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2018年度黨員領導干部民主生活會個人剖析材料

2019-11-13 16:43:15下載本文作者:會員上傳
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2018年度黨員領導干部民主生活會

個人剖析材料

教育工委書記、局長

娜**

(2019年1月15日)

根據縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》(肅組部發[2019]1號)要求,我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神,對照黨員標準剖析自身存在的問題。緊緊圍繞本次民主生活會主題,認真查找自己在思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面存在的突出問題,對產生問題的根源進行了剖析,進一步明確了今后努力方向和整改措施。現對照檢查如下:

一、個人重大事項報告及上年度整改落實情況

作為一名黨員,我始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩,對黨忠誠,繼承和發揚黨的優良傳統和作風,能夠嚴格遵守《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》,履行“一崗雙責”責任,嚴以律己,自覺接受組織和群眾監督,嚴格執行辦公用房、住房、用車、交通、休假休息等方面的待遇規定,沒有發生違紀違規現象。本人于2018年9月16萬元出售了面積96.54平米位于教育路13號樓一單元502號。現有二套房產一輛車:酒泉巨龍御園32號樓一單元201室(2007年14萬元購買)和碩家園一號樓一單元602室(2016年7月45萬的價格購買)。丈夫在人大工作,長子在北京政法大學上大一,次子就讀于縣幼兒園中班。

上年度民主生活會召開后,我堅持問題導向,認真對照自身存在的六個方面問題,結合自身實際,合理制定了整改措施和時限,通過理論學習、黨性修養鍛煉、基層調研、強化擔當等措施認真落實整改,現已全面完成個人問題的整改。

二、存在的突出問題及表現

本人緊緊圍繞“強化創新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題,采取群眾提,班子議、對照找等方式,深度排查了個人存在的突出問題,主要有:

(一)在思想政治方面。作為教育局工委書記,雖然能夠牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致,對單位集中學習安排比較細、抓得也比較緊,但對個人自學抓得還不夠。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠,政策理論水平不夠高。主要表現是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹,掌握不具體,研究不到位;對新理論學習掌握不全面,對業務知識的學習不精不專,存在“以干代學”、“先干后學”的情況;樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”的創新實踐措施不足;對***視察各地的指導講話沒有及時跟進學習,重視程度、思考程度和借鑒程度不夠,這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。二是政治敏銳性不高,學習思考和洞察力有待加強。對當前世界形勢的發展變化了解不足,對國家方針政策的領會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作,不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件,在一定程度上束縛了自己的思想,難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。三是創新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。工作作風有松懈現象,工作標準有時不夠嚴格,只求達標,不求過得硬。

(二)在精神狀態方面。黨員干部精神狀態問題說到底就是精神懈怠問題。通過對照反思,我個人主要存在問題有:一是黨性有所弱化,群眾觀念和宗旨意識有所淡化。主要表現為:政治素養退化,沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己,把自己等同于普通群眾對待,與黨的先進性要求有差距;宗旨觀念淡化,深入基層、深入群眾有蜻蜓點水、走馬觀花的傾向,解決基層問題的效果有時候不夠理想。二是執行不力,創新意識欠缺。表現為:政策落實中,結合實際因地制宜、創造性地開展工作做得不夠,有時候存在被動應付、消極應對,行動遲緩等現象;在推進工作中,有因循守舊、觀念保守,不敢突破常規和慣性思維的現象,事業心和責任感有所減弱。三是在新形勢下,面對新要求、新任務、新常態的能動性不足,缺少創新的思路和辦法,特色和亮點不多;對于工作中的好經驗、好做法總結提煉不足;對干部職工生活關心得不夠,到基層與單位干部職工談心交流少,安排布置工作任務要求多,實際落實情況督導檢查少;對干部職工尤其是對科級領導干部的要求和批評,往往礙于情面,沒有直接批評到位,要求不夠嚴格。

(三)在工作作風方面。作風建設永遠在路上,糾正“四風”不止步。我圍繞“四風”十個方面新表現,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現找差距,身體力行,以上率下,帶頭轉變作風形成“頭雁效應”,黨員干部作風明顯好轉,“四風”問題得到有效遏制。但是,我個人還存在一些不容忽視的問題,對干部職工日常監督管理不夠嚴格,對于一些工作作風方面存在的苗頭性問題往往是強調多、提醒多,檢查少、問責少,缺乏常抓的韌勁、嚴抓的決心。工作中往往迫于種種壓力,總是急于求成,忙于事務、會務,靜下來抓落實,貼近群眾家長、教職工調研的時間和精力遠遠不夠,工作還停留在表面上,對教育改革發展還缺乏有力抓手。特別是在引導退休老干部為我縣教育事業建言獻策方面不夠、發揮作用不夠。工作中始終注意健全完善制度,用制度管人、靠制度辦事,但有時覺得抓的過于嚴傷和氣,所以不同程度還存在制度剛性約束不強,效力發揮不夠、抓落實不夠有力的問題。在工作中有急躁情緒,有時在安排處理緊急任務和重大問題時,對班子成員和同志要求過于嚴格,容易著急上火,批評同志不講情面,沒有注意到時間和場合,沒有顧及班子成員及干部職工的感受,傷害了他人的自尊心和工作積極性。平時忙于繁雜事務,靜下心來思考,與班子成員和干部職工溝通遠遠不夠,工作方式方法有待提高。

二、產生問題的原因分析

(一)對新理論學習沒有經常化。在日常工作中,我對新理論學習的重要性認識不夠,尤其是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習緊迫感不強,新理論新精神的學習經常被開會檢查等事務性工作所中斷;單位學習制度沒有很好的堅持,對新理論學習不透徹,掌握不具體,存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題;集體組織學習多,個人自學少,對新理論新政策的學習抓得不緊不實,沒有完全學深悟透,沒有真正觸及思想靈魂,使自己的理論水平有所減弱。

(二)***踐行宗旨意識有所弱化。***指出,黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。我作為教育局一把手,日常忙于行政事務,對教職工噓寒問暖的時間少了,站在群眾的立場上想問題不夠,決策過程和工作落實上考慮群眾意愿還有一定的差距,更多的精力放在了完成上級交辦的任務上,考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些,為人民服務的宗旨意識有所弱化。對待工作有求穩守成的心理,開拓創新意識減弱,走訪調研少了,究其原因就在于為人民服務的宗旨意識有所淡化。

(三)黨性修養弱化和組織生活需要規范化。黨性是黨員干部立身、立業、立德的基石,加強黨性修養,是提高個人道德素質的重要方法。隨著時間的改變,逐漸淡化了黨員的權利和義務,沒有充分用好“三會一課”這個平臺和批評與自我批評這個武器。在黨組織生活中,以普通黨員身份參與支部活動時,要求指導得多,交流探討得少,批評與自我批評不經常、不嚴格,沒有做到動真碰硬、觸動靈魂,知多行少、知行脫節,難以實現自我教育、自我提高。

(四)嚴格自律意識有所懈怠。遵紀守法是領導干部從政的底線,也是安身立命的最基本要求、最基本職責和最基本素養。隨著社會經濟的發展,物質條件的改善、生活水平的提高,對一些不正之風抵制不夠堅決,只求原則上過得去,不求細節上過得硬,防微杜漸的警惕性不高;勇于創新的膽識和擔當作為的責任意識下降,對自己和黨員干部的嚴格要求有所放松,嚴于律己、勤勉工作、節儉辦事的意識有所減弱。

(五)落實兩個責任特色亮點不明顯。按照黨風廉政建設“一崗雙責”要求,我承擔黨風廉政建設和作風建設的主體責任雖然制定了若干規章制度,健全了懲防體系,但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上;對干部監管力度不夠,沒有運行好監督執紀“四種形態”對一些影響黨員干部形象的人和事,沒有及時進行批評教育;個別黨員干部執行中央八項規定及省市縣相關規定精神打折扣、搞變通,“四風”隱形變異問題依然存在。

三、整改措施

在去年的民主生活會上,查找的理想信念、政治紀律和規矩、擔當作為等六個方面的問題,我已經全部整改落實到位,并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續***,砥礪前行,樹立起黨員干部的良好形象,為我縣教育事業的發展盡到自己的責任。針對對照檢查出的問題,自己將本著“有則改之,無則加勉”的態度,從以下幾個方面努力加以整改和提高。

(一)牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動教育各項工作落到實處。

(二)嚴格組織生活制度。我將嚴格落實“三會一課”制度,突出政治學習和教育,加強黨性鍛煉,堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內政治生活的政治性和原則性;堅持黨員領導干部帶頭講黨課,以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;嚴格落實談心談話制度,督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。

(三)規范黨內政治生活。強化黨員的組織觀念,教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識,牢記第一身份,按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項,自覺接受教育管理監督,堅決杜絕出現游離于組織之外,凌駕于組織之上的現象。作為黨員領導干部,我將深入調查研究,及時發現問題,解決困難,增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。

(四)深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度,認真落實“兩個責任”,從嚴規范黨員干部從政行為,建立倒逼問責機制,嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等,確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現的問題,做到無禁區、全覆蓋、零容忍,強化行為規范,把紀律觀念內化為行為,變被動要求,為主動遵守,將紀律要求貫徹到自己的一言一行中,時刻做到自重、自省、自警、自勵,堅決做到自覺抵制歪風邪氣,管得住小節,守得住本分;做到干凈辦事,清白做人,自覺接受組織和群眾的監督,塑造新時期黨員干部的良好形象。

總之,我將以這次專題民主生活會為契機,堅持黨要管黨,從嚴治黨的原則,尊崇黨章、遵守黨規,以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己,履職盡責,踏實工作,為我縣教育事業做出自己的貢獻。

以上發言,不妥之處,請與會領導、同志們提出批評意見。

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