第一篇：黨員領導干部民主生活會

黨員領導干部民主生活會

發言提綱

——施亞麗

今年又是中國共產黨建立九十周年，同時也是荊州加快振興、實施壯腰工程的開局之年，我黨在此時召開民主生活會，特別及時和重要。

作為荊州藝校一名黨員和領導班子成員，回顧自己多年來的工作，雖說配合多任校長努力作了一些本職工作。但看到學校的發展一年不如一年，問題多多，矛盾凸現，深感自己也有一定的責任。作為一個共產黨員，我愿在這個已經很少召開的民主生活會上，敞開心扉，正視問題，對照先進人物，查找自己身上的一些不足，和學校發展存在的一些問題。最近學習了楊善洲同志先進事跡，倍感差距巨大，楊善洲同志六十年堅守共產黨人的精神家園，一輩子把黨和群眾的利益放在個人利益前面，一輩子淡泊名利地位，一輩子公而無私廉潔奉公，真正是“人格重如山，名利淡如水”，對比之下，自己在工作中尚存在患得患失的思想，多一事不如少一事的思想，面對矛盾困難回避的思想，即將退休的思想。同時，對學校的發展也不能提供有建設性的建議。等等這些，都需要在今后的工作中加以修正和提高。

近年來，學校發展進入了死胡同，招生生源枯竭，學校名存實亡，教職工工資待遇低，生活多年清貧，財政入不敷

出，多年欠教職工工資，社保金繳納困難，群眾積怨甚多等等。究其原因：一是上級領導決策不力，失去了許多發展機會；二是學校領導班子戰斗力不強，拓展思路有限；三是辦學環境日益惡化，設施設備老舊，師資隊伍老化等等。導致學校發展無望。

作為一名在藝校工作多年的黨員，既感到自責，又感到心痛。因為我們也曾有過欣欣向榮的過去。面對學校今日之現狀，我衷心希望市委市政府和主管部門，切實關注一下荊州市藝術學校，幫助藝校解決一些實際問題，切實找到一條學校起死回生的道路。

當然，我作為一名黨員，一名現任班子成員，在有限的工作時間內，也要盡自己最后的能力，一起為學校有一個好的結局而努力。

2011年12月28日

第二篇：關于2013黨員領導干部民主生活會

個人對照檢查材料

入職半年來，單位領導和同事對我幫助很大，通過他們的指導和教育，自己感到無論是在專業技能水平，還是在思想認識等方面都有了較大程度地提高。這兩天，我對自己近半年來的工作、學習情況進行了認真回顧和思考，結合這次即將舉行的民主生活會的體會，對在事業追求、工作標準、工作作風、能力素質等方面存在的問題進行了認真梳理和剖析。現將有關情況匯報如下：

一、存在的主要問題

對照檢查內容，我感到，自己主要存在以下四個方面的問題：一是責任意識不夠強。我到中心實驗室工作半年了，認真反思一下，感到自己目前的精神狀態與做一名合格的礦物檢測分析員的要求有很大的差距，特別是在克服困難、主動作為上有很大差距，有時得過且過，安于現狀。二是工作標準不夠高。表現在有時自己做事時會求快，總感到同事溶樣測樣速度快，自己也必須加緊完成工作，自覺不自覺地降低了工作標準，滿足于應付眼前、對付急需。另外，開拓創新的精神不夠，主動意識不強，不能及時地發現問題，尋求對策，提出建議。三是工作作風不夠扎實。應該說自己對本職工作是忠于職守、樂業敬業的。但是在工作中確實存在著作風不夠嚴謹扎實的問題。在有些工作上自己僅僅滿足于任務完成了，該做的工作盡力了，還缺乏工作上的主動性和創新意識。尤其對一些礦物檢測分析流程缺乏深入的研究，對一些新的流程分析方法缺乏實驗驗證和更好的總結歸納。由于過于計較自己得失，導致本應謙虛學習的方面做的不夠。這不僅說明自己工作不到位，同時也說明自己的工作作風不到位。四是能力素質不夠強。自己的能力素質與作為一名合格的中南局實驗中心人還存在著不小的差距。特別是在礦物檢測分析以及分析儀器使用方面，主動學習不夠，主動思考不夠，主動提高不夠。另外，在理論聯系實際方面，沒能自覺地把所學習的理論與實際工作很好結合起來，因而理論指導實踐的功能未能得到很好的發揮。

二、主要思想根源

上面這些問題，雖然有一些客觀原因，但主要還是主觀上的原 因：一是意志不夠堅定。雖然自己能夠始終以較強的事業心責任感勤奮工作，但“何苦這么累”、“這么干對我有什么好處”的思想在頭腦中時隱時現，特別是耳朵里不斷聽到一些消極的言論，致使有時自己工作勁頭受到影響。二是工作指導思想上還存在一定偏差。到實驗中心工作后，總感到只要認真完成領導和組長交待的任務就行了，無需更多的標新立異、創新發展。正是由于存在著這樣一種認識上的偏差，因而工作上有時缺乏主動性和創造性，表現出有時工作標準不夠高，精神狀態不好。三是有時心態比較浮躁。突出表現在急于求成的心態在作怪，自己剛從院校畢業，與實踐工作的要求還有很大差距，但自己沒有靜下心來，導致自己工作開展得不是很順利；有時在工作不是很忙的時候，自我加壓、超前思考不夠，總想利用空余時間休息休息。四是對自身要求不夠嚴格。內心存在著剛從院校回來，學的東西差不多了的錯誤想法，放松了對政治工作理論和測試分析知識的學習；隨著在實驗中心工作時間的增加和對單位工作套路的逐漸熟悉，慢慢忽視了自我約束、謹言慎行，工作中有時放松了對自己的要求。

三、下一步改進措施

一是要加強學習修養。要把學習作為自己的第一需要、第一責任和第一任務，始終保持不竭的學習動力。特別是要重點學習領導會上和平時的指示內容。下決心克服浮躁心態，靜下心來，在學習中思考，在思考中學習。圍繞堅定政治信念，樹立正確的人生觀、價值觀，從理論與實踐的結合上，把握精神實質，校正價值取向。二是要加強實踐鍛煉。就是要以實踐為課堂，工作中要勤快、能吃苦，補好礦物檢測分析實踐這一課，不斷提高自己的業務能力；要經常透過單位的問題，反思自身存在的問題和教訓，不斷改進工作作風。三是要做到一絲不茍。要發揚敢于較真、敢于負責的精神，扎扎實實地做好本職工作，爭取做到不做表面文章，不急于求成，不急功近利，不因循守舊、固步自封，以飽滿的精神狀態和昂揚的斗志，求真務實的工作作風，勤勞實干。四是要加強自我約束。要按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，不斷加強黨性修養，時時處處嚴格要求自己，自覺接受領導和同事的監督，把多年接受的學校教育熏陶轉化為內在的信念力量和約束力量。五是要振奮精神狀態。正確看待新形勢的利益關系問題，正確對待個人得失。著力強化單位為家的意識，以寢室不安、殫精竭慮的精神，在礦物分析檢測和分析儀器使用方面下功夫；不斷增強事業心責任感，把心思和精力主要集中到工作上；要發揚艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻，扎扎實實的做好職責范圍內的每一件事情。

第三篇：黨員領導干部民主生活會

黨員領導干部民主生活會

二、2009年黨員領導干部民主生活會會前意見征集

12月2日，由鎮黨委書記建裕同志牽頭，鎮黨委副書記、紀委書記王兆貴同志和黨委組委林晉殿同志負責，召開座談會，邀請部分市、縣人大代表、政協委員和鎮人大主席團成員、全鎮干部職工、村干部代表、基層所站代表、群眾代表、工商戶代表、教師代表、鎮廉政勤政監督員參加征求對鎮領導班子和成員的意見、建議。并把征集的意見歸納整理形成文字材料，原汁原味地向領導班子及有關人員反饋，要求對照意見及時整改。征集到的意見、建議18條，具體如下：

（一）黨建工作

1、加強發展黨員隊伍。要進一步夯實基層基礎，壯大黨員隊伍。建議鎮黨委、政府進一步加強村級班子建設, 特別是要加大鎮級、村級財源建設力度，增加鎮財政和村集體收入, 充分激勵和調動農村基層干部建設和諧新農村的積極性,增強基層黨組織的號召力、凝聚力、戰斗力； 要加大發展黨員力度，不斷壯大黨員隊伍，改善黨員隊伍結構。

2、加強基層組織建設。要按照“五個好”的要求，進一步加強領導班子自身建設、基層組織建設和黨風廉政建設，加大對黨風廉政建設的宣傳和督促檢查力度，接受群眾的監督；加強落實科學發展觀的深入學習貫徹，提高領導班子成員的政治思想素質、政策理論水平和駕馭全局帶領全鎮群眾建設社會主義新農村的能力,促進農村各項事業的發展。

3、加強干部隊伍建設。要進一步加強干部隊伍建設，著力解決當前干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的思想較保守，不夠解放，存在著“求穩怕亂，小富即安”思想，發展經濟的點子不多，開拓創新精神與能力相對滯后；全局意識、1大局意識和服務意識不夠強；自主創業的意識差，村級組織在引導服務經濟發展方面作用沒有發揮好；存在著與解放思想、開拓創新和科學發展不相符合的思想觀念，與建設服務型鄉鎮不相符合的辦事方法，與構建和諧社會不相符合的工作作風等問題。要進一步加強機關工作作風建設，轉變觀念，多下鄉征求群眾意見,傾聽基層群眾的聲音，了解群眾的困難和需求；要加強學習，進一步解放思想，加大改革創新力度，堅持把“引進來”和“走出去”結合起來，轉變觀念，牢固樹立發展第一要務，奮力爭先的觀念，要帶頭深入村（社區）、企業，解決群眾就業難題，要確立引領經濟社會又好又快發展的思路。要加強村干部培訓力度，進一步提高村級班子成員素質。

4、扎實推進學習實踐科學發展觀活動。要精心組織，確保學習實踐活動落實到位、取得實效。要把學習活動與深入學習貫徹十七屆四中全會和《國務院關于支持福建省加快海峽西岸經濟區建設的若干意見》精神及新農村建設相結合；要進一步加深理論學習，提高認識，轉變思想觀念；要全面地領會科學發展觀的內容和實質，把學習、思考、實踐和推動工作有機結合，廣泛征求群眾意見并深入調查研究，要圍繞群眾關心的熱點問題開展學習實踐活動，進一步解決好群眾反映的黨員干部在黨性、黨風、黨紀方面突出的問題，明確解決問題的工作思路、方向、方法，努力解決群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨群、干群關系。切實把學習實踐活動辦成群眾滿意工程。

（二）經濟建設和基礎設施建設

1、下洋鎮工業基礎薄弱，農業沒有強勁的支柱產業；現有企業科技創新能力不強，經濟效益不理想，稅源潛力不大。建議鎮黨委、政府進一步落實科學發展觀，加快政府職能轉變，努力擴充經濟總量，出臺一些積極的改革政策來服務企業支持企業發展，為落實上級優惠政策創造一個更好的平臺，爭取更多的建設項目和建設資金。

2、下洋沒有比較有規模的工業園區，影響招商引資工作，制約

著下洋經濟發展。建議鎮黨委、政府進一步學習昆山經驗，“工作要上去，干部要出去，只有工業企業才能富鎮”，抽出“精兵強將”，組建一支專業招商隊伍，加大招商引資力度，大力發展經濟；要開發土地資源，提高土地利用價值，增加鎮財收入；要做好招工工作，加大勞動力就業培訓力度，多提供就業機會，增加農民和職工的收入。要采取措施促使福源鋅業公司早日投產，加快博純材料公司基建進度。

3、基礎設施建設、公益設施建設水平不高，不利于可持續發展。建議鎮黨委、政府重點解決群眾關心的農村安全飲水惠民工程、社會保障體系建設工程等問題，清理下洋溪床，提高防洪水平。

（三）農業農村工作

1、農業產業化程度低，無法做強做大我鎮的品牌農業，農業產業可持續發展不高；制茶技術跟不上現在的茶葉市場需求，影響茶葉生產經營效益與茶農積極性。建議鎮黨委、政府進一步落實科學發展觀，轉變觀念，加大科技發展力度，增加科技扶持、投入, 加強品牌建設。

2、建議鎮黨委、政府扶持引進新項目，做好柑桔黃龍病病樹砍除后發展項目的建設,增加群眾收入。

3、目前群眾小農意識較濃厚，闖市場能力弱，組織化程度較低，農村社會化服務體系不夠健全，農民增收增長不快。建議鎮黨委、政府加強引導，加強農村專業合作社、專業協會等服務體系建設，提高群眾的發展意識和市場意識，發展經濟，利用山地資源豐富的優勢，增加收入。

（四）文教衛生及其它方面

1、鎮衛生院缺乏有經驗、有技術的醫療人才，醫療設備較為落后。建議鎮黨委、政府在政策、人力、物力、財力給予支持，增加衛生事業的投入，加快衛生院建設進度，扶持衛生院添置化驗設備，方便群眾就醫。

2、建議加強對各村中心區域路燈的管理，進一步實施亮化。

3、建議向上級反映，進一步重視農村小學教育工作，加強師資配備。整合曲斗小學、撤并涂山小學，提高教學水平。

4、建議鎮黨委、政府加強與縣公路局、交通局聯系，協調解決公路的養護問題，減輕鎮、村負擔。

5、建議加強治安巡查力度，營造安全穩定的發展環境。

6、建議適當提高離任村主干的補貼標準，多關心困難老黨員。

7、建議加強農村文化陣地建設，豐富群眾的精神生活。

8、建議加大人口與計劃生育法的宣傳力度，使廣大群眾樹立新型婚育觀念。

第四篇：2011黨員領導干部民主生活會[模版]

上海石油化工研究院召開2011黨員領導干部民

主生活會

按照集團公司要求，上海石油化工研究院經過充分的準備，11月20日召開2011黨員領導干部民主生活會。本次民主生活會的主題是“發揚密切聯系群眾優良作風，凝心聚力建設世界一流能源化工公司”，上海院黨委書記、院長顧松園主持會議，上海院黨政領導班子成員全部出席會議。

民主生活會上，顧松園同志代表黨委就本次民主生活會的準備工作進行了回顧，并就開好民主生活會提出了要求。領導班子成員緊緊圍繞密切聯系職工群眾、建設世界一流能源化工公司、“打造高度負責任、高度受尊敬企業”、建設一流研究院等方面，聯系自身思想和工作實際逐一作了深入的發言，認真總結自己在思想、工作、學習和作風等方面的情況，分析存在的不足，認真分析上海院改革發展面臨的新形勢新任務，進一步理清工作思路，明確工作方向，提出切實有效的工作措施。顧松園同志帶頭對班子每位成員進行了認真地評議，在肯定成績的同時提出了希望和建議，班子其他成員也充分開展自評和互評。大家敞開思想，暢所欲言，共同為研究院的發展出謀劃策，達到了統一思想、堅定信心、增進團結、共同提高的目的。

民主生活會召開前，上海院黨委將總部《通知》規定的17篇材料發給每位班子成員認真學習，并要求領導班子成員

利用各種途徑深入基層了解情況，傾聽職工訴求。同時，由黨委工作部、紀檢監察部門和職代會有關人員組成工作小組，聽取中層干部及職工代表對院級領導班子和領導干部的評價和意見，并請各黨支部收集基層職工的意見和建議，向征集意見工作小組反饋。11月初，將收集到的職工意見向院級領導班子和每位領導作了如實反饋。領導班子成員圍繞本次民主生活會主題，在認真學習和談心交流的基礎上，對照職工提出的意見和問題，著力關注職工反映的熱點難點問題，認真總結自身在思想、工作、學習、作風等方面的情況，認真檢查自己在黨性修養、艱苦奮斗、貫徹民主集中制、密切聯系群眾方面存在的問題，深刻剖析思想根源，進一步明確今后的工作重點、目標方向和改進措施，形成書面發言材料，為召開民主生活會做好了充分準備。

通過本次民主生活會，領導班子形成了以下共識。一是要隨著形勢的發展變化不斷調整研究院的發展規劃，推動研究院事業的持續發展。二是要著力培養和引進一流的領軍人才，尤其是國際化人才。三是要進一步提升管理，使研究院的各項事業更加順暢地運行。四是要努力在干部隊伍建設上實現新的突破。五是要進一步優化項目布局，穩步推進科研創新工作。六是要利用好漕涇工程化基地，使工程化研究與催化劑業務發展相協調。七是要進一步關心職工群眾的生活，真心實意為職工辦實事。八是要進一步打造優秀的企業文化，形成良好的科研學術氛圍，打造優秀的研究團隊。會后，上海院黨委根據征集意見和民主生活會交流情況，認

真制定領導班子的整改措施，明確具體責任人，著手落實整改。領導班子成員也根據民主生活會情況，認真完善和落實個人的整改措施。

第五篇：黨員領導干部民主生活會制度

黨員領導干部民主生活會制度

一、黨員領導干部民主生活會。每年召開1次，由黨委書記主持；

二、每次民主生活會，要根據上級文件精神要求，從領導干部和黨員的思想、工作等方面進行檢查總結，開展批評和自我批評，統一認識，解決矛盾；

三、民主生活會的日期和議題，要提前通知黨員做好準備，同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨內外群眾意見；

四、民主生活會要充分發揚民主，暢所欲言，充分體現黨內生活會思想性、原則性。

五、因故缺席的人員可以提交書面發言，會議的情況和批評意見在會后由黨委書記轉告缺席人員。

六、召開民主生活會前，要報請上級黨委派人參加，以便了解情況，進行指導，會后，要向上級黨委以書面形式進行匯報。

七、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認真整改，拿出具體措施加以解決。

八、黨員之間、黨員和干部之間要經常開展談心活動，特別是黨委書記要了解班子成員的思想動態，加強思想交流，相互諒解與支持，努力維護班子的團結和統一。