第一篇：XXX2012年度黨員領導干部民主生活會剖析材料

XXX鄉2012年度黨員領導干部民主生活會

剖析材料

XXX鄉黨委書記ＸＸＸ

在深入剖析班子存在的問題后，下面我就我個人在參加作風大整頓、開展爭先創優公開承諾和參與民調大下訪和實施“三進三問三同”工作法等方面開展深刻的黨性分析和對照檢查，不妥之處，請與會的同志予以批評指正。

一、存在的問題

一是宗旨意識和服務水平有待進一步提高。作為鄉黨委書記，在平時的工作中，雖然在想問題、辦事情的時候能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠堅持群眾觀點，自覺維護群眾的根本利益，但是在如何更好做好服務方面探索的不夠，服務標準和質量還不能很好適應形勢的變化。在解決人民生產生活實際問題和接待群眾來訪時，自覺維護縣委和鄉黨委整體形象和利益方面考慮的較多，為基層群眾、特別是一些“難纏”群眾考慮的相對少。在發展農村經濟、服務農民、增加農民收入等方面思路還不寬闊，措施還不夠得力。

二是工作主觀能動性和工作作風轉變有待進一步強化。工作中，我把大部分精力都放在了完成市縣交辦的工作上，用于協調和爭資立項的時間較多，深入農村、深入群眾的時間相對就少些。存在“三多三少”的現象，即聽匯報情況較多，實地考察較少；-1-

群眾找上門時候較多，走村入戶解難題辦實事較少；自己主動進位開展工作較多，發揮基層干部同志們主觀能動性方面做的較少。同時，面對新時期農村出現的新矛盾、新問題，有時感到辦法不多，思路不開闊。工作中，思想顧慮較多，突破思維定勢，敢想敢干、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的發揮。

三是在自我要求和干部教育方面有待進一步改進。雖然我能夠嚴格要求自己，在一些關鍵問題上比較注意，但是但仍然有不拘小節的時候，一些小的細節問題時有疏忽。比如，由于性格原因，說話比較直，有時對一些問題看不慣，或者對干部的工作不滿意時會說一些較為“傷人”的話，批評和教育干部的方式和藝術有待提高。對領導班子成員和干部職工“八小時”內的工作、去向關注得比較多，但對他們“八小時”以外生活情況、社會交往情況了解得比較少，因此也就沒有針對性地廉政提醒。同時，在平時干部教育中，批評的多，鼓勵的少，交流談心不夠，致使部分干部對我存在畏懼心理，一定程度上打擊了干部的工作積極性和主動性。

二、原因剖析

出現上述問題的原因，我自己認為有三點：

一是思想認識不夠。作風大整頓活動在全市其他縣開展的如火如荼，呈高標準、嚴要求的高壓態勢，但因為縣里主要領導尚未到位，我們相對處于“低壓環境”，加之鄉鎮機構改革等不確

定因素，客觀上導致了包括我在內的領導干部們心思有點浮躁，在思想認識上拔得不夠高，放松了對自己的要求。這一點既表現在學習上的松弛，也表現在工作上的懈怠。

二是工作創新不足。工作因循守舊、創新不力、首創精神不強歷來是限制經濟社會飛速發展的瓶頸。今年來，省市縣各項工作推陳出新：綜治民調采用新方式、計生檢查采取新辦法，新型城鎮、農村居民社會養老保險等一系列政策逐步實施。這些“新”的工作對我們習慣的“舊”思維、“舊”方法提出了新的挑戰，催促著我們加快工作創新步伐。

三是宗旨意識不牢。由于認為作為一名鄉黨委書記需要騰出更多的精力抓大事、辦實事，導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線理解不深刻，為人民服務的工作還不夠扎實，政績觀、權力觀、價值觀還需要進一步樹牢，創造性、開拓性工作做的還不夠，在具體落實中有相互配合不力、指導不到位的現象等等，宗旨意識與人民群眾的期望存在一定的差距。

三、今后努力方向

針對存在的問題，我將在三個方面切實加強整改，同時真誠地歡迎各位同志們監督我、幫助我、提醒我。

一是把心思用在干事創業上。實現XXX跨越發展，要求我們必須集中全部心思和精力，真正做到用心想事、真心謀事、傾心干事。我將立足XXX經濟社會發展實際，結合XXX撤鄉改鎮這個歷史機遇，以作風大整頓活動為保障，明晰工作思路，優化經濟

發展環境，繼續做大傳統煙花爆竹等第一產業，繼續做優高產油茶種植等第二產業，繼續做強板梁旅游開發等第三產業，充分利用XXX至桂陽縣城公路項目即將動工建設這又一個有利條件，努力實現農業增效、農民增收，農村發展，經濟增長，為構建和諧、文明、富裕XXX打下更加堅實的基礎，帶領班子其他成員把心思都用在XXX的經濟社會發展事業上，努力實現XXX的跨越發展。

二是把感情貼在民心民意上。我將牢固樹立“抓作風整頓就是抓發展”的觀念，加強隊伍建設，創新干部管理方式。通過有組織、有計劃、經常性的理論、業務學習，深入分析鄉鎮機構改革形勢、提高干部對作風大整頓活動的認識，力爭使浮躁的干部沉下心來，使懶散的干部打起神來，振作精神，增強創先爭優意識，在關心群眾生活上轉變作風，堅持深入基層、深入群眾，認真聽取群眾的呼聲，縮短同群眾的距離，做到思想上釋民惑、經濟上幫民富、生活上解民困。每年要解決一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，辦好一批順民意、解民憂、惠民生的實事，確保改善民生常抓不懈，持之以恒，真正讓老百姓看到作風轉變帶來的新面貌、新氣象。

三是把工作落在求真務實上。我將帶頭提高抓落實的本領，形成推動落實的工作機制，做到每項工作都有目標、有措施、有檢查。要健全完善有利于干部干事、成事的考評機制，有功則獎，有過則罰，獎罰分明，確保工作落到實處。要大力推崇實干的用人導向，把作風轉變效果同班子和干部的政績考核結合起來，同

干部的選拔、任用和評先評優結合起來，確保干部作風有一個根本性的轉變，把每個干部的積極性充分保護好、調動好、發揮好，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力，使黨政班子成為全鄉人民的堅強領導核心，確?！靶隆泵裾{、“新”計生和城鄉居民社會養老保險等工作按時保質順利完成。

以上是我個人的剖析，歡迎各位提出寶貴意見。謝謝。

第二篇：黨員領導干部民主生活會 個人剖析

2013年民主生活會個人對照檢查剖析

八所中學盧志強

根據市上級黨委的安排和部署，今天我校召開民主生活會。這為自己深刻領會十八大精神，認真檢查自身在貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動中存在的突出問題，提高黨性修養，提供了一個良好的機會。

按照中央關于“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，堅持以反對“四風”，服務群眾為重點，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結的原則。經過民主生活會前的征求意見和自我剖析、深挖根源，發現自身在實際工作中也存有諸多不足，現就自身在貫徹落實黨的群眾路線方面、在發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，“四風”等方面存在的突出問題及情況向領導和同志們做以下匯報：

一、加強理論學習，奠定堅強的政治素質

為了做好個人剖析分析，開好民主生活會，我認真學習了黨章、黨的十八大報告、《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》、中央八項規定和總書記一系列重要講話精神，認真學習省第六次黨代會報告、《中共海南省委關于在全省深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見》。我深刻領會到，應全面貫徹落實，要按照中央要求，把反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風作為重點，著力解決我校教師反映強烈的突出問題，確保教育實踐活動取得實效。

二、強化品德修養，樹立正確的世界觀

在理想信念、黨性原則、作風建設和廉潔自律方面嚴格要求自己。一是在思想上，認真學習了黨的十八大精神；認真學習并堅決擁護中央八項規定和省委省政府二十條規定，不斷加強黨性修養，認真履行職責。二是在工作中，以身作則。牢記自己肩負的責任，嚴于律己，不謀私利，做到政治清醒，信念堅定。三是不斷提高自身道德修養，使自己經濟上清白，人格上清正，作風上求是，做到 “認認真真做人，兢兢業業工作”。

三、目前自己在“四風”方面存在的主要問題

我個人通過學習、查擺、對照，并充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的

1死敵大敵頑敵，“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系?！八娘L”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。我認真檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，深深認識到在工作中還存在著不足：

1、形式主義方面。工作中只管形式，紅火，只管快，而忽略了工作的重點應該是實際效果。有時滿足于會議貫徹會議，滿足于上級指示原本傳達，該解決的問題沒有很好的解決。

2、官僚主義方面。做事情有時候不了解實情，不調查研究，脫離實際；做事情有時候主觀片面，粗枝大葉；遇事情推諉，怕負責任；遇事敷衍，與人無爭。

3、享樂主義方面。精神狀態低迷，思想空虛，貪圖安逸，不思進取；價值取向偏重個人利益，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷；喜歡現在跟過去比，今年又比去年進步了，于是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致于工作中難以創新，難以提高。

4、奢靡之風方面。在配合校長管理學校財產方面做得不夠，學校財產損失快，水電使用浪費，厲行節約的意識仍不夠。

四、問題根源剖析

1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經?；Ｖ饔^上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。

2、在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，學校管理中，條條塊塊都有專人負責，覺得業務上的理應是別人的職責。所以在本人負責管理的各塊工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事時，使得自己放松學習。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神。

五、對照檢查今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和學校工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步務實創新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，在自己的工作崗位上腳踏實地地實踐“群眾路線”，立足教育，積極改革。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，緊緊圍繞我校的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，黨的群眾路線教育實踐活動，要圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。

第三篇：2018黨員領導干部民主生活會個人剖析材料

2018黨員領導干部民主生活會

個人剖析材料

教育工委書記、局長

娜**

（2019年1月15日）

根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2018黨員領導干部民主生活會的通知》（肅組部發[2019]1號）要求,我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神，對照黨員標準剖析自身存在的問題。緊緊圍繞本次民主生活會主題，認真查找自己在思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面存在的突出問題，對產生問題的根源進行了剖析，進一步明確了今后努力方向和整改措施?，F對照檢查如下：

一、個人重大事項報告及上整改落實情況

作為一名黨員，我始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對黨忠誠，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，能夠嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，履行“一崗雙責”責任，嚴以律己，自覺接受組織和群眾監督，嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、休假休息等方面的待遇規定，沒有發生違紀違規現象。本人于2018年9月16萬元出售了面積96.54平米位于教育路13號樓一單元502號?，F有二套房產一輛車：酒泉巨龍御園32號樓一單元201室(2007年14萬元購買)和碩家園一號樓一單元602室（2016年7月45萬的價格購買）。丈夫在人大工作，長子在北京政法大學上大一，次子就讀于縣幼兒園中班。

上民主生活會召開后，我堅持問題導向，認真對照自身存在的六個方面問題，結合自身實際，合理制定了整改措施和時限，通過理論學習、黨性修養鍛煉、基層調研、強化擔當等措施認真落實整改，現已全面完成個人問題的整改。

二、存在的突出問題及表現

本人緊緊圍繞“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，采取群眾提，班子議、對照找等方式，深度排查了個人存在的突出問題，主要有：

（一）在思想政治方面。作為教育局工委書記，雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致，對單位集中學習安排比較細、抓得也比較緊,但對個人自學抓得還不夠。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹，掌握不具體，研究不到位；對新理論學習掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況；樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”的創新實踐措施不足；對***視察各地的指導講話沒有及時跟進學習，重視程度、思考程度和借鑒程度不夠，這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高，學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，在一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。工作作風有松懈現象，工作標準有時不夠嚴格，只求達標，不求過得硬。

（二）在精神狀態方面。黨員干部精神狀態問題說到底就是精神懈怠問題。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是黨性有所弱化，群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現為：政治素養退化，沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己，把自己等同于普通群眾對待，與黨的先進性要求有差距；宗旨觀念淡化，深入基層、深入群眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向，解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是執行不力，創新意識欠缺。表現為：政策落實中，結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠，有時候存在被動應付、消極應對，行動遲緩等現象；在推進工作中，有因循守舊、觀念保守，不敢突破常規和慣性思維的現象，事業心和責任感有所減弱。三是在新形勢下，面對新要求、新任務、新常態的能動性不足，缺少創新的思路和辦法，特色和亮點不多；對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足；對干部職工生活關心得不夠，到基層與單位干部職工談心交流少，安排布置工作任務要求多，實際落實情況督導檢查少；對干部職工尤其是對科級領導干部的要求和批評，往往礙于情面，沒有直接批評到位，要求不夠嚴格。

（三）在工作作風方面。作風建設永遠在路上，糾正“四風”不止步。我圍繞“四風”十個方面新表現，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現找差距，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風形成“頭雁效應”，黨員干部作風明顯好轉，“四風”問題得到有效遏制。但是，我個人還存在一些不容忽視的問題，對干部職工日常監督管理不夠嚴格,對于一些工作作風方面存在的苗頭性問題往往是強調多、提醒多,檢查少、問責少,缺乏常抓的韌勁、嚴抓的決心。工作中往往迫于種種壓力，總是急于求成，忙于事務、會務，靜下來抓落實，貼近群眾家長、教職工調研的時間和精力遠遠不夠，工作還停留在表面上，對教育改革發展還缺乏有力抓手。特別是在引導退休老干部為我縣教育事業建言獻策方面不夠、發揮作用不夠。工作中始終注意健全完善制度，用制度管人、靠制度辦事，但有時覺得抓的過于嚴傷和氣，所以不同程度還存在制度剛性約束不強，效力發揮不夠、抓落實不夠有力的問題。在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對班子成員和同志要求過于嚴格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及班子成員及干部職工的感受，傷害了他人的自尊心和工作積極性。平時忙于繁雜事務，靜下心來思考，與班子成員和干部職工溝通遠遠不夠，工作方式方法有待提高。

二、產生問題的原因分析

（一）對新理論學習沒有經常化。在日常工作中，我對新理論學習的重要性認識不夠，尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強，新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷；單位學習制度沒有很好的堅持，對新理論學習不透徹，掌握不具體，存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題；集體組織學習多，個人自學少，對新理論新政策的學習抓得不緊不實，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂，使自己的理論水平有所減弱。

（二）***踐行宗旨意識有所弱化。***指出，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我作為教育局一把手，日常忙于行政事務，對教職工噓寒問暖的時間少了，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿還有一定的差距，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，為人民服務的宗旨意識有所弱化。對待工作有求穩守成的心理，開拓創新意識減弱，走訪調研少了，究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。

（三）黨性修養弱化和組織生活需要規范化。黨性是黨員干部立身、立業、立德的基石，加強黨性修養，是提高個人道德素質的重要方法。隨著時間的改變，逐漸淡化了黨員的權利和義務，沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中，以普通黨員身份參與支部活動時，要求指導得多，交流探討得少，批評與自我批評不經常、不嚴格，沒有做到動真碰硬、觸動靈魂，知多行少、知行脫節，難以實現自我教育、自我提高。

（四）嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。隨著社會經濟的發展，物質條件的改善、生活水平的提高，對一些不正之風抵制不夠堅決，只求原則上過得去，不求細節上過得硬，防微杜漸的警惕性不高；勇于創新的膽識和擔當作為的責任意識下降，對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松，嚴于律己、勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。

（五）落實兩個責任特色亮點不明顯。按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求，我承擔黨風廉政建設和作風建設的主體責任雖然制定了若干規章制度，健全了懲防體系，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上；對干部監管力度不夠，沒有運行好監督執紀“四種形態”對一些影響黨員干部形象的人和事，沒有及時進行批評教育；個別黨員干部執行中央八項規定及省市縣相關規定精神打折扣、搞變通，“四風”隱形變異問題依然存在。

三、整改措施

在去年的民主生活會上，查找的理想信念、政治紀律和規矩、擔當作為等六個方面的問題，我已經全部整改落實到位，并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續***，砥礪前行，樹立起黨員干部的良好形象，為我縣教育事業的發展盡到自己的責任。針對對照檢查出的問題，自己將本著“有則改之，無則加勉”的態度，從以下幾個方面努力加以整改和提高。

（一）牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動教育各項工作落到實處。

（二）嚴格組織生活制度。我將嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，加強黨性鍛煉，堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內政治生活的政治性和原則性；堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活；嚴格落實談心談話制度，督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。

（三）規范黨內政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監督，堅決杜絕出現游離于組織之外，凌駕于組織之上的現象。作為黨員領導干部，我將深入調查研究，及時發現問題，解決困難，增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。

（四）深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現的問題，做到無禁區、全覆蓋、零容忍，強化行為規范，把紀律觀念內化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，時刻做到自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節，守得住本分;做到干凈辦事，清白做人，自覺接受組織和群眾的監督，塑造新時期黨員干部的良好形象。

總之，我將以這次專題民主生活會為契機，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，尊崇黨章、遵守黨規，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為我縣教育事業做出自己的貢獻。

以上發言，不妥之處，請與會領導、同志們提出批評意見。

第四篇：黨員民主生活會剖析材料

黨員民主生活會剖析材料

西吉縣中醫院院長李軍義

縣衛生局黨委：

2011年在衛生局的正確領導和各位局領導的大力支持和關懷下，積極帶領領導班子成員，加強醫院管理，狠抓醫院規范化建設，認真的完成了各項工作任務，但同時也存在很多問題和不足，現就存在的問題、今后工作打算匯報如下，請評議。

一、存在的主要問題

1、學習方面。學習是提高自身本領的前提和基礎。作為領導干部要認真學習和勇于實踐“三個代表”重要思想，切實提高理論指導實踐，解決實際問題能力。同時，要認真學習專業知識和醫療法律、法規等方面的知識，開闊眼界，使自己的思想水平和知識水平跟上時代的步伐。近一個時期，自己在學習方面，偏重于文化和業務方面的知識，而學習政治、法律知識方面不夠，即使學也缺乏即時性、主動性和針對性，因此，在這方面學識，收獲較淺。在目前實施的醫療改革和西部大開發之際，沒有站在發展的前沿，認真學習各項衛生工作方針政策，沒有掌握醫院發展的前瞻性和可持續性，同時，隨著醫學科學的飛速發展，群眾對健康的需求與自己掌握的業務技術存在很大的差距，學習更新業務技術知識不夠，不能很好滿足群眾對健康的需求。

2、工作方面。自己長期從事組織工作，形成了思考問題、解決問題、處理問題的思維方式。在處理一些具體問題時憑借

1自己的老經驗，老辦法，主觀的看待問題，因此，對新時期如何做好衛生工作的方法、途徑還需認真思考和大膽的探索。

二產生這些問題的主要原因

1、放松了政治理論學習。理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。反思自己，偏重于文化知識和業務知識的學習，對政治理論學習有所放松，對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統、不全面、不扎實，滿足于現狀，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化，深思細想，危害嚴重。

2、宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想松口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，疏遠了與群眾的聯系，群眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。

3、自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其在工作作風上有時不夠嚴謹細致，工作責任心不強，總認為不出大問題就行了。

三整改措施

1、加強政治理論學習，提高政治素養。要堅持不懈學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，科學發展觀，要不失時機地提高自己的黨性觀念和宗旨觀念。在日常工作學習中，要關注時事，關注社會發展動態，并學會

分析，努力培養自己對政治敏銳的洞察力和鑒別力。注重學習了解醫療政策、法規，模范執行黨的路線、方針、政策，與時俱進，創造性開展工作，在政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委、政府保持高度一致。

2、堅定信念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，樹立正確科學的權利觀，提高服務質量。理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。因此，在工作學習和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的責任與義務，為人民群眾多辦實事，多辦好事。

3、鉆研業務知識干一行，愛一行，專一行，這是對各種從業人員的基本要求。在工作中，如何做到“?！保@不僅是要做好本職工作，更重要的是要致力于在這一領域內的探索改革和創新。這就要求今后在工作中要勤于思考，開動腦筋，轉變工作作風，扎實工作，處處以身作則，認真履行自己的崗位職責，掌握知識發展的動向和趨勢，不斷提高自己的業務技能。

4、積極開展批評和自我批評，發揚正氣，抵制各種歪風邪氣要時刻牢記自己是一個共產黨員，嚴格要求自己，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員的義務，多與群眾和黨員談心、溝通，積極參加黨組織的活動，自覺維護黨的形象。

第五篇：民主生活會黨員剖析材料

民主生活自我剖析材料

——XXX

最近XXXX關于開展學習黨的XX大和XX屆X中全會精神；學習胡錦濤總書記“XX”重要講話、在XX屆中央紀委第XX次全會上的重要講話及全會工作報告，學習胡錦濤總書記關于向楊善洲同志學習的重要指示；學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規和集團公司黨委《關于建立健全長效機制加強領導人員反腐倡廉教育的實施辦法》，學習黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習《論黨的群眾工作—重要論述摘編》，學習省委和集團公司黨委關于開展“發展延長為民服務創先爭優”主題實踐活動、“群眾觀點和群眾立場”主題教育、“弘揚延安精神增強黨性觀念堅持執政為民”主題教育的有關文件，我通過集中學習和自學，我有以下體會，與大家分享。

我要學習XXX同志一輩子淡泊名利、兩袖清風、一塵不染的工作作風。干部手中的權力是黨和人民的，只能老老實實用來辦公事。楊善洲同志要求干部很嚴，要求自己更嚴，從沒吃過一頓免費的飯，從沒讓子女搭過一次公車，從沒用公權為親屬辦過一件私事，從沒給親友批過一張違背原則的條子。他是一個捧著一顆心來、不帶半根草去的廉潔奉公的

1人民公仆。

作為一名共產黨員和XXX，我認為最需要學習的是XX同志的“五種精神”，在創先爭優活動中帶好頭，起好表率作用。自己認真學習各級領導講話和有關文件、資料，按照安排要求，認真回顧了自身工作，特別是對照“四優”黨員要求、對照黨員先進性標準和黨的先進、模范人物的表現、對照優秀黨員的先進事跡、對照自己的工作職責，進行了深刻地反思，查擺了自身問題，看到了不足，找到了差距，增強了發展的緊迫感和自覺性，下面我就自身存在的問題和整改措施做以下剖析：

一、個人存在的問題和不足，對照《新時期共產黨員先進性標準要求》等內容，我本人已經認識到的突出問題主要有以下幾個方面：

1、學習上放松要求。學習是一個永恒的話題，應該伴隨終身，對此從認識上還是能達到一定的高度的，但很多時候也只是重視在口頭上，沒有具體落實在行動上。在學習中存在有時間就學，沒時間就丟一邊，要用時就學，不用時就丟一邊，感興趣的就學，不感興趣的就丟一邊。學習中只滿足于能應付工作，別人談及時能知道一點點，實用主義觀念嚴重，因而所學的是零亂的，不成系統的。在學習中缺少鉆的精神，總以工作忙，沒時間學習來推脫，或者說寬慰自己：不是不想學，只是我沒時間！以此求得自己的諒解。即便是

有時間學了，也只求一知半解，只求囫圇吞棗，記的少，思考的少，就因為考慮問題少，看過的東西也如浮光掠影，沒留下什么痕跡,，說起來只能是“似乎是這樣”、“大概是如此”。在工作上因為少了理論根基，眼光也就短淺，行為上也就走不遠，沒有新的見地，缺乏新的舉措，與與時俱進相差甚遠。

2、理想信念模糊、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務或本部門業務出發，對上級作出的一些關系企業發展全局的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。常想活著為什么？工作為什么？入黨為什么？人生幾十年求什么？有時不能細想，想也想不出頭緒，覺得茫然。好象一切成了習慣，更多的是一種物質上的淺層次的需要。曾經的理想隨日月運轉漸行漸遠，越來越模糊。所以更多的時候不是共產主義信念在支撐，而是一種做人的本分在約束自己，一種未泯的良心在鞭策自己，一種生活的需要在支持自己。至于付出什么？所付出的與黨的事業進步有什么聯系？與采油廠的發展有多大的貢獻？考慮很少。只是被動地機械地做著份內的一切。這樣沒有明確信念支撐的行為也就少了一份熱情，少了一份創造，這對事業是一種損失；其實也少了一份快樂，這對自己也是一大損失，甚至于連能得到什么也考慮得不多了，應該說這是一種很可怕的狀態。

3、工作上缺少創新，有自我滿足情緒。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。到辦公室工作以來，每面對一個新的問題，我總是會想：以前是怎么解決的？翻出來看看！學習前者的經驗固然重要，也能讓自己工作上走一點捷徑，但是就怕依葫蘆畫瓢越畫越走樣。事實上，在我的工作中也存在這樣的情況。究其原因，一是懶得動腦筋去思考，得過且過，應付了事，沒有去想把事情做得更好更優更精。俗話說，用心做事可以做成事，用心想事也才能把事做得更好，至少才能在原來的基礎上有所進步，而我們的事業正是需要一代超越一代，這樣才會永葆活力，不然就如九斤老太，一代不如一代了。二是缺少動力,無所欲，無所思，無所行。有人說，如果你不能較明確地預計到三年后自己的成就，就應該有一種恐慌，一種危機。這種危機感若能如影隨形，會轉變為動力，而我，則是時有時無，無法持久，所以工作上也就能過就過，不求人前，不落人后的中庸之道。三是依賴性強，工作中更多地依賴領導，認為領導總是站高望遠的，領導總是深思熟慮的，認為自己的思維反正是跟不上領導的思維，所以干脆等領導想好了，有指令了，去做就行了。這樣做事不想事，不善于從平常事中總結出帶規律性的東西，也就無法為領導決策提供信息，提供參考，也不能促進自己更好地進步。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對待同志的批評和同事正確的指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些。

二、整改措施

通過這次開展“民主生活會”活動，通過學習先進人物的事跡，我認真反思了自己的不足，在今后的工作中，應從以下幾個方面努力：

1、堅定信念。只要有堅定的信念，才可能有強大的工作動力，進而滋生足夠的工作熱情。熱愛本職工作，愉快地做好每一件事，從工作中享受樂趣。

2、提升素質，立足于崗位的需要，不斷提高綜合能力。今年來負責辦公室工作，壓力很大，自己的能力與崗位需要還存在很大差距，在今后的工作中除了加強理論學習外，更多的還要克服自身秉性的不足，多動腦，快動手，勤動腿。辦公室工作要求提筆能寫、開口會說、對內會協調、在外能辦事，也許，我再怎么努力都達不到以上要求，但我想，為之努力過，也算是對自己、對組織有個交待。

3、創優服務，改進作風。把為群眾、為基層搞好服務視為自己的天職，發揚“認真負責、扎實苦干、干就干好”的優良作風，撲下身子，埋頭實干，樹好形象。

4、大膽創新，銳意進取。善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新水平。

歡迎同志們開誠布公地給我多提寶貴意見，我一定能夠虛心接受，加以改正，以更好地促進我的工作。在今后的工作中，愿意為在座的各位領導服好務，更好地完成本職工作。