽力禾加出席報告會。

自治區黨委副書記、組織部部長韓勇主持報告會。

韓勇在報告會結束時指出，重視基層、加強基層、服務基層，基層工作光榮、基層大有作為、基層出政績出人才，是自治區黨委工作的鮮明導向。全區廣大黨員干部都要向報告

團成員學習，爭做奉獻基層、造福群眾的模范。要堅持全心全意為人民服務，堅持民生優先、群眾第一的執政理念，與群眾建立和保持深厚的感情，最大限度地為群眾謀利益，做踐行宗旨的模范。全疆各級黨組織要認真組織向奉獻基層、服務群眾先進人物學習的活動，在天山南北形成學習先進、崇尚先進、趕超先進的濃厚氛圍，團結帶領各族干部群眾，為早日實現自治區第八次黨代會提出的各項目標任務作出努力。

自治區黨委、人大、政府、政協領導班子成員，法院、檢察院主要領導，省級離退休老同志代表，自治區各部門單位主要領導，區直機關和烏魯木齊市部分基層干部代表在主會場參加報告會。

各地州市、縣市區黨委、人大、政府、政協領導，各部門單位和鄉鎮黨政主要領導，基層干部代表10582人在分會場參加報告會。

第二篇：轉變作風

轉變作風，服務居民，各位

領導，同志們你們好！很感謝大家給我這次交流的機會，今天我演講的題目是，轉變作風，服務居民。首先，作為一名社區的工作，在日常工作中，要不斷提高的自己政治修養，樹立正確的人生觀和價值觀，充分發揮理論聯系實際的工作作風，認真學習和貫徹黨的十八大精神，工作實戰中不斷加深對黨的十八大精神的理解，把十八大精神真正落到實處。更是社區工作者，建設和諧社區是我們一切工作的出發點，

第三篇：轉變作風

轉變作風，帶好班子和隊伍。一是抓好工作人員綜合素質的提高，塑造一支責任心強，能力素質高，作風過硬的干部隊伍。定期組織開展集體學習，實行明確的責任分工，繼續優化跟隨領導的各項服務工作，健全崗位責任制，做到事事有人管，事事有人負責。強化創新意識，不斷改進工作方式方法，切實提高辦文、辦會的質量和水平。廣開言路，發言民主，善于聽取不同意見，不斷完善工作思路，推動各項工作扎實開展。二是圍繞“清正廉潔、務實高效，科學嚴密，協作配合”的總體要求，重點抓好機關紀律作風效能建設，建設一支紀律嚴明、服務高效的工作隊伍。重點解決學風、紀律、工作責任心等方面存在的突出問題，進一步健全完善首問負責、限時辦結、跟跟蹤服務等各項工作制度，形成長效機制。發揮積極的導向作用，優化工作環境，增強全體工作人員為領導、為基層、為群眾服務的自覺性，齊心協力、盡職盡責地完成好每一項工作任務。

第四篇：轉變作風

轉變作風，求真務實

栗子坳小學按照縣教育局和鳳山鎮中心校的統一部署，認真開展轉變作風“查找問題階段”活動，以“十八大會議精神”重要思想為指導，結合學校工作實際，制訂切實可行的活動方案，要求全校教職工要以模范教師為榜樣，以身邊的先進人物為引領，學習白楊沖小學求真務實抓管理，學習王義凱老師愛生如子、愛崗敬業的精神，站好三尺講臺，恪盡職守，教書育人。學校倡導“求真務實、創新爭先、雷厲風行、吃苦奉獻”的作風，大力推行“栗子坳小學一日常規”，自我約束,規范言行，內強素質，外樹形象，力求整體素質明顯提高。（潘建平）

第五篇：轉變作風

轉變作風、服務于員工駕駛員心得體會

為響應熱電公司和九星黨委的安排，吉通黨支部學習了《黨的群眾路線教育實踐活動》學習文件選編，通過學習閱讀使我體會很深。

我作為吉通公司生產副經理，與駕駛員共同奔波于各運煤線路，調節外界與駕駛員之間的關系，支部開展了赴基層轉變作風服務群眾活動，這正對我的工作性質，通過與員工駕駛員接觸，密切了干群關系。此項活動是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強改進黨的建設的內在要求，是密切黨群干群關系的有效途徑，是加強基層組織建設的重要舉措。

我的體會是，此次活動開展要以黨員干部受教育、人民群眾得實惠、創先爭優見成效為目標，著力解決群眾最關心的利益問題，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題，把群眾的要求全面貫徹落實到公司發展各項工作中去，扎實做好職工所想、解決職工困難、維護職工合法權益、聚職工積極工作動力工作。基層是接觸群眾最多的地方，是工作最容易聯系群眾的地方，工作要進步，人要往下跑。深入基層多和群眾接觸真心實意為職工辦事，積極踐行“以人為本”管理理念，立足職能，服務群眾。結合職能和工作實際，制定行之有效的方案和服務舉措，全心全意為人民服務。

今后我要善于總結學習，完善制度，優化服務，達到高效服務群眾的要求。從自身實際出發找準角色定位，提出寶貴經驗和建議。也許有的看法不一致但大家的出發點和目標都是“深入基層、服務群眾”活動有效開展，服務群眾工作更好更快實現。學習使人進步，沒

有堅持不懈的學習，知識體系就難以適應新形勢的需要，就難以更好的服務群眾。與時俱進，開拓創新，才能在實際生活中聯系群眾，才能想群眾所想，急群眾所急，知道基層關心的熱點難點，知道現階段群眾的困難和期待。