第一篇：市干部轉變作風會講話

同志們：

今年以來，省委、省政府先后召開加快蘇北振興推進區域共同發展會議、沿東隴海線開發工作會議，把*擺上全省生產力布局和區域發展的重要位置。前不久，省委、省政府主要領導相繼來連調查研究、指導工作，對我們立足市情實際加快港口建設、推動沿海開發提出了具體要求。上級對*的發展給予空前重視、明確了更高要求，廣大群眾對我們的工作給予充分肯定、寄予了殷切期望。今天這次會議，就是要把上級的要求和壓力進行分解傳遞，把群眾的信賴和期望進行具體落實，從領導干部抓起，努力形成改進作風、強化責任、狠抓落實、推動發展的濃厚氛圍和強大合力，團結帶領全市上下積極投身“富民強市、崛起振興”的時代實踐。根據會議安排，下面，我先著重談談加強機關效能建設的問題，接下來市有關領導分別結合自己的分管工作，就如何改進作風抓好落實談談自己的意見，最后陳書記將作重要講話。

市委、市政府對效能建設工作高度重視，作為全市投資發展軟環境建設的重要內容，近年來尤其是去年以來，通過狠抓突出問題查擺整改，建立健全各項制度，落實長效管理措施，促進了機關作風的改進和工作效率的提高。據有關部門今年3月份組織的軟環境和行政效能建設社會問卷調查，認為我市機關作風改變較為明顯的占到了67.1%。但是應當清醒地看到，我市機關辦事效率、干部抓落實力度、整體服務水平和工作作風，與上級的要求相比，與投資者的需要相比，與廣大群眾的期望相比，還有不小差距。各級領導干部對此必須有清醒認識，針對存在的突出問題，進一步落實有效措施，更加扎實有效地開展機關效能建設，深入推進我市投資發展軟環境不斷改善，更好地服務于全市崛起振興的大局。重點要抓好以下四個方面工作。

一、加強機關效能建設，要在推進思想解放、客觀把握形勢上下功夫

機關效能建設的深入推進，首先要從解決思想觀念問題著手。各級領導干部要帶頭做解放思想的模范，主動適應不斷發展的形勢，努力做到認知水平與時俱進，工作標桿不斷提升，工作方法積極創新，推動工作效能顯著提升。具體地說，就是要增強五個方面的意識：

第一，要增強服務發展的大局意識。去年我市人均GDp跨越1000美元臺階，經濟社會發展步入一個關鍵的時期。全市經濟進入快速發展階段，同時結構變動加速，各種矛盾凸顯。推動港城加快發展是全市上下面臨的第一要務，是關系469萬群眾切身利益的最大的大局。各級領導干部要主動從思想上把自己擺進大局找位置，工作上融入大局多服務；條塊之間、部門之間、部門內部機構之間要密切配合，排除一切劃地為牢、自我束縛的思想和行為，以自覺服務的實際行動為全市發展大局爭做貢獻、多做貢獻。

第二，要增強只爭朝夕的機遇意識。當前我市加快發展面臨諸多難得的重大機遇。省委、省政府加快蘇北發展振興、推進東隴海產業帶建設和高度重視*發展，國際資本和技術加快向我國東南沿海轉移、國內南方資本加速北上，國家實施西部大開發、支持東部地區加快發展等等，都是我們現實的良好機遇。實踐證明，機遇稍縱即逝，見事早、抓得快就能搶得先機、贏得主動，反應慢、抓不牢就會延誤良機、陷入被動。我們必須以只爭朝夕的緊迫感，搶抓機遇、乘勢而上，以扎扎實實的工作措施，把面臨的機遇切實轉化為發展的現實成效。

第三，要增強慢進亦退的危機意識。區域發展競爭空前激烈，不進、慢進皆是退的形勢逼人。20*年，我市人均GDp增幅創近7年最好水平，但仍低于全省平均水平1.1個百分點；GDp、財政收入、投資、外資等主要指標與蘇南城市相差數倍；鄰近的山東日照市GDp、投資等總量指標正逼近我市，人均GDp等均量指標已超過我市。各級領導干部面對嚴峻的競爭形勢，必須時刻保持清醒頭腦，切實增強緊迫感和危機意識。

第四，要增強立足崗位的責任意識。各級領導干部是落實市委、市政府決策部署的第一方陣，承擔著重要而具體的工作責任，必須立足具體崗位，認真履行職責，勇挑重擔，不畏風險。對承擔的年度經濟社會發展目標以及“四城同創”、城鄉實事項目等工作事項，要壓力責任一齊靠身，動力措施同步到位，確保各項任務扎實推進、如期完成。

第五，要增強大膽實踐的“三創”意識。“三創”是新時期的時代精神，是現階段*發展實踐對我們的客觀內在要求。各級領導干部既要做“三創”精神的推動者，更要做“三創”精神的實踐者。具體地說，就是要樹立勇爭一流的目標追求，在引領“富強工程”，服務推進工業化、城市化、經濟國際化和突破縣域經濟發展、加強“三農”工作中積極探索新思路；在破解企事業單位改革中人員分流安置、就業再就業、確保社會穩定等難題上認真研究新辦法；在落實更加得力有效的抓落實手段、健全和完善抓落實機制上不斷推出新舉措，以各項工作不斷開創新局面、發展競爭取得新優勢的實際成效，積極在*加快發展的征程中建功立業。

二、加強機關效能建設，要在推動中心工作、解決突出問題上下功夫

機關效能建設是服務和推動發展的有效手段。要堅持圍繞中心工作抓效能建設，切實推進解決突出問題，以各項工作的推動和落實體現機關效能建設的成效。

一要突出年度發展的重點中心工作。把促進加快發展、科學發展作為出發點，重點圍繞落實市委市政府決策部署、狠抓發展第一要務、推動提速趕超上提高效能。要進一步加大力度推進重點工作、重大事項的突破和落實，對強化工業主體地位提升經濟發展競爭力，做大做強港口發展臨港沿海產業，擴大對外開放集聚外來資源，港城一體化規劃發展優化城市空間布局，發展縣域經濟推進城鄉統籌，蘇北振興和東隴海產業帶建設扶持政策的銜接爭取等工作事項，要落實責任，加快推進。當前，要認真對照市委九屆五次全會和年初人代會確定的年度工作目標，排查序時進度，推進落實工作，確保實現時間、任務“雙過半”，為完成全年目標任務爭取主動。

二要突出群眾關心的熱點難點問題。要圍繞提高群眾滿意度，認真抓好社會熱點問題和關系群眾切身利益的難點問題。下力氣狠抓損害群眾利益突出問題的查糾，針對當前經濟社會生活中群眾反映強烈的突出問題，進一步強化工作責任，深入開展專項治理，切實保障廣大群眾切身利益。要集中有限的財力、物力，積極解決就業再就業、落實困難群眾最低生活保障、城鄉特困戶看病難、子女上學難等實際問題。精心組織實施市區10項惠民工程和農村10項利民項目，爭取快見成效，讓廣大群眾不斷得到更多實惠。

三要突出投資創業的現實具體要求。當前我市投資發展環境仍然需要進一步改善，特別是辦事效率不高、吃拿卡要、城市環境欠佳等問題不同程度地存在，投資者反映比較強烈。市有關部門召集10家在連投資外商代表和10家內資企業代表座談，反映的意見主要集中在這些方面。要圍繞打造商務成本洼地、機關服務高地、投資興業和生活居住理想地的目標，在進一步改善發展環境上重點提高效能，最大限度地滿足投資者的現實需求。要強化綜合性措施，切實解決“辦事難”問題，扎實推動“平安*”創建，加強拆違治亂、“四城同創”等城市綜合環境整治，加快特色海濱城市建設，營造優美宜人的生活環境，努力保持投資興業、穩定和諧的良好局面。

三、加強機關效能建設，要在推動領導帶頭、狠抓工作落實上下功夫

推進機關效能建設，必須充分發揮各級領導干部的示范帶頭作用，做到帶頭承擔責任、帶頭深入一線、帶頭追求實效，把各級機關和工作人員引導到狠抓工作落實、合力推動發展上來。

一是領導干部要帶頭承擔責任。領導要體現導向，領導要勇擔責任。各級領導干部要堅持從我做起，帶頭勇挑發展重擔，主要領導要切實擔負起第一責任人的責任，班子成員要按照職責分工承擔分管責任。要進一步強化崗位職責，主動適應崗位要求，熟練掌握業務技能，努力增強領導發展、服務發展的本領，切實做到在其位、謀其政、盡其責。今天會上印發了《關于落實市級領導干部抓重要工作事項重大項目和聯系重點企業工作責任的通知》，對市級領導負責的有關工作任務作了進一步明確，并將通過定期例會、內部通報、社會監督、綜合考核等方式進行督查推進，體現了市委、市政府從市領導層抓起、重抓本級、重抓落實的工作導向，各級、各部門、各單位都要研究具體辦法，推動工作職責任務的明確和落實。各級領導干部在關鍵時刻還要敢于拍板、敢于負責、敢于動真碰硬。市委、市政府條線分管領導、市各部門主要領導在推進工作中，對于在崗不干事、有權不擔責的干部，該批評的就嚴肅批評教育，認為確實不勝任工作的，就要負責任地向組織提出建議。

二是領導干部要帶頭深入一線。各級領導干部要帶頭發揚求真務實精神，切實改進機關作風，大力倡導情況在一線掌握，問題在一線解決，績效在一線考評。按照市委、市政府的工作部署，最近市委、市政府將集中一段時間到各縣區、重要發展主體召開現場督辦會，調研掌握實際情況，協調解決具體問題。6月3日晚和4日上午，陳書記和我以及其他相關市領導，已帶領市有關部門分別到灌南縣和新浦區召開現場督辦會，取得了較好效果。各級領導干部要積極通過多種形式走進基層、走進群眾，深入一線解決發展中的具體問題，“零距離”服務發展，扎扎實實推進工作落實。根據市委九屆五次全會部署確定的39項專題調研事項，各條線、各地區和各有關部門要堅持一把手負責，加快推進力度。

三是領導干部要帶頭追求實效。發展思路正確與否、措施是否落實到位，最終都要靠工作效果來檢驗。各級領導干部要徹底拋棄一切形式主義、華而不實的東西，堅持重抓落實，帶頭追求工作實效。市委、市政府決定，先從整治文山會海入手，切實推動各級領導干部和機關工作人員把主要精力放在狠抓工作落實上來。因為會議、文件和簡報過多過濫，不僅牽扯廣大干部精力，降低機關工作效能，也容易助長官僚主義、形式主義。市委、市政府近期將出臺控減會議和文件的具體措施，控制會議總的原則是“定總量、減一半”，即由市委、市政府組織召開的會議實行總量指標控制，從現在起比上年同期數量減掉一半，今后部門召開的工作會議，一般不要邀請市領導參加，分管領導召開的條線會議，主要領導一般也不參加，也不要求下級黨政主要領導參加；不要依賴層層發文指導推進工作，能不發文堅決不發，必須發文不要隨意提高發文層級。請各級領導干部帶頭貫徹執行，確保達到預期目的。

四、加強機關效能建設，要在推動職能轉變、提升服務水平上下功夫

機關效能是管理社會事務基本能力的重要反映。各級領導干部要以提高公眾滿意率為目標，準確把握“有所為”和“有所不為”，著力改進公共服務，加快職能轉變。重點抓好八個字：

一是“規范”。規范才能高效。機關行為不規范仍是目前軟環境投訴的重點，20*年占到市軟環境投訴中心接訴總量的60%。各級機關和公務人員要認真執行法律、法規和規章，切實提高依法辦事的能力和水平；加快創設具有地方特色的規范性行政措施，壓縮行政自由裁量空間；進一步深化行政執法體制改革，完善相對集中行使行政處罰權工作。要進一步規范政務公開的內容、形式、程序和方法，創新公開載體，提高工作透明度。今年市縣（區）政府和政府組成部門實行新聞發言人制度，各地、各有關部門要高度重視，充分運用好這一溝通機關與社會的渠道。去年以來，市政府先后出臺了《關于加強制度建設提高行政效能的意見》等措施，有的部門結合實際也制定了許多推進效能建設的制度，市效能辦起草了《市行政效能投訴中心投訴處理暫行辦法》（初稿），這些制度都必須得到認真落實，并在實踐中不斷完善，切實形成對行政行為的制度性規范。

二是“效率”。要通過進一步簡化辦事環節，壓縮機關服務時限，提高工作效率。20*年，市行政審批服務中心承諾件平均辦理時間較上年縮短0.67天，即辦件比重比上年提高4.5個百分點，即辦項目比重由上年13.6%提高到20%，促進了行政機關辦事效率的進一步提高。要繼續深化行政審批制度改革，針對有的部門減“瘦”留“肥”、明減暗不減等情況，重點解決審批事項、審批環節再削減和審批服務再優化問題。各單位要充分授權，切實做到許可事項、實質性環節程序、權力人、網絡線、政務公開“五進駐”，減少只受理不辦理或兩頭辦理，進一步提高審批窗口工作效率。市級機關和市到縣電子政務信息平臺基礎設施建設已有較好基礎，下一步要著力在提升應用水平和信息共享度上再推進，使政務信息網作用得到充分發揮。

三是“創新”。要按照全市創業創新創優動員大會的部署，創新機關運行機制和管理方式，從根本上提高效能。各級領導干部首先要強化科學決策意識，推動建立健全重大問題集體決策制度和專家咨詢制度，充分利用社會智力資源和現代信息技術，通過社會公示和聽證，增強決策透明度和公眾參與度，推動決策程序科學化、民主化、規范化。要積極探索行政管理流程再造，在遵循《行政許可法》等法律法規規定的前提下，以企業和群眾滿意度為導向，圍繞哪些管理可以更弱化、哪些程序可以更簡化、哪些服務可以更優化，選擇試點單位，重新設計安排管理過程或辦事程序。市法制辦、市行政審批中心、市效能辦等單位要在認真調查研究的基礎上，盡快提出具體措施付諸實施。

四是“創優”。推動機關創優，要把提升廣大干部基本素質和業務能力放在首位。要以創建學習型機關和學習型隊伍為抓手，努力培養一支善于學習、作風優良、勇爭一流的高素質干部隊伍。要引導廣大機關干部立足崗位實際，開展每一項工作、辦理每一件事情，堅持高標準嚴要求精益求精，少坐井觀天小進即滿，多橫向比較學人之長，努力在周邊、全省乃至全國的平臺上，獲取更多的第一、唯一。

同志們，提高工作效能、服務發展大局，是每位機關工作人員應盡職責。上級要求、周邊壓力、新的形勢為我們確立了新的任務，全體機關工作人員尤其是各級領導干部要大力弘揚“三創”精神，積極投身效能建設，著力狠抓措施落實，以顯著有效的工作成績，扎扎實實推動港城全面振興。

第二篇：萬名干部轉變作風心得體會

萬名干部轉變作風，提高素質集中

教育培訓活動學習心得

電子政務中心孟瑩

近日，經信委召開了?萬名干部轉變作風，提高素質集中教育培訓活動?啟動會，傳達了羅志虎書記在全市?萬名干部轉變作風，提高素質集中教育培訓活動?動員會上的講話。進一步明晰了目前活動的主要任務是：?深入貫徹落實市第三次黨代會和市委三屆二次全會精神，動員全市廣大干部積極投身到集中教育培訓活動中來，踴躍參加培訓，自覺接受教育，強化職業操守，提高素質能力，努力建設一支政治堅定，紀律嚴明，作風過硬，勤政為民的干部隊伍?我認為市委這次組織的全市范圍內的集中教育培訓是在十二五承上啟下，我市經濟社會發展的重要轉折時期的一項重要工作。羅書的講話可以用?振奮精神，轉變作風，科學發展，共享繁榮?十六個字來表述。通過這一階段的學習，體會如下：

一、落實市委要求是推進工作進展的保障

羅書記在講話中提出的要求，是結合實際提出的轉變干部作風的要求，是推進各項工作落實的基本保障。呼倫貝爾市作為自治區重點發展的盟市，客觀上要求各項工作都要迎頭趕上，但工作超前需要以干部作風為保障，沒有干部作風的轉變，難以實現各項既定目標和任務。

一是自身使命要求。呼倫貝爾市撤盟設市后，經過了十 1

年發展，有了明晰的目標和定位，作為全區科學發展示范區、新興產業引領區、生態宜居新城區，在產業發展、社會建設、群眾生活等方面有著較高的目標和要求，客觀上工作量大、發展任務重，如果沒有素質高、作風強的干部隊伍作保障，一切目標都失去落實的基礎。

二是實現宏偉目標要求。羅書記在講話中明確提出今年我市經濟社會發展的預期目標是：地區生產總值增長20%，全社會固定資產投資增長25%，地方財政總收入增長20%，城鎮居民人均可支配收入和農牧民人均純收入分別增長17%和15%，主要約束性指標達到自治區要求。目標明確、責任重大，需要全市上下共同努力、不懈奮斗，如果沒有干部作風的轉變，實現目標將只是空話。

三是落實各項工作要求。目標任務明確后，落實是關鍵，而落實需要各級干部腳踏實地、求真務實，逐項逐個落實，如果缺少務實作風，就失去真正落實的保障。

二、市委要求需要在日常工作中加以落實

羅志虎書在講話中指出：?實現各項既定任務和目標，干部作風是關鍵。要在全市各級干部中形成‘政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律’，樹立良好的‘學風、工作作風、領導作風和生活作風’。?

我想干部作風無外乎?三件事?：素質、服務、落實，素質是基礎、服務是根本、落實是水平。通過學習，使我認識到，改進干部工作作風，提高工作效率，增強服務意識，優化發展環境，就要提升素質，搞好服務，狠抓落實。結合工

作實際，我認為應著力把握以下三個方面：

1、提高學習力。學習是提高自身素質，提高服務水平的基礎。一位哲人說過：?一切才能都要靠知識來營養?。能力來源于素質，素質來源于知識，而獲得知識和途徑首先是學習。作為機關干部，更應把學習當作一項工作、一項任務來完成。作為一名黨員干部，首先要認真學習政治理論，增強政治思想素質和講政治意識，時刻按照黨性和黨章來嚴格要求自己，把服務工作做得更好。其次，要結合本職工作，刻苦學習專業知識，提高專業水平和理論素養，成為本職工作的行家里手，把本職工作做到最好。再次，要學會創新，切實增強學習的實效性，在干中學，在學中干，不斷創新，提高自己的業務素質，努力提高服務質量和水平。

2、提高工作效率。工作效能是干部作風的直接體現，也是機關形象的最好詮釋。黨政辦公室作為機關運行中樞，面臨著繁雜的日常工作和協調任務，如果沒有較高的工作效率，就無法保證機關的高效運轉。一要提高能力。效率來源于能力，沒有專業能力就無法提高效率。因此，要采取對標學習、專業培訓等多種形式，提高干部的專業能力，為高效處理事務提供基礎和前提。二要完善流程。要按照科學高效的原則，合理制定工作程序，提高工作運轉科學性和有效性。三要強化協作。每項工作都離不開團結協作，在日常工作中要加強協作、注重配合，努力形成工作合力，實現工作水平和效率的提升。

3、增強責任意識。責任在肩，無可推卸；責任在心，身

體力行。增強責任意識，就是牢記職責和使命，時刻鉆研本職業務，時刻考慮如何才能提高工作水平，如何才能做到最好，做到做不好工作食不甘味、睡不安寢；增強責任意識，就是要不愿服輸、不甘人后，想方設法在工作上超人一等、勝人一籌；增強責任意識，就是要雷厲風行、敢作敢為，在工作中加倍努力、抓緊工作、有所作為；增強責任意識，就是要迎難而上、未雨綢繆，應對復雜局面，化解各種矛盾和危機，降低危機發生概率，更廣地負起責任。

4、強化落實觀念。古人云：?空談誤國，實干興邦?。對于一個組織而言，戰略目標固然重要；戰略目標一旦確定，關鍵問題是要落實、落實、再落實。抓落實是我們的一項重要的工作。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。因此，要進一步強化落實觀念，嚴格落實區領導提出的?十二個字?要求，在具體工作中加以貫徹落實，真正使?十二個字?要求落實到作風轉變中，落實到推進工作中，落實到工作成效中；必須時刻牢記工作職責，強化落實黨工委、管委會的安排部署，雷厲風行、踏實完成各項份內工作，為推進各項工作更好更快落實貢獻力量。

第三篇：紀檢監察干部要帶頭轉變作風

紀檢監察干部要帶頭轉變作風

作風體現人的品德修養和價值取向，同時也體現敬業精神和工作生活習慣。良好的作風，能夠為黨和人民的事業注入強大的發展動力。相反，如果放任不良作風，則必然會給干部隊伍建設和社會進步帶來嚴重災難。紀檢監察干部是推進作風建設的重要力量，“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”，所以一定要從思想作風、學風文風、工作作風、生活作風、領導作風等方面認真檢查、深入剖析，端正不良作風，樹好榜樣、作好表率。

帶頭轉變思想作風。思想作風建設是世界觀、人生觀、價值觀的反映，是理想信念、政治品質、思想道德的體現。堅定理想信念是紀檢監察干部加強思想作風建設的根本要求。當前，信息傳導途徑日益增多，社會思想文化日趨多元多樣多變，意識形態領域斗爭十分復雜。個別紀檢監察干部理想信念動搖、在大是大非面前認識模糊，對新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗斗爭認識不足、了解不夠、思想落后于形勢等問題還客觀存在。這就要求我們每個紀檢監察干部必須打牢加強思想作風建設的思想理論基礎，高度警惕和堅決抵制一些錯誤觀點的侵蝕影響。塑造政治品質是紀檢監察干部加強思想作風建設的必要前提。現在，少數紀檢監察干部在一些具體問題上政治敏銳性不夠強，講黨性原則的具體能力不夠高。有的不善于從政治上、全局上看問題，處理問題就事論事、簡單化；有的對黨的思想路線、方針政策、上級的決策部署和法規制度不學習、不理解、不落實，貫徹執行打折扣、搞變通，不能做到與時俱進。因此，紀檢監察干部應該不斷地改造自身的人生觀、世界觀，堅定政治方向、政治立場、政治觀念、政治信仰，堅守政治態度、政治紀律，提升政治技能，真正成為講黨性、重品行、做表率的先鋒。歷練道德品質是紀檢監察干部加強思想作風建設的重要保證。目前，極少數紀檢監察干部道德認知膚淺、道德情感扭曲、道德信念缺失、道德意志脆弱、道德行為低俗。為此，紀檢監察干部應在日常工作中，加強自身的道德修養，強化道德信念，經得住各種誘惑和考驗，堅持在自重、自省、自警、自勵中升華道德思想境界，強化道德品行，揚榮抑恥，發揮“三省吾身”的精神，自覺樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。

帶頭轉變學風文風。毛澤東同志指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風。”黨風決定著學風、文風，學風、文風體現出黨風。要倡導“真學真懂真信真用”的學風。當前，全縣紀檢監察系統的學習風氣總體是好的，多數紀檢監察干部學習自覺性比較高。但是少數紀檢監察干部的學習狀況確實不容樂觀，存在不思進取、碌碌無為，不愿學；熱衷應酬、忙于事務，不勤學；裝點門面、走走形式，不真學；心浮氣躁、淺嘗輒止，不深學；食而不化、學用脫節，不善學等問題。鑒于此，紀檢監察干部應該率先堅持“真學、真懂、真信、真用”的學風，緊密結合工作和思想實際自覺主動地學，認真踏實地學，帶著問題學，持之以恒地學；深刻理解所學內容的豐富內涵和精髓；深刻認識共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑；堅持理論聯系實際、學以致用，把學習理論同研究解決人民最關心最直接最現實的利益問題、本地區本部門改革發展穩定的重大問題、黨的建設突出問題結合起來，切實把學習成效轉化為解決問題的實際能力，切實把黨的政治理想、政治路線、政治主張內化為增強黨性修養、提高思想覺悟、陶冶道德情操的自覺行動。紀檢監察干部必須帶頭向書本學習、向實踐學習、向群眾學習。要倡導“短實新”的文風。當前，在少數紀檢監察干部的講話和理論文章中表現出了“長、空、假”等文風問題，究其原因是多方面的，核心問題就是這些紀檢監察干部認識不到位、能力不夠高、經驗不豐富、工作不創新。為此，紀檢監察干部必須倡導落實“短、實、新”的文風，力求簡短精練、直截了當，要言不煩、意盡言止，觀點鮮明、重點突出；講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講有感而發的話不講無病呻吟的話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話，講明白通俗的話不講故作高深的話；力求思想深刻、富有新意，正所謂“領異標新二月花”。

帶頭轉變工作作風。紀檢監察干部能否保持振奮的精神和良好的工作作風，是我們黨在世情、國情的發展變化下必須面對的考驗。當下，一些紀檢監察干部作風不實，看得多、實干少，只“繪圖”、不“施工”，形式主義、官僚主義作風嚴重；思想浮躁，急功近利，熱衷“轟動效應”，琢磨“泡沫政績”；思想方法、工作方法僵化，不注重調查研究，胸無良謀，心無良策，滿足于開大會、發文件。這些不良現象，與黨的宗旨格格不入，與求真務實的精神背道而馳，如果不徹底改變，紀檢監察干部隊伍建設就會受到嚴重影響。因此，紀檢監察干部必須昂揚精神狀態、務實工作作風。要堅持深入服務群眾。紀檢監察干部要牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置。在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，下大力氣做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。要保持良好工作習慣。紀檢監察干部要樹立求真務實、真抓實干的工作習慣。切忌空談，切忌浮躁。很多工作，只要動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有好路子，也就會有好效果。同時，要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。要遵守鐵的工作紀律。紀檢監察干部要規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。要在政治上同上級黨委保持高度一致，具體到單位就是堅決維護領導班子的核心地位，不折不扣地執行黨委（黨組）的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目標同向、步調一致。決不能以任何借口進行歪曲、變通，決不能合胃口的就執行、不合胃口的就不執行，決不能搞上有政策下有對策。

帶頭轉變生活作風。有的紀檢監察干部認為，只要在政治上不犯錯誤，吃點、喝點、拿點算不上什么大事；還有的認為，時代不同了，要學會享受生活，不能虧待自己。正是這些所謂“情理之中”和“不便講、不宜問、不好管”的一些錯誤認識，使得個人欲望變得貪婪了，興趣變得低俗了，生活變得奢靡了，最終走上了犯罪道路。因此，紀檢監察干部的“八小時”內外都要經得起人民群眾的監督。要嚴肅公務應酬。紀檢監察干部因工作需要參加一些應酬無可厚非，但整天熱衷于那些無休止的應酬，就會喪失自我。現實生活中的娛樂圈、生活圈、社交圈十分復雜，應酬多了，輕則影響工作學習，嚴重的可能會被一些心術不正的人拉下水，誤入歧途。所以，紀檢監察干部的公務應酬要適度和有節制。要嚴肅社會交往。紀檢監察干部如果經常和一些不三不四的人攪在一起，就會影響到工作和形象。所以，要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，注意凈化社交圈。要嚴格生活情趣。紀檢監察干部的生活情趣,不僅關系著本人的品行和形象,更關系到黨委和政府在群眾中的威信和形象,對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養,具有“上行下效”的示范功能。因此，要在生活的一點一滴細節中培養自己健康高雅的生活情趣，正確對待物質利益，警惕盲目追求享受，經得起各種誘惑。要嚴格廉潔自律。紀檢監察干部要率先自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，率先嚴格執行《黨內監督條例》和領導干部廉潔從政的各項規定。

帶頭轉變領導作風。領導作風是領導在領導機構和領導活動中的態度和言行的一貫體現。領導作風關系到領導形象、領導性質和領導活動的成敗。當前，少數紀檢監察干部不喜歡與他人團結共事，這在一定程度上影響到了紀檢監察隊伍的整體形象。為此，應一切從實際出發，實事求是地去觀察和處理問題，并形成一種自覺的行為、態度和習慣；在工作上多謀善斷、雷厲風行、嚴肅認真、開拓創新；對待下屬要充分信任、嚴格要求、和藹可親、賞罰分明；對待群眾要平易近人、公正無私；在生活上要簡樸節約、助人為樂、待人熱情。要堅持民主集中制原則。

紀檢監察干部要不斷提高堅持貫徹民主集中制的自覺性；要帶頭堅持集體領導的原則，貫徹“十六字”方針，不斷提高決策水平和領導水平；要發揚黨內民主，以自己重視民主、尊重民主的模范行動感染和帶動一班人；要實行正確的集中，在發揚民主的基礎上果斷決策。要遵守“六個必須六個不”規定。紀檢監察干部必須傾心為黨執紀，不迷方向；必須傾情為民服務，不忘宗旨；必須服務中心，不失本分；必須高壓反腐，不滅威信；必須嚴守紀律，不越紅線；必須清正廉潔，不留污點。要加強團結協作。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力，團結也出政績、出人才、出干部。紀檢監察隊伍的全體干部要真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，推進工作，進一步形成“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。

時下，全縣紀檢監察干部必須深刻認識正在全市紀檢監察隊伍中開展的作風整頓活動的特殊性和嚴肅性，深刻理解市紀委“要以刮骨療傷的勇氣整肅作風，要以壯士斷臂的決心純潔隊伍，要以勇爭一流的信心鍛造鐵軍”和縣委“四個新”的新要求，切實帶頭轉變思想作風、學風文風、工作作風、生活作風和領導作風。

第四篇：關于申請干部下基層轉變作風經費

關于申請干部下基層轉變作風、服務群眾

工作經費的報告

縣財經領導小組：

今年3月，根據縣委統一安排，我單位干部xxxx同志在xxxx鄉七村工作組開展“干部下基層、轉變作風、服務群眾”工作，因我單位經費由縣財政統一劃撥，只有極少的辦公經費，沒有其他經費。懇請解決其下工作組期間的下鄉補助。

下工作組期間的下鄉補助按照每天15元的標準，每月22個工作日共330元，9個月合計2970元。

此報告！

xxxxx

2012年11月20日

第五篇：干部轉變作風承諾書

干部作風轉變承諾書 為進一步轉變機關作風，樹立良好的自身形象，努力提高服

務發展、服務基層、服務群眾的水平，踐行黨的群眾教育實踐活動，推動全鄉機關作風的根本好轉，本人特作出如下承諾：

1、認真學習政治理論、業務知識、法律法規等內容，做好學習記錄，開展討論交流，定期檢查考核，促進思想解放，觀念更新。

2、認真履行崗位職責，做到語言文明、舉止大方、辦事快捷。接待來訪人員，言談舉止要熱情、得體、大方，接聽電話和接待服務對象時要規范服務用語。

3、堅持限時辦結制。自己對自身職責范圍內的工作要全面負責，對基層請示的問題，能解決的要立即解決；需研究協調的，要限時辦結。

4、認真做好群眾來訪接待。接待群眾來訪態度和藹親切，服務熱情周到，解答不厭其煩，維護群眾合法權益，想方設法為群眾解決實際困難和問題，做到有難必幫，有訴必查，有查必果。

5、加強對基層工作的指導。經常深入基層調查研究，傾聽群眾呼聲，了解社情民意，協調解決群眾反映強烈的問題。

6、嚴格遵守考勤制度。進一步落實機關部門工作紀律，上班不遲到早退、無故缺勤和未履行請假手續擅離崗位；工作時間不打牌、下棋、上網聊天、玩電腦游戲、炒股或從事其他與工作無關的活動；堅決禁止工作日午間飲酒。

7、嚴禁鋪張浪費，注重安全。節約水、電，嚴禁長明燈，根據需要，合理開、關空調、飲水機等電器；節約辦公耗材。

8、注意環境衛生，規范服務行為。所在部門要做到整潔、衛生，樸素，無環境衛生死角。

9、全面落實作風建設責任制，嚴格執行責任追究制度。要正確履行職責，牢記服務第一，堅持原則，不謀私利，要明確辦事程序，規范業務流程，依法廉潔行政。

以上承諾，請全鄉各級黨政組織、廣大干部群眾及社會各界

嚴格監督。

承諾人：

年月日