第一篇：黨員領導干部黨性剖析材料

前不久，國務院總理溫家寶在世界讀書日到來之際，號召人們一天可以抽出半個小時的時間來讀書，在網上引起熱議。一天半小時，應該說，要求并不高，但是，對于地方各級領導干部來說，捫心自問，能有多少可以做到這一點？可一到年終的述職述廉總結或召開民主生活會剖析存在的問題時，一些領導干部幾乎不約而同地喜歡為自己找上這么一條：“學習不夠”。

是這些領導干部都很誠實，敢于真心坦承自己存在的問題嗎？筆者不敢說所有，但至少有相當一部分領導干部不是這樣。仔細想想，把“學習不夠”作為一個問題提出來，似乎也沒有什么不妥。畢竟學無止境，學習是終身的，周恩來說過“活到老，學到老”，永遠都沒有“夠”的時候。于是乎，一些領導干部在提到“學習不夠”這一問題時，毫不避諱，甚至津津樂道！還有的領導干部，“除了“學習不夠”這一問題“突出”外，恐怕再難找出其它的“突出”問題。

一些領導為什么不敢正視其它方面的問題而對“學習不夠”情有獨鐘呢？筆者認為，至少有以下幾個方面的原因：

一是認識不到位。一些領導干部沒有從思想上對剖析引起足夠重視，認為剖析只是搞形式、走過場，因而抱著一種完成任務的態度應付差事，而“學習不夠”雖然確實是個“問題”，但不丟面子，所以就成了最佳“遮羞布”。

二是不愿講真話。一些領導干部對自己存在的問題心知肚明，但不愿意說出來，一方面可能由于區域政治環境不寬松，沒有一種講真話的氛圍。另一方面擔心說出自己存在的問題會讓“領導知道，官位難保；同事知道，被人恥笑；下級知道，選票減少”。說是剖析自身存在的問題，但談成績多，講問題少，有的即便在談問題時，也明顯帶有保留，甚至把問題當作成績來講。

三是從眾心理。少數領導干部不能從自身的實際出發，而是見風使舵，隨波逐流，人云亦云，認為反正自己和大家一樣，即使真的出了什么問題，也是法不責眾，天塌下來有高個人頂著，自己不用擔心。

四是本身不過硬。俗話說，打鐵還須本身硬。有的領導干部平時不能嚴格要求自己，多少存在這樣或那樣的問題，由于對組織和同志們不信任，即使想說也不敢說出來，擔心一旦說出來給組織和他人提供了不利于自己的證據，讓別人抓住了把柄，因而在找問題時瞻前顧后，遮遮掩掩。

五是監督不得力。有的基層黨組織長期軟弱渙散，失去戰斗力，對黨員干部平時的思想、工作不聞不問，對其黨性分析查找問題準不準、剖析深刻不深刻，也不認真把關。再加上，由于少數黨組織民主生活制度不健全，黨員干部相互之間缺乏必要的溝通，不能很好地開展批評和自我批評，對個人存在的問題也就沒有人愿意指出來。

正因如此，一些領導干部能夠“理直氣壯”地把 “學習不夠”這一“問題”提出來，就順理成章了。

如果說，一個領導干部能夠真正認識到自己“學習不夠”，那倒是一件好事，說明他至少在讀書、在學習。因為古人都說過：“學，然后知不足”。然而，事實并不是想象的那么簡單。據有關權威部門調查顯示，國人閱讀率連年下降。更讓人擔憂的是，在一些地方，認為讀書無用之風再度刮起，領導干部喝酒玩樂之風日益盛行。如果這樣長期下去，出現了問題，又豈是“學習不夠”能夠兜住和解釋得了呢！

對領導干部來說，學習不僅僅是個人行為，而且反映了對黨的事業、對歷史高度負責的態度。當前，第二批學習實踐科學發展觀活動正在進行，中央要求把學習擺在首位，并貫穿學習實踐活動的始終。希望我們的領導干部能夠少一些交際應酬，多一些看書學習，尤其是多學一些政治理論，做到真學、真信、真用。只有這樣，才能提升自身理論學習的新境界，取得科學發展的新成效。

第二篇：經典領導干部黨性剖析材料

經典領導干部黨性剖析材料

增強黨性觀念

永葆黨員本色“先教春風拂面來，高筑思想拒腐臺”。

“先教”評議階段是至關重要的階段。通過第一階段的認真學習和聽取第二階段的動員報告，反復學習《讀本》，對照黨章規定的黨員義務（8條）和黨員領導干部的基本條件（6條），“三個代表”重要思想（基本標準）的要求，結合聯系本院、本所特點的具體標準，全面總結分析近年來，思想、工作、作風等方面的情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析根源。本人作為所總支部書記還要從權力觀、地位觀、利益觀方面進行剖析，鑒于本所的條件和本人的權限，不存在這三個方面的問題，只是提升認識而已。因此，把這次分析剖析的過程當作一次進一步增強黨性，進行自我教育、自我完善的過程。使之，認識上出現新飛躍，思想上達到新境界，黨性上達到新高度。

一、主要突出的問題

自身學習缺乏系統性，組織學習缺乏經常性，開展思想工作缺乏主動性，開展批評出現躲閃性，創新意識不夠強，宗旨意識不夠牢，廉政標準不夠高，勤政要求不夠嚴。

（一）自覺學習缺乏系統性，組織學習缺乏經常性

問題之一：

自身政治學習缺乏系統性

“有關家國書常讀，無意身心事莫為”。作為一個農家子弟的我，從農村—到大學—到走上領導崗位，又長期從事文字綜合工作，如果不讀書那是假的，因為我長期奉信“腹有詩書氣自華”，無論是作學者，還是當領導都如此。我沒有什么家財，而積累了幾百斤資料。但是，我作為領導干部，特別是負責思想政治工作的領導干部，系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論是不夠的。平時（八點鐘以外），看經、科、文類書多，看馬列一類書少；寫一般文章多，寫馬列心得少；研究精美語言、**句子多，研究馬列哲言、警句少。不難看出，我作為專職黨務工作者、高級政工師，政治觀念還是不夠強的?？陀^說，根據我的特長，寫些大塊的政治學習心得是不難的，但是沒有在這方面下功夫。

我1992年初從省科委調到新成立的省新技術研究開發局辦公室。1997年5月后，到省物理所、省地理所、長沙興騰公司（院后勤中心）、院老干處、第二次到地理所工作，均在負責或領導崗位，因工作特殊不看政治書是不行的。為了寫文章、講話顯示一點馬列主義水平，總是多看報（），看《求是》文章，在領袖著作和講話稿里（包括江澤民、胡錦濤的講話），尋尋覓覓，查查找找，尋一些管用的警句和哲理，來裝璜門面，顯示水平。就連這些，這兩年都搞得很少了。而沒有完全用馬列主義觀點、方法來分析問題；而沒有用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想來武裝頭腦，自覺地改造人生觀、認識觀和價值觀；提升自己的政治思想理論水平；升華道德情操，風范境界，做一個完全“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人?！保珴蓶|選集《紀念白求恩》）概而言之，就學習態度而言：

重實用主義，輕理論升華；就系統理論而言：

重政策文件學習，輕系統理論學習；就學習聯系實際而言：

聯系眼前現象多，聯系深層內涵少。如一方面社會上“‘關公’、‘濟公’，諸多吃‘公’，貪官、贓官，不少枉官”現象嚴重。另一方面大院內，拜金主義、享樂主義的陰魂圍繞著神圣的科技殿堂轉，一些人心無大志，意志消沉，不刻苦鉆研業務，一門心思放在非工作上。對此，本人有時感到迷茫，對“兩手抓，兩手都要硬”，“硬”在哪里？信心顯得不足。通過不斷學習，認識逐步明朗。改革是一場偉大的社會變革，它的正面效應大大超過負面效應影響。它暴露的一些問題，需要我們與時俱進，采取法律的、行政的、思想工作的手段加以解決。

第三篇：黨員黨性剖析材料

根據市紀委、市委組織部的統一要求，現結合本人一年來在思想政治、黨性黨風和效能建設等方面所付出的努力，作如下剖析：

一、一年來的政治思想簡要回顧

（一）、思想政治方面。能牢固樹立“發展是政績、穩定也是政績”的政績觀和科學發展觀，學習新理念，認知新觀念，掌握新方法,始終保持政治上的清醒和堅定。堅定不移地執行黨的路線方針政策，做中國特色社會主義偉大旗幟的捍衛者、實踐者，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。在貫徹中央和省、市、縣重大決策部署時，能認真關注和全面思考社會熱點和敏感問題，做到在工作中學習、在學習中實踐、在實踐中提高，努力使自身綜合素質與時代發展同頻共振，與時俱進。

（二）、黨性黨風方面。本人始終堅持下級服從上級、局部服從全局的原則，確保了上級各項工作部署得到全面貫徹落實。一是凡是縣委決定的事項或縣委、縣政府主要領導交辦的工作，都能夠盡心竭力完成，不講任何條件。二是能積極參與縣委決策，該提建議就提建議，該支持配合就全力支持配合，不回避推諉任何矛盾。三是既能與縣委班子成員搞好團結，共謀宿松社會發展進步，也能與政府及相關部門領導和諧共處，更能與人民群眾同舟共濟，聽取他們的呼聲和訴求。四是嚴于律己，自覺遵守黨風廉政建設的有關規定，從嚴管好家屬和身邊工作人員，從未發現他們有任何違法、違紀、違規行為。

（三）、效能建設方面。我一直秉循“堂堂正正做人，認認真真做事”的宗旨，立足基層，著眼實際，腳踏實地，真抓實干。一是作為政法系統的帶頭人，我率先垂范，以身作則，堅持民主集中制，充分發揮縣委政法委員會的集體領導作用，重大事項由委員會集體決定。二是積極構建學習型機關，全面加強機關效能建設，狠抓各項工作措施落實。四是切實加強對政法部門的領導、指導、協調、管理、監督工作力度，進一步營造公正高效的法治環境。五是創新思路，改進方法，以抓好今年中央和省市縣兩會維穩以及世博會期間的安保工作為重點，以開展掃黑除惡和清積評查活動為載體，充分發揮相關職能部門的作用，多措并舉，切實保障了社會治安良好有序。

二、工作中存在的問題

1、政治理論學習的廣度和深度還有待進一步提高。平時對政治理論學習的重要性認識還不是很深刻，認為我們這一級領導干部主要是執行上級指示，工作的中心和重點是維護社會政治穩定，促進經濟發展，鼓勵干部謀事業，百姓創家業，企業家求實業，沒必要天天學習。尤其是今年省委政法委已經組織我們到省委黨校系統學習，憑著自己的工作經驗和生活閱歷，所掌握的知識應付工作已經得心應手。加之縣委已將學習予以制度化，要真正學透政治理論知識，那是高級領導干部和理論工作者的事，平時與不同層面的人打交道，視野相對比較開闊，日常工作和生活中所積累的知識已經夠用，對政治理論學習滿足于按部就班，這些都有待于在今后工作中改進提高。

2、工作作風和工作方法還有待進一步完善。日常工作中，具體會務、接待信訪、聽取匯報、迎來送往擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。每年雖也拿出一些精力和時間深入到政法各部門、各鄉鎮調查了解情況，但對一些具體問題，多是聽分管領導匯報，視情作出決策，還沒有真正做到沉下身子。在協調處理一些疑難信訪案件和解決重大群體性事件過程中，盡管能始終結合我縣實際，尊重歷史，正視現實，本著不欠政策帳、不欠法律程序帳、不欠感情帳的科學合理態度來分析問題、解決問題。但在實際工作中，首先想到是如何協調各方利益關系，多為縣委政府分憂。為解決問題，政法部門和有關鄉鎮投入了較大的人力、物力和財力，而我積極主動為他們爭取項目支持的經費不多。平時工作中，我對下多是交任務、壓擔子，特別是節假日期間，更是要求各地各有關部門加強值班備勤，暢通信息，同志們為此很勞累。忽略了組織系統內干部培訓學習，到外地參觀取經的活動開展得更少，這在一定程度上制約了大家的工作積極性。

3、解放思想的力度和深度還有待進一步強化。在長期的政法維穩工作實踐中，我深深明白，要真正抓好政法維穩工作，必須強化“一個理念”，即社會主義法治理念；明確“一個目標”，即構建平安宿松、和諧宿松的工作目標；把握“一個關鍵”，即解決政法工作的熱點、難點問題；抓住“一個根本”，即隊伍建設這個根本。所有這些工作的核心都離不開解放思想。正所謂，心有多寬，天地就有多寬。在實際工作中，如何促使政法干警更好地適應宿松“大開放、大發展”的工作格局，為宿松參與區域競爭增添“軟實力”。同時，如何讓廣大干警牢記宗旨，不辱使命，堅決抵制西方錯誤觀念對干警思想的影響和侵蝕，堅持黨對政法工作的絕對領導不動搖，用社會主義法治理念占領法治領域意識形態陣地，在這些工作實踐中，探索不深，思路不清，方法不多，手段乏力。

4、政法委自身工作職能還有待進一步鞏固。今年，中央對政法工作全面推行社會矛盾化解、社會管理創新、公正高效執法。在建立健全政法、綜治、維穩、信訪工作機制中，政法委自身工作任務多，壓力大，尤其是我縣政法維穩工作和防范處理邪教工作任務繁重，特別是老民師、老村干、老農技員、涉軍群體等社會矛盾，包保穩控工作任務非常艱巨。一些突發性群體性事件處理難度更大。由于我平時奉行誠實做事、低調做人的宗旨，過于強調多做少說，甚至是只做不說，不張揚、不宣揚。在機關人手少、事務多、事情雜的情況下，我們為維護宿松社會穩定作出了應有的貢獻。但由于有些工作政策保密性強，日常工作宣傳報道少，社會上一些人對政法工作和政法委的工作職能，還停留在過去的認知層面，了解不多，甚至還比較片面，對政法委工作有時候還存有誤解。在干部調整使用時，照顧性安排的多，而政法委真正需要的、對政法維穩工作有駕馭能力的骨干力量充實進來的少，致使在處理一些疑難復雜涉法涉訴信訪案件和群體性事件時，常常事必躬親，勞力勞心，有苦難言。

5、政法維穩工作所面臨的形勢和任務還相當艱巨。今年，我們的工作目標是積極爭創省級平安縣。但政法工作基層基礎薄弱的狀況尚未根本改變，化解社會矛盾、控制治安局勢的能力亟待增強，社會管理明顯滯后于經濟社會發展的需要等等。對于這些體制性、機制性、保障性的“瓶頸”問題，中央和省市都在探索和實踐，但在基層工作中，天天都要面對，解決不好就會引發社會矛盾，影響社會和諧穩定。盡管我縣社會治安形勢近年來明顯好轉，但聚眾賭博、尋釁滋事、欺行霸市等違法犯罪活動時有抬頭，一些制約司法公正和效率的制度性因素尚未根除。加上政法干警自身還存在一些不適應形勢發展的地方，在一定程度上影響了政法機關職能作用的發揮。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，全面提高自身素質。堅持理論聯系實際，解放思想，實事求是。按照構建社會主義和諧社會的要求，全面提高自身綜合涵養，努力做到與時俱進，開拓創新，強化全心全意為人民服務的宗旨，扎實開展創先爭優活動，進一步密切同群眾的聯系，使自己的一言一行都體現共產黨員的先進性。

2、端正工作態度，大力改進工作作風。一是忠，即對黨忠誠，對事業忠心，對人民負責。處理問題緊扣人民群眾的所急、所需、所盼，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，辦實事、辦好事。二是正，從自身做起，樹立正氣。做到居官無私，堅持原則，秉公辦事。在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合“班長”做好工作，對分管的工作做到分管而不專斷，充分協商解決問題。三是勤，在位謀政、勤政為民，出實招、干實事、鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量。四是廉，淡泊名利，廉潔奉公。堅持以民為本，以事業為重，無私奉獻，淡泊名利，不計得失，清白為官，始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。

3、牢記宗旨意識，切實增強大局觀念。個人利益永遠服從和服務于黨和人民的利益。在具體工作中，努力為人民群眾排憂解難，使自己的一言一行都從提高和樹立政法隊伍的良好外部形象出發，在工作中自覺圍繞中心、服務大局。認真參與縣委重大問題的決策，充分發表意見。加強與班子成員之間的溝通，認真開展好批評與自我批評，不拆臺，多補臺；講操守，重品行。

4、維護班子團結，努力做到勤廉兼優。作為縣委分管政法、綜治、維穩、信訪工作的負責人，帶頭做到講政治、講正氣，自覺維護領導班子的整體形象和威信，大事講原則，小事講風格，堅決執行縣委的決定。嚴格執行各項禁令，愛國守法，明禮誠信，努力做到勤政、廉政、優政。切實管好自己的身邊工作人員和親屬，努力做到慎獨，慎微，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，經常向縣委匯報個人的思想，自覺接受組織和群眾的監督。

5、乘勢而上，力促政法工作再上新臺階。對這次征求到的關于政法工作和我個人的具體意見，我將以這次民主生活會為契機，夯實基礎，正本清源，著力提升政法伍整體素質，努力造就一支政治可靠、作風過硬的政法干部隊伍，多為干警和職工排憂解難，爭取縣委對政法工作的重視力度。大力開展創建“平安宿松”活動，堅持嚴打方針，始終保持對刑事犯罪的高壓態勢，推動大要案的偵破和執行。全面加強執法監督，認真組織開展清積評查活動，大力查處司法不公背后的職務犯罪，加強政法干警執法檔案建檔工作，優化經濟發展環境，推動社會治安綜合治理各項措施的全面落實。

總之，通過這次民主生活會，我一定認真對待組織的幫助，正確對待同志們的批評意見。誠實做人，清白為官，為我縣政法維穩工作再上新臺階貢獻自己的智慧和汗水。

第四篇：黨員黨性剖析材料

根據市紀委、市委組織部的統一要求，現結合本人一年來在思想政治、黨性黨風和效能建設等方面所付出的努力，作如下剖析：

一、一年來的政治思想簡要回顧

（一）、思想政治方面。能牢固樹立“發展是政績、穩定也是政績”的政績觀和科學發展觀，學習新理念，認知新觀念，掌握新方法,始終保持政治上的清醒和堅定。堅定不移地執行黨的路線方針政策，做中國特色社會主義偉大旗幟的捍衛者、實踐者，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。在貫徹中央和省、市、縣重大決策部署時，能認真關注和全面思考社會熱點和敏感問題，做到在工作中學習、在學習中實踐、在實踐中提高，努力使自身綜合素質與時代發展同頻共振，與時俱進。

（二）、黨性黨風方面。本人始終堅持下級服從上級、局部服從全局的原則，確保了上級各項工作部署得到全面貫徹落實。一是凡是縣委決定的事項或縣委、縣政府主要領導交辦的工作，都能夠盡心竭力完成，不講任何條件。二是能積極參與縣委決策，該提建議就提建議，該支持配合就全力支持配合，不回避推諉任何矛盾。三是既能與縣委班子成員搞好團結，共謀宿松社會發展進步，也能與政府及相關部門領導和諧共處，更能與人民群眾同舟共濟，聽取他們的呼聲和訴求。四是嚴于律己，自覺遵守黨風廉政建設的有關規定，從嚴管好家屬和身邊工作人員，從未發現他們有任何違法、違紀、違規行為。

（三）、效能建設方面。我一直秉循“堂堂正正做人，認認真真做事”的宗旨，立足基層，著眼實際，腳踏實地，真抓實干。一是作為政法系統的帶頭人，我率先垂范，以身作則，堅持民主集中制，充分發揮縣委政法委員會的集體領導作用，重大事項由委員會集體決定。二是積極構建學習型機關，全面加強機關效能建設，狠抓各項工作措施落實。四是切實加強對政法部門的領導、指導、協調、管理、監督工作力度，進一步營造公正高效的法治環境。五是創新思路，改進方法，以抓好今年中央和省市縣兩會維穩以及世博會期間的安保工作為重點，以開展掃黑除惡和清積評查活動為載體，充分發揮相關職能部門的作用，多措并舉，切實保障了社會治安良好有序。

二、工作中存在的問題

1、政治理論學習的廣度和深度還有待進一步提高。平時對政治理論學習的重要性認識還不是很深刻，認為我們這一級領導干部主要是執行上級指示，工作的中心和重點是維護社會政治穩定，促進經濟發展，鼓勵干部謀事業，百姓創家業，企業家求實業，沒必要天天學習。尤其是今年省委政法委已經組織我們到省委黨校系統學習，憑著自己的工作經驗和生活閱歷，所掌握的知識應付工作已經得心應手。加之縣委已將學習予以制度化，要真正學透政治理論知識，那是高級領導干部和理論工作者的事，平時與不同層面的人打交道，視野相對比較開闊，日常工作和生活中所積累的知識已經夠用，對政治理論學習滿足于按部就班，這些都有待于在今后工作中改進提高。

2、工作作風和工作方法還有待進一步完善。日常工作中，具體會務、接待信訪、聽取匯報、迎來送往擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。每年雖也拿出一些精力和時間深入到政法各部門、各鄉鎮調查了解情況，但對一些具體問題，多是聽分管領導匯報，視情作出決策，還沒有真正做到沉下身子。在協調處理一些疑難信訪案件和解決重大群體性事件過程中，盡管能始終結合我縣實際，尊重歷史，正視現實，本著不欠政策帳、不欠法律程序帳、不欠感情帳的科學合理態度來分析問題、解決問題。但在實際工作中，首先想到是如何協調各方利益關系，多為縣委政府分憂。為解決問題，政法部門和有關鄉鎮投入了較大的人力、物力和財力，而我積極主動為他們爭取項目支持的經費不多。平時工作中，我對下多是交任務、壓擔子，特別是節假日期間，更是要求各地各有關部門加強值班備勤，暢通信息，同志們為此很勞累。忽略了組織系統內干部培訓學習，到外地參觀取經的活動開展得更少，這在一定程度上制約了大家的工作積極性。

3、解放思想的力度和深度還有待進一步強化。在長期的政法維穩工作實踐中，我深深明白，要真正抓好政法維穩工作，必須強化“一個理念”，即社會主義法治理念；明確“一個目標”，即構建平安宿松、和諧宿松的工作目標；把握“一個關鍵”，即解決政法工作的熱點、難點問題；抓住“一個根本”，即隊伍建設這個根本。所有這些工作的核心都離不開解放思想。正所謂，心有多寬，天地就有多寬。在實際工作中，如何促使政法干警更好地適應宿松“大開放、大發展”的工作格局，為宿松參與區域競爭增添“軟實力”。同時，如何讓廣大干警牢記宗旨，不辱使命，堅決抵制西方錯誤觀念對干警思想的影響和侵蝕，堅持黨對政法工作的絕對領導不動搖，用社會主義法治理念占領法治領域意識形態陣地，在這些工作實踐中，探索不深，思路不清，方法不多，手段乏力。

4、政法委自身工作職能還有待進一步鞏固。今年，中央對政法工作全面推行社會矛盾化解、社會管理創新、公正高效執法。在建立健全政法、綜治、維穩、信訪工作機制中，政法委自身工作任務多，壓力大，尤其是我縣政法維穩工作和防范處理邪教工作任務繁重，特別是老民師、老村干、老農技員、涉軍群體等社會矛盾，包保穩控工作任務非常艱巨。一些突發性群體性事件處理難度更大。由于我平時奉行誠實做事、低調做人的宗旨，過于強調多做少說，甚至是只做不說，不張揚、不宣揚。在機關人手少、事務多、事情雜的情況下，我們為維護宿松社會穩定作出了應有的貢獻。但由于有些工作政策保密性強，日常工作宣傳報道少，社會上一些人對政法工作和政法委的工作職能，還停留在過去的認知層面，了解不多，甚至還比較片面，對政法委工作有時候還存有誤解。在干部調整使用時，照顧性安排的多，而政法委真正需要的、對政法維穩工作有駕馭能力的骨干力量充實進來的少，致使在處理一些疑難復雜涉法涉訴信訪案件和群體性事件時，常常事必躬親，勞力勞心，有苦難言。

5、政法維穩工作所面臨的形勢和任務還相當艱巨。今年，我們的工作目標是積極爭創省級平安縣。但政法工作基層基礎薄弱的狀況尚未根本改變，化解社會矛盾、控制治安局勢的能力亟待增強，社會管理明顯滯后于經濟社會發展的需要等等。對于這些體制性、機制性、保障性的“瓶頸”問題，中央和省市都在探索和實踐，但在基層工作中，天天都要面對，解決不好就會引發社會矛盾，影響社會和諧穩定。盡管我縣社會治安形勢近年來明顯好轉，但聚眾賭博、尋釁滋事、欺行霸市等違法犯罪活動時有抬頭，一些制約司法公正和效率的制度性因素尚未根除。加上政法干警自身還存在一些不適應形勢發展的地方，在一定程度上影響了政法機關職能作用的發揮。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，全面提高自身素質。堅持理論聯系實際，解放思想，實事求是。按照構建社會主義和諧社會的要求，全面提高自身綜合涵養，努力做到與時俱進，開拓創新，強化全心全意為人民服務的宗旨，扎實開展創先爭優活動，進一步密切同群眾的聯系，使自己的一言一行都體現共產黨員的先進性。

2、端正工作態度，大力改進工作作風。一是忠，即對黨忠誠，對事業忠心，對人民負責。處理問題緊扣人民群眾的所急、所需、所盼，分清是非輕重，取大舍小，深入基層、深入群眾，辦實事、辦好事。二是正，從自身做起，樹立正氣。做到居官無私，堅持原則，秉公辦事。在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合“班長”做好工作，對分管的工作做到分管而不專斷，充分協商解決問題。三是勤，在位謀政、勤政為民，出實招、干實事、鼓實勁，以謀事、干事來凝聚力量。四是廉，淡泊名利，廉潔奉公。堅持以民為本，以事業為重，無私奉獻，淡泊名利，不計得失，清白為官，始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。

第五篇：創先爭優黨員黨性剖析材料

創先爭優黨員黨性剖析材料

在基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，是黨中央創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規定認真學習了保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感?，F將我存在的主要問題、思想根源和今后的努力方向總結如下：

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經濟理論、江--三個代表重要思想的學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鉆研得少，結果使得知識面不夠廣。在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事機關工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對室同志的批評和對的同事的指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與統計改革緊密聯系起來。雖然能按照完成工作任務，有只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

經過分析以上缺點，在深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，前景不堪設想。

應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放松。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發展與成長。