第一篇:我與公司企業(yè)共成長
我是1976年經(jīng)勞動部門介紹到供電局的,從上班后,先后在撿修班、堯渡變電所、泉水塘倉庫、局倉庫上過班。八一年從事農(nóng)電抄收、管理工作。這么多年來經(jīng)過努力刻苦學習和鉆研業(yè)務(wù),完成從不太懂電到熟練的用電管理員的轉(zhuǎn)變。1998年我被派到安慶電力學校參加了華東三省一市舉辦《用電撿查資格培訓》學習,使我知識進一步提高,加上本人的刻苦鉆研,積累了一些管理經(jīng)驗。回想我參加工作的幾年,由其是八一年任抄收管理工作后,確實是苦頭吃盡,每月都是騎著破舊的武漢自行車東奔西走,雨天一身泥水,晴天一身灰:弄不好在路邊上還要自己修自行車,因為自行車確實太破舊了。盡管工作很艱苦,共同創(chuàng)造美好的明天信心沒變;特別是聽到了局領(lǐng)導(dǎo)韓局長的年終報告,東至供電局供電量已突破了一億大關(guān)了,只要大家好好工作,供電局會一年更比一年強的。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、良好的待遇更加激起我對未來的憧憬和期望。
數(shù)十年來的工作中,我干一行愛一行,事事不甘人后,每天在工作中遇到問題總是不帶過夜,連夜攻關(guān),解決問題,不達到目的決不罷休。所以在處理農(nóng)電工作時,沒有什么事能難倒我的。配電變壓器常規(guī)試驗也是我的強項,所以在農(nóng)電管理服務(wù)中我感到還是得心應(yīng)手。說得到、做得到,決不欺騙任何人,始終保持“三老四嚴”的工作作風,也使我倍感信心。在泥溪變電所任農(nóng)電抄收管理工作中,我看到每逢刮大風下大雨都會引起10kv線路過流跳閘或瞬間接地,我就找了二位要好的電工幫助查線。我發(fā)現(xiàn)線路下面有很多毛竹和杉樹,急需要人手幫忙,確實需要認真處理才行,我把問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報全部問題都得以解決。經(jīng)過一段時間的細心觀察,我發(fā)現(xiàn)通電較早的臺區(qū)低壓線路問題比較多:對地距離不夠、線徑細、線損很大,容易斷線,形成嚴重的事故隱患。我一面向村委會發(fā)出低壓線路必須限期整改文字通知,一面向所領(lǐng)導(dǎo)匯報低壓線路存在的問題。為了方便客戶得到安全用電知識,我向局用電股借了安全用電宣傳影片《特殊家庭》帶到農(nóng)村放映,開始在官港鄉(xiāng)開始,開始兩天后來我才知道放電影權(quán)還有區(qū)域壟斷。為幫助客戶電費能及時上交,我陪同電工上戶宣傳、催收電費,盡力幫助、解決電工工作中遇到問題。
為了保證每月電費數(shù)據(jù)正確無誤上報,我經(jīng)常核對數(shù)據(jù)至深夜一兩點,核對準確后才休息。我認為做好工作不僅是對單位負責,也是對自己和同事負責,所以我知道應(yīng)該做好這些工作。在擔任抄收管理期間,我利用休息時間自學了電流互感器撿查技術(shù),并運用所掌握的技術(shù)查獲了部分配電屏計量問題(總表計量ct內(nèi)部接線兩正一反),甚至還有配電屏一次線接線錯誤造成電量流失,發(fā)現(xiàn)后及時糾正,給局挽回了損失,降低了線損。我的工作如何?局領(lǐng)導(dǎo)是知道的,多次被評為先進工作者。在這樣情況下我感到是被鞭策、又是被鼓午,所以必需繼續(xù)努力、加倍的努力工作以回報領(lǐng)導(dǎo)給我關(guān)心愛護和幫助。
XX年由于改革的需要,拆站建所。我被安排到花園供電所任核算員兼高壓抄管工作,我無條件服從領(lǐng)導(dǎo)分配。由于種種原因(高低壓帳同時建,但又不能混合),開始工作非常吃力,出現(xiàn)很多差錯。后來在局、財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)以及所領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、幫助下,選派出技能好會計幫助,才讓我擺脫了因境。
去年開始,在執(zhí)行省公司《聰明理財》的任務(wù)中,開始不太順,后來經(jīng)財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助下,特別是朱會計、姚會計的細致的指導(dǎo)、幫助,問題很快解決了。我認為干任何工作必需有責任心和耐心加必勝的信心,沒有什么困難不可以克服的。
我認為國電公司制定《十項承諾》、《十個不準》和《五項禁令》都是出于愛護和關(guān)心員工,為了避免員工在工作中犯錯誤,以致走向犯罪的道路。這都是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛心的體現(xiàn),而不是給員工下難題,更不是給員工過不去,在這里我忠于感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護!謝謝
第二篇:我與公司企業(yè)共成長演講稿
我與企業(yè)共成長
在已經(jīng)過去的2010年,監(jiān)理公司在各級領(lǐng)導(dǎo)的科學決策,有效管理下,實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年。
回顧2010年,在外部鋼鐵市場整體比較困難,公司內(nèi)部人員及其緊張的環(huán)境下,監(jiān)理公司在領(lǐng)導(dǎo)班子的沉著應(yīng)對,合理組織下,贏得了較高市場榮譽的同時,擴展了各項業(yè)務(wù),創(chuàng)造了良好的業(yè)績,這在我們的收入上實實在在的反應(yīng)了出來。通過學習《滿懷激情做好2011年監(jiān)理工作》的總結(jié)報告,我理順了目前的公司現(xiàn)狀,明確了工作方向,看到公司在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下取得的輝煌成績,以及對公司未來發(fā)展的深謀遠慮,使我吃下了一顆“定心丸”。結(jié)合我自身的情況,具體感受如下:
通過回顧2010年的經(jīng)營目標,實實在在的數(shù)據(jù),真實而直接的反應(yīng)了實際經(jīng)營情況,令人心中無比踏實。特別是2010年4月23日,我公司資質(zhì)升甲工作一次成功,更是反應(yīng)了公司領(lǐng)導(dǎo)的科學謀劃和不懈努力。使我們員工名正言順的站在了施工現(xiàn)場,再也不用因為資質(zhì)不夠工程要求而倍感“心虛”。使我心中充滿了自豪感。同時,令人驚喜的是2010年8月23日公司又順利通過了GB/T19000-2008質(zhì)量管理體系認證。這是對公司正規(guī)化管理的認可。同時,我也體會到了,嚴格要求自己,努力跟上公司發(fā)展的重要性與迫切性。在這里不得不提的是,公司目前執(zhí)行的創(chuàng)新薪酬制度,最大限度激發(fā)全體員工積極
性。在大家熱火朝天的工作熱情與前進的步伐中,我看到了自己的差距,在連續(xù)兩年的優(yōu)秀評比中,我的成績都不理想。這說明了我的努力還是不夠的,在自我成長的途中掉隊了。同時,也證明了公司制度的前瞻性,充分調(diào)動了員工要求自我進步的積極性,進步慢了就是退步。在報告中還重點談到了良好的企業(yè)價值觀和企業(yè)文化對員工、對公司的重要性,使我明確了思路,要在“服務(wù)理念,學習理念,安全理念”緊跟公司脈搏,努力工作,主動樹立“工作就是責任,責任大于能力”的理念。
關(guān)于2011年的發(fā)展方向,我通過學習報告,了解了公司的發(fā)展目標與方向,首先要做大做強冶金工程監(jiān)理主業(yè),在穩(wěn)扎穩(wěn)打的基礎(chǔ)上以資質(zhì)增項為契機,培育新的經(jīng)濟增長點。對于這樣的真知灼,我拍手稱好,我要緊跟公司的發(fā)展目標,努力提高自身業(yè)務(wù)水平,為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
監(jiān)理公司的事業(yè)是宏偉的,只要我們時刻保持清醒的認識,團結(jié)起來,緊跟公司的發(fā)展脈搏,堅定信心、振奮精神,滿懷激情地做好2011年監(jiān)理工作,并時刻在工作中找差距,比學習,比貢獻,我們一定能夠完成各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的殷勤希望,實現(xiàn)監(jiān)理公司的又一次跨越。
第三篇:我與公司企業(yè)共成長演講稿(范文模版)
在追求中進步,在提升中快樂
我來****公司工作已有一段時間了,我感覺對于我的一生來說應(yīng)該是實現(xiàn)了自己的價值。能在這樣的一個企業(yè)工作,我想更多的是來自于企業(yè)給我的吸引,同時我對企業(yè)有一種情懷,這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢想,以及一種堅持和不懈的追求。
毫無疑問,****公司就是這樣一個給我充滿希望并讓我實現(xiàn)夢想的地方。多少年來,經(jīng)歷過些許地方,有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是,我來到****公司,找到了用武之地,同時,也親眼見證了公司的茁壯成長,感受到了公司未來前景的廣闊,這是一種歷程,我擁有成功體驗的成就感。
****公司讓我擁有了屬于自己的事業(yè),這樣的事業(yè)給我?guī)磉M步、快樂和幸福。因此我熱愛****公司,我要爭取做得更好。我想,這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。
做工作不能安于現(xiàn)狀,而要不斷開拓進取,爭取新的業(yè)績,為企業(yè)樹形象、創(chuàng)效益。從而體現(xiàn)員工對企業(yè)要忠誠。作為工作人員,應(yīng)該說我的工作始處于挑戰(zhàn)之中,工作的經(jīng)歷驗使我的觀念不斷的更新,在挑戰(zhàn)中鍛煉、進步、收獲。因此必須勤奮學習,與時俱進。工作實踐中,我深刻體會到理論和實踐學習不僅是任務(wù),而且是一種責任,更是一種境界。油改氣業(yè)務(wù),不是傳統(tǒng)業(yè)務(wù),相對來說,是新業(yè)務(wù),要做好支撐,熟練的掌握這些業(yè)務(wù)是最基礎(chǔ)的,所以這些要求我堅持學習,努力提高業(yè)務(wù)水平,強化思維能力,注重用理論聯(lián)系實際,用實踐來鍛煉自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理論學習視為額外負擔,堅持按實際需要,按計劃自學;關(guān)鍵是處理好工作與學習的矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務(wù)重而放松學習。更重要的是理論聯(lián)系實際,用以指導(dǎo)解決實際問題,不斷提高分析和解決問題的能力,增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。到****公司這段時間以來,我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法,轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握,轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法,積極研究新情況,解決新問題,走出新路子,克服因循守舊的思想,拓展思維。
世上無難事,只怕有心人。有心人做工作,工作就有成效。前提是立足本職,愛崗敬業(yè)。歷史及現(xiàn)實都證明,任何一個能有成就的人,都是富有責任心的人,責任成就價值。作為****公司的一員,我思考更多的是如何使自己激發(fā)出更多責任心,從而最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。
一、責任要“發(fā)乎心”,一種積極、負責的工作態(tài)度,自覺自愿、積極主動。
責任心更多的是一個人本性的東西,與受教育的程度、工資待遇、工作崗級沒有直接關(guān)系。客觀的講,每個人都有一定責任心,只是強弱不同,體現(xiàn)責任的方面不同。“我要做”和“要我做”的區(qū)別就是一個責任心的問題,同樣做事,結(jié)果卻差異很大的最根本原因就是“是否自覺自愿做事”的問題。只有自覺自愿才能用心做事、事才能做的完美。用“愛心”營造一個良好的工作環(huán)境。“愛”是一種精神激勵,對員工起著激勵和鼓舞的作用,能夠調(diào)動與激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,把人們的潛在智慧誘發(fā)出來,使員工的能力得到全面發(fā)展,增強企業(yè)的整體執(zhí)行力。俗話說“尺有所短,寸有所長”,用人的長處,把他放在最能發(fā)揮他長處的地方,這個人就能做出成績,能被認可,其也就有了滿足感。一旦員工找到適合的崗位,他自然就有干勁,也容易出成績,就會形成良性循環(huán)。營造一種人心思學、人心思上、爭為企業(yè)作貢獻的積極氛圍,使企業(yè)既出產(chǎn)品,又出人才。
二、責任要“踐于行”——融會貫通、執(zhí)行到位。有了自覺自愿的工作熱情,就具備了做好工作的基礎(chǔ),“美好的想法”變?yōu)楝F(xiàn)實,還有個工作方法問題,還有個實現(xiàn)的過程。
1、要認清方向,融會貫通——這是做好工作的基礎(chǔ)。只有全面理解公司發(fā)展的目標,只有充分理解公司的戰(zhàn)略目標,真正領(lǐng)會了公司的經(jīng)營思路和工作要求,才能有的放矢做好工作,確保工作完成。“聚沙成塔”直至實現(xiàn)目標。
2、創(chuàng)造一種“高效能人才”工作流程——這是確保工作質(zhì)量和效率的有效方法。無論是麥秸、木屑還是廢紙,經(jīng)過生產(chǎn)流水線后,都變成了可以使用的作為商品的白紙,生產(chǎn)流程是實現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。說工作做的好不好,成績優(yōu)秀不優(yōu)秀,我們一般都會有個標準,這個標準一般都是“典型”做出來的。“典型”就是“高效能人才”總結(jié)多個“典型”的做法,并予以工作流的方式固化,按照這個流程要求來做,從而達到“高效能人才”做出的工作效果。
三、責任成于恒——貴在持久
“不積邽步,無以至千里;不積小流,無以成江海”。自然界的規(guī)律昭示給我們,想要成功,就必須目標、信念堅定、持之以恒。既有時間概念上的“持久”也有意識概念上的“堅持”。
1、“恒”就是堅持,保持不變,就要把這些事情一直堅持做下去。很多時候,我們都會說“一天進步一點點,我們一年就能進步很多”,但事實上,很多事情我們沒有落實好、沒有堅持下來。戰(zhàn)略層面要堅如磐石,毫不動搖;戰(zhàn)術(shù)層面則要隨機應(yīng)變,根據(jù)實際情況靈活調(diào)整。海爾總裁張瑞敏說過:“ 把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡”。時時要求自己,刻刻反省自己。
2、“恒”是在不斷進步的。恒并不是代表不變,恒本身就是創(chuàng)新的體現(xiàn)。
3、“恒”更要關(guān)注細節(jié)。細節(jié)決定成敗,想要恒,就要從細微處著手,把點點滴滴做好。
四、創(chuàng)新,永恒的主題。市場是沒有盡頭的,只有你想不到的點子,沒有解決不了的問題。那么去挖掘市場就會使原來的業(yè)績更上一層樓了。
雖然,我圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),也取得了一點成績,但我還有許多不足之處,專業(yè)知識還不夠全面,有待更好的學習;需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和自己的努力。關(guān)鍵是要善于及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,揚長避短,探求前因后果,拿出對策,有效整改達標。
海闊憑魚躍,天空任鳥飛。在今后的工作中我會再接再厲,不斷的求實創(chuàng)新,嚴格的要求自己,不斷的磨煉自己,認真負責,努力學習,提高技術(shù)水平,一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè),與同事和睦相處,團結(jié)起來,盡我所能把工作做好,積極認真完成領(lǐng)導(dǎo)的安排的各項工作,同時要加強協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)鍛煉,更要進一步提高服務(wù)意識,樹立客戶滿意的觀念,“客戶永遠是對的”,不管在什么時候都把客戶放在第一位。做好每一項工作,盡心站好每一班崗,為全面完成公司下達的任務(wù)而努力奮斗,爭取取得更大的成績,與企業(yè)共同進步。
干一行、愛一行、鉆一行,“寧從一而深造,毋泛涉而兩失”。在人生的道路上,每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活,而我只能說,善于在工作中體驗成功的喜悅,品味人生的幸福,這樣的生活,于我足矣!
謝謝大家
第四篇:我與公司企業(yè)共成長征文征文演講
我是##會展中心國際大酒店人事部的質(zhì)檢經(jīng)理。去年,我有幸被集團評選為“青年崗位能手”。今天,我匯報的題目是《我與光大共成長》。
一、積極參加工程“開荒”,努力完成從學生到員工的轉(zhuǎn)變。五年前,我踏出大學校門,成為##會展中心一名員工。當時的會展中心還是一片未開墾的“荒地”,我參加工作的新鮮感很快就被緊張與辛苦所取代。眼前沒有金碧輝煌的酒店大堂,只有滿地的泥土瓦礫。我在這樣的環(huán)境和心境中參加了新員工培訓。在培訓的第一天,會展中心領(lǐng)導(dǎo)召開了一次動員會,會上要求黨員團員和青年發(fā)揮模范帶頭作用,積極參加會展中心的“開荒”工作,共同創(chuàng)造會展中心美好的明天。聽了領(lǐng)導(dǎo)的動員,激起我對明天的憧憬,培訓中,我十分認真刻苦,幾次業(yè)務(wù)比賽我都取得了頭名。培訓結(jié)束后,我積極投入“開荒”工程中,我事事不甘人后,爭做苦活、臟活、累活,哪里工作緊張,我就趕去幫忙。在全體員工的努力下,會展中心國際大酒店終于趕在國慶節(jié)前順利試營業(yè),實現(xiàn)了向祖國五十周年大慶獻禮的心愿,我也被光榮地評為“開荒積極分子”。
二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能,發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神。會展中心開業(yè)后,領(lǐng)導(dǎo)號召我們年輕人做“多功能”人才。通過前臺業(yè)務(wù)培訓,我熟練掌握了操作流程。在工作中,我看到會展中心國際大酒店,每逢會展檔期,客人流量很大。我覺得那里需要人手幫忙。經(jīng)過一段時間的細心觀察,我發(fā)現(xiàn)那里的禮賓部和收銀處接待客人的任務(wù)量很大。為了方便客人,我在休息時學習了禮賓部、收銀處的操作流程。我經(jīng)常在完成自己本職工作的前提下,為應(yīng)接不暇的這兩個部門接待客人,盡量縮短客人辦理手續(xù)的時間。為了保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)正確無誤,我經(jīng)常下班后留下來幫助他們核對數(shù)據(jù)至深夜一兩點,核對清楚后才下班。
“做好工作不僅是對單位負責,也是對自己和同事負責。”這就是我對自己的嚴格要求。在擔任大堂經(jīng)理期間,我利用休息時間自學了電腦維修技術(shù),并運用所掌握的電腦維修知識多次及時排除了會展賓客的電腦故障,使他們避免可能造成的經(jīng)濟損失。年初集團在會展中心開會期間,我被領(lǐng)導(dǎo)安排做現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。為了完成這項重要的任務(wù),我在身邊準備了三本記事薄,將發(fā)生的事情全部分別記錄下來,并及時匯報有關(guān)部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),使問題及時改進和解決,我認真細致的工作,得到了與會領(lǐng)導(dǎo)的好評。
三、積極參與青年活動,緊緊團結(jié)在黨組織周圍。會展中心員工百分之六七十都是青年人。基于這個特點,公司黨委十分重視對青年人的教育和培養(yǎng),提高青年人的思想覺悟,加強凝聚力工程建設(shè)。我積極響應(yīng)黨委提出的“爭創(chuàng)市級文明單位、爭創(chuàng)優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)、爭創(chuàng)四星級酒店”的號召,以實際行動去落實黨組織的要求。在政治上,我積極要求進步,參加了黨委組織的青年積極分子黨課培訓,認真學習“三個代表”重要思想和黨的“十六大”文件,不斷提高政治覺悟和思想水平。許多青年人在接受黨的教育以后,紛紛向黨組織提出入黨申請,我也是其中一員。會展中心團委結(jié)合國際酒店一線青年人數(shù)多、崗位復(fù)雜、三班倒、在一起活動時間較少的特點,合理安排時間,積極組織開展了許多青年人喜聞樂見的活動,如聯(lián)歡會、運動會、青年書法展、青年征文活動、微笑大使評選活動、青年歌詠比賽、青年讀書周等,每次活動我都積極參加,并起骨干作用。通過這些活動的深入開展,把我們青年人彼此之間的距離拉近了,企業(yè)的凝聚力大大增強了,我也受到了教育和陶冶。
我與公司企業(yè)共成長征文范文
第五篇:我與公司企業(yè)共成長演講稿二
在追求中進步,在提升中快樂
我做電信工作好幾年了,幾年對于人的一生來說應(yīng)該不算短了。能在一個企業(yè)做這樣長的時間,我想更多的是來自于企業(yè)給我的吸引,同時我對企業(yè)有一種情懷,這種情懷是可以讓人擁有屬于自己的夢想,以及一種堅持和不懈的追求。
毫無疑問,電信就是這樣一個給我充滿希望并讓我實現(xiàn)夢想的地方。多年來,有歡笑、有淚水、有成功、有失敗。但讓我覺得驕傲的是,我可以用一個員工的身份,親眼見證公司是如何一步步的茁壯成長,這是一種歷程,是我一直以來堅持的原因,更是讓我擁有成功體驗的成就感。
電信讓我擁有了屬于自己的事業(yè),這樣的事業(yè)給我?guī)磉M步、快樂和幸福。因此我熱愛電信,我要爭取做得更好。我想,這就是我一種人生的態(tài)度、一種生存方式。
做工作不能安于現(xiàn)狀,而要不斷開拓進取,爭取新的業(yè)績,為企業(yè)樹形象、創(chuàng)效益。從而體現(xiàn)員工對企業(yè)要忠誠。作為電信基層服務(wù)人員,應(yīng)該說我的工作始處于挑戰(zhàn)之中,工作的經(jīng)歷驗使我的觀念不斷的更新,在挑戰(zhàn)中鍛煉、進步、收獲。因此必須勤奮學習,與時俱進。經(jīng)過幾年的工作實踐,我深刻體會到理論學習不僅是任務(wù),而且是一種責任,更是一種境界。商務(wù)領(lǐng)航業(yè)務(wù)和ICT業(yè)務(wù),都不是中國電信的傳統(tǒng)業(yè)務(wù),相對來說,是新業(yè)務(wù),要做好支撐,熟練的掌握這
些業(yè)務(wù)是最基礎(chǔ)的要求,所以這些年來我堅持學習,努力提高業(yè)務(wù)水平,強化思維能力,注重用理論聯(lián)系實際,用實踐來鍛煉自己。注重克服思想上的“惰”性。不把理論學習視為額外負擔,堅持按制度,按計劃自學,同時自覺參加公司每次組織的學習;關(guān)鍵是處理好工作與學習的矛盾,不因工作忙而忽視學習,不因任務(wù)重而放松學習。更重要的是理論聯(lián)系實際,用以指導(dǎo)解決實際問題,不斷提高分析和解決問題的能力,增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。到公司兩年來,我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學思維方法,轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握,轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法,積極研究新情況,解決新問題,走出新路子,克服因循守舊的思想,拓展思維。
世上無難事,只怕有心人。有心人做工作,工作就有成效。前提是立足本職,愛崗敬業(yè)。當網(wǎng)絡(luò)運營商發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)中存在諸如覆蓋不好、話音質(zhì)量差、掉話、網(wǎng)絡(luò)擁塞、切換成功率、未開通某些新功能等問題時,就需要對網(wǎng)絡(luò)進行優(yōu)化。進行參數(shù)采集、數(shù)據(jù)分析,找出影響網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量的原因,通過技術(shù)手段或參數(shù)調(diào)整使網(wǎng)絡(luò)達到最佳運行狀態(tài),使網(wǎng)絡(luò)資源獲得最佳效益,同時了解網(wǎng)絡(luò)的增長趨勢,為擴容提供依據(jù)。通過不斷的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作,使得呼叫建立時間減少、掉話次數(shù)減少、通話話音質(zhì)量不斷改善、網(wǎng)絡(luò)擁有較高可用性和可靠性,改善小區(qū)覆蓋、降低掉話率和擁塞率、提高接通率和切換率、減少用戶投訴。在做好網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作的基礎(chǔ)上,我又結(jié)合自己所學專業(yè),開發(fā)了用戶行為分析系統(tǒng),該系統(tǒng)以小靈通話單為分析對象進行數(shù)據(jù)挖掘,該系統(tǒng)能夠按天出示話務(wù)量統(tǒng)計,彌補了計費系統(tǒng)按月出話務(wù)量
分析的缺陷,成為制定營銷策略的支撐系統(tǒng)。該項目獲得分公司創(chuàng)新獎勵。
市場是沒有盡頭的,只有你想不到的點子,沒有解決不了的問題。那么去挖掘市場就會使原來的業(yè)績更上一層樓了。作為電信運營商的一種業(yè)務(wù),ICT就是通過信息與通信技術(shù),用以滿足“客戶綜合信息化需求”的一攬子解決方案。通過在VIP保障中心大半年的工作,我已可以做到配合銷售經(jīng)理與客戶進行ICT項目售前技術(shù)交流,根據(jù)客戶需求,設(shè)計編寫技術(shù)方案,進行設(shè)備軟件的配置和制作報價;可以制作公司投標項目的技術(shù)部分標書、設(shè)備軟件的配置和報價表,根據(jù)項目需要進行講標、應(yīng)答;可以學習熟悉公司產(chǎn)品、跟蹤最新集成技術(shù)和各個廠商的產(chǎn)品,將其融入公司的解決方案中。在2008年,共完成二十多個項目的簽約,約貳佰多萬元。
在這樣的過程中,我付出了很多,甚至也經(jīng)歷過許多委屈和刁難。但我懂得時常盤點自己的心靈,時常保持一種心理的平衡和心境的安寧。這樣,工作上的煩惱馬上就會被成功的快樂沖淡,而這種快樂與幸福,是除了工作以外任何東西都換不來的。我工作三年就被推上管理崗位,我于2008年12月被任命為售前支撐三組組長,帶領(lǐng)本組成員針對高新區(qū)分局、新市區(qū)分局、開發(fā)區(qū)分局、米東區(qū)分局以及中山路分局的項目售前支撐工作,在半年時間里,成功簽約了第一人民醫(yī)院綜合集成項目、紫金礦業(yè)綜合集成項目等百萬級項目。做好售前支撐工作除了要具備營銷思想之外,還要有扎實的技術(shù)實力,在本部門
組織的HSE考試中,我經(jīng)過個人努力,拿下了全科六門的合格證書。我的每一步成長都傾注了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、幫助和信任。
多年來,我圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),也取得了一點成績,但我還有許多不足之處,專業(yè)知識還不夠全面,有待更好的學習;需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和自己的努力。關(guān)鍵是要善于及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓,揚長避短,更上一層。于是,我把我每一次的不足都記在本子上,并且探求前因后果,拿出對策,有效整改達標。海闊憑魚躍,天空任鳥飛。在今后的工作中我會再接再厲,不斷的求實創(chuàng)新,嚴格的要求自己,不斷的磨煉自己,認真負責,努力學習,提高技術(shù)水平,一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè),與同事和睦相處,團結(jié)起來,盡我所能把工作做好,積極認真完成領(lǐng)導(dǎo)的安排的各項工作,同時要加強協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)鍛煉,更要進一步提高服務(wù)意識,樹立客戶滿意的觀念,“客戶永遠是對的”,不管在什么時候都把客戶放在第一位。做好每一項工作,盡心站好每一班崗,為全面完成公司下達的任務(wù)而努力奮斗,爭取取得更大的成績,為中國電信打造作為綜合信息業(yè)務(wù)提供商,盡自己的一份綿薄之力,與企業(yè)共同進步。
作為一名電信人,我堅定了自己干一行、愛一行、鉆一行的人生信念,“寧從一而深造,毋泛涉而兩失”。在人生的道路上,每個人都可以找到一萬個理由詮釋生活,而我只能說,善于在工作中體驗成功的喜悅,品味人生的幸福,這樣的生活,于我足矣!
謝謝大家