第一篇：黨員領導干部民主生活會發言稿

今天是*月**日，再過**天我就在**局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

感想之一，做為一名領導干部必

須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了**這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好**局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是**局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的*思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。*局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是*中心工作最終就是*工作，*抓好了，收入自然會上去，要從關系上要*，從人情上要*。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如

一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在**的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監督。

管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，并在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。

干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

在這里

我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節為干部辦點福利，開辦食堂，多發點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。

因此，今后我要按*局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。

問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到蔣局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理。克服浮在上面、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發展。

問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法。

問題之四，小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發脾氣；開會接、打手機，與他人說話、吸煙；不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評。總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮斗、發揮優勢，努力開創國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！

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第二篇：黨員領導干部專題民主生活會發言稿

黨員領導干部專題民主生活會發言稿

回首過去的一年，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所收獲，但這些成績的取得與上級黨政的正確領導分不開，與支部成員的密切配合分不開，與全體職工的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就在“創先爭優”、“領導干部作風建設”、“安全質量暨項目管理突出問題集中整治活動”和“廉潔自律”等方面談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

一、過去一年來的工作體會和感受

1、創先爭優活動方面

“創先爭優活動”活動就是即創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動，就是把黨員的模范帶頭作用表現在行動上。實現民主集中制，團結協調，作風正派，深入扎實，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在群眾中威信高。

本人不管在是公司國際部，還是9月份調廣西欽州至北海高速鐵路三項目部的時間里，始終注重理論知識學習，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神，進一步解放思想，轉變觀念，努力提升自身的發展和創新能力。

2、堅持以人為本，時刻把職工群眾的安危冷暖放在心上。著力解決關系職工和群眾切身利益的突出問題，進一步加強穩定工作；滿懷熱情地積極幫助特殊困難職工群眾，解決他們生活中的困難和問題。

3、提高認識、加強組織，進一步學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神

進一步學習、宣傳、貫徹十七大精神要在以下三個方面下功夫：一是要在深

入學習上下功夫。利用中心組學習、辦班培訓、專題交流等渠道，把學習十七大精神作為自身理論學習的長期任務，充分利用“三會一課”等形式，原原本本地學，自覺地把思想和行動統一到十七大精神上來；利用員工大會、形勢報告會等方式，積極主動學習十七大精神。二是要在組織領導上下功夫。黨組織要緊密結合項目現狀、項目實際、崗位要求，多領域、分層次、有重點地組織好三整潔一提高活動精神的深入學習宣傳,做到學習時間落實、內容落實、效果明顯，切實解決組織發動乏力、內容形式單一的問題。

二、下一步工作思路

1、圍繞中心、勇于創新，進一步加強項目黨建工作

建立健全制度，嚴格執行黨政會簽制度，強化項目黨組織參與項目重大問題決策的規范運作。在黨內民主建設中，積極推行黨務公開制，保障黨員對黨內工作的知情權、建議權和參與權。二是針對項目特點，找準黨建活動的“結合點”。要結合“紅旗項目部”的創建要求，大力開展以“保安全、鑄精品、創效益、建堡壘、當先鋒”為主要內容的創建活動，三是發揮模范作用，找準黨員管理的“閃光點”。全面開展“黨員崗位承諾”、“黨員身份公示”、“創崗建區”、“一崗帶三崗”等創優爭先活動，激勵廣大黨員立足本職，崗位創優，爭做貢獻同時，要繼續做好黨員發展工作，堅持標準、嚴格程序、保證質量，注重在生產一線和青年知識分子中發展黨員。五是發揮監督職能，找準黨風建設的“著力點”。要加大反腐倡廉宣傳教育，不斷提高廣大黨員特別是黨員領導干部拒腐防變的自覺性，著力構筑廉政“防火墻”；要繼續強化項目黨風建設示范點活動的落實，確保項目各項管理健康、規范運行。務實有為、堅強有力，進一步加強領導班子建設 推動項目又好又快發展，領導班子是關鍵。一要講學習，增強領導班子的思想政

治素質。通過堅持以集中學習為主、個人自學為輔的學習方式，進一步增強項目領導班子的政治意識、大局意識、責任意識，進一步提高思想政治素質。二要重落實，加強領導班子的作風建設。要認真落實黨風廉政建設責任制、廉潔從業若干規定、領導干部述職述廉等制度，要教育廣大領導干部認真對待手中的權力，提升領導干部拒腐防變的能力，推動黨風建設和反腐倡廉建設。三要嚴考核，強化領導班子的能力建設。在制度約束上要加大項目對執行民主集中制、“三重一大”、“黨政會簽”的考核。要繼續加大新聞報道宣傳力度，要進一步提高宣傳報道質量，充分展示企業的良好形象。進一步深化外部勞務隊伍農民工“五同”管理，項目黨組織要全面開展“黨員崗位承諾”、“黨員身份公示”、“創崗建區”、等創優爭先活動，激勵廣大黨員立足本職，崗位創優，爭做貢獻。

2、注重結合、展示形象，進一步加強項目文化建設

項目文化是企業文化的窗口。要正確認識項目文化在項目管理中的重要作用，用心打造，規范廣大員工的行為準則，做到用語規范、舉止得當、作業標準，切實提升項目經營管理水平，推動項目文化軟實力向項目生產力轉變。要加強項目文化陣地建設，在辦公駐地的顯著位置、施工現場的重點部位標明企業標識和企業精神，形成清晰統一的企業外在形象，擴大社會影響力。針對項目新技術、新工藝、新設備，要切實開展好辦班培訓、導師帶徒、崗位練兵、技術比武等活動，深入創建學習型項目。廣泛參與的群眾性文體活動，豐富員工的精神生活，將企業價值理念和精神內涵寓于當中，增強項目文化對員工群眾的影響力。

三、存在的不足和需要提高的地方

下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和班子成員給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。

1.學習積極性不夠，學以致用的意識不強

理論學習深度、廣度不夠，學習上存在自身思考不夠，只理解字面意思的現象，致使個別工作執行效果與上級要求存在一定差異現象。

在以后的工作和生活中，我將會加強自身政治理論學習，改進學習方式方法，進一步提高自身政治意識和水平。

2.工作方式方法單

一、創新思想缺乏

本人自到三項目以來，雖不斷嘗試和學習各種管理知識，但因在創新思想上的缺乏，致使存在工作方式單一，本人在以后的工作和生活中，將加強工作方式、管理方法的學習和改進，努力提高自身管理水平，更好的完成基層項目黨群管理工作。

陽黔昆

二零一二年二月五日

第三篇：2011黨員領導干部民主生活會發言稿

2011黨員領導干部民主生活會發言稿

博興三小王兆強

一、加強黨性修養和作風建設

1.認真學習政治，加強黨性修養

2011年，按照各級黨委安排部署，全面、認真的學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神；學習胡錦濤總書記在“全黨深入開展學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話”和“中央紀委第四次、第五次全會上的講話及全會工作報告”；學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等有關文件。在本職工作中，認真落實“八項禁止、五十二個不準”，個人的黨性修養進一步加強，廉潔自律和自覺接受監督的意識進一步強化，遵守黨紀、政紀的覺悟進一步提高。無違犯黨紀、政紀、法紀的行為。

2.努力鉆研業務，提高決策水平

針對自己分管的各項工作，堅持不斷的學習新形式下的教育教學理論，提高履行崗位職責的業務素質、能力，力爭做到決策的科學性、合理性、可操作性。把教學管理及專業教學工作當作自己熱愛的事業，踏踏實實的推進各項教學改革。緊緊圍繞教學管理及書香校園建設，凸顯學校特色。

3.牢記服務宗旨，構建和諧氛圍

堅持民主集中制原則，擺正位置，嚴格要求自己，寬容對待別人；注意加強各項工作的溝通與交流，相互補臺，形成合力；依法和規章制度行使權力，以身作則、以德服人、忠于職守。牢記為人民服務的宗旨，堅持以教師和學生為本，熱愛學校、熱愛教師、熱愛學生，努力構建和諧的師生關系，努力營造“心齊氣順，風正勁足”的工作局面。努力激發分管單位教職工的工作熱情，調動大家“想干事、會干事、干成事”的積極性，創建和諧的工作氛圍和學術氣氛。

二、現狀分析:

我校自09年建校以來，不斷強化內部管理，實施名師帶動戰略，加強教師隊伍建設，促進教師專業成長。學校建立起了制度管理與人文管理有機結合、嚴而有度、情理相濟的科學管理思想、管理機制和運行機制，團結協作、建立了業

務精良的管理班子。學校基礎建設工作取得了圓滿竣工。兩年來，學校以學生習慣養成教育為破口，深入貫徹落實課程實施方案，形成了科學、系統的教學質量保障體系，不斷推進素質教育發展。書香校園建設有條不紊的開展起來。兩年中，學校先后榮獲濱州市普法教育先進單位、濱州市少工委“三項活動”開展先進單位、博興縣平安和諧校園先進單位，濱州市校舍設施維護先進單位、山東省教育系統行風建設先進單位等榮譽。順利通過了“濱州市教學示范校”、“濱州市規范化學校”、“濱州市語言文字規范化學校”、“濱州市藝術教育示范校”等驗收。學校涌現出了博興縣十佳少先隊員、優秀學生三十多人。

三、工作重點:

1.全面深入落實課程方案，打造優秀教師團隊，全面提高教育教學質量，提升學校辦學水平。

2.狠抓學生的養成教育和行為習慣教育，全面提升學生素質。

3.繼續深化、創建書香校園。

4.迎接全縣學校工作展示現場評估。

5.爭創省標準化學校。

總之，今年我校教育教學工作要在縣委縣府正確領導下，圍繞教育局工作重點，狠抓名師骨干教師培養，嚴格落實課程方案實施，深入書香校園建設，使我校各方面工作再上新的臺階。

博興縣第三小學黨員干部民主生活會征求意見匯總

為順利召開黨員干部民主生活會，會前通過發放《征求意見表》和個別談話等形式，廣泛征求了基層黨員干部意見，并進行整理如下：

一、對學校黨支部總體評價

全校黨員干部對黨支部一致評價為班子成員團結務實，帶領全校教職工深入貫徹科學發展觀、深入落實課程實施方案，以教育教學工作為重點，銳意進取、創新工作，使學校教育教學工作質量全面提高。

二、意見匯總

1.要進一步組織全校黨員干部認真學習黨的十七大和十七屆三中、四種、五中全會精神，特別是學習胡錦濤同志在第七屆中央紀委第六次全會上的講話，深入貫徹以人為本、執政為民理念，扎實開展黨內廉政建設和反腐敗斗爭。優化教育環境，提高教師自身道德素質。

2.進一步組織廣大教職工深入學習理解胡書記在慶祝中國共產黨成立九十周年大會，結合自己工作實際，深刻體會，理解，指導教職工工作實際。

3.堅持走群眾路線，多了解民生，關注民生，為職工辦好事、辦實事。

4.在黨員干部范圍內深入學習黨員領導干部《廉潔從政若干準則》，廣泛開展批評與批評教育。提高黨員干部廉潔自覺性。

5.切實解決教職工所關注的問題。如：教師住房問題、養老保養遺留問題等，為全縣教師創造安心工作的環境。

6.改善班主任待遇，提高班主任工作積極性。

三、解決措施

1.加強黨員干部學習，把黨的十七大、十七屆三中、四種、五中全會精神、胡錦濤同志在第七屆中央紀委第六次全會上的講話、在慶祝建黨九十周年大會講話、黨員領導干部《廉潔從政若干準則》等內容，列出學習計劃，形成學習機制。

2.改善班主任待遇，在外出學習、經濟待遇等各方面，根據學校能力，逐步提高。

3.積極協調周邊社區和上級各部門，抓住機遇，創造條件，盡快解決教師住房問題。

第四篇：2010黨員領導干部民主生活會發言稿

2010黨員領導干部民主生活會發言稿

XX

同志們：

今天，按照縣紀委、組織部、教育局黨委通知要求，我們召開“學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強作風建設”專題民主生活會，主要目的是通過開展批評與自我批評，查找問題和不足，研究整改措施，明確努力方向，切實加強班子建設。下面就我校貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》基本情況和2009年民主生活會整改情況向大家做一個簡要的通報，對班子建設情況做一個簡要的小結，并結合自身工作實際，剖析一下自己的思想和工作情況。

一、貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》基本情況

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》出臺后，根據縣教育局統一部署，我校結合單位實際，有計劃、分層次、多方式的認真組織學習，并根據《廉政準則》要求，結合工作實際，認真對照檢查，查找薄弱環節，制定具體措施，認真組織學習貫徹落實《廉政準則》活動，切實加強作風建設。

（一）抓學習。先是中層以上干部集中學；再就是組織黨員全面學。在學習方式上采取了對照準則，原原本本的學；啟發引導的學；深刻領會的學；結合案例的學。通過學習，進一步提高了黨員領導干部對貫徹落實《廉政準則》重要性的認識和理解，進一步提高了全體黨員領導干部對《廉政準則》內容的理解和把握，進一步提高了廉潔從政的思想意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。

（二）抓措施。《廉政準則》貫徹實施活動突出了兩個重點，一個是黨員領導干部這一活動主體，另一個是著力解決涉及黨員干部廉潔自律的突出問題這一關鍵環節。著眼學習教育與查擺問題相結合、解決問題與建章立制相結合和開展活動與推動工作相結合。組織黨員領導干部，認真對照《廉政準則》所規定的八個方面五十二條，結合自身工作和思想實際，認真分析個人在廉潔從政方面存在的薄弱環節，進一步規范黨員干部從政行為。把學習貫徹落實《廉政準則》作為中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容，作為領導班子民主生活會的重要內容，作為落實黨風廉政建設責任制和領導班子考核的指標，作為評先選優和干部考察、任用、獎懲的重要依據。

（三）抓轉變。根據貫徹實施《廉政準則》的要求，首先抓住重點領域、關鍵環節和重要崗位，大力推進制度建設，完善配套措施，努力解決影響黨員干部廉潔從政的深層次問題。其次逐步完善以民主集中制為核心的集體決策制度、信息公開制度等。

二、2009年民主生活會整改落實情況及推進科學發展情況

2009年專題民主生活會提出，學校黨支部存在的問題主要體現在：理論學習不夠，學校的辦學思路和辦學觀念須進一步創新，對教育教學規律的認識和遵循應更加到位、教學中心地位須得到有力保障、教育教學改革

須進一步深化，教學與實訓場館應加強建設、師資隊伍建設須進一步加強、辦學條件須加快改善等五個方面。圍繞以上五個問題，學校黨支部制定了“深化中職教育理論學習，進一步提升辦學觀念和教育理念；創新發展，做好中職學校建設工作；找準切入點，深入開展教育教學改革；多措并舉，全面加強師資隊伍建設；完善教學質量保障體制；改善辦學條件，建設與工學結合人才培養模式相適應的實踐教學條件；發揮職教引領作用，促進校際校企之間的深度合作”等七項具體措施，并在實際工作中得到了貫徹執行。

三、當前學校發展中存在的問題和不足

在肯定工作成績的同時，也清醒地看到少數同志在思想觀念、工作作風、工作效率、精神狀態等方面，還存在著與局黨委在新形勢下提出的新任務和新要求、與學校面臨的發展機遇對人員的素質要求、與廣大師生對學校全面發展的期盼不相適應的問題：

一是思想觀念的不適應。一些同志思想觀念不夠解放，面對新形勢、新任務認識不到位，視野不開闊，思想模糊，思路不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考。干工作、辦事情囿于按部就班，默守陳規，憑經驗辦事，缺乏與時俱進的魄力和創新精神。

二是工作作風的不適應。一些干部深入實際調查研究不夠，考慮問題不深入、不透徹，既吃不透上情，也摸不清下情。對上級指示精神領悟不透、一知半解；對學校發展思路不明不白、糊里糊涂；對師生所急、所想、所盼、所怨不清不楚。導致執行力低下，布置的工作任務落實不到位。

三是工作效率的不適應。少數同志能力素質不高，不適應新的形勢任務要求，工作上思路不清，想不出點子，拿不出辦法，工作效率不高；把握問題不準，遇到問題憑感覺、想當然，表面上忙忙碌碌，實際上不解決任何問題。導致喪失發展機遇，錯過發展機會。

四是精神狀態的不適應。一些同志宗旨意識不強，競爭意識淡薄，安于現狀，不思進取，不求上進，對本職工作推一下，動一下；工作缺乏主動性，干工作馬馬虎虎，應付了事，得過且過，責任心不強。

這些現象和問題，雖然只是發生在少數和部分同志身上，卻嚴重影響了學校工作執行力的落實，如不高度重視，予以解決，必將成為制約學校建設與發展的瓶頸。

四、個人思想情況和廉潔自律情況

我深知自己身上責任和擔子，在工作中不敢有絲毫的懈怠，為了不辜負上級領導寄予的希望和全校師生的信任，我始終把推進學校全面建設進一步發展作為自己的工作目標，通過與教職工的廣泛交流，聽取不同方面的意見建議，在全體班子成員和廣大教職工的大力支持下，盡快轉變了工作角色，溶入學校建設大局。

1、在學習方面。一直以來，我始終認為加強學習是領導干部鍛煉黨性、堅定信念、提升境界、增長才干的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。一是加強政策理論學習。認真學習領會各項指示精神，深刻理解把握精神

實質，才能在思想與上級保持高度的一致，在工作中找準定位把握方向。二是加強法律法規學習。認真學習法律法規，不斷提高依法從政意識，用法律法規指導各項工作，做到不犯規，不越位，不踩線。三是加強業務知識學習。認真加強黨建理論學習，提高自己的領導水平和工作能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，做到有知識、懂業務，較好的勝任本職工作。

2、在作風方面。俗話說“班子行不行就看前三名”，做為一把手，只有身先士卒、率先垂范，加強作風建設，才能真正使黨支部成為引領學校全面發展的旗幟。在工作中，我注重在五個方面下真功，使真勁。一是調查研究。就是深入基層搞好調研，結合實際，摸清實情，掌握第一手資料。二是嚴謹細致。就是對待工作要深入思考，周密計劃，認真部署。三是顧全大局。就是立足學校建設這個大局，注重搞好與班子成員的團結，重大事情堅持校務會討論，認真聽取大家的意見建議，集思廣益，不搞一言堂。四是雷厲風行。就是辦事果敢立行，反應快、行動快、落實快。五是務求實效。就是布置工作要有計劃性，制定措施要有操作性，解決問題要有針對性，完成工作要有實效性。

3、在廉政方面。按照“先做人，再做事”的原則，加強自身修養，嚴于律己，清正廉潔。一是做到了思想上高度重視。認真學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性，真正把《廉政準則》做到入腦入心。同時作為黨委書記也做到了帶領黨員干部抓好《準則》的學習。二是時刻保持警鐘長鳴，筑牢防線。能夠認真對照《準則》提出的8個方面52個“不準”搞好對照檢查，時刻保持自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。對身邊的人也做到了常溝通、常交流、常提醒、常要求。三是能夠自覺接受監督。在工作中能夠堅持原則，堅持公正公開，對待熱點敏感問題，能夠及時與班子成員及相關部門進行交流溝通，能夠自覺接受紀檢部門和群眾的監督，虛心聽取群眾對自己工作的意見和建議。

五、工作中存在的差距和不足

一是對黨務工作的理解和把握還不夠全面、不夠深刻。自從到學校工作以來，雖然做了一些深入細致的調研工作，通過找中層以上干部進行談話，與不同層次、不同崗位的同志和學生進行座談交流，深入課堂、宿舍、食堂等進行實地調查，也掌握了學校發展中存在的主要問題，在如何通過扎實有效黨務工作解決存在問題的過程中，還沒有達到充分運用黨建理論發揮黨務工作的最大作用。

二是工作藝術還需要進一步升華、工作方式還需要進一步的轉變。基層黨委工作看似簡單，僅靠簡單的行政指令是不行的。在實際工作中，面對的群體對象是多層次、多樣化的，工作中我深刻感覺到，自己在工作方法的藝術性上，距離更加充分的凝心聚智，提高號召力、向心力和凝聚力的要求還有一定的差距。在工作方式上，對做好不同群體的干部群眾教育、引導、管理等工作的方法還不夠多、方式還不夠活。

三是管理力度還需要進一步加大。在工作中，對一些不良風氣的糾正力度還有所不夠，特別是對一些長期存在的普遍性問題，沒有拿出更為嚴厲的措施和嚴格的標準要求加以解決，比如說在轉變工作作風，提高執行力方面，雖然做了一些教育引導工作，但與上級的要求相比還有一定差距。再就是對干部的管理，還存在著一些失之于寬、失之于軟、失之于嚴的現象，這些都是需要在下一步的工作加以克服和改進的。

六、今后努力方向

一是堅持勤奮學習，強化學習意識。加強政治理論學習，提高理論素養，增強理性思維。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，豐富學習內容，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

二是堅持務實作風，強化宗旨觀念。堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。踏踏實實工作，多深入基層、深入群眾，把“立黨為公、執政為民”落實到實際行動中去；真心實意服務，把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上；樹立務實形象，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。

三是堅持敬業奉獻，勇于開拓創新。在今后的工作中，提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻；刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面；敢于想大事、抓正事、解難事，要立足于教育局關注的工作重點進行思考和謀劃，認真研究和解決一些重點、難點問題。

四是堅持廉潔奉公，提高自身修養。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養，時常對照標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，不斷提高自身素質；樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為，小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，并自覺接受群眾監督。

以上是我結合工作實際所談的一些認識和感受，有不當之處，請同志們提出寶貴意見，批評指正。

第五篇：黨員領導干部民主生活會發言稿

2005年黨員領導干部民主生活會發言稿

李上康

按照上級的要求，今天我們召開民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭全局的能力，更好地全面貫徹“八個堅持，八個反對”“三有一好”的要求，樹立良好的思想作風、學風和領導作風。下面，我首先把自己的思想工作情況作匯報。黨的十六大報告指出：“必須始終緊緊抓住發展這個執政興國的第一要務”，“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”。中醫院肩負著全市人民的健康工作，我深深感到要很好地完成上級交給的重任，增強業務實力，必須謀求發展；穩定職工隊伍，增強凝聚力、向心力，必須加快發展；要解決好社會轉型期的各種難點、熱點問題，必須依靠發展，即使是發展過程中遇到的困難和矛盾也必須依靠發展去化解、去克服。我們始終堅持發展才是硬道理，發展才能解決一切問題這個信念，并把這個信念貫穿到實際工作中去。就我本人來講，我也是始終本著發展思想去思考問題，開展工作，做好工作。今年通過保持共產黨員先進性教育活動以來，理論得到提高，政治修養不斷加強，工作作風更加扎實，并能理論聯系實際，指導具體工作，這對我搞好工作，特別是駕馭起到了積極作用。在學習和工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本路線、方針和政策，認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想，“十六大”及十六屆三四中全會精神，能夠按照上級重要決議、決定指導工作和實踐，在大是大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保

1持高度一致，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。要做一個合格的領導干部，把工作做好，就必須注重學習，尤其是面對市場經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。

自開展保持共產黨員先進教育活動以來，對有關理論都認真進行了研讀，并結合自己的思想工作實際進行了深入的思考，在學習報告會上談了自己的心得和學習體會。學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想認識和黨性修養。特別是善于把實踐上升為理論，堅持理論聯系實際，把導具體工作。中醫院各項工作所取得的成績，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。憑心而論，我有強烈的工作事業心和責任感，黨把我培養成為一名副科級領導干部，只有努力工作，全心敬業，為黨為人民多做一些事情，才對得起黨的培養和人民群眾的厚望。

工作上敢想敢干，有開拓精神，面對醫院的困難，面對廣大干部群眾的期盼，面對上級黨委的信任，面對新的挑戰和機遇，我和大家一樣總想在有限的任期內能實實在在多干些工作，多做些事情，不圖別的，起碼要對得起共產黨員這個稱號，對得住自己的良心和黨性，對得起中醫院的干部職工。我對自己對家人要求是嚴格的，堅決反對以權謀私，我深知作為一個主職領導干部和其家屬的言行，群眾都很關注，對樹好一方的風氣會產生很大的影響，廣大群眾也往往是從我們當領導干部和其家屬的身上感受黨風，乃至黨的形象。能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話當面講，不隱瞞自己的觀點，不搞小動作。堅持民主集中制，遇事能與班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其是在重大問題上，注意維護班子的團結和黨支部的權威。

工作實踐使我深刻體會到：

一是要堅持發展這個硬道理。堅持把發展作為興院的第一要務，歸根結蒂要發展，不講發展，沒有發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，一切也就談不上。一定要抓住發展不放松，始終把發展作為考慮一切問題的根本出發點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇于創新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，要敢于創新，敢想敢干，坐等不行，守攤更不行，越是困難、越是條件差，越是要有一股子闖勁。創新是一個班子真正能干點事情的基本要求。面對創新的時代，沒有一點闖勁，沒有一點創新，是很難干出一點事情的。

三是干工作、做事情要有點精神，有點拼勁。打仗干革命要有點精神，干工作搞建設也要有點精神，有點拼勁。有沒有精神，很多時候工作的效果是不相同的，很多事情我們抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓勁，也就做了，甚至做得很好。尤其在醫院，任何時候都要有好的精神狀態，不怕困難，勇于戰勝困難。要有點不扎扎實實干點工作做些事情誓不休的雄心壯志。

四是要團結一心，想事情、干事情，團結出戰斗力，戰斗力靠團結。一個地方要發展首先要上下團結一心，干群共謀事業。對一個班子來講，主要領導要全身心謀發展、干事業，班子其他成員也要盡心盡力謀發展，干事業，大家都要同心協力謀正事、求發展，不能三心二意，當裁判員、評論家。干部要一心一意 發展，搞發展，廣大職工群眾也要一門心思求發展，搞發展。只有上下一心，眾人一力，才可能使我們的各項事業健康發展。

說心里話，一年到頭工作很忙很累，但心情愉快舒暢，因為我們中醫院的每一人班子成員都配合默契。班子其他成員對我很尊重、很支持、很理解，大家圍繞醫院工作的總目標，按照各自的分工和職責盡心盡力，盡職盡責地工作。全院廣大干部職工在黨支部的領導下，團結拼搏，使中醫院年年有大發展、有新進步。我愿借此機會，向班子的每位成員表示誠摯的感謝和崇高的敬意！

雖然中醫院各項工作取得了很大的成績，我自已也做出了最大努力，但和黨的十六大和“八個堅持、八個反對”“兩個務必”“五個力戒”的要求相比，我自身在有些方面還有一些差距。

一、在整治思想上的存在問題。

1、對理論學習抓得不緊，滿足于一般化。對于毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及“十六大”精神，自己認為平時學習了一些，滿足于現狀，因而對學習被動應付，特別是對“三個代表”的系統理論學習不深，理解不透，聯系實際不夠。

2、第一責任人的意識不強，先進性教育第一階段抓得不緊。本人作為單位黨政一把手，在先進性教育的第一階段，對第一責任人的職責履行不好，滿足于工作有分工，偏重于強調各負其責，但負總責的意識不強，對分工不具體，督導檢查少，落實責任不到位，調度不及時，對黨支委和黨員的主觀能動性沒有調動好。

二、在工作上存在的問題。

1、對全院干部職工的思想政治教育方面還做得不夠。本人在醫院黨政領導班子會、支部會、科組長會進行思想教育工作做得較多，但開職工大

會進行教育比較少，各科組在傳達、組織思想政治教育工作會議方面亦比較少同時，對全體醫務工作人員的服務態度、醫德醫風教育方面還抓得不夠好。

2、對本院各項規章制度檢查落實方面還做得不夠。本院的管理制度、行為規范、獎懲措施等都制訂得利十分明確、具體。但是，因日常工作繁忙，對制度的檢查落實較少；有時在檢查中發現一些問題，本人礙于情面，能過去就讓其過去，這給醫院工作帶來不良影響。

3、對工作的檢查督促方面還做得不夠。如對查崗問題、創建門診小專科問題，會議上多次作了布置，但檢查督促做得不夠，故查崗不夠堅持，效果不明顯；門診小專科至今還未有辦成。

4、對如何促進醫療業務持續穩步增長未能拿出有效的方法和措施。

三、在作風上的存在問題。

1、深入群眾調查研究不夠，未能很好關心職工生活和困難。

2、忙于應酬日常工作，有時犯有急躁毛病。

四、自身建設上的問題。

圍繞良好的公仆形象，雖然注重加強了自身建設、注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。

根據保持共產黨員先進性教育活動中“三有一好”、“八個堅持八個反對”、“兩個務必”、“五個力戒”和胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的要求，結合我本人的實際情況，我要不斷提高學習理論知識的思想認識，把理論學習當作工作的重要組成部分、工作的指南和領導干部的必修課。要注重理論聯系實際，用科學的理論來指導實際工作，減少盲目性，增強主

動性、預見性和科學性。在這次分析評議階段廣泛征求意見中，干部職工給我們提了很多很好的建議，比如：多關心職工生活、傾聽職工心聲；加大發展黨員力度；開展有益的文體活動等等；因此，我要深化學習，提高自己，進一步改進思想和工作作風，堅決執行黨的實事求是的思想路線，堅持群眾路線和集中制原則，堅決維護班子團結和權威，充分發揮班子每個成員的積極性、主動性，努力創造一個寬松和諧的工作環境。要抱著對黨和人民的事業高度負責的態度，在重大問題上充分發揚民主，廣泛發表意見，堅持原則，作風正派，敢于開展批評與自我批評。堅決貫徹上級集體領導和個人分工負責相結合的領導制度，善于聽取班子其他成員的意見，相互溝通，相互理解、相互支持。要進一步解放思想，更新觀念，不斷深化改革，加快發展。要按照胡錦濤總書記提出的“六個堅持”的要求，圍繞中醫院的工作目標，把發展作為第一要務，繼續深化改革，加大醫院結構調整力度，特別是進行擴建總體規劃和康復保健療養中心的創建，努力實現經濟持續快速健康發展，筑起反腐敗斗爭的思想防線切實加強世界的改造，增強拒腐防變能力。